सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि की गणना कैसे करें। पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया: गणना के उदाहरण। वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया
भविष्य की पेंशन का आकार सभी उपयोगकर्ताओं को चिंतित करता है। हालांकि, लोगों को जटिल सूत्रों का पता लगाने में कठिनाई होती है। क्या पहले से कोई संभावना है ऑनलाइन पेंशन की गणना करेंविशेषज्ञों की सहायता के बिना? अंक अर्जित करते समय, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है। 2019 में पेंशन की ऑनलाइन गणना करेंआधिकारिक पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग करके हमारी वेबसाइट पर वर्ष।
पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया
बीमित व्यक्ति का एक व्यक्तिगत खाता होता है जिसमें भुगतान प्राप्त होते हैं। यदि वांछित है, तो आप नियोक्ता की ईमानदारी निर्धारित कर सकते हैं। भुगतान की अनुपस्थिति इंगित करती है कि उपयोगकर्ता की कोई आधिकारिक आय नहीं है।
जो लोग "श्वेत" वेतन प्राप्त करते हैं, वे अक्सर गणना के परिणामों को वस्तुनिष्ठ डेटा के रूप में देखते हैं। पेंशन की गणना करने के लिए, आपको एक निश्चित भुगतान की राशि जानने की जरूरत है। राज्य इस राशि का भुगतान सभी आवेदकों को करता है। पेंशन फंड में धन की कमी ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि 2015 के बाद से वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए भुगतान नहीं किया गया है।
पेंशन की राशि को समायोजित करने का कारण सुदूर उत्तर में विकलांगता या कार्य की उपस्थिति हो सकती है। किसी व्यक्ति की कार्य स्थितियों को ध्यान में रखना आवश्यक है जो उसे बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त करने की अनुमति देता है। पेंशन का निर्धारण करते समय, बड़ी संख्या में मापदंडों का उपयोग किया जाता है जिनके लिए पेशेवर ज्ञान की आवश्यकता होती है। सरलीकृत गणनाओं के लिए उनका उपयोग करना काफी कठिन है।
सटीक राशि निर्धारित करने के लिए किसी विशेषज्ञ की सहायता की आवश्यकता होती है। ऑनलाइन पेंशन की गणना करेंस्वरोजगार करने वाले जा सकते हैं। बड़ी संख्या में लोग केवल अपने लिए काम करते हैं। उद्यमी नियमित रूप से पेंशन फंड में निश्चित भुगतान करते हैं।
पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपने कम से कम 8 वर्षों तक काम किया होगा। भविष्य में, आवेदकों के लिए आवश्यकताएं केवल कठिन हो जाएंगी। 2014 तक सेवा की लंबाई में एक वर्ष की वृद्धि होगी। 2017 में, पेंशन फंड उन आवेदकों को बीमा पेंशन का भुगतान नहीं करता है जो 11.4 अंक अर्जित करने में विफल रहे। 2025 में, उपयोगकर्ताओं के लिए बजट निधि प्राप्त करना अधिक कठिन होगा।
महत्वपूर्ण! प्राप्त आंकड़ों को पेंशन भुगतान के बारे में सटीक जानकारी के रूप में नहीं लिया जा सकता है। भुगतान की गणना करते समय विशेषज्ञों द्वारा उपयोग किए जाने वाले सभी मापदंडों को कैलकुलेटर में रखना असंभव है।
नए फॉर्मूले के अनुसार भुगतान की गणना की सुविधाएँ
अधिक स्पष्ट करने के लिए ऑनलाइन पेंशन की गणना करेंभुगतान की राशि को सीधे प्रभावित करने वाले कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है। भुगतान की गणना करते समय, विशेषज्ञ प्रीमियम गुणांक की उपस्थिति पर ध्यान देते हैं। कैसे करें सही इस्तेमाल पेंशन कैलकुलेटर ऑनलाइन और गणनाअनुमानित राशि? आवेदक को निश्चित भुगतान के आकार और बिंदु के मूल्य को जानने की जरूरत है। प्राप्त जानकारी को दोबारा जांचना सुनिश्चित करें, क्योंकि ये पैरामीटर सालाना बदलते हैं।
2015 में किए गए सुधार के बाद पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया पूरी तरह से बदल गई है। अब भुगतान की राशि IPC से प्रभावित होती है, जो योगदान की राशि पर निर्भर करती है। नियोक्ता से बीमित व्यक्ति के खाते में धनराशि स्थानांतरित की जाती है। यदि वांछित है, तो उपयोगकर्ता सभी भुगतानों को देखने के लिए अपने व्यक्तिगत खाते में जा सकता है।
अब पेंशन फंड के विशेषज्ञ भुगतानों की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करते हैं:
एसपी \u003d आईपीसी एक्स एसआईपीसी एक्स के + एफवी एक्स के
- एसपी बीमा भुगतानों का प्रतिनिधित्व करता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत पर अर्जित होते हैं;
- IPC - किसी व्यक्ति द्वारा अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या;
- SIPC - एक बिंदु की लागत, जो राज्य द्वारा नियमित रूप से अनुक्रमित की जाती है;
- के - प्रीमियम गुणांक का मूल्य जिसके लिए बुजुर्ग व्यक्ति हकदार है;
- पीवी - राज्य द्वारा निश्चित भुगतान की गारंटी।
सेवानिवृत्ति अंक
किन मापदंडों में दर्ज किया जाना चाहिए गणना करने के लिए नया ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटरआगामी भुगतान? राज्य दृढ़ता से लोगों को बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करता है। 2015 के सुधार के बाद, भुगतान के मूल भाग की अवधारणा गायब हो गई। इसके बजाय, एक निश्चित राशि दिखाई दी, जिसकी गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है। इसके अलावा, भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 11.4 अंक प्राप्त करने होंगे।
पेंशन की गणना करते समय, निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है:
- कॉल के बारे में सेवा पास करना;
- मातृत्व अवकाश पर बिताया गया समय;
- हिरासत में होना।
पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए, आप सूत्र का उपयोग कर सकते हैं:
IPC \u003d SV / SVmax x 10,
- सीबी - बीमा प्रीमियम जो नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में भुगतान किया;
- CBmax - 16% की दर से भुगतान किए गए योगदान की अधिकतम राशि;
उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी की आय 25 हजार रूबल है। रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान की वार्षिक राशि निर्धारित करना आवश्यक है।
(25,000x16%)x12 = 48,000 रूबल।
2017 में योगदान की अधिकतम राशि 140,160 रूबल से अधिक नहीं हो सकती। अब सभी मानों को सूत्र में प्रतिस्थापित करते हैं और प्राप्त करते हैं: IPC = (48,000/140,160) x10 = 3.42 अंक
पेंशन बिंदु का मूल्य कैसे निर्धारित करें
पेंशन का बीमा हिस्सा प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 8 साल तक काम करना होगा। 2019 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए सेवानिवृत्ति कैलकुलेटरसुधार के बाद से हुए परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया। रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारी, दस्तावेजों को संसाधित करते समय, एक व्यक्ति के पेंशन बिंदुओं की संख्या की जांच करें। भविष्य में, कर्मचारियों की आवश्यकताएं केवल कठिन हो जाएंगी। पहले से ही 2025 में, रूसी संघ के पेंशन फंड ने आईपीसी की न्यूनतम संख्या बढ़ाने की योजना बनाई है। एक व्यक्ति को कम से कम 15 साल काम करना चाहिए और उसके खाते में कम से कम 30 अंक होने चाहिए।
| वर्ष | न्यूनतम कार्य अनुभव, वर्षों के लिए आवश्यकताएँ | आईपीसी का न्यूनतम मूल्य, अंकों में |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
भुगतान की गणना करते समय, रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारी बिंदु की लागत को ध्यान में रखते हैं। तालिका से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के बाद, आप कर सकते हैं नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके अपनी पेंशन की गणना करें।भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले सभी मापदंडों को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें। इसके लिए विशेषज्ञ सहायता की आवश्यकता हो सकती है। कैलकुलेटर उपयोगकर्ता को भविष्य की पेंशन के आकार का अग्रिम रूप से अनुमान लगाने की अनुमति देता है। हालाँकि, स्क्रीन मॉनिटर पर प्राप्त परिणाम केवल एक अनुमान है।
निश्चित भुगतान का आकार क्या निर्धारित करता है?
एक बुजुर्ग व्यक्ति राज्य द्वारा गारंटीकृत एक निश्चित राशि पर भरोसा कर सकता है। इसका आकार न केवल प्राप्तकर्ता की श्रेणी पर निर्भर करता है। क्षेत्र स्वतंत्र रूप से उस राशि को निर्धारित करते हैं जो पेंशनरों को प्राप्त होगी। निश्चित भुगतान अनिवार्य सूचीकरण के अधीन हैं। ऐसा करने के लिए, आपको देश के आर्थिक संकेतकों को ध्यान में रखना होगा। निश्चित भुगतान के बिना, उत्तरजीवी के लाभ की राशि निर्धारित करना असंभव है। वार्षिक रूप से 1 फरवरी को, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 के अनुसार पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है।
आप निम्न तालिका के अनुसार 2019 में निश्चित भुगतान की राशि निर्धारित कर सकते हैं।
पेंशन की गणना करते समय वृद्ध व्यक्ति की आयु और आश्रितों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है। पेंशनभोगियों के लिए जो 80 वर्ष के हैं, राज्य 9610.22 रूबल की राशि में बढ़ा हुआ निश्चित भुगतान करता है। यदि किसी बुजुर्ग व्यक्ति पर कोई आश्रित नहीं है तो पेंशन का मूल भाग 4805.11 रूबल होगा। विकलांग व्यक्ति एक निश्चित भुगतान की बढ़ी हुई राशि के हकदार हैं।
एक उदाहरण के रूप में, उस व्यक्ति की पेंशन की गणना पर विचार करें जिसने भुगतान प्रक्रिया को स्थगित करने का निर्णय लिया।
इवानोवा विक्टोरिया पेत्रोव्ना की कार्य जीवनी 18 वर्ष की आयु में शुरू हुई। अपने पूरे जीवन में, उन्होंने 2 बार माता-पिता की छुट्टी ली। जेठा के लिए, उसे 1.8 अंक दिए गए। दूसरे बच्चे ने आईपीसी में 3.6 अंक की वृद्धि की। विक्टोरिया पेत्रोव्ना ने लगातार उसी उद्यम में काम किया। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, महिला ने सेवा की लंबाई से अधिक 5 वर्षों तक काम किया।
अर्जित अंकों की कुल संख्या 104 थी। महिला ने निश्चित भुगतान की राशि में 1.27 गुना वृद्धि हासिल की। IPC का मूल्य निर्धारित करते समय समायोजन को भी ध्यान में रखा गया था। 1.34 के गुणांक को ध्यान में रखते हुए अंकों की संख्या की गणना की गई।
इसलिए, 405.11x1.27 + 104x78.58x1.34 \u003d 11,465 रूबल।
अपनी खुद की पेंशन की गणना कैसे करें
तीन कारक पेंशन भुगतान की राशि को प्रभावित करते हैं:
- व्यक्ति का आधिकारिक वेतन क्या है?
- रोज़गार की अवधि।
- कर्मचारी ने किस उम्र में पेंशन के लिए आवेदन किया था?
महत्वपूर्ण! पेंशन फंड एक व्यक्ति द्वारा अर्जित किए जा सकने वाले अंकों की अधिकतम संख्या को सीमित करता है। 60 हजार रूबल के मासिक वेतन के साथ, एक कर्मचारी प्रति वर्ष 7.9 अंक प्राप्त कर सकता है।
कैलकुलेटर में बुनियादी पैरामीटर दर्ज करने के बाद, आप कर सकते हैं अपनी पेंशन की गणना करें. बीमा पेंशन की राशि रूबल में नहीं बताई गई है। यह बिंदुओं में परिवर्तित हो जाता है। भुगतान की राशि उनके मूल्य से अर्जित अंकों की संख्या को गुणा करके निर्धारित की जा सकती है।
पेंशन की गणना करते समय, आपको अधिशेष कारकों के मूल्य को ध्यान में रखना होगा। लाभ उन लोगों पर लागू होते हैं जिन्होंने खतरनाक उद्योगों में काम किया है। पेंशन फंड वृद्ध लोगों को प्रोत्साहित करता है जो भुगतान को स्थगित करने का निर्णय लेते हैं। नियत तारीख से 5 साल बाद पेंशन जारी करने वाले व्यक्ति के लिए अधिशेष गुणांक 1.5 होगा।
रूसी संघ के पेंशन फंड में नियोक्ता द्वारा दिया गया योगदान कर्मचारी के आधिकारिक वेतन का 16% है। इन निधियों को बीमा (10%) और वित्त पोषित भाग (6%) में विभाजित किया जा सकता है। बचत खाते के फंड का उपयोग प्रतिभूतियों में निवेश करने के लिए किया जाता है। इसके अलावा, पेंशन 1967 के बाद पैदा हुए लोगों की आय से बनती है।
शैडो बिजनेस सेक्टर में काम करने वाले लोगों को किस तरह की पेंशन मिलेगी?
श्रम मंत्रालय के बयान के अनुसार, लगभग 20% लोगों को "लिफाफे" में वेतन मिलता है। नियोक्ता उनके लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान नहीं देते हैं। श्रमिकों का यह समूह पूर्ण पेंशन पर भरोसा नहीं कर पाएगा। हालांकि, इस श्रेणी के लोगों को भी आजीविका के बिना नहीं छोड़ा जाएगा। राज्य वृद्ध लोगों को सामाजिक लाभ की गारंटी देता है जिनके पास कार्य अनुभव नहीं है। पेंशन फंड में एक एकल आधार बनाया गया है, जिसमें भुगतान प्राप्त करने वाले सभी उम्मीदवार मौजूद हैं। अब रूसियों के पास एक व्यक्तिगत खाता है जिसमें आप बहुमूल्य जानकारी देख सकते हैं।
सबसे पहले आपको सार्वजनिक सेवाओं की वेबसाइट पर पंजीकरण करना होगा। उसके बाद, उपयोगकर्ता के पास रूसी संघ के पेंशन फंड के व्यक्तिगत खाते तक पहुंच है। प्रत्येक व्यक्ति को एक अद्वितीय उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड दिया जाता है। भविष्य के पेंशनभोगी योगदान के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो नियोक्ता कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित करता है। व्यक्तिगत खाता किसी व्यक्ति द्वारा अर्जित अंकों की संख्या प्रदर्शित करता है। यदि नियोक्ता अंशदान का भुगतान नहीं करता है, तो आप किसी भी समय श्रम निरीक्षक को एक आवेदन पत्र लिख सकते हैं। भविष्य की पेंशन की गणना करने के लिए आप संस्थान की वेबसाइट पर कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, एक महिला 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गई। पूरी कार्य अवधि के दौरान, वह 75 अंक अर्जित करने में सफल रही। महिला को अतिरिक्त 1.8 अंक दिए गए, क्योंकि वह बच्चे की देखभाल कर रही थी। 78.58 रूबल की राशि में पेंशन बॉल की लागत को मंजूरी दी गई थी।
वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए किस सूत्र का उपयोग किया जाता है
एक व्यक्ति को एनपीएफ में फंड ट्रांसफर करने का अधिकार है, जो ग्राहक के पैसे को अधिक कुशलता से प्रबंधित करने में सक्षम होगा। प्राप्त धन का उपयोग शेयरों और बांडों के लेन-देन में किया जाएगा। फंड की गतिविधियों से लाभ समझौते के अनुसार प्रतिभागियों के बीच वितरित किया जाता है।
लेकिन इस मामले में, भविष्य के पेंशनभोगी कंपनी के दिवालिया होने से सुरक्षित नहीं हैं। यदि गैर-राज्य पेंशन फंड दिवालिया हो जाता है, तब भी ग्राहक निवेशित धन प्राप्त करने में सक्षम होगा। राज्य कर्मचारी के योगदान का बीमा करता है जिसे एनपीएफ में स्थानांतरित कर दिया गया था।
एनपी = पीएन / टी,
- पीएन - वित्त पोषित पेंशन के गठन में शामिल योगदान की राशि;
- टी - किस समय के दौरान बीमित व्यक्ति के खाते में भुगतान प्राप्त हुआ।
एक उदाहरण के रूप में, एक ऐसे व्यक्ति पर विचार करें जिसका जन्म 1967 के बाद हुआ था। भविष्य के पेंशनभोगी को 10 साल (120 महीने) के लिए 32,000 रूबल का वेतन मिला। हर महीने, नियोक्ता ने अपनी कमाई का 6% रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया।
इसलिए, कुल योगदान होगा:
32,000x120x0.06 \u003d 230,400 रूबल।
पेंशन कैलकुलेटर
भविष्य की पेंशन की राशि अग्रिम रूप से निर्धारित करने के लिए, आप एक ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। इस मामले में, उपयोगकर्ता को बिंदु की लागत और निश्चित भुगतान के आकार को निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है। ये संकेतक पहले से ही गणना में मौजूद हैं।
बीमा राशि निर्धारित करने के लिए, उपयोगकर्ता को केवल निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है:
- जिस उम्र में एक व्यक्ति पेंशन के लिए आवेदन करने की योजना बना रहा है;
- आवेदक का कार्य अनुभव क्या है?
अधिक सटीक राशि प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फॉर्मेशन (बीमा या वित्त पोषित) के प्रकार को निर्दिष्ट करना होगा
- क्या वह व्यक्ति सेना में सेवा करता है;
- आधिकारिक वेतन की राशि;
- पेंशन पूंजी की उपलब्धता।
परिणामी गणना भविष्य की पेंशन से परिचित होने का काम करती है। वे प्रकृति में केवल सलाहकार हैं और पीएफ कर्मचारियों द्वारा समायोजित किए जा सकते हैं। यदि उपयोगकर्ता ने गैर-राज्य पेंशन फंड के साथ एक समझौता किया है, तो कंपनी की वेबसाइट पर प्रारंभिक गणना की जा सकती है। निवेश का परिणाम स्क्रीन पर देखा जा सकता है।
निम्नलिखित जानकारी को वित्तपोषित पेंशन कैलकुलेटर में दर्ज किया जाना चाहिए:
- ग्राहक की आयु और लिंग;
- सेवा की लंबाई;
- एक कर्मचारी का औसत वेतन।
सभी फंड अपने निवेश पर वापसी का संकेत देते हैं। एनपीएफ के साथ समझौता करने से पहले एक व्यक्ति लाभ की राशि की गणना कर सकता है।
पेंशन बचत की राशि का पता कैसे लगाएं?
एनपीएफ में निवेश किए गए धन की प्रभावशीलता को निर्धारित करने का प्रयास करते समय कई उपयोगकर्ता कठिनाइयों का अनुभव करते हैं। बचत की स्थिति की जानकारी के लिए आप पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं। आप सीधे संगठन की वेबसाइट पर पेंशन योगदान की राशि की जांच कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको SNILS संख्या निर्दिष्ट करनी होगी।
महत्वपूर्ण! समारोह केवल उन उपयोगकर्ताओं के लिए उपलब्ध है जिन्होंने सार्वजनिक सेवाओं की वेबसाइट पर पंजीकरण किया है।
अपने व्यक्तिगत खाते में, "पेंशन बचत" टैब पर जाएं और आवश्यक जानकारी का अनुरोध करें। कुछ सेकंड के भीतर, बीमित व्यक्ति के खाते में राशि के बारे में जानकारी मॉनिटर पर दिखाई देगी। कुछ लोग उस एनपीएफ का नाम भूल जाते हैं जिसके साथ उन्होंने समझौता किया था। पैसा कहां जमा है, यह जानने के लिए आप पीएफ से संपर्क कर सकते हैं। अपना पासपोर्ट और एसएनआईएलएस अपने साथ अवश्य लाएं।
एनपीएफ के बारे में जानकारी प्राप्त करने का एक आसान तरीका है। कंपनी का लेखा विभाग नियमित रूप से कर्मचारी के वेतन से कटौती करता है। भुगतान की राशि के बारे में जानने के लिए, बस विभाग के विशेषज्ञ से संपर्क करें।
निष्कर्ष
उपयोगकर्ताओं की सुविधा के लिए, एक कैलकुलेटर विकसित किया गया है जो आपको ऑनलाइन पेंशन की गणना करने की अनुमति देता है। एक व्यक्ति को केवल भविष्य के भुगतानों की राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक जानकारी दर्ज करने की आवश्यकता होती है। परिणामों को सटीक संख्या के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए। कैलकुलेटर के डेवलपर्स ने गणना प्रक्रिया को सरल बनाने का निर्णय लिया। उन्होंने इसमें पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को शामिल नहीं किया।
पेंशन की गणना उस समय लागू कानून पर भी निर्भर करती है जब नागरिक काम कर रहे थे। आज तीन पेंशन कानूनों के बारे में बात करना प्रासंगिक है जो पेंशन की गणना के लिए एक अलग प्रक्रिया स्थापित करते हैं। इस लेख में, आप विभिन्न नियमों के अनुसार पेंशन की गणना के मुख्य बिंदुओं को जानेंगे, जो आपको पहले से निर्धारित पेंशन की जांच करने की अनुमति देगा।
लेख 01/01/2002 को सौंपी गई पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया प्रदान करता है। लेख की सामग्री पेंशनभोगियों के लिए उपयोगी है जो संदेह करते हैं कि उनकी पेंशन सही ढंग से असाइन और अनुक्रमित है या नहीं।
20 नवंबर, 1990 नंबर 340-1 के रूसी संघ के कानून के तहत पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर"।
अक्सर, पेंशन की गणना करते समय, मुझसे पहले से मौजूद पेंशन कानून को लागू करने की संभावना के बारे में एक सवाल पूछा जाता है।
रूसी संघ का पहला पेंशन कानून, जिसके अनुसार 31 दिसंबर, 2001 तक पेंशन की गणना करना संभव है, रूसी संघ का कानून 20 नवंबर, 1990 नंबर 340-1 है "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" ”।
इस कानून को आधुनिक परिस्थितियों में लागू करने की संभावना की पुष्टि रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की स्थिति से होती है, जिसने कला के प्रावधानों की जाँच की। 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड के संघीय कानून के 30 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"। पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया की शुरूआत के संबंध में नागरिकों के पेंशन अधिकारों के उल्लंघन का मुद्दा उठाया गया था, जो बीमाकृत व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों के आकलन के लिए प्रदान करता है, जिसके अनुसार सेवा की कुल लंबाई निर्धारित की गई थी 1 जनवरी, 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि, कैलेंडर ठीक में ध्यान में रखा गया।
इस मानक अधिनियम के अनुसार, सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार कला द्वारा स्थापित किया गया था। कानून के 10 - पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ; महिलाएं - 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और कम से कम 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव के साथ।
हालाँकि, एक नियम के रूप में, यह प्रक्रिया बाद के पेंशन कानून, 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित की तुलना में कम फायदेमंद है, जिसकी चर्चा नीचे की जाएगी। चूंकि विधायक ने पेंशन की अधिकतम राशि सीमित कर दी है।
तो, कला के अनुसार। 20 नवंबर, 1990 नंबर 340-1 के रूसी संघ के कानून के 18 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर", पूर्ण पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा के बराबर सेवा की अधिकतम पेंशन (25) पुरुषों के लिए, महिलाओं के लिए 20) तीन न्यूनतम पेंशन के स्तर पर निर्धारित है। पेंशन देने के लिए आवश्यक राशि से अधिक, लेकिन 20 प्रतिशत से अधिक नहीं, कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए पेंशन की राशि में एक प्रतिशत की वृद्धि की जाती है।
24 जुलाई, 2001 एन 5489-वीवाईए के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के टेलीप्रिंटर के अनुसार, 25 जुलाई, 2001 के रूसी संघ के पेंशन फंड नंबर एलसीएच-06-32 / 6084 “पेंशन की पुनर्गणना पर और मुआवजे के भुगतान की गणना", 08/01/2001 से न्यूनतम पेंशन 185.32 रूबल है।
इस प्रकार, अधिकतम संभव पेंशन 185.32 x 3 x 1.2 = 667.15 रूबल है।
सेवा की लंबाई की गणना करते समय विचाराधीन कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया को लागू करना लाभप्रद है, क्योंकि केवल इन नियामक कृत्यों को काम के अलावा निम्नलिखित अवधियों को शामिल करने की अनुमति है:
- पूर्व USSR (कानून के अनुच्छेद 90) के सशस्त्र बलों में सेवा। इसके अलावा, सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना करते समय, सैन्य सेवा को एक दोहरी राशि में शामिल किया गया था;
- कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए कॉलेजों, स्कूलों और पाठ्यक्रमों में प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण, माध्यमिक विशेष और उच्च शिक्षण संस्थानों में, स्नातकोत्तर, डॉक्टरेट अध्ययन, नैदानिक निवास कार्य के साथ सेवा की कुल लंबाई में शामिल है (अनुच्छेद 91) कानून);
- एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों की पत्नियों (पतियों) का निवास, उनके पतियों (पत्नियों) के साथ उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण अपनी विशेषता में काम नहीं कर सकते थे (कानून के अनुच्छेद 92);
- बेरोजगारी लाभ का भुगतान, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी और रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र और रोजगार की दिशा में आगे बढ़ना (कानून का अनुच्छेद 92);
- और अन्य अवधि।
17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के संघीय कानून के अनुसार पेंशन की गणना।
01/01/2002 से 12/31/2014 की अवधि में, संघीय कानून संख्या 173-FZ द्वारा स्थापित एक अलग पेंशन प्रक्रिया लागू थी।
कला के अनुसार। संघीय कानून के 7, 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुषों और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं को वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का अधिकार है। इसी समय, एक शर्त कम से कम पांच साल के बीमा अनुभव की उपस्थिति है (श्रम पेंशन का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है, काम की अवधि की कुल अवधि और अन्य गतिविधियां जिसके दौरान बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ अन्य अवधि भी सेवा की लंबाई में गिना जाता है)।
स्थापित पेंशन फॉर्मूले के आधार पर, अनुमानित पेंशन राशि (RP) मुख्य संकेतक बन जाती है। पर निर्भर करता है:
1) औसत मासिक वेतन का गुणांक, अधिकतम 1.2 तक सीमित। यह गुणांक आपकी औसत मासिक आय (एआर) को समान अवधि (एआर) के लिए रूसी संघ में मजदूरी से विभाजित करने के भागफल के रूप में निर्धारित किया जाता है। समस्या तब उत्पन्न होती है जब 2002 से पहले या 01/01/2000 से 12/31/2001 की अवधि में कमाई की राशि का दस्तावेजीकरण करना संभव नहीं होता है;
2) सेवा की लंबाई गुणांक 0.55 के बराबर और निर्दिष्ट अवधि से अधिक सेवा की कुल लंबाई के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 से बढ़ जाती है, लेकिन 0.20 से अधिक नहीं।
उसी समय, पेंशन के आकार की गणना करते समय, 2001 की तीसरी तिमाही के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए ध्यान में रखा जाता है (SZP =) 1671 रूबल)। इसका आकार नहीं बदलता है और भविष्य के सभी पेंशनभोगियों के लिए समान है।
उपरोक्त के मद्देनजर, 01.01.2002 के रूप में अधिकतम पेंशन है:
आरपी \u003d 1671 x 1.2 x 0.75 \u003d 1503 रूबल।
कानून के अनुसार, पेंशन में दो भाग होते हैं:
1) मूल भाग - 450 रूबल;
2) बीमा भाग - 1053 रूबल।
इसके बाद, पेंशन पूंजी की गणना की जाती है, जो 01/01/2002 से 12/31/2014 तक की अवधि के लिए बीमा प्रीमियम पर निर्भर करती है।
यदि वे नहीं थे, तो पेंशन के आधार और बीमा भागों को अनुक्रमित किया जाता है। यदि बीमा प्रीमियम अर्जित किए गए थे, तो उन्हें पेंशन के बीमा भाग के रूप में भी अनुक्रमित किया जाता है।
इसकी राशि संघीय कानून 173-FZ के खंड 1 के अनुच्छेद 30.1 के अनुसार स्थापित की गई है: इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 (1 जनवरी, 2002 से पहले) के अनुसार गणना की गई पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत और इसके अलावा, 1 प्रतिशत 1 जनवरी, 1991 से पहले हासिल किए गए कुल रोजगार के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए गणना की गई पेंशन पूंजी की।
तो, एक आदमी 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकता है। 18 वर्ष की आयु में श्रम गतिविधि की शुरुआत को ध्यान में रखते हुए, कार्य की अवधि 01/01/1991 से 12/31/2001 तक, साथ ही 1 जनवरी, 1991 तक कुल कार्य अनुभव के 31 वर्ष, अधिकतम मूल्यह्रास राशि 41% होगा।
दूसरे शब्दों में, वृद्धि की गणना पेंशन के बीमा भाग के गुणनफल के रूप में मूल्यवृद्धि के प्रतिशत से की जाती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि बीमा भाग में बीमा प्रीमियम शामिल नहीं है।
हम बीमा प्रीमियम अर्जित किए बिना, कानून के अनुसार पेंशन को अनुक्रमित और बढ़ाएंगे।
| तारीख | बीमा भाग | गुणक | मूल भाग | गुणक | कुल |
01.01.2002 को पेंशन की राशि 1,503 रूबल है। बीमा भाग - 1053 रूबल, मूल भाग - 450 रूबल। |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1.06 x 1.048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
वैलोराइजेशन 41%। आवर्धन = 3873.38 x 0.41 = 1588.09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
इस प्रकार, यदि पेंशनभोगी ने आधिकारिक तौर पर 12/31/2001 के बाद काम नहीं किया (नियोक्ता ने अपने कर्मचारी के लिए बीमा योगदान नहीं किया), 18 वर्ष की आयु में श्रम गतिविधि की शुरुआत को ध्यान में रखते हुए, 01/01 से काम की अवधि /1991 से 12/31/2001, साथ ही 1 जनवरी, 1991 तक कुल कार्य अनुभव के 31 वर्ष, 31 दिसंबर, 2014 तक पेंशन की राशि 12,246.12 रूबल होगी।
यदि निर्दिष्ट अवधि के दौरान बीमा योगदान अर्जित किया गया था, तो पेंशन की राशि कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बढ़ाई जाएगी।
हम 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ "बीमा पेंशन पर" के संघीय कानून के अनुसार पेंशन की गणना करते हैं
01/01/2015 के बाद से, पेंशन कानून नाटकीय रूप से फिर से बदल गया है। पेंशन प्रणाली में अनिवार्य पेंशन बीमा, राज्य पेंशन प्रावधान और गैर-राज्य (स्वैच्छिक) पेंशन प्रावधान शामिल हैं।
यहां हम केवल अनिवार्य पेंशन प्रावधान के बारे में बात करेंगे, जो कमाई का एक आस्थगित हिस्सा है जिसका भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने सहित बीमाकृत घटना होने पर किया जाता है। यही कारण है कि रूस का पेंशन फंड इस विचार को बढ़ावा देता है कि रोजगार के दौरान भविष्य की पेंशन के लिए जितना अधिक धन आवंटित किया जाएगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। लेकिन सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है.
वृद्धावस्था पेंशन को आज बीमा पेंशन कहा जाता है - वृद्धावस्था के कारण विकलांगता की शुरुआत के साथ व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतानों की भरपाई के लिए एक मासिक नकद पेंशन।
यदि पहले पेंशन में एक बीमा भाग और एक मूल भाग शामिल था, तो नए कानून के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन में एक बीमा भाग और एक निश्चित भुगतान शामिल होता है।
01/01/2015 से, पेंशन की राशि सीधे कर्मचारी के आधिकारिक वेतन पर निर्भर करती है। चूंकि यह उस पर निर्भर करता है कि नियोक्ता बीमित व्यक्ति के बारे में रूस के पेंशन फंड को क्या जानकारी प्रदान करेगा और वह किस बीमा प्रीमियम को स्थानांतरित करेगा।
कानूनी रूप से स्थापित राशि (2018 में - 991,000 रूबल) के भीतर सामान्य बीमा प्रीमियम दर कर्मचारी के वार्षिक वेतन कोष का 22% है। इस राशि से अधिक मूल्य से, नियोक्ता 10% की दर से योगदान देता है। इस मामले में, आपको ध्यान में रखना होगा:
1) केवल 16% बीमा पेंशन के गठन के लिए जाता है, और 6% निश्चित भुगतान के गठन के लिए निर्देशित होता है। हालाँकि, ऐसे मामलों में जहां एक नागरिक ने श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा प्रीमियम की दर चुनने के अधिकार का प्रयोग किया है, 10% बीमा भाग को भेजा जाता है, 6% - वित्त पोषित भाग को; निश्चित भुगतान के लिए 6%;
2) 2014-2019 में, बीमा योगदान के सभी फंड (16%) को नागरिक द्वारा पहले चुने गए पेंशन विकल्प की परवाह किए बिना, केवल बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित किया जाता है।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का आधार कला में निहित है। संघीय कानून के 8: 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हकदार हैं। इसी समय, अनिवार्य शर्तें कम से कम 15 वर्षों के बीमा अनुभव की उपस्थिति और कम से कम 30 के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति हैं।
इस तथ्य के कारण कि पेंशन सुधार चरणों में लागू किया जा रहा है, 2018 में सेवानिवृत्ति पर, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के अलावा, 9 साल का बीमा रिकॉर्ड और 13.8 पेंशन अंक (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य) होना आवश्यक है ).
नए कानून के तहत पेंशन की गणना को दो भागों में बांटा जाना चाहिए।
1. पहले से गणना की गई पेंशन का स्थानांतरण।
एच. 1 अनुच्छेद के प्रावधानों के अधीन। संघीय कानून के 34, 01/01/2015 तक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पेंशन अंक) का मूल्य 1 जनवरी, 2015 को एक पेंशन गुणांक के मूल्य से विभाजित पेंशन के बीमा भाग की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। , कला के भाग 10 में निर्दिष्ट। संघीय कानून के 15, यानी। आरयूबी 64.10
हमारे उदाहरण के अनुसार, 31 दिसंबर 2014 तक पेंशन 12246.12 रूबल थी, जिसमें बीमा हिस्सा भी शामिल था - 8335.78 रूबल।
यदि पेंशन अंक में, तो 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04)।
ऐसे मामलों में जहां हम एक पेंशनभोगी के बारे में बात कर रहे हैं, पेंशन के आकार को अनुक्रमित किया जाना जारी है।
| डीएटीए | बीमा भाग | गुणक | मूल भाग | गुणक | कुल |
31 दिसंबर 2014 तक पेंशन की राशि 12,246.12 रूबल है। बीमा भाग - 8335.78 रूबल, मूल भाग - 3910.34 रूबल। |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
इस प्रकार, एक पेंशनभोगी के लिए जिसने आधिकारिक तौर पर 31 दिसंबर, 2001 के बाद काम नहीं किया (नियोक्ता ने अपने कर्मचारी के लिए बीमा योगदान नहीं किया), 18 वर्ष की आयु में श्रम गतिविधि की शुरुआत को ध्यान में रखते हुए, 1 जनवरी से काम की अवधि, 1991 से 31 दिसंबर, 2001 और 1 जनवरी, 1991 तक 31 साल की सेवा अवधि, 01/01/2018 तक पेंशन की राशि 15578.64 रूबल होगी।
2. 01/01/2015 से गठित पेंशन की गणना।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन सूत्र के अनुसार बनती है:
सेवानिवृत्ति अंक x सेवानिवृत्ति अंक मूल्य + निश्चित लाभ
नए पेंशन कानून के फायदे या नुकसान का आकलन सरल उदाहरणों के जरिए किया जा सकता है।
2017 में 10,000 रूबल के वेतन के साथ। (120,000 रूबल की वार्षिक आय) 19,200 रूबल बीमा पेंशन के लिए भेजे जाते हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन बिंदुओं में बदलने के लिए, निर्दिष्ट राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% \u003d 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन बिंदुओं की राशि होगी 1.37 ((19200/140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 107.65 रूबल जोड़े जाएंगे। (1.37 x 78.58 = 107.65; पेंशन बिंदुओं की संख्या को 2017 में पेंशन बिंदुओं के मूल्य से गुणा किया गया)।
तो, 30 साल के काम के लिए, मौजूदा कानून (107.65 x 30 + 4982.9 = 8212.4; बीमा भाग प्लस एक निश्चित भुगतान) के अनुसार पेंशन की राशि 8212.4 होगी। ऐसी स्थिति में, पेंशन का आकार 8,620 रूबल के वोरोनिश क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के न्यूनतम निर्वाह तक भी नहीं पहुंचता है। इस मामले में, राज्य कला के आधार पर पेंशन के लिए सामाजिक पूरक बनाकर पेंशनर के क्षेत्र के निर्वाह स्तर के साथ पेंशन की तुलना करेगा। 17 जुलाई, 1999 के संघीय कानून के 12.1 नंबर 178-FZ "राज्य सामाजिक सहायता पर"।
2017 में 15,000 रूबल के वेतन के साथ। (180,000 रूबल की वार्षिक आय) 28,800 रूबल बीमा पेंशन के लिए भेजे जाते हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन बिंदुओं में बदलने के लिए, निर्दिष्ट राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% \u003d 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन बिंदुओं की राशि होगी 2.05 ((28800/140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 161.09 रूबल जोड़े जाएंगे। (2.05 x 78.58 = 161.09; पेंशन बिंदुओं की संख्या को 2017 में पेंशन बिंदुओं के मूल्य से गुणा किया गया)।
तो, 30 साल के काम के लिए, मौजूदा कानून (161.09 x 30 + 4982.9 = 9815.6; बीमा भाग प्लस एक निश्चित भुगतान) के अनुसार पेंशन 9815.6 होगी। ऐसी स्थिति में, पेंशन का आकार 8,620 रूबल के वोरोनिश क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के न्यूनतम निर्वाह तक भी नहीं पहुंचता है। इस मामले में, राज्य कला के आधार पर पेंशन के लिए सामाजिक पूरक बनाकर पेंशनर के क्षेत्र के निर्वाह स्तर के साथ पेंशन की तुलना करेगा। 17 जुलाई, 1999 के संघीय कानून के 12.1 नंबर 178-FZ "राज्य सामाजिक सहायता पर"।
2017 में 35,000 रूबल के वेतन के साथ। (420,000 रूबल की वार्षिक आय) 67,200 रूबल बीमा पेंशन के लिए आवंटित किए गए हैं। बीमा प्रीमियम को पेंशन बिंदुओं में बदलने के लिए, निर्दिष्ट राशि को कानून द्वारा स्थापित अधिकतम राशि (876,000 x 16% \u003d 140,160 रूबल) से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित किया जाता है और 10 से गुणा किया जाता है। इसलिए, पेंशन बिंदुओं की राशि होगी 4.79 ((67200 / 140160 ) x 10)। इसका मतलब है कि मासिक पेंशन में 376.4 रूबल जोड़े जाएंगे। (4.79 x 78.58 = 376.4; 2017 में पेंशन बिंदुओं के मूल्य से पेंशन बिंदुओं की संख्या गुणा)।
तो, 30 साल के काम के लिए, मौजूदा कानून (376.4 x 30 + 4982.9 = 8000.3; बीमा भाग प्लस एक निश्चित भुगतान) के अनुसार पेंशन की राशि 16274.9 होगी।
उसी समय, विधायक ने पेंशन बिंदुओं की अधिकतम संख्या निर्धारित की जो प्रति वर्ष अर्जित की जा सकती है - 10 (लेकिन चरणों में, इसलिए 2018 में - 8.7)। इसका मतलब है कि 2018 में आय 862,170 रूबल से अधिक है। (71,847.5 रूबल प्रति माह) से वृद्धावस्था बीमा पेंशन में वृद्धि नहीं होगी।
निष्कर्ष
पेंशन कानून में बदलाव का उद्देश्य न केवल पेंशनभोगियों के हितों की रक्षा करना है, बल्कि राज्य के हितों की भी रक्षा करना है। आज, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए, न केवल आधिकारिक तौर पर काम करना आवश्यक है, बल्कि आवश्यक बीमा अनुभव और एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक रखने के लिए एक निश्चित वेतन भी प्राप्त करना है। अन्यथा, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, नागरिक बीमा पेंशन पर भरोसा नहीं कर पाएंगे, और सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए उन्हें और 5 साल इंतजार करना होगा।
पुरुष महिला
सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु
पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष।
इस उम्र में आपको वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।
पुरुषों के लिए आमतौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए, पेंशन के अधिकार के उभरने की उम्र आम तौर पर स्थापित उम्र से कम होती है। अपने अपेक्षित कार्य अनुभव की लंबाई का संकेत दें - रोजगार की शुरुआत से लेकर सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक। अध्ययन, बाल देखभाल और अनिवार्य सैन्य सेवा की अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि 2021 तक आपकी कुल सेवा अवधि 15 वर्ष से कम है, तो आप वृद्धावस्था पेंशन के लिए पात्र नहीं होंगे, और आप (60 वर्ष की महिलाएं, 65 वर्ष के पुरुष) सामाजिक पेंशन के लिए FIU में आवेदन कर सकते हैं, राशि जिनमें से कम है।
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
नए फॉर्मूले के तहत पेंशन की राशि काफी बढ़ जाती है यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर बाद की तारीख तक अपनी पेंशन का दावा करना स्थगित कर देते हैं। नए फॉर्मूले के अनुसार, बाद में सेवानिवृत्ति के कारण बीमा पेंशन का आकार बढ़ जाता है, यानी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करके या जब पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है ("जल्दी सेवानिवृत्त लोगों के लिए")। बीमा पेंशन में एक निश्चित भुगतान (1 फरवरी, 2015 से - 4383.59 रूबल) और बीमा भाग की राशि शामिल होगी। पेंशन के लिए बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, संबंधित प्रीमियम गुणांकों द्वारा बीमा पेंशन में वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, और बीमा पेंशन में 45% की वृद्धि होगी; यदि - 10 वर्ष, तो निर्धारित भुगतान 2.11 गुना, बीमा भाग - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।
आधिकारिक वेतन से ही आपकी भविष्य की पेंशन बनती है। यहां आप व्यक्तिगत आयकर से पहले अपना वर्तमान वेतन या मौजूदा कीमतों में अपने पूरे कामकाजी जीवन के लिए एक काल्पनिक औसत वेतन दर्ज कर सकते हैं।
जितना अधिक वेतन, उतनी अधिक पेंशन। मुख्य बात यह है कि वेतन आधिकारिक होना चाहिए, अर्थात "सफेद"। इसका मतलब है कि नियोक्ता आपके लिए ओपीएस सिस्टम को बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। यदि आप एक अनौपचारिक वेतन प्राप्त करते हैं, तो नियोक्ता द्वारा योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है, आपकी पेंशन नहीं बनती है, सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है। नए फार्मूले के अनुसार, अधिकतम वेतन 66,334 रूबल प्रति माह से 22% की दर से बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।
भरती द्वारा सैन्य सेवा को सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। नए पेंशन फॉर्मूले के तहत सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, 1.8 पेंशन गुणांक और एक वर्ष की बीमा (गैर-श्रमिक) सेवा अर्जित की जाती है, जिसे आपकी कुल सेवा में शामिल किया जाता है।
नए पेंशन फार्मूले में, बच्चों के लिए छुट्टी की अवधि (चार बच्चों में से प्रत्येक के लिए 1.5 वर्ष तक) को सेवा की कुल अवधि में गिना जाता है। नया पेंशन फॉर्मूला अर्जित करता है: पहले बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश के वर्ष के लिए 1.8 पेंशन गुणांक, दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश के वर्ष के लिए 3.6 पेंशन गुणांक, देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश के वर्ष के लिए 5.4 पेंशन गुणांक तीसरे बच्चे, चौथे बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश के वर्ष के लिए 5.4 पेंशन गुणांक।
नहीं हां
यदि आपने कम से कम 30 वर्षों तक कृषि में काम किया है और ग्रामीण इलाकों में रहे हैं, तो बीमा पेंशन के हिस्से के रूप में निश्चित भुगतान की राशि में 25% की वृद्धि की जाएगी।
कृपया अपनी दर चुनें।
कृपया अपना लिंग दर्ज करें।
कायदे से, 1966 और उससे अधिक उम्र में पैदा हुए नागरिक पेंशन बचत नहीं करते हैं।
अपनी वरिष्ठता के लिए एक अलग मान दर्ज करें।
कृपया अपने जन्म का वर्ष दर्ज करें।
2016 में रूसी संघ में न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन दर्ज करें - 6,204 रूबल।
2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल अवधि 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि आपके सवालों के जवाब में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या अर्जित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन दी जाएगी: 60 साल की महिलाओं के लिए, 65 साल के पुरुषों के लिए। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज प्रति माह 4,769.09 रूबल है। इसके अलावा, आप अपने निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त करेंगे।
यदि आप एक उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आपकी सेवा के 15 वर्ष या उससे अधिक हो और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन कारक अर्जित कर सकें।
क्षमा करें, कैलकुलेटर को वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है, ऐसे नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 साल से कम समय बचा है।
पेंशन की अनुमानित गणना प्राप्त करने के लिए, फॉर्म फ़ील्ड भरें और "गणना करें" पर क्लिक करें।
कृपया अपना लिंग दर्ज करें।
कृपया अपने जन्म का वर्ष दर्ज करें।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 133 के अनुसार, मासिक वेतन न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता है, जो 2015 में 5205 रूबल है।
2025 से, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल अवधि 15 वर्ष है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है, तो आपको एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन दी जाएगी: 60 वर्ष की आयु में महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज प्रति माह 3,692.35 रूबल है। इसके अलावा, आप अपने निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त करेंगे।
यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आपकी सेवा 15 वर्ष या उससे अधिक हो।
क्षमा करें, कैलकुलेटर को वर्तमान पेंशनरों, नागरिकों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है, जिनकी सेवानिवृत्ति से पहले तीन साल से कम समय बचा है।
वर्तमान और नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की सशर्त गणना के परिणाम |
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| नए सेवानिवृत्ति फार्मूले के तहत आपके सेवानिवृत्ति अनुपात की संख्या | |
| नए फॉर्मूले के तहत आपकी श्रम पेंशन का आकार, रगड़। | |
| शामिल: | |
| बीमा पेंशन, रगड़। | |
| वित्त पोषित पेंशन का आकार, रगड़ना। | |
| आपकी सेवा की कुल अवधि (बीमा कार्य और गैर-कार्य), वर्ष | |
| वर्तमान फॉर्मूले के अनुसार आपकी श्रम पेंशन की राशि, रगड़। | |
| नए और आज के फार्मूले के अनुसार पेंशन के सशर्त आकार में अंतर, घिसना। (%) | |
किसी व्यक्ति को वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना करने में सक्षम होने के लिए, उसे 2015-2016 पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करने की आवश्यकता है, जो आपको इस वर्ष के लिए मौजूदा कीमतों में सभी गणना करने की अनुमति देगा। गणना के लिए विभिन्न विधियों का उपयोग किया जा सकता है, जिसमें वर्तमान पेंशन सूत्र, साथ ही वह भी शामिल है जिसे पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर द्वारा ध्यान में रखा जाता है - एक नया।
पेंशन की गणना के लिए एक आवश्यक और बहुत सटीक उपकरण एक कैलकुलेटर है। नागरिकों के लिए, 2015-2016 की पेंशन तभी प्रासंगिक होगी जब वे पहले ही पेंशन की आयु तक पहुँच चुके हों। महिलाओं के लिए, यह आयु 55 वर्ष है, और पुरुषों के लिए थोड़ा अधिक - 60। वृद्धावस्था पेंशन वर्तमान में लगभग 33 मिलियन वृद्ध लोगों को जारी की जाती है। सभी गणनाएं FIU द्वारा की जाती हैं, पेंशन कैलकुलेटर गणना नहीं करता है, इस मामले में यह केवल लोगों को यह समझने और देखने में मदद करता है कि पेंशन के कुछ हिस्सों की गणना कैसे की जाती है।
वर्तमान पेंशन सूत्र किसी भी तरह से पेंशन में वृद्धि को प्रभावित नहीं करता है, क्योंकि यह व्यक्ति की सेवा की लंबाई के साथ-साथ अन्य बहुत महत्वपूर्ण कारकों, जैसे कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से और अन्य पर निर्भर करता है। लेकिन वास्तव में इनमें से बहुत सारे कारक हैं, इसलिए जब कोई व्यक्ति 2015-2016 के नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करता है, तो इस मामले में इसे तुरंत ध्यान में रखा जाएगा:
- श्रम मंत्रालय का पेंशन कैलकुलेटर, जिसके साथ आप आसानी से और जल्दी से पता लगा सकते हैं कि मातृत्व अवकाश, सेना में सैन्य सेवा और अन्य बिंदुओं को ध्यान में रखते हुए श्रम पेंशन क्या होगी;
- पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर, जो श्रम पेंशन के मूल निश्चित बीमा हिस्से के आकार की शीघ्रता से गणना करेगा।
गणना के लिए नए कैलकुलेटर का उपयोग करके, एक व्यक्ति जल्दी और आसानी से पता लगा सकता है कि वह कितनी पेंशन पाने का हकदार है। सभी भुगतानों की राशि न केवल किसी व्यक्ति और उसके पेशे की सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, बल्कि अन्य बहुत महत्वपूर्ण कारकों पर भी निर्भर करती है, क्योंकि 2015-2016 पेंशन की गणना इस बात से भी की जाती है कि किसी व्यक्ति ने पेंशन फंड में अनिवार्य बीमा योगदान का कितना भुगतान किया है। . यह इस पर है कि वृद्धावस्था के लिए 2015-2016 में श्रम पेंशन के मूल बीमा हिस्से का आकार निर्भर करता है।
2015-2016 में किसी व्यक्ति को मिलने वाली पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, केवल उन सूत्रों का उपयोग करना आवश्यक है जो पेंशन फंड में प्रासंगिक हैं, इस मामले में पेंशन कैलकुलेटर एक अनिवार्य सहायक बन जाएगा।
2015-2016 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन का पता लगाने के लिए आप कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। आप इसका उपयोग 2015-2016 में रूबल में अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने के लिए भी कर सकते हैं, जो एक व्यक्ति प्राप्त कर सकता है।
आप 2015-2016 के पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग यह पता लगाने के लिए भी कर सकते हैं कि वित्तपोषित पेंशन के उच्चतम होने के साथ-साथ पेंशन के आकार के लिए सेवा की अधिकतम लंबाई कितनी होनी चाहिए। 2015-2016 में रूबल में अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन कैसे प्राप्त करें, यह जानने के लिए, आप श्रम मंत्रालय के पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।
2015-2016 पीएफआर कैलकुलेटर का उपयोग उन मामलों में नहीं किया जा सकता है जहां जनसंख्या की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए पेंशन की राशि की गणना करना आवश्यक है:
- सैन्य कर्मचारी;
- हानिकारक और खतरनाक उद्यमों के कर्मचारी;
- विकलांग;
- व्यक्तिगत उद्यमी;
- उन लोगों के लिए जिनके पास पेंशन प्राप्त करने से पहले अभी भी 3 वर्ष शेष हैं;
- पेंशनरों के लिए जो पहले से ही लाभ प्राप्त कर रहे हैं।
पेंशन कैलकुलेटर 2015-2016 की गणना योजना
2015-2016 की पेंशन क्या होगी, यह पता लगाने के लिए, कैलकुलेटर को कुछ डेटा की आवश्यकता होती है जिसे दर्ज किया जाना चाहिए। गणना प्रणाली बहुत सरल है, क्योंकि कई कारक पेंशन की राशि को प्रभावित करते हैं:
- व्यक्ति की आयु और लिंग। वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान तब किया जाता है जब महिलाएं 55 वर्ष की हो जाती हैं और पुरुष 60 वर्ष के हो जाते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु निकट भविष्य में नहीं बढ़ेगी, इसलिए इन आंकड़ों के साथ कोई कठिनाई नहीं होगी।
- पुरुषों के लिए पेंशन के मुख्य भाग का आकार इस बात पर भी निर्भर करता है कि व्यक्ति ने सेना में सेवा की है या नहीं, क्योंकि इन आंकड़ों को भी ध्यान में रखा जाता है।
- महिलाओं के लिए पेंशन का आकार बच्चों की संख्या के साथ-साथ मातृत्व अवकाश के समय पर निर्भर करता है। पीएफआर 2015-2016 कैलकुलेटर एक महिला के कुल अनुभव में प्रत्येक बच्चे के लिए 1.5 वर्ष की गणना करता है।
- किसी व्यक्ति का कुल कार्य अनुभव, जो उसे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पहले प्राप्त हुआ। श्रम पेंशन ज्यादातर इस बात पर निर्भर करती है कि किसी व्यक्ति ने कितने वर्षों तक काम किया है और आधिकारिक वेतन प्राप्त किया है। इस मामले में श्रम मंत्रालय का पेंशन कैलकुलेटर केवल एक व्यक्ति के कार्य अनुभव को ध्यान में रखता है, बिना समय के शिशुओं की देखभाल, अध्ययन और सेना में सेवा करना।
- यदि कोई व्यक्ति पहले से ही वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक आयु तक पहुँच चुका है, लेकिन वह अभी भी वेतन प्राप्त करने के लिए आगे काम करना चाहता है, तो इस मामले में यह दर्ज करना आवश्यक है कि वह कितने वर्षों तक काम करने की योजना बना रहा है। इस प्रकार, पेंशन कैलकुलेटर की सहायता से गणना करना संभव है - वर्तमान सूत्र पेंशन का मुख्य भाग कितना बढ़ जाएगा।
- श्रम पेंशन के मूल बीमा भाग का आकार भी उस टैरिफ पर निर्भर करता है जिस पर सभी गणना की जाएगी। सभी लोग जो 1967 की शुरुआत से पहले पैदा हुए थे, वे भुगतान प्राप्त करेंगे जहां पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना एक निश्चित दर पर की जाती है, जहां दर 0% है। वे लोग जिनका जन्म 1967 के बाद हुआ है उन्हें अलग दर पर वित्तपोषित पेंशन मिलेगी। यदि वित्त पोषित पेंशन के हिस्से का टैरिफ नहीं बदला है, और एनएफपी और वापस पेंशन फंड में सभी संबंधित बचत को स्थानांतरित नहीं किया गया है, तो इस मामले में पेंशन कैलकुलेटर 2 प्रतिशत की दर से पेंशन की गणना करेगा . इस घटना में कि वित्तपोषित पेंशन NFP में है या इसे राज्य FIU में स्थानांतरित कर दिया गया है, पेंशन कैलकुलेटर इसकी गणना 6% की दर से करेगा।
- रूबल में वेतन की राशि, जो एक व्यक्ति को आधिकारिक रूप से प्राप्त होती है। 2015-2016 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना, कैलकुलेटर केवल आधिकारिक वेतन के आधार पर गणना करता है, क्योंकि सभी अनौपचारिक आय, लिफाफे में वेतन और अन्य ग्रे वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा केवल उन कटौतियों से बनता है जो आधिकारिक तौर पर मासिक वेतन से काटे गए थे। पेंशन कैलकुलेटर 2015-2016 उन सभी गणनाओं को ध्यान में रखता है जो किसी व्यक्ति द्वारा आधिकारिक कार्य के पूरे समय के लिए की गई हैं।
प्रयुक्त संकेतक
पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर, 2015-2016 के लिए पेंशन की गणना करते समय, सबसे महत्वपूर्ण संकेतकों का उपयोग करता है:
- 2015-2016 में, एक पेंशन गुणांक का कल्पित मूल्य 57.9 रूबल है;
- 30-45 वर्ष के कार्य अनुभव के लिए अतिरिक्त पेंशन गुणांक। यह इन आंकड़ों के अनुसार है कि श्रम पेंशन के 2015-2016 में बीमा, मूल आकार के हिस्से की गणना की जाती है। यह गुणांक बहुत ही सरल रूप से एक वर्ष के बराबर है - एक इकाई, उन वर्षों के कार्य अनुभव के लिए जो एक व्यक्ति ने 35 से अधिक और पुरुषों के लिए 45 वर्ष तक और महिलाओं के लिए - 30-40 वर्ष तक काम किया है;
- 35 और 40 साल से अधिक काम करने वाले महिलाओं और पुरुषों के लिए अतिरिक्त गुणांक। यह गुणांक पाँच के बराबर है और श्रम पेंशन के बीमा भाग के मूल निश्चित आकार के साथ जोड़ा जाता है;
- एक गुणांक जो महिलाओं के लिए उस समय के लिए पेंशन की गणना करता है जब वे मातृत्व अवकाश पर थीं। आधिकारिक तौर पर, प्रत्येक बच्चे के लिए 1.5 वर्ष दिए जाते हैं, और यह समय महिला के कार्य अनुभव में गिना जाता है। साइट पर, पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर गुणांक की गणना बहुत सरलता से करता है: 0.85 - पहला बच्चा, 1.7 - दूसरा, 2.55 - तीसरा।
- प्रत्येक वर्ष, सैन्य, सैन्य सेवा के लिए गुणांक। पेंशन फंड का पेंशन कैलकुलेटर सेना में लाइन सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 0.85 के गुणांक की गणना करता है;
- वृद्धावस्था के लिए 2015-2016 में श्रम पेंशन के हिस्से की निश्चित और बुनियादी, बीमा राशि, जो 3610.31 रूबल है;
- न्यूनतम वेतन की राशि, जिसे पीएफआर वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर द्वारा ध्यान में रखा जाता है और देश के सभी नागरिकों के लिए समान है। 2015-2016 के लिए, न्यूनतम वेतन 5205 रूबल है;
- 2015-2016 में, रूसी संघ में औसत वेतन 29,907 रूबल है;
- 2015-2016 पेंशन कैलकुलेटर अधिकतम वेतन को भी ध्यान में रखता है, जो सभी करों और बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए 68,786 रूबल है। यह गुणांक औसत वेतन के लिए 2.3 है;
- वेतन की राशि जो बीमा योगदान के अधीन है और पेंशन कैलकुलेटर द्वारा ध्यान में रखा जाता है: जिसका वर्तमान सूत्र 47,333 रूबल की राशि को ध्यान में रखता है, और इस राशि का गुणांक औसत वेतन के संबंध में 1.6 होगा देश;
- अपेक्षित भुगतान समय। पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर को इस अवधि को ध्यान में रखना चाहिए ताकि श्रम पेंशन के आकार के लिए वर्तमान सूत्र का उपयोग करके सभी गणना अधिक सटीक रूप से की जा सके, लेकिन यदि कोई व्यक्ति इसके बाद भी काम करना जारी रखता है तो वित्त पोषित भाग की गणना एक अलग सूत्र का उपयोग करके की जाएगी। पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक आयु तक पहुँचने। यदि किसी व्यक्ति के पास उपयुक्त आयु तक पहुँचने के बाद कोई कार्य अनुभव नहीं है, लेकिन वह 19 वर्ष की अवधि में पेंशन के लिए आवेदन नहीं करता है, तो इस समय के लिए धन की गणना की जाएगी;
- पेंशन कैलकुलेटर - वर्तमान सूत्र अभी तक न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में नहीं रखता है, जिस पर बीमा प्रीमियम की गणना 22 प्रतिशत की जाती है। न्यूनतम मजदूरी आज 10,410 रूबल है;
- पेंशन बीमा के लिए सभी अनिवार्य, देय बीमा प्रीमियम की दर। पेंशन फंड का पेंशन कैलकुलेटर 22 प्रतिशत की दर को ध्यान में रखता है।
- वृद्धावस्था पेंशन, औसत आकार। आज देश में औसत राशि 10,645 रूबल है - यह 2015-2016 में अधिकतम वृद्धावस्था पेंशन रूबल और न्यूनतम के बीच अंकगणितीय औसत है।
2015-2016 के नए नियमों के तहत पेंशन की गणना के सिद्धांत
अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, एक व्यक्ति पीएफआर 2015-2016 कैलकुलेटर का आसानी से उपयोग कर सकता है, जबकि सभी नए नियमों को ध्यान में रखा जाएगा और त्रुटि न्यूनतम होगी। 2015-2016 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, आपको ऊपर बताए गए सभी डेटा और बड़ी सटीकता के साथ दर्ज करना होगा, क्योंकि पेंशन की गणना करते समय, हर चीज की कीमत और शर्तें होती हैं।
आज तक, लोगों के पेंशन के गठन के नए नियमों पर अभी भी सक्रिय रूप से चर्चा और समायोजन किया जा रहा है, इसलिए 2015-2016 के पेंशन कैलकुलेटर में लगातार सुधार और अंतिम रूप दिया जा रहा है। एक विशेष कार्य समूह, जिसे रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के तहत गठित किया गया था, आम नागरिकों से आने वाले सभी प्रस्तावों पर लगातार विचार करता है जो जानना चाहते हैं कि उन्हें किस प्रकार की पेंशन मिलेगी। पेंशन फंड का पेंशन कैलकुलेटर, देश के नागरिक इस वर्ष लागू होने वाली कीमतों को ध्यान में रखते हुए अपनी पेंशन की राशि की गणना करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।
नया 2015-2016 पेंशन कैलकुलेटर कानून में सभी संशोधनों और नवाचारों को ध्यान में रखते हुए बनाया गया था, इसलिए सभी लोग सुनिश्चित हो सकते हैं कि राशियों की सही और विश्वसनीय गणना की जाएगी। इस सुविधाजनक और व्यावहारिक उपकरण का उपयोग करके, प्रत्येक व्यक्ति आसानी से और बिना किसी समस्या के पता लगा सकता है कि 2015-2016 की पेंशन कितनी होगी - कैलकुलेटर का उपयोग करना बहुत आसान है। 2015-2016 के पेंशन कैलकुलेटर को नियमित रूप से अपडेट किया जाता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि नए कानून कैसे अपनाए जाते हैं जो सीधे पेंशन की गणना से संबंधित हैं।
एक सरल लेकिन बहुत प्रभावी और सटीक पेंशन गणना कैलकुलेटर का उपयोग करके, लोग आसानी से और जल्दी से वह सब कुछ पता लगा सकते हैं जो उनकी रुचि है। कैलकुलेटर को नागरिकों के सभी अधिकारों के गठन की प्रक्रिया के रूप में अपडेट किया जाएगा, विशेष रूप से पेंशन अधिकारों के साथ-साथ पेंशन की नियुक्ति जो लोगों ने अपने बुढ़ापे के काम से अर्जित की है, में सुधार हुआ है। यदि आप पूर्ण और विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करने के लिए आवश्यक सभी डेटा सही ढंग से दर्ज करते हैं तो यह कैलकुलेटर बहुत सटीक है।
कानून में हालिया बदलाव न केवल वर्तमान पेंशनरों को परेशान करते हैं, बल्कि 2018 और 2019 में सेवानिवृत्त होने वाले लोगों को भी परेशान करते हैं। धन अर्जित करने के लिए एक नई बिंदु प्रणाली, पूरी तरह से समझ में नहीं आने वाली पुनर्गणना प्रक्रिया, और अंत में, गणना के लिए लगने वाले वर्ष। इस मामले में बहुत सारी बारीकियां और विशेषताएं हैं, और हमारे कानून में उतार-चढ़ाव अक्सर लोगों को भ्रमित करते हैं। इसलिए, आज हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि मौजूदा कानून के अनुसार पेंशन की गणना के लिए कितने वर्षों का काम लिया जाता है और 2019 में घरेलू पेंशनरों का क्या इंतजार है।
किस वर्ष का चयन करना है
17.12.2001 के पिछले संघीय कानून संख्या 173 में, एक नियम है जिसके अनुसार पेंशन की राशि की गणना 31.12.2001 तक रोजगार की अवधि के लिए एक नागरिक की औसत आय पर आधारित है। इस मानदंड के अनुसार, निधियों के संचय के लिए एक समायोजन कारक निर्धारित किया जाता है, जिसकी गणना दो मुख्य संकेतकों की तुलना के आधार पर की जाती है:
- किसी भी 60 महीने के रोजगार की अवधि के लिए एक व्यक्ति की औसत कमाई जिसे वह स्वतंत्र रूप से चुन सकता है।
- नागरिक द्वारा चुनी गई समय अवधि में यूएसएसआर या रूसी संघ के क्षेत्र में औसत कमाई।
यह तुरंत उल्लेख किया जाना चाहिए कि निर्दिष्ट गुणांक 1.2 के मान से अधिक नहीं हो सकता है, यह उपरोक्त कानून के अनुच्छेद 30 में निर्धारित है। इसके अनुसार, नागरिकों को 2001 के अंत तक कोई भी वर्ष चुनने का अधिकार था।
2015 में, संघीय कानून संख्या 400 लागू हुआ, जिसने उपरोक्त नियामक अधिनियम को बदल दिया। हालांकि, श्रमिक पेंशन पर पिछले कानून के कुछ प्रावधान 2016 में वैध रहे। उनमें से एक केवल ऊपर वर्णित शुल्कों की गणना करने का सिद्धांत है, और गुणांक की गणना करते समय जिन शर्तों को ध्यान में रखा जा सकता है। साथ ही, नया कानून केवल उन नागरिकों पर लागू होगा जो 01.01.2015 के बाद श्रम अधिकारों में प्रवेश करते हैं, जिनके लिए समय सीमा से पहले उनका गठन किया गया था, मानदंड बने रहेंगे। नतीजतन, 2002 से 2016 तक, केवल बीमा अवधि और पेंशनभोगी के बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, 2016 में श्रम पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, केवल 2002 तक पेंशनभोगी की श्रम गतिविधि का उपयोग किया जाता है। 2019 के लिए कानून में किसी भी बदलाव के बारे में अभी तक कोई जानकारी नहीं है, इसलिए अभी उनके बारे में बात करना असंभव है।
इसलिए, यदि आपने समय की एक निश्चित अवधि चुनी है, तो आगे की गणना इस प्रकार है: प्राप्त राशि को एक बिंदु की लागत से विभाजित किया जाना चाहिए, जिसे 2019 में उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाएगा। 2017. यह प्रक्रिया सीधे रूसी संघ की सरकार द्वारा की जाती है, इस सूचक को निर्धारित करने के बाद पुनर्गणना की जाती है (शायद, पहले की तरह - 01.04) और पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है।
पूर्वगामी से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि पेंशनरों को किसी भी 60 महीने की श्रम गतिविधि का चयन करने का अधिकार है, जिस क्षण से यह शुरू हुआ और 01.01.2002 को समाप्त हुआ। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने आधुनिक रूस के दिनों में काम किया है या इसके तहत भी यूएसएसआर। पेंशन की राशि की गणना के गुणांक की गणना एक समान तरीके से की जाती है।
इसलिए, हमें पता चला कि पेंशन की गणना करने में आपको कितने साल लग सकते हैं। हालाँकि, एक नया पेंशन सुधार पहले से ही विकसित किया जा रहा है, और अभी भी बहुत कुछ बदल सकता है। इस बीच, नवीनतम समाचारों के बारे में बात करते हैं और यह पता लगाते हैं कि इसके गोद लेने के बाद रूसी नागरिक क्या बदलाव की उम्मीद कर सकते हैं।
2019 में पेंशनभोगियों के लिए क्या बदलाव इंतजार कर रहे हैं
2019 में, एक और पेंशन सुधार तैयार किया जा रहा है, यह पहले ही वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव द्वारा घोषित किया गया था। इसका विश्लेषण करते हुए, हम विशेष रूप से कई महत्वपूर्ण बिंदुओं को नोट कर सकते हैं:
- पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में धीरे-धीरे वृद्धि की शुरुआत, इसके बाद के संरेखण के साथ 65 वर्ष;
- बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता के आवश्यक मूल्य में वृद्धि, विशेष रूप से डॉक्टरों के शिक्षकों के लिए जो वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई आयु से पहले सेवानिवृत्त होते हैं;
- एकल सामाजिक बीमा टैरिफ की स्थापना, जिसका निर्धारण कमाई पर आधारित होगा;
- अनिवार्य वित्त पोषित पेंशन पर मानदंड के कानून से बहिष्करण। अब आप खुद तय कर सकते हैं कि आपको इसकी जरूरत है या नहीं;
- भुगतान के अनुक्रमण में कमी। विश्वसनीय आंकड़े अभी ज्ञात नहीं हैं;
- कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए भुगतान का हिस्सा समाप्त करना;
- हानिकारक परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की संभावना को समाप्त करना।
आइए कुछ बदलावों पर अधिक विस्तार से नज़र डालें।
सबसे पहले, आइए अनिवार्य वित्तपोषित पेंशन को समाप्त करने पर ध्यान दें। अब से, कर्मचारी यह तय करने में सक्षम होगा कि उसकी कटौतियों को कैसे वितरित किया जाए। हालांकि, भुगतान की राशि जो नियोक्ता को स्थानांतरित करनी होगी, उसमें बदलाव नहीं होगा। पहले की तरह यह 22% होगी। इसके अलावा, पेंशन पूंजी बनाने के लिए, वित्त मंत्रालय ऑफ-बजट पेंशन फंड में योगदान का भी उपयोग कर सकता है।
तो, इन परिवर्तनों का सार इस प्रकार है: अब से, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए दर चुन सकता है। यदि वह ऐसा करना चाहता है, तो वह कटौती के 1 से 6% तक इसका आकार निर्धारित कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति इस अवसर से इंकार करता है, तो सभी 22% बचत सीधे बीमा भाग के लाभ में स्थानांतरित कर दी जाती है। वहीं, बचत खाते में भेजे जाने वाले फंड पर टैक्स नहीं लगता है।
उच्च आय वाले व्यक्तियों के भुगतान के संबंध में, उनके लिए एक विशेष उपार्जन प्रणाली विकसित की जा रही है। अधिकारियों का कहना है कि राज्य उन्हें सामान्य निधि से पेंशन नहीं दे सकता है, इसलिए उन्हें अपनी बचत का ध्यान रखना होगा। आज ऑस्ट्रेलियाई अनुभव को लागू करने का प्रस्ताव है, जहां धनी नागरिक अपनी कमाई का 8% विशेष कोष में स्थानांतरित करते हैं। इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति 12 महीनों में 1,000 डॉलर या उससे अधिक जमा करता है, तो पीएफ जमा राशि का आधा हिस्सा उसमें जोड़ देता है। हमारे देश में इस तंत्र को कैसे लागू किया जाएगा यह अभी ज्ञात नहीं है।
2018-2019 में पेंशन की पुनर्गणना भी अधिकारियों के लिए एक बहुत गंभीर समस्या बन गई। कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, सरकार भुगतानों को केवल 4% से अनुक्रमित करने में सक्षम थी, हालांकि यह पर्याप्त नहीं है। आज तक, समस्या पर बहुत सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है, और स्थिति से बाहर निकलने के विभिन्न तरीके प्रस्तावित हैं।
उदाहरण के लिए, यह संभव है कि शरद ऋतु में क्रय शक्ति के स्तर में वृद्धि के साथ पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी। हालाँकि, यह मुद्दा अभी भी चर्चा में है। इंडेक्सेशन-2019 का मुद्दा भी उतना ही तीव्र है, लेकिन रूसी संघ के प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव द्वारा इस मुद्दे को पहले ही व्यक्तिगत नियंत्रण में ले लिया गया है। उन्होंने पहले ही मांग की है कि सरकार तबादलों के सामान्य क्रम को बहाल करे या एक नई इंडेक्सेशन योजना विकसित करे। अभी के लिए, हम केवल प्रतीक्षा कर सकते हैं।
आज तक, पेंशन सुधार केवल विकास के स्तर पर है, इसलिए अभी तक सभी परिवर्तनों को विश्वसनीय रूप से बताना संभव नहीं है। विशेष रूप से, अगले वर्ष पेंशन की गणना के लिए लगने वाले वर्ष भी बदल सकते हैं, इसलिए बने रहें। सब कुछ किसी भी क्षण बदल सकता है।
ध्यान! हमारी वेबसाइट के हिस्से के रूप में, आपके पास एक पेशेवर वकील से मुफ्त परामर्श प्राप्त करने का एक अनूठा अवसर है। आपको बस अपना प्रश्न नीचे दिए गए फॉर्म में लिखना है।
सबसे महत्वपूर्ण:
2019 में पेंशन प्राप्त करने की तिथि वास्तव में कैसे निर्धारित की जाती है? यदि 2019 के बाद से रूस में कोई कार्य अनुभव नहीं है तो क्या वे पेंशन का भुगतान करेंगे