Enciclopedie 

Procedura de acumulare de puncte pentru pensionarii care lucrează. Va exista o creștere a plăților de pensie pentru persoanele în vârstă care lucrează? Un exemplu al modului în care pensionarii care lucrează vor recalcula indexarea pensiilor în Fondul de pensii

Indexarea pensiilor în 2018 în Rusia va fi efectuată in trei etape:

Se va menține moratoriul privind indexarea pensiilor în 2018 - adică vor putea număra cetățenii angajați care sunt deja pensionari numai pentru recalculare de la 1 august asupra punctelor de pensie acumulate pentru anul precedent. Toate ratate în timpul moratoriului de indexare, vor putea primi.

Pe lângă indexarea plăților de pensie, în 2018, de asemenea, în bazele asigurării pensiei pentru cetățenii ruși, care vor afecta condițiile de pensionare la împlinirea vârstei de pensionare și formarea drepturilor de pensie pentru cetățenii care lucrează. O altă întrebare care îi îngrijorează pe pensionari în legătură cu noul an este dacă va fi (vai, nu - de data aceasta nu va exista o astfel de plată).

Indexarea pensiilor în 2018

Conform prevederilor Legii nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pensiile de asigurare (de munca) ale cetatenilor trebuie indexate. anual de la 1 februarie la rata inflației din anul precedent, iar dacă PFR dispune de resurse financiare suplimentare, indexarea se repetă la 1 aprilie. Dar în noul an tradiționalul Procedura de indexare a pensiilor de muncă se va modifica: creșterea lor va avea loc cu 1 lună mai devreme - deja.

Pensii sociale și alte plăți sociale efectuate de către Fondul de pensii, va fi ridicat ca de obicei privind nivelul real de creștere a prețurilor pentru 2017:

În același timp, o creștere a pensiilor de asigurări. Reamintim că indexarea pensiilor pentru cetățenii care lucrează a fost suspendată în 2016 din cauza situației economice dificile din țară. Această înghețare a ajutat statul să economisească 12 miliarde de ruble. Cu toate acestea, toate indexările ratate trebuie deja compensate cetățeanului.

Creșterea pensiei de la 1 ianuarie 2018 (ultimele știri)

În conformitate cu legea adoptată de Duma de Stat la 15 decembrie 2017 (introdusă de Guvern ca) privind modificarea procedurii de indexare a pensiilor de asigurare în 2018 toate tipurile de această pensie (pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului de familie) ar trebui să crească de la 1 ianuarie 2018 cu 3,7%. Totodată, procedura anterioară de majorare a pensiilor de muncă este suspendată până la începutul anului 2019, iar această majorare nu se aplică pensionarilor care lucrează (vezi textul de lege mai jos).

Trebuie avut în vedere, însă, că orice pensie de asigurare constă din două părți:

  • plata fixă(sau PV) este o valoare constantă garantată de stat (pentru toate categoriile de destinatari se stabilește într-o sumă fixă);
  • direct partea de asigurare- aceasta este o valoare individuală calculată, care depinde de numărul de puncte de pensie câștigate în timpul lucrului.

Indexarea lunii ianuarie va afecta ambele părți ale pensiei, după cum urmează:

  1. Plata fixă ​​va fi majorată cu 3,7% până la o sumă fixă 4982 ruble 90 copeici, majorarea sau diminuarea acesteia este legal stabilită pentru anumite categorii de cetățeni prin legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013;
  2. Partea de asigurare a pensiei depinde direct de punctele câștigate de pensionar, al căror cost va crește cu 3,7% de la 1 ianuarie și se va ridica la 81 ruble 49 copeici.

În 2017, inflația reală în țară a fost fixată la cel mult 3%. În consecință, majorarea pensiilor propusă de Guvern de 1.037 de ori în 2018 acoperă în mod oficial creșterea prețurilor de consum (deși, desigur, în ceea ce privește valoarea sa absolută, această creștere va fi foarte mică - creșterea va fi chiar mai puțin decât în ​​anii precedenți).

Creșterea plăților sociale către pensionari în 2018 de la 1 februarie

De la 1 februarie 2018, va avea loc și o creștere (indexare) a tuturor plăților sociale ale Fondului de pensii prevăzute pentru diferite categorii de cetățeni (persoane cu handicap, veterani, eroi ai Rusiei etc.). Acestea sunt furnizate sub formă de transferuri lunare de numerar (CTS), o parte integrantă a cărora este și un set de servicii sociale (NSS).

În general, INS este format din trei părți (medicamente, de călătorie și tratament în sanatoriu) și se asigură la alegerea pensionarului. una din două moduri:

  • în natură (adică direct servicii sociale);
  • în termeni monetari cu respingerea naturalului.

Costul unui set de astfel de servicii (fiecare parte separat) este determinat de lege și crește direct proporțional cu creșterea plății lunare (UDV) - i.e. cu acelasi procent. În 2018, această creștere este planificată la un nivel mai mic de 3%, astfel că beneficiarii cu greu vor simți o asemenea creștere. Valorile preliminare ale EVD și NSO în 2018 pot fi găsite în tabel.

Astfel, de la 1 februarie 2018, este planificată indexarea plăților sociale (inclusiv un set de servicii sociale) la nivelul real al inflației din anul precedent. În proiectul de Hotărâre a Guvernului, această valoare a fost fixată la 3,2%, dar inflația efectivă va fi mai mică de 3%, deci creșterea va fi și mai mică (același lucru este valabil).

Indexarea pensiei sociale în 2018 de la 1 aprilie cu 4,1%

O pensie socială este un tip special de pensie, care se caracterizează prin absența unui pensionar din orice motiv de vechime. O astfel de pensie se atribuie într-o sumă fixă ​​aprobată prin lege. Și, de regulă, mărimea pensiilor sociale este semnificativ mai mică decât pensiile de muncă (asigurări) estimate.

De menționat că în ultimii doi ani s-a înregistrat o scădere a ratelor de creștere stabilite a pensiilor sociale. Deci, în aprilie 2017, acest tip de pensie a fost indexat cu doar 1,5%. În 2018, se preconizează atingerea creșterii obișnuite (pre-criză) a nivelului acestui tip de pensie - creșterea proiectată a pensiilor sociale va fi de aproximativ 4,1% în aprilie 2018.

Spre deosebire de pensiile de muncă, indexarea pensiilor sociale este legată de modificarea salariului de trai pentru un pensionar pentru anul precedent. Prin urmare, cuantumul indexării asigurărilor și pensiilor sociale pentru același an poate diferi (deși în ambele cazuri este legat de creșterea efectivă a prețurilor de consum).

Astfel, una dintre schimbările pozitive din 2018 este o creștere mai tangibilă a minimului de existență (PM) în țară, inclusiv separat pe regiune. În același timp, PM instituită permite tuturor pensionarilor care nu lucrează să primească plăți suplimentare (așa-numitele prestații sociale până la salariul de trai- federale și regionale), dacă cuantumul pensiilor acestora este sub valorile aprobate.

Conform legislației, nivelul pensiei de cetățean trebuie să fie întotdeauna nu sub nivelul de subzistență din regiune unde locuiește (de unde afirmațiile aparent bizare ale Guvernului că „Nu există pensionari cu venituri mici în Rusia”- toti primesc pensii in combinatie cu alte prestatii sociale in cuantum de cel putin PM.

Din 2010, cererile de numire a unei pensii au inclus deja o secțiune privind primirea de suplimente sociale. Dacă pensia a fost atribuită înainte de 2010 și nu ați depus o cerere separată pentru o plată suplimentară, iar cuantumul pensiei este sub nivelul de existență stabilit în regiune, atunci trebuie să contactați în mod independent organele teritoriale ale Fondului de pensii.

Creșterea pensiei în 2018 în Rusia pentru pensionarii care lucrează

Legile adoptate în Duma de Stat nu prevăd modificări pentru populația activă care beneficiază de pensii pentru anul 2018. Și asta înseamnă că pensiile vor fi plătite în continuare pensionarilor care lucrează. fără indexare anuală.

Amintim că indexarea pensiilor a fost oprită în februarie 2016 pentru acei cetățeni care continuă să lucreze, exercitându-și dreptul la pensie. Planurile Guvernului includ neindexarea pensiilor pentru rușii care lucrează pana in 2019.

Acest moratoriu privind indexarea pensiilor funcționează după cum urmează:

  • Acei cetățeni care s-au pensionat înainte de 1 februarie 2016 și și-au păstrat locurile de muncă rămân fără majorare a pensiilor din februarie 2016.
  • Pentru cetăţenii deveniti pensionari, după 1 februarie 2016, la calculul coeficientului individual de pensie (IPC) se iau în calcul toate majorările care au avut loc la data apariţiei dreptului la pensie.
  • Dacă continuați să lucrați și primiți în același timp o pensie, toate indexările ulterioare din momentul angajării nu se vor aplica din nou.

Pensionarii care lucrează au dreptul să majoreze cuantumul pensiei numai printr-o recalculare anuală conform angajatorului. De la 1 august a fiecărui an, pensiile acestor cetățeni se majorează cu numărul de puncte luate în calcul în anul precedent pentru perioada de angajare și plata primelor de asigurare în această perioadă. Dar nu mai mult de 3 puncte pe an!

Un exemplu al modului în care pensionarii care lucrează vor recalcula indexarea pensiilor în Fondul de pensii

O femeie născută la 05.01.1962 s-a pensionat în 2017 în termenele stabilite de lege și continuă să lucreze. Ce indexare va fi luată în considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Și de la ce oră nu va mai fi indexată pensia?

Calculul pensiei pentru această femeie se va face la data de 1 mai 2017. La calcularea IPC se vor lua în considerare toți indicii de creștere a pensiilor aprobați, începând din 2015 până la 05.01.2017.

  • Costul unui coeficient de pensie va fi luat de la 05.01.2017 - acesta este 78,58 ruble.
  • Plata fixă, care face parte din pensia de asigurare, va fi luată în considerare ținând cont de indexarea la data de 1 mai 2017 și este egală cu 4805,11 ruble.

În plus, sub rezerva continuării muncii plătite, toate indexările ulterioare ale cântării după numire va fi suspendat. Acestea. indexarea efectuată nu se va mai aplica pensiei acestei femei. Și asta va continua până când va renunța la locul de muncă sau va fi concediată de angajator.

Indexarea pensiei după concedierea unui pensionar care lucrează în anul 2018

În 2017 a fost adoptată o lege, conform căreia s-a modificat perioada de recalculare a pensiilor după concediere. În 2018, pensionarii activi vor putea primi o pensie cu toți indicii ratați deja din luna următoare după concediere. În același timp, pensionarul însuși nu va trebui să depună o cerere suplimentară la Fondul de pensii, deoarece această recalculare se bazează în întregime pe raportarea lunară a angajatorilor!

Anterior, după părăsirea serviciului, pensionarul a primit o recalculare a pensiei primite, luând în considerare toate indexările. timp de trei luni:

  • prima lună este depunerea de rapoarte către angajatorii din UIF despre cetățenii care lucrează în organizație;
  • a doua lună - datele despre fapta muncii au fost încărcate într-un singur pachet software care operează la scară națională;
  • a treia este adoptarea de către organul teritorial al PFR a unei decizii de recalculare.

Pentru cetățenii care au încetat activitatea în anul 2018, se reduce perioada de acumulare a pensiilor, ținând cont de indexările ratate în perioada de muncă. Acest lucru va fi posibil după intrarea în vigoare de la 1 ianuarie 2018 Legea federală nr. 134-FZ din 1 iulie 2017.

Cu toate acestea, procesul de acumulare suplimentară a majorărilor nedorite va fi același din motive tehnice. va dura, de asemenea, câteva luni. Dar după aceea, la plata unei pensii deja recalculate după 3 luni, se va face o plată suplimentară pentru întreaga perioadă de la încetare.

Această inovație se aplică doar concedierilor după 1 ianuarie 2018. Dacă un pensionar a renunțat, de exemplu, în decembrie 2017, atunci indexarea suplimentară a pensiei sale va fi efectuată numai de la 1 aprilie 2018 - fără plată suplimentară pentru perioada din ianuarie până în martie (cu alte cuvinte, aceste luni se vor pierde ).

Cele mai recente știri și cele mai recente modificări în asigurarea pensiilor

După cum a devenit deja clar, creșterea pensiilor în noul an pentru majoritatea categoriilor de pensionari (nevizibil) sau, ca și pentru o categorie mare de pensionari care lucrează -. Dar în noul an cerințele vor crește la drepturile de pensie deja formate și la nivelul salariilor cetățenilor ruși pentru pensionare:

Nu sunt așteptate alte schimbări semnificative în sistemul de pensii din Rusia în 2018. În special, așteptat de mulți în valoare de 5000 de ruble nu vor fi plătite în 2018- a fost o suprataxă unică, unică, care se datora tuturor pensionarilor în ianuarie 2017 în schimbul indexării suplimentare prevăzute de lege, care a fost omisă în 2016 (și pur și simplu nu există niciun motiv să o plătească în 2018). ).

Și una dintre puținele vești cu adevărat bune pentru ruși este că încă nu a fost luată o decizie cu privire la ceea ce este relevant pentru cei care încă lucrează sau intenționează să se pensioneze (inclusiv bărbații născuți în 1958 și femeile născute în 1963).

Va exista o plată unică de 5.000 de ruble către pensionari în 2018?

La începutul anului 2017, beneficiarii tuturor tipurilor de pensii, indiferent de faptul că lucrează, au primit o plată suplimentară în valoare de 5.000 de ruble. Această măsură a fost necesară în situația actuală de instabilitate economică.

Pe fondul inflației ridicate și al incapacității de a efectua o indexare suplimentară a pensiilor în 2016, s-a decis efectuarea unei sume forfetare în plus față de pensiile cetățenilor (Legea nr. 385-FZ din 22 noiembrie 2016). Astfel, pensiile rușilor au fost „indexate condiționat”, mulți dintre ei au luat-o pur și simplu ca un cadou de Anul Nou.

În prezent, potrivit Guvernului, situația economică din țară se normalizează. În ultimele 12 luni, creșterea prețurilor de consum (inflația) nu a depășit 3%, iar pensiile în 2017 au crescut cu un total de 5,78% pentru două indexări.

Următoarea indexare de 3,7%, programată pentru ianuarie 2018, depășește rata inflației pentru 2017. Prin urmare, nu se vor face plăți suplimentare în sumă forfetară (5 mii de ruble sau orice alta) în plus!

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în 2018 (ultimele știri)

În ultimii ani, cel mai discutat și acut pentru ruși este problema majorării vârstei de pensionare. În multe alte țări, inclusiv în cele post-sovietice, deciziile relevante au fost deja luate și sunt puse în aplicare.

  • De exemplu, din ianuarie 2017 în Belarus, vârsta de pensionare va fi majorată anual cu șase luni până când femeile împlinesc 58 de ani, iar bărbații 63 de ani. În Kazahstan, aceleași valori sunt valabile - pentru femei la 58 de ani, pentru bărbați la 63 de ani.
  • În multe țări dezvoltate, precum Germania, bărbații se pensionează la 65 de ani, iar femeile la 60 de ani.
  • În Ucraina, Rada Supremă a adoptat o lege privind reforma pensiilor, care include și o creștere a vârstei actuale de pensionare.

Acum această întrebare este copt în Rusia. Potrivit Guvernului, în primul rând este interconectat cu faptul că durata vârstei de muncă este în creștere în țară - i.e. aproximativ o treime dintre ruși încetează deja să lucreze după pensionare din cauza vârstei.

Cu toate acestea, până acum, din cauza marii nepopularități a acestei măsuri, Guvernul Rusiei nu a luat încă o decizie finală de prelungire a vârstei de pensionare (deși mulți consideră această problemă rezolvată și notează că cel mai probabil va începe să fie implementată după următoarele alegeri prezidențiale, care vor avea loc în martie 2018 - dar până acum este doar un zvon).

De câte puncte și de câte vechime aveți nevoie pentru a vă pensiona în 2018?

Din 2015, există un sistem de puncte pentru calcularea pensiilor de muncă (asigurări) pentru cetățeni, în care primele de asigurare plătite fondului de pensii de către angajator pentru angajații acestora sunt convertite din ruble în valori relative (puncte). Valoarea contribuțiilor înregistrate pentru anul este corelată cu limita sumei înregistrate a contribuțiilor aprobate de Guvern, la care 10 puncte de pensionare(acesta este maximul care se poate obține într-un an).

Dar pentru a obține dreptul la pensie pentru limită de vârstă în termenele general stabilite este necesar să se respecte trei premise:

  • începerea vârstei stabilite de lege;
  • prezența experienței în asigurări (muncă);
  • prezența unei valori stabilite a coeficientului individual de pensie (IPC) sau cu alte cuvinte, cuantumul punctelor de pensie.

De menționat că acest lucru se aplică doar pensiilor pentru limită de vârstă! Alte tipuri de pensii în cadrul asigurării obligatorii de pensie (invaliditate, urmași) numit în mod independent privind durata experienței de muncă (asigurări) și numărul de puncte primite.

Din 2018, o condiție prealabilă pentru acordarea unei pensii la împlinirea vârstei de pensionare (acum este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) este prezența 9 ani de experiență și 13,8 puncte coeficientul individual de pensie (IPC).

Un exemplu de calcul al punctelor de pensie din 2015 până în 2018

Pentru un bărbat născut în 1965, are un salariu oficial înainte de impozitul pe venit (impozitul pe venitul personal) în valoare de 30.000 de ruble (respectiv, salariul său pentru anul este de 360.000 de ruble). Să presupunem că salariul acestui cetățean nu a mai fost mărit din 2015. În același timp, pentru el nu se fac deduceri pentru partea finanțată din pensie, întrucât s-a născut mai devreme de 1967. Astfel, angajatorul deduce primele de asigurare pentru acest bărbat într-un cont personal individual în valoare de 16% din câștig înainte de deducerea impozitului pe venitul personal - adică 16% × 360.000 = 57.600 de ruble pe an. Să calculăm câte puncte a câștigat acest om din 2015, când a început să funcționeze noua formulă de pensie.

În aceste scopuri, Guvernul aprobă anual așa-zisa salariul marginal, cuantumul deducerilor obligatorii din care în FIU către contul personal individual al unui cetățean este de 16%. Astfel, salariul maxim stabilit în țară din 2015 până în 2018 este următoarele valori (vezi tabelul de mai jos).

În 2018, baza de asigurare pentru contribuțiile la Fondul de pensii se va ridica la 1.021.000 de ruble, în conformitate cu Decretul Guvernului nr. 1378 din 15 noiembrie 2017. Apoi, valoarea maximă a primelor de asigurare luate în considerare pentru anul, luată ca 10 puncte, va fi de 163.360 de ruble (o creștere de aproape 17% față de 2017).

Prin urmare, fiecare rublă câștigată în 2018 se va „deprecia” atunci când este convertită în puncte de pensie față de 2017 imediat cu 1 - (1 / 1,17) = 15% și față de nivelul din 2015 - cu mai mult de 30! Prin urmare, nu este suficient să avem doar un salariu ridicat constant pentru formarea unor drepturi de pensie decentă. Pentru ca volumul acestora să nu scadă de la an la an, conform noii formule de pensie salariul trebuie să crească cu cel puțin 10% pe an(vezi tabelul de mai sus).

Să revenim la exemplul nostru. Pentru a traduce câștigurile lunare de 30.000 de ruble în puncte, trebuie să corelați datele salariale (luând 16% din câștigurile anuale, care în acest exemplu vor fi de 57.600 de ruble pe an) la valorile limită stabilite și înmulțite. pana la 10:

  • 57600 / 113760 × 10 = 5,06 puncte câștigate de un cetățean în 2015;
  • 57600 / 127360 × 10 = 4,52 puncte în 2016;
  • 57600 / 140160 × 10 = 4,11 puncte în 2017;
  • 57600 / 163360 × 10 = 3,53 puncte vor fi câștigate în 2018.

Astfel, în doar 4 ani, menținând același nivel al salariilor (în acest exemplu, aceasta este de 30 de mii de ruble pe lună) numărul de puncte de pensie acumulate a scăzut cu 30%(în acest exemplu - de la 5,06 puncte în 2015 la 3,53 în 2018). Astfel, în sistemul modern de pensii

Pensia de asigurare se acumulează la împlinirea vârstei de pensionare și depunerea documentelor pentru înregistrare. După ce primesc un certificat de pensie, nu toți cetățenii încetează să lucreze. Până în 2016, pensia a fost indexată la procentul de inflație din perioada trecută. Din 2016, această procedură a fost păstrată pentru persoanele în vârstă care nu lucrează. Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi face posibilă primirea unei creșteri a veniturilor.

Dacă pensia este recalculată pentru un pensionar care lucrează, în ce temei și cuantum - pentru pensionarii care nu lucrează, indemnizația bănească acumulată este indexată la procentul de inflație pentru perioada calendaristică precedentă.

Lucrătorii nu fac o astfel de taxă suplimentară. Dar o dată pe an, plata asigurării este recalculată. Motiv: modificarea valorii totale a punctajului personal. Proprietarul este obligat să transfere lunar contribuțiile de asigurare angajaților, inclusiv pensionarului care lucrează. Datorită continuării activității de muncă în contul personal în PF, cuantumul plăților de asigurări crește, ceea ce impune recalcularea coeficientului individual.

Partea cumulativă este supusă recalculării, precum și partea de asigurare. Ajustarea se face la locul transferului, in PF nestatali. Din 2016, toate deducerile au fost făcute la partea de asigurări, contribuțiile la pensia finanțată au fost „înghețate”.

Principiul recalculării

La recalcularea pensiei de asigurare pentru pensionarii care lucrează, există mai multe opțiuni.

Este necesară ajustarea sumei părții de asigurare:

  • pe durata continuării raportului de muncă;
  • schimbarea tipului (din cauza pierderii unui susținător de familie, a handicapului, a vârstei);
  • prezența punctelor nesocotite la casă.

Acoperirea asigurării are o reglementare a tuturor indicatorilor: IPK, deduceri de asigurare, o suprataxă fixă.

Conform termenilor reformei din 2015, pentru calcularea indemnizației de asigurare se utilizează coeficientul individual de pensie (IPC) și costul pe unitate al acestuia. La înscrierea în PF, punctele se însumează pentru întreaga perioadă în care angajatorul a transferat primele de asigurare. Produsul rezultatului obținut și indicatorul valoric stabilit este valoarea conținutului de asigurare (Ps).

Ps = IPKtotal X Sipk

Indemnizația financiară completă se calculează ca suma dintre asigurare (Ps) și suprataxa fixă ​​(FD).

PO = Ps + PD

Coeficientul pe 12 luni se determină ca coeficient de împărțire a contribuțiilor personale la valoarea de bază a contribuțiilor de asigurare, majorată de zece ori.

IPK \u003d SOP / SOB x 10

Unde SOp- deducerile unui anumit angajat;
suspin- taxe standard.

Deducerile de asigurare sunt calculate ca 16% din salariul acumulat.

În 2017, standardul SO este de 140.160 de ruble. Cu un salariu de 26.000 de ruble. pe lună, raportul (IPC) va fi de 3,561 puncte:

IPK2017 \u003d (26000 x 12 x 16%) / 140160 x 10 \u003d 3.561

Anul viitor se va lua în calcul punctul câștigat și se va determina o plată suplimentară pe baza costului de 1 coeficient la momentul recalculării. În 2018, costul indicatorului este de 81 de ruble. 49 cop. Totalul rezultat pentru IPC va fi înmulțit cu prețul, care va da valoarea creșterii venitului.

Atenţie!

Modificarea angajamentelor are loc fără participarea angajatului la 1.08. anul curent.

Maximul admisibil pentru calcularea și revizuirea plății de asigurare a IPC:

  • 2017 – 8, 26;
  • 2018 – 8,70;
  • 2019 – 9,13;
  • 2020 – 9,57;
  • 2021 – 10;
  • anual pentru 2017 - 3.

Un angajat cu un nivel de salariu ridicat nu va primi o creștere semnificativă a veniturilor din cauza limitării unui punctaj personal. Pentru a obține un coeficient egal cu 3, venitul câștigat pe lună ar trebui să fie de 21.900 de ruble în 2017. Depășirea acestei valori nu va juca niciun rol în recalculare.

Procedura de recalculare a pensiei de asigurare a pensionarilor care lucrează se modifică prin modificarea suplimentului fix. Nu este obligatorie depunerea la departamentele PF dacă vârsta persoanei care lucrează sau nemuncă a împlinit 80 de ani. Trecerea de la alocația în numerar pentru dizabilitate la alocația pentru vârstă modifică, de asemenea, automat valoarea FD. Revizuirea are loc la 1 august, ca și în cazul schimbării IPC.

O cerere de recalculare se depune în cazul în care pensionarul s-a mutat într-un loc de reședință dintr-o zonă rurală sau zone în care se calculează coeficientul raional. Indiferent de continuarea raportului de muncă sau de încetarea acestora, se revizuiește cuantumul plății suplimentare fixe. Modificarea cuantumului garanției în numerar se efectuează în luna următoare de la cerere.

Formula de recalculare

La recalcularea plății de asigurare în 2018, costul unui punct este de 81,49 ruble. Produsul IPC câștigat și prețul acestuia vor oferi conținutul de asigurare de anul trecut. Conform reglementărilor existente, se va ține cont de coeficientul stabilit, care nu depășește 3.

Valoarea conținutului de numerar de la 1.08 este determinată ca valoare a garanției acumulate înainte de 31.07 a perioadei curente și calculată pentru perioada anterioară.

Unde Recalc.- dimensiunea după recalculare,
SPlast ani- plăți înainte de recalculare,
IPKgod.- puncte acumulate în ultimele 12 luni;
Dormi 1 august– costul 1 IPC la data revizuirii.

Cum se recalculează pensia în cazul în care pensionarul a încetat să lucreze - oportunitatea de a indexa venitul apare atunci când munca încetează. În acest caz, crește automat cu toți factorii de inflație care au fost aplicați.

Atenţie!

Dacă un pensionar, după indexarea veniturilor în Fondul de pensii, revine la muncă, atunci valoarea plăților lunare nu se va modifica.

Plata suplimentară pentru fiecare angajat este calculată individual: se ține cont de nivelul de remunerare, de vârstă. La calculul acestuia se iau în considerare deducerile de asigurare efectuate în anul 2017.

Recalcularea pensiei la 1 august 2018

Este recalculată pensia pentru toți pensionarii care lucrează - angajații în baza unui contract de muncă și cetățenii care desfășoară activități independente (antreprenori individuali, notari, avocați) beneficiază de asigurare. Pentru angajați, transferurile către sistemul de pensii obligatorii sunt efectuate de proprietari. Munca pe cont propriu înseamnă înregistrarea la PF și transferul dobânzii de asigurare pentru dvs. personal.

În data de 1 august 2018, toți angajații vor fi recalculați automat după completarea documentelor din Fondul de pensii. IPC maxim admisibil pentru 2017 este 3. Costul pentru 1 IPC pentru 2018 este de 81,49 ruble.

Atenţie!

Pensia maximă de asigurare pentru 2017 este de 244 de ruble. 47 cop. (81 ruble 49 copeici x 3). Această sumă va crește valoarea totală a indemnizației.

Angajații care au plecat în 2018 nu sunt obligați să solicite indexare la autoritățile fondului de pensii. Datele privind încetarea raporturilor de muncă vor fi primite în contul personal din raportarea angajatorului asupra angajaților. Procesarea datelor va dura o lună. În 2018, pensionarul va primi plata indexată în 90 de zile. după plecarea de la muncă. Acumulările se vor face din primele zile ale următoarei perioade calendaristice după concediere (de exemplu, de la 1 aprilie când se aplică pe 23 martie).

Recalcularea pensiei de asigurare pentru pensionarii activi compensează parțial lipsa de indexare. Nu este nevoie să vă adresați autorităților de pensii pentru a primi majorarea. Aplicarea restricțiilor de reglementare face ca coplata să fie neglijabilă, indiferent de nivelul veniturilor primite.

Economiile pentru pensii ale persoanelor angajate sunt împărțite în două părți: economii și fixe. Fiecare persoană decide singur dacă va primi o plată fixă ​​sau va trimite toate fondurile pentru a forma partea finanțată a pensiei. Forma prin care se calculează valoarea economiilor include mai multe elemente. Unul dintre ele este punctele de pensionare. Ele vor fi discutate în acest articol.

Factori

Cuantumul pensiei de asigurare este influențat de:

  • suma primelor de asigurare virate la buget din;
  • vârsta contribuabilului;
  • prezența unui grup de dizabilități, persoane aflate în întreținere;
  • cazare;
  • momentul pensionării (anticipate sau nu);
  • formarea de economii.

În 2017, persoanele care locuiesc permanent în Federația Rusă și primesc o pensie la 31 decembrie 2016 primesc o plată unică în valoare de 5 mii de ruble. Această sumă se plătește fără depunerea unei cereri și nu este supusă impozitului pe venitul personal.

Calculul pensiei

Cuantumul pensiei se calculează după formula:

Pensiune \u003d P x C x K + FV x K, unde:

  • P este suma tuturor coeficienților individuali.
  • C - expresia monetară a unui coeficient (punct).
  • K - creşterea indicilor la asigurare şi plată fixă.
  • PV - plată aprobată.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre aceste opțiuni.

Coeficient individual

Scorul de pensie este un indicator care evaluează fiecare an de angajare oficială, ținând cont de contribuțiile de asigurări. La calcularea pensiei pentru anul 2016 se ia în considerare suma tuturor punctelor acumulate. Dacă o persoană s-a odihnit binemeritată înainte de 01/01/2015, atunci algoritmul de calcul diferă de cel standard:

SP \u003d MF / S, unde:

  • SP - pensie de asigurare.
  • SCH - pensie de asigurare la 31 decembrie 2014 fără plată fixă ​​și o parte finanțată.
  • C - costul unui punct la 01.01. 15 (64,1 ruble).

Suma tuturor punctelor acumulate după 01.01. 15 = MW / MW x 10 unde:

  • CB - contribuții pentru formarea plăților de asigurare, plătite la cota de 10 sau 16%.
  • MV - contributii din salariul maxim.

Cum se calculează punctele de pensionare?

Calculul ține cont de coeficienții pentru perioadele individuale incluși în De exemplu, perioada de îngrijire a unui copil când acesta ajunge la 1,5 ani. Suma acestor coeficienți se însumează cu scorurile deja calculate. Aceste perioade sunt luate în considerare numai dacă nu sunt incluse în calculul pensiei de invaliditate sau de urmaș.

Numărul de puncte de pensie care se pot acumula într-un an este limitat de lege și este în continuă creștere (până în 2021). Numărul maxim de coeficienți diferă pentru persoanele care au decis să formeze partea finanțată a plății (5,16 pentru 2017) și pentru cele care au refuzat-o (8,26 pentru 2017).

Costul coeficientului anual (01.02) crește cel puțin cu indicele de creștere a prețurilor. În fiecare an, de la 1 aprilie, sunt stabilite noi valori ale coeficienților Legii federale „Cu privire la bugetul PFR” pentru anul planificat. Începând cu 01.02.16, costul unui punct este de 74,27 ruble.

Exemplu

Luați în considerare scorurile conform formulei:

B \u003d (S / M) x 10, unde:

  • S - suma contribuțiilor virate la formarea unei pensii în Fondul de pensii din câștigul anual.
  • M - cuantumul contribuțiilor din salariul maxim plătit în cota de 16%.

Salariu angajat - 30 de mii de ruble. pe lună, adică 360 de mii de ruble / an. Baza maximă este de 720 de mii de ruble:

720 x 0,16 = 115,2 mii de ruble - suma maximă a contribuțiilor.

Să calculăm punctele de pensie în următoarele condiții:

  • salariatul a ales doar pensia de asigurare;
  • angajatul a ales un model de asigurare mixt.

Opțiunea 1. Valoarea contribuțiilor la un tarif de 16% este de 57,6 mii de ruble. (360 x 0,16).

B \u003d (57,6 / 115,2) x 0,1 \u003d 5.

Opțiunea 2. Valoarea contribuțiilor la un tarif de 10% este de 36 mii de ruble. (360 x 0,1).

B \u003d (36 / 115,2) * 0,1 \u003d 3,125.

Plată fixă

Se stabilește într-o sumă fixă ​​în raport cu pensia de asigurare. Suma plății este indexată în fiecare an. Începând cu 1 februarie 2016, este de 4,56 mii de ruble. Suma majorată de plată este prevăzută pentru:

  • persoane cu handicap din grupa I;
  • cetățeni cu vârsta peste 80 de ani;
  • persoane care au lucrat sau locuiesc în nordul îndepărtat;
  • cetăţeni cu persoane cu handicap.

Indexarea nu se efectuează pentru pensionarii care lucrează.

În cazurile de numire după apariția dreptului de a o primi sau de refuz de a primi o pensie, se aplică un coeficient crescător pentru o plată fixă.

Cazuri speciale

Unele etape ale vieții sunt luate în considerare în vechime. De exemplu, serviciul de recrutare, îngrijirea copiilor. În astfel de perioade, o persoană de obicei nu lucrează, dar i se acordă un anumit număr de puncte. Dacă o persoană continuă să lucreze, atunci el însuși alege: să numere punctele calculate din câștiguri sau să le folosească pe cele garantate de stat.

Scorul de pensionare pentru perioade semnificative din punct de vedere social:

  • 1.8 - pentru un an de îngrijire a unei persoane în vârstă de peste 80 de ani, a unei persoane cu handicap sau un an de concediu pentru îngrijirea primului copil;
  • 3.6 - pentru anul de îngrijire a celui de-al doilea copil;
  • 5.4 - pentru anul de îngrijire a celui de-al treilea copil și următorul.

Cum se determină vechimea?

Un cetățean își poate confirma angajarea până în 2002 furnizând o carte de muncă. Din 2003, toate informațiile pe care organizațiile le-au transmis despre angajații lor au fost înregistrate în baza de date PFR pe un cont personal.

De asemenea, vechimea în muncă realizată înainte de 01.01.15 va fi recalculată într-un punct de pensie. În primul rând, drepturile de pensie sunt stabilite începând cu 01.01. 2002 Pensia se calculează apoi pe baza salariului mediu pe cei 2 ani anteriori pensionării sau pe cinci ani consecutivi. Din 2002, drepturile de pensie au fost stabilite pe baza cuantumului contribuțiilor plătite. În 2010 au fost reevaluate cu 10% din valoarea capitalului de pensie. Se percepe 1% suplimentar pentru fiecare an de muncă. Până în 2014, capitalul de pensie acumulat este indexat anual cu un anumit coeficient. Suma rezultată a economiilor este împărțită la costul unui coeficient. Așa se determină punctele totale.

Este destul de dificil să efectuați astfel de calcule pe cont propriu. Toate informațiile despre contribuabil sunt stocate în „dosarul” pensiei. Prin urmare, la calcularea cuantumului unei pensii, este mai bine să vă concentrați pe calculatorul prezentat pe site-ul PFR.

Cum să o facă?

Trebuie să intri pe site-ul PFR în „Servicii electronice” și să favorizezi în „Cont personal”. Aici puteți vedea punctele de pensie deja acumulate și puteți calcula numărul acestora pentru anul curent pe baza datelor salariale.

Tinerii angajați pot folosi calculatorul pentru a estima valoarea aproximativă a pensiei dacă intenționează să servească în armată sau să aibă un copil. Persoanele în vârstă pot vedea cum se va schimba suma plății dacă „întârzie” la serviciu. În condițiile înregistrării cu întârziere a pensiilor, ambele părți ale plății sunt indexate la coeficientul de primă. Dar „reciclarea” mai mult de 10 ani nu are sens. Pensia crește doar în primul deceniu.

În 2014, guvernul a suspendat formarea de economii. Toate fondurile au fost direcționate către plăți curente. Acest time-out a fost necesar pentru a supraviețui crizei din Fondul de pensii și pentru a „reforma” activitatea FNP, ale căror servicii sunt deja folosite de peste 22 de milioane de oameni. Ministerul Muncii insistă în continuare pe introducerea unui format voluntar pentru formație. Dar privarea economiei țării de bani „lungi” poate duce la o criză economică gravă.

Reguli noi

Din 2017, pensia pentru limită de vârstă se acordă în următoarele condiții:

  • experienta este de minim 8 ani (pana in 2024 - 15 ani);
  • un punctaj de pensie de cel puțin 11,4 (creștere anuală de la 2,4 la 30);
  • cetăţeanul a împlinit vârsta de 60 de ani (bărbat) sau 55 de ani (femeie).

Vârsta de pensionare pentru persoanele care dețin funcții publice în anul 2017 este de 60,5 și 55,5 ani, cu creșteri anuale ulterioare la 65 și 63 de ani.

Noul sistem de calcul al pensiilor vă permite să luați în considerare mai mulți factori diferiți.

Și cum se recalculează pensia pensionarilor care lucrează, care este mai exact criteriul principal de creștere a plăților?

În 2017, în Federația Rusă există următoarele tipuri de pensii:

  • conform statului dispoziţie;
  • asigurare;
  • cumulativ.

Primul tip de pensie presupune diferite situații de viață - vechime în muncă, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie, bătrânețe, precum și necesitatea unei pensii sociale pentru limită de vârstă etc.

La atingerea limitei de vârstă, pensia de stat. securitatea poate fi atribuită în cazurile în care cetățenii au suferit din cauza expunerii la radiații sau a altor consecințe ale dezastrelor provocate de om. Sursa - fonduri publice.

Pensia de asigurare este un tip de pensie separat, adaugat unui alt tip - capitalizata, si in total constituie o pensie integrala. Partea de asigurare nu este disponibilă tuturor, ci doar celor care au făcut contribuții la un fond special de asigurări.

În 2017, perioada de asigurare nu ar trebui să fie mai mică de 8 ani, iar totalul de puncte ar trebui să fie de 11,4, plus prezența unei limite de vârstă. Pensia de asigurare este cel mai comun tip. Aceasta este o parte fixă ​​a beneficiului, în creștere constantă cu valoarea indicelui de inflație și o adunare calculată pe puncte.

Există următoarele tipuri de pensii de asigurare:

  • in varsta;
  • prin dizabilitate;
  • prin pierderea unui susținător de familie.

Partea finanțată a pensiei sunt acele plăți care pot fi calculate din contribuțiile angajatorilor pentru întreaga perioadă de muncă a cetățenilor născuți după 1967 (inclusiv) și sub rezerva alegerii de către aceștia a acestui tip de componentă de pensie.

Din 2005, această formă de deducere a fost anulată, astfel încât valoarea economiilor dintr-un cont individual este împărțită la 234 de luni. (=19,5 ani) luate în considerare, și numai pentru cei născuți după 1967.

Cum se calculează pensia pensionarilor care lucrează în anul 2017?

Pensionarii care continuă să lucreze în 2017 pot conta pe următoarele angajamente: partea de asigurări, partea finanțată și de stat. Securitate.

Fondurile acumulate sunt acum redirecționate către economii de asigurări.

Calculul plăților către pensionarii activi este reglementat de Legea FZ nr. 400 din 28 decembrie 2013 și se supune următoarei formule:

Rp \u003d IR x Sat + F,

unde Rp este valoarea pensiei, IC este coeficientul, Sb este suma punctelor, F este o sumă fixă.

În 2017, se presupune că prețul unui punct este de 78,28 ruble. La valoarea părții de asigurare se adaugă o plată fixă, în anul curent este de 4805 ruble. 11 copeici, din care rezultă:

Rp \u003d IR * 78,28 + 4805,11

Nu este prevăzută indexarea pensiilor în anul 2017 pentru pensionarii activi.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi a fost efectuată în raport cu plățile de pensie ale acelor bătrâni care nu sunt angajați și a căror singură sursă de finanțare este alocația acestora.

Conditii de calcul a pensiilor din 2017

O pensie pentru limită de vârstă poate fi calculată în următoarele condiții:
  • atingerea vârstei: de către femei la 55 de ani, de către bărbați - la 60 de ani;
  • persoana a lucrat in ultimii 8 ani (cazul de asigurare in 2017);
  • un număr suficient de puncte (în 2017 - 11,4).

Există o listă de profesii, ai căror proprietari, într-adevăr, au lucrat cel puțin pentru perioada prescrisă în condiții atât de dificile, au dreptul de a se odihni binemeritat înainte de termen.

Pentru funcționarii publici, bara de vârstă a crescut din 2017, iar în fiecare an această vârstă va crește cu 6 luni. până la 65 de ani pentru bărbați și până la 63 de ani pentru femei.

Rezultă că 8 ani s-au adăugat femeilor funcționarilor publici, iar 5 ani bărbaților, doar sporul se repartizează lin, treptat.

Calculul coeficientului individual de pensie

Personalizarea veniturilor permite fiecărui individ să-și determine separat coeficientul individual de pensie.

Nu numai activitatea de muncă a unei persoane este supusă evaluării, ci întreaga sa viață, iar acest lucru este foarte corect: se vor adăuga puncte pentru fiecare copil, chiar și îngrijirea persoanelor cu handicap și serviciul militar crește pensia datorită punctelor suplimentare.

Având toate informațiile despre pensionar, experții vor calcula câte puncte a câștigat o persoană și nu numai că lucrează în producție, ci și cu poziția sa de viață. Acum devine profitabil să continui munca după atingerea limitei de vârstă suficientă pentru încetarea participării la muncă.

Dacă o femeie după 55 de ani și un bărbat după 60 de ani se simt minunat, plini de forță și dorință de a lucra mai departe, atunci pentru fiecare an de procesare vor primi puncte suplimentare.

O persoană care solicită o pensie care a lucrat cu 5 ani peste limita de vârstă legală va majora plata fixă ​​cu 36%, iar numărul de puncte cu 45%. Este important de știut că o pensie atribuită anterior nu poate fi redusă atunci când este transferată într-un sistem de puncte. După ce a lucrat peste limita de vârstă de 10 ani, o persoană de vârstă mijlocie își poate dubla indemnizația.

Din experiența sa până în anul 2002, aproape un pensionar are posibilitatea de a alege 5 ani consecutiv, câștigurile pe care le consideră demne, pentru a le lua ca bază de determinare a cuantumului plăților.

Se determină valoarea medie aritmetică a câștigurilor pentru 1 lună din acești 5 ani. Câștigul mediu lunar pentru acești ani trebuie împărțit la prețul de 1 punct, în 2017 este de 78,28 ruble, rezultatul calculului dă puncte.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi în anul 2016

Acei cetățeni de vârstă respectabilă care continuă să lucreze în 2017, deveniți deja pensionari, ar trebui să știe că au dreptul la recalcularea pensiei.

În fiecare lună, angajatorul plătește suma contribuțiilor la Fondul de pensii în contul personal al angajatului.

Nu este necesar să solicitați o majorare a plăților dumneavoastră lunare – după un an de la data ultimei recalculări sau calcul al unei pensii, angajații PFR își vor calcula ei înșiși suplimentul. Cei care totuși decid să facă o vizită pentru a-și recalcula pensia au dreptul să o facă.

Din 2015, pensiile sunt calculate după o nouă formulă. Dar altceva este mult mai important: pentru a te califica pentru el, trebuie să câștigi cel puțin 30 de puncte de pensie. Această condiție, în primul rând, afectează drepturile tinerilor: cei care au puțină experiență de muncă. Să luăm în considerare câteva exemple de calcul al unui coeficient individual care vă va ajuta să înțelegeți mecanismul noii legi și să vă planificați în mod conștient viitorul.

Nou principiu de calcul

Pentru a înțelege care este esența schimbărilor, vom oferi un scurt context istoric. Tabelul de mai jos arată că anterior erau necesare doar două condiții pentru acordarea unei pensii:

  • începerea vârstei legale;
  • disponibilitatea experienței de muncă (asigurări) necesare.

Mărimea sa a fost calculată din două valori: vechimea în muncă și salariul. În același timp, pentru perioada 2001-2014, a depins direct de valoarea primelor de asigurare transferate la Fondul de pensii al Federației Ruse. Aceștia au reprezentat 14-16% din câștiguri. Formula de calcul a pensiilor din 2015 conține un nou indicator: IPK– coeficient individual de pensie

Reprezintă suma punctelor pentru fiecare an de muncă, dar reflectă, de fapt, o nouă condiție: pentru a primi o plată legală, nu trebuie doar să stabiliți vechimea necesară, ci și cu un astfel de salariu încât suma de contribuțiile plătite nu sunt mai mici decât suma stabilită de lege.

Condiții de numire și calcul al mărimii conform diferitelor legi

Majoritatea celor care se bazează pe pensionare în viitorul apropiat au început să lucreze în perioada sovietică. Pentru perioada de valabilitate a fiecăreia dintre cele trei legi, mărimea acesteia este calculată diferit. Din vechimea în muncă realizată înainte de 2001, salariul și primele de asigurare se va determina cuantumul părții de asigurare a pensiei. Apoi va fi transformat în puncte. Să luăm un exemplu.

Exemplul 1. Vladimir Ivanovici a lucrat toată viața ca inginer cu un venit mediu. La 31 decembrie 2014, a primit o pensie medie rusă: 10.030 de ruble. Constă într-o plată fixă ​​(aceeași pentru toată lumea) - 3935 de ruble. iar partea de asigurare - 6095 de ruble. Cate puncte are?

IPC = 6095 / 64,10 = 95

Din exemplu reiese clar ca pentru a primi o pensie medie trebuie sa ai aproximativ 100 de unitati. Dacă IPC-ul lui Vladimir Ivanovici ar fi egal cu 30, atunci ar primi doar 5858 de ruble.

Pentru cei care încă lucrează, formula de calcul a pensiei funcționează după cum urmează:

  1. Raport individual: PKI = PKI înainte de 2015 + PKI după 2015 până în 2015 - am calculat deja pe exemplu; după 2015. - se calculează ca suma indicatorilor pentru fiecare an de muncă
  2. Valoarea pensiei de asigurare: SP = IPC × SPC, unde: SPK - costul unui punct în ziua calculului
  3. Dimensiunea totală: PV + SP, unde: PV - plată fixă ​​(stabilită prin lege)

Cum se acordă puncte pentru pensionare?

Legea federală stabilește două valori anual:

  • salariul maxim pentru deducerea primelor de asigurare;
  • valoarea punctului de pensie (indexat la inflație).

Salariul marginal (maxim) pentru 2015 este de 711.000 de ruble, adică 59.250 de ruble. pe lună; cu mai mult - nu se iau contribuții. Valoarea primelor de asigurare calculată la o rată de 16% va fi: 113.760 de ruble. Să calculăm câte unități poți câștiga.

Exemplul 2. Vladimir Ivanovici continuă să lucreze și primește un salariu lunar: 25.000 de ruble. Primele de asigurare sunt deduse din valoarea câștigurilor - 16%, sau 48.000 de ruble. intr-un an. Apoi:

IPC 2015 = (48.000/113.760) × 10 = 4,22

În calitate de pensionar activ, are dreptul să recalculeze din valoarea contribuțiilor virate pentru muncă, dar nu vor fi luate în considerare mai mult de 1,8 unități.

Numarul de puncte castigate in functie de salariu

Astfel, cu cât salariul este mai mare - cu atât mai multe puncte. Numărul maxim - 10, corespunde salariului maxim cu care se virează contribuțiile. Însă legea stabilește o perioadă de tranziție în care condițiile exigente vor crește treptat. Din tabelul de mai sus se poate observa că drepturile dobândite integral vor fi luate în considerare abia după șase ani.

Exemple de calcul

Înainte de a da câteva exemple, observăm că unitățile de pensie nu se acordă doar pentru muncă. Legea stabilește mai multe perioade pentru care contribuțiile nu se plătesc, dar sunt rambursate de stat în următoarele sume.

Cum arată formula de calcul a pensiilor în 2015 pentru angajați, am văzut pe exemplul unui inginer rus obișnuit. Dar sunt și alte categorii de cetățeni, ei sunt interesați și să știe ce îi așteaptă.

Noua procedură de calcul a pensiilor din ianuarie 2015 (parcela Canal 1)

Exemplul 3. Un tânăr manager de succes Serghei.

Lucrează din 2010, salariul este de 100.000 de ruble, are 5 ani de experiență, primele de asigurare pentru 2010-2014. recalculat la punctele (10). Va câștiga încă 20 pentru perioada 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Dar știm deja că plata va fi minimă. În plus, conform legii, sunt necesari 15 ani, așa că lucrăm în continuare: din 2018 până în 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 = 77,4. Total pentru 15 ani - 107,44. În prețurile din perioada curentă, aceasta este aproximativ aceeași pensie medie ca cea a lui Vladimir Ivanovici (95 de puncte).

Exemplul 4. Fost militar, acum - un antreprenor individual Dmitri.

Până în 2015 - armata, 5 ani de serviciu în poliție. Total: 7 ani de experiență sau 7 × 1,8 = 12,6 puncte. Antreprenor individual cu venituri de până la 300.000 de ruble. plătiți o sumă fixă ​​de prime de asigurare - 18.611 ruble. (pentru 2015). IPK 2015 = (18611 / 113 760) × 10 = 1,6. Trebuie să muncească aproape 11 ani pentru a câștiga cele 17,4 puncte lipsă și pensia minimă.

Numărul de unități câștigate în fiecare perioadă va fi diferit. La urma urmei, depinde atât de salariul personal al angajatului, cât și de suma maximă pentru calcularea contribuțiilor, care se modifică anual. În plus, crește mult mai rapid decât venitul. Așadar, în 2015 a crescut cu aproape 14% față de precedentul, iar salariul mediu pe această perioadă a crescut cu doar 9%. Deci, chiar și cu câștiguri bune, nu trebuie să te bazezi pe o pensie mare. Prin urmare, trebuie să aveți grijă de alte modalități de acumulare de capital pentru bătrânețe.