Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад жил бүр олгох тэтгэврийн төлбөр. Ажиллаж байгаа хүмүүст тэтгэврийн нэмэгдлийг буцааж өгөх боломжтой юу? Тэтгэврийн хүн ажлаасаа гарах нь хэзээ ашигтай вэ?
2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тэтгэврийн шинэчлэл эхэлнэ. Нийгэмд үүнтэй холбоотой сөрөг хандлага намждаггүй. Гэсэн хэдий ч үүнээс ч муу хувилбар гарах магадлалыг үгүйсгэхгүй - ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бүрэн цуцлах.
Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын конвенцид тэтгэвэр бол алдсан орлогын нөхөн төлбөр гэж заасан байдаг хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тохиолдолд... Энэхүү конвенц нь Орос улсад ч мөн адил хамаарна.
Тиймээс онолын хувьд тэтгэвэр авахын тулд хоёр үндсэн нөхцөлийг хангасан байх ёстой.
- хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй байх ёстой;
- ажиллах ёсгүй.
Гэсэн хэдий ч ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр авдаг. Гэсэн хэдий ч 2016 оноос хойш эрх баригчид хязгаарлалтын арга хэмжээ авч эхэлсэн.
1-р шат: 2016 оноос хойш тэтгэврийн индексжүүлэлтийг царцаах
Өнөөдөр Орос улсад 9,000,000 орчим тэтгэвэр авагч ажиллаж байна. Тэд ажиллаж байхдаа тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх эрхгүй. Энэ дүрэм 2016 оноос хэрэгжиж байна.
Гэсэн хэдий ч, тэтгэвэр авагч ажлаас халагдсан тохиолдолд даатгалын тэтгэврийн хэмжээ, тогтмол төлбөрийг түүний ажилласан хугацаанд хийсэн индексжүүлэлт, зохицуулалтыг харгалзан дараахь сарын 1-ээс эхлэн авдаг. ажил дуусгавар болсон сар. Өөрөөр хэлбэл, "хойшлогдсон индексжүүлэх" зарчмыг одоо хэрэглэж байна.
Индексжүүлэлтийг цуцалсан нь цаг тухайд нь маш их шуугиан тарьсан боловч эцэст нь бүгд ийм байдалд оров. Тиймээс эрх баригчид энэ хэсэгт гарсан шийдвэрийг өөрчлөхгүй гэж байгаа. см."".
2-р шат: ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг цуцлах
Олны таашаалд нийцээгүй шийдвэрийг хэрэгжүүлэхийн өмнө "усыг сорьдог" заншилтай гэдгийг олон хүн мэддэг. Интернет дээр тэд одоо зарим хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүсийн тэтгэврийг бүрмөсөн цуцлах асуудлыг тусгайлан гаргаж байгаа талаар ярилцаж байна. Эцсийн эцэст та нийгмийн хариу үйлдлийг харах хэрэгтэй.
Дэд сайдын мэдэгдэл
2018 оны долдугаар сарын 11-ний өдөр Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын дэд сайд А.Пудов мэдэгдсэнЗасгийн газраас төлөвлөж буй тэтгэврийн тогтолцооны өөрчлөлтийн хүрээнд ийм шийдвэр гарахгүй - ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэвэрээ үргэлжлүүлэн авах болно.
Радиогийн мэдээлэл
2018 оны 10-р сард холбооны нэг радио станц хэрэв тэтгэвэр авагчийн сарын орлого амьжиргааны доод түвшингээс 2.5-аас дээш байвал ийм иргэдийн даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг цуцлах нь зүйтэй гэж үзсэн.
Бүгд Найрамдах Татарстан улсын OPFR
"Бялуу дээрх интоор" нь дараах мессеж байв. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид 2018 он дуусахаас өмнө ажлаасаа гарах ёстой, эс тэгвээс тэдний тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. ". Дараа нь Бүгд Найрамдах Татарстан дахь UPFR хэлтэс энэ мэдээг PFR-ийн албан ёсны вэбсайтад няцаах шаардлагатай болжээ.
Ульяновск муж дахь OPFR
2018 оны 10-р сарын 19-ний өдөр PFR вэбсайт дээр Ульяновск мужийн UPFR мэдээлэв.
"Цуу ярианд бүү итгэ! Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацааны тэтгэврийн бүх "алдагдсан" индексжүүлэлтийг ажлаас халагдсаны дараа түүнд нөхөн олгоно.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Ульяновск муж дахь салбар нь ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын олон тооны дуудлагад санаа зовж байна.
Энэ он гарахаас өмнө ажлаасаа гарахгүй бол ажилласан хугацаандаа индексжүүлсэн байсныг тооцож тэтгэвэр нэмэхгүй гэсэн мэдээлэл иргэдийн санааг зовоож байна. Энэ мэдээлэл үнэн биш байна.
Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг индексжүүлдэггүй боловч ажлаас халагдсаны дараа тэрээр ажиллаж байх хугацаандаа тохиолдсон бүх индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврээ бүрэн хэмжээгээр авч эхэлдэг. Ажлаас халагдсан огноо нь хамаагүй: тэтгэвэр авагч дараа жил эсвэл хэдэн жилийн дараа гарсан ч гэсэн дүрэм үйлчилнэ.
Гаралт
Баримт хэвээр байна - ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хязгаарлах эсвэл цуцлах тухай цуу яриа улам бүр гарч байна. "Галгүй утаа" гэж байхгүй гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа.
Гэсэн хэдий ч Урлаг гэдгийг санах нь зүйтэй. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 39-р зүйлд ОХУ-ын иргэн тэтгэврийн насанд хүрсэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон эсвэл тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хуульд заасан тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулдаг. Тиймээс тэтгэврийн төлбөрийг бүрэн цуцлах боломжгүй - та зөвхөн түүнийг авах нөхцөлийг өөрчилж болно.
ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хязгаарлалт байдаг гэж олон хүн үздэг. Ийм бодлууд ямар нэг шалтгаанаар гарч ирэв. Баримт нь хямралын үед ОХУ-д тэтгэврийн тогтолцоог байнга хянаж байдаг. Хэрхэн их хэмжээний мөнгө алдахгүйгээр хүн амаа дэмжих вэ гэдэг дээр янз бүрийн санаа, бодол гарч байна. Тэтгэврийн насанд хүрсэн ч ажил эрхэлж байгаа хүмүүсийн тэтгэврийг хязгаарласан тухай мэдээ их сонсогддог. Гэхдээ үнэхээр тэнд байна уу? ОХУ-ын тэтгэвэр авагчид ямар нэг зүйлээс айх ёстой юу? Үүнтэй холбогдуулан ямар шинэчлэлийг санал болгосон бөгөөд ОХУ-д өнөөдрийг хүртэл тэтгэврийн төлбөрийг тооцох нөхцөл ямар байна вэ? Энэ бүгдийг бүрэн ойлгох ёстой.
Үнэн эсвэл домог
Тэтгэврийн хязгаарлалт - эсвэл домог уу? Эцсийн эцэст энэ асуудал хүн амын дунд маш их яригддаг, учир нь Орост тэтгэврийн төлбөрийг хязгаарлахыг үнэхээр санал болгосон эсэх нь тодорхойгүй байна.
Ер нь ийм саналууд гарсан. Гэхдээ өнөөг хүртэл 2016 онд та тэдгээрийг домог гэж нэрлэж болно. Ийм алхам нь тус улсын тэтгэврийн тогтолцоог бүхэлд нь эргэн харах болно. Иргэд тэтгэврийн насны ч гэсэн мөнгөө буцааж авахын тулд Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг. Ийм нөхцөлд төлбөрийг хязгаарлах нь аюултай бөгөөд бодлогогүй алхам юм. Тиймээс энэ асуудал энгийн ярианаас хэтэрсэнгүй.
Бүрэн цуцлах
Гэхдээ Орост ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хязгаарлалт нь хамгийн муу мэдээ биш юм. Энэ санал, аль хэдийн дурдсанчлан хараахан хүчин төгөлдөр бус байна. Гэхдээ өөр хууль бий. Энэ нь зохих ёсоор амрах үедээ ч ямар ч шалтгаанаар үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдэд олгох тэтгэврийн төлбөрийг ерөнхийд нь цуцалдаг.
Аз болоход, бэлтгэсэн хуулийн төсөл хүн бүрт нөлөөлөх ёсгүй байв. Мөн жилд 1 сая гаруй рубль авдаг хүмүүс л. Энэ нь сард 83 мянга гэсэн үг. Эдгээр ангиллын хүмүүст ажил эрхлэх хугацаандаа мөнгө төлдөггүй. Ажлаас халагдсаны дараа л тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох, томилох явдал юм.
Аз болоход, ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хязгаарлах, төрөөс үзүүлэх ийм дэмжлэгийг бүрмөсөн цуцлах явдал байдаггүй. Энэ бүхэн зүгээр л таамаг төдий зүйл. Оросын тэтгэврийн систем ийм шийдвэр гаргахад хараахан бэлэн болоогүй байна. Тиймээс 2016 онд айх зүйл алга. Тэтгэвэрийг ОХУ-д ажилтай, ажилгүй бүх хүмүүст олгодог.
Индексжүүлэх
Гэхдээ та өөр нэг зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр нь тодорхой хэмжээгээр хязгаарлагддаг боловч үүнтэй төстэй тайлбарт байдаггүй. Гол нь ОХУ-д тогтоосон журмын дагуу жил бүр төлбөрийн индексжүүлэлт хийх шаардлагатай байдаг. Энэ нь төлсөн тэтгэврийн хэмжээг бага зэрэг нэмэгдүүлсэн гэсэн үг. Яг хэзээ болтол? Энд ямар ч хязгаарлалт байхгүй. Засгийн газар жилдээ нэг удаа тэтгэврийн төлбөрийг нэмэх ёстой.
Мөн 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хязгаарлалтыг индексжүүлэлтийг цуцалсан гэж ойлгож болно. Тэтгэврийн насанд хүрсний дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүст 2016 онд төлбөрийн индексжүүлэлтийг цуцлахыг санал болгов. Одоогийн байдлаар хуулийн дээрх заалт бүрэн хүчин төгөлдөр байна. Тэтгэвэр олгодог боловч индексжүүлдэггүй.
Гэсэн хэдий ч төрөөс хүн амаа дэмжсээр байна. Тэтгэврийн насанд хүрсэн хүн хөдөлмөрийн бүх харилцааг дуусгавар болгомогц төлбөрийг дахин тооцно. Энэ мөчөөс эхлэн төлбөрийн индексжүүлэлт хийгдэнэ.
Тэд багасгах уу
Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бууруулахад олон хүн санаа зовж байна. Ажилчдад олгодог санхүүгийн дэмжлэгийг халах төдийгүй төлсөн мөнгийг нь бууруулах санааг аль хэдийн дэвшүүлсэн.
Үүнтэй төстэй санал 2016 оны хоёрдугаар хагаст хэрэгжээгүй. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын төлбөрийг хэн ч зориудаар бууруулж эхлээгүй. Гэхдээ аль хэдийн дурдсанчлан индексжүүлэлтийг цуцалсан. Тиймээс төлбөр тодорхой хэмжээгээр буурсан гэж хэлж болно. Өчүүхэн ч гэсэн. Уг нь 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид 2015 оныхтой ижил хэмжээний цалин авдаг.
Бодит цуцлалт
Гэхдээ энэ нь ажил эрхэлж буй иргэдийн тэтгэвэртэй холбоотой бүх мэдээ биш юм. Баримт нь Орос улсад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хязгаарлалт байдаг. Энэ нь юу гэсэн үг вэ?
Төлбөрийн хэмжээгээр дэмжлэгийг хэн ч хязгаарладаггүй. Зүгээр л одоохондоо ажилтай хүмүүсээ хангаагүй байгаа юм. Иргэд өмнө нь авах ёстой байсан мөнгөө л авдаг. Харин одоо тэтгэврээ алдах эрсдэл зарчмын хувьд өндөр байна. Яг яаж?
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар байнга ярилцаж байгаатай холбоотой. Үүний ачаар тэтгэвэр хязгаарлагдана. Тус улсад ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тоо цөөрнө. Зарим нь тэтгэвэрт гарсан хүний статусаа алдах эрсдэлтэй байдаг. Ер нь хэн нэгэн насан туршдаа мөнгө шилжүүлсэн тэтгэврийг хэзээ ч харахгүй байж магадгүй юм.
Тэтгэврийн насны тухай
Хэзээ зохих ёсоор амрах талаар тэд яг одоо юу хэлэх вэ? Тэтгэвэрт гарах насыг үнэхээр өсгөсөн тохиолдолд ОХУ-д ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хязгаарлагдаж болно. Өмнө дурьдсанчлан, зарим нь төрөөс ийм дэмжлэг алдаж магадгүй, зарим нь огт харахгүй байх болно. Хэрэв бид энд индексжүүлэлтийн дутагдалтай холбоотой гэж үзвэл санхүүгийн дэмжлэгийн хамгийн бодит хязгаарлалт, ноцтой хязгаарлалтыг олж авна.
Одоогийн байдлаар ОХУ-д эмэгтэйчүүд 55, эрэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Үүнийг таван жилээр нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Үүний дагуу эрэгтэйчүүд 65, эмэгтэйчүүд 60 насандаа л тэтгэвэр авах эрхтэй болно.
Дунджаар ихэнх эрэгтэй тэтгэвэр авагчид 65 нас хүрдэггүй. Эсвэл тэд маш хурдан үхдэг. Тиймээс иргэд насан туршдаа ОХУ-д шилжүүлсэн мөнгөө хэзээ ч харахгүй байх магадлал өндөр. Одоогийн байдлаар тэтгэврийн насыг нэмэх нь тодорхой болоод байна. Гэхдээ яг хэзээ гэдгийг хэн ч мэдэхгүй. Орос улс ийм алхам хийхэд хараахан бэлэн биш байна. Энэ нь хүн амын дунд ихээхэн дургүйцлийг төрүүлэх болно.
Индексжүүлэхийн оронд нөхөн олговор
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бууруулах нь ноцтой алхам юм. Одоогоор заавал индексжүүлэлтийг халах замаар л хэрэгжсэн. Тиймээс төрөөс дэмжлэг бүрэн алга болно гэж айх хэрэггүй.
Хамгийн сүүлийн мэдээ нь 2017 онд Орос улсад индексжүүлэлт хийхэд хангалттай хөрөнгө байхгүй болохыг харуулж байна. Харин Засгийн газар өөр замаар явахаар болсон. Мөн тэтгэврийн насанд хүрсэн бүх иргэд индексжүүлэлтийн оронд 2017 оны 1-р сард нэг удаагийн нөхөн олговор авна. Одоогийн байдлаар 5000 рубль байна.
Үнэндээ энэ бол тэтгэврийн хязгаарлалт юм. 2017 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид болон ажилгүй хүмүүст тус бүр 5 мянган рубль нөхөн олговор олгоно. Мөн тэтгэврийн хэмжээ хэвээрээ байх болно. Өөрөөр хэлбэл, ажил хийдэггүй хүмүүст ч индексжүүлэлт хийхгүй. Засгийн газар тэтгэврийн нэмэгдэл олгох журмыг хэрэгжүүлэхэд мөнгө хүрэлцэхгүй байна гэсэн шийдвэрээ зөвтгөж байна.
Тэтгэврийн хэмжээ
Олон хүмүүсийн сонирхдог дараагийн зүйл бол ОХУ-д ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээ юм. Мөн бусад бүх хүмүүсийн хувьд. Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэд хэдэн төгрөг авах вэ? Энэ асуулт маш чухал юм. Эцсийн эцэст, тэтгэвэр авагчид юунд найдаж байгаагаа мэддэг байх ёстой.
Хэн ч тодорхой тоо хэлж чадахгүй. Ямар ч байсан тэтгэвэрт гарахдаа. Энэ бүхэн цалин хөлс, ажлын үргэлжлэх хугацаа, түүнчлэн ажлаас татгалзах хугацаа зэргээс хамаарна. Харин тэтгэвэр авагч халагдсаныхаа дараа дунджаар 15 мянга орчим авдаг.Энэ бол өндөр насны тэтгэвэр юм.
Бүх ажил эрхэлдэг хүмүүс өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авдаг. Одоогийн байдлаар ойролцоогоор 13,132 рубль байна. Илүү нарийвчлалтай хэлэхэд, олон хүн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч дунджаар 13,500, ойролцоогоор 8,562 рубль авдаг болохыг харуулж байна.
Одоо энэ эсвэл тэр тохиолдолд юунд найдаж болох нь тодорхой боллоо. Бодит байдал дээр ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн хязгаарлалт байдаггүй. Энэ нэр томъёо нь индексжүүлэлтийг түдгэлзүүлэх, түүнчлэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх гэсэн үг биш бол.
Томилох нөхцөл
Анхаарах ёстой дараагийн нюанс бол ерөнхийдөө тэтгэвэр авах боломжтой нөхцөл юм. Тэтгэврийн насанд хүрсэн бүх иргэд өөрсдөө ийм дэмжлэг авч чадахгүй. Тэдэнд ямар ч тохиолдолд зөвхөн нийгмийн төлбөр ногдуулна. Гэхдээ даатгал нь "олох" шаардлагатай.
2016 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хязгаарлалтыг ийм төрийн дэмжлэгийг томилох тогтоосон дүрмээр илэрхийлсэн. Сүүлийн үед ОХУ-д онооны систем гэж нэрлэгддэг систем ажиллаж байна. Энэ нь төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн тэтгэвэрт гарах мөч нь иргэний дансанд байгаа "оноо"-ны тооноос хамаарна гэсэн үг юм.
Тэтгэвэр авагч ямар нөхцөлд (нийгмийн бус) тэтгэвэр авах боломжтой вэ? Хэрэв 2016 он гэхэд тэрээр 7 жилийн ажлын туршлагатай бол. Энэ тоо 2024 он хүртэл өсөх төлөвтэй байна. Тэр үед та 15 жилийн туршлагатай байх ёстой. Энэ нь ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид болон бусад бүх иргэдийн тэтгэврийн хязгаарлалт юм. Анхаарах зүйл: иргэн түүнд олгох тэтгэмжийг авахын тулд тэтгэврийн насанд хүрсэн байх ёстой.
Тэтгэвэрт гарсны дараа ажилд орох
Өөр нэг маш сонирхолтой нөхцөл бий. Тэтгэврийн төлбөрийг дахин тооцоолох нь ажлаас халагдсаны дараа иргэдэд хамаарах нь аль хэдийн тодорхой болсон. Гэхдээ хүн ажилгүй байсан бол 2016 онд ажил хийхээр шийдсэн бол яах вэ? Энэ тохиолдолд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр буурах уу?
Үгүй ээ, төлбөр нь ажилд орохоос өмнөхтэй яг ижил хэвээр байх болно. Зүгээр л хөдөлмөрийн харилцаа эхэлснээс хойш индексжүүлэхгүй. Энэ нь тухайн иргэн 2015 онд биш, 2016 онд тогтоогдсон тэтгэврээ авна гэсэн үг. Энэ нь буурахгүй, зөвхөн засах болно.
Тэд зэрэглэлээ бууруулж чадах уу
Зарим иргэд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бууруулах боломжтой эсэхийг сонирхож байна. Үнэхээр хямралын үед улс орон төсвөө хэмнэхийн тулд ямар ч арга хэмжээ авах боломжтой.
Магадгүй та айх ёсгүй. Шууд бууралт байж болохгүй. Гэхдээ цалин, албан тушаал, PFR-д шилжүүлсэн хөрөнгөөс үл хамааран бүх ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдад тогтмол төлбөр тогтоох нь хялбар байдаг. Мөн индексжүүлэлт, нөхөн олговор байхгүй байх боломжтой.
Төлбөрийн бууралтаас айх хэрэггүй. Энэ арга хэмжээг Засгийн газар ч хэлэлцээгүй. Эцсийн эцэст, дараа нь Оросын амьжиргааны түвшин зориудаар доройтох болно. Үүнийг хэн ч сонирхохгүй байна.
дүгнэлт
2016 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн хэмжээ нууц байхаа больсон. Түүгээр ч барахгүй хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд үнэхээр төрөөс үзүүлэх санхүүгийн дэмжлэг хязгаарлагдмал байсан уу гэдэг нь тодорхой болсон. ОХУ-д тэтгэврийн тогтолцоо хэрхэн хөгжих нь одоогоор тодорхойгүй байна. Гэхдээ тэтгэврийн төлбөр буурч, эдгээрийг бүрэн зогсооно гэж найдаж болохгүй.
Тиймээс иргэд амар тайван ажлаа үргэлжлүүлэх боломжтой. Хэрэв ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн ноцтой хязгаарлалт тогтоогдвол хүмүүс ажлаасаа гарч эхэлнэ. Ийм өөрчлөлтийг шийдэхийн тулд эхлээд тухайн улсын тэтгэврийн тогтолцоог бүхэлд нь сайтар боловсруулах ёстой.
Тэтгэврийн насны хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх бодит хязгаарлалт байхгүй. Засгийн газар хүн амын энэ хэсгийн индексжүүлэлтийг цуцаллаа. Мөн 2017 онд мөнгө босгохын оронд нөхөн олговор авах эрхтэй. Одоогоор тэтгэврийн төлбөрийн талаар бодит мэдээлэл алга байна. Засгийн газраас санал болгож буй цорын ганц зүйл бол орлогын тодорхой хэсгийг өндөр настнуудад зориулах явдал юм. Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг хязгаарлах нь хамгийн үнэн мэдээ биш юм. Тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт орж байгаа ч тийм ч огцом биш.
Улс орны эдийн засгийн байдал эрчимтэй хөгжиж байна. 2015 онд Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас 7-8 хувьтай байна гэж таамаглаж байсан инфляци таамаглаж байснаас нэг хагас дахин өндөр байсан бөгөөд цаашид бүх дээд амжилтыг эвдэнэ гэж амлаж байна. Засгийн газрын хямралын эсрэг төлөвлөгөөг 2016 оны 1-р сарын сүүлчээр яаралтай шинэчлэн боловсруулж, нийгмийн зардлыг нэмэгдүүлэх, жижиг бизнесийг дэмжихэд тохируулсан. Эдгээр зорилгоор Засгийн газар өмнө нь төлөвлөснөөс 750 тэрбум рубль илүү зарцуулахаа амласан. Бидний санаж байгаагаар, Сангийн яам, Эдийн засгийн хөгжлийн яамны удирдлагуудын мэдэгдлийн дагуу 2016 онд тэтгэврийн нэмэгдэл хувь хэмжээгээр 12015 онд бүртгэгдсэн инфляцийн түвшинтэй ижил байх ёстой. Харин одоо арай өөрөөр асуулт гарч ирж байна. Манай улсын хүн амын бараг тал хувийг сонирхож байгаа гол асуулт бол 2016 онд ямар тэтгэврийн нэмэгдэл үйлчлэх вэ, яг хэнд хамрагдах вэ? Бид үүнийг олох гэж оролдсон.
Өндөр насны тэтгэврийн нэмэгдэл
ОХУ-д тэтгэвэр авагчдын гол тоо нь насаар (хөгшин нас) тэтгэвэрт гарсан хүмүүс бөгөөд тэдгээрийг хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчид гэж нэрлэдэг. 2016 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн дахин индексжүүлэх эхний үе шат Орос улсад явагдлаа (хоёр дахь нь 9-р сарын дундуур төлөвлөгдөж байна):Нийгмийн төлбөрийн хэмжээ,
- даатгалын тэтгэвэр,
- улсын тэтгэврийн тэтгэвэр.
Эхний хоёр цэгийг тоон үзүүлэлтээр тус бүр долоон хувиар индексжүүлж, тэтгэврийн хэмжээг 2015 онд төлөвлөсөн долоон хувиар биш дөрвөн хувиар нэмэгдүүлсэн. Холбооны тэтгэмж авагчид мөн хоёрдугаар сарын 1-нээс хойш долоон хувийн тэтгэврийн нэмэгдэл авч байна. Үүнд:
1. ахмад дайчид,
2. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс,
3. Чернобылийн гамшгийн үр дагаврыг арилгагчид болон цацрагт өртсөн бусад хүмүүс;
4. ЗХУ-ын баатар, Социалист хөдөлмөрийн баатар
Тэд тэтгэмж авах боломжийг үргэлж анхаарч үздэг байсан бөгөөд хэрэв ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид тэтгэврийнхээ даатгалын хэсгийг огт дахин индексжүүлээгүй гэдгийг санах юм бол засгийн газар холбооны тэтгэмж авагчдад хэмнэлт гаргахгүй байх нь тодорхой болно. Сануулахад, 2015 оноос хойш ОХУ-д даатгалын тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх замаар хийгддэг. Хэрэв бид 2016 оны 2-р сарын 1-ээс дахин тооцоолол хийвэл түүний өртөг 4% -иар нэмэгдэж, одоо нэг цэг нь 74.3 рубльтэй тэнцэж байна. Хэрэв та статистикт итгэж байгаа бол 2016 онд Орос улсад өндөр насны даатгалын тэтгэврийн дундаж хэмжээ бүх тэтгэмжийг харгалзан үзэх болно. 13 130 рубль.
2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид нэг индексжүүлэлт авах бөгөөд энэ нь нийт 4% байна. 2014 оны сүүлчээс орлого нь амьжиргааны баталгаажих түвшнээс давсан тэтгэвэр авагчдын зардлыг бууруулах төлөвлөгөөг Засгийн газар баталснаас хойш энэ талаар яригдсан. Өөрөөр хэлбэл, 2016 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг дахин тооцоолох нь 4% байна. Шинэ журмын дагуу ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагч нь өндөр насны тэтгэвэр авсан, гэхдээ арилжааны болон төсвийн байгууллагад албан ёсоор ажиллаж, "цагаан" цалин авдаг, тэтгэврийн насны иргэн байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ нь түүний оршин сууж буй бүс нутагт тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс давсан.ОХУ-д тэтгэвэр авагчдыг ажилладаг, албан ёсны ажлын байргүй гэсэн хоёр ангилалд хуваадаг. Төлбөрийн ихэнхийг хаана ч ажилладаггүй, зохих ёсоор амарч байгаа тэтгэвэр авагчдад олгодог. Гэхдээ ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид үргэлж өндөр цалинтай байдаггүй тул нэмэлт тэтгэмжийн асуудал тэдэнд хамааралтай байдаг.
Тэтгэвэртээ ажиллах нь хэр ашигтай вэ
Үр ашиг нь тодорхой. Тухайн хүн нэмэлт орлогын эх үүсвэр авдаг. Түүгээр ч барахгүй, хэрэв түүний цалин амьдардаг бүс нутгийн дундаж түвшинд байвал. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тодорхой ангилал төрөөс нөхөн олговор авдаг. Тухайлбал:
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- тэжээгчээ алдсан иргэд.
Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас 65 нас байна. Сул дорой сексийн хувьд - 55 настай. Сансрын нисгэгчид, нисгэгчид, туршигчид, цэргийнхэн гэх мэт тодорхой ангиллын ажилчид авдаг ахмадын тэтгэвэр байдаг. 2018 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн индексжүүлэлт хийгдээгүй. Гэхдээ ажиллаж байгаа болон ажилладаггүй бүх тэтгэвэр авагчид 2018 оны өвөл тус бүр 5000 рубль авсан.
Тэтгэвэрт гарах нь үнэ цэнэтэй эсэх асуудал хамааралтай. Тэтгэвэр авагч бүр цалин, тэтгэвэр, тэтгэврийн нийт орлогыг нэмж, бүх давуу болон сул талуудыг тэмдэглэх ёстой. Тэтгэвэрт гарах нь хүн цалин авдаг тул гэр бүлийн төсвийг ихээхэн нөхдөг.
Тэтгэвэрт гарахын давуу тал нь тэтгэвэр авагч ажил хийснээр даатгалын хугацааг уртасгадаг. Гэхдээ ажил олгогч нь санд шимтгэл (даатгал) илгээсэн тохиолдолд. Даатгалын туршлага нь тэтгэврийг дахин тооцоолох, түүнчлэн нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Тэтгэвэрт гарахын сул тал нь 2016 онд зохих тэтгэвэрт гарсан ажилчдын тэтгэврийг индексжүүлэхээ больсон явдал юм. Тэтгэврийн индексжүүлсэн хувьцааны төлбөрийг тэтгэвэр авагч ажиллаж байх үед зогсооно. Ажил олгогчтой байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны дараа индексжүүлсэн тэтгэврийг түүнд шилжүүлнэ.
Хөдөлмөрийн харилцааг албан ёсны болгохгүйгээр ажилладаг тэтгэвэр авагчид өөр нэг асуулт гарч ирж байна. Тэд тэтгэврийн индексжүүлэлтэд найдаж болно, гэхдээ ажил олгогч нь шударга байх тохиолдолд албан бус ажил нь тэдэнд ашигтай байдаг. Тэдний хөдөлмөрийн эрх зөрчигдсөн тохиолдолд тэтгэвэр авагч, ажил олгогч хоёрын хооронд хөдөлмөрийн харилцаа байгаа эсэхийг нотлоход хэцүү байдаг.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тухай хууль
Одоогоор энэхүү норматив эрх зүйн акт батлагдаагүй байна. Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр, тэтгэмжийн хэмжээ, тэтгэмж гэх мэт заалтууд хуулийн төслийн шатанд үлдэж байна. Үүний үндсэн заалтууд:
- 2018 оноос эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад тооцсон төлбөрийг инфляцийн түвшинтэй уялдуулан индексжүүлэхгүй. Тэтгэвэрийг жил бүр индексжүүлдэг. Гэхдээ энэ нь зөвхөн ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдад хамаарна. Зөвхөн тэд л индексжүүлсэн тэтгэврийн жинхэнэ хүлээн авагчид байсан.
- 2018 оноос хойш тэтгэврийн эцсийн дахин тооцоололд тэтгэвэрт гарсан хугацаанд хуримтлагдсан ажилласан хугацаа, түүнчлэн тэтгэвэр авагчийн ажил олгогчоос олгосон даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан үзнэ. Хувь хүний коэффициент нэмэгдэх бөгөөд энэ нь тэтгэврийн эцсийн хэмжээнд нөлөөлнө.
- 2018 оны 8-р сард даатгалын тэтгэврийн хэмжээг автоматаар дахин тооцоолохоор төлөвлөж байна. Энэ нь тэтгэвэрт гарсан бүх иргэнд хамаарахгүй, зөвхөн тодорхой ангилалд хамаарна. Тэр дундаа өндөр нас, хөгжлийн бэрхшээлтэй гэсэн үндэслэлээр мөнгө авдаг хүмүүс. Тэтгэмжийн хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн 2016 онд авсан цалин, мөн тухайн иргэнд олгосон онооноос хамаарна.
- Жилд 1,000,000-аас дээш рубль авдаг тэтгэвэр авагчдад тэтгэврийн тэтгэмж олгохгүй байх магадлалтай. Мэдээжийн хэрэг шийдвэр хараахан гараагүй байна. Эцсийн эцэст энэ нь ирээдүйд хүлээн зөвшөөрөгдөх болно.
АНХААРУУЛГА: Гүйцэтгэх засаглалын дээд байгууллагын төлөвлөгөө 2018 онд өөрчлөгдөөгүй. Тэдний даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэхгүй. Моратори 2020 он хүртэл үргэлжилнэ.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид хэдэн төгрөгийн цалин авч байна
Тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр авдаг. Төлбөр нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Энэ бол тогтмол мөнгөн төлбөрийн хэмжээ, суурь тэтгэвэр юм. Мөн даатгалын тэтгэвэр. Энэ нь ажлын үргэлжлэх хугацаа, СМА-д хийсэн суутгалын үндсэн дээр тооцсон онооны тооноос бүрдэнэ.
Тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчид амьдралын тодорхой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд тогтмол төлбөрийг дахин тооцоолох хүсэлт гаргаж болно. Жишээлбэл, асран хамгаалагчийн тоотой холбоотой гэр бүл өөрчлөгдсөн тохиолдолд. Тэтгэвэр авагч гэр бүлийн гурваас илүүгүй ажил хийдэггүй гишүүнтэй бол тэтгэврийн үндсэн хэсгийг (хөгшин нас, тахир дутуугийн) нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр тооцно. Хэрэв хүн Алс Хойд хэсэгт амьдардаг бол тэтгэврийн үндсэн хэсгийг бүс нутгийн эрх баригчдаас тогтоосон бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн даатгалын дэвтэр нэмэгддэг. Ажил олгогч нь ажилтан бүрт зориулж санд төлбөр хийх ёстой. Мөн энэ нь наснаас үл хамааран тохиолддог. Даатгалын хэсгийг дахин тооцоолох ажлыг СМА автоматаар гүйцэтгэдэг. Харин иргэд хүсэлтээ гаргаж, өргөдөл гаргаж болно. Үүнд тэтгэврийн даатгалын хэмжээг дахин тооцоолохыг зааж өгнө.
Энэ процедур нь тухайн хүн автоматаар хуримтлагдахаас татгалзсан болохыг нотолж байна. Тэтгэврийн төлбөрийг томилсноос хойш нэг жил өнгөрсний дараа энэ журам боломжтой боловч энэ нь үргэлж утга учиртай байдаггүй. Хэрэв 2015 оны 1-р сард тэтгэврийн төлбөрийг тухайн хүнд олгосон бол ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн хүсэлтээр жилийн дараа л төлбөрийн хэмжээг дахин тооцоолж болно. 2016 оны өвөл боллоо. Мөн автомат дахин тооцооллыг зөвхөн 2016 оны 8-р сард хийх байсан. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв хүн өөрөө өөрийгөө зуучилж байгаа бол энэ нь дахин тооцоолох үйл явцыг хурдасгах болно.
Зохистой тэтгэвэр авахын тулд дор хаяж 30 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай. Хэрэв хүн энэ хугацааг дуусгалгүй тэтгэвэрт гарсан боловч албан ёсоор үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол үйлчилгээний хугацааг уртасгаж, улмаар төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ. Хэрэв тэтгэвэр авагч тэтгэврийнхээ нэг хэсгийг санхүүжүүлсэн бол тухайн хүний найдаж болох дээд оноо нь 3 оноо байна. Санхүүжүүлсэн хэсэг нь хуримтлалын шатандаа байгаа бол оноо нь бүр ч доогуур буюу 1.875 байна. Дахин тооцоолохдоо энэ үзүүлэлтийг харгалзан үзнэ.
Тэтгэврийн хуримтлалыг дахин тооцоолох зарим тохиолдол байдаг.
- 80 жил - тодорхой газар нутаг бүрт тогтоосон тэтгэврийн нэмэгдэл;
- хөгжлийн бэрхшээлтэй: бүлгийн өөрчлөлт.
ЧУХАЛ: Дахин тооцоолохдоо мэдүүлгийн журмыг тогтооно. Үл хамаарах зүйл бол хүн 80 нас хүрэх явдал юм. Энэ тохиолдолд тооцоолол автоматаар хийгддэг.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох
Жил бүрийн наймдугаар сарын 1-нд дахин тооцоолол эхэлдэг. Тэтгэвэр нь бүхэлдээ, түүний хоёр хэсэгт хамаарна. Тэтгэвэр авагч ажлын байранд байгаа тохиолдолд дахин тооцоолол автоматаар хийгддэг. Дахин тооцоолоход тодорхой ажилтан бүрийн хувьд СМА-д илгээсэн ажил олгогчдын тайлан нөлөөлсөн. Өмнөх 12 сарын хугацаанд тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд шилжүүлсэн хөрөнгийг өмнөх дахин тооцоололд тооцоогүй бол нягтлан бодох бүртгэлд хамруулна.
- санд оруулах шимтгэл (даатгалын төлбөрийг ажил олгогч компаниуд, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчид шилжүүлдэг;
- тэтгэврийн хуримтлалтай холбоотой хөрөнгө оруулалтын үйл явцын үр дүн;
- санхүүжүүлсэн хэсгийг бүрдүүлэхэд шилжүүлсэн бусад хувь нэмэр, эдгээр хөрөнгө оруулалтын үр дүн.
Тухайн хүний хуримтлуулсан тэтгэврийн оноо нь төлбөрийн даатгалын хэсгийг нэмэгдүүлдэг. Эдгээр нь өмнөх 12 сард төлсөн даатгалын шимтгэлээс бүрддэг. Гэхдээ тэдгээрийг хуримтлал болон өмнөх дахин тооцоололд харгалзаагүй тохиолдолд.
Бид санхүүгийн тэгшитгэлийг ашигладаг:
SP = SPST + IPK X SIPK
Утгыг тайлж үзье:
- SP - дахин тооцоолсон тэтгэвэр;
- SPST - нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн 7-р сарын 31-нд дахин тооцоолох тэтгэврийн үзүүлэлтүүд;
- IPC - тухайн жилийн 1-р сарын 1-нд тухайн хүний бүрдүүлсэн онооны тоо;
- SIPK - дахин тооцоолол хийгдсэн өдрийн онооны үнэ (2018 он, бодит өртөг нь 81.49 рубль);
Тэтгэврийн шимтгэлийг жил бүр дахин тооцоолоход харгалзан үзсэн хувийн онооны тоог хуулиар хязгаарладаг. Даатгалын шимтгэлийн дансанд тэтгэврийн шимтгэлийн хуримтлалын хэсгийг бүрдүүлэхээс хамааран хамгийн дээд үзүүлэлт дэх онооны тоо дараахь байдалтай тэнцүү байна.
- 3.0 - энэ жил тэтгэврийн санхүүжүүлсэн асуудлыг шийдвэрлээгүй, өөрөөр хэлбэл зүгээр л үүсгээгүй иргэдийн хувьд;
- Даатгалын шимтгэлээ ажил олгогчийн тусламжтайгаар хуримтлал бүрдүүлэхэд илгээсэн иргэдэд 1875 оноо.
ЧУХАЛ: Хэрэв иргэн тэтгэвэр бүртгүүлэх хугацааг хойшлуулсан бол тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Тэтгэврийн төлбөр авах өргөдөл гаргах хугацаанаас хамааран тэдгээрийн хэмжээ нэмэгддэг. Тэтгэврийн хэмжээг жил бүр тохируулдаг. Энэ нь ажил олгогчийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, нэмэлт шимтгэл, хадгаламжийн хөрөнгө оруулалтын үр дүн (тэтгэвэр) зэргээс шалтгаална.
ЧУХАЛ: 2018 оны хувьд гүйцэтгэх засаглалын дээд байгууллага шимтгэлээс хуримтлал үүсгэхийг хориглосон. Иргэн хадгаламжаа үргэлжлүүлж болно, гэхдээ зөвхөн өөрийн шилжүүлгийн зардлаар.
Санхүүжүүлсэн хэсгийг тохируулах нь өмнөх дахин тооцоололд тооцогдоогүй хөрөнгийг ашиглан хийгддэг. Томъёог ашигласан:
NP = PNK / T
Томъёог тайлаад үзье:
- NP - хуримтлагдсан төлбөр, түүний хэмжээг тохируулах;
- PNK - 7-р сарын 1-ний байдлаар иргэний дансанд байршуулсан хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээ. Тогтмол хугацааны тэтгэврийг иргэнд тохируулсан бол тохируулгад тооцсон хадгаламжийг хадгаламжид тооцох боломжгүй тул тэтгэврийн тэтгэмжийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг тохируулсан;
- T - санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг харгалзан тэтгэврийн хуримтлалыг төлсөн сарын тоо;
Ажил дууссаны дараа тэтгэврийн индексжүүлэлт
Тэтгэврийн индексжүүлэлт нь тэтгэвэр авагч хөдөлмөрийн гэрээг цуцалснаас хойш нэг сарын дараа л тохиолддог. Гэвч бодит байдал дээр энэ үйл явц удааширч байна. Энэ нь Даатгалын тэтгэврийн тухай хуулийн 26 дугаар зүйлийн 26.1-д зааснаар даатгуулагч нь тэтгэвэр авагч хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа дуусгасан тухай мэдэгдлийг нэн даруй ХАБЭА-д гаргаж өгдөггүйтэй холбоотой юм. Ажил олгогчид тайлант хугацаанд зөвхөн өмнөх сарын тайланг гаргадаг. Энэ нь нэг зүйл гэсэн үг: хэрэв хүн 6-р сард ажлаасаа гарсан бол 7-р сард түүнийг ажиллаж байгаа гэж үзнэ. Дараа сард нь даатгуулагчаас ажлаасаа гарсан тухай мэдээллийг хүлээн авсны дараа тус сангаас тухайн хүнд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлсэн хэлбэрээр олгох шийдвэр гаргадаг.
ЧУХАЛ: Тэтгэврийн нэмэгдүүлсэн хэмжээг зөвхөн СМА индексжүүлэлтийн тухай шийдвэр гаргасан сараас хойш олгоно.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын ажиллах хугацааг хэрхэн харгалзан үздэг
Аливаа хүний, түүний дотор ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд түүний ажилласан бүх хугацааны талаархи мэдээлэл байдаг. 2002 оноос хойш PFR эрх баригчид даатгуулсан хүмүүсийн талаарх мэдээллийг цахим хэлбэрээр бүртгэх хөтөлбөрийг нэвтрүүлсэн.
Ажил олгогч нь ажилтны туршлагын талаархи мэдээлэл, дараа нь даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг өгдөг. Мэдээллийг баримт бичигт тусгасан болно. Одоо ажиллаж байгаа хүн, тэтгэвэр авагчийн талаархи бүх мэдээллийг ILS дээр бүрдүүлдэг.
Тэтгэвэр авагч нь зохих ёсоор амралтаараа ажиллаж, албан ёсоор ажиллаж байгаа бол тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь ажилласан хугацааны улмаас нэмэгддэг.
Тиймээс тэтгэвэрт гарахын эргэлзээгүй давуу тал нь ажил хийснээр хүн даатгалын туршлагаа нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ ажил олгогч нь түүний төлөө санд шимтгэл (даатгал) шилжүүлсэн тохиолдолд. Даатгалын туршлага нь жилийн тэтгэврийг дахин тооцоолох, түүнчлэн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх үүднээс хамааралтай юм.
Өнөөдөр Сангийн яаманд тэтгэвэр авагчид гацаж байна. Үнэхээр хямралын нөхцөл байдал, түүнийг ахиулах, цаашид хөгжүүлэх цаг хугацааны хувьд боломжтой бүх зүйлийг - цалин, тэтгэмжийг хасав. Зөвхөн тэтгэвэр авагчид үлдсэн. Эрх баригчдын төлөөлөгчид өндөр настнуудыг албан тушаал ахихгүйгээр бүрэн орхиж чадахгүй. Мөн тэд өөр хувилбаруудыг хайхаар шийджээ. Одоо асуулт бол,.
"Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид" гэсэн нэр томъёог тодорхой насанд хүрсэн хүмүүс гэж ойлгодог (ОХУ-д энэ нь эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, хүчирхэг хагасын төлөөлөгчдийн хувьд 60 жил байдаг), гэхдээ тэр үед амралтаараа яваагүй, гэхдээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. ажиллаж, цалин авдаг. Түүнээс гадна тэрээр карьераа яг хаана үргэлжлүүлэх нь огт хамаагүй - ижил албан тушаалд эсвэл шинэ албан тушаалд.
Ийм нөхцөлд төрийн албанд ажиллаж байсан хүмүүс төрийн албаны тэтгэмжийг түр хугацаагаар хасч болно. Харин дараа нь ажиллахаа больчихоод буцаагаад өгнө.
Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авагчид хуулийн дагуу нийгмийн халамжаа авдаг хамгийн энгийн хүмүүс юм. Мөн эдгээр ял нь бусад хүмүүсийнхтэй яг ижил байна. "Хөдөлмөрийн ахмад" цолтой ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид илүү давуу талтай. Үнэхээр энэ тохиолдолд тэтгэвэр, цалингаас гадна янз бүрийн тэтгэмж авдаг. Аль нь бүртгэлээр харьяалагддаг нийгмийн хамгааллын хэлтсээс олж мэдэх ёстой.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ
ОХУ-д 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн тооцоог бусад хүмүүсийн нэгэн адил хэд хэдэн параметрийн үндсэн дээр хийдэг. Тэдний дунд:
- - ажлын туршлага;
- - төрөл бүрийн хөдөлмөрийн гэрчилгээ, ялгаварлал;
- - бүс нутгийн коэффициент ба тэтгэмж.
- - цэцэрлэгт хүрээлэн;
- - аялал;
- - сүлжмэл, нэхмэл эдлэл гэх мэт.
Засгийн газар юу бодож олов
Мөнгө хэмнэх гэсэн оролдлого нь төр засгаас янз бүрийн таагүй арга хэмжээ авахад хүргэдэг. Тухайлбал, төрийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлтийг түр зогсоох шаардлагатай гэж тэд нэгэнт шийдсэн. Үнэн бол энэ нь удаан үргэлжлэхгүй гэж үзэж байгаа бөгөөд 2016 онд нөхцөл байдал сайжирч, зээлийг бүгдийг нь шинэчилж, сэргээж болно.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын хувьд санхүүгийн албаны мэргэжилтнүүдийг маш их сонирхож, нэлээд удаан хугацаанд ажиллаж байсан. Үнэн хэрэгтээ ийм нөхцөлд 2016 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг ажлын хугацаанд бүрэн татгалзах хүртэл бууруулж байгаа нь төсвийн хөрөнгийг хэмнэх сайхан арга юм.
Үүнтэй холбоотойгоор дараах шинж чанартай хэм хэмжээг хуулиар тогтоох нь зүйтэй гэж байнга ярьдаг. Хэрэв хүн шаардлагатай насны босгондоо хүрээд амралтанд явахгүй бол ажил хийх хугацаандаа тэтгэвэргүй үлдэх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.
Гуйлгачны тэтгэвэр нэр төртэй амьдрах боломж олгодоггүй учраас яг ажиллах ёстой гэж дуу нэгтэй дүгнэж байгаа оросуудад ийм яриа таалагдахгүй нь ойлгомжтой.
Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын нийгмийн халамжийн асуудал одоо болтол юу болоод байна
ОХУ-д 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох нь ажил хийдэггүй хүмүүсийн адилаар явагдана. Гэсэн хэдий ч энд бас хэд хэдэн таагүй яриа байдаг.
Өнөөдөр Сангийн яам энэ төрлийн төлбөрийг тохируулахыг улам бүр хичээж байгаа бөгөөд ингэснээр ихээхэн хэмнэлт гаргах боломжтой гэж үзэж байна. Сангийн яамнаас гаргасан санал нь дараах байдалтай байна. Ирэх онд тэтгэврийг албан ёсны инфляцийн 5.5 хувь байхаар биш, дөрөвхөн хувиар индексжүүлэхийг санал болгож байна. Хэрэв бид өнөөдрийн бодит инфляци зарласан хэмжээнээс хэд дахин өндөр байгаа ийм нарийн ширийнийг эргэн санавал 4% индексжүүлсэн тэтгэвэр авагчид бараг юу ч авахгүй нь тодорхой болно.
Үнэн хэрэгтээ, 13,000 рублийн тэтгэвэртэй бол өсөлт нь 500 рубль болно. Ийм мөнгөний төлөө өнөөдөр та үнэхээр дэлгүүрт очдоггүй - худалдаж авах зүйл байхгүй болно. Үүний зэрэгцээ зөвхөн орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний өртөг дор хаяж 10% -иар нэмэгдэнэ. Үүний үр дүнд тэтгэвэр авагчдын байр суурь ноцтой ганхах болно. Тэдний олонх нь ядуурлын шугамаас доогуур байх болно.
Энэ талаар шинжээчид юу хэлэх вэ
2016 онд хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл хэд байх вэ гэдгийг олон хүн сонирхож байна. Шинжээчид индексжүүлэлтийг ямар ч тохиолдолд хийх ёстой гэж үздэг. Тэгэхгүй бол тэтгэвэрт гарсан хүмүүс ядуурлын ирмэг дээр очно. Энэ нь төр үүргээ биелүүлдэггүй улс гэдгийг аль хэдийн ярьж байна. Үүнийг ямар ч байдлаар зөвшөөрөх боломжгүй, учир нь Орос эцэст нь түншүүдээ алдах болно. Хамгийн сул дорой, ахмад настнаа тоодоггүй улс орныг хэн ч дэмжихийг хүсэхгүй.
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг ямар баримт бичиг хамгаалдаг
Энэ төрлийн нийгмийн халамжийн хувь заяаны талаар санаа зовж, 2016 онд ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хэрхэн өөрчлөгдөх талаар бодож, хамгийн чухал зүйлээ мартдаг. Ийм нийгмийн тэтгэмж олгох нь ОХУ-ын хамгийн чухал баримт бичиг болох Үндсэн хуульд тусгагдсан бөгөөд бүртгэгдсэн байдаг. Үүнийг өөрчлөх нь маш их асуудалтай тул өндөр магадлалтай тул хэн ч ийм асуудлыг судалж эхлэхгүй байх магадлалтай.
Энэ нь Сангийн яаманд төлөвлөснөө биелүүлэх боломж хомс байна гэсэн үг. Ийм шийдвэр нь тэдний хувьд туйлын муу хувилбар болно гэдгийг дээд талд нь тэд сайн мэдэж байгаа. Эцсийн эцэст, ийм хандлагыг зүгээр л өршөөдөггүй. Тэгээд сонгууль хаяанд ирлээ.
Энэ шийдвэр яагаад ард түмэнд таалагдахгүй байна вэ?
Мэдээжийн хэрэг, хэрэв гэнэт 2016 онд ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдлийг төдийгүй бүхэл бүтэн тэтгэврийг хасах шийдвэр гаргавал энэ нь маш их таалагдахгүй байх болно. Эцсийн эцэст өнөөдөр албан ёсоор тэтгэвэр авагчдын ангилалд багтаж байгаа хүмүүс эх орноо хөгжүүлэхийн тулд аль хэдийн ажиллаж, улс орондоо хамгийн их хүч чадал, эрч хүчээ зориулжээ.
Тиймээс тэд шударгаар тэтгэврээ авсан. Тэгээд одоо тэднийг шударгаар олсон мөнгөө харамлахын тулд ийм хэцүү асуудлыг шийдэх нь аль болох шударга бус, буруу юм. SexKL
Тиймээс 2016 онд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн индексжүүлэлт хийх эсэх талаар ярих нь зүйтэй юм. Мэргэжилтнүүд, шинжээчид тийм гэдэгт итгэлтэй байна. Одоо эрх баригчдын шийдвэрийг хүлээх л үлдлээ. Ийм нөхцөлд юу ч тохиолдож болох бөгөөд огт таамаглах аргагүй юм. Индексжүүлэлт хийх нь гарцаагүй. Гэхдээ энэ өсөлт хэр их байх бол? Энэ параметрийг тухайн улсын үндсэн баримт бичигт зохицуулаагүй болно. Энд бүх зүйл эрх баригчдын өршөөлд байдаг.
Ийм арга хэмжээ авах нь ямар үр дагавартай вэ
Тэтгэвэр байхгүй бол тухайн улсын хөдөлмөрийн зах зээл бүрэн өөрчлөгдөнө. Тэгвэл өнөөдөр нэлээд хэдэн хүн хэвийн цалинтай ажиллаж байна. Ихэнхдээ тэтгэвэрт гарах босго хүрэхээс өмнө ажил олгогчид өндөр настай хүмүүсийг ажилд авахаа больдог. Тиймээс тэд ихэвчлэн сохор зоосны төлөө ажилд ордог. Гэхдээ тэтгэврийг тооцож үзэхэд нэлээд хүлээцтэй болж байна. Нийгмийн халамжийг нь хасчихвал дахиад л мөнгө цуглуулж, тоолно.
Түүнчлэн, үйл явдлын таагүй хөгжил гарсан тохиолдолд тэтгэвэр авагчид сүүдрийн зах зээлд шилжих болно, i.e. албан ёсоор ажилд орохгүй. Ингэснээр тэд тэтгэвэрээ албан ёсоор авч үлдэх, тайван ажиллах боломж бүрдэх юм. Түүгээр ч барахгүй заримдаа дугтуйнд хийсэн цалин нь албан ёсны цалингаас илүү сайн, илүү утга учиртай байж болно.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэрт гарсан хүмүүст юу бэлдэх вэ
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчид ийм арга хэмжээ авах боломжтой хэвээр байгаа тул оюун санааны бэлтгэлтэй байх ёстой. Дараа нь та хэрхэн амьд үлдэх хувилбаруудыг хайх хэрэгтэй болно. Тиймээс, жишээлбэл, та өндөгний капсулыг урьдчилан тавьж эхэлж болно. Мөн сонголт болгон та аль болох үнэнч байх ажил хайж эхлэх боломжтой.
Зуслангийн байшин худалдаж авахдаа та бас гайхаж болно. Энэ нь хувьцааных нь бүтээгдэхүүний үнийн өсөлтийн эсрэг тэсч үлдэх боломжийг олгоно. Ач зээ нарын хувьд зуслангийн байшин нь амралтаа өнгөрөөх сайхан газар байх болно.