ქალების პენსია. შეღავათიანი პენსია ზიანისა და სტაჟისთვის

მთელი ცხოვრება მუშაობენ, ადამიანები იმედოვნებენ, რომ ღირსეულ შემწეობას მიიღებენ სიბერეში. რუსეთის კანონის თანახმად, ყველა მოქალაქეს აქვს პენსიის გადასახადი სახელმწიფოსგან. რადგან სამუშაო პირობები ყველასთვის განსხვავებულია, მაშინ პენსიის ზომა განსხვავდება პროფესიისა და სტაჟის მიხედვით. ზოგიერთი სპეციალობა დამატებით იძლევა შესაძლებლობას ნაადრევი პენსიაზე გასვლისა და ეს შესაძლებლობა შეიძლება გამოყენებულ იქნას მრავალი მიზეზის გამო.

რა არის ნაადრევი საპენსიო პენსია

რუსები იძენენ დამსახურებულად დასვენების უფლებას სხვადასხვა მიზეზების გამო, მათ შორის საკუთარი თავისით. მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, თავიანთი პროფესიული საქმიანობისა და სოციალური ფაქტორების გამო, კანონის თანახმად, აქვთ უფლება შვებულებაში გასვლა უფრო ადრე, ვიდრე ნორმატიული ზოგადი პირობები:

• 60 წლის ასაკში - მამაკაცებისთვის;
• 55 წლის დაბადების დღის მიღწევისთანავე - ქალებისთვის.

შეღავათიანი (ნაადრევი) პენსია არის ფულადი დახმარება, რომელიც შეიძლება გადაიხადოს პირზე, რომელსაც საერთოდ არ მიუღწევია საპენსიო ასაკი, მაგრამ აქვს სპეციალურად სპეციალობით ან გარკვეული სოციალური სტატუსით კანონით განსაზღვრული სტაჟი. გადასახადების დანიშვნის მიზნით, უნდა შესრულდეს გარკვეული მოთხოვნები:

• პროფესიული საქმიანობა. პირს აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, თუ ის მუშაობს საშიშ ან რთულ პირობებში და მისმა მუშაობამ შეიძლება განსაკუთრებული საფრთხე შეუქმნას ჯანმრთელობასა და სიცოცხლეს.
• სპეციალური ტერიტორიული პირობები. მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში ან სხვა ტერიტორიებზე, რომლებიც ტრადიციულად მათთან გაიგივებულია, ვადაზე ადრე დამსახურებულად ისვენებენ.
• სოციალური კანონის თანახმად, ვადამდელი საპენსიო შეღავათების უფლება აქვთ იმ პირებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სოციალური სტატუსი. ესენია მრავალშვილიანი დედები, შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების მაცხოვრებლები, ტრადიციული ცხოვრების წესით, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, ჯუჯები.

მარეგულირებელი რეგულაცია

რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობა მუდმივად გარდაიქმნება, რათა გახდეს უფრო სრულყოფილი და, თუ ეს შესაძლებელია, გაითვალისწინოს მოსახლეობის ყველა ჯგუფის საჭიროებები, განურჩევლად სქესისა და ასაკისა. ფედერალურ და რეგიონალურ დონეზე მიიღება მრავალფეროვანი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომელთა მოქმედება მიზნად ისახავს პენსიაზე გასული ადამიანების ცხოვრების გაუმჯობესებას და კმაყოფილების გაზრდას, დანამატების ინდექსაციის წესებს. მთავარი დოკუმენტებიდან აღსანიშნავია:

• რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.
• რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
• ფედერალური კანონი No 400-FZ.
• ფედერალური კანონი No166-FZ.
• კანონი 1032-1.
• ფედერალური კანონი No173-FZ.
• ფედერალური კანონი No167-FZ.

ზემოხსენებული სია არ არის ამომწურავი, ვინაიდან შეღავათიანი საპენსიო ასოცირდება სხვადასხვა სახის გარემოებებთან, რომლებიც უნდა იქნას გათვალისწინებული პირისათვის შეღავათების მიღების უფლების მინიჭებისას. გარდა ამისა, აუცილებელია გაითვალისწინონ სამინისტროებისა და დეპარტამენტების მიერ გაცემული რეკომენდაციები და ინსტრუქციები, აგრეთვე მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც პენსიონერებს ანიჭებენ პენსიონერებს რუსეთის გარკვეული შემადგენელი ერთეულისგან.

ზოგადი მოთხოვნები გადახდის მიზნით

ნაადრევი საპენსიო ითვალისწინებს მთელი რიგი პირობების შესრულებას:

• ასაკი რუსეთის კანონმდებლობა, სხვა ქვეყნებში გამოყენებული პრაქტიკისგან განსხვავებით, ადგენს საპენსიო ასაკის დიფერენცირებულ ასაკს მამაკაცებისთვის (60 წლის) და ქალებისთვის (55 წლის). ზოგიერთი პროფესიისა და კატეგორიის მოქალაქეებს აქვთ პენსიის შეღავათების მიღება, რომლებიც ადრე განსაზღვრულია.
• სადაზღვევო გამოცდილება. კანონით დადგენილი წლების გარკვეული რაოდენობა, რომლის განმავლობაშიც დამქირავებელს მოუწია სადაზღვევო შენატანების შემცირება დასაქმებულის მოგებიდან. ბოლო ცვლილებების თანახმად, ღირებულება ერთწლიანი ნამატით გაიზრდება, სანამ 2024 წლისთვის 15-ს მიაღწევს. 2018 წელს, სამსახურის მინიმალური ხანგრძლივობაა 9 წელი.
• შრომა. დრო, რომლის განმავლობაშიც ადამიანი მუშაობდა შრომითი ან სამოქალაქო ხელშეკრულებით. ეს ითვალისწინებს ჯარში გატარებულ დროს, ავადმყოფი შვებულებაში ყოფნას, დასაქმების სამსახურში დარეგისტრირების პერიოდს, მშობლის შვებულებას, სანამ ის წელიწადნახევრის მიაღწევს.
• სპეციალური - გარკვეულ პროფესიებსა და თანამდებობებზე სტაჟირებისთვის, რაც აუცილებელია 2018 წელს ნაადრევი საპენსიო პენსიის დანიშვნისთვის.
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი. თანხა, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მიღებული გადახდის ოდენობაზე. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანების გადარიცხვისას, თანხის ოდენობა გადაიქცევა ქულათა სპეციალური ფორმულის მიხედვით, რომლებიც აჯამდება დაკონსერვებული დასვენების დროს და შემდეგ გამრავლებულია PKI– ს ღირებულებით (ღირებულება ინდექსირებულია ყოველწლიურად).

2018 წელს საპენსიო კანონმდებლობის რეფორმის თანახმად, საპენსიო ასაკი არ შეიცვლება - ადრე მიღებული ნორმები უცვლელი დარჩება. სხვა ინდიკატორები შეიტანენ ცვლილებებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ შემწეობის ოდენობაზე:

	სადაზღვევო გამოცდილების მოთხოვნა	მინიმალური IPK თანხა	მაქსიმალური წლიური ქულა
			სადაზღვევო პენსიის ფორმირებისას	სადაზღვევო და დაფინანსებული პენსიის ფორმირებისას

ვის აქვს ვადამდელი პენსია

ჯერ კიდევ 1932 წელს განისაზღვრა ასაკი, რომლის მიხედვითაც ადამიანს ჰქონდა სამუშაოს დატოვების უფლება, დამსახურებულად დასვენება. ამ დროიდან არაფერი შეცვლილა, თუ არ გაითვალისწინებთ ხანდაზმულთა გადასახადების გაანგარიშების მეთოდოლოგიას. ამავე დროს, განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ადამიანებს, რომლებიც რთულ პირობებში ასრულებენ სამუშაოს ან ზედმეტი ფიზიკური დატვირთვა აქვთ. ზოგი მუშაობს მავნე ან საშიშ ნივთიერებებთან კონტაქტში. ხელფასის მავნებლობის დამატებით გადახდასთან ერთად, მათ უფლება აქვთ შვებულებაში უფრო ადრე წავიდნენ.

მოქალაქეთა სოციალური კატეგორიები

დღესდღეობით არსებობს მოსახლეობის კანონმდებლობით განსაზღვრული ჯგუფები, რომლებსაც პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ 2018 წლის დასაწყისში და ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება არა მათი სამუშაო გამოცდილება, არამედ საზოგადოების სოციალური სტატუსი:

• მრავალშვილიანი დედები;
• მეურვეობა ან ბავშვობიდან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ან ინვალიდი ბავშვების ერთ-ერთი მშობელი;
• ზოგიერთი კატეგორიის უმუშევარი;
• შორეული ჩრდილოეთის მცირე ძირძველი ხალხის წარმომადგენლები, რომლებიც საარსებო მეურნეობას ეწეოდნენ;
• შუალედები;
• არაპროპორციული ჯუჯა;
• მხედველობადაქვეითებული პირები, რომლებსაც აქვთ 1 ჯგუფი;
• პირები, რომლებიც ინვალიდები გახდნენ სამხედრო დაზიანების მიღების შემდეგ;
• 2 ან მეტი ბავშვის დედები, რომლებიც მაღალ ჩრდილოეთში მუშაობდნენ.

საწარმოს პერსონალის შემცირების ან ლიკვიდაციის შემთხვევაში

საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებსაც სამსახურიდან გაათავისუფლეს, უფლება აქვთ ადრე მიმართონ შემწეობის დარიცხვას. მოქალაქის ასაკი მნიშვნელოვან ასპექტად ითვლება. იგი 2 წელზე ნაკლები უნდა დარჩეს საპენსიო უფლების დაწყების თარიღამდე. ქალებს უფლება აქვთ დატოვონ პენსია 53 წლის ასაკში, ხოლო კაცები 58 წლის ასაკში.

ასაკობრივი შეზღუდვების გარდა, სხვა მოთხოვნებიც უნდა დაკმაყოფილდეს:

• გათავისუფლების მიზეზი უნდა იყოს საწარმოში პერსონალის რაოდენობის შემცირება ან მისი სრული ლიკვიდაცია.
• 20 წლიანი სამსახურის არსებობა ქალებისთვის და 25 წლიანი სამსახური მამაკაცებისთვის (ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქეებისთვის შეიძლება არსებობდეს სხვა შეღავათიანი პირობები).
• სამსახურიდან გათავისუფლებული პირი უნდა იყოს რეგისტრირებული უმუშევრად, დარეგისტრირებული უნდა იყოს დასაქმების სამსახურში და ბირჟაზე არ უნდა არსებობდეს ისეთი ვაკანსიები, რომლებიც ადამიანს შეეფერება მისი სპეციალობის ან კვალიფიკაციის შესაბამისად.

თქვენ შეგიძლიათ დაკარგოთ ადრეული თანხის გადახდის უფლება, თუ თანამშრომელი:

• ორჯერ მან უარი თქვა მისთვის შესაფერისი სპეციალობების დასაქმებაზე.
• აქვს დანაშაულები, რამაც გამოიწვია გადახდების შეწყვეტა ან შემცირება.

შეღავათიანი პროფესიის თანამშრომლები

შეღავათიანი სპეციალობების ჩამონათვალი არის პროფესიების დამტკიცებული სია, რომლებსაც აქვთ გარკვეული პრეფერენციების უფლება. მათი შედგენის საფუძველია სხეულის მავნე ფაქტორების ზემოქმედების დონე, რომლებიც წარმოიქმნება წარმოების პროცესში. გამოყავით სია No1 და სია No2. ისინი დამტკიცდა 1991 წელს სსრ კავშირის მინისტრთა კაბინეტის No10 განკარგულებით, რათა განისაზღვროს იმ ადამიანების პროფესიები, რომლებსაც აქვთ ვადაზე ადრე შვებულებაში წასვლის უფლება.

ამ ეტაპზე სიების გამოყენების პროცედურა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილებით No665 (07.16.2014), კანონის No 400-FZ კანონის 30-ე მუხლის დებულებების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მოქალაქეებს, რომელთა სამუშაო საქმიანობაც ამ პირობებში ხვდება, აქვთ დამატებითი შვებულების, მოკლე სამუშაო საათებისა და სხვა პრივილეგიების მიღება. ჩვეულებრივი მოქალაქისთვის ძნელია იმის გაგება, თუ რა განსხვავებაა მათ შორის, ვინაიდან მათში პროფესიები მეორდება. განსხვავება მდგომარეობს ადამიანის ორგანიზმზე წარმოების ფაქტორების მავნე ზემოქმედების ხარისხში:

• სია # 1 - განსაკუთრებით საშიშია და რთული პირობები;
• No.2 სია - მავნე და რთული პირობები (ჯანმრთელობის საშიშროება ნაკლებია, ვიდრე List1 ჩამონათვალთან შედარებით).

მოკლედ, ორივე სია მოქალაქეს ანიჭებს შეღავათიანი სოციალური დაცვისა და საპენსიო შეღავათების უფლებას. პროფესიებსა და თანამდებობებს შორის უნდა აღინიშნოს:

• ბირთვული ენერგიის მუშაკები;
• ქიმიური მრეწველობის მუშაკები;
• გეოლოგიური მაძიებლები, საძიებო სისტემები;
• მაღაროელები;
• მიწისქვეშა ნაგებობებში მომუშავე პირები;
• ფრენის ეკიპაჟის და სამოქალაქო ავიაციის მუშაკები;
• საგზაო ტრანსპორტში დასაქმებული პირები;
• სამხედრო პერსონალი;
• რადიოაქტიური ნივთიერებებით მუშაკები;
• ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ინტენსივობით ან მუშაობდნენ მძიმე ტექნიკით;
• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ მაღალი ტემპერატურის მქონე სემინარებში;
• ექიმები და სხვა სამედიცინო პერსონალი;
• მეტალურგიული წარმოების მუშები;
• რკინიგზის მუშაკები;
• მასწავლებლები;
• განსაკუთრებით რთული სამუშაო პირობების მქონე პირები;
• საავიაციო მუშაკები;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• საზღვაო და მდინარის გემების მუშაკები;
• სასჯელთა აღსრულების სამსახურის თანამშრომლები;
• ირემის მწყემსები;
• საგანგებო სიტუაციების მუშაკები;
• შემოქმედებითი და თეატრალური ფიგურები.

2018 წელს პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნა

მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას, რომლებიც არ ეკუთვნიან საშიში და მავნე სამუშაო პირობების მქონე სიებს, ასევე შეუძლიათ 2018 წლის ასაკში გადასახადების გადახდა. მნიშვნელოვანია განასხვავონ ადრეული პენსია და სოციალური შეღავათების მიღების შესაძლებლობა. თუ პირველისთვის სავალდებულოა გარკვეული დაზღვევა და სამუშაო გამოცდილება, მაშინ სოციალური შეღავათები შეიძლება დაინიშნოს მაშინაც კი, როდესაც ადამიანი არასდროს მუშაობდა. ამავე დროს, სოციალურ შეღავათებს მთავრობის მიერ დამტკიცებული ზომა აქვს, ხოლო გადასახადების ოდენობა დამოკიდებულია მიღებულ გამოცდილებაზე.

მრავალშვილიანი დედებისათვის

იმ ქალებისთვის, რომლებსაც 8 წლამდე ხუთი ან მეტი ბავშვი აღზარდეს, სახელმწიფო სთავაზობს შესაძლებლობას, დროზე ადრე იმუშაონ დამსახურებულ დასვენებაში. ამისათვის თქვენ უნდა იყოთ მინიმუმ 50 წლის ასაკი და გქონდეთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ოფიციალურ სამუშაო ადგილზე. იმ ქალებისთვის, რომლებიც არ აკმაყოფილებენ ზემოაღნიშნულ კრიტერიუმებს, დარიცხულია მხოლოდ სოციალური შეღავათები.

გამონაკლისი მხოლოდ სამართლიანი სქესია, რომელმაც ორი ან მეტი ბავშვი გააჩინა, მაგრამ ჩრდილოეთში მუშაობდნენ. პენსიაზე გასვლისთვის ისინი 50 წლის უნდა იყვნენ. შრომითი ხელშეკრულების თანახმად, მათი საერთო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი, ხოლო 12 მათგანს უწევდათ შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობა, ან 17 მათგანი ასეთ ტერიტორიებთან გათანაბრებულ ადგილებში.

ინვალიდები და მათი მომვლელები

სახელმწიფო ყველანაირად ცდილობს დაეხმაროს შშმ პირებს, მაგრამ არ ივიწყებს იმ მოქალაქეების შესახებ, ვინც მათ უვლიან. თუ ოჯახი უნარშეზღუდულ შვილს ან ბავშვობიდან ზრდის, ერთ-ერთ მშობელს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება აქვს 2018 წელს, ორი პირობით:

• 55 წლის ასაკის მიღწევა და მამაკაცებისთვის 20 წლიანი მომსახურება;
• ქალთა 50 წლის იუბილესა და 15 წლის გამოცდილებას მიაღწია.

8 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მეურვე მოქალაქეებს ასევე აქვთ უპირატესობა კანონიერ მშობლებთან თანაბრად. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის გამოკვლევა ყოველ 18 თვეში აძლევს მათ უფლებას გაატარონ შვებულებაში ერთი წლით ადრე. შეზღუდვები არსებობს, ამიტომ მეურვეებს არ შეუძლიათ დატოვონ ვადაზე ადრე ხუთი წლით ადრე. დამატებითი პირობაა, რომ ისინი ოფიციალურად უნდა იყვნენ დასაქმებულები, ხოლო მინიმალური სადაზღვევო გამოცდილება მამაკაცებისთვის შეზღუდულია 20 წლით, ხოლო ქალებისთვის 15 წლით.

გათიშვის შემდეგ უმუშევრებს

სამსახურიდან გათავისუფლებიდან პირველი ორი თვის განმავლობაში ადამიანი იღებს საშუალო თვიურ ანაზღაურებას დასაქმების ბოლო ადგილის მიხედვით. თუ მან ვერ იპოვა სამუშაო, მაშინ მას უფლება აქვს დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში და მიიღოს უმუშევრობის შეღავათები. როდესაც მამაკაცი მიაღწია 58 წელს, ხოლო ქალი 53 წლისაა, შრომითი გაცვლის წარმომადგენლებს შეუძლიათ გაგზავნონ შეთავაზება ხანდაზმულობის შემწეობის გაცემის შესახებ, თუ მას აქვს აუცილებელი სამუშაო გამოცდილება. 2018 წელს ნაადრევი პენსია გაიცემა მხოლოდ უმუშევრების თანხმობით და ანაზღაურდება ბიუჯეტის ფულიდან.

Ჯანმრთელობისთვის

ინვალიდობის ან ჯანმრთელობის პრობლემების 1, 2 ან 3 ჯგუფის დანიშვნის შემდეგ, პირს უფლება აქვს მიიღოს პენსია. შემწეობის მიღებისას მხედველობაში არ მიიღება შრომისუუნარობის დაწყების დრო და მისი მიზეზები. იგი არ ითვალისწინებს, მუშაობს თუ არა ინვალიდი. ერთადერთი პირობა, რომელიც აუცილებელია საპენსიო პენსიის დანიშვნისთვის, არის სადაზღვევო პერიოდის არსებობა და მის ხანგრძლივობას მნიშვნელობა არ აქვს. ეს ნიშნავს, რომ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირისთვის ერთი სამუშაო დღეც საკმარისია, თუ FIU- ში ხელფასიდან გამოიქვითება.

2018 წელს ნაადრევი ინვალიდობის პენსიის გარდა, დაწესებულია ყოველთვიური ფიქსირებული შემწეობა, რომლის ოდენობა დამოკიდებულია ინვალიდობის კატეგორიასა და რეგიონალურ კოეფიციენტზე (ინდიკატორი განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის თითოეულ საგანში ცალკე). შემწეობის რეგისტრაციის შესახებ განცხადების წარდგენისას აუცილებელია სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზის დასკვნის წარდგენა და შემდეგი განმეორებითი გამოკვლევა უნდა ჩატარდეს ყოველწლიურად 2 და 3 ჯგუფების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის და პირველი კატეგორიის მქონე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის ყოველ 2 წელიწადში ერთხელ.

სასარგებლო სერვისის ცხრილები

იმ პირობით, რომ პირის სამუშაო საქმიანობა ასოცირდება საშიშ, მავნე ან რთულ სამუშაო პირობებთან, რომლებიც მიეკუთვნება 1 და 2 განრიგს, მას შეუძლია განაცხადოს ვადამდელი პენსია. მას სჭირდება ამ სიებში პენსიაზე გასვლის დროის ნახევარი მაინც საჭირო. იმისათვის, რომ ისარგებლოთ ამ პრეროგატივით, დამატებით უნდა გქონდეთ საპენსიო ქულების საჭირო ოდენობა და გარკვეული სტაჟი. ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი მცირდება არსებული სტაჟის პროპორციულად.

საშიშ პირობებში მომუშავე პირების საპენსიო ასაკი

2018 წელს გადასახადები No1 ჩამონათვალის შესაბამისად შეიძლება დაინიშნოს ვიდრე კანონით დადგენილ ასაკს მიაღწევს. განსაკუთრებით საშიშ პირობებში მომუშავე მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება განისაზღვრება ქვემოთ მოცემული ცხრილით:

Ქალისთვის:

გაანგარიშება განრიგი 2 თანამშრომლებისთვის

PFR ვებგვერდზე მოცემული ოფიციალური ინფორმაციის თანახმად, მავნე და რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე ადამიანებს, რომლებიც შეტანილია No2 ჩამონათვალში, ასევე აქვთ პენსიაზე გასვლის უფლება. 2018 წელს ვადამდელი პენსია დაერიცხება მამაკაცის განრიგის შესაბამისად:

Ქალისთვის:

შორეული ჩრდილოეთით და ექვივალენტური რეგიონების მუშების საპენსიო ასაკის შემცირება

2018 წელს მოქალაქეებს, რომლებიც შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობდნენ ან მათთან იურიდიულად გათანაბრებულ რაიონებში, უფლება აქვთ დანიშნულ ვადაზე ადრე გაატარონ დამსახურებული დასვენება. საჭირო სამუშაო პერიოდის ხანგრძლივობა დამოკიდებულია კლიმატურ პირობებზე. მათთვის, ვინც ჩრდილოეთის უკიდურეს რეგიონებში მუშაობდა, დასაქმება ნაკლები წლით არის საჭირო, ვიდრე მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სოციალურ ქსელთან გათანაბრებულ ტერიტორიაზე.

ეგრეთ წოდებული "ჩრდილოეთის პენსიის" მისაღებად უნდა შესრულდეს გარკვეული პირობები:

ადრეული გადასახადი შეიძლება გაიცეს საპენსიო ასაკის შემცირებით, სამსახურის სტაჟის პროპორციულად, მაგრამ ამისათვის საჭიროა მინიმუმ 7 და ნახევარი წლის მუშაობა შორეულ ჩრდილოეთში. RCC- ში დასაქმების ყოველი 12 თვის განმავლობაში, საპენსიო ასაკი მცირდება 4 თვით:

გამოცდილება, წლები	ასაკი, წლების რაოდენობა და თვეები
15 და მეტი

როგორ გადადგეს ნაადრევი

2018 წელს საპენსიო ასაკის გაზრდა არ იგეგმება, თუმცა ამაზე პერიოდულად ჩნდება საუბარი. ეს მოსალოდნელია უახლოეს მომავალში, მით უმეტეს, რომ საპენსიო ასაკის ზრდას უკვე შეეხო სახელმწიფო მოხელეები და ყოველწლიურად მათ ემატებათ კიდევ ექვსი თვე. დამატებითი კატალიზატორია ეკონომიკური კრიზისი, რომლის შედეგები ჯერ კიდევ არ არის აღმოფხვრილი.

2018 წელს ნაადრევი პენსია ენიჭება მხოლოდ რუბლს, ნებისმიერ ადამიანს, განურჩევლად სქესისა, ასაკისა და დასაქმების პერიოდისა. ამ გზით სახელმწიფო დახმარებას უწევს მოქალაქეებს, რომლებიც რაიმე მიზეზით ვერ მუშაობას განაგრძობენ. იგივე სადაზღვევო საპენსიო შემწეობის მისაღებად საჭიროა შეასრულოთ მრავალი პირობა, რაც უკვე აღინიშნა ზემოთ.

როდის და სად წავიდეთ

2018 წელს შემწეობის დროულად დანიშვნის მიზნით, პროცედურა წინასწარ უნდა იქნას განხილული, მით უმეტეს, რომ ინიციატივა თავად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ერთ-ერთ ხელისუფლებას:

• fIU- ს ადგილობრივი ფილიალი;
• მრავალფუნქციური ცენტრი;
• hR განყოფილება სამუშაო ადგილის ბოლო ადგილზე.

საწყის ეტაპზე რჩევისთვის უნდა დაუკავშირდეთ შერჩეული ორგანოს სპეციალისტს. ის გეტყვით, რა დოკუმენტების მომზადებაა საჭირო. ამის გაკეთება რეკომენდებულია შვებულებაში გასვლამდე ექვსი თვით ადრე, რათა თავიდან იქნას აცილებული საპენსიო გადასახადების დანიშვნის შეფერხება. თავად განცხადება უნდა წარედგინოს შემწეობის მიღების უფლების დაწყებამდე მინიმუმ ერთი თვით ადრე.

განცხადება

რუსეთის კანონმდებლობამ შეიმუშავა ოფიციალური განაცხადის ფორმა საპენსიო შემწეობის დანიშვნის შესახებ. მისი ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ PFR– ის ოფიციალური ვებ – გვერდიდან ან მიიღოთ თავად PFR– ის ან MFC– ის ფილიალიდან. მხოლოდ მომავალ პენსიონერს აქვს განაცხადის შევსების უფლება. იურიდიულ წარმომადგენელს ასევე შეუძლია ამის გაკეთება, მაგრამ მას უნდა ჰქონდეს მოქმედი ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა. სურვილის შემთხვევაში, შეგიძლიათ შეიტანოთ განცხადება საპენსიო ფონდის ინტერნეტ პორტალზე მომხმარებლის პირადი ანგარიშის საშუალებით.

დაუშვებელია შესწორებების შეტანისას და შეტევების დროს - ეს შეიძლება გახდეს საბუთების მიღებაზე უარის თქმის მიზეზი. ვინაიდან განაცხადის ფორმას აქვს დადგენილი ფორმა, თქვენ უნდა მიუთითოთ:

• PFR- ის ტერიტორიული ფილიალის სახელი.
• პირის გვარი, სახელი და სახელი (თუ ასეთის არსებობა) წარმოადგენს შემწეობის მოთხოვნას.
• SNILS.
• მოქალაქეობა თუ ადამიანი სხვა სახელმწიფოს მოქალაქეა, აუცილებელია მიეთითოს "უცხო ქვეყნის მოქალაქე".
• საცხოვრებელი ადგილი, რეგისტრაცია და საკონტაქტო ტელეფონი.
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის სახელი, მისი ნომერი, სერია, ვის მიერ და როდის გაიცა.
• თუ განცხადება წარდგენილია კანონიერი წარმომადგენლის მიერ, მიუთითეთ ყველა მსგავსი ინფორმაცია მის შესახებ.
• გაითვალისწინეთ, არის თუ არა ადამიანი ამჟამად დასაქმებული.
• თუ სარემონტო სამუშაოებზე დამოკიდებულნი არიან, მიუთითეთ მათი რიცხვი.
• მიუთითეთ საპენსიო შემწეობის ის ტიპი, რომელსაც მოქალაქე ენდობა.
• თუ პირს ადრე აქვს მიღებული საპენსიო გადასახადი, ეს ფაქტი უნდა მიეთითოს.
• ჩამოთვალეთ დოკუმენტები, რომლებიც თან ერთვის განაცხადს.
• თარიღი, ხელმოწერა და მისი გაშიფვრა.

საერთო დოკუმენტების ჩამონათვალი

სწორად შევსებული განაცხადის გარდა, საპენსიო გადასახადების მიღების შესაძლებლობის გასათვალისწინებლად, უნდა წარმოადგინოთ უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები. საჭირო იქნება ძირითადი:

• პასპორტი (რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის);
• ბინადრობის ნებართვა (უცხოელებისთვის);
• SNILS;
• საჭირო გამოცდილების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ყოველთვიური ხელფასის შესახებ განცხადება ზედიზედ 60 თვის განმავლობაში 2002 წლის 1 იანვრამდე. შეიძლება განხილულ იქნეს 2000-2001 წლების საშუალო თვიური ხელფასის მონაცემები, რომლებიც მოწოდებულ იქნა ყოფილი დამსაქმებლების მიერ ან FIU საინფორმაციო სისტემებიდან.

ეს სია არ არის ამომწურავი, რადგან თითოეული განაცხადი ინდივიდუალურად განიხილება. ამ მიზეზის გამო შეიძლება საჭირო გახდეს დამატებითი გარემოებების დადასტურება. შეგროვებული დოკუმენტების პაკეტი მოქალაქეს შეუძლია წარმოადგინოს რამდენიმე გზით:

• პირადად, FIU– ს ფილიალის მონახულებისას რეგიონში ან MFC– ში.
• საფოსტო მომსახურებით. ამისათვის ნაშრომები იგზავნება რეგისტრირებული ფოსტით, არსებული დანართების სიით.
• კანონიერი წარმომადგენლის მეშვეობით. ამ შემთხვევაში საჭიროა ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა.

შეღავათების დასადასტურებლად დოკუმენტების ჩამონათვალი

2018 წელს ნაადრევი პენსია ენიჭება მხოლოდ მისი მიღების უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენის საფუძველზე:

• პენსიონერის პირადობის მოწმობა;
• დამოკიდებულთა ყოფნის სერთიფიკატი;
• მისამართის ინფორმაცია;
• ბავშვების დაბადების მოწმობები;
• მეურვეობის დადასტურება (შვილად აყვანა);
• ოჯახის შემადგენლობის სერთიფიკატი;
• დოკუმენტური მტკიცებულება 1 ან 2 განრიგზე მუშაობის ან RKS ან მის ექვივალენტ ტერიტორიებზე მუშაობის შესახებ (სამუშაო ჩანაწერი, სერთიფიკატები, პერსონალური განყოფილების პირადი ბარათები, ამონაწერები და ა.შ.).

ნაადრევი გადახდის განხილვისა და დანიშვნის პირობები

კანონმდებლობა 10 დღეში ითვალისწინებს განაცხადის განხილვას და გადაწყვეტილების მიღებას. ათვლა იწყება დოკუმენტების წარდგენის მომენტიდან. უარის თქმის შემთხვევაში, PFR- ის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან ხუთი დღის განმავლობაში აცნობონ ამის შესახებ მოქალაქეს. თუ რაიმე მიზეზით, პირმა ვერ უზრუნველყო ყველა საჭირო საბუთი, მას ამ მდგომარეობის გამოსასწორებლად სამი თვე ეძლევა. იმ პირობით, რომ ამ პერიოდში მოხდა დოკუმენტაციის წარდგენა, საპენსიო დახმარების დანიშვნა ითვლება საბუთების წარდგენის დღიდან ან კონვერტის საფოსტო ნიშნულის მიხედვით, თუ ფურცლები გაგზავნილია ფოსტით.

ვიდეო

საპენსიო გადასახადები ენიჭებათ პირებს 55 წლის ასაკის მისაღებად ქალებისთვის და 60 კაცებისთვის. მათთვის, ვინც სოციალურ შეღავათებს ითხოვს, ეს ასაკი 5 წლით მეტია. სანამ პენსიონერის სტატუსი მიიღება, ყველა ადამიანს არ აქვს. ამისათვის თქვენ უნდა დააკმაყოფილოთ პირობების მთელი სია.

როდის შეიძლება პენსიაზე ადრე გავიდე?

რუსეთის ფედერაციის კანონების თანახმად, არსებობს გარკვეული პირობები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ დაისვენოთ დამსახურებულად ვადამდე, კერძოდ:

• ოფიციალურად უმუშევარი სტატუსი;
• სადაზღვევო გამოცდილება არ უნდა იყოს კაცებზე 25 წელზე ნაკლები და ქალებში 20 წელზე ნაკლები;
  საპენსიო ასაკამდე არა უმეტეს 2 წლისა;
• ბოლო გათავისუფლების საფუძველი - კომპანიის შემცირება, ლიკვიდაცია;
• არ არსებობს ახალი დასაქმების შესაძლებლობა;
• თავად ადამიანი თანახმაა მიიღოს შესაბამისი სტატუსი.

აღსანიშნავია, რომ პენსიონერის სტატუსს ანიჭებენ დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები.

როგორ ვადაზე ადრე გადადგეს უმუშევარი?

ნაადრევი პენსიაზე გასვლის ძირითადი მიზეზები უკავშირდება იმას, თუ როგორ გაათავისუფლეს ყოფილი თანამშრომელი ბოლო სამსახურიდან. ამ სტატუსის მიღება შეუძლიათ მხოლოდ მათ, ვისთანაც მათ გაწყვიტეს სამსახური ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან გათავისუფლების გამო. ამისათვის თქვენ უნდა მიმართოთ დასაქმების ცენტრს. ასევე, მას თან ერთვის დოკუმენტების ჩამონათვალი - მოქალაქის პირადობის და გამოცდილების დამადასტურებელი.

ვის აქვს ვადამდელი პენსია

ზოგადად, პენსიონერი შეიძლება გახდეს ის, ვინც სამსახურიდან გაათავისუფლეს კომპანიის ლიკვიდაციის ან პერსონალის დათხოვნის გამო. ეს უფლება სხვა პირებს ენიჭებათ შეღავათიანი პირობებით. მაგალითად, ასევე შესაძლებელია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მშობლებმა დამსახურებული დასვენება. მამაკაცებისთვის, ამ შემთხვევაში, არსებობს ორი მოთხოვნა: 20 წლის გამოცდილება და 55 წლის ასაკი. ქალებისთვის, ორივე რიცხვი 5 ლიტრია. უფრო პატარა აუცილებელია ამ საკითხის მოგვარება საპენსიო ფონდის საშუალებით. შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე ადამიანებისთვის დაწესებულია იგივე ასაკის სტანდარტები, რაც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებს. მათთვის დამატებით მოთხოვნას წარმოადგენს 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში ან 20 წელი მათთვის გათანაბრებულ ადგილებში.

ასევე, ფედერალური კანონები და შრომის კოდექსი ადგენენ შეღავათიან პროფესიათა ორ ჯგუფს, რომელთაც აქვთ უფლება მიიღონ პენსიონერის სტატუსი დადგენილ ასაკამდე. ყველა ეს პროფესია ასოცირდება დაძაბულ ან მავნე სამუშაო პირობებთან.

2018 წელს ვადამდელი პენსია ქალებისათვის

სამსახურიდან გათავისუფლებული ქალებისათვის 53 წლის ასაკი ზოგადად აქტუალურია. დანარჩენი წესები დაკავშირებულია სპეციალურ პირობებთან. მაგალითად, თუ სუსტი სქესის წარმომადგენელი მუშაობდა მიწისქვეშეთში მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში, მას შეეძლება პენსიის გადასახადების დანიშვნა უკვე 50 წლის ასაკში. კანონის დებულებების თანახმად, პირდაპირი დამოკიდებულებაა მოქალაქის ასაკსა და მის გამოცდილებას შორის.

ვადამდელი პენსია მამაკაცებისთვის 2018 წელს

ვადამდელი საპენსიო პირობები მამაკაცებისთვის უფრო მკაცრია, ვიდრე ქალებისთვის. საშუალოდ, ისინი 5 წლის შემდეგ ტოვებენ - ზოგადი თანმიმდევრობით, 58 წლით ადრე შეგიძლიათ დატოვოთ. ამასთან, აქაც გარკვეულ როლს თამაშობს პროფესიის განსაკუთრებული პირობები. მაგალითად, ბირთვული ენერგიის საწარმოებში 7-წლიანი გამოცდილება საკმარისი მიზეზია 53-ში შესაბამისი გადასახადების მისაღებად.

ადრეული პენსია 2018 წელს შემცირებისას

შემცირებით, ქალებს საშუალება ექნებათ ისარგებლონ გადახდებიდან უკვე 53 წლის ასაკში, ხოლო კაცები - 58 წლის ასაკში. ამისათვის შრომის ბირჟამ უნდა აღიაროს ისინი, როგორც უმუშევრები და ისინი, ვინც ამჟამად ვერ პოულობენ სამუშაოს. დასაქმებულთა შემცირების შემთხვევაში ნაადრევი საპენსიო პენსიის ოდენობა გამოითვლება ისე, როგორც ზოგადი პროცედურის შესაბამისად, ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე. ამის დადგენა არის საპენსიო ფონდის გადასახადები და მოქალაქის საშუალო ხელფასი.

დასაქმების ცენტრის გავლით ადრე გადადგეს

შრომის ბირჟიდან ნაადრევად პენსიაზე გასვლისთვის, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება და მიიღოთ სასურველი პენსიონერის სტატუსი. განცხადების გარდა, თან უნდა იქონიოთ პასპორტი და სამუშაო ჩანაწერების წიგნი. პირველი დოკუმენტი დაადასტურებს პირადობას, ხოლო მეორის დახმარებით შესაძლებელი იქნება გამოცდილების გამოანგარიშება. შვებულების შეთავაზება უნდა იყოს დასაქმების სამსახურის თანამშრომლებისგან, მაგრამ თავად პირმა უნდა გასცეს თანხმობა.

ვადამდელი საპენსიო დოკუმენტები ზიანის გამო

ამ შემთხვევაში, ნაადრევი პენსიაზე განცხადება შემცირებით, წარედგინება FIU. დოკუმენტების პაკეტი ასე გამოიყურება:

• წარმოების მავნეობის სერთიფიკატი;
• იდენტიფიკაცია;
• შრომის წიგნი, რომელშიც არის ინფორმაცია არა მხოლოდ ზოგადი, არამედ "მავნე" გამოცდილების შესახებ;
• სახელფასო დოკუმენტები.

FIU– ს სპეციალისტებს დოკუმენტაციის შემოწმება და გადახდების დანიშვნისთვის დაახლოებით 2 თვე სჭირდება.

ვადამდელი პენსიის გაუქმება

რუსეთში აქტიურად განიხილება რამდენიმე კატეგორიისთვის პენსიონერის სტატუსის მიღების შესაძლებლობის გაუქმების შესახებ ახალი ამბები. ამასთან, ეს ახალი წესი დამახასიათებელია მხოლოდ სამედიცინო და საგანმანათლებლო პროფესიების წარმომადგენლებისთვის. ყველა სხვა კატეგორიას, როგორიცაა "ჩრდილოელები", საშიშ პირობებში მომუშავე ადამიანები, შეძლებენ დაიმსახურონ დასვენება, როგორც ადრე.

Უფლებანაადრევი პენსია - სახელმწიფო ღონისძიება რთულ სამუშაო პირობებში მომუშავე მოქალაქეების და რუსების სოციალურად დაუცველ კატეგორიებში დასახმარებლად. უფრო მეტიც, შესაძლებლობანაადრევი პენსია უნდა შეფასდეს საპენსიო კანონმდებლობაში შეტანილი ცვლილებების გათვალისწინებით, რაც მოხდა ამ ეტაპზე.

როგორ გადადგეს ვადაზე ადრე, რა არის ამის მიზეზი?

ობიექტური მიზეზების გამო, საპენსიო ასაკი რუსეთში მხოლოდ მომავალი ათწლეულების განმავლობაში გაიზრდება; გადაწყვეტილება მისი გაზრდის შესახებ მიიღება 2020 წლამდე. შესაბამისად, განსაკუთრებით აქტუალურია საპენსიო უზრუნველყოფის სფეროში შეღავათების საკითხი, მათ შორის, სტაჟის შეღავათიანი გაანგარიშება ან პენსიაზე გასვლის უფრო ადრეული შესაძლებლობა, ვიდრე საერთოდ მიღებული საპენსიო ასაკია.

2015 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შევიდა ახალი კანონი პენსიების შესახებ, რომელიც ადგენს პენსიების გაანგარიშების ახალ პროცედურას და სხვა ცვლილებებს ახდენს რუსების საპენსიო სქემებში. ინოვაცია არის პენსიის ვადაზე ადრე მინიჭების შესაძლებლობის დაზღვეული პირისთვის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ხელმისაწვდომობის სავალდებულო კავშირი კანონით განსაზღვრული ოდენობით.

იმისათვის, რომ უკეთ დაგეგმონ სწავლა და მომავალი კარიერა, მომავალმა თაობებმა უნდა იცოდნენ რომელსაც აქვს ადრეული პენსიის მიღების უფლება... იმ პირთა სია, რომლებსაც აქვთ საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად უფლება ნაადრევი პენსია, ძალიან ფართოა და პირობები, რომელშიც შესაძლებელია ამ სარგებლის მიღება, განსხვავდება. უფლებების მქონე პირთა სია ნაადრევი პენსია, მოცემულია ხელოვნებაში. 30, 31, 32 კანონის "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" 28.12.2013 წ. No 400-FZ კანონის შესაბამისად.

უმეტეს შემთხვევაში, ამისთვის ნაადრევი პენსიამოქალაქეთა პრივილეგირებულ კატეგორიებს სჭირდებათ არა მხოლოდ გარკვეული სტაჟის განვითარება, არამედ გარკვეული ასაკის მიღწევაც - 45, 50 ან 55 წელი. არსებობს პროფესიები (მაგალითად, პედაგოგები, ექიმები), რომელთათვისაც პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ ხანდაზმულობის საფუძველზე, ანუ გარკვეული სტაჟის მიღების შემდეგ.

ნაადრევი საპენსიო პენსია - ვის აქვს ამის უფლება?

საერთო ჯამში, კანონი ითვალისწინებს დაახლოებით 30 კატეგორიის მოქალაქეს, ვისაც უფლება აქვს ნაადრევი პენსია... ზოგადად, ამ სარგებლის მიღების შესაძლებლობა ჩნდება იმ ადამიანებისთვის, ვისი სამუშაო პირობებიც, გარკვეული გარემოებების გამო, უფრო რთულია, ვიდრე მშრომელ რუსთა უმეტესობისთვის (ლოკომოტივის მუშაკები, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები, ექიმები, პედაგოგები და ა.შ.). ამ მოქალაქეების მუშაობა უკავშირდება მუდმივ სტრესს, რაც იწვევს პროფესიული თვისებების ადრეულ დაკარგვას. შეღავათების უფლების მომცემი გარემოებები ასევე მოიცავს სამუშაო პირობებს: მძიმე წარმოება, შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობა, მიწისქვეშა სამუშაოები.

კანონი ასევე უზრუნველყოფს გარანტიებს იმ პირებისთვის, რომლებიც სოციალურად ნაკლებად დაცულები არიან, ვიდრე ჩვენი მოქალაქეების უმეტესობა: მრავალშვილიანი დედები, გაძევებული უმუშევრები, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების გაზრდა - მათთვის შეიძლება მოხდეს ვადამდელი საპენსიო დაგეგმვა. უფრო დეტალურად ვისაუბრებთ ამ კატეგორიის მოქალაქეებზე.

საპენსიო პენსიის ადრეული რეგისტრაცია (უმუშევართა ადრეული საპენსიო პენსია)

კანონმდებლობა ითვალისწინებს გარანტირებულ სახელმწიფო დახმარებას იმ პირებისათვის, რომლებმაც სამუშაო დაკარგეს პერსონალის შემცირებისა და ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შედეგად. მოქალაქის უფლება ნაადრევი საპენსიო პენსიაამ შემთხვევაში, ხელოვნება. "მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" კანონის 32-ე თარიღი, 19.04.1991 წ. No1032-1.

ოფიციალურად უმუშევრად აღიარებული მოქალაქეები ნაადრევი საპენსიო პენსია შეიძლება დაინიშნოს შემდეგ პირობებში:

• პენსიის გაცემის მომენტამდე დარჩენილი პერიოდი (ნაადრევი საპენსიო ჩათვლით) პენსიის გაცემის დროს 2 წელზე ნაკლებია;
• პენსიაზე გასულ მოქალაქეს აქვს განვითარებული სამუშაო გამოცდილება (მისი ღირებულება დამოკიდებულია სამუშაო პირობებზე);
• დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები ვადაზე ადრე ითხოვენ პენსიას შესაფერისი სამუშაოების არარსებობის გამო.

Მნიშვნელოვანი! შესაძლებლობის დადგენისას ნაადრევი პენსია პერსონალის შემცირებაზე ყურადღება უნდა მიაქციოთ საპენსიო ასაკს და სამუშაო გამოცდილებას, რომელიც შეესაბამება მოქალაქის სამუშაო პირობებს.

დანიშვნის საჭიროების მქონე მოქალაქის აღიარებისათვის ნაადრევი საპენსიო პენსია მან თავად უნდა დაუკავშირდეს დასაქმების სამსახურს. საკითხის დადებითად გადაჭრის შემთხვევაში, დასაქმების სამსახური უმუშევარს გასცემს სერთიფიკატს, რომლითაც მან ერთ თვეში უნდა მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს განცხადების შესახებ პენსიის რეგისტრაცია ვადაზე ადრე.

როგორ ვადაზე ადრე გადადგეს მრავალშვილიანი დედა?

მრავალშვილიან დედას, როდესაც გააჩენს 5 ან მეტ შვილს, რომლებსაც იგი ზრდის 8 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, სადაზღვევო გამოცდილების შემუშავების პირობით (მინიმუმ 15 წელი), უფლება აქვს ნაადრევი პენსია 50 წლის ასაკის მიღწევისთანავე. შეუცვლელი პირობა, რომლის დროსაც შესაძლებელია ნაადრევი პენსიაარის ის, რომ მრავალშვილიან დედას აქვს ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი მინიმუმ 30.

უნდა აღინიშნოს, რომ ქალები, რომლებმაც მინიმუმ 12 წელი იმუშავეს შორეულ ჩრდილოეთში, მინიმუმ 20 წლიანი გამოცდილებით ნაადრევი პენსია 50 წლის ასაკში შესაძლებელია იმ პირობით, რომ მათ აქვთ 2 ან მეტი შვილი. ამავდროულად, პენსიის დანიშვნისას მითითებულია როგორც ბუნებრივი, ისე ნაშვილები, რომელთა დაბადების მოწმობაში განმცხადებელი მითითებულია სვეტში „დედა“.

Თქვენი მარჯვენა ნაადრევი პენსია მრავალშვილიან დედას შეუძლია გადასცეს თავის ქმარს (მას ეს უფლება 55 წლის ასაკიდან აქვს) რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განაცხადის წარდგენით.

გარანტიები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისა და მათი შემცველი პირებისათვის

სამხედრო ტრავმის შედეგად შეძენილი, მხედველობის დაქვეითებული, აგრეთვე შუასაუკუნეების და არაპროპორციული ჯუჯების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს ენიჭებათ ხანდაზმულობის პენსია ვადაზე ადრე, როდესაც ისინი მიაღწევენ გარკვეულ ასაკს და ექნებათ სამუშაო გამოცდილება.

ადრეული პენსია ენიჭებათ ბავშვობიდანვე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ერთ-ერთ მშობელს ან მეურვეს, რომელმაც ისინი 8 წლამდე გაზარდა. ამავდროულად, პენსია ენიჭება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მშობლებს 55 (მამაკაცებისთვის) ან 50 (ქალებისათვის) წლიდან. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მეურვეებისათვის ასაკში, რომელზეც მათ შეუძლიათ ნაადრევი პენსია, გამოითვლება მეურვეობის 1 წლის განმავლობაში 1.6 წლით შემცირებით (მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა).

ამ ტიპის ნაადრევი პენსიის მისაღებად მოქალაქეებმა უნდა მიიღონ განცხადება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდთან ერთად, განმცხადებელსა და ინვალიდ შვილს შორის ურთიერთობის დამადასტურებელი დოკუმენტების პაკეტი, ბავშვის ინვალიდობა და პენსიის პირველად დანიშვნის ფაქტი. არ ჩაირიცხება ოჯახის სხვა წევრისთვის.

ინსტრუქციები

თუ მამაკაცი ხართ და 46 წლამდე (ან ქალი 49 წლამდე), იპოვნეთ სამუშაო განსაკუთრებით მავნე სამუშაო პირობებით. ეს შეიძლება იყოს მიწისქვეშა სამუშაოები მაღაროში, მუშაობა "ცხელ" საამქროებში (მეტალურგიული ან ქიმიური წარმოება), სამშენებლო მასალების წარმოება, მინის ან ფაიანსის საამქროები და სხვა სამუშაოები (http://fmc.uz/legisl.php?id\u003d spisokposobie_2).

სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას, დარწმუნდით, რომ დამსაქმებელმა სწორად შეავსო საპენსიო ფონდში ამ ვაკანსიის ყველა დოკუმენტი და მიიღებთ იმ შეღავათებს, რომელთა უფლებაც გაქვთ.

იმუშავეთ ამ ადგილას შეუსვენებლად მინიმუმ 7 წელი (მამაკაცებისთვის) ან 3 წელი 8 თვე (ქალები). გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ასეთ სახიფათო წარმოებაში მუშაობის ყოველი წელი შეამცირებს თქვენი საპენსიო ასაკს 1 წლით (წელიწადში ორი), მაგრამ პირველ რიგში უნდა იმუშაოთ დადგენილი პერიოდის ნახევარი მაინც (მამაკაცებისთვის, ნახევარი 5 წელია, ქალებისთვის 3 წელი 8 თვე).

თუ ქალი ხართ, შესვლისთვის საშუალება გაქვთ აირჩიოთ ნაკლებად მავნე სამუშაო საპენსიო 53 წლის ასაკში. მავნე სამუშაოების სიიდან (http://fmc.uz/legisl.php?id\u003dspisokposobie_3) აარჩიეთ თქვენთვის შესაფერისი პროფესია და იმუშავეთ მასზე მინიმუმ 5 წელი (შეღავათიანი პენსიის დანიშვნის წინაპირობა). გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ყოველ 2 წელიწადში ასეთი საწარმო შეამცირებს თქვენს საპენსიო ასაკს 1 წლით.

ნუ დაგავიწყდებათ, რომ შეღავათიანი გამოცდილების გარდა, აუცილებლად უნდა მიიღოთ დაზღვევის გამოცდილება. როდესაც თქვენი ასაკი სანუკვარ 53 წელს მიუახლოვდება, დაუკავშირდით საპენსიო ფონდს გასარკვევად გასვლის დრო საპენსიო... საბუთების წარდგენა: პასპორტი, დაზღვევის საპენსიო მოწმობა, დიპლომი, სამხედრო პირადობის მოწმობა, ქორწინებისა და განქორწინების მოწმობა, სამუშაო ჩანაწერების წიგნი, ცნობა სამსახურის ადგილიდან და, რაც მთავარია, შეღავათიანი სერთიფიკატი. ეს სერთიფიკატი უნდა მოგეცეთ ორგანიზაციაში, სადაც მიღებული გაქვთ შეღავათიანი გამოცდილება, ამის მიხედვით თქვენ საპენსიო დროზე ადრე არ დაინიშნება.

Მსგავსი ვიდეოები

საპენსიო ასაკი ყოველთვის არ ნიშნავს სავალდებულო პენსიას - ადამიანს შეუძლია გააგრძელოს მუშაობა შემდგომ. ამასთან, თუ თქვენმა ასაკმა უკვე მიაღწია საპენსიო ასაკს და გადაწყვიტეთ წასვლა, მაშინ უნდა გაიაროთ რამდენიმე პროცედურა.

ინსტრუქციები

განცხადებას დაურთეთ დოკუმენტების შემდეგი ჩამონათვალი:
1) თქვენი პირადობის, ასაკის, მოქალაქეობისა და საცხოვრებელი ადგილის დამადასტურებელი დოკუმენტი (პასპორტი)

2) დოკუმენტები, რომლებიც შეიცავს ინფორმაციას სტაჟის შესახებ

3) საშუალო თვიური მოგების სერთიფიკატი გარკვეული პერიოდისთვის

4) სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობა

ზოგიერთ შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაურთოთ კიდევ რამდენიმე დოკუმენტი:
5) რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის დამადასტურებელი დოკუმენტები ქვეყნის ტერიტორიაზე ან საზღვარგარეთ

6) სახელის, გვარის, გვარის შეცვლის შესახებ

შენიშვნა

უნდა გვახსოვდეს, რომ თუ მოქალაქე, რომელიც პენსიაზე ადრე გავიდა პენსიაზე, სამსახურს მიიღებს, საპენსიო გადასახადები წყდება.

რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს რიგ შესაძლებლობებს დამსახურებულად მიღწევისთვის საპენსიო... რუსეთის ფედერაციის კანონი "რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ" დეტალურად აღწერს ვის და რის საფუძველზე აქვს ასეთი სარგებელის მიღების უფლება.

დაგჭირდება

• - განცხადება;
• - პასპორტი;
• - დასაქმების ისტორია;
• - ადრეული პენსიაზე გასვლის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები.

ინსტრუქციები

მოქალაქეს აქვს გასვლის უფლება საპენსიო ვადაზე ადრე, მათ შორის საპენსიო შეღავათიანი პირობებით, რიგი სავალდებულო პირობების გათვალისწინებით. ეს მოიცავს მოქალაქის უმუშევრად აღიარებას, დასაქმების სამსახურის შეუძლებლობას იპოვონ ახალი სამუშაო ამ ადამიანისთვის, გარკვეული ასაკის მიღწევა უმუშევართათვის (53 ქალი, 58 კაცი, ქალი), სამუშაო გამოცდილება, პირის გათავისუფლება საწარმოს ლიკვიდაციის გამო, პერსონალის ან რაოდენობის შემცირებასთან დაკავშირებით. ასევე უმუშევარი თავად უნდა დაეთანხმოს მის გაგზავნას ნაადრევად საპენსიო.

ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში, მოქალაქეს აქვს ვადაზე ადრე გაწვევის უფლება საპენსიო... ის უნდა გამოცხადდეს დასაქმების სამსახურში და დაწერა განცხადება დადგენილი ფორმით. ამ განცხადების საფუძველზე იგი ვალდებულია გასცეს სერტიფიკატი მომსახურების საერთო სტაჟში შეტანილი პერიოდების შესახებ და წინადადება გაგზავნოს იგი საპენსიო ვადაზე ადრე (2 ეგზემპლარი). ამ დოკუმენტებით, იგი უნდა გამოცხადდეს საპენსიო ორგანოში საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით.

იმ პირობებში, როდესაც სოციალური დაცვის ორგანომ უარი თქვა ნაადრევი პენსიის გაცემაზე, დასაქმების სამსახური ვალდებულია განაახლოს მუშაობა მოქალაქის დასაქმებაში დასახმარებლად. თუ დასაქმების სამსახურმა მიიღო წინადადების ასლი შენიშვნით ნაადრევი პენსიის დანიშვნის შესახებ, მოქალაქე ამოღებულია რეესტრიდან და შეჩერებულია უმუშევრობის შეღავათები.

ახალი კანონის თანახმად, რომლის თანახმად, საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი ზრდა დაიწყო რუსეთში 2019 წლის 1 იანვრიდან, ახალი საპენსიო შეღავათი - ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა (ზოგადად დადგენილ ვადებზე 2 წლით ადრე). მათ შეეძლებათ გამოიყენონ ეს უფლება ქალები თუ ხართ 37 წლის და მამაკაცები 42 წლიანი გამოცდილებით.

ამასთან, ეს არ ნიშნავს, რომ ახალი კანონი ზრდის მოთხოვნებს. პირიქით - რუსეთის მთავრობამ და პრეზიდენტმა ისეთი შეღავათი შესთავაზეს შემარბილებელი ღონისძიება დაგეგმილი საპენსიო რეფორმა 2019 წლიდან.

თუ მოქალაქემ იმუშავა მითითებული წლების განმავლობაში, მაშინ მას შეეძლება პენსიაზე გასვლა. 2 წლით ადრე შესაბამის წელს დადგენილი საპენსიო ასაკი, მაგრამ არა უადრეს 55 წლისა ქალებისთვის და 60 წლისთვის მამაკაცებისთვის... იმის გამო, რომ საპენსიო ასაკი, 2019 წელს, ხანგრძლივი გამოცდილებით, პენსიონერი გახდება შესაძლებელი მხოლოდ ნაადრევად დადგენილი ვადით ნახევარი წლით ადრე (ასე რომ, საპენსიო ზოგადი ასაკი 2019 წელს იქნება შესაბამისად 55,5 და 60,5 წელი - იხ.)

ნაადრევი საპენსიო ასაკის პირთა კვალიფიკაცია

2019 წლიდან იგეგმება დამატებითი შეღავათიანი საფუძველი პენსიონერზე ადრე გახდომის შესაძლებლობისთვის - ხელმისაწვდომობა მინიმუმ 37 წლიანი გამოცდილება ქალებისთვის და მინიმუმ 42 კაცი... ამგვარი ცვლილებების მიღების შემთხვევაში, რუსებს საშუალება ექნებათ გასცენ გადასახადები 2 წლით ადრევიდრე ეს გათვალისწინებული იქნება ახალი საპენსიო ასაკისთვის (და 2019 წელს იგი მამაკაცებისთვის 60 – დან 65 – მდე გაიზრდება).

უნდა აღინიშნოს, რომ თავდაპირველად მთავრობამ შემოგვთავაზა სტანდარტის დადგენა წლების მიხედვით ვადამდელი საპენსიო დონეზე 40 და 45 წლის (შესაბამისად ქალები და კაცები). სწორედ ამ პარამეტრებით მთავრობის კანონპროექტი განიხილება სახელმწიფო სათათბიროს მიერ 2018 წლის 16 ივნისს.

ამასთან, პრეზიდენტის უფროსობის მოთხოვნები იყო მოდუნებული იყო 3 წლის განმავლობაში - 37 და 42 წლამდე. ვლადიმერ პუტინის შესაბამისი ცვლილებები სახელმწიფო სათათბიროსთვის 2018 წლის 6 სექტემბერს. რუსების საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ კანონპროექტის მეორე მოსმენით, დეპუტატებმა დაამტკიცეს კანონპროექტი, 2018 წლის 27 სექტემბერს, საბოლოო შინაარსის პროექტი მიიღო და ხელი მოაწერა პრეზიდენტ ვ. პუტინს 3 ოქტომბერს.

ასევე უნდა განვმარტოთ, რომ ეს სტანდარტი (37 წელი ქალებისთვის და 42 წელი მამაკაცებისთვის) ზოგადად პენსიის მისაღებად - ის მხოლოდ ადრეული გადასახადის გაკეთების საშუალებას გაძლევთ "შეღავათიანი პირობებით". სადაზღვევო პენსიის რეგისტრაციისთვის, ამგვარი გრძელვადიანი სამუშაო საქმიანობის ზოგადი პროცედურისთვის არ არის საჭირო... მაგალითად, 2019 წელს, ასაკის პენსიონრად გახდომის უფლების მოსაპოვებლად, თქვენ უნდა მიიღოთ შემოსავალი მხოლოდ 10 წლიანი გამოცდილება.

რას ნიშნავს 37 და 42 წლიანი გამოცდილება ნაადრევი პენსიაზე გასვლისთვის (რა შედის)?

2015 წლიდან კონცეფცია გამოიყენება მოქალაქის რეგისტრაციის უფლების დასადგენად სადაზღვევო გამოცდილება... მაგრამ ვადაზე ადრე საპენსიო უფლების დასადგენად მისი გაანგარიშების პროცედურა განსხვავდება სტანდარტული წესებისგან - ყველა სადაზღვევო გამოცდილება არ იქნება გათვალისწინებული ნაადრევი პენსიაზე გასვლისთვის. ასეთი შეზღუდვა შემოღებულ იქნა ხელოვნების მე -4 პუნქტით. 03.10.2018 წლის ახალი კანონის 350-FZ მე -8, რომლის საფუძველზეც იგი არ შეიცავს პერიოდებს, რომლებიც ზოგადად შედის სადაზღვევო გამოცდილებაში (მაგალითად, 1.5 წლამდე ბავშვზე ზრუნვა).

ნაადრევი საპენსიო სამსახურისთვის შეღავათიანი სტაჟი მოიცავს მხოლოდ სამუშაო პერიოდები და (ან) სხვა საქმიანობა, ხელოვნების 1-ლი პუნქტის შესაბამისად. 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის მე -11 კანონი, რომლის დროსაც მოქალაქე იყო ოფიციალურად დასაქმებული და ანაზღაურებული იყო მასზე, და ავადმყოფი შვებულებაში ყოფნის პერიოდი.

გაითვალისწინეთ, რომ ახალი კანონის შემოღებისას მთლიანი სტაჟის გაანგარიშების წესები არანაირად არ იცვლება - შეზღუდვები იმოქმედებს მხოლოდ ვადაზე ადრე საპენსიო სტაჟის გაანგარიშებისას, რისთვისაც უნდა გქონდეთ 37 და 42 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.

Ცნობისთვის

ხელოვნების თანახმად. No400-FZ იგივე კანონის 12 "სადაზღვევო პენსიების შესახებ"ახლა დაზღვევის მთლიან გამოცდილებაში შედის შემდეგი არა სამუშაო პერიოდები, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე:

• (მაგრამ არა უმეტეს 6 წლისა);
• მიიღო შეღავათები დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის (გადასახადები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის);
• მიიღო უმუშევრობის შეღავათები, მონაწილეობა მიიღო ფასიან საზოგადოებრივ სამუშაოებში;
• დასაქმების მიზნით გადავიდა ან გადავიდა სხვა ადგილას დასაქმების მიზნით;
• ზრუნავდა I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვზე ან 80 წელს მიღწეულ პირზე და სხვა პერიოდებზე.
  

  ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი პერიოდი მოქმედებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში მათზე ადრე ან მაშინვე იყო ოფიციალური მუშაობის პერიოდებირომლის დროსაც დამსაქმებელი იხდიდა სადაზღვევო პრემიას დასაქმებულისთვის.

პენსია რუსეთში სტაჟის მიხედვით (ცხრილი)

როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ხანგრძლივი გამოცდილების არსებობა საშუალებას მოგცემთ ადრე დატოვოთ პენსია - 2 წლით ადრე... მაგრამ აუცილებელია გვახსოვდეს შეზღუდვის შესახებ - ამ შემთხვევაში, ქალი არ შეიძლება იყოს 55 წელზე ნაკლები და 60 წლის მამაკაცისთვის (რაც შეესაბამება საპენსიო ასაკს, რომელიც 2019 წლამდე მოქმედებს).

ეს რეალურად ნიშნავს იმას რეფორმის პირველ წლებში, როდესაც საპენსიო ასაკი თანდათან გაიზრდება 1 წლის საფეხურით (2019 წელს - 0,5 წელი), ხანგრძლივი გამოცდილებით შესაძლებელია პენსია არა 2 წლით ადრედა მცირე რაოდენობის წლების განმავლობაში (2019-2020 წლებში).

ქვემოთ მოცემულია ვადაზე ადრე საპენსიო გრაფიკი (ცხრილი) ასაკის მიხედვით დაბადების წლის მიხედვით:

ქალები			კაცები			როდის გადადგებიან ისინი
გრ	სულ PV	შეღავათიანი PV	გრ	სულ PV	შეღავათიანი PV
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 და ა.შ.

Შენიშვნა: PV - საპენსიო ასაკი, GR - დაბადების წელი.

ამრიგად, საპენსიო ასაკის ძველი სტანდარტების შესაბამისად, ხანგრძლივი სამუშაოს არსებობის შემთხვევაში (55/60 წლის ასაკში) გამოვა:

• 1964 წელს დაბადებული ქალები და 1959 წელს დაბადებული კაცები - ფაქტობრივად, შემცირება მხოლოდ ექვსი თვით ახალი ასაკის სტანდარტთან შედარებით;
• 1965 წელს დაბადებული ქალები და 1960 წელს დაბადებული კაცები - შემცირება წელიწადნახევრით (2 სრული წლის ნაცვლად).

1968 წელს დაბადებული ქალებისთვის და 1963 წელს დაბადებული და მცირეწლოვანი მამაკაცებისთვის, ხანგრძლივი მუშაობის გამოცდილებით (შესაბამისად 37 წლის და 42 წლის ან მეტი), ახალი კანონის თანახმად, ზემოთ მოცემული ცხრილის გათვალისწინებით, დადგინდება შეღავათიანი საპენსიო ასაკის საბოლოო მნიშვნელობები - შესაბამისად 58 და 63 წლის (რაც 2 წლით ნაკლებია ახალ ზოგადად დადგენილ სტანდარტებზე).

Კითხვა პასუხი

იქნება საჭირო სტაჟიორი ქალებისთვის 37 წელი და მამაკაცებისთვის 42 წელი?

არა, საწესდებო სტანდარტებია 37 ქალისა და 42 კაცისთვის არჩევითია გადასახადების მიზნით, მაგრამ მხოლოდ ნაადრევი საპენსიო უზრუნველყოფის მიზნით... თუ მოქალაქე ამდენი წლის განმავლობაში არ იმუშავებს, ის უბრალოდ პენსიონერი გახდება ზოგადი წესით - ადრეული რეგისტრაციის სარგებლის გარეშე. ახალი საპენსიო რეფორმის თანახმად, ე.წ. "სავალდებულო სამუშაო გამოცდილება საპენსიო ასაკისთვის" არ იცვლება.

ზოგადად, მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, მისაღწევად საკმარისია შეასრულოს სამი წინაპირობა:

1. დადგენილი მიღწევა - თანდათან შეიცვლება, 01.01.2019 წლიდან, სანამ ქალის / მამაკაცისთვის 60/65 წლის ღირებულებას მიაღწევს.
2. სავალდებულო (მინიმუმის) არსებობა - ამ მნიშვნელობებს თანდათანობით არეგულირებთ 01.01.2015 წლიდან, 1 წლიური ზრდით.
3. მინიმალური საჭირო თანხის არსებობა - ეს მნიშვნელობა ასევე ყოველწლიურად კორექტირდება, წლიური საფეხურით 2.4 ქულა.

მაგალითად, 2019 წელს პენსიონერი რომ გახდეთ, დაგჭირდებათ 10 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება და 16,2 საპენსიო ქულა. თუ 2019 წელს მოქალაქეს აკლია ეს მაჩვენებლები, მაშინ უნდა გავითვალისწინოთ, რომ მომავალ წელს მოთხოვნები კიდევ უფრო მაღალი იქნება - უკვე 11 წელი და 18,6 ქულა.

რუსეთში წლის ასაკის პენსიის გამოყენების მინიმალური (სავალდებულო) მოთხოვნების გაზრდის გრაფიკი მოცემულია ქვემოთ მოცემულ ცხრილში:

გარდამავალი პერიოდის დასრულების შემდეგ საბოლოო სავალდებულო მნიშვნელობები აღინიშნება ცხრილში თამამად - ეს არის შესაბამისად საპენსიო ასაკი 60 წლის ქალებისთვის და 65 წლის მამაკაცებისთვის (2023 წლიდან), 15 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება (2024 წლიდან) და 30 საპენსიო ქულა (2025 წლიდან).