საშუალოდ 20-დან 80 წლამდე. სად უნდა გამოვიყენო პარეტოს კანონი? Pareto პრინციპის გამოყენება დაგეგმვისას - პრაქტიკული ამოცანა
დისკუსიიდან გასული თემებიდან.
სამართალი პარატო (Pareto პრინციპი), ან 80/20 წესი არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული გზა ნებისმიერი საქმიანობის ეფექტურობის შესაფასებლად.
მისი არსი იმაში მდგომარეობს, რომ შედეგების 20% შედეგია 80% -ს, ხოლო დანარჩენი 80% ძალისხმევას ახორციელებს მხოლოდ 20% -ს.
ამდენად, შეიძლება მიხვდნენ, რომ ოპტიმალური რესურსების არჩევის გზით, რომლებსაც უდიდესი ეფექტი აქვთ, შეგიძლიათ მიიღოთ მაღალი შედეგების მცირე ხარჯები. ამავდროულად, შემდგომი ძალისხმევა არასაჭირო და არაეფექტურია.
ტრადიციული მსოფლმხედველობა შეცდომით მიიჩნევს, რომ ჩვენს ცხოვრებაში ყველა ფაქტორი დაახლოებით იგივე გავლენას ახდენს ცვლილებაზე. საერთო. ადამიანები, რომელთათვისაც პარატო მმართველობის პრიორიტეტი არ არის გადაწყვეტილებების მიღების პრიორიტეტი, მიიჩნევს, რომ ყველა მომხმარებელს დაახლოებით იგივე მოგება მოუტანს, რომ ყველა დაქირავებული თანამშრომელი შეასრულებს თავის მოვალეობას იგივე ეფექტურობით. ისინი ფიქრობენ, რომ ყველა მეგობარი და ნაცნობები მნიშვნელოვანია თანაბრად, და მთელი კვირის განმავლობაში თანაბარი ხილი. უნივერსიტეტის შერჩევა, ასეთი ადამიანები მიიჩნევენ, რომ თითოეული მათგანის ცოდნა და ცოდნა იგივეა.
მე -19 საუკუნის ბოლოს Wilfredo Pareto- ის ეკონომისტი Wilfredo Pareto- ის ეკონომისტი Wilfredo Pareto- ის ეკონომისტის მიერ ჩატარებული Wilfredo Pareto- ის ეკონომისტის შესწავლის დროს, ინგლისში მოსახლეობის სხვადასხვა ფენებს შორის სიმდიდრის ნიმუშების შესწავლისას. მეცნიერი მივიდა განსაცვიფრებელი აღმოჩენისას, როდესაც მან აღმოაჩინა შემდეგი დისბალანსი: ინგლისის მოსახლეობის 20% ეკუთვნოდა ქვეყნის მთლიანი სიმდიდრის 80% -ს. და ის ფაქტი, რომ უმცირესობა ფლობს რესურსების უმრავლესობას ღრმა ანალიზში. როგორც აღმოჩნდა, მოსახლეობის 10% ფლობს 65% სიმდიდრეს, 5% - მატერიალური რესურსების 50%. რაც ყველაზე საინტერესოა, არ იყო შემთხვევითი მოღვაწეები. ინგლისის მოსახლეობისა და სხვა ქვეყნების მოსახლეობის სიმდიდრის განაწილების შესწავლა, პერტო მსგავსი შედეგებით მოვიდა.
ასე რომ, კანონი 80/20 იყო ჩაუყარა, რაც, სამწუხაროდ, მეცნიერი თავად ვერ ახსნა. ამის გამო, ის 1949 წლამდე ყურადღების გარეშე დარჩა, როდესაც ჰარვარდის უნივერსიტეტის პროფესორი ჯორჯ კ. Zipf ყურადღება გაამახვილა შემდეგ ნიმუშზე. ის მოვიდა იმაზე, რომ დაახლოებით 20-30% ძალისხმევას აძლევს მაქსიმუმ 70-80% ეფექტურობას, რაც მათგან შეგიძლიათ მიიღოთ. ამდენად, Zipf ხელახლა გაიხსნა Pareto- ს პრინციპი, რომელიც აჩვენებს ყველა რესურსის თვითმმართველობის ორგანიზაციის საფუძვლებს.
დაახლოებით ამავე დროს, იოსებ იურანტი, ქორწინების გავრცელების სტატისტიკას, კიდევ ერთხელ დაადასტურა 80/20 პრინციპი და გამოაქვეყნა წიგნი, რომელშიც კანონი "პატარა, გადამწყვეტი" ჩამოყალიბდა. მეცნიერი მისი ხელნაწერის მოუწოდა ამ პრინციპის მასის დანერგვას სხვადასხვა სფეროები წარმოება, ქორწინების აღმოსაფხვრელად და წარმოების ხარისხის გაუმჯობესების მიზნით.
იურმა ამტკიცებდა, რომ Pareto- ს არათანაბარი განაწილების პრინციპი შეიძლება არა მარტო წარმოების სფეროში გადანაწილდეს, არამედ დანაშაულის, უბედური შემთხვევებისა და სხვა პროცესების განაწილების სტატისტიკურ მიდგომას.
სამწუხაროდ, ამერიკელმა ბიზნესმენებმა უარი თქვეს იურეს იდეების აღიარებაზე. შემდეგ მეცნიერმა იაპონიაში მადლიერი მსმენელები იპოვეს. შედეგად, 1953 წელს, ქვეყანაში ლექციების წაკითხვის შემდეგ ზრდის მზეჯოზეფ იურმა დარჩა და რამდენიმე მსხვილი იაპონიის კორპორაციასთან თანამშრომლობა დაიწყო. მხოლოდ 1970-იან წლებში ის სამშობლოში დაბრუნდა, როდესაც მრეწველებმა "გაანადგურეს", რათა მისი იდეების დანერგვა, როგორც ქვეყნები, იაპონიის წარმოება სერიოზულ კონკურენტულ საფრთხეს წარმოადგენდა. ორივე ქვეყანაში, იურმა ჩაიდინა ნამდვილი სამრეწველო გადატრიალება, რომელიც პარეტოს პრინციპს წარმოადგენს.
კანონით ვაჭრობისა და მარკეტინგის შესახებ კანონის კომუნიკაცია
ცნობილმა გიგანტურ IBM კომპანიამ აქტიურად გამოიყენა მარკეტინგში პარეტოს კანონი. 1963 წელს IBM- ის სპეციალისტებმა შეამჩნიეს, რომ მათი კომპიუტერების 80% -ს შეადგენს ოპერაციების 20% -ს. დაუყოვნებლივ გადაწყდა, რომ იპოვოთ 20% ამოცანები, რომლებიც გამოიყენება ყველაზე მოსახერხებელ და ფუნქციურ მომხმარებელს. ცვლილებების შედეგად, სპეციალისტებმა შეძლეს, რომ კონკურენციის მსგავსი მოწყობილობების უფრო სწრაფად შეიქმნას.
ვაჭრობის პრინციპი ვაჭრობაში გულისხმობს, რომ წარმოუდგენლად უზარმაზარი ბიზნეს რესურსები იხარჯება არაეფექტური პროდუქტების შენარჩუნების თვალსაზრისით საქონლის თვალსაზრისით და გადაიხადოს არასასურველი თანამშრომლებისთვის. ძალიან დიდ ყურადღებას უთმობს მომხმარებელს, ვინც მხოლოდ მცირე შემოსავლის პროცენტს მოუტანს. ამრიგად, ლოგიკური დასკვნა ჩნდება, რაც, თუ ყველაზე ეფექტურ ზონებზე კონცენტრირებულია, მაშინ შეგიძლიათ გაზარდოთ კომპანიის მოგება.
თქვენი ბიზნესის ოპტიმიზაციის მიზნით, საკმარისია იმისათვის, რომ გადამუშავება ეფექტური მუშაობა ყველაზე პროდუქტიული თანამშრომლები, რომლებიც გაუმკლავდებიან ყველაზე მსხვილ საქონელს ან მომსახურებას.
თუ კლიენტებზე ვსაუბრობთ, მაშინ არ გინდა დაკარგოთ. წესის პარიტო აცხადებს, რომ მყიდველების მხოლოდ 20% მოგება მოგცემთ 80% -ს, დანარჩენი კი თქვენი პერსონალის დროა, ხოლო სპეციალური შემოსავლის შემოტანა. იმისათვის, რომ ყველაფერი სწორად გავაკეთოთ, აუცილებელია მაქსიმალური ძალისხმევა მაღალწარმოებრივ მომხმარებლებთან მუშაობისთვის და კონტაქტები დანარჩენი 80% -ით გაერთიანება, დროის შემცირება და არ არის განსაკუთრებით ძვირადღირებული კომპანიისთვის. ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ ოპტიმიზაცია თქვენი ბიზნესის მუშაობა. ეს არის კომპანიის ხელმძღვანელობის როლი კომპანიის მენეჯმენტში.
თავდაპირველად, ყველაფერი, როგორც ჩანს, საკმაოდ რთულია. მსხვილი პროდუქციის მრავალი მენეჯერი და მსხვილი საწარმოო ობიექტების მფლობელები ძნელია ერთდღიანი საქმიანობის 80% -ს მიატოვონ. მიუხედავად ამისა, რადიკალური ცვლილებები მოგების და წარმოების ეფექტურობის წარმოუდგენელ ზრდას გამოიწვევს.
ზოგადად, შეიძლება დაასკვნა, რომ ყოველთვის არ არის აზრი 100% -ით. ძალები და რესურსები დახარჯული მისი მიღწევების, overlapful სარგებელი. უმეტეს შემთხვევაში, საკმარისია შეზღუდოს 80%, ხოლო შედეგების მიღების უმნიშვნელო საშუალებების მიღებისას.
თქვენ შეგიძლიათ მიაპყრო პარალელურად ცნობილი მხატვრების ნახატები, რომლებიც, მათი შედევრების ყველა დეტალების გადახდის გარეშე, აქცენტები ზოგიერთ ელემენტზე, რომლებიც აუდიტორიის ყველაზე ყურადღებას აქცევენ.
როგორც გესმით, Pareto 80/20 წესი მოქმედებს საზოგადოების ყველა სფეროში, ამიტომ შესაძლებელია ყველგან გამოყენება.
Დროის მენეჯმენტი. Pareto- ს პრინციპი საკმაოდ მარტივია. თქვენ გააანალიზებთ ყველაფერს დღეში და აირჩიე ის, რაც საბოლოო შედეგს მიმართავს. უსარგებლო აქტივობა უბრალოდ წაშლა შემთხვევების სიიდან. პირველი სამუშაო დღე ამ მეთოდის მიხედვით დაგეგმილი პირველი სამუშაო დღე გაოცება თქვენს მარტივად და პროდუქტიულობას.
Თვითგანვითარება. გახსოვდეთ, რომ თქვენც წარმატებულად იყავით, რაც საუკეთესოა. ხშირად არ არის ღირს ხარჯვის ხარჯვის უნარი დაუფლების უნარები, რომლებიც შეძენილია ერთად Creak. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს ყურადღებას ძლიერი. თუ თქვენ შეიმუშავეთ კომუნიკაციის უნარი, გააგრძელეთ მათი განვითარება და კომუნიკაციისთვის დაკავშირებული საქმიანობა. თუ ხალხთან კონტაქტები არ მოიზიდავს, დისტანციური მუშაობა იქნება შესანიშნავი ალტერნატივა Შენთვის.
ფინანსები. გადაწყვიტოს რომელი წყაროები მიიღებთ 80% ფულს თქვენს ჯიბეში. კონცენტრირება ზუსტად მათზე, რადგან ისინი თამაშობენ ძირითადი როლი თქვენი ბიუჯეტის ფორმირებაში. სხვა ვარიანტი იგნორირება, რადგან ისინი მხოლოდ დრო და ძალა. გარდა შეიძლება იყოს შემოსავლების პასიური წყაროები (დეპოზიტები, პასიური ინვესტიციები), რადგან შრომის ხარჯები ნულოვანია.
პროდუქტიულობა. იმის გათვალისწინებით, რომ ყველა ადამიანი კონფიგურირებულია მისი ბიოლოგიური რიტმით, თქვენ უნდა გამოვთვალოთ საკუთარი. განსაზღვრეთ, თუ რა დროს მუშაობ, როგორც ეფექტურად. ეს არის უფსკრული, როდესაც თქვენ უნდა ყურადღება მიაქციონ მუშაობა. სხვა დროს, ყველა თქვენი ძალისხმევა იქნება არაეფექტური.
კითხულობს წიგნები. Pareto 80/20 პრინციპი ვრცელდება ლიტერატურაზე. წიგნების დაახლოებით 80% წაიკითხავს თქვენ, თქვენ არ მოუტანს არაფერი, გარდა გატარებული და დანგრეული. აირჩიე წიგნები, რომლებიც სულიერად გამდიდრებას შეძლებენ. თუ არსებობს სამუშაოები, ნაცნობი, რომელთანაც მას სერიოზული გავლენა ჰქონდა, აზრია პერიოდულად reread. წესი პარატო ნიშნავს არ გაიტანა თავისუფალი დრო "სინათლის" უინტერესო ლიტერატურა.
არასაჭირო რამ. თქვენ ალბათ შენიშნა, რომ თქვენ გაქვთ ბინაში ან მანქანაში შენახული რამ, რაც პრაქტიკულად არ გამოიყენოთ. ისინი მუდმივად ერევა, ოკუპაცია ბევრი სივრცე. Feng Shui Space- ის შესწავლის პრაქტიკა ენერგეტიკული წნელები ასრულებს. მოშორება მათ, თქვენ გრძნობთ ტალღა შთაგონების და თავისუფლების ზედმეტი ნაგვის.
ურთიერთობა. შეხვედრის ყველა ახალი ადამიანი, ჩვენ არ შეგვიძლია გააცნობიეროს, ვინ მართლაც თამაშობს მნიშვნელოვანი როლი ჩვენს ცხოვრებაში. გააანალიზეთ საკუთარ თავს და დარწმუნდით, რომ მხოლოდ 20% ადამიანი, რომელთანაც თქვენ დაუკავშირდით ემოციურად შეავსოთ თქვენ და რაღაც ახალი თქვენი ცნობიერების მოტანა. ეს არის ის ადამიანები, რომლებიც ყველაზე მეტად ყურადღებას საჭიროებენ. გრძელვადიანი კომუნიკაცია ახლო მეგობრებთან ერთად ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე უყურეთ კორესპონდენცია სოციალური ქსელები ვირტუალური ნაცნობებით.
კანონი 80/20 (Pareto წესი) არის ეფექტურობის საზომი ერთ-ერთი ყველაზე ცნობილი მეთოდი. მისი გამოყენება, თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ მუშაობის შესრულება. განვიხილოთ, თუ როგორ გამოიხატება 80/20 წესი.
Pareto პრინციპი: ზოგადი ინფორმაცია
თუ დააინსტალირებთ, რა რესურსები უზრუნველყოფს მაქსიმალურ დაბრუნებას, მაშინ მინიმალური ხარჯების მიღწევა შესაძლებელია ყველაზე დიდი ეფექტი. Pareto წესი ნიშნავს აქტივების განაწილების კონკრეტულ სქემას. ითვლება, რომ ყველა ფაქტორი ფლობს იმავე გავლენას, თუ რა ხდება. თუმცა, ეს არასწორია. წესი პარატო აკმაყოფილებს ძალისხმევისა და შედეგების თანაფარდობას. ბევრი ადამიანი, გარიგებები, ვფიქრობ, რომ ისინი დაახლოებით იგივე სარგებელი. ამავდროულად, მათ ასევე სჯერათ, რომ ყველა თანამშრომელი მუშაობს კომპანიის სარგებლობაში თანაბრად ეფექტურად. ეს ხალხი, გარდა ამისა, ყოველდღიურად მუშაობს იმავე შრომისმოყვარეობით. ზოგიერთი მათგანი, ვინც არ იცის Pareto Rule 20/80, უნივერსიტეტის არჩევისას, ვერ ხედავთ განსხვავებას კომუნალური საგანმანათლებლო პროგრამები. თუმცა, გარკვეული სიცოცხლის გარემოებების მიზეზებისა და შედეგების შესწავლა, შეგიძლიათ მიიღოთ აბსოლუტურად განსხვავებული დასკვნები. როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, გავლის წესი წარმოადგენს ძალისხმევას და შედეგებს შორის ურთიერთობას. მოქმედების შედარებით უმნიშვნელო წილი გადამწყვეტია და გავლენას ახდენს შედეგზე. ყველა დანარჩენი ენერგია დაიხარჯება თითქმის ნარჩენებით. წესით Pareto, მხოლოდ 20% ძალისხმევა 80% შედეგს მისცემს. მიუხედავად იმისა, რომ დანარჩენი 80% ენერგია გამოიწვევს მხოლოდ ოცი. Pareto- ს წესების გამოყენებით, ბევრმა ინვესტორმა და ბიზნესმენებმა წარმატებები მოიპოვეს. ამ დებულების გაგება და გამოყენება საშუალებას გაძლევთ გარდაქმნას ორივე ადამიანის სიცოცხლე და მის გარშემო მცხოვრები ხალხი.
წარმოშობის ისტორია
მე -19 საუკუნის ბოლოს Pareto 20/80 წესი ღია იყო. ეს არის ეკონომისტის გვარი, იმ დროს, როდესაც ინგლისში ხალხის სხვადასხვა ფენებს შორის მასალის განაწილების შესწავლა. პარეტოს მმართველობის მოქმედების თანახმად, ხალხი სხვადასხვა აქციებში სიმდიდრეა. კვლევის შედეგად, დამონტაჟდა გარკვეული ციფრები. Pareto- მა გაირკვა, რომ მოსახლეობის მხოლოდ 20% საქონლის 80% -ს შეადგენს. სიღრმისეული ანალიზის შემდეგ, კიდევ უფრო დიდი დისბალანსი აღმოაჩინეს. ასე რომ, მოსახლეობის 10% მათ ხელში 65% -მდე დაგროვდა და 5% მხოლოდ 50% -ს შეადგენს. მოგვიანებით, აღმოჩნდა, რომ ეს მაჩვენებლები შემთხვევითი არ არის. ცოტა მოგვიანებით, პერტომ სხვა ისტორიულ ეპოქებში სხვა სახელმწიფოებში სარგებელი შეისწავლის პროცედურას გამოიძიებდა. ყველა ქვეყანაში, იგივე ნიმუში გამოვლინდა. თუმცა, ეკონომისტი მაშინ ვერ შეძლო ინდიკატორების დასაბუთება და მისი თეორია დიდი ხნის განმავლობაში დაავიწყდა.
ახალი კვლევები
1949 წელს მსგავსი ურთიერთობა ჰარვარდის zipf- ის პროფესორმა გამოავლინა. მან გაირკვა, რომ ენერგეტიკის დაახლოებით 20-30% 70-80% -ს მიაღწია შესაძლო შედეგები. ცხოვრების თეორიის აღორძინება ნებადართულია განკარგულებაში არსებული რესურსების თვითმმართველობის ორგანიზაციის საფუძვლებს. ამავდროულად, კიდევ ერთმა მეცნიერმა იურგმა გამოავლინა წარმოების ქორწინების განაწილების სტატისტიკა. მათ გამოავლინეს იგივე თანაფარდობა. მეცნიერმა წიგნში თავისი აღმოჩენა აღწერს. Yuran მოუწოდა გამოიყენოს მისი "LITT" LITTLE "საწარმოებში ჩართული სხვადასხვა მრეწველობის. ამდენად, მან აიღო გამორიცხავს დეფექტურ პროდუქტებს და გაზრდის მის ხარისხს. Yurant სჯეროდა, რომ არათანაბარი განაწილება ხდება არა მხოლოდ სამრეწველო სფეროში. მან ასევე სჯეროდა, რომ წესი მოქმედებს უბედური შემთხვევების, დანაშაულისა და სხვა ინციდენტების და ფაქტების სტატისტიკური აღწერილობისთვის. თუმცა, აშშ-ში, მეწარმეებს არ აღიქვამენ იურეს თეორიას სერიოზულად. მეცნიერმა იაპონიის ბიზნესმენებს მიმართა. 1953 წელს ის ქვეყანას ეწვია და რამდენიმე ლექცია წაიკითხა. ამის შემდეგ, იურმა რამდენიმე კონტრაქტი დაასრულა მსხვილი კორპორაციებით და იაპონიაში დარჩა. 1970-იან წლებში ქვეყნის საწარმოები ბაზარზე სერიოზული კონკურენტები გახდნენ. იურანი აშშ-ში დაბრუნდა. მეცნიერმა ორივე ქვეყანაში სამრეწველო რევოლუცია ჩაატარა პარატო წესით.
Ბიზნესის განვითარება
როგორ არის Pareto წესი ბიზნეს სფეროში? მაგალითად არის IBM. ეს ფირმა ითვლება ერთ-ერთ ლიდერში. იგი აქტიურად იყენებს Pareto- ს წესს თავის საქმიანობაში. თეორია გათვალისწინებით 1963 წელს. ექსპერტებმა აღმოაჩინეს, რომ კომპიუტერები მონაცემების 20% -ის მონაცემების 80% -ს ატარებენ. ამ თვალსაზრისით კომპანიის მენეჯმენტი დააყენა ახალი მიზანი. აუცილებელი იყო იმ ამოცანების 20% -ის განსაზღვრა, რომლებიც უფრო ხშირად ხერხდება, ვიდრე სხვები. შემდეგი, აუცილებელი იყო ფუნქციონირების დასრულება და მომხმარებელთა მოთხოვნების სრული დაცვა. ამის შემდეგ, შეიქმნა ტექნიკა, რომელიც კონკურენციის ასეთ მანქანებს რამდენჯერმეა. კომერციული გარემოს ანალიზი, ექსპერტები ვარაუდობენ, რომ საწარმოს რესურსების უმრავლესობა იხარჯება დაბალი თვალსაჩინო პროდუქტებისა და ხელფასების ხელშეწყობის შესახებ, რათა მოხდეს თანამშრომლებისთვის, გამყიდველები კლიენტზე ცოტა ხნის განმავლობაში გაატარებენ. ლოგიკური იქნება ვივარაუდოთ, რომ აუცილებელია ამ შემთხვევაში ფოკუსირება ყველაზე მომგებიანი ბიზნესის სფეროებში მაქსიმალური შედეგებისათვის.
ოპტიმიზაცია
Pareto- ს წესის უფლება აქვს საწარმოს რესტრუქტურიზაციას ყველაზე პროდუქტიული სპეციალისტებისთვის. ამ თანამშრომლებმა უნდა გაყიდონ კომპანიის ყველაზე მომგებიანი მომსახურება და საქონელი. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ მომხმარებელს, მაშინ, უდავოდ, ფირმა არ სურს მენატრება რომელიმე მათგანი. მაგრამ, როგორც პარატო მმართველობის განცხადებით, მყიდველების მხოლოდ მცირე ნაწილი შემოსავლის ნაყარი წილი მოაქვს. დანარჩენი კლიენტები თანამშრომლების დროს კარგავს. მაქსიმალური შედეგის მისაღწევად, ძალისხმევა უნდა გაიგზავნოს იმ ადამიანებთან, რომლებიც ყველაზე დიდ ინტერესს წარმოადგენენ. დარჩენილი 80% -ის შენარჩუნება, რომელიც მოგების მხოლოდ 20% -ს მოუტანს, შეიძლება გაერთიანდეს უფრო ეკონომიური და სწრაფი კომპანიისთვის. ასე რომ, კომპანიის მენეჯმენტს შეუძლია გაზარდოს ეფექტურობა და საწარმოს მუშაობის ოპტიმიზაცია.
მნიშვნელოვანი მომენტი
უნდა აღინიშნოს, რომ ყველა შემთხვევაში შორს უნდა იქნას 100% -იანი შედეგი. ზოგჯერ ფული, ძალა და დრო, რომელიც ხარჯავს ბიზნესის რესტრუქტურიზაციას, მთლიანად გამორიცხავს ქვითარს შესაძლო მოგება. ყველაზე კომპანიები საკმარისია საზღვარზე 80% -ით. ამ შედეგის მისაღწევად, საჭიროა მცირე რაოდენობის რესურსები. ზოგიერთი ექსპერტის მიერ ბიზნესის კეთების ეს მეთოდი შედარებით ცნობილი მხატვრების მუშაობასთან შედარებით. სამაგისტრო არ არის ბევრი დრო სურათის ყველა დეტალზე. ამის ნაცვლად, ის ყურადღებას ამახვილებს თავის ძალისხმევას მხოლოდ ზოგიერთ ელემენტებზე - ის, ვინც მაქსიმალურად უნდა მოვიზიდოთ.
ანალიზი
ინჟინერთა და მეცნიერთა იაპონური კავშირი ჩარტში პერტოს შეადგენდა ხარისხის კონტროლის მეთოდების რაოდენობას. დიაგრამის მიზანი არის პრობლემების იდენტიფიცირება, რომლებიც პირველ რიგში გამოსავალს ექვემდებარება. Curve საშუალებას გაძლევთ აჩვენოთ სირთულეები, იდენტიფიცირება ძირითადი ფაქტორები, რომლებიც დაიწყება. დიაგრამა გვიჩვენებს, თუ როგორ უნდა გაავრცელოს ძალისხმევა პრობლემების მოგვარებაში. არსებობს ორი ტიპის მოსახვევებში:
ჩარტის მშენებლობის წესები
სამოქმედო გეგმა იქნება შემდეგნაირად:
- პრობლემის გადასაჭრელად.
- საბუღალტრო ყველა ნიშნები და ფაქტორი, რომელიც დაკავშირებულია ამოცანას.
- ძირეული მიზეზების გამოვლენა, რომლებიც ქმნიან ყველაზე დიდ სირთულეებს, მათზე მონაცემების შეგროვებას.
- შენობის ჩარტში.
- ანალიზი.
უპირველეს ყოვლისა, აუცილებელია, რათა დადგინდეს მიზანი, რისთვისაც მრუდი აშენდება. აუცილებელია პრობლემების მიზეზების შესწავლა და სირთულეები, განსაზღვრონ, თუ რა ინფორმაცია უნდა შეგროვდეს და როგორ გაატაროს ისინი. შემდეგი, თქვენ უნდა განავითაროს ფორმები აფიქსირებს წყარო მონაცემები. მაგალითად, ეს შეიძლება იყოს კონტროლირებადი ფურცელი. მაშინ უნდა შეაგროვოთ მონაცემები, შეავსოთ ფორმები და გამოვთვალოთ შედეგები ტესტის ინდიკატორების მიხედვით, ცალკე. მრუდის იმიჯისთვის საჭიროა მაგიდის ფორმის მომზადება. ეს უნდა ითვალისწინებდეს თითოეული გამოცდილი ფაქტორების შედეგების გრაფიკებს, შესაბამისი ფუნქციის მანიფესტაციის რაოდენობის დაგროვებულ რაოდენობას, საერთო შედეგების პროცენტულ მაჩვენებელს და დაგროვილი ინტერესი. მაგიდის ფაქტორების შევსება მათი მნიშვნელობის კლებულობის მიხედვით.
პროგრესი
2 ვერტიკალური და 1 ჰორიზონტალური ღერძი შედგენილია მრუდი. მასშტაბი გამოიყენება 0-დან ზოგადი მაჩვენებელი იდენტიფიცირებული ფაქტორების რიცხვი მარჯვნივ - ნულოვანი ინტერვალით ასამდე. ეს იქნება ფაქტორების პროცენტული მაჩვენებელი. Abscissa Axis არის გაყოფილი რაოდენობის მიხედვით შესწავლილი თვისებები ან ნათესავი სიხშირე. შემდეგი აშენებულია სვეტის სქემა. სვეტის სიმაღლე (მარცხნივ მასშტაბით დაგვიანებულია), იქნება ფაქტორების მანიფესტაციების რაოდენობა. სვეტები უნდა განთავსდეს კლებადობაში (მხატვრული მნიშვნელობის შემცირება). ამ უკანასკნელში, "სხვა", უმნიშვნელო ფაქტორები ფიქსირდება. მისი სიმაღლე უფრო მეზობელია. შემდეგი, თქვენ უნდა მიაპყროს მრუდი. ხაზი უნდა დააკავშიროს მიღებული თანხების რაოდენობა (ფაქტორების რაოდენობა ან რაოდენობრივი მაჩვენებელი). თითოეული ნიშანია ჩარტში შესაბამისი სვეტით, ფოკუსირება Მარჯვენა მხარე. შემდეგი, აუცილებელი წარწერები და ნოტაცია გამოიყენება მრუდი.
გარდა ამისა
ჩარტის ანალიზის შემდეგ, არ უნდა იბრძოლონ ინდიკატორების გაზრდა ყველა მიმართულებით. უფრო მიზანშეწონილია შედეგის მისაღწევად ზოგიერთი მათგანი. ამავე დროს, თქვენ უნდა კონცენტრირება რესურსებზე, რომ ყველაზე დიდი შემოსავალი შეუძლია. არ გაზარდოთ ყველა მათგანის ეფექტურობა ერთდროულად. თითოეული სფეროს მნიშვნელობა, აუცილებელია, რომ შეიქმნას, რომელი ძალისხმევა 20% -ს შეუძლია 80% შედეგი. თქვენ უნდა შევეცადოთ მაქსიმალურად მომენტები, როდესაც შესაძლებელია ყველაზე დიდი ეფექტის მისაღწევად. ბევრი ეხება დროის დეფიციტს. თუმცა, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ეს მხოლოდ მითია. სინამდვილეში, ადამიანს აქვს საკმარისი დრო. ჭეშმარიტად ეფექტურად ხალხს მხოლოდ 20% იყენებს.
მეთოდის დადებითი და cons
უპირატესობები უნდა აღინიშნოს სიმარტივისა და ხილვადობისთვის. ეს საშუალებას გაძლევთ გამოიყენოთ Pareto CHART მათთვის, ვისაც არ აქვს სპეციალური მომზადება. აღწერილი სიტუაციის გასაუმჯობესებლად განხორციელებული ზომების დაწყებამდე და მის შემდეგ შექმნილ მოსახვევთა შედარება საშუალებას იძლევა მოგების რაოდენობრივი მაჩვენებლის მიღება. მეთოდის ნაკლოვანებები მოიცავს იმ ფაქტს, რომ კომპლექსის მშენებლობაში და ყოველთვის არ არის სტრუქტურული დიაგრამები, არასწორი დასკვნები შეიძლება ჩამოყალიბდეს.
განაცხადის ფარგლები
გადასასვლელი წესი შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა სფეროში, მაგალითად:
- Თვითგანვითარება. ხალხს შეუძლია შეეცადოს ყველაზე დიდი წარმატება იმ საქმეებში, რომ ისინი მართავენ საუკეთესო. მძიმე შრომის შედეგად შეძენილი უნარების უმრავლესობა აბსოლუტურად არ არის საჭირო. გამოყენებით გავლის წესი, თქვენ უნდა ფოკუსირება საკუთარი უპირატესობები. მაგალითად, კომუნიკაბელურ ადამიანებზე, სამუშაოები ყველაზე შესაფერისია მომხმარებელთან პირდაპირი კონტაქტისთვის. თუ კომუნიკაციის უნარი ცუდად არის განვითარებული, შეგიძლიათ გააკეთოთ დისტანციური მუშაობა.
- ფინანსური მდგომარეობა. შეფასებისას, თქვენ უნდა დააყენოთ რომელი წყაროები მოაქვს უდიდესი მოგება - 80%. ისინი ბიუჯეტის საფუძველი იქნება და მათზე უნდა იყოს ორიენტირებული. ფულის მოსაპოვებლად სხვა გზები სრულიად იგნორირებულია, რადგან ისინი მხოლოდ დრო და ენერგია მიიღებენ. ამ შემთხვევაში, ეს წესი არ ვრცელდება ბანკში ან ინვესტიციებში დეპოზიტისგან პასიური მოგებით.
თუ ჯერ კიდევ არ გსმენიათ პერტოს პრინციპის შესახებ, მაშინ უნდა უპასუხოთ მომდევნო შეკითხვას - მინდა მივაღწიო მაქსიმალური ეფექტურობა ნებისმიერ ბიზნესში და აჩვენე მაღალი შედეგები, გამოყენებისას მინიმალური თანხა ძალისხმევა? არა მხოლოდ სხვადასხვა ბიზნესმენები და მეწარმეები ცდილობენ ამ დილემის მოგვარებას, მაგრამ ბევრი საკმაოდ ჩვეულებრივი ხალხი. როგორ წავიდეთ ახალ პროფესიული დონე, გაზრდის თქვენი კომპანიის პროდუქტიულობას ან ცხოვრებაში სხვა მიღწევების მიღწევას?
ამ და მსგავსი ამოცანების გადაწყვეტა ხდება წონა, მაგრამ არ უნდა შეეცადოთ ველოსიპედით გამოგონება. ყოველივე ამის შემდეგ, უკვე შემუშავდა და ბევრ წარმატებულმა ხალხმა შეასრულა ეფექტურობის გაზრდა, რომელიც ცნობილია, როგორც პერტოს პრინციპი ან 20/80 წ. დარწმუნებული ხართ, რომ ამ კანონის შემდეგ მოგცემთ მხოლოდ 20% -ს, რათა თავიდან იქნას აცილებული 80%. ამის შესახებ უფრო მეტი გაიგოთ, წაიკითხეთ შემდგომი.
როგორც უკვე გაიგეთ, კანონის არსი პარეტო არის ის, რომ ყველა თქვენი ქმედების მცირე ნაწილი, კერძოდ, 20% დიდ შედეგს იწვევს, რაც წარმატების 80% -ს შეადგენს. პირიქით, თქვენი ძალისხმევის უმრავლესობა (დანარჩენი 80%) იწვევს ძალიან მოკრძალებულ მიღწევებს (შედეგების 20%).
რა თქმა უნდა, ეს არის რამდენიმე პირობითი ინდიკატორი. პრაქტიკაში, ეს შეიძლება იყოს, რომ 20-დან 80-მდე ღირებულებები გარკვეულწილად ერთ ან მეორე მხარეს გარკვეულწილად მერყეობს. მაგალითად, თუ თქვენ მოიცავს Pareto- ს პრინციპს, მაშინ შედეგების უმრავლესობას შეუძლია 35 ან ყველაფრის 10% -ს. თუმცა, ეს მაჩვენებლები, კანონის არსი ყოველთვის დაცულია. ანუ, თქვენ უნდა აირჩიოთ ყველაზე ხელსაყრელი პირობები, აირჩიოთ საჭირო რესურსები და განსაზღვროს კონკრეტული გზები მიღწევების, რომელიც ყველაზე წარმატების მიღწევას ნებისმიერ ბიზნესში.
ბევრი ადამიანი შეცდომით მჯერა, რომ აბსოლუტურად ყველა ქმედება ჩვენს ცხოვრებაში თანაბრად დაზარალდა მიმდინარე პოზიციის შეცვლით ან გადარჩენის გზით. მაგრამ ახლა გესმით, რომ ეს ასე არ არის. ვინც არ იცის Pareo პრინციპზე ან უბრალოდ არ იყენებს მას, გადაიხადოს თანაბარი ყურადღება ყველა მომხმარებელს, მაშინაც კი, თუ ზოგიერთი მათგანი უბრალოდ დრო სჭირდება. მჯერა, რომ ყველა მათი მეგობრები და მეგობრები თანაბრად მნიშვნელოვანია და კი არჩევისას Საგანმანათლებლო დაწესებულების ითვლება, რომ ცოდნა მოიპოვა, ისევე როგორც სხვა მსგავსი უნივერსიტეტებში.
მაგრამ თუ თქვენ გაქვთ ფრთხილად ანალიზი ჩვენი ქმედებების მიზეზით, აღმოჩნდება, რომ მხოლოდ კონკრეტული ძალისხმევის მცირე ნაწილი და მოსალოდნელი შედეგი მოგვცა. ამავე დროს, დროის მნიშვნელოვანი ნაწილი უბრალოდ უშედეგოდ დაკარგა. მაგრამ სანამ უფრო დეტალური მაგალითები გაგრძელდება პრაქტიკული რეკომენდაციებიმოდით განვიხილოთ პარატო პრინციპის ისტორია.
წარმოშობის ისტორია
მსგავსი მეთოდი პროდუქტიულობის ანალიზი მე -19 საუკუნის ბოლომდე გამოიგონა, იმ დროს ცნობილი იტალიელი ეკონომისტის მიერ ვილფრედო პარატო. უმრავლესობა OV პროფესიული საქმიანობა ეს კაცი ჩართული იყო კვლევაში და ეძებს გარკვეულ ნიმუშებს, რის შემდეგაც სიმდიდრე გადანაწილდა სხვადასხვა კლასები ინგლისის საზოგადოებები.
ბევრი კვლევისა და ექსპერიმენტის ჩატარების შემდეგ, პარატო დაამყარა, რომ ყველაზე მეტად ფული მთელი ქვეყანა (80%) მოსახლეობის მხოლოდ 20% -ს კონცენტრირებულია, ხოლო დანარჩენი 80% ადამიანი ამ ფულის ნარჩენთან არის დაკავშირებული (20%). თუმცა, არ უნდა ვივარაუდოთ, რომ ეს პროპორციები მარტო ბრიტანეთში ეკუთვნის. მოგვიანებით ჩატარდა მთელი რიგი ფართომასშტაბიანი კვლევები, რომელმაც აჩვენა, რომ პარატო პრინციპი პატივს სცემს ბევრ სხვა ქვეყანას.
თუმცა, ეკონომისტი იმდენად სრულად არის და ვერ ახსნა ამ განაწილების მიზეზი მატერიალური სარგებელი დაზარალებულს შორის და მისი კანონი დაავიწყდა 1949 წლამდე. ამ დროს ჰარვარდის უნივერსიტეტში პროფესორმა ჯორჯ კ. Zipf, პროფესორმა ჯორჯ კ. ამგვარად, Zipf- მა კიდევ ერთხელ გახსნა პარეტოს კანონი, დაამყაროს, რომ მისი პრინციპები ცხოვრებას ბევრ სხვა სფეროებს ეხება.
დაახლოებით ექვსი თვის შემდეგ, ეკონომისტმა ჯოზეფ იურმა წარმოების ქორწინების სტატისტიკის ანალიზზე კვლავ დაადასტურა Pareto 20/80- ის ცნობილი პრინციპი. მალე ეს წესი დაიწყო აქტიურად ვრცელდება კონტროლში პირველი იაპონური, შემდეგ კი ამერიკელი მრეწველები.
ინგლისელმა რიჩარდ კოჰაას წიგნმა "კანონი 20/80" გაათავისუფლა. მინიმალური ძალისხმევის ღირებულებაში დიდი შედეგების მიღწევის საიდუმლოებები ", რაც მნიშვნელოვნად გაფართოვდა ცნობილი წესები სიცოცხლის ეკონომიკურ, ფინანსურ და სოციალურ სფეროში.
ძალიან ფრაზა "Pareto პრინციპი" მხოლოდ 1941 წელს ჯოზეფ ჟურანის მიერ იყო გაშუქებული.
კონკრეტული მაგალითები
ასე რომ, მოდით გავათავისუფლოთ ზემოთ აღწერილი წესი კონკრეტულად ცხოვრებისეული სიტუაციები.
თუ კარგად ფიქრობთ, მაშინ ჩვენი ცხოვრების ყველაზე ძვირფასი რესურსი დროა. და ღირს გაგება, რომ ჩვენ ყველაზე ეფექტურად ვიყენებთ ყველა ჩვენი დროის 20% -ს. რა თქმა უნდა, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ნებისმიერ მსურველს შეუძლია 24 საათის განმავლობაში მუშაობა და კვირაში შვიდი დღე. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია, რომ გაეცნოთ პერტოს პრიორიტეტების პრინციპს, არის თუ არა ეს კარიერა, დასვენება, ოჯახი და ასე შემდეგ. შემდეგ იმ ქმედებების იდენტიფიცირება, რომლებიც ცხოვრების მაქსიმალურად ცხოვრების მნიშვნელოვან სფეროებს ქმნიან. და მათზე ყურადღების კონცენტრირება. ყველა სხვა რამ არჩეულია, როგორც მეორადი და არაპროდუქტიული.
Თვითგანვითარება
უმჯობესია, გაეცნოთ იმ თვისებებს, რაც შეიძლება მაქსიმალურად მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს და უმარტივეს გზას. და ამავე დროს აღმოფხვრა მათ, რომ თქვენ არ მოსწონთ. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ თითქმის შეუძლებელია პიროვნების ყველა ასპექტში პიკის განვითარების მიღწევა. ამიტომ, აირჩიოს მხოლოდ ყველაზე სასარგებლო მათ.
ბიოლოგიური რითმები
თუ თქვენ დეტალურად გაანალიზებთ თქვენს ემოციურობას ფიზიკური მდგომარეობა დღის განმავლობაში, აღმოაჩინოს, რომ სხვადასხვა დრო თქვენი საქმიანობა იზრდება, ის მოდის. ფაქტია, რომ თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი ინდივიდუალური პირი ბიოლოგიური რითმებირომლებიც ხასიათდება სხვადასხვა პროდუქტიულობით კონკრეტულ დროს. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ, არის იმისთვის, რომ დადგინდეს საათი, როდესაც თქვენ ყველაზე მომზადებულია აქტიური ქმედებებისთვის და ამ დროს მაქსიმალურად გამოიყენოთ.
Pareto პრინციპი და თვითმმართველობის განათლება
თუ თქვენ ხშირად გაივლის ტრენინგებს, კურსებს ან სემინარებს, მაშინ, სავარაუდოდ, შენიშნა, რომ მათ მხოლოდ მცირე ნაწილი მართლაც მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს თქვენს ცხოვრებაში. იგივე ეხება ლიტერატურის წაკითხვას, ნებისმიერ დროს საინფორმაციო პორტალები ინტერნეტში. ანუ, აუცილებელია იმ ავტორთა ინფო პროდუქტების კონცენტრირება, რომლის წყალობითაც თქვენი ცხოვრება ნამდვილად შეიცვალა. წაიკითხეთ მხოლოდ განვითარება, ბიზნეს ლიტერატურა და არ გაატაროთ თქვენი დრო მასალებზე, რომლებიც არ ატარებენ პრაქტიკულ სარგებელს.
ფინანსები
სტატიის დასაწყისში, რამდენიმე კლიენტთან ერთად მაგალითია, რომელთაგან ერთ-ერთი ფული მოგცემთ, როდესაც სხვები უბრალოდ დრო სჭირდებათ. მაგრამ ანალოგიურად, თქვენ შეგიძლიათ განსაზღვროთ თქვენთვის და იმ სამუშაო შემთხვევებში, საიდანაც, არსებითად, თქვენი წარმატება პროფესიულ საქმიანობაში დამოკიდებულია. ვეთანხმები, რომ ცარიელი საუბრები ან ბრაუზერის თამაშები უბრალოდ წართმევას სამუშაო დრორომელიც შეგიძლიათ გაატაროთ მართლაც მნიშვნელოვანი ამოცანები ან გაზარდოთ თქვენი კომპეტენცია, როგორც სპეციალისტი. მაგრამ პარეტოს პრინციპი ასევე ვრცელდება ცხოვრების სხვა სფეროებში.
ტანსაცმელი
გასაკვირი, რომ ადამიანების უმრავლესობამ ყველაზე ხშირად ატარებს მათ მიერ შეძენილი საქონლის 80% -ის 20%. როგორც წესი, ეს არის ყველაზე მოსახერხებელი და პრაქტიკული რამ. სავარაუდოდ, და თქვენს სახლში არის საკმაოდ საკმარისი ავეჯი, საყოფაცხოვრებო ტექნიკა და სხვა ნივთები, რომლებიც ხელს უშლის უფრო ხშირად, ვიდრე ნამდვილად სარგებლობს. პრაქტიკაში, Feng Shui, მას კი აქვს სახელი "ენერგიის განმუხტვა". ამ შემთხვევაში, უმჯობესია მოშორება ჭარბი ინტერიერის მოშორება საჭირო ნივთები.
ურთიერთობა
წარმატებული ხალხი კარგი გაგება სწორი გარემოს მთელი მნიშვნელობა. ანუ, აუცილებელია მეტი ყურადღება მიაქციოთ იმ ადამიანებს, ვისაც აქვს დადებითი გავლენადა მოშორება dating გამომწვევი მეტი უარყოფითი ემოციებივიდრე დადებითი.
დასკვნა
როგორც ხედავთ, Pareto- ს პრინციპის გამოყენება ნამდვილად ხელს უწყობს ცხოვრების ნებისმიერ სფეროში შთამბეჭდავ შედეგებს, მინიმუმ საჭირო ძალისხმევას. მხოლოდ იმის გაგება, რომ აუცილებელია, რომ არ მუშაობდეს ნაკლები სამუშაოზე ნაკლები, დიდი წარმატების მისაღწევად, კერძოდ, ყურადღება მიაქციეთ თქვენს ყურადღებას ყველაზე მნიშვნელოვან საკითხზე, ყველა საშუალო ამოცანების უგულებელყოფა. ანუ, ეს კანონი არ არის მხოლოდ ზარმაცი ზარმაცი აღარ, მაგრამ მხოლოდ ძალისხმევა უფრო კონსტრუქციულ არხზე. უფრო მეტიც, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ პირველად განსაზღვროს ყველაზე ეფექტური ქმედებები, რომლებიც თქვენს მიზანს მიაღწევენ და შემდეგ ხაზს უსვამენ მათ თქვენს ყურადღებას. წარმატებები!
ბევრი ქრონიკული დეფიციტია, სხვადასხვა რამ გამოჩნდება და ხალხი ფაქტიურად არღვევს ნაწილებს, ყველაფერი გავაკეთოთ იმისათვის, რომ ყველაფერი გავაკეთოთ, მაგრამ ხშირად ინფორმაციის სახლის გამო, დროის პროდუქცია, მაგრამ ოჯახის დროს ახლო მეგობრები.
Pareto პრინციპი: 20% ძალისხმევა შედეგების 80% -ს მოაქვს. ეს ემპირიული წესი ეკონომიკური ვილფრედო პერტოს სახელით დასახელდა, რომელმაც დაადგინა, რომ იტალიის საზოგადოება 2 ნაწილად შეიძლება დაიყოს:
1 ნაწილი: მცირე, მაგრამ მდიდარი. ეს არის მოსახლეობის 20%, რომელსაც 80% აქვს სიმდიდრის 80%.
2 ნაწილი: დიდი და ცუდი. ეს არის მოსახლეობის 80%, რომელსაც მხოლოდ 20% აქვს.
შემდგომმა კვლევებმა აჩვენა, რომ ეს წესი თითქმის არავის ვრცელდება ეკონომიკური პროცესი და ნიშნავს: "20% ძალისხმევა იძლევა 80% შედეგს. და პირიქით 80% ძალისხმევა მხოლოდ 20% შედეგს აძლევს. "
რატომ უნდა იცოდეთ Pareto პრინციპი?
პრიორიტეტების სათანადო განთავსებისთვის, რადგან იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გამოტოვებთ ამოცანას ძალების 20% -ით, შემდეგ კი 80% შედეგია. ეს პრინციპი გააზრება უფრო ადვილად და უფრო სწორად გამოხატავს პრიორიტეტებს, რათა მიიღოთ მაქსიმალური შედეგის მისაღწევად.
განაცხადის Pareto პრინციპი:
თუ გაყიდვით მუშაობდით, შეიძლება შეამჩნევთ, რომ მომხმარებელთა 20% მოგების 80% -ს მოაქვს;
ცხოვრებაში: ქმედებების მცირე ნაწილი (20%) მკაცრად ცვლის თქვენს ცხოვრებას, 80% -ით;
დროთა განმავლობაში: საქმეების მცირე ნაწილი იქნება ყველაზე პროდუქტიული.
როგორ მივიღოთ Pareto პრინციპი დაგეგმვაში:
1 ნაბიჯი - ჩაწერეთ შემთხვევების ჩამონათვალი დღეს ან ხვალ. ჩართეთ ეს სია:
იმ შემთხვევებში, რომ თქვენ ყოველთვის აკეთებთ, მაგალითად, სამზარეულოს, სახლის გაწმენდა, მაღაზიაში შესყიდვის პროდუქტები თქვენს სახლში და ა.შ. ზოგადად, ყველაფერს აკეთებთ რეგულარულად;
შეავსოთ არარეგულარული ამოცანების ჩამონათვალი, რომელიც დღეს შეგიძლიათ გააკეთოთ, მაგალითად, მოამზადოს თარიღი, მოამზადოს პრეზენტაცია სამუშაოსთვის ან უბრალოდ შეატყობინეთ მნიშვნელოვან ინფორმაციას მეგობარს.
დასრულდეს თქვენი საქმეები გრძელვადიანი უჯრა, ანუ, რა უნდა გაკეთდეს, მაგრამ დღითიდღე ყოველდღიურად გადადიხართ. იქნებ არ მიიღებთ ექიმს თქვენს ავადმყოფობასთან. ან რამდენიმე თვის წინ გატეხილიყავი, თქვენ არ მიიღებთ მას, მაგრამ შესაძლოა, გსურთ შეიძინოთ კვების პროცესორი, მაგრამ ვერ შეძლებთ შესყიდვის დროს და ა.შ. ზოგადად, ყველაფერი, რაც თქვენ გადადებას.
2 ნაბიჯი. პრიორიზაცია. დავუშვათ ეს სია:
დარეკეთ კლიენტს გადახდის დროის დახვეწას;
გააკონტროლოს სამუშაო რამდენიმე პროექტის განხორციელება;
კომერციული შეთავაზების მომზადება;
შეკეთება თავმჯდომარე;
მოამზადოს შემწვარი;
გაწმენდა სახლი.
ახლა თითოეული ბიზნესისთვის 0-დან 10-მდე ქულაა, სადაც 10 არის ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, და 0 სრულიად უმნიშვნელოა. მას შემდეგ, რაც თითოეული ადამიანის პრიორიტეტი შეიძლება იყოს განსხვავებული, ჩვენი მაგალითისთვის, განიხილოს ადამიანი, რომელიც მივყავართ ბიზნეს სურათი ცხოვრება და სურს კარიერის წარმატების მიღწევა.
ახლა ვიზუალურად ვნახავთ, რა ბიზნესი მოუტანს 80% შედეგს, რაც 20% -ს შეადგენს. ანუ, აუცილებელია მუშაობა 2 ყველაზე მნიშვნელოვანი ელემენტით: და გააგრძელეთ დანარჩენი ნაკლებად მნიშვნელოვანი რამ.
თუ ორივე რამ აქვს იგივე მნიშვნელობის მნიშვნელობას ან არ განსხვავდება ერთმანეთთან, უნდა დაიწყოს ამოცანა, რომლითაც შეგიძლიათ სწრაფად გააკეთოთ ან ჰქონდეთ დრო გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ამოცანების სიის შეფასება უკეთესად და ნათლად გესმის, რომ თითოეული და უფრო ადვილია, რომ აირჩიოს ყველაზე პრიორიტეტი, რადგან ანალიზის წარმოება გონებაში, შეიძლება იყოს ელემენტარული, დაივიწყოთ რაღაც. აქედან გამომდინარე, Pareto- ს პრინციპის გამოყენება სასურველია, რომ არ შეაფასოს შემთხვევების ჩამონათვალი, მაგრამ ქაღალდზე ან ორგანიზატორზე.
პარეტოს კანონმდებლობის გამოყენება ცხოვრებაში და სამსახურში, თქვენ ყოველთვის მიიღებთ 80% შედეგს პირველი 20% -იანი ძალისხმევისგან, რომელიც ეთანხმებით, კარგი დახმარება.
თქვენ გეკითხებით: "რატომ არის 80/20 თანაფარდობა? რატომ არ არის 75/25 მაგალითი "?
ციფრები 20 და 80 უფრო მეტი პირობითია და საშუალოდ, თქვენს შემთხვევაში, თანაფარდობა შეიძლება იყოს 30-დან 70, 10 და 90, ან სრულიად განსხვავებული. 20-დან 80-მდე თანაფარდობა მხოლოდ პირობითი მაჩვენებელია, რომელიც მოსახერხებელია აღქმის და memorization, და ასევე კარგად გამოხატავს ცხოვრების დღევანდელ ცხოვრებას ცხოვრებაში ბევრ სფეროში.
არ არსებობს აზრი, რომ დარჩენილი 80% ძალისხმევა, თუ ძირითადი ნაწილი, I.E. 20% უკვე გაკეთდა? იქნებ საკმარისია იმისათვის, რომ მხოლოდ ყველაზე მნიშვნელოვანი და შეჩერება?
მაგალითად, ელექტრონული ტექნოლოგიური მაღაზია შემოსავლის 80% საქონლის 20% -ს შეადგენს. აღმოჩნდება, რომ დარჩენილი 80% საქონელი, რომელიც შემოსავლის მხოლოდ 20% არ არის საჭირო? ყოველივე ამის შემდეგ, ისინი დაიკავებენ ადგილზე გამოფენაზე? მაგრამ აღმოჩნდება, რომ ამ 80% საქონლის ძალისხმევის წყალობით თქვენ მიიღებთ დამატებით 80% მოგებას. ახლა კი პრაქტიკაში, ვთქვათ, მაღაზიიდან ნაკლებად მომგებიანი საქონლის 80% წაიღე, მაღაზიის არჩევანი 5-ჯერ შემცირდა.
როდესაც მყიდველი ვერ ხედავს დიდი არჩევანიშესყიდვის ალბათობა მკვეთრად შემცირდა. ჩვენ იმდენად მოწყობილი ვართ, რომ ყველას ცნობილია შედარებით, ასე რომ კარგი პროდუქტი ჩვენ ხელში ვიყავით, თუ ჩვენ არ შევადარებთ მას რაღაცას, მაშინ ჩვენ ვერ ვხედავთ მის უპირატესობას, ჩვენ არ ვგრძნობთ მიმზიდველ ემოციებს. აზრები მოდის, რა შეიძლება იყოს უკეთესი, ჩვენ ვიწყებთ იმისთვის, რომ არჩევანი არჩევანი არჩევანი და, სავარაუდოდ, მოდით წავიდეთ სხვა მაღაზიაში, სადაც 80% საქონლის შევადარებთ და აირჩიეთ საუკეთესო. ანუ, საჭიროა ცუდად შეძენილი საქონლის 80% პროცენტი, რომ მყიდველი დარწმუნდეს, რომ დარჩენილი 20% სარგებელი.
სიტუაცია ასევე არის პერტოს პრინციპის გამოყენება დაგეგმვაში. თუ ჩვენ შეჩერდება 80% საქმეების, რომ მოუტანს მხოლოდ 20% შედეგი, მაშინ მნიშვნელოვანი რამ, რაც მოუტანს მაქსიმალური შედეგი გაქრება.
80% ძალისხმევას, რომლისთვისაც ჩვენ მხოლოდ 20% -ს მივიღებთ ჩვენი უნარ-ჩვევებისა და ტონში, რომელიც საშუალებას გვაძლევს 80% -ის მიღწევის შედეგად, სამუშაოსთვის სამუშაოს შესრულების 20% -დან. იმ შემთხვევაში, თუ ცხოვრებაში შეწყვიტოს მცირე ვალდებულებები სამუშაოსთვის, ეს დაპირებები, უმნიშვნელო კოლეგების მოთხოვნები, პირის ღირებულება დაეცემა, ხალხს არ სურს ითანამშრომლოს ისეთ ადამიანთან და მნიშვნელოვანი ამოცანების რაოდენობა შეიძლება ნულოვანია გაყიდვების მაგალითზე, როდესაც საქონლის სპექტრი შემცირდა.
შეჯამება:
დაწყებული, აუცილებელია შეასრულოს ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანები, რომლებიც 80% -იან შედეგს მოიტანს, მაგრამ დარწმუნებული ვარ, რომ ნაკლებად მნიშვნელოვანია, რომ ძალისხმევას მხოლოდ 20% შეასრულონ და დანარჩენი შეასრულონ, რადგან პატარა რამ ასევე მნიშვნელოვანია. თუ დრო არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ჩვენთვის მნიშვნელოვანია უპირატესობა. მაგრამ მეორე დღეს იცვლება ისე, რომ გარდა მნიშვნელოვანი დრო და მეორადი, რადგან მნიშვნელოვანი რამ გამოჩნდება წყალობით საშუალო ამოცანები.
P.S. თუ თქვენ გაქვთ სირთულეები ან კითხვები სტატიაში, აგრეთვე თემებზე: ფსიქოლოგია (ცუდი ჩვევები, გამოცდილება და ა.შ.), გაყიდვები, ბიზნესი, დროის მენეჯმენტი და ა.შ. გთხოვთ, ვთხოვთ მათ დახმარებას. ჯერ კიდევ რჩევაა სკაიპზე.
P.P.S. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაიაროთ ონლაინ ტრენინგი "როგორ მივიღოთ 1 საათი დამატებითი დრო." დაწერეთ კომენტარი, თქვენი დამატებები;)
 |
|
Pareto პრინციპი შეიძლება გამოყენებულ იქნას ცხოვრების მრავალ ასპექტზე, განსაკუთრებით ბიზნესის მართვაში (მენეჯმენტში). სამართალი პარატო 20:80 შეიძლება გაიზარდოს ნებისმიერი ორგანიზაციის ან კერძო პირის მომგებიანობა და ეფექტურობა.
1906 წელს, იტალიელმა ეკონომისტმა ვილფრედო პარეტომა შენიშნა, რომ იტალიაში მიწის 80% ხალხის 20% -ს ეკუთვნოდა, იტალიის სიმდიდრის 80% მოსახლეობის მხოლოდ 20% -ს ეკუთვნოდა. შემდგომი კვლევა იყო Pareto- ის მიერ, რომ ცხოვრებაში ყველაზე მეტი რამ არ არის თანაბრად, რომ არსებობს გარკვეული არათანაბარი თანაფარდობა, რომელიც აღმოჩენილია ადამიანის საქმიანობის თითქმის ყველა ასპექტში.
ეს თანაფარდობა შემდგომში გახდა ცნობილი, როგორც პარატო პრინციპი 20:80 ან კანონი პარეტო, ზოგი ზრუნავს თავის გავლას.
Pareto პრინციპი მენეჯმენტში
მთავარი მენეჯერის, ბიზნესმენის ან მეწარმეობისთვის Pareto პრინციპის ძირითადი ღირებულება ისაა, რომ ის შეახსენებს 20% -ს ფოკუსს მნიშვნელოვანი ქმედებებირაც საკითხი, განსაკუთრებით მუდმივი deedlane პირობებში.
- თქვენს დღეს, ბევრი ამოცანაა, რომელიც მოითხოვს დაუყოვნებლივ გამოსავალს?
თქვენი ყოველდღიური გრაფიკის ყველა შემთხვევა, მხოლოდ 20 პროცენტი გავლენას ახდენს კომპანიის მოგებაზე. აუცილებელია გამოავლინოს ისინი და პირველ რიგში ფოკუსირება მათი აღსრულების შესახებ. და ამ 20% ყველაზე მნიშვნელოვან შემთხვევებში, რომ საბოლოო ჯამში 80% თქვენი შედეგების, მაგრამ ამავე დროს მოიხმარენ ორივე დროისა და რესურსების 80 პროცენტს.
- საქონლის დიდი ასორტიმენტი გაათავისუფლებთ?
შეხედეთ რამდენად თქვენს მოგებას თითოეული პროდუქტი დაეცემა. Pareto- ს პრინციპის მიხედვით - კომპანიის მოგების 80% -ის მთლიანი დიაპაზონის 20%.
ცხადია, პირველ რიგში, "ვარსკვლავებზე" კონცენტრირებულია.
- საქონლის ან მომსახურების გაყიდვა?
გამოთვალეთ, სავარაუდოდ, თქვენი გაყიდვების 80% არის თქვენი კლიენტების 20%, შესაბამისად, არსებობს იმ მომხმარებლების 20%, რომლებიც მოგების 80% -ს მოუტანს. ეს არის მომხმარებლები, რომლებიც აკეთებენ დიდი სავაჭრო და მუდმივი (ერთგული) მომხმარებლები.
ზრუნვა და წაახალისეთ თქვენი 20% მომხმარებელს!
- გაყიდვების დეპარტამენტის მართვა?
შეხედე, რა მოგება მოაქვს თითოეულ გაყიდვების მენეჯერას. Pareto- ს პრინციპის მიხედვით, გაყიდვების ანგარიშების 80% თანამშრომლების 20% -ს შეადგენს. დარწმუნდით, რომ თქვენი "გაყიდვების ჩემპიონები" რეგულარულად წახალისებულია.
შენი ამოცანა გადარჩენა ამ 20% საუკეთესო მენეჯერები გაყიდვები თქვენს კომპანიაში.
ყველა მარკეტინგული არხის ანალიზი, რაც ყველაზე ეფექტურია, რა რეკლამას წარმოადგენს ყველაზე დიდი გაყიდვების პროცენტული მაჩვენებელი? შემდეგ იდენტიფიცირება იმ რამდენიმე არხების ხელშეწყობისა და რეკლამის, რომელიც რეალურად ხელმძღვანელობს სამიზნე აუდიტორიას, რომელიც მოაქვს შემოსავალს. კონცენტრირება ამ ხელშეწყობისა და სარეკლამო არხების შესახებ, კონკრეტული ტექსტების გაყიდვის მიზნით Სამიზნე აუდიტორია.
ბიუჯეტები არ არიან უსაზღვრო, ბიუჯეტის გავრცელება ყველაზე ეფექტურად.
ვიკიპედია: პერტოს კანონი, ან პარატო პრინციპი, ან 20/80 პრინციპი - ემპირიული მმართველი, რომელიც ემყარება ეკონომისტის და სოციოლოგის ვილფრედო პარეტოას, ყველაზე მეტად საერთო იგი ჩამოყალიბებულია, რადგან "ძალისხმევას 20% -ს მიაღწევს 80%, ხოლო დანარჩენი 80% ძალისხმევაა მხოლოდ 20%." ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ძირითადი ინსტალაცია ნებისმიერი საქმიანობის ეფექტურობის ფაქტორების ანალიზში და შედეგების ოპტიმიზაციას: სწორად შერჩევით მინიმუმ ყველაზე მნიშვნელოვანი ქმედებები, შეგიძლიათ სწრაფად მიიღოთ დაგეგმილი სრული შედეგის მნიშვნელოვანი ნაწილი, მიუხედავად იმისა, რომ შემდგომი გაუმჯობესება არაეფექტურია და შეიძლება დაუსაბუთებელი იყოს (Pareto Curve- ის მიხედვით).
Pareto პრინციპი გაყიდვების:
Pareto პრინციპი (Pareto Law) კარგად არის ცნობილი და გამოიყენება გაყიდვების დიდი ხნის განმავლობაში.
"გახსოვდეთ?
პროდუქტის 20% შემოსავლების 80% -ს,
20% მყიდველებს 80% შემოსავალს მოუტანს,
კომპანიის თანამშრომლების 20% 80% სარგებელს მოუტანს და ასე შემდეგ.
სიმართლეს არ შეესაბამება, რომ საქონლის საქონლის 80% -ის ცდუნება ან ფოკუსირება ყველა მათ ძალისხმევას მყიდველების 20% -ით ...
ერთი მეწარმე მართლაც მოჭრილი ასორტიმენტი თავის მაღაზიაში, ამოიღეს ცხვირის თავისუფალი საქონელი. თავდაპირველად, დაბრუნების თითოეულ ჩადგმული რუბლი გაიზარდა წყალობით ინერცია. მაგრამ მოგვიანებით, მაღაზიაში შემოსავლები მთლიანად დაეცა, დაბრუნდა თითოეული ჩანერგილი რუბლის დაბრუნება.
Pareto Law (80/20 პრინციპი) შენარჩუნებულია ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ 100 საქონელი საქონლის ან 100,000 საქონელი.
გთხოვთ, არ გაიმეოროთ სხვა ადამიანების შეცდომები. Pareto Law (80/20 პრინციპი) არ არის საჭირო, რათა შეამციროს და მოჭრილი, მაგრამ ძალისხმევისთვის.
ამ სიტუაციებში, Pareto პრინციპი გამოიყენება შემდეგნაირად:
საწყობის 80% მონეტარული თვალსაზრისით არის საქონლის საგნების 20%, ამ 20% -ს სპეციალური კონტროლი სჭირდება,
20% ძალისხმევა უნდა მიმართოს ახალ მყიდველებს, 80% -ს არსებული მყიდველების შენარჩუნებისა და განვითარების შესახებ,
ძირითადი მყიდველების 20% -ის ძალისხმევის 80% (80% შემოსავლების),
80% დრო და ყურადღება 20% ყველაზე ეფექტური და ეფექტური პერსონალისთვის.
და როგორ გამოვიყენოთ Pareto Law (80/20 პრინციპი) კომპანიის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად? რა არის ურთიერთობა Pareto პრინციპი, სამუშაო და პერსონალის მოტივაცია, მაგალითად?
ჩემი გამოცდილება, როგორც ყოფილი მენეჯერის მაღაზია, არის რეალური მაგალითიროდესაც გამყიდველებმა შეძლეს შემოსავლების გაზრდა მაღაზიაში თვეში 20% -ით. მაგრამ პერტოს კანონმდებლობის მიხედვით ასორტიმენტში ცვლილება (80/20 პრინციპი) მომდევნო თვეში 70% -ით გაიზარდა (სეზონური ცვლილება გათვალისწინებულია).
თავდაუზოგავი პერსონალის მუშაობას შეუძლია ორგანიზაციის ეფექტურობის გაზრდა, მაგრამ ბევრად უფრო დიდი ეფექტი მოცემულია პროდუქტის, შრომის ორგანიზაციაში ცვლილებების, ცვლილებების შესახებ.
თუ თქვენ ნამდვილად გსურთ მუშაობის ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად, უფრო ეფექტური ბიზნეს სისტემის შექმნა, ასწავლეთ ხალხს ამ ბიზნეს სისტემაში მუშაობა.
100. ბოლო წლები ადამიანის სხეული მნიშვნელოვნად გაიზარდა. ეს შეიძლება შეფასდეს სპორტის მიღწევებზეც კი. ხალხი მომზადდა სწრაფად გაშვებული, ზემოთ და გაგრძელდება ხტომა ...
მაგრამ ყველაზე ჩვეულებრივი ადამიანი შეუძლია მოსკოვსა და პეტერბურგს შორის რვა საათის განმავლობაში. მიუხედავად იმისა, რომ 100 წლის წინ, ეს იყო საჭირო ამ დროისთვის.
ბოლო 100 წლის განმავლობაში, ცვლილებების 20% - ადამიანის განვითარება, 80% - ტექნიკური პროგრესი.
რაღაც მსგავსი ხდება ბიზნესში. ბიზნეს სემინარები და ტრენინგები შეიძლება გაიზარდოს ბიზნეს ეფექტურობის 20% -ით პერსონალის განვითარების საშუალებით, დანარჩენი 80% ბიზნეს ტექნოლოგიას მისცემს. აქ არის Pareto- ს პრინციპი.
თქვენი "ფეხბურთის ბიზნეს ველი", მოთამაშეების გავრცელება, ანუ. ოპტიმალურად გავრცელება თანამშრომლებს შორის მუშაობა. შეიმუშავეთ თამაშის წესები, ანუ. დააყენებს ურთიერთქმედების წესებს. განსაზღვრავს ჯილდოებისა და სასჯელის წესებს, I.E. მკაფიო ხელფასის სისტემის განვითარება. ყველაფრის გაკეთება მინიმუმ 80% შემთხვევაში, თითოეულ მოთამაშეს დავალება დაასრულოს და შეასრულოს იგი მინიმუმ 80%.
გამოიყენეთ Pareto Law (80/20 პრინციპი) და სხვა სიტუაციებში. შედეგები არ დაველოდებით.
Pareto პრინციპი (Pareto Law), მაგალითები
როგორ გესმით კარგად ან თქვენი თანამშრომლები გააკეთეს მათი სამუშაო? მჭირდება მუშაობა "კარგი"?
მახსოვს ამბავი პრაქტიკაში. ერთ კომპანიაში მუშაობდა ბრწყინვალე გამყიდველი. მან შესანიშნავად ემსახურებოდა მყიდველებს, შეიძლება ითქვას "licked" მათ, გააკეთა ყველა მუშაობა "ხუთი ერთად პლუს". მყიდველები ძალიან კმაყოფილი იყვნენ. მაგრამ ასე მოხდა, რომ ეს ოფიცერი დატოვა, ნაცვლად მისი მუშაობა კიდევ ერთი, ასევე კარგი გამყიდველი. მაგრამ სხვა გამყიდველი გააკეთა მისი მუშაობა "ხუთი მინუსთან". რას ფიქრობთ მყიდველები? მყიდველები უბედური დარჩნენ.
თუ 8 მყიდველს 10 კმაყოფილი დარჩა თქვენი კომპანიის მუშაობით, ეს საკმარისია, მუშაობა შესრულდა "მძიმე მეოთხეზე". მიიღეთ 100% კმაყოფილი მყიდველები შეუძლებელია "განმარტება". თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ ის, რაც სახე, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ დილით მე ვიყავი ამ ფეხით ...
თუ თქვენ დაგეგმილი 10 შემთხვევა დღეში ერთხელ, და მხოლოდ 8? ეს არის სრულიად ღირსეული შედეგი და დამაკმაყოფილებელი შესრულება.
როგორ განვსაზღვროთ თუ არა თქვენი ამოცანის შესრულება? ნათელია, რომ არავინ არ გააკეთებს თქვენს დავალებას. მაგრამ არის თუ არა საკმარისი მიზეზი, რომ შეასრულოს მუშაობა თვითნებურად?
მიიღოს სტანდარტული თქვენი შესრულების ამოცანა. თუ ქვემდგომი შესრულდა სტანდარტის 80% ამოცანა დამაკმაყოფილებელი შესრულება. მაგრამ ახლა თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა გამოიყენოთ გამოშვებული დრო დამაკმაყოფილებელი შესრულების ამოცანა, რომელიც თქვენს მენეჯერს დაავალა თქვენ.
უნდა აღინიშნოს, რომ კანონის პრეპარატის გამოყენება (80/20 პრინციპი) საკუთარი შეზღუდვები აქვს. თუ კანონქვემდებარე ნორმატიული ქვედანაყოფი 20 წუთის შემდეგ, ვიდრე დანიშნული პერიოდი, მაშინ შეიძლება იყოს ორი ვარიანტი.
პირველი ვარიანტი. თუ გვიან არ იწვევს სერიოზულ შედეგებს, მაშინ აღსრულება შეიძლება ჩაითვალოს დამაკმაყოფილებლად.
მეორე ვარიანტი. თუ შეხვედრაზე 15:00 საათზე დაიწყო და შეხვედრის ანგარიში 15:20 საათზე წარმოდგენილი იყო, მაშინ ასეთი აღსრულება, რა თქმა უნდა, არადამაკმაყოფილებელია. -ში ეს საქმე ეს არის ის ფაქტი, რომ შეუძლებელია 80% -ის უფსკრულს ხტომა ... "(ვლადიმირ ზიუზკო)
სამართალი Pareto გაყიდვების და ხელშეწყობა ონლაინ რეჟიმში
კანონი Pareto მუშაობს ონლაინ გაყიდვებში.
შეამოწმეთ თქვენი საიტის კონვერტაცია: ვებ-გვერდის ანგარიშებზე გაცემული კომპანიის ყველა საქონლისა და მომსახურების 20% მთლიანი მოგების 80% -ს.
ამ მასალების გადაწყვეტა, რომელზეც საგზაო ანგარიშების ლომის წილი, რატომ არ უნდა გააკეთოთ ისინი უფრო გაყიდვაზე, შეცვალონ, კომპეტენტურად შიდა მითითებები სხვა არანაკლებ საინტერესო სტატიები და მიმოხილვები? დაფიქრდით, როგორ გააუმჯობესოთ ქცევითი ფაქტორები ან სხვა საქონლის გაყიდვა.
იგივე საიტის ხელშეწყობით, შეხედეთ, რა საკვანძო სიტყვები ეწვიეთ თქვენს საიტზე სტუმრებს. რომელი საკვანძო სიტყვები მოგცემთ ყველაზე დიდ მოძრაობას?
დაინახავთ, რომ არა დიდი რიცხვი საკვანძო სიტყვები (დაახლოებით 20%) მოგცემთ ლომის წილს თქვენი ტრაფიკის წილით.
საიტის ხილვადობის გაზრდა საკვანძო სიტყვებით უფრო მეტი სტუმრებისა და გაყიდვების მიერ.
პრინციპი პარატო და პირადი ეფექტურობა
ჩვენ მიჩვეული ვართ ფიქრი
რა ყველა ფურცელს ან სატელეფონო ზარები უნდა განიხილებოდეს იმავე ყურადღებით.
რომელი უნივერსიტეტში მიღებული განათლება აქვს იგივე ღირებულებას, როგორც სხვა ფორმირებას.
რომ ყველა პრობლემა გამოიწვიოს სხვადასხვა მიზეზების გამო, ასე რომ კი არ ცდილობენ გამოიყურებოდეს რამდენიმე გასაღები მათ შორის.
რომ ყველა შესაძლებლობა თანაბრად ღირებულია, ამიტომ არ აქვს მნიშვნელობა, ვისთანაც ჩვენ ვირჩევთ.
რატომ გვჭირდება 80/20 პრინციპი? თქვენ იცით ეს თუ არა, მაგრამ ის თქვენს ცხოვრებაში ბეჭდურია, სამყარო, რომელშიც თქვენ ცხოვრობთ, თქვენს საქმიანობაში.
გაგება 80/20 პრინციპი გაძლევთ ფხიზელი ხედვა, თუ რა რეალურად ხდება მიმდებარე სამყაროში.
თქვენი ძალისხმევის 80% შედეგების 20% -ს მოუტანს და ძალისხმევის 20% შედეგების 80% -ს მოუტანს.
Რას ნიშნავს? და ეს იმას ნიშნავს, რომ დღის განმავლობაში ყველა დიდი და პატარა შემთხვევა, მხოლოდ 20% მართლაც ეფექტურია, რაც 80% -ს მიაღწევს, ხოლო თქვენი ძალა და დროის უმრავლესობა იხარჯება სხვადასხვა პატარა ნივთებზე, რომლებიც შეიძლება დაიბრუნონ ქვედანაყოფების ან სხვა ადამიანები, რომლებიც უკეთესად გააკეთებენ.
აუცილებელია ყოველდღიური საქმეების მასის ანალიზი და ძირითადი, უფრო მნიშვნელოვანი, უფრო მნიშვნელოვანი, მათთვის, ვისაც უახლოეს მომავალში 80% ან შემოსავლის 80% მოუტანს და დაიწყება ეს ყველაფერი პირველი, რადგან ჩვენი ადამიანური რესურსები (დრო , ჯანმრთელობა) ასევე არ არის უსაზღვრო.
პარატო პრინციპი ცხოვრებაში. მაგალითები
პირადი, პირადი ცხოვრება, თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ ბევრი მაგალითები, რომელშიც ჩვენ შეგვიძლია დავაკვირდეთ 20/80 თანაფარდობა (Pareto ეფექტურობის პრინციპი).
მაგალითად, თქვენ შეიძლება ეთანხმებით, რომ:
80% თქვენი ხელფასი იღებს 20% რამ (შესაძლო იპოთეკური, პროდუქტები),
80% მათი დრო თქვენ ხარჯავთ იგივე გარკვეული წრე ხალხს
80% სტრესი, უბედურება, გაღიზიანება თქვენ მიწოდება 20% თქვენი გარემო,
თქვენ შეასრულებთ 20% -ს თქვენს კარადებს 80% -ს,
80% -ს ვხარჯავთ 20% თქვენს მეგობრებს და ახლობლებს.
... და ეს სია შეიძლება გაგრძელდეს საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში.
დასკვნები
ზოგადად, Pareto- ს პრინციპი უფრო დაკვირვებაა (არა კანონი), რომ ცხოვრებაში ყველაზე მეტი რამ არ არის გავრცელებული.
ზოგიერთი რამ, ქმედებები, რამ ხელს უწყობს მეტი ვიდრე სხვები.
80/20 თანაფარდობა უფრო მრგვალდება, ტიპიური დისტრიბუციის სამაგალითო დათვლის, უფრო ზუსტი, საბოლოო თანაფარდობა თითოეულ შემთხვევაში შეიძლება იყოს განსხვავებული, მაგალითად, 68/32, 90/10, 95/5, 99/1 კი.
მაგალითად, საწარმოს მართვისას თქვენ არ ხართ მანქანა, თქვენ არ შეგიძლიათ ფოკუსირება მხოლოდ 20% თქვენს შემთხვევებში, რომელიც მოუტანს 80% მოგებას, თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ ორივე მიმდინარე საკითხებს, შეხვდებით სტუმრებს, რეგულირება სხვადასხვა მცირე კითხვები თქვენი თანამშრომლების, მიიღოს გადაწყვეტილებები, მიიღოს გადაწყვეტილებები, მიიღოს გადაწყვეტილებები, მიიღოს გადაწყვეტილებები, უპასუხეთ გადაუდებელ ზარებს, მათ შორის პირადი და ა.შ. და ა.შ.
ან კიდევ ერთი პოპულარული მაგალითი:
თქვენი თანამშრომლების 20% მოგების 80% -ს მიაწვდის.
ეს არ ნიშნავს იმას, რომ აუცილებელია სასწრაფოდ მოშორება დარჩენილი 80%, ალბათ, ზოგიერთს შეეძლება ახალი "გაყიდვების ჩემპიონების" იზრდება და ზოგიერთს, როგორც ჩანს, სრულიად უიმედო, შეუძლია სხვა სამსახურებში მათი შესაძლებლობების ჩვენება.
გახსოვდეთ სინერგიების კანონი?
როდესაც შედეგი 1 + 1 შეიძლება იყოს 3 ან მეტი. ზოგჯერ კომბინაცია, ხალხთა, ცოდნის, გამოცდილების, პერსონაჟების თანამშრომლობა მნიშვნელოვნად გაზრდის ან გავლენას ახდენს საბოლოო შედეგზე.
მაგალითად, მაგალითად, ფერწერის "მონას ლიზას" 80% პირველი 20% -ით დაიწერა, მაგრამ ეს სურათი არ გახდება შედევრი, ყველა შემდგომი პარალიზის გარეშე და დეტალების გარეშე.
Pareto 80/20 პრინციპი უნდა იყოს ყოველდღიური შეხსენება, რომ აუცილებელია ფოკუსირება ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხების უფრო ფართო ინტერესის შესრულებაზე, სხვა სიტყვებით, "ჭკვიანურად მუშაობს სწორი რამ".
არ ჩაერთოთ მუდმივად მაუსის მეტი, ცდილობენ კონცენტრირება რამ, რომ მოუტანს ყველაზე დიდი შედეგი, ეფექტი, შემოსავალი, რომელიც გაზრდის ხარისხის თქვენს ცხოვრებაში და გამოიწვიოს განხორციელება თქვენი მიზნების ან ოცნებები!