Interesujące fakty 

Styl korporacyjny odzieży. Odzież korporacyjna: profesjonalny dress code. Podstawowe wymagania, jakie musi spełniać odzież firmowa

O formalny biznesowy styl ubioru, surowy dress code, powściągliwość i konserwatyzm – to wszystko mówi przede wszystkim wysoki status korporacje i profesjonalne środowiska biznesowe. Wiele osób popada w melancholię i zniechęca się na samo wspomnienie o stylu białych kołnierzyków. Jednak profesjonalny styl, jak nazywamy go my styliści, po dogłębnym zbadaniu jest niezwykle różnorodny i wcale nie tak nudny, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Musisz tylko poznać niektóre niuanse i sekrety.

O odzwierciedlanie statusu społecznego osoby jest najstarszą i oryginalną funkcją ubioru. W sumie wygląd zewnętrzny- to rodzaj kodu, rozszyfrowania, dzięki któremu można się wiele dowiedzieć o świecie, w którym krąży dana osoba. Filozofia każdego dress code'u determinowana jest przede wszystkim stosownością i koniecznością dopasowania do sytuacji, a nie ciągłymi zakazami i ograniczeniami.

D Styl świerkowy to przede wszystkim profesjonalizm i kompetencje, pewne wartości i pozycja w społeczeństwie. Na przykład w dużych firmach ubrania są zawsze projektowane w jednolitym stylu firmowym, ale zawsze z dostosowaniem do rangi pracowników. Bóg tkwi w szczegółach. To oni są wyróżnikiem w środowisku biznesowym, pomagając zrozumieć, kto jest przed Tobą: zwykły urzędnik, czy kierownik wyższego szczebla. Bardzo ważne jest, aby zrozumieć, że styl zawodowy to aplikacja nie tyle indywidualności, co zgodności z filozofią i przesłaniem firmy, w której pracownik pracuje.

m Międzynarodowy standard korporacyjny ukształtował się w pełni w latach 80. i 90. XX wieku pod wpływem światowych przywódców politycznych, pierwszych dam, czołowych kanałów informacyjnych (głównie BBC i CNN), a także włoskich i angielskich tradycji tekstylnych.

Rodzaje stylu biznesowego w ubraniach

Z przy wyborze istnieją pewne poziomy zgodności z sytuacją ubrania biznesowe musisz wiedzieć i rozumieć. Na przykład współczynnik konserwatyzmu jest wskaźnikiem poziomu dotkliwości, który wpływa na stopień swobody w wyborze ubrań. Rozważmy najpopularniejsze opcje biznesowego ubioru.

jeden . Najlepszy biznes

n Najbardziej wymagającym i nieprzyjaznym wyrazem indywidualności jest dress code. Zwykle używane na bardzo ważne biznesowe spotkania czy negocjacje z partnerami zagranicznymi, a także w organizacjach prawnych, bankowych, politycznych i ubezpieczeniowych.

r Rekomendacje dla mężczyzn: najbardziej surowy i konserwatywny garnitur w kolorze czarnym, szarym lub ciemny niebieski; śnieżnobiała koszula z podwójnymi mankietami i spinkami do mankietów; wyłącznie czarne buty - derby lub oksfordy. Dla kobiet jest to garnitur w kolorze niebieskim, szarym lub beżowym; Biała bluza; w kolorze cielistym pończochy lub rajstopy; czarne czółenka na obcasie od 3 do 5 cm; jedyną dozwoloną fryzurą jest zebrane włosy; brak krótkich rękawów o każdej porze roku; dopuszcza się urozmaicenie stroju szalik lub biżuteria w małych rozmiarach.

2. Tradycyjny biznes

T tradycyjny formalny biznesowy dress code z mniejszymi ograniczeniami i nieco większymi możliwościami indywidualizmu: witamy różne kolory i rysunki w granicach rozsądku. Mężczyznom zaleca się noszenie garnituru jednokolorowego (dopuszczalne są delikatne paski), kobiety - spodnie lub sukienka płaszczowa z marynarką. Powiedzmy krótki rękaw i luźne włosy, w zależności od sytuacji. Biżuteria może być nieco jaśniejszy i nieco większy.

3. Biznes na co dzień

Posiadać uprzejmy, eleganckie ubrania do biura. Ten styl jest uważany za jeden z najwolniejszych i najbardziej indywidualnych w środowisku biznesowym. Idealny dla organizacji z luźną sukienką lub w biznesowy piątek. Mężczyźni mogą nosić jaśniejsze (w stylu profesjonalnym) koszule, spodnie, koszulki polo lub kamizelki. Dla kobiet - spódnice, kurtki, golfy i swetry rozpinane z dzianiny.

Podstawy stylu biznesowego w odzieży damskiej

  • Dopasowana sylwetka
  • Kolor: wszystkie odcienie niebieskiego, szarego, beżowo-brązowego, oliwkowego, bordowego i białego.
  • Brak rysunków (z wyjątkiem wydruków geometrycznych)
  • Marszczony garnitur o klasycznej długości spodni
  • W aket / kardigan
  • Spódnica, której minimalna długość to 5 cm powyżej kolana, a maksymalna to 20 cm od podłogi.
  • Bluza
  • Pokrowiec na sukienkę
  • P alto wykonane z wysokiej jakości tkaniny o regularnym kroju
  • Buty: stabilna pięta, od 3 do 5 cm wysokości z zamkniętym "nosem"
  • Rajstopy/pończochy beżowe i cieliste (nie gęstsze niż 20 den), czarne (8 den).
  • Torba: prosta forma o prostych liniach cięcia, monochromatyczny, bez zbędnych elementów ozdobnych.
  • Barwienie: lakoniczne, proste w formie. Dozwolona jest droga biżuteria i kamienie półszlachetne.
  • Fryzjerstwo, makijaż, manicure: fryzura musi być zadbana i utrwalona, ​​makijaż musi być naturalny, francuski manicure – najlepsza opcja dla biznesu.

Podstawy stylu biznesowego w odzieży męskiej

  • Garnitur M uzhskoy (krój włoski, niemiecki, angielski) z wysokiej jakości materiałów. Specjalna uwaga warto zauważyć, że dolny guzik marynarki jednorzędowej nigdy nie jest zapinany, a długość spodni powinna sięgać początku lub środka pięty.
  • Orochka: kolor koszuli powinien współgrać z kolorem garnituru. Rękaw koszuli opiera się na 1-1,5 cm, aby wyjrzeć spod rękawa kurtki.
  • Koszulka polo, cienki sweter, golf, kamizelka.
  • O buv: tylko dopuszczalne prawdziwa skóra... Oksfordzie lub derby. Im bardziej elegancki garnitur, tym cieńsza powinna być podeszwa buta.
  • Pasek: Dopasowany do koloru butów, aktówki i paska do zegarka (odcienie czerni, ciemnej czekolady, ciemnej wiśni).
  • Halstuk: najbardziej uderzający wskaźnik zarówno indywidualności, jak i statusu społecznego. Najważniejszą zasadą jest to, aby krawat sięgał do klamry paska, a jednocześnie był dopasowany do garnituru i koszuli.
  • Hoski: musi być ciemniejszy niż spodnie (kolory czarny, granatowy i ciemnobrązowy).
  • Zegarki: najważniejszy, prestiżowy i najdroższy dodatek w męskiej garderobie.
  • Z aponki
  • Klips do krawata
  • Drugi długopis: nie mniej ważne akcesorium mówić o smaku i status społeczny właściciel.
  • Z ont: czarny w formie laski.

V W naszych czasach bardzo wyraźna jest tendencja do uproszczenia i demokratyzacji stylu biznesowego w związku z nadchodzącą erą postmodernistyczną, która gra jedynie w ręce „białych kołnierzyków”. Możliwości wyrażania indywidualności w profesjonalnym stylu jest znacznie więcej niż dotychczas (np. dopuszczalna paleta kolorów), co czyni go bardziej atrakcyjnym i jeszcze bardziej eleganckim. Umiar może zaprzyjaźnić się z modą, a formalny styl biznesowy jest tego bezpośrednim potwierdzeniem!

Odzież firmowa nie jest mundurem. Odzież firmowa powinna pomagać w pracy w zgranym zespole i pozytywnie wpływać na wizerunek firmy. Styl korporacyjny nie ma na celu depersonalizacji, może być modny, atrakcyjny, a jednocześnie wykazywać profesjonalizm w całej okazałości.

Zasady mody biurowej

Styl biurowy, korporacyjny i biznesowy powinny być takie same przy wyborze stylu duża firma... Jednak odpusty są zawsze dostępne - piątek, czas na zwykłe ciuchy, jeansy i ogólne wyczekiwanie na weekend.

Ponadto dzisiejsze trendy w stylu biznesowym od dawna oznaczają coś więcej niż czarny garnitur. z krawatem.

Każda firma ma zasady dotyczące ubioru. W niektórych firmach są one jasno uregulowane i ustalone, gdzieś za kulisami. W każdym razie istotą stylu korporacyjnego jest podkreślanie przynależności do zespołu, a nie chęć bycia w centrum uwagi. Odzież firmowa powinna być wygodna. Są to ubrania na co dzień i trzeba je nosić bardzo długo, więc nie powinny powodować niedogodności.

Inne dobra rada- nie musisz starać się wyglądać lepiej niż szefowie. Bardzo drogie marki akceptowalne w typowym środowisku biurowym, jeśli firma sponsoruje zakup takiej odzieży. W przeciwnym razie musisz postarać się być nieco skromniejszy.

Możliwe opcje

Powściągliwość może być przyjazna dla mody. Styl biznesowy cieszy się w tym roku żywe kolory oraz różne kolory wzorzec. Stonowane warianty markowych przedmiotów mogą być godnym elementem identyfikacji wizualnej. Być może jasnożółty garnitur biurowy to za dużo, ale jasnożółty wąski pasek lub designerskie buty w oszałamiającym odcieniu w połączeniu z neutralny kolor letnie płuca garnitur może być czymś więcej niż tylko odpowiednim dodatkiem do stylu biznesowego.

Jeśli styl korporacyjny nie dopuszcza neonów ani innych żywych kolorów - modnej klasycznej kraty, rombów czy pasków w neutralnych ciemnych kolorach.

Krój garnituru, z wszystkimi klasycznymi kolorami, może dać trochę więcej miejsca: miękki lub sztywne formy, pełne lub przycięte marynarki jedno- i dwurzędowe. Możesz grać nie tylko neonowe kolory, ale także na bardziej złożonym poziomie - poziomie formy. Warto jednak powtórzyć o granicach przyzwoitości i stylu biznesowego. Ryzyko można uzasadnić w wielu przypadkach, ale nie przy wyborze długości spódnicy biurowej.

Odzież w stylu firmowym powinna mówić o profesjonalizmie każdego z osobna. Kobiety nie powinny wyglądać zbyt uwodzicielsko lub swobodnie. To samo dotyczy silnie płci. Im spokojniej, tym lepiej. Niech garnitur pasuje, ale nie ciasny, niech przemówią akcesoria, a nie krzykną. Dla tych, którzy nie mogą żyć bez

Wiele osób błędnie utożsamia dwie koncepcje „korporacyjnego ubioru” i „”. Należy zrozumieć, że styl korporacyjny jako koncepcja jest znacznie szerszy. Istnieje kilka niewypowiedziane zasady kreować wizerunek firmy i styl ubioru pracowników. Najbardziej lśniący przykład odzież firmową można nazwać mundury siły zbrojne kraju. Tylko jedną formą można poznać stopień wojskowego, jego postać wygląda bardzo estetycznie. Jest wygodny w noszeniu w każdych warunkach i różni się od różne rodzaje wojsko. Zasady noszenia korporacyjnego ubioru są pod wieloma względami równoważne z zasadami noszenia mundurów wojskowych.

Znaczenie dress code’u

Strój korporacyjny pracowników niekoniecznie musi być strojem lub mundurem biznesowym. Powinno to pozytywnie wpłynąć na wizerunek firmy i uświadomić pracownikom, że są częścią tego samego zespołu. Jednocześnie nie wszyscy pracownicy powinni wyglądać tak samo, chyba że mówimy o personelu serwisowym.

Stosunek do pracowników danej firmy najczęściej jest bezpośrednio związany z ich wyglądem. Jeśli pracownik firmy, którą jesteś zainteresowany, przychodzi na spotkanie w brudnej koszuli lub podartym mundurze, ale z symbolami swojej firmy, tylko wygląd tej osoby może negatywnie wpłynąć na Twój stosunek do firmy jako całości.

Każda poważna firma ma swój własny korporacyjny dress code. W niektórych firmach dress code jest jasno określony w klauzulach umowy, w innych jest niewypowiedziany. Ubrania te powinny być wygodne i niewygodne podczas ruchu.

Umiar w połączeniu z modą to główna cecha, która powinna być obecna w postaci każdej firmy. Z roku na rok biznesowy styl ubioru coraz częściej zawiera kombinację żywe kolory... Niektóre opcje światowych marek producentów odzieży mogą z łatwością stać się pełnoprawną częścią korporacyjnej odzieży biurowej. Na przykład dla kobiet ubrania w jasnym kolorze mogą wyglądać nieodpowiednio lub wyzywająco, ale jeśli dodasz jasne akcesoria czy efektowne buty, ten wizerunek ma prawo zaistnieć jako część korporacyjnej odzieży damskiej. Jeśli według Twojej firmy niedopuszczalne jest noszenie ubrań w jasnych kolorach, możesz skupić się na nadruku tkaniny. Na przykład klasyczny garnitur w prążki, diamenty czy kratę może sprawić, że w biurze będziesz wyglądać świeżo, ale nie pozwoli Ci wyjść poza granice przyzwoitości zgodnie z biurową etykietą.

Forma korporacyjna

Dress code w ogólnym stylu korporacyjnym powinien przede wszystkim mówić o profesjonalizmie wszystkich pracowników. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety w pracy nie powinni wyglądać zbyt uwodzicielsko. Im bardziej powściągliwy i spokojniejszy garnitur, tym lepiej.

Elementy kultury korporacyjnej to system wartości duchowych i materialnych, przejawów, które wzajemnie na siebie oddziałują. Są nieodłączne od konkretnej firmy i odzwierciedlają jej osobowość. Kombinezon nie powinien ciasno przylegać do ciała, a tym bardziej go ciasno. Miłośnikom jasnych kolorów w ubraniach lepiej skupić się na dodatkach, ale warto pamiętać, że powinny mówić, a nie krzyczeć. Bez względu na to, jak rygorystyczny jest dress code w firmie, zawsze powinieneś starać się wyglądać Najlepszym sposobem... W zależności od firmy, w której pracujesz, często może to mieć wpływ na Twoje uzależnienie od odzieży. Na przykład są organizacje, w których dżinsy i trampki są dość znajomy styl odzież i odwrotnie – w innych firmach dozwolone jest noszenie tylko kombinezonu. Jeśli szukasz pracy, musisz zwrócić uwagę nie tylko na specyfikę pracy, ale nie zaszkodzi zapytać o specyfikę odzieży korporacyjnej w interesującym Cię przedsiębiorstwie.

Najlepiej to zrobić, po prostu uważnie przyglądając się swoim współpracownikom. Zwróć uwagę na to, jakie kolory panują w Twoim zespole. Jeśli wszyscy ubierają się ściśle, ale przyznają jasne kolory i chwytliwe akcesoria, co oznacza, że ​​możesz to również ćwiczyć. Ale jeśli widzisz tylko szare i czarne odcienie i praktycznie całkowita nieobecność i biżuterię na kobietach, lepiej uważać i nie być pionierem w tej dziedzinie. Twój szkarłatny garnitur i ogromna broszka oczywiście mogą być standardem gustu, ale jeśli nie jest to akceptowane w firmie, raczej nie będą z Ciebie zadowoleni.

Więc mniej więcej zdecydowałeś się na kierunek i styl. Teraz warto zastanowić się, jakie rzeczy muszą znajdować się w Twojej szafie. Po pierwsze są to oczywiście kostiumy. Kup kilka na raz - tak wygląda świetnie w każdej sytuacji. Lepsze opcje ze spódnicą i spodniami, a także takie, aby można je było łączyć według własnego gustu.

Koniecznie kup białe bluzki. Kup kilka, bo biel bardzo szybko się brudzi. Para z długi rękaw i trzy lub cztery z krótkim. W niektórych biurach w ogóle nie jest dozwolony inny kolor niż biały, więc przygotuj się na to wcześniej. Jeśli masz inne kolory dozwolone w pracy, kup beżową bluzkę lub różowy odcień... Ponownie nie przeprowadzaj zbyt jasnych eksperymentów. Przyjdziesz w radykalnej czerwonej lub kanarkowo-żółtej bluzce tylko wtedy, gdy masz pewność, że jest to dozwolone.

Zadbaj o swoje buty. Kultura korporacyjna implikuje rygorystyczne szafa biurowa i jest nie do pomyślenia bez eleganckich butów. Zapomnij raz na zawsze o balerinach, sandałach i kapciach. Teraz musisz nosić formalne czółenka lub szpilki. Przy okazji, wysoka spinka do włosów, co dziwne, jest nadal aktywnie wykorzystywany przez kobiety biznesu na całym świecie. Jest piękna, surowa i bardzo seksowna.

Nie powinieneś dać się ponieść akcesoriom. Jeśli w gabinecie obowiązują ścisłe procedury, maksimum, na które możesz sobie pozwolić, to łańcuszek lub bransoletka od niektórych metal szlachetny... Noś dużą, ponurą biżuterię tylko wtedy, gdy nie jest to zabronione. Wspaniale jest również poeksperymentować z długością spódnicy, zmniejszając ją z każdym dniem. Zachowaj spódnicę tak długo, jak będzie to wygodne dla Ciebie i Twoich współpracowników. Nie daj się ponieść emocjom.

Stosując to wszystko proste zasady, możesz z powodzeniem przekształcić się z nastoletniej dziewczyny, która była w poprzedniej pracy, w pełną wdzięku i zrelaksowaną biznesmenka który poradzi sobie z każdym zadaniem. Nie ignoruj ​​​​korporacyjnego stylu ubioru, ponieważ jest nie tylko modny, ale może być również bardzo kobiecy.

1. Wstęp

1. 1 Cel

Niniejszy dokument „Corporate dress code standard” ma na celu wprowadzenie jednolitych zasad i przepisów etykieta biznesowa w zakresie mundurów korporacyjnych we wszystkich pionach strukturalnych Spółki.

Obszar zastosowań

1.3 Terminy, definicje i skróty

W niniejszym dokumencie przyjęto następujące terminy, definicje i skróty:

Korporacyjna Komisja Etyki to grupa składająca się z najbardziej autorytatywnych pracowników XXX LLC, zatwierdzona przez Dyrektor Generalny spośród pracowników Spółki cieszących się powszechnym szacunkiem i zaufaniem, stworzonych w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania Kodeksu Korporacyjnego w XXX LLC.

Firma - LLC „XXX”;

DTO - Departament Operacji Towarowych;

TO - Departament Transportu;

OUI - Departament Zarządzania Infrastrukturą;

OB - Departament Bezpieczeństwa.

2 Ogólne

Styl i forma ubioru jest przejawem tożsamości korporacyjnej, odzwierciedleniem zasad etykiety biznesowej, elementem kultury korporacyjnej, reputacji Firmy i zawodu.

Rendery korporacyjnego stylu odzieży silny wpływ na nastrój, samoświadomość, wydajność zespołu, przyczynia się do tworzenia „ducha korporacyjnego” i wzmocnienia dyscypliny w Spółce. Przestrzeganie zasad etykiety biznesowej, odzwierciedlone w stylu ubioru, pozwala pracownikom dyskretnie podkreślić swoją indywidualność, wizerunek i status, a także stworzyć gwarantowane pozytywne wrażenie i wzbudzić zaufanie do firmy jako całości.

Chęć współpracy i umiejętność wygrywania zaczyna się od odpowiedniego wyglądu. Pracownicy ubierają się zgodnie z zasadami społecznymi i socjalnymi regulamin biznesowy, a także wewnętrzne standardy Spółki, które obowiązują każdego pracownika.

Pytania dotyczące zakresu Procedury w określonych warunkach należy kierować do członków Komisji Etyki Korporacyjnej Spółki.

3 Wymagania dotyczące identyfikacji wizualnej

3.1 Przepustka korporacyjna

Wszyscy pracownicy są zobowiązani do noszenia plakietek w całej firmie w ciągu dnia pracy. Jeśli to możliwe, przepustkę nosi się na klatce piersiowej.

3.2 Fryzura

Mężczyźni: Włosy powinny być starannie przycięte i nie dotykać kołnierza koszuli. Długie włosy muszą być starannie zebrane.

Kobiety: Włosy powinny być zadbane i uporządkowane.

Uwaga dla kobiet: makijaż musi być gustowny. Jasny makijaż i sztuczne rzęsy są niedopuszczalne.

3.3 Dekoracje

Dla wszystkich pracowników Spółki niedopuszczalne są kolczyki na twarzy oraz obfitość biżuterii.

Mężczyźni noszący kolczyki w czas pracy na terenie Spółki jest zabronione. Powinny też ograniczać się do noszenia tylko jednego pierścionka - ślubu.

Buty powinny być zapięte i połączone z ubraniami, w przypadku kobiet dozwolone jest noszenie sandałów z zakrytymi palcami. W gorącym sezonie (gdy temperatura powietrza przekracza 30 stopni) kobiety mogą się nosić otwarte buty... Noszenie obuwia sportowego, obuwia plażowego i kapci na terenie Spółki przez wszystkich pracowników w godzinach pracy jest zabronione. Dla kobiet zalecane są buty o wysokości obcasa nie większej niż 5 cm W okresie zimowym konieczna jest zmiana obuwia na terenie Spółki.

Obuwie pracowników musi być czyste i zadbane. Niepolecane białe buty, buty w jasnych kolorach i na szpilkach nietypowe kształty... Buty powinny mieć jak najmniej jasnych dodatków i innych ozdobnych detali.

3.5 Perfumy

Lepiej dla pracowników Spółki w godzinach pracy preferować dyskretne, lekkie aromaty, niedopuszczalne jest również używanie duża liczba perfumy, zapach perfum powinien być subtelny.

3.6 Odzież

Pracownicy firmy powinni mieć schludny wygląd. Ubrania nie powinny być prowokacyjne, nieostrożne, kolorowe, jasne. Ubrania z elementami otwierającymi dekolt, plecy, ramiona, brzuch, ubrania z materiałów przeźroczystych oraz z elementami z materiałów przeźroczystych w dekolcie, plecach, brzuchu są niedozwolone. przebywać na terenie Spółki w odzież wierzchnia i czapki nie są akceptowane.

Mężczyźni: półdługie spodnie, szorty, T-shirty, inna odzież sportowa i kostium plażowy... Skarpety męskie powinny współgrać ze spodniami lub butami i powinny być ciemniejsze niż garnitur. Krótkie skarpetki, a także skarpetki w jasnych kolorach (żółte, białe, czerwone itp.) Nie są dozwolone.

Damskie: bez szortów, spódniczek, szortów, minispódniczek, krótkie sukienki, spódnice z głębokie cięcie, bryczesy nad kolano, T-shirty, topy, rajstopy i pończochy w wyzywających kolorach (jasne kolory) i z dużym chwytliwym wzorem, sportowe i plażowe, spódnice nad kolano również nie są pożądane. Pracownikom Spółki nie wolno pojawiać się w pracy bez rajstop lub pończoch w spódnicach i sukienkach, z wyjątkiem gorącego sezonu (kiedy temperatura powietrza przekracza 30 stopni).

Spółka wyróżnia kilka rodzajów odzieży korporacyjnej:

3.6.1 Mundur biznesowy ubranie

Obejmuje strój formalny i demokratyczny.

Formalny dress code Pamiętaj o przestrzeganiu wszystkich pracowników Firmy w dniach spotkań, oficjalne spotkania, negocjacje, wizyty biznesowe.

Mężczyźni: Ubranie biznesowe- kurtka o klasycznym kroju ze spodniami, ciemne tony, a także koszulę w pastelowych kolorach, połączoną z garniturem, krawatem. Dopuszczalne jest połączenie koszuli z długim rękawem ze spodniami. W gorącym sezonie koszule z krótki rękaw... Konieczne jest przestrzeganie jedności stylów elementów ubioru, powściągliwość jego tonów. Wymagany atrybut biznesowy styl ubioru to krawat w matowym kolorze (zalecany ze wzorem do koszuli gładkiej, gładki – do koszuli w kratę lub w paski).

Kobiety: Garnitur (harmonijne połączenie kurtki / kurtki ze spódnicą / spodniami o powściągliwych tonach i miękkiej bluzce), pończochy / rajstopy w neutralnym kolorze bez wzoru, spódnice i spodnie o powściągliwych odcieniach o ścisłym kroju, koszule , bluzki. W gorącym sezonie dozwolone są bluzki, koszule z krótkim rękawem.

W codziennym środowisku pracy pracowników Spółki powiedzmy Demokratyczny styl ubioru – ubrania o demokratycznym kroju i kolorach.

Mężczyźni: dyskretne lekkie swetry kombinacje kolorów, koszule, koszulki polo, golfy w delikatnych kolorach. Remis nie jest dozwolony.

Kobiety: lekkie swetry w powściągliwych zestawieniach kolorystycznych z długimi rękawami i rękawami , miękkie sukienki z długimi rękawami i rękawami ¾, bluzki w stonowanych kolorach, golfy, rajstopy z dyskretnym wzorem harmonizującym z ubraniami.

W gorącym sezonie pracownicy Spółki mogą nosić odzież z krótkim rękawem.

3.6.2 Mundur roboczy

Używany przez pracowników specjalności roboczych (DTO, TO, OUI, OB). Formularz wydawany jest tej kategorii pracowników na okres ich zatrudnienia w Spółce.

Pracownicy działów IT (z wyjątkiem menedżerów) jednostki strukturalne Firmy z poziomu Lidera Grupy, a także ich zastępcy, Sekretarze i Zastępcy Liderów), w zależności od specyfiki swojej działalności, mogą używać w swojej pracy luźnych mundurów - ubrań wygodnych do pracy: jeansów, luźnych swetrów , zwykłe koszulki (ewentualne rysunki i napisy powinny być dyskretne i poprawne).