რუსეთის ფედერაციის საპენსიო კანონმდებლობა. საპენსიო რეფორმის კანონები

თითოეული მომუშავე პირი, მთელი სამუშაო წლის განმავლობაში, ვალდებულია გადაიხადოს შენატანები რუსეთის ფედერაციის სოციალურ და სადაზღვევო ფონდებში. შენატანები პენსიის მისაღებად ხდება გარკვეული ასაკისა და დაზღვევის პერიოდის მიღწევის შემდეგ. ყველა ნიუანსი საპენსიო გადასახდელების ოდენობასთან და მათი გაანგარიშების მეთოდთან დაკავშირებით აღწერილია ფედერალურ კანონში No400.

მუხლი 18ფედერალური კანონი No400 განსაზღვრავს მომუშავე პენსიონერთა პენსიების ინდექსირების პირობებს. გადახდების ხელახალი გაანგარიშება (ზრდა, შემცირება) ხდება ფორმულის მიხედვით:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), სად

• SPst - გადასახადის ოდენობა სიბერის, ინვალიდობისთვის, მარჩენალის დაკარგვის გამო;
• სპსტპ - პენსიის დადგენილი თანხა იმ წლის 31 ივლისის მდგომარეობით, რომელშიც ხდება გაანგარიშება;
• IPCi - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი;
• K არის სპეციალური კოეფიციენტი;
• КН - მეორე სპეციალური კოეფიციენტი;
• SPC არის ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება.

კანონით, მინიმალური პენსია საარსებო მინიმუმის საფუძველზე დგინდება. შესაბამისად, კანონმდებლობით ის არ შეიძლება იყოს დადგენილ საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

ტექსტის ჩამოტვირთვა

სადაზღვევო გადასახადები ინიშნება რუსეთის კანონით დადგენილ გარკვეულ ვადებში:

• სიბერის ანაზღაურება ერიცხება სამსახურიდან გათავისუფლების მომდევნო დღიდან. თქვენ უნდა მიმართოთ ამ პენსიას სამსახურიდან გათავისუფლებიდან მაქსიმუმ 30 დღის განმავლობაში;
• ინვალიდობის დაზღვევის გადახდა ენიჭება პირის ინვალიდად აღიარების დღიდან, თუ მან ან მისმა წარმომადგენელმა მიმართა დარიცხვას ინვალიდობის ფაქტის დადგენიდან ერთი წლის განმავლობაში;
• ნარჩენის პენსიის მისაღებად, კანონის თანახმად, უნდა მიმართოთ პირის გარდაცვალების დღიდან ერთი წლის განმავლობაში.

პენსიების გამოთვლისა და მათი გადახდების ყველა ნიუანსი დეტალურადაა აღწერილი No400 კანონში. შეგიძლიათ გაეცნოთ ფედერალური კანონის უახლეს ვერსიას "სადაზღვევო პენსიების შესახებ". 143-ე კანონის მიხედვით განხორციელებული ცვლილებები დეტალურად შეგიძლიათ განიხილოთ ქ

რუსეთის კანონმდებლობა შეიცავს უამრავ რეგულაციას, რომელიც არეგულირებს მოქალაქეთა სოციალური დაცვის მეთოდებსა და პროცედურებს. ორ ასეთ დოკუმენტზე, უფრო კონკრეტულად კი რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონზე, რომელიც არეგულირებს შრომითი და სადაზღვევო პენსიების გადახდის და დარიცხვის პროცედურას, დღეს გთავაზობთ უფრო დეტალურად ვისაუბროთ.

ფედერალური კანონი შრომითი პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში

რუსეთში დიდი ხნის განმავლობაში, მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი შრომითი პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში 2011 წლის 17 დეკემბრის 173-FZ აქტიურად გამოიყენებოდა. კანონი არეგულირებდა პენსიის დარიცხვის პროცედურას, საპენსიო ასაკს და სხვა მნიშვნელოვან პუნქტებს უდარდელი სიბერის სახელმწიფო უზრუნველყოფისთვის.

2013 წელს რუსეთისა და მისი ყველა ფედერალური რეგიონის საპენსიო სისტემამ მნიშვნელოვანი ცვლილებები განიცადა და 2015 წლის იანვრიდან ფედერალური კანონი No173, რომელიც არეგულირებს სამუშაო გამოცდილების შეტანის პროცედურას და მასთან დაკავშირებულ გადასახადებს, გამოიყენება მხოლოდ ექსტრემალურ ვარიაციებში. იგი თითქმის მთლიანად შეიცვალა ახალი კანონპროექტით: რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონი 400, რომელიც არეგულირებს სადაზღვევო პენსიების პროცედურას, მიღებული 2013 წლის დეკემბერში.

ახალმა სამთავრობო პროექტმა მთლიანად შეცვალა კონცეფცია: თუ ადრე სახელმწიფო ორგანოები პენსიის დარიცხვაზე ხელმძღვანელობდნენ ექსკლუზიურად სტაჟით, დღეს მას ასეთი ღირებულება არ აქვს, ახლა მხედველობაში მიიღება დაზღვევა, ე.ი. პერიოდები, როდესაც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქემ შეიტანა შენატანები FIU-ში (მხედველობაში მიიღება სადაზღვევო შენატანები). ჩვენ გთავაზობთ ჩავუღრმავდეთ ძირითად თეზისებსა და კონცეფციებს.

კანონი 400-RF შრომის პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში ბოლო გამოცემაში კომენტარებით

რუსეთის ფედერაციის ეს ფედერალური კანონი, რომელიც არეგულირებს შრომითი დარიცხვის პროცედურას, ადგენს:

1. ზოგადი დებულებები და ცნებები.
2. პენსიის დარიცხვის სახეები:
   სიბერე;
   ინვალიდობით;
   მარჩენალის დაკარგვით.
3. "სადაზღვევო გამოცდილების" კონცეფციის მთავარი ინტერპრეტაცია.
4. პენსიის დარიცხვის თანმიმდევრობა, ამ ღირებულების მიხედვით.
5. დარიცხვების ზომები და ფორმულები.
6. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება.
7. გადახდების მიწოდება, პენსიაზე გასვლის პროცედურა სტაჟის მიხედვით და სხვა პუნქტები.

სინამდვილეში, ეს ფედერალური კანონი მეტწილად იმეორებს წინა კანონპროექტს (შრომის დარიცხვის შესახებ), თუმცა, მისი თითოეული მუხლის კომენტარები ხსნის მთავარ განსხვავებას და იძლევა მათი სრული განსხვავების გაგებას. ყველაზე მნიშვნელოვანი თეზისები დაფიქსირებულია ამ ფედერალური კანონის ნაწილში, რომელიც არეგულირებს სადაზღვევო პერიოდის აღრიცხვის (დანერგვის) პროცედურას. კერძოდ, ასეთებს, სამუშაო საათების გარდა, რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში მუდმივი შენატანების გათვალისწინებით, მოიცავს შემდეგ ჩამონათვალს:

• სამხედრო ან ექვივალენტური სამსახურის გავლა;
• დროებითი ინვალიდობის შეღავათების გადახდა;
• ზრუნვა თითოეულ დაბადებულ ან შვილად აყვანილ ბავშვზე (აქ მითითებულია: ეს პერიოდი მთლიანი გაანგარიშებით არ უნდა აღემატებოდეს 6 წელს);
• პერიოდები, როდესაც მოქალაქე იყო ჩამოთვლილი დასაქმების სამსახურში;
• პერიოდები, როდესაც მოქალაქეები იმყოფებოდნენ პატიმრობაში ან იხდიდნენ სასჯელს, მაგრამ ექვემდებარებოდა მათ შემდგომ რეაბილიტაციას;
• 80 წელზე მეტი ასაკის მოქალაქის ან 1 ჯგუფის ინვალიდისთვის ზრუნვის პერიოდები, მათ შორის. გათვალისწინებულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლაზე გატარებული დრო;
• პერიოდები, რომლებშიც სამხედრო კონტრაქტორის ოჯახი ვერ ეძებდა სამუშაოს და იმ პირობით, რომ ამ დროს ისინი რჩებოდნენ მასთან სამსახურის ადგილზე;
• რუსეთის ფედერაციის საზღვარგარეთ დიპლომატიური მუშაობის დრო (მაქსიმუმ - 5 წელი).

ფედერალური კანონის დებულებაში ნათქვამია, რომ ყველა ეს პერიოდი მხედველობაში მიიღება მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო სადაზღვევო პენსიით მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ ადრე და მის შემდეგ შესაბამისი პირი რეგულარულად ახორციელებდა (გამოქვითვის გარეშე) სადაზღვევო გადარიცხვებს FIU-ში. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ამ კანონპროექტის სრული ტექსტი ან გადმოწეროთ ონლაინ დამატებებით და კომენტარებით სპეციალიზებულ რესურსებზე, მაგალითად, პორტალ Consultant Plus-ზე.

სხვათა შორის, შეგიძლიათ იხილოთ კანონი სადაზღვევო პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში 2017 წელს, მოქმედი, კომენტარებით, შემდეგ სტატიაში.

173 FZ უახლესი ცვლილებები დღეს და კომენტარები

რუსეთის ფედერაციის ეს კანონი 173 რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ უახლესი გამოცემა 2015 წლის დასაწყისიდან (უფრო კონკრეტულად, იანვრიდან) აღარ გამოიყენება. გამონაკლისი არის მეორე თავი, პუნქტები და ქვეპუნქტები, რომლებიც არეგულირებს საპენსიო დარიცხვის პროცედურას (შრომის ამ ვერსიაში) სტაჟის განსაზღვრის შემდგომი შესაძლებლობისთვის, მაგრამ მხოლოდ იმ ნაწილისთვის, რომელიც არ ეწინააღმდეგება ფედერალურ კანონს No. 400. რუსეთის ფედერაცია.

ეს კანონი (FZ No173) შრომით პენსიას ყოფს ორ ნაწილად: დაფინანსებულ და სადაზღვევო. პირველ ნაწილს მოქალაქეები საკუთარი ანგარიშით აგროვებენ, მეორეს სახელმწიფო გარანტირებულია, ამიტომ გამოცდილება მისთვის მნიშვნელოვანია. ახალი ვერსია ასევე შეიცავს ინფორმაციას სამუშაო პენსიონერებისთვის შემწეობის შემცირების შესახებ, მაგრამ ისინი ვრცელდება მხოლოდ მათზე, ვისაც საშუალო წლიური შემოსავალი აქვს 1 მილიონ რუბლზე მეტი.

2018 წლის 3 ოქტომბრის №350-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად, რუსეთი იწყებს ზოგადად დადგენილი ასაკის ეტაპობრივ ზრდას, რაც იძლევა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიისა და სახელმწიფო პენსიის მიღების უფლებას. ცვლილებები ეტაპობრივად განხორციელდება ხანგრძლივი გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში, 10 წლის განმავლობაში, რომელიც დასრულდება 2028 წელს. შედეგად, საპენსიო ასაკი 5 წლით გაიზრდება და ქალებისთვის 60, ხოლო მამაკაცებისთვის 65 წელი იქნება. დღეს ქალებისთვის საპენსიო ასაკი 55 წელია, მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკი 60 წელია.

გაიგეთ რამდენია თქვენი პენსია ინდექსირებული 2019 წლის 1 იანვრიდან

2019 წლიდან კანონი ითვალისწინებს სადაზღვევო პენსიების ინდექსაციის გაზრდას იმ ტემპით, რომელიც აღემატება საპროგნოზო ინფლაციის ზრდას. არასამუშაო პენსიონერების ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია თვეში საშუალოდ 1000 რუბლით, ანუ წელიწადში 12000 რუბლით გაიზრდება.

2019 წლის 1 იანვრიდან სადაზღვევო პენსიების ინდექსაცია 7,05%-ია, რაც 2018 წლის საპროგნოზო ინფლაციის მაჩვენებელს აღემატება. ფიქსირებული გადახდის ოდენობა ინდექსაციის შემდეგ გაიზრდება 5,334.2 რუბლამდე თვეში, საპენსიო პუნქტის ღირებულება - 87.24 რუბლამდე. ინდექსაციის შედეგად, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია რუსეთში გაიზარდა საშუალოდ 1 ათასი რუბლით, ხოლო მისი საშუალო წლიური ოდენობა 15,4 ათასი რუბლია.

პენსიის მატება თითოეულ პენსიონერზე ინდივიდუალურია, მიღებული პენსიის ოდენობიდან გამომდინარე. იმისათვის, რომ გაიგოთ, რამდენად გაიზრდება პენსია 2019 წლის 1 იანვრიდან, საჭიროა მიღებული პენსიის ოდენობა გაამრავლოთ 0,0705-ზე (7,05%).

მაგალითიარასამუშაო პენსიონერის ინვალიდობის დაზღვევის პენსია 9,137 რუბლს შეადგენს. 1 იანვრიდან ინდექსაციის შემდეგ პენსია გაიზრდება 644 რუბლით და შეადგენს 9781 რუბლს. Სხვა მაგალითიარასამუშაო პენსიონერის ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია 15,437 რუბლია. 1 იანვრიდან ინდექსაციის შემდეგ პენსია გაიზრდება 1088 რუბლით და შეადგენს 16525 რუბლს.

თუ პენსიონერს ენიჭება სოციალური დანამატი პენსიაზე, რომელიც უზრუნველყოფს შემოსავალს პენსიონერის საარსებო მინიმუმის დონეზე, ინდექსაციის შემდეგ გადახდების ოდენობა შეიძლება დარჩეს იგივე ან გაიზარდოს ინდექსაციის დონეზე ნაკლები.

მაგალითიპენსიონერს დაენიშნა პენსია 12347 რუბლის ოდენობით. რეგიონში პენსიონერის საარსებო მინიმუმი აღემატება დანიშნულ პენსიას და შეადგენს 12674 რუბლს. ამიტომ, გარდა პენსიისა, ენიჭება სოციალური დანამატი. ინდექსაციის შედეგად, 1 იანვრიდან პენსია გაიზარდა 7,05%-ით, ანუ 870 რუბლით და შეადგინა 13 217 რუბლი. იმის გათვალისწინებით, რომ ინდექსაციამდე პენსიონერი იღებდა 12,674 რუბლს (პენსია პლუს სოციალური დანამატი), ინდექსაციის შემდეგ, გადახდები გაიზარდა არა 870 რუბლით, არამედ 543 რუბლით (სხვაობა ინდექსირებულ პენსიას შორის, რომელიც გაიზარდა 13,217 რუბლამდე, და წინა გადახდებს შორის თანხა 12,674 რუბლი).

შეღავათები და გარანტიები საპენსიო ასაკის ადამიანებისთვის

წინასაპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის რჩება შეღავათები და სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებები, რომლებიც ადრე გათვალისწინებული იყო საპენსიო ასაკის მიღწევისას: უფასო მედიკამენტები და ტრანსპორტით მგზავრობა, ფასდაკლება კაპიტალურ რემონტზე და სხვა საბინაო და კომუნალურ მომსახურებაზე, გათავისუფლება ქონებისა და მიწის გადასახადისგან და სხვები.

2019 წლიდან პენსიონერებისთვის ყოველწლიურ სამედიცინო გამოკვლევებთან დაკავშირებული ახალი შეღავათები და დასაქმების დამატებითი გარანტიები ამოქმედდება. დამსაქმებლებს ეკისრებათ ადმინისტრაციული და სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა საპენსიო ასაკის თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლების ან ასაკის გამო მათ აყვანაზე უარის თქმის გამო. დამსაქმებელს ასევე ეკისრება ვალდებულება, ყოველწლიურად უზრუნველყოს წინასწარი საპენსიო ასაკის თანამშრომლები ორდღიანი უფასო სამედიცინო გამოკვლევისთვის ხელფასის შენარჩუნებით.

საპენსიო შეღავათების უმეტესობის უფლება ჩნდება ახალ საპენსიო ასაკამდე 5 წლით ადრე, გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით, ანუ იწყება 51 წლიდან ქალებისთვის და 56 წლიდან მამაკაცებისთვის. 2019 წლიდან შეღავათების უფლება აქვთ 1968 წელს დაბადებულ ქალებს და 1963 წელს და ზემოთ დაბადებულ მამაკაცებს.

ხუთწლიანი პერიოდი ასევე აქტუალურია, როდესაც პენსიის დანიშვნისას ერთდროულად გათვალისწინებულია გარკვეული ასაკის მიღწევა და სპეციალური სტაჟის განვითარება. ეს, უპირველეს ყოვლისა, ეხება სახიფათო და რთულ პროფესიებში დასაქმებულებს No1, No2 და ა.შ სიებში, რომლებიც იძლევა ვადამდე გასვლის საშუალებას. წინასწარი საპენსიო ასაკის დადგომა და ასეთ შემთხვევებში შეღავათების უფლება წარმოიქმნება ვადამდელ საპენსიო ასაკამდე 5 წლით ადრე, ერთ-ერთი პირობის გათვალისწინებით: საჭირო შეღავათიანი სტაჟის შემუშავება, თუ პირმა უკვე შეწყვიტა მუშაობა შესაბამისი სპეციალობა, ან შესაბამის სპეციალობაში მუშაობის ფაქტი.

Მაგალითად, საზოგადოებრივი ურბანული ტრანსპორტის მძღოლები საჭირო სპეციალური გამოცდილების მქონე (15 ან 20 წელი სქესის მიხედვით) პენსიაზე გადიან 50 წლის (ქალები) ან 55 წლის (მამაკაცები). ეს ნიშნავს, რომ საპენსიო ასაკის საზღვრები დაწესდება ქალი მძღოლებისთვის 45 წლიდან, ხოლო მამაკაცი მძღოლებისთვის 50 წლიდან.

ექიმების, მასწავლებლებისა და სხვა მუშაკების საპენსიო ასაკი, რომელთა პენსიის უფლება წარმოიქმნება არა გარკვეული ასაკიდან, არამედ სპეციალური სტაჟის შემუშავებისთანავე, იწყება მისი შეძენის პარალელურად. Ისე, სკოლის მასწავლებელი, რომელიც 2019 წლის მარტში გამოიმუშავებს სწავლების აუცილებელ გამოცდილებას, იმავე მომენტიდან, ჩაითვლება წინასწარ პენსიონერად.

მათთვის, ვისი საპენსიო ასაკი არ შეცვლილა 2019 წლის შემდეგ, ასევე აქვთ წინასწარი საპენსიო შეღავათების უფლება პენსიაზე გასვლამდე 5 წლით ადრე. Მაგალითად, ხუთშვილიან მრავალშვილიან დედებში, ეს ხდება 45 წლის ასაკიდან, ანუ მათ ჩვეულებრივ საპენსიო ასაკამდე (50 წელი) 5 წლით ადრე. ასეთ შემთხვევებში წინასწარ პენსიონერის სტატუსის განსაზღვრისას გათვალისწინებულია ორი ფაქტორი. ჯერ ერთი, საფუძველი, რომელიც იძლევა პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას - ეს შეიძლება იყოს ბავშვების საჭირო რაოდენობა, ინვალიდობა, სამუშაო გამოცდილება სახიფათო სამუშაოებში და ა.შ. და მეორე, თავად პენსიის ასაკი, საიდანაც ხუთწლიანი ითვლება შეღავათების პერიოდი.

გამონაკლისი, რომელზეც 5 წლიანი წესი არ ვრცელდება, არის საგადასახადო შეღავათები. ისინი გაიცემა საპენსიო ასაკის ყოფილი ლიმიტების მიღწევის შემდეგ. რუსების უმრავლესობისთვის ეს არის 55 ან 60 წელი, სქესიდან გამომდინარე, ხოლო ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში, ეს უფრო ადრეა ამ ასაკზე. მაგალითად, ჩრდილოელებისთვის, რომლებიც ძველი კანონმდებლობით პენსიაზე გადიან 5 წლით ადრე, ვიდრე ყველა, საგადასახადო შეღავათების მიღების წინასაპენსიო ასაკი, შესაბამისად, არის 50 წელი ქალებისთვის და 55 წელი მამაკაცებისთვის.

წინასწარი საპენსიო სტატუსის დამადასტურებელი საბუთი

რუსეთის საპენსიო ფონდმა აამოქმედა საინფორმაციო სერვისი, რომლის მეშვეობითაც ხდება ინფორმაცია რუსების შესახებ, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს. ამ მონაცემებს იყენებენ ხელისუფლება, დეპარტამენტები და დამსაქმებლები, რათა უზრუნველყონ შესაბამისი შეღავათები მოქალაქეებისთვის. მაგალითად, დასაქმების ცენტრები, რომლებიც 2019 წლიდან აძლევენ პენსიაზე გაზრდილ შეღავათებს უმუშევრობის შეღავათებით და არიან დაკავებულნი პრეპენსიონერების პროფესიული გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების პროგრამებში.

PFR მონაცემები ელექტრონული ფორმით გადაიცემა SMEV არხებით, სახელმწიფო სოციალური დაცვის ერთიანი საინფორმაციო სისტემის (EGISSO) და დამსაქმებლებთან ელექტრონული ურთიერთქმედების მეშვეობით. პირის წინასწარი პენსიონერის სტატუსის დამადასტურებელი ცნობა ასევე მოცემულია საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე და PFR-ის ტერიტორიულ ორგანოებში პირადი ანგარიშის მეშვეობით.

გარდამავალი პერიოდი საპენსიო ასაკის ასამაღლებლად

საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი მატებისთვის გათვალისწინებულია ხანგრძლივი გარდამავალი პერიოდი 10 წელი (2019 წლიდან 2028 წლამდე). გარდამავალი პერიოდის პირველ წლებში საპენსიო ასაკის ახალ პარამეტრებთან ადაპტაციას ასევე ითვალისწინებს სპეციალური შეღავათი - პენსიის დანიშვნა ახალ საპენსიო ასაკზე ექვსი თვით ადრე. ის გათვალისწინებულია მათთვის, ვინც წინა კანონმდებლობით 2019 და 2020 წლებში პენსიაზე უნდა გასულიყო. ესენი არიან 1964-1965 წლებში დაბადებული ქალები და 1959-1960 წლებში დაბადებული მამაკაცები. შეღავათის წყალობით, პენსია ახალი საფუძვლებით უკვე 2019 წელს გაიცემა: ქალებისთვის 55,5 წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებისთვის 60,5 წლის ასაკში.

მთელი გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო სტაჟისა და საპენსიო ქულების მოთხოვნები გაგრძელდება. ასე რომ, 2019 წელს პენსიაზე გასვლისთვის მინიმუმ 10 წლიანი სტაჟი და 16,2 საპენსიო ქულაა საჭირო.

საპენსიო ასაკის მატება არ ეხება ინვალიდობის პენსიებს - ისინი უნარჩუნდებათ სრულად და მიეკუთვნება იმ ადამიანებს, რომლებმაც დაკარგეს შრომისუნარიანობა, განურჩევლად ასაკისა, როდესაც შეიქმნა ინვალიდობის ჯგუფი.

გარდამავალი პერიოდის შედეგების მიხედვით, 2028 წლიდან და შემდგომ, ქალები პენსიაზე გადიან 60 წლის ასაკში, მამაკაცები - 65 წლის ასაკში.

ვინ არ ცვლის საპენსიო ასაკს

ძველი საპენსიო ასაკი ინარჩუნებს მოქალაქეთა უმრავლესობას, რომლებსაც აქვთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება. ეს მოიცავს, კერძოდ:

პირები, რომლებსაც პენსია ენიშნებათ უფრო ადრე, ვიდრე ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკს, რთულ, სახიფათო და მავნე სამუშაო პირობებში მუშაობასთან დაკავშირებით, რისთვისაც დამსაქმებლები იხდიან დამატებით საპენსიო დაზღვევის შენატანებს სპეციალური განაკვეთებით. კერძოდ, დასაქმებული პირები:

● მიწისქვეშა სამუშაოებში, მავნე სამუშაო პირობებში და ცხელ მაღაზიებში - მამაკაცებიდა ქალები;

● მძიმე სამუშაო პირობებში, როგორც სამუშაო ლოკომოტივის ეკიპაჟები და მუშები, რომლებიც უშუალოდ მონაწილეობენ ტრანსპორტირების ორგანიზაციაში და რკინიგზის ტრანსპორტში და მეტროში მოძრაობის უსაფრთხოების უზრუნველყოფაში, აგრეთვე სატვირთო მანქანების მძღოლები ტექნოლოგიურ პროცესში მაღაროებში, ჭრილობებში, მაღაროებში ან მადნის კარიერებში - მამაკაცებიდა ქალები;

● ტექსტილის მრეწველობაში სამუშაოზე გაზრდილი ინტენსივობითა და სიმძიმით - ქალები;

● ექსპედიციებში, წვეულებებში, რაზმებში, ადგილებზე და ბრიგადებში უშუალოდ საველე გეოლოგიურ საძიებო, საძიებო, ტოპოგრაფიულ და გეოდეზიურ, გეოფიზიკურ, ჰიდროგრაფიულ, ჰიდროლოგიურ, ტყის მართვისა და კვლევის სამუშაოებზე - მამაკაცებიდა ქალები;

● საზღვაო გემების, მდინარის ფლოტისა და მეთევზეობის მრეწველობის გემების მეზღვაურთა ეკიპაჟში (გარდა ნავსადგურის წყლის არეალში მუდმივად მომუშავე პორტის გემებისა, მომსახურე და დამხმარე და ეკიპაჟის გემების, საგარეუბნო და შიდა გემების), აგრეთვე სამუშაოებში. თევზის და ზღვის პროდუქტების მოპოვებაზე, გადამუშავებაზე, მზა პროდუქციის მინდორში მიღებაზე - მამაკაცებიდა ქალები;

● მიწისქვეშა და ღია სამთო მოპოვებაში, მაღაროს სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით, ქვანახშირის, ფიქლის, მადნის და სხვა წიაღისეულის მოპოვებაში და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში - მამაკაცებიდა ქალები;

● სამოქალაქო ავიაციის საფრენოსნო ეკიპაჟში, სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდის ფრენის კონტროლის მუშაობაში, აგრეთვე საინჟინრო და ტექნიკურ პერსონალში სამოქალაქო ავიაციის საჰაერო ხომალდის მომსახურე სამუშაოებში - მამაკაცებიდა ქალები;

● სამსახურში მსჯავრდებულებთან, როგორც მუშაკებთან და თავისუფლების აღკვეთის სახით სისხლის სამართლის სასჯელის აღმსრულებელი დაწესებულებების თანამშრომლებთან - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც ტრაქტორის მძღოლები სოფლის მეურნეობაში და ეკონომიკის სხვა დარგებში, ასევე სამშენებლო, საგზაო და დატვირთვა-გადმოტვირთვის მანქანების მძღოლად - ქალები;

● როგორც მუშები, წინამძღოლები ხე-ტყისა და ხე-ტყის ჯომარდობაში, მექანიზმებისა და აღჭურვილობის მოვლა-პატრონობის ჩათვლით - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც ავტობუსების, ტროლეიბუსების, ტრამვაის მძღოლები რეგულარულ ურბანულ სამგზავრო მარშრუტებზე - მამაკაცებიდა ქალები;

● როგორც მაშველები პროფესიულ სასწრაფო სამსახურებში და ფორმირებებში - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც სოციალური მიზეზების გამო და ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო პენსია ენიჭებათ ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე:

● ქალი, რომელმაც გააჩინა ხუთი ან მეტი შვილი და გაზარდა ისინი 8 წლამდე;

● ქალი, რომელმაც გააჩინა ორი ან მეტი შვილი, საჭირო სადაზღვევო გამოცდილებით და სამუშაო გამოცდილებით შორეულ ჩრდილოეთში ან მსგავს რაიონებში;

● ბავშვობიდან შშმ პირის ერთ-ერთი მშობელი, რომელიც მას 8 წლამდე ზრდიდა, - მამაკაცებიდა ქალები;

● ბავშვობიდან შშმ პირის მეურვე, რომელიც ზრდიდა მას 8 წლამდე, - მამაკაცებიდა ქალები;

● ინვალიდი სამხედრო ტრავმის გამო - მამაკაცებიდა ქალები;

● პირველი ჯგუფის შეზღუდული მხედველობის მქონე პირი, - მამაკაცებიდა ქალები;

● მოქალაქე ჰიპოფიზის ჯუჯით (მცირეწლოვანი) და არაპროპორციული ჯუჯა - მამაკაცებიდა ქალები;

● მეთევზე, ​​ირმების მწყემსი ან მონადირე-ვაჭარი, რომელიც მუდმივად ცხოვრობს შორეულ ჩრდილოეთში ან ეკვივალენტურ რაიონებში - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც პენსია ენიჭებათ საპენსიო ასაკზე ადრე, ვიდრე რადიაციული ან ხელოვნური კატასტროფები, მათ შორის კატასტროფა ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურში, კატასტროფა მაიაკის ქიმიურ ქარხანაში, უბედური შემთხვევები მაიაკის წარმოების ასოციაციაში და რადიოაქტიური ნარჩენების ჩაშვება მდინარე ტეჩაში, აგრეთვე სემიპალატინსკის საცდელ ადგილზე ბირთვული ტესტების გამო რადიაციის ზემოქმედებასთან დაკავშირებით - მამაკაცებიდა ქალები.

პირები, რომლებსაც პენსია ეძლევათ ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე, ფრენის ტესტირების პერსონალში სამუშაოსთან დაკავშირებით, აგრეთვე ფრენის ტესტებთან და ექსპერიმენტული და სერიული აღჭურვილობის კვლევასთან დაკავშირებით: ავიაცია, კოსმოსური, აერონავტიკა და მედესანტეები - მამაკაცებიდა ქალები.

რა ცვლილებებია გათვალისწინებული პენსიონერებისთვის

საპენსიო ასაკის ზრდა არ აისახება ამჟამინდელ პენსიონერებზე. ყველა, ვისაც 2019 წლამდე უკვე მიენიჭა რაიმე სახის პენსია, განაგრძობს გადასახადების მიღებას შეძენილი უფლებებისა და შეღავათების შესაბამისად. საპენსიო ასაკის მატება საშუალებას მისცემს, უკვე 2019 წელს, უზრუნველყოს პენსიების უფრო მაღალი ზრდა არამუშა პენსიონერებისთვის ინდექსაციის გამო, რომელიც აღემატება ინფლაციის მაჩვენებელს (რუსეთის პრეზიდენტის ბრძანებულების შესაბამისად "ეროვნული მიზნებისა და სტრატეგიის შესახებ". რუსეთის ფედერაციის განვითარების მიზნები 2024 წლამდე" 2018 წლის 7 მაისს).

სოფლის პენსიონერთა პენსიების გაზრდა

2019 წლიდან სოფლის მოსახლეობას უფლება აქვს გაზარდოს ფიქსირებული გადასახადი ხანდაზმულობის ან ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე. 25%-იანი უცვლელი შემწეობის მიღების უფლება ექვემდებარება სამ პირობას: მინიმუმ 30 წლიანი გამოცდილება სოფლის მეურნეობაში, სოფლად მცხოვრები და ანაზღაურებადი სამუშაოს არარსებობა.

სოფლის პენსიონერების პენსიის ზრდა 2019 წლის 1 იანვრიდან თვეში 1,3 ათასი რუბლია, მესამე ჯგუფის ინვალიდობის პენსიის მიმღებთათვის - თვეში 667 რუბლი.

თქვენ არ გჭირდებათ კონკრეტულად მიმართოთ რუსეთის საპენსიო ფონდს პენსიის გადაანგარიშებისთვის, ეს ხდება ავტომატურად გადახდის ფაილის ინფორმაციის მიხედვით. ამასთან, პენსიონერს უფლება აქვს ნებისმიერ დროს წარადგინოს გადაანგარიშებისთვის საჭირო დოკუმენტები.

სტაჟის გაანგარიშებისას, რომელიც აძლევს სოფლის პენსიონერებს გაზრდილი ფიქსირებული ანაზღაურების უფლებას, მხედველობაში მიიღება მუშაობა კოლმეურნეობებში, სახელმწიფო მეურნეობებში და სხვა სასოფლო-სამეურნეო საწარმოებსა და ორგანიზაციებში, რაც ექვემდებარება დასაქმებას მეცხოველეობაში, კულტურების წარმოებასა და თევზის მეურნეობაში. მაგალითად, როგორც აგრონომები, ტრაქტორის მძღოლები, ვეტერინარები, მეფუტკრეები და ა.შ. 500 პროფესია .

სამუშაო, რომელიც შესრულდა 1992 წლამდე რუსეთის კოლმეურნეობებში, სამანქანო და სატრაქტორო სადგურებში, კოლმეურნეობათაშორის საწარმოებში, სახელმწიფო მეურნეობებში, გლეხურ მეურნეობებში, სასოფლო-სამეურნეო მეურნეობებში, შედის სოფლის გამოცდილებაში, მიუხედავად პროფესიის, სპეციალობისა და თანამდებობისა. .

ჩრდილოეთ საპენსიო ასაკი

შორეული ჩრდილოეთის და მისი ეკვივალენტური ტერიტორიების მაცხოვრებლებს უფლება აქვთ ვადაზე ადრე გასულიყვნენ საპენსიო ასაკზე 5 წლით ადრე. ამ უფლებას ჩრდილოელები სამომავლოდ ინარჩუნებენ. ამავდროულად, ჩრდილოეთის მცხოვრებთა შორის ვადამდელი საპენსიო ასაკი თანდათან იზრდება 5 წლით: ქალებისთვის 50-დან 55 წლამდე და მამაკაცებისთვის 55-დან 60 წლამდე.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო ჩრდილოეთის სამსახურის მინიმალური ხანგრძლივობა არ იცვლება და რჩება 15 კალენდარული წელი შორეულ ჩრდილოეთში და 20 კალენდარული წელი გათანაბრებულ რაიონებში. დაზღვევის გამოცდილების მოთხოვნები ანალოგიურად არ იცვლება და შეადგენს 20 წელს ქალებისთვის და 25 წელს მამაკაცებისთვის.

ჩრდილოელებისთვის საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდი, ისევე როგორც ყველა, 10 წელი გაგრძელდება - 2019 წლიდან 2028 წლამდე. პირველ ეტაპზე ასაკის მატება შეეხება 1969 წელს დაბადებულ ქალებს და 1964 წელს დაბადებულ მამაკაცებს. ამასთან, ჩრდილოელებს, რომლებსაც ძველი კანონმდებლობით 2019-2020 წლებში პენსია უნდა მიეღოთ, ახალ საპენსიო ასაკზე ექვსი თვით ადრე წასვლის უფლებაც აქვთ.

მაგალითად, 1965 წელს (ივლისში) დაბადებული მამაკაცი, 30 წლიანი სამუშაო სტაჟით ჩრდილოეთში და 35 წლიანი დაზღვევის სტაჟით, პენსიაზე გადის 2022 წლის იანვარში 56,5 წლის ასაკში.

2028 წლის გარდამავალი პერიოდის შედეგად, 1973 წელს დაბადებული ჩრდილოელი ქალები პენსიაზე გადიან 55 წლის ასაკში, ხოლო 1968 წელს დაბადებული ჩრდილოეთის მამაკაცები 60 წლის ასაკში.

ამავდროულად, საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდი ასევე გამოიყენება იმ შემთხვევებში, როდესაც ჩრდილოეთის გამოცდილება სრულად არ არის დამუშავებული და მცირდება პენსიის მინიჭების ასაკი ჩრდილოეთ რეგიონში მუშაობის ყოველი წლისთვის.

მაგალითი 1970 წელს (მარტი) დაბადებული ქალი, 11 წლიანი სტაჟით ჩრდილოეთში და 18 წლიანი დაზღვევის სტაჟი, ძველი კანონმდებლობით, 2021 წლის ივლისში 51 წლისა და 4 თვის ასაკში უნდა გასულიყო პენსიაზე. იმის გათვალისწინებით, რომ 2021 წელს საპენსიო ასაკი სამი წლით გაიზრდება, ქალი 2024 წლის ივლისში 54 წლისა და 4 თვის ასაკის მიღწევის შემდეგ შეძლებს პენსიაზე გასვლას.

თუმცა ზოგიერთ ჩრდილოეთს არ მოუწევს ახალ საპენსიო ასაკთან ადაპტაცია, რადგან მათთვის ის არ გაიზრდება. ცვლილებები არ შეეხება ჩრდილოეთის პატარა მკვიდრ ხალხებს, რომლებიც, სქესიდან გამომდინარე, პენსიაზე გადიან 50 ან 55 წლის ასაკში, ისევე როგორც ჩრდილოელი ქალები, რომლებმაც ორი ან მეტი შვილი გაზარდეს - თუ მათ აქვთ საჭირო ჩრდილოეთ და სადაზღვევო გამოცდილება, მათ პენსიის უფლება აქვთ 50 წლიდან.

ექიმების, მასწავლებლებისა და ხელოვანებისთვის პენსიების დანიშვნა

დასაქმებულებს, რომლებიც იღებენ პენსიას არა საპენსიო ასაკის მიღწევისას, არამედ საჭირო სტაჟის (განსაკუთრებული სტაჟის) მიღების შემდეგ, უნარჩუნდებათ ვადამდე გასვლის უფლება. ეს მუშები არიან მასწავლებლები, ექიმები, ბალეტის მოცეკვავეები, ცირკის ტანვარჯიშები, ოპერის მომღერლები და სხვა. ამასთან, პენსიის დანიშვნისათვის საჭირო მინიმალური სპეციალური გამოცდილება არ იზრდება და კონკრეტული პროფესიიდან გამომდინარე, როგორც ადრე, 25-დან 30 წლამდე მერყეობს.

ამასთან, 2019 წლიდან ჩამოთვლილ პროფესიებში დასაქმებულთა პენსიაზე გასვლა განისაზღვრება საპენსიო ასაკის ამაღლების გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით. შესაბამისად, პენსიების დანიშვნა ექიმებზე, მასწავლებლებსა და ხელოვანებზე ეტაპობრივად გადადის სპეციალური გამოცდილების შემუშავების მომენტიდან. ამასთან, მათ შეუძლიათ გააგრძელონ შრომითი საქმიანობა საჭირო სტაჟის შეძენის შემდეგ ან შეწყვიტონ მუშაობა.

მაგალითისოფლის ჯანდაცვის მუშაკებს პენსიაზე გასასვლელად ესაჭიროებათ 25 წლიანი სამსახური სამედიცინო დაწესებულებებში, ასაკისა და სქესის მიუხედავად. თუ სოფლის ექიმი საჭირო სტაჟს 2021 წლის სექტემბერში დაასრულებს, მას პენსია საპენსიო ასაკის ამაღლების ზოგადად დადგენილი გარდამავალი პერიოდის შესაბამისად - 3 წელიწადში, 2024 წლის სექტემბერში დაენიშნება.

საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი

ყველა დონის სახელმწიფო მოხელეებისთვის (ფედერალური, რეგიონული და მუნიციპალური) საპენსიო ასაკის ახალ მნიშვნელობებზე გადასვლა ეტაპობრივად ხდება. 2021 წლამდე ასაკის მატება წელიწადში ექვსი თვეა, შემდეგ მაჩვენებელი სინქრონიზებულია ქვეყანაში საპენსიო ასაკის ზრდის ზოგად ტემპთან და წლიდან წლამდე იწყებს ზრდას. 2028 წლისთვის მამაკაცი საჯარო მოხელეები პენსიაზე გავლენ 65 წლის ასაკში, ხოლო 2034 წლისთვის ქალი საჯარო მოხელეები 63 წლის ასაკში.

გარდა ამისა, ყველა ფედერალური საჯარო მოხელისთვის, 2017 წლიდან, იზრდება მოთხოვნები საჯარო ან მუნიციპალურ სამსახურში სტაჟის მინიმალურ სტაჟზე, რაც მათ საშუალებას აძლევს მიიღონ სახელმწიფო პენსია სამსახურის წლების განმავლობაში. ყოველწლიურად, მითითებული სტაჟი იზრდება ექვსი თვით (2016 წლის 15 წლიდან), სანამ 2026 წელს მიაღწევს 20 წელს.

ყველა ცვლილების გათვალისწინებით, საჯარო მოხელეებისთვის სადაზღვევო პენსია 2019 წელს 56 წლის (ქალებისთვის) და 61 წლის (მამაკაცებისთვის) მიღწევის შემდეგ ენიჭება. ხანგრძლივი სამსახურის პენსია ენიჭება საჯარო სამსახურში 16,5 წლიანი სტაჟის არსებობის შემთხვევაში.

სოციალური პენსიის დანიშვნა

საპენსიო სისტემაში ცვლილებები, რომელიც 2019 წლიდან ამოქმედდება, არ ეხება სოციალურ ინვალიდობისა და გადარჩენის პენსიებს, რომლებიც ენიჭება ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის მიუხედავად. როგორც შენატანი პენსიის შემთხვევაში, საზოგადოებრივი უსაფრთხოების პენსიებთან მიმართებაშიც, შეზღუდული შესაძლებლობის გამო შრომისუნარიანობა დაკარგულ პირებს პენსიაზე განაცხადის უფლება, ასაკის მიუხედავად, სრულად არის დაცული.

ასაკი, რომელზედაც წარმოიქმნება ასაკობრივი სოციალური პენსიის უფლება, ეტაპობრივი გარდამავალი პერიოდის შესაბამისად იზრდება 5 წლით. 2028 წლისთვის მამაკაცები 70 წლის ასაკში სოციალურ ასაკობრივ პენსიას მიიღებენ, ხოლო ქალები 65 წლის შემდეგ.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ახალი საფუძველი

პენსიის ვადამდე დანიშვნა ხანგრძლივი სამსახურისთვის

ახალი საფუძველი ეძლევა მრავალწლიანი გამოცდილების მქონე მოქალაქეებს. მინიმუმ 37 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალები და მინიმუმ 42 წლიანი გამოცდილების მქონე მამაკაცები შეძლებენ პენსიაზე გასვლას ზოგადად დადგენილ საპენსიო ასაკზე ორი წლით ადრე, მაგრამ არა უადრეს 55 წლის ქალებისთვის და 60 წლის მამაკაცებისთვის.

სამ და ოთხშვილიან მრავალშვილიან ქალებზე პენსიის ადრეული დანიშვნა

სამ და ოთხშვილიან მრავალშვილიან ქალებს აქვთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება. თუ ქალს სამი შვილი ჰყავს, გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით, ის შეძლებს პენსიაზე გასვლას ახალ საპენსიო ასაკზე სამი წლით ადრე. თუ ქალს ჰყავს ოთხი შვილი - ახალ საპენსიო ასაკზე ოთხი წლით ადრე, გარდამავალი დებულებების გათვალისწინებით.

ამავდროულად, ვადამდელი პენსიაზე გასასვლელად, მრავალშვილიან ქალებს სჭირდებათ სულ 15 წლიანი სადაზღვევო სტაჟის დამუშავება.

უმუშევარ მოქალაქეებზე პენსიის ვადამდე დანიშვნა

საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის რჩება შესაძლებლობა, რომ დადგენილ საპენსიო ასაკზე ადრე გავიდნენ დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის შემთხვევაში. ასეთ შემთხვევებში პენსია დგინდება ახალ საპენსიო ასაკზე ორი წლით ადრე, გარდამავალი პერიოდის გათვალისწინებით.

გარდა ამისა, საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის, 2019 წლის 1 იანვრიდან, უმუშევრობის შეღავათების მაქსიმალური ოდენობა გაიზრდება 4900 რუბლიდან 11280 რუბლამდე. გადახდის ვადა განისაზღვრება ერთი წლის განმავლობაში.

საპენსიო დანაზოგის გადახდა

საპენსიო კანონმდებლობაში შესული ცვლილებები საპენსიო დანაზოგის დანიშვნისა და გადახდის წესს არ ცვლის. საპენსიო ასაკი, რომელიც იძლევა მათი მიღების უფლებას, რჩება იმავე საზღვრებში - ქალებისთვის 55 წელი და მამაკაცებისთვის 60 წელი. ეს ეხება ყველა სახის საპენსიო დანაზოგის გადასახადს, მათ შორის დაფინანსებულ პენსიას, ვადაში და ერთჯერად გადასახდელებს. როგორც ადრე, საპენსიო დანაზოგი ენიჭება მინიმალური საჭირო საპენსიო ქულების და სტაჟის არსებობისას: 2019 წელს ეს არის შესაბამისად 16.2 ქულა და 10 წელი.

ამ კანონის თითოეული მუხლი ეძღვნება მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიას, მაგალითად, ხელოვნებაში. 14 თითოეული პუნქტი შეიცავს სამომავლო სახსრების გამოთვლის წესებს, ხოლო 11 შეიცავს ინფორმაციას მთლიან გამომუშავებაში შემავალი სამუშაო პირობების შესახებ. რაც შეეხება ფედერალური კანონის 30-ე მუხლს, საუბარია საპენსიო უფლებების ტრანსფორმაციის შესაძლებლობაზე. არსებობს სტანდარტული სქემა, რომელიც შეიცავს პირველ აბზაცს, კერძოდ:

1. შრომის პენსიის შესახებ ფედერალური კანონის გადაწყვეტილების შესაბამისად, ძირითადი ნაწილი გამოიქვითება დანაზოგის ოდენობიდან, რომელიც განისაზღვრება დაზღვეულისთვის. მიღებული შედეგი მრავლდება დაგროვილი თანხების გადახდის დროზე. ეს სქემა, რომელიც შეიცავს 30-ე მუხლის 1-ლ პუნქტს, დაეხმარება მომავალი საპენსიო კაპიტალის გამოთვლაში.
2. გასათვალისწინებელია, რომ ფედერალურ კანონში ასევე არსებობს ცალკე ფორმულა მომავალი სახელმწიფო დახმარების სავარაუდო ოდენობის დასადგენად. 173-ე ფედერალური კანონის 14-ე მუხლი დაგეხმარებათ ზუსტი რაოდენობის დადგენაში.დადგენილია წარმოების გარკვეული სტანდარტები: 20 და 25 წელი - შესაბამისად სუსტი და ძლიერი სქესისთვის.
3. საშუალო თვიური შემოსავალი გამოითვლება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში - შრომითი პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის 10, 11, 12, 13 ნაწილებში მოცემული ინფორმაცია დაგეხმარებათ განსაზღვროთ გამომუშავებაში დათვლილი თვეები. ხელფასი, რომელიც არის საშუალო რუსეთის ფედერაციისთვის შერჩეულ პერიოდში, ჩამოიჭრება ამ თანხიდან.

ხელოვნების მიხედვით. 30, შედეგი მრავლდება სპეციალური კოეფიციენტით და საშუალო თვიური ხელფასით რუსეთის ფედერაციაში.ეს მაჩვენებელი 0,55-ია და დამუშავების გამო იზრდება - ყოველ წელს ემატება მეასედი (მაქსიმალური ზრდა არ უნდა იყოს 0,20-ზე მეტი).

შშმ პირებისთვის კოეფიციენტი იქნება 0,3. ამავდროულად, მათთვის დგინდება მომავალი საპენსიო ბალანსის სადაზღვევო ნაწილის განსხვავებული ოდენობა - ეს პუნქტი დეტალურად განიხილება ფედერალური კანონის მე-14 მუხლით შრომის პენსიების შესახებ.

განსაკუთრებული პირობები

შრომის პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის 173 მიღების შემდეგ, გადაიხედა რამდენიმე პუნქტი - ფედერალური კანონის თითოეული მუხლი დეტალურად აღწერს ძირითად მექანიზმებსა და ნიუანსებს. ამავდროულად, შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე და მცხოვრები პირებისთვის, ისევე როგორც შესაბამის რეგიონებში, არსებობს გარკვეული გაანგარიშების სქემები - ეს მხედველობაში მიიღება 30-ე, მე-11 და მე-14 მუხლებით.

მე-14 მუხლში მოცემული სტანდარტული პირობებით, SZ (საშუალო თვიური შემოსავალი) და SZP (საშუალო თვიური ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში) თანაფარდობა არ უნდა აღემატებოდეს 1.2-ს. მაგრამ რადგან ამ შემთხვევაში სხვა მულტიპლიკატორები გამოიყენება, მაშინ გაანგარიშება განხორციელდება ამ გზით:

1. არაუმეტეს 1,4 - თუ აქტივობა ხორციელდება იმ ტერიტორიაზე, სადაც კოეფიციენტი 1,5-ზეა დაყენებული.
2. არაუმეტეს 1.7 - 1.8-მდე
3. არაუმეტეს 1.9 - 1.8-ზე მეტი.

შრომის პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის 30-ე მუხლი ასევე გულისხმობს, რომ ზოგიერთ რეგიონში შეიძლება იყოს განსხვავებული რეგიონალური კოეფიციენტები - ამ შემთხვევაში გამოყენებული იქნება ინდიკატორი, რომელიც შესაბამისია არაპროდუქტიული ინდუსტრიის თანამშრომლებისთვის.

მე-11 და 30-ე მუხლებში შემუშავება

პენსიის მიღების უფლება აქვთ რუსეთის ფედერაციის იმ მოქალაქეებსაც კი, რომლებსაც არ აქვთ საკმარისი სამუშაო გამოცდილება.

ნაგულისხმევად, ეს არის 20 და 25 წელი სუსტი და ძლიერი სქესისთვის, შესაბამისად. ფორმულა იყენებს საჭირო და სრული გამოცდილების თანაფარდობას, გამრავლებული რეალურზე.

აღსანიშნავია, რომ უფრო დეტალურად დროის მონაკვეთები, რომლებიც გათვალისწინებულია მთლიან გამომუშავებაში, განიხილება ხელოვნების 1 პუნქტით. 11. ღირს გამოვყოთ ძირითადი:

1. შემოქმედებითი საქმიანობა
2. მუშაობა რუსეთის ფედერაციის გარეთ
3. სამსახური გარკვეულ სტრუქტურებში და შეიარაღებულ ძალებში
4. ინდივიდუალური აქტივობა
5. დროებითი ინვალიდობა სამსახურში დაზიანების შედეგად
6. უმუშევრობის შემწეობის მიღების პერიოდი.

შრომითი პენსიების შესახებ ფედერალური კანონი 173 მოიცავს ბევრ პუნქტს, რომელთა შორის განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მე-11, მე-14 და 30-ე მუხლებს.

კონვერტაცია

FZ No 173 შეიცავს პენსიების კონვერტაციის ახალ წესებს

შრომის პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის საფუძველზე, გათვალისწინებულია ისეთი შესაძლებლობა, როგორიცაა უფლებების ტრანსფორმაცია. შესაბამისად, 30-ე მუხლი გულისხმობს, რომ საქმიანობის წლები და მიღებული შემოსავლები გარდაიქმნება გარკვეულ თანხაში. ეს აკუმულაციები ფორმირდება ოფიციალური საქმიანობის დაწყებიდან და 2002 წლის დაწყებამდე.

მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ თუ სამსახურის დროს მიიღეს სერიოზული დაზიანებები, რამაც გამოიწვია დროებითი ინვალიდობა, მაშინ დროებითი ინვალიდობის პერიოდი უტოლდება ძირითად სამუშაოს. ამავე დროს, ხელოვნება. 11 და 14 ადასტურებს, რომ სამსახურის ხანგრძლივობა გამოითვლება იმავე პირობებით, როგორც სრულფასოვანი საქმიანობით.

პენსიონერთა უფლებების დაცვა

fz №173 იცავს პენსიონერებს რუსეთში

ისინი, ვინც 173-ე ფედერალური კანონის მიღების დროს უკვე იყვნენ პენსიის მიმღები, მიუხედავად მისი ტიპისა (სიბერის, ინვალიდობის, მარჩენალის დაკარგვისთვის), გადასახადები გაგრძელდება, მაგრამ ახალი პირობებით. . ეს ნიშნავს, რომ შრომის პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის შესაბამისად, დადგენილი თანხა მრავლდება ასაკობრივ და რეგიონულ კოეფიციენტზე. გარდა ამისა, არსებობს გარკვეული ზრდა და კომპენსაციის გადახდები რუსეთის ფედერაციაში ცხოვრების დონის შესაბამისად.

თუ დახმარება გაიცემა მარჩენალის დაკარგვაზე, მაგრამ ადრე არ იყო გახსნილი ინდივიდუალური ანგარიში, მაშინ პენსიის გამოთვლის პროცედურა ტარდება სტანდარტული ნორმების შესაბამისად. შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად ტარდება ინდექსაცია, რომელიც გათვალისწინებულია ფედერალური კანონის 173-ე საფუძველზე. გამოთვლები იყენებს პერიოდს 01/01/2002 პენსიის მინიჭების დღემდე - ეს ინფორმაცია შეიცავს მე-14 მუხლში.

საპენსიო უფლებები

მნიშვნელოვანია, რომ 173-ე ფედერალური კანონის, კერძოდ, 30-ე მუხლის ფარგლებში, იგულისხმება პენსიაზე მის ძალაში შესვლამდე შეძენილი უფლებების დაცვა. კერძოდ:

1. ყველა საპენსიო უფლება გარდაიქმნება დანაზოგად
2. განისაზღვრება საქმიანობის ის პერიოდები, რომლებიც შედის წარმოებაში და ის, რაც გამორიცხულია მისგან
3. პენსიების გამოთვლის პროცესი გადაიხედა.

შრომითი პენსიების გაანგარიშება ხორციელდება ფედერალური კანონის No173 საფუძველზე

მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ ანგარიშსწორების კაპიტალი შეიძლება აირჩიოს უშუალოდ მის მომავალ მფლობელს. ეს საკითხი რეგულირდება 30-ე მუხლის მე-3 და მე-4 პუნქტებით, ფედერალური კანონი 173. კანონმდებლობის ამგვარმა ცვლილებებმა შესაძლებელი გახადა პენსიების გამოთვლის მიდგომის გადახედვა, რაც მომავალ დანაზოგების ფორმირებას უფრო ეფექტურ და მომგებიანს ხდის. აღსანიშნავია, რომ 2002 წლამდე დარიცხული ფინანსური გადახდები ექვემდებარება სავალდებულო ინდექსაციას მთელი პერიოდის განმავლობაში. თუ ჩვენ განვახორციელებთ გამოთვლას მე-14 მუხლში მოცემული ფორმულის მიხედვით, ფედერალური კანონი 173 შრომის პენსიების შესახებ, და ასევე გავითვალისწინებთ სამსახურის ყველა პერიოდს მე-11 მუხლის საფუძველზე, მაშინ მაგალითით შეგვიძლია დავინახოთ, რომ საპენსიო კაპიტალის ოდენობა იზრდება თითქმის 2-ჯერ. სწორედ ამიტომ, გამოთვლების ჩატარების ახალი წესების დანერგვის გამო, მექანიზმი უფრო პროდუქტიული გახდა. გარდა ამისა, არ არსებობს შეზღუდვები, რომლებიც ადრე მოქმედებდა და გულისხმობს საპენსიო კაპიტალის მხოლოდ სამი ოდენობის შეზღუდვას. ამის წყალობით, ახალი ფედერალური კანონის შემოღებამ მოქალაქეებს არ ჩამოართვა ის უფლებები, რომლებიც ადრე მიიღეს.

ფედერალური კანონი შრომითი პენსიების შესახებ შექმნილია მომავალი კაპიტალის ეფექტური ფორმირებისა და გაანგარიშებისთვის. თითოეული ელემენტი ითვალისწინებს გარკვეულ ნიუანსებს, რომლებიც მნიშვნელოვანია გასათვალისწინებელი. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს ხელოვნებას. 30, და შესაბამისად 11 და 14, რაც საშუალებას მოგვცემს დეტალურად გავაანალიზოთ ამ ფედერალური კანონის მახასიათებლები.

ზოგადად, ვის აქვს უფლება მიიღოს პენსია ამ კანონით, ამ ვიდეოდან შეგიძლიათ გაიგოთ.

საპენსიო კანონმდებლობა უზარმაზარ როლს თამაშობს სახელმწიფოს სოციალური პოლიტიკის ფორმირებასა და განვითარებაში. და ერთ-ერთი ფუნდამენტური მარეგულირებელი დოკუმენტი ამ შემთხვევაში არის კანონი, რომელიც არეგულირებს შრომითი პენსიის გადახდას.

ზოგადი მახასიათებლები

ფედერალური კანონი "შრომითი პენსიების შესახებ" თავის სტრუქტურაში მოიცავს მხოლოდ 32 მუხლს, რომლებიც გაერთიანებულია 7 თავში. იგი მიღებულ იქნა 2001 წელს და არაერთხელ იქნა გადასინჯული. დღეისათვის იგი გამოიყენება როგორც შრომითი პენსიის სიდიდის გაანგარიშების, ასევე სადაზღვევო გადასახადების გაანგარიშების მეთოდოლოგიის თვალსაზრისით.

მიუხედავად მრავალი მუხლის შეწყვეტისა, ეს კანონი ეხმარება არა მხოლოდ სოციალური უსაფრთხოების გამოცდებისთვის მომზადებას, არამედ იმის გაგებას, თუ როგორ ითვლება ნაყოფიერი მუშაობის შედეგად მიღებული პენსიები. საპენსიო კანონმდებლობა შრომის რეგულირების კუთხით, ფაქტობრივად, სწორედ ამ NLA-ს ეფუძნება.

ზოგადი დებულებების შესახებ

173 FZ-ის პირველი თავი მოიცავს 6 სტატიას. ნორმატიული დოკუმენტი პირველივე სტრიქონიდან მოქალაქეთა ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რომ შრომითი პენსიის გადახდა კანონმდებლობის შესაბამისად ხორციელდება. პირველი მუხლი აცხადებს ზოგად დებულებებს, რომლებიც დამახასიათებელია რეგულაციების უმეტესობისთვის. მაგალითად, თუ არსებობს შეუსაბამობა საერთაშორისო ნორმებსა და მოქმედ კანონმდებლობას შორის, უპირატესობა ენიჭება პირველს. ასევე ჩამოთვლილია საკანონმდებლო ბაზა, რომელიც დამხმარე მნიშვნელობისაა ზოგადად სოციალური პოლიტიკისთვის.

შემდეგ სტატიაში მოცემულია მთელი რიგი ცნებები, რომლებიც აუცილებელია სამართლებრივი აქტების გარკვევისა და ინტერპრეტაციისთვის, მაგალითად, აქ ყველაზე ხშირად გამოყენებული განმარტებებია: შრომითი პენსია, სტაჟი, საპენსიო კაპიტალი, პირადი ანგარიში, საპენსიო დანაზოგი და მრავალი სხვა. პირველ თავში ასევე მითითებულია პირები, რომლებსაც აქვთ ამ ტიპის გადასახადის მიღების უფლება, ასევე მათი პენსიის სახეები:

• სიბერე;
• ინვალიდობით;
• მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში.

ამავდროულად, მითითებულია ნაწილები, რომლებიც ქმნიან ინტეგრალურ გადახდას: დაზღვევა და დაფინანსებული პენსია.

გადახდების მიღების პირობები

კანონის მეორე თავში "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" საუბარია იმ უშუალო პირობებზე, რომლებიც უნდა არსებობდეს გადახდის მოთხოვნის დროს. ასე რომ, მოქალაქეს, რომელსაც სურს მიიღოს შრომითი პენსია, უნდა მიაღწიოს დადგენილ ასაკს (ქალები - 55 წელი; მამაკაცები - 60). შრომითი პენსია ხანდაზმულობის შემთხვევაში იხდის ხუთი წლის ან მეტი სტაჟის არსებობის შემთხვევაში.

გარდა ამისა, პენსიის სახეობიდან გამომდინარე, არსებობს გადახდების მიღების სხვა პირობები. ამრიგად, ყველა არაკომპეტენტურ მოქალაქეს, რომელიც იყო დამოკიდებული გარდაცვლილზე ან გარდაცვლილზე, შეუძლია მიიღოს გადარჩენის შემწეობა. ამასთან, ასეთ პირებს არ შეუძლიათ გამოიყენონ შრომითი პენსიის მიღების უფლება მარჩენალის მიმართ უკანონო ქმედებების შემთხვევაში. მაგალითად, თუ ქალიშვილმა მამა მოკლა გადასახადის მისაღებად.

საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს იმ პირთა ჩამონათვალს, რომლებსაც უფლება აქვთ მიიღონ ამ ტიპის გადახდა:

1. მარჩენალის შვილები და შვილიშვილები, ძმები და დები, რომლებსაც არ მიუღწევიათ სრულწლოვანებამდე.
2. ერთ-ერთი ნათესავი, მათ შორის მეუღლე, თუ დაკავებულია ბავშვის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქის მოვლა-პატრონობით.
3. ბებია-ბაბუა, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს.

დამოკიდებულები ამ შემთხვევაში აღიარებულნი არიან, როგორც პირები, რომლებიც გარდაცვლილმა სრულად უზრუნველყო ან გამოყო სახსრები, რაც პირველის საარსებო წყაროა. მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ, რომ გადარჩენის პენსია შენარჩუნებულია მაშინაც კი, თუ ქორწინება მოხდება მომავალში.

გამოცდილების შესახებ

ფედერალური კანონის მე-3 თავი "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" ეძღვნება ხანდაზმულობას. ამ განყოფილებაში განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა სამუშაო პერიოდებს, რომლებიც ოფიციალურად ითვლება ხანდაზმულობად. ასე რომ, შრომითი პენსიის მიღების შეუცვლელი პირობაა დამსაქმებლის მიერ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში გაკეთებული გამოქვითვები. მაგალითად, თუ თქვენ 5 წელი მუშაობდით მეწარმეზე, რომელმაც ხელფასი „კონვერტში“ გასცა, მაშინ ამ პერიოდის განმავლობაში თქვენ ვერ მოითხოვთ შრომით პენსიას, ფაქტობრივად, ამის უფლება არ გაქვთ.

გარდა ამისა, კანონი ცალკე მუხლში ყურადღებას ამახვილებს სხვა პერიოდებზე, რომლებიც შეიძლება ჩაითვალოს კანონმდებელმა. ამ თავში ასევე მითითებულია სტაჟის გაანგარიშებისა და დადასტურების პროცედურა.

გადახდების ოდენობის შესახებ

საპენსიო კანონმდებლობა, რომელიც ასახულია განსახილველ კანონში, აფიქსირებს გადასახდელების ოდენობას. მე-14 მუხლში წარმოდგენილია მთელი რიგი ფორმულები, რომლითაც თითოეულ მოქალაქეს შეეძლება გამოთვალოს მისთვის გადასახდელი თანხის ოდენობა. იმისათვის, რომ გამოთვლები იყოს სწორი, თქვენ უნდა იცოდეთ შემდეგი ინდიკატორები:

• სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა;
• ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ფიქსირებული ოდენობა;
• მოსალოდნელი გადახდის პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც არის 19 წელი (რაც არ უნდა სამწუხარო ჟღერდეს, მაგრამ თითოეული პენსიონერისთვის სახელმწიფომ რეალურად განსაზღვრა სიცოცხლის ხანგრძლივობა - 228 თვე, ანუ 19 წელი).

ერთი შეხედვით ეს მაჩვენებლები საშინლად გაუგებარი ჩანს, თუმცა ნებისმიერ ბანკში, საგადასახადო სამსახურში თუ ერთ საინფორმაციო ცენტრში გამოთვლის ალგორითმს რამდენიმე წუთში აგიხსნით. ყველაფერთან ერთად, ეს თავი ყველაზე ვრცელია, რადგან ის შეიცავს უამრავ ფორმულას და ფიქსირებულ თანხებს.

და დასასრულს…

რაც შეეხება მე-18-დან 32-ე მუხლებს ჩათვლით, ისინი ეძღვნება გადაანგარიშებას, დანიშვნას, პენსიის გადახდის გადახედვას, ასევე საპენსიო დარიცხვის გაცემისა და მიღების პროცედურას. ეს დებულებები უფრო მეტად ეხება მუნიციპალური და სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობას, რომლებიც ეწევიან მომხმარებელთა მომსახურებას.

გარდა ამისა, ამ თავებში განხილულია გადაანგარიშების იშვიათი შემთხვევები შეცდომების, კანონდარღვევის, ასევე საპენსიო ცენტრის თანამშრომლის უყურადღებობის შემთხვევაში. მეხუთე თავში ყურადღება გამახვილებულია ისეთ ნიუანსებზე, როგორიცაა პენსიის გაცემის მეთოდი, ვის მიერ არის გადახდილი, აქვს თუ არა მოქალაქეს მისი მიღების უფლება დასაქმების პროცესში.

მე-19 მუხლი ყურადღებას ამახვილებს გადახდის პირობებზე, მაგალითად, ინვალიდობის შრომის პენსიის გადახდა ხდება შშმ პირად აღიარების დღიდან, თუ მან მიმართა შესაბამის ორგანოებს ასეთი სტატუსის მინიჭებიდან 12 თვის გასვლამდე.