Fapte interesante 

Stilul corporativ în haine. Îmbrăcăminte corporativă: cod vestimentar profesional. Cerințe de bază pe care trebuie să le îndeplinească îmbrăcămintea corporativă

O stilul vestimentar formal și de afaceri, codul vestimentar strict, reținerea și conservatorismul - toate acestea vorbesc în primul rând despre statut înalt corporații și mediul profesional de afaceri. Mulți cad în melancolie și descurajare la simpla menționare a stilului „gulerului alb”. Cu toate acestea, stilul profesional, așa cum îl numim noi stiliștii, este extrem de multifațetat și nu atât de plictisitor pe cât ar părea la prima vedere. Trebuie doar să știi câteva dintre nuanțe și secrete.

O reflectarea statutului social al unei persoane este cea mai veche și originală funcție a îmbrăcămintei. Dupa toate acestea aspect- acesta este un fel de cod, de descifrare pe care poți afla multe despre lumea în care persoana se rotește. Filosofia oricărui cod vestimentar este determinată în primul rând de oportunitatea și necesitatea de a se potrivi cu situația, și deloc de interdicții și restricții continue.

D Stilul molid demonstrează în primul rând profesionalism și competență, anumite valori și poziție în societate. De exemplu, în companiile mari, hainele sunt întotdeauna concepute într-un singur stil corporativ dat, dar întotdeauna ajustate pentru rangul angajaților. Dumnezeu este în detalii. Ele sunt însemnele în mediul de afaceri, ajutând să înțelegi cine se află în fața ta: un funcționar obișnuit sau un manager de top. Este foarte important să înțelegem că stilul profesional este o aplicație nu atât pentru individualitate, cât pentru respectarea filozofiei și mesajului companiei în care lucrează angajatul.

M standardul corporativ internațional a fost format pe deplin în anii 80-90 ai secolului al XX-lea sub influența liderilor politici mondiali, a primelor doamne, a canalelor de știri de top (în principal BBC și CNN), precum și a tradițiilor textile italiene și engleze.

Tipuri de stil de afaceri în haine

DIN există anumite niveluri de adecvare a situaţiei la alegere haine de afaceri care trebuie cunoscute și înțelese. De exemplu, coeficientul de conservatorism este un indicator al nivelului de severitate, care afectează gradul de libertate în alegerea hainelor. Luați în considerare cele mai populare opțiuni de cod vestimentar de afaceri.

unu . Business Best

H Cea mai solicitantă și nedorită expresie a individualității este codul vestimentar. Folosit de obicei pe foarte importante întâlniri de afaceri sau negocieri cu parteneri străini, precum și în organizații juridice, companii bancare, politice și de asigurări.

R recomandari pentru barbati: cel mai strict si conservator costum in negru, gri sau albastru inchis; cămașă albă ca zăpada cu manșete duble și butoni; pantofi exclusiv negri – derby sau oxfords. Pentru femei, acesta este un costum albastru, gri sau bej; bluză albă; culoarea cărnii ciorapi sau colanti; pantofi negri cu tocuri de la 3 la 5 cm; singura coafura acceptabila - părul adunat; lipsa mânecilor scurte în orice perioadă a anului; este permisă diversificarea costumului eșarfă sau mici bijuterii.

2. Afaceri tradiționale

T codul vestimentar tradițional formal de afaceri, cu mai puține restricții și puțin mai mult spațiu pentru individualitate: bun venit diverse culoriși desene în rațiune. Bărbații sunt sfătuiți să poarte un costum simplu (sunt acceptate dungi delicate), femeile - costum pantalon sau o rochie teaca cu jacheta. Să zicem o mânecă scurtă și, în funcție de situație, păr slăbit. Bijuterii poate un pic mai luminos și puțin mai mare.

3 . ocazional afaceri

La bun, haine elegante pentru birou. Acest stil este considerat unul dintre cele mai libere și individuale din mediul de afaceri. Perfect pentru organizațiile cu îmbrăcăminte liberă sau pentru vineri de afaceri. Bărbații au voie să poarte cămăși, pantaloni, polo sau veste mai strălucitoare (ca parte a stilului profesional). Pentru femei - fuste, jachete, pulovere și cardigane tricotate.

Bazele stilului de afaceri în îmbrăcămintea pentru femei

  • Siluetă semi-adiacentă
  • Culoare: Toate nuanțele de albastru, gri, cafeniu, măsliniu, visiniu și alb.
  • Despre absența modelelor (cu excepția imprimeurilor geometrice)
  • Costum pantalon B cu lungime clasică de pantalon
  • J aket / cardigan
  • Fusta, a cărei lungime minimă este de 5 cm deasupra genunchiului, lungimea maximă este de 20 cm de la podea.
  • Bluză
  • Rochie-caseta
  • Palton confecționat din material de înaltă calitate, cu o croială clasică
  • Pantofi: călcâi stabil, înălțime de la 3 la 5 cm cu „nasul” închis
  • Colanti / ciorapi bej si carne (nu mai mult de 20 den), negri (8 den).
  • Sac: formă simplă cu linii de tăiere drepte, simple, fără elemente decorative inutile.
  • La vopsire: concis, simplu ca formă. Sunt permise bijuterii scumpe și pietre semiprețioase.
  • Coafura, machiaj, manichiură: părul trebuie să fie îngrijit și fix, machiajul trebuie să fie natural, manichiură franţuzească – cea mai buna varianta pentru afaceri.

Bazele stilului de afaceri în îmbrăcămintea pentru bărbați

  • Costum pentru bărbați (tăitură italiană, germană, engleză) din țesături de înaltă calitate. Atentie speciala merită să acordați atenție faptului că butonul de jos al unui sacou cu un singur piept nu este niciodată prins, iar lungimea pantalonilor ar trebui să ajungă la începutul sau la mijlocul călcâiului.
  • Cămașă: Culoarea cămășii trebuie să fie în armonie cu culoarea costumului. Mâneca cămășii se bazează pe 1-1,5 cm pentru a privi afară de sub mâneca jachetei.
  • Tricou polo P, pulover subțire, guler, vestă.
  • Litera O: numai permis Piele autentică. Oxford sau derby. Cu cât costumul este mai elegant, cu atât talpa pantofului ar trebui să fie mai subțire.
  • Cureaua: alege culoarea pantofilor, servieta si cureaua ceasului (negru, ciocolata neagra, nuante de visiniu inchis).
  • Cravată: cel mai izbitor indicator atât al individualității, cât și al statutului social. Cea mai importantă regulă este ca cravata să ajungă la catarama curelei și să fie asortată la costum și cămașă în același timp.
  • Șosete H: trebuie să fie mai închise la culoare decât pantalonii (negru, albastru închis și maro închis).
  • Ceasuri: cel mai important, prestigios și scump accesoriu din garderoba unui bărbat.
  • Z aponki
  • Ac de cravată
  • Și mâna a doua: nici mai puțin accesoriu important vorbind despre gust şi statut social proprietar.
  • Zont: negru sub forma unui baston.

LAÎn timpul nostru, există o tendință foarte clară de simplificare și democratizare a stilului de afaceri în legătură cu epoca postmodernă emergentă, care joacă doar în mâinile „gulerelor albe”. Există mult mai multe oportunități de exprimare a individualității într-un stil profesional decât era înainte (de exemplu, ceea ce este permis paleta de culori), ceea ce o face mai atractivă și chiar mai elegantă. Reținerea poate fi prietenă cu moda, iar stilul formal de afaceri este o confirmare directă a acestui lucru!

Îmbrăcămintea corporativă nu este o uniformă. Îmbrăcămintea corporativă ar trebui să ajute să lucrezi într-o echipă strânsă și să influențeze pozitiv imaginea companiei. Stilul corporate nu vizeaza depersonalizarea, poate fi la moda, atractiv si in acelasi timp sa demonstreze profesionalism in toata gloria.

Principiile modei de birou

Stilurile de birou, corporative și de afaceri ar trebui să fie aceleași atunci când alegeți un stil companie mare. Cu toate acestea, concesiile sunt întotdeauna disponibile - vineri, timpul pentru hainele obișnuite, blugi și anticiparea generală a weekendului.

În plus, tendințele stilului business de astăzi au însemnat de multă vreme ceva mai mult decât un costum de afaceri negru. cu cravată.

Fiecare companie are un cod vestimentar. În unele companii sunt clar reglementate și fixate, undeva există în culise. În orice caz, esența stilului corporativ este să-ți subliniezi apartenența la echipă, și nu dorința de a fi în centrul atenției. Îmbrăcămintea corporativă ar trebui să fie confortabilă. Acestea sunt haine pentru fiecare zi și trebuie să le porți foarte mult timp, așa că nu ar trebui să provoace neplăceri.

O alta sfat bun Nu încerca să arăți mai bine decât șeful tău. Foarte mărci scumpe acceptabil într-un mediu de birou normal dacă compania sponsorizează achiziționarea unor astfel de îmbrăcăminte. Altfel, ar trebui să încerci să fii puțin mai modest.

Opțiuni posibile

Reținerea poate fi prietenă cu moda. Stilul de afaceri mulțumește anul acesta culori deschiseși Culori diferite model. Versiunile dezactivate ale articolelor de marcă pot deveni un membru demn al stilului corporativ. Un costum galben strălucitor pentru birou ar putea fi exagerat, dar o curea subțire galben strălucitor sau pantofi de designer într-o nuanță uimitoare, combinați cu culoare neutră vara usor un costum poate fi mai mult decât un plus potrivit unui stil de afaceri.

Dacă stil corporativ nu permite neonul sau alte culori vibrante - un check clasic la modă, romb sau dungă de culori închise neutre.

Croiala costumului, cu toate culorile clasice, poate da putin mai mult spatiu: moale sau forme rigide, jachete de lungime intreaga sau decupate, cu un singur si dublu piept. Nu numai că poți juca culori neon, dar și la un nivel mai complex - nivelul formei. Cu toate acestea, merită repetat despre limitele decenței și stilului de afaceri. Riscul poate fi justificat în multe cazuri, dar nu și atunci când alegeți lungimea unei fuste office.

Îmbrăcămintea în stilul general corporativ ar trebui să vorbească despre profesionalismul fiecăruia. Femeile nu ar trebui să arate prea seducătoare sau casual. Același lucru este valabil și pentru sexul puternic. Cu cât mai calm, cu atât mai bine. Lasă costumul să se potrivească, dar nu strâmt, lasă accesoriile să vorbească, nu să țipe. Pentru cei care nu pot trăi fără

Mulți oameni echivalează în mod eronat cele două concepte de „stil de îmbrăcăminte corporativă” și „”. Trebuie înțeles că stilul corporativ ca concept este mult mai larg. Sunt câteva reguli nerostite pentru a crea o imagine corporativă și un stil vestimentar pentru angajați. cu cel mai mult un prim exempluîmbrăcămintea corporativă poate fi numită uniformă forțele armate ale țării. Doar prin uniformă, puteți afla gradul de militar; uniforma lui arată foarte plăcut din punct de vedere estetic. Este confortabil de purtat în toate condițiile și este diferit pentru tipuri diferite trupe. Regulile pentru purtarea unui stil corporativ de îmbrăcăminte sunt în multe privințe echivalente cu regulile pentru purtarea unei uniforme militare.

Importanța unui cod vestimentar

Îmbrăcămintea corporativă pentru angajați nu este neapărat ținută sau uniformă de afaceri. Ar trebui să influențeze pozitiv imaginea companiei și să informeze angajații că fac parte din aceeași echipă. În același timp, nu toți angajații ar trebui să arate la fel, decât dacă vorbim despre personalul de service.

Atitudinea față de angajații unei anumite companii, cel mai adesea, este direct legată de aspectul lor. Daca un angajat al companiei de care esti interesat vine la o intalnire intr-o camasa murdara sau uniforma rupta, dar cu simbolurile companiei sale, doar aspectul acestei persoane iti poate afecta negativ atitudinea fata de companie in ansamblu.

Fiecare companie importantă are propria sa uniformă corporativă. În unele companii, codul vestimentar este clar specificat în clauzele contractului, în timp ce în altele este nerostit. Această îmbrăcăminte ar trebui să fie confortabilă și să nu creeze neplăceri la mișcare.

Reținerea combinată cu moda este principala caracteristică care ar trebui să fie prezentă în uniforma fiecărei companii. Stilul de afaceri de îmbrăcăminte în fiecare an din ce în ce mai des include o combinație de culori deschise. Unele variante ale producătorilor globali de îmbrăcăminte de marcă pot deveni cu ușurință o parte cu drepturi depline a îmbrăcămintei corporative pentru birou. De exemplu, pentru femei, hainele într-o culoare strălucitoare pot părea nepotrivite sau sfidătoare, dar dacă adăugați accesorii strălucitoare sau pantofi arătatori, această imagine are dreptul de a exista ca parte a îmbrăcămintei corporative pentru femei. Dacă, conform companiei dvs., este inacceptabil să purtați haine viu colorate, atunci vă puteți concentra asupra imprimării țesăturii. De exemplu, o dungă clasică, romb sau carouri pe un costum vă poate face aspectul proaspăt la birou, dar nu vă va permite să treceți dincolo de limitele decenței conform etichetei unui lucrător de birou.

Forma corporativă

Uniforma în stilul corporativ general ar trebui să vorbească în primul rând despre profesionalismul tuturor angajaților. Atât bărbații, cât și femeile la locul de muncă nu ar trebui să arate prea seducător. Cu cât costumul este mai reținut și mai calm, cu atât mai bine.

Elementele culturii corporative sunt un sistem de valori spirituale și materiale, manifestări care interacționează între ele. Ele sunt inerente unei anumite companii și reflectă individualitatea acesteia. Costumul nu trebuie să se potrivească prea strâns pe corp, cu atât mai puțin strâns. Pentru iubitorii de culori strălucitoare în haine, este mai bine să se concentreze pe accesorii, dar merită să ne amintim că ar trebui să vorbească, nu să strige. Indiferent cât de strict este codul vestimentar în companie, ar trebui să încerci mereu să arăți cel mai bun mod. În funcție de compania în care lucrezi, pasiunea ta pentru haine poate depinde adesea. De exemplu, există organizații în care blugii și adidașii sunt destul de buni stil familiar haine și invers – în alte firme este permisă purtarea numai a hainelor de lucru. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, atunci trebuie să acordați atenție nu numai specificului muncii, dar nu ar strica să întrebați despre caracteristicile îmbrăcămintei corporative la întreprinderea de care sunteți interesat.

Cel mai bun mod de a face acest lucru este pur și simplu să vă examinați cu atenție colegii. Fii atent la ce culori predomină în echipa ta. Dacă toată lumea se îmbracă strict, dar permite culori deschiseși accesorii atrăgătoare, ceea ce înseamnă că și tu o poți exersa. Dar dacă vezi doar nuanțe de gri și negru și practic absență completăși bijuterii la femei, este mai bine să fii atent și să nu fii un pionier în acest domeniu. Costumul tău purpuriu și broșa uriașă pot fi, desigur, standardul gustului, dar dacă acest lucru nu este acceptat în companie, este puțin probabil să fii mulțumit.

Deci, te-ai hotărât mai mult sau mai puțin asupra direcției și stilului. Acum merită să te gândești ce lucruri trebuie să fie în garderoba ta. În primul rând, desigur, sunt costumele. Cumpărați mai multe deodată - acesta este cel care arată avantajos în orice situație. Opțiuni mai bune cu fusta si pantaloni, precum si astfel incat sa poata fi combinate dupa bunul plac.

Asigurați-vă că cumpărați bluze albe. Cumpărați mai multe pentru că albul se murdărește foarte repede. un cuplu de cu maneca lungași trei sau patru scurte. În unele birouri, nu este permisă deloc altă culoare decât albul, așa că pregătiți-vă pentru asta în avans. Dacă la locul de muncă sunt permise alte culori, cumpărați o bluză în bej sau nuanta roz. Din nou, nu efectuați experimente prea strălucitoare. Purtați o bluză roșu radical sau galben canar numai dacă sunteți sigur că este permis.

Ai grijă de pantofii tăi. Cultura corporativă este strictă dulap de birou, și este de neconceput fără pantofi eleganți. Uită odată pentru totdeauna de balerini, sandale și șlapi. Acum trebuie să mergi cu pompe sau tocuri stricte. Apropo, ac de păr înalt, destul de ciudat, este încă folosit activ de femeile de afaceri din întreaga lume. Este frumos, strict și foarte sexy.

Nu te deranja cu accesoriile. Daca biroul are reguli stricte, maximul pe care ti-l poti permite este un lant sau o bratara de la unii metal nobil. Purtați bijuterii mari și strălucitoare numai dacă nu este interzis. De asemenea, este grozav să experimentezi lungimea fustei tale, făcând-o din ce în ce mai mică în fiecare zi. Lasă fusta să rămână atâta timp cât este confortabil pentru tine și colegii tăi. Nu te lăsa dus.

Aplicând toate acestea reguli simple, te poți transforma cu succes din adolescența care ai fost la ultimul tău loc de muncă într-o femeie grațioasă și relaxată femeie de afaceri care se poate ocupa de orice sarcină. Nu ignora stilul corporate în îmbrăcăminte, pentru că nu este doar la modă, ci poate fi și foarte feminin.

1. Introducere

1.1 Scop

Acest document „Standard uniform corporativ” are scopul de a introduce norme și reguli uniforme eticheta de afaceriîn domeniul îmbrăcămintei corporative în toate diviziile structurale ale Companiei.

Zona de aplicare

1.3 Termeni, definiții și abrevieri

Următorii termeni, definiții și abrevieri sunt utilizați în acest document:

Comitetul de etică corporativă este un grup format din cei mai autoriți angajați ai XXX LLC, aprobat de CEO dintre angajații Companiei, bucurându-se de respect și încredere universală, creată pentru a asigura funcționarea efectivă a Codului Corporativ în SRL „XXX”.

Compania - SRL „XXX”;

DTO - Departamentul Operațiuni cu Mărfuri;

TO - Departamentul Transport;

OIM - Departamentul de Management al Infrastructurii;

OB - Departamentul de Securitate.

2 Dispoziții generale

Stilul și forma îmbrăcămintei este o manifestare a identității corporative, o reflectare a regulilor de etichetă în afaceri, un element al culturii corporative, reputația Companiei și a profesiei.

Stilul corporativ de îmbrăcăminte face influență puternică pe starea de spirit, conștientizarea de sine, eficiența echipei, contribuie la crearea unui „spirit corporativ” și la întărirea disciplinei în Companie. Respectarea regulilor etichetei în afaceri, reflectate în stilul de îmbrăcăminte, îi ajută pe angajați să-și sublinieze discret individualitatea, imaginea și statutul, precum și să creeze o impresie favorabilă garantată și să inspire încredere în companie în ansamblu.

Dorința de a coopera și capacitatea de a câștiga începe cu aspectul adecvat situației. Angajații se îmbracă în conformitate cu normele sociale și sociale acceptate reguli de afaceri, precum și standardele interne ale Companiei, care sunt obligatorii pentru fiecare angajat.

Întrebările referitoare la domeniul de aplicare al Procedurii în condiții specifice ar trebui adresate membrilor Comitetului Corporativ de Etică al Companiei.

3 Cerințe de stil corporativ

3.1 Abonament corporativ

Este obligatoriu ca toți angajații să poarte un permis în întreaga Companie în timpul zilei de lucru. Pasa, dacă este posibil, se poartă pe piept.

3.2 Coafura

Bărbați: părul trebuie să fie tuns frumos și nu trebuie să atingă gulerul cămășii. Par lung trebuie asamblate cu grijă.

Femei: Părul trebuie să fie îngrijit și bine pieptănat.

Notă pentru femei: machiajul trebuie să fie de bun gust. Machiaj luminos iar genele false nu sunt permise.

3.3 Decoratiuni

Pentru toți angajații Companiei, piercing-ul facial și o mulțime de bijuterii sunt inacceptabile.

Bărbați care poartă cercei timpul de lucru interzis în sediul Companiei. De asemenea, ar trebui să se limiteze la purtarea unui singur inel - verigheta.

Pantofii trebuie să fie închisi și combinați cu îmbrăcăminte; pentru femei, sunt permise sandalele cu vârful închis. În sezonul cald (când temperatura aerului este peste 30 de grade), femeile au voie să poarte pantofi deschisi. Purtarea pantofilor de sport, de plajă, precum și a papucilor pe teritoriul Companiei pentru toți angajații în timpul programului de lucru este interzisă. Pentru femei, se recomandă pantofii cu înălțimea tocului de cel mult 5 cm.În sezonul rece este necesară schimbarea pantofilor la sediul Companiei.

Pantofii angajaților trebuie să fie curați și îngrijiți. Nu se recomandă pantofi albi, pantofi in culori vii si cu tocuri forme neobișnuite. Pantofii ar trebui să aibă cât mai puține accesorii luminoase și alte detalii decorative.

3.5 Parfum

Este mai bine ca angajații Companiei în timpul orelor de lucru să acorde preferință discretelor, arome usoare, este inacceptabil să fie folosit și un numar mare parfum, mirosul de parfum ar trebui să fie abia perceptibil.

3.6 Îmbrăcăminte

Angajații Companiei trebuie să aibă un aspect îngrijit. Îmbrăcămintea nu trebuie să fie sfidătoare, neglijentă, colorată, strălucitoare. Nu este permisă îmbrăcămintea cu elemente care deschid decolteul, spatele, umerii, burta, hainele din materiale transparente, precum și cu elemente din materiale transparente în decolteu, spate, abdomen. Stați la sediul Companiei în îmbrăcăminte exterioară iar coifurile nu sunt acceptate.

Bărbați: pantaloni de lungime parțială, pantaloni scurți, tricouri, alte îmbrăcăminte sport și îmbrăcăminte de plajă. Șosetele bărbaților ar trebui să fie în armonie cu pantalonii sau pantofii și ar trebui să aibă o culoare mai închisă decât costumul. Sosetele scurte sunt inacceptabile, precum și șosetele de culori strălucitoare (culori galbene, albe, roșii etc.).

Femei: fără pantaloni scurți, fuste, fuste mini, rochii scurte, fuste cu incizie profundă, pantaloni deasupra genunchilor, tricouri, topuri, colanți și ciorapi în culori sfidătoare (culori strălucitoare) și cu un model mare atrăgător, îmbrăcăminte sport și de plajă, fustele deasupra genunchilor, de asemenea, nu sunt de dorit. Angajații companiei nu au voie să apară la locul de muncă fără chiloți sau ciorapi în timp ce poartă fuste și rochii, cu excepția sezonului cald (când temperatura aerului este peste 30 de grade).

Compania distinge mai multe tipuri de îmbrăcăminte corporativă:

3.6.1 uniforma de afaceri haine

Include haine de stil oficial și democratic.

Stilul oficial de îmbrăcăminte trebuie să fie respectat de toți angajații Companiei în zilele întâlnirilor, întâlniri oficiale, negocieri, vizite de afaceri.

Barbati: costum de afaceri- jachetă cu croială clasică cu pantaloni, tonuri închise, precum si o camasa de culoare pastelata, combinata cu un costum, o cravata. Este acceptabilă o combinație de cămașă cu mânecă lungă și pantaloni. În sezonul cald, cămăși cu Maneca scurta. Este necesar să se respecte unitatea stilurilor de elemente vestimentare, reținerea tonurilor sale. Atribut obligatoriu stilul de îmbrăcăminte business este o cravată de culori moi (recomandat cu un model pentru o cămașă uni, uni pentru o cămașă în carouri sau în dungi).

Femei: Costum business (combinație armonioasă de sacou/sacou cu fustă/pantaloni în culori discrete și o bluză moale), ciorapi/dresuri în culoare neutră fără model, fuste și pantaloni în tonuri discrete de croială strictă, cămăși, bluze. In sezonul cald sunt permise bluzele si camasile cu maneca scurta.

Într-un mediu de lucru zilnic pentru angajații Companiei, stilul vestimentar democrat este acceptabil - haine de croi și culori democratice.

Barbati: savoare usoare discrete combinatii de culori, camasi, tricouri polo, pulovere in culori moi. Nu este permisă nicio egalitate.

Femei: pulovere lejere în combinații discrete de culori cu mâneci lungi și mâneci ¾, rochii moi cu mâneci lungi și mâneci ¾, bluze în culori moi, guler, colanți cu model discret, în armonie cu hainele.

În sezonul cald, angajații Companiei au voie să poarte mâneci scurte.

3.6.2 Uniforma de lucru

Este folosit de angajații specialităților de lucru (DTO, TO, OUI, OB). Formularul se eliberează acestei categorii de angajați pe durata activității lor în Companie.

Angajații departamentelor IT (cu excepția managerilor diviziuni structurale Companiile de la nivelul șefului de grup, precum și adjuncții acestora, secretari și asistenți ai șefilor), în funcție de specificul activităților lor, pot folosi o uniformă nestrictă în muncă - haine confortabile pentru muncă : blugi, pulovere largi, tricouri simple (eventualele desene și inscripții trebuie să fie discrete și corecte).