यह लेख एक मजबूत व्यक्तित्व बनने के बारे में बात करेगा।

प्रति एक प्रभावशाली और शक्तिशाली व्यक्ति बनें, आपको पहले अपने आप में एक व्यक्तित्व विकसित करना होगा, और फिर यह सीखना होगा कि इसे दूसरों के सामने ठीक से कैसे प्रस्तुत किया जाए, ताकि वे आपको एक प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में देखने लगें। बेशक, व्यवहार की तुलना में शब्दों में ऐसा करना बहुत आसान है, इसलिए यदि आप एक व्यक्तित्व विकसित करने का निर्णय लेते हैं, तो एक लंबे और श्रमसाध्य कार्य के लिए तैयार हो जाइए।

एक मजबूत इंसान बनने के लिए आपको क्या करने की ज़रूरत है?

क्या आप एक मजबूत और प्रभावशाली व्यक्ति बनना चाहते हैं? तब आपके पास पर्याप्त होगा एक बड़ी संख्या कीखुद पर काम करने के लिए समय निकालें।

1. पहले आपको सीखना होगासभी प्रकार के झटकों से निपटें और सहना सीखें, और आपको छोटी-छोटी समस्याओं का सामना करने पर अत्यधिक आवेगी होना भी सीखना होगा।

2. तेज झटके लगने पर भी अपने पैरों पर मजबूती से खड़ा होना सीखें।यदि आप मानते हैं कि आप झटके झेल सकते हैं, चाहे वे कितने भी मजबूत क्यों न हों, इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक प्रभावशाली और शक्तिशाली व्यक्ति बन गए हैं। आखिरकार, जल्द ही आप फिर से संचित समस्याओं के प्रभाव में आ सकते हैं, इसलिए आपको यह सीखने की जरूरत है कि कैसे यथासंभव स्थिर रहना है और बहुत लंबे समय तक इस स्थिति में बने रहना है।

3. दूसरे लोगों और बुरी आदतों पर निर्भर रहने की कोशिश न करें।अगर आप लोगों पर, उनके प्यार, प्रभाव और समर्थन पर और अपने पर निर्भर हैं बुरी आदतेंआप पर शासन करेगा, आप कभी भी एक मजबूत व्यक्ति नहीं बन पाएंगे।

4. ज्ञान की शक्ति।ऐसा करने के लिए आपको किसी डिग्री की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि आप एक मजबूत व्यक्ति बनना चाहते हैं, तो आपको अपने समूह के लोगों से बहुत अधिक जानना होगा। कोई आश्चर्य नहीं कि एक कहावत है "ज्ञान शक्ति है, जिसके पास यह है वह दुनिया का मालिक है।"

5. कनेक्शन की ताकत।जितने अधिक लोग आपके निकट और प्रिय हैं, उतने अधिक लोग आपके पास हैं अधिक संबंधआप खड़े हैं, जिसका अर्थ है कि आप जितने मजबूत होंगे। दूसरों को लाभ पहुंचाएं, उनकी मदद करें और उनका नेतृत्व करें, इससे उन्हें आपके साथ अधिक वफादारी से व्यवहार करने में मदद मिलेगी। अपने आसपास कनेक्शन बनाना शुरू करें, इससे आपको भविष्य में काफी मदद मिल सकती है।

6. आत्मविश्वास की शक्ति।लोग हमेशा महसूस करते हैं और जानते हैं कि कब कोई प्रभावशाली व्यक्ति उनके सामने खड़ा होता है। यदि किसी व्यक्ति को अपने आप में विश्वास है, तो वह केवल आत्मविश्वास बिखेरता है, वे उस पर विश्वास करते हैं, उसकी बात सुनते हैं और उसका अनुसरण करते हैं।

अपनी शक्ति को सही तरीके से कैसे प्रस्तुत करें।

यदि आपके पास अपना निर्माण करने के लिए पर्याप्त समय है अंदरूनी शक्ति, तो आप निश्चित रूप से इसे आसानी से सही ढंग से प्रस्तुत कर पाएंगे। लोगों को आपकी ताकत देखने दें, तब वे आपको एक आधिकारिक, मजबूत और आत्मविश्वासी व्यक्ति के रूप में देखेंगे। आपको हर किसी पर चिल्लाने की जरूरत नहीं है कि आप एक मजबूत इंसान हैं। आपको बस बहुत से दोस्त बनाने की जरूरत है, और खबर पहले से ही दुनिया भर में बहुत तेज गति से फैल जाएगी।

अंत में मैं यही कहना चाहूंगा कि जब आप एक मजबूत इंसान बन जाते हैं तो इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि आप अपनी ताकत का इस्तेमाल अपने मकसद से करने के लिए ललचाएंगे। यदि आप अपराधी के साथ व्यवहार करते हैं, तो आप केवल बाहरी तौर पर एक मजबूत व्यक्ति दिखाई देंगे, लेकिन वास्तव में आप दूसरों की नजरों में कमजोर रहेंगे। अपनी शक्ति का उपयोग अच्छे के लिए करना सबसे अच्छा है। लोगों की मदद करें, यदि आप देखते हैं कि उन्हें वास्तव में इसकी आवश्यकता है, तो यह वही होगा। प्राकृतिक संकेतजो तुम एक मजबूत व्यक्तित्व बनें.

लोग मजबूत और प्रभावशाली व्यक्तित्वों को महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त करते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि बाद वाले उदासीनता से व्यवहार करते हैं। एक प्रभावशाली व्यक्ति बनने के लिए, आपको उपयुक्त गुणों का प्रदर्शन करने और चारित्रिक क्रियाएं करने की आवश्यकता है।

कदम

भाग 1

एक मजबूत व्यक्तित्व कैसे विकसित करें

1. सही भूमिका खोजें।स्वाभाविक रूप से एक प्रभावशाली व्यक्ति बनने के लिए ऐसी भूमिका चुनें जो आपके लिए सहज और समझने योग्य हो। एक आरामदायक गतिविधि खोजने की कोशिश करें, उसमें रुचि दिखाएं और लक्ष्य की ओर अपनी यात्रा शुरू करें।

   • विशेष रूप से, नेतृत्व की भूमिका निभाने की कोशिश करें जो आपको पानी से बाहर मछली की तरह महसूस कराती है, भले ही वे सीधे उस क्षेत्र से संबंधित न हों जिसमें आप उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, कार्यालय में एक प्रभावशाली व्यक्ति कैसे बनें, यह जानने के लिए एक छोटे मंडली समूह के नेता बनें।
   • आवश्यक व्यक्तिगत गुणों को विकसित करने के लिए एक प्रभावशाली स्थिति पर कब्जा करने का प्रयास करें। बाद में आपको उनके जीवन के संबंधित क्षेत्रों में उनके लिए आवेदन मिलेंगे।

2. शक्ति और प्रभाव के पिछले स्रोतों पर चिंतन करें।निश्चित रूप से अतीत में आपने अपनी ताकत और शक्ति के प्रकटीकरण के कई क्षणों का अनुभव किया है, भले ही उन्हें प्रभाव के वांछित स्तर की तुलना में नगण्य माना गया हो। यदि आपका निश्चय आपकी आँखों के सामने धूमिल हो रहा है, तो आपको अतीत के ऐसे क्षणों को याद करना चाहिए और आत्मशक्ति की उन भावनाओं को याद करना चाहिए जो उनमें निहित थीं।

   • ऐसी यादें जीवन के किसी भी पहलू से संबंधित हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक महत्वपूर्ण शैक्षणिक उपलब्धि जैसे सम्मान की डिग्री, या एक व्यक्तिगत उपलब्धि जैसे एक सफल छोड़ने का प्रयास चुनें। किसी भी मामले में, अपनी खुद की शक्ति को महसूस करने पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है, न कि स्थिति पर।

3. शक्ति आसनों का प्रयोग करें।यह हमेशा सच नहीं होता है, लेकिन शक्तिशाली लोग भारी-भरकम बॉडी लैंग्वेज का इस्तेमाल करते हैं जो उन्हें अपने परिवेश को और अधिक लेने की अनुमति देता है। यह बॉडी लैंग्वेज आत्मविश्वास व्यक्त करती है, जो दूसरों को आपको अधिक शक्तिशाली व्यक्ति के रूप में देखने में मदद कर सकती है।

   • ढीले शरीर की भाषा में पार किए हुए हाथ या एक उभरे हुए घुटने के साथ पैरों को पार करना शामिल हो सकता है, फैला हुआ पैरहाथ के कूल्हों पर आराम करते हुए, कुर्सी से बहुत दूर तक फैला हुआ।
   • इसके विपरीत, विवश मुद्राओं के साथ, एक व्यक्ति अपने पैरों को एक कुर्सी के नीचे छुपाता है, झुकता है या शरीर के साथ अपनी बाहों को नीचे करता है।

4. बोल्ड चीजें करें।आपको निडरता और अडिग आत्मविश्वास दिखाने की जरूरत है। यदि आप अपने दावों की वैधता साबित करने के लिए अपने मजबूत होने की प्रतीक्षा करते हैं, तो प्रतीक्षा अंतहीन हो सकती है।

   • बदलने या जोखिम लेने से न डरें। अगर आप डरे हुए हैं तो अपना डर ​​किसी को न दिखाएं। प्रभाव एक चक्रीय प्रक्रिया है। यदि दूसरे आपको एक शक्तिशाली व्यक्ति मानते हैं, तो उनका दृष्टिकोण उचित होगा, भले ही आपके पास पहले ऐसा प्रभाव न रहा हो।

5. अपने स्वयं के विचारों पर टिके रहें।एक लक्ष्य निर्धारित करें और उसे पूरा करना शुरू करें, भले ही दूसरे आपसे सहमत न हों। इसी तरह, किसी को भी किसी विशेष कार्यप्रणाली को सिर्फ इसलिए नहीं चुनना चाहिए क्योंकि यह व्यापक रूप से स्वीकृत है।

   • के साथ कदम अपने तरीके सेऔर अपने कार्यों की व्याख्या मत करो। यह व्यवहार अनुमोदन प्राप्त करने के प्रयास का रूप ले सकता है, जिससे आप उन लोगों की तुलना में कम शक्तिशाली हो जाते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है।

6. कुछ नियम तोड़ो।बॉक्स के बाहर सोचने, कुछ नियमों या सामाजिक सम्मेलनों को तोड़ने से डरो मत। नवाचार के लिए दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, यदि आप चतुराई से कुछ परंपराओं की अवहेलना करते हैं, तो यह दूसरों को भी दिखाएगा कि आप इस तरह का कदम उठाने के लिए काफी मजबूत हैं।

   • मुख्य बात यह स्पष्ट रूप से समझना है कि कौन से नियम तोड़े जा सकते हैं और कौन से अडिग रहने चाहिए। सच्चाई का पता लगाने का कोई एक तरीका नहीं है, क्योंकि परिस्थितियाँ हमेशा बदलती रहती हैं, लेकिन आमतौर पर केवल उन नियमों को तोड़ने की अनुमति दी जाती है जिन्हें तोड़ने की आवश्यकता होती है। उन पहलुओं पर ध्यान दें जिन्हें अगर सुधारा जा सकता है मौजूदा नियमधुंधला हो गया। अनावश्यक प्रतिबंधों से बाहर निकलने का रास्ता खोजें।

7. जिम्मेदारी लें।एक तनावपूर्ण स्थिति में, आपको चरम सीमाओं को देखने की जरूरत नहीं है और आपने जो गलतियां की हैं, उन पर लटके रहने की जरूरत नहीं है। इसके विपरीत, जिम्मेदारी लें और खराब स्थिति का अधिकतम लाभ उठाने के लिए अभी गलतियों को दूर करें।

   • असफलता हर किसी के जीवन का एक अभिन्न अंग है, और मजबूत लोगइस तथ्य को स्वीकार करने से नहीं डरते। असफलता को स्वीकार करना सीखें और सक्रिय रूप से गलतियों को सुधारें। किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है जो दूसरों से अधिक दोषी हो। अपनी ताकत दिखाएं और घोषणा करें: "मैं इस समस्या से निपटूंगा।"

8. अपनी भलाई के लिए चिंता दिखाएं।यह भौतिक और पर लागू होता है मानसिक स्थिति. एक अस्वस्थ या थके हुए व्यक्ति के लिए मजबूत दिखना मुश्किल होता है।

   • शारीरिक स्वास्थ्य एक स्पष्ट मुद्दा है। फिट रहने के लिए सही खाएं और व्यायाम करें पूर्ण मोडसोना।
   • मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य की देखभाल में अधिक बारीकियाँ हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, आराम करने, समय निकालने के अवसर खोजने की आवश्यकता होती है महत्वपूर्ण लोगऔर व्यवसाय। शक्ति और प्रभाव की खोज को पूरी तरह से अपने ऊपर हावी न होने दें।

   भाग 2

   प्रभावशाली संचार कौशल का उपयोग कैसे करें

   1. लैंडमार्क सेट करें।दूसरों के फैसले का इंतजार न करें, फैसले खुद लें। शंकाओं को दूर करें, अपनी इच्छाओं और आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से व्यक्त करना शुरू करें, हर बातचीत को नियंत्रित करें।

      • अनुमति न मांगें, बिना किसी की अनुमति के अपनी योजनाओं को साझा करें। यहां तक ​​​​कि अगर परिणाम इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि पहला कदम कौन उठाता है, तो ऐसी सक्रिय कार्रवाइयाँ आपको संवाद या स्थिति में एक प्रभावशाली भूमिका का दावा करने की अनुमति देंगी।

   2. लोगों के साथ पेशेवर शिष्टाचार से पेश आएं।बदले में आपसी शिष्टाचार प्राप्त करने के लिए सम्मान दिखाएं। हमेशा दिखाएं कि आप समझते हैं - दूसरे लोगों का समय उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपका व्यक्तिगत समय।

      • गोल्डन रूल पर टिके रहें: लोगों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं कि वे आपके साथ व्यवहार करें। निश्चित रूप से आप इसे पसंद नहीं करेंगे यदि कोई व्यक्ति बैठक के लिए देर से आता है और आपको इसके बारे में चेतावनी भी नहीं देता है। यह हमेशा अप्रिय होता है, जब प्रदान की गई सेवा के जवाब में, कोई व्यक्ति "धन्यवाद" कहने से भी परेशान नहीं होता है। यदि अन्य लोगों के समान कार्य उन पर आपके भरोसे को कम करते हैं, तो आपकी ओर से समान व्यवहार एक प्रतिक्रिया का कारण बनेगा।

   3. लोगों को अंधेरे में न रखें।संचार में दक्षता - महत्वपूर्ण गुणप्रभावशाली व्यक्ति। लोगों को भविष्य के बारे में अटकलें या चिंता नहीं करनी चाहिए। लोगों को वह सब विवरण बताएं जो आप जानना चाहेंगे कि क्या आप वे थे।

      • उदाहरण के लिए, यदि आप किसी व्यक्ति के लिए जानकारी एकत्र कर रहे हैं और आपने मंगलवार दोपहर तक अपना उत्तर देने का वादा किया है, तो उस व्यक्ति से मंगलवार दोपहर या उससे थोड़ा पहले संपर्क करें। भले ही उत्तर अभी तैयार न हो, कुछ पंक्तियाँ लिखें और दर्शाएँ कि आप अपनी सहमति को नहीं भूले हैं।

   4. अपने विचार स्पष्ट रूप से व्यक्त करें। उचित संचारगलतफहमी या त्रुटि के लिए कोई जगह नहीं छोड़ता। आपके स्पष्टीकरण यथासंभव स्पष्ट होने चाहिए और भ्रम पैदा नहीं करना चाहिए, और सब कुछ महत्वपूर्ण बिंदुपहले से विचार किया जाना चाहिए।

      • अच्छा संचार भविष्य की समस्याओं को रोकने में मदद करता है। सभी को स्थिति की पूरी जानकारी होनी चाहिए। अगर कुछ गलत हो जाता है, तो विस्तारित संचार की पहले से चुनी गई रणनीति दूसरों को दोष देने की अनुमति नहीं देगी, क्योंकि कोई भी यह नहीं कह पाएगा कि "मुझे इस बारे में पता नहीं था।"
      • कारोबारी माहौल में, सूचना को हमेशा लिखित रूप में संप्रेषित किया जाना चाहिए ताकि बाद में आप जो कहते हैं उसे दस्तावेज़ करना आपके लिए आसान हो।

   5. जरूरतों और जरूरतों का अनुमान लगाएं।ऐसा करने के लिए कहे जाने से पहले कार्यों को पूरा करने और सेवाएं प्रदान करने का प्रयास करें। यदि आप भविष्य की जरूरतों का पहले से अनुमान लगाना सीख जाते हैं, तो आप अपनी क्षमताओं और उच्च योग्यताओं का प्रदर्शन करेंगे।

      • निस्संदेह, कुछ मामलों में अनुमति और निर्देशों के बिना कार्य करना असंभव है। उदाहरण के लिए, पर नयी नौकरीसभी पहलुओं पर विचार करने और निर्णय लेने में समय लगेगा।
      • मुख्य बात लोगों को अपने अनुरोध या मांग को दोहराने के लिए मजबूर नहीं करना है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कार्य के साथ कितनी सफलतापूर्वक सामना करते हैं, जिस व्यक्ति ने आपसे संपर्क किया है वह निश्चित रूप से निराश होगा यदि आपको कार्य के बारे में कई बार याद दिलाना पड़े।

   6. लोगों के साथ सक्रिय रूप से बातचीत करें।व्यस्त होने का नाटक करना और अन्य चीजें आपको उतना प्रभावशाली नहीं बनाती हैं जितना आप सोचते हैं, इसलिए बात करते समय विचलित न हों। अपने वार्ताकार को हमेशा अपना पूरा और अविभाजित ध्यान दें।

      • उदाहरण के लिए, जब आप किसी अन्य व्यक्ति से बात कर रहे हों तो संदेशों, कॉलों या ईमेल का उत्तर न दें। प्रौद्योगिकी आपको दूसरों के साथ लगातार संपर्क में रहने की अनुमति देती है और इसके अपने फायदे हैं, लेकिन लाइव संचार के नुकसान के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग न करें।
      • बातचीत में मानसिक और भावनात्मक दोनों तरह से शामिल होना महत्वपूर्ण है, और यह ध्यान और पूर्ण बातचीत के बिना नहीं किया जा सकता है।

   7. लोगों के साथ काम करना सीखें।अगर कोई व्यक्ति काम करने के विचार से ही डर जाता है अपने साथ, तो वह शायद काम नहीं करना चाहता आप पर. दूसरे लोगों के विचारों को स्वीकार करना और दूसरों से सीखना शुरू करें। यदि कोई विवाद उत्पन्न होता है, तो उचित समाधान खोजने का प्रयास करें, न कि स्थिति को बढ़ाएँ।

      • क्षमा और सद्भाव के लिए हमेशा जगह होती है। हालाँकि, यदि आप लगातार क्षमा मांगते हैं और अपने कार्यों पर पछतावा करते हैं, तो अधिकांश लोग क्षमा नहीं मांगेंगे। क्रोध दया दिखाने की संभावना को बाहर नहीं करता है, लेकिन कभी भी अपने ऊपर हावी न होने दें।

   8. दुश्मन बनाने से न डरें।हमेशा हर व्यक्ति के साथ घुलने-मिलने की कोशिश करें, लेकिन साथ ही आप हर किसी को खुश नहीं कर सकते। धारा के विपरीत तैरने और विपरीत राय व्यक्त करने से डरो मत। जो लोग हमेशा दूसरों के साथ मेल खाते हैं वे कभी भी सत्ता के पदों पर नहीं पहुंचेंगे या यहां तक ​​कि खुद के लिए खड़े भी नहीं होंगे।

      • नियमतः, आपकी ईमानदारी और स्पष्टवादिता कुछ लोगों को चिढ़ा सकती है, लेकिन इसे स्वयं को भटकने न दें। यदि स्थिति की आवश्यकता हो तो व्यवहारकुशल, खुले विचारों वाले और बातचीत करने की कोशिश करें, लेकिन अंदर महत्वपूर्ण क्षणचीजों को ठीक करने के लिए अपनी जमीन पर खड़े होने से डरो मत।

अविनाशी दृढ़ता समाज के लिए एक चुनौती है। सहनशक्ति, श्रेष्ठता की भावना वास्तव में एक रणनीतिक कृति है। प्रमुख, दबंग आदमीउसके चारों ओर एक अनुचर इकट्ठा करता है जो एक राजा बनाता है। एक क्रूर, आत्मनिर्भर पुरुष को महिलाएं प्यार करती हैं। एक भरोसेमंद विशेषज्ञ को उत्पादन में महत्व दिया जाता है।

यह मधुर, आकर्षक शब्द शक्ति है, उत्तेजित करता है, स्नायुओं को गुदगुदी करता है। जीवन की प्रशंसा और लोगों की निर्भरता देता है। कानून व्यावहारिक मनोविज्ञानसार्वभौमिक आकर्षण के नियम के रूप में अडिग। उनके प्रति आपके दृष्टिकोण की परवाह किए बिना वे मौजूद हैं।

चरित्र स्वयं पर शक्ति है, प्रतिभा दूसरों पर शक्ति है।
वासिली ओसिपोविच क्लाईचेव्स्की

कानून एक। पूरा रास्ता मत खोलो

योजनाएं, इरादे, भविष्य के सामरिक कदम गुप्त रहने चाहिए। चुपके ईर्ष्यालु प्रतिस्पर्धियों से रक्षा करेगा, परियोजना की ताकत पर ध्यान केंद्रित करेगा। रहस्यमयता दूसरों को गलतफहमी में डालेगी, अपनी स्थिति मजबूत करें। आपकी चुप्पी आपके आसपास के लोगों को, आपके विरोधियों को परेशान कर देगी। मोनोसैलिक उत्तर आपको अपने प्रतिद्वंद्वी के प्रति पारदर्शी नहीं बनाएंगे। एक शांत आवाज आपको आपके द्वारा कहे गए हर शब्द को सुनाएगी। एक उष्णकटिबंधीय हवा की तरह अप्रत्याशित रहें। लोगों को अपने पैर की उंगलियों पर रखें।

दूसरा कानून। अन्य लोगों के परिणामों का लाभ उठाएं

विकास का नियम मानता है कि जो मजबूत होता है वह जीवित रहता है। यदि आपका उपयोग किया जा सकता है, तो लोग इसका लाभ उठाएंगे। आपको दूसरों को अधिकार सौंपने की युक्ति का उपयोग करने की आवश्यकता है। दूसरों को काम करने दो। आप परिणाम प्राप्त करें। रिश्तेदारों, सहकर्मियों, अधीनस्थों में छोटी-छोटी जिम्मेदारियां बांट दें। यदि आप सारा काम खुद करते हैं, तो आप एक कलाकार बन जाएंगे, भावनात्मक, शारीरिक रूप से आप समाप्त हो जाएंगे, आप हार जाएंगे। बड़ी चीजें आपका इंतजार कर रही हैं। कलाकार नियंत्रण।

कानून तीन। आकर्षण, प्राकृतिक आकर्षण का प्रयोग करें

शिष्टता, सम्मानजनक रवैयाशुष्क आक्रामकता को मात देता है। आक्रामकता को भीतर की ओर ले जाने दें। बाह्य रूप से परोपकार, अडिग आत्मविश्वास प्रदर्शित करें। दूसरों की जटिलताओं, कमजोरियों को ध्यान में रखें। बहुत डरपोक को मात न देना, मार्ग में डरपोक को झाड़ न देना। वे आभारी होंगे, विनम्रतापूर्वक, खुशी से आपकी योजनाओं को पूरा करेंगे।

कानून चार। आशीर्वाद बांटें। लोगों को आप पर निर्भर रहने दें

बहुत सारे अच्छे कर्म करो जिनकी कीमत कुछ भी नहीं है, लेकिन कृतज्ञ, आश्रित लोगों की सेना को बढ़ा देंगे। लोगों को छोटे-छोटे सुखद आशीर्वाद देना भविष्य की उन्नति के लिए उपयोगी है। जिन लोगों को आपने आशीर्वाद दिया है, उनके कर्मचारियों को अवश्य ही बढ़ना चाहिए। आत्मा की उदारता को उधार देना हितकर है।

कानून पाँच। निश्चित जीत

विजेता वह है जो इस कथन से सहमत है। परिस्थितियों में हारो, पर युद्ध जीतो। अपने विरोधियों को मजबूत होने, चकमा देने, ताकत हासिल करने का मौका न दें। बदला लेना असंभव होने पर नाराजगी दूर करें। एक जैसे ट्रैप न लगाएं। बहु-स्तरीय संयोजनों, अजेय प्रहारों का उपयोग करें। लड़ाई खत्म हो गई है जब पूर्ण श्रेष्ठता में विश्वास है, समझौता करने वाले साक्ष्य की अनुपस्थिति।

कानून छह। केवल वही करें जो परिणाम लाए

अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करें, अपनी ताकत को trifles पर बर्बाद न करें। एक नया कार्य शुरू करने से पहले, प्रश्न का उत्तर दें: "यह मुझे क्या देता है?" कोई भी कार्य एक सोपान होना चाहिए बड़ा लक्ष्य. योजना चालें, क्रियाएं। मध्यवर्ती लक्ष्यों को स्वीप करें, साहसपूर्वक आगे बढ़ें। तर्कसंगत, शांत तथ्यों का प्रयोग करें।

कानून सात। अपना खुद का गेम बनाएं

वयस्क पुरुष खेल खेलते हैं। खेलों को मजबूत बनाया जाता है। बाकी किसी और के खेल में प्यादों की भूमिका निभाते हैं। यदि आप अपना खेल नहीं बनाते हैं, तो आपको दुश्मन के प्रदर्शन में फिट होना पड़ेगा। विदेशी मैदान पर खेलना मुश्किल है, आशाहीन है। दूसरे लोगों के कानूनों को तोड़ना खतरनाक है। अपने खुद के गेम बनाएं, दूसरों को खेलने के लिए मजबूर करें। आविष्कार करो, नियम बदलो। खेल में उतरना आसान है, लेकिन बाहर निकलना मुश्किल। खेल से बाहर निकलने की लागत अधिक है। यह संबंधों में दरार है, नौकरी में बदलाव है, मानसिक टूटन है। खेल के मालिक के लिए खिलाड़ियों को गुणा करना महत्वपूर्ण है। आपके खेल में विजेता बनना आपके अलावा किसी के लिए भी असंभव है।

निष्कर्ष

सत्ता के बुनियादी सात नियमों का पालन करना ही असीमित स्वतंत्रता का मार्ग है। यह सार्वजनिक नैतिकता और स्थापित परंपराओं पर हमला है। बलवान, उज्ज्वल व्यक्तित्वरहने का अधिकार नहीं है सामान्य आदेश. जबकि भीड़ एक निश्चित दिशा में मैत्रीपूर्ण पंक्तियों में मार्च करेगी, धूम्रपान करें, सड़क के किनारे रहें। हेरफेर करने और आत्मविश्वास से लक्ष्य की ओर बढ़ने के लिए बलों की आवश्यकता होगी।

एक मजबूत व्यक्तित्व बनने के लिए, आपको पहले इसे अपने आप में विकसित करना होगा, और उसके बाद ही इसे सही ढंग से दूसरों के सामने प्रस्तुत करना होगा। तभी वे आपको एक प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में देखने लगेंगे। बेशक, सिद्धांत रूप में यह करना बहुत आसान है। इसलिए, यदि व्यक्तित्व विकसित करने का निर्णय लिया गया है, तो श्रमसाध्य और स्वयं पर लंबे समय तक काम करने के लिए तैयार होना आवश्यक है।

इसके लिए क्या करें? यदि आप व्याचेस्लाव मोशे कंटोर की तरह एक आधिकारिक व्यक्ति बनना चाहते हैं, तो आपको खुद पर काम करने में काफी समय देना होगा। इस पर और अधिक विस्तार से।

प्रथम। सबसे पहले आपको यह सीखने की जरूरत है कि झटकों का सामना कैसे करें, धैर्य सीखें, समस्याओं को हल करते समय अत्यधिक आवेग से छुटकारा पाएं।

दूसरा। आपको किसी भी परिस्थिति में अपने पैरों पर मजबूती से खड़े होने में सक्षम होने की जरूरत है। यदि कोई व्यक्ति मानता है कि वह सबसे मजबूत झटके भी झेलने में सक्षम है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि उसे एक मजबूत और प्रभावशाली व्यक्ति माना जा सकता है। आखिरकार, सबसे अप्रत्याशित क्षण में, समस्याएं आगे निकल सकती हैं अलग प्रकृति. इसलिए, हमें लंबी अवधि में अपनी स्थिति को स्थिर बनाए रखने की आवश्यकता है।

तीसरा। दूसरे लोगों और उनकी आदतों पर निर्भर रहने की जरूरत नहीं है। यदि किसी व्यक्ति को ऐसी लत लग जाए तो उसकी बुरी आदतें उस पर हावी हो जाती हैं। इस प्रकार, एक मजबूत व्यक्ति में बदलना कठिन है।

ज्ञान। शक्तिशाली व्यक्तिमूर्ख नहीं हो सकता। ऐसा करने के लिए, आपके पास डिग्री होनी चाहिए। अपने आसपास के लोगों से ज्यादा जानना जरूरी है।

सम्बन्ध। किसी व्यक्ति के जितने अधिक करीबी लोग होते हैं, वह उतने ही अधिक संबंध बनाता है, इसलिए वह अधिक मजबूत और अधिक आधिकारिक बन जाता है। लोगों की मदद करने से इंकार न करें, उन्हें इंगित करें सही तरीका, में रखना विभिन्न परिस्थितियाँ. अपने आसपास निर्माण करने के बारे में सोचें अलग कनेक्शनजो निश्चित रूप से भविष्य में बहुत मदद करेगा।

आत्मविश्वास। एक व्यक्ति हमेशा महसूस करेगा जब एक मजबूत व्यक्ति उसके सामने होगा। एक आत्मविश्वासी व्यक्ति पर हमेशा विश्वास किया जाता है और उसका अनुसरण किया जाता है।

एक प्रभावशाली व्यक्ति बनने के बाद, उपलब्ध शक्ति का उपयोग अच्छे कारण के लिए करना आवश्यक है। जिन लोगों को मदद की जरूरत है, उनके पास से न गुजरें। यह महत्वपूर्ण विशेषता शक्तिशाली पुरुषसमाज में मूल्यवान और सम्मानित।

जॉन मैक्सवेल, जिम डोर्नन

प्रभावशाली व्यक्ति कैसे बने।

लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव कैसे डालें

प्रस्तावना

जब, कुछ साल पहले, हम मिले, हमने तुरंत ही एक दूसरे के प्रति एक बड़ा आकर्षण महसूस किया। हम लगभग भाइयों की तरह महसूस करते थे। हमारे बीच बहुत कुछ समान था, इस तथ्य के बावजूद कि हर कोई इसमें लगा हुआ था विभिन्न गतिविधियाँ. जिम ने व्यवसाय समुदाय में पिछले 30 वर्ष बिताए हैं और लोगों को सफल होने के तरीके सिखाए हैं। इस दौरान उन्होंने एक विश्व प्रसिद्ध संगठन की स्थापना की। जॉन ने पिछले 28 वर्षों से एक गैर-लाभकारी संस्था के लिए काम किया है। वह एक पादरी, आध्यात्मिक निर्देशक और वक्ता हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, उन्हें नेतृत्व और आध्यात्मिक विकास के सिद्धांतों के विकास में एक प्रमुख योगदान देने वालों में से एक के रूप में मान्यता दी गई थी।

हमसे जुड़ें और इस किताब को पढ़ते रहें। हम आपको ढेर सारी सलाह देंगे, मनोरंजक और शैक्षिक कहानियां सुनाएंगे, अद्भुत विचार साझा करेंगे जो आपके जीवन को बदलने में मदद करेंगे, साथ ही उन सभी लोगों के जीवन को प्रभावित करेंगे जिन्हें आप प्रभावित करेंगे।

धन्यवाद

हमारे जीवन में कुछ खास लोग हैं जिनकी मदद और समर्थन से यह किताब संभव हो पाई है।

मार्गरेट मैक्सवेल को धन्यवाद, जिनके समर्थन से उनके पति को एक प्रभावशाली व्यक्ति बनने में मदद मिली।

अपने पति, परिवार और दुनिया भर के सैकड़ों हजारों लोगों को प्रभावित करने की अविश्वसनीय क्षमता के लिए नैन्सी डोर्नन का धन्यवाद।

मिया ब्रिंक के लिए धन्यवाद, उनके विचारों और मदद ने इस परियोजना को विकसित करने में मदद की।

पुस्तक के संपादन और प्रूफरीडिंग के लिए स्टेफनी वेटजेल को धन्यवाद।

लिंडा एगर्स के लिए धन्यवाद बड़ी मददजो कभी किसी व्यक्ति को दिया गया हो।

इस पुस्तक पर सहयोग करने के लिए, हमारे लेखक, चार्ली वेट्ज़ेल का धन्यवाद।

परिचय

आप एक बच्चे के रूप में क्या बनना चाहते थे? क्या आपने एक प्रसिद्ध गायक या अभिनेता बनने का सपना देखा है? संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति बनने के बारे में क्या? या शायद आप एक ओलंपिक चैंपियन या दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति बनना चाहते थे? सबके सपने होते हैं। निस्संदेह, आप उनमें से कुछ को लागू करने में कामयाब रहे। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने कितनी सफलता हासिल की है, क्योंकि आपके पास अभी भी सपने हैं जिन्हें आप जीवन में साकार करना चाहते हैं। और हम, बदले में, आपको अपने सपनों को साकार करने और अपनी क्षमता का एहसास कराने में मदद करना चाहते हैं।

चलिए एक छोटा सा प्रयोग करके शुरू करते हैं। नीचे लोगों की सूची देखें। यहां कई तरह के लोगों को सूचीबद्ध किया गया है, लेकिन उन सभी में कुछ न कुछ समानता है। समझने की कोशिश करो: यह क्या है?

जॉन ग्रिशम

जॉर्ज गैलप

रॉबर्ट ई. ली

डेनिस रोडमैन

जेम्स डॉब्सन

दान रेटर

हिडियो होमो

जेरी और पट्टी ब्यूमोंट

अमीर देवोस

मदर टेरेसा

बेथ मायर्स

पब्लो पिकासो

एडॉल्फ गिटलर

टाइगर वुड्स

एंथनी बोनाकुरसी

एलानिस मॉरिसेट

ग्लेनलेटरवुड

बील क्लिंटन

जॉन वेस्ले

अर्नाल्ड श्वार्जनेगर

प्रभावित करने की क्षमता किसी व्यक्ति में तुरंत प्रकट नहीं होती है।

यह धीरे-धीरे विकसित होता है।

क्या आप यह समझने में कामयाब रहे कि इन सभी लोगों के बीच क्या समानता है? बेशक, यह उनका पेशा नहीं है जो उन्हें एकजुट करता है, क्योंकि सूची में लेखक और राजनेता, एथलीट और कलाकार, मिशनरी और तानाशाह, अभिनेता और व्यवसायी शामिल हैं। इसमें पुरुष और महिला दोनों शामिल हैं, कुछ विवाहित हैं और कुछ नहीं, सभी अलग अलग उम्र. यहां विभिन्न जातीय समूहों और राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व किया जाता है। उनमें से कुछ प्रसिद्ध हैं और आप शायद उनके नाम जानते हैं। लेकिन हमें यकीन है कि आपने उनमें से कुछ के बारे में कभी नहीं सुना होगा। तो समाधान क्या है? इन सबके बीच क्या कॉमन है? और उत्तर है: वे सभी लोग हैं जो लोगों को प्रभावित करने में सक्षम हैं।

प्रत्येक व्यक्ति में प्रभावित करने की क्षमता होती है

हमने संकलित किया है यह सूचीबेतरतीब ढंग से, वहाँ के रूप में रखकर प्रसिद्ध लोगऔर जिन लोगों को हम जानते हैं। आप उतनी ही आसानी से अपनी सूची बना सकते हैं। हमने इसे निम्नलिखित बिंदु को स्पष्ट करने के लिए किया: प्रत्येक व्यक्ति में लोगों को प्रभावित करने की क्षमता होती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं या आप क्या करते हैं। एक राजनीतिक व्यक्ति, उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति, - एक बड़ा प्रभावन केवल अपने देश में बल्कि पूरी दुनिया में करोड़ों लोगों के जीवन के लिए। मैडोना और अर्नोल्ड श्वार्जनेगर जैसे कलाकार अक्सर एक या एक से अधिक देशों में एक पूरी पीढ़ी को प्रभावित करते हैं। और ग्लेन लेदरवुड जैसे शिक्षक, जिन्होंने जॉन और सैकड़ों अन्य लड़कों को पढ़ाया रविवार की शालाउनके छात्रों के जीवन को प्रभावित करते हैं और अप्रत्यक्ष रूप से, उनके छात्र बड़े होने पर सभी लोगों को प्रभावित करेंगे।

लेकिन लोगों को प्रभावित करने के लिए, आपको सार्वजनिक गतिविधियों में शामिल होने की आवश्यकता नहीं है, जिसके लिए आपको लगातार लोगों की नज़रों में रहने की आवश्यकता होती है। वास्तव में, यदि जीवन में आप किसी भी तरह से लोगों के संपर्क में हैं, तो आप उन्हें प्रभावित कर सकते हैं। आप जो कुछ भी करते हैं - घर पर, चर्च में, काम पर या फुटबॉल के मैदान में - लोगों को प्रभावित करते हैं। अमेरिकी कवि और दार्शनिक राल्फ वाल्डो एमर्सन ने कहा: "प्रत्येक व्यक्ति किसी का नायक और भविष्यवक्ता है, और वह जो कुछ भी कहता है उसे एक निर्विवाद सत्य के रूप में स्वीकार किया जाता है।"

यदि आप सफल होना चाहते हैं और अपनी दुनिया पर सकारात्मक प्रभाव डालना चाहते हैं, तो आपको इसे करना सीखना होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप एक बिक्री प्रबंधक हैं और और भी अधिक उत्पाद बेचना चाहते हैं, तो आपको ग्राहकों को प्रभावित करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। यदि आप किसी फर्म के निदेशक हैं, तो आपकी सफलता कर्मचारियों को प्रभावित करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। यदि आप एक कोच हैं, तो आप एक विजेता टीम बनाने में सक्षम होंगे यदि एथलीट आपके प्रभाव को महसूस करें। यदि आप एक पादरी हैं, तो लोगों की आत्माओं को छूने और अपने चर्च में अधिक लोगों को लाने की आपकी क्षमता उन्हें प्रभावित करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करती है। यदि आप एक मजबूत होना चाहते हैं स्वस्थ परिवार, तो आपको सीखना होगा कि कैसे प्रदान करना है सकारात्मक प्रभावबच्चों पर। आप जीवन में अपने लिए जो भी लक्ष्य निर्धारित करते हैं, आप उन्हें तेजी से, अधिक प्रभावी ढंग से प्राप्त कर सकते हैं, और यदि आप लोगों को प्रभावित करना सीखते हैं तो आपका योगदान लंबे समय तक महसूस किया जाएगा।

अगर आप जीवन में किसी भी तरह से लोगों के संपर्क में हैं तो आप उन्हें प्रभावित कर सकते हैं।

इस पुस्तक के विषय से संबंधित एक मनोरंजक कहानी राष्ट्रपति केल्विन कूलिज के प्रशासन के दौरान हुई। राष्ट्रपति कूलिज एक सुबह एक अतिथि के साथ नाश्ता कर रहे थे जो एक रात पहले व्हाइट हाउस पहुंचे थे। अतिथि राष्ट्रपति पर बनाना चाहता था अच्छी छाप. उसने देखा कि जब कूलिज को कॉफी परोसी गई, तो उसने एक कप लिया, कॉफी को एक गहरी तश्तरी में डाला और फिर धीरे-धीरे उसमें चीनी का एक टुकड़ा डाल दिया।

और क्रीम डाल दी। और चूंकि अतिथि शिष्टाचार के नियमों का उल्लंघन नहीं करना चाहता था, इसलिए उसने राज्य के प्रमुख के उदाहरण का पालन किया: उसने तश्तरी में कॉफी डाली, और फिर उसमें चीनी और क्रीम मिलाई। फिर वह राष्ट्रपति के अगले कार्यों की प्रतीक्षा करने लगा। उसके आश्चर्य की कल्पना कीजिए जब राष्ट्रपति ने अपनी बिल्ली को बुलाया और तश्तरी को फर्श पर रख दिया! इसके बाद मेहमान ने क्या किया, इसका कोई रिकॉर्ड नहीं है।

सभी लोग अलग-अलग तरह से प्रभावित होते हैं।

प्रभावित करने की क्षमता का अध्ययन करना दिलचस्प है। यद्यपि एक व्यक्ति का अपने आसपास के लगभग सभी लोगों पर प्रभाव पड़ता है, वह सभी को एक अलग स्तर पर प्रभावित करता है। यह सुनिश्चित करने के लिए, अगली बार जब आप अपने से मिलने आएं सबसे अच्छे दोस्त को, उसके कुत्ते को आदेश देने का प्रयास करें।

आपने इसके बारे में नहीं सोचा होगा, लेकिन सहज स्तर पर, सबसे अधिक संभावना है, आप महसूस करते हैं कि आप किस पर बहुत अधिक प्रभाव डालते हैं और आप किस पर नहीं। उदाहरण के तौर पर 4-5 लोगों को लें जिनके साथ आप काम करते हैं। जब आप ऑफर करते हैं नया विचारया कोई सुझाव दें, क्या वे सभी उस पर एक जैसी प्रतिक्रिया करते हैं? बिलकूल नही। एक आपके विचारों से प्रेरित है, दूसरा संशयवादी (निःसंदेह आप उनकी प्रतिक्रियाओं को स्वयं निर्धारित कर सकते हैं)। वहीं, वही व्यक्ति जो आपके प्रस्तावों को लेकर उत्साहित नहीं है, उसे बॉस या काम पर उसके किसी सहयोगी के सभी विचार पसंद आ सकते हैं। यह केवल यह दर्शाता है कि इस व्यक्ति पर आपका प्रभाव किसी और पर उतना मजबूत नहीं है।

एक बार जब आप इस बात पर अधिक ध्यान देना शुरू कर देते हैं कि लोग आपके और दूसरों के प्रति कैसी प्रतिक्रिया करते हैं, तो आप देखेंगे कि वे ऐसा अपने व्यक्तिगत स्तर के प्रभाव के आधार पर करते हैं। और आप जल्दी समझ जाएंगे कि आप कैसे प्रभावित करते हैं भिन्न लोगमेरे जीवन में। आप देख सकते हैं कि घर पर भी आपके प्रभाव के विभिन्न स्तर हैं। यदि आप विवाहित या विवाहित हैं और आपके दो या अधिक बच्चे हैं, तो विचार करें कि वे आपसे कैसे संवाद करते हैं। उदाहरण के लिए, एक बच्चा आपकी बात मानता है, जबकि दूसरा दूसरे माता-पिता का अधिक पालन करता है। यह सब इस बारे में है कि किस माता-पिता का बच्चे पर अधिक प्रभाव है।