Наші діти 

Федеральний закон номер 173 про трудові пенсії. Закон про трудові пенсії у Російській федерації

Чи не встигли вгамуватися пристрасті щодо обговорення пенсійної реформи 2013-2015 рр., як на підході закон про пенсії 2018 року? Рішення про підвищення ухвалено, про що оголосив Дмитро Медведєв 14 червня 2018 року, тож пенсійні реформи неминучі. Розглянемо тенденції законодавства у сфері пенсійного забезпечення ближче.

Пенсійний вік

Уряд пропонує поетапно підвищити пенсійний вік до 65 років для чоловіків та 63 років для жінок, перехідний період розпочнеться наступного 2019 року та триватиме до 2028 року для чоловіків та до 2034 року для жінок. Про це заявив прем'єр-міністр РФ Дмитро Медведєв на засіданні Кабінету Міністрів, де розглядається відповідний законопроект.

Що стосується працівників із Крайньої Півночі та прирівняних до них територій, то там для чоловіків вік виходу на пенсію буде встановлений на рівні 60 років, для жінок – 58 років.

Схема підвищення пенсійного віку

Першими підвищення пенсійного віку торкнеться чоловіків 1959 року народження та жінок 1964 року народження: вони матимуть право вийти на пенсію у 2020 році у віці відповідно 61 року та 56 років. Чоловіки 1960 р. н. та жінки 1965 р. н. вийдуть на пенсію у 2022 році у віці відповідно 62 років та 57 років. Чоловіки 1961 р. н. та жінки 1966 р. н. - у 2024 році у віці 63 років та 58 років; чоловіки 1962 р. н. та жінки 1967 р. н. — у 2026 році у 64 роки та 59 років; чоловіки 1963 р. н. та жінки 1968 р. н. зможуть вийти на пенсію у 2028 році у віці відповідно 65 та 60 років.

На цьому, досягнувши 65 років, перехідний період збільшення пенсійного віку для чоловіків закінчиться. Жінки 1969 року народження матимуть право виходу на пенсію у 2030 році у віці 61 року; жінки 1970 р. н. - У 2032 році у віці 62 років; жінки 1971 р. н. - У 2034 році у віці 63 років.

Збільшення пенсійного віку не торкається нинішніх пенсіонерів — це близько 46,5 млн людей. Тих, хто чекає на призначення пенсії найближчим часом, цей закон теж не торкнеться і пенсія буде призначена за старим законодавством.

Російське законодавство містить масу нормативних актів, що регулюють методи та порядок соціального захисту громадян. На двох таких документах, а конкретніше на ФЗ РФ, що регламентують порядок виплат та нарахувань за трудовими та страховими пенсіями, пропонуємо сьогодні зупинитися докладніше.

Федеральний закон про трудові пенсії у Російській Федерації

Довгий час у Росії активно використовувався виключно ФЗ РФ про трудові пенсії в Російській Федерації від 17.12.2011 173-ФЗ. Закон регламентував порядок пенсійних нарахувань, пенсійний вік та інші важливі моменти державного забезпечення щодо безтурботної старості.

У 2013 році пенсійна система Росії та всіх її федеративних регіонів зазнала істотних змін, і вже з січня 2015 року ФЗ No173, що регламентує порядок внесення трудового стажу та відповідних нарахувань, використовується лише у крайніх варіаціях. Його майже повністю замінив новий законопроект: ФЗ РФ 400, що регламентує порядок страхових пенсій, прийнятий у грудні 2013 року.

Новий урядовий проект повністю змінив поняття: якщо раніше для пенсійних нарахувань державні органи керувалися виключно трудовим стажем, то сьогодні він немає такого значення, тепер враховується страхової, тобто. періоди, коли громадянин РФ робив внески до ПФР (враховуються страхові відрахування). Пропонуємо заглибитися в основні тези та поняття.

Закон 400-РФ про трудові пенсії в РФ в останній редакції з коментарями

У цьому ФЗ РФ, регулюючого порядок трудових нарахувань встановлено:

  1. Загальні положення та поняття.
  2. Види пенсійних нарахувань:
    по старості;
    з інвалідності;
    по втраті годувальника.
  3. Основне тлумачення поняття "страховий стаж".
  4. Порядок пенсійних нарахувань відповідно до цього значення.
  5. Розміри та формули нарахувань.
  6. Право на достроковий вихід на пенсію
  7. Доставка виплат, порядок виходу на пенсію за страховим стажем та інші моменти.

По суті, цей Федеральний Закон багато в чому повторює попередній законопроект (про трудові нарахування), проте коментарі до кожної його статті пояснюють основну різницю, і дають розуміння їхньої повної відмінності. Найважливіші тези закріплені у частині цього ФЗ, що регламентує порядок обліку (внесення) страхового стажу. Зокрема, до такого, крім робочого часу з урахуванням постійних внесків до ПФ РФ, відносять такий перелік:


  • проходження військової чи прирівняної до неї служби;
  • виплати допомоги з тимчасової непрацездатності;
  • догляд за кожною народженою чи усиновленою дитиною (тут уточнюється: цей період у загальному обрахунку не повинен перевищувати 6 років);
  • періоди, які громадянин вважався у службі зайнятості населення;
  • періоди, у яких громадяни перебували під вартою чи відбували покарання, але за умови їхньої подальшої реабілітації;
  • періоди догляду за громадянином віком від 80 років, або за інвалідом 1 групи, в т.ч. враховується час догляду за дитиною інвалідом;
  • періоди, у яких сім'я військового контрактника не мала змоги працевлаштуватися і за умови, що в цей час перебувала разом з ним за місцем його служби;
  • час дипломатичної роботи там РФ (максимально – 5 років).

У положенні Федерального Закону зазначено, що всі ці періоди враховуються для забезпечення державними страховими пенсіями громадян лише якщо до та після них відповідна особа регулярно робила (без утримання) страхові перерахування до ПФР. Ознайомитись з повним текстом цього законопроекту або завантажити його онлайн з доповненнями та коментарями можна на профільних ресурсах, наприклад, на порталі Консультант Плюс.

До речі, знайти закон про страхові пенсії в РФ 2017, який діє, з коментарями, можна в наступній статті.

173 ФЗ останні зміни на сьогодні та коментарі

Цей Закон 173 РФ про трудові пенсії в РФ в останній редакції з початку 2015 року (конкретніше з січня) вже не застосовується. Виняток - глава номер два, пункти та підпункти, що регламентують порядок пенсійних нарахувань (в даному варіанті трудових) для подальшої можливості визначити страховий стаж, але тільки в частині, яка не входить у суперечності з ФЗ РФ No400.

Цей закон (ФЗ №173) поділяє трудову пенсію на дві частини: накопичувальну та страхову. Першу частину громадяни збирають самостійно на власному рахунку, другу гарантує держава, тому для неї важливий стаж. У новій редакції також є відомості про зменшення надбавки для працюючих пенсіонерів, але торкнутися вони лише тих, хто має середньорічний дохід понад 1 млн. рублів.

Кожна працююча людина, протягом усіх робочих років, зобов'язана сплачувати внески до соціального та страхового фондів Російської Федерації. Здійснюються відрахування для отримання пенсії при досягненні певного віку та страхового стажу. Всі аспекти, що стосуються розміру пенсійних виплат і способу їх нарахування описані в Федеральному Законі № 400.

У 18 статтіФЗ № 400 зазначаються умови проведення індексації пенсій працюючих пенсіонерів. Перерахунок (підвищення, зменшення) виплат проводиться за формулою:

СПст = СПстп + (ІПКi/К/КН x СПК), де

  • СПст - розмір виплат за старістю, інвалідністю, з нагоди втрати годувальника;
  • СПстп - встановлений розмір пенсії на 31 юля року, в якому проводиться розрахунок;
  • ІПКі - індивідуальний пенсійний коефіцієнт;
  • К - спеціальний коефіцієнт;
  • КН - другий спеціальний коефіцієнт;
  • СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта.

За законом, мінімальний розмір пенсії встановлюється виходячи із показника прожиткового мінімуму. Тому за законодавством не може бути нижчим, ніж встановлений прожитковий мінімум.

Завантажити текст

Страхові виплати призначається у визначені терміни, встановленими законом:

  • виплати за старістю нараховуються з наступного дня після звільнення з роботи. Необхідно звернутися за цією пенсією у максимально встановлений термін 30 днів після звільнення;
  • страхові виплати за інвалідністю призначаються з дня визнання людини інвалідом, якщо вона або її представник звернулися за нарахуванням протягом року з дня встановлення факту інвалідності;
  • щоб отримати пенсію з нагоди втрати годувальника, згідно із законом, слід звернутися протягом року з дня смерті цієї людини.

Усі нюанси нарахування пенсій та його виплат докладно викладено у законі № 400. Ознайомитися з останньою редакцією Федерального Закону «Про страхові пенсії» можна . Детально розглянути внесені зміни, згідно із законом № 143, можна

(Про валютне регулювання та валютний контроль) щодо трудових пенсій не застосовується.

Винятком є ​​норми, які:

  • регулюють нарахування розміру трудових пенсій;
  • Застосовуються визначення розміру , які суперечать поточному законодавству.

ФЗ-173 було прийнято, а потім схвалено Державною думою 17 грудня 2001 року. Останні зміни до редакції вносили 4 червня 2014 року. Містить 7 розділів та 32 статті.

Закон визначає порядок виплати та встановлює розмір трудової пенсії. Можливі зміни умови та норм щодо нарахування пенсії, включаючи порядок виплати шляхом внесення доповнень та поправок до чинного законодавства.

Іноді правила міжнародного договору можуть відповідати ФЗ-173. І тут діють умови та порядок нарахування пенсій, зазначені у міжнародному договорі РФ.

У ФЗ-173 позначено такі аспекти:

  • Порядок надання прав громадянам РФ до нарахованих трудових пенсій (більше про закон про громадянство РФ);
  • Вказівки конкретних дій для деяких груп осіб відповідно до закону "Про трудові пенсії" в Російській Федерації.

Кошти виплачуються з державного пенсійного фонду відповідно до ФЗ-173: місцевих бюджетів та коштів організацій. Порядок виплати регулюється спеціальними нормами закону ради державної влади, а також актами організацій та органами місцевого самоврядування.

завантажити

Трудова пенсія – це компенсація у грошовому еквіваленті. Надається застрахованим фізичним особам, які працевлаштовані згідно із законом. Може нараховуватися як інших винагород у разі втрати працездатності по ФЗ-173: інвалідності або старості. Непрацездатним членам сім'ї надається у вигляді заробітної плати чи інших нарахувань. Розмір визначається відповідно до правил і норм, які встановлені в чинному 173-ФЗ «Про трудові пенсії» в РФ. Щоб завантажити закон зі змінами та доповненнями, натисніть .

Останні зміни, внесені до закону «Про трудові пенсії в РФ» - 173-ФЗ

У ФЗ-173 «Про трудові пенсії» було внесено зміни 4 червня 2014 року (вивчіть та ). Тепер, щоби розрахувати розмір пенсії, застосовується нова формула на основі зміни закону. Кожен громадянин може користуватися як пенсійним, і страховим забезпеченням. Також щороку індексуються пенсійні виплати. Нижче розглянуті такі статті:

Ст 1 п 1

Грошова компенсація чи трудова пенсія виплачується виходячи з діючого ФЗ-173. Також стаття описує, що зміни умов, норм та порядок виплати здійснюється лише з урахуванням доповнень чи поправок статті. Але в останній редакції жодних змін не було.

Стаття 9

У цій статті ФЗ-173 йдеться про те, що громадяни мають право на трудову пенсію, якщо було втрачено годувальника. Але тільки у випадку, якщо в сім'ї залишилися непрацездатні особи, які перебувають на утриманні. Якщо один із членів сім'ї є у ​​списку пункту 2 поточної статті закону, то зазначена сума перераховується незалежно від того, чи були члени сім'ї на утриманні чи ні. Якщо годувальник пропав безвісти, то застосовується порядок, що аналогічно використовується при втраті годувальника згідно з ФЗ-173. Нараховується грошова компенсація. Зміни до останньої редакції не вносилися.

Описує, які періоди зараховуються додатково до страхового стажу. Наприклад:

  • Час проходження військової служби або іншої, що дорівнює за чинним законодавством діяльності;
  • Час, протягом якого виплачується допомога із соціального страхування або лікарняного листа.

28 ст 173 ФЗ

У статті закону перераховуються окремі категорії громадян, які мають право отримати дострокову пенсію:

  • Жінки, які народили двох і більше дітей та досягли віку – 50 років;
  • Людям з обмеженими здібностями, якщо травму було отримано в період несення військової служби;
  • Слабозорим людям з першою групою інвалідності;
  • Чоловікам віком 55 років і жінкам 50 років, якщо вони працюють у звичайних кліматичних умовах;
  • Чоловікам віком 50 років і жінкам 45 років, якщо вони працюють у районах Крайньої півночі або в прирівняних до них регіонах.

У Російській Федерації пенсія кожної людини формується відповідно до поточного ФЗ-173. Є страхова та накопичувальна частина пенсії для пенсіонерів чи непрацездатних громадян. Під першою розуміються кошти, які були накопичені жителем РФ самостійно.

Для цього відповідно до закону відкривається спеціальний рахунок. Щоб дізнатися про докладні аспекти ФЗ-173, скачайте його .

Кожна стаття цього закону присвячена певній категорії громадян, наприклад, у ст. 14 кожен пункт містить правила розрахунку майбутніх коштів, а 11 – містить інформацію про терміни роботи, що включаються до загального вироблення. Що ж до ст.30 федерального закону, то йдеться про перетворення пенсійні права. Існує стандартна схема, яку містить перший пункт, а саме:

  1. Відповідно до рішення федерального закону про трудові пенсії, з розміру накопичень, визначених для застрахованої особи, віднімається базова частина. Отриманий результат множиться на часовий проміжок виплати накопичених коштів. Ця схема, що містить пункт 1 ст.30, допоможе розрахувати майбутній пенсійний капітал.
  2. Варто враховувати, що для визначення розрахункового розміру майбутньої державної допомоги у ФЗ існує окрема формула. Визначити точну суму допоможе стаття 14 федерального закону 173. Встановлено певні норми виробітку: 20 і 25 років - слабкому і сильному підлозі відповідно.
  3. Розраховується середньомісячний заробіток за певний час - визначити місяці, що зараховуються у вироблення, допоможе інформація, яку містять частини 10, 11, 12, 13 федерального закону про трудові пенсії. Заробітна плата, що є середньою по РФ у вибраний тимчасовий проміжок, буде віднято від цієї суми.

Відповідно до ст. 30, отриманий результат множиться на спеціальний коефіцієнт та середньомісячну зарплату в РФ.Цей показник становить 0,55 і збільшується за рахунок переробки - одна сота додається за кожний рік (максимальне підвищення не повинно становити більше 0,20).

Для інвалідів коефіцієнт становитиме 0,3. При цьому їм встановлено інший розмір страхової частини майбутнього пенсійного балансу – цей пункт детально розглядає стаття 14, ФЗ про трудові пенсії.

Особливі умови

З моменту прийняття федерального закону 173 про трудові пенсії були переглянуті деякі моменти – кожна стаття ФЗ докладно описує основні механізми та нюанси. При цьому для осіб, які працюють і проживають у районі Крайньої Півночі, а також відповідних областях, існують певні схеми підрахунків – це враховує стаття 30, 11 і 14.

На стандартних умовах, що у ст.14, відношення СЗ(середньомісячного заробітку) і СЗП(середньомісячної заробітної плати до) має перевищувати 1,2. Але так у цьому випадку застосовуються інші множники, то розрахунок проводитиметься таким чином:

  1. Не більше 1,4 – якщо діяльність ведеться у районі, у якому встановлено коефіцієнт 1,5
  2. Не більше 1,7 – до 1,8
  3. Не більше 1,9 – вище 1,8.

Стаття 30 ФЗ про трудові пенсії також передбачає, що у деяких регіонах можуть існувати різні районні коефіцієнти – у разі використовуватиметься той показник, який актуальний для працівників невиробничих галузей.

Вироблення у ст.11 та 30

Право отримання пенсії мають навіть громадяни РФ, які мають достатнім трудовим стажем.

Стандартно він становить 20 і 25 років для слабкої та сильної статі відповідно. У формулі використовується співвідношення норми потрібного та повного стажу, помноженого на фактичний.

Варто зазначити, що докладніше проміжки часу, що враховуються у загальному виробленні, розглядає 1 пункт ст. 11. Варто виділити основні:

  1. Творча діяльність
  2. Робота за межами РФ
  3. Служба у певних структурах та у збройних силах
  4. Індивідуальна діяльність
  5. Тимчасова непрацездатність, отримана внаслідок травми на виробництві
  6. Період отримання допомоги з безробіття.

ФЗ 173 про трудові пенсії включає безліч пунктів, серед яких варто звернути особливу увагу на ст.11, 14 і 30.

Конвертація

ФЗ №173 містить нові правила конвертації пенсій

На основі федерального закону про трудові пенсії передбачена така можливість, як перетворення прав. Відповідно, стаття 30 передбачає, що роки діяльності та отриманий заробіток конвертуються у певну суму. Ці накопичення формується з початку офіційної діяльності до настання 2002 року.

Важливо враховувати, що якщо під час служби було отримано серйозні травми, що спричинили тимчасову втрату працездатності, то період тимчасової інвалідності буде прирівняний до основної роботи. У цьому ст. 11 та 14 підтверджують, що стаж розраховується на тих же умовах, що і за повноцінної діяльності.

Захист прав пенсіонерів


ФЗ №173 захищає пенсіонерів у Росії

Тим, хто на момент прийняття федерального закону 173 вже був одержувачем пенсії, незалежно від її різновиду (за старістю, інвалідністю, втратою годувальника), виплати продовжать надходити, але вже на нових умовах. Це означає, що відповідно до ФЗ про трудові пенсії, встановлена ​​сума множиться на стажовий та районний коефіцієнт. Крім цього існують певні підвищення та компенсаційні виплати відповідно до рівня життя в Російській Федерації.

Якщо допомога призначається втратою годувальника, але при цьому індивідуальний рахунок раніше не був відкритий, то порядок нарахування пенсії здійснюється згідно зі стандартними нормами. Щоб розрахувати страхову частину трудової пенсії, проводиться індексація, що передбачено на основі ФЗ 173. У розрахунках використовується період від 01.01.2002 року до дня призначення пенсії – цю інформацію містить стаття 14.

Права на пенсію

Що важливо, у межах Федерального Закону 173, саме ст.30, мається на увазі збереження прав на пенсію, які були придбані до його набуття чинності. А саме:

  1. Усі пенсійні права перетворюються на накопичення
  2. Визначено періоди діяльності, що включаються у вироблення, та ті, що виключаються з нього
  3. Переглянуто процес розрахунку пенсії.
Розрахунок трудових пенсій проводиться на підставі ФЗ №173

Важливо враховувати, що розрахунковий капітал може бути обраний його майбутнім власником. Це питання регламентують пункти 3 та 4, стаття 30, ФЗ 173. Подібні зміни у законодавстві дозволили переглянути підхід до нарахування пенсії, що робить формування майбутніх накопичень ефективнішим та вигіднішим. Варто зазначити, що фінансові виплати, нараховані до 2002 року, підлягають обов'язкової індексації за весь період. Якщо провести розрахунок за формулою, яку містить стаття 14, ФЗ 173 про трудові пенсії, і навіть врахувати всі періоди стажу виходячи з ст.11, то прикладі можна переконатися, що сума пенсійного капіталу збільшується майже 2 разу. Саме тому за рахунок запровадження нових правил проведення розрахунків механізм став більш продуктивним. Крім цього немає обмежень, які діяли раніше і мали на увазі обмеження лише трьома розмірами пенсійного капіталу. Завдяки цьому запровадження нового федерального закону не позбавило громадян тих прав, які були отримані ними раніше.

Федеральний закон про трудові пенсії розроблено для ефективного формування та підрахунку майбутнього капіталу. Кожен пункт розглядає певні нюанси, на які важливо враховувати. Особливу увагу слід звернути на ст. 30, відповідно 11 і 14, що дозволить детально розібрати особливості цього ФЗ.

Загалом про те, хто має право на отримання пенсії відповідно до цього закону, можна дізнатися із цього відео.