Gut zu wissen 

So feiern Sie eine Firmenfeier im Büro. Wie viel Spaß macht es, das neue Jahr im Büro zu feiern? Social-Media-Karte

Viele Leute glauben, dass eine gute Firmenveranstaltung nur in einem Café oder einem Nachtclub, in einem vorstädtischen Erholungszentrum, einem Motorschiff oder irgendwo weit weg in der Natur möglich ist. Aber das Mosevent Full Cycle Laboratory ist bereit zu beweisen: Ein Firmenbüro im Büro kann auch interessant, aufregend und vor allem sein - eine Reihe von geschäftlichen Aufgaben zu erfüllen, wie zum Beispiel Mitarbeiter zu motivieren und zu einem Team zusammenzuführen. Wie ist das möglich?


Was können wir dir anbieten?

Wir sind uns sicher, dass Sie auch auf einem so begrenzten und nicht standardmäßig auf Erholungsraum vorbereiteten Areal wie Ihrem Arbeitsplatz aus einer Vielzahl von Veranstaltungsformaten wählen können:

  • Unterhaltungsprogramme... Ein festlicher Genuss mit Minibuffet oder Snacks à la carte, eine feierliche Geschenkübergabe, eine Fotozone und Meisterkurse und bei ausreichender Raumgröße sogar ein kleines Konzert mit Live-Musik und Karaoke möglich - so eine kleine Firmenfeier im Büro wird bei uns auf ordentlichem Niveau stattfinden.

  • Alle Arten von Spielen... Interaktive Quests im Bürogebäude, Story-Games zum Dreh eines Videoclips oder einer TV-Show über das Unternehmen, intellektuelle Meisterschaften im "Brain Ring" oder "What?" Woher? Wann?" und ähnliche Gaming-Events setzen das Potenzial Ihrer Mitarbeiter effektiv frei und schulen sie zu einem kohärenten Umgang.

  • Kreative Leistungen... Unsere Praxis zeigt, dass die Abhaltung einer Firmenfeier im Büro unter Beteiligung der Mitarbeiter ihr großes Interesse weckt und Resonanz findet, um Menschen von einer für Kollegen unerwarteten Seite zu offenbaren. Daher werden Elemente des Urlaubs wie KVN, Talentwettbewerbe und Sketche das Programm ergänzen und es interessanter machen.
  • Alle anderen Formate... Das Vollzykluslabor von Mosevent ist offen für Vorschläge. Eine Maskerade zum Thema eines Kultfilms? Wettbewerbe im Tischtennis oder Billard, beliebte Brettspiele und "Mafia" etc.? Eine Einladung von bekannten Künstlern und Stars in Ihr Büro? Für uns ist nichts unmöglich, versprochen.

Was gewinnen Sie mit Mosevent?

Nur auf den ersten Blick scheint die Organisation eines Bürourlaubs ganz einfach zu sein. Aber in der Tat kann es viel Zeit und Mühe kosten. Daher ist es wichtig, dass die Unterstützung durch unser Unternehmen eine Reihe von Vorteilen hat:

  • Ernsthafte Erfahrung... Das Mosevent Vollzykluslabor hat viele Firmenveranstaltungen im Büro abgehalten. Schließlich ist die NTS-Unternehmensgruppe seit 2005 am Markt bekannt und hat sich in dieser Zeit einen soliden Wissens- und Kompetenzschatz angeeignet, der es uns ermöglicht, die erfolgreiche Umsetzung jedes Projekts zu garantieren.
  • Komplexer Service... Wir kümmern uns um den gesamten Prozess und begleiten Ihr Programm von Anfang bis Ende. Unsere Spezialisten schreiben ein detailliertes Drehbuch für den Urlaub, wählen die Gastgeber und Animatoren aus, richten die Büroräume ein und statten sie mit dem nötigen Equipment aus, sorgen für Verpflegung, Foto-/Videodrehs, Reportagen und lösen weitere Fragen vor Ort.

  • Individueller Ansatz... Mosevent schließt Boilerplate-Lösungen aus. Bei uns finden Sie immer ein speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Originalprodukt. Dadurch erhalten Sie eine wirklich einzigartige Organisation von Firmenveranstaltungen, die positive Emotionen in Ihrem Büro hinterlässt - zweifle nicht daran.
  • Günstige Preise... Wir versuchen, die Zusammenarbeit mit uns für Ihr Unternehmen wirtschaftlich attraktiv zu machen. Dafür minimieren wir alle Kosten, finden Wege zur Vereinfachung von Produktionsabläufen und wählen Partner sorgfältig aus. Daher ist unser Preis für Sie erschwinglich und völlig transparent.

Wir sind zuversichtlich, dass Sie nach der Bewertung all dieser Faktoren die richtige Wahl treffen werden. Zusammen mit dem Mosevent Full Cycle Laboratory wird Ihr Unternehmen in der Lage sein, ein in jeder Hinsicht erfolgreiches Firmenevent in Ihrem Büro durchzuführen!

Wie man eine Firmenfeier abhält, um alle Ziele zu erreichen.

Prinzipien einer erfolgreichen Firmenfeier im Büro

Firmenveranstaltungen finden zu verschiedenen Anlässen statt, vom Neujahr über den Abschluss eines großen profitablen Geschäfts bis zum Geburtstag des Chefs. Oft haben Unternehmen nicht die Möglichkeit, Veranstaltungen außerhalb ihrer Büros zu organisieren, aber selbst dann können Sie sich etwas Lustiges und Originelles einfallen lassen.

Auf der Seite https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-ofice.html können Sie sich mit den Ideen einer Firmenfeier im Büro vertraut machen und einen Service für die Organisation eines Urlaubs bestellen. Experten übernehmen die Lösung aller Fragen vom Drehbuch über die Requisitenbereitstellung bis hin zur Durchführung der Veranstaltung.

Bestandteile einer guten Firmenveranstaltung:

  • Kreativität;
  • gute Idee;
  • ursprüngliches Skript.

Die Einschaltung von Spezialisten ist der sinnvollste Ansatz. Die Veranstaltung soll nicht ins Chaos stürzen, wichtig ist, dass die auf der Firmenfeier anwesenden Mitarbeiter eine gemeinsame Idee haben. Die Anwesenheit einer Person, die die Teilnehmer des Urlaubs betreut, ist besonders wichtig, wenn eine große Anzahl von Personen anwesend ist.

Die Mitarbeiter der Eventagentur verteilen die Rollen richtig, wählen interessante Wettbewerbe aus, damit jede Person an der Veranstaltung beteiligt ist und die maximale Erfahrung macht.

Zentrales Prinzip ist die Gesamtidee und der durchdachte Aufbau der Veranstaltung. Schauen Sie sich Beispiele für Firmenveranstaltungen im Büro auf der Website https://mosevent.ru an, sie werden Ihnen helfen, sich inspirieren zu lassen.

  • wenn Sie sich an Spezialisten wenden, formulieren Sie die Ziele der Unternehmenspartei;
  • jagen Sie nicht niedrigen Preisen nach, arbeiten Sie mit professionellen Agenturen zusammen;
  • veranstalten Sie originelle Events, vermeiden Sie langweilige und sinnlose Szenarien.

Ein gelungener Urlaub basiert auf einem klaren Verständnis, welche Aufgaben Sie lösen möchten. Wenn es möglich ist, Ihre Gedanken vor Spezialisten zu äußern, werden diese bei der Entwicklung des Veranstaltungsprogramms helfen.

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Firmenfeier im Büro abzuhalten. Sie können zum Beispiel eine originelle Show organisieren, in der jeder Mitarbeiter eine bestimmte Rolle spielt, oder Sie können erfahrene Animateure in den Urlaub einladen (indem Sie geeignete Charaktere entsprechend dem Thema auswählen).

Meisterkurse (kreativ, kulinarisch etc.) finden oft im Büro statt. Mieten Sie Karaoke-Equipment und messen Sie sich mit Ihren Kollegen bei der Aufführung beliebter Hits.

Setzen Sie sich Ziele und erleben Sie lustige Firmenevents. Wenden Sie sich nach Möglichkeit an die Event-Agentur, die Ihnen hilft, einen unvergesslichen Urlaub zu verbringen.

Der Dezember ist gekommen - der hektischste Monat des Jahres: Berichte einreichen, Kollegen aus allen regionalen Unternehmen / Unternehmensbereichen treffen, Glückwünsche mit Partnerunternehmen austauschen, zahlreiche Geschenke kaufen, festliche Outfits suchen. Überall spürt man einen so verführerischen und festlichen Duft von Tannennadeln und Mandarinen, die Straßen sind mit bunten Girlanden geschmückt, die Fenster glänzen mit Lametta, die Geschäfte quellen über mit Christbaumschmuck für jeden Geschmack und jede Farbe und das Herz schlägt unruhig in die Brust, die Seele ist warm und gemütlich, etwas liegt in der Luft, etwas Freundliches und Geheimnisvolles. Der magischste Feiertag steht vor der Tür - Neujahr!

Von allen Firmenfeiertagen wird Silvester am meisten erwartet. Angenehme Silvesterhektik, Vorfreude auf einen magischen Feiertag, Vollendung des Begonnenen, Erfüllung von Wünschen. Silvester-Firmenfeiern sind in der Regel groß. Die Vorbereitung auf das neue Jahr beginnt im Voraus - 2-3 Monate oder sogar ein halbes Jahr, unabhängig davon, ob es sich um ein großes oder ein kleines Unternehmen handelt. Viele Unternehmen Hilfe bei Eventagenturen suchen die ein schlüsselfertiges Firmenevent organisieren: ein Restaurant, Café oder eine Bar finden und dekorieren, musikalisch untermalen, Animatoren, Künstler, Fotografen einladen, das Konzept der bevorstehenden Feier definieren, Einladungen gestalten und drucken. Besonders relevant ist eine solche Organisation einer Firmenfeier für große Holdings: Wenn zahlreiche Mitarbeiter aus verschiedenen regionalen Niederlassungen kommen, ist der offizielle Teil (Glückwünsche der Geschäftsführung, Auszeichnungen, Dank) meist recht lang und der Urlaub selbst ist Anlass für Treffen und Treffen aller Mitarbeiter, die weit voneinander entfernt sind Freund für ein Jahr.

Es ist auch üblich, wenn du reservierst selbst ein Restaurant oder Café, und dann sind entweder Sie selbst oder die Agentur Ihrer Wahl für die Organisation von Veranstaltungen für den Inhalt der Firmenfeier verantwortlich.

Aber wenn Sie es zu spät erkannt haben, weil Sie lange überlegt und sorgfältig ausgewählt haben und dadurch der benötigte Festsaal (in Bezug auf Fläche und Mietkosten) nicht verfügbar war, dann müssen Sie ein neues Jahr organisieren Feier im Büro... Und das ist gar nicht so schlimm, denn der sich jedes Jahr wiederholende Standard-Urlaub in einem gemieteten Festsaal hat fast alle gelangweilt. Neujahr im Büro ist ein weiteres Urlaubsformat, das viele Vorteile hat. Es gilt für alle eine bekannte Regel: Die effektivste Maßnahme ist die, die „mit eigenen Händen gemacht“ wird. Gleiches gilt für die Organisation der Neujahrsfeier im Firmenbüro.

Es ist gar nicht so schlimm, von der Bankett-Offiziellen-Atmosphäre abzulenken und die Feiertage in einer heimeligeren und einfacheren Atmosphäre zu feiern - im Büro, in dem wir die meiste Zeit verbringen und das für uns zu einem echten zweiten Zuhause wird. In einer solchen Umgebung Mitarbeiter fühlen sich wohl und entspannt, schließlich haben die meisten wohl genug von der alljährlichen Neujahrs-Beamtschaft. Und wenn gleichzeitig kein eigener Tag für das Firmen-Neujahr vorgesehen ist und die Feier direkt nach der Arbeit stattfindet, gibt es noch weniger Ärger und Sorgen: Kein Nachhauselauf zum Umziehen, Festschminken, Abend Styling, Sie müssen nicht darüber nachdenken, wem Sie die Kinder überlassen, mit dem Ehepartner nehmen oder nicht ... Außerdem haben die Mitarbeiter in diesem Fall viel weniger eigene Barkosten für eine Silvester-Firmenfeier, die oft ein Wichtiger Faktor.

Auf den ersten Blick mag die Organisation des neuen Jahres im Büro wie eine schwierige und manchmal entmutigende Aufgabe erscheinen, ist es aber nicht. In der Regel wird bei kleinen Unternehmen jede Veranstaltung vom Personalleiter oder Büroleiter organisiert. Sehr oft haben diese Mitarbeiter bereits Erfahrung in der Organisation solcher Veranstaltungen, so dass es für sie nicht schwierig sein wird, einen Urlaub zu organisieren.

Die Entscheidung ist also gefallen: das Büro! Es gibt ein bis zwei Wochen Vorbereitungszeit, und in dieser Zeit gilt es, ein Drehbuch zu schreiben, ein Programm zu überdenken, ein Budget festzulegen (an dem die Geschäftsführung idealerweise nicht sparen sollte), die Anzahl der Gäste und a Speisekarte. Zu den wichtigsten Ausgabenposten zählen in diesem Fall die Organisation eines Buffettisches im Büro, die Förderung hervorragender Mitarbeiter und die Einladung von Künstlern.

Lassen Sie uns die Hauptkomponenten einer Silvesterparty im Büro besprechen.

Neujahrsferienprogramm

Normalerweise beinhaltet der Feiertag einen offiziellen und Unterhaltungsteil (Neujahrsprogramm und natürlich Tänze). Das Verhältnis dieser Teile sollte insgesamt 30:70 betragen. Den Ton des Urlaubs gibt der Leiter vor, der gratuliert, ermutigt, den Mitarbeitern dankt, die Ergebnisse zusammenfasst und begeistert über die Zukunftspläne spricht.

Ein gut durchdachtes und organisiertes Silvesterprogramm ist der Schlüssel zum Erfolg des Urlaubs. Es sollte nicht für alle banal, geschlagen und ziemlich langweilig sein. Es ist notwendig zu erstellen Neujahrsferienkonzept im wahrsten Sinne des Wortes. Natürlich sollten die Meinungen und Stimmungen des Kollektivs der Bezugspunkt sein. Vielleicht berücksichtigen Sie die Vorlieben und Wünsche der Kollegen zu den vergangenen Silvesterabenden oder organisieren den Versand von Fragebögen mit Leitfragen, oder vielleicht kennen und spüren Sie als erfahrener Büroleiter einfach die Stimmung im ganzen Büro und werden es tun Sie alles nach Ihrem Ermessen.

■ Thema des Abends. Traditionell ist der Feiertag die Aufführungen eingeladener Künstler, Wettbewerbe des Gastgebers, gemeinsame Treffen. Alle diese Komponenten sollten in einer Idee vereint sein. Sie können zum Beispiel arrangieren Gangsterparty,Alpenelfenparty,Indianerstämme,Popbands der 90er Jahre, Kugel aus Weihnachtsschmuck usw. In jedem Fall ist es für alle Mitarbeiter besser, sich in Gruppen aufzuteilen und mehrere Teams zu bilden. Jedes dieser Teams bekommt einige Tage vor dem Urlaub eine Aufgabe: das Team vorstellen, sich ein Motto, den passenden Namen für jedes Teammitglied ausdenken, das passende Outfit und das passende Make-up tragen.

Nehmen Sie ins Fernsehen! Das Szenario einer Silvester-Firmenfeier kann ein kulinarisches Duell zwischen Teams, KVN, "Fields of Miracles", "Star Factory" oder sogar "Dancing with the Stars" beinhalten. Dies erfordert natürlich eine Vorschulung der Mitarbeiter, aber ein solcher Urlaub wird lange in Erinnerung bleiben.

Der Feiertag bietet jedem eine großartige Gelegenheit, seine Kreativität zu demonstrieren. Sie müssen sich also an alles erinnern, was Sie in Ihrer Kindheit gelernt haben: Gedichte lesen, Scharaden komponieren, tanzen, spielen, improvisieren. Und wer weiß, vielleicht werden Ihre Talente an diesem Feiertag nicht nur von Ihren Kollegen, sondern auch von Ihrem Management gefeiert.

Ein eingeladener Schausteller kann als Gastgeber einer Firmenfeier fungieren, aber ein aufgeweckter Mitarbeiter des Unternehmens wird viel einladender sein: Er kennt das Kontingent, die Feinheiten des internen Bürolebens und lässt keine Überschneidungen, Ungenauigkeiten und Unangemessenheit zu Witze, die manchmal unter eingeladenen Gastgebern zu finden sind.

Wenn es nicht möglich ist, alle Mitarbeiter in einem Raum zu versammeln (es gibt viele kleine Büros im Büro, von denen jedes eine bestimmte Abteilung hat), können Sie einen solchen Büroraum geschickt nutzen: organisieren Inselparty... Jedes Departement entscheidet, ob es die Kanarischen Inseln, die Bahamas oder die Malediven (oder vielleicht Zypern?) sein werden. Die Bewohner der Insel, gekleidet in ihre eigenen Trachten, repräsentieren ihren Lebensraum. Sie können sich auch Ihre eigene Trauminsel ausdenken. Jedes Team bereitet einen kurzen Auftritt vor und spricht über die Besonderheiten seiner Kultur. Voraussetzung ist, die Gäste mit einem Signature Dish und einem Signature Drink zu verwöhnen. Sie können sich das Rezept ausdenken und sich selbst benennen. Das Team soll möglichst viel über die dargestellte Insel, ihre Traditionen und Bräuche erfahren, um den Gästen diese adäquat zu vermitteln. In der festgelegten Reihenfolge „kommen“ sich die Bewohner der Inseln gegenseitig auf, und nach der „Weltreise“ wird die beste Insel nach den Abstimmungsergebnissen gekürt.

Anstelle von Inseln können es Städte oder Länder geben, was nicht weniger lustig und informativ ist. Sie können das Team auch einladen, zum Beispiel italienisches neues jahr: In Italien ist es Tradition, alte und unnötige Dinge aus dem Fenster zu werfen. In unserem Land ist es besser, nichts aus den Fenstern zu werfen, aber es ist durchaus möglich, den Büromüll zusammen mit den negativen Emotionen loszuwerden, die sich im Laufe des Jahres angesammelt und auf Papierfetzen geschrieben haben. Dazu können Sie italienisches Essen bestellen - Pasta, Pizza, Tiramisu. Eine weitere bunte Option - spanisches neues jahr: helle Kostüme, Flamenco, köstliche Küche.

Mit einem Wort, das Thema Länder, Völker, Hauptstädte ist unerschöpflich, daher wird es für unsere Zeit genügend Informationsquellen geben, um Neujahrsszenarien zu erstellen!

■ Auftritt zum Jahreswechsel. Wenn das Team ältere Mitarbeiter hat, ist es für sie nicht immer bequem, Zahlen aufzuführen und an Wettbewerben teilzunehmen. Die Hoffnung gilt in diesem Fall den jüngeren Mitarbeitern: Sie präsentieren das Konzertprogramm, und den leitenden Mitarbeitern wird die verantwortungsvolle und strenge Rolle der Jurymitglieder anvertraut.

Nun, ohne Weihnachtsmann und Schneewittchen wird der Urlaub nicht perfekt. Mitarbeiter aus dem Homeoffice, verkleidet als Lieblingsgroßvater und -enkelin aller, können die Gastgeber des Abends sein oder einfach nur kommen, um zu gratulieren und Geschenke zu überreichen. Sie können allen Mitarbeitern vorab die Aufgabe geben, einen Brief an den Weihnachtsmann mit einer Geschichte über ihre Arbeit und Wünsche zu schreiben. Der Weihnachtsmann wird Briefe lesen und die besten Autoren belohnen.

Wie dekoriere ich ein Büro?

Vergiss zunächst nicht die Notwendigkeit Büro putzen, vorzugsweise allgemein.

Und jetzt kann ein frisches und strahlendes Büro eingerichtet werden (denken Sie daran, dass dies immer noch Ihr Arbeitsplatz ist, also wählen Sie eine ziemlich dezente Dekoration).

Hauptsache natürlich Weihnachtsbaum(normalerweise künstlich: weniger Einstreu, außerdem kann es länger als ein Jahr verwendet werden). Wenn das Büro über eine große Halle verfügt, besteht die Möglichkeit, einen "Breitformat"-Weihnachtsbaum zu installieren. Wenn nicht, wird ein Desktop-Weihnachtsbaum den Empfangs- oder Empfangsbereich wunderschön ergänzen. Wenn keine Rezeption vorhanden ist, sollte mit der Bürodekoration am Eingang (Flur, Flur) begonnen werden.

Jetzt schmückt fast jeder den Weihnachtsbaum auf europäische Art – mit monophonen Kugeln. Doch im Westen verliert diese Tradition langsam an Popularität: Kunterbunte Kugeln werden immer häufiger zur Dekoration verwendet.

Eine der Dekorationsmöglichkeiten ist Miniaturpostkarten(gekauft oder selbst entworfen). Informieren Sie alle Mitarbeiter im Voraus, dass diese Karten für Neujahrswünsche gedacht sind: Es ist wahrscheinlich, dass viele Kollegen gratulieren und ihnen warme Worte schreiben möchten, und direkt im Urlaub können Sie alle Wünsche laut vorlesen.

Sie können eine "Neujahrspost" organisieren, indem Sie eine Briefpapierschachtel dekorieren und Mitarbeiter einladen, dort Postkarten zu werfen. Ein Grund für Mitarbeiter, ihren Arbeitsplatz zu dekorieren, kann eine Nachricht über den Wettbewerb "Wer wird am interessantesten sein, um den Arbeitsplatz zu dekorieren?" sein, dessen Ergebnisse auf der Neujahrsfeier zusammengefasst werden.

Sie können auch dazu beitragen, Ihr Büro in einen fabelhaften Ort zu verwandeln. Luftballons: Sie können in Girlanden gebunden, in Bündeln aufgehängt werden, Sie können auch Neujahrswünsche und Glückwünsche darauf schreiben. Leuchtende Girlanden, Regen, Konfetti, Lametta, vergoldete Zapfen, Kunstschnee, kleine Weihnachtsbäume in verschiedenen Farben, Figuren - Symbole des kommenden Jahres (2013 ist das Jahr der Schlange) - Neujahrs-Utensilien Unter der Decke, an Wänden, Fenstern und sogar auf festlichen Tischen findet sich immer ein Platz. Bunte Poster mit Neujahrsbildern und Grüßen können eine zusätzliche Dekoration sein.

Erinnern: Bei der Verwendung von Girlanden, Feuerwerkskörpern, Böllern, Wunderkerzen sollte man die Brandschutzregeln nicht vergessen.

Mach es dir bequem!

Die am besten geeignete Option ist die Anwesenheit eines großen Raums oder besser als zweier Räume im Büro: ein Saal, in dem der Buffettisch und der zeremonielle Teil (Ansprache des Leiters und die Preisverleihung) stattfinden, und ein geräumiges Büro, in dem die Unterhaltungsteil stattfinden wird. Vergessen Sie nicht, eine spontane Crew von Männern zu organisieren, die helfen, das Büro von Bürogeräten und Schreibtischen zu befreien.

Damit sich alle wohlfühlen

  • Bei der Sitzvergabe sollten Sie eine Aufteilung nach Abteilung, Berufsbezeichnung oder anderen Merkmalen vermeiden. Entweder feiert das Team gemeinsam oder jede Abteilung zu einem anderen Zeitpunkt. Eine Person soll sich wegen des Sitzplatzes an der festlich gedeckten Tafel nicht beleidigt fühlen. Wichtig ist in diesem Fall das sogenannte „Prinzip der festlichen Gleichberechtigung“.
  • Neben einem großen Raum, in dem die Hauptaktion stattfindet, ist es wichtig, für einen kleinen, ruhigeren Saal zu sorgen. Dies ist eine Art Ruhestand für Liebhaber der Stille und für diejenigen, die sich entschieden haben, eine Pause von der Hektik einzulegen. Alle Mitarbeiter sind unterschiedlich, es ist wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wenn es keine Chance auf Privatsphäre gibt, verlassen die ruheliebenden Mitarbeiter die Veranstaltung meistens vorzeitig.

Wir organisieren einen Leckerbissen

Immer beliebter werden nicht traditionelle Zusammenkünfte an einem gemeinsamen Tisch, sondern Bürobuffet... Sie können es selbst arrangieren oder bei einem Catering-Unternehmen oder Restaurant bestellen. Professionelle Cateringdienste haben gegenüber Restaurantdienstleistungen mehr Vorteile. Catering-Unternehmen können Gerichte nur nach Ihren Wünschen entwickeln. Solche Unternehmen haben mehr Möglichkeiten, einen Buffettisch zu organisieren als gewöhnliche Restaurants. Der Hauptvorteil eines Buffettisches im Vergleich zu einem Bankett besteht darin, dass an einem Buffettisch eine viel größere Anzahl von Gästen im selben Bereich wie das Bankett bedient werden kann. Außerdem ist ein Bankett pro Person teurer als ein Buffettisch.

Die rationellste Größe des Buffettisches beträgt 1 m Höhe und 1,5 m Breite. Um herauszufinden, wie lang Sie einen Tisch benötigen, multiplizieren Sie die Anzahl der Gäste mit 20 cm.Die Länge eines Tisches sollte nicht mehr als 10 m betragen.Es ist immer besser, mehrere mittellange Tische aufzustellen als einen großen. Traditionell werden solche kleinen Tische während eines Buffettisches mit dem Buchstaben "P" oder "T" platziert. Wenn es um einen Buffettisch im Büro geht, eignet sich am besten eine Anordnung in Form des Buchstabens „W“ oder „G“. So wird die Raumfläche rationeller genutzt.

Sitzordnung bei Tisch kann ein- und zweiseitig sein. Bei einseitig wird der Tisch einseitig gedeckt und oft an die Wand gestellt. Umkehrbares Servieren bedeutet, den Tisch von beiden Seiten zu bedienen. Diese Option ist bequemer und verbreiteter. In diesem Fall haben die Gäste die Möglichkeit, sich von allen vier Seiten an Speisen und Getränke zu nähern und nacheinander (laut Etikette) die Teller zu füllen.

Existiert mehrere Prinzipien für die Anordnung von Besteck:

  • Auf mit Tischdecken bedeckten Tischen werden Tellerstapel aufgestellt, rechts davon Messer und links Gabeln. Etwas rechts vom Geschirr stehen Getränkeflaschen und Gläser in verschiedenen Größen. Hinter dem Besteck werden Gerichte mit schön dekorierten und geschnittenen Portionen von Torten, Salaten, Julienne, Törtchen und Snacks platziert. Die erste Reihe ist mit kleinen Tellern besetzt, näher an der Mitte - Salatschüsseln. Die Kanten des Tisches bleiben frei, damit die gefüllten Teller abgestellt werden können.
  • Auf einem (größten) Tisch wird Essen gestellt, auf dem anderen - Geschirr und Besteck, auf dem dritten - Getränke, Gläser und Gläser.
  • Bei Buffets gibt es keine Stühle in der Nähe der Tische. Heutzutage sind Halbbuffets (die Gäste sitzen nur zu Beginn des Urlaubs) und das Buffet (die Gäste sitzen an Tischen ohne Bedienung) sehr beliebt.
  • Auf dem Tisch sollten nur solche Gerichte stehen, die mit einer Gabel eingenommen werden können, ohne ein Messer zu verwenden (das Wort "Buffet" kommt vom französischen Fourchette - Gabel).
  • Eines der beliebtesten Gerichte für einen Buffettisch sind Canapés (es werden oft Spieße verwendet, um sie zu dekorieren - es ist nicht einmal erforderlich, Gabeln zu verwenden). Käseplatte ist auch ein fester Bestandteil von Buffets.
  • Kalte Snacks (Käse, Fleisch, Fisch) für einen Buffettisch werden der Einfachheit halber in kleine Stücke geschnitten, weil Gäste essen im Stehen.
  • Beim Anrichten von Speisen ist auf den Wechsel der Snacks zu achten: Beispielsweise sollten nicht mehrere Fleischsnacks nebeneinander platziert werden.
  • Für einen Neujahrsbüffettisch im Büro ist es angebracht, jeden Tisch mit Neujahrsutensilien zu dekorieren.
  • Für rauchende Gäste (sofern vorhanden) müssen Tische mit Zigaretten und Aschenbechern vorhanden sein, die sich von den anderen entfernt befinden.
  • Zusätzliche Tische sollten für sauberes und schmutziges Ersatzgeschirr bereitgestellt werden.
  • Allgemeine Regeln beim Eindecken des Tisches für einen Buffettisch: Im Hintergrund sollten Gerichte stehen, die im Laufe der Zeit und bei Temperaturänderungen nicht an Aussehen und Geschmack verlieren; Gerichte mit Zutaten wie Butter, Mayonnaise, Kaviar stehen im Vordergrund. Für jeden Gast werden ca. 500 g Gerichte zubereitet. Jeder Gourmet-Buffettisch sollte mindestens 15 Arten von Snacks und mehrere warme Gerichte enthalten. Für ein leichtes Buffet benötigen Sie mehrere Arten von Häppchen, mehrere Snacks und Desserts. Passende Getränke für den Buffettisch: Champagner, Weine, Wodka, Säfte.

Für einen einfachen Buffettisch in einer bescheidenen Büroumgebung gibt es ein minimales Set: Häppchen, Obst, Gemüse, Kuchen, Toast, Wein, Champagner, Cognac. Der Tisch kann mit hellem Plastikgeschirr mit der Aufschrift "Happy New Year" und "Happy New Year!", Servietten mit Neujahrssymbolen, Christbaumsträußen serviert werden. Unter jedem Teller können Sie einen Neujahrswunsch oder eine "Vorhersage" für das nächste Jahr platzieren.

Wie man sich verhält?

Erinnern wir uns noch einmal an die Verhaltensregeln (leider werden sie auf Firmenfeiern nicht immer eingehalten).

Laut Etikette kommt das Management etwas später zur Firmenfeier und geht etwas früher als der Rest der Gäste. Der Urlaub beginnt mit der Eröffnungsrede des Führers. Der weitere Verlauf des Urlaubs hängt manchmal davon ab, wie dieses Wort sein wird. Wenn das Unternehmen klein ist, können Sie als kompetente Sekretärin selbst die Führungskraft ermutigen, dankbare oder empfehlende Worte an diesen oder jenen Mitarbeiter zu richten, nachdem Sie diese Punkte im Vorfeld mit der Führungskraft besprochen und eine angemessene Rede für die Rede verfasst haben.

Zu viel Alkohol zu trinken, zu trotzige und auffällige Outfits zu tragen, ist eine verbotene Technik. Es gibt viele Clubs, Cafés und Restaurants für Abenteuer. Zu diesen Zwecken gibt es keine Unternehmensparteien. Denken Sie daran, dass es leicht ist, Ihren Ruf zu ruinieren, aber es wird viel Zeit und Mühe kosten, ihn wiederherzustellen.

Was sollten Sie sonst noch beachten?

Natürlich dürfen auch Geschenke für alle Anwesenden des Abends und für die Teilnehmer an den Wettbewerben nicht fehlen. Ob preiswerte Tassen, T-Shirts, Handtücher mit den Symbolen des kommenden Jahres oder kleine Souvenirs, die Mitarbeiter werden sich in jedem Fall freuen.

Die meisten Unternehmen bieten heute Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter: Süßigkeiten, Karten für Spielwarengeschäfte, Eintrittskarten für Neujahrsvorstellungen. Jeder weiß, dass Komplimente, Geschenke und noch mehr Preise Wunder bewirken können.

Denken Sie auch daran, alle Mitarbeiter richtig einzuladen: Entweder ist es eine separate Einladung auf einer Postkarte für alle oder ein allgemeiner Einladungsbrief in Form einer Grußkarte.

Erforderliche Elemente eines jeden Urlaubs heute sind Fotografie und Videofilmen. Es ist auch die Aufgabe der Organisatoren der Firmenfeier, die Verantwortlichen zu ermitteln oder (falls erforderlich) zu finden.

Laut Bewertungen ist es das "ursprüngliche" Neujahr des Büros, das sich als besonders aufrichtig und warm herausstellt. Und auch wenn im Rahmen eines selbstständig organisierten Urlaubs kleine organisatorische Überlagerungen entstehen - alle sind rundum und es wird Ihnen bestimmt jemand zu Hilfe kommen. Jeder fühlt sich freier und entspannter und der Urlaub, an dessen Entstehung Sie aktiv mitgewirkt haben, wird lange in Erinnerung bleiben!

Wenn Sie mit der Organisation einer Bürofeier beauftragt wurden, müssen Sie zunächst Ihr Budget klären und eine To-Do-Liste erstellen. Diese Liste steht in direktem Zusammenhang mit dem festgelegten Budget, das im Laufe der Berechnungen angepasst werden kann. Die obligatorischen Punkte auf einer solchen Liste sind wie folgt:

  1. Essensbestellung (Einkauf von Speisen und Getränken)
  2. Geschenke für Mitarbeiter und Mitarbeiterkinder kaufen
  3. Entwicklung von Urlaubsszenarien
  4. Kauf von Requisiten und Schmuck, Preise) Souvenirs) für Gewinner von Wettbewerben
  5. Bürodekoration
  6. Mitarbeiter alarmieren

Urlaubsformat

Das Format des Urlaubs hängt von der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen ab. In kleinen Gruppen können Sie ein Bankett organisieren, bei dem jeder Mitarbeiter sein eigenes Gericht zubereitet und an den Tisch bringt. In diesem Fall müssen Sie mit jedem Mitarbeiter die von ihm mitgebrachten Gerichte abstimmen. Überprüfen Sie unbedingt Ihre Kollegen, damit sie ihr Versprechen nicht vergessen.

Für ein großes Team ist es besser, einen Buffettisch nach zwei möglichen Optionen zu organisieren. Die erste Möglichkeit besteht darin, Essen bei einem Restaurant oder Catering-Unternehmen zu bestellen. Catering ist vorzuziehen, da die Gerichte auf ihrer Speisekarte für eine langfristige Lagerung nach der Zubereitung ausgelegt sind. In diesem Fall stellen Ihnen Vertreter des Unternehmens oder Restaurants Menüoptionen und Berechnungen zur Verfügung.

Die zweite Möglichkeit besteht darin, selbstständig Essen für den Tisch zu kaufen und zuzubereiten. Dies erfordert nicht nur finanzielle Mittel, sondern auch die Organisation einer Fahrt in den Laden oder die Lieferung von Produkten aus dem Online-Shop und die Hilfe von Kollegen bei der Vorbereitung eines festlichen Tisches. Stimmen Sie ihnen im Voraus zu.

Alkoholische und alkoholfreie Getränke müssen Sie in jedem Fall selbst kaufen.

Anzahl der gekauften Speisen und Getränke

Berechnen Sie die Menge an Speisen und Getränken, die Sie benötigen, um von der akzeptierten Norm von 1-1,5 kg Essen pro Person auszugehen. Dazu gehören Fleisch- und Käsesnacks, Obst, Gemüse, Brot und Snacks in Dosen. Für den Fall, dass der Gesamtbetrag zu hoch ist und der Direktor eine Reduzierung des Budgets fordert, senken Sie den Satz, jedoch nicht auf Kosten der Vielfalt.

Die Berechnung der Anzahl der Getränke ist schwieriger. Verwenden Sie die folgende Formel:
- für die meisten Männer - 0,75 Liter Wein, 0,7 Liter Wodka, 0,25–0,3 Liter Champagner pro Person;
- für die meisten Frauen - 1,2 Liter Wein, 0,5 Liter Wodka, 0,5 Liter Champagner pro Person.

Wasser mit Gas und ohne Gas in einem Verhältnis von 30/70%, in einer Menge von 0,5–0,6 Liter Wasser pro Person. Säfte von 2-3 Sorten, kohlensäurehaltige Getränke usw. - 1,5-2 Liter pro Person. Für diejenigen, die zum Nachtisch übrig bleiben, sollten Sie Tee und Kaffee in einem Verhältnis von 60/40% in Betracht ziehen.

Teure alkoholische Getränke werden in der Regel für Führungskräfte nach Vereinbarung gekauft.

Denken Sie an die Utensilien und Tischdecken, die Sie möglicherweise benötigen. Einfacher ist es, Einweggeschirr und eine Einweg-Tischdecke zu kaufen, damit diese später nicht abgewaschen, sondern einfach weggeworfen werden.

Was Sie bei der Vorbereitung einer Firmenfeier beachten müssen

Auch wenn das Büro keinen großen Raum hat, kann es zu einem Vorteil gemacht und in einem Urlaubsszenario genutzt werden: Organisieren Sie eine Suche in Büros - oder verwandeln Sie sie in "Inseln" mit Maskerade und Auftritten von Mitarbeitern.

Bei der Erstellung eines Drehbuchs ist es zwingend erforderlich, die Geschlechter- und Alterszusammensetzung des Teams zu berücksichtigen. Es ist notwendig, Spiel- und offizielle Momente abzuwechseln, damit der Feiertag zu einem Managementbericht über die Leistungen im ausgehenden Jahr wird.

Es ist unabdingbar, einen Moderator zu finden. Im Idealfall stimmt er zu, Santa Claus oder Snow Maiden zu sein. In jedem Kollektiv gibt es eine künstlerische Natur, die sich der universellen Liebe erfreut.

Ein ganz wichtiger Punkt ist die musikalische Begleitung. Wenn es nicht möglich ist, einen DJ einzuladen, müssen Sie eine Playlist zusammenstellen oder Kollegen bitten, Ihre Lieblingstracks zu senden. Sie können auch Karaoke organisieren, jedoch in einem separaten Raum.

Stimmen Sie mit dem Direktor den Zeitrahmen für die Firmenfeier ab und informieren Sie die Mitarbeiter darüber. In jedem Fall wird das Management den Urlaub früher verlassen, aber die Situation, dass die Veranstaltung bis zum Morgen zu einer unkontrollierten Party wird, ist inakzeptabel. Kümmern Sie sich auch um die Organisation der Reinigung des Zimmers.

Nach dem Ebenbild der Coen-Brüder Russo und Vicious sind die langjährigen Kameraden Josh Gordon und Will Speck von den ersten Schritten ihrer Karriere bis heute ein untrennbares kreatives Tandem, das an jedem Projekt zusammenarbeitet. Nachdem sie sich bei der Arbeit an den bescheidenen Kurzartikeln "Angry Boy" und "Culture" gegenseitig getestet hatten, verschwanden Gordon und Speck von Zuschauern und Studioleitern, um Kraft für die Inszenierung ihres Debütfilms zu gewinnen, der keine bedeutet die brillanteste Komödie "Blades of Glory: Stars on Ice", deren künstlerisches Verdienst auch von Will Ferrell nicht korrigiert werden konnte, der Mitte der 2000er Jahre bei fast jedem zweiten Comedy-Film der durchschnittlichen Kategorie zum Stammgast wurde. Und dennoch gab das kreative Tandem von Josh Gordon und Will Speck, das ein ganzes Jahrzehnt hinter sich hat, nicht auf und verlor das Recht, einen weiteren Film namens "More than a friend" zu inszenieren. Mit der Unterstützung von Jennifer Aniston und Jason Bateman konnten die Regisseure eine ziemlich süße und bescheidene romantische Komödie drehen und starke Freundschaften mit den Schauspielern schmieden, die eindeutig nicht abgeneigt waren, noch einmal die Schießlichter von Gordon und Speck zu betrachten. Und in einem solchen Glücksszenario gelang es letzterem, die Produzenten davon zu überzeugen, sie an die Spitze einer ambitionierten Weihnachtsfeier mit R-Rating zu stellen, die an den heimischen Kinokassen als "New Year's Corporate Party" (ursprünglich "Christmas Office Party" ) ohne Probleme. Die Teilnahme von Bateman und Aniston spornte andere Stars der modernen Komödie dazu an, sich der Besetzung des Bandes anzuschließen, was die "Neujahrs-Firmenparty" wiederum zu einer der bemerkenswertesten Komödien der letzten Zeit machte, wenn man die Anzahl der Prominenten pro Minute des Timings berücksichtigte . Und obwohl dieser Umstand die originelle Präsentation des Stoffes und die Lebendigkeit der Produktion nicht sonderlich beeinträchtigte, kann man "New Year's Corporate" dennoch als Komödie bezeichnen, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann.

Die Handlung des Films stellt uns also den sorglosen Manager Clay Venston (TJ Miller) vor, den Chef der Chicagoer Niederlassung des großen Technologieunternehmens Zenotek. Statt sich mit reinem Herzen und eiserner Gelassenheit auf die Weihnachtsfeiertage vorzubereiten, wird unser Held einer ernsthaften Prüfung unterzogen, denn seine heimische Filiale wird unverzüglich geschlossen. Darüber hinaus werden der Präsident von Zenotek und Clays Schwester Carol Vanston (Aniston) dies direkt tun. Ohne Reue über die Entscheidung konzentriert sich Carol ausschließlich auf die Geschäftsentwicklung und Rentabilität der Berichtseinheiten, aber ihr Bruder versucht, jeden rettenden Faden zu packen, und das wird für ihn die Organisation der Neujahrs-Firmenfeier! Mit dem richtigen Spielraum und Glück hat Clay alle Chancen, einen großen Kunden für seine Filiale zu gewinnen, der dem Helden Immunität vor dem harten Charakter seiner Schwester verleiht. Und so sehr Carol sich der Feier nicht widersetzt, Clay sowie seine treuen Freunde Josh (Bateman), Tracy (Olivia Mann) und Mary (Kate McKinnon) werden nicht vom Plan abweichen und alles tun, damit alle wird von Zenotek-Chikaogo hören!

Immer wieder wurden Neujahrs- und andere Firmenfeiern auf die großen Leinwände gerollt, und so mussten Josh Gordon und Will Speck dem immer wieder recherchierten Thema eine frische und überraschende Note verleihen, um damit die allzu ambitionierte Besetzung zu rechtfertigen, die zügig in die Produktion einstieg. Doch im Gegensatz zu Seth Rogen und der Firma, die kürzlich ein überraschend attraktives "Weihnachten" und Todd Phillips' Jungs nahmen, die zwar nicht die Winterferien feierten, sich aber dennoch in Vegas ausruhten, damit ihre Abenteuer lange nicht vergessen werden, ist Josh's Das Malen von Gordon und Will Speck versucht nur, wie ein verrückter, actiongeladener Vorfall zu klingen, der die Grenzen des Anstands zerstört. Dennoch sind die Regisseure stilistisch zu sehr an die Komödien vergangener Jahre angelehnt, was den Einstieg in die neue Ära der kompromisslosen Komödien von Zeit zu Zeit peinlich erscheinen lässt. Es scheint, dass die "Silvester-Firmenparty" tatsächlich eine hohe Altersgrenze hat, die gebotenen Möglichkeiten aber nicht voll ausschöpft. Gordon und Speck scheinen sich für pikante Enthüllungen zu schämen, obwohl sie gleichzeitig harte Episoden und pointierte Phrasen nicht verachten.

Von der Besetzung möchte ich besonders TJ Miller und Kate McKinnon hervorheben, die im Gegensatz zu vielen Kollegen ohne Zögern versucht haben, ihre Rollen zu spielen. Die Helden von Miller und McKinnon wurden zur Lokomotive, die die Geschichte voranbrachte, für sie gibt es einfach keine Autoritäten, aus denen sie ihre Bilder nach eigenem Ermessen erstellten. Etwas frustrierend ist die kalte Apathie von Jason Bateman und Jennifer Aniston. Ganz organisch, nachdem sie ihre Rollen in "More than a friend" von Gordon und Speck gespielt hatten, machten die Schauspieler, obwohl sie der "Firmenfeier des neuen Jahres" zustimmten, die Arbeit, wie sie sagen, auf Autopilot. Jason Bateman stellte seinen Helden, wie üblich, als pedantischen Büroangestellten vor, der exzessiven Gefühlsausbrüchen fremd ist. Ich bestreite nicht, dass Bateman in seiner Rolle selbstbewusst aussieht, nur gab es in seiner Karriere zu viele solcher Bilder und wollte ehrlich gesagt, dass der Schauspieler sich zumindest manchmal selbst betrügt. Was Jennifer Aniston betrifft, so sind auch ihre schauspielerischen Bemühungen weit von Selbstvergessenheit entfernt. Die Schauspielerin verkörperte die sogenannte Iron Lady, deren Herz noch nicht ganz verhärtet ist. Aniston erscheint selten im Rahmen, und in Wahrheit ist ihre Teilnahme am Bild von Gordon und Speck völlig ungerechtfertigt. Nun, vielleicht um ein breites Publikum anzuziehen, das Freunde und andere Kultprojekte mit der Teilnahme der Schauspielerin vermisst.

Zu den optionalen, aber angenehmen Ergänzungen der "New Year's Party" gehören die akkuraten und markanten Auftritte von Rob Coldry ("Jacuzzi Time Machine"), Jamie Chang ("Classmates"), Oliver Cooper ("Project X: Drowned"), Matt Walsh ("How I Met Your Mother") und viele andere herausragende komödiantische Darsteller, die die Produktion mit ihrem unbestrittenen Talent geschmückt haben. Sie müssen nicht ständig vor der Kamera stehen, um sich richtig zu präsentieren, und die Regisseure haben die eingängigen Rollen der eingeladenen Stars sichtlich genossen, während sie sogar die Haupthandlung vergessen, nur um den Star-Cameos zu zeigen, wie sie sich offenbaren können . Zu den positiven Aspekten der "Silvester-Firmenparty" gehören auch einfallsreiche Spiele und Unterhaltung, von denen einige durchaus realistisch sind, um sie im eigenen Arbeitsteam nachzubauen. Vergessen Sie jedoch nicht, dass alles in Maßen erfolgen muss. Andernfalls wird Ihre Silvester-Firmenparty zu einer wirklich gefährlichen Farce, angeführt von dem rastlos fröhlichen Kerl TJ Miller.

Abschließend möchte ich sagen, dass sich „New Year's Party“ trotz der Ambitionen als eine so denkwürdige Komödie herausstellt, auf die es sich zu rechnen lohnt, und der Film von Josh Gordon und Will Speck wird es dennoch nicht sein schmerzhaft für den Betrachter. Die Fülle an Prominenten, gute Witze, die regelmäßig herausrutschen, lebhafte Dynamik und eine entspannte Atmosphäre machen die "Firmenfeier des neuen Jahres" zu einer ziemlich verdaulichen Unterhaltung, die Sie aufmuntern kann. Mehr muss man von diesem Film nicht erwarten. Viel Spaß beim Anschauen!