Право вагітної на чергову оплачувану відпустку

02.08.2019

У організації, дає право отримання законного щорічного відпочинку, для вагітних жінок встановлюється у порядку.

Права працюючих громадян регламентує Трудовий кодекс. Відповідно до загальноприйнятих правових норм, один раз на рік співробітник може розраховувати на 28 днів оплачуваної відпустки. Можливість відпочити за рахунок підприємства виникає одразу після шести відпрацьованих місяців.

Таким чином, до 70 днів допологової відпустки додасться до 28 днів щорічного планового відпочинку. Якщо співробітниця має право на (робота у шкідливих чи особливих умовах, визначені федеральним законодавством сфери діяльності), то відпускний період продовжується терміном від 3 до 28 днів.

При виділенні відпустки за ті місяці, протягом яких жінка фактично працювала (якщо співробітниця не бажає оформляти відпустку наперед), кількість днів розраховується, виходячи з кількості місяців стажу в організації. За кожен відпрацьований місяць гарантується 2,33 днів оплачуваної відпустки.

Слід пам'ятати, що період декрету обов'язково входить до розрахунку днів відпустки.

За 140 календарних днів декрету жінці належить відгуляти 11 днів оплачуваної трудової відпустки.

Якщо на момент виходу в декрет у жінки залишився за попередні робочі роки, то вона має право додати всі належні для відпочинку дні до чергової відпустки.

Відпустка авансом перед декретом

У ситуації, коли співробітниця організації не відпрацювала на підприємстві весь термін, призначений для отримання щорічної відпустки, перед виходом до декрету вона може оформити її авансом. Таке право надається:

новоприйнятим на роботу жінкам, у яких на момент настання декретної відпустки не виповнилося 6 місяців стажу в організації;
співробітницям, у яких не настав термін надання чергової оплачуваної відпустки за поточний робочий рік.

При наданні відпустки авансом співробітниця у повному обсязі отримує всі належні виплати за 28 календарних днів відпустки (якщо вона не має права на додаткові дні). Надання відпустки авансом має свої особливості:

Якщо після закінчення декретної відпустки жінка вирішить звільнитися з організації, то оплата за надані дні відпустки підлягають утриманню. Таке правило не діє лише у випадках, коли жінка звільняється з причин, пов'язаних із ліквідацією підприємства чи скорочення штату.
Оскільки термін перебування у відпустці для догляду за дитиною не входить до стажу, необхідного для виділення щорічної відпустки, після виходу на роботу жінка зможе відпочити на законних підставах лише наступного робочого року.

Відпустка до настання декрету та лікарняна

Останні місяці вагітності вимагають від жінки багато сил та здоров'я. Непоодинокі випадки, коли відразу після оформлення оплачуваної відпустки перед декретом жінка змушена лягти в лікарню або лікуватися амбулаторно. Тоді їй видається додатковий лікарняний листок на час нездужання.

У таких випадках частина оплаченої відпустки, яка припала на період лікарняного, підлягає перенесенню на пізніший час - безпосередньо після закінчення відпустки по догляду за дитиною.

Розподіл належних виплат відбувається так:

співробітниці оплачується допомога за ();
надлишок виплачених підлягає поверненню до каси підприємства (за згодою співробітниці);
перенесені дні відпустки оплачуються у звичайному режимі;
якщо співробітниця не згодна повернути переплату, то утримати надмірно виплачені відпускні можна лише після закінчення декрету, коли надаватимуться перенесені дні відпустки.

Як розраховується відпустка перед декретом?

За актуальним трудовим законодавством відпускні розраховуються шляхом множення днів відпустки не , яка визначається за таким алгоритмом:

підсумовуються всі статті одержаного доходу за 12 місяців перед початком трудових «канікул»;
отримана величина поділяється на 29,4 (середня кількість днів на місяці).

Якщо відпустка оформляється за повний період, то особливих складнощів підрахунок суми відпускних не становить.

Приклад 1

Менеджер А. має піти у декретну відпустку з 10.06.2016р. Чергова відпустка їй належить у розмірі 28 днів, з 13.05.2016р. до 09.06.2016р. Робочий рік А. враховується з травня 2015 року до квітня 2016р. (Включно).

За цей період А. були нараховані виплати в сумі 513 800,00 руб., З яких 37103,00 руб. склали відпускні за попередній період та 5685,00 руб. - допомога ФСС по лікарняному листку. До розрахунку середньоденної ставки не включаються ні соціальна допомога, ні відпускні чи компенсаційні виплати. Крім того, ці дні також не включаються до відпускного розрахунку.

Отже, враховується величина річного доходу 471012,00 крб. (513800-37103-5685 = 471012), та середня кількість відпрацьованих днів на рік, що дорівнює 321,5 календарних дня.

471012,00: 321,5 = 1465,00 руб.

1465,00 х 28 = 41020,00 руб. - Розмір відпускних.

Приклад 2

Співробітниця П. частково використала відпустку протягом робочого року. На момент відходу в декрет у неї залишилося 9 днів від оплачуваної відпустки, які вона хоче відгуляти напередодні декрету. При оформленні відпустки їй нараховуються відпускні (дані розрахунку середнього заробітку умовно візьмемо з попереднього прикладу) у розмірі:

1465,00 х 9 = 13185,00 руб.

За період перебування на лікарняному листку П. належить надати ще 11,10 днів

140 днів: 29,4 х 2,33 = 11,10 днів

За ці дні П. має отримати:

1465,00 руб. х 11,10 = 16261,5 руб.

Усього їй слід отримати відпускні:

13185,00 + 16261,50 = 29446,50 руб.

Якщо жінка ухвалить рішення оформити оплачувану відпустку після закінчення трирічного періоду догляду за немовлям, то величина відпускних буде така сама, як і в розглянутих прикладах.

Це пояснюється тим, що для розрахунку буде взято лише той тимчасовий відрізок, коли жінка фактично працювала.

Порядок оформлення відпустки

Для оформлення встановленого законом оплачуваного відпочинку до настання відпустки по БІР жінці слід зробити наступні кроки:

визначитися з тривалістю відпустки, виходячи з кількості належних днів оплачуваної щорічної відпустки та специфічних особливостей надання відпустки за невідпрацьований час (авансом);
уточнити дату виходу в декрет та погодити з адміністрацією організації термін настання відпустки;
скласти власноручну заяву, передати її до кадрової служби.

Написання заяви доцільно не відкладати на останній день, а оформити її за 2 тижні до дати початку відпустки.

Заява співробітника є підставою для видання наказу з організації про надання чергової оплачуваної відпустки. За цим наказом бухгалтерський відділ зобов'язаний здійснити нарахування та виплату відпускних протягом трьох днів.

Чи може керівник відмовити у наданні відпустки перед виходом у декрет?

Трудовий кодекс РФ (ст. 260) прямо наказує надання оплачуваної відпустки повної тривалості жінкам, які готуються піти в декрет. Тривалість відпрацьованого в організації часу при цьому не має жодної ролі.

Проте начальство цілком може на законних підставах відмовити жінці у наданні відпустки. Це відбувається лише в тих випадках, коли заслужена відпустка за поточний робочий рік використана жінкою повністю, а наступний трудовий рік ще не настав.

Використовувати трудову відпустку вагітна жінка може виключно на власний розсуд - можна взяти її як додатковий відпочинок перед настанням декретної відпустки або залишити на той період, коли настане час повертатися на роботу.

Варто лише мати на увазі, що оформляючи відпустку авансом, жінка повинна буде повернути роботодавцю суму переплати у разі звільнення.

Оскільки грошової різниці за різних варіантах отримання відпустки немає, то приймати рішення про використання законного відпочинку слід, виходячи зі стану здоров'я, сімейних обставин та здорового глузду.

Так повелося, що у відпустку росіяни їздять саме влітку. І вагітні жінки – не виняток. Їм теж хочеться втекти з задушливого міста кудись до моря. Але їх обурюють сумніви: чи не зашкодить відпочинок здоров'ю малюка? Про те, як правильно проводити відпустку під час вагітності, ми попросили розповісти акушера-гінеколога клініки «Ерідан-95» Наталію Валентинівну КОРЕЄВУ.

Який клімат віддати перевагу?

Якщо вагітність протікає нормально, відпочивати можна у будь-якій кліматичній зоні, хоча в останньому триместрі різка зміна клімату все-таки небажана. Жінкам з ускладненнями під час вагітності рекомендується відпочинок у межах звичної кліматичної зони, а ще краще – у спеціалізованих санаторіях та на курортах (наприклад, на вагітних із бронхіальною астмою благотворно впливає відвідування Ялти). Справа в тому, що вагітність сама по собі може спровокувати захворювання, на які жінка раніше не страждала - пієлонефрит, гіпертонічну хворобу та інші, і зміна клімату може ці хвороби лише посилити. У будь-якому разі перед виїздом на відпочинок таки бажано переконатися, що вам ніщо не загрожує, відвідавши лікаря акушера-гінеколога.

Види транспорту

На жаль, у будь-якому виді транспорту присутні фактори, здатні негативно впливати на організм вагітної жінки та плода. Наприклад, поїздки на автомобілі та автобусі пов'язані з тривалим перебуванням у вимушеній позі, подорожі залізницею – з вібрацією та заколисуванням. У літаку на вагітну діє відразу цілий букет шкідливих факторів: шум, зміна атмосферного тиску, тривала киснева недостатність (гіпоксія) і вібрація. А ще додаються психо-емоційна напруга, перевантаження при посадці та зльоті та в повітряних ямах... Літак - найнебезпечніший для вагітних вид транспорту. Перепади тиску можуть викликати кровотечу, відшарування плаценти, підвищувати загрозу викидня і передчасних пологів. До передчасних пологів може спричинити і вібрація.

Західні авіакомпанії взагалі обмежують термін перельотів вагітних жінок 26-28 тижнями. У США їх не пустять на борт без медичної довідки, а після 28 тижнів і з довідкою, воліючи не ризикувати. Хоча в принципі багато стюардес володіють основними прийомами пологової допомоги.

Засоби від нудоти при авіаперельотах

Дуже добре допомагають м'ятні пігулки, валідол з глюкозою або без неї, «КІМ» – рідкий бальзам, яким натирають віскі. А от від «Боніна», який містить меклозин, краще відмовитись. Він може викликати підвищену збудливість у дітей, якщо мама приймала препарат під час вагітності. Що стосується порушення закладки органів і тканин у плода під дією «Боніна», то це питання поки що мало вивчене. До речі, не забудьте захопити з собою но-шпу та свічки з папаверином, які добре допомагають при болях у животі.

Екзотичні фрукти

Деякі лікарі вважають, що жінці, починаючи з 30-го тижня вагітності, потрібно виключити з раціону жовті та червоні фрукти, якщо вона не хоче, щоб її дитина народилася алергіком. Однак це зовсім не означає, що у відпустці майбутній мамі доведеться відмовитися від екзотичних фруктів. Обережність у виборі фруктів потрібно виявляти лише жінкам, схильним до алергічних реакцій. Якщо до вагітності фрукти нормально засвоювалися, можна їсти на будь-якому терміні. Краще засвоюються фрукти та овочі, які ростуть у звичному для жінки кліматичному поясі. Але їх екзотичні побратими теж можуть принести незаперечну користь і навіть лікувати певні захворювання.

Наприклад, вагітним, що страждають на ожиріння, рекомендується їсти баклажани, банани та ананаси, що добре спалюють калорії. При цукровому діабеті потрібно їсти ягоди ожини або пити відвар із незрілої шкірки бананів. Останнім часом дуже багато жінок під час вагітності страждають на анемію. Їм дуже корисні гранат та диня. А для профілактики гіпертонічної хвороби, варикозного розширення вен, пізнього токсикозу (гестозу) і ДВС-синдрому під час пологів рекомендується протягом 2-3 тижнів з'їдати по 300 г зрілих або 150 г сушених плодів інжиру на день. В останні тижні вагітності в раціон необхідно вводити банани, які не тільки є джерелом полівітамінів, але заспокоюють, знижують тиск і стимулюють лактацію. Отже, харчуючись екзотичними фруктами, вагітна жінка не тільки отримує задоволення, а й користь.

Басейн

Деяким вагітним у басейні плавати не слід – наприклад, при гіпертонусі. Шлях у басейн замовлений також при кров'янистих виділеннях, поліпах та ерозіях. Вагітним жінкам з нейродермітами - шкірними захворюваннями, що іноді з'являються під час вагітності, - теж доведеться відмовитися від басейну.

Дуже корисним є плавання при варикозному розширенні вен, оскільки воно підтримує тонус м'язів. Не є протипоказанням до відвідування басейну цукровий діабет та ожиріння. При захворюваннях нирок необхідно проконсультуватися з лікарем і постаратися не застудитися. А якщо у жінки трохи підвищений тиск, плавати їй можна з дозволу лікаря лікувальної фізкультури.

Здоровій жінці плавати в басейні можна і навіть бажано, дотримуючись при цьому правил особистої гігієни. Адже цей вид спорту служить своєрідною підготовкою до пологів, тренує витривалість та м'язи. Вагітність – здоровий стан жінки. І зовсім ні до чого почуватися хворий і лежати пластом на ліжку.

Загар

Як і до вагітності, бажано засмагати до 11 і після 4 години дня - в період неактивного сонця. Щоправда, майбутнім мамам потрібно вживати деяких додаткових запобіжних заходів. Пігментація, яка може виникнути після засмаги на ранніх термінах вагітності, довго не минає (це пов'язано із зміною гормонального фону).

Поїздки до тропічних країн

Однозначно відповісти на запитання, чи вагітним можна їздити в екзотичні країни, не можна. Як відомо, робити вакцинацію вагітним небезпечно. Лікар приймає рішення про вакцинацію у кожному випадку індивідуально. Вакцинація від краснухи, паротиту та кору робиться за кілька місяців до передбачуваної вагітності. У першому триместрі заборонено щеплення від грипу і від усіх тропічних інфекцій, щоб не завдати шкоди здоров'ю плоду, що розвивається.

Запобіжні заходи

Уникайте великих скупчень народу, особливо в приміщенні, що не провітрюється, де велика ймовірність поширення вірусних інфекцій.

Будьте обережні, проводячи відпустку в місцях із сумнівною якістю води. Пийте тільки мінеральну воду і не їжте фруктів та овочів, у чистоті яких ви не впевнені.

Приємного відпочинку!

Акушерам-гінекологам, звичайно, хочеться, щоб усі вагітні були десь у кроковій доступності та під контролем. Однак вагітність – не хвороба, а зовсім навпаки. Тому порція відпочинку, моря та позитивних емоцій майбутнім мамам просто необхідна. Лікарі також це розуміють і створюють спеціальні FAQs для вагітних, які бажають вирушити в подорож.

Коли можна у відпустку

Якщо мама і плід у порядку, то до 36 тижня вагітності у відпустку не просто можна, а навіть потрібно. Найкращий час для подорожей припадає на період з 14-го по 28-й тиждень вагітності. Дитина вже надійно захищена плацентою, нудота та блювання першого триместру позаду, а набряки та тиск ще не турбують.

Кого лікар не відпустить

Якщо перебіг вагітності ускладнений, подорож може виявитися занадто ризикованою. Цілком точно не варто нікуди їхати, якщо є загроза переривання вагітності, виражена нудота і блювання, сильні набряки, підвищений артеріальний тиск та білок у сечі. При багатоплідних вагітності від поїздок також варто утриматися.

Куди лікар не відпустить

Безперечно, вагітним не варто їхати до країн, де можна заразитися вірусом Зіка. Цю хворобу переносять комарі, зараження під час вагітності призводить до розвитку тяжких вроджених вад розвитку, наприклад мікроцефалії.

Нам іноді здається, що проблеми вірусу Зіка не існує у нашій реальності, що все це десь дуже далеко – у країнах Карибського басейну та екваторіальної Африки. Насправді все набагато сумніше. На сайті CDC є світу, де відзначені країни з високим ризиком зараження цією інфекцією. Серед них багато популярних у росіян туристичних напрямів: Мальдіви, Сінгапур, Індія, Таїланд, В'єтнам.

Більше того, вірус Зіка може до 6 місяців зберігатися в спермі 1, тому ризик зараження існує при статевому контакті без презервативу з чоловіком, який побував у небезпечних регіонах. Тож одного чоловіка відправляти у подорож теж не варто, і планувати вагітність у спільній відпустці на Мальдівах – також не надто гарна ідея.

Не меншу небезпеку становить ризик зараження малярією та цілий ряд лихоманок, переносниками яких є комарі та москіти.

Перед плануванням поїздки і безпосередньо перед від'їздом варто відвідати лікаря, щоб уточнити всі ризики. Вагітність - стан динамічний, ситуація змінюється, і за несприятливого збігу обставин поїздку доведеться скасувати. Подумайте про це заздалегідь, бронюючи готелі та квитки на поїзди-літаки. Продумуючи маршрут подорожі, вибирайте найкоротший, щоб час, проведений у дорозі, було мінімізовано.

Кожній вагітній треба точно знати термін вагітності та передбачувану дату пологів. Зараз це нескладно, тому що придумана маса кумедних додатків для смартфонів, які допомагають жінкам стежити за миготливими тижнями.

Перед поїздкою слід зібрати аптечку. Крім препаратів для постійного застосування (наприклад, вітамінів та мікронутрієнтних добавок) потрібно взяти ліки «про запас». Це можуть бути нестероїдні протизапальні засоби від геморою, антисептики, креми з декспантенолом, антациди. Склад вашої аварійної аптечки обговоріть з лікарем.

Вагітність – чудовий час. Добре продумана відпустка може стати захоплюючою та незабутньою. Однак організм під час вагітності вимагає зміни режиму фізичної активності та порядку дня.

Плануючи подорож, не забудьте залишити достатньо часу на відпочинок. На сон треба відвести щонайменше 9 годин на добу (включаючи обов'язковий денний сон). Піші прогулянки гарні в невтомному темпі, відрізками по 60-90 хвилин із гарними перервами на відпочинок.

Одяг повинен бути вільним, зручним і ергономічним. Перевагу слід надавати натуральним тканинам. Необхідно уникати сором'язливості грудної клітки і живота, що давлять гумок і вставок, особливо на нижній білизні. Майбутнім мамам підходять сукні вільного крою чи довгі вільні блузони. Ідеальними є спеціальна білизна та одяг для вагітних. Взуття має бути зручним, на широкому невисокому підборі.

Оптимальний температурний режим для комфортного проведення часу - близько 22 градусів. Спеку під час вагітності переносити складніше, тому на узмор'ї краще оксамитові сезони.

Зі списку розваг варто виключити катання на конях, водні лижі, серфінг, стрибки у воду, підводне плавання, біг на швидкість, гірські лижі, їзду на велосипеді, командні ігри. Натомість ходьба та плавання настійно рекомендовані. Здорово, якщо вдасться бути схожим на аквааеробіку або спеціальний курс ЛФК для вагітних. Але пам'ятайте, що в триместрі вагітності потрібно різко обмежити навантаження на колінні і гомілковостопні суглоби.

Звичайно, не варто включати до розважальної програми нічні клуби, дискотеки та будь-які заклади, де дозволено куріння в залі та/або підвищений рівень шуму. Виставки, театри, концерти класичної музики, музеї чудово впишуться у «вагітний» режим.

Негайно зверніться до лікаря!

Будь-які подорожі під час вагітності мають певний ризик, тому що прогнозувати розвиток акушерських ускладнень практично неможливо. Особливо небезпечні в цьому плані виїзди за межі РФ, адже кваліфікована медична допомога може виявитися абсолютно недоступною або дуже дорогою. Тому, безперечно, не варто економити на страховці. Навіть незначна медична послуга може коштувати дуже істотні гроші, якщо страховка куплена «економно».

Тим не менш, незважаючи на будь-які фінансові витрати, життєво важливо терміново звернутися за допомогою при розвитку загрозливих станів:

кровотеча із статевих шляхів;
болі внизу живота та/або сутички;
вилив навколоплідних вод;
симптоми прееклампсії (непрохідний головний біль, миготіння мушок перед очима або інші порушення зору, набряки обличчя або рук);
сильне блювання або пронос;
симптоми тромбозу глибоких вен (набряк у ураженій нозі або вздовж вени; біль або чутливість у нозі в положенні стоячи або при ходьбі; відчуття теплоти в ураженій нозі; почервоніння або зміна кольору шкіри ураженої ноги);
симптоми тромбоемболії легеневої артерії (раптово почалася незрозуміла задишка або почастішання дихання; раптовий кашель, можливо з кров'ю; різкий біль у грудях, який може посилюватися при глибокому диханні; почуття страху; сильне запаморочення; прискорене серцебиття, перебої у роботі

Ще дуже важливо поговорити про те, що майбутній мамі можна і не можна вибирати в курортних кафе та на шведських столах готелів – вони, як правило, зовсім не розраховані на «вагітний» раціон. Це окрема велика тема, і їй буде присвячена наступна моя стаття.

Оксана Богдашевська

Фото istockphoto.com

1 Zika virus RNA може переміщатися в semen для до 6 місяців і там 1 місяць з будь-яким курсом до Міамі-Dade County можна перевести virus через semen (sexually or donated) для 6 місяців після закінчення infection. Paz-Bailey G, Rosenberg ES, Doyle K, Munoz-Jordan J, Santiago GA, Klein L, Perez-Padilla J, Medina FA, Waterman SH, Gubern CG, Alvarado LI, Sharp TM. Відсутність Zika Virus in Body Fluids - Preliminary Report. N Engl J Med. 2017; Feb 14. doi: 10.1056/NEJMoa1613108.

Жінка може скористатися своїм правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки перед декретом (відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами) або безпосередньо після неї або після закінчення відпустки з догляду за дитиною, якщо дана відпустка нею не була використана. Дана відпустка оформляється за бажанням жінкина основі її письмової заявита надається незалежно від стажу роботи(навіть якщо вона працює менше 6 місяців) у даного роботодавця та може бути використаний повністю (28 календарних днів). Це право передбачено статтею 260 Трудового кодексу РФ.

За загальним правилом щорічна оплачувана відпустка надається працівникові за кожну її робочий рік. Один робочий рік складається із 12 місяців. Але, на відміну від календарного року, робочий рік обчислюється не з 1 січня, а з дати прийому на роботута закінчується попередньою датою наступного року. Наприклад, жінка розпочала роботу 20 вересня 2014 року, тоді її робочий рік починається 20.09.2014 р. та закінчується 19.09.2015 р.

Таким чином, щорічна відпустка не повинна починатися раніше, ніж робочий рік за який вона надається. Так, якщо у вагітної настало право на використання щорічної оплачуваної відпустки за наступний робочий рік, то роботодавець зобов'язаний її надати жінці авансом. У тому випадку, якщо у вагітної не настало таке право (за поточний рік відпустка відгуляна, а новий робочий рік не настав), то обов'язки роботодавця надавати відпустку за наступний робочий рік немає.

Стаж для отримання щорічної відпустки має бути безперервним. Це означає, що щорічна відпустка надається тільки за час роботи у даного роботодавця. Тому якщо жінка звільняється і влаштовується до нового роботодавця, то на минулій роботі вона має отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, а з першого дня роботи у нового роботодавця починає заново «заробляти» відпускний стаж.

Щорічна оплачувана відпустка за перший рік роботи надається після закінчення 6 місяців безперервної роботи у даного роботодавця. Але вагітною згідно зі ст. 122 Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язанийза її заявою надати щорічну основну оплачувану відпустку на першому році роботи до закінчення шести місяцівперед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього. Причому будь-якої мінімальної тривалості роботи у цій організації закон не встановлює, це може бути і 2 та 3 місяці роботи.

Оплачувана відпустка включає як щорічну основну оплачувану відпустку, так і щорічну додаткову оплачувану відпустку, наприклад, що надається у зв'язку зі шкідливими і небезпечними умовами праці. На підставі заяви вагітної оформляється наказ про надання відпустки.

Надаючи чергову оплачувану відпустку вагітної, роботодавець повинен пам'ятати, що не допускається її відкликання з чергової відпустки, а також заміна їй відпустки грошовою компенсацією, навіть за згодою самої робітниці (стаття 126 ТК РФ).

Зразок заяви про надання щорічної оплачуваної відпустки:

Генеральному директору
ТОВ «Золотий Олімпік»
С.А. Петрову
від секретаря адміністративного відділу
Т.А. Іванової

ЗАЯВА

Прошу Вас надати мені щорічну оплачувану відпустку тривалістю 28 календарних днів з 07.10.2014 р. 1

1 У заяві пишеться дата початку відпустки та кількість календарних днів. Дату закінчення відпустки розраховує відділ кадрів та відображає у наказі.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами включається до стажу роботи, що дає право на щорічну оплачувану відпустку. Однак якщо жінка розраховує використовувати щорічну оплачувану відпустку після закінчення відпустки для догляду за дитиною, то вона повинна знати, що час відпустки для догляду за дитиною, відповідно до ст. 121 ТК РФ, НЕ включається до стажу роботи, що дає право на щорічну оплачувану відпустку.

Тому якщо Ви скористалися своїм правом за ст. 260 ТК РФ на використання щорічної відпустки до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декрету), то, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною один рік і більше, ви «не заробляєте» право на наступну щорічну відпустку. У цьому випадку час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною відповідно до ч. 2 ст. 121 ТК не включається до стажу роботи для оплачуваної відпустки та закінчення робочого року відсувається (зміщується) на число днів, виключених із стажу роботи для відпустки.

При обчисленні стажу роботи, що дає право на основну щорічну оплачувану відпустку, тривалість робочого дня та робочого тижня значення не має. Жінки, зайняті неповний робочий час, отримують щорічну основну оплачувану відпустку на тих же умовах, що виконують аналогічну роботу з нормальною тривалістю робочого часу.

Висновки :

Вагітна може взяти щорічну відпустку, навіть якщо пропрацювала в організації менше 6 місяців.
Вагітна має право піти у щорічну відпустку перед декретом або одразу після декрету, а не відповідно до графіка відпусток.
Вагітна НЕ може вимагати відпустку, якщо за поточний робочий рік вона її повністю відгуляла, а наступний робочий рік ще не настав.
При наступі нового робочого року жінка має право взяти відпустку перед декретом повністю (28 днів). При цьому відпустка буде їй надано авансом.
Замінити вагітні дні відпустки грошовою компенсацією не допустимо.
Декрет включається до стажу роботи, що дає право на щорічну основну оплачувану відпустку, а час відпусток для догляду за дитиною до досягнення нею встановленого законом віку – немає.

Коли вигідніше взяти відпустку – перед декретом чи після

Багатьох жінок цікавить питання, коли ж краще взяти щорічну оплачувану відпустку перед декретною відпусткою або після, і чи не зменшиться розмір відпускних у цьому випадку.

1. Щорічна оплачувана відпустка ДО відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Якщо у жінки вагітність протікає з ускладненнями, вона не хоче та/або не може працювати, то в цьому випадку краще взяти відпустку до відходу в декрет. В даному випадку необхідно заздалегідь з'ясувати коли йти в декрет (дату початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами), щоб чергова відпустка не наклалася на декретну. При цьому вагітна може більше відпочити, набратися сил перед пологами, але втрачає в отриманні додаткових грошей (отримує відпускні, замість заробітної плати). Розрахунок виплати відпускних відбуватиметься виходячи із фактично відпрацьованого часу за 12 місяців. Так, якщо чергова відпустка розпочнеться у жовтні 2014 року, то середньоденний заробіток для її оплати потрібно розраховувати за період з жовтня 2013 року до вересня 2014 року включно.

2. Щорічна оплачувана відпустка ПІСЛЯ відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Якщо жінка сповнена сил і хоче працювати до відходу в декрет, то вона може скористатися правом піти в щорічну оплачувану відпустку після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Розрахунок середнього заробітку здійснюватиметься виходячи з фактично нарахованої їй заробітної плати. Період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (дні та нараховані суми) у розрахунковий період не входить, і, отже, на суму «відпускних» не вплине. Але якщо взяти оплачувану відпустку після декрету, то жінка не зможе за цей час отримувати допомогу з догляду. Брати щорічну відпустку після декрету вигідно тим жінкам, у яких відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами закінчується в грудні, але в матеріальному плані (для отримання більшої допомоги) відпустка по догляду за дитиною до 1,5 років має розпочатися в новому році (у січні).

3. Щорічна оплачувана відпустка ПІСЛЯ відпустки з догляду за дитиною.

Якщо у молодої мами збереглася раніше невикористана оплачувана відпустка, то вона може після закінчення відпустки по догляду за дитиною перед виходом на роботу взяти цю відпустку. Розрахунок суми відпускних у разі буде зроблено відповідно до порядку, встановленому Постановою Уряди РФ від 24.12.07 р. №922 «У разі якщо працівник не мав фактично нарахованої заробітної плати або фактично відпрацьованих днів за розрахунковий період або за період, що перевищує розрахунковий період , або цей період складався з часу, що виключається з розрахункового періоду, середній заробіток визначається виходячи з суми заробітної плати, фактично нарахованої за попередній період, що дорівнює розрахунковому».

Раніше невикористані щорічні відпустки не згоряють, а невідгуляні дні відпустки переносяться на наступний період або при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки.

Ви у цікавому становищі, але не хочете прощатися з активним способом життя. Можливо, під цим і не мається на увазі підкорення морських безодень або сходження на Пік Комунізму, але вагітність - не хвороба, і триває лише дев'ять місяців. Чи варто відмовляти собі у нових враженнях? Погодьтеся, що більше позитивних емоцій, то краще. Ось побачите, вони зіграють роль своєрідного акумулятора, який підзарядить організм і підготує його до того навантаження, яке чекає на вас попереду.

Що важливо знати

Що б ви не планували, чого б не радили родичі та друзі, хоч би яким було самопочуття – вирішальне слово за лікарем. Фахівці не рекомендують подорожувати жінкам, які почали за допомогою ЕКЗ або вдавалися до стимуляції овуляції. Тільки лікар зможе дати всі необхідні рекомендації, керуючись не інтуїцією та добрим до вас ставленням, а виключно станом вашого організму. Йому необхідно розкрити всі карти: куди хочете їхати, який термін, яким транспортом. У цьому випадку ви дізнаєтеся про всі необхідні застереження та отримаєте перелік ліків з їх урахуванням. Мінімальний набір: но-шпа, парацетамол, свічки з папаверіном, активоване вугілля, вітаміни. Додайте до цього медичну картку та витяг з історії хвороби. Про медичну страховку для вагітних варто поговорити докладніше.

Страховки від туристичних фірм або передбачають термін до 12 тижнів, або взагалі не включають пункти, пов'язані з перебігом вагітності. Варто спробувати пошукати страхову компанію, послуги якої входить поліс з урахуванням вашого становища. Ось досвід однієї з майбутніх матусь, яка побувала в Таїланді:

Скористалися страховкою від РЕСО. На терміні вагітності вісім тижнів, після тривалого переїзду (три зльоти-посадки, поїзд, автобус, пором) з'явилися біль унизу живота. Одна свічка папаверину та таблетка но-шпи трохи полегшили стан, але не дуже. Зателефонували до страхової, пояснили ситуацію. Через десять хвилин отримали СМС з назвою госпіталю, а після приїзду вже чекав гарантійний лист. Зважили, виміряли тиск, температуру, зробили вагінальний УЗД і можна їхати додому, т.к. це все-таки реакція на важку дорогу. Порадили приймати фолієву кислоту, їсти фрукти, пити більше води та відпочивати. Все разом із дорогою зайняло близько години-півтори.

На морському узбережжі в пляжний сезон не можна допустити зневоднення. Пийте, пийте, пийте. Маленькими порціями та найкраще бутильовану воду без додавання льоду (виключити ймовірність того, що його приготували із сирої води, неможливо). З тією ж небезпекою пов'язане і вживання свіжих соків: невідомо з яких наливних яблучок його зробили. У спекотний день апетит знижується, але і тут варто дотримуватися деяких застережень. Перетравлюючи їжу, організм витрачає багато сил і виділяє при цьому додаткову теплову енергію. Якщо хочете уникнути перегрівання, їжте невеликими порціями. А за близького знайомства з місцевою кухнею, не зловживайте новинками. Екзотичні страви зі спеціями можуть викликати алергію, навіть якщо раніше ви ніколи не страждали, або спровокувати розлад шлунка. Діарея і сама по собі неприємний стан, а вагітним і поготів краще не стикатися з такою проблемою. Медики радять віддавати перевагу бульйонам. З морепродуктами та неочищеними фруктами краще бути обережнішими.

Де відпочивати

Куди вирушити в очікуванні малюка? Враховувати тут необхідно все: клімат, різницю у часових поясах, епідеміологічну обстановку, необхідність профілактичних щеплень та передбачуваний режим дня у відпустці.

- Зміна часових поясів і клімату забирає сили, стомлює, може спровокувати збої в системах організму. Як усунути наслідки, цікавтеся заздалегідь і у лікаря. Стюардеса чи провідниця для вас не найкращі порадники;

— якщо ви побували в екзотичних країнах не більше року тому і вже робили всі необхідні щеплення, можливо вони ще актуальні, і ви без зайвого ризику можете повторити свою подорож. Але насамперед буде не зайвим уточнити терміни їхньої дії;

— бабуся казала: «Дивись на все красиве – і дитина так само народиться!». Походи музеями, виставками, огляд архітектурних пам'яток, насолода пейзажами утихомирює і насичує позитивними емоціями. Відчуваєте сили – будь ласка, але ніяка екскурсія не повинна порушити режим вашого повноцінного сну та правильного харчування;

- навряд чи вам спаде на думку зайнятися альпінізмом на 25-му тижні вагітності, але якщо потягне в гори, знайте, максимальна висота, на яку ви можете дозволити собі піднятися - 3500 метрів над рівнем моря, хоча недолік кисню може відчуватися вже на висоті 1800м .

— автобуси гарні, якщо поїздка займе не більше двох-трьох годин. Перебування в сидячому положенні без можливості пройтися, розім'ятися і прилягти протягом більшого часу вже небажано;

- На автомобілі з чоловіком простіше. У будь-який момент ви можете зробити зупинку, вийти та подихати свіжим повітрям. Уникайте трясіння і не забувайте про ремені безпеки. Його застібають не поперек живота, а опускають під нього;

- Якщо в купе вас не бентежить наявність незнайомих людей, станом вашої нервової системи можна тільки позаздрити. В іншому поїзд – один із найбільш прийнятних засобів пересування у вашому положенні;

- У літаку влаштуйтеся зручніше, зніміть взуття (я брала вовняні шкарпетки, все-таки знизу піддуває), періодично походжайте між кріслами, більше пийте - менше їжте.

Коли їхати

Сподіваюся, не дуже здивую вас, якщо нагадаю, що найбільш сприятливий і безпечний період для подорожі вагітних - другий триместр. З одного боку, вже не мучить токсикоз, загроза викидня стрімко наближається до нуля, організм практично повністю адаптувався до нового положення. З іншого боку - поки що не дуже заважає живіт і ймовірність передчасних пологів невелика. Намічайте подорож у період з 14-го по 28-й тиждень. За недавніми дослідженнями Американського коледжу акушерів та гінекологів рекомендовано не здійснювати далеких поїздок, якщо термін вагітності не досяг 18-го тижня або вже перевалив за 24-й.

Про обмеження: перельоти на пізніх термінах не бажані, якщо у вас діабет, підвищений артеріальний тиск або проблеми з плацентою. Також не рекомендуються подорожі для мам, вагітних двійнят. Ось вимоги деяких авіакомпаній:

Літати літаками українських авіакомпаній ви можете до 36-го тижня за першої вагітності або до 34-го тижня за всіх наступних. Вам знадобиться довідка від медичного департаменту авіакомпанії, що дозволяє переліт.

KLM та Northwest Airlinesне беруть на борт вагітних терміном більше 36 тижнів.

British Airwaysвимагають довідку від лікаря при терміні більше 28 тижнів. Також необхідно підписати декларацію про те, що ви усвідомлюєте ризики та не накладаєте відповідальності на авіакомпанію.

Lufthansa– при терміні понад 34 тижні необхідна довідка від лікаря, що підтверджує відсутність протипоказань до польотів із зазначенням передбачуваної дати пологів.

EasyJet, BritishEuropean, AirNewZealand- пускають на борт із довідкою до 36 тижнів, на пізнішому терміні не допускають до польоту.

United Airlines, Delta, Alitalia, Swissair, Air France– при наданні довідки дозволяють переліт при терміні понад 36 тижнів.

Virgin- при терміні більше 34 тижнів дозволяють переліт з лікарем.

AirNewZealand- Не допускається політ при багатоплідній вагітності.

Iberiaне накладає жодних обмежень.

Як бачите, за бажання здійснити «пузату подорож», знайдуться і можливості, і сили, і настрій. Гарного відпочинку та незабутніх вражень!

Юлія Парамошина

Обговорити на форумі