यह पुस्तक आपके समय को व्यवस्थित करने के बारे में है ताकि हर कोई ऐसा कर सके। लेखकों का पर्चे विरोधाभासी लगता है: हर किसी को समय होने की आवश्यकता नहीं है। यदि यह उस दीवार से जुड़ी नहीं है तो सफलता की सीढ़ियों पर जितनी जल्दी संभव हो सके बिंदु क्या है?

प्रसिद्ध बेस्टसेलर "सात उच्च प्रदर्शन वाले लोगों के कौशल" के विचारों को विकसित करना, लेखक पूर्व अवधारणाओं और समय प्रबंधन उपकरण को अस्थिर घोषित करते हैं। वे समय के संगठन के लिए वास्तव में क्रांतिकारी दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, तात्कालिकता पर नारकोटिक निर्भरता को दूर करने और पहले सबसे महत्वपूर्ण चीजें बनाने में मदद करते हैं।

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मुख्य ध्यान मुख्य बात है। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें
रोजर ए मेरिल

स्टीफन आर कोवी।

रेबेका आर मेरिल

यह पुस्तक आपके समय को व्यवस्थित करने के बारे में है ताकि हर कोई ऐसा कर सके। लेखकों का पर्चे विरोधाभासी लगता है: हर किसी को समय होने की आवश्यकता नहीं है। यदि यह उस दीवार से जुड़ी नहीं है तो सफलता की सीढ़ियों पर जितनी जल्दी संभव हो सके बिंदु क्या है?

प्रसिद्ध बेस्टसेलर "सात उच्च प्रदर्शन वाले लोगों के कौशल" के विचारों को विकसित करना, लेखक पूर्व अवधारणाओं और समय प्रबंधन उपकरण को अस्थिर घोषित करते हैं। वे समय के संगठन के लिए वास्तव में क्रांतिकारी दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, तात्कालिकता पर नारकोटिक निर्भरता को दूर करने और पहले सबसे महत्वपूर्ण चीजें बनाने में मदद करते हैं।

स्टीफन कोवी, रोजर मेरिल, रेबेका मेरिल

मुख्य ध्यान मुख्य बात है। लाइव, लव, जानें, विरासत छोड़ दें

अनुवादक पी। सैमसनोव

संपादक आर। पिस्कोटिन

परियोजना एम। इलिन के वैज्ञानिक प्रबंधक

तकनीकी संपादक एन Lisitsyn

प्रोजेक्ट मैनेजर N. Laufer

कोर्रेक्टर वी Murathanov

कंप्यूटर लेआउट ए अब्रामोव

कलाकार कवर ई। Shatalova

© Franklincovey कंपनी, 1 99 4

रूसी, अनुवाद, डिजाइन में © संस्करण। एलएलसी "अल्पाइना बिजनेस बक्स", 2008

© इलेक्ट्रॉनिक प्रकाशन। एलएलसी "अल्पाइना प्रकाशक", 2011

नमस्ते प्रिय मित्रों! मैं ब्लॉग पर पोस्ट की लंबी कमी के लिए क्षमा चाहता हूं, मैं दुर्घटनाग्रस्त हो जाऊंगा। जैसा कि आप देख सकते हैं, मुझे वास्तव में स्टीफन कोवी का काम पसंद है। इस ब्लॉग पर, मैंने अपनी किताबों पर पहले ही दो समीक्षा की है, और आज एक और पुस्तक समीक्षा जिसे "मुख्य बातों पर मुख्य ध्यान" कहा जाता है। पुस्तक ने मुझ पर एक अविश्वसनीय प्रभाव डाला और "अत्यधिक कुशल लोगों के 7 कौशल" की पुस्तक के बाद काओवीआई का दूसरा पसंदीदा काम बन गया।

परंपरा से, डॉ सीओवीआई समस्याओं के साथ एक कहानी शुरू करता है कि इस पुस्तक को तय करना चाहिए। इनमें से कुछ समस्याएं यहां दी गई हैं:

मेरे पास पर्याप्त समय नहीं है!

मैं जीवन की एक बड़ी डिग्री बनाना चाहूंगा। मैं पहिया में एक गिलहरी की तरह मुड़ता हूं, और मेरे पास कभी भी समय नहीं होता है।

मैं बीच में संतुलन नहीं प्राप्त कर सकता व्यक्तिगत जीवन और काम। ऐसा लगता है कि मैं हमेशा दूसरे की कीमत पर एक करता हूं, और यह केवल स्थिति को बढ़ाता है।

मेरे पास बहुत सारी चीजें हैं, और सभी चीजें अच्छी हैं। मुख्य बात कैसे चुनें?

स्टीफन कोवी मुख्य ध्यान मुख्य चीजें एफबी 2, टी XT, EPUB, पीडीएफ प्रारूप डाउनलोड करें

समय प्रबंधन पर एक क्लासिक ट्यूटोरियल में, इनमें से अधिकतर समस्याओं को उत्पादकता में वृद्धि और जीवन पर नियंत्रण बढ़ाने के द्वारा हल किया जाता है। स्टीफन कोवी इससे असहमत हैं। लेखक का मानना \u200b\u200bहै कि नियंत्रण करने की क्षमता पर खुशी का निर्माण करना एक खाली सबक है। कोवी ने सिद्धांतों के आधार पर समय प्रबंधन के लिए एक अलग दृष्टिकोण विकसित किया है। इस तरह का दृष्टिकोण पारंपरिक नुस्खे "तेज, कठिन, स्मार्ट और अधिक" से कहीं अधिक है।

तो चलो सबसे आगे बढ़ते हैं दिलचस्प क्षण किताबें "मुख्य बातों पर मुख्य ध्यान।"

घड़ी और कम्पास

किसी व्यक्ति की दैनिक गतिविधियों का वर्णन करते हुए, कोवी दिलचस्प अवधारणाओं - "घड़ी और कम्पास" बनाता है। घड़ी हमारे लक्ष्यों, कार्य, रोजमर्रा की बात और इतने पर है। कम्पास - हमारे विश्वव्यापी, मूल्य, सिद्धांत, हमारे गंतव्य।

ऊपर सूचीबद्ध समस्याएं तब शुरू होती हैं जब हम घड़ी और कंपास के बीच का अंतर महसूस करते हैं, जब हमारी गतिविधि जीवन में मुख्य चीज पर विचार करने के लिए योगदान नहीं देती है।

लाइव, लव, जानें और ट्रेस छोड़ दें

ऐसी चीजें हैं जिनके बिना मानव आत्म-प्राप्ति असंभव है। यदि ये बुनियादी जरूरतें संतुष्ट नहीं हैं, तो हम खालीपन और अपूर्णता महसूस करते हैं। जीने की आवश्यकता हमारी शारीरिक आवश्यकता है, प्यार - सामाजिक जरूरतों, सीखें - बौद्धिक आवश्यकता, एक ट्रेस - आध्यात्मिक आवश्यकता छोड़ दें। यदि इनमें से कोई भी आवश्यकता असंतुष्ट बनी हुई है, तो यह एक काला छेद बन जाता है जो हमारी सभी ऊर्जा और ध्यान को अवशोषित करता है।

चार मानव डेटिंग

लोगों की अनूठी क्षमताएं होती हैं जो उत्पन्न होती हैं उच्च आकार मानव स्वतंत्रता: आत्म-चेतना, विवेक, स्वतंत्र इच्छा, रचनात्मक सोच। कोवी का दावा है कि किसी भी व्यक्ति के पास ये सभी दान हैं, हम केवल उन्हें विकसित कर सकते हैं।

पसंद के समय पूर्णता

पसंद का क्षण सत्य का क्षण है। यह हमारे चरित्र और क्षमता के लिए एक परीक्षा है। पसंद के समय हमें प्रभावित करने वाले कुछ कारक यहां दिए गए हैं:

• तात्कालिकता
• सामाजिक राय
• अन्य लोगों की अपेक्षाएं
• हमारे गहरे मूल्य
• हमारे परिदृश्य
• आत्म जागरूकता
• अंतरात्मा की आवाज
• हमारी मौलिक जरूरतें
• एक इच्छा

मुख्य बात यह है कि पसंद का क्षण हमारे समान है अपनी पसंदवह किस पर स्थापित किया जाएगा।

सिनर्जी परस्पर निर्भरता

लोगों के साथ संचार हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। इसकी गुणवत्ता परस्पर निर्भर है, इसलिए पुराने प्रतिमान को परस्पर निर्भर वास्तविकता पर बदलना बहुत महत्वपूर्ण है।

स्टीफन कोवी डाउनलोड की मुख्य चीजों पर मुख्य ध्यान देने के लिए पुस्तक में केंद्रित लोगों के सिद्धांत की विशेषताएं प्रारंभिक संस्करण जिसमें नीचे संदर्भ हो सकता है:

एक केंद्रित व्यक्ति के सिद्धांत बनने की प्रक्रिया प्रक्रिया है, प्रक्रिया एक अंतहीन, स्थायी जीवन है। लेकिन अधिक सटीक रूप से हम अपने जीवन को "सख्ती से उत्तर" पर ध्यान केंद्रित करते हैं, हम में अधिक विकास, केंद्रों के सिद्धांत की विशेषता विकसित होती है।

वे अधिक लचीला और तत्काल हैं। वे खुद को योजनाओं और कार्यक्रमों के साथ नहीं फेंकते हैं। योजनाएं महत्वपूर्ण हैं, लेकिन वे बाकी की तुलना में सबसे महत्वपूर्ण नहीं हैं। केंद्रित लोगों का सिद्धांत जीवन को एक साहसिक के रूप में देखता है। वे इस क्षेत्र पर अभियान पर जाने वाले बोल्ड पायनियरों के समान हैं: वे नहीं जानते कि वे रास्ते में उनसे क्या मिलेंगे, लेकिन उन्हें विश्वास है कि यह सोच रहा होगा कि इससे उन्हें बढ़ने में मदद मिलेगी कि वे उन्हें बढ़ने में मदद करेंगे नई भूमि खोलेंगे और खुद के बाद छोड़ देंगे। कम्पास द्वारा सुरक्षा की गारंटी है - उनके अद्वितीय मानव डेटिंग, जिससे आप आत्मविश्वास से अनियंत्रित भूमि के साथ आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं।

उनके पास दूसरों के साथ अधिक पूर्ण रक्त और आभारी संबंध हैं। उन्होंने अपनी योजनाओं के सामने एक और रखा। वे पारस्परिक उम्मीदों को स्पष्ट करते हैं। वे तुलना, प्रतिद्वंद्विता और आलोचना में मजाक नहीं कर रहे हैं। उन्हें लगता है कि वे अन्य लोगों पर भरोसा कर सकते हैं कि वे ईमानदार होंगे, ईमानदारी से, वे अपना शब्द रखेंगे, अपने दायित्वों को पूरा करेंगे। केंद्रित लोगों के सिद्धांत पर प्रतिक्रिया करने के लिए इच्छुक नहीं हैं नकारात्मक व्यवहार अन्य, अपनी कमियों पर, आपके पते में आलोचना करने के लिए। वे अलविदा के लिए आसान हैं। वे बुराई पिघल नहीं हैं। उनके पास कोई पूर्वाग्रह नहीं है, वे लेबल लटकाने या श्रेणी के अनुसार उन्हें वर्गीकृत करने से इनकार करते हैं। वे ईमानदारी से अपनी सफलताओं में आनन्दित होते हैं और इन सफलताओं को प्राप्त करने में उनकी मदद करते हैं।

वे विश्वास करते हैं असीमित क्षमता हर व्यक्ति। वे सभी नई सुविधाओं के उद्भव के लिए विकास और विकास के लिए जलवायु बनाने में मदद करते हैं।

वे सहकर्मियों के लिए प्रवण हैं। उन्हें लगता है कि दूसरों के साथ काम करना और एक सामान्य परिप्रेक्ष्य को लागू करना बहुत बेहतर है। वे असहमति का महत्व रखते हैं। वे सिनर्जीज वैकल्पिक समाधानों में विश्वास करते हैं। टीम में काम करना, वे अपने फायदे को मजबूत करना और अन्य लोगों के फायदों पर उनकी कमी को क्षतिपूर्ति करना सीखते हैं। सबसे पहले भी अग्रणी जटिल परिस्थितियाँ कथित विरोधियों के साथ वार्ता, वे जानते हैं कि किसी व्यक्ति को समस्या से कैसे अलग किया जाए, दूसरी तरफ के हितों पर ध्यान केंद्रित करें, और जिद्दी रूप से उनकी स्थिति की रक्षा न करें।

वे लगातार सीख रहे हैं। यह जानकर कि कहीं भी "सटीक उत्तर" है, वे लगातार इसे खोलने और उनके जीवन को उन्मुख करने का प्रयास करते हैं। वे ज्ञान के लिए मामूली और अतिसंवेदनशील हो जाते हैं। वे बहुत पढ़ते हैं, सदियों की बुद्धि को समझते हैं। वे लगातार अपने अनुभव से सबक हटा देते हैं।

वे जमा पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। इन लोगों को प्राप्त करने के लिए अधिक देने के लिए, खपत के बजाय योगदान करने के लिए समय और ऊर्जा का समय और ऊर्जा का मार्गदर्शन करना। वे न केवल अपने जीवन, और अन्य की गुणवत्ता में सुधार करने की कोशिश करते हैं।

वे असाधारण परिणाम प्राप्त करते हैं। अपनी उत्पादक क्षमताओं के विकास से उत्पादन को संतुलित करना, वे भविष्य में और अधिक उत्पादन करने का अवसर प्राप्त करते हैं। वे खुद को काम पर जला नहीं देते हैं। वे लगातार नए कौशल हासिल करते हैं। वे अन्य लोगों के साथ काम करने और अत्यधिक कुशल परस्पर निर्भर उत्पादन को बढ़ावा देने की अपनी क्षमता बढ़ाते हैं। जो भी वे करते हैं, वे जीवन की गुणवत्ता प्रदान करने वाले सिद्धांतों के अभ्यास में लागू होते हैं।

वे अपनी मनोवैज्ञानिक प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करते हैं। वे जानते हैं कि समस्याओं का सामना कैसे करें। वे मनोवैज्ञानिक एड्स से संक्रमित नहीं हैं। रोग, वित्तीय कठिनाइयों या निराशा कभी-कभी उन्हें रास्ते से नीचे दबा देती है, लेकिन उन्हें वापस लौटने की ताकत मिलती है। वे अपने परिवारों से प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करते हैं, जो परिवार के सदस्यों को तीव्र प्रश्नों पर चर्चा करने और समस्याओं को दूर करने की अनुमति देते हैं, जैसे कि पारिवारिक वित्त या सिद्धांतों के लिए समर्थन के साथ, और स्क्रिप्ट पर नहीं। वे मजबूत करने पर काम करते हैं प्रतिरक्षा तंत्र उसके श्रमिक टीम, समूह या संगठन।

वे खुद के लिए सीमा निर्धारित करते हैं। वे पूर्ण थकावट तक काम नहीं करते हैं, वे जब तक क्रेडिट पूरी तरह से समाप्त नहीं हो जाते हैं, तब तक वे पैसे खर्च नहीं करते हैं, वे बाहरी कारकों पर कम निर्भर होते हैं, प्रश्न को हल करते हैं, जब कुछ मामलों को खत्म करना और दूसरों को करना बेहतर होता है। सिद्धांतों पर भरोसा करना और व्यावहारिक बुद्धि, वे स्वयं एक अस्थायी ढांचे की स्थापना करते हैं जो आपको प्राप्त करने की अनुमति देता है अधिकतम दक्षता। जब ऊर्जा और रचनात्मकता की चोटी प्राप्त करने के लिए आवश्यक हो तो वे प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। वे अपने समय को आराम करने और बलों को बहाल करने के लिए छोड़ देते हैं। भविष्य में उपलब्धियों के लिए संसाधनों को बनाए रखते हुए वे बुद्धिमानी से समय और ऊर्जा खर्च करते हैं।

वो ड्राइव करते हैं संतुलित छवि जिंदगी। वे वर्कहोलिक्स, धार्मिक चरमपंथियों, राजनीतिक कट्टरपंथियों में नहीं जाते हैं: वे आहार की कमी शक्ति पर नहीं बैठते हैं और चालाकी से नहीं होते हैं, वे काम और मनोरंजन को संतुलित करते हैं। वे शारीरिक, सामाजिक, बौद्धिक और आध्यात्मिक संबंध में सक्रिय हैं। वे एक पूर्ण रक्तहीन, सहक्रियात्मक जीवन जीते हैं।

वे शांत और आत्मविश्वास हैं। उन्हें विश्वास है कि "सटीक उत्तर" के सिद्धांतों के अनुरूप जीवन उच्च गुणवत्ता वाले परिणाम लाता है, और फिर वे अधिक रोगी और शांत होते हैं। उनकी सुरक्षा की भावना काम, कनेक्शन, मान्यता, भौतिक संपत्ति, सार्वजनिक स्थिति या किसी अन्य में नहीं है बाह्य कारक। यह अंदर से आता है, यह इस तथ्य से निर्धारित होता है कि वे विवेक के अनुसार जीते सिद्धांतों पर भरोसा करते हैं।

वे अपना शब्द रखने में सक्षम हैं। उनके पास सचेत युगल, चाल या पाखंड नहीं है। वे अपने डेटा और अन्य वादों को पूरा करने की क्षमता में वृद्धि कर रहे हैं। वे अपने "व्यक्तिगत खुफिया खाते" पर सकारात्मक संतुलन का समर्थन करते हैं।

वे अपने प्रभाव के सर्कल पर ध्यान केंद्रित करते हैं। वे सर्कल सर्कल पर समय और ऊर्जा खर्च नहीं करते हैं। वे उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिन्हें वे प्रभावित करने में सक्षम हैं, और इसलिए लगभग किसी भी परिस्थिति में सुधार प्राप्त कर सकते हैं।

वे एक समृद्ध आंतरिक जीवन पैदा करते हैं। वे नियमित आध्यात्मिक अद्यतन में ताकत बनाते हैं। वे ज्ञान के साहित्य को पढ़ते हैं, सोचते हैं कि ध्यान रखें या अन्यथा उनके अस्तित्व का संदर्भ, अर्थ और उद्देश्य को मजबूत करें।

वे उत्सर्जित करते हैं सकारात्मक ऊर्जा। वे हंसमुख, सुखद, आशावादी, सकारात्मक, शांत हैं। वे सभी के अनुकूल अवसरों को देखते हैं। वे नकारात्मक ऊर्जा के शक्तिशाली धागे को बेअसर या हटा देते हैं: वे अपने परिवेश से कमजोर ऊर्जा चार्ज करते हैं।

वे अधिक जीवन आनन्दित होते हैं। वे सभी त्रुटि के लिए खुद को शाप नहीं देते हैं। वे खुद को और हर किसी को माफ करते हैं। वे कल के दिन के बारे में महसूस नहीं करते हैं और कल के खाली सपनों में शामिल नहीं होते हैं। वे वास्तव में और खुशी से वर्तमान में रहते हैं, ध्यान से भविष्य की योजना बना रहे हैं और लचीले ढंग से बदलती परिस्थितियों में अनुकूलन कर रहे हैं। उनके पास विनोद की भावना है, वे अक्सर खुद को हंसते हुए हैं, लेकिन कभी भी दूसरों को नुकसान पहुंचाने में कार्य नहीं करते हैं।

यह मजबूत व्यक्ति इन गुणों में विकसित होता है, शांत और उसका जीवन खुश होता है। वह अपने और किसी और के जीवन की गुणवत्ता पर एक शक्तिशाली प्रभाव प्रदान करना शुरू कर देता है।

बेशक, मैंने मुख्य चीज की मुख्यधारा की सामग्री का केवल एक छोटा सा हिस्सा प्रकट किया, लेकिन मुझे उम्मीद है कि मुझे इस अद्भुत पुस्तक को पढ़ने में दिलचस्पी थी।

रेटिंग 10/10

पुस्तक के बारे में दिलचस्प

यह पुस्तक इस बारे में है कि क्यों हम समय बिताते हैं, और तथ्य यह है कि यह हमारे लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है, और क्यों उत्पादकता की इच्छा संतुष्टि नहीं लेती है। पुस्तक समय के संगठन के पारंपरिक दृष्टिकोण से इनकार करती है: जितना संभव हो सके, तेज़ और आविष्कारशील काम करने के लिए। अगले घंटों के बजाय, यह एक कंपास प्रदान करता है, क्योंकि जहां आप रास्ता रखते हैं कि आप कितनी जल्दी से अधिक महत्वपूर्ण हैं।

परिचय

आउटपुट कहां है, अगर जिद्दी, आविष्कारशील और तेज़ काम नहीं किया जाता है?

यदि आप अपने जीवन में मुख्य बात के बारे में गंभीरता से सोच रहे थे - लगभग तीन या चार चीजें जो आपके लिए हैं सबसे बड़ा मूल्य- आपको क्या बुलाया जाता है?

क्या आप इन चीजों का भुगतान करते हैं जो ध्यान देते हैं और आप वास्तव में उन्हें देना चाहते हैं?

कोवी नेतृत्व केंद्र में काम करना, हम दुनिया भर के कई लोगों के साथ संवाद करते हैं। ये सक्रिय, मेहनती, सक्षम लोग हैं जो अपने काम के लिए प्रतिबद्ध हैं और हमारी दुनिया को बेहतर बनाने की कोशिश करते हैं। हालांकि, ये लोग लगातार हमें अविश्वसनीय कठिनाइयों के बारे में बताते हैं जिन्हें वे सामना करते हैं दिनचर्या या रोज़मर्रा की ज़िंदगी, वास्तव में मुख्य ध्यान देने की कोशिश कर रहा है जरुरी चीजें। और आपने इस पुस्तक पर ध्यान दिया, यह बताता है कि आप शायद अपनी भावनाओं को साझा करते हैं।

ऐसा क्यों होता है कि मेरे लिए सबसे महत्वपूर्ण बात पहले नहीं कर रही है? कई सालों से हमें विधियों को सिखाया जाता है, व्यावहारिक तकनीक, अपने जीवन को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और इसे नियंत्रित करने के तरीके के बारे में जानकारी प्रदान करें। हमें बताया जाता है कि यदि हम अधिक जिद्दी रूप से काम करते हैं, यदि आप सीखते हैं कि जितना संभव हो उतना मामलों को कैसे बनाया जाए, अगर हम किसी प्रकार का उपयोग करते हैं नई तकनीक या उपकरण, यदि आप अपने जीवन को एक विशेष तरीके से व्यवस्थित करते हैं, तो आप निश्चित रूप से वांछित प्राप्त करने में सक्षम होंगे। और हम नए आयोजकों को खरीदते हैं, नियमित कक्षाओं में भाग लेते हैं, पुस्तक समाचार पढ़ते हैं। हम सीखते हैं, हम अभ्यास में क्या सीखते हैं, हम बार-बार कोशिश करते हैं - और क्या होता है? जिन लोगों के साथ हम सामना करते हैं, वे केवल निराशा और अपराध की भावना का अनुभव करते हैं।

समय प्रबंधन के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण इस तथ्य से आता है कि, अंत में, अधिक कुशलता से कार्य करना, अंत में, आप अपने जीवन पर नियंत्रण प्रदान करेंगे, और अधिक नियंत्रण आपको आत्मा और संतुष्टि में दुनिया लाएगा जिसमें आप प्रयास कर रहे हैं।

हम इससे सहमत नहीं हैं।

सब कुछ नियंत्रित करने की क्षमता पर खुशी का निर्माण - हास्यास्पद। हालांकि हम वास्तव में आपके कार्यों की पसंद निर्धारित करते हैं, हम उनके परिणामों को नियंत्रित करने में सक्षम नहीं हैं। इसे करें सार्वभौमिक कानून, या सिद्धांत। इस प्रकार, हमारा जीवन परे है अमेरिका,वह obeys सिद्धांतों। हमारा मानना \u200b\u200bहै कि यह विचार है कि समय प्रबंधन पर पारंपरिक विचारों के लोगों की निराशा के स्रोत को समझना संभव बनाता है।

इस पुस्तक में, हम समय प्रबंधन के लिए एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण प्रस्तुत करते हैं। यह एक केंद्रित दृष्टिकोण का सिद्धांत है। वह तेजी से, कठिन, बेहतर और अधिक बनाने के लिए पारंपरिक नुस्खे से परे चला जाता है। यह एक और क्रोनोमीटर नहीं है, बल्कि एक कंपास प्रदान करता है, क्योंकि यह समझने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है कि आप किस गति से कहां जाते हैं।

मुख्य बात मुख्य बात है - स्टीफन कोवी (डाउनलोड)

(पुस्तक विदेशी खंड)

"मुख्य ध्यान मुख्य चीजें हैं। रहने के लिए, प्यार, सीखना और विरासत छोड़ना" - यह काम आपको सही ढंग से और अत्यधिक तनाव के बिना आपके समय की योजना बनाने के लिए ताकि सबकुछ करने के लिए सब कुछ करने के लिए। पुस्तक 1 \u200b\u200b99 4 में लिखी गई थी, 2008 में रूसी में अनुवादित पाठकों के व्यापक सर्कल के लिए डिज़ाइन किया गया है।

स्टीफन कोवी, 7 डॉक्टरेट डिग्री, सलाहकार और पेशेवर प्रबंधन के मालिक। अपने कंधों के पीछे हार्वर्ड और ब्रिम यांग विश्वविद्यालय। इसमें कई प्रीमियम और पुरस्कार हैं। उन्हें 9 बच्चों और दादा के पोते के पिता होने के नाते, पितृत्व प्रीमियम द्वारा भी चिह्नित किया जाता है। वे किताबों की एक सभ्य संख्या लिखी गई हैं जो बेस्टसेलर बन गए हैं। पर इस पल वह फ्रैंकलिंसी के निदेशक मंडल के उपाध्यक्ष पद धारण करता है। रेबेका मेरिल, व्यक्तिगत प्रशिक्षण पर कई कार्यों के सह-लेखक, स्टीफन कोवी, उनके बेटे और उसके पति के साथ मिलकर लिखे गए। सामाजिक गतिविधियों के उद्देश्य से कई संगठनों में प्रबंधन की स्थिति में सहायता करें। मां 7 बच्चे और दादी 12 पोते। स्टीफन कोवी द्वारा बनाई गई कंपनी के सह-संस्थापक रोजर मेरिल। बिजनेस कोच और कई फर्मों के लिए सलाहकार। वह आत्म-विकास पर लोकप्रिय किताबों के लेखक हैं। कई वर्षों तक इसकी विशेषज्ञता नेतृत्व के मुद्दों के साथ-साथ कोच और रैखिक प्रबंधन पर वरिष्ठ प्रबंधकों की मदद भी थी।

कई मायनों में यह पुस्तक आपको लंबी परिचित चीजों को देखने में मदद करेगी। दिन-प्रतिदिन से, हमने एक निश्चित जीवन चैनल में एक ही कार्य किया है जो अब घटनाओं के विकास के लिए अन्य विकल्पों की कल्पना नहीं करता है। और यह तथाकथित "दिनचर्या" अक्सर खुद को असंतोष की भावना के बाद छोड़ देता है। लेखक स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि आप अपने दिन की योजना कैसे बना सकते हैं ताकि सब कुछ महत्वपूर्ण हो। साथ ही यह निर्धारित करने में मदद करें कि जीवन में वास्तव में आपके लिए वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है।

मुख्य ध्यान मुख्य बात है। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें रोजर मेरिल, स्टीफन कोवी, रेबेका मेरिल

(कोई रेटिंग नहीं)

शीर्षक: मुख्य ध्यान मुख्य चीजें हैं। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें
लेखक: रोजर मेरिल, स्टीफन कोवी, रेबेका मेरिल
वर्ष: 1 99 4।
शैली: विदेशी व्यापार साहित्य, व्यवसाय के बारे में लोकप्रिय, सामाजिक मनोविज्ञान, प्रबंधन, भर्ती

पुस्तक के बारे में "मुख्य ध्यान मुख्य चीजें हैं। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें »रोजर मेरिल, स्टीफन कोवी, रेबेका मेरिल

इस काम में एक बार में तीन लेखक हैं। स्टीफन कोवी, जैसे कि उनके सहयोगी रोजर मेरिल, समय प्रबंधन और सक्षम नेतृत्व के मामलों में एक वास्तविक अधिकार है, जो दुनिया के प्रसिद्ध काम "सात उच्च प्रदर्शन वाले लोगों के कौशल" के लेखक हैं। रेबेका मेरिल कई का प्रबंधन करता है लोक संगठनों और वह अपने अनुभव पर "मुख्य ध्यान - मुख्य चीजें" पुस्तक में उठाए गए समस्याओं के बारे में जानता है।

यह काम यह समझने में मदद करेगा कि हम जो कुछ भी करते हैं उसके बीच बड़ा अंतर कहां दिखाई देता है, और तथ्य यह है कि वास्तव में यह मायने रखता है। हम उत्पादक समय वितरण का प्रयास करते हैं, लेकिन अक्सर यह कोई परिणाम या संतुष्टि नहीं लाता है। पुस्तक "मुख्य ध्यान - मुख्य चीजें" समय के विभाजन के लिए सामान्य दृष्टिकोण को परेशान कर रही है: अधिक और जल्दी से काम करें। सामान्य घंटों के बजाय, लेखकों का एक समूह पाठकों को एक ऐतिहासिक स्थल प्रदान करता है, क्योंकि पथ की दिशा चुनने के बाद आंदोलन की गति को बढ़ाने की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है।

लेखक बेस्टसेलर "अत्यधिक कुशल लोगों के सात कौशल" के विचारों को गहरा और विकसित करते हैं, जो शास्त्रीय समय प्रबंधन की प्रकृति की क्रूरता से आलोचना करते हैं। समय वितरण के लिए उनके मूल दृष्टिकोण तत्काल निर्भरता के कारण निरंतर भीड़ से छुटकारा पाने के लिए संभव बनाते हैं।

इस काम के लेखकों द्वारा प्रदान किए गए समय के वितरण की अवधारणा आपको जो भी करती है उसके प्रति दृष्टिकोण को पूरी तरह से बदलने की अनुमति देती है। इस बारे में सोचें कि हम कितनी बार काम करने वाले मामलों के अगले काम को चुनते हैं, और ऐसा नहीं महत्वपूर्ण क्षण प्रियजनों के साथ। नतीजतन, हम उन लोगों के लिए अपराध की भावना महसूस करते हैं जो उन्होंने नहीं किया था। यह भावना हमें जो करने में कामयाब रही तो हमें आनंद लेने से रोकती है। लेखकों के अनुसार, इस असंगतता के बारे में जागरूकता एक असली नाटक हो सकती है। आप समझेंगे कि उन्होंने क्या मना कर दिया, करियर पर अधिक ध्यान दिया, और करीबी लोगों के साथ संबंधों को मजबूत नहीं किया।

लेखक समय प्रबंधन की मूल और प्रभावी अवधारणा की पेशकश करते हैं, जो महत्व के जागरूकता पर आधारित हैं, और तत्काल नहीं हैं, जैसा कि हमने उपयोग किया था। पुस्तक में परीक्षण यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि तात्कालिकता निर्भरता की तरह कुछ बन गई है या नहीं। यदि ऐसा हुआ, तो यह आपके जीवन को बेहतर तरीके से बदलने का समय है।

पुस्तक "मुख्य ध्यान मुख्य चीजें हैं। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें "हर किसी के अनुरूप होगा जो समझने की कोशिश कर रहे हैं कि जीवन में उसे पूर्ण और खुश करने के लिए क्या समय दिया जाना चाहिए।

LifeInbooks.net पुस्तकों के बारे में हमारी साइट पर आप पंजीकरण के बिना मुफ्त डाउनलोड कर सकते हैं या पढ़ सकते हैं ऑनलाइन पुस्तक "मुख्य ध्यान मुख्य चीजें हैं। लाइव, लव, जानें और विरासत छोड़ दें »रोजर मेरिल, स्टीफन कोवी, रेबेका मेरिल ईपीयूबी प्रारूप, एफबी 2, टीएफटी, आरटीएफ, आईपैड, आईफोन, एंड्रॉइड और किंडल के लिए पीडीएफ। पुस्तक आपको बहुत कुछ देगी सुखद क्षण और पढ़ने की सच्ची खुशी। खरीद पूर्ण संस्करण आप हमारे साथी हो सकते हैं। इसके अलावा, हम पाएंगे ताजा खबर साहित्यिक दुनिया से, अपने पसंदीदा लेखकों की जीवनी सीखें। नौसिखिया लेखकों के लिए एक अलग खंड है उपयोगी सलाह और सिफारिशें दिलचस्प लेखधन्यवाद जिसके लिए आप अपने आप को साहित्यिक कौशल में अपना हाथ आजमा सकते हैं।