Розрахунок вислуги років на пенсію у пільговому обчисленні. Пільгова пенсія у військовослужбовців

21.10.2019

Законодавством Російської Федерації передбачено, що це фізичні особи, які вийшли заслужений відпочинок через досягнення певного віку, що неспроможні залишитися без засобів для існування – держава виплачує їм конкретну грошову суму. Однак законом також встановлюється, що певний перелік цивільних осіб можуть претендувати на пенсійне забезпечення з більш раннього віку, тому слід детально розібратися, кому належить пенсія за вислугу років у 2018 році та що необхідно для її оформлення.

Що таке пенсія за вислугу років

Всім громадянам Росії держава призначає щомісячну грошову виплату як основне джерело доходу при досягненні ними граничного віку або через певні обставини. Встановлено, що жінки виходять на заслужений відпочинок у віці 55 років, чоловіки – у 60 років. Досі ця норма не зазнала змін, навіть за умов економічної кризи. Але низка осіб має право виходити на дострокову пенсію. І тому введено поняття вислуга років – спеціальний трудовий стаж із особливими характеристиками праці.

Пенсія за вислугу років близька до пенсії по старості, але право на її отримання настає раніше. Вона є своєрідною

компенсацією тим, хто через свою професійну діяльність не може працювати тривалий час, оскільки до стану їхнього здоров'я пред'являються підвищені вимоги. Оскільки вікові зміни можуть вплинути на якість виконання роботи, визначено, що такі особи мають право вийти на відпочинок або продовжити роботу у більш сприятливих умовах. Для компенсації втраченого заробітку їм і призначається така надбавка.

Види пенсійних виплат

Відповідно до законодавства, пенсія за вислугу років у 2018 р. призначається за дотримання таких вимог:

Якщо день звільнення стаж становить два десятиліття, у своїй не враховується вік громадянина. Величина виплат становить 50% від наявного заробітку, а за кожний рік понад 20 додатково плюсується ще по 3%, але за підсумком загальна сума не повинна перевищувати 85% існуючого доходу, куди включено не лише оклад, а й додаткові заохочення за стаж, звання, продовольча компенсація та ін.
Якщо загальний трудовий стаж дорівнює 25 або більше років, тоді як 12,5 або більше років з них віддано військовій службі, службі в органах:
внутрішніх справ;
контролю за оборотом психотропних та наркотичних засобів;
протипожежної служби;
кримінально-виконавчої системи.
Щомісячна доплата до пенсії держслужбовцям за вислугу років у цьому випадку становить 50% від заробітку та по одному відсотку за кожний рік понад 25.

Кому належить в 2018 році

Для того щоб зрозуміти, хто має право претендувати на пенсію за вислугу років у 2018 році (в т.ч. щодо збільшення), необхідно звернутися до федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації", де чітко прописані категорії громадян:

федеральні державні та муніципальні службовці. Мінімум 15 років, однак є певні винятки;
працівники на підземних чи гірничих роботах. Їхній стаж має бути не менше 25 років, однак розмір виплат – 75% від заробітку;
працівники аварійно-рятувальних служб Мають право йти на заслужений відпочинок при відпрацюванні 15 років, однак це правило стосується не всіх категорій;
співробітники цивільної авіації та космонавти. Залежить від діяльності та стану здоров'я.
педагогічні працівники. Необхідно щонайменше відпрацювати 25 років.
медичних працівників. Є додаткове розмежування: для всіх, хто працював у місті, вимога до стажу становить 30, у сільській місцевості – 25 років.
працівники культури. Залежно від посади та умов праці мінімальний стаж варіюється від 15 до 30 років.
службовці річкового та морського флоту в рибній промисловості. Залежить від роду діяльності, причому чоловіки йдуть на відпочинок після 55, а жінки в 50-річному віці;
військовослужбовці. Щонайменше 20 років.

Вихід на пенсію за вислугою років – порядок оформлення

Згідно з практикою, всіма питаннями пенсії за вислугу років у 2018 р. (в т.ч. на особливих умовах) займаються кадрові служби підприємств та організацій. Відповідальними при цьому призначаються певні працівники. Вони готують пенсійні документи, а потім надають їх до територіальних органів Пенсійного фонду. Весь процес складається з кількох послідовних етапів:

виявлення та облік працівників, вік яких наближається до зазначеного законодавства моменту;
повідомлення громадянина про виникнення в нього права заслужений відпочинок;
прийом заяви про призначення пенсії;
збір та оформлення необхідних документів;
розгляд про подання підготовлених паперів до органів, що займаються призначенням пенсійних виплат.

Які документи необхідні

При самостійному поданні документів до Пенсійного фонду знадобиться підготувати:

паспорт громадянина Російської Федерації або посвідка на проживання для іноземців;
складена за всіма правилами заява;
витяг із трудової книжки;
довідку про доходи за 12 місяців;
папери, що підтверджують стан здоров'я (якщо потрібно);
документи, що підтверджують інші обставини.

У деяких випадках у претендента можуть бути потрібні додаткові довідки з огляду на специфіку його діяльності. Представляти їх можна за місцем постійної або тимчасової реєстрації. Допускається це робити і за місцем фактичного проживання. Папери можна надіслати рекомендованим листом або під час особистого візиту до відділення Пенсійного фонду. Крім цього, надати пакет документів можна і багатофункціональний центр. При надсиланні паперів поштою днем прийому буде вважатися дата, проставлена на конверті, а не день фактичного отримання листа.

Як визначається термін служби

Щорічно складається перелік усіх працівників, які мають право вийти на заслужений відпочинок на загальних чи пільгових засадах. Для цього використовуються особисті картки та трудові книжки, що розглядаються з урахуванням хронологічного порядку, спираючись на дати народження кожного громадянина. Відповідно до отриманого списку кадровик здійснює попередню підготовку документів призначення співробітникам пенсій.

Якщо трудової книжці було зазначено виправлення і підчистки без відповідної позначки, робиться письмовий запит у створенні, де здійснювалася запис із проханням документально підтвердити виправлену інформацію. Якщо при підрахунку стажу буде з'ясовано, що у працівника бракує стажу, він буде сповіщений з метою з'ясування, чи є в наявності якісь документи, здатні підтвердити трудову діяльність. Організація має право вимагати такі дані з архівних джерел або зазначених працівником організацій.

Умови призначення

Головною умовою для отримання пенсії на вислугу років у 2018 р. є досягнення віку, що дає право на виплати за старістю чи інвалідністю. Крім цього, існують й інші вимоги, дотримання яких необхідне: Для різних категорій громадян, які мають таке право, вони будуть різними, але їх можна звести до наступного:

обіймати певну законодавством посаду (професію);
наявність необхідного стажу;
звільнення з поважної причини, яке, наприклад, може бути пов'язане із закінченням контракту, станом здоров'я та ін.

Порядок визначення та розрахунку

загальний стаж служби (роботи);
середньомісячний заробіток, який обчислюється на підставі наданої довідки з нарахуваннями за останні 12 місяців;
підвищує чи знижувальний коефіцієнт;
надбавки та підвищення;
індексація (виплати індексуються у разі зростання офіційної інфляції);
можливі утримання із пенсійних виплат.

Співробітникам МВС

Пенсія працівникам внутрішніх справ належить до військової, проте її нарахуванням та виплатою займається МВС. Призначається вона у двох випадках:

За наявності 20-річної вислуги;
За наявності 25-річного змішаного стажу, у тому числі половина чи більше часу віддано службі органів. Тут важливо враховувати, що звільнення настало через стан здоров'я, за організаційно-штатних обставин або досягнення граничного віку. При цьому у строк 12 років та 6 місяців зараховується служба з моменту надання звання.

Для правильного підрахунку стажу необхідно звернутися до постанови Ради Міністрів. Відповідно до документа враховуються:

військова служба, участь у бойових діях;
служба в органах внутрішніх справ, силових структур, ФСКН, ФСВП;
протипожежна служба;
навчання у навчальних закладах із розрахунку 2 місяці навчання – 1 місяць служби (не більше 5 років);
відбування покарання (за умови подальшої реабілітації).

Величина забезпечення пенсіонерів залежить від кількох складових: оклад, який призначається за штатною посадою і діє перед звільненням, та оклад за спеціальним званням. Ще враховується надбавка, що нараховується за стаж та щомісячна грошова продовольча компенсація. Формулу можна надати наступним виразом:

(ОД + ОЗ + НВЛ) × 62,12% × (50% + (3% × КЛ), де

ОД – посадовий оклад;
ОЗ – оклад із звання;
НВЛ – надбавка за вислугу років
62,12% - розмір грошового забезпечення, встановлений законодавчо (може змінюватися);
КЛ - кількість років більше 20.

Якщо громадянин вирішив продовжити свою трудову діяльність після звільнення з органів Міністерства внутрішніх справ, він має право на це. Держава продовжить їй виплачувати за вислугу років, але за умови, що працюватиме вона за цивільним фахом. Якщо ж роботу буде продовжено в ОВС, виплати буде призупинено.

Муніципальним службовцям

З 2018 року діють нові правила збільшення трудового стажу, згідно з яким щороку додаватиметься по півроку до загальної суми, поки вислуга років державних цивільних службовців не досягне 20:

2017 – 15,5;
2018 – 16;
2019 – 16,5;
2020 - 17 і т.д.

Службовці муніципальних органів зможуть вийти на заслужений відпочинок при досягненні 56 (жінки) або 61 (чоловіки). Якщо після цього людина вирішила влаштуватися на роботу, то пенсійні виплати не скасовуються і не підлягають перерахунку, якщо громадянин не продовжує працювати в органах державної влади. Величина забезпечення не повинна бути меншою за мінімальний розмір оплати праці, який діє в регіоні проживання (реєстрації) громадянина.

Пенсія держслужбовцям за вислугу років з 2018 року може бути розрахована за такою формулою:

ПВЛ = (45% СЗ – СП) + 3% СЗ × Ст,

ПВЛ – розмір пенсійних нарахувань за вислугу років;
СП - сума пенсійних виплат за старістю (інвалідністю);
Ст – стаж понад 15 років.

Середня заробітна плата обчислюється шляхом складання місячного заробітку за рік та поділу отриманого результату на 12. Для розрахунку береться:

щомісячний оклад;
щомісячна надбавка;
грошові заохочення;
щомісячні та одноразові премії тощо.

При розрахунку не враховується:

неоплачувана відпустка;
перебування на лікарняному внаслідок тимчасової непрацездатності;
відпустка по догляду за дитиною.

При розрахунках не враховуються:

безкоштовна відпустка;
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
тимчасова непрацездатність;
відпустка по догляду за дитиною.

Якщо це було, то дохід ділиться не так на кількість повних місяців, але в реально відпрацьовані дні, і множиться на 21 (середнє число робочих днів місяці). Службовець будь-якої миті після оформлення пенсійного забезпечення за вислугою має право відмовитися від нього і перейти на пенсію по старості з отриманням усіх фіксованих виплат.

Вчителям

Працівники педагогічної сфери мають низку привілеїв, наприклад, можливість дострокового виходу на заслужений відпочинок (якщо накопичено 25-річний стаж) незалежно від віку. Право на пільгову пенсію мають такі:

директори та їх заступники, які займаються навчальним процесом;
завучі;
викладачі;
вихователі;
вчителі-психологи;
логопеди;
майстри професійних училищ;
вчителі та методисти, які поєднують посаду вихователя;
організатори дозвілля у навчальних закладах;
викладачі музичних шкіл;
соціальні педагоги;
тренери-педагоги.

Окремі вимоги пред'являються і до самого закладу, де здійснюється педагогічна діяльність:

початкові та середні школи;
гімназії;
ліцеї;
загальноосвітні школи окремих категорій дітей;
центри для обдарованих;
воєнізовані школи;
школи-санаторії;
дитячі будинки всіх видів;
дитячі садки, у тому числі і ясла;
корекційні та спеціальні освітні установи;
спеціалізовані школи;
музичні, художні та подібні школи;
реабілітаційні центри;
центри з додаткової освіти.

Для розрахунку пенсії за вислугу років у 2018 році для педагогічного складу враховуються такі періоди у календарному порядку:

робота повний робочий день у відповідність до встановлених нормогодин для кожної категорії педагогів (це правило не працює по відношенню до вчителів, які здійснюють діяльність у сільських школах та початкових класах);
щорічна термінова відпустка;
декретна відпустка;
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею півторарічного віку;
лікарняні;
здобуття профільної освіти та підвищення кваліфікації, якщо до цього моменту і після претендент працював за педагогічною спеціальністю.

Для обчислення величини виплат до розрахунку необхідно взяти дані із довідки про доходи за останні 12 місяців. Обов'язковою умовою для нарахувань є наявність індивідуального пенсійного коефіцієнта, який дорівнює 13,8 з наступним щорічним підвищенням нижнього порогу на 2,4 бали аж до 2025 року, коли він повинен дорівнювати 30. При призначенні забезпечення необхідно припинити педагогічну діяльність (крім роботи в ).

Федеральним службовцям

У стаж федеральної державної служби враховуються всі періоди, якщо загальна кількість років не менше 16. Причому з кожним роком цей показник продовжуватиме збільшуватися. До моменту призначення забезпечення державний службовець повинен відпрацювати безперервно не менше 12 місяців, причому звільнення має відбутися з таких причин:

виникнення проблем зі здоров'ям, які не дають змоги далі продовжувати трудову діяльність;
розформування державного органу;
звільнення у зв'язку із досягненням пенсійного віку;
штатне скорочення.

При розформуванні державного органу вимога щодо відпрацювання дванадцятимісячного періоду не застосовується. Якщо державний службовець на момент настання права виходу на заслужений відпочинок у 2018 році відпрацював належні йому 16 років, величина виплати становитиме 45% від середньомісячної плати за посадою.

За кожен додатковий рік до стажу додається 3%, але за підсумками він не повинен перевищувати 75% у сукупності. При обчисленні середньої зарплати необхідно враховувати встановлені законодавством рамки, які перевищувати. Для кожної посади вони є різними. У стаж федеральних службовців не зараховується:

час перебування на лікарняному;
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
догляд за дитиною до півторарічного віку;
відпустка за власний рахунок.

Фінансування пенсій за вислугу років провадиться за рахунок коштів федерального бюджету та розраховується за формулою:

ПВЛ = (0,45 х СЗ – СП) + 0,03хСЗ × Ст,

ПВЛ – розмір пенсії за вислугу років;
СЗ – середня заробітна плата;
СП - сума пенсійних нарахувань по старості (інвалідності);
Ст – стаж понад 15 років.

Медпрацівникам

Щоб медик мав право на забезпечення вислугою років, він повинен відпрацювати в медичній установі не менше 25 років (у сільській місцевості) і не менше 30 у місті. При розрахунку цього часу враховуються додатково:

термінові відпустки;
лікарняні (за умови, що відбувалося відрахування до страхового фонду);
відпустка у зв'язку з вагітністю, пологами та доглядом за дитиною до півторарічного віку;
робота стажером та лікарем-інтерном.

Не враховується навчання в ординатурі, підвищення кваліфікації, відпустка власним коштом та робота на іншій посаді більше одного місяця протягом року. До посад, які мають право претендувати на пенсію за вислугу років у 2018 році, належать:

акушерський персонал
лікарі різних спеціальностей.
молодший медперсонал.
співробітників лабораторій.
співробітники судово-медичних експертиз.
спеціалісти з санітарії.

У деяких випадках один відпрацьований рік у медичній установі зараховується при врахуванні стажу з певним коефіцієнтом, який може становити 1,5, як, наприклад, у працівників швидкої допомоги або 1,9 для хірургів, які практикують на селі. Розрахунок виплат для працівників медичних установ провадиться в індивідуальному порядку, претендувати на неї мають право співробітники державних та приватних центрів.

Військовослужбовцям

Право отримання забезпечення мають військові, які віддали службі у лавах збройних сил РФ, СРСР щонайменше 20 років. При змішаному стажі значення має дорівнювати 25, за умови, що половина або більша частина віддана службі у ВС. Всім претендентам на пенсію належать певні надбавки. Вони виплачуються, якщо військовослужбовець віддав службі не менше 24 місяців, причому до заліку йде служба у внутрішніх, прикордонних та залізничних військах.

На додаткові виплати можуть розраховувати і співробітники зовнішньої розвідки, ФСБ, співробітники державної протипожежної служби та виправно-трудових колоній. Підвищують коефіцієнти використовуються для розрахунку надбавок для льотчиків та водолазів (1,5). Від вислуги залежить розмір допомоги у колишніх військовослужбовців, проте надбавка покладена за тривалості служби 20 років. Протягом щонайменше останніх п'яти років триває активне обговорення збільшення мінімального порога з 20 до 25 років.

З січня 2018 року отримати надбавку можна за наступною схемою залежно від стажу:

Відео

В окремих випадках на розмір заробітної плати працівника або час виходу на пенсію впливає така величина, як вислуга років. Це особливий стаж професійної діяльності, наявність якого дає йому відповідні переваги. Докладніше про вислугу поговоримо у цій статті.

загальні положення

Поняття, що розглядається, означає період трудової діяльності в одній сфері, відпрацювання якого надає працівникові певне право, наприклад на вихід на пенсію до досягнення загальновстановленого терміну або надбавку до заробітної плати (посадового окладу).

стаж служби - понад двадцять років або
при звільненні зі служби за віком, хворобою або внаслідок організаційно-штатних заходів - досягнення віку сорока п'яти років, загальний стаж - не менше двадцяти років, з яких дванадцять з половиною - стаж служби;

3) космонавти:

стаж служби для чоловіків – не менше двадцяти п'яти років, для жінок – не менше двадцяти років, з яких десять та сім з половиною відповідно – у льотно-випробувальному підрозділі;
при звільненні через хворобу - не менше двадцяти років для чоловіків і не менше п'ятнадцяти - для жінок;

4) льотчики-випробувачі:

стаж служби для чоловіків – не менше двадцяти п'яти років, для жінок – не менше двадцяти;
при звільненні через хворобу - не менше двадцяти років для чоловіків і не менше п'ятнадцяти - для жінок.

У будь-якому випадку при обчисленні вислуги років необхідно детально вивчити відповідне законодавство, яке містить докладний перелік посад та сфер діяльності, робота яких становить стаж служби.

Сьогодні нас цікавитиме такий момент, як доплата за вислугу років. Кому належить цей привілей? Що це взагалі таке? Як нараховується? Про все це нам і доведеться дізнатися. У всякому разі, можна точно сказати: відповідні надбавки є не у всіх категорій громадян. А лише у деяких "напрямків" роботи. І в кожному окремому випадку розрахунки здійснюються за окремими схемами. Запам'ятати їх не так вже й важко. Давайте подивимося, кому належить доплата за вислугу років.

Для кого

Як уже було сказано, наша сьогоднішня тема зачепить не всіх громадян. А лише тих, хто працює у певній сфері діяльності. Проте варто точно знати, кому належать доплати та надбавки за вислугу років.

По-перше, такого роду привілей належить всім військовослужбовцям. Зрозуміло, чим більше "віддаєте борг Батьківщині", тим вище потім отримуватимете надбавки. Але якісь обмеження тут також є.

По-друге, бюджетники можуть розраховувати зараз. Співробітники, які працюють у бюджетних та державних установах (наприклад, лікарнях та школах), також мають можливість отримання відповідних виплат у майбутньому.

По-третє, цивільні службовці. Вони, нарівні з рештою перерахованих категорій співробітників, отримують доплати за вислугу років. Розмір їх, звичайно ж, відрізняється, але це досить хороший стимул працювати офіційно як цивільний службовець.

По-четверте, працівники МВС. Вони, як і військові, можуть розраховувати на підтримку держави у майбутньому. І доплата за вислугу років тут схожа за розрахунками. Про те, який розмір допомоги, йтиметься далі.

Як розрахувати

Взагалі, сама собою доплата до пенсії за вислугу років розраховується суто індивідуально. На суму, яку ви отримаєте як надбавку, впливає безліч факторів. Проте якісь загальні риси та система розрахунку є.

Зверніть увагу - доплата за вислугу років вважатиметься у відсотковому співвідношенні. І залежить вона від вашої діяльності, трудового стажу, вислуг, а також окладу, який ви отримуєте або заробляли раніше. В принципі, нічого складного в цьому немає на перший погляд. Але практика свідчить про інше. Розмір доплати за вислугу років кожної окремої категорії працівників надається різний. Тому запам'ятати всю систему загалом майже неможливо. І цікавляться лише тими розрахунками, які ставляться безпосередньо до них. Досить правильне рішення.

До речі, при розрахунках також враховується район, де ви проживаєте. Адже надбавки за вислугу років впливають ще й районні коефіцієнти. Вони, як неважко здогадатися, у кожній території встановлюються державою і змінюються іноді.

Бюджетники

Почнемо, мабуть, із однією з найпоширеніших категорій працюючих громадян. Йдеться про так звані бюджетники. Саме для них наші сьогоднішні надбавки відіграють важливу роль. Адже, як показує практика, оклад у таких людей не надто високий. Отже, на хорошу пенсію можна не розраховувати.

Зрозуміло, доплата за вислугу років бюджетникам нараховується, зважаючи на те, скільки громадяни відпрацювали. Щоправда, цей момент регулюється у кожному закладі якось по-своєму. Наприклад, ні для кого не секрет, що бюджетникам за кваліфікацію та її підвищення покладаються певні премії. Але зараз трохи не про це.

Доплата за вислугу років бюджетникам надається, виходячи із трудового стажу, а також вислуги та окладу. Так само, як і в інших випадках. Що ми маємо зрештою?

Якщо громадянин має вислугу до 3 років, можна розраховувати лише надбавку у вигляді 10 % від окладу. Не надто багато, але це краще ніж зовсім нічого. У період від 3 до 5 років ця цифра підвищується вдвічі. І тут розмір доплати становитиме 20 % від окладу. Як тільки вислуга "переступає" п'ятирічний період, ви отримуватимете 30% надбавки. Незалежно від того, скільки саме відпрацювали понад норму.

Державні службовці

Наступна категорія громадян – це державні службовці. Тут є більш цікаві та нестандартні моменти, які стосуються виплат. Наприклад, доплата до пенсії держслужбовцям за вислугу років здатна досягати 200%. Значна сума, чи не так? Але такі випадки досить рідкісні. Проте вони мають місце. Все залежить від вашої посади та місця, яке ви займаєте. Наприклад, нижча ланка здатна розраховувати на надбавку до 60% від окладу, а вищу - на 200%. У випадках, коли громадянин веде діяльність, пов'язану з якоюсь таємницею або важливою інформацією, доплата за вислугу років може становити від 5 до 75 %, а охорона державно-важливих даних "винагороджується" від 10 до 20 %. Все залежить від вашого виробничого стажу.

Проте, це досить рідкісні випадки. І державних службовців найчастіше цікавлять узагальненіші моменти. Які загалом надбавки покладено? Доплата за вислугу років держслужбовцям встановлюється виходячи з того, що складає сама вислуга.

Якщо стаж роботи у цій сфері у вас не перевищує 5 років, але є більше 1 року, можна розраховувати лише на 10% загального розміру окладу. В принципі, не так уже й погано. Адже більшість держслужбовців отримують непогану оплату праці. У період до 10 років вислуги ця межа збільшується до 15%. Якщо ж ваш стаж становить від 10 до 15 років, згідно з розрахунками, до пенсії додадуть 20% від загального окладу на посаді. Але це ще не все. Як тільки ви "переступаєте" цю планку, тобто маєте вислугу від 16 років і більше, доплата становитиме 30%. І більше вона не підвищуватиметься.

"Муніципали"

У принципі, всім службовцям покладено якісь надбавки та виплати після виходу на пенсію. Тому не можна забувати і про "муніципали". Вони, як й інші перелічені категорії співробітників, мають право винагороду у майбутньому. Доплата за вислугу років державним службовцям, якщо чесно, встановлюється у відсотковому співвідношенні. Так само, як і в усіх інших випадках.

Тут можна побачити такі цифри. Швидше за все, вони обов'язково порадують тих, хто довгий час працює як муніципальний службовець. У таких працівників оклад не такий маленький, тому навіть маленький відсоток надбавки – це величезний бонус до пенсії. Отже, доплата за вислугу років у разі встановлюється:

у розмірі 10% від окладу при "службі" від 1 до 5 років;
20% заробітної плати (місячної) у період до 10 років;
якщо працюєте до 15 років, належить отримувати 30% надбавки;
від 16 років і більше – 40 %.

Як бачите, тут максимальний поріг складає 40%. Майже половина загального місячного окладу. Досить велика сума. Так, для неї варто постаратися, але це справді те, чого потрібно прагнути.

Співробітникам МВС

Тепер варто поговорити трохи про те, які виплати належать службовцям МВС. Зрозуміло, ваша посада відіграє важливу роль. І місячний оклад – теж. Проте, як і в усіх минулих ситуаціях, якісь обмеження та принципи розрахунків мають місце.

Жодної конкретики вам одразу не дадуть щодо доплат за вислугу років співробітникам МВС. Завжди кажуть, що такі працівники можуть розраховувати на виплати від 5 до 75 % від загального окладу праці. Все залежить знову ж таки від вашої посади. Сюди ж можна віднести якісь особисті досягнення та матеріальне становище загалом. Найчастіше встановлюється доплата у розмірі 50 %. Можливо і більше. Це робиться підвищення кількості співробітників у цій сфері. Хороший прийом, який варто звернути увагу.

Військові

Доплата до пенсії за вислугу років для військових – мабуть, один із небагатьох факторів, який стимулює працювати та служити Батьківщині довше. Варто одразу зазначити – максимальна надбавка становить 40% від окладу праці. Але належить вона не всім, а лише тим, хто має вислугу понад 25 років.

Як загалом складається ситуація тут у військових? Щиро кажучи, громадяни залишаються задоволеними. Якщо ви служили від 2 до 5 років, як і у всіх попередніх ситуаціях, можна отримати 10% доплати, 15 – якщо стаж становитиме до 10 років. У період до 15 виходить 20% надбавка, до 20 – 25%, до 25 – 30% відповідно. А далі нараховується максимальна виплата. Про неї вже було сказано.

Пенсії у військових

Окрему увагу варто приділити пенсіям військових загалом. У них найцікавіший і найпростіший розрахунок. Справа в тому, що військовослужбовцям, а також співробітникам МВС сама пенсія розраховується за схемою: перші 20 років служби оплачуються у розмірі 50% від окладу. А за кожний наступний рік вислуги ви отримуєте +3%. При цьому максимально допустима "норма" такої надбавки не може перевищувати 85%.

Як бачите, все дуже просто. Подібна схема вигадана для того, щоб підвищити кількість військовослужбовців у Росії. Це дуже гарне рішення. Окрім надбавок, пенсій та доплат такі співробітники можуть розраховувати ще й на певні пільги, а також житло.

Висновок

Що ж ми маємо зрештою? Практично у всіх випадках доплати до пенсій за вислугу років мають однакові рамки та обмеження. Відсоткове співвідношення залишається майже незмінним. Різниця тільки в одному - це не що інше, як оклад, що виплачується.

Зрозуміло одне – працювати на добрі надбавки за вислугу років доведеться. І багато громадян кажуть, що часом доведеться "попітніти", щоб досягти успіху. Взагалі, службовці, крім доплат, у деяких випадках можуть досягти певних пільг. І це теж тішить.

Пенсійне забезпечення військовослужбовців, і навіть членів їхнім родинам регулюється законом РФ від 12.02.1993 N 4468-1, відповідно до яким рахунок коштів федерального бюджету військовослужбовцю може бути призначена пенсія за вислугу років, за інвалідністю, яке сім'ї за втрати годувальника. Одним з виплати військового пенсійного утримання передбачено залишення військовослужбовцем своєї служби(Звільнення).

Крім того, законом передбачено такі положення:

Які пенсії можуть одержувати військовослужбовці?

Законодавством щодо пенсійного забезпечення військовослужбовців для цієї категорії громадян встановлено три види пенсій:

з вислуги років;

При цьому законом обумовлено деякі нюанси при отриманні права на пенсійне забезпечення:

Пенсія за вислугою років призначається та виплачується її одержувачу після його звільнення зі служби.
Призначення пенсії з інвалідності або втрати годувальника не залежить від тривалості служби військовослужбовця.
Пенсійна допомога по інвалідності встановлюється, якщо вона настала під час проходження служби або протягом трьох місяців після звільнення, або ще пізніше, але виникла через хворобу або внаслідок травми, отриманої під час служби.

Допускається надходження військового пенсіонера знову на військову службу або службу в органах внутрішніх справ або до інших, передбачених законом служби. Щоправда у такому разі виплата призначеної йому пенсійної допомоги на час служби припиняєтьсяі зможе відновитись при наступному його звільненні, коли він заявить про відновлення забезпечення до пенсійного органу.

Умови призначення військової пенсії за вислугу років

Відповідно до статті 13 закону РФ від 12.02.1993 N 4468-1 право встановлення пенсії за вислугу років мають категорії військовослужбовців, які у день звільнення зі служби мають вислугу у вигляді не менше 20 роківабо звільнені зі служби через досягнення максимальних вікових обмежень щодо перебування на службі, здоров'я або за результатами організаційно-штатних змін.

Пенсійне утримання за вислугу років для другої категорії військовослужбовців призначається за умови, що у день звільнення вони:

досягли віку 45 років;
мають загальний трудовий стаж 25 років і більше, з них не менше 12 років та шести місяцівстажу склала військова служба та (або) служба у передбачених законом органах та установах.

Порядок обчислення вислуги

При обчисленні вислуги років призначення військової пенсії до уваги приймаються періоди служби:

військова, в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі (включаючи попередню призначення на роботу в цій системі у справах ГО та НС та ліквідації наслідків стихійного лиха);
в органах, що контролюють обіг наркотичних засобів та психотропних речовин;
в органах та установах кримінально-виконавчої системи.

Офіцерам та особам з начальницького складу на вислугу років може зараховуватися період їх навчаннядо виходу на службу (але не більше 5 років) – один рік навчання йде за шість місяців служби. Служба в особливих умовах зараховується на вислугу років у пільговому обчисленні.

До військового стажу також включається час служби:

у Федеральній службі військ національної гвардії РФ;
у загонах та з'єднаннях партизанських радянських;
час роботи у органах держ. влади та управління, цивільних міністерствах, відомствах та організаціях з умовою залишення на військовій службі або у складі вищевказаних органів та установ;
час перебування у полоні (якщо військовослужбовець потрапив у нього не добровільно і, перебуваючи там, не скоїв злочин проти своєї держави);
період відбування покарання та тримання під вартою при необґрунтованому притягненні до відповідальності чи репресованих та потім реабілітованих.

Розмір пенсійного забезпечення

Яким буде військовослужбовець за вислугу років, залежить від кількох факторів: військового стажу (вислуги), посади та звання, (ДД), наявності умов для збільшення та надбавок. Пенсійний зміст військовослужбовця встановлюється відповідно до ст. 14 закону від 12.02.1993 N 4468-1:

Для осіб із вислугою 20 роківпенсія призначається у розмірі 50% від суми ДД.
Додатково за кожний рік, що перевищує 20 років вислуги, додається 3%, але не більше 85%.

Для осіб, які мають 12 років та 6 місяців військової служби та (або) служби в інших органах, передбачених законом, при загальному трудовому стажі 25 років і більше, пенсійна допомога призначається у розмірі 50% від ДД за загальний стаж 25 років плюс 1% від суми ДД за рік понад.

Крім цього законом визначено такі моменти:

Пенсіонеру, який проживає у місцевості, де до ДД встановлюються коефіцієнти, на період його проживання там вони застосовуються при розрахунку пенсії, надбавок та збільшення.
Пенсіонерам, які відслужили на Крайній Півночі та прирівняних до нього районах не менше 15 та 20 років, при їх переїзді на місце проживання за межі цих районів, пенсія (з урахуванням надбавок та збільшення) яка була призначена із застосуванням північних коефіцієнтів, зберігається. А тим, що проживають у місцевостях, де коефіцієнт не встановлений або застосовується в меншому розмірі, ніж за останнім місцем служби, пенсія нараховується (включаючи надбавки та збільшення) із застосуванням коефіцієнта за останнім місцем служби(граничний розмір 1,5). При цьому залежить час звернення за призначенням пенсії.

Грошове забезпечення військових при нарахуванні пенсії

Базове (ДД), яке використовується для обчислення його пенсії відповідно до законодавства складається із складових частин:

військового посадового окладу;
окладу в залежності від військового чи спеціального звання (за винятком підвищення за службу в особливих місцевостях чи умовах);
щомісячної чи відсоткової надбавки за стаж служби (вислугу років), зокрема виплат з індексуванню ДД.

З 1 січня 2018 року грошове забезпечення було збільшено на 4%, у результаті підвищилися і військові пенсії.

У 2018 році при нарахуванні військової пенсії враховується ДД у розмірі 72,23% від суми базового ДД. Законом планувалося щорічне збільшення на 2% до досягнення 100% розміру, проте дія цього становища призупинена.

Умови підвищення суми виплат

Деяким категоріям пенсіонерів суми виплат за вислугу років підлягають підвищенню за умови їхнього ставлення до тієї чи іншої групи одержувачів. У відсотках від розрахункового розміру пенсії (РРП), що встановлюється у розмірі соціальної пенсії(5240,65 рублів з 1 квітня 2018 року)

інвалідам внаслідок військової травми від 175 до 300% від РРП;
інвалідам, які брали участь у Великій Вітчизняній війні та особам, які мають нагороду «Мешканцю блокадного Ленінграда», які стали інвалідами - від 100 до 250%;
учасникам Великої Вітчизняної війни (ВВВ), ветеранам бойових дій; колишнім в'язням (неповнолітнім) фашистських концтаборів тощо; особам, які отримали нагороду "Жителям блокадного Ленінграда" (якщо вони не отримують надбавку за інвалідність); інвалідам з дитинства, які отримали поранення чи каліцтва внаслідок бойових дій під час ВВВ чи їх наслідків - на 32% від РРП;
тим, хто не менше півроку був на військовій службі або пропрацював у період ВВВ, не включаючи роботу на тимчасово окупованих територіях СРСР, або мають ордени та медалі СРСР за самовіддану працю та бездоганну військову службу в роки ВВВ, а також необґрунтовано політично репресованим, потім реабілітованим - на 16 відсотків РРП.

В розрахунку від розміру пенсії на 15–100%пенсії підвищуються:

Героям Радянського Союзу, РФ та нагородженим орденом Слави трьох ступенів;
Героям Соціалістичної Праці, Праці РФ;
чемпіонам Олімпійських, Паралімпійських, Сурдлімпійських ігор;
особам, які здобули орден Трудової Слави трьох ступенів або орден «За службу Батьківщині у Збройних Силах СРСР» трьох ступенів.

Особам, які неодноразово удостоєні звання Героя Радянського Союзу, РФ, Соціалістичної Праці або Героя Праці РФ, пенсійний зміст підвищується відповідно кожному отриманому званню.

Надбавка за вислугу років військовослужбовцям

До пенсійної допомоги за вислугу років у певних випадках передбачено нарахування надбавок. Вони визначаються у відсотках розрахункового розміру пенсії (РРП). Законом встановлено надбавки наступним одержувачам:

пенсіонерам (догляду за ними), які мають інвалідність 1 групи, або по досягненню ними віку 80 років - 100% РРП;
пенсіонерам, які не працюють та мають на утриманні членів сім'ї (непрацездатних) за умови, що останнім не виплачується або пенсія:
- 32% -при одному непрацездатному;
- 64% - за двох непрацездатних;
- 100% - за трьох і більше.
пенсіонерам, які брали участь у Великій Вітчизняній війні, які не є інвалідами: 32% , а при досягненні ними віку 80 років - 64% . Надбавка не нараховується, якщо пенсію вже обчислено із застосуванням збільшення.

Право на частку страхової пенсії

Якщо військовий пенсіонер, звільнений зі служби, продовжує працювати на цивільних посадах, і роботодавець відраховує за нього до пенсійного фонду, або пенсіонер здійснює діяльність як ІП зі сплатою відповідних внесків до ПФР, він може мати право на отримання другої пенсії - (крім фіксованої виплати ній) при досягненні ним необхідних законом умов:

Вік 60 років для чоловіків, 55 років для жінок. Можливе призначення страхової пенсії за старістю за роботу в особливих важких умовах і місцевостях.
Мінімального щонайменше 9 років (якщо він був врахований при ). Вимога до стажу збільшується щороку на рік до розміру 15 років.

При розрахунку страхового стажу з нього виключаються періоди служби, які були до призначення пенсії за інвалідністю, або час служби та іншої діяльності, які вже врахували при підрахунку розміру пенсії за вислугу років.

Додаткові вимоги, передбачені для призначення страхової пенсії:

Мінімальний розмір (ІПК) – 13,8. Вимога до нього щорічно збільшується на 2,4, доки він не підвищиться до 30.
Наявність військової пенсії за вислугу років.

Порядок та терміни звернення за призначенням

За призначенням військової пенсії за вислугою років необхідно звертатися до органів тих служб, у яких одержувач пенсії служив перед звільненням: пенсійні органи Міністерства оборони РФ, МВС РФ, Федеральної служби виконання покарань та ФСБ РФ. При зверненні військовослужбовцю потрібно подати:

заяву на встановлення пенсії;
документи (за потреби), що підтверджують наявність умов збільшення виплат чи встановлення надбавок.

Звернутися до пенсійного органу можна особисто або надіслати заяву та документи поштою. Після перевірки поданих документів, якщо з ними все гаразд, протягом десяти днівпісля подання заяви (якщо необхідні документи подано не пізніше 3 місяцівз дня, коли їх зажадали) проводиться призначення пенсійної допомоги.

Якщо звернення за призначенням пенсійного утримання надійшло несвоєчасно, пенсія за минулий період встановлюється з дня, коли особа має право на неї, але не більше ніж за 12 місяцівдо дня звернення.

Загальний порядок виплати пенсійного забезпечення

Законодавством визначено порядок виплати пенсійного забезпечення та обумовлено деякі інші умови його отримання:

Виплата військового пенсійного утримання здійснюється через Ощадний Банк Росії зарахуванням з цього приводу одержувача, чи перерахуванням через поштові послуги зв'язку за місцем проживання чи перебування пенсіонера. За погодженням з Міністерством фінансів РФ рішенням федерального органу виконавчої влади порядок виплат пенсійної допомоги може бути змінено.
Отримувати пенсійну допомогу пенсіонер може сам особисто, або за допомогою довіреної особи, оформленої у відповідність до законодавства.
Виплата військової пенсії залежить від цього є чи ні в її одержувача заробіток за трудовим договором чи інший доход. У цьому випадку не виплачуються надбавки на утриманців та інвалідності.
Пенсія, нарахована та не отримана пенсіонером своєчасно з його вини, підлягає виплаті за час, що минув, але не більше ніж за 3 роки до звернення за нею. У разі неотримання пенсії з вини органу, що її виплачує, виплата проводиться за весь минулий час.

Відсоткову надбавку за вислугу років та стаж служби передбачено законодавством для різних категорій робітників та службовців. До них належать педагоги, медпрацівники, цивільні працівники, службовці МНС, МВС та військовослужбовці. Розглянемо порядок нарахування такої надбавки для різних категорій працівників та службовців.

Поняття надбавки за вислугу років

Під надбавкою розуміються регулярні додаткові виплати працівникові понад встановлену заробітну плату. Такі винагороди передбачені законодавством за вислугу років та стаж служби.

Основною метою запровадження надбавок є стимулювання працівника до професійного розвитку, зменшення плинності кадрів. Цілком логічно, що праця двох фахівців, які працюють на одній посаді, але мають різний стаж служби та професійний досвід, оплачується не однаково.

Після досягнення певного стажу роботи (служби) працівник отримує право на додаткову виплату до окладу, але не на підвищення самої зарплати. Законодавство не встановлює чіткого розміру відсоткових ставок таких надбавок для населення. Вони фіксуються у локальних нормативних актах підприємства та у статутних документах. У цьому немає значення, є організація державної чи належить йому.

Порядок розрахунку надбавки

Розмір процентної надбавки за вислугу років безпосередньо залежить від стажу роботи чи служби у якійсь одній конкретній структурі чи різних. Сума такої надбавки визначається шляхом множення посадового окладу на встановлений відсоток. Додатково до надбавки можуть покладатися премії, застосовуватись районні коефіцієнти, «північні» надбавки тощо. Також читайте статтю: → “ ». Додаткова винагорода за вислугу років обов'язково підлягає оподаткуванню в установленому порядку (ПДФО).

Надбавка за вислугу років у комерційних організаціях

У трудовому законодавстві немає положень, які зобов'язують керівництво виконувати такі надбавки. Це радше добра воля роботодавця, ніж обов'язок. Гарантувати прибавку до зарплати після багатьох років роботи в комерційному підприємстві закон не може.

Щоб розуміти, на які конкретно надбавки до заробітної плати у роботодавця можна розраховувати, слід ознайомитись із змістом:

трудової угоди;
колективного договору;
положення про преміювання;
інших нормативних актів підприємства з праці.

Основним документом, що містить усі належні співробітнику премії, надбавки та компенсації, є контракт, укладений під час працевлаштування. Надбавка за вислугу років для працівників комерційних підприємств визначається у відсотках суми окладу.Якщо працівник перебував у відрядженні, хворів і в інших випадках, коли за ним зберігається трудовий стаж, то надбавка у ці періоди також виплачується.

Розмір щомісячної винагороди встановлюється роботодавцем на власний розсуд. Як правило, мінімальна ставка становить 5%, а максимальна може сягати 30%.

Правила нарахування надбавки для працівників комерційних організацій:

Базою до розрахунку суми надбавки за вислугу років є посадовий оклад. Жодні інші набавки та премії при цьому до уваги не беруться. Найбільш поширена прийнята періодичність виплати надбавки за вислугу років становить 1 місяць. Але допускається, коли з ініціативи роботодавця такі виплати провадяться один раз на рік. Навіть у такому разі заробіток коригується з урахуванням фактично відпрацьованого працівником у році часу.

Трудовий стаж для визначення відсотка такої надбавки розраховується за трудовою книжкою. Час лікарняних, відпусток, відряджень не виключається із загального стажу роботи.

Надбавка цивільним державним службовцем

Доплати за вислугу років цієї категорії працівників регулюються законодавством, відповідно до якого встановлено наступний відсоток надбавки:

Крім додаткових виплат за вислугу років держслужбовець отримує інші надбавки за характер роботи та посаду. При цьому вони не відкидають один одного, і в результаті загальна сума виплат за підсумками роботи за місяць може перевищувати встановлений оклад у кілька разів.

Надбавка службовцям МВС

Виплати за вислугу років співробітникам МВС гарантовано державою. Як і попередніх випадках, ця надбавка визначається у відсотках до посадового окладу. Крім додаткової виплати за вислугу років їм належать інші надбавки, наприклад, за особливі умови служби.

Законодавчо встановлено такі ставки надбавок за вислугу років для працівників МВС:

посадовий оклад - 12000 рублів;
оклад із звання – 10000 рублів;
вислуга років – 20 років 1 місяць.

Оскільки термін служби співробітника МВС перебуває в інтервалі від 20 до 25 років, отже, йому належить надбавка за вислугу у розмірі 30%.

Сума надбавки:

(12000 +10000) * 30% = 6600 рублів;

Сума забезпечення:

6600 +12000 +10000 = 28600 рублів.

Надбавка до зарплати військовослужбовцям

Законодавством закріплено право військовослужбовця на отримання надбавки за вислугу років, яка виплачується щомісяця та становить:

Порядок обчислення вислуги років також встановлений нормативною документацією (спеціальними правилами), в якій зазначено категорії військовослужбовців, періоди служби, що включаються до вислуги, пільгові умови служби та інші умови, необхідні для правильного визначення терміну служби. Порядок нарахування такої надбавки збігається із порядком розрахунку аналогічної виплати співробітникам МВС.

Місце служби та її характер може вносити деякі корективи до порядку нарахування надбавки за вислугу років. Наприклад, військовим льотчикам, які беруть участь у випробуванні літаків і гелікоптерів зі стрибками з парашутом і катапультуванням при підрахунку терміну служби, слід вважати місяць за два.

Надбавка працівникам бюджетної сфери

Усі працівники бюджетної сфери, у тому числі педагоги та працівники охорони здоров'я мають право на додаткові виплати за вислугу років та стаж. Таке право гарантується ТК РФ, нормативно-правової документації міністерств.

Стаж роботи визначається за трудовою книжкою, що оформляється працівнику з першого дня його працевлаштування. До вислуги років включається певний період роботи у бюджетній сфері на відповідних посадах.

Надбавки для працівників організацій бюджетної сфери залежать від багатьох чинників. Наприклад, на такі додаткові виплати мають право лише працівники системи освіти, які перераховані в Переліку посад педагогічних працівників. Величина надбавки за вислугу років залежить від навантаження працівника системи освіти.

Доплати за вислугу років працівникам системи охорони здоров'я регламентовано нормативними актами Міністерства охорони здоров'я. Перелік працівників, які мають право на отримання такої надбавки, стаж, що береться до уваги при визначенні вислуги, розміри доплати встановлені. Для медиків та фармацевтів така доплата провадиться і у разі їх працевлаштування за сумісництвом. Базою для розрахунку є посадовий оклад із підвищеннями.

Доплата за вислугу років належить і працівникам музеїв, театрів та бібліотек.

Відповіді на актуальні питання щодо нарахування процентної надбавки

Запитання №1.Відповідно до законодавства вчитель математики загальноосвітньої школи села Іванівка має право на доплату за вислугу років. Чи потрібно оформити якийсь розпорядчий документ?

Так, щоб зробити нарахування та виплату надбавки будь-якому співробітнику бюджетної сфери, бухгалтеру організації потрібна наявність розпорядчого документа. Це може бути розпорядження (наказ) керівника бюджетної установи. Оскільки розмір цієї виплати повністю залежить від стажу роботи, доцільно покласти підготовку наказу на кадрову службу. У розпорядженні обов'язково потрібно зазначити оклад співробітника, розмір інших надбавок. Тільки на підставі такого документа бухгалтерія організації може нарахувати доплату вчителю за вислугу років.

Запитання №2.Який документ є підставою для нарахування доплати за вислугу років?

Для цивільного населення основним документом, що дає право на отримання такої надбавки, є трудова книжка, оформлена відповідно до встановлених правил. Для військовослужбовців таким документом є військовий квиток.

Запитання №3.Чи потрібно враховувати щодо середнього заробітку надбавки за вислугу років визначення суми відпускних?

Так потрібно. До середнього заробітку включаються всі суми виплат, які здійснював роботодавець незалежно від їхнього джерела. Так, при підрахунку середньої заробітної плати слід брати до уваги надбавки до окладів за майстерність, суміщення, роботу із секретними даними, за керівництво бригадою та за вислугу років.

Запитання №4.Стаж служби у військовій частині становить 5 років 7 місяців. Чи належить військовослужбовцеві доплата за вислугу років?

Відповідно до законодавства військовослужбовцю належить отримання надбавки за вислугу років, що визначається у відсотковому відношенні до окладу і залежить від тривалості служби. За терміну військової служби, що становить 5 років 7 місяців, величина надбавки становитиме 15% (від 5 до 10 років).

Запитання №5.У локальній документації організації, що регулює питання праці та заробітної плати, не закріплено обов'язок здійснювати доплату працівникові за вислугу років. Чи це звільняє роботодавця від такої необхідності?

Якщо організація не належить до бюджетної сфери, МВС, МНС чи військової частини, то законом не визначено прямого обов'язку роботодавця здійснювати щомісячну доплату працівникові за вислугу років. У цьому разі за умови, що обов'язок доплати не прописаний у місцевих нормативних актах, підприємство звільняється від необхідності виплати надбавки за вислугу років.

Але якщо організація належить до перелічених вище сфер, то обов'язок доплат за вислугу закріплено в Постановах та Указах Уряду, відповідних міністерств і відомств, які за статусом вищі, ніж локальні нормативні акти господарюючого суб'єкта. У такому разі відсутність зафіксованого обов'язку роботодавця провадити виплати за стаж у локальних документах підприємства є порушенням та не звільняє від обов'язку їх провадити.