როგორ გამოვთვალოთ ასაკობრივი პენსიის ოდენობა. პენსიის გამოანგარიშების წესი: გაანგარიშების მაგალითები. მოხუცი პენსიის გამოანგარიშების ახალი პროცედურა
მომავალი პენსიის ზომა შეშფოთებულია ყველა მომხმარებლისთვის. ამასთან, ხალხს უჭირს რთული ფორმულების დადგენა. წინასწარ არის შესაძლებლობა? გამოთვალეთ პენსია ინტერნეტითსპეციალისტების დახმარების გარეშე? ქულების გამოანგარიშებისას გათვალისწინებულია მომსახურების სიგრძე. გამოთვალეთ პენსია ინტერნეტით 2019 წელს ჩვენს ვებგვერდზე წელი ოფიციალური PFR კალკულატორის გამოყენებით.
პენსიის გაანგარიშების წესი
დაზღვეულ პირს აქვს ინდივიდუალური ანგარიში, რომელზეც მიიღება გადახდები. თუ სასურველია, შეგიძლიათ განსაზღვროთ დამსაქმებლის პატიოსნება. გადახდების არარსებობა იმაზე მეტყველებს, რომ მომხმარებელს არ აქვს ოფიციალური შემოსავალი.
ადამიანები, რომლებიც იღებენ "თეთრ" ხელფასს, ხშირად აღრიცხვების შედეგებს აღიქვამენ, როგორც ობიექტურ მონაცემს. პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა იცოდეთ ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა. სახელმწიფო იხდის ამ თანხას ყველა განმცხადებლისთვის. საპენსიო ფონდში სახსრების ნაკლებობამ განაპირობა ის, რომ 2015 წლიდან არ განხორციელებულა გადახდა დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებისთვის.
პენსიის ზომის რეგულირების მიზეზი შეიძლება იყოს შშმ პირთა ყოფნა ან სამუშაოს შორეულ ჩრდილოეთში. აუცილებელია გაითვალისწინოს პირის სამუშაო პირობები, რაც მას საშუალებას აძლევს მიიღოს გადახდილი თანხები. პენსიის განსაზღვრისას, დიდი რაოდენობით პარამეტრია გამოყენებული, რომელიც მოითხოვს პროფესიონალურ ცოდნას. მათი გამოყენება საკმაოდ რთულია გამარტივებული გათვლებისთვის.
ზუსტი ოდენობის დასადგენად საჭიროა სპეციალისტის დახმარება. გამოთვალეთ პენსია ინტერნეტით თვითდასაქმებულებსაც შეუძლიათ. უამრავი ადამიანი მუშაობს ექსკლუზიურად საკუთარი თავისთვის. მეწარმეები რეგულარულად იხდიან საპენსიო ფონდს გადასახდელ ფიქსირებულ გადახდას.
პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა მუშაობდეთ მინიმუმ 8 წლის განმავლობაში. მომავალში, განმცხადებლებზე მოთხოვნები მხოლოდ გამკაცრდება. მომსახურების ხანგრძლივობა 2014 წლამდე გაიზრდება ერთი წლის განმავლობაში. 2017 წელს საპენსიო ფონდი არ ანაზღაურებს სადაზღვევო პენსიებს იმ განმცხადებლებს, რომლებმაც ვერ მიიღეს 11,4 ქულის შოვნა. 2025 წელს, მომხმარებლებისთვის გაცილებით რთული იქნება საბიუჯეტო სახსრების მიღწევა.
Მნიშვნელოვანი! მიღებული მონაცემები არ შეიძლება იქნას მიღებული, როგორც ზუსტი ინფორმაცია საპენსიო გადახდების შესახებ. კალკულატორში შეუძლებელია ჩამოაყალიბოთ ყველა ის პარამეტრი, რომელსაც სპეციალისტები იყენებენ გადახდების გაანგარიშებისას.
გადახდების გაანგარიშების მახასიათებლები ახალი ფორმულის გამოყენებით
უფრო ზუსტად გამოთვალეთ პენსია ინტერნეტით აუცილებელია გავითვალისწინოთ ის ფაქტორები, რომლებიც პირდაპირ გავლენას ახდენს გადახდების ოდენობაზე. გადახდების გაანგარიშებისას, სპეციალისტები ყურადღებას აქცევენ პრემიუმ კოეფიციენტების არსებობას. როგორ გამოვიყენოთ სწორად პენსიის კალკულატორი და გამოთვალეთ სავარაუდო თანხა? განმცხადებელს უნდა იცოდეს ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა და პუნქტის მნიშვნელობა. დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ მიღებული ინფორმაცია, რადგან ყოველწლიურად იცვლება ეს პარამეტრები.
2015 წელს განხორციელებული რეფორმის შემდეგ, პენსიების გაანგარიშების წესი მთლიანად შეიცვალა. ახლა გადახდების ოდენობას გავლენას ახდენს PKI, რაც დამოკიდებულია შენატანების ოდენობაზე. თანხები დამსაქმებლისგან გადარიცხულია დაზღვეული პირის ანგარიშზე. თუ სასურველია, მომხმარებელს შეუძლია შეიტანოს თავისი პირადი ანგარიში, რომ ნახოს ყველა გადახდა.
ახლა საპენსიო ფონდის სპეციალისტები იყენებენ შემდეგ ფორმულას, რომ გადაანგარიშდეს გადახდები:
SP \u003d IPK x SIPK x K + FV x K
- ერთობლივი საწარმო არის სადაზღვევო გადასახადი, რომელსაც ეკისრება საპენსიო ასაკის დაწყებისთანავე;
- IPC - პირის მიერ მიღებული საპენსიო ქულების რაოდენობა;
- SIPK - წერტილის მნიშვნელობა, რომელსაც რეგულარულად ანაწილებს სახელმწიფო;
- K არის ბონუსის კოეფიციენტების ღირებულება, რომელზეც უფროსს აქვს უფლება;
- FV არის სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული ფიქსირებული გადახდა.
საპენსიო ქულა
რა პარამეტრების დაცვაა საჭირო ახალი ონლაინ საპენსიო კალკულატორი გამოთვალეთ მომავალი გადახდები? სახელმწიფო მტკიცედ მოუწოდებს ხალხს გადადგეს მოგვიანებით. 2015 წლის რეფორმის შემდეგ, გადახდების ძირითადი ნაწილის კონცეფცია გაქრა. ამის ნაცვლად, გამოჩნდა ფიქსირებული თანხა, რომელსაც გარანტირებულია სახელმწიფო. უფრო მეტიც, გადასახდელების მისაღებად, თქვენ უნდა შეაფასოთ მინიმუმ 11.4 ქულა.
პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია შემდეგი პერიოდები:
- სამსახურის გავლა გაწვევის შესახებ;
- დეკრეტულ შვებულებაში გატარებული დრო;
- პატიმრობაში ყოფნა
საპენსიო გადახდების ოდენობის დასადგენად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ფორმულა:
IPK \u003d SV / SVmax x 10,
- SV - სადაზღვევო შენატანები, რომლებმაც დამსაქმებელმა გადაიხადა საპენსიო ფონდი;
- CBmax - გადახდილი შენატანების მაქსიმალური ოდენობა 16% -ით;
მაგალითად, დასაქმებულის შემოსავალი 25 ათასი რუბლია. აუცილებელია PF RF– ში შეტანილი წლიური ოდენობის განსაზღვრა.
(25,000x16%) х12 \u003d 48,000 რუბლი.
2017 წელს შენატანების მაქსიმალური ოდენობა არ შეიძლება იყოს 140 160 რუბლზე მეტი. ახლა ჩვენ ვცვლით ყველა მნიშვნელობას ფორმულაში და ვიღებთ: IPC \u003d (48 000/140 160) x10 \u003d 3.42 ქულა
როგორ უნდა დადგინდეს საპენსიო პუნქტის მნიშვნელობა
პენსიის დაზღვევის ნაწილის მისაღებად, თქვენ უნდა მუშაობდეთ მინიმუმ 8 წლის განმავლობაში. საპენსიო კალკულატორი პენსიონერებისთვის 2019 წელს განვითარდა რეფორმირების შემდეგ განხორციელებული ცვლილებების გათვალისწინებით. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის თანამშრომლები, დოკუმენტების მომზადებისას, ამოწმებენ პირის საპენსიო პუნქტების რაოდენობას. მომავალში, თანამშრომლებზე მოთხოვნები მხოლოდ გამკაცრდება. უკვე 2025 წელს, PF RF გეგმავს IPC– ების მინიმალური რაოდენობის გაზრდას. პირი უნდა მუშაობდეს მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და ანგარიშზე მინიმუმ 30 ქულა ჰქონოდა.
| წელი | მოთხოვნები დასაქმებულის მინიმალური მუშაობის გამოცდილების შესახებ, წლები | IPC მინიმალური მნიშვნელობა, ქულებში |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
გადახდების გაანგარიშებისას, რუსეთის საპენსიო ფონდის თანამშრომლები ითვალისწინებენ პუნქტის ღირებულებას. ცხრილიდან საჭირო ინფორმაციის მიღების შემდეგ შეგიძლიათ გამოთვალეთ თქვენი პენსია ახალი საპენსიო კალკულატორის გამოყენებით. დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ ყველა ის პარამეტრი, რომელიც გამოიყენება გადახდების გაანგარიშების პროცესში. ამან შეიძლება მოითხოვოს სპეციალისტის დახმარება. კალკულატორი საშუალებას აძლევს მომხმარებელს წინასწარ შეაფასოს მომავალი პენსიის ოდენობა. ამასთან, ეკრანზე მონიტორებზე მიღებული შედეგები მხოლოდ სავარაუდო რაოდენობითაა.
რა განსაზღვრავს ფიქსირებული გადასახადის ზომას?
ხანდაზმულ ადამიანს შეუძლია დაეხმაროს სახელმწიფოს მიერ გარანტირებულ გარკვეულ თანხას. მისი ზომა დამოკიდებულია არა მხოლოდ მიმღების კატეგორიაზე. რეგიონებმა დამოუკიდებლად დაადგინეს ის თანხა, რომელსაც პენსიონერები მიიღებენ. ფიქსირებული გადახდები ექვემდებარება სავალდებულო ინდექსაციას. ამისათვის თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ ქვეყნის ეკონომიკური მაჩვენებლები. ფიქსირებული გადასახდელების გარეშე შეუძლებელია გადარჩენილ სარგებელს შორის თანხის დადგენა. პენსიები ინდექსდება ყოველწლიურად 1 თებერვალს, No. 400 ფედერალური კანონის მე -16 მუხლის შესაბამისად.
ძალაში შედის ფიქსირებული გადასახადების ოდენობა 2019 წელს, შემდეგი ცხრილის გამოყენებით.
პენსიის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ხანდაზმული პირის ასაკი და დაზარალებულთა რაოდენობა. პენსიონერები, რომლებმაც 80 წლის გახდა, სახელმწიფო გადაიხადეს გაზრდილი ფიქსირებული გადასახადი 9610.22 რუბლის ოდენობით. თუ ხანდაზმულ პირს არ ჰყავს დამოკიდებული, მაშინ პენსიის ძირითადი ნაწილი იქნება 4,805.11 რუბლი. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს აქვთ უფლება მიიღონ ფიქსირებული გადასახადი.
მაგალითად, გაითვალისწინეთ იმ პირის პენსიის გაანგარიშება, რომელმაც გადაწყვიტა გადავადებული გადასახადების გადადება.
ივანოვა ვიქტორია პეტროვნა შრომის ბიოგრაფია 18 წლის ასაკში დაიწყო. მთელი ცხოვრების განმავლობაში, მან მშობლის შვებულება 2-ჯერ მიიღო. პირველი შვილისთვის მას მიენიჭა 1.8 ქულა. მეორე პატარამ IPC 3,6 ქულით გაზარდა. ვიქტორია პეტროვნა მუდმივად მუშაობდა იმავე საწარმოში. საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, ქალი კიდევ 5 წელი მუშაობდა გამოცდილების გადაცილებით.
მიღებული ქულების ჯამური რაოდენობა 104 იყო. ქალმა 1,27 ჯერ მიაღწია ფიქსირებული გადახდების ოდენობას. კორექტირებები იქნა გათვალისწინებული PKI მნიშვნელობის დადგენისას. ქულების რაოდენობა გაანგარიშდა კოეფიციენტის 1.34 მაჩვენებლის გათვალისწინებით.
აქედან გამომდინარე, 405.11x1.27 + 104x78.58x1.34 \u003d 11,465 რუბლი.
როგორ გამოვთვალოთ თქვენი პენსია თავს
საპენსიო გადასახადის ზომაზე გავლენას ახდენს 3 ფაქტორი:
- რა არის პირის ოფიციალური ხელფასი?
- დასაქმების ხანგრძლივობა.
- რა ასაკში მოსთხოვა თანამშრომელმა პენსია.
Მნიშვნელოვანი! საპენსიო ფონდი ზღუდავს ქულების მაქსიმალურ რაოდენობას, რომელსაც შეუძლია პირის შოვნა. ყოველთვიური ხელფასით 60 ათასი რუბლი, დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს წელიწადში 7.9 ქულა.
ძირითადი პარამეტრების კალკულატორში შესვლის შემდეგ შეგიძლიათ გამოთვალეთ პენსია თავს... სადაზღვევო პენსიის ოდენობა არ არის მითითებული რუბლებში. ის გარდაიქმნება წერტილებში. გადახდების ოდენობა შეიძლება განისაზღვროს მათი ღირებულებით მიღებული ქულების რაოდენობის გამრავლებით.
პენსიის გაანგარიშებისას უნდა გაითვალისწინოთ ჭარბი კოეფიციენტების მნიშვნელობა. სარგებელი ვრცელდება იმ ადამიანებზე, რომლებიც მუშაობდნენ საშიში სამუშაოდ. საპენსიო ფონდი ხელს უწყობს ასაკოვანებს, რომლებიც გადაწყვეტენ გადადების გადადება. ჭარბი კოეფიციენტი იმ პირზე, რომელმაც მიიღო პენსია 5 წლის შემდეგ, იქნება 1.5.
დამსაქმებლის მიერ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში გადახდილი შენატანი შეადგენს დასაქმებულის ოფიციალური ხელფასის 16% -ს. ეს თანხები შეიძლება დაიყოს დაზღვევაში (10%) და დაფინანსებულ ნაწილზე (6%). შემნახველი ანგარიშიდან მიღებული თანხები გამოიყენება ფასიანი ქაღალდების ინვესტიციისთვის. უფრო მეტიც, პენსია იქმნება 1967 წლის შემდეგ დაბადებული ადამიანების შემოსავლიდან.
რა პენსია იქნება იმ ჩრდილის ბიზნესის სექტორში მომუშავე ადამიანებისთვის
შრომის სამინისტროს მონაცემებით, დაახლოებით 20% იღებს ხელფასს "კონვერტებში". დამსაქმებლები არ იხდიან მათ შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. მშრომელთა ამ ჯგუფს არ შეეძლება სრული პენსიის აღება. თუმცა, ამ კატეგორიის ადამიანებსაც კი არ დარჩებათ საარსებო წყაროს. სახელმწიფო გარანტიას უქმნის სოციალურ სარგებელს ხანდაზმულებს სამუშაო გამოცდილების გარეშე. საპენსიო ფონდში შეიქმნა ერთიანი მონაცემთა ბაზა, რომელშიც იმყოფებიან გადასახდელების მიღების ყველა კანდიდატი. ახლა რუსებს აქვთ პირადი ანგარიში, სადაც შეგიძლიათ ნახოთ ღირებული ინფორმაცია.
ჯერ უნდა დარეგისტრირდეთ სამთავრობო სერვისების ვებსაიტზე. ამის შემდეგ მომხმარებელს აქვს წვდომა PF RF პერსონალურ ანგარიშზე. თითოეულ ადამიანს ეძლევა უნიკალური სახელი და პაროლი. მომავალ პენსიონერს შეუძლია მიიღოს ინფორმაცია იმ შენატანების შესახებ, რომელსაც დამსაქმებელი გადასცემს თანამშრომლის ინდივიდუალურ ანგარიშზე. პირად ანგარიშში ნაჩვენებია პირის მიერ მიღებული ქულების რაოდენობა. თუ დამსაქმებელი არ იხდის შენატანებს, მაშინ ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ დაწეროთ განაცხადი შრომის ინსპექტორატში. თქვენი მომავალი პენსიის გამოსათვლელად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ კალკულატორი დაწესებულების ვებსაიტზე.
მაგალითად, ქალმა საპენსიო ასაკს 2017 წელს მიაღწია. მთელი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში მან 75 ქულის გამომუშავება შეძლო. ქალს მიენიჭა დამატებითი 1.8 ქულა, რადგან იგი ზრუნავდა შვილზე. საპენსიო ბურთის ღირებულება დამტკიცდა 78.58 რუბლს.
რა ფორმულაა გამოყენებული დაფინანსებული პენსიის გამოსათვლელად
პირს უფლება აქვს თანხები გადარიცხოს NPF– სთვის, რომელიც შეძლებს კლიენტის ფულის მართვას უფრო მეტი ეფექტურობით. მიღებული თანხები გამოყენებული იქნება აქციების და ობლიგაციების გარიგებისთვის. ფონდის საქმიანობიდან მიღებული მოგება ნაწილდება მონაწილეებს შორის ხელშეკრულების შესაბამისად.
მაგრამ ამ შემთხვევაში, მომავალი პენსიონერი არ არის დაზღვეული კომპანიის გაკოტრებისგან. თუ არასამთავრობო საპენსიო ფონდი გაკოტრდება, კლიენტი კვლავ შეძლებს ინვესტირებული თანხების მიღებას. სახელმწიფო უზრუნველყოფს დასაქმებულთა შენატანებს, რომლებიც გადაცემულია NPF– ში.
NP \u003d PN / T,
- PN - შენატანების ოდენობა, რომელიც მონაწილეობს დაფინანსებული პენსიის ფორმირებაში;
- ტ - რა პერიოდის განმავლობაში გადახდა განხორციელდა დაზღვეული პირის ანგარიშზე.
მაგალითად, განვიხილოთ ადამიანი, რომელიც დაიბადა 1967 წლის შემდეგ. მომავალმა პენსიონერმა 10 000 წლის განმავლობაში (120 თვე) მიიღო 32000 რუბლი ხელფასი. ყოველთვიურად დამსაქმებელმა თავისი შემოსავლის 6% გადასცა PF RF- ს.
აქედან გამომდინარე, დაგროვილი შენატანის ოდენობა იქნება:
32,000x120x0.06 \u003d 230,400 რუბლი.
საპენსიო კალკულატორი
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ონლაინ კალკულატორი, რომ წინასწარ განსაზღვროთ თქვენი მომავალი პენსიის ოდენობა. ამ შემთხვევაში, მომხმარებელს არ უნდა განსაზღვროს პუნქტის მნიშვნელობა და ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა. ეს მაჩვენებლები უკვე მოცემულია გათვლებში.
დაზღვეული თანხის დასადგენად, მომხმარებელს მხოლოდ უნდა მიუთითოს:
- ასაკი, სადაც ადამიანი აპირებს პენსიაზე განაცხადის შეტანას;
- როგორია განმცხადებლის სამუშაო გამოცდილება.
უფრო ზუსტი თანხის მისაღებად, უნდა მიუთითოთ პენსიის ფორმირების ვარიანტი (დაზღვევა ან დაფინანსება)
- მსახურობდა თუ არა პირი ჯარში;
- ოფიციალური ხელფასის ოდენობა;
- საპენსიო კაპიტალის ხელმისაწვდომობა.
მიღებული გამოთვლები ემსახურება მომავალი პენსიის გაცნობას. ისინი მხოლოდ ბუნებით საკონსულტაციო ხასიათისაა და მათი კორექტირება შესაძლებელია PF პერსონალის მიერ. თუ მომხმარებელი ხელშეკრულების დადებულია არასახელმწიფო საპენსიო ფონდთან, მაშინ წინასწარი გაანგარიშება შესაძლებელია კომპანიის ვებსაიტზე. ინვესტიციის შედეგი შეგიძლიათ იხილოთ ეკრანზე.
შემდეგ ინფორმაცია უნდა შეიტანოთ დაფინანსებული საპენსიო კალკულატორში:
- კლიენტის ასაკი და სქესი;
- სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა;
- საშუალო ხელფასი.
ყველა თანხა მიუთითებს ინვესტიციაზე დაბრუნებაზე. პირს შეუძლია გამოანგარიშოს მოგების ოდენობა NPF- თან შეთანხმების გაფორმებამდე.
როგორ გავარკვიოთ ჩემი საპენსიო შემნახველი თანხის ოდენობა?
ბევრ მომხმარებელს უჭირს NPF– ში ინვესტიცირებული თანხების ეფექტურობის დადგენა. დაზოგვის მდგომარეობის შესახებ ინფორმაციის მისაღებად შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს. საპენსიო შენატანების ოდენობის შემოწმება შეგიძლიათ უშუალოდ ორგანიზაციის ვებსაიტზე. ამისათვის თქვენ უნდა მიუთითოთ SNILS ნომერი.
Მნიშვნელოვანი! ფუნქცია ხელმისაწვდომია მხოლოდ იმ მომხმარებლებისთვის, რომლებმაც დარეგისტრირეს საჯარო სერვისების ვებსაიტზე.
თქვენს პირად ანგარიშზე, წასვლა "საპენსიო შემნახველი" ჩანართი და მოითხოვეთ საჭირო ინფორმაცია. რამდენიმე წამში მონიტორს აჩვენებს ინფორმაციას დაზღვეული პირის ანგარიშზე თანხის შესახებ. ზოგიერთს ავიწყდება NPF- ის სახელი, რომელთანაც ისინი შეთანხმდნენ. იმის გასარკევად, თუ სად ინახავს სახსრები, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ PF- ს. დარწმუნდით, რომ მოიტანეთ პასპორტი და SNILS თქვენთან ერთად.
არსებობს NPF- ების შესახებ ინფორმაციის მოპოვების უფრო მარტივი გზა. კომპანიის ბუღალტრული განყოფილება რეგულარულად ანაზღაურებს თანამშრომლის ხელფასისგან. იმისთვის რომ გაეცნოთ გადახდების ოდენობას, საკმარისია დაუკავშირდეთ დეპარტამენტის სპეციალისტს.
დასკვნა
მომხმარებლების მოხერხებულობისთვის, შემუშავებულია კალკულატორი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოანგარიშოთ პენსია ინტერნეტით. ადამიანს მხოლოდ საჭირო ინფორმაციის მიტანა სჭირდება მომავალი გადახდების ოდენობის დასადგენად. მიღებული შედეგები არ უნდა იქნას მიღებული ზუსტი რიცხვების სახით. კალკულატორის შემქმნელებმა გადაწყვიტეს გაანგარიშების პროცედურის გამარტივება. მათში არ შედის ყველა ის ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს პენსიის ზომაზე.
პენსიის გაანგარიშება ასევე დამოკიდებულია იმ მოქმედი კანონმდებლობით, იმ პერიოდში, როდესაც მოქალაქეებმა განახორციელეს შრომითი საქმიანობა. დღეს აქტუალურია ვისაუბროთ საპენსიო კანონის შესახებ, რომელიც განსაზღვრავს სხვადასხვა პროცედურებს პენსიების გაანგარიშებისთვის. ამ სტატიაში შეიტყობთ პენსიის გამოანგარიშების მთავარ პუნქტებს სხვადასხვა წესის შესაბამისად, რაც საშუალებას მოგცემთ შეამოწმოთ ადრე დანიშნული პენსია.
სტატიაში აღწერილია საპენსიო დანიშვნის წესი 01.01.2002 წელს. სტატიის შინაარსი სასარგებლოა პენსიონერებისთვის, რომლებიც ეჭვობენ, რამდენად სწორად იქნა დანიშნული პენსია და ინდექსირებული.
პენსიების გაანგარიშების წესი, რუსეთის ფედერაციის კანონით, 20.11.1990 No.340-1 „რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო პენსიების შესახებ” დადგენილებით.
ხშირად, პენსიის გაანგარიშებისას მეკითხებიან ადრე არსებული საპენსიო კანონმდებლობის გამოყენების შესაძლებლობის შესახებ.
რუსეთის ფედერაციის პირველი საპენსიო კანონი, რომლის თანახმად, პენსიების გამოთვლა შესაძლებელია 31.12.2001 წლამდე, არის რუსეთის ფედერაციის კანონი 20.11.1990 No.340-1 "სახელმწიფო ფედერალური პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში".
ამ კანონის თანამედროვე პირობებში გამოყენების შესაძლებლობა დასტურდება რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს პოზიციით, რომელიც ამოწმებდა ხელოვნების დებულებებს. 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის 30-ე მუხლი 17173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ". მოქალაქეების საპენსიო უფლებების დარღვევის საკითხი პენსიების გამოანგარიშების ახალი პროცედურის დაწესებასთან დაკავშირებით, ითვალისწინებს დაზღვეულ პირთა საპენსიო უფლებების შეფასებას, რომლის თანახმად, სამსახურის საერთო სიგრძე განისაზღვრა, როგორც შრომის მთლიანი ხანგრძლივობა და სხვა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობა 2002 წლის 1 იანვრამდე, კალენდარში გათვალისწინებული კარგი.
ამ ნორმატიული აქტის თანახმად, ზოგადად, ასაკოვანი პენსიების მიღების უფლება დაარსდა არტ. კანონის 10 კანონი - მამაკაცებისთვის 60 წლის ასაკში და სამსახურის საერთო სიგრძით მინიმუმ 25 წლის ასაკში; ქალები - 55 წლის ასაკში და სულ მცირე 20 წლის მუშაობის გამოცდილებით.
თუმცა, როგორც წესი, ეს პროცედურა ნაკლებად მომგებიანია, ვიდრე ის, რაც დადგენილია მოგვიანებით, საპენსიო კანონით, 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონი Labor173-FZ „რუსეთის ფედერაციის შრომითი პენსიების შესახებ“, რომელიც ქვემოთ იქნება განხილული. ვინაიდან კანონმდებელმა შეზღუდა მაქსიმალური პენსია.
ასე რომ, ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის 20.11.1990 წლის No.340-1 „რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ კანონის 18, პენსიის მაქსიმალური ოდენობა, რომელსაც აქვს სამსახურის სრული სიგრძე, ტოლია, ვიდრე სრული პენსიის შესრულებაა საჭირო (25 კაცი, 25 კაცი, ქალებისთვის - 20) დადგენილია მინიმალური საპენსიო თანხის სამი დონის დონეზე. ... პენსიის ოდენობა იზრდება ერთი პროცენტით ყოველი სრული წლის განმავლობაში, სამსახურის მთლიანი სიგრძის მეტი, ვიდრე პენსიის დანიშვნისათვის, მაგრამ არა უმეტეს 20 პროცენტი.
2001 წლის 24 ივლისის N 5489-VYa, PF RF, რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს ტელეტეკის გაგზავნის თანახმად, No.CC-06-32 / 6084 "პენსიების გადაანგარიშებისა და კომპენსაციის გადახდების გაანგარიშების შესახებ" მინიმალური პენსია 01.08.2001 წლიდან არის 185.32 რუბლი.
ამრიგად, მაქსიმალური პენსია შეადგენს 185,32 x 3 x 1.2 \u003d 667.15 რუბლს.
განსახილველი კანონით დადგენილი პროცედურა ხელსაყრელია ვარგისიანობის ვადის გასვლისას, რადგან მხოლოდ ამ რეგულაციებს ეძლევათ სამუშაოების გარდა შემდეგი პერიოდები:
- სამსახური ყოფილ სსრკ-ს შეიარაღებულ ძალებში (კანონის 90-ე მუხლი). უფრო მეტიც, ზოგადად, ასაკოვანი პენსიის დანიშვნისათვის სამსახურის ხანგრძლივობის გაანგარიშებისას, წვევამდელ სამხედრო სამსახურს ორმაგად შეემატა;
- კოლეჯებში, სკოლებში და სასწავლო კურსების მომზადებაში, მოწინავე ტრენინგსა და გადამზადებაში, საშუალო სპეციალურ და უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, სამაგისტრო სკოლაში ყოფნის, სადოქტორო სწავლების, კლინიკურ რეზიდენციაში შედის სამსახურის მთლიანი სიგრძე, სამუშაოს პარალელურად (კანონის 91-ე მუხლი);
- სამხედრო მოსამსახურეთა ცოლები (ქმრები), რომლებიც ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ სამხედრო სამსახურს ასრულებენ, მეუღლეებთან ერთად (მეუღლეები) იმ ადგილებში, სადაც სამუშაოს არარსებობის გამო ვერ მუშაობდნენ თავიანთ სპეციალობაში (კანონის 92-ე მუხლი);
- უმუშევრობის შეღავათების გადახდა, ფასიან საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობა და სამუშაოს სამსახურის სხვა ადგილთან სამუშაოდ გადაყვანა და დასაქმების ადგილი (კანონის 92-ე მუხლი);
- და სხვა პერიოდებს.
პენსიების გაანგარიშება, ფედერალური კანონით, 2001 წლის 17 დეკემბრის 17173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ".
01.01.2002 წლიდან 31.12.2014 წლამდე პერიოდში ძალაში შედგა საპენსიო განსხვავებული პროცედურა, რომელიც დადგენილია federal173-FZ ფედერალური კანონით.
ხელოვნების შესაბამისად. ფედერალური კანონის 7, მამაკაცებს, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წლის ასაკს და ქალებს, რომლებმაც მიაღწიეს 55 წლის ასაკს, აქვთ უფლება ასაკოვანი შრომის პენსიაზე. ამ შემთხვევაში, წინაპირობაა მინიმუმ ხუთი წლის სადაზღვევო გამოცდილების არსებობა (გათვალისწინებულია შრომის პენსიის განსაზღვრისას, მუშაობის პერიოდების ჯამური ხანგრძლივობა და სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც გადაიხადეს სადაზღვევო პრემია, აგრეთვე მომსახურების ხანგრძლივობაში შეტანილი სხვა პერიოდები).
დადგენილი საპენსიო ფორმულის შუაგულში მთავარი მაჩვენებელია პენსიის სავარაუდო ოდენობა (RP). ეს დამოკიდებულია:
1) საშუალო ყოველთვიური ხელფასების კოეფიციენტი, შეზღუდულია მაქსიმუმ 1.2-ით. ეს თანაფარდობა განისაზღვრება, როგორც მეწარმე თქვენი საშუალო თვიური შემოსავლის (WR) ანაზღაურებისა რუსეთის ფედერაციაში იმავე პერიოდისთვის (WR). პრობლემები ჩნდება მაშინ, როდესაც შეუძლებელია მოგების ოდენობის დოკუმენტირება 2002 წლამდე ხუთი წლის განმავლობაში, ან 01/01/2000 პერიოდამდე 12/31/2001 პერიოდში;
2) ხანდაზმულობის კოეფიციენტიდან ტოლია 0,55-ით და იზრდება ხანდაზმულობის ყოველი სრული წლისთვის 0.01-ით განსაზღვრული ხანგრძლივობის განმავლობაში, მაგრამ არაუმეტეს 0.20.
ამავდროულად, პენსიის ზომის გაანგარიშებისას, რუსეთის ფედერაციაში 2001 წლის მესამე კვარტალის საშუალო თვიური ანაზღაურება გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დამტკიცებული პენსიების ოდენობის გამოანგარიშებისა და გაზრდისთვის (NWP \u003d 1,671 რუბლი). მისი ზომა არ იცვლება და იგივეა ყველა მომავალი პენსიონერისთვის.
ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, მაქსიმალური პენსია 01.01.2002 წლისთვის არის:
RP \u003d 1671 x 1.2 x 0.75 \u003d 1503 რუბლი.
კანონის თანახმად, პენსია ორ ნაწილს მოიცავს:
1) ძირითადი ნაწილი - 450 რუბლი;
2) სადაზღვევო ნაწილი - 1053 რუბლი.
მომავალში, საპენსიო კაპიტალი გამოითვლება, რაც დამოკიდებულია დაზღვევის პრემიაზე 01.01.2002 წლიდან 31.12.2014 წლამდე პერიოდში.
თუ ისინი იქ არ იქნებოდნენ, პენსიის ბაზა და სადაზღვევო ნაწილები ინდექსირებულია. თუ დაზღვევის პრემია დააკისრა, ისინი ასევე იანგარიშება, როგორც პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.
მისი ზომა დადგენილია ფედერალური კანონის 173-FZ 30.1-ე მუხლის პირველი პუნქტის შესაბამისად: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის 10 პროცენტი, რომელიც გამოითვლება ამ ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის შესაბამისად (2002 წლის 1 იანვრამდე) და, ამასთან, სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის 1 პროცენტი. კაპიტალი 1991 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი მთლიანი სამუშაო გამოცდილების ყოველი სრული წლის განმავლობაში.
ასე რომ, ადამიანს შეუძლია თანამდებობიდან გადადგეს 60 წლის ასაკიდან. შრომითი საქმიანობის დაწყების გათვალისწინებით 18 წლის ასაკში, მუშაობის ვადა 01.01.1991 წლიდან 31.12.2001 წლამდე, აგრეთვე 31 წლის მუშაობის სრული გამოცდილება, 1991 წლის 1 იანვრამდე, ვალორიზაციის მაქსიმალური ღირებულება იქნება 41%.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ზრდა გამოითვლება, როგორც პენსიის სადაზღვევო ნაწილის პროდუქტი, ვალორიზაციის პროცენტული მაჩვენებლის მიხედვით. გასათვალისწინებელია, რომ დაზღვევის ნაწილი არ შეიცავს დაზღვევის პრემია.
ჩვენ განვახორციელებთ პენსიების ინდექსაციას და გაზრდას კანონის შესაბამისად, სადაზღვევო პრემიების გაანგარიშების გარეშე.
| თარიღი | დაზღვევის ნაწილი | ზრდის კოეფიციენტი | ძირითადი ნაწილი | ზრდის კოეფიციენტი | სულ |
პენსიის ოდენობა 01.01.2002 წლის მდგომარეობით შეადგენს 1503 რუბლს. სადაზღვევო ნაწილი - 1053 რუბლი, ძირითადი ნაწილი - 450 რუბლი. |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1.06 x 1.048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Valorization 41%. გადიდება \u003d 3873.38 x 0.41 \u003d 1588.09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
ამრიგად, იმ შემთხვევაში, თუ პენსიონერი ოფიციალურად არ მუშაობდა 31.12.2001 წლის შემდეგ (დამსაქმებელმა არ შეადგინა სადაზღვევო შენატანები თავის თანამშრომელზე), 18 წლის ასაკში შრომითი საქმიანობის დაწყების გათვალისწინებით, მუშაობის ვადა 01.01.1991 წლიდან 31.12.2001 წლამდე, ისევე როგორც 31 საერთო სამუშაო გამოცდილების წლები 1991 წლის 1 იანვრამდე, პენსიის ოდენობა 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით იქნება 12,246.12 რუბლი.
თუ განსაზღვრული პერიოდის განმავლობაში გამოითვლება დაზღვევის პრემია, პენსიის ოდენობა გაიზრდება კანონით დადგენილი წესით.
ჩვენ ვიანგარიშებთ პენსიას 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონის შესაბამისად 400-FZ "დაზღვევის პენსიის შესახებ"
01.01.2015 წლიდან საპენსიო კანონმდებლობა კვლავ მკვეთრად შეიცვალა. საპენსიო სისტემა მოიცავს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევას, სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფას და არასახელმწიფო (ნებაყოფლობით) საპენსიო უზრუნველყოფას.
აქ მხოლოდ ვისაუბრებთ სავალდებულო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ, რაც მოგების გადავადებული ნაწილია, რომელიც ანაზღაურდება დაზღვეული მოვლენის დროს, საპენსიო ასაკის მიღწევის ჩათვლით. სწორედ ამიტომ, რუსეთის საპენსიო ფონდი ხელს უწყობს იმ აზრს, რომ რაც უფრო მეტი თანხა იხარჯება მომავალი პენსიაზე დასაქმების დროს, მით უფრო მაღალია პენსია. მაგრამ ყველაფერი ასე აშკარა არ არის.
ასაკოვან პენსიას დღეს სადაზღვევო პენსიას უწოდებენ - ყოველთვიური ფულადი პენსია, რათა მოხდეს პირების ანაზღაურება ხელფასებისა და სხვა ანაზღაურებისა, რომლებიც დაკარგულია ასაკის შეზღუდული შესაძლებლობების დაწყებით.
თუ ადრე პენსია შედიოდა სადაზღვევო ნაწილს და ძირითად ნაწილს, მაშინ ახალი კანონის თანახმად, ასაკოვანი დაზღვევის პენსია შედის სადაზღვევო ნაწილისა და ფიქსირებული გადასახადისგან.
01.01.2015 წლიდან პენსიის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია თანამშრომლის ოფიციალურ ხელფასზე. გამომდინარე იქიდან, რომ ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ინფორმაციას აწვდის დამსაქმებელი დაზღვეულ პირს რუსეთის საპენსიო ფონდთან და რა სადაზღვევო შენატანებს გადასცემს მას.
სადაზღვევო პრემიის ზოგადი განაკვეთი შეადგენს დასაქმებულთა წლიური ხელფასების ფონდის 22% ნორმატიულ თანხას (2018 წელს - 991,000 რუბლი). ამ თანხის გადაჭარბებული ოდენობიდან დამსაქმებელი იხდის შენატანებს 10% -ით. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ:
1) მხოლოდ 16% მიდის სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე, ხოლო 6% მიმართულია ფიქსირებული გადასახადის ფორმირებაზე. ამასთან, იმ შემთხვევებში, როდესაც მოქალაქემ გამოიყენა უფლება შრომის პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის აირჩიოს სადაზღვევო პრემია, 10% მიდის სადაზღვევო ნაწილზე, 6% - დაფინანსებულ ნაწილზე; 6% ფიქსირებული გადასახადებისთვის;
2) 2014-2019 წლებში, ყველა სადაზღვევო შენატანი (16%) მიმართულია მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის ფორმირებაზე, მიუხედავად მოქალაქის მიერ ადრე არჩეული საპენსიო ვარიანტისა.
სადაზღვევო პენსიის მიღების საფუძვლები აღინიშნება ხელოვნებაში. ფედერალური კანონის 8: მამაკაცებს, რომლებმაც მიაღწიეს 60 წლის ასაკს და 55 წელს გადაცილებულ ქალებს აქვთ უფლება ასაკის დაზღვევის პენსიაზე. ამ შემთხვევაში, სავალდებულო პირობებია მინიმუმ 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილების არსებობა და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის არსებობა მინიმუმ 30.
გამომდინარე იქიდან, რომ საპენსიო რეფორმა ეტაპობრივად ხორციელდება, საპენსიო ასაკში 2018 წელს აუცილებელია საპენსიო ასაკის მიღწევასთან ერთად, ჰქონდეს დაზღვევის ჩანაწერი 9 წლისა და 13.8 საპენსიო პუნქტით (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა).
პენსიის გაანგარიშება ახალი კანონით უნდა დაიყოს ორ ნაწილად.
1. ადრე დარიცხული პენსიის გადაცემა.
ხელოვნების პირველი ნაწილის დებულებების გათვალისწინებით. ფედერალური კანონის 34-ე მუხლი, ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (საპენსიო ქულების) ღირებულება 01.01.2015 წლამდე განისაზღვრება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზომაზე, რომელიც დაყოფილია ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებით, 2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებით, განსაზღვრულია ხელოვნების 10-ე ნაწილში. ფედერალური კანონის 15 კანონი, ე.ი. რუბლს შეადგენს 64.10
ჩვენი მაგალითის თანახმად, 2014 წლის 31 დეკემბრისთვის პენსია შეადგენდა 12,246,12 რუბლს, დაზღვევის ნაწილის ჩათვლით - 8335.78 რუბლს.
თუ საპენსიო პუნქტებშია, მაშინ 130.04 (8335.78 / 64.1 \u003d 130.04).
იმ შემთხვევებში, როდესაც საქმე ეხება პენსიონერს, პენსიის ზომა კვლავ ინდექსირდება.
| დათა | დაზღვევის ნაწილი | ზრდის კოეფიციენტი | ძირითადი ნაწილი | ზრდის კოეფიციენტი | სულ |
პენსიის ოდენობა 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით - 12,246.12 რუბლი. სადაზღვევო ნაწილი - 8335.78 რუბლი, ძირითადი ნაწილი - 3910.34 რუბლი. |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
ამრიგად, პენსიონერისთვის, რომელიც ოფიციალურად არ მუშაობდა 12/31/2001 წლის შემდეგ (დამსაქმებელმა არ შეადგინა სადაზღვევო შენატანები თავის თანამშრომელზე), 18 წლის განმავლობაში შრომითი საქმიანობის დაწყების გათვალისწინებით, მუშაობის ვადა 01/01/1991– დან 12/31/2001– მდე, ასევე 31 წლის განმავლობაში. სამუშაო გამოცდილება 1991 წლის 1 იანვრამდე, პენსიის ოდენობა 2018 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით იქნება 15,578.64 რუბლი.
2. 01.01.2015 წლიდან მიღებული პენსიის გამოანგარიშება.
ასაკოვანი დაზღვევის პენსია ფორმულირდება შემდეგი ფორმულის მიხედვით:
საპენსიო ქულები x საპენსიო პუნქტის ღირებულება + ფიქსირებული გადახდა
შესაძლებელია ახალი საპენსიო კანონმდებლობის უპირატესობებისა და უარყოფითი მხარეების შეფასება მარტივი მაგალითების გამოყენებით.
2017 წელს ხელფასით 10,000 რუბლი. (წლიური შემოსავალი 120,000 რუბლი.) 19,200 რუბლი გამოიყოფა სადაზღვევო პენსიაზე. სადაზღვევო შენატანების საპენსიო პუნქტებზე გადასატანად, მითითებული თანხა იყოფა სადაზღვევო შენატანების ოდენობით, კანონით დადგენილი მაქსიმალური ოდენობიდან (876,000 x 16% \u003d 140,160 რუბლი) და გამრავლებულია 10. შესაბამისად, საპენსიო პუნქტების ზომა იქნება 1.37 ((19200/140160 ) x 10). ეს ნიშნავს, რომ ყოველთვიურ პენსიას დაემატება 107,65 რუბლი. (1.37 x 78.58 \u003d 107.65; საპენსიო პუნქტების რაოდენობა მრავლდება საპენსიო წერტილის ღირებულებით 2017 წელს).
ამრიგად, 30 წლიანი მუშაობის განმავლობაში, პენსია 8212.4-ით შეასრულებს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად (107.65 x 30 + 4982.9 \u003d 8212.4; სადაზღვევო ნაწილი პლუს ფიქსირებული გადასახადი). ასეთ ვითარებაში, პენსიის ზომა ვერ აღწევს ვორონეჟის რეგიონში პენსიონერისთვის საარსებო მინიმუმის ზომას, 8,620 რუბლს. ამ შემთხვევაში, სახელმწიფო პენსიას გაათანაბრებს პენსიონერების რეგიონის საარსებო მინიმუმთან ერთად, პენსიის სოციალური დანამატის მიღებით, ხელოვნების საფუძველზე. 12.07.1997 წლის 17.07.1999 წლის ფედერალური კანონი State178-FZ "სახელმწიფო სოციალური დახმარების შესახებ".
2017 წელს ხელფასით 15,000 რუბლი. (წლიური შემოსავალი 180,000 რუბლი.) 28,800 რუბლი გამოიყოფა სადაზღვევო პენსიაზე. სადაზღვევო შენატანების საპენსიო პუნქტებზე გადასატანად, მითითებული თანხა იყოფა სადაზღვევო შენატანების ოდენობით, კანონით დადგენილი მაქსიმალური ოდენობიდან (876,000 x 16% \u003d 140,160 რუბლი) და გამრავლდება 10. შესაბამისად, საპენსიო პუნქტების ზომა იქნება 2.05 ((28800/140160 ) x 10). ეს ნიშნავს, რომ ყოველთვიურ პენსიას დაემატება 161.09 რუბლი. (2.05 x 78.58 \u003d 161.09; საპენსიო პუნქტების რაოდენობა მრავლდება საპენსიო წერტილის ღირებულებით 2017 წელს).
ასე რომ, 30 წლიანი მუშაობის განმავლობაში, პენსია იქნება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, 9815.6 (161.09 x 30 + 4982.9 \u003d 9815.6; სადაზღვევო ნაწილი პლუს ფიქსირებული გადასახადი). ასეთ ვითარებაში, პენსიის ზომა ვერ აღწევს ვორონეჟის რეგიონში პენსიონერისთვის საარსებო მინიმუმის ზომას, 8,620 რუბლს. ამ შემთხვევაში, სახელმწიფო პენსიას გაათანაბრებს პენსიონერთა რეგიონის საარსებო მინიმუმით, პენსიის სოციალური დანამატის მიღებით, ხელოვნების საფუძველზე. 12.07.1997 წლის 17.07.1999 წლის ფედერალური კანონი 17178-FZ "სახელმწიფო სოციალური დახმარების შესახებ".
2017 წელს ხელფასით 35,000 რუბლი. (წლიური შემოსავალი 420,000 რუბლი.) 67,200 მანეთი გამოიყოფა სადაზღვევო პენსიაზე. სადაზღვევო შენატანების საპენსიო პუნქტად გადასაყვანად, მითითებული თანხა იყოფა სადაზღვევო შენატანების ოდენობით, კანონით დადგენილი მაქსიმალური ოდენობიდან (876,000 x 16% \u003d 140,160 რუბლი) და გამრავლებულია 10. შესაბამისად, საპენსიო პუნქტების ზომა იქნება 4.79 ((67200/140160 ) x 10). ეს ნიშნავს, რომ ყოველთვიურ პენსიას დაემატება 376.4 რუბლი. (4.79 x 78.58 \u003d 376.4; საპენსიო პუნქტების რაოდენობა მრავლდება საპენსიო პუნქტის ღირებულებით 2017 წელს).
ასე რომ, 30 წლიანი მუშაობის განმავლობაში, პენსია იქნება მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, 16274.9 (376.4 x 30 + 4982.9 \u003d 8000.3; სადაზღვევო ნაწილი, პლუს ფიქსირებული გადასახადი).
ამავე დროს, კანონმდებელმა დაადგინა საპენსიო ქულების მაქსიმალური რაოდენობა, რომელთა დარიცხვა შესაძლებელია წელიწადში - 10 (მაგრამ ეტაპად, ასე რომ, 2018 წელს - 8.7). ეს ნიშნავს, რომ 2018 წელს შემოსავალი აღემატება 862,170 რუბლს. (თვეში 71,847.5 რუბლი) არ გამოიწვევს ასაკოვანი დაზღვევის პენსიის ზრდას.
დასკვნები
საპენსიო კანონმდებლობაში განხორციელებული ცვლილებები მიმართულია არა მხოლოდ პენსიონერების ინტერესების დაცვაზე, არამედ სახელმწიფოებრივი ინტერესების დაცვაც. დღეს, სიბერის გადადგომისთვის აუცილებელია არა მხოლოდ ოფიციალურად მუშაობა, არამედ გარკვეული ხელფასის მიღება, იმისთვის, რომ მიიღოთ აუცილებელი დაზღვევის გამოცდილება და პენსიის ინდივიდუალური კოეფიციენტი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, მოქალაქეები ვერ შეძლებენ სადაზღვევო პენსიის დათვლას, ხოლო სოციალური პენსიის მიღებას, მათ კიდევ 5 წელი უნდა მოუწიონ ლოდინი.
Მამრობითი მდედრობითი
საერთოდ დადგენილია საპენსიო ასაკი
კაცები - 60 წლის, ქალები - 55 წლის.
ამ ასაკში, თქვენ გაქვთ უფლება მოითხოვოთ ასაკოვანი პენსია.
ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 60 წელია, ქალებისთვის - 55 წელი. ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკისთვის პენსიის მიღების უფლების მქონე მოქალაქეებისთვის პენსიის მიღების უფლება უფრო დაბალია, ვიდრე ზოგადად დადგენილი. მიუთითეთ თქვენი სავარაუდო სამუშაო გამოცდილების ხანგრძლივობა - დაწყებული სამუშაოდან საპენსიო ასაკამდე. სწავლების პერიოდები, ბავშვზე ზრუნვა და წვევამდელი არ არის დათვლილი. თუ თქვენი სამსახურის სრული ხანგრძლივობა 2021 წლისთვის 15 წელზე ნაკლებია, მაშინ აღარ იქნებით ასაკის პენსია, ხოლო თქვენ (60 წლის ქალები, 65 წლამდე ასაკის ქალები) შეგიძლიათ მიმართოთ FIU– ს სოციალური პენსიის მისაღებად, რომლის ოდენობა ნაკლებია.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
პენსიის ზომა ახალი ფორმულის შესაბამისად მნიშვნელოვნად გაიზარდა იმ შემთხვევაში, თუ პენსიაზე განაცხადის გადადება მოგვიანებით, საპენსიო ასაკამდე მიაღწევთ. ახალი ფორმულის თანახმად, სადაზღვევო პენსიის ზომა გაიზარდა მოგვიანებით საპენსიო ასაკის გამო, ანუ საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ პენსიაზე განაცხადის შეტანის ან პენსიის უფლების წარმოშობის შემთხვევაში ("ადრეული შვილად აყვანისთვის"). სადაზღვევო პენსია შედის ფიქსირებული გადახდის ოდენობით (2015 წლის 1 თებერვლიდან - 4,383.59 რუბლი) და დაზღვევის ნაწილი. პენსიაზე მოგვიანებით განაცხადის ყოველი წლის განმავლობაში, სადაზღვევო პენსია გაიზრდება პრემია შესაბამისი კოეფიციენტებით. მაგალითად, თუ საპენსიო ასაკის მიღწევას ითხოვთ პენსიაზე 5 წლის განმავლობაში, მაშინ ფიქსირებული გადასახადი გაიზრდება 36% -ით, ხოლო დაზღვევის პენსია - 45% -ით; თუ - 10 წელი, მაშინ ფიქსირებული გადახდა გაიზრდება 2.11 ჯერ, დაზღვევის ნაწილი - 2.32 ჯერ.
თქვენი მომავალი პენსია ფორმდება მხოლოდ ოფიციალური ხელფასისგან. აქ შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენი მთლიანი ხელფასი ან თქვენი საშუალო სამუშაო ანაზღაურება თქვენი მთელი სამუშაო ცხოვრების მიმდინარე ფასებით.
რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალი იქნება პენსია. მთავარია, რომ ხელფასი ოფიციალური იყოს, ანუ "თეთრი". ეს ნიშნავს, რომ დამსაქმებელი იხდის სადაზღვევო პრემია GPT სისტემას თქვენთვის. თუ მიიღებთ არაოფიციალურ ხელფასს, შენატანები არ იხდის დამქირავებლის მიერ, თქვენი პენსია არ არის ჩამოყალიბებული, მომსახურების ხანგრძლივობა არ არის გათვალისწინებული. ახალი ფორმულის თანახმად, სადაზღვევო პრემია 22% -ით, ანაზღაურდება მაქსიმალური ხელფასიდან თვეში 66,334 რუბლიდან.
წვევამდელი სამხედრო სამსახური ითვლება სამსახურის მთელ სიგრძეში. წვევამდელი სამხედრო სამსახურის თითოეული წლისთვის, ახალი საპენსიო ფორმულის შესაბამისად, გაანგარიშებულია 1.8 საპენსიო კოეფიციენტი და დაზღვევის (დაუსწავლელი) მომსახურების ერთი წლის განმავლობაში, რაც გათვალისწინებულია თქვენი სამსახურის მთელ სიგრძეში.
საპენსიო ახალ ფორმულაში, ბავშვების შვებულების პერიოდები (ოთხიდან თითოეული ბავშვისთვის 1,5 წლამდე) შედის სამსახურის საერთო სიგრძეში. ახალი საპენსიო ფორმულა დგება: 1.8 პენსიის კოეფიციენტი დეკრეტულ შვებულებაში წელიწადში, პირველ შვილზე ზრუნვაზე, 3.6 საპენსიო კოეფიციენტი დეკრეტულ შვებულებაში მეორე შვილზე ზრუნვაზე, 5.4 საპენსიო კოეფიციენტი დეკრეტულ შვებულებაში წელიწადში, მესამე შვილზე ზრუნვაზე , 5.4 საპენსიო კოეფიციენტი დეკრეტულ შვებულებაში წელიწადში, მეოთხე შვილზე ზრუნვაზე.
Არა დიახ
თუ სოფლის მეურნეობაში მუშაობდით მინიმუმ 30 წლის განმავლობაში და დარჩეთ ქალაქგარე სოფელში, სადაზღვევო პენსიის ნაწილით დაწესებული გადასახადის ოდენობა გაიზრდება 25% -ით.
გთხოვთ აირჩიოთ თქვენი ტარიფი.
გთხოვთ, შეიყვანოთ თქვენი სქესი.
კანონის თანახმად, საპენსიო დანაზოგი არ არის ჩამოყალიბებული 1966 წელს დაბადებული და უფროსი ასაკის მოქალაქეებისთვის.
შეიყვანეთ განსხვავებული მნიშვნელობა თქვენი ასაკისათვის.
გთხოვთ, შეიყვანოთ თქვენი დაბადების წელი.
შეიტანეთ ხელფასი, ვიდრე მინიმალური ხელფასია რუსეთის ფედერაციაში 2016 წელს - 6,204 რუბლი.
2025 წლიდან, ასაკოვანი პენსიის მისაღებად მომსახურების მინიმალური საერთო ვადაა 15 წელი. პენსიის დანიშვნისათვის მიღებული კოეფიციენტების მინიმალური რაოდენობაა 30. თუ თქვენს მიერ დასმულ კითხვებზე პასუხისას მიუთითეთ 15 წელზე ნაკლები გამოცდილება ან შეგროვებული კოეფიციენტების რაოდენობა არ აღემატება 30-ს, მაშინ მოგეცემათ სოციალური სიძველის პენსია: ქალები 60 წლის ასაკში, კაცები 65 წლის ასაკში. ასაკოვანი ასაკობრივი სოციალური პენსია ახლა თვეში 4769.09 რუბლს შეადგენს. გარდა ამისა, თქვენ მიიღებთ თქვენს პენსიაზე სოციალურ დანამატს, თქვენი რეზიდენციის რეგიონში პენსიონერის საარსებო დონის მიღწევამდე.
თუ გსურთ მიიღოთ უმაღლესი პენსია, გადახედეთ თქვენს ცხოვრების გეგმებს, რათა თქვენი სამუშაო გამოცდილება იყოს 15 წელზე მეტი ან მეტი, ხოლო საბოლოოდ შეგიძლიათ მიიღოთ მინიმუმ 30 საპენსიო კოეფიციენტი.
სამწუხაროდ, კალკულატორი არ არის გამიზნული პენსიის ოდენობის გამოანგარიშებისთვის ახლანდელ პენსიონერებზე, პენსიაზე გასვლამდე 3-5 წელზე ნაკლები ასაკის მოქალაქეებზე.
პენსიის სავარაუდო გაანგარიშების მისაღებად შეავსეთ ფორმის ველები და დააჭირეთ ღილაკს "გამოთვლა".
გთხოვთ, შეიყვანოთ თქვენი სქესი.
გთხოვთ, შეიყვანოთ თქვენი დაბადების წელი.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 133-ე მუხლის შესაბამისად, ყოველთვიური ხელფასი არ შეიძლება იყოს მინიმალურ ხელფასზე ნაკლები, რაც 2015 წელს 5205 რუბლს შეადგენს.
2025 წლიდან, ასაკოვანი შრომის პენსიის მისაღებად მომსახურების მინიმალური ხანგრძლივობაა 15 წელი. თუ თქვენს მიერ დასმულ შეკითხვებზე პასუხი 15 წელზე ნაკლები ხნის გამოცდილებაზე მიუთითეთ, მაშინ მოგეცემათ სოციალური სიძველის პენსია: ქალები 60 წლის ასაკში, მამაკაცები 65 წლის ასაკში. სოციალური სიბერის პენსია დღეს თვეში 3692,35 რუბლია. გარდა ამისა, თქვენ მიიღებთ თქვენს პენსიის სოციალურ დანამატს პენსიონერის საარსებო დონის შესაბამისად, თქვენი რეზიდენციის რეგიონში.
თუ გსურთ მიიღოთ უფრო მაღალი პენსია, გადახედეთ თქვენს ცხოვრების გეგმებს, რათა თქვენი მოხუცი იყოს 15 წელზე მეტი ან მეტი.
სამწუხაროდ, კალკულატორი არ არის გამიზნული პენსიის ოდენობის გამოანგარიშებისთვის ახლანდელ პენსიონერებზე, იმ მოქალაქეებზე, რომლებიც საპენსიო ასაკიდან 3 წელზე ნაკლებია.
ასაკოვანი შრომის პენსიის პირობითი გაანგარიშების შედეგები მიმდინარე და ახალი საპენსიო ფორმულების მიხედვით |
|
| თქვენი საპენსიო კოეფიციენტების რაოდენობა საპენსიო ახალი ფორმულის შესაბამისად | |
| თქვენი შრომითი პენსიის ზომა ახალი ფორმულის მიხედვით, რუბლი | |
| მათ შორის: | |
| სადაზღვევო პენსიის ოდენობა, რუბლი | |
| დაფინანსებული პენსიის ოდენობა, რუბლი | |
| თქვენი მომსახურების მთელი ხანგრძლივობა (დაზღვევა, შრომა და არასამთავრობო შრომითი), წლები | |
| თქვენი შრომითი პენსიის ზომა მიმდინარე ფორმულის მიხედვით, რუბლი | |
| პენსიის ნოტალური სიდიდის განსხვავება ახალი და ამჟამინდელი ფორმულის შესაბამისად, რუბლს შეადგენს. (%) | |
იმისათვის, რომ ადამიანმა შეძლოს მოხდეს ასაკის პენსიის ზომების გამოანგარიშება, მას უნდა გამოუყენოს 2015-2016 წლების საპენსიო კალკულატორი, რაც შესაძლებელს გახდის ამ წლისთვის ყველა გამოთვლას განახორციელოს მიმდინარე ფასებში. გაანგარიშებისთვის შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა მეთოდები, მათ შორის, საპენსიო ფორმულის ჩათვლით, ისევე როგორც ის, რაც გათვალისწინებულია PFR საპენსიო კალკულატორის მიერ - ახალი.
კალკულატორი უბრალოდ აუცილებელი და ძალიან ზუსტი საშუალებაა პენსიის გაანგარიშებისთვის. მოქალაქეებისთვის, 2015-2016 წლების პენსია შესაბამისი იქნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ უკვე მიაღწიეს საპენსიო ასაკს. ქალებისთვის ეს ასაკი 55 წელია, ხოლო კაცებისთვის - ცოტა მეტი - 60. ასაკის პენსია ამჟამად გაიცემა დაახლოებით 33 მილიონ მოხუცზე. ყველა გაანგარიშებას ასრულებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი, საპენსიო კალკულატორი არ ახორციელებს გამოთვლებს, ამ შემთხვევაში ის მხოლოდ ხალხს ეხმარება გააცნობიეროს და ნახოს, თუ როგორ არის გათვლილი პენსიის ნაწილები.
საპენსიო მოქმედი ფორმულა არანაირად არ მოქმედებს პენსიის ზრდაზე, რადგან ეს დამოკიდებულია პირის სამუშაო გამოცდილებაზე, ისევე როგორც სხვა ძალიან მნიშვნელოვან ფაქტორებზე, მაგალითად, პენსიის დაფინანსებული ნაწილებით და სხვა. მაგრამ ეს ფაქტორები სინამდვილეში ბევრია, ამიტომ, როდესაც ადამიანი იყენებს 2015-2016 წლების საპენსიო კალკულატორს, ამ შემთხვევაში დაუყოვნებლივ მიიღება შემდეგი:
- შრომის სამინისტროს საპენსიო კალკულატორი, რომელთანაც შეგიძლიათ მარტივად და სწრაფად გაირკვეს, თუ რა იქნება შრომის პენსია, დეკრეტული შვებულების, ჯარში სამხედრო სამსახურისა და სხვა პუნქტების გათვალისწინებით;
- საპენსიო კალკულატორი PFR, რომელიც სწრაფად გამოთვლის შრომის პენსიის ძირითადი ფიქსირებული სადაზღვევო ნაწილის ზომას.
ახალი კალკულატორის გამოთვლების გამოყენებით ადამიანს შეუძლია სწრაფად და მარტივად გაარკვიოს, თუ რა ოდენობის პენსია აქვს მას უფლება. ყველა გადასახადის ზომა დამოკიდებულია არა მხოლოდ პირის მომსახურების ხანგრძლივობაზე და მის პროფესიაზე, არამედ სხვა ძალიან მნიშვნელოვან ფაქტორებზეც, რადგან 2015-2016 წლების პენსია გამოითვლება იმით, თუ რამდენმა პირმა გადაიხადა სავალდებულო სადაზღვევო შენატანი საპენსიო ფონდში. ამაზე დამოკიდებულია შრომის პენსიის ძირითადი სადაზღვევო ნაწილის ზომა 2015-2016 წლებში.
იმისთვის, რომ დაანგარიშდეთ პენსიის ოდენობა, რომელსაც შეუძლია პირი 2015-2016 წლებში მიიღოს, აუცილებელია მხოლოდ იმ ფორმულების გამოყენება, რომლებიც შესაბამისობაშია PFR– ში, საპენსიო კალკულატორი ამ შემთხვევაში გახდება შეუცვლელი თანაშემწე.
2015-2016 წლებში მინიმალური ასაკის პენსიის გასარკვევად შეგიძლიათ გამოიყენოთ კალკულატორი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ის, რომ მოხდეს ასაკოვანი პენსიის მაქსიმალური გადაანგარიშება რუბლებში, 2015-2016 წლებში, რაც ადამიანს შეუძლია მიიღოს.
ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ 2015-2016 წლების საპენსიო კალკულატორი, რათა გაირკვეს, თუ რა არის მომსახურების მაქსიმალური ხანგრძლივობა, რომ დაფინანსებული პენსია იყოს ყველაზე მაღალი, ასევე პენსიის ზომა. იმისათვის, რომ გაირკვეს, თუ როგორ მიიღოთ მაქსიმალური ასაკოვანი პენსია 2015-2016 წლებში რუბლით, შეგიძლიათ სწრაფად და ძალიან მარტივად გამოიყენოთ შრომის სამინისტროს საპენსიო კალკულატორი.
PFR 2015-2016 კალკულატორის გამოყენება შეუძლებელია იმ შემთხვევებში, როდესაც აუცილებელია პენსიის ოდენობის გამოანგარიშება მოსახლეობის ასეთი კატეგორიისათვის:
- სამხედრო პერსონალი;
- მავნე და საშიში საწარმოების მუშები;
- შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები;
- ინდივიდუალური მეწარმეები;
- იმ ადამიანებისთვის, რომლებსაც პენსიის მიღებამდე კიდევ 3 წელი აქვთ დარჩენილი;
- პენსიონერებისათვის, რომლებიც უკვე იღებენ გადასახადებს.
საპენსიო კალკულატორის გამოანგარიშების სქემა 2015-2016
იმისათვის, რომ გაირკვეს, თუ რა პენსია იქნება 2015-2016 წლებში, კალკულატორს სჭირდება გარკვეული მონაცემები, რომლებიც უნდა იყოს ჩასმული. ანგარიშსწორების სისტემა ძალიან მარტივია, რადგან პენსიის ოდენობაზე რამდენიმე ფაქტორი მოქმედებს:
- პირის ასაკი და სქესი. მოხუცის პენსია ანაზღაურდება, როდესაც ქალები 55 წლის გახდებიან, ხოლო მამაკაცი - 60. უახლოეს მომავალში საპენსიო ასაკი არ გაიზრდება, ასე რომ, ამ მონაცემებით არანაირი სირთულე არ იქნება.
- პენსიის ძირითადი ნაწილის ზომა ასევე დამოკიდებულია იმაზე, არის თუ არა ადამიანი ჯარში მსახურობდა და რამდენი ხნით, რადგან ეს მონაცემები ასევე გათვალისწინებულია.
- ქალთა პენსიის ოდენობა დამოკიდებულია ბავშვების რაოდენობასა და დეკრეტული შვებულების დროზე. PFR კალკულატორი 2015-2016 თითოეული ბავშვისთვის 1,5 წელი ითვლის ქალის სამსახურის მთელ სიგრძეში.
- იმ პირის სრული სამუშაო გამოცდილება, რომელიც მან მიიღო საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. საპენსიო პენსია ძირითადად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი წლის განმავლობაში ადამიანი მუშაობდა და მიიღო ოფიციალური ხელფასი. შრომის სამინისტროს საპენსიო კალკულატორი ამ შემთხვევაში ითვალისწინებს მხოლოდ პირის სამუშაო გამოცდილებას, ჩვილების მოვლაზე ხარჯვის დროის გარეშე, ჯარში სწავლაზე და სამსახურზე.
- თუ პირმა უკვე მიაღწია ასაკში პენსიის მისაღებად საჭირო ასაკს, მაგრამ მას მაინც სურს მუშაობა კიდევ უფრო მეტი, ხელფასის მისაღებად, მაშინ ამ შემთხვევაში აუცილებელია შევიდეს რამდენი წლის განმავლობაში აპირებს მუშაობას. ამრიგად, შესაძლებელია საპენსიო კალკულატორის დახმარებით გამოვთვალოთ - მიმდინარე ფორმულა, თუ რამდენად გაიზრდება პენსიის ძირითადი ნაწილის ზომა.
- შრომის პენსიის ძირითადი სადაზღვევო ნაწილის ზომა ასევე დამოკიდებულია ტარიფზე, რომლითაც განხორციელდება ყველა გამოთვლა. ყველა ადამიანი, ვინც დაიბადა 1967 წლის დასაწყისამდე, მიიღებს ანაზღაურებას, სადაც პენსიის დაფინანსებული ნაწილი გამოითვლება გარკვეული განაკვეთით, სადაც განაკვეთი 0% -ია. 1967 წლის შემდეგ დაბადებული ადამიანები მიიღებენ დაფინანსებულ პენსიას განსხვავებული განაკვეთით. თუ დაფინანსებული პენსიის ნაწილის მაჩვენებელი არ შეცვლილა, ხოლო NFP– ში და შესაბამისი PFR– ში გადაყვანილი ყველა შესაბამისი დანაზოგი არ გადაირიცხა, მაშინ საპენსიო კალკულატორი გამოითვლის პენსიას 2 პროცენტით. იმ შემთხვევაში, თუ დაფინანსებული პენსია იმყოფება NFP- ში, ან ის გადაეცემა სახელმწიფო PFR- ს, საპენსიო კალკულატორი გამოითვლის მას 6% -ით.
- ხელფასის ზომა რუბლებში, რომელსაც ადამიანი ოფიციალურად იღებს. კალკულატორი ითვლის ასაკობრივი პენსიის დარიცხვას 2015-2016 წლებში მხოლოდ ოფიციალური ხელფასის საფუძველზე, რადგან არ არის გათვალისწინებული ყველა არაოფიციალური შემოსავალი, კონვერტის ანაზღაურება და სხვა რუხი ხელფასები. პენსიის დაფინანსებული ნაწილი იქმნება მხოლოდ იმ გამოკლებისაგან, რომლებიც ოფიციალურად და უშეცდომოდ გამოიყო ყოველთვიური ხელფასიდან. საპენსიო კალკულატორი 2015-2016 ითვალისწინებს ყველა იმ გათვლას, რაც პირმა გააკეთა სამსახურებრივი მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
გამოყენებული ინდიკატორები
საპენსიო კალკულატორი PFR იყენებს ყველაზე მნიშვნელოვან ინდიკატორებს 2015-2016 წლების პენსიების გაანგარიშებისას:
- 2015-2016 წლებში ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ნოტონური ღირებულებაა 57.9 რუბლი;
- დამატებითი საპენსიო კოეფიციენტი 30-45 წლის სამუშაო გამოცდილებისათვის. სწორედ ამ მონაცემებზეა გათვლილი დაზღვევა, ნაწილის ძირითადი ზომა 2015-2016 წლებში შრომის პენსიაზე. ეს კოეფიციენტი ძალიან მარტივია ტოლი ერთ წელზე - ერთი ერთეულით, იმ წლების გამოცდილებით, რომლითაც ადამიანი მუშაობდა 35 წელზე და 45 წლამდე კაცებზე, ხოლო ქალებისთვის - 30-40 წლამდე;
- დამატებითი კოეფიციენტი ქალებისა და მამაკაცებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ 35 და 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ეს კოეფიციენტი უდრის ხუთს და ემატება შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ძირითადი ფიქსირებული ზომა;
- კოეფიციენტი, რომელიც ითვალისწინებს პენსიას ქალებისთვის, როდესაც ისინი დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებოდნენ. ოფიციალურად, თითოეულ პატარას ეძლევა 1,5 წელი და ამჯერად შედის ქალის სამუშაო გამოცდილება. ვებსაიტზე, PFR საპენსიო კალკულატორი ითვლის კოეფიციენტებს ძალიან მარტივად: 0.85 არის პირველი შვილი, 1.7 არის მეორე, 2.55 არის მესამე.
- კოეფიციენტი თითოეული წლის, სამხედრო, სამხედრო სამსახურისთვის. საპენსიო ფონდის საპენსიო კალკულატორი ითვლის კოეფიციენტს 0.85 ჯარში ხაზობრივი მომსახურების თითოეული წლის განმავლობაში;
- ფიქსირებული და ძირითადი, შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი 2015-2016 წლებში ასაკოვანი ასაკისთვის, რაც შეადგენს 3,610,31 რუბლს;
- ძალიან მინიმალური ხელფასის ზომა, რომელიც PFR ვებსაიტზე ითვალისწინებს საპენსიო კალკულატორს და იგივეა ქვეყნის ყველა მოქალაქისთვის. 2015-2016 წლებისთვის, მინიმალური ხელფასი 5205 რუბლია;
- 2015-2016 წლებში, საშუალო ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში არის 29,907 რუბლი;
- 2015-2016 წლების საპენსიო კალკულატორი ასევე ითვალისწინებს მაქსიმალურ ანაზღაურებას, რაც 68,786 რუბლია, ყველა გადასახადისა და დაზღვევის პრემიის გათვალისწინებით. ეს თანაფარდობა არის საშუალო ხელფასის 2.3;
- ხელფასის ზომა, რომელსაც ექვემდებარება სადაზღვევო შენატანები და გათვალისწინებულია საპენსიო კალკულატორი: რომლის ამჟამინდელი ფორმულა ითვალისწინებს 47 333 რუბლის ოდენობას, ხოლო ამ თანხის კოეფიციენტი იქნება 1.6 ქვეყანაში საშუალო ხელფასთან მიმართებაში;
- მოსალოდნელი გადახდების დრო. რუსეთის საპენსიო ფონდის კალკულატორმა უნდა გაითვალისწინოს ეს პერიოდი, რათა ყველა გაანგარიშება უფრო ზუსტად გაკეთდეს შრომითი პენსიის ზომების შესახებ არსებული ფორმულის შესაბამისად, მაგრამ დაფინანსებული ნაწილი გამოითვლება სხვა ფორმულის მიხედვით, თუ ადამიანი განაგრძობს მუშაობას პენსიის მისაღებად აუცილებელი ასაკის მიღწევის შემდეგაც კი. თუ პირს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება შესაბამისი ასაკის მიღწევის შემდეგ, მაგრამ არ ითხოვს პენსიაზე გასვლას 19 წლის განმავლობაში, მაშინ ამ დროისთვის ჩარიცხული იქნება თანხა;
- საპენსიო კალკულატორი - მიმდინარე ფორმულა ჯერ არ ითვალისწინებს მინიმალურ ხელფასს, რომლის დროსაც დაზღვევის პრემია დაწესებულია 22 პროცენტით. დღეს მინიმალური ხელფასი 10,410 რუბლია;
- საპენსიო დაზღვევის ყველა სავალდებულო, გადახდილი სადაზღვევო შენატანის განაკვეთი. ითვალისწინებს საპენსიო ფონდის საპენსიო კალკულატორის განაკვეთს 22 პროცენტით.
- ასაკოვანი პენსია, საშუალო ზომა. ქვეყანაში საშუალო ოდენობა დღეს 10,645 რუბლს შეადგენს - ეს არის არითმეტიკული საშუალო, 2015-2016 წლებში მაქსიმალური ასაკოვანი პენსიის მიღწევას შორის რუბლსა და მინიმუმს შორის.
პენსიების გაანგარიშების პრინციპები 2015-2016 წლების ახალი წესებით
მათი პენსიის გამოანგარიშების მიზნით, ადამიანს შეუძლია მარტივად გამოიყენოს PFR 2015-2016 კალკულატორი, მაშინ როდესაც ყველა ახალი წესი იქნება გათვალისწინებული და შეცდომა მინიმალური იქნება. 2015-2016 წლებში მინიმალური ასაკის პენსიის ზომის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა შეიყვანოთ ყველა ის მონაცემი, რაც ზემოთ იყო მითითებული და დიდი სიზუსტით, რადგან პენსიის გაანგარიშებისას, ყველაფერს აქვს საკუთარი ფასი და პირობები.
დღემდე, ხალხის პენსიების ფორმირების ახალი წესები კვლავ აქტიურად განიხილება და ასევე კორექტირდება, შესაბამისად, 2015-2016 წლების საპენსიო კალკულატორი მუდმივად იხვეწება და დახვეწილია. სპეციალური სამუშაო ჯგუფი, რომელიც შეიქმნა რუსეთის ფედერაციის შრომის მინისტრის დაქვემდებარებაში, მუდმივად განიხილავს ყველა წინადადებას, რომელიც მოდის რიგითი მოქალაქეების მხრიდან, რომელთაც სურთ იცოდნენ, თუ რა სახის პენსიას მიიღებენ. საპენსიო ფონდის საპენსიო კალკულატორი, ქვეყნის მოქალაქეებს შეუძლიათ გამოიყენონ საპენსიო თანხის გამოანგარიშება, იმ ფასების გათვალისწინებით, რაც წელს ძალაში შედის.
შეიქმნა საპენსიო კალკულატორი ახალი 2015-2016 წლისთვის, კანონმდებლობაში მიღებული ყველა ცვლილებისა და სიახლის გათვალისწინებით, ამიტომ ყველა ადამიანი შეიძლება დარწმუნებული იყოს, რომ თანხები ზუსტად და საიმედოდ გამოითვლება. გამოსაყენებელი ამ მოსახერხებელი და პრაქტიკული ხელსაწყოს გამოყენებით, თითოეულ ადამიანს შეუძლია მარტივად და უპრობლემოდ გაარკვიოს, თუ რამდენი პენსია იქნება 2015-2016 წლებში - კალკულატორი ძალიან ადვილი გამოსაყენებელია. საპენსიო კალკულატორი 2015-2016 რეგულარულად განახლება ხდება, იმის მიხედვით, თუ როგორ მიიღება ახალი კანონები, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია პენსიების გაანგარიშებასთან.
პენსიის მარტივი, მაგრამ ძალიან ეფექტური და ზუსტი კალკულატორის გამოყენებით, ადამიანმა შეიძლება სწრაფად და მარტივად გაარკვიოს ყველაფერი, რაც მათ აინტერესებს. კალკულატორი განახლდება, რადგან გაუმჯობესდება ყველა მოქალაქის უფლებების, განსაკუთრებით საპენსიო უფლებების ფორმირების პროცედურა, ასევე პენსიის დანიშვნაც, რომელიც ხალხმა თავიანთი შრომით მიიღეს სიბერეში. ეს კალკულატორი ძალიან ზუსტია, თუ სწორად შეიყვანთ ყველა ის მონაცემი, რომელიც აუცილებელია სრული და საიმედო ინფორმაციის მოსაპოვებლად.
კანონმდებლობაში განხორციელებული ბოლოდროინდელი ცვლილებები იწვევს არამარტო ამჟამინდელ პენსიონერებს გაკვირვებას, არამედ იმ ადამიანებსაც, ვინც პენსიაზე გადადგება 2018 და 2019 წლებში. სახსრების გამოანგარიშების ახალი პუნქტის სისტემა, გამოანგარიშების არასრული პროცედურა და, ბოლოს და ბოლოს, წლები, რომლებიც გამოითვლება. ამ საქმეში ბევრი ნიუანსი და თავისებურებაა და ჩვენს კანონმდებლობაში ბრუნვა და შემობრუნება ხშირად იწვევს ხალხს. აქედან გამომდინარე, დღეს ჩვენ შევეცდებით გაერკვნენ, თუ რა წლებია საჭირო სამუშაო პენსიების გაანგარიშებისთვის, მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, და რას ელოდება შიდა პენსიონერები 2019 წელს.
რომელი წლების არჩევა
17.12.2001 წლის ძალაში შესულ ფედერალურ კანონში არსებობს 172 დადგენილება, რომლის თანახმად, პენსიის ოდენობის გამოანგარიშება ხდება მოქალაქის საშუალო შემოსავლის საფუძველზე, სამუშაო პერიოდის 31.12.2001 წლამდე. ამ წესის შესაბამისად, განისაზღვრება სახსრების დარიცხვის კორექტირების ფაქტორი, რომელიც გამოითვლება ორი ძირითადი ინდიკატორის შედარების საფუძველზე:
- პირის საშუალო მოგება სამუშაოს პერიოდისთვის ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში, რომელსაც შეუძლია დამოუკიდებლად აირჩიოს.
- საშუალო მოგება სსრკ-ს ან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქალაქის მიერ არჩეულ პერიოდში.
დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ მითითებული კოეფიციენტი არ შეიძლება აღემატებოდეს 1.2-ს ღირებულებას, ეს ასახულია ზემოაღნიშნული კანონის 30-ე მუხლში. მისი შესაბამისად, მოქალაქეებს უფლება ჰქონდათ აირჩიონ ნებისმიერი წლები 2001 წლის ბოლომდე.
2015 წელს ძალაში შევიდა No. 400 ფედერალური კანონი, რომელმაც შეცვალა ზემოაღნიშნული ნორმატიული აქტი. ამასთან, შრომის პენსიების შესახებ წინა კანონის ზოგიერთი დებულება ძალაში დარჩა 2016 წელს. ერთ-ერთი მათგანია მხოლოდ ზემოთ აღწერილი ბრალდების გაანგარიშების პრინციპი და დრო, რომლის კოეფიციენტის გამოანგარიშებისას შეიძლება გათვალისწინებულ იქნეს. ამ შემთხვევაში, ახალი კანონი მოქმედებს მხოლოდ იმ მოქალაქეებზე, რომლებიც 01.01.2015 წლის შემდეგ შედიან შრომით უფლებებში, მათთვის, ვინც მათ ჩამოაყალიბა ვადებამდე, ნორმები დარჩება. ამიტომ, 2002 წლიდან 2016 წლამდე, გათვალისწინებულია მხოლოდ მომსახურების ხანგრძლივობა და პენსიონერების დაზღვევის პრემია. აქედან გამომდინარე, 2016 წელს საპენსიო პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად, გამოიყენება მხოლოდ პენსიონერის სამუშაო საქმიანობა 2002 წლამდე. 2019 წლის კანონმდებლობაში ცვლილებების შეტანის შესახებ ინფორმაცია არ არსებობს, შესაბამისად, მათზე საუბარი ჯერჯერობით შეუძლებელია.
ასე რომ, თუ თქვენ შეარჩიეთ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, შემდგომი გაანგარიშება შემდეგნაირად ხდება: მიღებული თანხები უნდა დაიყოს ერთი პუნქტის ღირებულებით, რომელიც ინდექსირდება 2019 წელს, 2017 წლის სამომხმარებლო ფასების ზრდის ინდექსის ცვლილების გათვალისწინებით. ეს პროცედურა ხორციელდება უშუალოდ რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ, ამის განსაზღვრის შემდეგ მაჩვენებელი გადაანგარიშებულია (ალბათ, როგორც ადრე - 01. 04) და დადგენილია პენსიის ოდენობა.
ზემოაღნიშნულიდან შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ პენსიონერებს უფლება აქვთ აირჩიონ ნებისმიერი 60 თვის სამუშაო, მისი დაწყების მომენტიდან და დასრულდება 01. 01. 2002 წ. პენსიის ოდენობის გამოანგარიშების კოეფიციენტის გაანგარიშება ხორციელდება იმავე გზით.
ასე რომ, გავარკვიეთ, რა წლები შეგიძლიათ მიიღოთ პენსიის გაანგარიშებისთვის. ამასთან, ახალი საპენსიო რეფორმა უკვე ვითარდება და ბევრი რამ კვლავ შეცვლის ექვემდებარება. იმავდროულად, მოდით ვისაუბროთ უახლეს ამბებზე და გაერკვნენ, რა ცვლილებებია მოსალოდნელი რუსეთის მოქალაქეების მიღების შემდეგ.
რა ცვლილებები ელის პენსიონერებს 2019 წელს
2019 წელს მზადდება შემდეგი საპენსიო რეფორმა, ამის შესახებ ფინანსთა სამინისტროს ხელმძღვანელმა ანტონ სილუანოვმა უკვე გამოაცხადა. მისი გაანალიზებისას შეიძლება აღინიშნოს რამდენიმე განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი საკითხი, კერძოდ:
- საპენსიო ასაკის თანდათანობითი ზრდის დასაწყისი, რასაც მოჰყვა მისი გათანაბრება 65 წლამდე, როგორც ქალები, ასევე ქალები;
- საბიუჯეტო დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის საჭირო მომსახურების ხანგრძლივობის ზრდა, განსაკუთრებით იმ მასწავლებლებისთვის, რომლებიც გახდებიან ექიმები, რომლებიც პენსიაზე დგებიან მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილ ასაკამდე;
- ერთიანი სოციალური დაზღვევის განაკვეთის დაწესება, რომლის განსაზღვრა დაფუძნებულია მოგებაზე;
- იძულებითი დაფინანსებული პენსიის შესახებ ნორმის კანონმდებლობის გამორიცხვა. ახლა თქვენ შეგიძლიათ თავად გადაწყვიტოთ, გჭირდებათ თუ არა ეს;
- გადახდების ინდექსაციის შემცირება. სანდო ფიგურები ჯერ არ არის ცნობილი;
- სამუშაო პენსიონერებისთვის გადასახდელების ნაწილის აღმოფხვრა;
- ვადამდელი საპენსიო შესაძლებლობის გაუქმება იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობენ მავნე პირობების მქონე საწარმოებში.
მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ ზოგიერთი ცვლილება.
პირველ რიგში, ყურადღება მიაქციეთ სავალდებულო დაფინანსებული პენსიის გაუქმებას. ამიერიდან, თანამშრომელი შეძლებს თავად გადაწყვიტოს, თუ როგორ უნდა განაწილდეს მისი შენატანები. ამასთან, გადასახადების ოდენობა, რომელსაც დამქირავებელი უნდა გადასცეს, არ შეიცვლება. როგორც ადრე, ეს იქნება 22%. უფრო მეტიც, საპენსიო კაპიტალის შესაქმნელად, ფინანსთა სამინისტროს შეუძლია ასევე გამოიყენოს შენატანები საბიუჯეტო საპენსიო ფონდებში.
ამრიგად, ამ ცვლილებების არსი ასეთია: ამიერიდან მოქალაქეს შეუძლია დამოუკიდებლად აირჩიოს პენსიის დაფინანსებული ნაწილის განაკვეთი. თუ მას ამის გაკეთება სურს, მას შეუძლია ზომების 1-დან 6% -მდე დაადგინოს. თუ ადამიანი უარს ამბობს ამ შესაძლებლობებზე, დანაზოგის ყველა 22% პირდაპირ ირიცხება დაზღვევის ნაწილზე. ამავე დროს, თანხები, რომლებიც იგზავნება შემნახველ ანგარიშზე, არ იბეგრება.
რაც შეეხება მაღალი შემოსავლის მქონე პირთათვის გადასახადებს, მათთვის მათთვის დარიცხვის სპეციალური სისტემაა შემუშავებული. ოფიციალური პირები აცხადებენ, რომ სახელმწიფო მათ არ შეუძლია გადაიხადოს პენსია გენერალური ფონდიდან, ამიტომ მათ საკუთარი ფულის დაზოგვაზე უნდა იზრუნონ. დღეს შემოთავაზებულია ავსტრალიის გამოცდილების გამოყენება, სადაც მდიდარი მოქალაქეები თავიანთი შემოსავლის 8% -ს სპეციალურ ფონდებს გადასცემენ. უფრო მეტიც, თუ ადამიანი 12 თვის განმავლობაში 1000 დოლარს ან მეტს გროვდება, საპენსიო ფონდი მას დამატებით დაგროვილ თანხების ნახევარს უმატებს. როგორ განხორციელდება ეს მექანიზმი ჩვენს ქვეყანაში, ჯერჯერობით უცნობია.
პენსიების ხელახალი გამოანგარიშება 2018-2019 წლებში ასევე გახდა ძალიან სერიოზული პრობლემა ჩინოვნიკებისთვის. რთული ეკონომიკური ვითარების გამო, მთავრობამ შეძლო დაანგარიშებულიყო გადასახადები მხოლოდ 4% -ით, თუმცა ეს საკმარისი არ არის. დღემდე, პრობლემა ძალიან აქტიურად განიხილება და შემოთავაზებულია სიტუაციიდან გამოსვლის სხვადასხვა გზებზე.
მაგალითად, შესაძლებელია, რომ შემოდგომაზე განხორციელდეს პენსიების ხელახალი გაანგარიშება, მისი გაზრდით მსყიდველუნარიანობის დონემდე. ამასთან, ამ საკითხის გადაწყვეტა ჯერჯერობით განიხილება. ანალოგიურად, მწვავეა ინდექსტაციის-2019 საკითხი, მაგრამ ეს საკითხი უკვე პირადი კონტროლის ქვეშ იქნა რუსეთის პრემიერ-მინისტრ დიმიტრი მედვედევის მიერ. მან უკვე მოითხოვა, რომ მთავრობამ აღადგინოს გადარიცხვების ნორმალური წესრიგი, ან შეიმუშავოს ინდექსაციის ახალი სქემა. ახლა მხოლოდ ლოდინი შეგვიძლია.
დღემდე საპენსიო რეფორმა მხოლოდ განვითარების ეტაპზეა, ასე რომ, ჯერჯერობით შეუძლებელია საიმედოდ ირწმუნოს ყველა ცვლილების შესახებ. წლები, რაც პენსიების გაანგარიშებისთვის იქნება მიღებული, შეიძლება შეიცვალოს, ასე რომ იყავით. ყველაფერი შეიძლება შეიცვალოს ნებისმიერ მომენტში.
ყურადღება! ჩვენი ვებგვერდის ფარგლებში თქვენ გაქვთ უნიკალური შესაძლებლობა მიიღოთ პროფესიონალი ადვოკატის უფასო კონსულტაცია. თქვენ მხოლოდ თქვენი შეკითხვა უნდა დაწეროთ ქვემოთ მოცემულ ფორმაში.
Ყველაზე მნიშვნელოვანი:
რამდენად ზუსტად დადგენილია 2019 წელს პენსიის მიღების თარიღი? გადაიხდიან თუ არა პენსიას, თუ 2019 წლიდან რუსეთში არ არსებობს სამუშაო გამოცდილება