Τι μπορείς να κάνεις επαγγελματικά; Επαγγελματικές δεξιότητες σε βιογραφικό - παραδείγματα περιγραφών δεξιοτήτων. Δεξιότητες και ικανότητες για παράδειγμα βιογραφικού για διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού

Επαγγελματικά προσόντα για βιογραφικό

Επαγγελματικές ιδιότητες - έτσι μπορεί κανείς να χαρακτηρίσει το σύνολο των προσωπικών ιδιοτήτων, καθώς και όλες τις δεξιότητες που κατάφερε να αποκτήσει ένα άτομο κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του δραστηριότητας. Μπορούν να σας βοηθήσουν να βελτιωθείτε στο μέλλον και να φέρουν απτά οφέλη στην εταιρεία σας.

Μερικές φορές υπάρχουν ιδιότητες που μπορούν να ονομαστούν επαγγελματικές μόνο υπό όρους. Για παράδειγμα, εάν ένας αιτών περιγράφει μια «ανεπτυγμένη αίσθηση του χιούμορ» ως ένα από αυτά, είναι απίθανο να προσελκύσει την προσοχή του υπεύθυνου πρόσληψης. Εκτός κι αν ένα άτομο ψάχνει για δουλειά ως οικοδεσπότης σε πάρτι - τότε η αίσθηση του χιούμορ μπορεί ακόμα να ονομαστεί επαγγελματική.

Ισχυρά επαγγελματικά προσόντα για βιογραφικό

• επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη·
• ικανότητα να πείσει?
• αυξημένη απόδοση?
• αναλυτική σκέψη.

Όλα αυτά θα επιτρέψουν στον υπεύθυνο προσλήψεων να καταλάβει τον προσανατολισμό του και να καταλάβει πώς να επικοινωνεί μαζί σας και ποιες ιδιότητες σας πρέπει να προσπαθήσει καλύτερα να αποκαλύψει κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης.

Για παράδειγμα, η ίδια έλλειψη εμπειρίας μπορεί να συμπληρωθεί με ιδιότητες όπως ο προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και η γρήγορη μάθηση. Έτσι, ο εργοδότης, συνειδητοποιώντας ότι δεν μπορεί κανείς να περιμένει άμεσα αποτελέσματα από έναν νέο εργαζόμενο, εξακολουθεί να έχει την ευκαιρία να δημιουργήσει από αυτόν ακριβώς το είδος του ειδικού που απαιτείται. Εάν ο μελλοντικός εργοδότης σας είναι προνοητικός, έχετε μια καλή ευκαιρία.

Παραδείγματα επαγγελματικών προσόντων σε ένα βιογραφικό

Πρέπει να θυμόμαστε ότι όταν αναφέρετε οποιαδήποτε από τις επαγγελματικές ιδιότητες, πρέπει να συντονίσετε αυτήν τη λίστα με τις απαιτήσεις για τη θέση. Για παράδειγμα, η ακρίβεια δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί ως επαγγελματική ποιότητα και καθοριστικό κριτήριο για έναν υποψήφιο που υποβάλλει αίτηση για μια θέση ανώτατου διευθυντή. Αλλά μπορεί να αποδειχθεί ένα πολύ απτό πλεονέκτημα για τη θέση του γραμματέα. Επομένως, όταν επιλέγετε επαγγελματικές ιδιότητες για το βιογραφικό σας, σκεφτείτε πόσο σχετικό θα είναι το ένα ή το άλλο από αυτά για εσάς σε μια μελλοντική θέση.

Ακολουθούν μερικές καταστάσεις που σχετίζονται με ορισμένα επαγγέλματα που απαιτούν ορισμένες συγκεκριμένες ιδιότητες.

Παράδειγμα επαγγελματικών προσόντων για το βιογραφικό ενός μάνατζερ

• ευθύνη;
• εκτέλεση;
• ικανότητα διαπραγμάτευσης·
• επιχείρηση;
• ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων.

Παράδειγμα επαγγελματικών προσόντων για βιογραφικό λογιστή

• επιμέλεια;
• ακρίβεια;
• ακρίβεια;
• οργάνωση.

Παράδειγμα επαγγελματικών προσόντων για βιογραφικό διευθυντή πωλήσεων

• την ικανότητα να βρεις μια κοινή γλώσσα με τους ανθρώπους.
• δεξιότητες δημόσιας ομιλίας?
• ικανότητα γρήγορης πλοήγησης σε μια κατάσταση.
• δημιουργικότητα.

Όπως μπορείτε να δείτε, η διαφορά στα επαγγελματικά προσόντα είναι εμφανής. Όλα εξαρτώνται από την κενή θέση για την οποία σκοπεύετε να υποβάλετε αίτηση. Αλλά μην ξεχνάτε ότι ο κατάλογος των ιδιοτήτων δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλος. Εάν περιέχει περίπου 10 πόντους (ή και περισσότερους), τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα το βιογραφικό σας να παραμεριστεί: τελικά, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα έχει την αίσθηση ότι απλώς επαινείτε τον εαυτό σας. Δείξτε μέτρο και ο υπεύθυνος προσλήψεων θα εκτιμήσει τις επαγγελματικές σας ιδιότητες στο βιογραφικό σας.

Βιογραφικό (CV)- αυτή είναι η επαγγελματική σας κάρτα, η σωστή σύνθεση της οποίας καθορίζει αν θα βρείτε τη δουλειά που θέλετε ή όχι. Είναι πολύ σημαντικό να προσεγγίζετε υπεύθυνα τη σύνταξη βιογραφικού, γιατί μπορεί να είναι ο καθοριστικός παράγοντας για την πρόσληψή σας για μια δουλειά.

Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε συγκεκριμένες δεξιότητες και ικανότητες για ένα βιογραφικό και επίσης θα σας δώσουμε συμβουλές και συστάσεις για τη σωστή συμπλήρωση αυτών των πεδίων βιογραφικού. Στο τέλος του άρθρου μπορείτε να κάνετε λήψη ενός τυπικού προτύπου βιογραφικού.

Εάν σας ενδιαφέρει η ερώτηση, μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα σχετικά στο άρθρο.

Εκπαίδευση, εμπειρία, θέσεις σε προηγούμενες θέσεις αποτελούν υποχρεωτικά στοιχεία βιογραφικού. Είναι απαράδεκτο να γράφεις ένα καλό βιογραφικό χωρίς να περιγράφεις τις πιο σημαντικές δεξιότητες ενός ειδικού. Πρέπει να περιγράψετε αυτές τις δεξιότητες με τέτοιο τρόπο ώστε ένα πιθανό αφεντικό να έχει μια ακαταμάχητη επιθυμία να προσλάβει όχι μόνο οποιονδήποτε, αλλά εσάς.

1. Βασικές δεξιότητες και ικανότητες για ένα βιογραφικό

Αυτές οι βασικές δεξιότητες που αντικατοπτρίζονται στο βιογραφικό σας θα γίνουν σίγουρα αντικείμενο προσοχής από τον εργοδότη. Η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και η εκπαίδευση δεν θα είναι πάντα σε θέση να αποκαλύπτουν πληροφορίες σχετικά με τις δεξιότητες που κατέχετε.

Η σωστή προσέγγιση για τη συμπλήρωση αυτής της ενότητας του βιογραφικού σας θα επιτρέψει στον εργοδότη να καταλάβει, ακόμη και χωρίς προσωπική επικοινωνία, ότι είστε ακριβώς αυτός που χρειάζεται.

Δεν υπάρχουν κοινές βασικές δεξιότητες που να είναι κατάλληλες για οποιαδήποτε δουλειά ή επάγγελμα. Όσοι δεν μπορούν να διαμορφώσουν τις δικές τους επαγγελματικές δυνάμεις μπορούν να υποδείξουν τις ακόλουθες δεξιότητες και ικανότητες:

• ικανότητες για διαπροσωπική επιχειρηματική επικοινωνία·
• οργάνωση και προγραμματισμός του χρόνου εργασίας·
• προσοχή στη λεπτομέρεια;
• αναλυτικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την εξεύρεση λύσεων σε προβληματικές καταστάσεις·
• δείχνοντας ευελιξία·
• δεξιότητες διαχείρισης
• επιχειρηματικές ηγετικές δεξιότητες.

Μην ξεχνάτε ότι ένας εργοδότης μπορεί να απαιτεί μόνο μερικές από αυτές τις δεξιότητες, τις οποίες συνήθως προσδιορίζει στη δική του προσφορά εργασίας. Είναι πολύ πιο εύκολο να αναδιατυπώσετε τις απαιτήσεις του εργοδότη στις βασικές σας δεξιότητες.

2. Δεξιότητες και ικανότητες για πωλητές, συμβούλους, γραμματείς, τραπεζικούς υπαλλήλους...

Οι υποψήφιοι για θέσεις πωλήσεων, διευθυντές και σύμβουλοι, καθώς και άλλες θέσεις που απαιτούν τακτική επικοινωνία με ανθρώπους, μπορούν να αναφέρουν ως δικές τους δεξιότητες και ικανότητες:

• έχοντας επιτυχημένη εμπειρία στις πωλήσεις·
• δεξιότητες διαχείρισης χρόνου?
• ικανή ομιλία, ικανότητα να πείσει?
• αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας·
• εύρεση μιας προσέγγισης προς τον πελάτη και επίτευξη συμβιβασμών.
• ικανότητα μάθησης και αντίληψης πληροφοριών·
• την ικανότητα να ακούει τον συνομιλητή και να του δίνει ικανές συμβουλές.
• επίδειξη διακριτικότητας και ανεκτικότητας·
• δημιουργικότητα.

Εάν έχετε πληροφορίες ότι ο εργοδότης συνεργάζεται με ξένους πελάτες, η γνώση ξένων γλωσσών θα είναι πλεονέκτημά σας. Φροντίστε να το αναφέρετε στο βιογραφικό σας.

Οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία πρέπει να διαθέτουν τις ποιοτικές δεξιότητες επικοινωνίας, ανάλυσης και λήψης αποφάσεων που απαιτούνται για την παροχή φροντίδας. Οποιαδήποτε δραστηριότητα τέτοιων υπαλλήλων πρέπει να στοχεύει στην ικανοποίηση των συμφερόντων του πελάτη, κάτι που απαιτεί από τον αιτούντα να είναι προσανατολισμένος στα αποτελέσματα, να μπορεί να εργάζεται υπό προσωπική πίεση και πρωτοβουλία.

Επίσης, ο εργοδότης σίγουρα θα προσελκύσει το βιογραφικό ενός υποψηφίου που θα έχει γνώση ξένων γλωσσών, θα έχει υπολογιστή, θα διεξάγει επαγγελματική αλληλογραφία, θα είναι προσεκτικός και θα ενδιαφέρεται για το συνολικό αποτέλεσμα της εργασίας της εταιρείας.

3. Ηγετικές ικανότητες: μάνατζερ, διευθυντής, διευθυντής, διαχειριστής...

Θα πρέπει να ξεκινήσετε να εργάζεστε στο βιογραφικό σας προσδιορίζοντας εκείνες τις δεξιότητες των οποίων η παρουσία είναι θεμελιώδους σημασίας για μια συγκεκριμένη θέση.

Οι εργοδότες ελέγχουν τους διευθυντές με ιδιαίτερη προσοχή, θέτοντας συχνά υπερβολικές απαιτήσεις από αυτούς. Όσοι επιθυμούν να αναλάβουν διοικητική θέση θα πρέπει να αναφέρουν ως δεξιότητες τις ακόλουθες δεξιότητες:

• ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων·
• βέλτιστη οργάνωση της διαδικασίας εργασίας·
• ανεξάρτητη λήψη αποφάσεων και ευθύνη για αυτά·
• παρουσία κριτικής σκέψης.
• αποτελεσματικότητα διαχείρισης χρόνου και εργατικών πόρων·
• δεξιότητες παρακίνησης προσωπικού·
• ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ σκέψη;
• αποτελεσματικές διαπραγματεύσεις·
• επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα οικοδόμησης εμπιστοσύνης.

Ο αιτών μπορεί να προσθέσει σε αυτήν την ομάδα εκείνα τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά που θεωρεί τα δυνατά του σημεία.

Σε αυτήν την περίπτωση, οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι προσωπικές ιδιότητες πρέπει να έχουν σαφή διάκριση, επειδή η ερώτηση σχετικά με τα προσωπικά χαρακτηριστικά του αιτούντος θα προέρχεται σίγουρα από τον εργοδότη και η ταυτότητά τους με τις επαγγελματικές δεξιότητες δεν θα τους επιτρέψει να δημιουργήσουν μια θετική εντύπωση για τον εαυτό τους.

Ο κατάλογος των δεξιοτήτων μπορεί να συμπληρωθεί από την ικανότητα ταυτόχρονης εκτέλεσης πολλών εργασιών, την ικανότητα κατανομής ευθυνών και τον έλεγχο της εφαρμογής τους.

4. Δεξιότητες και ικανότητες για εκπαιδευτικούς που καθοδηγούν σεμινάρια και επιμορφώσεις...

Ελαφρώς διαφορετικές δεξιότητες και ικανότητες θα πρέπει να είναι χαρακτηριστικά των δασκάλων που οδηγούν σε μαθήματα σεμιναρίων. Τέτοιοι άνθρωποι πρέπει να είναι:

• ικανός για κίνητρο·
• εξαιρετικά ενεργητικός και ενεργητικός.
• δάσκαλοι της συγκέντρωσης της προσοχής των ανθρώπων σε ορισμένα φαινόμενα για τον απαιτούμενο χρόνο.
• ευέλικτο και υπομονετικό.
• ικανό να οργανώσει τη διαδικασία εργασίας.

Επιπλέον, μπορείτε να διευκρινίσετε ότι οι δάσκαλοι πρέπει να έχουν ικανό λόγο και καθαρή προφορά και να είναι καλοί συνομιλητές στην προσωπική επικοινωνία.

Το κύριο καθήκον αυτής της κατηγορίας εργαζομένων είναι η δημιουργία επαφών.

5. Δεξιότητες και ικανότητες για τεχνικούς ειδικούς: προγραμματιστές, διαχειριστές συστημάτων...

Οι δεξιότητες που πρέπει να έχουν οι τεχνικοί είναι εντελώς ατομικές.

Για παράδειγμα, οι διαχειριστές συστήματος υποχρεούνται να παρακολουθούν τη λειτουργία όλων των υπολογιστών της εταιρείας, κάτι που απαιτεί:

• τη διενέργεια διαγνωστικών μέτρων σχετικά με τον δευτερεύοντα εξοπλισμό·
• συνεχής παρακολούθηση των πιθανών κινδύνων·
• επάρκεια στα αγγλικά σε τεχνικό επίπεδο·
• ευκολία αντίληψης των ροών πληροφοριών.

6. Δεξιότητες και ικανότητες για λογιστές, ελεγκτές...

Οι επαγγελματίες που στοχεύουν να αποκτήσουν θέσεις σχετικές με τη λογιστική πρέπει να έχουν σαφή κατανόηση των απαιτήσεων του εργοδότη. Ένας λογιστής πρέπει να έχει:

• αναλυτική σκέψη;
• οργανωτικές δεξιότητες για τη δημιουργία αλγορίθμου εργασίας.
• συνεχής ανάλυση?
• ικανός σχεδιασμός·
• αυξημένη προσοχή στη λεπτομέρεια και τη λεπτομέρεια.
• ικανότητα προσδιορισμού του βαθμού προτεραιοτήτων·
• προσδιορισμός των εργασιών προτεραιότητας·
• δεξιότητες συνεργασίας με εκπροσώπους ρυθμιστικών αρχών.

7. Δεξιότητες και ικανότητες – παραδείγματα για δικηγόρους

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της νομολογίας μπορούν να αναφέρουν στο βιογραφικό τους:

• γνώση της νομοθεσίας·
• δεξιότητες σύνταξης συμβάσεων και τεκμηρίωσης·
• χρήση νομικών ηλεκτρονικών βάσεων δεδομένων·
• ικανότητα συνεργασίας με αρχές ελέγχου·
• αναζήτηση συμβιβαστικών λύσεων·
• να θέτει στόχους και να προσπαθεί να τους επιτύχει.

8. Ειδικές δεξιότητες και ικανότητες για βιογραφικό

Η ικανότητα δημιουργίας προφορικής και γραπτής επαφής με αντισυμβαλλόμενους, τα υψηλά επιτεύγματα στον τομέα των υπηρεσιών, η οργάνωση της εργασιακής διαδικασίας, η παρουσία δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας και πολλές άλλες δεξιότητες θα αξιολογηθούν από τον εργοδότη.

Καθένας από αυτούς αναζητά έναν υπάλληλο που θα παρακινηθεί από το συνολικό αποτέλεσμα, θα δείξει πρωτοβουλία και υψηλή ενέργεια στην επίλυση αναδυόμενων ζητημάτων, θα είναι ένας ευχάριστος και ικανός συνομιλητής, ικανός να πάρει αμέσως μια απόφαση, να δώσει απάντηση και να είναι υπεύθυνος για κάθε λέξη.

Οι υποψήφιοι μπορούν να αναφέρουν στο βιογραφικό τους:

• παρουσία ηγετικών ιδιοτήτων ·
• διαθεσιμότητα τεχνικών γνώσεων·
• δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης έργου·
• ικανότητες μάρκετινγκ.

9. Γενικές δεξιότητες και ικανότητες

Υπάρχει ένας αριθμός γενικών δεξιοτήτων που μπορούν να κατέχουν οι επαγγελματίες. Η λίστα τους είναι γενικευμένη και δεν ενδείκνυται για όλες τις ειδικότητες.

Ωστόσο, νομίζω ότι αυτή η λίστα θα είναι χρήσιμη για εσάς· ίσως βρείτε ακριβώς τις δεξιότητες και τις ικανότητες που θέλετε να υποδείξετε στο βιογραφικό σας. Αυτά περιλαμβάνουν:

• επάρκεια ξένων γλωσσών (γλώσσα και βαθμός επάρκειας).
• προγραμματιστικές ικανότητες?
• προϋπολογισμός?
• ικανή επιχειρηματική επικοινωνία (προφορική και γραπτή)·
• εργασία με βάσεις δεδομένων πελατών, μεταξύ άλλων από το επίπεδο δημιουργίας τους·
• αποτελεσματικότητα στην αναζήτηση πληροφοριών·
• ανάπτυξη σχεδίων·
• αναλυτικές ενέργειες που βασίζονται στις πωλήσεις (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εκτελούνται από ανταγωνιστικούς οργανισμούς).
• δεξιότητες προμήθειας·
• δεξιότητες στη διεξαγωγή διαδικασιών απογραφής·
• διαθεσιμότητα ικανοτήτων στο merchandising·
• εργασία με εμπορικές προτάσεις.
• διαπραγματευτικές ικανότητες;
• εκπαίδευση και παρακίνηση συναδέλφων·
• κάνοντας προβλέψεις·
• δεξιότητες τιμολόγησης?
• δεξιότητες άμεσων πωλήσεων·
• δεξιότητες πειθούς?
• δεξιότητες τηλεφωνικών πωλήσεων?
• δεξιότητες εργασίας με μεμονωμένα προγράμματα υπολογιστή: Excel, Word, Photoshop, 1C κ.λπ. ;
• ικανότητα αντιρρήσεων·
• χρήση πρωτογενών δεδομένων·
• χειρισμός εξοπλισμού γραφείου·
• ανάπτυξη και υλοποίηση εκστρατειών διαφήμισης και έρευνας αγοράς·
• νομική εμπειρογνωμοσύνη·
• σχολαστικότητα στην προετοιμασία του υλικού αναφοράς·
• συλλογή και προετοιμασία στατιστικών πληροφοριών·
• ικανότητα οργάνωσης διαδικασιών·
• ετοιμότητα για ομαδική εργασία·
• ανεξαρτησία αποφάσεων·
• οργανωτικές δεξιότητες?
• ικανότητα χρήσης μεθόδων πειθούς.

Κάθε μεμονωμένη ειδικότητα χαρακτηρίζεται από ορισμένες ικανότητες. Ανάμεσα σε αυτά που παρουσιάζονται, σίγουρα θα υπάρχουν αυτά που σας ταιριάζουν και η θέση που έχει γίνει η επιλογή σας. Αυτές οι δεξιότητες μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό.

10. Σωστή σύνταξη βασικής λίστας δεξιοτήτων και ικανοτήτων

Συμβουλή: όταν αναζητάτε την επιθυμητή θέση, δεν πρέπει να περιορίζεστε σε ένα μόνο βιογραφικό, είναι καλύτερο να το τροποποιείτε συνεχώς σε σχέση με την κενή θέση. Η παρουσίαση των δεξιοτήτων στο κύριο βιογραφικό και αυτό που δημιουργείτε για μια μεμονωμένη θέση θα πρέπει να είναι διαφορετική.

Στην κύρια έκδοση του βιογραφικού σημειώματος, κατάλληλη για τις περισσότερες θέσεις, οι δεξιότητες θα πρέπει να αναφέρονται ως εξής: η στήλη «Δεξιότητες και επιτεύγματα» είναι η ολοκλήρωση της στήλης «Εργασιακή εμπειρία», δηλ. οι δεξιότητες είναι συνέπεια της επαγγελματικής εμπειρίας.

Ας υποθέσουμε ότι εργαστήκατε ως έμπορος και τώρα αναζητάτε μια κενή θέση για αυτήν τη θέση, πρέπει να γράψετε μια λίστα με τα οφέλη που θα λάβει το νέο αφεντικό προσλαμβάνοντάς σας για αυτήν τη θέση.

Επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες για παράδειγμα βιογραφικού για έμπορο:

• διεξαγωγή έρευνας μάρκετινγκ·
• ανάλυση της κατάστασης της αγοράς και των επιθυμιών των καταναλωτών·
• ικανότητα ανάπτυξης ιδεών για ποικιλίες.

Η λίστα δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλη και λεπτομερής - τα κύρια σημεία αρκούν. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων που διαβάζει το βιογραφικό σας θα πρέπει να καταλάβει ότι οι κύριες δεξιότητές σας είναι συνέπεια της επαγγελματικής σας εμπειρίας, επομένως μην επινοείτε πράγματα. Ας φανταστούμε ότι ήσασταν ένας απλός υπάλληλος και γράψτε ότι ξέρετε πώς να οργανώνετε τη δουλειά. Κανείς δεν θα σας πιστέψει και ο υπεύθυνος προσλήψεων απλά θα σας αγνοήσει.

11. Μην συγχέετε την περιγραφή των ικανοτήτων και των χαρακτηριστικών της προσωπικότητάς σας

Η ακρίβεια, οι επικοινωνιακές δεξιότητες και η υπευθυνότητα θα πρέπει να αναφέρονται στη στήλη «Σχετικά με τον εαυτό σας». Η στήλη «Δεξιότητες και επιτεύγματα» χρειάζεται μόνο για πληροφορίες που σχετίζονται με επαγγελματικές υποχρεώσεις.

Στην ενότητα «Επαγγελματικές δεξιότητες», πρέπει να αναφέρετε τις βασικές δεξιότητες που αποκτήσατε στην προηγούμενη εργασία σας ή σε ένα πανεπιστήμιο. Εδώ μπορείτε να υποδείξετε τα επιτεύγματά σας. Η ενότητα θα πρέπει να σας αποκαλύψει ως ειδικό. Με άλλα λόγια, αυτή η ενότητα θα πρέπει να περιγράφει τα «Προσόντα» σας.

Εάν περιγράψετε τις δεξιότητές σας, θα κάνετε το βιογραφικό σας πιο ελκυστικό. Αφού διαβάσετε αυτήν την ενότητα, το πιθανό αφεντικό θα πρέπει να καταλάβει ξεκάθαρα ότι η εταιρεία σας χρειάζεται και σίγουρα πρέπει να κληθείτε για συνέντευξη. Πρέπει να τον προσελκύσεις με τις γνώσεις και τις ικανότητές σου. Αν θέλετε να συμβαίνει αυτό πιο συχνά, ακούστε τις συμβουλές μας:

• Το στοιχείο «Προσόντα» θα πρέπει να τοποθετηθεί ακριβώς μετά το στοιχείο «Εκπαίδευση». Αυτό είναι τουλάχιστον λογικό.
• Αυτή η ενότητα πρέπει να τροποποιηθεί για οποιαδήποτε νέα κενή θέση. Χρειάζεται μόνο να καταγράψετε ικανότητες που είναι κατάλληλες για τη θέση που αναζητάτε.
• Μην κάνετε τον εαυτό σας να είναι μονοπρόσωπη μπάντα, αναφέροντας προσεκτικά ολόκληρη τη λίστα των πλεονεκτημάτων του. Υποδείξτε μερικά (4-8) βασικά, φτάνει. Αν θέλετε να εκφράσετε κάποιες δεξιότητες, θα πρέπει να θυσιάσετε άλλες.
• Αρχικά, περιγράψτε εκείνες τις ικανότητες που συνάδουν περισσότερο με τη θέση που αναζητάτε.
• Γράψτε τη λίστα με τρόπο που να είναι εύκολο να διαβαστεί.
• Πρέπει να χρησιμοποιήσετε τους ίδιους ορισμούς και φράσεις που χρησιμοποιούνται από το πιθανό αφεντικό στη διαφήμιση.
• Όταν περιγράφετε δεξιότητες και ικανότητες, πρέπει να ξεκινήσετε φράσεις με τις λέξεις «έχω εμπειρία», «γνωρίζω», «κατέχω» κ.λπ.
• Δεν χρειάζεται να γράψετε για τα χαρακτηριστικά σας, υπάρχει μια ειδική ενότητα για αυτά στο βιογραφικό σας.

Προσοχή: οι λεγόμενοι «κυνηγοί κεφαλών» αναζητούν σπάνιους υπαλλήλους. Γενικά δεν ενδιαφέρονται για την εμπειρία του υποψηφίου, αναζητούν συγκεκριμένα οφέλη που τους παρέχονται.

12. Δεξιότητες και ικανότητες για παράδειγμα βιογραφικού για διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού:

Δυνατότητα δημιουργίας επικοινωνιών εντός της εταιρείας. Δυνατότητα γρήγορης διαχείρισης τμημάτων και έργων. Οργάνωση διαβουλεύσεων και επιχειρηματικές εκπαιδεύσεις.

Μια νέα ικανότητα μπορεί να γραφτεί από μια κόκκινη γραμμή, αυτό θα κάνει το κείμενό σας πιο ευανάγνωστο, αν και θα καταλαμβάνει περισσότερο χώρο. Εάν περιγράψετε σωστά τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, αυτό θα αυξήσει σημαντικά την πιθανότητα να σας καλέσουν για συνέντευξη.

Αν και η εκπαίδευση και η εμπειρία είναι πολύ σημαντικό μέρος ενός βιογραφικού, δεν μπορούν να δημιουργήσουν την εντύπωση του σωστού υπαλλήλου.

Δεν αρκεί για έναν μισθωτή να γνωρίζει πού σπουδάσατε και λάβατε επαγγελματική εμπειρία. Πρέπει να ξέρει ακριβώς τι μπορείτε να κάνετε και πώς μπορείτε να είστε χρήσιμοι στην εταιρεία του. Έτσι, οι σωστά περιγραφόμενες βασικές δεξιότητες αυξάνουν σημαντικά την πιθανότητα απόκτησης της πολυπόθητης δουλειάς.

Οι βασικές ικανότητες είναι ο συνδυασμός των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων σας που απαιτούνται για να εκπληρώσετε με ακρίβεια τις απαιτήσεις της εργασίας σας. Έτσι, προσεκτικά επιλεγμένες και σωστά διατυπωμένες φράσεις μπορούν να βοηθήσουν το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει από πολλά παρόμοια έγγραφα.

Ενώ εργάζεστε, προσπαθήστε να αποκτήσετε δεξιότητες, να μελετήσετε επιπλέον και να αποκτήσετε πιστοποιητικά. Σε αυτή την περίπτωση, θα είστε σε θέση να κεντρίσετε πραγματικά το ενδιαφέρον του μισθωτή και να έχετε μεγαλύτερη πιθανότητα πρόσληψης.

Ελπίζουμε αυτά τα παραδείγματα δεξιοτήτων και ικανοτήτων βιογραφικού να σας βοηθήσουν.

13. Υποδεικνύουμε συγκεκριμένες δεξιότητες και ικανότητες στο βιογραφικό

Τώρα φανταστείτε ότι γράφετε ένα βιογραφικό για μια συγκεκριμένη θέση για την οποία έχετε έντονο ενδιαφέρον. Στη συνέχεια, ο κατάλογος των βασικών δεξιοτήτων θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ένας κατάλογος συγκεκριμένων, και όχι γενικών, δεξιοτήτων.

Διαβάστε την ανακοίνωση πολύ προσεκτικά. Τι πρέπει να είσαι σε θέση να κάνεις για να προσληφθείς για αυτή τη θέση; Αυτά τα αιτήματα ταιριάζουν με τις δεξιότητες και την εμπειρία σας; Αυτό πρέπει να αναφέρεται στη στήλη «Ικανότητες».

Ωστόσο, το να ξαναγράψετε απλώς τις απαιτήσεις στο βιογραφικό σας και να τις διαμορφώσετε ως δικές σας δεξιότητες είναι κακή ιδέα. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θα μαντέψει αμέσως ότι αποφασίσατε να ακολουθήσετε μια προσέγγιση «αφήστε το να πάει» στο βιογραφικό σας. Αλλάξτε αυτές τις πληροφορίες, κάντε τις πιο συγκεκριμένες, προσθέστε κάτι που δεν προσδιορίστηκε από τον εργοδότη, αλλά θα μπορούσε να ωφελήσει αυτήν την εταιρεία.

Για παράδειγμα, αν δείτε μια απαίτηση - ευχέρεια στα Αγγλικά, τότε αναφέρετε τη δυνατότητα οργάνωσης λήψης βίζας για το αφεντικό (αν ισχύει φυσικά). Εξάλλου, εάν ο εργοδότης και οι βοηθοί του αλληλογραφούν στα αγγλικά, αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι υπάρχουν επιχειρηματικοί εταίροι από άλλες χώρες και σε αυτήν την περίπτωση, η δυνατότητα οργάνωσης βίζας θα προκαλέσει το ενδιαφέρον ενός πιθανού αφεντικού.

Θυμηθείτε επίσης ότι σήμερα ένας υπεύθυνος προσλήψεων θα αναζητήσει πιθανώς υποψηφίους χρησιμοποιώντας λέξεις-κλειδιά, επομένως πρέπει να γράψετε μια περιγραφή των δεξιοτήτων ώστε να περιέχει φράσεις που βρίσκονται στο κείμενο της περιγραφής θέσης εργασίας.

Η ενότητα "Επαγγελματικές δεξιότητες" σε ένα βιογραφικό μπορεί επίσης να ονομάζεται "Τεχνικές δεξιότητες" (για προγραμματιστές και εργαζόμενους σε άλλες τεχνικές ειδικότητες) ή "Προσόντα".

Σε αυτήν την ενότητα, θα πρέπει να παρέχετε μια σύντομη λίστα δεξιοτήτων (ικανοτήτων) και να περιγράψετε τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα που αποκτήσατε σε προηγούμενους χώρους εργασίας. Η λίστα πρέπει να είναι από τέσσερα έως έξι στοιχεία. Το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι όλες οι επαγγελματικές δεξιότητες που αναφέρονται πρέπει να αντιστοιχούν αυστηρά στην προτεινόμενη κενή θέση και δεν πρέπει να αναφέρετε προσωπικές ιδιότητες εδώ, όπως: αποτελεσματικό, ανθεκτικό στο άγχος κ.λπ.

Η μάθηση είναι στην πραγματικότητα μια ομάδα δεξιοτήτων, μερικές από τις οποίες είναι αυτομάθητες και μπορούν να βελτιωθούν με εξάσκηση, ενώ άλλες είναι πιθανό να γεννηθούν. Πιθανότατα θα μάθετε ορισμένους τύπους υλικών πολύ πιο γρήγορα από άλλους και θα είστε πολύ καλύτεροι σε ορισμένα πράγματα από άλλα. Ο πιθανός εργοδότης σας μπορεί να μην ενδιαφέρεται αν είστε οπτικός ή ακουστικός μαθητής, αλλά αν γνωρίζετε το δικό σας στυλ, μπορείτε να είστε πολύ πιο αποτελεσματικός μαθητής.

Παραδείγματα σύνταξης των σωστών βασικών δεξιοτήτων για ένα βιογραφικό

Επίλυση προβλημάτων Όλοι οι χώροι εργασίας έχουν προβλήματα, επομένως θα κάνετε έναν πολύ καλύτερο υπάλληλο. Ανάλογα με τις ευθύνες σας, το εύρος του προβλήματος που αναμένεται να επιλύσετε και το επίπεδο ανεξαρτησίας σας, ο βαθμός στον οποίο επιλύετε το πρόβλημα μπορεί να ποικίλλει. Για ορισμένες θέσεις, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων θα θεωρείται κρίσιμη, ενώ σε άλλες θα σας ζητηθεί μόνο να ακολουθήσετε οδηγίες. Ωστόσο, είτε αναγνωρίζεται είτε όχι, η επίλυση προβλημάτων θα σας βοηθήσει να βελτιώσετε την απόδοσή σας.

Είναι αυτή η ενότητα που συμβάλλει καλύτερα στην επίτευξη του κύριου στόχου ενός βιογραφικού - να αναγκάσει τον εργοδότη να σας καλέσει και να σας προσκαλέσει για συνέντευξη.

Παραδείγματα διατύπωσης και φράσεων

Επαγγελματικά προσόντα δημοσιογράφου:

• Επαγγελματική γνώση στο χώρο της δημοσιογραφίας. Επτά χρόνια εμπειρία. Δεξιότητες: συγγραφή, επεξεργασία και μετάδοση ειδήσεων και αναφορών.
• Υψηλά προσόντα στην προφορική και γραπτή αλληλεπίδραση με τους ερωτηθέντες, για την οποία του απονεμήθηκε δύο φορές βραβείο δημοσιογραφίας το 2000.

Τεχνικές δεξιότητες προγραμματιστή:

Οι εργοδότες αναζητούν υπαλλήλους που μπορούν να χρησιμοποιήσουν συλλογισμό και ανάλυση για να λύσουν σύνθετα προβλήματα. Στο βιογραφικό, τη συνοδευτική επιστολή και τη συνέντευξή σας, μοιραστείτε τυχόν παραδείγματα φορών που χρησιμοποιήσατε τη δημιουργική επίλυση προβλημάτων για να βρείτε μια εφευρετική λύση σε ένα πρόβλημα εργασίας.

Ομαδική εργασία Σχεδόν κάθε δουλειά το περιλαμβάνει. Είτε εργάζεστε τακτικά σε ομαδικά έργα είτε απλώς εργάζεστε σε ένα τμήμα, θα πρέπει να τα πηγαίνετε καλά με άλλους. Η ικανότητα να εργάζεσαι σε ομάδα είναι κρίσιμη σε ορισμένες εργασίες και σχεδόν τυχαία σε άλλες. Αλλά ακόμη και οι πιο ανεξάρτητες θέσεις συνδέονται μερικές φορές με κοινούς στόχους και δυσκολίες. Μια εταιρεία είναι μια ομάδα, επομένως όσο καλύτερα μπορείτε να εργαστείτε ως ομάδα, τόσο καλύτεροι μπορείτε να είστε ως μέλος της ομάδας.

• Λειτουργικά συστήματα: Windows 95/98, UNIX από τη Sun SPARC και MS-DOS.
• Γλώσσες προγραμματισμού: C, C++, HTML και JavaScript.
• Λογισμικό: Microsoft FrontPage, Image Composer και Word. Lotus 1-2-3 και mSQL.

Διευθυντής πληροφορικής (επικεφαλής τμήματος πληροφορικής):

• Εμπειρία στη διαχείριση τμήματος πληροφορικής (15 άτομα υπό επίβλεψη).
• Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος.
• Ανάπτυξη πληροφορικής στην εταιρεία.
• Συμμετοχή στη λήψη διοικητικών αποφάσεων στην εταιρεία.
• Ανάλυση της αγοράς συστημάτων ERP, επιλογή του κατάλληλου για τις ανάγκες της εταιρείας.
• Εμπειρία στην επιλογή συνεργατών για την υλοποίηση συστημάτων ERP (διαχείριση έργου υλοποίησης, συμμετοχή σε έρευνα πριν από το έργο, συγγραφή τεχνικών προδιαγραφών από την πλευρά του πελάτη).
• Πρόσθετη ανάλυση και συμμετοχή στην επιλογή πληροφοριακών συστημάτων.
• Αυτοματοποίηση των δραστηριοτήτων της εταιρείας.
• Διαχείριση εσωτερικών έργων.
• Διασφάλιση της ασφάλειας των πληροφοριών.
• Τεχνική υποστήριξη γραφείου, οργάνωση ανανέωσης στόλου εξοπλισμού.
• Εξασφάλιση αδιάλειπτης λειτουργίας εταιρικού LAN και εξοπλισμού γραφείου.

Διευθυντής logistics:

Βασικές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό: παραδείγματα

Στο βιογραφικό σας και στη συνοδευτική επιστολή σας, καθώς και στις συνεντεύξεις σας, τονίστε την ικανότητά σας να συνεργάζεστε με άλλους για να πετύχετε. Μία από τις πιο δύσκολες πτυχές της σύνταξης ενός βιογραφικού είναι να αναδείξετε τις δεξιότητές σας. Δεν θέλετε να ακούγεται σαν να επιδεικνύεστε, αλλά θέλετε να δείξετε ξεκάθαρα ότι έχετε τις δεξιότητες εργασίας που αναζητά ο εργοδότης. Πώς ξέρετε ποιες δεξιότητες να επισημάνετε;

Προσδιορισμός ποιες δεξιότητες να επισημάνετε στο βιογραφικό σας

Αξιολόγηση των αναγκών του εργοδότη. Ο καλύτερος τρόπος για να προσδιορίσετε ποιες δεξιότητες πρέπει να επισημάνετε στο βιογραφικό σας είναι να μπείτε στη θέση του εργοδότη. Ποιες είναι οι ανάγκες του εργοδότη; Πώς μπορείτε να καλύψετε αυτές τις ανάγκες; Για να το πετύχετε αυτό, δείτε την περιγραφή της θέσης εργασίας του εργοδότη. Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε πρέπει να υπάρχουν. Εάν δεν συμβαίνει αυτό, μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εταιρεία για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εργασία. Μπορείτε να το κάνετε αυτό ζητώντας μια ενημερωτική συνέντευξη. Πολλοί εργοδότες είναι πρόθυμοι να το κάνουν αυτό.

• Ανάπτυξη και εφαρμογή λογιστικού συστήματος αποθήκης.
• Δημιουργία περιφερειακών αποθηκών και περιφερειακών logistics.
• Βελτιστοποίηση ολόκληρης της εφοδιαστικής αλυσίδας.
• Βελτιστοποίηση λογιστικής αποθήκης και ροής παραστατικών στην αποθήκη.
• Βελτιστοποίηση του έργου του τμήματος μεταφορών.
• Διαπραγμάτευση και σύναψη συμβάσεων με παρόχους υπηρεσιών logistics.
• Εμπειρία στον αυτοματισμό και τη μοντελοποίηση λύσεων με χρήση εργαλείων πληροφορικής.
• Κατασκευή ολοκληρωμένου συστήματος αναφοράς τμημάτων.
• Προγραμματισμός προϋπολογισμού και βελτιστοποίηση κόστους.

Προγραμματιστής PHP:

Διαβάστε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας. Αυτό θα σας δώσει μια ιδέα για το τι αναζητά ο εργοδότης. Θα σας παρέχει επίσης τις λέξεις-κλειδιά που πρέπει να χρησιμοποιήσετε για να ξεπεράσετε το βιογραφικό σας από τον αρχικό έλεγχο υπολογιστή που χρησιμοποιούν τόσες πολλές εταιρείες σήμερα. Ακόμη και μια σύντομη περιγραφή μιας εργασίας τεσσάρων γραμμών μπορεί να περιέχει όλες τις λέξεις-κλειδιά που απαιτούνται για τη σύνταξη μιας κατάλληλης αξιολόγησης των δεξιοτήτων σας.

Για παράδειγμα, η παρακάτω λίστα είναι αρκετά σύντομη. Αν χρειαστεί, κάποιος που ξέρει να εκτυπώνει και είναι ικανός να κάνει γραφικές εργασίες. Εάν δεν έχετε καλή εμπειρία και απλά θέλετε να μάθετε, αυτό δεν είναι για μένα. Έχουμε ένα μικρό αναπτυσσόμενο κατάστημα και χρειαζόμαστε βοήθεια από καιρό σε καιρό για να λάβουμε τις παραγγελίες μας, να επεξεργαστούμε πελάτες και ούτω καθεξής. Πρέπει να είναι σε θέση να πληκτρολογήσει και να εκτελέσει γραφικές εργασίες.

• Γνώση PHP.
• Πρακτική εφαρμογή αντικειμενοστρεφούς προγραμματισμού (OOP).
• Εμπειρία με πλαίσια προγραμματισμού (CMF).
• Γνώση κινητήρων προτύπων.
• Εμπειρία σε βάσεις δεδομένων (MySQL, PostgreSQL, Oracle), γνώση της γλώσσας SQL.
• Γνώση JavaScript, HTML+CSS.
• Γνώση των αρχών κατασκευής και λειτουργίας ιστοσελίδων και διακομιστών.
• Δυνατότητα ανάγνωσης του κώδικα και της τεκμηρίωσης άλλων ατόμων στα Αγγλικά.

Διευθυντής πωλήσεων:

Οι βασικές δεξιότητες περιλαμβάνουν την ικανότητα δημιουργίας εκτυπώσεων και δημιουργίας γραφικών έργων. Αναφέρουν επίσης τη δυνατότητα διεκπεραίωσης παραγγελιών και ότι αυτές αυξάνονται. Οι δεξιότητες που πρέπει να επισημάνετε για αυτή τη θέση είναι η εμπειρία μεταξοτυπίας και η εμπειρία στις γραφικές τέχνες.

Οι επαγγελματικές δεξιότητες που αναφέρονται από τον εργοδότη είναι αυτές που θέλετε να επισημάνετε στο βιογραφικό σας. Μην ανησυχείτε εάν δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όλες τις δεξιότητες που αναφέρονται. Εάν έχετε εμπειρία στον κλάδο, θα ξέρετε ποια είναι τα πιο σημαντικά. Εάν προσπαθείτε να εισβάλετε, επιλέξτε τις δεξιότητες που γνωρίζετε ότι έχετε και προχωρήστε σε αυτό.

• Γνώση τεχνικών πωλήσεων.
• Ικανότητα διαπραγμάτευσης.
• Διατήρηση και επέκταση της πελατειακής βάσης.
• Συμβουλευτική και παροχή πληροφοριών στους πελάτες σχετικά με τις συνθήκες πώλησης και τη γκάμα προϊόντων της εταιρείας.
• Εργασία σε εκθέσεις, παρουσίαση προϊόντων.
• Τηλεφωνικές συνομιλίες, λήψη και διεκπεραίωση παραγγελιών.
• Σύνταξη και σύναψη συμβάσεων.
• Πρωτοβάθμια λογιστική.
• Έλεγχος εκτέλεσης εγγράφων.
• Τήρηση αρχείου εγγράφων.
• Έλεγχος αποστολής και παράδοσης εμπορευμάτων.
• Ικανότητες υπολογιστή με αυτοπεποίθηση.

Λογιστής:

Θέλετε επίσης να προσδιορίσετε τις ανάγκες για τις οποίες δημοσιεύονται μόνο συστάσεις. Στο σύντομο φύλλο παραπάνω, ο εργοδότης υπονοεί ότι πρέπει να αντιμετωπίσει την ανάπτυξη της επιχείρησης, να αντιμετωπίσει προβλήματα στην εκπλήρωση των παραγγελιών του και να έχει κάποιον που μπορεί να χειριστεί πελάτες. Όταν προσδιορίζετε τις «κρυφές» ανάγκες ενός εργοδότη, μπορείτε να επισημάνετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σας.

Πώς να βαθμολογήσετε υψηλά τις δεξιότητές σας

Ο καλύτερος τρόπος για να αναδείξετε τις δεξιότητές σας είναι να φανταστείτε τον εαυτό σας ήδη στη δουλειά. Στη συνέχεια, κοιτάξτε τις προηγούμενες εργασιακές σας εμπειρίες. Σκεφτείτε τις συγκεκριμένες ευθύνες που ασκήσατε και τα οφέλη που παρείχατε. Τώρα χρησιμοποιήστε λόγια δύναμης για να περιγράψετε τις δεξιότητές σας στην πράξη. Μην λέτε "Τυπωμένα μπλουζάκια". Πες: Έτοιμες οθόνες για τετράχρωμα έργα τέχνης. Ανοιγμένες και αναπτυγμένες οθόνες. Περιγράψτε μερικά από τα βήματα. Δώστε ζωή στις δραστηριότητες που κάνετε στη δουλειά.

• Γνώση των ιδιαιτεροτήτων του χονδρικού εμπορίου.
• Άριστη γνώση του προγράμματος 1C, τομείς: τράπεζα, ταμείο, τρεχούμενος λογαριασμός.
• Λογιστική για πληρωμές σε προμηθευτές.
• Λογιστική αποθέματος και υπολογισμός κόστους.
• Λογιστική για τα πάγια περιουσιακά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένου του υπολογισμού των αποσβέσεων (λογιστική και φορολογική λογιστική).
• Προετοιμασία πιστοποιητικών και εγγράφων για την επιβεβαίωση της εξαγωγής στην Κρατική Φορολογική Υπηρεσία.
• Διενέργεια αναλυτικών στοιχείων σε λογαριασμούς.
• Γνώση του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Νόμου για τη Λογιστική της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

γραμματέας-βοηθός

Είναι απαραίτητο να αναφέρετε πληροφορίες για τον τόπο σπουδών

Εκφράστε τις δεξιότητές σας με τρόπο αποτελεσματικό, ισχυρό και πειστικό - ανεξάρτητα από τη δουλειά σας - χρησιμοποιώντας ρήματα προσανατολισμένα στη δράση, όπως π.χ. Προσδιορίστε τα οφέλη που παρέχει η εργασία σας στον εργοδότη σας. Πράγματα όπως "Αυξήστε τα κέρδη κατά 10%" ή "Μειώστε τη σπατάλη κατά 10%" δείχνουν ότι οι δεξιότητές σας θα ωφελήσουν επίσης τον μελλοντικό σας εργοδότη.

Πώς να περιγράψετε τις επαγγελματικές δεξιότητες

Καθώς αναπτύσσετε τη λίστα των δεξιοτήτων σας, μοιραστείτε τις με τρόπο που να δείχνει ότι γίνεστε πιο υπεύθυνοι και πολύτιμοι όσο περνάει ο καιρός. Εάν είναι δυνατόν, βεβαιωθείτε ότι οι πιο πολύτιμες δεξιότητές σας επισημαίνονται στις πιο πρόσφατες εργασιακές σας δραστηριότητες.

• Προγραμματισμός της εργάσιμης ημέρας του διευθυντή.
• Διαχείρηση αρχείων.
• Δουλειά γραφείου.
• Επαγγελματική αλληλογραφία.
• Υποστήριξη ζωής γραφείου.
• Οργάνωση υποδοχής επισκεπτών.
• Βέβαιος χρήστης εξοπλισμού γραφείου και Η/Υ.
• Γενική κατανόηση της λειτουργίας του mini-PBX.
• Δεξιά στη μέθοδο πληκτρολόγησης με 10 δάχτυλα.

Προσωπικός/οικογενειακός οδηγός:

Βασικές δεξιότητες για διαχειριστές έργων

Θέλετε επίσης να αποφύγετε την επανάληψη των ίδιων πληροφοριών. Εάν δεν μπορείτε να επιδείξετε ανάπτυξη στις δεξιότητές σας από τη μια δουλειά στην άλλη, συγκεντρώστε όλες τις δεξιότητές σας σε ένα τμήμα. Αντί να αναφέρετε τις δεξιότητες σε κάθε εργοδότη, σκεφτείτε να αναφέρετε συγκεκριμένα έργα και τα αποτελέσματά τους. Αυτός είναι ένας άλλος λεπτός τρόπος για να τονίσετε την ικανότητά σας προς όφελος του εργοδότη.

Το βιογραφικό σας είναι η ευκαιρία σας όχι μόνο να αναδείξετε τις δεξιότητές σας, αλλά και να πουλήσετε τα οφέλη που προσφέρουν αυτές οι δεξιότητες σε έναν πιθανό εργοδότη. Τα επιτυχημένα βιογραφικά αξιολογούν τις ανάγκες του εργοδότη, κάνουν ισχυρή εντύπωση με ρήματα προσανατολισμένα στη δράση και αποδεικνύουν την αξία του υποψηφίου στον εργοδότη ποσοτικοποιώντας τις δεξιότητες, τα επιτεύγματα και την επαγγελματική ανάπτυξη. Όταν εκτελεστούν με επιτυχία, αυτές οι στρατηγικές θα αναδείξουν αποτελεσματικά τις δεξιότητές σας σε περιορισμένο χώρο βιογραφικών και θα σας δώσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.

• Κατηγορίες «Β», «Γ».
• Εμπειρία στην οδήγηση Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Εμπειρία εργασίας «συνοδευόμενη» (η ικανότητα διατήρησης απόστασης μεταξύ των αυτοκινήτων με υψηλή ταχύτητα).
• Εμπειρία στην ολοκλήρωση μικρών εργασιών.
• Εμπειρία εργασίας με παιδιά.
• Καλή γνώση της Μόσχας.
• Εμπειρία ταξιδιών μεγάλων αποστάσεων.

Περιγράψατε το σκοπό και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες στο βιογραφικό σας; Σκεφτείτε ότι το πιο δύσκολο κομμάτι έχει τελειώσει, αφού το πιο σημαντικό μέρος του βιογραφικού έχει ήδη γραφτεί.

Οι μισθοί των ρεσεψιονίστ αυξάνονται και ο ανταγωνισμός για τα προσόντα ταλέντα θερμαίνεται καθώς οι εταιρείες επεκτείνουν τις διοικητικές τους ομάδες σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες. Αν και αυτό σημαίνει ότι είναι πιο εύκολο να βρείτε δουλειά, θα χρειαστείτε ακόμα μια κορυφαία εγγραφή βιογραφικού για να διαμορφώσετε τη θέση που θέλετε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει αυτές τις οκτώ δεξιότητες στο βιογραφικό σας για να ξεχωρίσετε από τον ανταγωνισμό.

Πάνω απ 'όλα, πρέπει να εστιάσετε στις δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας σας, καθώς και στις δυνατές ακουστικές σας ικανότητες. Αναδεικνύοντας αυτή την κρίσιμη δεξιότητα του επαγγέλματός μας, το βιογραφικό σας θα λάμψει. Αναπαράγετε τις επιτυχίες σας στην εξυπηρέτηση πελατών και το ιστορικό σας στην υποστήριξη γραφείου.

Στον σημερινό ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η ηγεσία και η ικανότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων έχουν γίνει ένα σημαντικό, καθοριστικό χαρακτηριστικό. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά που θέλουν οι διευθυντές να έχουν οι υπάλληλοί τους για να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις αλλαγές γύρω τους, χρησιμοποιώντας την απαραίτητη ευελιξία και ευρηματικότητα.

Υπάρχει μόνο ένα πρόβλημα: όπως σημειώνει ο οργανισμός (CEB), αυτό το συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων είναι «σε έλλειψη» και οι περισσότεροι «εργαζόμενοι απλώς δεν διαθέτουν τον ιδανικό συνδυασμό δεξιοτήτων και ικανοτήτων για την επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων». Αυτή η είδηση ​​είναι απίθανο να καθησυχάσει τα ανώτερα στελέχη ή το HR.

Η ταυτόχρονη επεξεργασία πολλών εργασιών είναι το status quo για τους καταγραφείς. Μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν ταχυδακτυλουργία πολλαπλών τηλεφωνικών γραμμών. προσωπική επαφή με πελάτες, επισκέπτες και υπαλλήλους· και τα καθήκοντα γραφείου. Δώστε προσοχή στο βιογραφικό σας στους τύπους εργασιών και καταστάσεων που χειριζόσασταν τακτικά — και πώς το κάνατε ήρεμα και αποτελεσματικά.

Η ρεσεψιόν είναι συχνά επιφορτισμένη με το χειρισμό πολλαπλών υποθέσεων ταυτόχρονα, με πολλά αιτήματα να έρχονται αμέσως, απαιτώντας από εσάς να ενεργείτε με χάρη υπό την πυρκαγιά. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο ιεράρχησης πολλών έργων και αιτημάτων. Το τελευταίο πράγμα που θέλει ένας εργοδότης είναι ένας εύκολα ταραγμένος ρεσεψιονίστ.

Όλο και περισσότερο, τα χαμηλότερα επίπεδα διοίκησης λαμβάνουν στρατηγικές αποφάσεις που επηρεάζουν βασικά ενδιαφερόμενα μέρη. Έτσι, ο χώρος εργασίας πρέπει να κάνει σημαντικές αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα και τη στρατηγική σκέψη μεταξύ των νέων εργαζομένων.

Ευτυχώς, υπάρχει ένας συγκεκριμένος τύπος ατόμων που αναζητούν εργασία για τον οποίο είναι σημαντικό να συνεισφέρουν στον οργανισμό για τον οποίο εργάζονται και η εξέλιξη της σταδιοδρομίας του μπορεί να είναι πιο προδιατεθειμένη να μάθει νέες δεξιότητες, επιτυχία και κανόνες ηγεσίας.

Σε τι να εστιάσετε

Ένα μήνυμα εγγραφής αστεριών δείχνει ότι είστε οργανωμένοι σε κάθε εργασία ή έργο που αναλαμβάνετε. Ένας εξαιρετικός ρεσεψιονίστ θα πρέπει να μπορεί να βρίσκει αμέσως αρχεία και αριθμούς τηλεφώνου και να διατηρεί έναν τακτοποιημένο χώρο εργασίας. Στο βιογραφικό του ρεσεψιονίστ, επισημάνετε το σύστημα αρχειοθέτησης που έχετε εφαρμόσει ή τον τρόπο με τον οποίο οργανώνετε συνήθως τις βασικές επαφές, ώστε να τις έχετε πάντα στα χέρια σας.

Ικανότητες πρωτοβουλίας και επίλυσης προβλημάτων

Το βιογραφικό του ρεσεψιονίστ σας θα πρέπει να περιλαμβάνει την εμπειρία σας από τη χρήση τηλεφωνικών συστημάτων, φωτοαντιγραφικών μηχανημάτων και εκτυπωτών. Φροντίστε να παίξετε αυτά τα στοιχεία. Δώστε προσοχή στην ικανότητά σας να διατηρείτε καλές σχέσεις με τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών. Στην ίδια έρευνα, η πλειονότητα των διευθυντών που συμμετείχαν στην έρευνα είπε ότι το προσωπικό υποστήριξης είχε αναλάβει άλλα βασικά καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας στις εταιρείες να διαχειριστούν τα προφίλ τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τον έλεγχο των αιτούντων εργασία.

Λάβετε υπόψη τα ακόλουθα επτά χαρακτηριστικά καθώς παίρνετε συνέντευξη από νέους υπαλλήλους για να προσδιορίσετε εάν έχουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να εργαστούν στην ομάδα σας.

1. Επικοινωνιακές δεξιότητες

Ο γενικός όρος «επικοινωνιακές δεξιότητες» περιλαμβάνει την ικανότητα ακρόασης, γραφής και ομιλίας. Αυτό είναι ένα από τα κύρια χαρακτηριστικά που αναζητούν οι εργοδότες στους σημερινούς υποψηφίους. Το άτομο πρέπει να κατανοεί, να ερμηνεύει και να μπορεί να δώσει τις απαραίτητες οδηγίες. Επιπλέον, η αίσθηση της κοινωνικής νοημοσύνης είναι πολύ σημαντική: οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να κατανοήσουν ποιοι είναι οι συνάδελφοί τους, οι διευθυντές και οι στρατηγικοί εταίροι τους, ώστε να μπορούν να κατανοούν καλύτερα και να ενεργούν βάσει των πληροφοριών που λαμβάνουν.

Αποδείξτε την αξία της προηγούμενης εμπειρίας σας στη διαχείριση, επισημαίνοντας παραδείγματα στο βιογραφικό σας για το πώς πήρατε πρωτοβουλία για την επίλυση προβλημάτων και την ανάληψη ειδικών έργων. Επειδή οι δέκτες αλληλεπιδρούν με σχεδόν κάθε πελάτη και εργαζόμενο —είτε είναι αυτοπροσώπως είτε τηλεφωνικά— πρέπει να είναι πολύ αξιόπιστοι. Μάθετε ότι η συσκευή εγγραφής σας ανανεώνει τον δίσκο σας χωρίς να σας αφήνει να γλιστρήσετε μέσα από τις ρωγμές.

Ενώ ορισμένες από αυτές τις δεξιότητες μπορεί να φαίνονται δεδομένες, είναι σημαντικό να τις επιδεικνύετε στο βιογραφικό σας στο γραφείο εισαγωγής. Το να δείξετε ότι είστε καλά στρογγυλεμένοι σε αυτούς τους οκτώ τομείς μπορεί να σας δώσει ένα πλεονέκτημα κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Για να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να εφαρμόσετε τη διδασκαλία σας σε σενάρια πραγματικής ζωής, ο εκπαιδευτής Abdul Wali περιλαμβάνει σύντομα κουίζ στο τέλος ορισμένων ενοτήτων.

2. Multitasking

Οι υπάλληλοί σας θα συμμετέχουν σε πολλά έργα, εργασίες και πρωτοβουλίες ταυτόχρονα. Έτσι, το να μπορείς να εξισορροπήσεις όλα αυτά με τις κύριες αρμοδιότητές σου είναι μια πολύτιμη δεξιότητα. Το αποτελεσματικό multitasking συμβαίνει όταν μια εργασία ολοκληρώνεται σωστά και αποτελεσματικά, με ελάχιστο άγχος. Οι αυριανοί υπάλληλοι πρέπει να είναι έμπειροι για να χειρίζονται πολλές εργασίες ταυτόχρονα.

3. Ενθουσιασμός

Ο ενθουσιασμός είναι ένα πολύτιμο πλεονέκτημα γιατί δείχνει πόσο ενδιαφέρεται ένας υπάλληλος για τη δουλειά που κάνει για τον οργανισμό. Πηγαίνει χέρι-χέρι με τη θετικότητα, η οποία είναι το κλειδί για ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, σύμφωνα με τον καθηγητή Sigal Barsade του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια, μια θετική στάση όχι μόνο μεταφέρει, αλλά έχει επίσης αντίκτυπο στη συνολική απόδοση της εργασίας, στη λήψη αποφάσεων, στη δημιουργικότητα και στον κύκλο εργασιών. Μια θετική στάση έχει ανεκτίμητο αντίκτυπο σε όλους γύρω σας.

4. Λήψη αποφάσεων

Η επίλυση προβλημάτων είναι μια δεξιότητα που βρίσκεται κάπου στη διασταύρωση της δημιουργικότητας, της ισορροπίας και της λογικής. Όσοι το κατέχουν έχουν αποδείξει την ικανότητά τους να ερμηνεύουν αντικειμενικά τα εισερχόμενα σήματα, καθώς και να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις. Τέτοιοι εργαζόμενοι δεν είναι μόνο στρατηγικοί στοχαστές. πρέπει να παραμείνουν ψύχραιμοι όταν προκύψει πρόβλημα και ικανοί χωρίς μικροδιαχείριση από άλλους.

5. Οργάνωση

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει οργανωτικές ικανότητες. Είναι απαραίτητα για την αυτοπειθαρχία - ένας εργαζόμενος μπορεί να συλλέξει ανεξάρτητα όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και δεδομένα για να διαχειριστεί την εργασία ή τη διαδικασία παραγωγής του σύμφωνα με ένα χρονοδιάγραμμα ή προθεσμία. Αυτά τα χαρακτηριστικά είναι σημαντικά για κάθε ηγέτη. Οι ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες, από μόνες τους, δεν κάνουν τους διευθυντές σπουδαίους, αλλά σίγουρα βοηθούν τους υποψηφίους να είναι πιο επαγγελματίες, επιτυχημένοι και παραγωγικοί.

6. Ειλικρίνεια, ειλικρίνεια

Πρέπει να είσαι ειλικρινής με τους άλλους και τον εαυτό σου. Αυτό υποδηλώνει ότι ένα άτομο γνωρίζει τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία του, δεν φοβάται να κάνει λάθη και να αναλάβει την ευθύνη και επίσης έχει υψηλό βαθμό πίστης. «Η ειλικρίνεια είναι η καλύτερη πολιτική» είναι ένα εξαιρετικό σύνθημα για κάθε επιχείρηση.

7. Συμπάθεια

Οι ανοιχτές θέσεις σας απαιτούν από τους υπαλλήλους να μπορούν να βρίσκουν εύκολα κοινή γλώσσα με άλλα άτομα. Θέλετε λοιπόν ο υποψήφιος σας να είναι φιλικός, ειλικρινής, ήρεμος και ανοιχτός και κάποιος στον οποίο μπορείτε να βασιστείτε. Σήμερα, η ομαδική εργασία είναι το κλειδί για την επιχειρηματική επιτυχία, επομένως αναζητήστε ανθρώπους που είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να γίνουν ουσιαστικό μέρος του οργανισμού σας.

Ως αποτέλεσμα, απαιτούνται υπάλληλοι

1. Η ικανότητα ιεράρχησης.

2. Ικανότητα ομαδικής εργασίας.

3. Οργανωτική ευαισθητοποίηση.

4. Αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων.

5. Αυτογνωσία.

6. Προορατικότητα.

7. Ικανότητα επιρροής.

8. Αποτελεσματική λήψη αποφάσεων.

9. Ικανότητα μάθησης.

10. Τεχνική γνώση.

Scott Steinberg, mashable.com
Μετάφραση Tatyana Gorban

Δημιουργείται ένα βιογραφικό για να δείξει σε έναν πιθανό εργοδότη πόσο κατάλληλοι είστε για την εταιρεία για την οποία κάνετε αίτηση. Στόχος του είναι να σας δείξει από την καλύτερη πλευρά. Τι μπορεί να σου δείξει καλύτερα; Φυσικά, πρόκειται για εξειδικευμένη εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία, αλλά συχνά η δουλειά απαιτεί και ορισμένες συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες, ελλείψει των οποίων ο εργοδότης δεν θα εξετάσει την υποψηφιότητά σας.

Στο άρθρο θα δείτε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες υπάρχουν, ποιες είναι κατάλληλες για διάφορα επαγγέλματα και θα μάθετε ποιες επαγγελματικές δεξιότητες να γράψετε σε ένα βιογραφικό με παραδείγματα.

Γιατί να γράψετε επαγγελματικές δεξιότητες;

Οποιαδήποτε επαγγελματική δεξιότητα είναι η εμπειρία σας σε αυτό το προφίλ. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να ενδιαφέρετε και να προσελκύσετε τον εργοδότη και μια μακρά λίστα με τους χώρους εργασίας σας δεν θα του πει τι μπορείτε να κάνετε. Εάν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, τότε μπορείτε να εισαγάγετε εκείνες τις δεξιότητες που έχετε μέσω πρακτικής άσκησης, διάφορες εκπαιδεύσεις κ.λπ.

Κάθε θέση έχει τη δική της λίστα με τις απαιτούμενες δεξιότητες και προσδιορίζοντάς τις σωστά, αυξάνετε τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά. Χρειάζεται όμως μόνο να πείτε την αλήθεια, ώστε ο εργοδότης να καταλάβει εκ των προτέρων πόσο έτοιμοι είστε για δουλειά και αν μπορείτε να μάθετε γρήγορα αν χρειαστεί.

Δεν υπάρχει γενικός κατάλογος δεξιοτήτων που να ταιριάζει σε κάθε επάγγελμα. Αλλά αν δεν μπορείτε να προσδιορίσετε με ακρίβεια τις δεξιότητές σας, μπορείτε να υποδείξετε ορισμένες βασικές δεξιότητες που θα σας δείξουν καλά ως υπάλληλος.

1. Καλές γνώσεις Η/Υ.
2. Γνώσεις (μπορείτε να αναφέρετε ποιες και να υποδείξετε το επίπεδο επάρκειάς σας).
3. Δυνατότητα προγραμματισμού του χρόνου εργασίας σας.
4. Δεξιότητες διαχείρισης;
5. Ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων.
6. Προσοχή στη λεπτομέρεια;
7. Δυνατότητα γρήγορης ανάλυσης.

Ωστόσο, μια τέτοια λίστα δεν αρκεί. Ο εργοδότης θέλει να μάθει εάν θα συμμετάσχετε στη δουλειά αμέσως; Καταλαβαίνεις τι θα κάνεις; Έτσι, κοιτάζοντας τις δεξιότητές σας, γίνεται σαφές τι είδους υπάλληλος είστε. Επομένως, κάθε επάγγελμα έχει τις δικές του ιδιαίτερες δεξιότητες, η κατοχή των οποίων είναι υποχρεωτική. Ο ιδανικός αριθμός αυτών των δεξιοτήτων είναι 6-8 κομμάτια.

Παραδείγματα δεξιοτήτων για διαφορετικά επαγγέλματα

Διευθυντής:

1. Γνώση προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών (αναφέρετε το επίπεδο επάρκειάς σας).
2. Ικανότητα διαπραγμάτευσης.
3. Ειδική γνώση της αγοράς.
4. Επιτυχημένη εμπειρία πωλήσεων (αναφέρετε πόσα χρόνια εργάζεστε στη χονδρική επιχείρηση).
5. Ικανότητα επικοινωνίας ικανά και πείθησης.
6. Δυνατότητα επεξεργασίας μεγάλου όγκου πληροφοριών.
7. Δυνατότητα εύρεσης προσέγγισης στον πελάτη.

Δικηγόρος:

1. Γνώση της νομοθεσίας;
2. Ικανότητα διαπραγμάτευσης.
3. Εμπειρία σε δικαστικές ακροάσεις (πείρα συνεργασίας με εταιρεία).
4. Ευφράδεια στις γλώσσες (αναφέρετε τον αριθμό και το επίπεδο επάρκειας)
5. Ικανότητα συνεργασίας με πελάτες.
6. Γνώση νομικών εγγράφων.
7. Δυνατότητα υποβολής αξιώσεων και αξιώσεων.

Πωλητής— σύμβουλος:

1. Ικανότητα γρήγορης αναγνώρισης των επιθυμιών του πελάτη.
2. Συμβουλευτική για οποιοδήποτε προϊόν ή υπηρεσία.
3. Σχεδιασμός προϊόντων σε ηλεκτρονικό κατάστημα (υποδείξτε τις δεξιότητές σας στον υπολογιστή).
4. Παραλαβή και επίδειξη εμπορευμάτων.
5. Ικανότητα εργασίας με παράπονα και αντιρρήσεις.
6. Ικανότητα εργασίας σε αγχωτικές καταστάσεις.
7. Διαχείριση αναφορών;

Επόπτης:

1. Εμπειρία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (υποδείξτε τον αριθμό των υφισταμένων που διαχειρίζεστε στην προηγούμενη εργασία σας)
2. Γνώση γλωσσών (προσδιορίστε ποιες γλώσσες και επίπεδο)
3. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ;
4. Εμπειρία στις διαπραγματεύσεις.
5. Ικανότητα να πείσει?
6. Ικανότητα προγραμματισμού και προβλέψεων.
7. Επίλυση των συγκρούσεων;

Λογιστής:

1. Εμπειρία στη λογιστική και φορολογική λογιστική (αναφέρετε πόσα χρόνια, ποια περιοχή)
2. Γνώση της νομοθεσίας;
3. Αναφορά (ΔΠΧΠ, RAS);
4. Δεξιότητες λήψης δανείων για εταιρείες.
5. ΓΝΩΣΕΙΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ;
6. Δυνατότητα υπολογισμού μισθοδοσίας, σύνταξης αναρρωτικής άδειας, αδειών κ.λπ.
7. Προσοχή στις λεπτομέρειες;

Δάσκαλος:

1. Επικοινωνιακές ικανότητες;
2. Ανεκτικότητα και ευελιξία.
3. Πρωτοβουλία και ενέργεια.
4. Ικανότητα ανάλυσης.
5. Ικανότητες οργάνωσης;
6. επάρκεια Η/Υ και τεχνολογίας·
7. Ευρύμυαλος, διαβασμένος, πολυμαθής.

Ψυχολόγος:

1. Επικοινωνιακές ικανότητες;
2. Εμπειρία στη διεξαγωγή εκπαιδεύσεων.
3. Η ικανότητα κατανόησης ενός ατόμου, ακρόασης και καθησυχασμού.
4. Διεξαγωγή κοινωνικής έρευνας και διάγνωσης προσωπικότητας.
5. Η ικανότητα εύρεσης κοινής γλώσσας με τους ανθρώπους, αναζήτησης προσεγγίσεων σε όλους.
6. Διεξαγωγή δοκιμών και ανάλυση των αποτελεσμάτων τους.
7. Ικανότητα δημιουργίας ψυχολογικού πορτρέτου ενός πελάτη.

Μην συγχέετε την περιγραφή των δεξιοτήτων σας με τις δικές σας.

Περιεχόμενο

Για να πιάσει δουλειά ένα άτομο πρέπει να παρουσιαστεί σωστά. Πρέπει να συνταχθεί ένα βιογραφικό, το οποίο να αναφέρει ένα σύντομο βιογραφικό του αιτούντος και να αναφέρει τις επαγγελματικές δεξιότητες που διαθέτει. Σε κάποιο βαθμό, η σωστή εκτέλεση αυτού του εγγράφου καθορίζει εάν ένα άτομο θα βρει δουλειά ή όχι.

Βασικές επαγγελματικές δεξιότητες

Τα κύρια σημάδια ενός καλού βιογραφικού είναι η ευπαρουσίαση και η συνοπτικότητα.

Θα πρέπει να απαριθμεί εκείνες τις επαγγελματικές δεξιότητες που αντιστοιχούν στην κενή θέση. Υπάρχει μια λίστα με βασικά χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει κάθε σύγχρονος υποψήφιος. Χωρίζονται σε 4 ομάδες. Στην πρώτη κατηγορία επικοινωνιακά:

• Διαπραγμάτευση;
• ικανή γραπτή και προφορική επικοινωνία·
• επίλυση συγκρούσεων και αμφιλεγόμενων καταστάσεων·
• ικανότητα να πείσει?
• εργασία με αντιρρήσεις και αξιώσεις·
• ικανότητα να μιλάει δημόσια.

• διαχείριση χρόνου;
• προϋπολογισμός?
• διαχείριση έργου;
• στρατηγικό σχεδιασμό;
• multitasking?
• επεξεργασία μεγάλου όγκου πληροφοριών.

• διαχείριση προσωπικού;
• κίνητρο;
• παραγωγή ιδεών?
• αναλυτικά στοιχεία.

Η τέταρτη ομάδα είναι εφαρμοσμένες δεξιότητες απαραίτητες για ένα συγκεκριμένο επάγγελμα. Πάπυρος:

• ιδιοκτησία Η/Υ.
• "τυφλή κλήση"?
• χειρισμός εξοπλισμού γραφείου·
• γνώση του πακέτου λογισμικού MS Office.
• γνώση GOST, SNIP.
• επαγγελματική αλληλογραφία;
• ικανότητα εργασίας με νομικά πλαίσια, γνώση της νομοθεσίας.
• δουλειά γραφείου;
• Γνώσεις ξένων γλωσσών;
• παραγωγή προσωπικού.

Επιπλέον δεξιότητες

Υπάρχουν επαγγελματικές δεξιότητες, η παρουσία των οποίων ενθαρρύνεται, αν και δεν θεωρείται υποχρεωτική. Ποιες πρόσθετες δεξιότητες μπορούν να αναφέρονται σε ένα βιογραφικό:

• προσοχή στη λεπτομέρεια;
• αναλυτικές δεξιότητες?
• ευκαμψία;
• δεξιότητες επικοινωνίας;
• ακρίβεια;
• διαχειριστικές ικανότητες.

Παραδείγματα επαγγελματικών δεξιοτήτων σε ένα βιογραφικό

Μερικές φορές είναι πολύ δύσκολο να καταλάβουμε ποιες δεξιότητες είναι βασικές, ποιες είναι πρόσθετες και ποιες είναι καλύτερο να μεταφερθούν στην ενότητα «Σχετικά με εμένα» ή να μην αναφέρονται. Ακολουθούν παραδείγματα επαγγελματικών δεξιοτήτων που μπορούν να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό για κενές θέσεις:

• διευθυντής;
• διευθυντής;
• οικονομολόγος;
• μηχανικός;
• δάσκαλος;
• υπάλληλος τράπεζας;
• λογιστής.

Ικανότητες διαχειριστή

Αυτή η θέση έχει πολλές προεκτάσεις, γεγονός που επηρεάζει τη λίστα των δεξιοτήτων που πρέπει να έχετε όταν την κρατάτε. Υπάρχουν κενές θέσεις για πωλήσεις, αγορές, εκπαίδευση προσωπικού, επιλογή προσωπικού κ.λπ. Υπάρχουν ορισμένες γενικές ιδιότητες που είναι σημαντικές για την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων. Μπορείτε να συμπεριλάβετε τις ακόλουθες δεξιότητες στο βιογραφικό σας για μια θέση διευθυντή:

• εργασία με αντιρρήσεις?
• επίλυση των συγκρούσεων;
• ΓΝΩΣΕΙΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ;
• επεξεργασία μεγάλου όγκου πληροφοριών·
• εμπειρία πωλήσεων?
• δουλειά γραφείου;
• εργασία με εξοπλισμό γραφείου και εξοπλισμό επικοινωνιών·
• επικοινωνία σύμφωνα με τους κανόνες εθιμοτυπίας ·
• Διαπραγμάτευση;
• γνώση της σχετικής αγοράς·
• δημιουργία σταθερών σχέσεων με πελάτες, προμηθευτές και προσωπικό.

Κεφάλι

Όλες οι ενέργειες ενός ατόμου που κατέχει αυτή τη θέση θα πρέπει να στοχεύουν στη διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας της επιχείρησης.

Ένας υποψήφιος για μια διευθυντική θέση μπορεί να συμπεριλάβει τις ακόλουθες εξειδικευμένες δεξιότητες στο βιογραφικό του:

• ικανότητα να πείσει και να παρακινήσει?
• γνώση ξένων γλωσσών (με λίστα και επίπεδο επάρκειας)
• επιλογή, εκπαίδευση, έλεγχος προσωπικού σε όλα τα στάδια της εργασιακής διαδικασίας.
• επίπεδο επάρκειας προσωπικού υπολογιστή (φροντίστε να αναφέρετε ποια προγράμματα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε).
• ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ σκέψη;
• Διαπραγμάτευση;
• κριτική σκέψη;
• ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων·
• ανάθεση εξουσίας·
• διαχείριση προσωρινών και εργατικών πόρων·
• προβλέψεις, στρατηγικός σχεδιασμός.
• αναζήτηση για μη τυπικές λύσεις διαχείρισης.
• ικανότητες οργάνωσης.

Οικονομολόγος

Ένα άτομο που κατέχει μια τέτοια θέση πρέπει να έχει ανώτερη εκπαίδευση και αναλυτικό μυαλό. Σε ένα βιογραφικό για μια θέση οικονομολόγου, μπορείτε να υποδείξετε τις ακόλουθες επαγγελματικές δεξιότητες και γνώσεις:

• Επάρκεια Η/Υ (με λίστα με κατεχόμενα προγράμματα, ειδικά εξειδικευμένα).
• λογιστική των δεικτών απόδοσης της εταιρείας·
• τήρηση τραπεζικών λογαριασμών φυσικών και νομικών προσώπων·
• γνώση ξένων γλωσσών (αναφέρεται, επίπεδο)
• οικονομική ανάλυση?
• Σχεδιασμός, διατήρηση και λογιστική των πληρωμών·
• εργασία με ηλεκτρονικές αναφορές, μεταφράσεις.
• διαχείριση, σύναψη συμβάσεων·
• τεκμηρίωση συναλλαγών·
• διατήρηση και υποβολή εκθέσεων σύμφωνα με κανόνες και προθεσμίες.

Μηχανικός

Για να κρατήσετε αυτή τη θέση, πρέπει να έχετε μια ποικιλία δεξιοτήτων. Τι μπορεί να συμπεριληφθεί σε ένα βιογραφικό:

• Γνώσεις Η/Υ και εξειδικευμένα προγράμματα (Compass, AutoCAD).
• οργάνωση διαδικασιών κατασκευής και επισκευής, διαχείριση σε όλα τα στάδια.
• γνώση της κανονιστικής τεκμηρίωσης, των νόμων και των πράξεων στον τομέα του μηχανικού σχεδιασμού·
• επαλήθευση της τεκμηρίωσης σχεδιασμού·
• Διεξαγωγή καθημερινού ποιοτικού ελέγχου, καταγραφή του όγκου της εργασίας που εκτελείται.
• επεξεργασία των εγγράφων του διαγωνισμού·
• ανάπτυξη έργων μηχανικής·
• σύνταξη συμβάσεων, πρόσθετες συμφωνίες.
• διατήρηση τεχνικής τεκμηρίωσης·
• συνεργαστείτε με παρόχους·
• ανάγνωση και κατάρτιση σχεδίων.
• γνώση των ιδιαιτεροτήτων μηχανισμών ποικίλης πολυπλοκότητας.

Δάσκαλος

Οι δάσκαλοι και οι παιδαγωγοί είναι ειδικά επαγγέλματα που απαιτούν μεγάλη αφοσίωση. Για τους υποψήφιους για αυτές τις θέσεις, τόσο οι εξειδικευμένες δεξιότητες όσο και οι προσωπικές ιδιότητες είναι εξίσου σημαντικές. Όταν γράφετε ένα βιογραφικό για τη θέση του δασκάλου, μπορείτε να αναφέρετε αυτά τα χαρακτηριστικά που έχετε:

• γνώση των σύγχρονων τεχνολογιών διδασκαλίας·
• κίνητρο;
• εμπειρία σε φροντιστήρια, ατομικά μαθήματα.
• πρωτοβουλία;
• ευρεία προοπτική?
• ενέργεια;
• πολυμάθεια;
• αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας·
• ευελιξία, ανεκτικότητα στην επικοινωνία.
• λαμβάνοντας αποφάσεις;
• οργάνωση, προγραμματισμός?
• κριτική σκέψη.

υπάλληλος τράπεζας

Η θέση, κατά κανόνα, περιλαμβάνει συνεχή επικοινωνία με ανθρώπους. Για να το αποκτήσετε μπορεί να χρειαστείτε τις ακόλουθες επαγγελματικές γνώσεις:

• εμπειρία πωλήσεων?
• διακριτικότητα, ανεκτικότητα.
• διαχείριση χρόνου;
• αποτελεσματική επικοινωνία - η ικανότητα να ακούτε τον συνομιλητή και να δίνετε ικανές συμβουλές.
• γραμματικά σωστή ομιλία?
• ικανότητα μάθησης, εύκολη αφομοίωση νέων πληροφοριών.
• ικανότητα παρακίνησης και πειθούς·
• δουλεύοντας με αντιρρήσεις, ψάχνοντας για συμβιβασμούς.

Λογιστής

Η λίστα με τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένα άτομο που κατέχει αυτή τη θέση είναι πολύ μεγάλη και μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη στενή εξειδίκευση.

Επαγγελματικές γνώσεις που μπορούν να καταχωρηθούν σε ένα βιογραφικό για μια κενή θέση λογιστή:

• διεξαγωγή αμοιβαίων διακανονισμών, πράξεων συμφιλίωσης·
• γνώση της σχετικής νομοθεσίας·
• τήρηση λογιστικών και φορολογικών αρχείων·
• γνώση του συστήματος Client-Bank και εξειδικευμένων προγραμμάτων.
• λογιστικές εγγραφές?
• αναλυτική σκέψη;
• προετοιμασία και υποβολή εκθέσεων·
• σχεδίαση;
• διεξαγωγή απογραφής·
• προσεκτικότητα;
• κατάσταση μισθοδοσίας;
• γνώση των αρχών υπολογισμού των αποδοχών των διακοπών και της αναρρωτικής άδειας ·
• εργασία με πρωτεύοντα έγγραφα.

Επαγγελματικές δεξιότητες σε βιογραφικό χωρίς εμπειρία

Εάν δεν έχετε εργαστεί ακόμα πουθενά, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχετε καμία δεξιότητα. Ποιες γνώσεις μπορούν να αντικατοπτρίζονται σε ένα βιογραφικό για άτομα που δεν έχουν επαγγελματική εμπειρία:

• γνώση ενός Η/Υ και προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών.
• θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις στον τομέα της μαθηματικής μοντελοποίησης, της ανάλυσης μάρκετινγκ, της κοινωνιολογίας (οποιοσδήποτε τομέας στον οποίο λάβατε εκπαίδευση ή πρακτική άσκηση).
• εμπειρία στη διεξαγωγή κοινωνιολογικής έρευνας (μπορεί να αποκτηθεί κατά τη διάρκεια σπουδών)·
• γνώση ξένων γλωσσών (Αγγλικά, Ισπανικά κ.λπ.)
• δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε ορισμένες θέσεις μερικής απασχόλησης (προαιρετικά)·
• έχοντας πτυχιακή εργασία με βαθμό «άριστα».

Κοινά λάθη

Πρέπει να προσεγγίσετε τη σύνταξη του βιογραφικού σας πολύ υπεύθυνα, γιατί η καριέρα και το μέλλον σας εξαρτώνται από αυτό. Κατά την προετοιμασία ενός εγγράφου, αποφύγετε τα ακόλουθα λάθη:

1. Ο βέλτιστος αριθμός πόντων είναι από 6 έως 9. Εάν γράφετε πολύ λίγες δεξιότητες, τότε ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ή ο επικεφαλής της εταιρείας μπορεί να έχει την εντύπωση ότι δεν έχετε αρκετά προσόντα για να καλύψετε τη θέση. Εάν υπάρχουν πάρα πολλά από αυτά, το έγγραφο θα εγείρει αμφιβολίες. Ο ειδικός μπορεί να πιστεύει ότι έχετε καταχωρίσει γνώσεις που δεν κατέχετε.
2. Μην γράφετε επαγγελματικές δεξιότητες που δεν σχετίζονται με μια συγκεκριμένη δουλειά, ακόμα κι αν είστε πολύ περήφανοι για αυτές.
3. Μην συμπεριλάβετε προσωπικές ιδιότητες ή χαρακτηριστικά χαρακτήρα στην παράγραφο «Επαγγελματικές δεξιότητες». Υπάρχει ξεχωριστή ενότητα για αυτούς.
4. Γράψτε για κάθε επαγγελματική δεξιότητα όχι με αφηρημένο τρόπο, αλλά συγκεκριμένα, για παράδειγμα, «Εργασιακή εμπειρία σε πωλήσεις χονδρικής - 5 χρόνια». Λειτουργήστε με τις λέξεις "Είμαι κάτοχος", "Ξέρω", "Έχω εμπειρία".
5. Μην ξεχνάτε την αρχή της συνάφειας. Γράψτε πρώτα τις βασικές δεξιότητες και αργότερα πρόσθετες.
6. Αποφύγετε φράσεις προτύπων και κλισέ.

βίντεο

Βρήκατε κάποιο σφάλμα στο κείμενο; Επιλέξτε το, πατήστε Ctrl + Enter και θα τα διορθώσουμε όλα!