Dziewczyna w męskiej psychologii zespołu. Witają ich ubrania. Zaangażowanie w biznes i zespół

Z jakiegoś powodu uważa się, że praca z mężczyznami jest lepsza i spokojniejsza. Czy tak jest? Psychologia kobiet różni się od męskiej - nic na to nie poradzimy. Jak się zachowywać i co robić, aby pracować w drużyna mężczyzn przyjemny i produktywny? Spróbujmy rozważyć kilka stereotypowych opinii na ten temat.

Opinia. Prawdziwi mężczyźni wiedzą, że kobieta to słaba istota, więc ubezpieczą damę, podadzą rękę i zachowają się jak dżentelmeni.

Nie. Gdy tylko kobieta trafi do męskiego kolektywu, przestaje być słabszą płcią. Nikt Ci nie wybaczy błędów, otrzyj łzy, weź pod uwagę złe przeczucie... Mogą być niegrzeczni, zrób uwagę.

I nie chodzi tu o upór mężczyzn czy ich nietaktowność, po prostu takie są zasady gry w męskiej drużynie. Zawsze jest trudna walka, zawsze są zwycięzcy i przegrani, a nagrodą są pieniądze lub sukces.

Wniosek: kobieta w męskiej drużynie musi być równoprawną zawodniczką. W przeciwnym razie przegra. Dlatego wniosek: zostać graczem zespołowym.

Opinia. W męskim zespole kobieta jest zawsze pod ścisłą obserwacją. Piękne sukienki a biżuteria, makijaż i perfumy zapewnią jej podziw i promocję.

Znowu nie. Mężczyźni są bardziej pasjonatami pracy niż myślisz i nie zwracają uwagi, niż wąchasz. To jest cecha męska psychologia- nie zauważać drobiazgów. Plus do tego, bycia stale w centrum uwagi i martwienia się o swoje wygląd zewnętrzny, można się stresować - tak mówią psychologowie.

A twoje ubrania, wszelkiego rodzaju bluzki z falbankami, sukienki z falbankami, a tym bardziej mini-spódnice, działają denerwująco na podkorę koleżanek płci przeciwnej. Cóż, wyglądasz jak obcy wśród mężczyzn w garniturach.

W związku z tym wniosek: ubierz się poprawnie.

Opinia. Wszyscy mężczyźni zaopiekują się tobą, a ktoś może zaoferować rękę i serce.

Nie jest faktem. Mężczyźni w pracy bardziej troszczą się o Twoje kwalifikacje zawodowe i dopiero wtedy widzą w Tobie kobietę - w porze lunchu lub po zakończeniu dnia pracy. A szukanie wybrańca w miejscu pracy to daremny interes. Łączą ich silne więzy męskiego braterstwa.

Wniosek: Stać się profesjonalistą. Nie bój się uczyć i doskonalić swoich umiejętności.

Opinia. Kobieta, która znalazła się w męskim zespole, musi zapomnieć, że jest kobietą i komunikować się z mężczyznami na równych prawach.

Na próżno. Możesz dostosować się do ich stylu zachowania, budować mięśnie, nauczyć się mówić na basie, ale i tak nie staniesz się „swoim”. Mężczyźni na poziom podświadomości poczuj, że ten styl jest ci obcy. I oszczędź swoje nerwy. Styl męski zachowanie odbiera siłę i drży system nerwowy... grozi ci przedwczesna starość, negatywne podejscie przez mężczyzn i samotność.

Wniosek: lepiej być świetną „aktorką” i używać osobistego uroku. Żaden z mężczyzn go nie widzi, ale nikt nie może się mu oprzeć.

Opinia. Z mężczyznami łatwo znaleźć wspólny język i zaprzyjaźnij się.

Złudzenie! Mężczyźni bronią się w pracy, ale nie są zbyt chętni do przyjaźni. Bardzo boją się też emocji - nieodzownego atrybutu. kobieca przyjaźń i rozmowy. Wśród nich jest opinia, że ​​jeśli kobieta demonstruje emocje, to wpada w histerię.

W rozmowach z mężczyznami wykluczaj z rozmów tematy o gotowaniu, o swoich dzieciach, nie analizuj życia osobistego i zachowania pracowników, nie okazuj zainteresowania cudzymi życie osobiste, nie zgłaszaj swoich chorób

Wniosek: okazuj mniej gwałtowne emocje, naucz się je ukrywać i nie obciążaj rozmówcy swoimi problemami.

To wszystko jest bezużyteczne, uwierz mi. Jeśli twój przeciwnik widzi twoją reakcję w ten sposób, to przegrałeś - to zasada męskiej drużyny. Co więcej, nie jest to reakcja na ciebie osobiście, ale na twoją pozycję. I nie trzymaj urazy w sobie przez długi czas, nie jest to akceptowane w męskim zespole. Zabija również komórki nerwowe i szkodzi reputacji.

Wniosek: Odpowiedz niegrzecznej osobie spokojnie, nie tracąc panowania nad sobą, paruj bardzo cicho, zachowując pauzy. To pomaga.

Opinia. Mężczyźni absolutnie nie są przystosowani do życia.

Nie są tacy, nie powinieneś tak myśleć. Nie bądź dla nich matką ani kochanką. duży dom... Nie odmówią i na pewno to wykorzystają.

Wniosek: nabierz odwagi i skieruj swoje instynkty w innym kierunku.

Opinia. Mężczyźni to ludzie biznesu i będą wdzięczni za rady.

Nigdy! Każda rada, której kobieta udziela mężczyznom, jest przez nich odbierana jako krytyka.

Wniosek: nie należy krytykować, ale chwalić!

Opinia. Do męskiej drużyny trudno się przyzwyczaić. Mężczyźni uważają kobiety za istotę drugiej kategorii.

Nieporozumienie. Ci ludzie mogą się znaleźć wspaniali ludzie oraz dobrzy koledzy do pracy. Jeśli zastosujesz się do głównej zasady: be normalna osoba, poznaj zasady gry w męskiej drużynie i przestrzegaj ich, pozostając kobietą.

Mężczyźni nie lubią kiedy kobieta:

Śmieje się głośno i głośno

Mówi za dużo

Rzuca pełne wyrzutu spojrzenia

Myśli długo przed podjęciem decyzji

Obnosi się ze swoimi błędami

Wyjaśnia swoje niepowodzenia w swojej karierze jako męskiego szowinizmu.

Mężczyźni lubią:

Zdrowy duch rywalizacji

Uznanie ich geniuszu

Zdolność do podejmowania ryzyka

Pewność siebie

Inicjatywa.

Jak powiedział nieznany, ale błyskotliwy autor, „wszystko, co robią mężczyźni, jest robione dla dobra kobiet”. W tym sensie kobieta jest potężną bronią zarówno w zespole, jak i we współpracy z firmami zewnętrznymi. Ale kiedy dominuje „silniejsza płeć”, praca dla kobiety może być całkowitym rozczarowaniem.

Kobiety są z Wenus, a mężczyźni z Mars

Ta zasada działa nie tylko w relacjach osobistych, ale także w pracownikach. Co jeśli „Marsjanie” przeważą wagę?

Męski zespół charakteryzuje siła, konkurencyjność, hierarchia. Z pewnością jest w tym miejsce na przyjaźń, ale głównym aspektem męskiej interakcji jest skupienie się na wspólnym rozwiązywaniu problemów zawodowych. Kolega, niezależnie od płci, ceni przede wszystkim jego profesjonalizm, a dopiero później jego cechy osobiste. W przypadku kobiet sytuacja jest zupełnie inna. Praca w męskim zespole ma zarówno zalety, jak i wady.

Według amerykańskich badań obecność płci pięknej w męskim zespole jest przydatna, ponieważ tonizuje pracowników i podnosi wydajność pracy o 15%.

Różnica w zespole męskim i żeńskim polega na aktywacji pracy półkul mózgowych. Kobieta czuje się na prawej półkuli, ma silniejszą zdolność kreatywności, większą emocjonalność i dbałość o drobiazgi, które nie zawsze są niezbędne w pracy, ale jednocześnie ma dużo wytrwałości i konsekwencji. Mężczyźni myślą głównie lewą półkulą, mają większą jasność, konsekwencję i konkretne działania nakierowane na wynik.

Urok, urok, urok - główna broń kobiety. Przyjemny wygląd i umiejętność nałożenia uroku na czas pomagają kobiecie wyjść w każdej sytuacji. Ważne jest, aby prezentować się z godnością i właściwie wykorzystywać zalety wyglądu, wtedy otaczający mężczyznę będzie łagodniejszy i bardziej uprzejmy w swoim zachowaniu. Ale jest inna opcja: mężczyźni w pracy będą cię widzieć tylko jako specjalistę, nie zwracając na to uwagi różnice płci, a jeśli popełnisz błędy, zrób sobie „kwiat delikatnej lilii”, to w końcu będziesz musiał pożegnać się z tym miejscem.

Jakie mogą być trudności

Pierwszą trudnością jest przeszacowanie oczekiwań kobiety przez kierownictwo i współpracowników. Faktem jest, że istnieje pewien stereotyp, że kobieta może wykonywać pracę pracowiciej, uważniej i przez dłuższy czas. Jednocześnie kierownictwo może ufać obu płciom, że będą działać różne rodzaje zadania, ładowanie większej liczby „odpowiedzialnych” kobiet. A płeć piękna jako standard wytrwałości, uważności, punktualności może cierpieć z powodu tej niesprawiedliwości.

Drugą trudnością mogą być nieuzasadnione oczekiwania samych kobiet. Skoro mówimy o męskiej drużynie, to teraz w przeddzień wakacji kobiety będą się domagać specjalna uwaga... Jeśli relacja w zespole jest bliska koleżeńskiej, to jest dobrze. Jeśli mężczyźni nie są zbyt skłonni do obsypywania kwiatów i prezentów płci pięknej, nacisk może zostać przeniesiony na denerwujące relacje w zespole.

A trzecią trudnością mogą być męskie uprzedzenia na temat kobiet, które przenoszą się na relacje zawodowe. Wielu mężczyzn myśli zgodnie ze stwierdzeniem Platona: „… ze swej natury zarówno kobieta, jak i mężczyzna mogą brać udział we wszystkich sprawach, ale kobieta jest we wszystkim słabsza od mężczyzny”, dlatego wiele osiągnięć kobiet jest niedocenianych lub przypisane okolicznościom.

Wygląd zewnętrzny

Szczególną uwagę należy zwrócić na kwestię wyglądu. Jak powinna wyglądać kobieta w męskim zespole?

Konieczne jest obserwowanie klasyczna zasada: albo dekolt, albo otwarte nogi, ale nie razem. Ważne jest, aby nie przesadzić, bo kobieta powinna pozostać osobą szanującą się, z nienagannym wyczuciem stylu. Preferowane zabarwienie- klasyczny: czarny, biały, niebieski. Jednocześnie na dowolnej części ubrania lub fryzury możesz podkreślić w postaci spinek do włosów, broszek, a nawet pokazać swoją indywidualność.

Psychologowie już dawno odkryli, że kobieta będąc pod obserwacją innych, jest zestresowana pragnieniem, by wyglądać coraz lepiej. Jednak pragnienie kobiety, aby ubierać się tak jasno, jak to możliwe, może irytować jej męskich kolegów.

Jeśli przyjdziesz do Nowa drużyna tam, gdzie panuje męska atmosfera, spróbuj dodać do swojej garderoby męskie akcesoria i przedmioty. W końcu spodnie są wygodniejsze i pomogą ci w Odpowiedni czas"Zostań swoim chłopakiem."

Jaką rolę wybrać?

Jeśli mężczyzna wybierze jedną z dwóch ról – lwa lub lisa, to kobieta również będzie się czuła w tych rolach komfortowo.

Lew boi się pułapek, a lis boi się wilków: dlatego musisz być jak lis, aby móc unikać pułapek, a lew odstraszać wilki.” Lis łączy w sobie takie cechy, jak umiejętność manewrowania, przewidywania przebiegu wydarzeń, ukrywania swoich prawdziwych celów i intencji, sprytu, ostrożności, umiejętności nie wpadania w zastawione pułapki, pomylenia ich śladów itp. Lwy najczęściej działają w sposób bezpośredni, wykorzystując siłę nacisku - i najczęściej wpadają w pułapkę. Ich główną zasadą jest zmiażdżenie wroga w decydującym momencie w otwartej walce. Idealny typ- osoba o miażdżącej sile i twardości lwa, zręczności i przebiegłości lisa.

Kobieta powinna być mądra, zamieniać się w przebiegłą - i wytrwałą, zamieniać się w dalekowzroczność.

Jakie zasady trzeba opanować w męskiej drużynie?

1. Osiągaj sukces kobiety, które nie tylko dobrze wyglądają, ale także dobrze wykonują swoją pracę.
2. Nie zaczynaj romanse biurowe ponieważ zwykle nie kończą się niczym, a nawet szkodzą obu uczestnikom.
3. Ciągle ucz się czegoś nowego, przydatnego w pracy.
4. Musisz być przygotowany na to, że mężczyźni nie lubią przyznawać się do swoich błędów i do końca nosić maskę pewnego siebie, wszystkowiedzącego, nawet jeśli nie są pewni swoich umiejętności.
5. Męska drużyna ma niewypowiedziana zasada: "Narzekanie kolegom to oznaka słabeusza."
6. Lojalność jest ceniona zarówno do całego zespołu, jak i do Twojej grupy w nim.
7. Trzymaj swoje uczucia w ryzach, nie wpadaj w napady złości w miejscu pracy i nie wpadaj w euforię zwiększona uwaga... Staraj się zachować spokój w każdej sytuacji.

Jak łagodna samica ryby, nawet jeśli jest trudna i duża, inteligentna i celowa, może przetrwać wśród samców rekinów? Jak dołączyć do męskiej drużyny i nie zostać zjedzonym? A także pilnować kariery w takim zespole, nie rujnując swojej kobiecości? Poniżej znajdziesz odpowiedź na wszystkie te pytania!

Zespół męski i jego cechy

W męskim zespole nie ma zwyczaju dużo mówić i dyskutować o życiu osobistym. Mężczyzn nie interesują intrygi i plotki w pracy. Jeśli plotkują, to w skrajnych przypadkach nie na długo i poza miejscem pracy. Interesują ich głównie momenty pracy, wynik ich własnej pracy i kariera zawodowa... Taka jest ich kultura zachowania w pracy.

W swojej karierze są pryncypialni, myślą tylko o biznesie, zniszczą każdego, kto stanie im na drodze. Tylko oni znają sytuację w biurze, nawet szefowie mogą nie być świadomi konfliktów. I niszczą wrogów całkiem adekwatnie, pięknie, bez podłości swoimi osiągnięciami, pomysłami, siłą woli, agresją (jeśli jest prawdziwy mężczyzna). Myślą prosto, są przyzwyczajeni do rozwiązywania problemów, a nie do ciągłego ich omawiania. Jednym słowem naturalna agresja i siła sublimowane są w karierę i osiągnięcia. Wszystko to nie oznacza, że ​​ludzie są źli lub okrutni. Tyle, że są tak ułożone. To jest ich psychologia. Ich standardy postępowania w pracy są jasno określone.

Różnica między drużyną męską a żeńską

Mężczyzna i kolektywy kobiece różnią się znacznie od siebie. W pierwszym przypadku pracownicy są nastawieni na wyniki, nie przeszkadzają w pracy osobistej. Uwielbiają niegrzeczne żarty i „mocne słowo”. Rozmawiają też trochę o swoich ulubionych tematach: wiadomościach ze świata, piłce nożnej, wędkarstwie, grach, nowych technologiach, samochodach. Mają tendencję do działania bez emocji. To jest psychologia męskiego zespołu. Ale drugi typ kolektywu charakteryzuje się następującymi cechami:

• ciągłe plotki;
• intryga;
• oszczerstwo;
• ukryta nienawiść do siebie.

Gratulacje: w końcu znalazłeś wymarzoną pracę! Możliwości kariery są nieograniczone. Wakacje trwają bez końca. Wynagrodzenie - nie wydasz go w życiu. Ale jest jeden mały szczegół: jutro znajdziesz całkowicie męski zespół. Tak bardzo, że nawet kaktus na oknie jest samcem. Co teraz zrobić - wpaść? Lub cieszyć się niespodziewanym szczęściem? Jak szybko możesz zaakceptować zmianę zasad gry? W końcu kobieta w męskim zespole odkrywa nowy, nieznany i niecodzienny model zachowania dla silniejszego seksu.

Gdzie poszedłem?

Co szokuje już od drzwi - wysoki poziom agresja. W męskiej grupie ustala się jasno wyrażona hierarchia: tutaj są liderzy, jest większość, outsiderzy są w kącie. Walka o terytorium i status trwa: czasem otwarcie, czasem podświadomie. Mężczyźni dokuczają sobie, podważają, sprawdzają siłę i gotowość do obrony swoich „dobytków”.
To wprowadza kobietę w błąd: próba kopiowania agresywne zachowanie, nie bierze pod uwagę faktu, że mężczyźni milcząco rozumieją umowność walki, nie pozwalając jej rozprzestrzenić się na pracę czy relacje osobiste.

Dla nich konkurencja i rywalizacja są znajome naturalny proces, część gry. Teraz zaciekle kłócą się o to, kto dostanie wygodne krzesło, a kto usiądzie przy oknie - a chwilę później spokojnie piją kawę. Kobieta bierze zewnętrzna manifestacja w istocie, przeżywa silny stres i deklaruje akcję militarną, sądząc, że udało jej się zrobić sobie śmiertelnych wrogów.

Drugi jest z tym związany. kobiecy błąd- inwazja na granice przestrzeni, której mężczyźni bronią jako swojej strefy wpływów. Obejmuje materiał (komputer, narzędzia, miejsce parkingowe) i streszczenie (jego część pracy, działalność zawodowa i kwalifikacje). Teraz rozumiesz, dlaczego mężczyźni są agresywni rady kobiet o tym, co i jak powinni robić w pracy? Albo posprzątać biurko bez pozwolenia?

I trzecia konsekwencja: kobiecie w męskiej drużynie lepiej byłoby nie spieszyć się, by zaprzyjaźnić się bez zrozumienia hierarchii grupy. Lekkomyślnie dołączając do obcych, przeniesie na siebie część braku szacunku, a nawet pogardy dla nich ze strony reszty zespołu. Kto wie, jak wpłynie to na rozwój kariery?

A co z tym zrobić?

W rzeczywistości nie ma nic złego. Mężczyźni doskonale zdają sobie sprawę, że nie musisz przestrzegać tych zasad. Przydatne może być jednak natychmiastowe zidentyfikowanie obszaru kompetencji: w przyszłości unikniesz uporczywych chęci zrobienia kawy, niechcianych zaleceń dotyczących organizacji przepływu pracy, a nawet wykluczysz nieprzyjemne nękanie ze strony zmartwionych kolegów. Przygotuj się na to, że mężczyźni będą wielokrotnie próbować testować Twoje mechanizmy obronne – traktuj to jednak jako element gry, a nie akt agresji.

Jednocześnie zdecydowanie nie powinieneś wchodzić w głęboką obronę, myśleć, że jesteś otoczony przeciwnikami, komunikować się z kolegami sucho, chłodno i wyłącznie w interesach. Oddalając się od zespołu, tym samym sugerujesz im, że podobno jesteś lepszy, wyższy i mądrzejszy od nich. Jak myślisz, jak przyjazny będzie? Jak szybko znajdziesz się w kompletnej próżni informacyjnej? Najczęściej takie protekcjonalne zachowanie jest przyczyną męskiej agresji wobec kobiety w zespole. Weźmy przykład od mężczyzn: całkiem możliwe jest bycie towarzyskim i responsywnym, utrzymywanie komunikacji i wspólne przerwy na papierosa, bez przekraczania granic przestrzeni osobistej.

Nawiasem mówiąc, o sprawach osobistych: dla mężczyzn praca jest priorytetem, więc wszystkie problemy domowe, dziewczyny i krewni należy pozostawić za drzwiami. Zdecydowanie odradzam:

• godzinami siedzieć przy telefonie, rozmawiać z koleżankami o nowościach w modzie;
• dzwoń co minutę do domu, aby dowiedzieć się, co Twoje dziecko spożyło na obiad i jakie przyniosło dzisiaj znaki;
• Odejdź Miejsce pracy w sprawach osobistych – zwłaszcza na wizytę u fryzjera.

Jeśli twoja nieobecność jest naprawdę spowodowana ważne powody- musisz iść do lekarza lub zabrać dziecko do niego, w domu była powódź - przynajmniej udawaj, że denerwuje cię wymuszone odwracanie uwagi od ulubionej pracy: zarobisz dodatkowe punkty. Bezpłatna rada: nieobecność w pracy związanej z naprawą lub przeglądem samochodu jest postrzegana przez mężczyzn jako przyjazna.

Biznesmenka

Po zorientowaniu się, jak męski zespół wygląda oczami kobiety, postaramy się stworzyć wizerunek i model zachowania, który będzie przynajmniej neutralny postrzegany przez mężczyzn i opisać, jak powinna zachowywać się kobieta w męskim zespole, aby wygrać miejsce dla siebie. Ten niuans polega na tym, że jeśli ten wizerunek lub model wywoła w tobie wewnętrzny protest, nie odpowiada twojemu charakterowi, najprawdopodobniej nie będziesz mógł pozostać w męskiej drużynie.

1. Spotykają się przez ubrania

Istnieje opinia, że ​​\u200b\u200bdo udanej pracy kobieta w męskim zespole potrzebuje surowego styl biznesowy, minimum makijażu i tabu na ubraniu żywe kolory... To tylko połowa prawdy:

• swobody ubierania się zdecydowanie nie są zalecane dla początkujących, oh cechy zawodowe którego kolektyw nie dokonał jeszcze prezentacji;
• jesteś zbyt otwarty, ciasny i jasne ubrania odwraca uwagę mężczyzn od ich " święta krowa"- Praca. Owszem, będą okazywać czysto męskie zainteresowanie, ale szkody w Twojej karierze i wizerunek „frywolnego zalotnego” wielokrotnie przeważą nad możliwymi korzyściami;
• mężczyźni nie mogą być zszokowani. Pani, która starannie utrzymała biznesowy styl, jest w stanie przerwać pracę całej firmy, nagle pojawiając się w pracy w mini i szpilkach. Dlatego skracaj spódnicę i pogłębiaj dekolt o centymetr miesięcznie - a za pół roku będziesz miał swobodę w doborze strojów;
• pewna swoboda ubioru jest dopuszczalna dla tych kobiet, które już pokazały swoje umiejętności zawodowe, zdobyły autorytet robotników wysokiej klasy i wiedzieć, jak zdobyć szacunek kolegów w inny sposób;
• czysto męski dodatek czy detal garnituru (krawat, marynarka, wizytowe spodnie) pokazują mężczyznom, że jesteś „swój”, nawet jeśli inne twoje ubrania są wyjątkowo kobiece.

2. Czy mnie szanujesz?

Czy wiesz, co jest tutaj najbardziej bezużyteczne? Żądaj szacunku dla siebie. Nie zasługiwać, nie zarabiać, a mianowicie żądać – na zasadzie „ja tu jestem kobietą, a wy jesteście mężczyznami”. Co gorsza, używając tego argumentu, spróbuj przerobić męski zespół zgodnie z ich kobiecym zrozumieniem: zabroń im palić, wypowiadaj się „z serca” lub dyskutuj o przechodzących dziewczynach. I tak nadal będą to robić - ale we własnym kręgu, zwróceni do ciebie plecami. Czy rozumiesz niebezpieczeństwo?

Czasami kobieta w męskim zespole próbuje zostać „swoim chłopakiem”: zaczyna palić, gadać o wulgaryzmach i wdawać się w bójki. Takie panie nie są uznawane za pełnoprawnych członków kolektywu, ale stracą tę ważną część siebie, która czyni je kobietami.

Z punktu widzenia mężczyzn nie ma podziału na płeć. Tutaj każdy jest jednakowo odpowiedzialny za wspólną sprawę i jest jednakowo odpowiedzialny za rezultat. W związku z tym wszystkie przywileje zostają cofnięte i kobiece sposoby rozwiązywanie konfliktów nie ma zastosowania. Płacz, napady złości lub wyrażanie emocji - Właściwy sposób powodują nieporozumienia i odrzucenie – w końcu jest to wyraźna demonstracja słabości i nieprzewidywalności. A słabość, jak już wiemy, w warunkach ciągłej męskiej rywalizacji jest niedopuszczalna: tak nie jest przedszkole raczej poważna praca.

Ale jednocześnie zrozumiałe dla mężczyzn reakcje na zrozumiałe sytuacje spotkają się z aprobatą. Nikt nawet nie uniesie brwi, jeśli przeklniesz po rozmowie, uderzysz w stół po wyjściu nieprzyjemnego klienta, czy wykonasz charakterystyczny gest dłonią zawierając milionowy kontrakt.

W zespole możesz zdobyć szacunek mężczyzn na dwa sposoby: zostać mistrzem w swoim rzemiośle i zacząć pracować z głową - lub pokazać się jako silna osobowość. Jeśli wszystko jest jasne z umiejętnością, to drugi wiąże się z pracą nad sobą. Mówimy o rzeczach, które wymagają silnej woli i pewnej odwagi: uprawiaj sporty (zwłaszcza ekstremalne), zacznij uczyć się języków obcych, naucz się szybko i pewnie prowadzić samochód. Dodaj do tego solidne wewnętrzne zasady, a w nagrodę otrzymasz niezmienny szacunek i podziw męskiej części zespołu. Teraz możesz pamiętać o krótkich spódniczkach...

3. Wódz obywatelski

To logiczne, że na stanowisko kierownicze zostanie wyznaczona kobieta, która okazała się najwyższej klasy specjalistką. Nieuchronnie pojawi się pewne napięcie, ale z szacunku dla jej autorytetu mężczyźni oddadzą kobiecie to, co należy: uczciwie zasłużyła na swoją nagrodę. W tym przypadku liderka w męskim zespole poczuje się jak w domu: doskonale zdaje sobie sprawę z wszelkich ambicji, wewnętrznej hierarchii i nastrojów współpracowników.

Dużo trudniej, jeśli szefowa jest zapraszana z zewnątrz. Prawdopodobieństwo, że zespół tego nie zaakceptuje, wynosi prawie sto procent. W końcu na szacunek mężczyzn trzeba sobie zapracować, pamiętasz? Bardzo przydatne będzie natychmiastowe poinformowanie podwładnych o swoich wysokich kwalifikacjach i dotychczasowych osiągnięciach - tylko pośrednio, w przeciwnym razie mężczyźni przyjmą to za przechwałki.

Właściwa polityka: pokazywać się jako troskliwa, ale uczciwa i wymagająca „mamo”. Skieruj destrukcyjną energię mężczyzn na zewnątrz, daj im znać, że jesteś po tej samej stronie w walce z konkurentami, że w każdej kontrowersyjnej sytuacji będziesz działać po stronie zespołu. Jeśli jednocześnie potwierdzisz czynami wcześniej zgłoszone pogłoski o swoich kwalifikacjach zawodowych, to wynik pozytywny nie każe ci czekać.

Niewłaściwa polityka: próba podporządkowania mężczyzn autorytaryzmem, presją psychologiczną, groźbami zwolnienia i krzykiem. A tak przy okazji, czy zauważyłeś, ile liderek wybiera tę ścieżkę? Mężczyźni już boleśnie znoszą ciosy w swoją dumę, ale otrzymują je od kobiety ... Rezultat jest przewidywalny: wojna zostanie wypowiedziana, kolektyw się zamknie, pozbawi cię dostępu do aktualne informacje, zacznie sabotować twoje rozkazy i otwarcie zastępować przy pierwszej nadarzającej się okazji.

4. Miłość przyjdzie nieświadomie ...

A co z flirtowaniem i kokieterią, czy jest to dopuszczalne w miejscu pracy? Odpowiadamy: tylko w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jeśli trafiłeś do męskiej drużyny w poszukiwaniu partnerki życiowej i nie planujesz zostać tu ani na chwilę po tym, jak ukochany pierścionek zabłyśnie na Twoim serdecznym palcu.

Po drugie, wolności są dopuszczalne dla kobiety, która od dłuższego czasu pracuje w męskim zespole, która zdobyła autorytet i ustaliła już granice tego, co dozwolone (pamiętaj o ubiorze – tu jest ta sama sytuacja). Dopiero wtedy składa się kobiecą kokieterię komiksowa forma, w stanie rozjaśnić trudną codzienność męskiego zespołu. Nie zaszkodzi jednak upewnić się, że mężczyźni rozumieją konwencje tego "przedstawienia" - w przeciwnym razie jakiś biedak weźmie twój flirt za dobrą monetę, zostanie odrzucony i zacznie się mścić, rozsiewając za plecami nieprzyjemne plotki i powodując inne kłopoty .

Jeśli nie masz pewności, czy okoliczni mężczyźni mają poczucie humoru, lepiej nie ryzykować: w ogóle przypadkowe dotknięcia a podpowiedzi mogą zostać błędnie zinterpretowane. W tempie rozprzestrzeniania się plotek, męski zespół da szanse kobiecej, a jeśli Ty też flirtujesz z przełożonymi…

Serwis czy romans?

Statystyki są nieubłagane: nie więcej niż 15% romansów biurowych kończy się małżeństwem. Ale co druga osoba musi zrezygnować po zakończeniu związku. Nawet jeśli nie dojdzie do zmiany pracy, gwałtowne uczucia i proces pracy wzajemnie się wykluczają i dlatego nie są akceptowane przez kierownictwo.

Na pewno nie w twoim dziale, na widoku. Plotki, rady, a nawet próby uwikłania będą pochodzić nie tylko od odrzuconych fanów, ale także od zupełnie obojętnych kolegów. Kiedy zaczniesz romans z podwładnym, nigdy nie dowiesz się, jak czyste są jego intencje i co mówi do kolegów za twoimi plecami. Rozpoczynając romans z szefem, kończysz tam karierę zawodową – nikt nigdy nie uwierzy, że osiągnąłeś coś na własną rękę. W idealnym romansie biurowym partnerzy nie są związani relacją „szef-podwładny”, nie są bezpośrednimi współpracownikami i nie są stale przed sobą.

Jakie zalety może znaleźć kobieta w męskim zespole

Bądźmy szczerzy: kiedy przychodzisz do pracy w męskim zespole, stawiasz sobie trudne zadanie. Nie możesz ani na minutę stracić czujności, nie możesz okazać słabości ani skorzystać z klasycznego kobiecego „arsenalu” – jak długo wytrzymasz taki stres? Na szczęście męskie poglądy na ten problem są o wiele bardziej lojalne niż się wydaje – wybaczą wiele drobnych błędów, raz po raz zapewnią Ci możliwość wykazania się. I dalej dobre wieści: takie napięcie wkrótce minie. Gdy zdobędziesz zaufanie współpracowników, będziesz mieć więcej niż jednego silnego męskie ramię i kilkanaście czy dwa - i to nie tylko barki, ale także doradcy w problemach z autem, naprawą, sprzęt AGD i komputery.

Nauczysz się pracować tak, jak oni – szybko, zdecydowanie, bez udręki i wahania, błyskawicznie przejdziesz ze stanu spoczynku do wrzącej aktywności. Zaczniesz kontrolować słowa i powstrzymywać emocje, eliminować niejasności i przekazywać informacje przeciwnikowi w zwięzły i zrozumiały sposób.

Zrozumiesz, jak budować nie tylko w pracy, ale także w życiu. I wreszcie – kobieta w męskim zespole musi stale o siebie dbać, być w dobrej formie. Brak makijażu lub stare dżinsy i kapcie, mężczyźni mogą nie zauważyć. Ale sam pozwolisz sobie zaistnieć w tej formie w pracy, gdzie nawet kaktus - a ten jest samcem?

Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że kobieta pracująca w męskim zespole jest stale chroniona przez silniejszy seks, dopieszczany komplementami, uwodzeniem i pieszczotami. W rzeczywistości w tym przypadku panie nie żyją tak słodko.

Czym różni się męski zespół od żeńskiego?

W pierwszym przypadku relacja rozwija się według prostszego i bardziej przejrzystego scenariusza. Często grupy kobiece są utożsamiane z terrariami, ponieważ zawodowe relacje między kobietami są zwykle budowane na tle jasnych wyrażane emocje- przyczyny zazdrości, plotek, hipokryzji, ukrytej wrogości i konfrontacji.

Nie można powiedzieć tego samego o męskich zespołach. Choć mają też swoją specyfikę, której nie biorą pod uwagę kobiety planujące osiedlenie się w męskim zespole. Dlatego stereotyp o bajecznej pracy szybko rozbija się na rzeczywistości, w której przedstawiciele silniejszej płci nie są tak słodcy i uprzejmi wobec jedynej dziewczyny.

Po zdobyciu pracy napotyka na trudności wynikające z konieczności przystosowania się do nowego zespołu. Dlatego postanowiliśmy przedstawić Wam triki, które pomogą Wam dogadać się w męskim zespole, aby określić optymalną strategię zachowania wśród mężczyzn.

Jak więc kobieta prezentuje się we właściwym świetle przed koleżankami płci przeciwnej? Oto kilka dobrych wskazówek.

Jak odpowiednio dostroić się do pracy i zachowywać się z kolegami?

Pozbądź się złudzeń

Zapomnij, że mężczyźni będą cię traktować jak kryształowy wazon.Oczywiście nie powinieneś podchodzić do siebie pesymistycznie. Nie trzeba jednak czekać na ciągłe oznaki uwagi, pomocy i chęci zadowolenia we wszystkim. Mężczyźni są sami w pracy, ale na randce, w rodzinie są zupełnie inni. Są to przede wszystkim specjaliści i profesjonaliści, z których każdy stara się zostać liderem, aby się bronić. Poprzez swoją karierę starają się realizować i z tego powodu są zawsze spięci. W związku z tym uważają kobietę za koleżankę i pracownika i nic więcej. Dlatego zdobywając pracę w męskim zespole, uratuj się od złudzenia, że ​​ktoś potraktuje Cię jako obiekt zalotów i romantycznych uczuć.

Bez flirtowania

Odłóż na bok zalotność i próby manipulowania męskimi kolegami. To nie działa, aw najgorszym przypadku powoduje frywolne żarty ze strony mężczyzn. Wyobraź sobie, jak to może zrujnować Twój i tak już ciężki dzień pracy. Chroń swoją reputację. Osobiste tematy i prośby, niejednoznaczne uwagi, a także swobodne akcenty są tabu. Jak pokazuje życie romanse biurowe zwykle nie kończą się dobrze.

Ubierz się prawidłowo

W pracy przynajmniej zbyt pretensjonalny lub ekstrawaganckie stroje... Przyjrzyj się bliżej, jaki styl noszą twoi koledzy płci przeciwnej. Jeśli wśród kolegów priorytetowych formalne garnitury, to zdobądź podobną formę, jeśli dominuje wolny styl, to podążaj za nim i ty. Gorszący jasny makijaż, krótka spódniczka, głęboki dekolt, zbyt ciasne rzeczy, zbyt ostre perfumy. Ważne jest, aby nie wyróżniać się z głównego grona pracowników, w przeciwnym razie mężczyźni pomyślą, że starasz się w ten sposób zwrócić na siebie uwagę. Oczywiście w przedsiębiorstwach, gdzie obowiązuje dress code lub mundur umundurowania, problem właściwy wybór odzież decyduje sama.

Nie pokazuj swoich emocji

Mężczyźni w porównaniu z kobietami są bardziej skąpi w wyrażaniu swoich emocji. Dlatego zrozumieją łzy, skargi na problemy domowe… Jest to szczególnie prawdziwe sytuacje ekstremalne kiedy wymagana jest od Ciebie maksymalna koncentracja i racjonalność. Kobieta, która jest histeryczna, nigdy nie będzie postrzegana przez silniejszy seks jako wykwalifikowany specjalista... Należy zauważyć, że najczęściej kobiety wykazują największą emocjonalność w odpowiedzi na chamstwo i próby obrażania ich przez mężczyzn. Oczywiście winna jest bardziej subtelna psychologiczna struktura psychiki kobiet. Dlatego bardzo trudno jest nie odpowiedzieć sprawcy. Ale nadal warto spróbować. Jeśli ktoś podniósł głos lub obraził Cię, reaguj tak spokojnie, jak to możliwe: Odpowiadaj wyraźnie i pewnie. Nigdy nie pokazuj, że to wytrąciło cię z równowagi emocjonalnej.

Nie kłóć się między mężczyznami i nie dziel ich na grupy.

Czasami kobiety w męskim zespole próbują stworzyć wokół siebie swego rodzaju koalicję swoich ulubionych kolegów. Głównym celem jest zdobycie wsparcia w zespole. Potem z reguły popełniają niewybaczalny błąd - ustawiają swoje środowisko przeciwko reszcie. Oczywiście bez kobiece sztuczki nie robi tego. Jednak mężczyźni w większości przypadków szybko ujawniają taki plan i wszyscy razem biorą broń przeciwko inicjatorowi niezgody. Po tym bardzo trudno jest przywrócić relacje przynajmniej z niektórymi kolegami.

Nie graj w mamusię

Powszechną strategią zachowania kobiety w męskim zespole jest opieka nad jej kolegami. Starając się ich zadowolić, płeć piękna zaczyna codziennie rozpieszczać kolegów różnymi kulinarnymi przysmakami. Nawet jeśli znajdzie się kilku fanów twoich kulinarnych arcydzieł, nie staniesz się dla nich kimś więcej niż kolegą. W najlepszy przypadek będziesz uważana za dobrą gospodynię domową.

Porzuć próby zaprzyjaźnienia się ze współpracownikami

Oczywiście nie oznacza to wcale, że musisz chodzić ponury i nie rozmawiać z nikim. Po prostu celuj w życzliwych relacje biznesowe, a nie na rewelacjach o życiu osobistym i intymnych rozmowach przy kawie. Nie licz na plotki, dzielenie się sekretami lub dyskutowanie z kolegami. W męskich kolektywach bardzo im się to nie podoba.

Zapamiętaj swoje główny cel- wyjaśnij kolegom płci męskiej, że jesteś nie mniej kompetentny niż oni, a także zasługujesz na szacunek. Najprawdopodobniej będzie ci ciężko, ale jak wiesz, w tym życiu wszystko jest możliwe. Po prostu ustal prawidłowo priorytety.