Владимир Путин тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн тэтгэмж олгох тухай хуульд гарын үсэг зурлаа. Тэтгэврийн тухай бүгд Ахмадын тэтгэврийн тухай хууль
1. Тэтгэвэр тогтоолгох, дахин тооцохдоо цалингийн ямар хугацааг харгалзан үздэг вэ?
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээг тодорхойлохдоо даатгуулагчийн сарын дундаж орлого. 2000-2001 оныг хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу, эсвэл дараалсан 60 сар (2001 он хүртэл) холбогдох ажил олгогч эсвэл төрөөс тогтоосон журмын дагуу гаргасан баримт бичгийн үндсэн дээр харгалзан үзнэ. хотын) байгууллага.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 17.12-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 15-р зүйлд хүмүүсийн 80 нас хүрсэнтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэмэгдүүлсэн суурь хэсгийг тогтоохыг заагаагүй болно. 2-р бүлгийн тахир дутуугийн тэтгэвэр авагчид. Нэмэгдсэн суурь хэсгийг зөвхөн өндөр насны тэтгэвэр тогтоох боломжтой тул та 5-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай бол тэтгэвэр авагч оршин суугаа газрынхаа харьяа нутаг дэвсгэрийн Тэтгэврийн сангийн хэлтэст хандаж, тахир дутуугийн тэтгэврийг тэтгэвэрт шилжүүлэх шаардлагатай. өндөр насны тэтгэвэр.
3. 1990 онд нас барсан, тухайн үед тэтгэврийн насанд хүрээгүй, нас барсан эхнэр/нөхөр нь өндөр насны тэтгэвэр авагч (63 нас) тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэрт шилжүүлэх эрхтэй юу? тэтгэвэр авагч биш байсан уу? Үүний зэрэгцээ нөхрөө нас барах үед тэрээр ажил хийж байсан ч нөхрийнх нь орлого гэр бүлийн амьдралын гол эх үүсвэр болсон.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүдийн эрх, түүний тусламж нь байнгын бөгөөд үндсэн эх үүсвэр болсон. Амьжиргаа, өөрөө ямар ч төрлийн тэтгэвэр авдаг хүмүүс тэжээгчээ алдсаны улмаас тэтгэврийн тэтгэвэрт шилждэг.
Энэ эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүн нь тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүсийн бүлэгт хамаарах шаардлагатай. Нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөдөлмөрийн чадваргүй гишүүн нь нас барсан тэжээгчийн эхнэр, нөхөр, хэрэв тэр 60 ба 55 нас хүрсэн (эрэгтэй, эмэгтэй тус тус) эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бол хөдөлмөрийн чадваргүй гишүүн юм. ажил.
Иймд нас барсан тэжээгчийн тусламж нь түүний байнгын бөгөөд амьжиргааны гол эх үүсвэр болсон тохиолдолд өндөр насны тэтгэвэр авч байгаа эхнэр, нөхөр нь тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэврийн тэтгэвэрт шилжих боломжтой.
Нас барсан тэжээгчийн тусламж нь амьжиргааны байнгын бөгөөд гол эх үүсвэр байсныг нотлох баримт бичиг, нас барсан гэр бүлийн гишүүнийг олсон тухай орон сууцны асуудал эрхэлсэн байгууллага эсвэл орон нутгийн засаг захиргааны тодорхойлолт, гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогын гэрчилгээ, гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогын гэрчилгээ. шаардлагатай тагнуул.
Тэтгэвэр авагч нь ирүүлсэн баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийг үнэлж, нас барсан тэжээгчийн тусламж нь өргөдөл гаргасан гэр бүлийн гишүүний амьжиргааны байнгын бөгөөд үндсэн эх үүсвэр байсан эсэх талаар дүгнэлт гаргана.
Тэтгэвэр тогтоолгох байгууллага нь нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн гишүүнд өгсөн тусламж нь амьжиргааны байнгын бөгөөд үндсэн эх үүсвэр байсан гэж дүгнэх боломжгүй тохиолдолд энэ баримтыг шүүхээр нотлох боломжтой.
Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 17-д томилогдсон өдрөөс хойш 12-аас доошгүй бүтэн сарын хугацаанд ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа эрхэлсэн хүнд. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг эсвэл хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг эсвэл түүний хүсэлтээр хөдөлмөрийн зохих тэтгэврийн тогтоосон хэсгийг өмнөх дахин тооцоолсон өдрөөс хойш. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр эсвэл хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дахин тооцно. "Бүтэн 12 сараас доошгүй" ажлыг гүйцэтгэхдээ томилогдсон эсвэл өмнөх дахин тооцоолсон өдрөөс хойш бүтэн 12 сараас доошгүй хугацааг хэлнэ. Тиймээс, заасан хугацаанд ажлын үргэлжлэх хугацаа нь бүтэн 12 сараас бага байж болно. Үүний зэрэгцээ эдгээр саруудад албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг төлөх ёстой.
Дээр дурдсанаас харахад хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолох эрх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгосноос хойш нэг жилийн дараа буюу дахин тооцоолсны дараа үүсдэг.
5. Хөдөлмөр эрхэлж буй эцэг, эх нь өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийг асрамжид байгаа хүмүүсийг харгалзан нэмэгдүүлэх эрхтэй юу?
14-р зүйл, Урлагийн дагуу. 17.12.2001-ийн Холбооны хуулийн 15, 01.01.2002-аас "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 173-FZ тоот "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 01.01.2002 онд өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэврийн суурь хэсгийг нэмэгдүүлэх эрх, асран хамгаалагчдыг харгалзан үзэх, эцэг эх нь ажилладаг эсэхээс үл хамааран олгодог. Энэ тохиолдолд эцэг эхийн аль алиных нь тэтгэвэрт суурь хэсгийг нэмэгдүүлж болно.
2002.01.01 хүртэл "ОХУ-ын улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 20.11.1990 оны 340-1-ийн дагуу асрамжийн газрын тэтгэмжийг өндөр настны болон тахир дутуугийн тэтгэвэрт нэмсэн бол энэ тэтгэмжийг дараахь байдлаар тогтоосон. нэг ажил хийдэггүй эцэг эхийн тэтгэвэр.
6.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд хэзээнээс нийгмийн тэтгэвэр олгох болсон бэ?
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан нийгмийн тэтгэврийг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "Улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн үндсэн дээр тогтоодог. Урлагийн дагуу. Дээрх хуулийн 23-т иргэн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан сарын 1-ний өдрөөс эхлэн, гэхдээ тэтгэврийн төрлөөс үл хамааран тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс эхлэн тогтоогддог.
ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2004 оны 1-р сарын 29-ний өдрийн 2-P тоот Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 173-FZ-ийн зарим заалтыг Үндсэн хуульд нийцүүлэх эсэхийг шалгах тухай тогтоол хүчин төгөлдөр болсонтой холбогдуулан. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдөр "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" тэтгэвэр олгохдоо 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд даатгалын хугацааны болон (эсвэл) холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацааг тооцохдоо тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. тогтоосон ажлын хугацааг бүхэлд нь болон хэсэгчлэн боловсруулсан эсэхээс үл хамааран эрх зүйн шинэ зохицуулалтыг нэвтрүүлэхээс өмнө мөрдөж байсан дүрэм, журмыг хэрэглэх.
1992 оны 10-р сарын 6-ны өдрийг хүртэл хүүхэд асрах чөлөө авсан эмэгтэйчүүдийн хугацааг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тодруулгын 21 дэх хэсэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн онцгой нөхцлийн улмаас тэтгэвэр авах эрхийг олгосон тусгай үйлчилгээний хугацаанд багтаасан болно. 1996 оны 05-р сарын 22-ны өдрийн 5-р "Улсын тэтгэврийн тухай" РСФСР-ын хуулийн 12, 78, 78.1-д заасны дагуу үйлдвэр, ажил, мэргэжил, албан тушаал, үзүүлэлтүүдийн жагсаалтыг хэрэглэх журам. РСФСР "...
Ийнхүү Үндсэн хуулийн цэцийн 2004 оны 10 дугаар сарын 29-ний өдрийн 2-П тогтоолын хүрээнд 1996 оны 5 дугаар сарын 22-ны өдрийн 5 дугаар тодруулгыг хэрэглэж, 1992 оны 10 дугаар сарын 6-ны өдрийг хүртэл хүүхэд асрах чөлөө авах хугацааг тус тус оруулж болно. тусгай (давуу) туршлага.
1992.10.06-ны өдрөөс хойш эцэг эхийн амралтын хугацааг тусгай (давуу) үйлчилгээний уртад оруулаагүй болно.
Алс хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт аль алинд нь ажиллаж байсан иргэдийн хувьд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог: эрэгтэйчүүдэд 55 нас хүрсэн, эмэгтэйчүүдэд 50 нас хүрсэн бол дор хаяж ажилласан бол хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог. Алс хойд бүс нутагт хуанлийн 15 жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20 жилээс доошгүй жил, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил.
Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт аль алинд нь ажиллаж байсан иргэдэд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жил ажилласан хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог. Түүнчлэн, Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцдог.
Алс хойд нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд эдгээр нутагт ажилласан хуанлийн бүтэн жил тутамд насыг дөрвөн сараар бууруулж тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр тогтоодог.
ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 555 тоот "Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох даатгалын туршлагыг тооцох, баталгаажуулах дүрмийг батлах тухай" тогтоолоор ажлын хугацаа, ажлын хугацааг баталгаажуулах зорилгоор гаргасан баримт бичгүүдийг тогтоосон. бусад үйл ажиллагаа болон бусад хугацаанд дугаар, огноо, баримт бичиг олгосон даатгуулагчийн овог, овог нэр, овог нэр, түүний төрсөн он, сар, жил, ажлын газар, ажилласан хугацаа, мэргэжил зэргийг агуулсан байх ёстой. (албан тушаал), тэдгээрийг гаргах үндэслэл (захиалга, хувийн данс болон бусад баримт бичиг). Ажлаас халагдсаны дараа ажил олгогчоос даатгуулагчид олгосон баримт бичгийг даатгалын туршлагыг баталгаажуулж, олгох үндэслэлгүй тохиолдолд хүлээн авч болно.
Даатгагчдын хувьд - 1966 ба түүнээс дээш онд төрсөн хувиараа бизнес эрхлэгчид (мөн 2002-2004 онд - 1952 онд төрсөн эрэгтэй, 1956 ба түүнээс дээш насны эмэгтэйчүүд) даатгалын шимтгэлийг PFR төсөвт тогтмол төлбөр хэлбэрээр төлөх үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлалын хэсгийг санхүүжүүлэхэд чиглэсэн хэсэг нь 2005 оны 4-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн дуусгавар болсон - ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 164-О, 165-О тоот тогтоолыг нийтэлсэн өдрөөс эхлэн, мөн даатгуулагчдын хувьд. Хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуульчид, 1966 болон түүнээс дээш насны нотариатчид (мөн 2002-2004 онд - 1952 онд төрсөн эрэгтэй, 1956 ба түүнээс дээш төрсөн эмэгтэйчүүд) - 2005 оны 10-р сарын 11-ний өдрөөс - хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот тогтоолоор эдгээр огноог хүртэл даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт тогтмол төлбөр хэлбэрээр төлөх үүрэг хүлээгдэж буй даатгуулагчдын заасан ангиллын. цуцлагдаагүй.
Даатгалын шимтгэл төлөх нь тэдний тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг баталгаажуулдаг.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хууль (цаашид - 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хууль) нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бий болгохыг заасан байдаг. даатгуулагчийн хувийн дансны тусгай хэсэгт хөрөнгийг бүртгэсэн тохиолдолд хийдэг. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоогч даатгуулагчийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах эрх үүссэнийг нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрсэнтэй холбодог. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-р Холбооны хуулийн 22, 33 дугаар зүйлд системтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг (даатгуулагчийн наснаас хамааран) санхүүжүүлэх даатгалын шимтгэл цуглуулахтай холбоотой ялгааг бий болгох. "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" FZ (цаашид - 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хууль) хууль тогтоогч нь тэтгэврийн нас хүрч, тэтгэвэр тогтоолгох хүртэл шаардлагатай эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай гэж үзсэн. , тэтгэврийн энэ хэсгийг төлөх хангалттай тэтгэврийн хуримтлал бий болгох, энэ нь зохих хугацаа шаарддаг. Нэмж дурдахад, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо санхүүжүүлсэн хэсгийг нь төлөх хүлээгдэж буй хугацааг тодорхойлох холбооны хууль батлагдаагүй байна (Холбооны хуулийн 12-р сарын 173-ФЗ-ийн 14 дүгээр зүйлийн 9 дэх хэсэг). 17, 2001).
Тиймээс 1966 болон түүнээс дээш онд төрсөн даатгагчид (мөн 2002-2004 онд - 1952 онд төрсөн эрэгтэй, 1956 онд төрсөн эмэгтэйчүүд) хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхэд чиглэсэн тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр даатгалын шимтгэл төлдөг. ба түүнээс дээш настай) тохиромжгүй мэт санагдаж байна.
12. оноос хойш Холбооны хуулийн 22 дугаар зүйлд заасны дагуу 15.12.2001-ийн 167-FZ, даатгуулагчид төлбөр төлж хувь хүмүүст 1966 онд төрсөн хүмүүсийн 14% -ийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт даатгалын шимтгэл төлж, 1966 онд төрсөн хувиараа бизнес эрхлэгчид хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр даатгалын шимтгэлийг ямар хэмжээгээр төлөх ёстой вэ: 100 эсвэл 150 рубль?
1966 болон түүнээс дээш насны даатгуулагчид (мөн 2002-2004 онд - 1952 онд төрсөн эрэгтэй, 1956 онд төрсөн эмэгтэйчүүд) тэтгэврийн эрх олж авахын тулд даатгалын шимтгэлийг санхүүжүүлэхэд чиглэсэн хэсэгт тогтмол хэлбэрээр төлдөг. хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг.2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хуулийн 28 дугаар зүйлд заасан хэмжээгээр, i.e. 100 рубль.
13. ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан доод хэмжээгээр тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг төлөх журмын 3-т заасан доод хэмжээгээр тогтмол төлбөр төлөхөөс чөлөөлөх үү? Холбооны 2005 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот (цаашид дүрэм гэх) өнгөрсөн хугацаанд?
ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот тогтоол нь даатгалын шимтгэлийг тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр төлөхөд хамаарахгүй бөгөөд энэ зүйлд заасан даатгуулагчид төлөхгүй байх эрх үүсдэг. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн холбогдох шийдвэрийг нийтэлсэн үеэс эхлэн дүрмийн 3-т:
ОХУ-ын "Цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн алба хаасан, төрийн гал түймэртэй тэмцэх алба, хар тамхи, мансууруулах бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага, цэргийн алба хааж байсан хүмүүсийн тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу байгуулагдсан тэтгэвэр авагч хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульчид. Сэтгэцэд нөлөөт бодис, байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, тэдгээрийн гэр бүлийнхэн - 2005 оны 5-р сарын 24-нөөс - ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 223 тоот тогтоолыг нийтэлсэн өдөр - О;
2005 оны 5-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2005 оны 5-р сарын 12-ны өдрөөс эхлэн нэг жил хагас нас хүртлээ хүүхэд асрах чөлөө авсан тул бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа явуулаагүй хувиараа бизнес эрхлэгчид. 182-О;
хувийн мөрдөгчид нотариатчийн хувийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг - 2005 оны 10-р сарын 11-ээс - ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот тогтоол хүчин төгөлдөр болсон өдөр.
14. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2005 оны 12.05-ны өдрийн 182-О, 213-О тоот шийдвэрийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэлийг тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр төлөхөөс ямар хугацаанд чөлөөлөгддөг вэ? : хүүхэд төрсөн өдрөөс, эсвэл жирэмсний амралт дууссаны дараагийн өдрөөс үү?
Нэг жил хагас нас хүртлээ хүүхэд асрах чөлөө авсан тул бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа явуулаагүй хувиараа бизнес эрхлэгчид тогтмол төлбөрөөс чөлөөлөгдөнө.
ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2005 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 182-О, 213-О тоот тогтоолуудыг нийтлүүлсний дараа хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд - дуусгавар болсон өдрийн дараагийн өдрөөс эхлэн. Жирэмсний амралт;
ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн дээрх тодорхойлолтууд хүчин төгөлдөр болохоос өмнө хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд - 2005.05.12, өөрөөр хэлбэл. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн дээрх тодорхойлолтыг нийтэлсэн огноо.
Нэмж дурдахад, хувиараа бизнес эрхлэгчид "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасан бусад хугацаанд заавал тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдөнө. хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан хугацаанд улсын нийгмийн даатгалд хамрагдах тэтгэмж авсан хугацаа.
15. Тариаланч (фермер) фермийн дарга, гишүүд, хойд нутгийн жижиг ард түмний овгийн гишүүд, гэр бүлийн нөхөрлөлүүд шийдвэрийн дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтмол төлбөр хэлбэрээр даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдсөн үү? ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 12.04.2005 No 164-О , No 165-O, 12.05.2005 No 182-O, No 183-O, No 210-O, No 211- O, No 212-O, No 213-O, 24.05.2005 No 223-O болон зохицуулалт ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот?
Тус улсын Засгийн газраас баталсан доод хэмжээгээр тогтмол төлбөрийн хэлбэрээр албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлөх журамд зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа л заасан ангиллын даатгагчийг албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлж болно. ОХУ-ын 2005 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн 582 тоот.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 9-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу нас барсан тэжээгчийн асрамжинд байсан хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүд. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Дээрх Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, ялангуяа бүх төрлийн боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж буй нас барсан тэжээгчийн хүүхдүүд, ах, эгч, дүү, ач зээ нар гэж тооцогддог. ОХУ-ын боловсролын байгууллагуудаас бусад тохиолдолд ОХУ-ын олон улсын гэрээний дагуу суралцах хүсэлт гаргасан бол тэдгээрийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран төрөл, түүний дотор ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрладаг гадаадын боловсролын байгууллагуудад. нэмэлт боловсрол, ийм сургалтыг дуусгах хүртэл, гэхдээ 23 нас хүрэхээс хэтрэхгүй ...
Тиймээс одоогийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэврийг боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар сурч байгаа нас барсан тэжээгчээ алдсан гэр бүлийн тахир дутуу гишүүдэд олгох боломжгүй тохиолдлуудыг тусгасан болно. Хууль тогтоогч ийм тохиолдлуудад: нэмэлт боловсролын боловсролын байгууллагуудад, түүнчлэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрладаг гадаадын боловсролын байгууллагуудад сургалтанд хамрагдахгүйгээр сургалт явуулдаг. Эдгээр хүмүүстэй холбоотой тэжээгчээ алдсаны улмаас хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг хууль тогтоогчоос өөр хязгаарлалт тогтоогоогүй болно.
Дээр дурдсаныг харгалзан нас барсан тэжээгчийн хүүхэд, ах, эгч, ач, зээ нар коллеж, дээд сургууль төгссөний дараа 23 нас хүртлээ тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж болно. өөр коллеж эсвэл дээд сургууль бүрэн цагийн үндсэн дээр.
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ-ийн Холбооны хуулийн 30-р зүйлд заасны дагуу (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 213-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээ. Даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх хувь хүний (хувь хүний) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэлд үндэслэн 2000-2001 онуудад буюу 60 сар дараалан баримт бичгийн үндсэн дээр тухайн даатгуулагчийн сарын дундаж орлогод үндэслэн тооцно. холбогдох ажил олгогч эсвэл төрийн (хотын) байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу гаргасан.
Үүний зэрэгцээ, энэ зүйлийн 12 дахь хэсэгт заасны дагуу даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ улсын тэтгэврийг томилох, дахин тооцоолох зорилгоор тогтоосон даатгуулагчийн орлогыг баталгаажуулах, нэмэгдүүлэх журам. 2002.01.01 хүртэл хүчинтэй байсан, хүчинтэй байна.
01.01.2002 он хүртэл хүчинтэй байсан ОХУ-ын 20.11.1990 оны 340-1-р "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 100 дугаар зүйлд заасны дагуу (Холбооны хуулийн 52-FZ-р нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. 1997.03.17), ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн энэ хуулийн 89 дүгээр зүйлд заасан ажил (албан үүргээ) гүйцэтгэхтэй холбогдуулан хүлээн авсан бүх төрлийн төлбөр (орлого).
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулаагүй төлбөрийн төрлийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.
Эдгээр төлбөртэй зэрэгцэн даатгалын шимтгэл тооцдоггүй ажлын гүйцэтгэлтэй холбоогүй гурван төрлийн төлбөрийг тэтгэвэр тооцох орлогод оруулсан болно. Үүнд: цэргийн алба хаагч, түүнтэй адилтгах тэтгэвэр тогтоолгосон хүнд алба хаасан хугацаанд нь олгосон мөнгөн тэтгэмж (энэ хуулийн 90 дүгээр зүйл); түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж; суралцах хугацаанд төлсөн тэтгэлэг (нэрлэсэн хуулийн 91 дүгээр зүйл).
ОХУ-ын Засгийн газрын 1997.07.05-ны өдрийн 546-р тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл ногдуулдаггүй төлбөрийн жагсаалтын дагуу даатгалын шимтгэлийг оруулаагүй болно. ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхэд хамаарах иргэний хуулийн гэрээгээр төлсөн цалин хөлс, түүнчлэн зохиогчийн эрхийн гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг тооцохгүйгээр иргэний гэрээний дагуу иргэдэд төлсөн цалин хөлсний тухай.
Тиймээс ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг зохиогчийн гүйцэтгэсэн ажилд ажил олгогч - аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагаас төлсөн нөөц ашигласны төлбөрийн хэмжээгээр тооцдог.
Үүний зэрэгцээ, анх удаа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд аж ахуйн нэгж, байгууллага, иргэдээс даатгалын шимтгэл төлөх журмын дагуу ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөрийн дүнгээс улсын нийгмийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлж байна. РСФСР-ын Дээд Зөвлөлийн 1991 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн 556-1 тоот тогтоолоор 01.01.1991-ээс эхлэн хийж эхэлсэн.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан 2002.01.01-ний байдлаар даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөрийн хэмжээг орлогын бүрэлдэхүүнд тооцож болно, гэхдээ 1991.01.01-ээс өмнө биш.
Зохиогчийн бүтээлийг ашиглахад төлсөн дүнгийн хувьд эдгээр нь цалин хөлсний шинж чанарыг агуулдаггүй бөгөөд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг тооцдоггүй тул эдгээр дүнг тооцох боломжгүй юм. 2002.01.01-ний өдрийн байдлаар даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ орлогын бүрдэл.
18. 1987 оны 9-р сараас 1992 оны 8-р сар хүртэл ажилласан хугацааны цалингийн тодорхойлолтыг иргэн В. Үүний зэрэгцээ гэрчилгээ нь 1992 оны 12-р сард (жишээ нь ажлаас халагдсаны дараа) төлсөн 1992 оны 3-р улирлын урамшууллын хэмжээг зааж өгсөн болно. Энэ дүн нь 2002.01.01-ний өдрийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэхийн тулд сарын дундаж орлогын тооцоонд орсон уу?
Даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг 2001.01.01-ний өдрөөс эхлэн тооцсон тэтгэврийн капиталд хөрвүүлэх (хөрвүүлэх) замаар тооцох журмыг 2001 оны 17-ны өдрийн 173-ФЗ "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлд заасан байдаг. Оросын Холбооны Улс".
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 3, 4 дэх хэсэгт заасны дагуу (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 213-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээ. Даатгуулагчийн 2000-2001 оны албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцооны мэдээллийн (хувийнчилсан) нягтлан бодох бүртгэлийн сарын дундаж орлого, эсхүл 60 сарын дараалсан сарын дундаж орлогоос онд олгосон баримт бичгийг үндэслэн тогтооно. холбогдох ажил олгогч эсвэл төрийн (хотын) байгууллагаас тогтоосон журмын дагуу.
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 12-т зааснаар даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ холбогдох төрлүүдэд ажилласан хугацааг оролцуулан ажилласан хугацааг баталгаажуулах журмыг хэрэглэнэ. ажил (шаардлагатай бол даатгуулагчийн орлого), түүнчлэн улсын тэтгэврийг томилох, дахин тооцоолох зорилгоор байгуулагдсан, нэвтрэх өдрийг хүртэл хүчинтэй байсан даатгуулагчийн орлогыг нэмэгдүүлэх журам. заасан Холбооны хуулийг хүчин төгөлдөр болгох.
ОХУ-ын 20.11.1990 оны 340-1 тоот "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 100 дугаар зүйлийн 100-р зүйлийн заалтыг үндэслэн тэтгэвэр тооцох орлогод дараахьтай холбогдуулан хүлээн авсан бүх төрлийн төлбөр (орлого) орно. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл хуримтлуулсан ажлын гүйцэтгэл (албан ёсны үүрэг).
Үүний зэрэгцээ, дээрх хуулийн 102 дугаар зүйлд даатгуулагчийн тэтгэвэр тогтоолгохдоо дундаж орлогыг тогтоосон хугацааг тодорхойлсон байдаг: тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх сүүлийн 24 сар ажилласан (цэргийн алба хаахаас бусад ажил). тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахаас өмнө хөдөлмөрийн бүх хугацаанд 60 сар дараалан ажилласан (үйлчилгээ).
Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өмнөх заалтуудаас ялгаатай нь 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн хэм хэмжээ нь даатгуулагчийн 24 сарын дундаж орлогыг тооцох боломжийг заасан байдаг. зөвхөн тодорхой хугацаанд, тухайлбал 2000-2001. хувь хүний нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл.
Тиймээс тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ тэтгэвэр авагчийн сарын дундаж орлогыг тооцсон ажлын хугацаанд хүлээн авсан урамшууллыг багтаасан төлбөрийг харгалзан үзэх боломжтой (дараалсан 60 сар эсвэл 2000-2001 он).
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан ажлаас халагдсаны дараа (1992 оны 12-р сард) төлсөн 3-р улирлын шимтгэл нь даатгуулагчийн сарын дундаж орлогыг тогтоосон ажлын хугацаанд (1987 оны 9-р сараас 1992 оны 8-р сар хүртэл) хүлээн авсан төлбөр биш юм. Иймээс тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ шимтгэлийг тооцох боломжгүй гэж заасан.
19. "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хуулийн 14-р зүйлийн 21 дэх хэсгийн заалтууд нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр төлөх хүлээгдэж буй хугацааг бууруулах, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлэхээс өмнө өндөр насны тэтгэвэр авагч байсан иргэдэд хамаарах уу?
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14-р зүйлд (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 213-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох журмыг тогтоосон. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
Энэ зүйлийн 21-д заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаас хойш анх удаа тогтоосон тохиолдолд хүлээгдэж буй хугацаа. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн төлбөрийг (энэ зүйлийн 1 дэх хэсэг) заасан насанд хүрсэн өдрөөс хойш өнгөрсөн бүтэн жил тутамд нэг жилээр бууруулна, гэхдээ 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрөөс өмнө биш. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг олгох эрх олж авсан өдөр. Үүний зэрэгцээ, энэ тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоход ашигласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй хугацаа нь 14 жил (168 сар) -аас бага байж болохгүй.
Тиймээс, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлэхээс өмнө хөдөлмөрийн тэтгэвэр төлөх хугацааг багасгах тухай Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 21 дэх заалтыг хэрэглэх боломжгүй. өндөр насны тэтгэвэр авагчид.
20. Хоёр дахь эцэг эхээ алдсан хүүхдэд тэжээгчээ алдсан тохиолдолд нийгмийн тэтгэвэр тогтоох тухай.
Нийгмийн тэтгэвэр олгох нөхцөлийг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлээр тодорхойлно. Энэ зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэг, 3 дахь хэсэгт заасны дагуу 18 нас хүрээгүй, түүнчлэн энэ наснаас дээш насны хүүхдүүд зохион байгуулалт, зохион байгуулалтаас үл хамааран бүх төрлийн, хэлбэрийн боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцдаг. эрх зүйн хэлбэр, нэмэлт боловсролын боловсролын байгууллагуудаас бусад тохиолдолд ийм сургалтанд хамрагдах хүртэл, гэхдээ эцэг эхийн нэг буюу хоёуланг нь алдсан, нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд 23 нас хүртлээ. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд нийгмийн тэтгэвэр тогтооно.
2001.12.15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт улсын тэтгэврийн хэмжээг ямар тохиолдолд дахин тооцоолох, ямар тохиолдолд - нэг төрлийн тэтгэвэрээс нөгөөд шилжүүлэхийг тодорхойлсон. Энэ зүйлд зааснаар тахир дутуугийн бүлэг, хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаан, тэтгэвэр авагчаас хамааралтай хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн тоо, тэтгэвэр авагчийн ангилал өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцож болно. нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүн, түүнчлэн нийгмийн тэтгэвэр тогтоох нөхцөл өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан. Бусад тохиолдолд нэг төрлийн тэтгэврээс өөр төрлийн улсын тэтгэврийн хангамжид шилжүүлдэг.
Эцэг эхийн аль нэг нь тэжээгчээ алдсаны улмаас нийгмийн тэтгэвэр авагч хүүхэд хоёр дахь эцэг эхээ алдсан тохиолдолд нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөдөлмөрийн чадваргүй гишүүний ангилал өөрчлөгддөг. энэ тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох. Үүний зэрэгцээ нийгмийн тэтгэвэр олгох нөхцөл өөрчлөгддөггүй.
Энэ нь хоёр дахь эцэг эхээ алдсан тохиолдолд тэтгэвэр авагчийн холбогдох өргөдлийн дагуу тэжээгчээ алдсан тохиолдолд олгох нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг Холбооны хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу дахин тооцоолно гэсэн үг юм. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн хуулийн дагуу нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүний ангилалд дурдсан Холбооны хуулийн 23 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан өөрчлөлттэй холбогдуулан, i.e. тухайн иргэн тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох хүсэлт гаргасан сарын дараа сарын 1-ний өдрөөс.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан 2008.11.28-аас хойш нас барсан эцгийн тэжээгчээ алдсаны улмаас нийгмийн тэтгэвэр авагч, 2009 оны 05-р сарын 15-ны өдөр эцэг, эх нь хоёулаа алдсаны улмаас дээрх тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан хүүхэд ( эх нь 2009 оны 4-р сард нас барсан) 2009.06.01-ний өдрөөс эхлэн нийгмийн тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох хэрэгтэй.
ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 13 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаар хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэр нь бүх төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргаа, олон нийтийн холбоо, албан тушаалтан, иргэд, байгууллагад заавал байх ёстой бөгөөд хатуу чанд биелүүлэх ёстой. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр даяар. ... Энэ нь тэтгэвэр авагч хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэрийг гаргасан тохиолдолд түүнийг PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага заавал биелүүлэх ёстой гэсэн үг юм. Өргөдөлд дурдсан нөхцөл байдалд иргэн С нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2010 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн 247 тоот "Нэг удаагийн төлбөрийн тухай" зарлигийн дагуу нэг удаагийн төлбөрийг тогтоохоор PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хандсан. 1941-1945 оны дайны 65 жилийн ойг тохиолдуулан ОХУ-ын зарим ангиллын иргэдэд төлөх төлбөр "гэж Горномарийскийн дүүргийн шүүхийн 2011 оны 3-р сарын 1-ний өдөр хүчин төгөлдөр болсон, өргөдөл гаргагчийн баримтыг харуулсан шийдвэрийг танилцуулав. 1914 оны 11 дүгээр сарын 23-ны өдөр төрсөн иргэн С-тэй 1921 оны 10 дугаар сарын 10-ны өдөр төрсөн иргэн С.-гийн байдал гэр бүлийн бодит харилцаанд байсан нь нотлогдож, шүүхийн шийдвэрийн тогтоолын хэсэгт тогтоогдсон. 1994 оны 11-р сарын 5-нд 1941 оноос нас барах хүртлээ нас барсан.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь тэтгэвэр, нийгмийн бусад төлбөрийг бүртгэх, ялангуяа хууль тогтоомжийн дагуу нэг удаагийн төлбөрийг тогтоохын тулд энэхүү шүүхийн шийдвэрийг гэрлэлтийн харилцааг баталгаажуулсан баримт бичиг болгон хүлээн авах үүрэгтэй. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2010 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн 247-р зарлигаар "1941-1945 оны Аугаа эх орны дайны 65 жилийн ойг тохиолдуулан ОХУ-ын зарим ангиллын иргэдэд нэг удаагийн тэтгэмж олгох тухай".
Эдгээр иргэдийн тэтгэвэр тэтгэмжийн асуудлыг 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын иргэдийн тэтгэвэр олгох эрхийн баталгааны тухай хэлэлцээрээр зохицуулдаг.
1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн Гэрээний 7-р зүйлд заасны дагуу тэтгэвэр авагчийг гэрээнд оролцогч улсуудын нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлэхэд ижил төрлийн тэтгэвэр тогтоосон тохиолдолд өмнөх оршин сууж байсан газарт нь тэтгэвэр олгохыг зогсооно. тэтгэвэр авагчийн шинэ оршин суугаа газарт улсын хууль тогтоомжоор.
1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн хэлэлцээрт оролцогч улсуудаас ОХУ-д шилжин ирсэн иргэдэд тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг ОХУ-ын Хүн амын нийгмийн хамгааллын яамны 1-р албан бичгээр тогтооно. 1994 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 369-18 тоотод 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн Хэлэлцээрт оролцогч улсын аль нэгэнд тэтгэвэр авч байсан иргэнд тэтгэврийн төлбөрийг төлсөний дараа сараас эхлэн олгохоор заасан. урьд нь оршин сууж байсан газартаа тэтгэвэр, гэхдээ тогтоосон журмаар ОХУ-д оршин суугаа газарт бүртгүүлэх, эсвэл дүрвэгч, албадан цагаач гэж тогтоосон журмын дагуу хүлээн зөвшөөрөх сараас 6 сараас илүүгүй хугацаагаар.
Үүнээс үзэхэд тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд тухайн ангиллын иргэд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой: ижил төрлийн тэтгэвэр авах эрх байгаа эсэх, паспорт эсвэл иргэний үнэмлэхний бусад баримт бичигт байгаа эсэх, оршин суугаа газарт бүртгүүлэх тухай мэдээлэл, хуучин оршин сууж байсан газарт тэтгэврийн төлбөрийг зогсоох тухай мэдээлэл байгаа эсэх.
Өргөдлийн дагуу ОХУ-ын иргэн Бүгд Найрамдах Казахстан Улсаас ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт шилжин ирж, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргажээ. 2010.04.01-нд. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр 2010.03.30-аас хойш оршин суугаа газартаа бүртгэгдсэн. Бүгд Найрамдах Казахстан улсад өмнө нь оршин сууж байсан газарт 2009.10.03 хүртэл оршин суух зөвшөөрлийн хүчинтэй байх хугацааг хязгаарласан тул тэтгэврийг түүнд олгосон.
Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх байгаа бол өргөдөл гаргагчид ОХУ-ын Нийгмийн хамгааллын яамны 1-р сарын 31-ний өдрийн захидлын 1 дэх хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэр тогтооно. , 1994 оны 1-369-18 тоот өмнөх газар оршин суугаа газарт тэтгэврийн төлбөр дуусгавар болсны дараа сараас хойш, гэхдээ тогтоосон хугацаанд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт оршин суугаа газарт бүртгүүлэх сараас 6-аас дээш сарын өмнө. Бүгд Найрамдах Казахстан улсын нутаг дэвсгэрт тэтгэврийн төлбөрийг дуусгавар болгосон өдрийг харгалзан, өөрөөр хэлбэл 2009.10.04.
ОХУ нь тусгаар тогтносон, тусгаар тогтносон улс гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхөөс өмнө Абхазийн нутаг дэвсгэрээс ОХУ-д шилжин ирсэн хүмүүсийн тухайд (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2008 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн 1260-р зарлигийн тухай) Бүгд Найрамдах Абхаз улсыг хүлээн зөвшөөрөх), мөн энэ өдрөөс өмнө тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан хүмүүс, ОХУ-ын Засгийн газар, Гүржийн Засгийн газар хоорондын 5-р сарын 5-р сард байгуулсан тэтгэвэр олгох чиглэлээр иргэдийн эрхийг баталгаажуулах тухай хэлэлцээр 1997 оны 16-ны өдрийг дагаж мөрдөх ёстой.
1997 оны 5 дугаар сарын 16-ны өдрийн Гэрээний 6 дугаар зүйлд заасны дагуу тэтгэвэр, түүний дотор хөнгөлөлттэй нөхцлөөр болон ажилласан хугацааны тэтгэвэр тогтоолгох эрх, хууль тогтоомжийн дагуу олж авсан ажилласан хугацаа (даатгал)-ыг тогтоох зорилгоор ОХУ, Гүрж (энэ хэлэлцээр хүчин төгөлдөр болохоос өмнө), түүнчлэн 1991 оны 12-р сарын 31 хүртэл хуучин ЗХУ-ын нутаг дэвсгэрт. Энэ тохиолдолд үйлчилгээний хугацааг ОХУ-ын тэтгэврийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дагуу тооцдог.
Хавсаргасан материалаас харахад иргэн Л нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд ОХУ-ын Засгийн газар, Гүржийн Засгийн газар хоорондын гэрээ, хэлэлцээрийн заалтын дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. 2002 оны 6-р сарын 28-ны өдөр хүчин төгөлдөр болсон 1997 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн тэтгэврийн чиглэлээр иргэдийн эрх, 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль. Иргэн Л.-д 2007 оны 11-р сарын 6-ны өдрөөс эхлэн энэхүү тэтгэврийг олгохдоо PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага түүний 1981-07-07-1992 оны 9-р сарын 25-ны хооронд ажилласан хугацааг тооцоолсон хугацааг тооцохдоо нийт ажилласан хугацааг тооцоогүй болно. тогтоосон хугацаанд ажилласан байгууллагын нэрийг өөрчлөх тухай мэдээлэл байхгүйгээс тэтгэвэрт гарах тэтгэврийн хэмжээ.
Хуучин ЗСБНХУ-ын бүрэлдэхүүнд байсан мужуудаас ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суухаар нүүсэн иргэдийн ирүүлсэн баримт бичгийг бүртгүүлэхэд тавигдах шаардлагын хувьд, ерөнхий дүрмээр бол ажилласан хугацааны тухай баримт бичиг, тэтгэвэр томилохоор ирүүлсэн орлогыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бүрдүүлэх ёстой.Холбоо.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн 69 тоот тушаалаар батлагдсан Хөдөлмөрийн дэвтэр бөглөх зааврын 3.2-т заасны дагуу хэрэв ажилтны ажлын явцад байгууллагын нэр өөрчлөгдсөн бол. , дараа нь үүнийг ажлын дэвтрийн тэмдэглэлийн "Ажлын талаархи мэдээлэл" хэсгийн 3-р баганад "Тийм, ийм байгууллага ийм, тийм, ийм гэж нэрлэв" гэсэн тусдаа мөрөнд хийгдсэн бөгөөд 4-р баганад үндэслэл. нэрийг өөрчлөхийн тулд оруулсан - тушаал (захиалга) эсвэл ажил олгогчийн бусад шийдвэр, түүний огноо, дугаар.
Гүрж (Абхаз) улсын нутаг дэвсгэрт олгосон баримт бичгийг төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага зохих ёсоор боловсруулж, гаргасан байх ёстой. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид эсвэл төрийн (хотын) байгууллагуудыг Абхазийн эрх бүхий байгууллагад шилжүүлэх боломжтой гэж бид үзэж байна. Ажил олгогч, төрийн (хотын) байгууллага татан буугдсан, эсвэл бусад шалтгаанаар үйл ажиллагаагаа зогсоосон тохиолдолд эдгээр баримт бичгийг хууль ёсны өвлөгч, дээд байгууллага, шаардлагатай мэдээлэл бүхий архивын байгууллага гаргаж болно.
PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" холбооны хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах, тэтгэвэр тогтоолгох, тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох, нэг тэтгэвэрээс нөгөөд шилжүүлэх журмын дагуу. " ба "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" , ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2002 оны 2-р сарын 27-ны өдрийн 17 / 19pb тоот тогтоолоор батлагдсан, ирүүлсэн баримт бичгүүдийг, түүний дотор тэдгээрийн дагуу үнэлдэг. зохих ёсоор гүйцэтгэсэн тохиолдолд тэрээр өргөдөл гаргагчаас шаардлагатай бичиг баримтыг нэмж шаардах эрхтэй. Хэрэв нэмэлт шаардлагатай бичиг баримтыг ирүүлээгүй бол PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох тухай шийдвэр гаргах эрхтэй. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тухайн байгууллага хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай шийдвэр гаргасан өдрийн холбогдох мэдээлэлд үндэслэн, тухайн үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу тооцно. өдөр.
Өргөгдсөн ажлын дэвтэр нь хөдөлмөрийн дэвтэр бөглөх зааварт тавигдах шаардлагыг зөрчиж боловсруулсан болохыг харгалзан PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын тооцоолсон үйлчилгээний нийт хугацааг тооцоолоход оруулахгүй байх арга хэмжээ авсан. өндөр насны тэтгэвэрт гарах тэтгэврийн хэмжээ өргөдөл гаргагчийн 1981.07.07-1992.09.25 хүртэл ажилласан хугацаа нь холбогдох хууль тогтоомжид харшлахгүй.
Үүнтэй холбогдуулан өргөдөл гаргагчийн 1981.07.07-1992.09.25 хооронд ажилласан хугацааг баталгаажуулсан шаардлагатай баримт бичгийг ирүүлэх талаар өргөдөл гаргагчид тайлбарлаж, шаардлагатай бол холбогдох эрх бүхий байгууллагаас тэдний хүсэлтэд туслалцаа үзүүлэх шаардлагатай. Бүгд Найрамдах Абхаз улсын эрх баригчид эсвэл орон нутгийн засаг захиргаа, ажил олгогчид.
Шаардлагатай бичиг баримтыг хүлээн авсны дараа холбогдох өргөдлийн үндсэн дээр иргэн Л-ийн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн Холбооны хуулийн 20 дугаар зүйлд заасан хугацааг харгалзан дахин тооцоолох шаардлагатай. , - зохих шийдвэр гаргах замаар хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх чиглэлд дахин тооцох тухай тэтгэвэр авагчийн өргөдлийг хүлээн авсан сарын дараа сарын 1-ний өдрөөс эхлэн.
ОХУ-ын Хүн амын нийгмийн хамгааллын яамны 1994 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 1-369-18 тоот захидал, ОХУ-ын Хүн амын нийгмийн хамгааллын яамны 1-р тушаалын дагуу. 1996 оны 1-р сарын 18-ны өдрийн 1-U, гадаад хэлээр бүрдүүлсэн баримт бичгийг орчуулгын үнэн зөвийг (орчуулагчийн гарын үсгийн үнэн зөв) нотариатаар баталгаажуулсан тохиолдолд орос хэл рүү орчуулах зорилгоор тэтгэвэр олгохдоо хүлээн авна. хувийн хэвшил, төрийн нотариатын газарт ажилладаг нотариатчид, түүнчлэн ОХУ-ын консулын газруудад ажилладаг.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай", "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр, улсын тэтгэвэр тогтооход шаардагдах баримт бичгийн жагсаалтын 30-р зүйлд заасны дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2002 оны 2-р сарын 27-ны өдрийн 16 / 19па тоот хамтарсан тогтоолоор хүнийг, түүний дотор 18-аас доош насны хүүхдийг хүлээн зөвшөөрөх тухай. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн, түүнчлэн хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон хугацаа, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон огноо, шалтгааныг холбооны эрүүл мэнд, нийгмийн байгууллагаас олгосон хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэний гэрчилгээний хуулбарын үндсэн дээр тодорхойлно. мэргэжил.
Тиймээс, хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсуудын эрх бүхий байгууллагуудаас гаргасан баримт бичгийг бүрдүүлэхэд тавигдах дээрх шаардлагыг харгалзан хүмүүсийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрснийг баталгаажуулсан иргэдийн тэтгэврийн хэрэгт байгаа хуулбарууд нь дараахь шаардлагыг хангасан байна. Эмнэлгийн хөдөлмөрийн (эмнэлгийн болон нийгмийн) шинжээчийн талаархи Оросын зохицуулалтын эрх зүйн актууд нь тэтгэвэр олгоход шаардлагатай хууль эрх зүйн ач холбогдолтой мэдээллийг агуулсан (овог нэр, төрсөн огноо, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон огноо, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг; тахир дутуу болсон шалтгаан; хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон хугацаа. ;үндэслэн гаргаж авсан баримт бичгийн дугаар, огноо гэх мэт ..), иргэдэд тэтгэвэр олгох зорилгоор үйлдвэрлэлд авч болно.
Өргөдөлд дурдсан нөхцөл байдалд хуучин ЗСБНХУ-аас (Украин) ОХУ-д шилжин суурьшсан иргэн тэтгэвэр тогтоолгохоор PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл гаргажээ. Үүний зэрэгцээ түүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрснийг нотлох үүднээс Украины эрх бүхий байгууллагаас олгосон "МСЕК-д хийсэн шалгалтын гэрчилгээний хуулбар"-ыг танилцуулав. Уг эшлэлийг украин хэлнээс орос хэл рүү орчуулсан, орчуулгын үнэн зөвийг (орчуулагчийн гарын үсгийн үнэн зөв) нотариатаар баталгаажуулсан, уг баримт бичиг нь тэтгэвэрт гарахад шаардлагатай хууль эрх зүйн ач холбогдолтой мэдээллийг агуулсан бөгөөд ОХУ-ын зохицуулалтын эрх зүйн актуудын шаардлагыг хангасан болно. эмнэлгийн хөдөлмөрийн (эмнэлгийн болон нийгмийн) туршлага. Үүнтэй холбогдуулан өргөдөл гаргагчийг тэтгэвэр олгохын тулд тэтгэврийн файлд байгаа хандыг үйлдвэрлэлд хүлээн авч болно.
25. 1962.09.07-1964.06.04, 1964.06.13-аас 1968.06.17-ны хооронд түүний ажилласан хугацаа нь дээд боловсролын байгууллагад суралцаж байсан хугацаатай (09-р сарын 09-ний өдрөөс) давхцаж болох уу? /01/1962-аас 06/17/1968), ОХУ-ын 02/12/1993 оны 4468-1 тоот хуулийн хэм хэмжээний дагуу ахмадын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн үү?
"ОХУ-д төрийн тэтгэвэр олгох тухай" 2001 оны 15.12-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу цэргийн албан хаагчид (цэрэг, далайчин, түрүүчийн алба хааж байсан иргэдээс бусад) болон мастерууд), 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлийг харгалзан тэд нэгэн зэрэг авах эрхтэй. ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р "Цэргийн алба хааж, дотоод хэргийн байгууллага, Төрийн гал түймрийн албанд алба хааж байсан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" хуульд заасан ахмад настны тэтгэвэр эсвэл тахир дутуугийн тэтгэвэр. Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих эрх бүхий байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүл, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг (даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээг эс тооцвол). хөдөлмөрийн тэтгэвэр) өндөр настан дээр nsii), 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хуулиар тогтоосон нөхцөл, журмаар тогтоосон.
Энэхүү Холбооны хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу тодорхой ангиллын иргэдийн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг олж авахад шаардагдах даатгалын туршлагыг тооцохдоо өмнөх ажилласан хугацааг оруулаагүй болно. ОХУ-ын 12.02.1993 оны 4468-I тоот хуулийн дагуу ахмад настны тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо тахир дутуугийн тэтгэвэр томилох, эсвэл ажилласан хугацаа, ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацаа.
Эдгээр хугацааг мөн 2002.01.01-ний өдрийн байдлаар цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ нийт ажилласан хугацаанд оруулаагүй болно (2001.17.12-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэг).
ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468 тоот хуулийн дагуу тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх ажилласан хугацаа, эсвэл ажилласан хугацаа, ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг тодорхойлохдоо ажилласан хугацааны тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо харгалзан үзнэ. -1, эдгээр хуулийг хэрэгжүүлэх зорилгоор боловсруулсан гэрчилгээгээр баталгаажсан ...
Энэхүү гэрчилгээнд эрх бүхий байгууллагууд тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгохоос өмнөх ажилласан хугацаа, эсвэл 1993.02.12-ны өдрийн 4468-р хуулийн дагуу ахмадын тэтгэврийн хэмжээгээр тооцсон ажил, ажил болон бусад үйл ажиллагааны хугацааг заана. -1 (ийм хугацааны эхлэл ба төгсгөлийг заана - өдөр, сар, жил).
Үүний зэрэгцээ, хугацаа гэдэг нь тухайн хүн тэтгэврийн зорилгоор тооцсон ажил болон (эсвэл) нийгэмд хэрэгтэй бусад үйл ажиллагаа явуулах боломжтой тодорхой хугацааны хугацаа гэж ойлгогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Үүнтэй холбогдуулан хэрэв хэд хэдэн үе нь цаг хугацааны хувьд давхцаж байвал (жишээлбэл, ажил, судалгааг нэгэн зэрэг хийх) тэдгээрийн зөвхөн нэгийг нь авч үзэх боломжтой.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан үзэж байгаа хэрэгт 2008 оны 9-р сарын 19-ний өдрийн ПГ-224227 тоот гэрчилгээний дагуу цэргийн тэтгэвэр авагч В-ийн ажилласан хугацааг тооцохдоо "1962 оны 01-р сарын 09-ний өдрөөс" хүртэлх хугацаа. 1968 оны 6-р сарын 17-ны өдөр" (5 жил, есөн сар, 17 хоног) -ийг харгалзан үзсэн бөгөөд дараа нь 1962-09-07-аас 1964-06-04, 1964-06-13-аас 1968-06-17-ны хооронд байх боломжгүй. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тогтоох даатгалын (хөдөлмөрийн ерөнхий) туршлагад тооцно.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг тодорхойлох үндэс нь даатгуулагчийн даатгалын шимтгэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн бусад орлогын дүнгээс бүрдсэн даатгуулагчийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгө юм. 2002.01.01-ээс өмнө олж авсан мөнгөн дүнгээр тэтгэврийн эрх.
Үүний зэрэгцээ, 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 29.1-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу даатгуулагчийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээг тооцоолохдоо, Хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг (хөгшин насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг) ямар хэмжээгээр тооцохыг харгалзан даатгуулагчийн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэл, бусад орлогын хэмжээг харгалзан үзнэ. 2002.01.01-ээс.
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг тодорхойлохдоо (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 14-15 дугаар зүйл), тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ. даатгуулагчийг тухайн хүнд өндөр насны тэтгэвэр, тахир дутуугийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг олгосон өдрөөс эхлэн тооцно.
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3, 5 дахь заалтууд нь тухайн хүний ажилтай холбоотой өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг дахин тооцоолох журмыг тодорхойлдог. (эсвэл) өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг томилсон өдрөөс хойш бүтэн 12 сарын дотор, эсхүл тогтоосон төлбөрийн хэмжээг өмнөх дахин тооцоолсон (тохируулга) хийсэн өдрөөс хойш бусад үйл ажиллагаа. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр буюу хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэр, жил бүрийн 8-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг тохируулах (нэхэмжлэлгүй дахин тооцоолох) журам.
Заасан тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлохдоо тооцож үзээгүй даатгалын шимтгэлийн дүнгийн талаархи мэдээллийн үндсэн дээр албан журмын тэтгэврийн даатгалын систем дэх хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу дахин тооцоолол, тохируулга хийдэг. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцохдоо тэдгээрийг олгох, нэг төрлийн хөдөлмөрийн тэтгэвэрээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр, хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэрт шилжүүлэх, дахин тооцоолох, өмнөх зохицуулалт хийх.
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг дахин тооцоолохдоо (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг), түүнчлэн заасан зохицуулалтыг (ангилаагүй дахин тооцоолох) хийхдээ. хөдөлмөрийн өндөр насны тэтгэврийн нэг хэсэг (энэ Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг) дахин тооцоолсон өдрийн байдлаар тооцсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ, үүний дагуу оны 7-р сарын 1-ний байдлаар. үүнээс тохируулга хийгдсэнийг харгалзан үзнэ.
Үүний зэрэгцээ, 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ-ийн Холбооны хуулийн 17-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг холбогдох мэдээлэлд үндэслэн тогтооно. хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох тухай шийдвэр гаргасан өдрийн байдлаар тэтгэвэр олгох үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага.тэтгэвэр.
Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд байгаа хувь хүний (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг баталгаажуулсан баримт бичгийн хувьд албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд байгаа даатгуулагчийн хувийн данснаас авсан хуулбарыг хүлээн авна (энэ баримт бичгийн жагсаалтын 14-р зүйл). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам, Тэтгэврийн сангийн тогтоолоор батлагдсан "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай", "ОХУ-д улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр, улсын тэтгэврийн хангамж. ОХУ-ын 2002.02.27-ны өдрийн 16 / 19па тоот).
Энэ нь Холбооны хуулийн 01.04.1996 No 27-FZ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувь хүний) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" (Холбооны хуулийн 213-р нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) 1-р зүйлд заасны дагуу гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2009.07.24-ний өдрийн FZ), даатгуулагч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хувь хүн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн систем дэх даатгуулагчдын тухай мэдээлэл, ялангуяа даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг ирүүлсэн тайлант үеүүд. албан журмын тэтгэврийн даатгалын хувьд эхний улирал, зургаан сар, есөн сар, хуанлийн жилийг хүлээн зөвшөөрдөг.
8.1-д заасны дагуу. Энэхүү Холбооны хуульд зааснаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг хувийн (хувьчилсан) нягтлан бодох бүртгэлийн системд хүлээн авч, бүртгэх, түүнчлэн тухайн мэдээллийг даатгуулагчдын хувийн дансанд зохих журмын дагуу оруулна. ОХУ-ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас тогтоосон нөхцөл.
Тодруулбал, заасан хувь хүний мэдээллийг бүртгэх, ашиглах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан Даатгуулагчдын талаарх мэдээллийн хувийн (хувийн) бүртгэл хөтлөх журмын тухай зааврын VIII хэсэгт тусгасан болно. 2009 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 987н тоот (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн 550н тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).
Үүнтэй холбогдуулан даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг даатгуулагчдын хувийн дансанд оруулсны дараа эдгээр шимтгэл, үүний дагуу тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийг "тооцсон" гэж үзнэ.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан 12-р сарын Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3, 5 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэр) олгох, дахин тооцоолох, тохируулах үед даатгалын хэсгийн хэмжээг тооцох. 17, 2001 оны № 173-ФЗ, даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан үзсэн бөгөөд энэ нь томилох тухай шийдвэр гарсан өдрөөс эхлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн (хөдөлмөр) заасан хэсгийг дахин тооцоолох буюу тохируулах тушаалыг гаргасан. тахир дутуугийн тэтгэвэр), даатгуулагчийн хувийн дансанд бүртгэгдсэн бөгөөд үүний дагуу томилохоор (дахин тооцоолох, тохируулах) хүлээн авсан хувийн дансны хуулбарт тусгагдсан болно.
27. Хуучин ЗСБНХУ-ын бүгд найрамдах улсуудаас ирсэн ОХУ-ын иргэдэд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгодог холбогдох ажлын төрлөөр даатгалын бүртгэл, ахмад настыг тооцох журам юу вэ? ОХУ-тай тэтгэвэр олгох чиглэлээр гэрээ байгуулаагүй байна уу?
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 2-р зүйлд заасны дагуу (цаашид - 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ Холбооны хууль) даатгалын туршлага гэж ойлгогдоно. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн хөдөлмөрийн тэтгэвэр болон бусад үйл ажиллагааны эрхийг тодорхойлохдоо харгалзан үзсэн ажлын нийт хугацаа, түүнчлэн даатгалын хугацаанд багтсан бусад хугацаа.
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ын Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ажилласан ажил болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны хугацааг даатгалын туршлагад оруулсан болно. ОХУ-ын хууль тогтоомж эсвэл ОХУ-ын олон улсын гэрээнд заасан, эсвэл 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-р Холбооны хуулийн 29 дүгээр зүйлд заасны дагуу ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд. -ФЗ "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" (цаашид - 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хууль) ...
Тиймээс, 1991 оны 1-р сарын 1-нээс хойш тусгаар тогтносон улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын иргэдийн эрхийн баталгааны тухай хэлэлцээрт ороогүй хуучин ЗСБНХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр ажилласан хугацаа. 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн тэтгэвэр, тэтгэврийн чиглэлээрх бусад гэрээг өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг олж авахад шаардагдах даатгалын туршлага (холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаа) тооцохдоо харгалзан үзэж болно. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, 18 нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, түүнчлэн гаднаас байнгын асаргаа шаардлагатай ахмад настныг эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтээр асран халамжилж буй хөдөлмөрийн чадваргүй хүмүүст нөхөн олговор олгох асуудал. 80 нас хүрсэн хүмүүс одоогоор ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2006 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 1455 тоот "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асарч байгаа хүмүүст нөхөн олговор олгох тухай" зарлигаар зохицуулагдаж байна. ОХУ-ын Засгийн газрын 2007 оны 6-р сарын 4-ний өдрийн тогтоолоор. No343 "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асран халамжилж буй хөдөлмөр эрхэлдэггүй хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүст сар бүр олгох нөхөн олговрын хэрэгжилтийн тухай".
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асран халамжилж буй хөдөлмөр эрхэлдэггүй хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүст заасан зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу сар бүр нөхөн олговор авах эрхийг олгодог.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж буй хүмүүсийг хөдөлмөрийн чадвартай гэж ангилдаг.
Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын 19.04.1991 оны 1032-1 тоот "ОХУ-д хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай" хуулийн 2-р зүйлийн хэм хэмжээний дагуу бүрэн цагийн сургалтанд хамрагдаж буй иргэд. Боловсролын байгууллага, анхан шатны мэргэжлийн, дунд, дээд мэргэжлийн боловсролын байгууллага болон бусад боловсролын байгууллагуудыг ажил эрхэлдэг гэж үздэг бөгөөд энэ шалтгааны улмаас эдгээр иргэд хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгэлгүй байдаг.
Ихэнхдээ эдгээр хүмүүст нөхөн олговрын төлбөрийг томилоход шаардлагатай ажилгүйдлийн тэтгэмж аваагүй тухай гэрчилгээ олгохоос татгалздаг.
Үүнтэй холбогдуулан боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцах хугацаандаа хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг асран хүмүүжүүлж буй хүн хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний гэрчилгээний оронд боловсролын байгууллагаас хүлээн аваагүй гэдгээ шууд бусаар баталгаажуулсан гэрчилгээ гаргаж болно. ажилгүйдлийн тэтгэмж.
Үүний зэрэгцээ боловсролын байгууллагын гэрчилгээ нь боловсролын байгууллагыг төгссөн өдөр хүртэл хүчинтэй байна.
Энэ өдрөөс хойш иргэн, ОХУ-ын 19.04.1991 No 1032-1 хуулийн заалтын дагуу, ажил эрхлэлтийн албанд бүртгүүлэх боломжтой гэж тооцогдохгүй байна, нөхөн олговрын төлбөрийг үргэлжлүүлж болно. хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас холбогдох гэрчилгээний үндсэн дээр.
ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдлын яамны тушаалаар батлагдсан Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцогчийн гэрчилгээ олгох, иргэдэд олгох журам, нөхцөлийн дагуу. нөхцөл байдал, байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам, ОХУ-ын Сангийн яам 08.12.2006 No 727/831 / 165n, шинэ төрлийн гэрчилгээ олгох. ОХУ-ын 1991.05.15-ны өдрийн 1244-1-р хуулийн 15 дугаар зүйлийн хоёр дахь хэсэгт заасан Чернобылийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцсон нас барсан оролцогчдын бэлэвсэн эхнэр (бэлэвсэн эхнэр) зэрэг гэр бүлийн гишүүдэд олгодог. Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн иргэдийн нийгмийн хамгаалал, өөрөөр хэлбэл 1986-1987 онд Чернобылийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцсон хүмүүсийн гэр бүлийн гишүүд.
2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг нь тэжээгчээ алдсан гэр бүлийн гишүүдэд тэтгэвэр олгох асуудлыг зохицуулдаг. Чернобылийн атомын цахилгаан станцын гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцогч, түүний дотор эхнэр, нөхөр нь нас барсан тэжээгчээ нэрлэсэн ажилд оролцсон жилээс эхлэн тогтоосон тэтгэвэр авах эрхээ тогтоодоггүй.
Үүнтэй холбогдуулан тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоолгох шийдвэр гаргахдаа 1988-1990 онд Чернобылийн гамшгийн хор уршгийг арилгах ажилд нас барсан иргэдийн оролцоог баталгаажуулсан баримт бичиг байж болно.
- Чернобылийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахад нас барсан оролцогчийн эрх бүхий байгууллагаас түүнд олгосон Оросын гэрчилгээ;
- 1988-1990 онд хасагдсан бүсэд ажил гүйцэтгэхэд оролцсон анхан шатны болон архивын баримт бичиг, үүнд үйлдвэрчний эвлэлийн гэрчилгээ байгаа тохиолдолд;
- 1988-1990 онд Чернобылийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах ажилд нас барсан тэжээгчээ оролцуулсан эрх зүйн баримтыг тогтоох тухай шүүхийн шийдвэр.
А.-д зохих гэрчилгээ байхгүй тул Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн үр дагаврыг арилгахад түүний нас барсан эхнэр, нөхөр оролцсоныг шүүхээр баталгаажуулж болно.
30. Гадаад хэлээр тэтгэвэр тогтоолгохоор бүрдүүлсэн баримт бичгийг ямар дарааллаар авч үздэг вэ?
ОХУ-ын Нийгмийн хамгааллын яамны 01.31.1994 оны 1-369-18 тоот захидлын 3 дахь хэсэгт заасны дагуу "Өмнө нь ЗХУ-ын бүрэлдэхүүнд байсан мужуудаас ОХУ-д ирсэн иргэдийн тэтгэврийн хангамжийн тухай". , ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 1994 оны 21-р сарын 21-ний өдрийн 497 тоот бүртгэлтэй, Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын иргэдийн эрхийн баталгааны тухай хэлэлцээрийн гишүүн орнуудад гадаад хэл дээр гаргасан баримт бичиг. 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн тэтгэврийн салбарыг орчуулгын үнэн зөвийг хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, төрийн нотариатын газарт ажилладаг нотариатчид, түүнчлэн Консулын газруудаар баталгаажуулсан тохиолдолд тэтгэвэр тогтоолгохоор хүлээн авна. Оросын Холбооны Улс.
Иргэн М-ийн тэтгэврийн хэргийн материалаас 2002 оны 9-р сарын 27-ны өдрийн 17 дугаартай хөдөлмөрийн хөлсний гэрчилгээний дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг түүний олсон орлогод тооцон тогтоосон болохыг харж болно. Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсын нутаг дэвсгэр. Гэрчилгээ нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хийгдсэн бөгөөд шаардлагатай бүх мэдээллийг агуулсан болно. Үүний зэрэгцээ тамга, тэмдгийн орчуулгыг Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсын Үндэсний агаарын тээврийн компанийн Хабаровск дахь төлөөлөгч хийж, орчуулгын үнэн зөвийг Алс Дорнодын танхимын орчуулгын хэлтсийн тэргүүлэх зөвлөх баталгаажуулсан. Худалдаа, аж үйлдвэрийн .
1993.02.11-ний өдрийн 4462-1 тоот "Нотариатын тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжийн үндэс" 81-р зүйлийн 81-д заасны дагуу нотариатч нэг хэлээс нөгөө хэл рүү орчуулах зөвийг нотариатч баталгаажуулдаг. холбогдох хэлүүд. Хэрэв нотариатч тухайн хэлээ мэдэхгүй бол орчуулгыг орчуулагч хийж болно, түүний гарын үсгийн үнэн зөвийг нотариатаар баталгаажуулсан болно.
Тухайн нөхцөл байдалд ирүүлсэн гэрчилгээн дээрх тамга, дугуй тамганы орчуулгыг үйлдвэрлэлд хүлээн авах боломжгүй, учир нь Орчуулагчийн гарын үсгийн үнэн зөвийг нотариатаар баталгаажуулаагүй.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу гадаад хэл дээр тэтгэвэр тогтоолгохоор ирүүлсэн баримт бичгийг орос хэл рүү орчуулахад тавигдах шаардлагын талаар иргэн М-д тайлбарлах ёстой.
31. Тооцоололд харгалзан үзсэн нийгмийн тэтгэмж, төлбөрийг олгох журам.
Тэтгэвэрт нийгмийн нэмэгдэл олгох ерөнхий дүрмийг Урлагийн 4, 5-р хэсэгт заасан байдаг. N 178-FZ хуулийн 12.1.
Тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, хэрэв түүний материаллаг дэмжлэгийн нийт хэмжээ нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээнд хүрэхгүй бол тэтгэвэр авагчдад олгодог. Амьжиргааны доод хэмжээг жил бүр тэтгэвэр авагчийн оршин суугаа газар эсвэл оршин суугаа газар дахь ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчийн хуулиар тогтоодог (Холбооны хуулийн 1997 оны 10-р сарын 24-ний өдрийн 134-ФЗ-ийн 4-р зүйлийн 4 дэх хэсэг). ОХУ-ын амьжиргааны доод түвшний тухай"; цаашид - Хууль N 134-FZ). Эдгээр нэмэлт төлбөрийг нэмэлт төлбөрийг харгалзан тэтгэвэр авагчийн материаллаг хангамжийн нийт хэмжээ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж дэх тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшингийн хэмжээнд хүрэх боловч тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн хэмжээнээс хэтрэхгүй байхаар ногдуулдаг. Оросын Холбооны Улсын хэмжээнд амьжиргааны доод түвшин.
Нийгмийн нэмэгдлийн хэмжээг тооцоолохдоо хоёр утгыг тооцдог: амьжиргааны доод түвшний хэмжээ, тэтгэвэр авагчийн материаллаг дэмжлэгийн нийт хэмжээ, үүнд зөвхөн тэтгэвэр төдийгүй бусад олон төлбөр, орлого орно.
Тиймээс Урлагийн заалтуудын нэлээд хэсэг нь. 12.1. Материалын баталгааны нийт дүнгийн орлогод хамаарах орлогыг тооцох, баримтжуулах журмыг зохицуулна.
Тэтгэвэр авагчийн материаллаг хангамжийн нийт хэмжээг тооцоолохдоо дараахь бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзнэ.
1) 173-FZ-ийн 17-р зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу тэтгэвэр авагчид тэтгэвэр авахаас татгалзсан тохиолдолд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын зохих хэсгийг багтаасан тэтгэвэр;
2) нэмэлт материаллаг (нийгмийн) баталгаа;
3) сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөр (нийгмийн үйлчилгээний багцын зардлыг оруулаад);
4) ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын хууль тогтоомжоор мөнгөн хэлбэрээр тогтоосон нийгмийн дэмжлэг (тусламж) бусад арга хэмжээ (нэг удаад үзүүлэх нийгмийн дэмжлэгийн арга хэмжээг эс тооцвол).
Урлагийн 1-3 цагийн 2-р зүйлд өгөгдсөн. N 178-FZ хуулийн 12.1-д тэтгэвэр авагчдад зориулсан материаллаг хангамжийн нийт хэмжээг тооцохдоо анхаарах ёстой бэлэн мөнгөний төлбөрийн төрлүүдийн жагсаалт нь бүрэн бөгөөд өргөн тайлбар хийх боломжгүй юм.
Цацраг туяа, техноген гамшигт нэрвэгдсэн иргэдийн гэр бүлийн гишүүд, түүнчлэн уг тэтгэвэр тогтоолгосон тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хүрээг тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэвэр олгох нөхцөлийг энэ зүйлийн 2-т заасан болно. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ын Холбооны хуулийн 10 "ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай".
Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн улмаас цацраг туяа болон цацрагийн хордлогод өртсөн бусад өвчнөөр өвчилсөн, эсхүл энэ гамшгийн үр дагаврыг арилгахаар ажиллаж байгаа иргэдийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд, ослын улмаас хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон иргэдийн Чернобылийн АЦС-д болсон гамшиг, Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн үр дагаврыг арилгахад оролцсон иргэдийг хассан бүсэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр тогтоодог.
2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу эцэг эх хоёуланг нь (нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд) алдсан хүүхдэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хэмжээг 250 хувиар тогтооно. нэрлэсэн хуулийн 18 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан нийгмийн тэтгэвэр.
Үүний зэрэгцээ, тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийн хэмжээг тогтоосон хэмжээгээр тооцох эрхийн хувьд 2001.15.12-ны өдрийн 166-FZ хуулийн заалтад эцэг эх хоёулаа Чернобылийн гамшигт нэрвэгдсэн иргэн байх ёстой гэсэн нөхцөлийг агуулаагүй болно. .
Дээрхтэй холбогдуулан Чернобылийн АЦС-ын гамшгийн хор уршгийг арилгахад оролцсон эцэг, эх хоёуланг нь алдсан хүүхдийн тэжээгчээ алдсаны тэтгэврийг улсын тэтгэврийн 250 хувиар тогтоож болно. 2001.12.15-ны өдрийн 166-FZ хуулийн 18 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан нийгмийн тэтгэвэр.
Хуучин ЗХУ-ын бүгд найрамдах улсуудаас ОХУ-д оршин суухаар ирсэн хүмүүст тэтгэвэр олгох журмыг 03-р сарын 3-ны өдрийн Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөлийн гишүүн орнуудын иргэдийн тэтгэврийн эрхийн баталгааны тухай хэлэлцээрээр зохицуулдаг. /1992.03.13 (цаашид - 1992.03.13-ны гэрээ).
Энэхүү Гэрээний 6 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт тэтгэврийн тооцоог ажилласан хугацааны туршид оруулсан орлогоос (орлого) тооцно гэж заасан.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1994.01.31-ний өдрийн 1-369-18 тоот захидалд 1992.03.13-ны өдрийн Хэлэлцээрийн гишүүн орнууд өөрсдийн мөнгөн тэмдэгтийг нэвтрүүлсэн бол орлогын (орлого) хэмжээг гадаад валютаар хөрвүүлэх замаар тодорхойлно гэж тайлбарлав. тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан өдөр ОХУ-ын Төв банкнаас тогтоосон одоогийн ханшаар валютыг рубль болгон (тэтгэвэр тооцохдоо орлогыг харуулсан хугацаанаас үл хамааран).
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн заалтын дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоохдоо (цаашид - 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн хууль) даатгуулагчийн тэтгэврийн эрх. 2001 оны 12 дугаар сарын 17-ны өдрийн хуулийн 30 дугаар зүйлийн 3, 4 дэх хэсэгт заасны дагуу улсаас ирсэн даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээг 2002.01.01-ний өдрийн байдлаар үнэлэв. 1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн Гэрээнд оролцогч талууд дараалсан 60 сарын ажлын сарын дундаж орлогоос тооцож болно. Энэ тохиолдолд сарын дундаж орлогыг гадаад валютаар харуулсан бол тухайн валютыг ОХУ-ын Төв банкнаас 2002.01.01-ний өдрийн байдлаар тогтоосон тухайн үеийн ханшаар орлогоо танилцуулсан хугацаанаас үл хамааран рубль болгон хөрвүүлнэ. тэтгэвэр тооцоход. "Российская газета"-ын 2002.01.09-ний өдрийн 1-р "Эдийн засгийн холбоо"-ийн хэлтсийн хавсралтад нийтлэгдсэн "ОХУ-ын Төв банкны зөөлөн валютуудын албан ёсны ханш" хүснэгтээс харахад Узбекийн 100 сумын ханш 43 байна. рубль 80 копейк. Үүний зэрэгцээ, "Нягтлан бодох бүртгэл, гаалийн төлбөрийн зорилгоор ОХУ-ын Төв банкнаас 2002.01.01-ний өдрөөс тогтоосон нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор гадаад валютын Оросын рубльтэй харьцах ханш, гаалийн төлбөр" гэсэн хүснэгтийн дагуу. Российская газета 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 255 дугаарт, 1000 Узбекийн сум 43 рубль 80 копейк байна.Дээрх албан ёсны эх сурвалжид узбекийн сомын ханш зөрүүтэй байгаатай холбогдуулан Оросын Төв банкны дүгнэлт Холбоонд хүсэлт гаргасан.ОХУ-ын Төв банкны Санхүүгийн зах зээлийн үйл ажиллагааны газрын захидлын дагуу 2002.01.01-ний байдлаар ОХУ-ын Банкнаас тогтоосон Узбек сомын рубльтэй харьцах албан ханшийг, 1000 Узбекийн суманд 43.8041 рубль байна. Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан Бүгд Найрамдах Узбекистан Улсаас ирсэн иргэдэд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоохдоо Узбекийн сумдын Оросын рубльтэй харьцуулахад 1000 сум = 43.8041 рубль байх ёстой. Үүний зэрэгцээ өмнө нь 100 Узбекийн сум = 43 рубль 80 kopecks валютын ханшийг харгалзан өмнө томилсон тэтгэвэр. хянан засварлах боломжгүй.
34. Цөмийн зэвсэгт халдлагад өртөн 55 нас хүрмэгц “насны” тэтгэвэр тогтоолгосон Казахстан улсаас ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт шилжин ирсэн иргэн П-д өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай. Семипалатинскийн туршилтын талбайд хийсэн туршилтууд. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр Семипалатинскийн туршилтын талбайд хийсэн цөмийн туршилтын үр дүнд хохирогчийн гэрчилгээ олгохоос татгалзсан.
ОХУ, Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын иргэдийг нэг улсын нутаг дэвсгэрээс нөгөө улсын нутаг дэвсгэрт нүүлгэн шилжүүлэхэд олгох тэтгэврийн асуудлыг ОХУ-ын гишүүн орнуудын иргэдийн эрхийн баталгааны тухай хэлэлцээрийн заалтуудаар зохицуулна. 1992.13.03-ны өдрийн Тэтгэврийн хангамжийн чиглэлээр Тусгаар улсуудын хамтын нөхөрлөл, үүний дагуу Гэрээнд оролцогч улсуудын иргэд, тэдгээрийн гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэврийг нутаг дэвсгэртээ байгаа улсын хууль тогтоомжийн дагуу явуулдаг. Тэд амьдардаг.
1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн Гэрээний 7 дугаар зүйлд зааснаар тэтгэвэр авагч гэрээнд оролцогч улсуудын нутаг дэвсгэрт шилжин суурьших үед ижил төрлийн тэтгэвэр тогтоолгосон бол өмнөх оршин суугаа газрын тэтгэврийн төлбөрийг зогсооно. тэтгэвэр авагчийн шинэ оршин суугаа газар дахь улсын хууль тогтоомж.
1992 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн гэрээг ОХУ-ын Хүн амын нийгмийн хамгааллын яамны 1994 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн өмнөх оршин сууж байсан газарт тэтгэврийн төлбөрийг дуусгавар болгосон сар тоот бичгийг харгалзан үзнэ. , гэхдээ тогтоосон журмаар ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт оршин суугаа газарт бүртгүүлэхээс өмнө 6 сараас илүүгүй байх эсвэл тогтоосон журмаар дүрвэгч, албадан цагаач гэж хүлээн зөвшөөрөх.
"ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар хөдөлмөрийн тэтгэврийн дараахь төрлийг тогтоодог: өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (хөгшин нас), тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэвэр.
69 настайдаа ОХУ-д байнга оршин суух газар нүүж ирсэн иргэн В.С.Пивоваровыг 55 нас хүрмэгц Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын нутаг дэвсгэрт “хөгшин насны” тэтгэвэр тогтоолгосон нь давж заалдах хүсэлтээс харагдаж байна. 2010.10.31 хүртэл төлсөн. Бүгд Найрамдах Казахстан улсаас хүлээн авсан тэтгэврийн хэргийн материалд Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын нутаг дэвсгэрт олгосон Семипалатинскийн туршилтын талбайн цөмийн туршилтын үр дүнд хохирогчдод тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан гэрчилгээний хуулбар байдаг. . 02/15/2011 В.С. Пивоваров ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргаж, ОХУ-ын иргэний паспортыг 2011.02.10-ны өдрөөс эхлэн оршин суугаа газартаа бүртгүүлсэн тэмдэгтэй танилцуулсан. Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр В.С. эрх бүхий байгууллага нь Семипалатинскийн туршилтын талбайд хийсэн цөмийн туршилтын үр дүнд хохирогчийн гэрчилгээ олгохоос татгалзсан, i.e. ОХУ-ын хуулийн дагуу түүний хохирогчийн статус тогтоогдоогүй байна.
Дээр дурдсан зүйлийг харгалзан өргөдөл гаргагч нь ОХУ-д оршин суух газар руу нүүлгэн шилжүүлэхээс өмнө нийтээр тогтоосон 60 нас хүрсэн бөгөөд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох даатгалын шаардлагатай туршлагатай байсныг харгалзан үзнэ. (5 жил) түүнийг ижил төрлийн тэтгэвэр авах эрхтэй иргэн гэж үзэх боломжтой гэж үзэж байгаа бөгөөд үүнтэй холбогдуулан 03/13-ны өдрийн гэрээний хэм хэмжээний дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосугай. /1992 онд ОХУ-ын Нийгмийн хамгааллын яамны 01/31/1994 оны 1-369-18 тоот захидлаар тогтоосон нөхцлөөс, өөрөөр хэлбэл 2010.01.11.
35. Тэтгэвэр авагч нь дээд боловсролын сургалтын байгууллагын бакалаврын хөтөлбөрт хамрагдаж байгаа суралцагчийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэмэгдүүлсэн суурь хэсгийг харгалзан тэтгэвэр тогтоолгосон. 2009 оны 12-р сард тэтгэвэр авагч нь 2009 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тус сургуулийн 1 магистрын сургалтанд хамрагдахтай холбогдуулан тэтгэврийн үндсэн хэсгийг дахин тооцоолох хүсэлт гаргасан. Тэтгэврийн нэмэгдүүлсэн суурь хэсгийг хэдэн үеэс тогтоох боломжтой вэ?
2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд нь хүүхэд, ах, эгч, дүү, ач зээ нар юм. 18 нас хүрээгүй нас барсан тэжээгч, түүнчлэн нас барсан тэжээгчийн хүүхэд, ах, эгч, ач зээ нар нь зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрээс үл хамааран бүх төрлийн боловсролын байгууллагад, тэр дундаа гадаадад бүтэн цагаар суралцаж байгаа. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур байрлах боловсролын байгууллагууд, хэрэв ОХУ-ын олон улсын гэрээний дагуу нэмэлт боловсролын боловсролын байгууллагуудаас бусад тохиолдолд сургалтанд хамрагдах хүсэлт гаргасан бол ийм сургалтанд хамрагдах хүртэл, гэхдээ үүнээс хэтрэхгүй. 23 нас хүрсэн буюу нас барсан тэжээгчийн хүүхэд, ах, эгч, ач, зээ нь 18 нас хүрэхээс өмнө тахир дутуу болсон бол энэ наснаас дээш бол.
Энэ дүрэм нь ерөнхий боловсролын болон мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад суралцаж буй оюутнуудад хамаарна.
Дээд мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөрийг их дээд сургууль, академи, хүрээлэнгүүдэд хэрэгжүүлдэг. "Дээд болон төгсөлтийн дараах мэргэжлийн боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 6-р зүйлд заасны дагуу дээд мэргэжлийн боловсролын үндсэн боловсролын хөтөлбөрийг тасралтгүй, үе шаттайгаар хэрэгжүүлэх боломжтой.
ОХУ-д мэргэжлийн дээд боловсролын дараахь түвшнийг бий болгосон.
эцсийн аттестатчилалд амжилттай тэнцсэн хүнд "бакалавр" зэрэг олгох замаар баталгаажуулсан дээд мэргэжлийн боловсрол;
эцсийн аттестатчилалд амжилттай тэнцсэн хүнд "мэргэшсэн мэргэжилтэн" гэсэн мэргэшлийг олгох замаар баталгаажуулсан дээд мэргэжлийн боловсрол;
- эцсийн аттестатчилалд амжилттай тэнцсэн хүнд магистрын зэрэг (зэрэг) олгох замаар баталгаажуулсан дээд мэргэжлийн боловсрол.
Тодорхой түвшний мэргэжлийн дээд боловсролын талаар төрөөс хүлээн зөвшөөрөгдсөн бичиг баримтыг хүлээн авсан хүмүүс хүлээн авсан сургалтын чиглэлийн (мэргэжлийн) дагуу дараагийн шатны мэргэжлийн дээд боловсролын боловсролын хөтөлбөрт үргэлжлүүлэн суралцах эрхтэй.
Төрөл бүрийн түвшний мэргэжлийн дээд боловсролын боловсролын хөтөлбөрт анх удаа боловсрол эзэмшсэнийг хоёр дахь мэргэжлийн дээд боловсрол эзэмшсэн гэж үзэхгүй гэдгийг хууль тогтоогч тодотгов. Тиймээс дараагийн шатны хөтөлбөрийн дагуу оюутны боловсролыг үргэлжлүүлэх нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн нэмэгдүүлсэн суурь хэсгийг сэргээх хугацаанаас хойш энэ тохиолдолд 2001 оны 17-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсгийн заалтыг хэрэглэнэ, өөрөөр хэлбэл. 2010.01.1-ээс.
ОХУ-ын иргэд 2017 оны 9-р сарын 1-ээс эхлэн 1950-1991 онд төрсөн бүх хүмүүст нэг удаагийн төлбөр олгох эсэхийг сонирхож байна уу? Энэ хугацаанд төрсөн тус улсын бүх иргэд 25, 30 мянган рубль авах эрхтэй гэсэн цуу яриа сүлжээгээр тархаж байна.
Гэвч ийм хууль байхгүй гэдгийг мэргэжилтнүүд хэлж байна. Үүний дагуу ЗСБНХУ-д төрсөн бүх хүмүүст төлбөр төлөхгүй. Эдгээр төлбөрийг хийх боломжтой норматив акт байхгүй.
2017 онд нэг удаагийн төлбөрийг зөвхөн Угра хотод хийх боломжтой байсан. Тэнд депутатууд нэрлэсэн төлбөрийн тухай хуулийг баталлаа. Гэвч долдугаар сарын 29-нд “Үеийн сан”-г татан буулгах шийдвэр гарч, үүний ачаар өргөлтийн тэтгэмж гээчийг төлсөн.
Эдийн засгийн сунжирсан нөхцөлд хямрал, нэн шаардлагатай барааны үнийн тогтмол өсөлт, бусад бэрхшээлүүд нь засгийн газар ард түмний хүндрэлийг ойлгож, хүн амын сайн сайхан байдлыг сайжруулах хуулийн төслүүдийг үе үе баталдаг гэдэгт итгэхийг хүсч байна. Харамсалтай нь интернет болон хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарч буй бүх зүйлд итгэж болохгүй.
Засгийн газрын урьд өмнө байгаагүй өгөөмөр байдлын тухай өгүүлсэн нийтлэлүүд нь хууль тогтоомжийн акттай холбоотой байж магадгүй юм. Гэхдээ болгоомжтой байгаарай! Холбоос нь таныг зураг руу чиглүүлэх болно. Үүний зэрэгцээ, хэрэв таны хэрэгсэл сайн антивирусаар хамгаалагдаагүй бол вирус ачаалах боломжтой гэж rsute.ru бичжээ.
Таны утсанд ачаалагдсан вирус таны данснаас мөнгө авч эхэлнэ. Удахгүй болох "төлбөр"-ийн талаархи баяр баясгалан нь мөнгөө алдаж, та аль хэдийн энэ тармуур дээр гишгэсэн гэдгээ ухаарсан уй гашуугаар солигдох болно.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин тэтгэвэр авагчдад нэг удаа таван мянган рубль олгох тухай хуульд гарын үсэг зурлаа. Хуулийн төслийн текстийг хууль эрх зүйн мэдээллийн албан ёсны портал дээр байрлуулсан болно.
ОХУ-ын Засгийн газраас санаачилсан хуульд 2017 оны 1-р сард ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг, 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн байдлаар ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг хүмүүст 5 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн төлбөр олгохоор заасан. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас төлсөн тэтгэвэр авагчид.
Энэ оны арванхоёрдугаар сарын 31-ний байдлаар тэтгэвэр тогтоолгож чадсан, нэгээс доошгүй удаа тэтгэврээ авсан хүмүүст нэг удаагийн тэтгэмж олгоно. Төрийн Думд хэлэлцэх явцад цэргийн тэтгэвэр авагчдад 5 мянган рубль олгох тухай нэмэлт, өөрчлөлтөөр санаачлагыг нэмж оруулав. 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрийн тухай хууль нь Приднестровье, Беларусь болон бусад орны нутаг дэвсгэрт амьдардаг Оросын тэтгэвэр авагчдад нөлөөлөхгүй. Түүнчлэн 2017 онд тэтгэврийг дахин индексжүүлэхэд энэ хэмжээг тооцохгүй.
Төлбөр хүлээн авах эрх нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнга оршин суудаг, энэ оны 12-р сарын 31-ний байдлаар PFR-ээс төлдөг даатгал, цэргийн болон бусад тэтгэвэр авагчид байдаг. Тэтгэвэр авагчид дараа нь олгох боломжтой хэдий ч 2017 оны 1-р сард санхүүжилт авна.
Тэтгэвэр авагчид зохих тэтгэврийн хангамжийг эрхэлдэг байгууллагаас төлбөр, тэтгэврийн файлд аль хэдийн орсон баримт бичгийн үндсэн дээр хүлээн авна гэж заасан байдаг. Энэ нь та төлбөрийн нэхэмжлэл гаргах шаардлагагүй гэсэн үг юм.
Нэг удаагийн төлбөр нь тухайн иргэний бусад төлбөр, нийгмийн дэмжлэг авах эрхэд нөлөөлөхгүй. Нэмж дурдахад, гүйцэтгэх баримт бичиг, тэтгэвэр олгох эрх бүхий байгууллагын шийдвэр, түүнчлэн тэтгэвэр авагчийн хүчирхийллийн улмаас тэтгэвэр, нийгмийн бусад тэтгэмж авах тухай шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр үүнээс хасах боломжгүй болно. шүүх.
Та үсгийн алдаа эсвэл алдаа олж харсан уу? Текстийг сонгоод Ctrl + Enter дарж энэ тухай бидэнд хэлээрэй.
Манай улсад бусад орны нэгэн адил ажилгүй өндөр настан иргэдэд мөнгөн тэтгэмж олгодог уламжлалтай. Энэ төлбөрийг "тэтгэвэр" гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь тэтгэврийн насанд хүрсэн бүх хүмүүст хамаарна. Бүх зүйл маш энгийн юм шиг санагдаж байна - хүн жаран нас хүрч, санхүүгийн тусламж авах эрхтэй болсон ч хууль тогтоомж нь олон нарийн нюансуудыг харгалзан үздэг.
Тухайлбал, тэтгэврээ хэрхэн тооцдог вэ? Эцсийн эцэст, бүх хүмүүст ижил тэтгэмж олгох нь нэлээд шударга бус байх болно - хэн нэгэн нь насан туршдаа шударгаар ажилласан, хэн нэгэн нь шимэгч хорхой болж, амьдарсан бүх жилүүдэд нэг минут ч ажиллаагүй. Тиймээс төрөөс тэтгэврийн тогтолцоог байнга сайжруулж, сайжруулж байна.
Олон хүмүүсийн мэдэж байгаагаар тэтгэврийн шинэчлэл удалгүй явагдсан - энэ чиглэлээрх бүх хууль тогтоомжийг шинэчилж, өөрчилсөн бөгөөд одоо тэтгэвэр авагчид өөрсдөө материаллаг тусламжийнхаа хэмжээг анхаарч үздэг төдийгүй нэлээд залуу хүмүүс урьдчилан бэлдэх боломжтой болсон. хөгшрөлтийн эхэн үед.
Өнөөдрийн нийтлэлд бид саяхан хэрэгжиж эхэлсэн тэтгэврийн төлбөрийн шинэ тогтолцооны талаар дэлгэрэнгүй ярих болно. Та сурах болно:
- шинэ тэтгэврийг хэрхэн тооцох;
- түүний хэмжээ ямар хүчин зүйл нөлөөлдөг;
- баталгаатай төлбөрийн хэмжээ байгаа эсэх;
- хэн тэтгэвэр авах вэ;
- хуримтлагдсан хэсэг нь юу вэ;
- ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид төрөөс сар бүр мөнгө авах эрхтэй эсэх болон бусад олон зүйл.
Тэтгэврийн хууль тогтоомжид гарсан томоохон өөрчлөлтүүд
Эхлээд Засгийн газраас тэтгэврийн тухай хуульд оруулсан өөрчлөлтийг товчхон харъя. Энэ хэсэгт бид сар бүр тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцох шинэ системийн талаар танд хэлэх болно.
Юуны өмнө Тэтгэврийн сангийн бүтэц, ерөнхийдөө бүх үйл ажиллагаа нь эрс өөрчлөгдсөнийг хэлэх хэрэгтэй. Одоо ажиллаж байгаа иргэд сар бүр мөнгө хөрөнгө оруулалт хийдэг - дарга эсвэл нягтлан бодогч сар бүр цалингийн тооцооны хамт Төрийн тэтгэврийн санд мөнгө суутгадаг. Ингээд таны цалингийн тодорхой хувиас бүрддэг. Одоо хэдий чинээ их орлого олно, ирээдүйд тэтгэвэр төдий чинээ өндөр байх болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь албан ёсны цалинг харгалзан үздэг - 2019 онд тэтгэвэр тогтоохдоо "дугтуйнд байгаа мөнгө" болон бусад "зүүн" орлогыг тооцохгүй.
Мөн энэ хууль нь сарын төлбөрийн бүтцийг маш ихээр өөрчилсөн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Одоо үүнийг илүү төвөгтэй, гэхдээ илүү шударга тооцоолж байна. 2019 онд хуульд төлбөрийг санхүүжүүлсэн болон заавал биелүүлэх хэсэгт хуваахыг заасан байдаг - бид нийтлэлийнхээ дараагийн хэсэгт илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.
Түүнчлэн, олон тэтгэвэр авагчид өндөр насаа гэртээ уйдахгүй, харин үргэлжлүүлэн ажиллахыг илүүд үздэг - үүнийг манай хуулиар хориглоогүй гэдгийг мартаж болохгүй. Өмнө нь тэтгэвэр авагчид албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлдэг бол улсаас сар бүр мөнгө авах эрхгүй байсан. Одоо ажил хийж байгаа өндөр настан хүртэл тэтгэвэр авах эрхтэй байхаар хуульчилсан. Түүгээр ч барахгүй ажлын сар бүр нэмэгдэнэ. Өгүүллийн сүүлийн хэсэгт энэ механизмын талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.
2019 онд тэтгэврийн хуримтлуулах болон албан журмын хэсэг
Энэ жилээс эхлэн иргэдэд олгох тэтгэврийг заавал (үндсэн) болон санхүүжүүлсэн гэж нөхцлөөр хуваан олгохоор хуульд заасан.
- Албан журмын (үндсэн) тэтгэврийг ОХУ-ын тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн бүх иргэнд төлдөг. Үүнийг ажилгүй, орон гэргүй хүмүүст төлдөг - үнэхээр хүн бүрт. Гэсэн хэдий ч түүний хэмжээ маш бага бөгөөд амьжиргааны доод хэмжээтэй тэнцэнэ. Мэдээжийн хэрэг, онолын хувьд ийм төлбөрөөр амьдрах боломжтой, гэхдээ энэ нь нэлээд хэцүү байдаг - та нэмэлт орлогогүйгээр хийж чадахгүй.
- Санхүүжүүлсэн хэсэг нь манай иргэдийн дийлэнх иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийн дийлэнх хувийг бүрдүүлдэг хувь хэмжээ юм. Хүн бүр амьдралынхаа туршид, ажлын бүх туршлагаа хуримтлуулдаг. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь иргэний данс руу илгээсэн цалингаас сар бүр тодорхой бага хувийг тооцдог. Тэнд эдгээр санг хөгшрөх хүртэл хадгалдаг.
ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путин төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай зарлигт гарын үсэг зурлаа. Баримт бичгийг тайлбарын хамт 5-р сарын 23-нд хууль эрх зүйн мэдээллийн албан ёсны вэбсайтад нийтэлсэн. Тогтоолыг 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөж эхлэх бөгөөд эмэгтэйчүүдийн насны хязгаарыг 63, эрэгтэйчүүдийн 65 нас хүртэл үе шаттайгаар нэмэгдүүлэхээр тусгасан байна.
Тэтгэврийн насыг хэн нэмэгдүүлэх вэ
Тэтгэвэрт гарах эцсийн хугацааг нэмэгдүүлэх нь өндөр настны тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлэх нь улс төрийн төрийн албан тушаал хашиж буй ОХУ-ын иргэд (сенатор, депутат болон бусад), түүнчлэн хотын болон бүс нутгийн засгийн газрын бүтцэд ажилладаг хүмүүст хамаарна. Төрийн албан хаагчид ч шинэ тогтоолд хамрагдах юм. Ахлах менежерүүдийн хувьд албан тушаалд байх хамгийн дээд нас нь 70 нас хүртэл нэмэгдэж, бусад бүх албан тушаалтнууд 65 нас хүртэл ажиллах боломжтой болно.
Шинэ хуульд төрийн албан хаагчийн ажилласан хугацааны доод хэмжээтэй холбоотой бас нэг чухал зүйлийг тусгасан. Албан тушаалтнуудын бүрэн хэмжээний ажиллахын тулд хуанлийн 20 жил ажиллах шаардлагатай бөгөөд өмнө нь төрийн албанд ажиллах доод хугацаа 15 жил байсан. Ингээд 2026 он хүртэл төрийн албан хаагчийн ажилласан жил, тэтгэвэрт гарах насны доод хязгаарыг бүрэн нэмэгдүүлнэ. Жилийн нэмэгдэл нь тэтгэвэрт гарах болон үйлчилгээний хамгийн бага хугацаанаас 6 сар байна.
Тэтгэврийн сангаас зардлыг бууруулж байгаатай холбогдуулан төрөөс ийм шинэчлэл хийхээр шийдсэн. Шинжээчдийн тооцоолсноор тогтоолын эхний жилд хэмнэлт 650 сая рубль болно.
Холбооны Зөвлөлийн сенатор, Төрийн Думын депутатуудын өндөр насны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд 55 хувийн нэмэгдэл авахын тулд албан тушаалтнууд бүрэн эрхээ өмнөх шигээ нэг жил биш, харин 5 жилээс хэтрүүлэх ёстой. өмнө шаардлагатай. Мөн сенатор, депутатууд 10-аас дээш жил (өмнө нь 3-аас дээш жил) ажилласан бол 75 хувийн урамшуулал авах боломжтой болно.
Батлагдсан хууль төрийн албанд байхгүй иргэдэд хэрхэн нөлөөлөх бол
ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал удаан хугацаанд маргаантай байсаар ирсэн. Албан тушаалтнуудын тэтгэвэрт гарах хугацааг нэмэгдүүлсний дараа төрөөс бүх ангиллын ажилчдын энэ үзүүлэлтийг удахгүй нэмэгдүүлнэ гэж манай олон иргэд бодож байгаа. Харин Төрийн Думын дарга С.Нарышкин ойрын жилүүдэд бусад хүн амын хувьд тэтгэвэрт гарах насны хязгаарыг нэмэгдүүлэхгүй гэж амлав. Зөвхөн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг түр зогсоосон. Үүнтэй төстэй хууль 2016 онд хэрэгжиж эхэлсэн. Ажлаасаа гарахаар шийдсэн иргэд л өндөр насны тэтгэврийн нэмэгдэл авах боломжтой.
Тэтгэврийн насыг наашлуулах тухай хуулиудыг төрөөс нэн тэргүүнд тавих асуудал биш гэж Засгийн газрын гишүүд тайвшруулсан тайлбар хийсэн ч энэ чиглэлд эхний алхам хийгдсэн гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна. Бүх ангиллын иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал хэтрээгүй бөгөөд Эдийн засгийн хөгжлийн сайд, Хөдөлмөрийн сайд нар нэгэнт тодорхой болсон баримтын талаар дуугүй л сууна.
Сануулахад, одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу өндөр насны тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаар нь:
- 60 настай эрэгтэйчүүдэд;
- 55 настай эмэгтэйчүүдэд.
Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны хүмүүсийн ихэнх нь ойрын жилүүдэд тэтгэвэрт гарах хугацааг уртасгана гэж үзэж байна. Судалгаанд оролцсон иргэдийн 80 хувь нь үүнд эргэлздэггүй.