Wenn Sie in der Suchzeile „Frauenmannschaft“ eingeben, explodiert das globale Netzwerk mit Antworten in einer einzigen Ader: „Wie man in einer Frauenmannschaft überlebt“, „Überlebensregeln“. Als würdest du nicht zu niedlichen Kreaturen gehen, sondern alleine über die Wüste Gobi springen.

In dem Wort "überleben" ist jedoch etwas Wahres. Damen, die gemischt oder rein gearbeitet haben weibliche Version widerwillig zustimmen. Weil es nicht langweilig wird, aber trotzdem „Spaß“ macht, weil jeder weiß, was Mädchen wert sind, und wenn es viele sind, kommt die Schlagkraft einer Explosion gleich. Wie kann man das Angenehme steigern und das Negative negieren, indem man unter seinesgleichen arbeitet?

Beziehungspsychologie bei der Arbeit in einem Frauenteam

Es gibt nichts Giftigeres auf der Welt als ein weibliches freundliches Team ...

"Ich erzähle ihm…"

Die Menschen gehen arbeiten, um Geld zu verdienen und, wenn sie Glück haben, zur Selbstverwirklichung. Frauen hingegen brauchen einen Job, um sich zu verständigen, vielleicht ist das wichtiger als ein Gehalt. Gewöhnen Sie sich daran, dass das Geschwätz der Kollegen im Hintergrund sein wird. Ärgern Sie sich nicht, dass jeder Tag mit einer Diskussion über Rabatte, Stile, TV-Shows, Kinder und Ehemänner beginnt und endet. Der Workflow leidet auf jeden Fall, außerdem wird die „Psyche unterminiert“, besonders wenn man ein eingefleischter Schweiger ist – aber Gespräche kann niemand verbieten.

Versuchen Sie, Ihre Beteiligung an Gesprächen zu minimieren – nur weil ihre Themen (und Ihre Meinung) Eigentum von Vorgesetzten und Kollegen werden. Es ist keine Tatsache, dass Ihre konstruktiven Gedanken sie höchstwahrscheinlich in ihrer ursprünglichen Harmlosigkeit erreichen werden. “ freundliche Frauen»Verwandle sie in Klatsch. Und willkommen, Demontage, Streitereien, eine gegenseitige Klatschwelle, die an Sie gerichtet ist. Um nicht im Klatsch zu ertrinken, schweigen Sie, wenn die Themen scharf erscheinen, das Management und die Kollegen betreffen – bewahren Sie Neutralität oder rennen Sie „geschäftlich“ weg.

"Du und ich"

Die unveränderliche Regel lautet: Keine Freundschaft am Arbeitsplatz! Frauen, die nicht dagegen verstoßen haben, kann man an den Fingern abzählen: Geben Sie jedem einen Freund, um gemeinsam zum Abendessen zu gehen, und freunden Sie sich gegen den Rest der Spitzmäuse an. Und alles wäre gut, wenn es nicht immer noch Streit gäbe. Nachdem sie sich gestritten haben, schmollen die Damen, darunter leidet der Arbeitsprozess. Unterwegs sucht die beleidigte Seite nach neuen Verbündeten und erzählt, wie böse die ehemalige Freundin geworden ist. Und hier ist er neue Runde Klatsch und Konfrontation. Versuchen Sie, die alte Wahrheit nicht an sich selbst zu testen - machen Sie sich keine Freunde bei der Arbeit.

"Ich bin so plötzlich"

Wenn Sie die Stimmung einer Frau grafisch darstellen, erhalten Sie eine Sinuskurve mit beeindruckendem Umfang - entweder nach oben oder nach unten. oben und unterster Punkt Damen kommen mindestens einmal pro Stunde vorbei - und so den ganzen Tag. Und man weiß nie, in welcher Phase ein Kollege gerade ist – minus oder positiv. Tun Sie dies: Beobachten Sie Ihre Kollegen, achten Sie auf Anzeichen dafür, wie gute Laune und der kommende Sturm. Je nach Sinuskurve nicht untersteigen heiße Hand oder fragen Sie umgekehrt, was Sie wollen, während ein Kollege gute Laune hat.

„Wir haben so einen Auftrag“

In jedem Team gibt es Regeln – sowohl gute als auch weniger gute. gute Regeln: gegenseitig Geld für ein Geburtstagsgeschenk spenden, die Schwachen unterstützen, helfen und ersetzen, schmutzige Wäsche nicht in der Öffentlichkeit waschen. Die Regeln sind so lala: die selbsternannten Königinnen verehren und umschmeicheln, die „Stolperer“ verfolgen, informieren. Auch wenn Sie im Herzen ein Rebell sind, müssen Sie mit allen im Gleichschritt tanzen – zum Glück in Maßen. Scheuen Sie sich nicht vor Zusammenkünften bei Tee und Kuchen, gratulieren Sie den Geburtstagskindern aus tiefstem Herzen, drehen Sie die Schulter zu, wenn sie aufrichtig um einen Service bitten. Aber es ist nicht notwendig, an den Sabbaten teilzunehmen, tun Sie nicht, was Sie für schlecht halten. Seien Sie gleichzeitig bereit, für Ihr „Anderssein“ zu antworten: Sie werden Sie sicherlich mit Klatsch bestrafen, aber das kann überwunden werden.

"Glück liebt Stille"

Prahlereien mögen sie nirgendwo, schon gar nicht in Frauengruppen. Hier gilt das Gesetz: "Der vorstehende Nagelkopf zieht den Hammer an sich." Im Allgemeinen werden Sie „herausragen“ - Sie werden sich einen Hut schnappen. Im Kreis der schönen Feen ist es unerwünscht, schlau zu sein, zu sagen, was für einen wunderbaren Ehemann Sie haben, wie Ihre Geliebten verwöhnen, was sie gegeben haben fürsorgliche Eltern wo eingeladen lustige freunde... Erzählen Sie etwas aus der Liste - und Sie werden ein angestrengtes Lächeln sehen. Die Kollegen werden durch ihre Zähne filtern „wie cool“, und hinter ihrem Rücken werden sie die Hauptsache aufdecken Frauen Waffen- Sprache. Neid treibt Menschen dazu, hässliche Dinge zu tun, aber in ihren eigenen Augen sehen sie aus wie Kämpfer für Gleichberechtigung. Schweigen Sie, werben Sie nicht für Ihr persönliches Leben, Ihren Reichtum und Ihre Erfolge. Und doch gibt es keine Garantie, dass Sie den Volkszorn bestehen werden.

"Ich bin"

Egal wie vorsichtig Sie sind, früher oder später wird es zu einem Scharmützel kommen - Sie werden provoziert, zu Unrecht beschuldigt, offen „angewendet“. Was tun – schweigen oder sich in den Konflikt hineinziehen lassen? Wie läuft es bei der Arbeit? Die Regel: „Wer nicht spielt, verliert nicht“ greift hier nicht – man wurde bereits zugelost. Ihren Fall durch Berufung auf das Gewissen zu beweisen, wird nicht funktionieren: Der Angreifer weiß, dass er falsch liegt, aber es kümmert ihn nicht. Nichts kann jemandem erklärt werden, der nicht zuhören will.

• Erstens, nehmen Sie Unhöflichkeit und Unhöflichkeit nicht nur als Vorwurf an sich selbst. Das meiste, was in diesem Moment gesagt wird, ist eine absolute Lüge, gesagt für das „rote Wort“: Schlag es nieder, dann werden wir es herausfinden. Daher ist es nicht notwendig, darauf zu achten, aber der Rest des Gesagten ist immer noch wahr. Und obwohl es schade ist, dass es in einer monströsen Form gesagt wurde, lohnt es sich, darüber nachzudenken: Sie müssen sich verbessern! Dieser Schrei ist eine Anleitung zum Handeln, nur absichtlich: Zuerst müssen Sie verstehen, was wahr ist, was Sie wirklich ändern müssen, und dann anfangen zu handeln.
• Zweitens ist es besser, wenn möglich, den Rüpel zu ignorieren. Er brüllt, sagt hässliche Sachen, und du drehst ihm den Rücken zu und gehst deinen Geschäften nach (oder besser gesagt, du tust so, als ob die Emotionen in dir hochkochen). Es ist in diesem Moment sehr gut, sich mit jeder Bitte oder jedem Angebot ruhig, aber deutlich an eine andere Person zu wenden. Diese Option gilt natürlich nicht, wenn die rüde und unhöfliche Person Ihr Chef ist.
• Drittens, wenn Sie unhöflich sind, sollten Sie nicht versuchen, jemandem etwas zu beweisen: Niemand wird Sie ohnehin hören. Es ist schwer, aber man muss es lernen. Wenn Sie zum Zeitpunkt der Manifestation offener Unhöflichkeit Ihnen gegenüber stoisch schweigen, wird die Welle der Unhöflichkeit einfach ersticken. Übrigens, wenn Ihnen eine unhöfliche Person Vorwürfe macht: „Warum schweigen Sie? Sie wissen nicht, was Sie sagen sollen? Senken Sie Ihre Augen, zucken Sie leicht mit den Schultern und sagen Sie leise: „Es tut mir leid.“ Glauben Sie mir, der neue Ausbruch von Unhöflichkeit, der folgt, wird viel kürzer sein. Aber fangen Sie auf keinen Fall an zu erklären und sich zu entschuldigen, wenn sie Sie anschreien, wenn sie unhöflich zu Ihnen sind.

Wenn Ihr Chef oder Kollege oder sonst jemand anfängt, Ihnen Vorwürfe zu machen, dass Sie eine schlechte Arbeitskraft, Partnerin, Hausfrau, Mutter, Tochter ... sind, müssen Sie einfach zuhören, ohne sich zu wehren, das wird den „Angreifer“ sogar noch aufstacheln mehr. Schweigen, ein Lied vor sich hin singen, ein Gedicht aufsagen, bis tausend zählen und zurück. Schauen Sie auf die Nasenspitze des „Angreifers“: Es scheint, dass Sie ihm in die Augen schauen.

• Viertens, wenn der Fluss der Unhöflichkeit erschöpft ist, wenn die unhöfliche Person müde ist, müssen Sie, auch wenn es unmöglich erscheint, sich selbst überwältigend sagen: „ Vielen Dank! Ich habe Ihre Argumente verstanden, sie erschienen mir interessant und überzeugend! Aber ab jetzt solltest du nicht mehr so ​​mit mir reden! Ich kann die übliche Sprache für anständige Menschen hören und verstehen! Ja, ich rate Ihnen, sich an einen Spezialisten zu wenden: Nicht alles, was Sie gesagt haben, wurde klar und leserlich ausgesprochen! Dreh dich um und geh. Lass dich weiter schreien! Ihre Kraft, ihre Zeit… Du hast zugehört, höflich geantwortet, aber alles gesagt, was du denkst! Übrigens haben sie ihn nicht einmal einen Rüpel genannt. Aber sie konnten!

Auf kleine und große Unhöflichkeiten muss richtig reagiert werden. Es ist sinnlos, beleidigt zu sein: Sie werden niemanden damit korrigieren, aber nervöses System Verwöhnen Sie sich, aber Sie müssen dem Rüpel sagen, dass er ein Rüpel ist, tun Sie es nur auf sehr höfliche Weise: Lassen Sie sich nicht in einen Schrei ausbrechen. Schreien, Unhöflichkeit, Unhöflichkeit - eine Manifestation von Schwäche. Aber du Starke Frau.

Der moderne Mensch verbringt also einen erheblichen Teil seiner Freizeit bei der Arbeit sehr wichtig Faktoren wie Arbeitszufriedenheit u Vermögen die aus dieser Arbeit stammen. Außerdem spielt es große Rolle das Team, das Sie umgibt, denn eine Gesellschaft freundlicher Menschen trägt zur qualitativ hochwertigen Erfüllung der Arbeitspflichten bei. Für ein Beispiel brauchen Sie nicht weit zu gehen, denn in fast jedem Büro wird der Arbeitsablauf mit Grafiken, Zahlen und Bilanzen von Teetrinken und Tratsch begleitet.

Der Nachteil einer solchen Atmosphäre sind die Konflikte, die aufgrund von Klatsch entstehen, nach denen die Mitarbeiter kündigen oder in die Defensive gehen. Im Frauenteam spiegeln sich solche Mängel vor allem wider, daher wurden speziell dafür Empfehlungen von Psychologen entwickelt, die helfen, darin weiterzuarbeiten.

Um zu überleben und auf der Karriereleiter aufzusteigen, müssen Sie daran denken, sich auf das Ergebnis einzustellen. Wenn Sie sich um Arbeitsproduktivität, Selbstverbesserung und berufliche Entwicklung kümmern, dann konzentrieren Sie sich darauf und nicht darauf, in der Schlangenkugel zu überleben, in die Sie geraten sind.

Verhaltensstrategie

Denken Sie zunächst an eine Verhaltensstrategie, aber da Sie es in einer Frauenmannschaft nicht allen gleichzeitig recht machen können, denken Sie zuerst an Ihr eigenes Wohlbefinden. Es lohnt sich, sich im Voraus darauf vorzubereiten, dass Sie am Klatsch teilnehmen, Fragen stellen und die Fragen anderer beantworten müssen, da Ihre Mitarbeiter an vielen Dingen interessiert sind, sowohl in Bezug auf Sie als auch abstrakt. Eine durchdachte Position hilft, Fehler zu vermeiden, denn auch Arbeitsfremde werden verurteilt und kritisiert.

Sprechen Sie auch nicht zu viel über Ihre persönliches Leben Außerdem gilt: Je erfolgreicher es ist, je mehr persönliche Erfolge man hat, desto weniger lohnt es sich, gerade weniger erfolgreichen Kollegen davon zu erzählen. Es sei auch daran erinnert, dass allen Kollegen ungefähr die gleiche Aufmerksamkeit geschenkt werden sollte und niemand herausgegriffen werden sollte.

Es ist besser, nicht durch helle Kleidung und aktives Reden auf sich aufmerksam zu machen, und Sie sollten Ihre Meinung nicht zu stark äußern, sondern in der goldenen Mitte bleiben. Wenn Sie hell oder umgekehrt grau aussehen, können Sie sich genauso gut Negativität zufügen, denn Neid und Verurteilung sind gleichermaßen unangenehm. Als du zum ersten Mal zu dir kamst neues Team, hören Sie mehr zu und reden Sie weniger, nehmen Sie sich Zeit für die Manifestation der Individualität.

Klatsch und Machtumverteilung

Es ist üblich, dass Frauengruppen zusammen Tee trinken, hauptsächlich aufgrund der Tatsache, dass danach neuer Klatsch auftauchen kann. Daher sollten Neuankömmlinge in dieser Zeit sehr vorsichtig sein, um nicht Opfer von Klatsch und Tratsch zu werden. Vergessen Sie nicht, dass die Hauptklatscher oft die auf den ersten Blick freundlichsten Kollegen sind, sie zeigen den Neuankömmlingen ihren Standort und diskutieren sie dann hinter ihrem Rücken. Deshalb sollten Sie auch mit Gratulanten nicht zu viel über sich selbst oder Ihre Ansichten zu Management, Gehalt und Ihren Ambitionen sprechen.

Oft ist die Damenmannschaft in Komponenten aufgeteilt, die jeweils versuchen können, einen Neuling in ihre Reihen aufzunehmen. In einer solchen Situation ist es besser, nicht der Überzeugungskraft zu erliegen und keine voreiligen Entscheidungen zu treffen. Ideal wäre es, neutral zu bleiben und sich nicht an der Machtumverteilung zu beteiligen.

Wenn Sie anfangen, in einem Frauenteam zu arbeiten, sollten Sie daran denken, dass Sie dorthin gekommen sind, um zu arbeiten, und nicht, um Beziehungen zu Kollegen aufzubauen. Daher sollten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Arbeit richten, da Beförderungen Ihnen helfen, Wissen und Erfahrung zu sammeln, und nicht Freunde und Klatsch.

Es lohnt sich, jeden mit Respekt zu behandeln, Kollegen mit Namen und Patronym anzusprechen. Sie sollten Kollegen nicht zu nahe kommen, das heißt, es ist natürlich besser, wenn Männer bei der Arbeit keine Romane anfangen, vielleicht finden Sie dort Ihre Bestimmung, Sie sollten immer Ihre Aufmerksamkeit und Verständlichkeit bewahren, und Frauen sollten dies nicht erwarten finden bester Freund, schließlich weibliche Freundschaft in einem solchen Team dürfte einseitig und kurzlebig sein.

Wenn Sie Opfer von Klatsch geworden sind, ist es besser, gleichgültig zu bleiben, zu zeigen, dass es Ihnen gleichgültig ist, über Sie zu klatschen, Intelligenz und gute Erziehung zu zeigen.

Denken Sie daran, dass die beste Strategie darin besteht, ruhig, selbstbewusst und unbesorgt zu sein.

Dies ist eine spezielle Struktur, die ich zuvor geschrieben habe. Es ist sehr schwierig, fruchtbare Arbeit an einem Ort zu organisieren, an dem ständiger Wettbewerb herrscht. Wir Frauen sind anderen Mitgliedern des schönen Geschlechts gegenüber immer skeptisch. weibliches Geschlecht, sowie männlich, ist ein Gefühl der Rivalität inhärent. Im Prinzip gibt es kein ideales, freundliches Team auf der Welt. Jemand ist uns aus dem einen oder anderen Grund näher, mit jemandem fangen wir an wahre Freundschaft naja, mit manchen menschen können und wollen wir auch nach jahren nicht reden. Leider kommt es vor, dass wir mit solchen Menschen arbeiten müssen.

Im Leben gibt es verschiedene Situationen. Man muss zum Beispiel den Job wechseln und sich an ein neues Team gewöhnen. Es ist sehr wichtig, deinen Platz in der Frauenmannschaft einzunehmen, denn wenn du in dieser Sache versagst, dann glaube dir auch keiner eine gute Ausbildung, noch die Qualität der Aufgabenerfüllung tragen nicht dazu bei, den Arbeitsplatz zu behalten.

Überlebe in einer Frauenmannschaft nicht einfach, aber möglich.

Wählen Sie zunächst Ihre Garderobe verantwortungsvoll aus. Frauen bewerten immer das Aussehen der anderen, und in der Frauenmannschaft wird jeder sofort Fehler an Ihnen finden wollen. Daher müssen Sie sich am ersten Arbeitstag stilvoll, aber nicht trotzig kleiden. Es wird angemessen sein ein teures Kleid, das dezent aussehen wird, sollte es in einer angenehmen Farbe sein, Ihre Schuhe und Tasche sollten drin sein guter Zustand. minimale Dekorationen, natürliches Make-up, frische Maniküre u schöne Frisur. Du musst dich mögen.

Nachdem der erste Eindruck gemacht wurde, müssen Sie Ihr Verhalten sorgfältig überwachen und bestimmte Regeln befolgen.

Zuallererst, beißen Sie sich auf die Zunge und klatschen Sie nicht. Sie wissen immer noch nicht, wie dieses Kollektiv lebt, welche Moral es hat. Ein nachlässig gesprochenes Wort kann Ihr Image für immer ruinieren. Hören Sie daher zunächst zu und erinnern Sie sich.

Damenmannschaft kann nicht ohne Intrigen leben. Halten Sie sich daher zunächst von Skandalen fern. Ergreifen Sie keine Partei, denn Sie kennen nicht einmal wirklich die Essenz des Konflikts. Misch dich nicht ein.

Sei nicht unhöflich und sei nicht unhöflich. Es kann vorkommen, dass einer Ihrer Kollegen in Ihnen eine Person findet, der Sie alles erzählen können. Den ganzen Tag mit müßigem Geschwätz abgelenkt zu sein, kann lästig sein. Aber reißen Sie sich nicht los, sonst verbreitet der stumme Redner sofort negative Informationen über Sie. Vermeiden Sie solche Leute einfach, aber wenn Sie sich nicht verstecken können, können Sie zunächst ein wenig leiden.

Loben Sie Ihre Kollegen. Frauen lieben Komplimente, deshalb freuen sie sich immer über wundervolle Reden. Aber übertreiben Sie es nicht. Komplimente sollten auf den Punkt gebracht werden. Für gute, schnelle und qualitativ hochwertige Arbeit. Und über Aussehen Kollegen, es ist besser, nichts zu sagen. Andernfalls kann der Ruf eines Trottels behoben werden.

Seien Sie offen und kommunikativ. Geschlossene Menschen sind abstoßend, besonders wenn man nichts über sie weiß. Sie sind ein Anfänger, also machen Sie sich bereit erhöhte Aufmerksamkeit von Kollegen. Beantworten Sie bereitwillig alle Fragen, aber vergessen Sie nicht, sich für das Leben des Gesprächspartners zu interessieren.

Wenn der Chef ein Mann ist, flirten Sie nicht mit ihm. Vergiss es. Sonst Zufall überleben in einer Frauengruppe Du wirst keine haben. Er ist Eigentum des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters, und Sie sind neu und werden automatisch zum Konkurrenten.

Versuchen Sie, Ihre Pflichten sorgfältig zu erfüllen, damit es nichts zu beanstanden gibt. Aber seien Sie nicht bei jeder Aufgabe feige, sonst werden Sie zum Emporkömmling.

Zu überleben in einer Frauengruppe sei du selbst: selbstbewusst, zielstrebig, gepflegt. Die Schwachen fühlen wir und ignorieren sie, aber die Starken hassen wir. Zeigen Sie Ihre Stärke später, wenn Sie in der Damenmannschaft bereits für sich allein stehen.

Frauen sind schwer zufrieden zu stellen. Wir beschweren uns immer, dass Männer uns nicht verstehen. Wir sind beleidigt, wenn wir zum Beispiel voreingenommen sind, weil wir glauben, dass eine Frau nicht weiß, wie man ein Auto fährt, arbeitet oder denkt. Aber seien wir ehrlich, in manchen Situationen haben die Jungs Recht, der schöne Sex ist nicht so perfekt, und Männer wissen manchmal gar nicht, wie hinterhältig wir sein können. Vor allem, wenn wir viele sind.

Für einen Mann gibt es wahrscheinlich nichts Schrecklicheres, als zu arbeiten Damenmannschaft. Und das alles, weil wir Frauen nicht ohne viele "schlechte" Dinge leben können.

Merkmale der Damenmannschaft

Tratsch ( echte Frau muss alles, was sie gesehen, gehört, gesehen hat, unbedingt besprechen und gleichzeitig mehrmals wiederholen). Ich sage meinem Freund immer, dass Mädchen nicht klatschen, sie tauschen nur Informationen aus, wir haben nur etwas mehr davon als Männer. Klatsch gehört jedoch zu einer Frau;

der Neid. Wir sind gesellige Wesen, aber die Tatsache, dass Mädchen mit vielen Vertretern des schönen Geschlechts kommunizieren, bedeutet nicht, dass wir alle gut behandeln. Vielmehr ist das Gegenteil der Fall. Eine Frau wird immer etwas finden, um das sie beneiden kann: ein neues Kleid eines Kollegen, ein geregeltes Privatleben, ein Gehalt, eine Maniküre. Objekte "Meer", alles hängt von der Natur und Erziehung der Neider ab;

Neid erzeugt Eifersucht. Auch wenn dies ein weibliches Team ist und nur wenige Männer darin sind, bedeutet dies nicht, dass die Eifersucht fehlt. Vor allem, wenn der Chef ein Mann ist. Sobald er eine der jungen Damen mehrmals anlächelt, fallen sofort viel Eifersucht und Klatsch über das „glückliche Mädchen“. Wir lieben Aufmerksamkeit und sollten sie in vollem Umfang erhalten.

Nervosität. Ohne ins Detail zu gehen, können wir sagen, dass eine Frau an bestimmten Punkten in ihrem Leben ohne Grund wütend und nervös werden kann. Und sie anzuschreien ist in diesem Fall sinnlos. Und wenn Dutzende von Frauen zusammenarbeiten, lassen sich Skandale nicht vermeiden.

Ein unerfahrener Chef mag denken, dass die Arbeit in einem Frauenteam wie in einem Blumengarten unter Rosen ist. Wir sind natürlich schöne Blumen, jedoch mit Stacheln.

Obwohl Damenmannschaft Es ist nicht so ein Albtraum. Vor allem, wenn du ein Mädchen bist. Wir vergessen schnell Missstände und unser Kopf schmerzt nicht vom ständigen Geschwätz. Deshalb wir besser als Männer wir verhandeln. Frauen können mehrere Dinge gleichzeitig erledigen, und wenn alles richtig organisiert ist, wird der männliche Chef davon sehr profitieren. Es ist schön, sich die Frauenmannschaft anzusehen, weil wir alle versuchen, unser Bestes zu geben. Eine Frau trägt mehr Verantwortung für ihre Arbeit. Ja, und die Fähigkeit zu flirten kann nützlich sein, wenn Sie Geschäfte mit Partnern abschließen.

Wenn die Frauenmannschaft schon lange zusammenarbeitet, gibt es trotz aller oben aufgeführten Mängel keine zusammenhängende Organisation mehr. Wir haben das Prinzip, die Leute denken zu lassen, dass bei uns alles in Ordnung ist. Wir führen Aufträge und Projekte aus und legen sie pünktlich vor, und dass sich gleichzeitig alle hundertmal gestritten haben, soll drin bleiben Damenmannschaft.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Bei der Erwähnung der Frauenmannschaft stellen sich viele ein wenig schmeichelhaftes Bild vor - zu einer Kugel verdrehte Schlangen. Dieser Vergleich ist oft berechtigt, daher ist es sehr wichtig zu lernen, im Team zu bestehen.

Jedes Team ist ein lebendiger Organismus, in dem alles möglich ist: und warme Beziehung, Neid und sogar Tricks. Im Frauenteam kommt es häufig zu Konflikten aus Eifersucht, daher ist es wichtig, dass jedes Mädchen eine kompetente Verhaltensstrategie entwickelt. Die Charaktere von Frauen sind widersprüchlich und emotionaler als die von Männern, daher ist es wichtig, in das Team „einsteigen“ zu können. Sieben werden dir helfen umsetzbare Ratschläge, die ein ruhiges Arbeiten und schnelles Eingewöhnen im Frauenteam ermöglichen wird - ohne Skandale, Intrigen und Klatsch.

1. Sei freundlich und offen

Denken Sie daran, dass Sie zur Arbeit kommen, um zu arbeiten, und nicht, um an Intrigen und Klatsch teilzunehmen. Ihre Aufgabe ist es, Neutralität zu wahren und sich an die Regeln Ihrer Vorgesetzten zu halten. Verhalten Sie sich natürlich, denn die Damen um Sie herum werden sich unbewusst falsch fühlen. Es ist unwahrscheinlich, dass das Team Personen akzeptiert, die zu heftige Gefühle oder starke Zurückhaltung ausdrücken. Sei du selbst, aber lass dich nicht von deinen Emotionen übernehmen.

2. Seien Sie nicht zu offen

Offenheit und Offenheit sind verschiedene Dinge. Ja, Sie sollten sich an Gesprächen und Diskussionen beteiligen. Denken Sie jedoch daran, bevor Sie Fremde die nichts von Ihren Problemen und Mängeln wissen müssen. Geben Sie keine Ratschläge, es sei denn, Sie werden darum gebeten, und geben Sie keine Ströme von Informationen über Sie an Kollegen weiter. So können Sie Klatsch und negative Einstellungen zu sich selbst vermeiden. Mit der Zeit werden Sie verstehen, wen Sie unterstützen können. freundschaftliche Beziehungen und Ihre Gedanken teilen und mit wem Sie am besten ein neutrales Gespräch „über nichts“ führen. Es sollte auch keinen Klatsch von Ihrer Seite geben. In einer Frauenmannschaft kann jedes gesprochene Wort unglaubliche Details annehmen und zu einem Diskussionsgrund werden.

3. Missbrauchen Sie keine Freizeit und Krankheitstage

Wenn Sie oft gehen, muss Ihre Arbeit von Kollegen erledigt werden, und sie haben auch ihr eigenes Geschäft. Es ist unwahrscheinlich, dass es eine Person geben wird, die die Arbeit eines anderen erledigen möchte. Wenn Sie gehen müssen, erledigen Sie die Arbeit im Voraus oder vereinbaren Sie mit Ihren Vorgesetzten eine Freistellung. Je mehr Sie alleine arbeiten, desto weniger negative Erfahrungen werden Ihre Kollegen machen.

4. Zeigen Sie anderen nicht Ihre Überlegenheit

Auch wenn Ihr Leben wunderbar ist, Sie Menschen haben, die Sie unterstützen, einen wohlhabenden Ehemann und eine hervorragende Position in der Gesellschaft, beeilen Sie sich nicht, damit zu prahlen. Es gibt viele alleinstehende Frauen in Frauengruppen, die nicht so viel Glück im Leben haben wie Sie. Sammeln Sie keine Negativität auf sich selbst, denn Neid kann sich zu regelrechter Wut und dem Wunsch entwickeln, Sie von der Arbeit zu „überleben“. Bleiben Sie neutral. Mach einfach deinen Job und tu nicht so, als hättest du blaues Blut in deinen Adern.

5. Seien Sie freundlich

Auch die Pflege der Beziehungen zu den Kollegen ist wichtig für ein gutes Mikroklima am Arbeitsplatz. Weigern Sie sich nicht, mit ihnen in die Kaffeepause zu gehen, interessieren Sie sich dafür, wie sie das nächste Wochenende verbracht haben. aufrichtiges Interesse und eine freundliche Einstellung wird Ihnen helfen, das Vertrauen selbst der widerspenstigsten Damen zu gewinnen.

6. Seien Sie verantwortlich

Halte deine Versprechen und halte dein Wort. Wenn Sie unverantwortlich an die Arbeit herangehen, ersetzen Sie unwissentlich das gesamte Team. Wenn Ihnen Ihr Platz lieb ist, lernen Sie, pünktlich zu sein, auch damit Kollegen keinen Grund haben, Sie mit einem Anteil an Negativität zu behandeln. Wenn Ihnen etwas nicht klar ist, fragen Sie unbedingt um Rat, denn die korrekt und pünktlich erledigte Aufgabe wird Ihnen in den Augen der umliegenden Damen ein weiteres „Plus“ hinzufügen.

7. Aussehen nicht vergessen

Damen bewerten die Frauen in der Umgebung immer sorgfältig, also müssen Sie es versuchen. In jedem Team werden sie von Kleidung begrüßt, schließen Sie also Frivolität aus. Sie sollten ordentlich und sachlich aussehen, um keine unangemessene Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Vergessen Sie nicht, dass von Freundlichkeit keine Rede sein kann, wenn Ihre Outfits sagenhaftes Geld kosten. Gleiches gilt für Make-up, das nicht auffallen sollte. Zu viel heller Lippenstift, aggressive Maniküre, große Menge anders dekorative Kosmetik wird nicht für Ihr Bild funktionieren. Bescheidenheit u natürliche Schönheit wird für Sie viel profitabler sein als der Wunsch, sich täglich von Kollegen abzuheben.

Sie haben einen schwierigen Weg vor sich, aber Sie können alle Schwierigkeiten überwinden, wenn Sie zurückhaltend sind. Kultiviere Willenskraft und verdiene dir einen guten Ruf für deine Taten und gute Arbeit. Je weniger Sie Anlass für Klatsch und Verurteilung geben, desto mehr Chancen haben Sie, ruhig in einem harmonischen Team zu arbeiten, auch wenn es aus Frauen besteht. Viel Glück und Wohlstand, und vergessen Sie nicht, die Tasten und zu drücken

Es gibt die Meinung, dass ein Team, in dem überwiegend Frauen arbeiten, ein echtes Serpentarium ist. In solchen Gruppen ist es üblich, Freunde zu sein, die von niemandem geführt werden gemeinsame Interessen, aber, wie sie sagen, "gegen jemanden". Es gibt bestimmte Regeln, nach denen Sie sich organisch einmischen und lange daran arbeiten können, ohne Ihre Psyche und Ihr Selbstwertgefühl zu verlieren.

Wie wird man einer im Frauenteam?

Für ein Mädchen, das von all den „Reizen“ der Arbeit in einem Frauenteam gehört hat, mag es richtig erscheinen, für sich zu bleiben und sich nicht in Gespräche über arbeitsfremde Themen hineinziehen zu lassen. Tatsächlich ist es unwahrscheinlich, dass ein solches Verhalten zu etwas Gutem führt. Frauen empfinden instinktiv Abneigung gegen diejenigen, die sie meiden, und werden sicherlich anfangen, Intrigen gegen einen solchen Kollegen zu planen und zu weben. Letztendlich kann dies ihren Ruf ruinieren, was sogar zur Entlassung führen kann.

Finden lernen Gemeinsame Sprache mit Kollegen. Finden Sie unaufdringlich heraus, was sie interessiert, und nutzen Sie im Gespräch mit ihnen die gewonnenen Erkenntnisse. Interessieren Sie sich für die Meinung von Kollegen zu verschiedenen Themen – sie fühlen sich gerne maßgeblich. Menschen sind sehr herzlich zu denen, die sich für sie interessieren, und Sie können diese Eigenschaft der menschlichen Psyche zu Ihrem Vorteil nutzen.

Wie kann man in der Frauenmannschaft nicht verrückt werden?

In jeder Organisation, in der Frauen arbeiten, gibt es mindestens einen zickigen Angestellten, einen Manipulator und einen Provokateur. Wenn Sie zufällig mit ihr kommunizieren, verlieren Sie auf keinen Fall die Beherrschung und ärgern Sie sich nicht, denn das ist genau die Reaktion, die sie erwartet.

Stellen Sie sich vor, dass an ihrer Stelle ein unvernünftiges Kind oder eine schwerkranke Person ist - schließlich werden Sie sich nicht auf jemanden losreißen, der für seine Handlungen nicht verantwortlich ist?

Seien Sie gesellig, sparen Sie nicht mit Komplimenten und verwöhnen Sie Kollegen ab und zu mit etwas Leckerem. Dadurch fühlen sie sich dir gegenüber wärmer und herzlicher. Geben Sie schließlich keinen Anlass, über Ihr Faulenzen am Arbeitsplatz zu lästern. Tun Sie Ihre amtliche Verpflichtungen perfekt".