100 mënyra për të humbur peshë 

Kushtet e përgjithshme për dhënien e pensionit të pleqërisë. Kapitulli II. Kushtet për caktimin e pensioneve të punës

400-FZ i 28 dhjetorit 2013 "Për pensionet e sigurimit" Ligji Federal Nr. 173-FZ i 17 dhjetorit 2001 "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" nuk zbatohet nga 1 janari 2015, me përjashtim të Rregullat që rregullojnë llogaritjen e shumës së pensioneve të punës dhe që i nënshtrohen aplikimit për qëllimin e përcaktimit të masës së pensioneve të sigurimit në pjesën që nuk bie ndesh me Ligjin Federal të përmendur.

Materiali i mëposhtëm është i vjetëruar!

Koncepti i pensionit të punës së pleqërisë

Pensioni i punës - mujore pagesa me para në dorë me qëllim kompensimin e personave të siguruar pagat dhe pagesat dhe shpërblimet e tjera të humbura prej tyre në lidhje me fillimin e aftësisë së kufizuar për shkak të pleqërisë ose paaftësisë, dhe për anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara të personave të siguruar - pagat dhe pagesat e tjera dhe shpërblimet e mbajtësit të familjes të humbura për shkak të vdekjes së këtyre personave të siguruar. , për të cilën përcaktohet në përputhje me kushtet dhe normat e përcaktuara me Ligjin Federal të 17 dhjetorit 2001 N 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse". Në të njëjtën kohë, fillimi i paaftësisë dhe humbja e pagave dhe pagesave dhe shpërblimeve të tjera në raste të tilla supozohen dhe nuk kërkojnë prova..

Pensioni i punës së pleqërisë- një nga llojet pensioni i punës(ligji dallon edhe: për aftësinë e kufizuar dhe me rastin e humbjes së mbajtësit të familjes). Ajo emërohet për jetë.

Pensioni i pleqërisë mund të përbëhet nga pjesët e mëposhtme:

  1. pjesa e sigurimit;
  2. pjesa e ruajtjes.

Kushtet për dhënien e pensionit të pleqërisë

E rregulluar madhësia e bazës pjesë e sigurimit të pensionit të punës pleqëria për njerëzit që jetojnë në zona Veriu i Largët dhe sipërfaqet e barabarta me to, rritet me koeficientin përkatës rajonal të vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse në varësi të zonës (lokalitetit) të banimit, për të gjithë periudhën e qëndrimit të këtyre personave në këto rajone (lokacione).

Kur zhvendoseni në një vendbanim të ri në rajone të tjera të Veriut të Largët dhe zona të barabarta me to, në të cilat vendosen koeficientë të tjerë rajonalë, shuma bazë fikse e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet duke marrë parasysh madhësia koeficienti i rrethit në një vendbanim të ri, me përjashtim të atyre që kanë punuar për të paktën 15 vjet kalendarike në rajonet e Veriut të Largët dhe kanë një rekord sigurimi të paktën 25 vjet për burrat ose të paktën 20 vjet për gratë.

Shuma e pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë përcaktohet nga formula:

LF = PN / T, ku

LF - madhësia e pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë;
PN - shuma kursimet e pensioneve të personit të siguruar, të regjistruar në pjesën e posaçme të llogarisë së tij personale individuale nga dita nga e cila është caktuar. pjesa e financuar pensioni i punës së pleqërisë;
T - numri i muajve të periudhës së pritshme për pagesën e pensionit të punës së pleqërisë që përdoret për llogaritjen e pjesës së sigurimit të pensionit të specifikuar (paragrafi 1 i këtij neni).

Masa e pensionit të pleqërisë përcaktohet nga formula:

P = MF + LF, ku

P - madhësia e pensionit të punës së pleqërisë;
SCH - pjesa e sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë;
LF - pjesa e financuar e pensionit të punës së pleqërisë.

Në mungesë të mundësive të punësimit për qytetarët e papunë të pushuar nga puna për shkak të likuidimit të organizatës, ndërprerja e aktiviteteve sipërmarrës individual ose zvogëlimi i numrit ose stafit të punonjësve, me pëlqimin e tyre, mund të jepet një pension për një periudhë deri në normale mosha e pensionit por jo më herët se dy vjet. Ky rregull vlen edhe për pensionin e parakohshëm (

Aktualisht, pensioni i punës së pleqërisë në ligjet e Federatës Ruse quhet - pensioni i sigurimit nga pleqëria.

Çfarë përfshihet në hyrjen në fuqi ligji federal datë 28 dhjetor 2013 “Për pensionet e sigurimit”. Pse ka ndryshuar emri? Sepse kushti kryesor për caktimin e një pensioni të tillë është disponueshmëria e sigurimit. Domethënë të prodhuar.

Ndonëse, në përgjithësi, nëse krahasojmë pensionin e punës së pleqërisë dhe atë të sigurimit, thelbi nuk ka ndryshuar shumë. Shteti e lidh caktimin e një pensioni pune (sigurimi) me nevojën për të kompensuar fitimet e humbura. Për shkak të arritjes moshë të caktuar lidhur me aftësinë e kufizuar. Prandaj, në këtë publikim do të përdorim termin pension pune pleqërie. Nga rruga, më shumë se 85% e qytetarëve marrin një pagesë të tillë në Rusi.

Përveç kushtit të moshës, Ligji për pensionet e sigurimeve ka përcaktuar edhe kërkesat për shumën përvojë sigurimi dhe koeficientin e pensionit individual. Në të njëjtën kohë, ato gjithashtu rriten çdo vit.

Kohëzgjatja e shërbimit dhe koeficienti për caktimin e pensionit të pleqërisë

Në vitin 2019, për caktimin e pensionit të pleqërisë, një qytetar duhet të ketë të paktën 10 vjet përvojë sigurimi. Në vitin 2020, kjo shifër do të jetë të paktën 11 vjet, e kështu me radhë. Deri në vitin 2024, kur do të bëhen 15 vjet. Kohëzgjatja e shërbimit të kërkuar për caktimin e pensionit të punës përcaktohet në bazë të informacionit nga një llogari individuale e personifikuar (Ligji i datës 01.04.1996 me një emër të ngjashëm) dhe në ditën kur mbushet mosha e pensionit. Nëse pensioni është i hershëm, atëherë në ditën e vendosjes së tij.

Para se të regjistrojë një person si person të siguruar, një qytetar konfirmon kohëzgjatjen e shërbimit me shënime në librin e punës, vërtetime nga punëdhënësi, etj. Nga rruga, është mjaft e mundur që për të konfirmuar periudhën e sigurimit dhe caktimin e një pensioni të punës së pleqërisë, do të jetë e nevojshme të shkoni në gjykatë.

Llogaritja e përvojës së sigurimit ka karakteristikat e veta. Ato mund të gjenden në lidhjen "". Dhe në Art. 11-13 të Ligjit për pensionet e sigurimit.

Individual koeficienti i pensionit(IPK) në vitin 2019 duhet të jetë 16.2. Në 2020 - 18.6.

Thelbi i IPC është shuma e zbritjeve për periudhat e punës së një personi dhe periudhat e tjera të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit, të cilat vlerësohen në pikë dhe përmblidhen. IPC rritet çdo vit me 2.4 derisa të arrijë në 30. IPC ka një ndikim të drejtpërdrejtë në .

Caktimi i pensionit të punës së pleqërisë ka karakter deklarativ. Kjo do të thotë se me mbushjen e moshës së pensionit, një person ka të drejtë të aplikojë për pension. Por ai mund të aplikojë më vonë. Dhe më pas pensioni i punës së pleqërisë do të caktohet nga data e aplikimit.

Pensioni i parakohshëm i pleqërisë

Disa punonjës mund të aplikojnë për Fondi i pensionit për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë para afatit. Konfirmimi i një të drejte të tillë shpesh kërkon të shkosh në gjykatë. Kjo është për shkak të veprimit të ndryshme rregulloret ligjore gjatë gjithë jetës së një personi. Këto janë aktet ligjore të BRSS deri reforma e pensioneve RF.

Kategoritë e qytetarëve që kualifikohen për takim i hershëm Pensioni i punës së pleqërisë, listoni nenet 30, 31, 34 të Ligjit për pensionet e sigurimeve. Kjo përfshin, kryesisht, punën me një faktor të dëmshëm prodhimi:

  • kushte të vështira pune
  • punëtorët e hekurudhave
  • duke punuar në kërkime gjeologjike në terren dhe punë të tjera,
  • pilotët aviacioni civil, stafi i testimit të fluturimit

E drejta për të pension të parakohshëm kanë gra që kanë lindur 5 e më shumë fëmijë, mësuese etj.

Që nga viti 2019, personat me një periudhë të gjatë sigurimi kanë marrë të drejtën e pensionit të parakohshëm.

Për secilën kategori, ligji parashikon kërkesa të ndryshme. Kjo është edhe mosha edhe përvojë të veçantë punë, si dhe përvojë të përgjithshme sigurimi. Qeveria e Federatës Ruse, me dekretin nr. 665, datë 16 korrik 2014, miratoi Listat e punëve, industrive, profesioneve, pozicioneve, specialiteteve dhe institucioneve (organizatave) përkatëse, duke marrë parasysh të cilat caktohet pensioni i sigurimit të pleqërisë. përpara afatit.

Kështu, pensioni i punës së pleqërisë tani po pëson ndryshime të rëndësishme, kështu që pyetje shtesë mund t'i bëhen avokatit detyrues të faqes.

Neni 7. Kushtet për caktimin e pensionit të punës së pleqërisë

1. Të drejtën e pensionit të punës për pleqërinë kanë burrat që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç.

2. Pensioni i punës së pleqërisë caktohet nëse ka të paktën pesë vjet përvojë sigurimi.

Neni 8. Kushtet për caktimin e pensionit të invaliditetit të punës

1. Pensioni i invaliditetit të punës vendoset në rast invaliditeti në prani të një kufizimi të aftësisë për punë të shkallës III, II ose I, të përcaktuar me indikacione mjekësore.

2. Procedura e njohjes së shtetasit si person me aftësi të kufizuara nga organet e Ekspertizës Shtetërore Mjekësore dhe Sociale, procedura e përcaktimit të periudhës së invaliditetit dhe shkallës së kufizimit të aftësisë për punë, procedura e përcaktimit të kohës së fillimit. të aftësisë së kufizuar dhe marrëdhëniet shkakësore të paaftësisë ose vdekjes së mbajtësit të familjes me kryerjen nga një qytetar të një akti penalisht të dënueshëm ose dëmtimit të qëllimshëm të shëndetit të tij, të përcaktuara në një procedurë gjyqësore, miratohen nga Qeveria e Federatës Ruse.

3. Pensioni i invaliditetit në punë vendoset pavarësisht nga shkaku i aftësisë së kufizuar (me përjashtim të rasteve të parashikuara në pikën 4 të këtij neni), kohëzgjatja e periudhës së sigurimit të personit të siguruar, vazhdimi i veprimtarisë së punës nga personi me aftësi të kufizuara. si dhe nëse paaftësia ka ndodhur gjatë periudhës së punës, para hyrjes në punë ose pas ndalimit të punës.

4. Në rast të mungesës së plotë të periudhës së sigurimit për një person me aftësi të kufizuara, si dhe në rast të paaftësisë për shkak të kryerjes së një veprimi penalisht të dënueshëm ose dëmtimit të qëllimshëm të shëndetit, të përcaktuara në gjykatë, Pensioni social i aftësisë së kufizuar përcaktohet në përputhje me Ligjin Federal "Për sigurinë e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse". Në këtë rast zbatohet paragrafi 5 i këtij neni.

5. Në prani të kursimeve pensionale të llogaritura në pjesën e veçantë të llogarisë personale individuale të personit të siguruar të njohur si invalid, pjesa e financuar e pensionit të invaliditetit të punës krijohet për këtë person të siguruar jo më herët se ai mbush moshën e parashikuar. në paragrafin 1 të nenit 7 të këtij ligji federal, dhe për personat me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, me aftësi të kufizuar për të punuar shkallën III dhe II - pavarësisht nga mosha; personat që vuajnë nga xhuxhi hipofizë (liliputët), xhuxhët joproporcionalë dhe personat me shikim të dëmtuar me aftësi të kufizuara të shkallës III - jo më herët se sa të mbushin moshën e parashikuar në nenin 28 të këtij Ligji Federal, përkatësisht.

Neni 9

1. Anëtarët me aftësi të kufizuara të familjes së mbajtësit të familjes së vdekur, të cilët ishin në ngarkim të tij, kanë të drejtën e pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes. Njërit prej prindërve, bashkëshortit ose anëtarëve të tjerë të familjes nga nënparagrafi 2 i paragrafit 2. të këtij neni, pensioni i akordohet pavarësisht nëse kanë qenë apo jo në varësi të mbajtësit të familjes së vdekur. Familja e mbajtësit të ushqimit të zhdukur barazohet me familjen e mbajtësit të familjes së vdekur, nëse vërtetohet në mënyrën e paraparë mbajtësi i familjes që mungon.

2. Anëtarëve me aftësi të kufizuara të familjes së mbajtësit të familjes së vdekur njihen:

1) fëmijët, vëllezërit, motrat dhe nipërit e mbajtësit të familjes së vdekur që nuk kanë mbushur moshën 18 vjeç, si dhe fëmijët, vëllezërit, motrat dhe nipërit e të vdekurit që studiojnë me kohë të plotë në institucione arsimore të të gjitha llojeve dhe llojeve; pavarësisht nga forma e tyre organizative dhe juridike, sepse me përjashtim të institucioneve arsimore të arsimit plotësues, deri në përfundimin e një trajnimi të tillë, por jo më shumë se deri sa të mbushin moshën 23 vjeç ose fëmijët, vëllezërit, motrat dhe nipërit e të vdekurit më të vjetër. se kjo moshë, nëse para se të mbushnin moshën 18 vjeç janë bërë invalidë me aftësi të kufizuar për veprimtarinë e punës. Në të njëjtën kohë, vëllezërit, motrat dhe nipërit e mbajtësit të familjes së ndjerë njihen si anëtarë me aftësi të kufizuara të familjes, me kusht që të mos kenë prindër të aftë për punë;

2) njëri nga prindërit ose bashkëshorti ose gjyshi, gjyshja e mbajtësit të familjes së vdekur, pavarësisht moshës dhe aftësisë për punë, si dhe vëllai, motra ose fëmija i të vdekurit që ka mbushur moshën 18 vjeç, nëse janë të fejuar. në kujdesin për fëmijët, vëllezërit, motrat ose nipërit e mbajtësit të familjes së vdekur, nuk kanë mbushur moshën 14 vjeç dhe kanë të drejtë për pension pune në rast të humbjes së mbajtësit të familjes në përputhje me nënparagrafin 1 të këtij paragrafi dhe bëjnë nuk punojnë;

3) prindërit dhe bashkëshorti/ja e mbajtësit të familjes së vdekur, nëse kanë mbushur moshën 60 dhe 55 vjeç (përkatësisht burra dhe gra) ose janë persona me aftësi të kufizuara me aftësi të kufizuar për punë;

4) gjyshi dhe gjyshja e mbajtësit të familjes së vdekur, nëse kanë mbushur moshën 60 dhe 55 vjeç (përkatësisht burra dhe gra) ose janë persona me aftësi të kufizuara për punë, në mungesë të personave të cilët, në përputhje me ligji Federata Ruse kërkohet t'i ruajnë ato.

3. Anëtarët e familjes së mbajtësit të familjes së ndjerë njihen si në ngarkim të tij nëse ishin të tij përmbajtje të plotë ose merrnin prej tij ndihmë, e cila ishte për ta një burim i vazhdueshëm dhe kryesor jetese.

4. Varësia e fëmijëve të prindërve të vdekur supozohet dhe nuk kërkon prova, me përjashtim të fëmijëve në fjalë, të cilët në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse janë deklaruar se janë plotësisht të aftë ose që kanë mbushur moshën 18 vjeç.

5. Prindërit invalidë dhe bashkëshortja e mbajtësit të familjes së vdekur, të cilët nuk ishin në ngarkim të tij, kanë të drejtën e pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes, nëse ata, pavarësisht nga koha që ka kaluar nga vdekja e tij, kanë humbur. burimi i tyre i jetesës.

6. Anëtarët e familjes së mbajtësit të familjes së ndjerë, për të cilët ndihma e tij ishte një burim i përhershëm dhe kryesor jetese, por që merrnin vetë një lloj pensioni, kanë të drejtë të transferohen në pension pune në rast të humbjes së mbajtësit të familjes.

7. Pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes-bashkëshorti ruhet me lidhjen e martesës së re.

8. Prindërit birësues kanë të drejtën e pensionit të punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes në baza të barabarta me prindërit e tyre, dhe fëmijët e birësuar - në baza të barabarta me fëmijët e tyre. Fëmijët e mitur që gëzojnë të drejtën e pensionit familjar e ruajnë këtë të drejtë pas birësimit.

9. Njerka dhe njerka kanë të drejtë për pension familjar në baza të barabarta me babanë dhe nënën, me kusht që të kenë rritur dhe mbështetur njerkun ose njerkën e ndjerë për të paktën pesë vjet. Njerka dhe njerka kanë të drejtë për pension familjar në baza të barabarta me fëmijët e tyre, nëse janë rritur dhe mbështetur nga njerku ose njerka e ndjerë, të cilat konfirmohen në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse.

10. Pensioni i punës në rast të humbjes së mbajtësit të familjes përcaktohet pavarësisht nga kohëzgjatja e periudhës së sigurimit të mbajtësit të familjes, si dhe nga shkaku dhe koha e vdekjes së tij, me përjashtim të rasteve të parashikuara në pikën 11 të këtij neni. .

11. Në rast të mungesës së plotë të procesverbalit të sigurimit të mbajtësit të familjes së vdekur, si dhe në rast të vdekjes së tij si pasojë e kryerjes së një veprimi penalisht të dënueshëm me dashje prej tij ose dëmtimit të qëllimshëm të shëndetit të tij. , të cilat krijohen në gjykatë, vendoset pension social në lidhje me vdekjen e mbajtësit të familjes në përputhje me Ligjin Federal "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse". Në këtë rast zbatohet paragrafi 12 i këtij neni.

12. Në rast se vdekja e personit të siguruar ka ndodhur përpara caktimit të pjesës së financuar të pensionit të punës së pleqërisë ose para rillogaritjes së masës së kësaj pjese të pensionit të specifikuar, duke marrë parasysh kursimet shtesë të pensionit. , fondet e regjistruara në pjesën e veçantë të llogarisë së tij personale individuale u paguhen në mënyrën e përcaktuar personave të specifikuar në paragrafin 6 të nenit 16 të këtij ligji federal. Në të njëjtën kohë, personi i siguruar ka të drejtë në çdo kohë, duke paraqitur një kërkesë të përshtatshme në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, të përcaktojë persona të veçantë nga ata që tregohen në paragrafin 6 të nenit 16 të këtij ligji federal ose nga ndërmjet personave të tjerë të cilëve mund t'u bëhet një pagesë e tillë, si dhe për të përcaktuar se në cilat aksione, fondet e treguara më sipër duhet të shpërndahen ndërmjet tyre. Në mungesë të këtij aplikimi, fondet e regjistruara në pjesën e veçantë të llogarisë personale individuale, të pagueshme ndaj të afërmve të personit të siguruar, shpërndahen ndërmjet tyre në pjesë të barabarta.

Zyrtarisht kufiri i moshës nga i cili shtetasi ka të drejtë të përfitojë pension pune pleqërie është 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat. Përveç kësaj, është e nevojshme të ketë të paktën 5 vjet përvojë sigurimi, e cila përfshin të gjitha periudhat gjatë të cilave punëdhënësit e tij kanë kontribuar në fondin pensional të Federatës Ruse.

Personat që kanë të dhëna sigurimi përfshijnë të gjithë ata që kanë qenë të punësuar, përfshirë punonjësit profesionet krijuese për të cilat janë bërë zbritje në fondin pensional të Federatës Ruse. Në mesin e të siguruarve përfshihen ata që i kanë bërë këto transferta vetë, në baza vullnetare, si dhe ata që kanë punuar jashtë vendit dhe kanë paguar primet e sigurimit. Përvojë sigurimi do të kenë edhe personat e vetëpunësuar që kanë paguar primet e sigurimit dhe ata qytetarë për të cilët kjo pagesë është bërë nga individë të tjerë.

Kush mund të marrë pension të parakohshëm

Kjo mundësi u ofrohet qytetarëve që punonin në dyqane të nxehta, në punë nëntokësore dhe atyre që lidhen me to kushte të dëmshme punës. Në këtë rast, nëse keni sigurim ose përvojë e përgjithshme 15 vjet për gratë dhe 20 për burrat, ju mund të merrni një pension pune 10 vjet më parë. Ata që kanë punuar në ndërmarrje me kushte të dëmshme pune mund të aplikojnë edhe për pension pune më herët se mosha e përcaktuar përgjithësisht. Gratë me 20 vjet përvojë pune ose sigurime dhe burrat me 25 vjet shërbim mund të dalin në pension përkatësisht në 50 dhe 55 vjeç.

Në regjistrimi i hershëm Pensioni i punës mund të llogaritet edhe nga ata të cilëve veprimtaria e punës shoqërohej me punë nëntokësore dhe minierash, mësues dhe punonjës shëndetësorë dhe njerëz që punonin në rajonet e Veriut të Largët dhe në rajone me kushtet klimatike.

Pensionet e punës për personat e papunë të moshës para pensionit

Në përputhje me dispozitat e nenit 32 të Ligjit Federal "Për Punësimin në Federatën Ruse", merrni një pension pune përpara afatit, por jo më herët se 2 vjet nga përcaktimi. term i përgjithshëm, a munden shtetasit e njohur zyrtarisht si të papunë. Në të njëjtën kohë, kushtet e emërimit të saj përfshijnë: pamundësinë e autoriteti territorial shërbimet e punësimit për të punësuar këtë shtetas nëse ka përvojën e nevojshme të sigurimit. Për më tepër, një qytetar i tillë duhet të kishte mbetur i papunë si rezultat i largimit nga puna për shkak të likuidimit ose falimentimit të një ndërmarrje ose reduktimit të stafit. Kërkohen edhe të papunët marrëveshje me shkrim që ai të pensionohet para kohe.

Kushtet e përgjithshme për shfaqjen e së drejtës për pension të punës përfshijnë:

1) disponueshmëria Shtetësia ruse, ose vendbanim i përhershëm në territorin e Federatës Ruse ( këtë gjendje e nevojshme për shfaqjen e së drejtës për një pension pune për personat që nuk kanë shtetësi ruse);

2) prania e statusit të një personi të siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional të Federatës Ruse ose një anëtari i familjes me aftësi të kufizuara të të ndjerit që ishte i siguruar në këtë sistem;

3) disponueshmëria e fondeve të llogaritura në pjesën e veçantë të llogarisë personale individuale të personit të siguruar.

Për caktimin e një pensioni pune pleqërie të vendosur në baza të përgjithshme, përveç respektimit të kushtet e përgjithshme parashikuar në Art. 3 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ, dy kushte të veçanta duhet të plotësohen njëkohësisht:

1) arritja e një moshe të caktuar;

2) prania e një përvojë të caktuar sigurimi.

Pra, pensioni i pleqërisë është një pension i tillë, i cili vendoset në lidhje me arritjen e një moshe të caktuar dhe në të njëjtën kohë, në prani të një kohëzgjatjeje të përshtatshme shërbimi.

Në paragrafin 1 të Artit. 7 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ tregon moshën në të cilën është e mundur të ushtrohet e drejta për të detyrueshme sigurimi i pensionit nga pleqëria. Duke pasur parasysh moshën përcaktuar në vite të plota dhe quhet mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht. Mosha e pensionit e përcaktuar përgjithësisht është e diferencuar sipas gjinisë dhe është 60 vjeç për burrat dhe 55 vjeç për gratë.

Duhet theksuar se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht në vendin tonë ka mbetur e pandryshuar për një kohë të gjatë, pavarësisht diskutimeve të vazhdueshme midis ekspertëve dhe politikanëve për nevojën e rritjes graduale të saj, duke ndjekur përvojën e shumicës së vendeve të botës.

Fakti është se shumë nga bashkatdhetarët tanë nuk e përballojnë moshën "e tyre" të ulët të pensionit, sidomos meshkujt. Në të njëjtën kohë, qytetarët që kanë dalë në pension në moshën 60 dhe 55 vjeç nuk jetojnë më gjatë se qytetarët që kanë dalë në pension në vendet e tjera në më shumë mosha e lartë(për shembull, në 65 vjeç burra dhe 60 vjeç gra).

Zgjidhja e problemit të lehtësimit të barrës së pensioneve me rritjen e moshës së pensionit në afat të shkurtër nuk është rrugëdalje. Nëse situata aktuale vazhdon, rritja e moshës do të lehtësojë vetëm përkohësisht barrën e pensionit. Rruga për të dalë është në eliminimin e menjëhershëm të shkaqeve socio-ekonomike që sjellin objektivisht rritjen e barrës së pensioneve për popullsinë e punësuar në ekonominë kombëtare.

Në vendin tonë, mosha e pensionit është vërtet e ulët, por në fakt nuk është më e ulët se në vendet e tjera, pasi jeta jonë është më e shkurtër dhe kjo jo për shkak të karakteristikave gjenetike të njerëzve, por kushteve mbizotëruese të jetës së tyre.

Ligjvënësi rus, nga ana tjetër, mori një rrugë tjetër - duke e lënë moshën tradicionale të pensionit 60-55 vjeç për vendin tonë të pandryshuar, duke ofruar në të ardhmen një nxitje të konsiderueshme për hyrjen vullnetare në pjesa e sigurimit pensioni i punës së pleqërisë në më shumë se mosha e vonshme, e cila parashikohet në paragrafin 7 të Artit. 14 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ.

Në përputhje me paragrafin 2 të Artit. 7 i Ligjit Federal të 17 Dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ, një person i siguruar që ka mbushur moshën e pensionit të vendosur përgjithësisht ka të drejtë për një pension pune pleqërie nëse ka të paktën pesë vjet përvojë sigurimi. Kjo kërkesë është e njëjtë si për femrat ashtu edhe për meshkujt.

Kërkesa për praktikë është e njëjtë si për burrat ashtu edhe për gratë. Prania e të paktën pesë vjet përvojë sigurimi lejon personin e siguruar të marrë një pension pune pleqërie vetëm pasi të arrijë moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht.

Nëse një rrugë që ka mbushur moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht dhe po aplikon për pension pune pleqërie nuk ka kohëzgjatjen e kërkuar të periudhës së sigurimit, për shembull, ka vetëm 4 vjet e gjashtë muaj, pensioni i punës së pleqërisë nuk mund të të jepet.

Qytetarëve që nuk kanë përvojën e kërkuar në sigurim, me mbushjen e moshës 65 dhe 60 vjeç (përkatësisht burra dhe gra), u caktohet pension social në përputhje me ligjin nr.166 - FZ.

Duhet të theksohet se një pension pune pleqërie mund të caktohet edhe para arritjes së moshës së përcaktuar me Art. 7 i Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ. Në të njëjtën kohë, për lindjen e së drejtës për pension pleqërie me ulje të moshës së pensionit të përcaktuar përgjithësisht, ose pavarësisht moshës, kërkohet të ketë një periudhë sigurimi më shumë se pesë vjet. Kërkesat përkatëse të praktikës parashikohen në Art. 27 dhe 28 të Ligjit Federal të 17 dhjetorit 2001 Nr. 173-FZ.