Аюултай хэлхээ холбоо. Оффисын романс үнэ цэнэтэй юу? Хэрэв бүтэхгүй бол. Оффисын романсын сонирхолтой ашиг тус

Бидний цаг үед оффисын романс - корпорацийн соёл дахь үзэгдэл тийм ч ховор биш юм. Энэ нь энгийн өрөвдөх сэтгэлээс арай өөр юм. Энэ ялгаа нь юуны түрүүнд ажлын талбарт нэн тэргүүнд тавигдах зүйл бол хайр биш харин хамтын ажиллагаа хэвээр байгаа явдал юм. Гэхдээ чи зүрх сэтгэлээ хэлж чадахгүй! Хэрэв энэ нь зүгээр л өрөвдөх сэтгэл юм бол та ямар нэгэн байдлаар үүнтэй тэмцэж чадна, гэхдээ энэ нь илүү их, цаашилбал харилцан болж хувирвал яах вэ? Ажлын хамт олонтой харилцах харилцааг бусад ажилчид ихэвчлэн дэмждэггүй, учир нь түүнд үзүүлэх сониуч зан нь ажлаасаа сатааруулдаг. Тийм ээ, мөн (юуг нуух вэ?) Ийм харилцаа нь ихэвчлэн атаархлыг үүсгэдэг.

Бүтээдэг гэдэгтээ итгэлтэй дарга нар бүхэл бүтэн шугамасуудлууд. Яаж байх вэ? Өөрийн мэдрэмжээ нуух эсвэл бусдын сайн сайхны төлөө тэдэнтэй даван туулахыг хичээ карьерын хөгжил? Бүх давуу болон сул талуудыг ойлгохыг хичээцгээе оффисын романс.

Оффисын романтик - давуу болон сул талууд

Нийгэмд ерөнхийдөө албан тушаалын романтик харилцаанд хандах хандлага хоёр талтай байдаг. Зарим хүмүүс үүнд итгэлтэй байна хувийн асуултуудТа ажил дээрээ шийдэж чадахгүй, нэг хэсэг нь тийм гэдэгт итгэлтэй байна гайхалтай аргаирээдүйгээ сайн зохицуул. Магадгүй хоёулаа зөв байх. Хамтран ажиллагсадтайгаа романтик харилцаа нь ихэвчлэн түр зуурынх байдаг. Хэрэв хуучин амрагууд үргэлжлүүлэн хамтран ажиллавал энэ нь тэдний ажилчдын харилцааг улам хүндрүүлнэ. Нэмж дурдахад ийм романууд нь багийн идэвхтэй хов живийг бий болгоход хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг байгууллагын нийт бүтээмжид сөргөөр нөлөөлдөг.

Гэсэн хэдий ч ажил дээрээ эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувийн харилцааг судалж буй статистик тоо баримтаас харахад судалгаанд оролцогчдын гуравны хоёр нь хувийн амьдралаа албан тасалгаанд зохицуулахыг оролдсон бөгөөд оролдож байна. Тэдний зарим нь оффисын хайр дурлалын харилцааг хэрхэн эхлүүлэх талаар бодож байгаа бол зарим нь аль хэдийн байсан эсвэл байсан, зарим нь оффисын ханан дотроос ханиа олсон байдаг. Хачирхалтай нь, гэхдээ ийм хагас нь диско эсвэл гудамжинд байхаас хамаагүй илүү байдаг тул тэд үүнийг ажлын байран дээр хайж байдаг. Үүнийг маш энгийнээр тайлбарлаж байна: Дүрмээр бол ажил эрхэлдэг хүмүүс ихэнх цагаа тухайн байгууллагад, хамт ажиллагсдынхаа дунд өнгөрөөдөг. Мөн та эдгээр хамт олон юу болохыг хурдан олж мэдэх боломжтой. Энэ эсвэл өөр ажилтанд ямар зан чанар давамгайлж байгааг олж мэдэхийн тулд хэд хэдэн асуудлыг хамтдаа шийдвэрлэхэд хангалттай. Үүнээс гадна, ийм хамтарсан шийдвэр хамтдаа авчирдаг, мөн ийм харилцаабусад газар уулзахаас илүү найдвартай, бат бөх байх магадлалтай.

Ажил мэргэжлийн өсөлтийн хувьд энд нөхцөл байдал хоёрдмол утгатай байна. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв босстой холбоотой байсан бол карьераа хурдан ахиулахыг шийдсэн гэж үзэж болно. Гэхдээ ижил зэрэглэлийн ажилтантай харилцах нь олон тооны хэт автсан бодол, мөрөөдлөөс болж гүйцэтгэлийн түвшинг бууруулж болзошгүй юм. Гэсэн хэдий ч хайрлагчдын сонгосон эсвэл сонгосон хүнийхээ нүдэнд илүү зохистой харагдах хүсэл нь тэдний урьд өмнө хэзээ ч бодож байгаагүй ийм амжилтанд хувь нэмэр оруулдаг нь ихэвчлэн тохиолддог! Эцсийн эцэст, хамт ажиллагсаддаа автсан хүмүүс хүсэл тэмүүлэлтэй зүйлтэйгээ уулзахын тулд ажилдаа яарч, энэ зүйлээс удаан хугацаагаар салахгүйн тулд гэртээ харих гэж яардаггүй. Оффисын романс нь хэн нэгнийг тэнгэрт нисэхэд хүргэдэг бөгөөд хүчирхэг эрч хүчээр дүүргэж, шинэ амжилтанд урам зориг өгдөг. Тиймээс өнөөдөр олон удирдагчид хамт ажиллагсадтайгаа романтик харилцаа тогтоохыг дэмждэг. Эцсийн эцэст энэ нь ажилчдаас хамгийн их ашиг хүртэх гайхалтай арга юм.

Гэсэн хэдий ч бидний карьер бидний хайр дурлалын сонирхолд өртөхгүйн тулд ажил дээрээ нууц амрагийн харилцаатай хүн бүр зарим дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Оффисын романсын үндсэн дүрмүүд

Хэрэв бид ажлын хамтрагчдаа нухацтай дурлаж чадсан бол тэр хариу үйлдэл үзүүлсэн бол бид үргэлж санаж байх ёстой: компанийн ханан дотор, болгоомжтой хяналтмэдрэмжээс хэтэрсэн. Ажил нь хувийн амьдрал, мэргэжлийн ашиг сонирхлыг эрс ялгахыг шаарддаг. Тиймээс зөөлөн тэврэлт, үнсэлт, хүсэл тэмүүлэлтэй харц, интернетээр дамжуулан романтик захидал харилцаа, мэдүүлэг болон бусад шинж чанаруудтай видео файл илгээх. хүсэл тэмүүлэлтэй хайрпүүсээс гадуур үлдэх ёстой.

Багийнхаа бүх гишүүдтэй адил тэгш байх ёстой төвийг сахисан харилцаа. Хоёр хүний ​​өөрсдийгөө бүх ертөнцөөс тусгаарлах хүсэл нь жам ёсны бөгөөд ойлгомжтой боловч ийм зан үйл нь компанийн ёс зүйг зөрчиж, бусдын дайсагналыг үүсгэж болзошгүй юм. Мөн энэ нь ажлын уур амьсгалыг хэвийн болгоход хувь нэмэр оруулдаггүй. Тиймээс хайрлагчид илүү тайван байж, бүхэл бүтэн багт халуун сэтгэлээ харуулахгүй байх ёстой.

Ажил дээрээ ямар ч тохиолдолд харилцаагаа цэгцлэх ёсгүй. Хэрэв хоёрын хооронд томоохон зөрчилдөөн үүссэн бол түүнийг компанийн хананы гадна шийдэх ёстой. Тэгэхгүй бол ажилчид хов жив хөөцөлдөх зүйлээ хажуунаас нь олж харна. Тэгээд дараа нь зөвлөгөө өгөх зүйл бий, ингэснээр зөрчилдөөн сүйрэх хувь хэмжээг олж авдаг. Таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс энэ хайр дурлалын харилцааг дуусгахад санамсаргүйгээр тусалж магадгүй бөгөөд үүнээс гадна та ажлаа алдаж магадгүй юм. Тиймээс хэрүүл маргаан гарахаас ямар нэгэн байдлаар зайлсхийх боломжгүй бол хамт ажиллагсдынхаа сониуч харцнаас хол зайдуу амралтаа аваад тайвширч, хэн нь зөв, хэн нь буруу болохыг тодорхойлох нь дээр.

Зохиолын эхэн үед олон хайрлагчид юу болж байгааг хамтран ажиллагсаддаа хэлэх уруу таталтыг эсэргүүцэж чадахгүй. Ийм илэн далангүй байдал, хэрэв роман түр зуурын шинжтэй болвол хажуу тийшээ явж болно. Түүний нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг хүмүүс асуулт асууж эсвэл үргэлж биш юмаа илэрхийлж эхэлдэг чин сэтгэлийн өрөвдөх сэтгэл. Энэ бол удаан эдгээх боломжгүй шархны давс юм. Тиймээс, хэрэв та эсэргүүцэж чаддаггүй эмэгтэйчүүдийн ангилалд багтаж, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааны талаар эргэн тойрныхоо бүх хүмүүст ярихад бэлэн байгаа бол ярихаа больж, арай даруухан байх цаг болсныг мэдэх хэрэгтэй.

Тиймээс роман ноцтой гэдэгт итгэлтэй байгаа тохиолдолд л бусдыг харилцааныхаа нарийн ширийн зүйлд зориулахыг зөвлөж байна. Хөнгөн сээтэгнэх талаар дуугүй байх нь дээр. Нөхөр эсвэл эхнэрээсээ урвасан гэсэн хамт ажиллагсадтайгаа романтик харилцаанаас ерөнхийдөө зайлсхийх хэрэгтэй. Хэрэв ийм зүйл тохиолдсон бол ямар ч тохиолдолд та нууцыг задлах ёсгүй.

Үүний нэгэн адил, оффисын романс нь түүний хүч чадалд эргэлздэггүй бөгөөд нэлээд удаан үргэлжилдэг бол энэ талаар эрх баригчид болон ажилтнуудад мэдэгдэх боломжтой. Ингэснээр шаардлагагүй, таамаглалд суурилсан цуурхал арилна. Нэмж дурдахад олон байгууллагад ойр дотны хүмүүст хамтарсан амралт, бусад хэлтэст шилжүүлдэг.

Эцэст нь, харамсалтай нь маш олон удаа тохиолддог ажилчдын дурлал сүйрлийн тухай бас нэг дүрэм - ийм харилцааны бараг тал хувь нь найдваргүй байсан гэж статистик мэдээллээс харж болно. Хэрэв хуучин амраг нь хамт ажилладаг хэвээр байвал оффисын романсыг аль болох өвдөлтгүй дуусгах вэ? Юуны өмнө та өөрийгөө өөртөө татаж, түүнтэй тогтоох хэрэгтэй нөхөрлөл. Драмын дүр зураг, багийг ажил дээрээ тэдэнтэй харилцах харилцааны нарийн ширийн зүйлд зориулахыг зөвшөөрдөггүй. Ийм зан үйлийн хэв маяг нь хүч чадлаас хэтэрсэн тохиолдолд өдөр бүр уулзалт хийдэг хуучин амрагаймшигт эрүүдэн шүүхтэй адил цорын ганц гарц бий: түүнийг аль болох бага харах. Эхлээд та амралтаараа явахыг хичээх хэрэгтэй. Хэрэв энэ нь тус болохгүй бол та өөр ажил хайх хэрэгтэй болно. Үгүй бол амжилтгүй хайр дурлалын шарх удаан хугацаанд эдгэрэхгүй. Энэ нь зөвхөн танд төдийгүй таны ажилд саад болно.

Мэдээжийн хэрэг оффисын романтик нь хувь тавилан болж магадгүй юм. Та түүнээс айх ёсгүй, өөртөө бий болсон хайрыг хичээнгүйлэн устгана. Эцсийн эцэст энэ нь гэнэт ирж, хаана ч байсан биднийг гүйцэж түрүүлдэг. Үйлчилгээний роман нь ялангуяа эмзэг бөгөөд гадны нөлөөнд өртдөг тул та арай болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хайр бол эмзэг, эмзэг мэдрэмж юм. Мөн хамгаалалт маш их хэрэгтэй байна.

Оффисын романтикууд кино, хуудсан дээр романтик харагддаг эмэгтэйчүүдийн сэтгүүл. Бодит байдал дээр "албан бус" харилцаа нь амьдралыг улам хүндрүүлдэг. Албан бус статистик мэдээгээр албан тушаалын хайр дурлалын ердөө 13% нь гэрлэлтээр төгсдөг бол өөр 7% нь - иргэний гэрлэлт. Бусад тохиолдолд зөвхөн ядаргаатай амт байдаг.

Хэрэв та хамт ажиллагсадаасаа романтик уур амьсгал авч байгаа бөгөөд хамт ажиллагсад нь танд дур булаам мэт санагдаж байвал энэ талаар бодоорой. Энэ харилцаа үр дүнд хүрэх үү, үгүй ​​юу гэдэг асуулт. Хэрэв тэд ажиллахгүй бол та хамтдаа ажиллах болно. Өдөр бүр салах тухай бодох ямар байдгийг төсөөлөөд үз дээ. Хэзээ нэгэн цагт чинийх гэдгийг мэдэх нь бүр ч таатай байна хуучин хайрхарилцаатай байсан эсвэл гэрлэлтийн харилцаа үүсгэсэн ...

Оффисын романсын сул тал

Хов жив. Тэд гарцаагүй. Түүнээс гадна шивнэх нь үе мөчтэй болохоос өмнө эхлэх болно романтик оройн хоол. Үр дагаваргүйгээр сээтэгнэх тухай ярьж байгаа ч гэсэн анхаарлын тэмдэг бүрт онцгой утгатай байх болно. Даалгаврын улмаас ажилдаа хоцорсон тул дарга тань таныг гэртээ хүргэж өгсөн үү? Тэр чамд хүрэм өгсөн үү? Ердийнхөөс илүү дулаахан инээмсэглэв үү? Хамтран ажиллагсдынхаа төсөөлөл тэнд байхгүй зүйлийг дуртайяа зурдаг гэдэгт бэлэн байгаарай. Тэгээд байгаа бол...

Ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэхэд хүндрэлтэй байдаг. Энэ нь эрэгтэйчүүдээс илүү эмэгтэйчүүдэд хамаатай боловч энэ нь хувь хүн юм. Ажлын өдөр эхэлсэн бөгөөд миний маникюр шинэхэн биш, нүдний минь доор дугуйрсан, миний хайрт үүнийг харах болно гэж би бодож байна ... Үүний үр дүнд би ажлын байранд байгаа боловч миний бодол санаанд ороогүй байна. бүтээмжид нөлөөлдөг.

Та бие биенийхээ харааны талбарт байнга байдаг(хэрэв та нэг хэлтэст ажилладаг бол). Дараа нь та өөрийн эрхгүй хайртай хүнээ "тагнуулж" эхэлдэг. Тэр яагаад шинэ ажилтантай ийм найрсаг чатлаж байгаа юм бэ? Хэлэлцээрийн дараа яагаад түншүүдийн нэг нь түүнд нэрийн хуудас өгөөд сэтгэл татам инээмсэглэв? Ажил дээрээ анхаарал сарниулах, бухимдуулах явдал нэмэгдсээр байна. энэ нь зайлшгүй нөлөөлдөг сэтгэл хөдлөлийн байдалболон бүтээмж.

Энэ нь манипуляци байж болно.. Хамтран ажиллагсад танд анхаарал хандуулснаар хувиа хичээсэн зорилгоо биелүүлж чадна гэдгийг хэзээ ч үгүйсгэх ёсгүй. Ялангуяа та манлайлагч бол өрөвдөх сэтгэлтэй хүний ​​ажил мэргэжлийн өсөлтөд хувь нэмрээ оруулж чадна. Энэ нь өөр байдлаар тохиолддог: менежер нь халуун дулаан сэтгэлээр ажилчдыг үр бүтээлтэй ажилд нь "өдөөхөд хүргэдэг" (ихэнхдээ эмэгтэй хүн урам зоригтой байдаг, гэхдээ дахин сонголт хийх боломжтой). Үүний зэрэгцээ удирдагч хол зайгаа барьдаг бөгөөд үерхэл рүүгээ буухгүй мэт боловч эмэгтэй хүний ​​төсөөллийг "тэжээх" нь маш хялбар байдаг ... Мэдээжийн хэрэг, та гаж донтон болж хувирч, инээмсэглэл бүрийн ард заль мэх хийх ёсгүй. гэхдээ ямар ч тохиолдолд үүнийг санаж байх нь зүйтэй юм.

Хэрэв хамт ажиллагсдаа өрөвдөх сэтгэл нь харилцан, ноцтой байвал та үргэлж олж чадна алтан дундаж . Жишээлбэл, албан бус харилцааг оффисын гадуур бүрэн шилжүүлээрэй. Үүнийг нэн даруй зөвшөөрнө үү: олон нийтийн газар бие биедээ анхаарал хандуулахгүй байх, ажлын өдрийн турш 15 минут тутамд Skype дээр чатлахгүй байх гэх мэт. Хүчтэй харилцаа холбоо нь ихэвчлэн ажлаа солих замаар эрсдэлээс хамгаалахыг хичээдэг (эрт орой хэзээ нэгэн цагт). Гэсэн хэдий ч энд ч гэсэн хос бүр дангаараа шийдвэр гаргадаг.

Хайр бол хорвоогийн хамгийн нандин мэдрэмж. Мөн нийтлэлийн зохиогч үүнийг орхиж, ажилд орохыг уриалдаггүй. Чин сэтгэлийн, гүн хайрын тухайд та бие биенээсээ олж мэдсэн зүйл сэтгэлийн хань- Энэ бол огт өөр түүх. Гэсэн хэдий ч бид уулзсан гэдэгт итгэлтэй байна жинхэнэ хайр, хүмүүс "эсвэл - эсвэл" гэж шийдэх шаардлагагүй.

Хүмүүс хамгийн инээдтэй нөхцөл байдал, газар уулздаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн болзох, цаашдын романтик харилцаа нь ерөнхийдөө хамгийн сонирхолтой бөгөөд маш гайхалтай үзэгдэл юм.

Уулзах газруудын тухай болон цаашдын харилцааБи эцэс төгсгөлгүй ярьж, жагсааж чадна. Яг л ойролцоогоор романтик болзоонууд, хайрын тоглоомуудгэх мэт гэх мэт. Хайртай хүмүүс эргэн тойрондоо юу ч олж хардаггүй, орон зай, цаг хугацаа болон бусад хүмүүсийн дунд төөрч, заримдаа хаана байгаагаа, эдгээр газруудад хэрхэн биеэ авч явахаа мартдаг. Тэр тусмаа санаа зовж байна романтик харилцаадээр эхний шаттэдний хөгжил.

Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүнийг уруу татаж чадна, харин эсрэгээрээ, эмэгтэй хүн хаана ч эрэгтэй хүнийг уруу татаж чадна: кафе, үдэшлэг, метро, ​​автобус, дотор. боловсролын байгууллага, автобусны буудал дээр хаана ч байсан. Адилхан тоонд ажил багтсан.Тас ирсэн шинэ ажилтан, корпорацын үдэшлэг дээр оч асч, ажлын уур амьсгалд оч асав, та энд байна ажил дээрх хайрын харилцаа.

Оффисын романс нь сайн талтай ч сул талуудтай. Оффисын романс эхлэхээсээ өмнө үүнийг хийх нь зүйтэй эсэхээ сайтар бодож үзэх нь дээр. Мөн зөв шийдэхийн тулд давуу болон сул талуудыг жинлэнэ. Магадгүй аливаа харилцаанаас татгалзах нь дээр байх. Үүнийг хийхийн тулд эерэг болон сөрөг талуудыг даван туулахыг хичээ.

Тэгэхээр, давуу тал. Оффисын романтик нь дараахь зүйлд тохиромжтой.
1. Хайртай хүн үргэлж дэргэд байдаг. Тэрээр ажил, бизнес аялал, найз нөхөдтэйгээ хамт эсвэл бусад нийтлэг шалтгаанаар тасалддаггүй. Тэр үргэлж тэнд байдаг бөгөөд түүний байршлыг яг таг мэддэг.
2. Нийтлэг зүйл бол ажил учраас нийтлэг ашиг сонирхол байдаг. Хэлэлцэх зүйл байна, ярих зүйл байна.
3. Өөрийн дур булаам байдалд итгэлтэй байх. Алдаа гарсан үед Хувийн амьдрал, ажил дээрх романтик байдал нь бүх зүйл алга болоогүй гэсэн итгэл найдварыг өгч чадна.
4. Буцах чадвар өмнөх харилцаа. Ажил дээрээ хайр дурлал нь салсан харилцааг дахин нэгтгэх нөхцөл байдлын тухай ярьж байна. Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийн шинэ урсгал нь хуучин хүмүүст амьдралыг өгдөг.
5. Өөртөө бүрэн итгэлтэй байх дотоод ертөнцхүн. Хамтран ажиллагч нь удаан хугацааны туршид харагдах болно, та түүний давуу болон сул талуудыг мэддэг. Энд харилцаанаас давуу тал бий танихгүй хүндээр эрт үе шатроман.

Муугүй шүү. Одоо хасах.
1. Бүх харилцаа бүх ажилчдын өмнө явагддаг. Тиймээс хүн бүр бүгдийг мэддэг, романд шууд бус оролцдог. Тэд чамайг хэзээ хэрэлдэж байсан, хэзээ болзож байсан, хэзээ болзохыг чинь мэддэг.
2. Ажил, хувийн амьдрал холилдож байна. Чи шулуун шугамаас сатаарч эхэлдэг ажил үүрэг, энэ нь асуудалд хүргэж болзошгүй.
3. Хэрэв хайр дурлал дуусвал урьд өмнө нь сайн байсан хүнээ өдөр бүр харах нь маш хэцүү байх болно. Мөн өдөр бүр өвдөх нь тийм ч таатай биш юм.
4. Ажил дээрээ нууц амрагийн харилцаа үүсгэснээр ажилчдын хүндэтгэлийг алдаж болно. Хэрэв таны сонгосон хүн өөр хэн нэгэнд таалагдвал та бас дайснуудыг олж авах боломжтой.
5. Харилцаа нь илүү ноцтой харилцаанд шилжих шилжилтийн маш бага хувь. Хамт олонтойгоо хувь заяагаа насан туршдаа нийлүүлэх хүсэлтэй хүн цөөхөн. Энэ нь хоёрдугаар хагас нь тантай хамт байх болно гэсэн үг бөгөөд энэ нь хэцүү бөгөөд удахгүй сонирхолгүй болоход хүргэнэ.
6. Ажил дээрээ нууц амрагийн харилцаа үүсгэснээр та үргэлж хов живийн төвд байх болно.
7. Ажлыг хувийн ажилтай холихыг эрх баригчид зөвшөөрөхгүй байх магадлал үргэлж байдаг. Тэр үүнд хэр зөөлөн хандах нь мэдэгдэхгүй байна. Тэр энэ бүхнийг дуусгах, тэр дундаа ажлаас халах бүрэн эрхтэй болно. Хэрэв асуудал эрх баригчидтай холбоотой бол хэргийн төгсгөлд тэрээр бүх зүйлийг огцруулахын төлөө шийдэж чадна.

Энд романы бүх талууд ажиллаж байна. Ажил дээрээ үерхэх эсэхээ өөрөө л шийднэ. Үүнийг эхлүүлэхээсээ өмнө хүмүүс ажиллахын тулд ажилдаа явдаг гэдгийг бодоорой!

Манай мэргэжилтэн - сэтгэл судлаач Вадим Разумовский.

Бөөрөнхий бүжигт эхнэр хайх хэрэггүй ...

"Бөөрөнхий бүжигт эхнэр хайх хэрэггүй, харин цэцэрлэгээс хар" гэж Орос хэлэв ардын зүйр үг. Тэр үүнийг хэлж байна боломжит хамтрагчамьдрал "үйлдвэрлэлд" шалгах нь зүйтэй юм. Олон оросууд үүнийг хийдэг. Манай элэг нэгтнүүд ирээдүйн эхнэр, нөхрөө ажлын байран дээр нь дуртайяа мэддэг.

Санкт-Петербургээс ирсэн Викторын амьдралд яг ийм зүйл тохиолдсон. Түүхийн факультет төгсөөд тэр залуу хөтөчөөр ажиллаж байсан аялал жуулчлалын агентлаг томоохон бизнесийн төвд хоёр өрөө түрээслэв. Түүхчийн ажлын байртай маш ойрхон Галина тогоочийн туслахаар ажилладаг, аяга таваг тараахад байнга оролцдог кафе байв.

Залуус бараг өдөр бүр уулздаг байсан. "Үнэнийг хэлэхэд би эхэндээ Галочкад анхаарал хандуулдаггүй байсан, учир нь би огт өөр дүр төрхтэй охидод үргэлж дуртай байсан" гэж Виктор хэлэв. "Гэхдээ би түүн рүү анхааралтай ажиглаж эхэлсэн бөгөөд тэр зочдод ямар эелдэг, тайван, эелдэг, үл тэвчих инээмсэглэлээр үйлчилдэгийг хараад гайхсан. Тэр зочин болгонд эелдэг үг хэлдэг байсан."

Галина хэт их иддэг хүмүүстэй хэрхэн таарахыг Виктор хэд хэдэн удаа харсан. Гэхдээ хошин шогийн мэдрэмж, тайван, тайван зан чанарын ачаар охин бүх зөрчилдөөн, үл ойлголцлыг амархан шийдэж чаддаг байв. Эдгээр чанарууд нь эрэгтэй хүний ​​танихгүй хүнийг өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлсэн юм.

Хамт ажиллагсдаа харж байна

Ичимхий түүхч удаан хугацааны турш хөөрхөн барьдаг эмэгтэйтэй танилцах шалтгааныг олж чадаагүй юм. Гэвч нэг өдөр тэрээр зориг гаргаж, Галинаг аялалд оролцохыг урьж, хөтөчөөр ажилласан. Хоёр жилийн өмнө Виктор, Галина хоёр эхнэр, нөхөр болсон. Залуу бүсгүй кафед цагийн ажил хийсээр байгаа ч одоогийн байдлаар түүний амьдралын гол ажил нь нөхрийнхөө нөлөөгөөр элсэн орсон их сургуулийн түүхийн тэнхимд суралцаж байна.

Павел, Лариса нар бас ажил дээрээ уулзсан. "Бүх зүйл байгалийн жамаар болсон" гэж Краснодарын оршин суугч хэлэв. Бид хоёулаа архитекторч мэргэжилтэй. Тэд дээд сургуулиа төгсөөд нэг архитектурын товчоонд дадлага хийчихээд тэндээ үлдэж ажилласан” гэв. Лариса Павел бол түүний "анхны харцаар дурласан" биш гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Гэхдээ залуучууд маш их зүйлийг олж мэдсэн нийтлэг ашиг сонирхолхобби, тэд ижил кино, номонд дуртай, орчин үеийн архитектурын талаархи ижил үзэл бодолтой байв. Аажмаар хамт ажиллагсдын нөхөрлөлөөс ноцтой мэдрэмж төрж байв.

Оффисын романсын давуу тал нь ирээдүйн хамтрагчаа "нуугдаж" байгаа мэт удаан хугацааны турш хажуу талаас нь ажиглаж, дараа нь ойртох алхам хийх чадвар юм. Оффис дээр та түүнийг хэрхэн биеэ авч явахыг ойлгож чадна стресстэй нөхцөл байдалонцгой байдлын үед юу хийх вэ. Ийм "туршилтын хөтөч" нь тухайн хүний ​​зан үйлийн талаар дүгнэлт хийх боломжийг олгодог гэр бүлийн амьдрал. Туслах тогоочийн даруухан байр суурь нь Галинад нинжин сэтгэлтэй, ган мэдрэлтэй хүн гэдгээ батлах боломжийг олгосон. Олон эрчүүд ийм эхнэрийг мөрөөддөг. Мөн Виктор боломжоо алдсангүй.

"Заль мэх" хийх газар биш гэж үү?

Зарим компаниудын удирдлага ажилчдын хооронд сээтэгнэх өчүүхэн илрэлийг арилгах, албан тасалгааны романс үүсэхээс урьдчилан сэргийлэхийг хичээдэг.

Ажил олгогчид ажил дээрх "заль мэх" нь ажилчдын анхаарлыг сарниулдаг гэж үздэг үйлдвэрлэлийн үйл явц. гэх мэт ажлын цагТа бизнесийн талаар бодох хэрэгтэй бөгөөд хөрш зэргэлдээх хэлтсийн өхөөрдөм царайлаг эрчүүд, зэргэлдээх ширээнд сууж буй дур булаам гоо үзэсгэлэнгүүдийг тойрон харах хэрэггүй ...

Мөн үүнийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой өнгөрсөн жилОрос улсад албан тасалгааны романс цөөхөн байдаг. Энэ нь зөвхөн тухай биш юм сөрөг хандлагадарга нар. Олон байгууллагад ажилчдын дунд ширүүн, хэрцгий өрсөлдөөн байдаг. Ийм нөхцөлд хүмүүс албан тушаалын романтик харилцаанд орохоо больсон.

Гэсэн хэдий ч албан тасалгааны романстай тэмцэх нь утгагүй юм. Хэдийгээр тэд жижиг болсон ч тэд хэзээ ч бүрмөсөн алга болохгүй. Оффис дээр ирэхэд хүмүүс үйлдвэрлэлийн машинд сүнсгүй араа болж хувирдаггүй, харин сээтэгнэх, дурлах, гэр бүл бий болгохыг хориглодоггүй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хэвээр үлддэг.

"Ямар нэгэн хурал дээр миний нүдний шилний шил нисч, системийн администратор Дима халааснаасаа бяцхан халив авч, тэр даруй бүх зүйлийг засав. Дараа нь тэр надад зориулж програмыг дахин суулгасан. Дараа нь би гэрийн зөөврийн компьютерээ зассан. Тэрээр дотоод сүлжээ хэрхэн ажилладаг, хэрэглэгчдээс ямар инээдтэй хүсэлт ирдэг талаар ярьжээ. "Таатан, зальтай" гэж би бодсон ч хэтэрхий оройтсон байсан. Би түүний халамжгүйгээр амьдрах боломжгүй болж охин шиг дурласан. Үүнээс өмнө бүх системийн администраторууд надад өөр гаригийн хүмүүс шиг санагддаг байсан. Одоо хүн бүр надад албан тасалгааны романс бол эрсдэлтэй гэж хэлдэг. Яаж байх вэ?" Алена, 25 настай.

Тэгээд юу гэж? Сонирхолтой сэдэв. "Албан ёсны хавсралт" юунд хүргэдэг болохыг олж мэдье? Оффисын романс эхлүүлэх нь үнэ цэнэтэй юу, үгүй ​​юу? Хэрэв мэдрэмж аль хэдийн хурцадсан бол өөрийгөө болон хайртай хүнээ хэрхэн хамгаалах вэ?

Оффисын романсын сул тал

Ажилтай холилдсон сэтгэл хөдлөл нь цагийн тэсрэх бөмбөг юм

Оксфордын бизнесийн сургуулийн багш Мартин Чилкотт хэлэхдээ: "Хэрэв та бизнест амжилтанд хүрэхийг хүсч байгаа бол таны оффист зөвхөн хувийн амьдралаа хамгийн сүүлд сонирхдог хүмүүс байх ёстой." Өөрөөр хэлбэл, хамтран зүтгэгчдээ дурласан болохоор сэтгэл хөдлөлөө хазаарлаж чадахгүй л болов уу. Хэрэв бид хазаарлах юм бол бид шууд ялах болно интрузив бодлуудгэх мэт: "Тэр одоо хаана байна?", "Тэр яагаад өглөө инээгээгүй юм бэ?", "Би өнөөдөр үнэхээр сайхан харагдаж байна?", "Миний уруулын будаг хаана байна? Энэ биш, нөгөө нь. Одоо тэр намайг будалтгүй харах болно! ”... Сэтгэл хөдлөл, хэт автсан бодлууд таны хүч чадал, анхаарлын арслангийн хувийг булааж, ажил хийхэд хүрэлцэхгүй байх болно. Үүний үр дүнд та ажлын мэдээллийн урсгалаас чухал зүйлийг алдах, эцсийн хугацааг алдах эрсдэлтэй. Оффис дээр та сонгосон хүнийхээ үг, хэлсэн үгэнд субъектив байдлаар, өөрөөр хэлбэл сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийн нөлөөн дор хариу үйлдэл үзүүлэх эрсдэлтэй.

Юу хийх вэ?

Ажил, хувийн амьдрал тусдаа. Ажлын чанарын талаархи бүх санал, гомдол нь зөвхөн ажилтай холбоотой гэдгийг хүлээн зөвшөөр. Энэ бол таны зан чанарын тухай яриа биш, доромжлох, гомдоох хүсэл биш юм. Ажилд дутагдалтай тал бий, тэдгээрийг засах хэрэгтэй, гомдоохгүй. Хэрэв та хамт амьдардаг бол ажлын бүх скриптийг оффис дээр үлдээхийг зөвшөөрнө үү. Өөрийгөө үүнд дасахын тулд бизнесээ хэлэлцэхээс татгалз Чөлөөт цаг. Тийм ээ, өглөө нь хэрүүл хийхгүй байхыг хичээгээрэй, учир нь өдрийн турш бие биенийхээ ажлын сэтгэл санааг сүйтгэх магадлал өндөр байдаг.

Томруулдаг шилний доорх харилцаа

Та анхаарлыг нь алдаж байна уу? Тэгээд хамт ажилладаг хүндээ дурла. Албан тушаалын амьдралд бүх зөрчилдөөн, сонирхол таталт, зөрчилдөөн байдаг нь мэдэгдэж байна анхаарал нэмэгдсэнхүмүүс хаалттай орон зайд удаан байсны үр дүн юм. Хүмүүст эрч хүчээ зарцуулах газар байхгүй тул бусад руу рикошет. Тиймээс, хэрэв та оффисын интриг эхлүүлбэл үзэгчдийг хүлээнэ үү. Монитороос тагнуулын харц, чих шуугиулж, таныг байхгүй үед ширээгээ гүйлгэж, танай хэлтэс/үйлчилгээний хавтас руу дайрах, мөн нийгмийн хуудсуудсонирхолтой зураг, бичлэгүүдийг интернетээс авах боломжтой.

Юу хийх вэ?

Нууцлалыг хүндэтгэ. Хувийн амьдралаар, ялангуяа харилцааны эхэн үед онгирох хэрэггүй. Ажил дээрээ ч биш, өдрийн хоолондоо ч биш, олон нийтийн сүлжээнд ч биш. Сонголтынхоо талаар бусад хамт ажиллагсдынхаа санаа бодлыг сонирхохгүй байхыг зөвлөж байна. Хамт ажиллагсад таных байсан ч гэсэн сайн найзууд. Мөн хэт их сэтгэл хөдлөл, эмзэглэлийг олон нийтэд бүү харуул, бие биедээ бэлэг өг. Болзоонд бичгээр эсвэл гэрчгүйгээр урих нь дээр. Гадагшаа гарахдаа шуудангаа унтрааж, ширээн дээр эвлэрэх зүйл бүү үлдээгээрэй ( хуваалцсан зургууд, бэлэг гэх мэт). Хамтран ажиллагсдынхаа амьдралын талаархи асуултуудыг чиглүүлэхийн тулд "Энэ бол хувийн асуулт" гэж тайвнаар, итгэлтэйгээр хариул.

Салалтын өвдөлт

Хэрэв таны харилцаа гэнэт бүтэлгүйтвэл өдөр бүр нэг удаа сайхан санагдаж байсан хүнтэй уулзах нь тэвчихийн аргагүй байх болно.

Юу хийх вэ?

Та өөр хэлтэс, салбар руу шилжих эсвэл ажлаа эрс өөрчлөх боломжтой. Эсвэл мэдрэмжээ батлахгүй бол албан тасалгааны романсыг огт бүү эхлүүл.

Оффисын романсын ашиг тус

Бизнесийн түнш

Хэрэв таны боломжит хавсралтын объект тантай нэг байгууллагад ажилладаг бол толгойгоо усан сан руу бүү яар, харин ажигла. Тэр яаж биеэ авч явдаг, бусадтай яаж ярьдаг, бүдүүлэг үг хэлдэг, өрсөлдөгчөө итгүүлж чаддаг уу, дарга нартайгаа яаж харилцдаг, яаж ажилладаг вэ (онгодтой юм уу үгүй ​​юу), хариуцлагатай юу, яаж Стресс, цаг хугацааны дарамтанд биеэ авч явах уу? Хэрэв та урт хугацааны ноцтой харилцаа тогтоохоор төлөвлөж байгаа бол энэ бүх мэдээлэл танд туслах болно.

Үргэлж ойрхон

Ялангуяа түгшүүртэй, атаархдаг хүмүүст зориулсан зүйл. Таны шүтэн бишрэгч ихэвчлэн таны дэргэд байх болно, эсвэл та түүний хаана байгааг бараг үргэлж мэддэг байх болно. Түүнчлэн, хэрэв тэр чамаас "амрах" хүсэлтэй бол ажил, яаралтай уулзалт, бизнес аялалын ард нуугдахгүй. Та үргэлж үнэнийг олж мэдэх боломжтой. Мөн та түүний бүх хамтрагчдыг мэдэх болно.

Нэмэлт тусламж

Жишээлбэл, Дмитрийгийн ачаар Алена 1С-ийг сайтар ойлгож, Photoshop-ийг судалж, том стенд хэвлэж сурсан. Тэрээр одоо фишинг халдлагын талаар бараг бүгдийг мэддэг бөгөөд хэвлэгч рүү хэзээ ч үдээстэй цаас оруулахгүй, учир нь тэр цаасыг гаргаж авах нь хичнээн хэцүү болохыг мэддэг.

Хувийн амьдралд туслах

Хэрэв хүн хувийн амьдралдаа асуудалтай байгаа бол албан тасалгааны романтик байдал дөнгөж эхэлж байгаа бол анхаарлын тэмдэг нь түүний сэтгэл татам байдалд итгэх итгэлийг өгч, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх болно. Оффисын романс нь хуучин салсан харилцааг сэргээхэд тусалсан тохиолдол ч олон байдаг.

Оффисын романс эхлүүлэх эсэх нь танаас хамаарна. Хэрэв та түүнийг таны хувь тавилан гэж бодож байгаа бол боломжоо бүү алдаарай. Мөн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахаа бүү мартаарай. Тэгээд бүх зүйл сайхан болно.