Які виплати належать вагітним? Які виплати належать вагітним: терміни та розміри виплат

12.09.2019

Право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають жінки:

що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством;
звільнені у зв'язку із припиненням діяльності їх роботодавцем протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними;
здобувають за очною формою початкову, середню або вищу професійну освіту;
що проходять військову службу за контрактом, службу в органах внутрішніх справ, у Державній протипожежній службі, в установах та органах кримінально-виконавчої системи, в органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, у митних органах.

На допомогу можна претендувати у разі усиновлення дитини чи дітей (ст. 6 Федерального закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ " "; далі – закон про допомогу громадянам, які мають дітей).

Коли можна отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами

Допомога виплачується за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю:

до пологів – 70 днів (при багатоплідній вагітності – 84);
після пологів – 70 днів (у разі ускладнених пологів – 86, при народженні двох або більше дітей – 110).

З 1 липня 2017 року медичні організації мають право на вибір пацієнта та за його письмовою згодою видавати лікарняний лист у вигляді електронного документа, підписаного лікарем та медустановою з використанням посиленого кваліфікованого електронного підпису (Федеральний закон від 01.05.2017) № 86.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від числа днів, фактично використаних до пологів. Тобто якщо пологи настали раніше передбачуваної дати, то невикористані дні допологової відпустки не віднімаються ().

Важливо знати, що якщо жінка має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, але не оформляє відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (тобто продовжує працювати), допомога у зв'язку з вагітністю та пологами їй у період роботи виплачувати не будуть ().

При усиновленні дитини (дітей) у віці до трьох місяців допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за період з дня її усиновлення і до закінчення 70 календарних днів з дня народження дитини. За одночасного усиновлення двох і більше дітей цей термін збільшується до 110 днів ().

Посібник призначається, якщо звернення за ним було не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ().

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір цієї допомоги обчислюється виходячи із середнього заробітку за два календарні роки. Ця сума ділиться на загальну кількість календарних днів даних двох років, за винятком днів, коли працівниця перебувала на лікарняному, у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або після догляду за дитиною або була звільнена від роботи зі збереженням зарплати, на яку не нараховувалися страхові внески (періоди щорічної оплачуваної відпустки та відпустки власним коштом з розрахунку календарних днів не виключаються) (ст. 14 Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ "").

Тобто якщо відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами розпочалася у 2017 році, максимальний розмір денного заробітку – 1901,4 руб., а мінімальний – 256,44 руб.

Після цього визначається сума допомоги: середній денний заробіток за два роки (або мінімальний чи максимальний, якщо зарплата працівниці не вклалася в ці рамки) множиться на 100% і ще раз множиться на кількість днів відпустки. Нагадаємо, його тривалість становить 70 (у разі багатоплідної вагітності – 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів – 86, при народженні двох або більше дітей – 110) після ().

ПРИКЛАД

Жінка, яка пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами у 2017 році, протягом 2016 року заробила 670 тис. руб., а протягом 2015 року – 590 тис. руб. За два роки вона загалом перебувала 19 днів на лікарняному, інших періодів, що не включалися до розрахунку, не було.

Загальний заробіток за два роки становив 1260000 руб. Його треба розділити на кількість календарних днів цих років (730) за винятком тих, які при розрахунку не враховуються (19):

1260000 / (730 - 19) = 1752,4 руб.

Ця сума вбирається у максимальний розмір (1901,4 крб.), тому може використовуватися за подальших розрахунках.
Зрештою, визначимо підсумкову суму допомоги. Припустимо, що вагітність була одноплідною, а пологи пройшли без ускладнень – жінці буде надано відпустку 70 днів до 70 днів після пологів (всього 140 днів). З урахуванням цього розмір допомоги становитиме:

1752,4 руб. х 100% х 140 = 245336 руб.

Розглянемо, для яких категорій громадян середній заробіток з метою обчислення допомоги дорівнює федеральному на дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами – нагадаємо, з 1 липня 2017 року мінімальний заробіток становить 7,8 тис. руб. ().

До зазначених категорій громадян належать адвокати, ІП, члени селянських (фермерських) господарств, нотаріуси та інші особи, що займаються приватною практикою, а також члени родових громад корінних нечисленних народів Півночі. Вони мають перераховувати внески до ФСС Росії, але можуть робити це добровільно. Тільки в цьому випадку такі громадяни мають право претендувати на допомогу ( , Федерального закону від 29 грудня 2006 р. № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством", ).

Фіксований розмір допомоги встановлено для окремих категорій громадян. Так, звільненим у зв'язку із припиненням діяльності роботодавцем – 613,14 руб. з 1 лютого 2017 року (постанова Уряду РФ від 28 січня 2016 р. № 42""). Учням за очною формою – у розмірі стипендії. Ті, хто проходить військову або правоохоронну службу – у розмірі грошового забезпечення ().

Російське законодавство гарантує деякі соціальні виплати жінкам при настанні вагітності, народженні дітей та в період догляду за ними. При цьому отримати матеріальну підтримку можуть працюючі та непрацюючі жінки, а в деяких випадках та їхні родичі.

Які виплати належать вагітним

Для багатьох представниць прекрасної статі народження дитини – радісна та довгоочікувана подія. Однак декретна відпустка для багатьох означає суттєві зміни у фінансовій стороні життя. Не всі жінки орієнтуються у цьому, які виплати покладено під час відходу в декрет.

Різноманітність видів допомоги, різні суми нарахувань залежно від попередніх заробітків породжують безліч питань. Основний із них звучить так: «збираюся в декрет, які виплати мені належать?»

Види та розмір допомоги, що виплачуються жінкам у зв'язку з народженням дитини, можуть залежати від ряду факторів:

соціальний статус жінки (працює чи є безробітною);
тривалість трудового стажу;
сума заробітку до декретної відпустки;
кількість дітей;
регіон проживання.

Декретні виплати умовно можна поділити на 2 категорії:

Фіксовані, тобто розмір допомоги встановлюється федеральним законодавством. Сюди відносять одноразові виплати при народженні дітей, допомогу при постановці на облік у ранні терміни вагітності та інші регіональні виплати.
Виплати, що залежать від обсягу попередніх заробітків. До них відносять відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога з догляду за дитиною.

Які виплати належать вагітним працюючим

Працюючи жінки при настанні вагітності мають право претендувати на отримання допомоги та виплат, гарантованих державою. Підставою для нарахування сум є такі підтверджуючі документи:

довідки з мед.установ;
лікарняні листи;
заяви на виплату допомоги;
документи, що підтверджують заробіток (подаються за наявності кількох місць робіт для розрахунку допомоги);
довідки з місця роботи іншого з батьків про неотримання допомоги.

Які виплати покладено при вагітності та пологах працюючим жінкам? Перелік посібників наступний:

При постановці на облік у ранні терміни вагітності. Оплачується за наявності відповідної довідки з медустанови.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами . Оформляється у вигляді лікарняного листа за кожним місцем роботи. Розрахунок проводиться на розсуд застрахованої – за одним місцем роботи або за кожним. Відпустка може бути надана і в пізнішу дату, ніж зазначено в листку непрацездатності. Розрахунок у разі виробляється з фактичних неробочих днів.
Одноразова допомога при народженні дитини надається за заявою одного з батьків. Також необхідно надати довідку з місця роботи іншого з батьків про те, що допомога не виплачувалася.
Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років нараховується до досягнення дітьми відповідного віку. Призначається після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або раніше. Але виплачується при цьому лише один вид допомоги за бажанням жінки. Також розмір допомоги може залежати від кількості дітей.

Крім того, допускається можливість регіональних нарахувань. Питання про те, які виплати покладено під час вагітності та пологів додатково може бути вирішено на рівні місцевої влади.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, а також допомога з догляду за дитиною залежать від величини попередніх заробітків. Які посібники належать при вагітності у фіксованому розмірі? Це одноразові виплати. Крім того, сюди відносять і розрахунок відпустки та виплат з догляду за дітьми у мінімальному розмірі, якщо сум попередніх заробітків недостатньо. Розміри фіксованих сум допомоги затверджуються законодавчо та щорічно індексуються.

Джерело отримання допомоги

Після того, як стає зрозуміло, які виплати належать при виході в декрет, залишається визначитися з джерелом призначення та розрахунку допомоги. Для працюючих жінок розрахунки здійснюються безпосередньо через страхувальника – роботодавця. Допомога має бути виплачено найближчого зарплатного дня після звернення.

Інший порядок виплат існує стосовно непрацюючих декретниць. Розрахунок здійснюється через територіальні органи ФСС. Туди ж можна звернутися за отриманням допомоги та у разі неможливості роботодавця розрахуватися за зобов'язаннями, наприклад, при настанні банкрутства.

Які виплати покладено під час вагітності для непрацевлаштованих? Непрацюючі жінки можуть претендувати на ті самі види посібників:

одноразове при народженні дитини;
з догляду дітей до 1,5 років (з розрахунку мінімально встановленого розміру).

Непрацюючим жінкам відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами за рахунок коштів ФСС не оплачується. Виняток – випадки добровільного страхування та перерахування внесків протягом року, що передує настанню вагітності, наприклад, для ІП.

Усі виплати, що належать вагітним, повинні бути перераховані в строк та в повному обсязі.

Термін оформлення допомоги

Положені виплати у зв'язку з вагітністю та пологами виплачуються відповідно до обумовлених у законодавстві термінів. Насамперед варто зазначити, що терміни звернення за виплатами ідентичні порядку надання допомоги через хворобу. Відповідно до ст. 12 Федерального закону від 29.12.2006 № 255 - ФЗ претендувати на розрахунок можна також протягом півроку після закінчення події.

Тобто звернутися за оплатою відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами потрібно до закінчення 6 місяців після її закінчення відповідно до терміну, зазначеного в лікарняному листку. Нарахування допомоги по догляду за дитиною до півтора року припустимо до досягнення нею 2-річного віку.

Отримати декретні виплати можна і пізніше. Але для цього потрібно бути готовим надати поважні причини, які не дозволили здійснити звернення у встановлений термін.

Якщо ж допомога не була виплачена з вини роботодавця або ФСС, терміни її отримання не обмежуються. У таких випадках жінки мають право отримати всі суми відповідно до того, які виплати належать вагітним на інших підставах.

Діти квіти життя. Поява малюка світ практично в кожній родині ознаменовано святом і радістю. Молоді батьки в сучасних реаліях не завжди здатні утримувати дитину належним чином. Батько зазвичай з ранку до ночі перебуває на роботі, намагаючись принести до сім'ї якнайбільше коштів. Мама через певні обставини не може отримувати заробітну плату. Тоді на допомогу молодим сім'ям приходить держава. Тут не йдеться про колосальні виплати після пологів, але деяку фінансову підтримку воно надає.

Незалежно від віку, соціального статусу та інших факторів, усі жінки, у яких з'явилася дитина, мають право на певну грошову компенсацію. У цій статті ми докладніше розглянемо цю ситуацію і намагатимемося допомогти батькам в отриманні виплат.

Безпосередньо до пологів

Не секрет, що багато жінок допрацьовують до того моменту, коли вже неможливо буде ходити через великий живот. Безумовно, у такому разі вони мають заробітну плату за фактично відпрацьовані дні, але багато хто не знає, що належні після пологів виплати вони тоді отримують у меншому розмірі.

Ті жінки, які є офіційно працевлаштованими та йдуть у декретну відпустку, можуть розраховувати на грошову винагороду. Сума цієї виплати складається із середнього заробітку за останні 2 роки і не може перевищувати позначки 266 тисяч рублів. Якщо йдеться про ускладнені пологи (півроку декрету), то сума буде трохи більше 295 тисяч рублів.

Щоб розрахувати точно, вам знадобляться онлайн-калькулятор та допомога кваліфікованого бухгалтера. Адже необхідно буде врахувати всі вихідні, святкові дні, відпустку, лікарняні і т. д. Виплати після пологів відрізняються в сумах залежно від конкретної ситуації, тому не варто розраховувати на вказані вище дані.

Одноразова допомога

Кожна молода мама згідно із законодавством має повне право на отримання такої допомоги. Які виплати покладено після пологів? У цьому питанні йтиметься про одноразовий посібник. Варто одразу позначити, що сума у цій ситуації є фіксованою. Нині її обсяг становить приблизно 15 тисяч рублів. Гроші беруться з регіонального та федерального бюджетів. Вищезгадана сума є саме виплатою федерального рівня.

Щодо регіонів, то місцеве керівництво самостійно визначає розмір платежу. У різних областях країни виплати можуть досить серйозно відрізнятися. Слід зазначити, що сума є фіксованою і залежить від місця роботи, соціального статусу, кількості дітей та інших моментів. Платіж провадиться на користь мами або батька дитини.

Додаткова виплата, яка належить при своєчасній постановці на облік у жіночій консультації

Існує кілька видів допомоги та виплат після пологів. При цьому, якщо жінка в строк до 12 тижнів вагітності стала на облік, їй покладено додатковий платіж. Майбутні мами перед виходом у декрет мають право на отримання грошей за лікарняний лист. Зазвичай керівник дає розпорядження після заповнення відповідної заяви та подання необхідних документів з боку жінки.

І зараз варто написати додаткову заяву, якщо ви вчасно звернулися до жіночої консультації. Виплати після пологів зайвими не бувають, тому потрібно намагатися схопитись за кожну можливість отримання доходів.

Ті, хто офіційно не працевлаштований, допомогу за постановку на облік не отримують. Розмір цього платежу нині становить близько 600 рублів.

Які документи необхідні для виплат після пологів?

Бюрократія передбачає чіткий документований формат, і лише після дотримання певної процедури мати може розраховувати на здійснення платежів на її користь. Отже, перелік офіційних паперів включає:

листок непрацездатності;
довідка про доходи за останні два роки, якщо є;
заяву про надання декретної відпустки;
якщо необхідно, заяву про зміну розрахункових періодів.

Насправді трапляються випадки, коли роботодавець неспроможна здійснювати платежі на користь своєї співробітниці, і тоді допомогу приходить територіальний орган соціального страхування. Виплати жінці після пологів, звільненої у зв'язку з ліквідацією організації, встановлюються у вигляді 600 рублів щомісяця. Щоб отримувати ці гроші, слід протягом року стати на облік у центрі зайнятості. Якщо новоспечені мами є студентками, які навчаються на очній або заочній формі навчання, то посібники приходитимуть за місцем навчання.

Щомісячна допомога

Відповідно до законодавства, крім одноразової виплати після пологів, кожна сім'я може отримувати додаткові кошти щомісяця протягом півтора року. Зазвичай розмір суми становить 40% середньої зарплати мами. Є мінімальний поріг – 2908 рублів. Якщо у вас кілька дітей, виплати підсумовуються. Щоб молода сім'я могла скористатися додатковими засобами, необхідно зібрати всі необхідні документи та подати до відповідного органу.

Якщо у жінки одночасно настала відпустка у зв'язку з вагітністю та декретна відпустка по догляду за дитиною, можна вибрати тільки одну. У той же час, маючи два і більше місць роботи, мама має право самостійно вибрати ту компанію, яка здійснюватиме платежі.

Хто ще може отримувати щомісячну допомогу?

Насправді трапляється безліч різних ситуацій, коли кошти покладено мамам, а отримують їх інші люди. Які виплати існують після пологів? Вище ми розглянули різні варіанти, настав час поговорити у тому, хто може отримувати платежі. Широке поширення набув випадок, коли вихованням дитини займаються відразу кілька родичів, і з них має право отримувати кошти.

Список таких людей виглядає так:

жінки, які проходять службу за контрактом у збройних силах Росії;
найближчі родичі, які згідно із законодавством підлягають соціальному забезпеченню;
батьки малюка, які навчаються на очній формі;
батьки, яких через ліквідацію підприємства було звільнено.

Якщо ви працюєте вдома, то закон не забороняє отримувати грошові виплати. Аналогічна ситуація з неповним робочим днем.

Регіональні посібники

Вище ми вже торкнулися такої статті доходів молодої сім'ї як регіональні виплати. Кошти виділяються з бюджету міста, тому точний розмір платежу коливається по областях Росії залежно від добробуту населеного пункту.

Щоб оформити і цю допомогу, до органу соціального захисту молода мама має надати заяву, копію свідоцтва про народження малюка, а також документ, що засвідчує особу жінки. Сума залежить від місцезнаходження заявника. Наприклад, у Москві розмір платежу становить середньому 85 тисяч рублів. Порівнюючи з Московською областю, де ця цифра зупинилася на позначці 20 тисяч карбованців, можна побачити контраст.

Слід пам'ятати, що точний розмір виплат вираховується в індивідуальному порядку і залежить від факторів. Регіональні допомоги отримують навіть ті сім'ї, на користь яких здійснювався платіж із федерального бюджету. Крім того, батьки усиновленої дитини також можуть претендувати на додатковий дохід.

Материнський капітал

Багато родин не зупиняються на одному малюку і одразу замислюються про друге. Це пов'язано як із любов'ю до дітей, так і з можливістю отримання солідної грошової виплати. Як відомо, демографічна ситуація в країні складалася на початку 21 століття не найкращим чином, тому держава мотивувала громадян. Згідно зі статистикою, рівень народжуваності справді виріс. Головне, щоб від кількості не зіпсувалася якість. Отримання виплат після пологів здійснюється без затримок, головне своєчасно подати документи.

Як тільки з'явиться на світ друга дитина, сім'я має право на отримання материнського капіталу. Його розмір коливається, сума щорічно індексується. Станом на 2017 рік виплата за другу дитину становить 453 тисячі рублів. Ці гроші неможливо перевести в готівку. Найчастіше їх використовують для здобуття нерухомості або витрачають на освіту. Є люди, які пропонують послуги з переведення в готівку материнського капіталу, але це пряме порушення закону, краще з цим не зв'язуватися.

Де забирати кошти?

Залежно від трудового статусу жінки одержують виплати у різних місцях. Ті, хто працює, зазвичай звертаються до бухгалтерії. Молодим матусям, які на момент народження дитини не працювали, треба йти до соціальної служби. Рекомендується обирати орган за місцем проживання. Якщо вас цікавить вся інформація про розмір виплат і як вони розраховуються, слід звертатися в ті ж місця.

Працюючі жінки можуть поставити всі питання в бухгалтерії, а непрацюючі - в соціальній службі. Рекомендується не затягувати з отриманням коштів, оскільки якщо ви запізнитеся, виплат не отримаєте. Тільки за своєчасному зверненні роботодавець та держава справно виконують свої обов'язки. У разі запізнення, всі зобов'язання автоматично знімаються.

Усиновлення

Різні проблеми бувають у сім'ї, у тому числі й неможливість народження малюка. Усі виходять із цієї ситуації по-різному: хтось розходиться, а хтось наважується на дуже складний крок – усиновлення. Досить приємно, що навіть під час такої процедури молода сім'я може розраховувати на певні виплати.

Серед них виділяють:

якщо усиновлений малюк молодше трьох місяців, то мамі покладено відпустку доти, доки йому не виповниться 70 днів;
одноразову допомогу у розмірі 125 тисяч рублів отримують ті батьки, які взяли в сім'ю інваліда або дитину віком від 7 років;
відпустка для догляду за дитиною та отримання щомісячної допомоги зберігаються.

Це говорить про те, що в жодному разі не можна зневірятися, вихід є завжди. Головне - зрозуміти, що саме ви хочете і слідувати до досягнення своєї мети.

Висновок

Отже, які виплати покладено після пологів? Відповідь на це питання ми розмістили у різних розділах статті. Якщо документально зробити все правильно, то можна скористатися всіма грошовими винагородами від держави. Потрібно розуміти, що на отримання виплат мають право усі сім'ї, адже вони перебувають у однаковій ситуації.

Державна підтримка вагітним та молодим матусям здійснюється повною мірою. Якщо ви бажаєте народити другу дитину, то материнський капітал стане додатковим стимулом. Таким чином, демографічна ситуація в країні покращуватиметься, а щасливих сімей стане в рази більше.

Виплати після пологів, як одноразові, і щомісячні, значно полегшать життя батькам. Додаткова фінансова підтримка від держави мотивує людей створення сімей і народження дитини.

Під час вагітності жінка стає непрацездатною. Оскільки самостійно вона не може заробляти кошти, то державою передбачається виплата певної допомоги, за рахунок якої жінка зможе забезпечити своє існування під час своєї непрацездатності.

Дане грошове допомогу призначається тимчасово відпустки, величиною сто сорок календарних днів. У розрахунок потрапляють сімдесят днів досі пологів та сімдесят днів після них. При неплідній, до післяпологового терміну додається ще чотирнадцять днів. У разі усиновлення дитини (віком до трьох місяців) її батьки можуть отримати виплату протягом сімдесят днів з моменту її усиновлення.

Отримати фінансову виплату можуть такі групи осіб:

Жінки, які підлягають загальнообов'язковому соціальному срахування при встановленні факту тимчасової непрацездатності та при материнстві. Це стосується і жінок, що входять до переліку аскриптивного штату військових утворень РФ, які перебувають у володінні іноземних країн.
Жінки, які проходять військову службу за контрактною угодою.
, які проходять очну форму навчання у загальноосвітніх організаціях професійної, середньої та вищої кадрової освіти
Жінки, які були звільнені через ліквідацію підприємства або у зв'язку із завершенням фізичною особою практики приватного підприємця, нотаріуса, адвоката або іншої фізичної особи, яка втратила ліцензію.

Величина виплати у зв'язку з вагітністю та пологами залежить від середнього доходу, на який покладаються страхові платежі на постійне соціальне страхування.

Допологові виплати: допомога за ранню постановку на облік

Це одноразове фінансове допомога належить жінкам, які стали на облік у медорганізації в термін вагітності до дванадцяти тижнів. Обсяг цього грошового допомоги становить 515 рублів.

Виплачуються кошти разом із допомогою у зв'язку з вагітністю та пологами.

Для оформлення жінок має надати у ФСС такий пакет документів:

заяву з проханням призначити допомогу;
документи, що ідентифікують особу;
довідка з медорганізації, до якої жінка стала на облік;
засвідчене вилучення з трудової книжки із відомостями про останнє місце роботи;
довідка з органів соціального захисту із зазначенням того, що жінка раніше не володіла подібним посібником.

Працюючи жінки можуть отримувати допомогу за місцем свого працевлаштування. Щодо осіб, які були визнані безробітними через організацію або втрату ліцензії, то вони повинні протягом року офіційно набути статусу безробітного та оформлювати допомогу в районних відділах служб зайнятості населення (за місцем свого проживання).

Допомога при народженні дитини

Допомога при народженні дитини є разовою виплатою, яка нараховується одному з батьків. У разі народження двох і більше дітей виплата нараховується окремо на кожну дитину.

Розмір у 2017 році становить 16350 рублів. Працевлаштовані отримують грошову допомогу за місцем роботи, а безробітні отримують виплату за місцем проживання. Якщо в сім'ї один із подружжя є працевлаштованим, а другий – безробітним, то виплата нарахується тому чоловікові, який працює.

Для оформлення грошової допомоги молода мама повинна надати в одну з вищеперелічених організацій такі папери:

заяву на нарахування виплати;
довідка, що підтверджує факт народження малюка;
копія свідоцтва про укладення (розірвання) шлюбу;
вилучення з трудової книжки із зазначенням інформації про попереднє місце роботи, даний має бути офіційно завіреним;
довідка з місця працевлаштування другого з батьків, з підтвердженням інформації, що він не отримував подібної виплати.

Усі необхідні документи батьки повинні подати протягом шести місяців з моменту народження дитини. Поданий пакет документів розглядається протягом десяти днів, після чого заявнику нараховується грошова допомога.

Про виплати у зв'язку з вагітністю та пологами на відео:

Напишіть своє питання у форму нижче Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами — це вид матеріальної допомоги, що виплачується жінкам, за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами із коштів Фонду соціального страхування (ФСС). Цей вид посібника називається в народі «декретні».

Хто і за яких умов отримає виплату?

До списку тих, які можуть розраховувати на підтримку держави при відході в декретну відпустку, увійшли:

працюючі жінки;
нещодавно втратили роботу через банкрутство підприємства;
студентки очних відділень університетів, технікумів, училищ;
службовці за контрактом у військових структурах жінки;
усиновлювачі, що належать до однієї з вище перерахованих груп.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) гарантовано тільки жінкам. Ні чоловік, ні інші члени сім'ї що неспроможні розраховувати відповідні виплати. Якщо вагітна продовжує працювати, то допомога не виплачується, оскільки жінка досі отримує зарплату. Якщо жінка одночасно має право на допомогу по БІР і догляду за малюком, то вона повинна вибрати щось одне.

Хто виплачує?

Виплати вагітним працюючим жінкам за місцем роботи нараховує наймач, який відшкодовує кошти із ФСС. Якщо жінку було звільнено через припинення діяльності підприємства, то заява та лікарняний подаються до органів соцзахисту. Непоодинокі випадки, коли роботодавець затримує виплату коштів, тоді можна звернутися до Інспекції праці або затримки 2 місяці і більше до Прокуратури.

Порядок призначення та строки отримання

За місцем роботи.Роботодавець зобов'язується призначити виплату допомоги по БІР у 10-ти денний термін з подачі необхідних документів. Повна сума допомоги за всі місяці відпустки видається співробітниці із найближчою зарплатою. Якщо співробітниця працює нещодавно і не надала вчасно довідку про розмір заробітку за останні два роки з попереднього місця роботи, то розмір виплати призначається відповідно до наявних у роботодавця даних. Після надання застрахованою особою відповідної довідки допомога має бути перерахована. Сума декретної допомоги, надмірно нарахована співробітниці, не може бути стягнута. Виняток становить лічильна помилка або надання одержувачем допомоги завідомо неправильних відомостей.
За місцем навчання. Студентам очної форми навчання необхідно звернутись до бухгалтерії навчального закладу. Кошти можуть бути перераховані тим же способом, як і стипендія з бюджету, що виділяється навчальному закладу.
В органах соціального захисту.Переказ коштів через банк відбувається або здійснюється поштовим переказом до 26 числа наступного місяця. Джерелом грошей є ФСС.
При прямому зверненні до ФСС.Виплата здійснюється безпосередньо через ФСС у рамках проекту «Прямі виплати» і не вимагає посередництва роботодавця.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір виплат за декретом залежить від соціального стану вагітної:

працюючі за наймом жінки отримують 100% виплату від середньомісячного заробітку (враховується сума до вирахування податку);
студентки, які навчаються очно, одержують 100% від розміру стипендії;
жінки-військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, можуть розраховувати всю суму, рівну розміру грошового забезпечення помножену кількість місяців відпустки;
якщо стаж вагітної дома роботи становить менше шести місяців, вона за кожен місяць отримає допомогу рівну МРОТ;
жінки, звільнені через ліквідацію організації, припинення дії ІП отримують за кожен місяць відпустки – суму 628,47 руб., що з лютого 2019 року становитиме 655,49 руб.

Декретні виплати вираховуються за такою формулою:

Доходи за 2 попередні роки без урахування податкових відрахувань ÷ 731 або 730 (число днів у зазначеному періоді) × число днів декретної відпустки.

У 2019 році розмір мінімальних та максимальних декретних збільшився у зв'язку з інфляцією, обчисленою Росстатом. Індексація допомоги з БІР та інших виплат проводиться відповідно до інфляції за підсумками 2018 року. Росстат визначив інфляцію 3,5%, що відповідає підвищує коефіцієнт індексації 1,035, але пізніше змінив цей коефіцієнт на 1,043, так як фактично інфляція склала 4,3%.

У зв'язку з індексацією допомоги змінилися ще два показники, що впливають на розмір виплати:

МРОТзріс до 11280 руб., Що на 117 руб. більше ніж з 01 травня 2018 року.
Гранична база обчислення страхових внесківскладає за два минулі роки 815 000 рублів і 755 000 рублів.

Середній заробіток співробітниці не повинен перевищувати встановлений мінімум і максимум. Розглянемо актуальні цифри за таблицею максимальних та мінімальних виплат після здійснення індексації.

Мінімальний посібник, Належне жінкам, які працюють за наймом (розраховувати виходячи з величини МРОТ на всі дні періоду тимчасової непрацездатності).

51 918,90 руб. – при лікарняному 140 днів;
57 852,49 руб. – за додаткових 16 днів відпустки, 156 днів декретної;
71 944,76 – за 194 дні декретної відпустки.

Максимальний розмір допомоги, покладений працюючим жінкам.

301 095,89 – за 140 днів декрету;
335 506,85 – якщо відпустка становить 156 днів;
417 232,88 – при декретній відпустці 194 дні.

Максимальні та мінімальні значення можуть змінюватись, якщо в регіоні діють районні коефіцієнти, які підвищують виплату. Ці суми можна отримати лише тим, хто має право на відповідну суму після 1 лютого 2019 року.Допомога, яка вже розрахована, не підлягає індексації.

Слід враховувати деякі особливості нарахування коштів.

При розрахунку середньомісячного доходу не враховуються періоди хвороби, декрету, відпустки для догляду за малюком.
Не враховуються також періоди, коли співробітник звільнявся з роботи, заробітна плата зберігалася повністю або частково.
Якщо робітниця перебувала у декретній відпустці або відпустці для догляду за немовлям протягом останніх двох років, то ці дати будуть виключені із загального розрахунку. Але жінка має право замінити час, коли зарплати не було, на попередній рік чи два роки. Це дозволяється зробити, якщо жінка отримає більшу суму.

Приклад розрахунку допомоги

Розглянемо можливий приклад розрахунку допомоги по БІР з прикладу ускладнених пологів, у яких покладено 156 днів відпустки. Припустимо, що протягом двох попередніх років не було жодного періоду непрацездатності. Припустимо, що вести у 2017 року виявилася 450 000 крб., а 2018 року, отримані кошти становили 522 000 крб. Кількість календарних днів протягом двох років, як було зазначено вище, становить 730 днів.

Звідси починаємо розрахунок допомоги: (450 000 + 522 000) / 730 × 156 = 207715,07 руб.

Ця сума буде одноразово виплачена працівниці з наступною зарплатою після прийняття документів та розрахунку. Допомога у зв'язку з вагітністю не обкладається податками та зборами, тому жінка отримає всі кошти відразу.

Читайте також:

Необхідні документи

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами майбутній мамі треба надати роботодавцю невеликий пакет документів:

листок непрацездатності;
заяву про надання одноразової допомоги по БІР (вона складається у вільній формі або за зразком, виданим відділом кадрів);
для жінок, які працюють менше двох років у цій організації, додатково може бути надана довідка із сумою заробітку за останні два роки з попереднього місця зайнятості або з підприємства, де жінка працює за сумісництвом.

У 2019 році пакет документів може бути направлений роботодавцю поштою, тоді до листа додаються завірені копії або в електронній формі.

Для безробітних оформлення декретних відбуватиметься на підставі надання таких документів:

заяву про надання відповідної виплати;
довідка про зарплату з місця роботи або заяву на запит щодо надання інформації про розмір заробітної плати;
листок непрацездатності із жіночої консультації, підписаний акушером-гінекологом.

Лікарняний лист

Виплата допомоги з БІР здійснюється на підставі виданого вагітної лікарняного листа. Його одержують у жіночій консультації, де спостерігається вагітна. Таблиця допоможе розібратися, коли жінка може йти у відпустку.

Характер протікання вагітності та пологів	Число днів до пологів	Число днів після пологів	Весь період декретної відпустки
Неускладнені пологи, вагітність протікає спокійно	70	70	140
Нормальна вагітність, ускладнення у післяпологовому періоді	70	86 (16 додаткових днів)	156
Пологи сталися на 22 – 30 акушерському тижні	-	156	156
Вагітність багатоплідна	84	110	194
Багатоплідна вагітність (встановлено під час пологів)	70	124	194

Крім акушерів-гінекологів у жіночих консультаціях лікарняний лист може заповнюватися та підписуватись лікарями загальної практики (сімейними лікарями) чи фельдшерами. Якщо жінка на строку 30 тижнів відмовляється від отримання цього документа через небажання залишати робоче місце та йти у декрет, то при повторному обігу вагітної листок непрацездатності видається у загальному порядку. Відлік покладених державою днів все одно починається з 30 тижнів.

Бланк лікарняного по БІР ідентичний тому, що оформляється при загальних захворюваннях, але існують особливості заповнення:

У полі Причина непрацездатності позначається код 05.
У розділі «Звільнення з роботи», графі «З якого числа» надруковано день початку декретної відпустки. Графа «По яке число» відраховується день, коли жінка може приступати до роботи або писати заяву на відпустку для догляду за новонародженим.
При зверненні до жіночої консультації з постановкою на облік терміном вагітності до 12 тижнів має стояти відповідна позначка.
Роботодавцю не потрібно заповнювати ІПН співробітника (слід залишити поле порожнім).
Рядок «Сума допомоги» залишається не заповненим, оскільки кошти нараховує Фонд соцстраху.
Всі інші пункти заповнюються так, як і для інших листків непрацездатності.

Важливо! У графі «Постановка на облік у ранні терміни вагітності (до 12 тижнів)» має стояти відмітка на слові «так». Це потрібно для того, щоб жінка отримала одноразову виплату. Акушер-гінеколог видасть спеціальну довідку, яка б підтверджувала право на отримання коштів. Її потрібно буде пред'являти роботодавцю чи ФСС.

Основний документ видається, зокрема жінкам, які потрапляють із декрету до декрету. Для усиновлювачів дітей до тримісячного віку також передбачено декрет на строк до 70 днів, папір оформляється з моменту фактичного усиновлення. Але відлік 70 днів починається з дня народження малюка. Якщо батьки усиновлюють двох і більше немовлят, то тривалість декрету збільшується і стає, як за багатоплідної вагітності, 110 днів.