Cum să identifici și să cultivi calitățile de conducere la un copil. Cum să crești un copil lider: creșterea și dezvoltarea abilităților de conducere la băieți și fete Secretele parentale sau Cum să crești un lider

Antrenamentul pentru leadership devine o tendință de modă pe care tinerii părinți încearcă să o urmeze. Dacă copilul sovietic trebuia să fie harnic, ascultător și modest, atunci adolescenții moderni sunt destinați să devină activi, răutăcioși și neliniştiți. Generația Z este capabilă de mai mult decât părinții lor de 30 de ani. Adesea, acest lucru se datorează fitnessului regulat al creierului oferit de echipa BrainApps.

Cu toate acestea, mulți părinți înțeleg greșit formarea calităților de conducere. Li se pare că un copil lider ar trebui să se ghideze după principiul „Văd un scop - nu văd obstacole” și să se îndrepte către visul lor cu tenacitatea unui tanc. Umilirea celor slabi, ocolirea semenilor, inventivitatea - acestea sunt calitățile pe care, potrivit multor părinți, micul lor lider ar trebui să le aibă. De fapt, va fi dificil pentru un adult care a crescut după astfel de linii directoare de viață să facă o impresie bună.

Scopul unui lider adevărat este să dea un exemplu pozitiv, să conducă colegii și juniorii, să ofere soluții ușoare problemelor complexe. Antrenamentul constant cu ajutorul unor jocuri educaționale online interesante (de exemplu, Simulatorul Simplify) va ajuta la atingerea acestor obiective.

Atentie, spune liderul

Liderul trebuie să atragă priviri admirative, iar fără un discurs competent și clar, acest efect este pur și simplu imposibil de atins. Mulți politicieni și prezentatori TV au reușit să câștige popularitate doar datorită capacității de a vorbi corect și de a-și convinge cu competență audiența. În lumea modernă, nu numai acțiunile sunt importante, ci și prezentarea lor. În cele mai neglijate cazuri, publicul evaluează nu lumea interioară a vorbitorului, ci prezentarea sa externă. Cu toate acestea, copilul nu ar trebui să fie introdus în astfel de cazuri.

Pentru a explica copilului importanța unui discurs în scenă, merită menționat încă o dată exemplul binecunoscut al oratorului antic grec Demostene, care a trebuit să lupte radical cu timiditatea, vocea slabă și bâlbâiala. Antrenamentul intensiv regulat l-a ajutat să lase în urmă defecte de vorbire și să stăpânească perfect oratoria. Această poveste ne învață să evaluăm corect rolul autoprezentării: un aspect îngrijit, haine îngrijite și un discurs competent. Obiectul unei atenții deosebite poate fi aspectul și acțiunile liderului.

Responsabilitate

Un lider adevărat nu își ascunde capul în nisip de îndată ce trebuie să-și asume responsabilitatea. De obicei dă o impresie a întregii echipe. Cu toate acestea, responsabilitatea nu trebuie să devină o povară insuportabilă pentru lider: fiind șeful clasei, căpitanul echipei de baschet, liderul grupei este foarte incitant. Restul membrilor echipei se grăbesc la lider pentru ajutor într-o situație dificilă, așteaptă cuvinte de încurajare de la el în caz de înfrângere și laude pentru câștig. Abilitatea de a rezolva în mod competent și corect problemele echipei este o abilitate importantă, a cărei stăpânire nu poate fi lăsată „pentru mai târziu”.

Sprijinul reciproc, atenția și prudența sunt calitățile care permit unui conducător sensibil să rămână la putere, în timp ce tiranii și dictatorii vor trebui mai devreme sau mai târziu să cedeze tronul cu capul plecat.

Jocul „Sortare dificilă” te va învăța să te concentrezi asupra sarcinilor curente și să oferi soluții creative, astfel încât utilizatorul să își poată menține conducerea și să ajute întreaga echipă.

Nu pot face totul

Un copil lider nu trebuie să aibă un punctaj perfect la toate subiectele. Cunoașterea excelentă a unor discipline și un hobby preferat vor fi suficiente pentru a conduce oamenii. Principalul lucru este să „aprindeți” publicul în timp cu entuziasmul, creativitatea și pasiunea voastră.

De ce o carieră de succes este cel mai adesea potrivită pentru studenții C? Viitorul sportiv, cercetător, politician sau om de afaceri nu se răspândește pe toate subiectele, ci stăpânește disciplinele de bază la un nivel „excepțional”, în timp ce „tocilarul” nu-și arată interesul pentru problemele actuale ale echipei, are un o parere înaltă despre el însuși și își petrece timpul liber pentru a promova toate disciplinele școlare.

Pierderea este, de asemenea, o artă

Calitățile de conducere nu pot fi asociate cu succesul constant. Capacitatea de a pierde cu demnitate va spune mai multe despre o persoană decât dorința lui de a câștiga prin orice mijloace.

Cum să dezvolți capacitatea de a pierde la un copil?

• Pregătește copilul pentru perfecționare - nu certa elevul pentru eșec: o poezie neînvățată, o notă nesatisfăcătoare la matematică sau ultimul loc la olimpiada din istorie. În momentul eșecului, copilul are nevoie de consolare și sprijin sincer.
• Încurajează copilul la introspecție - ajută la înțelegerea cauzei erorii.
• Explicați importanța practicii, oferiți un exemplu concret al succesului încercării și erorii.

Oamenii cu talent înnăscut au mai puține șanse să reușească într-o profesie care se potrivește cu ea decât cei cărora nu le era frică să-și asume riscuri și să lucreze fără abilități naturale.

Liderul vine din spate

Un adevărat lider trebuie să se supună regulilor generale de conduită. Făcând cunoștință cu o nouă echipă, inițial o persoană va fi un subordonat. Respectul pentru întreaga echipă și regulile acesteia va permite unei persoane să devină „una dintre ele”, să comunice cu toată lumea pe picior de egalitate și să ofere idei creative.

Un străin suspect și un excentric nu va fi niciodată de încredere de către public. Nu e de mirare că spun: ei nu merg la o mănăstire ciudată cu hrisovul lor.

Independenţă

Bunicii și părinții vechii școli sunt convinși că un copil este o creatură neinteligentă și nu independentă, care are nevoie de control total și îngrijire cuprinzătoare. Desigur, în primii trei ani de viață, copilul are nevoie de ajutorul constant al părinților săi, dar apoi experimentează o nevoie puternică de acțiuni independente, deliberate. Suprimarea tendinței de independență va duce la dependența completă de părinți. Ca adult, o persoană neindependentă devine un subordonat ideal - un angajat fără inițiativă, calm și ascultător. Nu poate fi liderul echipei. Fără sprijin de încredere, „sissy” nu va putea lua o singură decizie.

Merită să ne amintim că intervalul de timp al perioadei copilăriei s-a schimbat în mod repetat. Din antichitate până în secolul al XV-lea, o persoană de 11-12 ani era considerată adult: avea dreptul să întemeieze o familie, să urce pe tron ​​și să fie comandantul armatei. Chiar și sub influența doctrinelor religioase, oamenii au rămas independenți în modul lor de a gândi.

Deși ONU numește un copil persoană sub 18 ani, în dreptul internațional modern, maturitatea deplină apare la 21 de ani. Unele țări acordă unui copil de 14 ani drepturi „adulte” - permisiunea de a conduce un vehicul, de a întemeia o familie, de a dobândi o casă și de a răspunde penal.

În viața de zi cu zi, limitele copilăriei sunt împinse și mai departe - un șef în vârstă îl consideră pe subalternul său de 30 de ani un băiat neinteligent, iar mama continuă să aibă grijă excesiv de fiul ei de 40 de ani. În astfel de condiții, popularitatea tipului de personalitate „copil etern” este pe deplin justificată. O astfel de persoană are o viziune romantică asupra vieții și o natură naivă, distrându-se și jucând jocuri până la bătrânețe.

Cheia independenței

Motivul copilăriei constante constă în creșterea necorespunzătoare - interzicerea independenței provoacă teama de acțiuni independente și decizii responsabile. Oamenii nesiguri sunt în mod constant dezamăgiți de ei înșiși, așa că preferă să fie subordonați, pentru care toate deciziile sunt luate de un lider cu experiență. Încurajarea hotărârii și a independenței va permite școlarului de ieri să conducă în viața de adult și să nu fie condus.

Modalități de a crește un copil independent:

• Ieșiți de acasă. Un copil care trebuie să se afle într-un mediu necunoscut devine rapid deschis și liber. Un copil independent nu se ascunde acasă în spatele fustei mamei, ci se grăbește să comunice cu semenii din cutia cu nisip, grădiniță sau școală.
• Schimbarea constantă a mediului - copilul învață să acționeze independent atunci când se găsește brusc într-un alt grup sau iese la plimbare într-un loc necunoscut. Mediul monoton formează un obicei și reduce capacitatea de a lua măsuri decisive fără îndemnuri.
• Alegerea individuală a hobby-urilor - copilul va trebui să aleagă între secțiunea de sport, clubul intelectual și cercul creativ. Aveți încredere în copil atunci când alegeți hobby-uri și fiți întotdeauna interesați de părerea lui.

Legătura dintre leadership și economie

Dezvoltarea viitorilor lideri are un impact direct asupra succesului economic. Cei care sunt învățați să fie independenți și hotărâți în copilărie, la vârsta adultă, devin un organizator responsabil, un antreprenor de succes sau un lider sensibil.

Modele de leadership:

• occidental. Țările din Europa de Vest s-au găsit într-o poziție economică avantajoasă, deoarece pentru cetățenii lor educația liderilor este o sarcină de bază, și nu o tendință temporară. Copiii de la o vârstă fragedă sunt pregătiți pentru independență, prin urmare, după ce ajung la maturitate, se trezesc în afara casei tatălui lor. Un adult trebuie să caute independent un partener, să meargă la interviuri și să închirieze un apartament. Desigur, modelul occidental de conducere nu este întotdeauna și peste tot practicat, dar tendința de a-l moșteni rămâne.
• estic. Locuitorii din țările asiatice nu sunt obișnuiți cu strictețe, așa că copilul este sub îngrijirea constantă a familiei sale. Totuși, din cauza situației economice, copilul este perceput doar ca un viitor muncitor care trebuie să-și îngrijească familia. Fetei i se acordă rolul unei gospodine, în timp ce băiatul este considerat un potențial șef de familie și lider. Principala trăsătură a familiilor asiatice sunt legăturile sociale ramificate, ca urmare a cărora numeroase rude îndepărtate și imediate, cunoștințe, colegi, șefi și, de asemenea, mentori spirituali pot fi numite familie. Conducerea unei familii este un obiectiv onorabil și responsabil pentru fiecare bărbat. În multe privințe, modelul estic de conducere nu este inferior celui occidental în ceea ce privește eficiența.
• America Latină. Conform unei tradiții naționale de lungă durată, în America Latină, persoanele sub 30 de ani locuiesc cu părinții lor, ascunzându-se de criză, șomaj și eventualele dificultăți economice. Așa se formează obiceiul supunerii și mulțumirii, în urma căruia doar agenții străini și escrocii decid să conducă societatea.

În Spania și Grecia, s-a format o întreagă generație de „nu-nu” - acest termen colectiv se referă la tinerii sub 30 de ani care nu caută să se angajeze pe o cale independentă: să obțină o educație, să își găsească un loc de muncă sau să își întemeieze propria familie. Această tendință are un efect dăunător asupra situației economice din țară - persoanele fără calități de conducere nu intenționează să conducă posturi responsabile sau să dobândească calificări de muncă.

Supraprotecția a devenit o problemă și în Japonia, unde dependenții care sunt izolați de societate cât mai mult posibil sunt numiți hikikomori. După ce au moștenit principiul „inițiativa este pedepsită”, rușii moderni nu se grăbesc nici să devină lideri și să lupte pentru înălțimi sociale.

Formarea obiceiului de supunere pasivă dăunează nu numai copiilor înșiși, ci și țării. De aceea, educația liderilor va permite formarea unei generații de oameni capabili de decizii independente serioase, cu calificări științifice și pregătiți să ocupe funcții înalte.

În procesul de educare a conducerii, capacitatea de a-și aminti, de a gândi și de a lua decizii joacă un rol important. Fitness-ul regulat pentru creier de la „BrainApps” vă permite să dezvoltați gândirea logică și creativă în liderii copiilor.

Potențialul de leadership începe să se formeze la un copil încă din copilărie. Sarcina părinților este de a-și ajuta copilul să devină un lider.

Pentru început, vă vom ruga să vă amintiți copilăria, mersul la grădiniță sau la școală. Gândește-te la clasa ta din liceu. Au fost cei din clasă pe care, ca să spunem ușor, nu le-au plăcut? Nu, nici măcar nu vorbim despre huligani care întrerup lecțiile. Și despre stele care s-au plâns la nesfârșit, s-au plâns și, în situații de conflict, au transferat și vina pentru faptele lor pe umerii altor tipi? Cel mai probabil, puțini oameni erau prieteni cu astfel de copii, părerea lor nu era ascultată. Și pe cine au urmat, a cui părere era autoritară? Întrebați-vă, cum au fost tipii ăștia? Au încercat să găsească o cale de ieșire din orice situație, nu și-au pierdut încrederea în ei înșiși, în puterea lor, au dat dovadă de rezistență, voință, caracter și și-au atins obiectivele.

În viața de adult, totul este la fel. Cine are succes în echipa de la locul de muncă, cine din mediul tău este fericit sau știe să facă bani frumoși? Acestea sunt aceleași personalități puternice și cu voință puternică.

Și, desigur, orice părinți își dorește ca copilul lor să devină o persoană atât de de succes, un lider și nu un plângător. Este foarte important ca un adult să înțeleagă că nu este vorba deloc despre a deveni un mare vorbitor sau „căpitan de echipă”, nu despre cum să-l învețe pe copil să se îndrepte spre obiectivul său.

Cine este un astfel de lider? Un lider este cineva care știe să gestioneze procesele vieții, este o persoană cu un scop și cu voință puternică, iar unui lider nu se teme să își asume responsabilitatea.

Calitățile de leadership nu se manifestă neapărat în capacitatea de a conduce o mulțime, leadershipul are multe tipuri. Un lider poate fi un organizator, un inițiator, un erudit, un meșter și chiar un centru emoțional. Ei pot acționa atât ca inspiratori, sugerând idei, cât și ca executori ai unui program deja ales. Adesea, liderii sunt inspiratori și organizatori în același timp. Sarcina ta este să vezi astfel de înclinații la un copil și să nu încerci să-ți antrenezi copilul, să nu te străduiești să te asiguri că te ascultă în toate fără alte prelungiri. Procedând astfel, poți suprima personalitatea din el. Ascultarea neîndoielnică poate face un copil flexibil un adult nefericit în viitor.

Pentru a deveni lider, un copil nu trebuie să fie un elev heterosexual la școală sau să învingă toți rivalii în competițiile sportive. Cel mai important lucru este ca urmașii tăi să nu le fie frică să ia inițiativa, să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile lor și să ia singuri decizii de la o vârstă fragedă. Vă invităm să vă familiarizați cu soluții de lucru care vă vor ajuta la construirea încrederii și a independenței copilului dumneavoastră.

Păstrați inițiativa

La o anumită vârstă, copiii încep să manifeste interes față de lumea din jurul lor și de procesele din aceasta. Desigur, această vârstă este diferită pentru fiecare copil. Dar reacția părinților nu este întotdeauna corectă: nu o atingeți, este periculoasă și, poate, expresia care nu poate fi mai rea decât „tot nu veți reuși”.

De aceea, nu tăiați inițiativa copilului din boboc, nu certa, chiar dacă nu a reușit să facă ceva. Dimpotrivă, sprijiniți inițiativa copiilor - acesta va fi primul pas către educarea calităților de lider la un copil. Se manifestă în lucruri mărunte, s-ar putea să nu-l observi. Să luăm un exemplu. Copilul a decis să plimbe singur câinele, să spele vasele, să spele podeaua. Chiar dacă a făcut ceva nu foarte bine, lăudați-l pentru că a ales să ajute. Bravo, iar data viitoare va fi și mai bine! Dacă rezultatul este foarte rău, de exemplu, un câine s-a pierdut sau un copil a inundat podelele, este necesar să trageți concluzii din rezultat cu copilul, apoi să-i oferiți instrucțiuni și sfaturi.

Invitați-vă copilul să facă sarcina împreună. Împărtășiți inițiativa copilului, dar în niciun caz nu faceți totul pentru el. Dacă încurajezi independența bebelușului tău, atunci în viitor copilul nu se va teme să fie responsabil.

Fii mai interesat de părerea copilului, oferă-i o alegere. Înainte ca copilul să ia o decizie, spuneți-i copilului despre consecințele acestei decizii și evaluați-le strategic. Acest lucru ajută la dezvoltarea gândirii critice la copil, capacitatea de a vedea relațiile cauză-efect și de a trage concluzii.

Important: copiii, pentru care părinții lor decid totul, devin lipsă de inițiativă și, crescând, trăiesc conform scenariilor altora.

Responsabilitatea este baza conducerii

Deci, copilul tău a luat inițiativa și tu ai încurajat-o. Acum trebuie să-l înveți pe bebeluș să fie responsabil pentru acțiunea perfectă, alegerea făcută, decizia luată. Un copil lider trebuie să fie capabil să facă față consecințelor.

Consecințele deciziilor luate pot fi atât pozitive, cât și negative. Prin urmare, din copilărie, un copil trebuie învățat să accepte rezultatele deciziilor sale.

De exemplu, este necesar să explicați că, dacă cumpărați un copil acum o bomboană, atunci seara nu o va primi la desert. Sau: copilul tau poate iesi la plimbare cu cainele fara sa-si puna lesa, dar apoi va fugi. La orice vârstă, un copil ar trebui să aibă o mică, dar o zonă de responsabilitate.

Procesul de corectare a erorilor este, de asemenea, o responsabilitate. Îl ghidezi pe copil, îi sugerezi ce să faci, dar nu faci totul pentru el în totalitate. El trebuie să-și corecteze propriile greșeli.

Cu cât copilul devine mai mare, cu atât datoria îi poate fi încredințată mai serioasă. De la ajutor la treburile casnice, la curățarea cuștii papagalului sau udarea florilor.

Ajută-ți copilul să-și organizeze timpul

În zilele noastre este la modă să folosim un astfel de termen ca managementul timpului. Implică capacitatea de a-ți gestiona, organiza și gestiona timpul, crescând eficiența utilizării acestuia. Oamenii de succes sunt buni la gestionarea timpului.

Pe lângă managementul timpului în sine, o persoană de succes știe să planifice, are autodisciplină. Este important să cultivăm aceste calități la un copil încă din copilărie, începând cu cele mai simple lucruri: respectarea rutinei zilnice, planificarea orelor și a activității fizice. Rutina zilnică în sine este cel mai bine întocmită împreună cu copilul, ținând cont de dorințele acestuia. Dar tu însuți trebuie să te conformezi regimului și să îți ții promisiunile. În caz contrar, în fața ochilor copilului va exista un exemplu că este posibil să se încalce ceea ce a fost planificat, dar nu ar trebui să fie așa.

Nu încercați să vă înscrieți copilul în tot felul de cercuri. Lăsați copilul să participe doar la cele care sunt cu adevărat interesante pentru el. Dar copilul trebuie să aibă timp liber și interese distractive, deoarece acestea îmbogățesc personalitatea.

Când un copil este la școala elementară, este deja posibil să-ți stabilești obiective mici și să le planifici. Cumpără-i un organizator drăguț sau niște articole de papetărie distractive care să-l motiveze și să scrie și să planifice. Totul ar trebui să aibă un element de joc sau creativitate.

Din nou, nu face pentru copil ceea ce el nu poate face. Doar depășind obstacolele, copilul va dobândi putere mentală, intenție și perseverență. Direcți, ajutați, dar copilul trebuie să se descurce singur.

Activitate fizică și sport

Activitatea fizică este esențială atât pentru adulți, cât și pentru copii. Nu vorbim deloc de sport profesionist, pentru că acolo copilul este mai mult condus în limite rigide. Alege impreuna cu bebelusul ceea ce il intereseaza: dans, inot, arte martiale, gimnastica, tenis. Dar cu siguranță cu moderație. Orice sport, orice ai alege, dezvoltă multe calități utile vieții, precum: perseverență, voință, rezistență, concentrare, autodisciplină, răbdare, capacitatea de a înțelege nevoile corpului tău.

S-a dovedit că sportul nu numai că întărește sistemul imunitar, dar ajută și la dezvoltarea abilităților mentale și ameliorarea stresului. De asemenea, copilul va învăța să accepte înfrângerea și să nu facă din victorie un scop în sine. Cu alte cuvinte, copilul tău va stabili o relație adecvată cu propriul său ego.

Nu degeaba părinții sunt sfătuiți să implice copiii hiperactivi în sport, pentru că tocmai în sport învață să-și orienteze energia în direcția corectă.

Fii un bun exemplu

În creșterea unui copil, în primul rând, trebuie să începi cu tine însuți. Este o prostie să le spui copiilor tăi despre pericolele fumatului dacă fumezi singur.

Un rol uriaș îl joacă fundațiile și tradițiile familiei, repartizarea sarcinilor casnice între părinți, relațiile personale dintre tată și mamă.

Dacă tatăl este un om vrednic, fiul îl va imita. Dacă mama se respectă, se autosuficientă, este capabilă să fie sensibilă, blândă și are o minte flexibilă, fiica o va imita. Copiii sunt ca bureții, ei absorb totul. Prin urmare, înainte de a crește un copil, începe cu tine însuți.

Există chiar și un proverb englez despre asta: „Nu crește copii, ei vor arăta în continuare ca tine. Educă-te." Sunteți de acord?

Reguli pentru comunicarea cu un copil

Echilibrul controlului parental si libertatea copilului ca individ este foarte important. Comunicarea corectă cu copilul începe cu punerea în aplicare a anumitor puncte.

• A iubi nu înseamnă a strica. Nu-ți lăsa copilul să scape cu prima lui furie. Reglați dorințele copilului, refuzați cu rațiune și discutați cu copilul, motivându-l.
• Să nu crezi că copilul tău este perfect. Lăudați-l pentru realizările sale, dar nu-l înălțați mai presus de ceilalți copii. În caz contrar, copilul poate deveni mândru și chiar poate trata alți copii cu dispreț. Bucură-te de succesul copilului ca al tău, dar laudele ar trebui să fie întotdeauna despre.
• Ajută copilul. Da, am vorbit despre faptul că bebelușul ar trebui învățat să fie independent, dar dacă vezi că problema nu poate fi rezolvată fără intervenția ta, ajută-mă.
• Nu folosi critici distructive. Și chiar dacă trebuie să critici, atunci critică nu copilul însuși, ci acțiunile și faptele lui. A spart o vază? Vă rog să fiți atenți data viitoare. Dacă copilul nu poate învăța poezia, schimbați-i atenția și apoi continuați să învețe. Acceptarea copilului și dragostea pentru el stau la baza încrederii lui în viitor. În cazul în care copilul aude în mod constant doar critici, el renunță și nu vrea să-și atingă scopul.
• Genul copilului joacă un rol important în educație. O fată are nevoie de mai multă atenție și grijă, iar un băiat are nevoie de încredere și admirație. La urma urmei, într-o zi o femeie va crește dintr-o fată, iar un bărbat dintr-un băiat. O femeie poate fi, de asemenea, un lider. Dar conducerea ei nu este să ară ca un cal, luând totul asupra sa. Și în a putea inspira, a fi înțelept și flexibil, a-i influența pe alții, dar nu a-i suprima.
• Vârsta contează. Cu cât copilul este mai mare, cu atât ia decizii mai serioase.
• Crede în copil și nu cere de la el mai mult decât poate el cu adevărat. Este important ca o personalitate în curs de dezvoltare să-i sprijine pe cei dragi și să accepte copilul așa cum este.

Și amintiți-vă, scopul dvs. nu este educația unui manager. Scopul este de a crește o persoană fericită autosuficientă. Nu uita să arăți dragoste față de copil, să crezi în el, pentru că dacă bebelușul tău știe că va fi mereu susținut acasă, va crește cu succes!

Citire 6 min.

Cum să crești un lider într-un copil? Părinții moderni visează să-și vadă copiii de succes și autosuficienți în viitor. Gândul că copilul lor va fi cu cineva „în comisioane” îi îngrozește pe cei dragi. Nu oricine poate fi lider nu numai acasă, ci și între prieteni, la școală, în ochii adulților. Nu confunda conducerea cu dictatura. Cum să crești un lider într-un copil fără să „mergi prea departe”? Ce greșeli ar trebui evitate la identificarea calităților de lider? Pentru a înțelege mai bine dacă copilul are elementele necesare, puteți trece prin.

Se nasc sau se fac liderii?

Doar 40% din calitățile de conducere sunt inerente bebelușului încă de la naștere, restul de 60% depind de creșterea părinților. Dacă fiul sau fiica ta va fi lider depinde de educația și exemplul celor dragi. Părinții sunt modele de urmat. Dacă părinții nu au realizări în viață, atunci copilul nu se va strădui să fie un lider. Desigur, se întâmplă ca micul lider, în ciuda tuturor, să-și arate atuurile și să obțină succes. Așa cresc lideri nemilos cu inima rece. Le lipsesc sentimentele de compasiune și milă.
Într-o familie în care cel puțin un părinte a obținut un succes considerabil, este mult mai ușor să ridici calitățile de conducere la un copil. Prin propriul exemplu, adulții arată forma de comunicare, norme de comportament, respect și compasiune față de ceilalți.

De asemenea, merită să ne concentrăm asupra a ceea ce părinții spun copiilor. Într-un acces de furie, adulții pot renunța la un cuvânt ofensator fără a acorda importanță. Cu toate acestea, pentru un om mic, fiecare cuvânt joacă un rol important în modelarea personalității. Dacă mama sau tata spune adesea: „Ce prost ești...”, „Nu o face, fă așa cum am spus (a)”, și așa mai departe, astfel de afirmații duc la scăderea stimei de sine. Copilul încearcă să nu apară deloc, devine timid, pasiv.

Lăudați copilul mai des, bucurați-vă. O credință sinceră într-un rezultat pozitiv va da mai multă încredere.

Este necesar să educ un lider?

Toți copiii sunt diferiți și nu toți pot fi. Nu ar trebui să încerci să faci un lider dintr-un copil dacă se simte confortabil singur sau cu cel mai bun prieten al lui. Analizează comportamentul copilului și dacă identifici astfel de calități, atunci cel mai probabil cel puțin un lider crește în familia ta:

• înconjurat de semeni este un „motor”, prietenii îl ascultă și vor să fie în preajmă;
• le place celorlalți să se concentreze doar asupra lui;
• își dovedește părerea, argumentează;
• comunică ușor cu persoane de diferite vârste;
• își cunoaște defectele și supraviețuiește cu ușurință glumelor în direcția lui și așa mai departe.

Dacă nu vezi astfel de calități la copilul tău, nu te descuraja. Sarcina părinților este să crească o persoană fericită, cu drepturi depline și autosuficientă. Nu trebuie să conduci mulțimea.

O persoană poate reuși cu sprijinul prietenilor apropiați și al familiei. Oferind sprijin moral copiilor, aduceți încrederea în sine.
Încrederea trebuie cultivată în fiecare zi, iar pentru băieți acesta este cel mai important lucru. Pentru ca un om să crească încrezător în sine, hotărât, de succes, în același timp, milostiv și simpatic, în copilărie trebuie să fie înconjurat de sprijin și de o creștere adecvată. Băieții de la o vârstă fragedă trebuie să învețe unele dintre obiceiurile necesare pentru a-și dezvolta calitățile de lider:

• tine promisiunile;
• îndeplini mai mult decât sarcina;
• duce la finalizare lucrarea;
• respectă-i pe alții;
• ai grija de aspectul si sanatatea ta;
• stabiliți noi obiective și atingeți-le.

Cum să crești un lider?

În primul rând, aruncați o privire mai atentă la copil, el însuși va arăta și va spune dacă are elementele unui lider. Dar acest lucru nu afectează atitudinea față de copil. Dacă calitățile de conducere sunt „pe față”, în mâinile părinților este oportunitatea de a le dezvolta, păstrând echilibrul și criticând constructiv. Atitudinea corectă față de critică este cheia succesului. Bebelușul va învăța să accepte criticile fără resentimente și rușine dacă, în copilărie, părinții au discutat corect despre eșecuri. La urma urmei, o situație poate fi prezentată în două moduri. De exemplu, după ce își curăță fiica, mama descoperă colțuri prăfuite, spunând: „Curățenie proastă. Nu vei merge nicăieri până când podelele vor fi strălucitoare! După astfel de cuvinte, entuziasmul fetei dispare, cu siguranță nu va lua inițiativa. O altă opțiune: „Fiică, podelele tale sunt mai curate și mai curate de fiecare dată, rămâne doar să îndepărtezi praful rămas din colțuri și să bem ceai.” Această abordare va trezi interesul pentru orice afacere, deoarece persoana cea mai apropiată crede în fată.
Unii părinți încearcă să insufle copilului lor calități de lider prin competiție. Aici trebuie să fii atent, să nu lăudăști câștigătorul, ci să explici că acesta este rodul muncii lui, că alți oameni au alte merite.
Arată-i liderului în ascensiune importanța de a face lucruri, nu cuvinte. Doar acțiunile dau naștere la rezultate. Învață să accepți cu calm eșecurile, învață lecții. Nu greșește cine nu face nimic! În orice situație, căutați împreună aspecte pozitive, oamenii sunt atrași de optimiști, este mai ușor să comunicați cu ei și să găsiți interese comune.

Este important în copilăria timpurie să vedem interesele copilului și să le dezvoltăm. Într-o afacere care aduce plăcere, o persoană va obține un mare succes. Și cu sprijinul celor dragi și credința în succes va da un impuls dezvoltării unei personalități autosuficiente.

Efectuați acțiuni zilnice pentru a dezvolta calități de lider:
înainte de a merge la plimbare, lăsați copilul să aleagă el însuși o jucărie și să o ducă la locul de joacă;

• oferiți fiului sau fiicei posibilitatea de a-și aminti drumul către magazin (clinică, bunica etc.);
• invitați copilul să fie primul care se apropie de un copil necunoscut pe locul de joacă;
• cere adesea părerea unui preșcolar, consultă;
• fii plin de tact cu întrebările, dorințele copiilor.

Copiii ai căror părinți „fac un elefant dintr-o muscă” cresc anxioși și nesiguri. Orice eșec al copilului ar trebui să fie urmat de o altă încercare.

Nu trebuie să apăsați, să forțați următoarea încercare, să încurajați: „Veți încerca din nou când sunteți gata”.

O persoană se naște cu un set individual de calități și abilități, sub influența mediului în procesul de creștere, aceste calități se dezvoltă sau se estompează. Un adevărat lider este cel care știe să-și stabilească obiective și să le atingă, își exprimă o opinie bazată pe sentimentele personale. Fiecare copil ar trebui să-și aleagă prietenii, activitățile, hobby-urile. Cineva obține un succes extraordinar în afaceri și cineva se simte confortabil acasă cu o carte în mână. Nu ar trebui să vă bazați pe cerințele șablonului, să ascultați sentimentele bebelușului și să le urmați.
Misiunea principală a adulților este de a ridica o personalitate armonioasă, cu mai multe fațete, fericită. Identificați punctele forte și îndreptați-vă în direcția corectă. Aderarea la mijlocul de aur, avea încredere în copil, acordă libertate rezonabilă. Privind, tu însuți vei înțelege cum să crești un copil ca lider. Iubește-ți copilul ca pe un campion sau ca pe un nepotrivit, însușitor sau mediocru.

Nașterea unui copil este un adevărat miracol care oferă unei familii iubitoare oportunitatea de a-și ridica un înlocuitor demn și de a oferi lumii o personalitate nobilă. Purtarea, hrănirea și predarea unui copil sunt doar aspectele „tehnice” ale acestui proces. Este extrem de important să devii o mamă bună pentru el, să ajuți la dezvoltarea celor mai bune calități, să-l îndreptăm în direcția bună.

Psihologia în educația liderilor

Dumneavoastră și soțul dumneavoastră vă adorați copilul și v-ați hotărât serios să creșteți din el un om de afaceri, un politician, un atlet sau un artist de succes?

Vrei ca micuțul tău să fie o figură de autoritate de rang înalt ca adult? Atunci vei avea nevoie de sfaturi valoroase despre cum să-ți înveți copilul să fie un lider.

În primul rând, dorim să subliniem că a crește un copil lider înseamnă a-i oferi încredere că este iubit acasă, a-l învăța să fie independent și carismatic, deschis în comunicare, persistent, hotărât și curajos.

În primul rând, ar trebui să fii ghidat, de ce trebuie să crești un adevărat maestru din copilul tău? Dacă mentalitatea lui înnăscută este puternică și se remarcă o personalitate strălucitoare încă din primii ani, cu siguranță calitățile de conducere vor apărea mai târziu și fără ajutor din exterior. Dacă, prin fire, bebelușul este slab, retras, visător și vulnerabil, merită să-i „rupe” natura, reconstruind-o pentru a se potrivi propriilor interese?

Ar trebui să se înțeleagă că dintr-o astfel de opțiune „brută” va fi posibil să crească doar autoritate artificială. În plus, natura nu greșește niciodată în dotarea personalității cu o anumită psihologie interioară. Dacă copilul tău este tăcut, timid și timid, nu ar trebui să devină un „conducător”. Și acest lucru nu contează deloc - poate că natura lui personală va fi dezvăluită mult mai fructuos.

Când vă întrebați cum să creșteți un lider adevărat dintr-un copil, vă recomandăm cu tărie să analizați necesitatea acestei acțiuni. Exagerând, riști să-l faci un cinic, despot sau narcisist cu o stimă de sine bolnavă, mai ales dacă nu se străduiește în mod natural să câștige putere și recunoaștere.

Am decis să oferim câteva sfaturi cheie de la psihologi despre cum să creștem un copil pentru a deveni un adevărat lider:

• Oricare ar fi natura bebelușului tău, trebuie să-l iubești și să-l iubești necondiționat, fără niciun „dar”;
• Nu vorbi niciodată unui copil despre cât de rău, ignorant, slab este el. Dacă a comis o infracțiune gravă, spuneți-i: „Ești o persoană foarte bună, dar de data aceasta ai făcut ceva rău. Acest lucru este foarte neașteptat pentru noi”;
• Încurajează-ți copilul în toate demersurile sale, chiar dacă ți se par stupide, frivole și frivole? Vrei să crești pilot sau căpitan dintr-un băiat, iar el visează să devină artist? Încurajează-l în acest demers!;
• Bebelușul tău vede în tine principala autoritate și principalul critic. Daca ii dai in mod constant aluzii cat de prost este, pana la urma cu siguranta vei ajunge la o persoana cu stima de sine scazuta si tulburari psihice;
• Asigurați-vă că îl învățați că totul merge bine, dar nu imediat. " Perseverența și munca vor macina totul!" - acest cadru ar trebui să devină cheie în dialogurile tale cu copilul;
• Nu supraprotejați copilul și protejați-l de toate adversitățile vieții. Uneori merită să-l lași să depășească singur obstacolele și chiar să-și asume o șansă. Dificultățile temperează puterea spiritului, trezesc neînfricarea, învață că nu totul în viață merge bine;
• Dacă copilul dvs. dorește să participe la cercuri și secțiuni, asigurați-vă că încurajați astfel de aspirații. Concurența sănătoasă va aduce la iveală trăsăturile necesare bebelușului, iar dacă acesta simte un sprijin puternic din partea părinților săi, încrederea în propriile victorii va crește de trei ori;
• Când vă întrebați cum să vă ajutați copilul să devină un lider genial, amintiți-vă sensul acestui cuvânt. Liderul nu este cel care ia cu nesăbuință, „cu obrăznicie”, trece peste cap, este renumit pentru grosolănie și autoritarism. Un lider este o persoană sociabilă, binevoitoare și puternică, care este capabilă să atragă o mulțime care îi va urma de bunăvoie instrucțiunile.

Tehnici practice

Cum poate un copil deveni lider în practică?

Luați în considerare sfaturile psihologilor pentru copii:

Cum să recunoști potențialele înclinații de leadership la un copil?

Dacă observi că acasă bebelușul tău își arată autoritatea și chiar încearcă să devină principalul, iar în societatea semenilor săi preferă să tacă, ar trebui să știi că faptele unui lider aici sunt doar indirecte și mai degrabă. tactica bebelușului în comunicarea cu tine joacă un rol cheie.

Poate că copilul este obișnuit să te manipuleze, iar tu confundi asta cu leadership. Daca copilul tau este lider in gradinita lui, se comporta ca o adevarata autoritate, esti pe drumul cel bun.

Prin ce înclinații poți găsi un lider într-un copil?

Ce să faci dacă copilul tău este lider? În primul rând, găsește-i un loc de muncă care să-l captiveze și să-l intereseze. Oferă-i ocazia să se realizeze în calea aleasă.

Și cel mai important - concentrează-te pe valoarea îndrumărilor copilului tău, pe aspectul moral al creșterii sale, pe ideea lui de moralitate. O personalitate puternică, independentă și promițătoare crește în tine, capabilă să-i conducă pe cei din jurul tău. Și este extrem de important unde anume.