Страховий стаж. Страховий (трудовий) стаж

Внаслідок змін пенсійної системи з'явилося поняття «страховий стаж». Воно щільно пов'язане:

• з тривалістю трудової діяльності громадян, які мають запровадження індивідуального (персоніфікованого) облікустали учасниками системи обов'язкового пенсійного страхування (ОПЗ);
• та внесками, що перераховуються до ПФР роботодавцями за своїх працівників.

Страховий стаж - це періоди, в які людина працювала і (або) виконувала іншу діяльність, що обчислюються сумарно, протягом яких за нього були нараховані та сплачувались страхові пенсійні внески.

Наявність стажу та його розмір, і навіть сума перерахувань необхідні визначення права громадянина отримання пенсійної допомоги та її розрахунку.

Поняття страхового стажу визначено у ст. 3 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії». До змін системи пенсійного забезпечення та запровадження цього терміну, при призначенні пенсійного забезпечення використовувалося поняття "трудовий стаж".

Страховий та трудовий стаж: у чому відмінність?

Незважаючи на зміни в законодавстві, поняття трудового стажу застосовується практично і сьогодні.

• До нього відносяться всі періоди робочої діяльності та іншої (суспільно корисної), що мають місце до початку 2002 року.
• Його тривалість використовується для підрахунку розміру пенсії громадян на цю дату. Після цього часу з проведенням реформ, визначення пенсійних прав та розрахунок допомоги залежить від страхового стажу.

Страховий, на відміну трудового, безпосередньо пов'язані з перерахованими внесками, які у ПФР під час роботи людини. З цієї причини, до нього не включаються деякі тимчасові проміжки, протягом яких суми не перераховувалися. Так, наприклад, у страховий період не входить навчання, У тому числі з відривом від виробництва.

Види трудового (страхового) стажу

Наявність або відсутність трудових періодів впливає на прийняття рішення про призначення пенсійного забезпечення громадян, строки його призначення та розмір. Щоправда страховий стаж необхідний як розрахунку пенсії, а й розрахунку допомоги у зв'язку з непрацездатністю. Від його тривалості розмір такої допомоги може становити 60, 80 або 100% від середнього заробітку.

Порядок підрахунку періодів робіт у тому й іншого випадку може відрізнятися залежно від періодів, що враховуються для цього.

В обох випадках для призначення та підрахунку виплат стаж поділяється на види:

• загальний страховий;
• спеціальний професійний.

Спеціальний страховий стаж

Тривалість роботи у важких та шкідливих умовах праці, у певній галузі, виробництві, у складних кліматичних умовах, визначається як спеціальний страховий стаж.

Напрацювавши його, працівник отримує право на пільгиу пенсійному забезпеченні:

• підвищений розмір допомоги тощо.

Сучасне пенсійне законодавство після проведення низки змін передбачає застосування спеціального стажу для пільгового призначення та розрахунку виплат:

• по старостідля осіб, які працювали в особливих умовах, зайнятих на підземних роботах та у гарячих цехах;
• за вислугу роківдля співробітників збройних сил, державних службовців, освітян, медичних та творчих працівників.

Загальний трудовий стаж

За загальний страховий (трудовий) стаж слід приймати тривалість трудових періодів громадян (сумарна) щодо права на страхове пенсійне забезпечення, під час яких до Пенсійного фонду надходили страхові внески. При цьому:

• Робоча діяльність людини фіксується в трудовій книжціяка заводиться на всіх працівників, які надходять на роботу. Нею можна вважати кількість трудового стажу до розрахунку призначуваних виплат.
• До загального стажу пенсійним законодавством включаються й інші періоди життя людини, які не належать до трудових.

Що входить до трудового стажу при нарахуванні пенсії?

Відповідно до закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії»у підрахунку страхових періодів враховується час роботиабо інший, що приносить дохід, діяльності, що виконувалася громадянами РФ:

• на території нашої країни, якщо в цей час до ПФР було сплачено страхові внески;
• за межами Російської Федерації, у передбачених законодавством РФ випадках або при сплаті страхових сум до ПФР.

Вищезазначеним законом до страхового стажу можуть включатися певні соціально значущі періоди, що не мають сплати страхових внесків

Нестрахові періоди щодо призначення пенсійного забезпечення

До періодів, що додатково зараховуються до страхового стажу крім часу трудової діяльності, належать:

1. час військової та іншої, прирівняної до неї служби;
2. отримання допомоги у зв'язку з настанням тимчасової непрацездатності;
3. догляд матері або батька за кожною дитиною до її віку 1,5 років (загалом не більше 6 років);
4. отримання допомоги з безробіття, виконання оплачуваних громадських робіт, час переїзду в іншу місцевість для влаштування на роботу у напрямку від служби зайнятості;
5. перебування під вартою та у місцях обмеження волі, засланні у разі необґрунтованого притягнення до відповідальності, якщо невинність потім буде доведена;
6. догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом, громадянами віком від 80 років;
7. проживання дружини військовослужбовця у місцевості, де вона може влаштуватися працювати (трохи більше п'яти років);
8. проживання за межами території РФ подружжя громадян, які виконують обов'язки у представництвах та консульствах РФ (не більше 5 років);
9. період, передбачений відповідно до закону «Про оперативно-розшукову діяльність».

Ці періоди можуть враховуватися під час призначення виплат, якщо до них і після нихбули присутні періоди роботи (незалежно від часу), протягом яких відбувалося перерахування страхових внесків до ПФР.

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом

Після проведення реформи пенсійної системи 2015 року з виданням та набранням чинності Федеральним законом «Про страхові пенсії»підвищилася вимога до мінімального розміру стажу призначення страхової пенсії за віком .

• Ще до 2002 року встановлення пенсії та її розмір не залежав від стажу.
• Після набрання чинності законом «Про трудові пенсії в РФ»,виплата могла призначатися за наявності 5 роківтрудової діяльності
• Після реформи 2015 року його значення побільшало до 15 років.

При цьому після зміни пенсійної системи не зміниласьвеличина стажу для призначення дострокової пенсії окремим категоріям громадян, зазначеним у статті та закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Мінімальний стаж для нарахування пенсії з 2018 року у Росії

Крім вікових вимог для призначення страхових виплат за старістю у 2018 році необхідно обов'язкова наявністьмінімального страхового стажу щонайменше 9 років. Відповідно до закону вимога до мінімального стажу буде поступово збільшуватися, додаючи по одному році щорічно. Наприклад, вже у 2019 році для встановлення пенсії необхідно 10 років страхового стажу, у 2020 – вже 11 років, доки до 2025 року не досягне 15 років (див. таблицю).

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом (таблиця 2018)

Тим громадянам, які стаж не заробили зовсім або його розмір становить нижче за мінімальний, через 5 років після досягнення пенсійного віку (тобто після досягнення у 60 років для жінок та 65 років для чоловіків) може бути призначена соціальна пенсія.

Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу

Порядок обчислення страхового стажу регулюється статтею 13 Федерального закону № 400-ФЗ «Про страхові пенсії», В якій передбачені наступні моменти:

• страховий стаж обчислюється за календарним принципом;
• якщо нетрудовий період за датами збігається з часом роботи, то при підрахунку на вибір майбутнього пенсіонера враховується один з них;
• діяльність самозайнятого населення або робота за договорами у фізичної особи включаються до стажу у разі наявної сплати страхових внесків до ПФР;
• при встановленні пенсії в іншій державі, періоди роботи, враховані там, для російського пенсійного забезпечення не приймаються;
• одержувачам державної допомоги за вислугу років, періоди, враховані при нарахуванні цієї виплати, не враховуютьсящодо призначення пенсійного забезпечення по старості;
• особи, які мають стаж, набутий до реформи 2015 року, можуть вибратиза якими правилами підраховувати його, передбаченим новим законодавством чи за старим.

При призначенні пенсійного забезпечення не завждипотрібно підтвердження страхового стажу.

Трудові періоди після введення індивідуального (персоніфікованого) обліку (ІПЗ) та отримання СНІЛС підтверджуються автоматичнона підставі відомостей, зафіксованих на індивідуальному особовому рахунку майбутнього пенсіонера, разом із періодами до введення ІПЗ.

Підтвердження періодів трудової діяльності за наявності трудової діяльності до запровадження індивідуального обліку може знадобитися:

• У разі відсутності ПФР відповідних даних. При цьому, як правило, потрібні документи, що підтверджують, від роботодавця або з держорганів, у передбаченому законодавством порядку.
• У разі знищення без можливості поновлення чи втрати документів про роботу без вини працівника. При цьому встановлення стажу (за винятком характеру робіт) відбувається на підставі показань свідків ( 2 і більше осіб).

Висновок

У історії змін пенсійної системи щодо трудового (страхового) стажу можна назвати деякі моменти:

• Основним документом, що підтверджує трудову діяльність, є також трудова книжка. Відомості, зафіксовані в ній, підтверджуються даними ПФР та зараховуються до стажу, якщо за час роботи було сплачено страхові внески.
• Періоди роботи, які були до запровадження реєстрації в системі ОПС, проконвертовані та занесені до ПФР на індивідуальні особові рахунки громадян.
• У разі самозайнятого населення, роботи у підприємця або фізичної особи, підтвердженням страхового стажу будуть договори та відомості ПФР, якщо в цей час було здійснено сплату страхових внесків.
• В результаті пенсійної реформи 2015 р. усі трудові періоди громадян з урахуванням внесених внесків оцінюються в індивідуальні пенсійні коефіцієнти, і надалі для ухвалення рішення про призначення пенсії разом з вимогою до мінімального стажу враховуватиметься їх розмір.

По досягненню певного віку громадяни РФ мають право отримувати від держави виплати у вигляді пенсії. В останні роки пенсійна система в нашій країні неодноразово зазнавала реформування. Тепер розмір допомоги визначається багатьма факторами, але наявність трудового стажу для виходу на пенсію залишається однією з найважливіших умов.

До 2002 року розмір пенсії у Росії визначав єдиний показник: кількість років, відбитих у трудовий книжці. До трудового стажу включалися періоди проходження військової служби, отримання освіти та перебування у декретній відпустці. Вимогою для нарахування трудової пенсії була відповідність пенсійному віку та наявність підтвердженого стажу 20 або 25 років для жінок та чоловіків відповідно. Кожен додатковий відпрацьований рік означав збільшення пенсії у розмірі 1% від окладу.

Після набрання чинності Федеральним законом від 28.12 2013 року N-400-ФЗ "Про страхові пенсії" введено нове поняття "страховий стаж". Починаючи з 2002 року до розрахунку беруться лише періоди, у яких здійснювалися страхові внески до пенсійного фонду. Перераховує їх роботодавець, а розмір відрахувань залежить від того, скільки складає заробітна плата працівника. Тому принципово важливими стають і факт працевлаштування відповідно до ТК та наявність “білої” зарплати.

Протягом 13 років мінімальний стаж для нарахування пенсії дорівнював всього 5 років безперервної роботи зі страховими відрахуваннями. За умови високої зп навіть за такий невеликий термін громадяни могли претендувати на пенсію розміром вище середньої, що не зовсім справедливо щодо людей, які відпрацювали десятки років з меншим окладом. До того ж, м'які вимоги до тривалості страхових внесків недостатньо ефективні у мотивації громадян шукати офіційну роботу та не погоджуватися на зарплату “в конверті”.

Реформа 2015 року

З урахуванням наслідків попередньої реформи і економічної кризи, що розвинулася, в 2015 році в пенсійну систему знову були внесені істотні зміни:

• Уряд ухвалив рішення поступово до 2025 року підняти мінімальний трудовий стаж для нарахування пенсії за старістю з 5 до 15 років. Так, у 2019 році необхідний мінімум – 9 років.
• Система накопичення пенсії переводиться в бали, кількість яких впливає і стаж, і розмір доходу. З одного боку це мінімізує ризики впливу інфляції. У перебігу трудової діяльності практично не накопичуються самі гроші, а формується коефіцієнт, на підставі якого в результаті розраховуватиметься розмір пенсійної допомоги. З іншого боку, виходить, що за кожним громадянином більше не закріплено якоїсь конкретної суми, і все залежить від реального стану справ в економіці країни на момент виходу на пенсію.
• Підвищується мінімальний стаж для виходу на пенсію за вислугу в деяких галузях.
• Внесено зміни щодо видів та строків іншої діяльності, що враховується при підрахунку страхового стажу.
• Скасовано поняття, враховується загальний стаж працівника.

З 2015 року обов'язковою стає не лише кількість років, присвячених трудовій діяльності, а й те, скільки перераховано страхових внесків до пенсійного фонду. Тобто можлива ситуація, коли стажу вистачає, а норму балів не набрано. На 2019 рік достатньо 12,4 бали, а до 2025 року потрібно мати не менше 30 балів. Це означає, що незабаром робота за низьку “білу” зарплату не гарантуватиме право на страхову виплату навіть за наявності мінімального стажу для отримання пенсії.

Які періоди включаються до трудового стажу

Якщо роботодавцем або самим громадянином здійснюються перерахування страхових внесків до пенсійного фонду, трудовий стаж здебільшого розраховується так: 1 день працевлаштування дорівнює 1 дню стажу. Але бувають періоди, коли працівник не виконує свої трудові обов'язки. Страхові внески не перераховуються, однак у стаж цей час відповідно до ст.12 Федерального закону N400-ФЗ зараховується:

• Період проходження служби в армії.
• Відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років (враховується не більше 6 років у сумі).
• Період тимчасової непрацездатності внаслідок травми чи хвороби.
• Час перебування під ув'язненням у разі несправедливого притягнення до кримінальної відповідальності.
• Період пошуку роботи за умови та дотримання правил взаємодії з нею.
• Період догляду за інвалідом або громадянином віком від 80 років.

Важливою умовою обліку часу, витраченого внаслідок цих обставин, є наявність офіційної роботи до і після цих періодів.

Із введенням бальної системи соціально значуща діяльність не просто включається до стажу, а й передбачає нарахування балів за кожний рік у розмірі:

• Армія -1,8 бали
• Декрет – від 1,8 бала залежно від кількості дітей
• Догляд за інвалідом – 1,8 бали

Роки здобуття освіти, за винятком підвищення кваліфікації та трудової оплачуваної практики, за новим законодавством більше не приймаються до загального стажу. Передбачається, що надалі отриманий рівень кваліфікації забезпечить більшу заробітну плату, що дозволить отримувати більшу кількість балів.

Пільгове обчислення стажу

У деяких випадках можливо. Йдеться про виплату "за вислугу". Нараховується така виплата, якщо громадянин працював у особливих шкідливих, складних умовах або займався певним суспільно корисним видом діяльності:

• Жителям Крайньої півночі та територій, прирівняних до них на 7-10 років, знижений вік можливого виходу на пенсію. Є вимоги до загального стажу, кількості років, прожитих у цих регіонах та стажу у певній галузі.
• Медичному персоналу та вчителям пенсія належить після відпрацьованих 25-30 років у професії.
• Льотчикам та військовослужбовцям достатньо 20-25 років служби для оформлення пенсії.
• У ряді виробництв, що передбачають шкідливий вплив на здоров'я людини, встановлено мінімальний вік виходу на пенсію нижче загальноприйнятого на 5 років.
• Держслужбовці раніше отримували право на пенсію за вислугу після 15 років стажу. Згідно із законом N143-ФЗ, прийнятим у травні 2016 року, необхідний термін державної служби поетапно до 2026 року підніметься до 20 років.

Пенсія для безробітних

Щоб претендувати на страхову пенсію, важливо відповідати встановленим законом вимогам: мати необхідну кількість балів та мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю. Але якщо якийсь із двох пунктів не виконаний, це не означає, що громадянин похилого віку не має права на допомогу.

У разі недостатнього стажу або його відсутності держава виплачує соціальну пенсію по старості. Вона встановлюється виходячи з Федерального закону від 15.12.2001 N166-ФЗ “Про державне пенсійне забезпечення Російської Федерації”. Оскільки сума у ​​результаті виходить незначна, рахунок коштів регіонального бюджету розмір соціальної пенсії доводять до прийнятого у цьому регіоні прожиткового мінімуму. Почати отримувати соціальну пенсію можна лише непрацюючим громадянам по досягненню 60 років жінками та 65 років чоловіками, що на 5 років пізніше за загальну вимогу до пенсійного віку.

В останні роки збільшено мінімальний пенсійний стаж, за допомогою бальної системи виставлено обов'язкові вимоги до обсягу страхових внесків, спостерігається тенденція до скорочення можливості дострокового виходу на пенсію “за вислугу”. Уряд не приховує, що реформи спрямовані на скорочення видатків держави на пенсійні виплати. Такий захід пояснюється дисбалансом між кількістю працездатного населення і кількістю людей пенсійного та передпенсійного віку.

Виплата допомоги, у тому числі пенсійних, щорічно є однією з найбільших статей видатків у федеральному бюджеті. Держава розраховує, що вжиті заходи здатні вплинути на поповнення пенсійного фонду за рахунок страхових відрахувань, і тим самим частково вирішити питання дефіциту коштів на виплату трудової пенсії нинішнім і майбутнім пенсіонерам.

Щоб підрахувати страховий стаж для пенсії за старістю, потрібно скласти суму робочих періодів. Сюди включаються інші проміжки часу, коли людина не працював, але за законодавством отримує за них право на грошове утримання.

Нормативно-правове регулювання

Страховим стажем є загальний час виробітку, який громадянин витратив на трудову та іншу діяльність, провадячи відповідні виплати ПФР. Для призначення змісту за старістю ці періоди сумуються. Розрахунок здійснюється на підставі страхових внесків, зроблених людиною.

Законодавство, яке регулює відносини, пов'язані з пенсією за старістю, представлено такими нормативно-правовими документами:

1. Конституція РФ.
2. Трудовий кодекс РФ.
3. Федеральні закони №400-ФЗ, №166-ФЗ, №173-ФЗ, №167-ФЗ.
4. Постанова Уряду РФ «Про затвердження Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу…» (02.10.2014 № 1015).

Основним законом є №400-ФЗ «Про страхові пенсії» (28.12.2013). Перелік не обмежується цими документами. Існують федеральні та регіональні нормативно-правові акти, інструкції, що визначають порядок пенсійних виплат за старістю, аж до пільгових умов на території того чи іншого суб'єкта РФ.

Види страхового стажу

Виплати по старості призначаються та обчислюються на підставі трьох видів стажу:

1. Загальна страхова. Підсумовує усі робочі періоди громадян. Вони фіксуються трудовою книжкою. Загальне вироблення охоплює також нетрудові відрізки життя громадян, які визначаються законодавством.
2. Безперервний. Робота в одній і тій самій організації або на різних підприємствах, але проміжок переходу не перевищує 1 місяця (3 тижнів, якщо працівник звільнився за власним бажанням).
3. Спеціальний (професійний). Це загальна тривалість роботи за професією, пов'язаною із шкідливими або небезпечними для життя та здоров'я умовами, трудова діяльність у районах з важким кліматичним середовищем, наприклад, північних районах країни.

Які періоди враховуються

Існують певні умови призначення страхової пенсії за старістю:

• Час, коли громадянин здійснював біля Росії трудову діяльність, яку роботодавцем нараховувалися закріплені законодавством страхові платежі ПФР.
• Інша діяльність, під час якої відбувалося нарахування пенсійних внесків (підприємництво, цивільні договори, приватна практика тощо).
• Час роботи громадянина за межами Росії, але за умови тих самих страхових платежів ПФР.
• Добровільна сплата внесків ПФР за себе чи іншу особу.

Соціально значущі нестрахові періоди, що включаються до страхового стажу

Деякі проміжки часу, що не супроводжуються страховими виплатами, зараховуються як вироблення:

• проходження служби в армії та іншій, прирівняній до неї;
• тимчасова непрацездатність з отриманням допомоги із соцстрахування;
• догляд за дітьми кимось із батьків після досягнення ними віку півтора року (цілком трохи більше 6 років);
• безробітний період із постановкою на облік у Центрі зайнятості, громадські роботи, переїзд з метою подальшого працевлаштування за напрямом ЦЗН;
• необґрунтований тримання під вартою з подальшим відбуванням покарання;
• усунення від роботи після такого невиправданого притягнення до кримінальної відповідальності;
• домашній нагляд, якщо є інвалід, який має першу групу, дитина-інвалід, 80-річний пенсіонер;
• проживання із чоловіком військовослужбовцем за час його служби за контрактом у місці, де відсутня можливість працевлаштуватися (не більше 5 років);
• проживання за кордоном з чоловіком, спрямованим на дипломатичні, торгові та інші представництва, міжнародні організації тощо, затверджені Урядом;
• участь у оперативно-розшуковій діяльності.

Мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю

За підсумками пенсійної реформи з 2015 року необхідний стаж для отримання пенсії за старістю збільшується щороку. У 2019 році він становить 9 років.

Кількість балів, необхідне призначення страхового задоволення, теж щорічно збільшується – на 2,4 пункту.

Планове збільшення представлене таблицею, де ІПК – це індивідуальний пенсійний коефіцієнт:

Страхові внески, сплачені до ПФР, переводяться в бали, які потім підсумовуються та множаться на ІПК. Так формується пенсійне утримання громадян. Якщо людина не набрала мінімального виробітку чи кількості балів за той чи інший рік, то замість страхової їй призначають соціальну пенсію. Це станеться через 5 років після досягнення пенсійного віку.

Право на дострокове отримання страхової пенсії за професійними критеріями

Існують пільгові категорії громадян, які отримують за своєю спеціальністю право піти на заслужений відпочинок за старістю раніше загальновстановленого терміну. Ці професії поділяються на два основні критерії. Перший пов'язаний з небезпечними важкими виробництвами: робота з рудою, чорними та кольоровими металами, хімічними та радіоактивними речовинами, газом, нафтою тощо:

Другий критерій пов'язаний із шкідливими трудовими умовами (легшими): робота в горах, на будівництві, у металургійній сфері тощо:

Є ще окремі категорії працівників, яким можна достроково вийти на страхову пенсію, незалежно від віку. Потрібна просто професійна вироблення у конкретній діяльності: робітники шахт, рибальських суден, рятувальники, педагоги та ін.

Мінімальний стаж для виходу на пенсію із соціальних підстав

Існують соціальні підстави для дострокового нарахування змісту окремих груп осіб. Деякі з них представлені в таблиці:

• Який має бути мінімальний стаж для призначення пенсії по старості
• Скільки трудового стажу потрібно для виходу на пенсію у 2018 році?
• Трудовий стаж необхідний призначення пенсії по старості, офіційна інформація
• Призначення пенсії по старості за недостатнього страхового стажу

Який має бути мінімальний стаж для призначення пенсії по старості

У 2013 році російське пенсійне законодавство зазнало деяких змін, а саме підвищився мінімальний трудовий стаж, необхідний для виходу на пенсію по старості. До періоду щорічної трудової діяльності щорічно додаватиметься 1 рік, тобто громадянам, які вийшли на пенсію у 2014 році, потрібно 5 років, у 2015 році – 6 років, а у 2017 році значення цього показника становитиме вже 8 років. Завершальний етап – досягнення 15-річного мінімального стажу призначення страхової пенсії.

Скільки трудового стажу потрібно для виходу на пенсію у 2018 році?

Для отримання права виходу на пенсію за старістю в загальновстановлені терміни необхідне дотримання трьох обов'язкових умов:

настання віку, встановленого законом;

наявність страхового (трудового) стажу;

наявність встановленої величини індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК) чи іншими словами розмір пенсійних балів.

З 2018 року обов'язковою умовою для призначення пенсії при досягненні пенсійного віку (зараз це 55 років для жінок та 60 років для чоловіків) є наявність 9 років стажу та 13,8 балів індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК).

Трудовий стаж необхідний призначення пенсії по старості, офіційна інформація

У законі пред'являються єдині вимоги до стажу та показника ІПК, необхідним для нарахування страхової пенсії за старістю жінкам та чоловікам.

Таким чином, відповідь на запитання, скільки потрібно стажу для виходу на пенсію на загальних підставах представникам обох статей, буде аналогічною. Якщо ж йдеться про дострокову пенсію, то в цьому випадку ґендерна приналежність іноді має значення.

Підстави для виходу на пенсію до досягнення пенсійного віку перелічені у ст. 31-32 закону № 400-ФЗ. Зокрема, претендувати на такі преференції можуть:

працівники, які працювали на Крайній Півночі понад 15 років (мінімальний страховий стаж знижується на 5 років);

жінки – інваліди по зору I групи (мінімальний стаж – 10 років).

Деякі категорії громадян отримують пенсію від держави за правилами спеціальних законів (наприклад, закону РФ «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі ...» від 12.02.1993 № 4468-I). Їх визначальне значення має вислуга (тривалість роботи у сфері), а чи не стаж. Наприклад, військовослужбовці та співробітники МВС отримують право на пенсію, звільнившись після 20 років служби або після 10, якщо звільнення відбулося з пільгових підстав (у рамках оргштатних заходів, за станом здоров'я).

Інші пенсії за вислугою є надбавкою і виплачуються разом зі страховою пенсією.

Так, чоловіки - пілоти цивільної авіації можуть претендувати на дострокову державну пенсію за стажу роботи за основною спеціальністю 12,5 року, жінки - 10 років. Проте за відсутності загального 15-річного страхового стажу від пенсійного фонду цим громадянам належить тільки урізана виплата до державної пенсії, яка обчислюється за правилами ч. 3 ст. 20 закону №400-ФЗ.

Призначення пенсії по старості за недостатнього страхового стажу

Відсутність достатнього страхового стажу не дає громадянинові права на страхову пенсію. Тоді у разі неможливості продовжувати трудову діяльність призначається пенсія із державного забезпечення, більш відома як соціальна.

При цьому через п. 5 ч. 1 ст. 11 ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення» від 15.12.2001 № 166-ФЗ декларація про соціальну пенсію виникає:

у чоловіків, які досягли 65 років, та жінок, які відзначили 60-річний ювілей;

чоловіків 55 і жінок 50 років, що належать до нечисленних народів Півночі.

Тривалість та недостатність страхового стажу для пенсії від ПФР не впливають на розмір соціальної пенсії за старістю. Він однаковий всім і становить 3 626,71 руб. без урахування регулярної (і теж однаковою для всіх) індексації.

Таким чином, вимоги до мінімального стажу призначення пенсії за віком залежать від умов трудової діяльності потенційного пенсіонера. Якщо щодо загального стажу для страхової пенсії питань зазвичай немає, то мінімальний стаж вислуги для державної пенсії найчастіше індивідуальний, залежить від сфери діяльності особи, її статі, стану здоров'я, здійснення роботи на Крайній Півночі.