Mire qe e di 

Si të festoni një festë të korporatës në zyrë. Sa argëtuese është të festosh Vitin e Ri në zyrë? Harta e mediave sociale

Shumë besojnë se një ngjarje e mirë korporative është e mundur vetëm në një kafene ose një klub nate, në një qendër rekreative periferike, një anije motorike ose diku larg në natyrë. Por Laboratori i Ciklit të Plotë Mosevent është gati të provojë: një zyrë korporate në zyrë mund të jetë gjithashtu interesante, emocionuese dhe më e rëndësishmja - kryerja e një sërë detyrash biznesi, të tilla si motivimi i punonjësve dhe bashkimi i tyre në një ekip. Si është e mundur kjo?


Çfarë mund t'ju ofrojmë?

Jemi të sigurt që edhe në një madhësi kaq të kufizuar dhe jo të përgatitur si parazgjedhje për zonën e rekreacionit si hapësira juaj e punës, ju mund të zgjidhni nga një shumëllojshmëri formatesh ngjarjesh:

  • Programet argëtuese... Një trajtim festiv me një tryezë mini-shuplakë ose ushqime a la carte, një prezantim solemn i dhuratave, një zonë fotografike dhe klasa master, dhe nëse ka një dhomë me madhësi të mjaftueshme, madje edhe një koncert i vogël me muzikë live dhe karaoke është i mundur - një festë kaq e vogël e korporatës në zyrë do të mbahet në një nivel të mirë me ne.

  • Të gjitha llojet e lojërave... Kërkime interaktive brenda ndërtesës së zyrës, lojëra me histori për qëllimin e xhirimit të një videoklipi ose shfaqjeje televizive për kompaninë, kampionate intelektuale në "Brain Ring" ose "Çfarë?" Ku? Kur?" dhe ngjarje të ngjashme të lojërave në mënyrë efektive çlirojnë potencialin e punonjësve tuaj dhe i trajnojnë ata të ndërveprojnë në mënyrë koherente.

  • Shfaqje kreative... Praktika jonë tregon se mbajtja e një feste korporative në zyrë me përfshirjen e vetë punonjësve ngjall interesin e tyre të madh dhe gjen një përgjigje, duke i lejuar ata të zbulojnë njerëz nga një anë e papritur për kolegët e tyre. Prandaj, elementë të tillë të festës si KVN, konkurset e talenteve dhe skeçet do të plotësojnë programin, duke e bërë atë më interesant.
  • Çdo format tjetër... Laboratori i ciklit të plotë të Mosevent është i hapur për sugjerime. Një maskaradë me temën e një filmi kult? Konkurse në ping-pong apo bilardo, lojëra të njohura tavoline dhe “Mafia” etj? Një ftesë në zyrën tuaj të artistëve dhe yjeve të njohur? Asgjë nuk është e pamundur për ne, ju premtojmë.

Çfarë fitoni me Mosevent?

Vetëm në shikim të parë mund të duket se organizimi i një pushimi në zyrë është mjaft i lehtë. Por në fakt mund të marrë shumë kohë dhe përpjekje. Prandaj, është e rëndësishme që mbështetja e kompanisë sonë të ketë një sërë përparësish:

  • Eksperiencë serioze... Laboratori i ciklit të plotë Mosevent ka mbajtur shumë ngjarje korporative në zyrë. Në fund të fundit, grupi i kompanive NTS është i njohur në treg që nga viti 2005 dhe gjatë kësaj kohe ka grumbulluar një depo solide njohurish dhe aftësish që na lejojnë të garantojmë zbatimin me sukses të çdo projekti.
  • Shërbim kompleks... Ne kujdesemi për të gjithë procesin, duke e shoqëruar programin tuaj nga fillimi në fund. Specialistët tanë do të shkruajnë një skenar të detajuar për festën, do të zgjedhin prezantues dhe animatorë, do të rregullojnë hapësirën e zyrës dhe do ta pajisin atë me pajisjet e nevojshme, do të sigurojnë ushqim, filmim foto / video, raporte dhe do të zgjidhin çështje të tjera në vend.

  • Qasje individuale... Mosevent përjashton solucionet e pllakës së kazanit. Tek ne do të gjeni gjithmonë një produkt origjinal të përshtatur posaçërisht për kompaninë tuaj. Për shkak të kësaj, ju do të merrni një organizim vërtet unik të ngjarjeve të korporatave që lë emocione pozitive në zyrën tuaj - mos e dyshoni.
  • Çmime të favorshme... Ne përpiqemi ta bëjmë bashkëpunimin me ne ekonomikisht tërheqës për kompaninë tuaj. Për ta bërë këtë, ne minimizojmë të gjitha kostot, gjejmë mënyra për të thjeshtuar proceset e prodhimit dhe përzgjedhim me kujdes partnerët. Prandaj, çmimi ynë është i përballueshëm dhe plotësisht transparent për ju.

Jemi të bindur se pasi të keni vlerësuar të gjithë këta faktorë, do të bëni zgjedhjen e duhur. Së bashku me Laboratorin e Ciklit të Plotë Mosevent, kompania juaj do të jetë në gjendje të mbajë një korporatë, të suksesshme nga të gjitha këndvështrimet, në zyrën tuaj!

Si të organizoni një festë korporative për të arritur të gjitha qëllimet.

Parimet e një partie të suksesshme të korporatës zyre

Ngjarjet e korporatave mbahen në raste të ndryshme, nga Viti i Ri, deri në përfundimin e një marrëveshjeje të madhe fitimprurëse dhe ditëlindjen e shefit. Shpesh kompanitë nuk kanë mundësi të organizojnë evente jashtë zyrave të tyre, por edhe atëherë mund të gjeni diçka argëtuese dhe origjinale.

Në faqen https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-ofice.html mund të njiheni me idetë e mbajtjes së një feste korporative në zyrë dhe të porosisni një shërbim për organizimin e një feste. Ekspertët do të marrin mbi vete zgjidhjen e të gjitha çështjeve, që nga skenari deri te sigurimi i rekuizitave dhe mbajtja e eventit.

Përbërësit e një ngjarjeje të mirë korporative:

  • Kreativiteti;
  • ide e ndritshme;
  • skenar origjinal.

Referimi tek specialistët është qasja më e arsyeshme. Ngjarja nuk duhet të kthehet në kaos, është e rëndësishme që punonjësit e pranishëm në festën e korporatës të kenë një ide unifikuese. Prania e një personi që menaxhon pjesëmarrësit e festës është veçanërisht e rëndësishme kur ka një numër të madh njerëzish.

Punonjësit e agjencisë së ngjarjeve shpërndajnë saktë rolet, zgjedhin konkurse interesante në mënyrë që çdo person të përfshihet në ngjarje, duke marrë përvojën maksimale.

Parimi kryesor është ideja e përgjithshme dhe struktura e mirëmenduar e ngjarjes. Shikoni shembuj të ngjarjeve të korporatave të zyrës në faqen e internetit https://mosevent.ru, ato do t'ju ndihmojnë të frymëzoheni.

  • nëse kontaktoni specialistë, formuloni qëllimet e partisë së korporatës;
  • mos ndiqni çmime të ulëta, punoni me agjenci profesionale;
  • organizoni ngjarje origjinale, shmangni skenarët e mërzitshëm dhe të pakuptimtë.

Një festë e suksesshme bazohet në një kuptim të qartë të detyrave që dëshironi të zgjidhni. Nëse është në dispozicion për të shprehur mendimet tuaja tek specialistët, ata do të ndihmojnë në zhvillimin e programit të ngjarjes.

Ka shumë mundësi për të mbajtur një festë korporative në zyrë. Për shembull, mund të organizoni një shfaqje origjinale në të cilën secili punonjës do të luajë një rol specifik, ose mund të ftoni animatorë me përvojë në festë (duke zgjedhur personazhe të përshtatshëm në përputhje me temën).

Klasat master (kreative, kulinare, etj.) mbahen shpesh në zyrë. Pse të mos merrni me qira pajisje karaoke dhe të konkurroni me kolegët tuaj në interpretimin e hiteve të njohura?

Vendosni qëllime dhe argëtohuni me ngjarjet e kompanisë. Nëse është e mundur, kontaktoni agjencinë e ngjarjeve për ndihmë, e cila do t'ju ndihmojë të kaloni një festë të paharrueshme.

Ka ardhur dhjetori - muaji më i vrullshëm i vitit: dërgimi i raporteve, takimi me kolegë nga të gjitha ndërmarrjet / divizionet rajonale të kompanisë, shkëmbimi i urimeve me kompanitë partnere, blerja e dhuratave të shumta, kërkimi i veshjeve festive. Kudo mund të ndjeni një aromë kaq tërheqëse dhe festive hala pishe dhe mandarinash, rrugët janë të zbukuruara me kurora shumëngjyrëshe, dritaret janë me xhingël me shkëlqim, dyqanet janë të mbushura me dekorime të pemës së Krishtlindjes për çdo shije dhe ngjyrë, dhe zemra rreh pa pushim në gjoksi, shpirti është i ngrohtë dhe komod, diçka është në ajër, diçka e sjellshme dhe misterioze. Festa më magjike po vjen - Viti i Ri!

Nga të gjitha festat e korporatave, Viti i Ri është më i prituri. Zhurma e këndshme e Vitit të Ri, pritje e një feste magjike, përfundimi i asaj që ka nisur, përmbushja e dëshirave. Si rregull, festat e korporatave të Vitit të Ri janë në shkallë të gjerë. Përgatitja për Vitin e Ri fillon paraprakisht - 2-3 muaj, apo edhe gjysmë viti, pavarësisht nëse po flasim për një kompani të madhe apo të vogël. Shumë kompani kërkoni ndihmë nga agjencitë e ngjarjeve të cilët organizojnë një ngjarje korporative me çelës në dorë: gjeni dhe dekoroni një restorant, kafe apo bar, ofroni shoqërim muzikor, ftoni animatorë, artistë, fotografë, përcaktoni konceptin e festës së ardhshme, dizajnoni dhe printoni ftesa. Një organizim i tillë i një partie korporative është veçanërisht i rëndësishëm për kompanitë e mëdha mbajtëse: kur punonjës të shumtë vijnë nga degë të ndryshme rajonale, pjesa zyrtare (urime nga menaxhmenti, çmime, mirënjohje) zakonisht është mjaft e gjatë, dhe vetë festa është një rast për takime. dhe takimi i të gjithë punonjësve që janë larg njëri-tjetrit.mik për një vit.

Është gjithashtu e zakonshme kur ju rezervoni një restorant ose kafene vetë, dhe pastaj ju vetë ose agjencia e zgjedhur për organizimin e ngjarjeve jeni përgjegjës për përmbajtjen e festës së korporatës.

Por nëse e keni kuptuar shumë vonë, sepse keni menduar për një kohë të gjatë dhe keni zgjedhur me kujdes, dhe si rezultat, salla e banketit që ju nevojitet (për sa i përket zonës dhe kostos së qirasë) nuk ishte e disponueshme, atëherë do t'ju duhet të organizoni një Festimi i Vitit të Ri ne zyre... Dhe kjo nuk është aq e keqe, sepse festa standarde që përsëritet çdo vit në një sallë banketi me qira, i ka mërzitur pothuajse të gjithë. Viti i Ri në zyrë është një tjetër format feste që ka shumë përparësi. Ekziston një rregull i njohur për të gjithë: masa më efektive është ajo që "bëhet me duart tuaja". E njëjta gjë mund të thuhet edhe për organizimin e festës së Vitit të Ri në zyrën e kompanisë.

Nuk është edhe aq keq të shpërqendrohemi nga atmosfera e banketit-zyrtar dhe të qëndrojmë për të festuar festën në një atmosferë më shtëpiake dhe më të thjeshtë - në zyrën ku kalojmë pjesën më të madhe të kohës dhe që bëhet një shtëpi e dytë e vërtetë për ne. Në një mjedis të tillë punonjësit ndihen rehat dhe të relaksuar, në fund të fundit, shumica prej tyre ndoshta janë lodhur nga zyrtarizimi vjetor i Vitit të Ri. Dhe nëse, në të njëjtën kohë, nuk ndahet një ditë e veçantë për Vitin e Ri të korporatës dhe festimi zhvillohet menjëherë pas punës, ka edhe më pak telashe dhe shqetësime: nuk ka nevojë të vraponi në shtëpi për të ndryshuar rrobat, për të bërë grim festiv, mbrëmje. stilimi, nuk ka nevojë të pyesni se me kë t'i lini fëmijët, t'i merrni me një bashkëshort apo jo ... Përveç kësaj, në këtë rast, punonjësit do të kenë kosto shumë më të ulëta të parave të tyre për një festë korporative të Vitit të Ri, e cila shpesh është një gjë e rëndësishme faktor.

Në pamje të parë, organizimi i Vitit të Ri në zyrë mund të duket si një detyrë e vështirë dhe ndonjëherë e frikshme, por nuk është ashtu. Si rregull, nëse kompania është e vogël, drejtori i burimeve njerëzore ose menaxheri i zyrës është përgjegjës për organizimin e çdo ngjarjeje. Shumë shpesh këta punonjës tashmë kanë përvojë në organizimin e ngjarjeve të tilla, kështu që nuk do të jetë e vështirë për ta të organizojnë një festë.

Pra, vendimi është marrë: zyra! Ka një ose dy javë për t'u përgatitur, dhe gjatë kësaj kohe është e nevojshme të shkruani një skenar, të mendoni për një program, të vendosni për një buxhet (i cili, në mënyrë ideale, menaxhmenti nuk duhet të ndalet), numri i të ftuarve dhe një menu. Në këtë rast, zërat kryesorë të shpenzimeve përfshijnë organizimin e një tavoline bufeje në zyrë, inkurajimin e punonjësve të shquar dhe ftesën e artistëve.

Le të diskutojmë përbërësit kryesorë të një feste të Vitit të Ri në zyrë.

Programi i festave të Vitit të Ri

Zakonisht festa përfshin një pjesë zyrtare dhe argëtuese (programi i Vitit të Ri dhe, natyrisht, kërcimet). Raporti i këtyre pjesëve duhet të jetë gjithsej 30: 70. Udhëheqësi vendos tonin për festën, i cili uron, inkurajon, falënderon punonjësit, përmbledh rezultatet dhe me entuziazëm flet për planet për të ardhmen.

Një program i menduar dhe i organizuar siç duhet i Vitit të Ri është çelësi i suksesit të festës. Nuk duhet të jetë banale, e rrahur dhe goxha e mërzitshme për të gjithë. Është e nevojshme për të krijuar Koncepti i festës së Vitit të Ri në kuptimin e plotë të fjalës. Natyrisht, opinionet dhe disponimet e kolektivit duhet të jenë pikë referimi. Ndoshta ju do të merrni parasysh preferencat dhe dëshirat e kolegëve për mbrëmjet e mëparshme të Vitit të Ri ose do të organizoni dërgimin e pyetësorëve me pyetje kryesore, ose ndoshta, si një menaxher zyre me përvojë, thjesht dini dhe ndjeni gjendjen shpirtërore të të gjithë zyrës dhe do bëni gjithçka sipas gjykimit tuaj.

■ Tema e mbrëmjes. Tradicionalisht, festa janë shfaqjet e artistëve të ftuar, garat nga pritësi, tubimet e përbashkëta. Të gjithë këta komponentë duhet të bashkohen nga një ide. Për shembull, ju mund të organizoni parti gangsterësh,parti alpine elf,Fiset indiane,grupet pop të viteve '90, top me dekorime të Krishtlindjeve etj. Në çdo rast, është më mirë që të gjithë punonjësit të ndahen në grupe dhe të formojnë disa ekipe. Secilit prej këtyre skuadrave, pak ditë para festës, i jepet një detyrë: të prezantojë ekipin, të dalë me një moto, emrin e duhur për çdo anëtar të ekipit, të jetë me veshjen e duhur dhe me grimin e duhur.

Merrni në TV! Skenari i një feste korporative të Vitit të Ri mund të përfshijë një duel kulinar midis ekipeve, KVN, "Fushat e mrekullive", "Fabrika e Yjeve" apo edhe "Dancing with the Stars". Sigurisht, kjo do të kërkojë trajnim paraprak të punonjësve, por një festë e tillë do të mbahet mend për një kohë të gjatë.

Pushimi u jep të gjithëve një shans të shkëlqyeshëm për të demonstruar krijimtarinë e tyre, kështu që ju duhet të mbani mend gjithçka që ju mësuan në fëmijëri: lexoni poezi, kompozoni sharada, kërceni, aktroni, improvizoni. Dhe kush e di, ndoshta është në këtë festë që talentet tuaja do të festohen jo vetëm nga kolegët, por edhe nga menaxhmenti.

Një showman i ftuar mund të veprojë si mikpritës i një feste korporative, por një punonjës i zgjuar i kompanisë do të jetë shumë më mikpritës: është ai që njeh kontigjentin, ndërlikimet e jetës së brendshme të zyrës dhe nuk do të lejojë mbivendosje, pasaktësi dhe të papërshtatshme. shaka që ndonjëherë gjenden mes mikpritësve të ftuar.

Kur nuk është e mundur të mblidhen të gjithë punonjësit në një dhomë (ka shumë zyra të vogla në zyrë, secila prej të cilave ka një departament të veçantë), mund të përdorni me mjeshtëri një hapësirë ​​​​të tillë zyre: organizoni Festa në ishull... Çdo departament vendos nëse do të jenë Ishujt Kanarie, Bahamas apo Maldivet (ose ndoshta Qipro?). Banorët e ishullit, të veshur me kostumet e tyre kombëtare, përfaqësojnë habitatin e tyre. Ju gjithashtu mund të gjeni ishullin tuaj të ëndrrave. Secili ekip përgatit një shfaqje të shkurtër dhe flet për veçoritë e kulturës së tyre. Një parakusht është trajtimi i të ftuarve me një pjatë të veçantë dhe një pije të veçantë. Ju mund të gjeni recetën dhe të emërtoni veten. Ekipi duhet të mësojë sa më shumë që të jetë e mundur për ishullin e përfaqësuar, traditat dhe zakonet e tij, në mënyrë që t'u tregojë në mënyrë adekuate mysafirëve për to. Në sekuencën e vendosur, banorët e ishujve "vijnë" për të vizituar njëri-tjetrin, dhe pas "udhëtimit rreth botës", sipas rezultateve të votimit zgjidhet ishulli më i mirë.

Në vend të ishujve, mund të ketë qytete ose vende, gjë që nuk është më pak qesharake dhe informuese. Ju gjithashtu mund ta ftoni ekipin të kryejë, për shembull, viti i ri italian: në Itali ekziston një traditë e hedhjes së gjërave të vjetra dhe të panevojshme nga dritarja. Në vendin tonë, është më mirë të mos hedhim asgjë nga dritaret, por është mjaft e mundur të heqësh qafe mbeturinat e zyrës së bashku me emocionet negative të grumbulluara gjatë vitit dhe të shkruara në copëza letre. Së bashku me këtë, ju mund të porositni ushqim italian - makarona, pica, tiramisu. Një tjetër opsion shumëngjyrësh - viti i ri spanjoll: kostume të ndritshme, flamenko, kuzhinë e shijshme.

Me një fjalë, tema e vendeve, popujve, kryeqyteteve është e pashtershme, ndaj për kohën tonë do të ketë burime të mjaftueshme informacioni për të krijuar skenarë të Vitit të Ri!

■ Performanca e Vitit të Ri. Nëse ekipi ka punonjës më të vjetër, atëherë nuk është gjithmonë i përshtatshëm për ta që të kryejnë numra dhe të marrin pjesë në gara. Në këtë rast, e gjithë shpresa është për punonjësit më të rinj: ata prezantojnë programin e koncerteve, dhe punonjësve të lartë u besohet roli i përgjegjshëm dhe i rreptë i anëtarëve të jurisë.

Epo, pa Santa Claus dhe Snow Maiden, festa nuk do të jetë perfekte. Punonjësit nga zyra e tyre e shtëpisë, të maskuar si gjyshi dhe mbesa e preferuar e të gjithëve, mund të jenë nikoqirët e mbrëmjes ose të vijnë thjesht për të uruar dhe për të dhënë dhurata. Ju mund t'u jepni të gjithë punonjësve detyrën paraprakisht për t'i shkruar një letër Santa Claus-it me një histori për punën dhe dëshirat e tyre. Santa Claus do të lexojë letra dhe do të shpërblejë autorët më të mirë.

Si të dekoroni një zyrë?

Para së gjithash, mos harroni për nevojën pastrimi i zyrës, mundësisht e përgjithshme.

Dhe tani mund të dekorohet një zyrë e freskët dhe rrezatuese (mos harroni, ky është ende vendi juaj i punës, ndaj zgjidhni një dekorim mjaft të matur).

Gjëja kryesore, natyrisht, është pema e Krishtlindjeve(zakonisht artificiale: më pak mbeturina, dhe përveç kësaj, mund të përdoret për më shumë se një vit). Nëse zyra ka një sallë të madhe, atëherë është e mundur të instaloni një pemë të Krishtlindjes "me format të gjerë", nëse jo, një pemë e Krishtlindjeve desktop do të plotësojë bukur zonën e pritjes ose pritjes. Nëse nuk ka pritje, dekorimi i zyrës duhet të fillohet nga hyrja (koridori, korridori).

Tani pothuajse të gjithë e dekorojnë pemën e Krishtlindjes në mënyrën evropiane - me topa monofonikë. Por në Perëndim, kjo traditë po pushon dalëngadalë së qeni popullore: topat shumëngjyrëshe përdoren gjithnjë e më shumë për dekorim.

Një nga opsionet e dekorimit është kartolina në miniaturë(të blera ose të vetëquajtura). Informoni të gjithë punonjësit paraprakisht se këto karta janë të destinuara për dëshirat e Vitit të Ri: ka të ngjarë që shumë do të duan të urojnë kolegët dhe t'u shkruajnë fjalë të ngrohta, dhe drejtpërdrejt gjatë festës, ju mund t'i lexoni të gjitha dëshirat me zë të lartë.

Ju mund të organizoni një "postë të Vitit të Ri" duke dekoruar një kuti shkrimi dhe ftoni punonjësit të hedhin kartolina atje. Një arsye që punonjësit të dekorojnë vendin e tyre të punës mund të jetë një mesazh për konkursin "Kush do të jetë më interesant për të dekoruar vendin e punës?", rezultatet e të cilit do të përmblidhen në një festë të Vitit të Ri.

Ju gjithashtu mund të ndihmoni ta ktheni zyrën tuaj në një vend përrallor. balona me ajër: mund të lidhen në kurora, të varen në tufa, gjithashtu mund të shkruani urimet dhe urimet e Vitit të Ri. Kurora të ndritshme, shiu, konfeti, xhingël, kone të praruara, borë artificiale, pemë të vogla të Krishtlindjeve me ngjyra të ndryshme, figurina - simbole të vitit të ardhshëm (2013 është viti i Gjarprit) - Veglat e Vitit të Ri ka gjithmonë një vend nën tavan, në mure, dritare dhe madje edhe në tavolina festive. Postera shumëngjyrësh me fotografi dhe urime të Vitit të Ri mund të jenë një dekorim shtesë.

Mbani mend: kur përdorni kurora, fishekzjarre, fishekzjarre, xixëllonja, nuk duhet harruar rregullat e sigurisë nga zjarri.

Bëhuni rehat!

Opsioni më i përshtatshëm është prania në zyrë e një dhome të madhe, ose më mirë se dy: një sallë ku do të zhvillohet tavolina e bufesë dhe pjesa ceremoniale (fjalimi i kokës dhe ceremonia e ndarjes së çmimeve) dhe një zyrë e gjerë ku do të zhvillohet pjesa argëtuese. Mos harroni të organizoni një ekuipazh të improvizuar burrash që do të ndihmojnë në lirimin e zyrës së pajisjeve të zyrës dhe tavolinave.

Për t'i bërë të gjithë të ndihen rehat

  • Gjatë ndarjes së vendeve, duhet të shmangni ndarjen sipas departamentit, titullit të punës ose ndonjë karakteristikë tjetër. Ose ekipi feston së bashku ose secili departament në një kohë të ndryshme. Një person nuk duhet të ndihet i shpërfillur për shkak të ulëses në tryezën festive. Në këtë rast është i rëndësishëm i ashtuquajturi “parimi i barazisë festive”.
  • Përveç një dhome të madhe ku do të zhvillohet veprimi kryesor, është e rëndësishme të sigurohet një sallë e vogël dhe më e qetë. Kjo është një lloj mundësie pensioni për dashamirët e heshtjes dhe për ata që kanë vendosur të pushojnë nga argëtimi i ethshëm. Të gjithë punonjësit janë të ndryshëm, është e rëndësishme që të gjithë të jenë të rehatshëm. Kur nuk ka kohë për të dalë në pension, më shpesh punonjësit që e duan heshtjen largohen herët nga eventi.

Ne organizojmë një trajtim

Gjithnjë e më të njohura nuk janë mbledhjet tradicionale në një tryezë të përbashkët, por bufe zyre... Mund ta rregulloni vetë ose ta porosisni nga një kompani katering ose restorant. Shërbimet profesionale të kateringut kanë më shumë përparësi ndaj shërbimeve të restoranteve. Kompanitë e hotelierisë mund të zhvillojnë gatime vetëm sipas dëshirave tuaja. Kompani të tilla kanë më shumë mundësi për organizimin e një tavoline bufeje sesa restorantet e zakonshme. Avantazhi kryesor i një tavoline bufeje në krahasim me një banket është se një tavolinë shuplakë lejon që një numër shumë më i madh i të ftuarve të shërbehet në të njëjtën zonë me banketin. Për më tepër, një banket është më e shtrenjtë për person sesa një tavolinë shuplakë.

Madhësia më racionale e tavolinës së bufesë është 1 m lartësi dhe 1.5 m gjerësi. Për të zbuluar se sa gjatësia e tavolinës ju nevojitet, shumëzoni numrin e të ftuarve me 20 cm.Gjatësia e një tavoline nuk duhet të jetë më shumë se 10 m. Është gjithmonë më mirë të vendosni disa tavolina me gjatësi mesatare sesa një të madhe. Tradicionalisht, gjatë një tavoline bufeje, tavolina të tilla të vogla vendosen me shkronjën "P" ose "T". Kur bëhet fjalë për një tavolinë bufe në zyrë, opsioni më i përshtatshëm është një aranzhim në formën e shkronjës "W" ose "G". Kështu, zona e dhomës do të përdoret në mënyrë më efikase.

Vendosja e tavolinës mund të jetë i njëanshëm dhe i dyanshëm. Me një anë, tavolina shtrihet nga njëra anë dhe shpesh vendoset në mur. Shërbim i kthyeshëm nënkupton shërbimin e tryezës nga të dyja anët. Ky opsion është më i përshtatshëm dhe më i përhapur. Në këtë rast, të ftuarit kanë mundësinë t'i afrohen ushqimeve dhe pijeve nga të katër anët dhe, duke lëvizur njëri pas tjetrit (siç duhet të jetë sipas etiketës), të mbushin pjatat.

ekziston disa parime për rregullimin e takëmeve:

  • Në tavolinat e mbuluara me mbulesa tavoline, vendosen pirgje pjatash, në të djathtë të të cilave ka thika, dhe në të majtë - pirunë. Pak në të djathtë të pjatave janë shishe me pije dhe gota të madhësive të ndryshme. Pas takëmeve, ka pjata me porcione të dekoruara bukur dhe të prera në feta byreku, sallata, julienne, tartlets, snacks. Rreshti i parë është i zënë nga pjata të vogla, më afër qendrës - tasat e sallatave. Skajet e tavolinës lihen të lira në mënyrë që aty të vendosen pjatat e mbushura.
  • Në njërën tavolinë (më të madhe) vendoset ushqimi, nga ana tjetër - enët dhe veglat, në të tretën - pije, gota dhe gota.
  • Gjatë bufes, pranë tavolinave nuk ka karrige. Në ditët e sotme, gjysmë-bufetë janë mjaft të njohura (të ftuarit ulen vetëm në fillim të festës) ​​dhe bufeja (mysafirët ulen në tavolina pa shërbyer).
  • Në tryezë duhet të ketë vetëm ato pjata që mund të merren me pirun, pa përdorur thikë (fjala "shuplakë" vjen nga frëngjisht fourchette - pirun).
  • Një nga pjatat më të njohura për një tavolinë shuplake janë kanapet (për dekorimin e tyre shpesh përdoren hell - nuk ka nevojë as të përdorni pirunët). Pjata me djathë është gjithashtu pjesë përbërëse e shuplakave.
  • Ushqimet e ftohta (djathë, mish, peshk) për një tavolinë shuplakë priten në copa të vogla për lehtësi, sepse mysafirët hanë në këmbë.
  • Kur rregulloni pjatat, është e nevojshme të vëzhgoni alternimin e ushqimeve: për shembull, disa ushqime me mish nuk duhet të vendosen krah për krah.
  • Për një tavolinë shuplake të zyrës së Vitit të Ri, është e përshtatshme që çdo tavolinë të dekorohet me pajisje të Vitit të Ri.
  • Për mysafirët që pinë duhan (nëse ka), është e nevojshme të sigurohet prania e tavolinave me cigare dhe tavëll, të cilat ndodhen larg pjesës tjetër.
  • Tavolina shtesë duhet të sigurohen për enët rezervë të pastra dhe të pista.
  • Rregulla të përgjithshme për shtrimin e tryezës për një tavolinë shuplakë: në sfond duhet të ketë pjata që nuk humbasin pamjen dhe shijen e tyre me kalimin e kohës dhe me një ndryshim të temperaturës; enët me përbërës të tillë si gjalpë, majonezë, havjar vihen në plan të parë. Pjatat përgatiten në masën rreth 500 g për çdo mysafir. Çdo tavolinë bufe gustator duhet të përmbajë të paktën 15 lloje ushqimesh dhe disa pjata të nxehta. Për një shuplakë të lehtë, ju nevojiten disa lloje kanape, disa snacks dhe ëmbëlsira. Pije të përshtatshme për tryezën e bufesë: shampanjë, verëra, vodka, lëngje.

Për një tavolinë të thjeshtë shuplakë në një ambient modest zyre, ka një grup minimal: kanape, fruta, perime, ëmbëlsira, dolli, verë, shampanjë, konjak. Tabela mund të shërbehet me enë plastike të ndritshme me mbishkrimet "Gëzuar Vitin e Ri" dhe "Gëzuar Vitin e Ri!", Peceta me simbolet e Vitit të Ri, buqeta të pemës së Krishtlindjes. Nën çdo pjatë mund të vendosni një urim apo “parashikim” të Vitit të Ri për vitin e ardhshëm.

Si të sillemi?

Le të kujtojmë edhe një herë rregullat e sjelljes (për fat të keq, në partitë e korporatave ato nuk respektohen gjithmonë).

Sipas rregullave të mirësjelljes, menaxhmenti vjen në festën e korporatës pak më vonë, dhe largohet pak më herët se pjesa tjetër e të ftuarve. Festa fillon me fjalën hapëse të udhëheqësit. Rrjedha e mëtejshme e festës ndonjëherë varet nga ajo që do të jetë kjo fjalë. Kur kompania është e vogël, ju, si sekretar kompetent, mund ta inkurajoni vetë drejtuesin që t'i thotë fjalë mirënjohëse ose rekomanduese këtij apo atij punonjësi, pasi i keni diskutuar këto pika me drejtuesin paraprakisht dhe duke kompozuar një fjalim të përshtatshëm për fjalimin.

Pirja e tepërt e alkoolit, veshjet shumë sfiduese dhe të ndezura është një teknikë e ndaluar. Ka shumë klube, kafene dhe restorante për aventura. Partitë e korporatave nuk ekzistojnë për këto qëllime. Mos harroni se është e lehtë të prishni reputacionin tuaj, por do të duhet shumë kohë dhe përpjekje për ta rikthyer atë.

Çfarë tjetër duhet të keni parasysh?

Sigurisht, nuk duhet të harrojmë dhuratat për të gjithë të pranishmit në mbrëmje dhe për pjesëmarrësit në gara. Qofshin kriklla të lira, bluza, peshqirë me simbolet e vitit të ardhshëm apo suvenire të vogla, punonjësit do të jenë të kënaqur në çdo rast.

Shumica e kompanive sot ofrojnë dhurata për fëmijët e punonjësve: ëmbëlsira, karta në dyqanet e lodrave, bileta për shfaqjet e Vitit të Ri. Të gjithë e dinë se komplimentet, dhuratat dhe akoma më shumë çmime mund të bëjnë mrekulli.

Mos harroni gjithashtu të ftoni të gjithë punonjësit në mënyrë korrekte: ose do të jetë një ftesë e veçantë në një kartolinë për të gjithë, ose një letër e përgjithshme ftese në formën e një karte urimi.

Elementet e kërkuara të çdo feste sot janë fotografimi dhe video filmimi. Është gjithashtu detyrë e organizatorëve të festës së korporatës të përcaktojnë ose të gjejnë (nëse është e nevojshme) përgjegjësit.

Sipas rishikimeve, është Viti i Ri "origjinal" i zyrës që rezulton të jetë veçanërisht i sinqertë dhe i ngrohtë. Dhe le të ketë mbivendosje të vogla organizative në procesin e një feste të vetë-organizuar - të gjithë janë përreth dhe dikush patjetër do t'ju vijë në ndihmë. Të gjithë ndihen më të lirë dhe të relaksuar, dhe festa, në krijimin e së cilës keni marrë pjesë aktive, do të mbahet mend për një kohë të gjatë!

Nëse ju është ngarkuar të organizoni një festë në zyrë, hapi i parë është të qartësoni buxhetin tuaj dhe të bëni një listë të detyrave. Kjo listë lidhet drejtpërdrejt me buxhetin e përcaktuar, i cili mund të rregullohet me kalimin e llogaritjeve. Artikujt e detyrueshëm në një listë të tillë janë si më poshtë:

  1. Porositja e vakteve (blerja e ushqimeve dhe pijeve)
  2. Blerja e dhuratave për punonjësit dhe fëmijët e punonjësve
  3. Zhvillimi i skenarit të pushimeve
  4. Blerja e rekuizitave dhe bizhuterive, çmime) suvenire) për fituesit në konkurse
  5. Dekorimi i zyrës
  6. Paralajmërimi i punonjësve

Formati i pushimeve

Formati i festës varet nga numri i punonjësve në kompani. Në grupe të vogla, ju mund të organizoni një banket, kur secili punonjës përgatit dhe sjell pjatën e tij në tryezë. Në këtë rast, duhet të bini dakord me secilin punonjës në lidhje me pjatat që ai do të sjellë. Është e domosdoshme të kontrolloni kolegët tuaj në mënyrë që ata të mos harrojnë premtimin e tyre.

Për një ekip të madh, është më mirë të organizoni një tryezë shuplakë sipas dy opsioneve të mundshme. Opsioni i parë është të porosisni ushqim nga një restorant ose kompani katering. Catering është i preferueshëm, pasi pjatat në menunë e tyre janë të dizajnuara për ruajtje afatgjatë pas përgatitjes. Në këtë rast, përfaqësuesit e kompanisë ose restorantit do t'ju ofrojnë opsionet dhe llogaritjet e menusë.

Opsioni i dytë është blerja dhe përgatitja e ushqimit vetë. Kjo do të kërkojë jo vetëm burime financiare, por edhe organizimin e një udhëtimi në dyqan ose dërgimin e produkteve nga dyqani online dhe ndihmën e kolegëve në përgatitjen e një tryeze festive. Lini një takim me ta paraprakisht.

Në çdo rast, do t'ju duhet të blini vetë pije alkoolike dhe joalkoolike.

Numri i ushqimeve dhe pijeve të blera

Llogaritni sasinë e ushqimit dhe pijeve që ju nevojitet për të vazhduar nga norma e pranuar prej 1-1,5 kg ushqim për person. Kjo duhet të përfshijë ushqime me mish dhe djathë, fruta, perime, bukë dhe ushqime të konservuara. Në rast se shuma totale është shumë e lartë dhe drejtori kërkon uljen e buxhetit, ulni normën, por jo në kurriz të diversitetit.

Llogaritja e numrit të pijeve është më e vështirë. Përdorni formulën e mëposhtme:
- për shumicën e burrave - 0,75 litra verë, 0,7 litra vodka, 0,25-0,3 litra shampanjë për person;
- për shumicën e grave - 1,2 litra verë, 0,5 litra vodka, 0,5 litra shampanjë për person.

Uji me gaz dhe pa gaz në raport 30/70%, në masën 0,5–0,6 litra ujë për person. Lëngje të 2-3 llojeve, pije të gazuara, etj - 1,5-2 litra për person. Për pjesën tjetër për ëmbëlsirë, jepni çaj dhe kafe në një raport 60/40%.

Pijet alkoolike të shtrenjta, si rregull, blihen me marrëveshje për drejtuesit.

Mendoni për veglat dhe mbulesat e tavolinës që mund t'ju nevojiten. Është më e lehtë të blini enët e disponueshme dhe një mbulesë tavoline të disponueshme në mënyrë që të mos i lani më vonë, por thjesht t'i hidhni.

Çfarë duhet të keni parasysh kur përgatitni një festë korporative

Edhe nëse zyra nuk ka një dhomë të madhe, ajo mund të kthehet në një avantazh dhe të përdoret në një skenar pushimi: organizoni një kërkim në zyra - ose kthejini ato në "ishuj" me një maskaradë dhe shfaqje punonjësish.

Kur vjen me një skenar, është e domosdoshme të merret parasysh përbërja gjinore dhe moshore e ekipit. Është e nevojshme të alternohen momentet e lojës dhe ato zyrtare në mënyrë që festa të kthehet në një raport menaxhimi për arritjet në vitin që po largohet.

Është e domosdoshme të gjesh një prezantues. Idealisht, ai pranon të jetë Santa Claus ose Snow Maiden. Në çdo kolektiv ka një natyrë artistike që gëzon dashuri universale.

Një pikë shumë e rëndësishme është shoqërimi muzikor. Nëse nuk është e mundur të ftoni një DJ, do t'ju duhet të krijoni një listë dëgjimi ose t'u kërkoni kolegëve të dërgojnë këngët tuaja të preferuara. Mund të organizoni edhe karaoke, por në një dhomë të veçantë.

Sigurohuni që të pajtoheni me drejtorin për kornizën kohore për mbajtjen e festës së korporatës dhe të njoftoni punonjësit për këtë. Në çdo rast, drejtuesit do ta lënë festën më herët, por është e papranueshme një situatë që ngjarja të kthehet në një festë të pakontrolluar deri në mëngjes. Kujdesuni edhe për organizimin e pastrimit të ambienteve.

Në imazhin dhe ngjashmërinë e vëllezërve Coen, Russo dhe Vicious, shokët e vjetër Josh Gordon dhe Will Speck që nga hapat e parë të karrierës së tyre e deri më sot janë një tandem krijues i pandashëm, duke punuar së bashku në çdo projekt që vjen në dorë. Pasi testuan njëri-tjetrin në punën për artikujt modest të shkurtër "Angry Boy" dhe "Culture", Gordon dhe Speck u zhdukën nga këndvështrimi i audiencës dhe drejtuesve të studios për të fituar forcë për të vënë në skenë debutimin e tyre të plotë. filmi, i cili nuk ishte aspak komedia më brilante "Blades of Glory: Stars on Ice", merita artistike e të cilit nuk mund të korrigjohej as nga Will Ferrell, i cili në mesin e viteve 2000 u bë i rregullt në pothuajse çdo film të dytë komedi të kategoria mesatare. E megjithatë, tandemi krijues i Josh Gordon dhe Will Speck, i cili ka kaluar një dekadë të tërë, nuk u dorëzua, pasi humbi të drejtën për të vënë në skenë një film tjetër, të njohur si "Më shumë se një mik". Duke marrë mbështetjen e Jennifer Aniston dhe Jason Bateman, regjisorët ishin në gjendje të xhironin një komedi romantike mjaft të ëmbël dhe pa pretendime, duke krijuar miqësi të forta me aktorët, të cilët qartësisht nuk ishin të prirur të shikonin edhe një herë dritat e xhirimit të Gordon dhe Speck. Dhe me një skenar kaq fatlum, ky i fundit arriti t'i bindë producentët t'i vendosin në krye të një feste ambicioze Krishtlindjesh me vlerësim R, e njohur në arkat e brendshme si "Festa e Korporatës së Vitit të Ri" (fillimisht "Festa e Krishtëlindjes së Zyrës" ) pa asnjë problem. Pjesëmarrja e Bateman dhe Aniston nxiti yje të tjerë të komedisë moderne që t'i bashkohen kastit, gjë që e bëri "festën e korporatës së Vitit të Ri" një nga komeditë më të shquara të kohëve të fundit, duke pasur parasysh numrin e të famshëmve në minutë të kohës. . Dhe megjithëse kjo rrethanë nuk ndikoi veçanërisht në prezantimin origjinal të materialit dhe gjallërinë e produksionit, "Korporata e Vitit të Ri" mund të konsiderohet ende një komedi që mund të sjellë një buzëqeshje në fytyrën tuaj.

Pra, komploti i filmit na prezanton me menaxherin e pakujdesshëm Clay Venston (TJ Miller), kreun e degës së Çikagos të kompanisë së madhe teknologjike Zenotek. Në vend që të përgatitet për festat e Krishtlindjeve me zemër të pastër dhe qetësi të hekurt, heroi ynë do të përballet me një provë serioze, sepse dega e tij e shtëpisë do të mbyllet pa vonesa të panevojshme. Për më tepër, presidenti i Zenotek dhe motra e Clay Carol Vanston (Aniston) do ta bëjnë këtë drejtpërdrejt. Pa asnjë pendim për vendimin, Carol fokusohet vetëm në performancën e biznesit dhe përfitimin e njësive raportuese, por vëllai i saj përpiqet të rrëmbejë çdo fije kursimi, dhe kjo bëhet organizimi i festës së korporatës së Vitit të Ri për të! Me qëllimin dhe fatin e duhur, Clay ka çdo shans për të mbajtur një klient të madh për degën e tij, i cili do t'i sigurojë heroit imunitet nga karakteri i ashpër i motrës së tij. Dhe sado që Carol nuk e kundërshton festën, Clay, si dhe miqtë e tij besnikë Josh (Bateman), Tracy (Olivia Mann) dhe Mary (Kate McKinnon) nuk do të devijojnë nga plani dhe do të bëjnë gjithçka që të gjithë do të dëgjojë për Zenotek-Chikogo!

Festat e Vitit të Ri dhe festimet e tjera të zyrës u shfaqën vazhdimisht në ekranet e mëdha, dhe për këtë arsye Josh Gordon dhe Will Speck duhej të sillnin një element freskie dhe surprize në temën e hulumtuar vazhdimisht, duke justifikuar kështu kastin tepër ambicioz që u derdh me shpejtësi në prodhim. Megjithatë, ndryshe nga Seth Rogen dhe kompania, të cilët së fundi u larguan nga një "Krishtlindje" çuditërisht tërheqëse dhe djemtë e Todd Phillips, megjithëse nuk i festuan pushimet e dimrit, por gjithsesi pushuan në Vegas, në mënyrë që aventurat e tyre të mos harrohen për një kohë të gjatë, Josh's piktura e Gordon dhe Will Speck vetëm po përpiqet të tingëllojë si një incident i çmendur i mbushur me aksion që shkatërron kufijtë e mirësjelljes. Gjithsesi, regjisorët janë shumë të lidhur stilistikisht me komeditë e viteve të kaluara, gjë që bën që herë pas here të duken të sikletshme përpjekjet për t'iu bashkuar epokës së re të komedive pa kompromis. Duket se “Festa e korporatës së Vitit të Ri” në fakt ka një kufi të lartë moshe, por nuk i shfrytëzon plotësisht mundësitë e ofruara. Gordon dhe Speck duket se kanë turp të demonstrojnë zbulime pikante, megjithëse në të njëjtën kohë ata nuk përçmojnë episodet e ashpra dhe frazat e theksuara.

Nga kasti, veçanërisht dua të veçoj TJ Miller dhe Kate McKinnon, të cilët, ndryshe nga shumë kolege, u përpoqën të luanin rolet e tyre pa hezitim. Heronjtë e Miller dhe McKinnon u bënë lokomotiva që e çoi historinë përpara, për ta thjesht nuk ka autoritete, nga të cilat ata krijuan imazhet e tyre në mënyrën që ata e panë të arsyeshme. Disi zhgënjyese është apatia e ftohtë e Jason Bateman dhe Jennifer Aniston. Mjaft organikisht, pasi kishin luajtur rolet e tyre në "Më shumë se një mik" i Gordon dhe Speck, aktorët, megjithëse ranë dakord për "festën e korporatës së Vitit të Ri", e bënë punën, siç thonë ata, me autopilot. Jason Bateman, si zakonisht, e prezantoi personazhin e tij si një punonjës zyre pedant, i cili është i huaj ndaj shfaqjeve të tepruara të emocioneve. Unë nuk argumentoj se Bateman duket i sigurt në rolin e tij, vetëm se kishte shumë imazhe të tilla në karrierën e tij dhe sinqerisht doja që aktori të paktën ndonjëherë të mashtronte veten. Sa i përket Jennifer Aniston, përpjekjet e saj në aktrim janë gjithashtu larg nga harresa e vetvetes. Aktorja ka mishëruar të ashtuquajturën Zonjën e Hekurt, zemra e së cilës ende nuk është ngurtësuar plotësisht. Aniston shfaqet rrallë në kornizë, dhe në të vërtetë, pjesëmarrja e saj në foton e Gordon dhe Speck është plotësisht e pajustifikuar. Epo, ndoshta për të tërhequr një audiencë të gjerë që i mungon Miqtë dhe projekte të tjera kulti me pjesëmarrjen e aktores.

Ndër shtesat opsionale, por të këndshme në "Festën e Vitit të Ri" janë paraqitjet e sakta dhe mahnitëse të Rob Coldry ("The Time Machine in the Jacuzzi"), Jamie Chung ("Shokët e klasës"), Oliver Cooper ("Project X: Drowned" ), Matt Walsh ("How I Met Your Mother") dhe shumë interpretues të tjerë të shquar komedikë që e kanë zbukuruar produksionin me talentin e tyre të padyshimtë. Ata nuk duhet të jenë vazhdimisht para kamerës në mënyrë që të deklarohen siç duhet, dhe regjisorët i shijuan qartë rolet tërheqëse të yjeve të ftuar, duke harruar edhe për historinë kryesore, vetëm për t'i dhënë yllit se si të zbulojë veten . Gjithashtu, aspektet pozitive të "festës së korporatës së Vitit të Ri" përfshijnë lojëra dhe argëtim të shkathët, disa prej të cilave janë mjaft realiste për t'u rikrijuar në ekipin tuaj të punës. Edhe pse, mos harroni se gjithçka duhet bërë në moderim. Përndryshe, festa juaj e korporatës e Vitit të Ri do të kthehet në një farsë vërtet të rrezikshme të udhëhequr nga shoku i shqetësuar i gëzuar TJ Miller.

Në fund, dua të them se "Festa e Vitit të Ri", pavarësisht ambicieve të saj, rezulton të jetë larg një komedie kaq të paharrueshme, ku ia vlente të llogarisim, dhe megjithatë, filmi i Josh Gordon dhe Will Speck nuk do të jetë. e dhimbshme për shikuesin. Bollëku i të famshëmve, shakatë e mira që rrëshqasin periodikisht, dinamika gazmore dhe një atmosferë e relaksuar e bëjnë "festën e korporatës së Vitit të Ri" një argëtim mjaft të tretshëm që mund t'ju gëzojë. Nuk ka nevojë të presësh asgjë më shumë nga ky film. Shikim i lumtur!