Цікаві факти 

Корпоративний стиль одягу. Корпоративний одяг: професійний дрес-код. Основні вимоги, яким має відповідати корпоративний одяг

Профіціально-діловий стиль одягу, строгий дрес-код, стриманість та консерватизм – все це насамперед говорить про високому статусікорпорації та професійного бізнесу середовищі. Багато хто впадає в тугу і зневіру при одній лише згадці про стиль «білих комірців». Однак, професійний стиль, як його називаємо ми, стилісти, при глибокому розгляді надзвичайно багатогранний і аж ніяк не такий нудний, як може здатися на перший погляд. Необхідно лише знати деякі нюанси та секрети.

Провитрачати соціальний статус людини – це найдавніша та початкова функція одягу. Адже зовнішній вигляд- Це своєрідний код, розшифрувавши який можна багато дізнатися про світ, в якому обертається особистість. Філософія будь-якого дрес-коду визначається насамперед доречністю та необхідністю відповідати ситуації, а зовсім не суцільними заборонами та обмеженнями.

Дялиновий стиль насамперед демонструє професіоналізм та компетентність, певні цінності та позицію у суспільстві. Наприклад, у великих компаніях одяг завжди витриманий в єдиному заданому корпоративному стилі, але обов'язково з поправками на ранг співробітників. Бог у деталях. Саме вони і є відзнаками в бізнес-середовищі, що допомагають зрозуміти хто перед вами: рядовий клерк або топ-менеджер. Дуже важливо розуміти, що професійний стиль – це заявка не так на індивідуальність, як на відповідність філософії та посилки компанії, в якій працює співробітник.

ММіжнародний корпоративний стандарт повністю сформувався в 80-90-ті роки 20 століття під впливом світових політичних лідерів, перших леді, провідних каналів новин (переважно BBC і CNN), а також італійських та англійських текстильних традицій.

Види ділового стилю в одязі

Зіснують певні рівні відповідності ситуації під час вибору ділового одягу, які необхідно знати та розуміти. Наприклад, коефіцієнт консервативності – показник рівня суворості, який впливає на рівень свободи вибору одягу. Розглянемо найпопулярніші варіанти ділового дрес-коду.

1 . Business Best

Ннайвибагливіший і не вітає вираження індивідуальності дрес-код. Як правило використовується на дуже важливих ділових зустрічахабо переговорах з іноземними партнерами, а також у юридичних організаціях, банківській справі, політиці та страхових компаніях.

Ррекомендації для чоловіків: найсуворіший і найконсервативніший костюм чорного, сірого або темно-синього кольору; біла сорочка з подвійними манжетами та запонками; виключно чорні туфлі – дербі чи оксфорди. У жінок це синій, сірий чи бежевий костюм; біла блуза; тілесного кольорупанчохи чи колготки; чорні туфлі-човники на підборах від 3 до 5 см; єдино допустима зачіска – зібране волосся; відсутність короткого рукава будь-якої пори року; допускається урізноманітнити костюм шийною хусткоюабо ювелірні прикраси маленьких розмірів.

2 . Business Traditional

Традіаційний формальний діловий дрес-код, у якому менше обмежень та трохи більше можливостей для прояву індивідуальності: вітаються різні кольорита малюнки в межах розумного. Чоловікам рекомендується одягати однотонний костюм (припустима делікатна смужка), жінкам – брючний костюмабо плаття футляр з жакетом. Допустимо короткий рукав і залежно від ситуації – розпущене волосся. Ювелірні прикрасиможуть бути трохи яскравішими і трохи більшими.

3 . Business Casual

Удобна, елегантний одягдля офісу. Цей стиль вважається одним із найбільш вільних та індивідуальних у бізнес-середовищі. Прекрасно підходить для організацій із вільною формою одягу або для business Friday. Чоловікам можна одягати більш яскраві (в рамках професійного стилю) сорочки, штани, поло або жилети. Жінкам – спідниці, жакети, водолазки та трикотажні кардигани.

Основи ділового стилю в жіночому одязі

  • Напівприлеглий силует
  • Колір: всі відтінки синього, сірого, бежево-коричневого, оливкового, бордо та білого.
  • Відсутність малюнків (крім геометричних принтів)
  • Брючний костюм із класичною довжиною штанів
  • Жакет / кардиган
  • Спідниця, мінімальна довжина якої - 5 см вище коліна, максимальна - 20 см від підлоги.
  • Блузка
  • Плаття футляр
  • П альто з високоякісної тканини класичного крою
  • О бувь: стійкий підбор, висотою від 3 до 5 см із закритим «носом»
  • Колготки/панчохи бежеві та тілесні (не щільніші за 20 den), чорні (8 den).
  • З розумка: проста формаіз прямими лініями крою, однотонна, без зайвих елементів декору.
  • У фарбування: лаконічні, прості формою. Допускається дорога біжутерія та напівдорогоцінне каміння.
  • Причіска, макіяж, манікюр: зачіска повинна бути акуратною та фіксованою, макіяж натуральним, французький манікюр – оптимальний варіантдля бізнесу.

Основи ділового стилю в чоловічому одязі

  • Чоловічий костюм (італійський, німецький, англійський крій) з високоякісних тканин. Особливу увагуварто звернути на те, що нижній гудзик однобортного піджака ніколи не застібається, а довжина штанів повинна доходити до початку або середини каблука.
  • Сорочка: колір сорочки повинен гармоніювати з кольором костюма. Рукаву сорочки слід покладати на 1-1,5 см з-під рукава піджака.
  • Рубашка-поло, тонкий джемпер, водолазка, жилет.
  • О бувь: допустима тільки натуральна шкіра. Оксфорди чи дербі. Чим елегантніший костюм, тим більш тонким має бути підошва взуття.
  • Ремінь: вибирається під колір взуття, портфеля та ремінця годинника (чорний, гіркий шоколад, відтінки темної вишні).
  • Краватка: найяскравіший показник як індивідуальності, так і соціального статусу. Найголовніше правило - краватка повинна діставати до пряжки ременя, а підбирати її слід до костюма та сорочці одночасно.
  • Шкарпетки: обов'язково повинні бути темнішими за штани (чорний, темно-синій і темно-коричневий кольори).
  • Години: найважливіший, престижний і дорогий аксесуар у чоловічому гардеробі.
  • Запонки
  • Шпилька для краватки
  • А друге: не менше важливий аксесуар, що говорить про смак і соціальному статусівласника.
  • Парасолька: чорного кольору у вигляді тростини.

Внаш час дуже чітко простежується тенденція до спрощення і демократизації ділового стилю у зв'язку з епохою постмодерну, що сформувалася, що тільки на руку «білим комірцям». Можливостей для вираження індивідуальності у професійному стилі стає набагато більше, ніж було раніше (наприклад, поступово розширюється допустима палітра кольорів), що робить його привабливішим і ще елегантнішим. Стриманість може дружити з модою, і офіційно-діловий стиль - пряме тому підтвердження!

Корпоративний одяг – це не уніформа. Корпоративний одяг повинен допомагати працювати у згуртованому колективі та позитивно впливати на імідж компанії. Корпоративний стиль не спрямований на знеособлення, він може бути модним, привабливим та при цьому демонструвати професіоналізм у всій своїй красі.

Принципи офісної моди

Офісний, корпоративний та діловий стилі мають бути єдиними при виборі стилю великої компанії. Втім, завжди доступні послаблення – п'ятниця, час звичайного одягу, джинс та загального передчуття вихідних.

Крім того, тенденції ділового стилю сьогодні давно мають на увазі щось більше, ніж чорний діловий костюм. з краваткою.

У кожній компанії є правила дрес-коду. У якихось компаніях вони чітко регламентовані та зафіксовані, десь існують негласно. У кожному разі суть корпоративного стилю підкреслити свою приналежність до команди, а чи не бажання бути у центрі уваги. Одяг у корпоративному стилі має бути зручним. Це одяг на кожен день, причому носити його потрібно дуже довго, тому він не повинен завдавати незручності.

Ще один хороша порада- Не треба намагатися виглядати краще, ніж начальство. Дуже дорогі брендидопустимі у звичайному офісному середовищі, якщо компанія спонсорує покупку такого одягу. Інакше треба намагатися бути трішки скромнішими.

Можливі варіанти

Стриманість може дружити із модою. Діловий стиль цього року радує яскравими фарбамиі різними кольорамималюнком. Приглушені варіанти брендових речей можуть стати гідними членами корпоративного стилю. Можливо, яскраво-жовтий костюм для офісу буде занадто, але яскраво-жовтий вузький ремінь або дизайнерські туфлі карколомного відтінку у поєднанні з нейтрального кольору літнім легкимкостюмом може стати більш ніж відповідним доповненням для ділового стилю.

У разі якщо Корпоративний стильне допускає неонових або інших вібруючих кольорів - модна класична клітина, ромб або смужка нейтральних темних кольорів.

Крій костюма при всій класичності кольорів може дати трохи більший простір: м'які або жорсткі форми, повна довжина або укорочена, однобортні та двобортні піджаки. Грати можна не лише неоновими квітами, Але й більш складному рівні – рівні форми. Проте, варто повторитися про рамках пристойності та ділового стилю. Ризик може бути виправданий у багатьох випадках, але не при виборі довжини офісної спідниці.

Одяг у загальному корпоративному стилі повинен говорити про професіоналізм усіх та кожного. Жінки не повинні виглядати надмірно спокусливо або невимушено. Те саме стосується і сильно підлоги. Чим спокійніше, тим краще. Нехай костюм прилягає, але не обтягує, нехай аксесуари кажуть, а чи не кричать. Для тих, хто жити не може без

Багато людей помилково прирівнюють два поняття «корпоративний стиль одягу» та «». Необхідно розуміти, що корпоративний стиль як поняття набагато ширше. Існує кілька негласних правилдля створення корпоративного іміджу та стилю одягу співробітників. Самим яскравим прикладомкорпоративного одягу можна назвати формений одягзбройних сил країни. За однією формою можна дізнатися ранг військового, форма його виглядає дуже естетично. Вона зручна при носінні в будь-яких умовах, і є різною для різних видіввійськ. Правила носіння корпоративного стилю одягу багато в чому прирівнюються до правил носіння військової форми.

Важливість дрес-коду

Корпоративний одяг для працівників – це не обов'язково діловий стиль одягу чи уніформа. Вона має позитивно впливати на імідж компанії та давати співробітникам зрозуміти, що вони є частиною однієї команди. При цьому не всі співробітники повинні виглядати однаково, якщо не йдеться про обслуговуючий персонал.

Ставлення до співробітників тієї чи іншої фірми, найчастіше, безпосередньо пов'язані з їх зовнішнім виглядом. Якщо співробітник фірми, яка вас цікавить, прийде на зустріч у брудній сорочці або рваній формі, але з символікою своєї компанії – тільки зовнішній вигляд цієї людини може негативно вплинути на ваше ставлення до фірми в цілому.

Кожна серйозна компанія має свою корпоративну форму одягу. В одних компаніях дрес-код чітко обумовлений у пунктах контракту, а в інших – він є негласним. Цей одяг повинен бути зручним і не створювати незручностей під час руху.

Стриманість у поєднанні з модою – ось основна риса, яка має бути у формі кожної компанії. Діловий стиль одягу з кожним роком все частіше включає поєднання яскравих кольорів. Деякі варіанти світових виробників брендового одягу можуть стати повноцінною частиною корпоративного одягу для офісу. Наприклад, для жінок одяг яскравого кольору може виглядати неналежним або зухвалим, але якщо до костюма нейтрального кольору додати яскраві аксесуариабо ефектні туфлі, цей образ має право на існування як частину жіночого одягу. Якщо ж, по вашій фірмі неприйнятно носити одяг яскравого кольору, то можна наголосити на принті тканини. Наприклад, класична смужка, ромб або клітина на костюмі може зробити ваш образ в офісі свіжим, але не дозволить вийти за рамки пристойності згідно з етикетом офісного співробітника.

Корпоративна форма

Форма одягу в загальному корпоративному стилі має насамперед говорити про професіоналізм усіх працівників. Як чоловіки, так і жінки на роботі мають виглядати не надто спокусливим. Чим стриманіше і спокійніше костюм, тим краще.

Елементи корпоративної культури – це система духовних та матеріальних цінностей, проявів, що взаємодіють між собою. Вони притаманні певній компанії та відображають її індивідуальність. Костюм не повинен сильно прилягати до тіла і, тим більше, обтягувати його. Для любителів яскравих кольорів в одязі краще наголосити на аксесуарах, але варто пам'ятати, що вони повинні говорити, а не кричати. Який би строгий не був у компанії дрес-код, потрібно завжди намагатися виглядати найкращим чином. Залежно від тієї компанії, де ви працюєте, часто може залежати і пристрасть до одягу. Наприклад, є організації, де джинси та кеди є цілком звичним стилемодягу та навпаки – в інших компаніях дозволяється одягати лише спецодяг. Якщо ви шукайте роботу, то необхідно звертати увагу не тільки на специфіку роботи, але і не завадило б поцікавитися особливостями корпоративного одягу на підприємстві, що вас цікавить.

Зробити це найкраще, просто уважно оглянувши своїх колег. Зверніть увагу, які кольори переважають у вашому колективі. Якщо всі одягаються строго, але припускають яскраві кольориі помітні аксесуари, отже, і вам це теж можна буде практикувати. А ось якщо ви бачите одні лише сірі та чорні відтінки та практично повна відсутністьі прикрас на жінках, краще застерегтися і не бути піонером у цій галузі. Ваш малиновий костюм і величезна брошка, зрозуміло, можуть бути еталоном смаку, але якщо подібне у фірмі не прийнято, навряд чи вами залишаться задоволені.

Отже, з напрямом та стилем ви більш-менш визначилися. Тепер варто задуматися над тим, які речі обов'язково повинні знаходитися у вашому гардеробі. По-перше, це, звичайно, костюми. Купуйте відразу кілька - це , яка виграшно виглядає у будь-якій ситуації. Краще варіантизі спідницею та брюками, а також такі, щоб їх можна було комбінувати на ваш смак.

Обов'язково купіть білі блузи. Купуйте їх кілька, тому що біле мажеться дуже швидко. Пару-трійку з довгим рукавомі три-чотири з коротким. У деяких офісах взагалі ніякого іншого кольору, крім білого, не можна, так що підготуйтеся до цього завчасно. Якщо у вас на роботі дозволені інші кольори, придбайте блузку бежевого або рожевого відтінку. Занадто яскравих експериментів, знову ж таки, не проводьте. У радикальній червоній або канарково-жовтій блузочці прийдете лише в тому випадку, якщо будете впевнені, що це дозволено.

Подбайте про своє взуття. Корпоративна культура має на увазі строгий офісний гардероб, А він немислимий без витончених туфель. Забудьте раз і назавжди про балетки, босоніжки та шльопанці. Тепер ви повинні ходити у строгих човниках або на підборах. До речі, висока шпилькаЯк не дивно, досі активно використовується бізнес-леді у всьому світі. Це і красиво, і суворо, і дуже сексуально.

Аксесуарами захоплюватися не варто. Якщо в офісі строгі порядки, максимум, що ви можете собі дозволити - це ланцюжок або браслет з якогось благородного металу. Великі аляпісті прикраси надягайте, тільки якщо це не забороняється. Також дуже експериментувати з довжиною вашої спідниці, зменшуючи її з кожним днем ​​дедалі більше. Нехай спідниця залишається такою довгою, як це буде зручно вам і вашим колегам. Чи не захоплюйтеся.

Застосувавши всі ці нехитрі правила, ви з успіхом можете перетворитися з дівчинки-підлітка, якою були на минулій роботі, у витончену та невимушену ділову жінку, Якою по плечу будь-які завдання. Не ігноруйте корпоративний стиль в одязі, адже це не тільки модно, але може бути дуже жіночно.

1. Введення

1.1 Призначення

Цей документ «Корпоративний стандарт форми одягу» призначений для запровадження єдиних норм та правил ділового етикетуу сфері корпоративної форми одягу у всіх структурних підрозділах Компанії.

Область застосування

1.3 Терміни, визначення та скорочення

У цьому документі прийнято такі терміни, визначення та скорочення:

Комітет з корпоративної етики - група, що складається з найбільш авторитетних співробітників ТОВ "ХХХ", затверджених Генеральним директоромз числа співробітників Компанії, які користуються загальною повагою та довірою, створена для забезпечення ефективного функціонування корпоративного Кодексу у ТОВ "ХХХ".

Компанія – ТОВ "ХХХ";

ДТО – Департамент товарних операцій;

ТО - Транспортний відділ;

ОУІ - Відділ управління інфраструктурою;

ПРО – Відділ безпеки.

2 Загальні положення

Стиль та форма одягу – це прояв фірмового стилю, відображення правил ділового етикету, елемент корпоративної культури, репутації Компанії та професії.

Корпоративний стиль одягу надає сильний впливна настрій, самовідчуття, працездатність колективу сприяє створенню "корпоративного духу" та зміцненню дисципліни в Компанії. Дотримання правил ділового етикету, що відображається в стилі одягу, допомагає співробітникам стримано підкреслювати їхню індивідуальність, імідж і статус, а також створювати сприятливе враження і викликати довіру до фірми в цілому.

Готовність до співробітництва та вміння привернути до себе починається з відповідного оточення зовнішнього вигляду. Співробітники одягаються відповідно до прийнятих у суспільстві соціальних та діловими нормами, а також внутрішні стандарти Компанії, які є обов'язковими для кожного співробітника.

Питання, що стосуються сфери застосування Порядку в специфічних умовах, слід адресувати членам Комітету з корпоративної етики Компанії.

3 Вимоги до корпоративного стилю

3.1 Корпоративна перепустка

Для всіх працівників обов'язково носити пропуск на всій території Компанії протягом робочого дня. Перепустка, по можливості, носиться на грудях.

3.2 Зачіска

Чоловіки: волосся має бути акуратно підстрижене, і не торкатися коміра сорочки. Довге волоссямають бути акуратно зібрані.

Жінки: волосся має бути охайне і акуратно зачесане.

Примітка для жінок: макіяж має бути підібраний зі смаком. Яскравий макіяжта накладні вії неприпустимі.

3.3 Прикраси

Для всіх співробітників Компанії пірсинг на обличчі та різноманітність прикрас є неприпустимими.

Чоловікам носіння сережок робочий часна території компанії заборонено. Також їм слід обмежуватися носінням лише одного обручки – обручки.

Взуття має бути закритим і поєднуватися з одягом, для жінок допускається носіння босоніжок із закритим носком. У спеку (при температурі повітря вище 30 градусів) жінкам допускається одягати відкрите взуття. Носіння спортивного, пляжного взуття, а також тапочок на території Компанії для всіх працівників заборонено. Для жінок рекомендуються туфлі з висотою каблука не більше 5 см. У холодну пору року в приміщеннях Компанії необхідно перевзутись.

Взуття співробітників має бути чистим і доглянутим. Не рекомендується біле взуття, взуття яскравих кольорів та з підборами незвичайних форм. У взутті має бути якнайменше яскравої фурнітури та інших декоративних деталей.

3.5 Парфуми

Співробітникам Компанії в робочий час краще віддати перевагу ненав'язливим, легким ароматам, неприпустимо використання занадто великої кількостіпарфумів, запах парфуму повинен бути ледь вловимим.

3.6 Одяг

Співробітникам Компанії слід мати охайний вигляд. Одяг не повинен бути зухвалим, недбалим, строкатим, яскравим. Не допускається одяг з елементами, що відкривають область декольте, спину, плечі, живіт, одяг з прозорих матеріалів, а також з елементами з прозорих матеріалів в області декольте, спини, живота. Перебувати в приміщеннях Компанії в верхньому одязіта головні убори не прийнято.

Чоловіки: не допускаються штани неповної довжини, шорти, майки, інша спортивна та Пляжний одяг. Чоловічі шкарпетки повинні гармоніювати з брюками або з взуттям і за кольором повинні бути темнішими за костюм. Неприпустимі короткі шкарпетки, а також шкарпетки яскравих кольорів (жовтого, білого, червоного тощо).

Жінки: не допускаються шорти, спідниці-шорти, міні-спідниці, короткі сукні, спідниці з глибоким розрізом, бриджі вище колін, майки, топи, колготки і панчохи викликають квітів (яскравої гами) і з великим яскравим малюнком, спортивний і пляжний одяг, також не бажані спідниці вище колін. Співробітницям Компанії не дозволяється поява на роботі без колготок або панчох при носінні спідниць та суконь, крім гарячої пори року (при температурі повітря вище 30 градусів).

У компанії виділяють кілька видів корпоративного одягу:

3.6.1 Ділова формаодягу

Включає одяг офіційного і демократичного стилю.

Офіційного стилю одягу Обов'язково дотримуватись усім співробітникам Компанії у дні проведення нарад, офіційних зустрічей, переговори, ділові візити.

Чоловіки: Діловий костюм- піджак класичного крою з брюками, темних тонів, а також сорочка пастельних тонів, що поєднується з костюмом, краваткою. Допустимо поєднання сорочки з довгим рукавом із брюками. У спеку року допускаються сорочки з коротким рукавом. Необхідно дотримуватися єдності стилів елементів одягу, стриманості його тонів. Обов'язковим атрибутомДіловий стиль одягу є краватка неяскравого забарвлення (рекомендується з малюнком до однотонної сорочки, однотонний - до сорочки в клітку або в смужку).

Жінки: Діловий костюм (гармонійна комбінація піджака/жакета зі спідницею/ брюками стриманих тонів та неяскравої блузки), панчохи/колготи нейтрального кольору без малюнка, спідниці та штани стриманих тонів строгого крою, сорочки, блузи. У спеку року допускаються блузки, сорочки з коротким рукавом.

У повсякденній робочій обстановці для співробітників Компанії допустимо Демократичний стиль одягу - одяг демократичного крою та кольорів.

Чоловіки: легені джемпера стриманих колірних сполучень, сорочки, сорочки-поло, водолазки неяскравих кольорів. Допускається відсутність краватки.

Жінки: легкі джемпера стриманих поєднань з довгим рукавом і рукавом ¾, неяскраві сукні з довгим рукавом і рукавом ¾, блузки неяскравих кольорів, водолазки, колготки з непомітним малюнком, що гармоніює з одягом.

У спеку співробітникам Компанії допускається носіння одягу з коротким рукавом.

3.6.2 Робоча уніформа

Використовується співробітниками робітничих спеціальностей (ДТО, ТО, ОУІ, ПРО). Форма видається даної категорії співробітників на час їхньої роботи в Компанії.

Співробітники IT-підрозділів (за винятком керівників структурних підрозділівКомпанії від рівня Керівника групи, а також їх заступників, Секретарів та Помічників керівників), виходячи зі специфіки їх діяльності, можуть використовувати в роботі нестрогу уніформу - одяг, зручний для роботи: джинси, джемпера вільного крою, однотонні футболки (можливі малюнки та написи бути непомітними та коректними).