فتاة في علم نفس فريق الرجال. يتم استقبالهم بالملابس. الالتزام بالعمل والفريق

لسبب ما ، يُعتقد أن العمل مع الرجال أفضل وأكثر هدوءًا. هو كذلك؟ علم نفس الأنثىيختلف عن الذكر - لا يمكن فعل أي شيء حيال ذلك. كيف تتصرف وماذا تفعل للعمل فريق الرجالممتعة ومثمرة؟ دعونا نحاول النظر في العديد من الآراء النمطية حول هذا الأمر.

رأي.يعرف الرجال الحقيقيون أن المرأة مخلوق ضعيف ، لذلك سيؤمنون عليها ، ويمدون يدهم ويتصرفون مثل السادة.

رقم. بمجرد أن تدخل المرأة في تجمع ذكوري ، تتوقف عن أن تكون الجنس الأضعف. لن يغفر لك أحد على أخطائك ، يمسح دموعك ، ضع في اعتبارك احساس سيء... يمكن أن يكونوا وقحين ، إبداء ملاحظة.

ولا يتعلق الأمر بعناد الرجال أو انعدام اللباقة لديهم ، بل يتعلق الأمر فقط بقواعد اللعبة في فريق الرجال. هناك دائمًا معركة صعبة ، وهناك دائمًا رابحون وخاسرون ، والجائزة هي المال أو النجاح.

استنتاج: يجب أن تكون المرأة في فريق الرجال لاعبة متساوية. خلاف ذلك ، سوف تخسر. لذلك ، الخلاصة: أن تصبح لاعبًا جماعيًا.

رأي.في فريق الرجال ، تخضع المرأة دائمًا للفحص الدقيق. الفساتين الجميلةوالمجوهرات والمكياج والعطور ستضمن إعجابها وترقيتها.

مرة أخرى ، لا. الرجال شغوفون بالعمل أكثر مما تعتقد ، ولن ينتبهوا أكثر مما تشم. هذه هي الميزة علم نفس الذكور- عدم ملاحظة الأشياء الصغيرة. بالإضافة إلى ذلك ، تظل دائمًا في دائرة الضوء والقلق بشأن ملفات مظهر خارجي، يمكن أن تتوتر - هذا ما يقوله علماء النفس.

وملابسك ، وجميع أنواع البلوزات ذات الكشكشة ، والفساتين ذات الرتوش ، وحتى التنانير القصيرة ، تتصرف بشكل مزعج على القشرة الفرعية لزملائك من الجنس الآخر. حسنًا ، تبدو غريبًا بين الرجال الذين يرتدون البذلات.

وبالتالي استنتاج:اللباس بشكل صحيح.

رأي.سوف يعتني بك كل الرجال ، ويمكن لأي شخص أن يمد يده وقلبًا.

ليست حقيقة. يهتم الرجال في العمل أكثر بصفاتك المهنية ، وعندها فقط يرونك كامرأة - في وقت الغداء أو بعد نهاية يوم العمل. والبحث عن الشخص المختار في مكان العمل هو عمل عقيم. وتربطهم روابط قوية من الأخوة الذكورية.

استنتاج:اصبح محترفا. لا تخف من التعلم وتحسين مهاراتك.

رأي.يجب على السيدة التي وجدت نفسها في فريق الرجال أن تنسى أنها امرأة وتتواصل مع الرجال على قدم المساواة.

بلا فائدة. يمكنك تبني أسلوب سلوكهم ، وبناء العضلات ، وتعلم التحدث بصوت جهير ، لكنك لن تصبح "خاصًا بك". الرجال مستوى اللاوعيتشعر أن هذا الأسلوب غريب عليك. وحفظ أعصابك. أسلوب الذكوريسلب السلوك القوة ويهتز الجهاز العصبي... أنت في خطر الشيخوخة المبكرة ، تصرف سلبيمن قبل الرجال والوحدة.

استنتاج:من الأفضل أن تكون "ممثلة" رائعة وأن تستخدمي جاذبيتها الشخصية. لا أحد من الرجال يراه ، لكن لا أحد يستطيع المقاومة.

رأي.مع الرجال من السهل العثور عليها لغة مشتركةوتكوين صداقات.

الوهم! يؤكد الرجال أنفسهم في العمل ، لكنهم ليسوا متحمسين جدًا لأن يكونوا أصدقاء. هم أيضًا خائفون جدًا من العواطف - وهي سمة لا غنى عنها. صداقة أنثىوالمحادثات. من بينها ، هناك رأي مفاده أنه إذا أظهرت المرأة عواطفها ، فإنها تكون في حالة هستيرية.

في المحادثات مع الرجال ، استبعد من المحادثات موضوعات الطبخ ، عن أطفالك ، لا تحلل الحياة الشخصية وسلوك الموظفين ، ولا تبدي اهتمامًا بشخص آخر الحياة الشخصية، لا تبلغ عن مرضك

استنتاج:أظهر المشاعر الأقل عنفًا ، وتعلم كيف تخفيها ولا تثقل على المحاور بمشاكلك.

كل هذا لا طائل منه ، صدقني. إذا رأى خصمك رد فعلك هكذا ، فأنت خسرت - هذه هي قاعدة فريق الذكور. علاوة على ذلك ، هذا ليس رد فعل تجاهك شخصيًا ، بل رد فعل تجاهك في وضعك. ولا تحمل ضغينة في نفسك لفترة طويلة ، فهذا أمر غير مقبول في فريق الذكور. كما أنه يقتل الخلايا العصبيةويلحق الضرر بالسمعة.

استنتاج:أجب على الشخص الوقح بهدوء ، دون أن يفقد أعصابه ، بادر بهدوء شديد ، مع التوقف. تساعد.

رأي.الرجال لا يتأقلمون على الإطلاق مع الحياة.

إنهم ليسوا كذلك ، لا يجب أن تعتقد ذلك. لا تصبحي أماً أو عشيقة لهم. منزل كبير... لن يرفضوا وسيستفيدون منه بالتأكيد.

استنتاج:استجمع شجاعتك ووجه غرائزك في اتجاه مختلف.

رأي.الرجال رجال أعمال وسيكونون ممتنين لنصيحتك.

أبدا! أي نصيحة تقدمها المرأة للرجل يعتبرها نقدًا.

استنتاج:لا ينبغي لأحد أن ينتقد بل الحمد!

رأي.من الصعب التعود على فريق الذكور. يعتبر الرجال النساء مخلوقات من الدرجة الثانية.

مفهوم خاطئ. قد يجد هؤلاء الرجال أنفسهم شعب رائعو زملاء جيدينللعمل. إذا اتبعت القاعدة الرئيسية: كن شخص عاديتعرف على قواعد اللعبة في فريق الرجال واتبعها بينما تبقى امرأة.

الرجال لا يحبونعندما تكون المرأة:

يضحك بصوت عالٍ وبصوت عالٍ

محادثات الكثير من

يلقي نظرات عتاب

يفكر لفترة طويلة قبل اتخاذ القرار

يتباهى بأخطائه

يشرح إخفاقاته في حياته المهنية على أنها شوفينية ذكورية.

الرجال يحبون:

روح تنافسية صحية

الاعتراف بعبقريتهم

القدرة على المخاطرة

الثقة بالنفس

مبادرة.

كما قال كاتب غير معروف ولكنه لامع ، "كل ما يفعله الرجال يتم من أجل النساء". بهذا المعنى ، فإن المرأة هي سلاح قوي داخل الفريق وفي العمل مع الشركات الخارجية. ولكن عندما يسود "الجنس الأقوى" ، فإن العمل لدى المرأة يمكن أن يكون خيبة أمل كاملة.

النساء من الزهرة والرجال من المريخ

يعمل هذا المبدأ ليس فقط في العلاقات الشخصية ، ولكن أيضًا في العمال. ماذا لو كان "المريخون" يفوقون المقاييس؟

يتميز فريق الرجال بالقوة والقدرة التنافسية والتسلسل الهرمي. هناك بالتأكيد مكان للصداقة فيه ، لكن الجانب الرئيسي لتفاعل الرجال هو التركيز على الحلول المشتركة للمشاكل المهنية. الزميل ، بغض النظر عن الجنس ، يقدّر أولاً وقبل كل شيء مهنيته ، وعندها فقط يقدّر صفاته الشخصية. عند النساء ، الوضع مختلف تمامًا. العمل في فريق ذكوري له مزايا وعيوب.

يعد وجود الجنس اللطيف في فريق الذكور مفيدًا ، حيث إنه يقوي العمال ويرفع إنتاجية العمل بنسبة 15٪ ، وفقًا لدراسات أمريكية.

يتمثل الاختلاف في فريق الذكور والإناث في تنشيط عمل نصفي الكرة المخية. تشعر المرأة مع نصف الكرة الأيمن ، ولديها قدرة أقوى على الإبداع ، والمزيد من العاطفة والاهتمام بالتفاهات ، وهي ليست ضرورية دائمًا في العمل ، ولكنها في نفس الوقت لديها الكثير من المثابرة والاتساق. يفكر الرجال في الغالب مع النصف المخي الأيسر ، لديهم المزيد من الوضوح والاتساق والإجراءات الملموسة التي تهدف إلى النتيجة.

السحر والسحر والسحر - السلاح الرئيسي للمرأة. المظهر اللطيف والقدرة على تطبيق السحر في الوقت المناسب يساعدان المرأة في أي موقف. من المهم أن تقدم نفسك بكرامة وأن تستخدم مزايا المظهر بشكل صحيح ، فسيكون الرجال المحيطون أكثر ليونة وأكثر مهذبة في سلوكهم. ولكن هناك خيار آخر: سيراك الرجال في العمل فقط كمتخصص ، ولا ينتبهون لك الفروق بين الجنسين، وإذا ارتكبت أخطاء ، اجعل نفسك "زهرة زنبق رقيق" ، ثم في النهاية ، عليك أن تقول وداعًا للمكان.

ما هي الصعوبات التي يمكن أن تكون

الصعوبة الأولى هي التوقعات المبالغ فيها من قبل الإدارة والزملاء للمرأة. الحقيقة هي أن هناك صورة نمطية معينة يمكن للمرأة أن تؤدي العمل بمزيد من الجهد والانتباه ولفترة زمنية أطول. في الوقت نفسه ، يمكن للإدارة أن تثق في أداء كلا الجنسين أنواع مختلفةالمهام ، وتحميل المزيد من النساء "المسؤولة". والجنس العادل كمعيار للمثابرة والانتباه والالتزام بالمواعيد يمكن أن يعاني من هذا الظلم.

قد تكون الصعوبة الثانية هي التوقعات غير المبررة من النساء أنفسهن. بما أننا نتحدث عن فريق رجال ، الآن ، عشية الأعياد ، ستطالب النساء بذلك انتباه خاص... إذا كانت العلاقة في الفريق قريبة من الرفاق ، فهذا جيد. إذا كان الرجال لا يميلون إلى الاستحمام بالزهور والهدايا على الجنس العادل ، فقد يتحول التركيز إلى العلاقات المزعجة في الفريق.

والصعوبة الثالثة يمكن أن تكون تحيزات الذكور حول الجنس الأنثوي ، والتي تنتقل إلى علاقات العمل. يفكر العديد من الرجال وفقًا لتصريح أفلاطون: "... بطبيعتهم ، يمكن للمرأة والرجل أن يشاركا في جميع الشؤون ، لكن المرأة أضعف من الرجل في كل شيء" ، لذلك يتم الاستهانة بالعديد من الإنجازات التي حققتها المرأة. أو يعزى إلى الظروف.

مظهر

يجب إيلاء اهتمام خاص لمسألة المظهر. كيف يجب أن تبدو المرأة في فريق الرجال؟

من الضروري أن نراقب القاعدة الكلاسيكية: إما انقسام أو أرجل مفتوحة ، ولكن ليس معًا. من المهم عدم المبالغة هنا ، حيث يجب أن تظل المرأة شخصًا يحترم نفسه مع شعور لا تشوبه شائبة بالأناقة. يفضل الألوان- كلاسيكي: أسود ، أبيض ، أزرق. في الوقت نفسه ، في أي جزء من الملابس أو تصفيفة الشعر ، يمكنك التأكيد على شكل دبابيس الشعر ، ودبابيس الشعر ، وحتى إظهار شخصيتك.

اكتشف علماء النفس منذ فترة طويلة أن المرأة ، التي تخضع لرقابة الآخرين ، تتعرض للتوتر بسبب رغبتها في الظهور بشكل أفضل وأفضل. ومع ذلك ، فإن رغبة المرأة في ارتداء ملابس زاهية قدر الإمكان يمكن أن تثير غضب زملائها الذكور.

إذا أتيت إلى فريق جديدحيث يسود جو ذكوري ، حاول إضافة إكسسوارات وعناصر رجالية إلى خزانة ملابسك. بعد كل شيء ، البنطلون أكثر راحة ، وسوف يساعدك في ذلك الوقت المناسب"كن صديقك".

أي دور تختار؟

إذا اختار الرجل من دورين - أسد أو ثعلب ، فستكون المرأة أيضًا مرتاحة لهذه الأدوار.

الأسد يخاف من الفخاخ والثعلب يخاف من الذئاب: لذلك عليك أن تكون مثل الثعلب لتتجنب الفخاخ والأسد لتخيف الذئاب ". يجمع الثعلب بين هذه الصفات مثل القدرة على المناورة ، والتنبؤ بمسار الأحداث ، وإخفاء أهدافهم الحقيقية ، والنوايا ، والدهاء ، والحذر ، والقدرة على تجنب الوقوع في الفخاخ المنفصلة ، وإرباك مساراتهم ، وما إلى ذلك. غالبًا ما تتصرف الأسود بطريقة مباشرة ، باستخدام ضغط القوة - وغالبًا ما تقع في الفخ. مبدأهم الرئيسي هو سحق العدو في اللحظة الحاسمة في القتال المفتوح. النوع المثالي- شخص ذو قوة سحق وصلابة أسد ، براعة ومكر من ثعلب.

يجب أن تكون المرأة ذكية ، وتتحول إلى ماكرة - ومثابرة ، وتتحول إلى بعيدة النظر.

ما هي القواعد التي يجب إتقانها في فريق الرجال؟

1. تحقيق النجاح للمرأة التي لا تبدو جيدة فحسب ، بل تؤدي وظيفتها بشكل جيد أيضًا.
2. لا تبدأ رومانسيات المكتبلأنها عادة لا تنتهي بأي شيء أو حتى تؤذي كلا المشاركين.
3. تعلم باستمرار شيئًا جديدًا مفيدًا للعمل.
4. يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أن الرجال لا يحبون الاعتراف بأخطائهم وارتداء قناع الواثق من معرفة كل شيء حتى النهاية ، حتى عندما يكونون غير متأكدين تمامًا من قدراتهم.
5. فريق الرجال لديه حكم غير معلن: "الشكوى للزملاء علامة على الضعف".
6. يتم تقدير الولاء لكل من الفريق بأكمله ولمجموعتك فيه.
7. ابق على مشاعرك تحت السيطرة ، ولا تلقي نوبات الغضب في مكان العمل وتشعر بالبهجة زيادة الاهتمام... حاول الحفاظ على رباطة جأشك في أي موقف.

كيف يمكن أن تعيش أنثى سمكة لطيفة ، حتى لو كانت صعبة وكبيرة وذكية وهادفة ، بين ذكور أسماك القرش؟ كيف تنضم إلى فريق الذكور ولا تؤكل؟ وأيضًا لتحافظ على مهنة في مثل هذا الفريق ، دون إفساد أنوثتك؟ يمكنك العثور أدناه على الإجابة على كل هذه الأسئلة!

فريق الذكور وخصائصه

في فريق الرجال ، ليس من المعتاد التحدث كثيرًا ومناقشة الحياة الشخصية. لا يهتم الرجال بالمكائد والقيل والقال في العمل. إذا كانوا يثرثرون ، ففي الحالات القصوى ، ليس لفترة طويلة وخارج مكان العمل. إنهم مهتمون بشكل أساسي بلحظات العمل ، نتيجة لجهودهم و حياة مهنية... هذه هي ثقافة سلوكهم في العمل.

في حياتهم المهنية ، هم أصحاب مبادئ ، ويفكرون فقط في الأعمال التجارية ، وسوف يدمرون أي شخص يعترض طريقهم. هم فقط يعرفون الوضع في المكتب ؛ حتى أرباب العمل قد لا يكونون على دراية بالصراعات. وهم يدمرون الأعداء بشكل كافٍ وجميل دون خجل بإنجازاتهم وأفكارهم وقوة إرادتهم وعدوانهم (إذا كان كذلك) رجل حقيقي). إنهم يفكرون بشكل مباشر ، فهم معتادون على حل المشكلات ، وعدم مناقشتها إلى ما لا نهاية. باختصار ، يرتقي العدوان الطبيعي والقوة إلى مهنة وإنجاز. كل هذا لا يعني أن الرجال أشرار أو قساة. إنها فقط مرتبة على هذا النحو. هذا هو علم نفسهم. معايير سلوكهم في العمل محددة بوضوح.

الفرق بين فريق الذكور والإناث

ذكر و المجموعات النسائيةتختلف بشكل ملحوظ عن بعضها البعض. في الحالة الأولى ، يركز الموظفون على النتائج ، ولا يتدخلون في العمل الشخصي. إنهم يحبون النكات الوقحة و "الكلمة القوية". يتحدثون أيضًا قليلاً عن موضوعاتهم المفضلة: أخبار العالم ، كرة القدم ، صيد الأسماك ، الألعاب ، التكنولوجيا الجديدة ، السيارات. إنهم يميلون إلى التصرف بدون عاطفة. هذه هي نفسية فريق الذكور. لكن النوع الثاني من الجماعية يتميز بما يلي:

• ثرثرة مستمرة
• دسيسة؛
• افتراء
• الكراهية الكامنة لبعضنا البعض.

تهانينا: لقد وجدت أخيرًا وظيفة أحلامك! فرص العمل غير محدودة. العطلة لا تنتهي. الراتب - لا يمكنك إنفاقه في العمر. لكن هناك تفصيلة صغيرة واحدة: غدًا ستجد فريقًا كاملًا من الرجال. لدرجة أنه حتى الصبار الموجود على النافذة هو ذكر. ماذا تفعل الآن - لتقع فيه؟ أو نفرح في حظ غير متوقع؟ ما مدى سرعة قبول التغيير في قواعد اللعبة؟ بعد كل شيء ، تكتشف امرأة في فريق الرجال نموذجًا جديدًا غير مألوف وغير عادي للسلوك للجنس الأقوى.

أين ذهبت؟

ما الصدمات مباشرة من الباب - مستوى عالعدوان. في المجموعة الذكورية ، يتم إنشاء تسلسل هرمي واضح: هنا القادة ، هناك الجزء الأكبر ، الغرباء في الزاوية. الكفاح من أجل الأرض والمكانة مستمر: أحيانًا بشكل علني ، وأحيانًا دون وعي. يقوم الرجال بمضايقة بعضهم البعض ، والنهب ، واختبار قوتهم واستعدادهم للدفاع عن "ممتلكاتهم".
هذا يضلل المرأة: محاولة التقليد سلوك عدوانيلا يأخذ في الاعتبار حقيقة أن الرجال يفهمون ضمنيًا أعراف النضال ، ويمنعونها من الانتشار إلى علاقات العمل أو العلاقات الشخصية.

بالنسبة لهم ، فإن المنافسة والتنافس مألوفان عملية طبيعية، جزء من اللعبة. الآن يتجادلون بشدة حول من سيحصل على كرسي مريح أو من سيجلس بجوار النافذة - وبعد دقيقة يشربون القهوة بهدوء. المرأة تأخذ مظهر خارجيبالنسبة للجوهر ، فإنها تعاني من ضغوط شديدة وتعلن العمل العسكري ، معتقدة أنها تمكنت من صنع أعداء لدودين لنفسها.

والثاني مرتبط بهذا. خطأ أنثى- غزو حدود الفضاء التي يدافع عنها الرجال كمنطقة نفوذهم. وتشمل مواد (كمبيوتر ، أدوات ، أماكن لوقوف السيارات) وملخص (جزء من العمل ، النشاط المهنيوالمؤهلات). أنت الآن تفهم سبب عنف الرجال مجالس نسائيةحول ماذا وكيف يجب أن يفعلوا في العمل؟ أم يرتبون مكاتبهم بدون إذن؟

والنتيجة الثالثة: سيكون من الأفضل للمرأة في فريق الرجال عدم التسرع في تكوين صداقات لنفسها دون فهم التسلسل الهرمي للمجموعة. تنضم بتهور إلى الغرباء ، وستنقل إلى نفسها بعض عدم الاحترام أو حتى الازدراء من بقية الفريق. من يدري كيف سيؤثر هذا على النمو الوظيفي؟

وماذا تفعل به؟

في الواقع ، لا يوجد شيء خطأ. يدرك الرجال جيدًا أنه ليس عليك اتباع هذه القواعد. ومع ذلك ، قد يكون من المفيد تحديد مجال اختصاصك على الفور: في المستقبل ، ستتجنب الرغبات المستمرة في صنع القهوة ، والتوصيات غير المرغوب فيها لتنظيم عملية العمل ، وحتى استبعاد المضايقات غير السارة من الزملاء القلقين. كن مستعدًا لأن يحاول الرجال مرارًا وتكرارًا اختبار دفاعاتك - لكن تعامل مع هذا كعنصر من عناصر اللعبة ، وليس عملاً عدوانيًا.

في الوقت نفسه ، يجب عليك بالتأكيد عدم الدخول في دفاع عميق ، والاعتقاد بأنك محاط بالخصوم ، والتواصل مع الزملاء بشكل جاف وبارد وحصري في العمل. بالابتعاد عن الفريق ، فإنك بذلك تلمح إليهم أنه من المفترض أنك أفضل منهم ، وأعلى ، وأكثر حكمة منهم. إلى أي مدى تعتقد أنه سيكون ودودًا؟ ما مدى السرعة التي ستجد نفسك في فراغ كامل للمعلومات؟ في أغلب الأحيان ، يكون هذا السلوك المتعالي هو سبب عدوان الذكور تجاه المرأة في الفريق. خذ مثالًا من الرجال: من الممكن تمامًا أن تكون اجتماعيًا ومتجاوبًا ، وأن تحافظ على التواصل وأن تستمر في استراحات دخان مشتركة ، دون تجاوز حدود المساحة الشخصية.

بالمناسبة ، حول الأمور الشخصية: بالنسبة للرجال ، العمل هو الأولوية ، لذلك يجب ترك جميع المشاكل المنزلية والصديقات والأقارب خارج المنزل. تثبط بقوة:

• التعلق بالهاتف لساعات والتحدث مع الصديقات عن أخبار الموضة ؛
• اتصل بالمنزل كل دقيقة لمعرفة ما استخدمه طفلك لتناول طعام الغداء وما هي العلامات التي أحضرها اليوم ؛
• غادر مكان العملفي الأمور الشخصية - خاصة عند زيارة مصفف الشعر.

إذا كان حقا سبب غيابك أسباب مهمة- تحتاج إلى الذهاب إلى الطبيب أو اصطحاب طفلك إليه ، فقد كان هناك فيضان في المنزل - على الأقل تظاهر أنك مستاء من الإلهاء القسري عن عملك المفضل: سيكسب هذا لنفسك نقاطًا إضافية. نصيحة مجانية: يعتبر الرجال أي غياب عن العمل المتعلق بإصلاح السيارة أو صيانتها أمرًا ودودًا.

سيدة الأعمال

بعد أن اكتشفنا كيف ينظر فريق الذكور من خلال عيون المرأة ، سنحاول تكوين صورة ونموذج للسلوك يكون على الأقل محايدًا في إدراك الرجال ووصف كيف يجب أن تتصرف المرأة في فريق الذكور من أجل تفوز بمكان لنفسها. الفارق البسيط هو أنه إذا كانت هذه الصورة أو النموذج تثير احتجاجًا داخليًا فيك ، ولا تتوافق مع شخصيتك ، فمن المرجح أنك لن تكون قادرًا على البقاء في فريق الرجال.

1. يجتمعون بالملابس

هناك رأي مفاده أنه من أجل العمل الناجح ، تحتاج المرأة في فريق الرجال إلى دقة صارمة أسلوب العمل، حد أدنى من المكياج ومن المحرمات على الملابس الوان براقة... هذا هو نصف صحيح فقط:

• حريات اللباس بالتأكيد لا ينصح بها للمبتدئين ، أوه صفات محترفالذي لم يقدمه التجمع بعد عرضه ؛
• الخاص بك منفتحة جدا وضيق و ملابس زاهيةيصرف الرجال عن " البقرة المقدسة"- الشغل. نعم ، سيُظهرون اهتمامًا ذكوريًا بحتًا ، لكن الضرر الذي لحق بحياتك المهنية وصورة "المغازل التافه" سوف يفوق في كثير من الأحيان الفوائد المحتملة ؛
• لا يمكن أن يصاب الرجال بالصدمة. يمكن للسيدة التي تحافظ على أسلوب العمل بعناية أن توقف عمل شركة بأكملها ، وتظهر فجأة في العمل بأحذية صغيرة وعالية. لذلك ، قم بتقصير التنورة وتعميق خط العنق بمقدار سنتيمتر واحد في الشهر - وفي غضون ستة أشهر سيكون لديك الحرية في اختيار الملابس ؛
• بعض الحرية في اللباس مسموح به بالنسبة لأولئك النساء اللائي أظهرن بالفعل مهاراتهن المهنية ، وقد اكتسبن سلطة العمال درجة عاليةومعرفة كيفية كسب احترام الزملاء بطرق أخرى ؛
• بحتة ملحق ذكرأو إحدى تفاصيل البدلة (ربطة عنق ، وسترة ، وبنطلون رسمي) تُظهر للرجال أنك "ملكك" حتى عندما تكون ملابسك الأخرى أنثوية للغاية.

2. هل تحترمني؟

هل تعرف ما هو أكثر شيء عديم الفائدة هنا؟ اطلب احترامك لنفسك. ألا أستحق ، لا أن تكسب ، أي أن أطالب - على أساس "أنا امرأة هنا ، وأنتم رجال". والأسوأ من ذلك ، باستخدام هذه الحجة ، حاول إعادة تشكيل فريق الذكور وفقًا لفهمهم الأنثوي: منعهم من التدخين ، أو التعبير عن أنفسهم "من القلب" أو مناقشة الفتيات المارة. سيستمرون في القيام بذلك على أي حال - لكن في دائرتهم الخاصة ، مع ظهورهم لك. هل تفهم الخطر؟

في بعض الأحيان ، تحاول امرأة في فريق الرجال أن تصبح "صديقها": تبدأ في التدخين ، والتحدث بأسلوب مبتذلة ، وتتشاجر. لا يتم التعرف على هؤلاء السيدات كعضوات كاملة في المجموعة ، لكنهن سيفقدن ذلك الجزء المهم من أنفسهن الذي يجعلهن نساء.

من وجهة نظر الرجال ، لا يوجد تقسيم بين الجنسين. هنا كل شخص مسؤول بالتساوي عن القضية المشتركة ومسؤول بنفس القدر عن النتيجة. لذلك ، يتم إبطال جميع الامتيازات و طرق أنثويةحل النزاع غير قابل للتطبيق. البكاء أو نوبات الغضب أو التعبير عن المشاعر - طريق صحيحيسبب سوء الفهم والرفض - بعد كل شيء ، هذا دليل واضح على الضعف وعدم القدرة على التنبؤ. والضعف ، كما نعلم بالفعل ، في ظروف المنافسة الذكورية المستمرة أمر غير مقبول: هذا ليس كذلك روضة أطفالعمل جاد نوعا ما.

لكن في الوقت نفسه ، ستقابل ردود الفعل التي يفهمها الرجال في المواقف المفهومة بالموافقة. لا أحد سوف يقود حاجبًا حتى إذا أقسمت بعد محادثة مع ، أو صفعت على الطاولة بعد مغادرة عميل غير سارة ، أو قم بإيماءة يدوية مميزة من خلال إبرام عقد بقيمة مليون دولار.

في الفريق ، يمكنك كسب احترام الرجال بطريقتين: أن تصبح خبيرًا في مهنتك وتذهب للعمل برأسك - أو لتظهر نفسك كشخصية قوية. إذا كان كل شيء واضحًا بالمهارة ، فإن الثاني ينطوي على بعض العمل على الذات. نحن نتحدث عن الأشياء التي تتطلب امتلاك قوة الإرادة وشجاعة معينة: انطلق لممارسة الرياضة (خاصة الرياضات المتطرفة) ، وابدأ في تعلم اللغات الأجنبية ، وتعلم قيادة السيارة بسرعة وثقة. أضف إلى هذه المبادئ الداخلية الصلبة وكمكافأة ستحصل على احترام وإعجاب لا يتغيران من جانب الرجل في الفريق. الآن يمكنك أن تتذكر التنانير القصيرة ...

3. رئيس المواطن

من المنطقي أن يتم تعيين امرأة أظهرت نفسها على أنها أخصائية من الدرجة الأولى في منصب قيادي. سوف ينشأ بعض التوتر لا محالة ، ولكن احتراماً لسلطتها ، فإن الرجال سيمنحون المرأة حقها: لقد كسبت أجرها بصدق. في هذه الحالة ، ستشعر القائدة في فريق الذكور بأنها في المنزل: فهي تدرك جيدًا جميع الطموحات والتسلسل الهرمي الداخلي ومزاج الزملاء.

يكون الأمر أكثر صعوبة إذا تمت دعوة المديرة من الخارج. إن احتمال أن الفريق لن يقبله هو تقريبا مائة بالمائة. بعد كل شيء ، يجب كسب احترام الرجال ، تذكر؟ سيكون من المفيد جدًا إبلاغ المرؤوسين على الفور بمؤهلاتك العالية وإنجازاتك السابقة - فقط بطرق غير مباشرة ، وإلا فإن الرجال سيأخذونها للتباهي.

السياسة الصحيحة: إظهار نفسك على أنك "أم" مهتمة ولكن عادلة ومتطلبة. وجه الطاقة المدمرة للرجال إلى الخارج ، وأخبرهم أنك في نفس الجانب في المعركة مع المنافسين ، وأنه في أي مواقف مثيرة للجدل ، ستعمل إلى جانب الفريق. إذا أكدت في نفس الوقت بالأفعال التي تم إطلاقها مسبقًا شائعات حول صفاتك المهنية ، إذن نتيجة ايجابيةلن تجعلك تنتظر.

سياسة خاطئة: محاولة إخضاع الرجال بالسلطوية والضغط النفسي والتهديد بالفصل والصراخ. بالمناسبة ، هل لاحظت كم عدد القيادات النسائية التي تسلك هذا الطريق؟ يتحمل الرجال بالفعل ضربات مؤلمة لكبريائهم ، لكنهم يتلقونها من امرأة ... والنتيجة متوقعة: سيتم إعلان الحرب ، وستغلق المجموعة ، وتحرمك من الوصول إلى معلومات جديده اولا بأول، سيبدأ في تخريب أوامرك واستبدالها علانية في أول فرصة.

4. سيأتي الحب عن غير قصد ...

وماذا عن المغازلة والغنج هل يجوز ذلك في مكان العمل؟ نجيب: في حالتين فقط. أولاً ، إذا أتيت إلى فريق الرجال بحثًا عن شريك حياتك ولا تخطط للبقاء هنا للحظة بعد أن يتألق الخاتم العزيز على إصبعك.

ثانياً ، الحريات مسموح بها للمرأة التي عملت في فريق رجال لفترة طويلة ، والتي اكتسبت السلطة ووضعت بالفعل حدود ما هو مسموح به (تذكر بشأن الملابس - ها هو نفس الموقف). عندها فقط يتم إيداع الغنج الأنثوي شكل هزلي، قادرة على تفتيح الحياة اليومية القاسية لفريق الذكور. ومع ذلك ، لا يضر التأكد من أن الرجال يفهمون أعراف هذا "الأداء" - وإلا فإن بعض الرفقاء المسكين سيأخذ مغازلتك في ظاهرها ، ويتلقى الرفض ويبدأ في الانتقام ، وينشر الشائعات غير السارة خلف ظهرك ويسبب أسبابًا أخرى. مشاكل.

إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان الرجال المحيطون يتمتعون بروح الدعابة ، فمن الأفضل عدم المخاطرة: أي اللمسات العرضيةويمكن أن يساء تفسير التلميحات. في سرعة انتشار الشائعات والقيل والقال ، سيعطي فريق الرجال فرصًا للأنثى ، وإذا كنت تغازل رؤسائك أيضًا ...

خدمة أم رومانسية؟

الإحصاءات لا تُرحم: لا تنتهي أكثر من 15٪ من روايات المكتب بالزواج. لكن يجب على كل شخص آخر الإقلاع عن التدخين بعد انتهاء العلاقة. حتى لو لم يحدث تغيير في الوظيفة ، فإن المشاعر العنيفة وعملية العمل هي أشياء متعارضة ، وبالتالي لا تتم الموافقة عليها من قبل الإدارة.

بالتأكيد ليس في قسمك ، على مرأى من الجميع. الثرثرة والنصائح وحتى محاولات التورط فيك لن تأتي فقط من المعجبين المرفوضين ، ولكن أيضًا من الزملاء غير المبالين تمامًا. عندما تبدأ علاقة غرامية مع أحد المرؤوسين ، فلن تعرف أبدًا مدى صفاء نواياه وما يقوله لزملائك من وراء ظهرك. عندما تبدأ علاقة غرامية مع رئيسك في العمل ، فإنك تنهي حياتك المهنية كمتخصص - لن يصدق أحد أنك حققت شيئًا بمفردك. في الرومانسية المكتبية المثالية ، لا يلتزم الشركاء بعلاقة "رئيس ومرؤوس" ، وليسوا زملاء مباشرين ، ولا يقفون دائمًا أمام بعضهم البعض.

ما هي المزايا التي يمكن أن تجدها المرأة في فريق الرجال

لنكن صادقين: عندما تأتي للعمل في فريق رجال ، فإنك تضع لنفسك مهمة صعبة. لا يمكنك أن تفقد اليقظة لمدة دقيقة ، ولا يمكنك إظهار الضعف أو استخدام "الترسانة" الأنثوية الكلاسيكية - إلى متى يمكنك تحمل مثل هذا الضغط؟ لحسن الحظ ، فإن آراء الرجال حول هذه المشكلة أكثر ولاءً مما تبدو عليه - سوف يغفرون لكثير من الأخطاء الصغيرة ، وسوف يوفرون لك مرارًا وتكرارًا الفرصة لإثبات نفسك. و أبعد من ذلك أخبار جيدة: مثل هذا التوتر سوف يمر قريبا. بمجرد كسب ثقة زملائك ، سيكون لديك أكثر من شخص قوي كتف الذكر، وعشرات أو اثنتان - وليس فقط أكتاف ، ولكن أيضًا مستشارون حول مشاكل السيارات ، والإصلاح ، الأجهزة المنزليةوأجهزة الكمبيوتر.

سوف تتعلم كيف تعمل بالطريقة التي يعملون بها - بسرعة ، وبشكل حاسم ، دون عذاب وتردد ، والانتقال على الفور من حالة الراحة إلى نشاط الغليان. ستبدأ في التحكم في الكلمات وكبح المشاعر وإزالة الغموض ونقل المعلومات إلى خصمك بطريقة موجزة ومفهومة.

سوف تفهم كيفية البناء ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا في الحياة. وأخيرًا - يجب على المرأة في فريق الرجال أن تعتني بنفسها باستمرار ، وأن تكون في حالة جيدة. قد لا يلاحظ الرجال عدم وجود الماكياج أو الجينز القديم والنعال. لكنك أنت نفسك ستسمح لنفسك بالظهور بهذا الشكل في العمل ، حيث حتى الصبار - وهذا الصبار هو ذكر؟

للوهلة الأولى ، قد يبدو أن المرأة التي تعمل في فريق ذكور محمية باستمرار من قبل الجنس الأقوى ، مدللة بالمجاملات والاستمالة والاعتزاز. في الواقع ، في هذه الحالة ، لا تعيش السيدات بلطف.

كيف يختلف فريق الذكور عن فريق الإناث؟

في الحالة الأولى ، تتطور العلاقة وفقًا لسيناريو أبسط وأكثر شفافية. في كثير من الأحيان ، يتم تحديد المجموعات النسائية مع مرابي حيوانات ، حيث يتم بناء العلاقات المهنية بين النساء عادةً على خلفية مشرقة أعرب عن المشاعر- أسباب الحسد والنميمة والنفاق والعداوة الكامنة والمواجهة.

لا يمكنك قول الشيء نفسه عن فرق الرجال. على الرغم من أن لديهم أيضًا تفاصيل خاصة بهم ، والتي لا يتم أخذها في الاعتبار من قبل النساء اللائي يخططن للاستقرار في فريق ذكر. لذلك ، فإن الصورة النمطية عن العمل الرائع تنهار بسرعة على الواقع ، حيث لا يكون ممثلو الجنس الأقوى لطيفين ومهذبين مع الفتاة الوحيدة.

بعد الحصول على وظيفة ، تواجه بعض الصعوبات الناشئة عن الحاجة إلى التكيف مع فريق جديد. لذلك ، قررنا أن نقدم لك الحيل التي ستساعدك على التوافق في فريق الذكور ، لتحديد الاستراتيجية المثلى للسلوك بين الرجال.

فكيف تقدم المرأة نفسها في الضوء الصحيح أمام زملائها من الجنس الآخر؟ إليك بعض النصائح الجيدة.

كيف تنسق بشكل صحيح للعمل وتتصرف مع الزملاء؟

تخلص من الأوهام

انسى أن يعاملك الرجال كأنك مزهرية من الكريستال وطبعاً لا يجب أن تكون متشائماً بشأن نفسك. ومع ذلك ، ليست هناك حاجة لانتظار علامات ثابتة على الاهتمام والمساعدة والرغبة في إرضاء كل شيء. الرجال بمفردهم في العمل ، لكن في موعد ، يكونون مختلفين تمامًا في الأسرة. ها هم ، أولاً وقبل كل شيء ، متخصصون ومهنيون ، كل منهم يسعى ليصبح قائدًا ، لتأكيد نفسه. من خلال حياتهم المهنية يحاولون إدراك أنفسهم ولهذا السبب هم دائمًا متوترين. وعليه ، فإنهم يعتبرون المرأة زميلة وموظفة ولا شيء أكثر من ذلك. لذلك ، عند الحصول على وظيفة في فريق ذكر ، احفظ نفسك من الوهم بأن شخصًا ما سوف يعاملك كموضوع للتودد والمشاعر الرومانسية.

لا يمزح

اترك المغازلة ومحاولات التلاعب بالزملاء الذكور جانبًا. إنه لا يعمل ، وفي أسوأ الأحوال ، يتسبب في نكات تافهة من جانب الرجال. تخيل كيف يمكن لهذا أن يفسد يوم عملك الصعب بالفعل. احم سمعتك. المواضيع والطلبات الشخصية والملاحظات الغامضة واللمسات غير الرسمية من المحرمات. كما تظهر الحياة رومانسيات المكتبعادة لا تنتهي بشكل جيد.

اللباس بشكل صحيح

في العمل ، على الأقل طنانة جدا أو ملابس باهظة... ألق نظرة فاحصة على النمط الذي يرتديه زملاؤك من الجنس الآخر. إذا كان من بين الزملاء في الأولوية الدعاوى الرسمية، إذن احصل على شكل مشابه ، إذا ساد الأسلوب الحر ، فاتبعه وأنت. غير مقبول مكياج مشرقالتنانير القصيرة خط العنق العميق، أشياء ضيقة جدا ، عطر قاس جدا. من المهم ألا تبرز من الجسم الرئيسي للموظفين ، وإلا سيعتقد الرجال أنك تحاول جذب الانتباه إلى نفسك بهذه الطريقة. بالطبع ، في الشركات التي يوجد فيها نظام لباس أو زي موحد ، تكمن المشكلة الاختيار الصحيحيتم تحديد الملابس من تلقاء نفسها.

لا تظهر مشاعرك

الرجال ، مقارنة بالنساء ، هم أكثر بخلا في التعبير عن مشاعرهم. لذلك ، سوف يتفهمون الدموع والشكاوى حول المشاكل المنزلية ... وهذا صحيح بشكل خاص الحالات القصوىعندما يطلب منك أقصى تركيز وعقلانية. المرأة الهستيرية لن ينظر إليها أبدًا من قبل الجنس الأقوى متخصص مؤهل... وتجدر الإشارة إلى أن النساء عادة ما يظهرن أكبر قدر من الانفعالات استجابة للوقاحة ومحاولات الإساءة إليهن من جانب الرجال. بالطبع ، يقع اللوم على البنية النفسية الأكثر دقة لنفسية النساء. لذلك ، قد يكون من الصعب للغاية عدم الرد على الجاني. لكن الأمر لا يزال يستحق المحاولة. إذا رفع أحدهم صوته أو أهانك ، فتصرف بهدوء قدر الإمكان: أجب بوضوح وثقة. لا تُظهر أبدًا أن هذا قد أخرجك من توازنك العاطفي.

لا تتشاجر مع الرجال ولا تقسمهم إلى مجموعات.

تحاول النساء في فريق الرجال أحيانًا تكوين نوع من التحالف من زملائهن المفضلين حول أنفسهن. الهدف الرئيسي من ذلك هو الحصول على بعض الدعم في الفريق. بعد ذلك ، كقاعدة عامة ، يرتكبون خطأ لا يغتفر - لقد أقاموا بيئتهم ضد البقية. بالطبع بدون الحيل الأنثويةلا تفعل ذلك. ومع ذلك ، فإن الرجال في معظم الحالات يكشفون بسرعة عن مثل هذه الخطة ويحملون جميعًا السلاح ضد محرض الفتنة. من الصعب جدًا إعادة العلاقات مع بعض زملائك على الأقل بعد ذلك.

لا تلعب الأم

الإستراتيجية الشائعة لسلوك المرأة في فريق الرجال هي وصاية زملائها. في محاولة لإرضائهم ، يبدأ الجنس اللطيف في تدليل الزملاء كل يوم بمجموعة متنوعة من المأكولات الشهية. حتى إذا تم العثور على عدد قليل من المعجبين بروائع الطهي الخاصة بك ، فلن تصبح أكثر من زميل لهم. في أفضل حالةسوف تعتبر ربة منزل جيدة.

توقف عن محاولة تكوين صداقات مع زملاء العمل

بالطبع ، هذا لا يعني على الإطلاق أنك بحاجة إلى أن تمشي كئيبة ولا تتحدث مع أي شخص. فقط استهدف المحسنين علاقة عمل، وليس عن الكشف عن الحياة الشخصية والمحادثات الحميمة على فنجان من القهوة. لا تعتمد على النميمة أو مشاركة الأسرار أو مناقشة الزملاء معك. في مجموعات الرجال ، لا يحبون هذا كثيرًا.

تذكر الخاص بك الهدف الرئيسي- وضّح لزملائك الذكور أنك لست أقل كفاءة مما هم عليه ، وأنك تستحق الاحترام أيضًا. على الأرجح ، ستواجه صعوبة ، لكن كما تعلم ، كل شيء ممكن في هذه الحياة. فقط حدد الأولويات بشكل صحيح.