ما يعتبر خبرة العمل. ما هو مدرج في إجمالي خبرة العمل (أنواع خبرة العمل)
التقاعد هو النهاية المنطقية لقدرة الشخص على العمل. بعد أن عمل طوال حياته من أجل الدولة ، يحق لأي شخص الحصول على دعم من الحكومة. وفقًا للقوانين الحالية ، أثناء تسجيل وضع صاحب المعاش ، يؤخذ في الاعتبار إجمالي طول الخدمة. بمساعدتها ، سيتم تحديد نوع المعاش التقاعدي الذي يمكن لمقدم الطلب التقدم للحصول عليه. لكن ما هي مكونات الأقدمية؟ وما هو على أي حال؟ حول هذا وليس فقط سيكون من الممكن معرفة المزيد.
تعريف
خبرة العمل العامة - ما هي؟ ولأي غرض هو مطلوب؟
يصف المصطلح المحدد جميع الفترات التي سيتم احتسابها كعاملين في وقت تقاعد الشخص. مع الأخذ في الاعتبار أحدث التغييرات في التشريعات ، يُطلق على الطول الإجمالي للخدمة تجربة التأمين.
لكن ماذا تتضمن؟ وكيف تحسب المكون المقابل بشكل صحيح؟ لأن العرض ليس من الصعب القيام به. خاصة إذا كنت تعرف كيف تتصرف.
فترات العمل في الاتحاد الروسي
الطول الإجمالي للخدمة لحساب المعاش مهم للغاية. وبدون ذلك لن يتمكن الشخص من الحصول على وضع المتقاعد. بتعبير أدق ، سيأتي العجز عن العمل بعد 5 سنوات من البقية. وستكون المدفوعات للرجل العجوز ضئيلة. يطلق عليهم الاجتماعية.
المكون الرئيسي للمفهوم الذي تتم دراسته هو خبرة العمل. الوقت الذي عمل فيه الشخص رسميًا. خلال هذه الفترات ، سيدفع صاحب العمل مساهمات منتظمة إلى وحدة الاستخبارات المالية. من بين هؤلاء ، سيتم تشكيل معاش المواطن في المستقبل.
لا يتم احتساب العمل غير الرسمي بأي شكل من الأشكال. لذلك لا تعتمدوا عليه. إذا عمل الناس بشكل غير رسمي ، تعتقد الحكومة أنه عاطل عن العمل. وهذه الفترة غير مشمولة في الطول الإجمالي للخدمة. هذا ممكن في حالات استثنائية.
فترات التأمين
نحن نتحدث عن المواقف التي تظهر فيها فترة التأمين. يمكن تعريفها على أنها الفترات الزمنية التي تم فيها تحويل الأموال إلى صندوق التقاعد لشخص ، ولكن في الواقع كان المواطن بدون عمل رسمي.
على سبيل المثال ، تتضمن فترة التأمين وقت التسجيل في مكتب العمل. طالما أن الشخص يتلقى مدفوعات مناسبة كشخص عاطل عن العمل ، فإنه سيقترب من التقاعد. ولكن هذا ليس كل شيء. بعد ذلك ، سنلقي نظرة على الفترات الزمنية الرئيسية التي تهم السكان ، وكذلك كيفية تأثيرها على تجربة العمل العامة.
جيش
لنبدأ بالجيش. في الوقت الحالي ، في روسيا ، يخضع الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 27 عامًا للتجنيد الإجباري في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يجب أن تكون جنديًا لمدة عام واحد.
هل الخدمة العسكرية مشمولة في إجمالي طول الخدمة أم لا؟ نعم فعلا. ويشمل هذا أيضًا جميع الفترات التي تعادل الخدمة في القوات المسلحة للبلاد كـ "مجند".
الفترة الموصوفة مشمولة في عنصر التأمين لكون الشاب الذي تم تجنيده في الجيش لا يستطيع العمل بشكل رسمي. إن "خسارة" سنة بسبب واجب مدني ليس من الصواب. لذلك ، فإن الخدمة في الجيش ستؤثر على أقدمية التقاعد.
شؤون الاطفال
ما هو مدرج في الطول الإجمالي للخدمة؟ ليس سراً أن كل عائلة في روسيا لديها أطفال تقريبًا. وعليك أن تعتني بالأطفال لبعض الوقت.
لن يؤثر الحمل على المكون المدروس إذا لم يكن للفتاة مكان عمل رسمي. الاستثناءات هي الحالات التي تستمر فيها المرأة في العمل. ثم يتم "احتساب" كامل فترة العمل في الشركة. كما يتم تضمين المرسوم في تجربة التأمين. يؤخذ في الاعتبار من قبل كل من الوالدين العاملين والعاطلين عن العمل.
إجمالي الوقت "المحسوب" لكل طفل هو 1.5 سنة. تسمح رعاية المولود الجديد قبل هذا الوقت للشخص بعدم القلق بشأن نقاط التقاعد والتقاعد المستقبلي. في المجموع ، لا يمكن للوالد أن يكون لديه أكثر من 4.5 سنوات من رعاية الطفل.
إذا قررت الأسرة رعاية الأطفال لفترة أطول ، فلن يؤثر ذلك على مدة خدمة نوع التأمين. لا تحسب رعاية الأطفال بعد 1.5 سنة.
عجز
ما هو مدرج في الطول الإجمالي للخدمة؟ صدق أو لا تصدق ، وهذا يشمل جميع فترات إعاقة الشخص التي يتم دفعها. أي ، في حين أن المدفوعات الاجتماعية للمواطن المريض كانت تتلقاها وحدة الاستخبارات المالية.
كقاعدة عامة ، تعني إجازة مرضية منتظمة في العمل. يتم دفعها من قبل صاحب العمل. وبالتالي فإن خبرة العمل لا تتوقف.
لا تؤخذ الأمراض بدون إجازة مرضية بعين الاعتبار في موضوع الدراسة تحت أي ظرف من الظروف. أي أن الشخص العاطل عن العمل أو العامل غير الرسمي قد لا يتوقع مقاربة سريعة للتقاعد.
ريادة الأعمال
يتسبب حساب الأقدمية في الكثير من المتاعب للمواطنين العاديين. لذلك ، من الصعب معرفة مقدار ما ينقص بشكل مستقل قبل التقاعد (دون مراعاة سن الشخص).
النشاط الريادي هو أيضا العمل. ولكن ، على عكس العمل الرسمي ، لا يتم إدخاله في كتاب عمل رائد الأعمال بأي شكل من الأشكال. ما يحدث في هذه الحالة؟
نشاط رائد الأعمال الفردي هو تجربة تأمين. بعد أن يكمل الشخص النشاط ، ستمنحه وحدة الاستخبارات المالية شهادة على النموذج المعمول به. سيشير إلى فترة الإقامة كرجل أعمال.
يرجع هذا القرار إلى حقيقة أن رواد الأعمال ، مثل أصحاب العمل ، يقدمون مساهمات في صندوق التقاعد. أيضًا ، يحق لرجل الأعمال الفردي تعيين موظفين. ثم العمال تحت قيادة رجل الأعمال سيكون لديهم سجل تأمين. والعمل أيضا.
في الواقع ، فإن ريادة الأعمال بأي شكل من الأشكال هي وظيفة ، ولكن "للذات". النظام الضريبي غير ذي صلة. يمكن لأي شخص العمل وفقًا لـ OCH وبراءة الاختراع. الشيء الرئيسي هو التسجيل كرجل أعمال فردي في دائرة الضرائب الفيدرالية.
رعاية المسنين
ما هو مدرج في الطول الإجمالي للخدمة؟ يوافق الناس أحيانًا على رعاية الجيل الأكبر سنًا. غالبًا ما يكون هذا القرار مصحوبًا بإعاقة فعلية لـ "الممرضة". العمل في ظروف الرعاية المستمرة للمسنين يمثل مشكلة.
تبعا لذلك ، سوف تضيع هذه المرة. لا يحصل المواطن على دخل رسمي ولا يتم استقطاعات له. التجربة لا تزيد. لا تأمين ولا العمل.
لكن هناك استثناء. يبدأ حساب مدة خدمة العمل ونوع التأمين عندما يقوم المواطن رسميًا بإضفاء الطابع الرسمي على رعاية المسنين. تنطبق القاعدة على الأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا.
ظروف كهذه لا تسمح "للممرضة" بالعمل رسمياً. لكن رعاية الرجل العجوز تستحق التعويض. إنه 1200 روبل. ستقوم الحكومة بدفع مدفوعات لمقدم الرعاية إلى صندوق التقاعد.
ظروف أخرى
سنتحدث عن تأكيد تجربة العمل العامة لاحقًا. أولاً ، دعنا نلقي نظرة على قائمة كاملة بالفترات التي يتم احتسابها للتقاعد.
بالإضافة إلى المكونات المدرجة ، يمكنك مواجهة المواقف التالية:
- المشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر ؛
- الانتقال إلى منطقة أخرى في الاتجاه من خدمة التوظيف ؛
- مشاكل في العمل عندما تكون في وضع الزوج / الزوجة للجندي المتعاقد ؛
- الإقامة في الخارج لأن الزوج / الزوجة يمارس أنشطة قنصلية أو دبلوماسية في الخارج نيابة عن الاتحاد الروسي.
تؤخذ كل هذه الظروف بعين الاعتبار في تجربة التأمين. ولكن هناك بعض الخصائص المميزة التي يجب على الجميع تذكرها.
إذا كنا نتحدث عن أزواج العسكريين ، فإن الفترة الإجمالية "لمشاكل العمل" ، والتي تؤخذ في الاعتبار في إجمالي مدة الخدمة للمعاش التقاعدي ، لا يمكن أن تكون أكثر من 5 سنوات. يُسمح بنفس القدر من عدم العمل في الإصدار الموصوف الأخير.
خلف القضبان عن طريق الخطأ
بشكل منفصل ، يجب تسليط الضوء على فترة الاحتجاز. بشكل عام ، لا ينعكس هذا الوقت بأي شكل من الأشكال على "تاريخ العمل" للشخص. بسبب الاستنتاج ، لا يمكن للمرء أن يقترب خطوة واحدة من التقاعد.
الاستثناء هو الحالات التي يكون فيها المواطن "مسجونًا" بالخطأ. وبعد ذلك تؤخذ المدة الكاملة لقضاء العقوبة في الاعتبار عند بلوغ سن التقاعد. هذه ظاهرة نادرة للغاية ولكنها موجودة.
التدريب والعمل
هل الدراسة مشمولة بخبرة العمل العامة؟ هذا السؤال يقلق الكثير من الطلاب. خاصة أولئك الذين يدرسون على أساس التفرغ. الجمع بين هذا التدريب والعمل مشكلة. أحيانًا يكون ذلك مستحيلًا.
حتى عام 2012 ، كانت "النقطة" تؤخذ في الاعتبار في طول مدة الخدمة. لكن الآن تغير الوضع في روسيا. النقطة المهمة هي أنه خلال فترة الدراسة في الجامعة لا يقوم المواطن بأي مساهمات اجتماعية. لا الجامعة ولا البلدية تفعل ذلك أيضًا. وعليه لا تعتبر الدراسة عملاً. إنها وحدة مستقلة.
هل المعهد مشمول في إجمالي مدة الخدمة؟ لا ، إذا كنا نتحدث عن فترة دراسية بأي شكل بعد 01.01.2012. لا توجد استثناءات ولا يمكن أن يكون هناك. هذه القواعد سارية المفعول في روسيا اليوم.
الشؤون الخارجية
اليوم ، يتمتع سكان الاتحاد الروسي بفرصة السفر للعمل في الخارج. يثير هذا القرار الكثير من التساؤلات فيما يتعلق بتكوين المعاش التقاعدي المستقبلي.
النقطة المهمة هي أنه ، من الناحية المثالية ، لا يتم تضمين وقت العمل الرسمي في الطول الإجمالي للخدمة. يحدث هذا فقط عندما:
- يتم توضيح الشرط المقابل في العقد ؛
- يقدم صاحب العمل مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
وبناءً على ذلك ، من المستحيل أن نقول على وجه اليقين متى سيتم أخذ العمل خارج روسيا في الاعتبار عند الحصول على وضع المتقاعد.
ما لا يشمل
هناك قائمة معينة من الظروف التي لا تعتبر عملاً أو في شكل فترات تأمين. يجب أن يعرف الجميع عنهم.
وتشمل هذه:
- الدراسة بأي شكل
- الذين يعيشون تحت الاحتلال أو في معسكرات الاعتقال خلال الحرب العالمية الثانية ؛
- البقاء في لينينغراد المحاصرة ؛
- رعاية الوالدين أو مرضى فيروس نقص المناعة البشرية.
المواقف الموصوفة لن تؤثر على المعاش التقاعدي. لن تؤثر على "تاريخ التأمين" للمواطن بأي شكل من الأشكال.
كيفية التأكيد
وكيف يتم إجراء تأكيد التجربة؟ يتم ذلك بطرق مختلفة. الخيارات التالية ممكنة:
- وفقًا لكتاب العمل والشهادات الأخرى ؛
- شهادة شاهدين أو أكثر.
كقاعدة عامة ، يكون الخيار الثاني ممكنًا عندما يفقد مقدم الطلب مستنداته. على سبيل المثال ، بعد كارثة طبيعية. من الناحية المثالية ، يتم إثبات الأقدمية بمساعدة أوراق مختلفة.
من بين هؤلاء:
- شهادات من وحدة الاستخبارات المالية حول الخصومات لكل شخص ؛
- بيانات العمل
- شهادات ميلاد الأطفال ؛
- كتب العمل.
في الواقع ، كل شيء أبسط بكثير مما يبدو. لكن الآلة الحاسبة للأقدمية ستظل مفيدة لإجراء العمليات الحسابية الصحيحة.
قواعد الحساب الأساسية
- اطرح تاريخ التعيين من تاريخ فصل الموظف. أضف يوم واحد إلى الرقم الناتج. لحساب الأقدمية الإجمالية ، تحتاج إلى جمع كل النتائج معًا.
- سنة خبرة = 12 شهرًا ، والشهر 30 يومًا. في الوقت نفسه ، إذا لم تكن هناك أرقام دقيقة بشأن بداية ونهاية العمل في الشركة ، فإن هذه المكونات تأخذ إما اليوم الخامس عشر من الشهر أو منتصف العام - 1 يوليو.
من الناحية المثالية ، يمكن للمستخدم حساب أي نوع من الأقدمية باستخدام آلات حاسبة خاصة. من السهل العثور على خبرة العمل على موقع PFR. هناك خدمة مقابلة هناك. بعد الإشارة إلى البيانات من الأوراق المتاحة ، سيتعامل المواطن بسرعة مع المهمة.
هناك طريقة أخرى لحل المشكلة وهي الاتصال بصندوق التقاعد مع SNILS. سيساعدك موظفو الخدمة المناسبة في التعامل مع المهمة.
خبرة العمل هي المدة الإجمالية لنشاط المواطن ، والتي يتم تضمينها قانونًا في طول الخدمة ، والتي تعد العامل الرئيسي للحصول على الضمانات الاجتماعية التي يحددها التشريع الروسي.
يتم تنظيم خبرة العمل العديد من اللوائح، مثل:
- المعاهدات الدولية التي أبرمها الاتحاد الروسي ، والتي لها أولوية أعلى من القوانين التشريعية الاتحادية. إذا نصت معاهدة دولية على قواعد أخرى تتعلق ، على سبيل المثال ، بتحديد مدة مدة العمل أو أي نشاط آخر ، فعندئذ يتم تطبيق أحكام هذه المعاهدة في الممارسة العملية ، وليس القانون الاتحادي المقابل.
- القوانين التشريعية.
- اللوائح - المراسيم الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي.
- القوانين المعيارية للوزارات والإدارات والكيانات التابعة للاتحاد الروسي.
أنواع الخبرة في العمل
مثل أنواع خبرة العمل:
- جنرال لواء؛
- مستمر؛
- مميز؛
- تأمين.
عام
ما هو مدرج في الطول الإجمالي للخدمة؟
يأخذ في الاعتبار جميع الأنشطة العمالية أو الاجتماعية للشخص منذ لحظة وصوله إلى سن العمل. تشمل المدة العامة للخدمة أيضًا فترة الدراسة - باستثناء الدراسات في المؤسسات التعليمية.
الأهمية... لا تؤثر حالات الانقطاع عن العمل على طول الطول الإجمالي للخدمة. تؤخذ في الاعتبار فقط فترات العمل مع التوظيف الرسمي.
مستمر
يحدد القانون فترة آخر عمل متواصل لصاحب عمل واحد (أو لعدة أرباب عمل ، إذا لم تتجاوز الانقطاعات في العمل الحدود الزمنية التي ينص عليها القانون) على أنها مدة خدمة مستمرة. لا يؤثر على حجم المعاش بأي شكل من الأشكال ، ولكن يعتمد عليه حجم الاستحقاق المتراكم للإعاقة المؤقتة ، واستلام البدلات والمزايا والإعانات المختلفة والمدفوعات الأخرى.
مميز
يحدد القانون مدة العمل في بعض قطاعات الاقتصاد والمناطق الجغرافية ، لبعض المهن والوظائف ، على أنها مدة خدمة خاصة. ويشمل:
- العمل في ظروف عمل خاصة.
- العمل والخدمة في أقصى الشمال أو المناطق التي تعادلها.
- العمل في الطيران المدني.
- العمل في أنظمة التعليم والصحة.
- الخدمة العسكرية.
- الخدمة في هيئات إنفاذ القانون.
تأمين
يُحدد القانون الفترات التي تم خلالها سداد مدفوعات اشتراكات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا على أنها خبرة تأمينية. مدته شرط حاسم لتعيين معاش الشيخوخة.
لتلقي معاش الشيخوخة ، تم إنشاء خبرة تأمينية لا تقل عن ست سنوات منذ عام 2015 ، وبحلول عام 2025 من المخطط زيادتها تدريجياً إلى 15 عامًا.
كمرجع.إذا كان الشخص لا يعمل ، ولكن في نفس الوقت يدفع طواعية رسوم التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، فإن فترات الدفع هذه يتم تضمينها في تجربة التأمين.
ما الأشياء الأخرى المدرجة في الأقدمية؟
خبرة العمل أيضا تشمل هذه الفترات:
معامل واحد ونصف للفترات:
المعامل المزدوج للفترات:
- يعمل في مستعمرة الجذام ومؤسسات مكافحة الطاعون.
- العمل أثناء الحرب (لا يحسب العمل في الأراضي المحتلة مؤقتًا).
- الخدمة العسكرية العاجلة.
- العيش في لينينغراد أثناء الحصار.
- التواجد في معسكرات الاعتقال أثناء الحرب.
المعامل الثلاثي للفترات:
- الخدمة في الجيش الميداني والمفارز الحزبية أثناء الأعمال العدائية.
- العلاج في المستشفيات لعواقب الإصابات العسكرية.
- الخدمة العسكرية في منطقة استبعاد تشيرنوبيل.
- يعمل في لينينغراد خلال الحصار.
- البقاء في الحجز والسجن (بما في ذلك في المنفى) للأشخاص الذين تعرضوا لمحاكمة جنائية غير مبررة أو تعرضوا للقمع بشكل غير معقول ، ومن ثم إعادة تأهيلهم.
المستندات التي تؤكد التجربة
كتاب العمل هو الوثيقة الأساسية التي يمكن للمواطن من خلالها تأكيد أقدميته.
إذا اختفى كتاب العمل أو كان يحتوي على إدخالات خاطئة أو غير دقيقة أو تم تنفيذها بشكل غير صحيح ، إذن تأكيد التجربةباستخدام المستندات التالية:
- شهادات الأرباح
- مقتطفات من أوامر التوظيف والفصل ؛
- كشف رواتب؛
- تحديد؛
- العقود مع الموظفين ؛
- المستندات الأخرى التي تحتوي على البيانات اللازمة.
يتم تقديم المستندات الأصلية فقط للتأكيد. هذا لا ينطبق على دفتر العمل الذي قدمت له نسخة منه مصدقة من الجهة التي عينت المعاش.
عند التقاعد ، يجب على الجميع معرفة كيفية حساب الأقدمية وما يتضمنه. مدة الخدمة للنساء ، وكذلك للرجال ، هي مدة نشاط العمل بأكمله. الخبرة العملية هي أساس التقاعد والذهاب في إجازة وتلقي المزايا وما إلى ذلك. إثبات خبرة العمل هو كتاب عمل يتم فيه إدخال جميع البيانات المتعلقة بالعمل. لمعرفة كيفية حساب طول الخدمة بشكل صحيح ، من الضروري التمييز بين أنواعها: عامة ، مستمرة ، خاصة.
- خبرة عمل عامة.دعونا نلقي نظرة على الطول الإجمالي للخدمة وما هو مدرج في طول الخدمة وما هو مدرج فيها. إجمالي خبرة العمل هو المدة الإجمالية لجميع الأعمال ، بغض النظر عن انقطاع خبرة العمل. مع الأخذ في الاعتبار إجمالي طول الخدمة ، يمكن تخصيص معاش الشيخوخة أو العجز وحساب مبلغ المعاش. وهذا يشمل العمل في الخدمة العامة أو المؤسسة ، في المنظمات أو المؤسسات ، والمزارع الجماعية والزراعة ، والنقابات الإبداعية. وتجدر الإشارة إلى أنه يتم تضمين الدراسة أيضًا في تجربة العمل ، ويمكن إجراء القيد المقابل في كتاب العمل بعد التخرج من الجامعة والحصول على الدبلوم.
- خبرة عمل مستمرة.هذا النوع من الأقدمية ليس له أهمية قانونية في تعيين المعاش ، فهو يميز فقط فترة زمنية معينة طوال فترة العمل بأكملها. ومع ذلك ، يمكن لخبرة العمل المستمرة أن تلعب دورًا مهمًا في الحصول على مزايا ومكملات إضافية للمعاشات التقاعدية أو الأجور. هذه المزايا هي نوع من الحوافز من جانب صاحب العمل ، لغرض عمل الموظف طويل الأجل في مكان عمل دائم. يمكن أن تكون هذه مزايا لتلقي قسائم مصحة ، وإجازات إضافية ، ومكافآت ومكافآت ، ومدفوعات إضافية ، ومزايا متزايدة ، إلخ.
- خبرة عمل خاصة.يغطي هذا النوع من الخبرة في العمل صناعات ووظائف وأنشطة ومهن معينة فقط. يمكن أن تكون هذه ظروف عمل خاصة ، والخدمة في أقصى الشمال ، والخدمة في الهيئات والخدمات الخاصة ، والإعاقات بدرجات متفاوتة ، وظروف العمل الضارة.
كيف تعرف خبرتك في العمل؟
ضع في اعتبارك كيفية حساب طول الخدمة بشكل صحيح وما يتم تضمينه في طول الخدمة. الحد الأدنى لمدة الخدمة للمعاش التقاعدي هو 20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال. إذا كانت مدة الخدمة أقل ، فإن المعاش سينخفض أيضًا بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد الحق في المعاش من خلال الخبرة التأمينية ، وهي الفترة التي تم خلالها دفع رسوم التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية. عادة ما يتم تحصيل هذه المساهمات تلقائيًا من الأجور عندما يتم تسجيل الوظيفة بشكل صحيح. يخضع أي شخص لتأمين التقاعد الإجباري.
نقطة منفصلة هي النظر في إجازة الأمومة وخبرة العمل. لا يحق للمرأة الحامل ، أو التي لديها طفل صغير دون سن الثالثة ، أن تطرد إلا في حالة التصفية الكاملة لمؤسسة أو منظمة. - تمنح إجازة أمومة للمدة التي يحددها القانون ، كما تمنحها إجازة 
رعاية الأطفال حتى سن ثلاث سنوات وإجازة غير مدفوعة الأجر. كما ينص التشريع على إجازة والدية لطفل دون سن السادسة (في بعض الحالات) ، والتي ستدرج أيضًا في مدة الخدمة. كل هذه الأنواع من الإجازات تدخل في خبرة العمل العامة ، في واحدة مستمرة ، وكذلك في خبرة العمل في التخصص.
الخبرة في العمل - الوقت الإجمالي (مدة) العمل ، والأنشطة الاجتماعية. كما تضاف هنا مدد منفصلة لم يعمل فيها المواطن ، لكن القانون ينص على إمكانية احتساب هذه الفترة الزمنية في طول مدة الخدمة.
يظهر مفهوم "الأقدمية" في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل". يتم تسجيل المعلومات حول نشاط عمل الشخص في كتاب العمل. هناك عدة أنواع من الأقدمية:- عام (هذا كل نشاط عمالي مفيد في سن العمل ، يؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاشات - حسب العمر ، والإعاقة ، وما إلى ذلك).
- مستمر (يؤثر على استلام أي مدفوعات نقدية للخطة التكميلية: دعم الإسكان ، زيادة المزايا ، مكافأة المبلغ المقطوع ، زيادة الراتب ، المعاشات التقاعدية ، قسائم المصحات ، الإجازات الإضافية ، إلخ ؛ مدة الخدمة هذه لا تؤثر على حجم راتب تقاعد).
- التأمين (يشمل الفترات الزمنية التي دفع خلالها الشخص مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية ؛ على أساسه يتم تخصيص معاش الشيخوخة).
- خبرة عمل خاصة (فترة العمل لأي منصب ، مهنة ، في صناعة ، منطقة معينة ، إلخ).
- الدراسة في الجامعة.
- رعاية الأطفال (1.5 سنة لأربعة أطفال كحد أقصى ، أي ليس أكثر من 6 سنوات في المجموع) ؛
- مرسوم (تلقي الإعانات الاجتماعية بسبب العجز المؤقت) ؛
- فترة الولاية المسجلة للبطالة ؛
- مدة الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية ، الجيش ، في هيئات ومؤسسات نظام الإصلاح الجنائي ؛
- رعاية شخص معاق ، لشخص يبلغ من العمر 80 عامًا ؛
- فترة الإجازة ، الإجازة المرضية ؛
- أداء الأشغال العامة.
- البقاء في السجن ، والمستعمرة ، والنفي ، والقمع (رهنا بإعادة التأهيل اللاحقة) ؛
- الفترة التي لا يعمل فيها المواطن ، ولكنه يقدم مساهمات طوعية في صندوق التقاعد ؛
- البقاء مع الزوج أثناء إعادة توزيع موظف الخدمة المدنية إلى منطقة أخرى للعمل.
يوفر كل قسم محاسبة ، قسم شؤون الموظفين في المنظمة نظامًا لحساب الأقدمية ، عادةً في شكل برنامج. لن يكون من الصعب على المحاسب أن يحدد مدى خبرتك إذا كنت مهتمًا بهذه المشكلة.
يمكن أن تكون خبرة العمل:
- مشترك.
- خاص - يميز فقط بعض الصناعات والوظائف والمهن. على سبيل المثال ، ظروف العمل الخاصة ، إعاقات متفاوتة الخطورة. أيضًا ، تعتمد المكافأة النقدية مقابل مدة الخدمة على مدة التجربة الخاصة.
- مستمر - يميز فترة زمنية معينة لكامل وقت العمل. في الوقت نفسه ، في بعض الحالات ، يمكن أن يؤثر ذلك على تلقي مزايا وبدلات إضافية.
- تأمين.
عزيزي القارئ! تتحدث مقالاتنا عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة من نوعها.
إذا أردت أن تعرف كيف تحل مشكلتك بالضبط - اتصل بنموذج المستشار عبر الإنترنت على اليمين أو اتصل عبر الهاتف.
إنه سريع ومجاني!
عدد سنوات الخبرة
خبرة عمل عامة- يمثل مجموع مدة العمل والأنشطة المفيدة اجتماعيا ، وكذلك فترات النشاط التي ينص عليها القانون. بناءً على التجربة الإجمالية ، يتم تحديد الحجم:
- معاشات الشيخوخة ؛
- في بعض الحالات قد يكون من الضروري تحديد مبلغ معاش الأقدمية.
هناك نقطتان أساسيتان للإدراج في الأقدمية:
- يجب أن يتم تنفيذ النشاط المهني فقط على أراضي الاتحاد الروسي.
- من الضروري سداد المدفوعات إلى صندوق معاشات RF.
وتجدر الإشارة إلى أن الطول الإجمالي للخدمة يمكن أن يشمل فترة العمل التي تم تنفيذها خارج الدولة ، ولكن تخضع لما يلي:
- أنه يجب بالضرورة توضيح هذا البند في معاهدة دولية ؛
- وقدمت مساهمات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
تشمل التجربة الإجمالية:
- الفترة التي يقدم فيها أحد الوالدين رعاية مستمرة للطفل حتى بلوغه عام ونصف. تجدر الإشارة إلى أن هناك قيودًا - لا تزيد عن أربع سنوات ونصف بشكل عام لكل من الوالدين. الأهمية، في وقت سابق حتى 1 يناير 2014 ، تضمنت مدة الخدمة فترة لا تزيد عن ثلاث سنوات. وبالتالي ، ومع الزيادة في هذه الفترة ، فإن مبلغ معاشات العمل ، الذي تم تحديده قبل 1 يناير 2014 ، يخضع لإعادة الحساب.
- فترة العجز المؤقت التي تم خلالها استلام مدفوعات التأمين الاجتماعي الإجباري (الإجازة المرضية).
- الخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي وما يعادل ذلك.
- الوقت الذي كان فيه المواطن محتجزًا أو في أماكن سلب الحرية بسبب ملاحقة غير مبررة.
- الفترة التي يتم فيها تسجيل المواطن في خدمة التوظيف وفي نفس الوقت يحصل عليها.
- فترة الاشتراك في الأشغال العامة واجبة السداد.
- وقت الانتقال أو الانتقال لغرض العمل في مكان آخر ، بشرط أن يتم ذلك في اتجاه خدمة التوظيف.
- وقت إقامة أزواج الموظفين المتعاقدين في الأماكن التي لم يتمكنوا فيها من العثور على وظيفة بسبب عدم توفر هذه الفرصة. الأهميةفي المجموع ، يجب ألا تزيد هذه الفترة عن خمس سنوات.
- الفترة الزمنية التي يتم فيها توفير الرعاية الدائمة لشخص معاق من المجموعة الأولى ، للمتقاعد الذي يزيد عمره عن الثمانين عامًا. الأهمية، يجب أن تتم الرعاية فقط من قبل شخص قادر جسديًا.
- فترة الإقامة في الخارج لزوجات / أزواج الموظفين الذين يتم إرسالهم للقيام بأنشطة مهنية في المكاتب الدبلوماسية والقنصلية للاتحاد الروسي. الأهمية،يجب ألا يزيد المجموع عن خمس سنوات.
نقطة مهمةالمتعلقة بفترة الدراسة للطلاب بدوام كامل. حتى 1 يناير 2012 ، تم تضمين التعليم بدوام كامل ، إلى جانب العمل ، في التعليم العام. ولكن فيما يتعلق ببرنامج المعاشات التقاعدية الحالي ، لا تعتبر فترات الدراسة من أنشطة العمل ، حيث لا يتم دفع رسوم التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية في البلاد ، مما يعني أن هذه الفترة لن يتم تضمينها في حساب المعاش في المستقبل.
سيتم احتساب جميع الأنشطة المذكورة أعلاه في الأقدمية فقط إذا تم استيفاء المتطلبات.
يجب أن يكون النشاط المهني إلزاميًا بشكل صارم قبلهم وبعدهم. وتجدر الإشارة إلى أنه لا يوجد حد للمدة.
الفترات التي لم يتم تضمينها في الطول الإجمالي للخدمة:
- التدريب ، دورات تدريبية / إعادة تدريب مختلفة.
- فترة إقامة المواطنين في المناطق المحتلة إبان الحرب العالمية الثانية.
- البقاء في معسكرات الاعتقال خلال الحرب العالمية الثانية.
- الإقامة أثناء حصار لينينغراد.
- وقت رعاية القاصرين المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية من قبل الوالدين وغيرهم من الممثلين القانونيين.
يمكن تأكيد الأقدمية بطريقتين:
- بناء على المداخل في كتاب العمل للعينة المحددة. في حالة فقدان الوظيفة ، يمكنك تقديم اتفاقية ، وأمر للتوظيف ، وكذلك مقتطفات من الاقتطاعات من الرواتب.
- التأكيد بشهادة شاهدين أو أكثر. يمكن استخدام هذه الطريقة ، على سبيل المثال ، في حالة فقدان المستندات أثناء كارثة طبيعية واسعة النطاق.
حساب الطول الإجمالي للخدمة
حساب الطول الإجمالي للخدمة ضروري للمواطن ، أولاً وقبل كل شيء ، في وقت التقاعد. وفقًا للقانون الروسي ، فإن الخبرة العملية الكاملة هي 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء. شريطة أن تكون مدة الخدمة محسوبة بالكامل ، يحسب حجم المعاش المستقبلي على أساس متوسط أجور الموظف ، ويساوي 55٪ منه.
يقترح برنامج المعاشات التقاعدية الحالي زيادة نسبة الأقدمية للمعالجة على مدى السنوات المحددة ، لمدة عام واحد ، هناك زيادة بنسبة 1 ٪ ، ولكن ليس أكثر من 20 ٪.
وبالتالي ، يتم تعديل جميع المتقاعدين الذين يستمرون في القيام بأنشطة مهنية وفقًا لطول مدة الخدمة.
يمكن حساب الأقدمية بطريقتين:
- بسيط؛
- تفضيلية.
باستخدام طريقة بسيطة ، يمكن إجراء العد يدويًا ، ولكن الطريقة الأكثر ملاءمة هي استخدام برنامج كمبيوتر خاص. عند الحساب يدويًا ، من الأفضل والأكثر ملاءمة الحساب عندما يتم تلخيص جميع البيانات في عمود. يتم الحساب لكل مكان عمل فردي للمواطن.
للقيام بذلك ، من الضروري طرح تاريخ أول يوم عمل للموظف من تاريخ إقالة الموظف وإضافة يوم واحد. سيكون المجموع هو مجموع كل النتائج التي تم الحصول عليها. تجدر الإشارة إلى أن سنة الخبرة كاملة هي 12 شهرًا تقويميًا ، والشهر يتكون من 30 يومًا فقط. الأهميةضع في اعتبارك أنه إذا لم تكن هناك تواريخ محددة للدخول في دفتر العمل ، فإن بداية الفترة ونهايتها تعتبر منتصف الشهر (اليوم الخامس عشر) أو منتصف العام - 1 يوليو.
بناءً على التشريع ، يحتاج كل مواطن إلى خبرة لا تقل عن خمس سنوات من أجل الحصول على معاش الشيخوخة الأساسي. إذا كان نشاط العمل أكثر من خمس سنوات ، فإن الصيغة التالية تنطبق.
يضاف إلى المعاش الأساسي نتيجة نسبة جميع المدفوعات التي قام بها المواطن إلى صندوق التقاعد إلى إجمالي عدد الأشهر التي تتعهد الدولة خلالها بصرف المعاش (228 شهرًا).
خبرة مستمرة
لا تؤثر خبرة العمل المستمرة على حجم المعاش. ولكن هناك حالات ، مع ذلك ، عند حساب التجربة الإجمالية ، يصبح من الضروري مقارنة البيانات التي تم الحصول عليها بالخبرة المستمرة. إذا كان إجمالي طول الخدمة ، عند المقارنة ، أقل من الطول المستمر ، فسيتم تحديد مبلغ الاستحقاق وفقًا لبيانات طول الخدمة المستمر.
سيتم الحفاظ على الأقدمية المستمرة إذا:
- عند تغيير مكان العمل ، لا تتجاوز فترة إنهاء نشاط العمل شهرًا تقويميًا ؛
- أنهى الموظف عقد العمل بمبادرته الخاصة ، ولم تكن فترة التوقف المؤقت ، حتى لحظة العمل في مؤسسة جديدة ، أكثر من 3 أسابيع ؛
- إذا كانت المرأة في وضع يمكنها من أن يكون لديها أطفال دون سن 14 عامًا أو طفل معاق أقل من 16 عامًا ؛
- أنهى الموظف عقد العمل من تلقاء نفسه ، بسبب نقل الزوج / الزوجة إلى منطقة أخرى لمواصلة نشاطه المهني أو تقاعده.
لن يتم الاحتفاظ بخبرة العمل المستمرة إذا تم إنهاء عقد العمل بسبب:
- الإخفاق المنهجي في أداء واجباتهم العمالية المباشرة ؛
- عدم الحضور للعمل لسبب وجيه ؛
- السكر في العمل.
- إذا دخل حكم المحكمة حيز التنفيذ ، والذي بموجبه يتم إرسال العامل إلى أماكن السجن.
لذا ، دعونا نلخص بعض الاستنتاجات من المقال:
- يتأثر حجم المعاش بشكل مباشر بإجمالي طول الخدمة.
- يتم تضمين نشاط العمل في حساب الطول الإجمالي للخدمة ، بشرط أن يتم تنفيذها على أراضي الدولة ويتم سداد المدفوعات الاجتماعية.
- للحصول على معاش أساسي ، يجب ألا يكون لديك أكثر من خمس سنوات من الخبرة العملية الإجمالية.
- لتلقي الإعانات الاجتماعية ، على سبيل المثال ، عند حساب الإجازة المرضية ، بمبلغ 100٪ ، يجب أن يكون لديك 8 سنوات على الأقل من العمل.
- من الممكن تأكيد طول الخدمة عن طريق المداخل في كتاب العمل أو عن طريق الشهادة.
وتجدر الإشارة إلى أن حساب إجمالي مدة الخدمة لكل موظف يمكن أن يتم ليس فقط من خلال صندوق المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضًا من قبل قسم شؤون الموظفين في العمل ، والذي يجب أن يكون لديه برنامج كمبيوتر خاص.
يجب على كل مواطن أن يفكر في مبلغ معاشه المستقبلي مقدمًا وأن يختار بوعي العمل لصالح المنظمة التي تدفع الأجور رسميًا ، وليس في مظاريف ، حيث سيتم احتساب حجم المعاش على أساس المتوسط. أجر موظف.