Не можна справити перше враження вдруге. Ніколи не буде другого шансу справити перше враження

Бажаєте, щоб вас запам'ятали? Ці правила допоможуть вам встановити контакт із людиною, якщо ви зустрічаєтеся з нею вперше.

Одяг

Те, що ви носите, може розповісти багато нового про вас незнайомій людині. Переконайтеся, що ви почуваєтеся комфортно та впевнено у будь-якому одязі, оскільки це позитивно вплине на ваш настрій. Підходящий одяг, крім того, не буде відволікати вас і допоможе зав'язати першу розмову.

Посмішка

Психолог Джеймс Макконнелл, який написав книгу «Розуміння поведінки людини», говорить про те, що люди, які посміхаються, здатні керувати та продавати ефективніше. Крім того, їхні діти щасливіші. Ваше вираз обличчя, як правило, - це перший аспект, який помічає ваш співрозмовник, коли складає початкове судження про вас, і дуже важливо показати своє гарне розташування. У своїй книзі «Як завоювати друзів і впливати на людей» Дейл Карнегі говорить про те, що ви повинні бути позитивними під час зустрічі з людьми, якщо хочете, щоб вони ставилися до вас так само.

Запам'ятовуйте імена

Дейл Карнегі також пише у своїй книзі, що ми не повинні забувати про магію, яка полягає у імені. Слід розуміти, що це єдиний елемент, який цілком і повністю належить людині, з якою ми маємо справу. Іншими словами, люди люблять, коли до них звертаються на ім'я. Але ми настільки завалені інформацією, у тому числі і про імена оточуючих, що запам'ятати ще одне часто буває важко. Тим не менш, це має важливе значення для позитивного першого враження.

Подумайте про свої наміри

Яка ваша мета у створенні першого враження? Ви хочете завести нового друга? Чи здійснити необхідну ділову угоду? Чітке усвідомлення своїх намірів може допомогти вам зрозуміти, який вид енергії слід використовувати під час взаємодії. Також ви повинні знати, яку інформацію про себе слід розповідати у кожному окремому випадку. Пам'ятайте: важливо бути щирим, незалежно від того, що саме ви обговорюєте.

Покажіть справжній інтерес

Відомий маг Говард Терстон ніколи не виходить на сцену, попередньо не повторивши про себе цю мантру: Я вдячний, що ці люди прийшли до мене. Я збираюся дати їм найкраще, що можу. Я люблю свою аудиторію». Хоча більшість людей не планують найближчим часом зробити фурор у величезній аудиторії, важливим тут є те, що ви можете отримати гарне перше враження, якщо щиро зацікавлені в людині чи людях, з якими збираєтесь зустрітися. Слухайте уважно, ставте запитання, заохочуйте інших говорити про свій досвід. Це дозволить вам вести більш запам'ятовується розмова.

Зверніть увагу на мову свого тіла

Дослідження говорять про те, що від 60 до 90% спілкування з іншими людьми є невербальним, тому якщо ви зустрічаєте людину вперше, важливо звернути увагу на мову свого тіла. Тримайтеся прямо, але будьте розслабленими, нахиляйтеся, щоб показати людині, що ви її слухаєте, не соромтеся жестикулювати, коли кажете. Насправді було доведено, що це покращує процес мислення. Якщо є сумніви, зверніть увагу на мову тіла співрозмовника.

Зробіть зусилля, щоб бути добрішими

Часто кажуть, що дії означають більше ніж слова. Тому ви повинні зробити щось приємне, особливо людині, яку ви раніше не знали. Це може гарантувати, що ви справите гарне враження.

Позбавтеся поганого настрою

Іноді дуже важко не дозволяти своєму настрою впливати на те, як ви спілкуєтеся з іншими людьми. Якщо у вас був поганий день, можливо, є сенс відмовитися від планів на вечір. Або ж позбавтеся поганого настрою, слухаючи улюблену музику або переглядаючи смішні відео. Ваше ставлення впливає на людей, незалежно від того, навмисно ви це робите, чи ні. Тому дуже важливо вносити позитивний настрій у будь-яку взаємодію з іншими людьми.

16 липня в РІА «Новини» відбулася прес-конференція видатного експерта в галузі міжособистісних комунікацій Аллана Піза. Він став широко відомий з того часу, як його книга «Мова рухів тіла» стала мультимільйонним бестселером і «Біблією комунікації» для фірм і компаній усіх країн. Наші кореспонденти побували на прес-конференції та взяли у знаменитого автора ексклюзивне інтерв'ю. Спеціально для журналу «Управління персоналом» Аллан Піз поділився секретами роботи західних HR-ів.

Аллан Піз почав свою кар'єру в Австралії в 10 років, будучи комівояжером з продажу губок для домашнього збирання. У 21 рік він став наймолодшим австралійцем, який продав страхових контрактів на суму мільйон доларів.

Сьогодні містер Піз - один із найзатребуваніших консультантів у сфері комунікації. Аллан та його дружина Барбара очолюють власну успішну компанію Pease, яка видає відео, навчальні курси та проводить семінари для бізнесменів, політиків та всіх, чия діяльність пов'язана зі спілкуванням. Серед клієнтів компанії такі світові гіганти, як IBM, McDonalds, BBC, Mazda, Suzuki та ін. Будучи австралійцем, він володіє офісами не тільки в Австралії, а й у Великій Британії.

Аллан Піз займається бізнесами, пов'язаними з більш як 30 країнами; він є членом Королівського співтовариства гуманітарних наук, Австралійського інституту менеджменту та Асоціації письменників.

Аллан Піз веде радіо- та телепередачі по всьому світу, його телешоу «Мова Тіла» переглянуло понад 100 мільйонів людей. Його роботи стали основою шести наукових програм на BBC.

Кореспонденти журналу Управління персоналу поставили містеру Пізу питання: чи може HR об'єктивно судити про кандидата за його зовнішнім виглядом та мовою рухів тіла. Відомий дослідник відповів таке:

Я працював з багатьма HR-ми у Сполучених Штатах та Європі. Можу сказати, що об'єктивно 40 років тому першою вимогою прийому на роботу була освіта. На другому місці стояв досвід. Сучасні дослідження показують: сьогодні досвід на п'ятому місці, освіта на сьомому, а на першому – враження, яке ви робите при першому контакті. Коли ви вперше зустрічаєте людину, 90 відсотків необхідної інформації ви отримуєте за перші 4 хвилини спілкування з нею. Цього достатньо, щоб зробити основні висновки та зрозуміти, подобається вам ця людина чи ні. Хоча взагалі, якщо бути відвертим, всі висновки ви робите за 10 секунд, а 3 хвилини 50 секунд, що залишилися, просто підтверджуєте для себе те, що вже вирішили. Це часто стає пасткою; Звичайно, навряд чи в даному випадку можна говорити про високий рівень об'єктивності.

Чому важливо добре виглядати на співбесіді?

Багато HR сьогодні шукають тих, кого не соромно буде поставити перед клієнтами на переговорах. Якщо ви не можете "продати" себе на співбесіді, ви не зможете гідно уявити компанію перед замовниками. Кандидатам потрібно усвідомити та запам'ятати одну річ: ви знаходитесь в центрі уваги представників компанії з тієї самої хвилини, як ви приїхали на паркування. Одні HR дивляться на стоянку з вікна, в інших встановлені камери - вони спостерігають за вашою поведінкою. Від однієї жінки, представника департаменту HR у великій компанії, я чув історію: на співбесіду приїхав висококваліфікований фахівець. Він вийшов з машини, почухав правою рукою причинне місце і пішов влаштовуватися, впевнений у своїх силах. HR все це спостерігала через камеру. Кандидат зайшов і простяг руку, щоб привітатись. Він був прийнятий працювати.

Коли ви безпосередньо проходите співбесіду, один із співробітників компанії може спуститися на паркування і подивитися, як виглядає ваша машина зсередини, брудна вона чи чиста, бардак чи все акуратно; багато HR-и впевнені, що через три місяці роботи ваш офіс буде виглядати так само.

Ви закрили машину, переконалися, що всередині чисто і піднялися на ресепшен. Я рекомендую ніколи не сідати в очікуванні співбесіди, навіть коли вас запрошують це зробити. Пам'ятайте: коли ви сядете, а потім знову підведетеся, ваш костюм буде вже не в тому стані, в якому ви хотіли з'явитися перед роботодавцем. 87 відсотків населення планети – правші. Тримайте свою праву руку вільною від сумок та інших предметів, щоб завжди бути готовим простягнути її для рукостискання (і не робіть таких помилок, як висококваліфікований спеціаліст на парковці). Коли вітаєтеся, тримайте руку прямо і тисніть її так само сильно, з тим самим тиском, як вам тиснуть. Це особливо важко дається жінкам, чиє потиск рук зазвичай м'якше чоловічого.

Ви спілкуєтеся з HR-ом. Усім відомий метод відображення (ненав'язливе повторення жестів співрозмовника задля досягнення психологічного комфорту та позитивного настрою розмови) насправді працює. Я часто помічав, що друзі, які давно знайомі, починають несвідомо копіювати один одного жести. Якщо хочете «потоваришувати» з компанією, влаштуватись туди на роботу – не нехтуйте практикою відображення. Інтерв'ю добігло кінця. Виходячи з кабінету, зверніть увагу на двері: якщо вони були зачинені - закрийте за собою, якщо відчинені - краще двері не чіпати. Остання порада: коли ви підійшли до дверей, обов'язково знову поверніться і посміхніться інтерв'юеру і тільки потім виходите. Тоді останнє, що запам'ятає роботодавець, буде ваша усмішка, а не якесь інше місце.

Тахір Базаров, доктор психологічних наук, професор, завідувач кафедри управління персоналом ІПК держслужби, член вченої ради МДУ, науковий керівник Інституту практичної психології, ГУ – Вища школа психології:

Аллан Піз – людина-легенда, визнаний фахівець у галузі комунікацій. Він зумів перетворити власні спостереження, численні дослідницькі дані на зрозумілу та доступну практику. Для американської культури, яка частково починає впроваджуватись у нас, зовнішність людини – важлива складова. Якщо ви приходите влаштовуватися на роботу в західну компанію, то ваш костюм, сорочка, краватка, черевики - повинні бути добре підібрані і гармоніювати із загальним зовнішнім виглядом. Важливо ознайомитися з цими проявами соціального статусу. Але я відзначив би і російські особливості, на які також варто звертати увагу. Вони все пов'язані скоріше з тактильними відчуттями. Важливо потиск рук, те, як людина стоїть і сидить під час розмови, важливий погляд. Наші люди дуже не люблять бігаючий, блукаючий або відсутній погляд, навіть якщо у вас чудовий костюм та чудова машина. Важлива інтонація. Вона не повинна бути запобігливою і, навпаки, начальницькою. Людина, може, й не хотіла нічого проявити, просто манера в неї така, але враження буде зіпсоване. Ще у нас дуже велике значення надають запахам. До цього теж треба ставитись серйозно. Якщо від людини надто пахне навіть дорогим парфумом, це відштовхує співрозмовника. Треба дотримуватись міри, адже на запахи реагують не лише жінки, а й чоловіки. Відсотків інформації про людину і особливо довіри до неї, як не парадоксально, пов'язано з ходою. Це дуже важливий момент. Ходу не можна контролювати і складно змінити.

У цьому плані дуже показовою є сцена навчання Калугіною її секретаркою з відомого фільму Рязанова «Службовий роман». При зустрічі з роботодавцем партнером важливо залишатися природним. У житті ми граємо певні ролі. Якщо співрозмовник виходить із-за столу, ніби запрошуючи вас до більш неформального спілкування, не варто стояти бовваном або починати метушитися. Потрібно прийняти ці правила. Взявши він певну роль, ми завжди ставимо роль іншому.

Олексій Захаров, президент рекрутингового порталу SuperJob.ru:

Кажуть, по одязі зустрічають. У діловому середовищі це правило є особливо актуальним. За даними дослідження рекрутингового порталу SuperJob.ru, у третині (33%) російських компаній визначено голосні або негласні норми, яких прийнято дотримуватися в компаніях. Респонденти зауважували: «Діловий стиль одягу відмінно дисциплінує»; «Презентабельний зовнішній вигляд – суттєвий козир у спілкуванні з клієнтом».

«Хоча дрес-код у нас офіційно не регламентований, проте необхідно дотримуватись елементарних норм етикету», - вважають росіяни. Охайний зовнішній вигляд, дружня посмішка, грамотна мова - стандартні побажання будь-якому співробітнику. Погані манери можуть стати перешкодою у кар'єрі, оскільки не дадуть шансу роботодавцю розглянути за неохайним одягом професійні якості кандидата.

Вважається, що хороші комунікатори легше просуваються кар'єрними сходами. Тим часом для одних професій навички презентації – конкурентна перевага, для інших – ключова вимога. Для співробітників, зайнятих у сфері «людина-людина» (сейлзменеджери, топ-менеджмент, PR-фахівці), дуже важливим є вміння спілкуватися, презентувати себе та свою компанію. Наприклад, ніяка блискуча освіта медіаменеджера не компенсує його невміння знаходити спільну мову з людьми. Для низки інших фахівців (бухгалтери, IT-фахівці, лікарі) навичка презентації менш важлива - для них на перший план висуваються досвід та професіоналізм. Однак і цим співробітникам навички самопрезентації значно полегшать шлях кар'єрними сходами.

Юлія Піскунова, керівник проектів розвитку бізнесу ІМПЕРІЯ КАДРІВ:

Інформація про те, як міміка, жести та інші прояви «мови тіла» впливають на сприйняття людини оточуючими, на щастя, для Аллана та Барбари справді універсальна. Знання того, які з подібних проявів необхідно контролювати, а які – безглуздо навіть намагатися, допомагає не лише у коханні, а й у щоденному діалозі між усіма членами суспільства. Навіть у такому актуальному, як співбесіда прийому працювати. Абсолютно згодна з Пізом: у вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження!

Вже сам момент знайомства кандидата з представником роботодавця дуже важливий, оскільки насамперед в очі впадає те,
наскільки він впевнений у собі та своїх знаннях, виконавець це чи реальний лідер. «Приховати шило в мішку» і постати в тому образі, який вам не властивий, але необхідний для успішного проходження співбесіди, також неможливо без знання опорних моментів, які можуть видати вас.

Взагалі, «чоловічий» і «жіночий» підходи до проходження інтерв'ю, наприклад, дуже різняться: перші переважно прагнуть домінувати, придушувати інтерв'юера; Жінки ж, навпаки, краще «віддзеркалюють» і налаштовуються однією з ним хвилю. Відповідно – за бажання отримати посаду чи претендувати на позицію протилежної гендерної спрямованості – моделі поведінки та зовнішні прояви полярно змінюються.

Світлана Плетньова, експерт

Якщо вірити психологам, лише 10 % інформації, що надходить, ми отримуємо зі слів. Інші 90% отримуємо невербальним шляхом. Манера говорити, рухатися, жестикулювати - всі ці часом неформалізовані деталі справді значно впливають на нашу підсвідомість. І з цим важко не погодитись. Формула успіху від Аллана Піза: тіло «каже» про те, що людина має підсвідомість. Безперечно. Але здається, що все набагато складніше. Виховання, сила звички та багато іншого. Важливим є і зворотний зв'язок. Все це впливає на тембр голосу, швидкість мови, психічний стан людини загалом. І якщо більшу частину інформації ми отримуємо через очі, то найважливішу – через серце.

Алла Котолазова, директор з персоналу ТОВ "ТПО Ред Медіа":

Роботи в галузі невербального спілкування, на мій погляд, повинен знати кожен HR, адже його безпосередня діяльність пов'язана з людьми. Навички аналізу невербальної інформації необхідні при підборі персоналу, а й у щоденної роботі. Візьмемо, наприклад, ситуацію, коли співробітник прийняв рішення звільнитися, а HR повинен зрозуміти, з чим пов'язане його звільнення, і в процесі розмови, аналізуючи жести та міміку працівника, можна точніше розкрити причини, що послужили прийнятому рішенню, навіть якщо людина намагається їх приховати.

Глибина та точність аналізу невербальної інформації залежать від досвіду HR-а, але навіть новачок може побачити багато деталей та задати додаткові уточнюючі питання, відкриті чи приховані, залежно від ситуації та поведінки співрозмовника, і тим самим підвищити рівень об'єктивності.

Досвідчені HR-и знають, наскільки значною часом є отримана інформація під час аналізу невербального спілкування.

Максим Васильєв, директор з регіонального розвитку «Організація Часу»:

Актуальна тема сьогодні. Якщо раніше все було більш-менш зрозуміло (чоловік має працювати, жінка – виховувати дітей), то зараз усе змінюється. Жінка вже не хоче просто бути домогосподаркою, їй хочеться також самореалізовуватися, домагатися своєї мети, жінка стає незалежною.

Ми в тайм-менеджменті дотримуємося думки, що людина, чи то жінка, чи чоловік, завжди має самовдосконалюватися і самореалізовуватися, і ніхто не повинен цьому перешкоджати. Чоловікам важко це зрозуміти, оскільки всі ми виховувалися на стереотипах, які зараз просто руйнуються. Через це нерозуміння одне одного виникає багато проблем. Не можна жити минулим, соціальні умови змінюються, і це залишає великий відбиток на стосунках. Нам потрібно навчитися розуміти і бути на рівних один з одним, будувати взаємини на загальних домовленостях та підтримці, а не на придушенні та жертвуванні. Ця книга добре ілюструє те, з чого треба почати і в якому напрямку рухатися, щоб досягти максимального розуміння у відносинах і навчитися підтримувати одне одного на шляху самореалізації.

Враження який завжди є вирішальним чинником. Все залежить від типу роботи, щодо якої проводиться співбесіда. У сьогоднішньому світі бізнесу основним ресурсом є інтелект, і кадрові представники повинні насамперед звертати увагу та відбирати співробітників саме з інтелекту та творчого потенціалу. Робити ставку тільки на вигляд і враження - це докорінно не вірно, бо правильно одягатися і правильним манерам можна навчитися, пройшовши певні тренінги, а ось творчості та інтелекту навчитися складніше. І вже тим більше бардак у машині зовсім не показник того, що співробітник поганий.

У тайм-менеджменті є таке поняття, як обмежений хаос, тобто як поєднувати порядок та бардак і при цьому ефективно працювати. Компанії, які роблять ставку на зовнішній вигляд і перше враження, незабаром просто стануть неконкурентоспроможними. Але в будь-якому випадку перше враження, звичайно ж, дозволить вам значно легше отримати роботу, тому справити гарне враження треба вміти. Володіння «мовою тіла» може дозволити вам досягати результатів у спілкуванні простіше та швидше.

З гуру психології розмовляла спецкор Марія Холкіна.
Дякуємо видавничому «Ексмо», яке готує до виходу в Росії нову книгу Аллана Піза, за організацію зустрічі з ним.

Ця розхожа фраза повною мірою відображає те, над чим насамперед працює іміджмейкер.

Ми в наступних статтях розповімо вам про решту складових іміджу, а сьогодні торкнемося завдання, яке радять вирішувати насамперед — усвідомлене створення першого враження.

Тут же наведу іншу відому цитату: Ніщо так не ховає враження від першої зустрічі, як несподівана друга.

То де ж правда?

Чи так важливо саме перше враження, і невже його не можна змінити?

Звичайно можна. Але для цього доведеться постаратися, по-перше, а по-друге, бути впевненим, що у вас взагалі є шанс отримати можливість другої зустрічі.

Тому є сенс разок задуматися, як формується перше враження, на що воно впливає, як діє, щоб максимально ефективно використати будь-які свої життєві можливості.

Отже, розглянемо на прикладі, як може спрацьовувати перше враження. У книзі Філліпа Л. Хансейкера, професора менеджменту бізнес-школи Університету Сан-Дієго про імідж, наводиться чудовий приклад на цю тему: людина раптово занедужує, будучи у відрядженні в незнайомому місті, і звертається до найближчої клініки, де її консультує. на вигляд дуже молода, надто модна, на думку цієї людини, що виглядає. Вона швидко його оглядає, ставить діагноз та призначає препарат. Однак, людина, засумнівавшись у професіоналізмі такої молодої панночки і вважаючи її надто поверховою через надмірно, на його думку, модного для лікаря вбрання, не наважується дотримуватися її рекомендацій. І звертається до іншої клініки, в якій вже інший лікар, літній чоловік дуже стримано одягнений, досить довго оглядаємо пацієнта, ставить діагноз, і призначає препарат. Ви здогадалися у чому сенс цієї історії? Так, саме в тому, що препарат у другому випадку був виписаний той самий, що й у першому. І діагноз поставлений такий самий. Але в другому випадку пацієнт абсолютно спокійно та впевнено прислухався до думки лікаря-чоловіка.

Ця досить промовиста історія показує нам, наскільки у нас сильні і стереотипи, і очікування.

І знаючи це, можна (як правило) припустити, чого від вас можуть очікувати інші люди.

На думку психологів, враження про людину формується за перші кілька (7-10) секунд. Ви не встигнете ще нічого про себе розповісти, а думка про вас уже буде сформована. А тим часом саме перше враження про людину визначає ставлення до людини та зберігається незмінним протягом трьох (!) наступних зустрічей!

Ми «читаємо» перше враження за такими параметрами: одяг, голос, охайність, голос, візуальний контакт та ін.

І що нам повідомляє про себе людина, навіть якщо нічого не хоче повідомити? Перше враження може сказати про фінансові можливості, про естетичний смак людини, про належність до певної соціальної групи, про професію, і навіть про ставлення до оточуючих та світогляд, про приналежність до конфесії навіть! А якщо бути спостережливим, можна «підглянути» інформацію та про характері і темпераменті, і про звички, та інше.

І навіть людина, одягнена дуже непомітно, начебто особливо не відрізняється від більшості, розповідає нам... ну, наприклад, що вона не хоче відрізнятися від більшості. А це вже показник, погодьтеся, на базі якого можна робити певні висновки, наприклад, що людина не любить привертати підвищену увагу, явно не є представником акторського, наприклад, середовища та інші моменти.

Звичайно, слід враховувати, що люди, які усвідомлюють значення першого враження і знають ці механізми, можуть свідомо ввести нас в оману своїм зовнішнім виглядом. Але в цьому випадку нам на допомогу приходить друге враження та репутація, про що ми розповімо в наступних статтях.

Тата Абрамович

Навіщо чекати низки яскравих подій, коли все життя можна перетворити на свято, лише одним штрихом - своєю розкішною сукнею. Не бійся купувати гарне вбрання, виглядати гідно вранці, вдень, увечері, на дні народження найкращої подруги або на власному випускному! Адже, як казала велика Коко Шанель: «У сукні шукайте жінку. Якщо немає жінки, то немає і сукні.

Здавалося, ти чекала на це все життя. Під яскравими зірками вечірня сукня ніби оживає, і ти стаєш найпрекраснішою дівчиною у світі. Неймовірно вишукане мереживо ідеально підкреслює всі вигини твого тіла, гладкий атлас переливається, грайливо сяючи під зоряним небом, а повітряний шифон приковує погляд коханого. Який вибір ти зробиш? Зупинити жінку на чомусь одному практично неможливо, тому забудь про всі забобони і поринь у світ найелегантнішого вечірнього вбрання Coco mademoiselle. Адже для того щоб в особливий вечір виглядати розкішно, тобі просто потрібна різноманітність!

«Добре викроєне плаття йде будь-якій жінці». Коко Шанель

Легка і романтична, строго - сексуальна, сильно декольтована або навпаки, скромна закрита - будь-яка сукня, навіть на найвибагливіший смак міської модниці, ти знайдеш в унікальному салоні вечірньої моди Coco mademoiselle. «Найголовніше – підібрати своє вбрання – каже директор салону Ольга Кокоріна. - Цьому, безперечно, треба приділити час». Кожна дівчина хоче виглядати чарівною у найвідповідальніший вечір, і щоб її сукня була неповторною, ідеально сиділо по фігурі, потрібно врахувати відразу кілька правил.

Вибираючи сукню, завжди замислюйся про формат заходу: випускний, весілля, похід у ресторан чи театр. Відштовхуючись від стилю вечірки, визначся з довжиною вбрання. Якою вона буде? Ультракоротка, з довгим шлейфом або найоптимальнішою довжиною - трохи вище коліна. Щоб виглядати привабливо, потрібно не лише грамотно підібрати довжину, а й фасон сукні. Адже воно має приховувати вади і підкреслювати всі твої принади. Тому обов'язково міряй модель, що сподобалася. «Ми з радістю допоможемо визначитися у виборі – коментує Ольга Кокоріна – Тим більше заплутатися у такому розмаїтті простіше простого». Колекції салону Coco mademoiselle постійно поповнюються, а широка лінійка асортименту приємно здивує не лише мініатюрних дівчат, але й власниць розкішних рубенсівських форм.

"У вас не буде другого шансу справити перше враження". Коко Шанель

Багато дівчат днями й ночами ламають голову над тим, яким має бути їхній ідеальний образ. І правильно роблять, адже шанс справити враження випадає лише одного разу, тому найкраще покластися не лише на свій бездоганний смак, а й на думку спеціалістів салону, які завжди готові прийти на допомогу. «Бує, що сукня вашої мрії, зовсім вам не підходить, – розповідає Ольга Кокоріна, – але не варто засмучуватися! Просто врахуйте, що у виборі вечірнього вбрання важливо все, і в жодному разі не зупиняйте пошуки!». Нова колекція дизайнерських суконь KOYA вразить та не залишить тебе байдужою! Зручні корсети, легка тканина, що струмує, буйство фарб - в салоні Coco mademoiselle ти знайдеш все, про що так давно мріяла!

Не забудь про своє взуття. Високий або навпаки, низький підбор - вибирай те, в чому буде зручно тобі, але до супроводу своєї сукні підійди з особливою трепетністю. Навіть найрозкішнішу сукню можуть зіпсувати неправильно підібрані туфлі. Колір і навіть їхній фасон повинен ідеально вливатися в твій образ і підходити до сукні.

Кожна жінка має навчитися створювати образ, який виграшний для себе. «Зустрічають по одязі – проводять за розумом» – говорить народне прислів'я. Але за 7 секундвиявитися нашому розуму неможливо, тому треба зуміти показати себе у вигідному світлі. Однак за ці 7 секунднаш одяг може відкрити і стан нашого розуму, і соціальне походження, і може навіть професію та кредитоспроможність, а також наші моральні якості. Адже за допомогою одягу можна вплинути не лише на самопочуття чи настрій, а отже, і на наш зовнішній вигляд, а й змінити наші манери та навіть характер.

Жінка, яка одягає розкішні лайкові рукавички, стає іншою, і манери її зовсім інші. Або той, який одягає капелюх з великими полями – він почувається вищим на зріст, змінюється постава. Або та, на якій вишукане хутряне болеро, чудово підібране до її кашемірового пальта, – у неї і хода цариці. Якщо ви вірно підберете свій одяг, Вас побачать. Але при виборі одягу має бути видно і саму жінку.

Легендарна Шанель якось сказала: «Погляньте на жінку у сукні. Немає жінки – немає сукні».

Як ви оцінюєте себе - красива чи некрасива? Якщо, на вашу думку, ви негарна, подумайте, що навіть алмаз вимагає особливої ​​ограновування і оправи, щоб засяяти променистою красою.

А вашою оправою має бути одяг. Ви можете підкреслити при цьому свої переваги – наприклад, розкішні плечі чи довгі ноги, гарні очі чи гарні доглянуті руки. Але якими б ви не мали переваги, показати їх треба так, щоб вони сприймалися як невід'ємна частина вашого вигляду в цілому. Менш привабливі риси або частини тіла не намагайтеся сховати повністю, а постарайтеся за допомогою одягу зробити їх привабливішими, ненав'язливо «вплести» їх у свою зовнішність. Зосередьте увагу на тому, на чому слід. Якщо прислухаєтеся до цих порад, ви почуватиметеся впевнено.

"Верх вульгарності для мене - коли все напоказ: думки, тіло". — Джорджіо Армані.

Вибираючи одяг, важливо співвіднести свою зовнішність з одягом, що сподобався. Це тонке мистецтво. Коли ми дивимося в глянцеві журнали і бачимо гарний одяг, ми повинні вірно уявляти, як ми виглядатимемо в ньому.

Якщо у вас є якісь проблеми, і ви не подобається собі, зверніть увагу на одяг. Мілітта запевняє вас – ви виграєте. Не забувайте, що у всіх ситуаціях одяг для жінки це самореалізація. Бажання гарно одягнутися – це типово жіноча особливість. Багатьом чоловікам це не властиво (про це ще поговоримо).

Якщо ви не стежите за своєю зовнішністю, значить, ви себе мало любите, тоді хто ж може полюбити вас? Але можливо, це ваш тимчасовий стан, через проблеми, що виникли. Найчастіше відсутність догляду за зовнішністю – це якісь проблеми з дітьми, для багатьох жінок це серйозна зброя, яка завдає душевних ран.

Можна перераховувати безліч проблем, які заважають у житті. Але в той же час хотілося б подивитись на це інакше. Якщо ви навчилися поважати себе, стежити за своєю зовнішністю, можливо, і половина проблем, які зараз з вами, зникли б самі собою. Адже відсутність догляду за зовнішністю – це гучний сигнал оточуючим.

Крім проблем є ще й низька самооцінка. Коли ви, 10 разів подивившись на себе в дзеркало, скажете: Яка я товста! або «Які у мене короткі ноги!» або «Ну і волосся у мене, дивитись гидко!» Ці думки впливають на вашу підсвідомість і руйнують вашу самооцінку. Якби це. А то й засоби масової інформації (телебачення, кіно, журнали та ін.) чинять на нас тиск, закликаючи займатися фітнесом, схуднути, підібрати живіт, зробити ліфтинг обличчя, і т.д. І тут вже може бути навіть істерія – сьогодні часто зустрічаються випадки анорексії чи булімії, захоплення ліпосакцією та іншими пластичними маніпуляціями, навіть тоді, коли можна обійтися без них.

Тому добре б на себе подивитися збоку, побачити насправді гідності та недоліки. І вирішити ці проблеми за допомогою одягу, який створить ваш стиль, вашу індивідуальність.

Отже запам'ятайте, потрібно лише 7 секунд, щоб створити про людину перше враження. Ви, можливо, не встигнете відкрити рота, а одяг про вас розповість багато…