Šta se računa kao radno iskustvo. Šta je uključeno u ukupno radno iskustvo (vrste radnog iskustva)

Penzionisanje je logičan kraj radne sposobnosti. Pošto je cijeli život radio za državu, osoba ima pravo na podršku od strane vlade. Prema važećim zakonima, prilikom upisa statusa penzionera u obzir se uzima ukupan radni staž. On će odrediti vrstu penzije za koju se podnosilac zahtjeva može kvalificirati. Ali koje komponente su uključene u iskustvo? I šta je to uopšte? Saznajte više o ovome i više u nastavku.

Definicija

Opće radno iskustvo - šta je to? I za koju svrhu je to potrebno?

Navedeni termin opisuje sve periode koji će se računati kao radni u vrijeme odlaska osobe u penziju. Uzimajući u obzir nedavne izmjene zakonodavstva, ukupan radni staž se naziva staž osiguranja.

Ali šta to uključuje? I kako pravilno izračunati odgovarajuću komponentu? Kao što je prikazano, nije tako teško za napraviti. Pogotovo ako znate kako se ponašati.

Period rada u Ruskoj Federaciji

Ukupan staž za obračun penzije je izuzetno važan. Bez toga osoba neće moći da dobije status penzionera. Tačnije, invalidnost će doći 5 godina kasnije od ostalih. A isplate starcu će biti minimalne. Nazivaju se društvenim.

Glavna komponenta koncepta koji se proučava je staž. Vrijeme kada je osoba službeno radila. Tokom ovih perioda, poslodavac će redovno uplaćivati ​​doprinose FOJ. Od toga će ubuduće biti i penzija građana.

Neformalni rad se ne uzima u obzir. Stoga se ne treba oslanjati na to. Ako ljudi rade nezvanično, vlada smatra da je nezaposlen. I ovaj period nije uračunat u ukupan radni staž. To je moguće u izuzetnim slučajevima.

Periodi osiguranja

Govorimo o situacijama u kojima se pojavljuje staž osiguranja. Može se definisati kao vremenski periodi tokom kojih je novac prebačen u Fond PIO za osobu, a u stvari je građanin bio bez službenog posla.

Na primjer, radni staž uključuje vrijeme prijave na berzi rada. Sve dok osoba prima odgovarajuća primanja kao nezaposlena osoba, ona će se bližiti penziji. Ali to nije sve. Zatim ćemo razmotriti glavne vremenske periode koji se tiču ​​stanovništva, kao i kako oni utiču na ukupni radni staž.

Vojska

Počnimo sa vojskom. Trenutno u Rusiji muškarci od 18 do 27 godina podliježu obaveznoj regrutaciji u Oružane snage Ruske Federacije. Morat ćete ostati kao vojnik 1 godinu.

Da li se vojni rok uračunava u ukupan staž ili ne? Da. Takođe uključuje sve periode koji se izjednačavaju sa služenjem u Oružanim snagama zemlje kao "regrut".

Opisani period je uključen u komponentu osiguranja zbog činjenice da mladić, koji je pozvan u vojsku, ne može službeno raditi. "Izgubiti" godinu zbog građanske dužnosti nije u redu. Dakle, vojni rok će uticati na dužinu staža za odlazak u penziju.

Dječiji poslovi

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Nije tajna da skoro svaka porodica u Rusiji ima djecu. I djeca se moraju pobrinuti za neko vrijeme.

Trudnoća neće uticati na proučavanu komponentu ako djevojka nema službeni posao. Izuzetak je kada žena nastavi da radi. Tada čitav period rada u kompaniji "ide u ofset". Dekret je takođe uključen u staž osiguranja. Uzima se u obzir i za zaposlene roditelje i za nezaposlene.

Ukupno vrijeme koje se računa za svako dijete je 1,5 godina. Briga o novorođenčetu prije ovog vremena omogućava osobi da ne brine o penzionim bodovima i budućoj penziji. Ukupno, roditelj ne može imati više od 4,5 godine čuvanja djece.

Ako je porodica odlučila da duže čuva djecu, to neće uticati na staž vrste osiguranja. Briga za djecu nakon 1,5 godine "u offset" ne ide.

Invalidnost

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Teško je povjerovati, ali to uključuje sve periode invaliditeta koji se plaćaju. Odnosno, dok je FIU primala socijalna davanja za bolesnog građanina.

U pravilu se radi o uobičajenom bolovanju na poslu. Plaća ga poslodavac. I tako radno iskustvo ne prestaje.

Bolesti bez bolovanja se ni pod kojim okolnostima ne uzimaju u obzir. Odnosno, nezaposleni ili nezvanično radeći možda neće računati na brzi pristup penziji.

Preduzetništvo

Obračun staža običnim građanima zadaje mnogo problema. Stoga je problematično sami saznati koliko nedostaje prije odlaska u penziju (ne uzimajući u obzir starost osobe).

Preduzetnička aktivnost je i rad. Ali, za razliku od službenog rada, ni na koji način se ne upisuje u radnu knjižicu preduzetnika. Šta se dešava u ovom slučaju?

Djelatnost IP-a je iskustvo u osiguranju. Nakon što osoba završi aktivnost, FOJ će mu izdati potvrdu utvrđenog obrasca. U njemu će biti naznačen period boravka kao preduzetnika.

Ova odluka je povezana sa činjenicom da preduzetnici, kao i poslodavci, uplaćuju doprinose u Fond PIO. Pravo zapošljavanja radnika ima i individualni preduzetnik. Tada će radnici pod vodstvom preduzetnika imati staž osiguranja. I rad takođe.

Zapravo, preduzetništvo u bilo kom obliku je posao, ali „za sebe“. Poreski režim ne igra ulogu. Osoba može raditi i pod DOS-om i pod patentom. Glavna stvar je da se registrujete kao samostalni preduzetnik u Federalnoj poreskoj službi.

briga za starije osobe

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Ponekad ljudi pristaju da se brinu o starijoj generaciji. Često je takva odluka praćena stvarnim gubitkom radne sposobnosti "medicinske sestre". Problematičan je rad u uslovima stalne brige o starima.

Shodno tome, ovo vrijeme će biti izgubljeno. Građanin ne prima službene prihode, za njega se ne vrše odbici. Iskustvo se ne povećava. Bez osiguranja, bez zaposlenja.

Ali postoji izuzetak. Obračun staža i vrste osiguranja počinje kada građanin zvanično formalizuje brigu o starima. Pravilo se odnosi na osobe sa invaliditetom i osobe starije od 80 godina.

Takve okolnosti ne dozvoljavaju "medicinskoj sestri" da službeno radi. Ali staratelj starca ima pravo na naknadu. To je 1200 rubalja. Vlada će izvršiti isplate za njegovatelja Penzionom fondu.

Druge okolnosti

O potvrđivanju ukupnog radnog iskustva ćemo kasnije. Prvo, razmotrite punu listu perioda koji se uzimaju u obzir prilikom odlaska u penziju.

Pored gore navedenih komponenti, možete se susresti sa sljedećim situacijama:

• učešće u plaćenim javnim radovima;
• preseljenje u drugo područje u pravcu službe za zapošljavanje;
• problemi u pronalaženju zaposlenja u statusu supruge službenika po ugovoru;
• boravak u inostranstvu zbog činjenice da supružnik obavlja konzularne ili diplomatske aktivnosti u inostranstvu u ime Ruske Federacije.

Sve ove okolnosti se uzimaju u obzir u stažu osiguranja. Ali postoje neke karakteristike koje će svi morati zapamtiti.

Ako je riječ o supružnicima vojske, onda ukupan period "problema s radom", koji se uračunava u ukupan staž za penzije, ne može biti duži od 5 godina. Ista količina posla je dozvoljena u posljednjoj opisanoj opciji.

Greškom iza rešetaka

Posebno je potrebno istaći period boravka u pritvoru. Općenito, ovo vrijeme ni na koji način ne utiče na "radnu istoriju" osobe. Zatvor nije korak bliže penziji.

Izuzetak su situacije kada je građanin greškom "zatvoren". Tada će se cijelo vrijeme izdržavanja kazne uračunati prilikom penzionisanja. Ovo je izuzetno rijedak, ali postojeći fenomen.

Obuka i rad

Da li je studiranje uključeno u ukupno radno iskustvo? Ovo pitanje zabrinjava mnoge studente. Pogotovo oni koji redovno studiraju. Kombinovanje takve obuke sa radom je problematično. Ponekad je to nemoguće.

Do 2012. godine „bod“ se uračunavao u radni staž. Ali sada se situacija u Rusiji promijenila. Stvar je u tome što građanin tokom perioda studiranja na fakultetu ne daje nikakve socijalne doprinose. To ne rade ni univerzitet ni opština. Shodno tome, studiranje se ne smatra radom. Ovo je nezavisna jedinica.

Da li je institut uključen u ukupan radni staž? Ne, ako govorimo o periodu studiranja na bilo kojem obrascu nakon 01.01.2012. Nema izuzetaka i ne može biti. Takva pravila su danas na snazi ​​u Rusiji.

Slučajevi u inostranstvu

Danas stanovnici Ruske Federacije imaju priliku da odu na rad u inostranstvo. Ova odluka otvara mnoga pitanja u pogledu formiranja buduće penzije.

Stvar je u tome što, idealno, vrijeme službenog rada nije uključeno u ukupan radni staž. Ovo se dešava samo kada:

• relevantna klauzula je napisana u ugovoru;
• poslodavac uplaćuje doprinose FIU Ruske Federacije.

Shodno tome, nemoguće je tačno reći kada će se u trenutku sticanja statusa penzionera uzeti u obzir zapošljavanje van Rusije.

Šta nije uključeno

Postoji određena lista okolnosti koje se ne smatraju ni radnim ni u vidu staža osiguranja. Svi bi trebali znati za njih.

To uključuje:

• obrazovanje u bilo kom obliku;
• život pod okupacijom ili u koncentracionim logorima tokom Drugog svetskog rata;
• boravak u opkoljenom Lenjingradu;
• briga o roditeljima ili HIV pacijentima.

Opisane situacije neće uticati na penziju. Oni ni na koji način neće uticati na "istoriju osiguranja" građanina.

Kako potvrditi

Kako provjeriti iskustvo? To se radi na različite načine. Moguće su sljedeće opcije:

• prema radnoj knjižici i drugim referencama;
• dokazi od dva ili više svjedoka.

Druga opcija je po pravilu moguća kada je podnosilac zahtjeva izgubio dokumente. Na primjer, nakon prirodne katastrofe. U idealnom slučaju, potvrda radnog staža se događa uz pomoć raznih papira.

Među njima su:

• potvrde FOJ o odbicima za osobu;
• izvodi o poslovanju;
• izvode iz matične knjige rođenih dece;
• radne knjižice.

U stvarnosti, sve je mnogo jednostavnije nego što se čini. Ali kalkulator radnog staža za ispravne izračune će i dalje biti od koristi.

Osnovna pravila računanja

1. Od datuma otpuštanja zaposlenog oduzmite datum zasnivanja radnog odnosa. Dobijenoj cifri dodajte 1 dan. Da biste izračunali ukupno iskustvo, morate sabrati sve rezultate.
2. Godina iskustva = 12 mjeseci, a mjesec se sastoji od 30 dana. Istovremeno, ako ne postoje tačne brojke o početku i završetku rada u kompaniji, onda se za ove komponente uzima ili 15. u mjesecu ili sredina godine - 1. jul.

U idealnom slučaju, korisnik može izračunati bilo koju vrstu iskustva koristeći posebne kalkulatore. Dužinu radnog staža lako je pronaći na web stranici PFR-a. Postoji odgovarajuća usluga. Navodeći podatke iz dostupnih papira, građanin će se brzo nositi sa zadatkom.

Drugi način za rješavanje problema je kontaktiranje Penzionog fonda sa SNILS-om. Zaposlenici relevantne službe pomoći će da se nose sa zadatkom.

Radno iskustvo je ukupno trajanje aktivnosti građanina, zakonski uključeno u radno iskustvo, što je glavni faktor za dobijanje socijalnih garancija definisanih ruskim zakonodavstvom.

Radno iskustvo je regulisano mnogi propisi, kao što su:

1. Međunarodni ugovori koje je zaključila Ruska Federacija, koji imaju veći prioritet od saveznih zakonodavnih akata. Ako međunarodni ugovor sadrži druga pravila koja se odnose na, na primjer, određivanje trajanja rada ili druge aktivnosti, tada se u praksi primjenjuju odredbe ovog ugovora, a ne odgovarajući savezni zakon.
2. Zakonodavni akti.
3. Podzakonski akti - propisi Vlade Ruske Federacije.
4. Normativni pravni akti ministarstava, odjela i subjekata Ruske Federacije.

Vrste radnog iskustva

Zakonski takav vrste radnog iskustva:

• general;
• kontinuirano;
• poseban;
• osiguranje.

Generale

Šta je uključeno u ukupan radni staž?

Uzima u obzir sve radne ili društvene aktivnosti osobe počevši od trenutka kada je navršila radnu dob. U ukupan radni staž ulazi i period studiranja - izuzev studija na opšteobrazovnim ustanovama.

Bitan. Pauze u radnoj aktivnosti ne utiču na trajanje ukupnog radnog staža. U obzir se uzimaju samo periodi rada sa službenim zaposlenjem.

Kontinuirano

Period posljednjeg neprekidnog rada kod jednog poslodavca (ili kod više poslodavaca, ako pauze u radu nisu prelazile zakonom utvrđene rokove) zakonom je definisano kao kontinuirani radni staž. To ni na koji način ne utiče na visinu penzije, ali od toga zavisi visina naplaćene privremene invalidnine, primanje bonusa, naknada, raznih subvencija i drugih davanja.

Poseban

Period rada u pojedinim privrednim granama i geografskim područjima, za pojedine profesije i radna mjesta je zakonom definisan kao posebno iskustvo. računa se:

1. Rad u posebnim uslovima rada.
2. Rad i služba na krajnjem sjeveru ili područjima koja su mu ekvivalentna.
3. Rad u civilnom vazduhoplovstvu.
4. Rad u obrazovnom i zdravstvenom sistemu.
5. Vojna služba.
6. Služba u agencijama za provođenje zakona.

Osiguranje

Periodi tokom kojih su premije osiguranja isplaćivane Penzionom fondu Rusije su zakonom definisane kao staž osiguranja. Njeno trajanje je odlučujući uslov za određivanje starosne penzije.

Za primanje starosne penzije od 2015. godine ustanovljen je minimalni staž osiguranja od šest godina, a do 2025. planirano je njegovo postepeno povećanje na 15 godina.

Za referenciju. Ako osoba ne radi, ali u isto vrijeme dobrovoljno uplaćuje premije osiguranja u Fond PIO, onda se ovi periodi plaćanja uračunavaju u staž osiguranja.

Šta je još uključeno u radno iskustvo?

Takođe u radnom iskustvu uključuje sljedeće periode:

Jedan i po koeficijent za periode:

Dvostruke kvote za periode:

1. Rad u kolonijama gubavaca i ustanovama protiv kuge.
2. Rad za vrijeme rata (rad na privremeno okupiranim teritorijama se ne računa).
3. Hitno služenje vojnog roka.
4. Živeo u Lenjingradu za vreme blokade.
5. Nalazi u koncentracionim logorima tokom rata.

Trostruke kvote za periode:

1. Služba u vojsci i partizanskim odredima tokom borbi.
2. Lečenje posledica vojnih povreda u bolnicama.
3. Vojna služba u černobilskoj zoni isključenja.
4. Rad u Lenjingradu tokom blokade.
5. Boravak u pritvoru i lišavanju slobode (uključujući i egzil) osoba koje su bile podvrgnute neopravdanom krivičnom gonjenju ili su bile neopravdano represivne, a potom rehabilitovane.

Dokumenti koji potvrđuju iskustvo

Radna knjižica je glavni dokument kojim građanin može potvrditi radni staž.

Ako je radna knjižica izgubljena ili sadrži pogrešne, netačne ili pogrešno izvršene unose, tada potvrdi iskustvo Možete koristiti sljedeće dokumente:

• potvrde o zaradi;
• izvode iz naloga za prijem i otpuštanje;
• uplatnice;
• karakteristike;
• ugovori sa zaposlenima;
• druga dokumenta koja sadrže potrebne podatke.

Na potvrdu se dostavljaju samo originalni dokumenti. Ovo se ne odnosi na radnu knjižicu, za koju se dostavlja kopija iste, ovjerena od organa za dodjelu penzije.

Odlazeći u penziju, svaka osoba treba da zna kako izračunati staž i šta se tu uračunava. Staž za žene, kao i za muškarce, je trajanje svih radnih aktivnosti. Staž je osnova za penziju, godišnji odmor, beneficije itd. Dokaz o radnom iskustvu je radna knjižica u koju se upisuju svi podaci o radu. Da biste znali kako pravilno izračunati staž, potrebno je razlikovati njegove vrste: opći, kontinuirani, specijalni.

1. Opšte radno iskustvo. Pogledajmo koliki je ukupan radni staž i šta se uračunava u radni staž i šta se u njega uračunava. Ukupan radni staž je ukupno trajanje svih poslova, bez obzira na prekid radnog staža. Uzimajući u obzir ukupan radni staž, može se dodijeliti starosna ili invalidska penzija, a obračunava se i iznos penzije. Ovo uključuje rad u javnoj službi ili preduzeću, u organizacijama ili institucijama, kolektivnim farmama i poljoprivredi, kreativnim sindikatima. Treba napomenuti da se u radni staž uračunava i studij, odgovarajući upis u radnu knjižicu može se izvršiti nakon diplomiranja i dobijanja diplome.
2. Kontinuirano radno iskustvo. Ova vrsta staža nema pravni značaj u određivanju penzije, već karakteriše samo određeni vremenski period u čitavom periodu rada. Međutim, kontinuirano radno iskustvo može igrati važnu ulogu u ostvarivanju dodatnih beneficija i naknada za penzije ili plate. Ovakve beneficije su svojevrsni podsticaj od strane poslodavca, u cilju dugoročnog rada zaposlenog na stalnom radnom mestu. To mogu biti beneficije za dobijanje sanatorijskih vaučera, dodatni odmor, bonusi i nagrade, doplate, povećane pogodnosti itd.
3. Posebno radno iskustvo. Ova vrsta radnog iskustva pokriva samo određene djelatnosti i pozicije, djelatnosti i profesije. To mogu biti posebni uslovi rada, služba na krajnjem sjeveru, služba u organima i specijalnim službama, invaliditet različitog stepena, štetni uslovi rada.

Kako saznati svoje radno iskustvo?

Razmislite kako pravilno izračunati staž i šta je uključeno u staž. Minimalni staž za penziju je 20 godina za žene i 25 godina za muškarce. Ako je staž manji, onda će se penzija značajno smanjiti. Osim toga, pravo na penziju je određeno i stažom osiguranja, periodom u kojem su premije osiguranja uplaćivane u penzioni fond. Ovi doprinosi se obično automatski odbijaju od plate prilikom prijave za posao. Svaka osoba podliježe obaveznom penzionom osiguranju.

Posebna stavka je razmatranje porodiljskog odsustva i radnog staža. Trudnica, odnosno ona koja ima malo dijete mlađe od tri godine, nema pravo na otkaz, osim možda u slučaju potpune likvidacije preduzeća ili organizacije. Njoj se odobrava porodiljsko odsustvo na period utvrđen zakonom, a takođe joj se odobrava i odsustvo za njegu djeteta mlađeg od tri godine i neplaćeno odsustvo. Zakon takođe predviđa odsustvo za negu deteta do šest godina (u nekim slučajevima), koje će se takođe uračunavati u staž. Sve ove vrste odsustva uračunavaju se u ukupan radni staž, u kontinuiranom, kao i u staž na specijalnosti.

Staž - ukupno vrijeme (trajanje) rada, društvene aktivnosti. Takođe, ovdje se dodaju posebni periodi u kojima građanin nije radio, ali je zakonom predviđena mogućnost da se ovaj period računa u radni staž.

Koncept "radnog iskustva" pojavljuje se u Saveznom zakonu "O radnim penzijama". Podaci o radnoj aktivnosti osobe upisuju se u radnu knjižicu. Postoji nekoliko vrsta radnog iskustva:

• Općenito (ovo je sve korisna radna aktivnost u radnom dobu, koja se uzima u obzir pri obračunu penzija - po godinama, po invalidnosti itd.).
• Kontinuirano (utiče na primanje bilo koje gotovinske isplate dodatnog plana: stambena subvencija, povećanje beneficija, paušalna naknada, dodatak na platu, penzije, vaučeri za sanatorije, dodatni odmor, itd.; ovaj staž ne utiče na visinu penzije ).
• Osiguranje (obuhvata one periode tokom kojih je lice uplaćivalo doprinose u Fond PIO; na osnovu njega se dodjeljuje starosna penzija).
• Poseban radni staž (period rada na bilo kojoj poziciji, profesiji, u određenoj djelatnosti, oblasti itd.).

Prilikom izračunavanja ukupnog radnog staža pauze u aktivnostima nisu bitne, najvažnije je ukupno odrađeno vrijeme. Pored radnog iskustva, radno iskustvo uključuje i:

• studiranje na univerzitetu;
• čuvanje djece (po 1,5 g za maksimalno 4 djece, odnosno ne više od 6 godina ukupno);
• dekret (primanje socijalnih davanja zbog privremene nesposobnosti);
• period stanja na račun nezaposlenosti;
• staž u policiji, vojsci, u organima, ustanovama krivično-popravnog sistema;
• njegu lica sa invaliditetom, lica koje ima 80 godina;
• period odmora, bolovanja;
• izvođenje javnih radova;
• boravak u zatvoru, koloniji, progonstvu, represiji (podložno naknadnoj rehabilitaciji);
• period kada građanin ne radi, ali dobrovoljno uplaćuje doprinose u Fond PIO;
• boravak sa supružnikom prilikom preraspodjele državnog službenika na drugo mjesto radi zapošljavanja.

Opisani periodi se uračunavaju u radni staž, pod uslovom da je neposredno prije njih (poslije njih) postojala radna aktivnost u trajanju od najmanje 1 dan, te da su bili odbici u Fond PIO. Imajte na umu da je iskustvo neophodno da bi građanin dobio razne naknade i garancije. Stoga je vrijedno razmišljati o budućnosti, a ne živjeti za danas.

U svakom računovodstvu, kadrovskom odjelu organizacije, obezbjeđen je sistem za obračun radnog staža, obično u obliku programa. Računovođi neće biti teško reći koliko iskustva imate ako vas zanima ovo pitanje.

Radno iskustvo može biti:

1. Generale.
2. Posebni - karakterizira samo određene industrije, pozicije i profesije. Na primjer, posebni uslovi rada, invaliditet različite težine. Takođe, novčana naknada za radni staž zavisi od trajanja posebnog staža.
3. Kontinuirano - karakterizira određeni vremenski period za cijelo vrijeme rada. Istovremeno, u nekim slučajevima to može uticati na primanje dodatnih beneficija i naknada.
4. Osiguranje.

Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

Opće iskustvo

Opšte radno iskustvo- predstavlja zbir trajanja rada i društveno korisnih aktivnosti, kao i perioda aktivnosti koji su utvrđeni zakonom. Na osnovu ukupnog iskustva određuje se veličina:

• starosne penzije;
• u nekim slučajevima može biti potrebno odrediti iznos penzije za godine radnog staža.

Dvije su ključne tačke koje treba uključiti u iskustvo:

• Profesionalnu djelatnost treba obavljati samo na teritoriji Ruske Federacije.
• Neophodno je da se izvrše uplate u Penzioni fond Ruske Federacije.

Važno je napomenuti da se period rada koji je obavljen van zemlje može uključiti u ukupno iskustvo, ali pod uslovom:

• da ova klauzula mora biti zapisana u međunarodnom ugovoru;
• uplaćivao doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije.

Ukupno iskustvo uključuje:

1. Period kada jedan od roditelja pruža stalnu brigu o djetetu do navršene godine i po. Treba napomenuti da postoji ograničenje - ne više od četiri i po godine općenito za svakog od roditelja. Bitan, ranije, do 1. januara 2014. godine, staž je obuhvatao period ne duži od tri godine. Shodno tome, sa povećanjem ovog perioda, iznos radnih penzija, koji je utvrđen prije 1. januara 2014. godine, podliježe ponovnom obračunu.
2. Period privremene nesposobnosti za rad tokom kojeg su primane uplate po osnovu obaveznog socijalnog osiguranja (bolovanje).
3. Služba u Oružanim snagama Ruske Federacije i izjednačena s njom.
4. Vrijeme kada je građanin bio u pritvoru ili u mjestima lišenja slobode zbog nerazumnog gonjenja.
5. Period kada je građanin prijavljen na službi za zapošljavanje i istovremeno prima.
6. Period učešća u javnim radovima koji se plaćaju.
7. Vrijeme preseljenja ili preseljenja radi zapošljavanja na drugom području, pod uslovom da se to vrši u smjeru službe za zapošljavanje.
8. Vrijeme boravka supružnika službenika po ugovoru u mjestima gdje nisu mogli naći posao zbog nepostojanja takve mogućnosti. Bitan, ukupno ovaj period ne bi trebao biti duži od pet godina.
9. Period u kojem se obezbjeđuje trajno zbrinjavanje invalida prve grupe, za penzionera starijih od osamdeset godina. Bitan, njegu treba da obavlja samo radno sposobno lice.
10. Period boravka u inostranstvu supruga/muževa zaposlenih koji su upućeni da obavljaju profesionalne aktivnosti u diplomatsko-konzularnim institucijama Ruske Federacije. Bitan, ne bi trebalo da prelazi ukupno pet godina.

Važna tačka vezano za period studiranja redovnih studenata. Do 1. januara 2012. godine redovno obrazovanje je, uz rad, bilo uključeno u opšte. Ali u vezi sa sadašnjim penzionim programom, periodi studiranja se ne smatraju radnim aktivnostima, jer ne dolazi do uplate premija osiguranja u PIO zemlje, što znači da ovaj period neće biti uključen u obračun buduće penzije.

Sve gore navedene aktivnosti će se uračunati u staž samo ako je zahtjev ispunjen.

Profesionalna aktivnost prije i poslije njih mora biti strogo obavezna. Imajte na umu da nema vremenskog ograničenja.

Razdoblja koja nisu uključena u ukupan radni staž:

1. Obuka, razne obuke/prekvalifikacije.
2. Period boravka građana na okupiranim područjima tokom Drugog svjetskog rata.
3. Boravak u koncentracionim logorima za vrijeme Drugog svjetskog rata.
4. Smještaj za vrijeme blokade Lenjingrada.
5. Vrijeme je da roditelji i drugi zakonski zastupnici brinu o maloljetnoj djeci zaraženoj HIV-om.

Verifikacija zaposlenja može se obaviti na dva načina:

1. Na osnovu upisa u radnu knjižicu utvrđenog uzorka. U slučaju gubitka rada, možete dostaviti ugovor, nalog za zapošljavanje, kao i izjave o odbitcima od plata.
2. Potvrda iskazom dva ili više svjedoka. Ova metoda se može koristiti, na primjer, u slučaju gubitka dokumenata tokom prirodne katastrofe velikih razmjera.

Obračun ukupnog radnog staža

Obračun ukupnog radnog staža potreban je građaninu, prije svega, u trenutku odlaska u penziju. Prema ruskom zakonu, puni staž je 25 godina za muškarce i 20 godina za žene. Pod uslovom da je staž u potpunosti odrađen, visina buduće penzije će se obračunavati prema prosečnoj zaradi zaposlenog i iznosi 55% od iste.

Trenutni penzijski program predlaže povećanje koeficijenta staža za preradu preko utvrđenih godina, za 1 godinu postoji povećanje od 1%, ali ne više od 20%.

Dakle, svi penzioneri koji nastave da obavljaju profesionalnu djelatnost podliježu usklađivanju koeficijenta radnog staža.

Obračun radnog staža može se izvršiti na dva načina:

• jednostavan;
• preferencijalni.

Jednostavnim metodom, brojanje se može obaviti ručno, ali praktičniji način je korištenje posebnog kompjuterskog programa. Prilikom ručnog izračunavanja, najbolje je i najpogodnije izračunati kada su svi podaci sumirani u koloni. Obračun se vrši za svako pojedinačno mjesto rada građanina.

Da biste to učinili, potrebno je od dana otpuštanja zaposlenika oduzeti datum njegovog prvog radnog dana i dodati jedan dan. Rezultat će biti zbir svih dobijenih rezultata. Vrijedi napomenuti da je čitava godina iskustva 12 kalendarskih mjeseci, a mjesec se sastoji od samo 30 dana. Bitan Imajte na umu da ako nema tačnih datuma evidentiranja porođaja, onda se početkom i krajem perioda smatra sredina mjeseca (15. dan) ili sredina godine - 1. jul.

Prema zakonu, svaki građanin mora imati najmanje pet godina radnog staža da bi ostvario osnovnu starosnu penziju. Ako je radna aktivnost duža od pet godina, onda se primjenjuje sljedeća formula.

Osnovnoj penziji se dodaje rezultat odnosa svih uplata koje je građanin izvršio u penzioni fond prema ukupnom broju mjeseci tokom kojih se država obavezuje na isplatu penzije (228 mjeseci).

Kontinuirano iskustvo

Stalni staž nema uticaja na visinu penzije. Ali postoje slučajevi kada je, ipak, prilikom izračunavanja ukupnog iskustva potrebno usporediti podatke dobivene s kontinuiranim iskustvom. Ako je u poređenju ukupan radni staž manji od neprekidnog, tada će se utvrđivanje visine naknade vršiti na osnovu podataka o neprekidnom stažu.

Kontinuirana usluga će se održavati ako:

• pri promeni radnog mesta period prestanka radne delatnosti nije bio duži od jednog kalendarskog meseca;
• zaposlenik je samoinicijativno otkazao ugovor o radu, a privremeni odmor, do zaposlenja u novom preduzeću, nije bio duži od 3 sedmice;
• žena je na položaju, ima djecu mlađu od 14 godina ili dijete sa invaliditetom do 16 godina;
• radnik je samoinicijativno otkazao ugovor o radu, zbog činjenice da je muž/žena premješten na drugo područje radi daljeg obavljanja profesionalne djelatnosti ili je otišao u penziju.

Neprekidno iskustvo se neće zadržati ako je ugovor o radu otkazan zbog:

• sistematsko neispunjavanje svojih neposrednih radnih obaveza;
• odsustvo s posla iz opravdanog razloga;
• biti na poslu u stanju intoksikacije;
• ako stupi na snagu sudska presuda po kojoj radnik završava u mjestima lišenja slobode.

Dakle, da sumiramo neke zaključke o članku:

1. Na iznos penzije direktno utiče ukupan radni staž.
2. Radna aktivnost ulazi u obračun ukupnog radnog staža, pod uslovom da se obavlja na teritoriji države i da se vrše socijalna davanja.
3. Za primanje osnovne penzije ne morate imati više od pet godina ukupnog radnog staža.
4. Za primanje socijalne pomoći, na primjer, prilikom obračuna bolovanja, u 100% iznosu, morate imati najmanje 8 godina rada.
5. Iskustvo možete potvrditi uz pomoć upisa u radnu knjižicu ili uz pomoć iskaza svjedoka.

Vrijedi napomenuti da obračun ukupnog radnog staža za svakog zaposlenog može izvršiti ne samo penzioni fond, već i kadrovska služba na poslu, koja mora imati poseban kompjuterski program.

Svaki građanin treba unaprijed razmisliti o visini svoje buduće penzije i svjesno izabrati posao u korist organizacije koja plaća službeno, a ne u kovertama, jer će se iznos penzije obračunavati od prosječne plate zaposlenik.