Ako navedete “ženski tim” u liniji za pretragu, globalna mreža će eksplodirati odgovorima u jednom smislu: “Kako preživjeti u ženskom timu”, “Pravila preživljavanja”. Kao da ne idete na slatka stvorenja, već sami skačete preko pustinje Gobi.

Ipak, ima istine u riječi "preživjeti". Dame koje su radile u mješovitom ili čistom ženska verzija nevoljko pristati. Jer neće biti dosadno, ali je ipak „zabavno“, jer svi znaju koliko vrijede djevojke, a kada ih ima puno, udarna snaga se izjednačava sa eksplozijom. Kako povećati ugodno, a negirati negativno, radeći među sebi?

Psihologija odnosa na poslu u ženskom timu

Ne postoji ništa otrovnije na svijetu od ženskog prijateljskog tima...

„Kažem mu…”

Ljudi idu na posao da bi zaradili novac i, ako imaju sreće, radi samoostvarenja. Ženama je, s druge strane, potreban posao da bi komunicirale, možda je to važnije od plate. Naviknite se na činjenicu da će brbljanje kolega biti pozadina. Nemojte se nervirati što svaki dan počinje i završava se raspravom o sniženjima, stilovima, TV emisijama, djeci i muževima. Tok posla definitivno pati, plus "psiha je potkopana", pogotovo ako ste okorjeli ćutnjak - ali niko ne može zabraniti razgovore.

Pokušajte svesti na minimum svoje učešće u razgovorima – samo zato što njihove teme (i vaše mišljenje) postaju vlasništvo nadređenih i kolega. Nije činjenica da će vaše konstruktivne misli do njih doći u svojoj izvornoj bezazlenosti, najvjerovatnije, “ ljubazne žene»Pretvorite ih u tračeve. I dobrodošli, rastavljanja, svađe, recipročan talas tračeva upućenih vama. Da se ne biste udavili u tračevima, ćutite kada vam se teme čine oštrim, zabrinjavaju rukovodstvo i kolege - budite neutralni ili bježite "poslovno".

"Ti i ja"

Nepromenljivo pravilo je - nema prijateljstva na poslu! Žene koje ga nisu prekršile mogu se izbrojati na prste: dajte svima prijatelja da odu zajedno na večeru i sprijateljite se protiv ostalih rovki. I sve bi bilo u redu da nije bilo svađa koje se i dalje dešavaju. Nakon što su se posvađale, dame se dure, kao rezultat toga, radni proces pati. Usput, uvrijeđena strana traži nove saveznike, pričajući kako je bivša djevojka ispala gadna. I evo ga nova runda ogovaranja i konfrontacije. Pokušajte da ne testirate staru istinu na sebi – nemojte sklapati prijateljstva na poslu.

"Tako sam iznenada"

Ako grafički prikažete raspoloženje žene, dobijate sinusoidu impresivnog opsega - gore ili dolje. vrh i donja tačka dame prolaze bar jednom na sat - i tako ceo dan. I nikad se ne zna u kom je periodu kolega sada - u minusu ili pozitivnom. Uradite ovo: posmatrajte svoje kolege, uočite znakove kako Dobro raspoloženje i nadolazeća oluja. Ovisno o sinusoidi, nemojte se penjati ispod vruća ruka ili, obrnuto, tražite šta god želite, dok je kolega dobro raspoložen.

“Imamo takvu naredbu”

U svakom timu postoje pravila - i dobra i ne baš dobra. dobra pravila: donirajte jedni drugima novac za rođendanski poklon, podržite slabe, pomozite i zamijenite, ne perite prljavo rublje u javnosti. Pravila su tako onakva: poštovati i maziti se samoproglašenim kraljicama, progoniti „posrnule“, informisati. Čak i ako ste buntovnik u duši, moraćete da plešete sa svima u koraku - na sreću, umereno. Ne zazirite od okupljanja uz čaj i tortu, čestitajte rođendanskim devojkama od srca, okrenite rame kada iskreno traže uslugu. Ali nije neophodno učestvovati u Šabatima, ne činite ono što mislite da je loše. Istovremeno, budite spremni da odgovarate za svoju "drugost": sigurno će vas kazniti tračevima, ali to se može prevazići.

"Sreća voli tišinu"

Nigdje ne vole hvalisavce, a posebno u ženskim grupama. Ovdje je zakon na snazi: "Izbočena glava eksera privlači čekić k sebi." Općenito, "strčićete" - zgrabit ćete šešir. U krugu lijepih vila nepoželjno je biti pametan, reći kakvog divnog muža imaš, kako tvoj voljeni mazi, šta su dali brižni roditelji gdje je pozvan smiješni prijatelji... Recite nešto sa liste - i videćete napeti osmeh. Kolege će kroz zube procijediti "kako cool", a iza leđa će otkriti ono glavno žensko oružje- jezik. Zavist tjera ljude da rade ružne stvari, ali u vlastitim očima izgledaju kao borci za jednakost. Ćuti, ne reklamira svoj lični život, bogatstvo i dostignuća. A ipak nema garancije da ćete proći gnev naroda.

"Ja sam"

Koliko god bili oprezni, prije ili kasnije će doći do okršaja - bićete isprovocirani, nepravedno optuženi, otvoreno „primijenjeni“. Šta učiniti - šutjeti ili dozvoliti da budete uvučeni u sukob? Kako stoje stvari na poslu? Pravilo: "Ko ne igra ne gubi" ovde ne funkcioniše - već ste uvučeni. Dokazati svoj slučaj pozivanjem na savjest neće uspjeti: agresor zna da griješi, ali nju nije briga. Ne može se ništa objasniti nekome ko ne želi da sluša.

• Prvo, ne shvaćajte grubost i grubost samo kao prijekor sebi. Većina onoga što se govori u ovom trenutku je apsolutna laž, izrečena za “crvenu riječ”: srušite je, pa ćemo to shvatiti. Dakle, na ovo ne treba obraćati pažnju, ali ostalo je i dalje tačno. I iako je šteta što je to rečeno u monstruoznom obliku, vrijedi razmisliti o tome: morate se poboljšati! Ovaj vapaj je vodič za akciju, samo namjeran: prvo morate shvatiti šta je istina, šta zaista trebate promijeniti, a zatim početi djelovati.
• Drugo, ako je moguće, bolje je zanemariti bezobrazluka. On viče, govori gadne stvari, a ti mu okreneš leđa i ideš svojim poslom (tačnije, pretvaraš se, jer emocije bijesno ključaju u tebi). Vrlo je dobro u ovom trenutku tiho, ali jasno obratiti se drugoj osobi sa bilo kakvim zahtjevom ili ponudom. Naravno, ova opcija nije primjenjiva ako vam je gazda i nepristojna osoba vaš šef.
• Treće, kada ste grubi, ne pokušavajte da nekome nešto dokažete: ionako vas niko neće čuti. Teško je, ali morate naučiti. Ako stoički šutite u trenutku ispoljavanja otvorenog bezobrazluka prema vama, val grubosti će se jednostavno ugušiti. Uzgred, ako vam nepristojna osoba zamjeri: „Zašto ćutiš? Ne znate šta da kažete? Spustite oči, lagano slegnite ramenima i tiho recite: "Žao mi je." Vjerujte, novi nalet bezobrazluka koji slijedi bit će mnogo kraći. Ali ni u kom slučaju ne počnite objašnjavati i pravdati se kada viču na vas, kada su grubi prema vama.

Kada vam šef ili kolega, ili bilo ko drugi počne prigovarati da ste loš radnik, partner, domaćica, majka, ćerka... samo treba da slušate bez pokušaja da se branite, to će samo još više raspaliti „napadača“. Ćuti, pjevaj sebi pjesmu, recituj pjesmu, broji do hiljadu i nazad. Pogledajte vrh nosa "napadača": čini se da ga gledate u oči.

• Četvrto, kada se iscrpi tok bezobrazluka, kada je grubijan umoran, ti, čak i ako se čini nemogućim, moraš, savladavajući sebe, reći: “ Hvala puno! Razumio sam vaše argumente, činili su mi se zanimljivim i uvjerljivim! Ali od sada, ne bi trebao tako razgovarati sa mnom! U stanju sam da čujem i razumem uobičajeni govor za pristojne ljude! Da, savjetujem vam da se obratite stručnjaku: nije sve što ste rekli izgovoreno jasno i čitko! Okreni se i idi. Dozvolite sebi da vičete dalje! Njena snaga, njeno vreme... Slušali ste, ljubazno odgovorili, ali rekli sve što mislite! Uzgred, nisu ga ni nazvali hama. Ali mogli su!

I na malu i na veliku grubost se mora korektno reagovati. Besmisleno je biti uvrijeđen: ovim nećete ispraviti nikoga, ali nervni sistem razmazite se, ali treba da kažete bezobrazluku da je bezobraznik, samo učinite to na vrlo pristojan način: ne dozvolite sebi da se rasplačete. Vikanje, grubost, grubost - manifestacija slabosti. Ali ti Jaka zena.

Savremeni ljudi značajan dio svog slobodnog vremena provode na poslu, tj veliki značaj faktori kao što su zadovoljstvo poslom i bogatstvo koje proizilaze iz ovog rada. Osim toga, svira ogromnu ulogu tim koji vas okružuje, jer društvo ljubaznih ljudi doprinosi kvalitetnom obavljanju radnih obaveza. Za primjer ne morate ići daleko, jer u gotovo svakoj kancelariji radni tok sa grafikonima, brojevima i bilansima je praćen ispijanjem čaja i ogovaranjem.

Nedostatak takve atmosfere su sukobi koji nastaju na osnovu ogovaranja, nakon čega zaposleni daju otkaz ili prelaze u defanzivu. U ženskom timu takvi nedostaci se najviše odražavaju, stoga su posebno za njega razvijene preporuke psihologa koje pomažu da se nastavi raditi u njemu.

Da biste preživjeli i napredovali na korporativnoj ljestvici, morate zapamtiti da se prilagodite rezultatu. Ako vam je stalo do produktivnosti rada, samousavršavanja i profesionalnog razvoja, onda se koncentrišite na ovo, a ne na preživljavanje u zmijskoj kugli u koju ste upali.

Strategija ponašanja

Prije svega, razmislite o strategiji ponašanja, ali kako u ženskom timu nećete moći ugoditi svima odjednom, onda razmislite prije svega o vlastitoj udobnosti. Vrijedi se unaprijed pripremiti da ćete morati sudjelovati u ogovaranju, postavljati pitanja i odgovarati na pitanja drugih, jer vaše zaposlenike zanima mnogo toga, kako vezano za vas, tako i apstraktno. Dobro osmišljena pozicija pomoći će da se izbjegnu greške, jer će i oni koji nisu vezani za posao biti osuđeni i kritikovani.

Takođe, ne pričajte previše o svom lični život, štaviše, što je uspešnija, što više ličnih dostignuća imate, to manje vredi pričati o tome, posebno manje uspešnim kolegama. Također je vrijedno zapamtiti da svim kolegama treba posvetiti približno jednaku pažnju i nikog ne treba isticati.

Bolje je da ne skrećete pažnju na sebe vedrim oblačenjem i aktivnim govorom, i ne treba da iznosite svoje mišljenje previše oštro, bolje je ostati u zlatnoj sredini. Ako izgledate svijetlo ili, obrnuto, sivo, jednako dobro možete izazvati negativnost na sebe, jer su zavist i osuda podjednako neugodne. Kad si se prvi put osvijestio novi tim, više slušajte, a manje pričajte, odvojite si vremena sa ispoljavanjem individualnosti.

Ogovaranje i preraspodjela moći

Uobičajeno je da ženske grupe piju čaj zajedno, uglavnom zbog činjenice da se nakon ovoga mogu pojaviti novi tračevi. Stoga bi novopridošlice u ovom trenutku trebali biti vrlo oprezni kako ne bi postali žrtva tračeva. Ne zaboravite da su glavni tračevi često naj, na prvi pogled, prijateljski raspoloženi kolege, pridošlicama pokažu svoju lokaciju, a zatim o njima razgovaraju iza leđa. Stoga, čak i sa dobronamjernicima, ne treba previše pričati o sebi ili svojim stavovima o menadžmentu, plati, pričati o svojim ambicijama.

Često je ženski tim podijeljen na komponente, od kojih svaka može pokušati uključiti pridošlicu u svoje redove. U takvoj situaciji bolje je ne podleći uvjeravanju i ne donositi ishitrene odluke. Idealno bi bilo da ostanemo neutralni i ne učestvujemo u preraspodeli moći.

Kada počinjete raditi u ženskom timu, vrijedi zapamtiti da ste tamo došli da radite, a ne da gradite odnose sa kolegama. Dakle, na poslu treba da usmerite svoju pažnju, jer će vam promocije pomoći da steknete znanje i iskustvo, a ne prijatelji i ogovaranje.

Vrijedi se prema svima odnositi s poštovanjem, oslovljavati kolege po imenu i patronimu. Ne treba se zbližavati sa kolegama, odnosno bolje je da muškarci ne započinju romane na poslu, naravno, možda tu nađeš svoju sudbinu, uvek treba da zadržiš pažnju i razumljivost, a žene ne treba da očekuju naći najbolji prijatelj, nakon svega žensko prijateljstvo u takvom timu će vjerovatno biti jednostrano i kratkog vijeka.

Ako ste postali žrtva ogovaranja, bolje je ostati ravnodušan, pokazati da ste ravnodušni na ogovaranje o vama, pokažite inteligenciju i dobar odgoj.

Zapamtite da je najbolja strategija biti miran, samouvjeren i nezabrinut.

Ovo je posebna struktura, napisao sam ranije. Veoma je teško organizovati plodonosan rad na mestu gde vlada stalna konkurencija. Mi žene smo uvijek skeptične prema ostalim pripadnicama ljepšeg pola. ženski spol, kao i kod muškaraca, svojstven je osjećaj rivalstva. U principu, ne postoji idealan, prijateljski tim na svijetu. Neko nam je bliži iz ovog ili onog razloga, sa nekim koga počinjemo iskreno prijateljstvo, pa, sa nekim ljudima, čak i godinama kasnije, ne možemo, niti želimo da razgovaramo. Nažalost, dešava se da sa takvim ljudima moramo da radimo.

U životu ih ima različite situacije. Na primjer, morate promijeniti posao i naviknuti se na novi tim. Veoma je važno da zauzmete svoje mesto u ženskom timu, jer ako ne uspete u ovoj stvari, ne verujte ni svom dobro obrazovanje, niti kvalitet obavljanja poslova neće pomoći da se posao zadrži.

Preživjeti u ženskom timu nije lako, ali moguće.

Za početak, odgovorno birajte svoju garderobu. Žene uvijek međusobno procjenjuju izgled, a u ženskom timu svi će odmah poželjeti da vam pronađu mane. Stoga se prvog radnog dana morate obući stilski, ali ne i izazovno. Biće prikladno skupa haljina, koja će izgledati skromno, treba da je u prijatnoj boji, u njoj treba da budu cipele i torba dobro stanje. minimum ukrasa, prirodna šminka, svježi manikir i lijepa frizura. Morate se svidjeti.

Nakon što se ostavi prvi utisak, potrebno je pažljivo pratiti svoje ponašanje i pridržavati se određenih pravila.

Prije svega, ugrizite se za jezik i ne ogovarajte. Vi još ne znate kako živi ovaj kolektiv, kakav moral ima. Nemarno izgovorena riječ može zauvijek uništiti vaš imidž. Stoga, prvo slušajte i zapamtite.

Ženska ekipa ne mogu živjeti bez intriga. Stoga se u početku klonite skandala. Ne zauzimajte se ni na čijoj strani, jer ne znate ni suštinu sukoba. Ne mešaj se.

Ne budi nepristojan i nemoj biti nepristojan. Može doći do situacije da će neko od vaših kolega u vama pronaći osobu kojoj možete sve reći. Biti ometen besposlenim brbljanjem cijeli dan može biti neugodno. Ali nemojte se otkačiti, inače će netihi govornik odmah širiti negativne informacije o vama. Samo izbjegavajte takve ljude, ali ako se ne možete sakriti, onda u početku možete malo patiti.

Pohvalite svoje kolege. Žene vole komplimente, pa im je uvijek drago čuti divne govore. Ali nemojte pretjerivati. Komplimenti bi trebali biti na mjestu. Za dobar, brz, kvalitetan rad. I o tome izgled kolege, bolje je ne govoriti ništa. Inače, reputacija naivčine može biti popravljena.

Budite otvoreni i komunikativni. Zatvoreni ljudi su odbojni, pogotovo kada ne znate ništa o njima. Vi ste početnik pa se pripremite povećana pažnja od kolega. Rado odgovorite na sva pitanja, ali ne zaboravite da se interesujete za život sagovornika.

Ako je šef muškarac, ne flertujte s njim. Zaboravi na to. Druga šansa opstati u ženskoj grupi nećeš imati. On je vlasništvo tima, i svakog od zaposlenih, a vi ste novi i automatski postajete takmičar.

Pokušajte pažljivo da izvršavate svoje dužnosti tako da se nema na šta žaliti. Ali nemojte biti kukavički u vezi sa svakim zadatkom, inače ćete biti početnik.

To opstati u ženskoj grupi budite svoj: samouvjereni, svrsishodni, njegovani. Slabih osjećamo i ignoriramo, a jake mrzimo. Neka se vaša snaga manifestuje kasnije, kada ćete već biti svoji u ženskom timu.

Ženama je teško ugoditi. Uvijek se žalimo da nas muškarci ne razumiju. Uvrijeđeni smo kada imamo predrasude, na primjer, vjerujući da žena ne zna da vozi auto, da radi ili da razmišlja. Ali, ako se suočimo sa istinom, u nekim situacijama su momci u pravu, lepši pol nije tako savršen, a muškarci ponekad ni ne shvataju koliko podmukli možemo biti. Pogotovo ako nas ima mnogo.

Za muškarca vjerovatno nema ništa strašnije od rada u njemu ženski tim. A sve zbog činjenice da mi žene ne možemo živjeti bez mnogo "loših" stvari.

Karakteristike ženskog tima

tračevi ( prava žena mora obavezno razgovarati o svemu što je vidjela, čula, gledala i pritom to ponoviti nekoliko puta). Uvijek govorim momku da djevojke ne ogovaraju, samo razmjenjuju informacije, samo ih imamo malo više od muškaraca. Međutim, ogovaranje je dio žene;

zavist. Mi smo društvena bića, ali to što devojke komuniciraju sa mnogim predstavnicama lepšeg pola ne znači da se prema svima ponašamo dobro. Tačnije, tačno je suprotno. Žena će uvek naći na čemu da pozavidi: novu haljinu kolege, uređen lični život, platu, manikir. Objekti "more", sve ovisi o prirodi i odgoju zavidnika;

Zavist rađa ljubomoru. Čak i ako je ovo ženski tim i u njemu je malo muškaraca, to ne znači da ljubomora izostaje. Pogotovo ako je šef muškarac. Čim se još jednom nasmiješi nekoj od djevojaka, na "srećnicu" istog trenutka se sruči mnogo ljubomore i tračeva. Volimo pažnju i trebamo je dobiti u potpunosti.

Nervoza. Ne ulazeći u detalje, možemo reći da žena može da bude ljuta i nervozna u određenim trenucima svog života, bez razloga. A vikati na nju u ovom slučaju je beskorisno. A kada desetine žena rade zajedno, skandali se ne mogu izbjeći.

Neiskusni šef može pomisliti da je rad u ženskom timu kao u cvjetnoj bašti među ružama. Naravno da jesmo prekrasno cvijeće, međutim, sa šiljcima.

Iako ženski tim Nije to velika noćna mora. Pogotovo ako si djevojka. Zamjerke brzo zaboravljamo i glava nas ne boli od stalnog brbljanja. Zato mi bolje od muškaraca pregovaramo. Žene su u stanju da rade više stvari istovremeno, a ako je sve pravilno organizovano, muški šef će od toga imati velike koristi. Lijepo je gledati žensku ekipu, jer se svi trudimo da izgledamo najbolje što možemo. Žena je odgovornija za svoj posao. Da, i sposobnost flertovanja može biti korisna pri sklapanju poslova s ​​partnerima.

Ako ženski tim već duže vrijeme radi zajedno, i pored svih gore navedenih nedostataka, nema kohezivnije organizacije. Imamo princip da pustimo ljude da misle da je kod nas sve u redu. Izvršavamo narudžbe i projekte i prezentiramo ih na vrijeme, a činjenica da su se u isto vrijeme svi sto puta posvađali treba da ostane unutar ženski tim.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Na spomen ženskog tima, mnogi zamišljaju nelaskavu sliku - zmije uvijene u loptu. Ovo poređenje je često opravdano, pa je učenje opstanka u timu veoma važno.

Svaki tim je živi organizam u kojem je sve moguće: i toplim odnosima, i zavist, pa čak i trikovi. U ženskom timu često nastaju sukobi zbog ljubomore, pa je važno da svaka djevojka razvije kompetentnu strategiju ponašanja. Ženski karakteri su kontradiktorni i emotivniji od muških, pa je važno moći da se „pridružite“ timu. Sedam će ti pomoći djelotvorni savjet, što će omogućiti miran rad i brzu adaptaciju u ženskom timu - bez skandala, intriga i tračeva.

1. Budite ljubazni i otvoreni

Zapamtite da na posao dolazite da biste radili, a ne da biste učestvovali u spletkama i tračevima. Vaš zadatak je održati neutralnost i pridržavati se pravila koja su postavili vaši nadređeni. Ponašajte se prirodno, jer će se dame oko vas podsvjesno osjećati lažno. Malo je vjerovatno da će tim prihvatiti ljude koji izražavaju previše nasilne emocije ili jaku suzdržanost. Budite svoji, ali ne dozvolite da vaše emocije preuzmu vaš um.

2. Nemojte biti previše otvoreni

Otvorenost i iskrenost su različite stvari. Da, trebalo bi da učestvujete u razgovorima i diskusijama. Međutim, zapamtite to prije vas stranci koji ne moraju znati za vaše probleme i nedostatke. Nemojte davati savjete osim ako se to od vas ne traži, i nemojte “sipati” tokove informacija o vama kolegama. Tako možete izbjeći tračeve i negativne stavove prema sebi. S vremenom ćete shvatiti s kim možete podržati. prijateljskim odnosima i podijelite svoja razmišljanja i sa kim je najbolje voditi neutralan razgovor „ni o čemu“. Takođe ne bi trebalo da bude ogovaranja sa vaše strane. U ženskom timu svaka izgovorena riječ može steći nevjerovatne detalje i postati razlog za diskusiju.

3. Ne zloupotrebljavajte slobodno vrijeme i bolovanje

Ako često odlazite, onda će vaš posao morati da rade kolege, a i oni imaju svoj posao. Malo je vjerovatno da će se naći osoba koja želi da radi tuđi posao. Ako treba da odete, obavite posao unapred ili se dogovorite sa nadređenima o odradi. Što više posla radite sami, to će manje negativnog doživjeti vaše kolege.

4. Ne pokazujte drugima svoju superiornost

Čak i ako vam je život divan, imate ljude koji vas podržavaju, bogatog muža i odličan položaj u društvu, nemojte žuriti da se time hvalite. U ženskim grupama ima puno slobodnih žena koje nemaju sreće u životu kao vi. Ne skupljajte negativnost na sebe, jer se zavist može razviti u iskrenu ljutnju i želju da vas „preživi“ od posla. Ostani neutralan. Samo radi svoj posao i ne ponašaj se kao da imaš plavu krv u venama.

5. Budite ljubazni

Za dobru mikroklimu na poslu važno je i održavanje odnosa sa kolegama. Ne odbijajte da pođete sa njima na pauzu za kafu, zanimajte se kako su proveli naredni vikend. iskreno interesovanje a prijateljski stav će vam pomoći da zadobijete povjerenje čak i najnepovoljnijih dama.

6. Budite odgovorni

Održavajte svoja obećanja i držite svoju riječ. Ako neodgovorno pristupite poslu, nesvjesno ćete zamijeniti cijeli tim. Ako vam je mjesto drago, naučite da budete tačni kako kolege nemaju razloga da se prema vama ponašaju s dozom negativnosti. Ako vam nešto nije jasno, obavezno pitajte za savjet, jer tačno i na vrijeme obavljen zadatak će vam dodati još jedan “plus” u očima okolnih dama.

7. Ne zaboravite izgled

Dame uvijek pažljivo procjenjuju žene oko sebe, tako da morate pokušati. U svakom timu ih dočekuje odjeća, pa isključite neozbiljnost. Trebali biste izgledati uredno i poslovno kako ne biste privlačili pretjeranu pažnju na sebe. Ne zaboravite da neće biti govora ni o kakvoj ljubaznosti ako vaša odjeća košta fantastičan novac. Isto važi i za šminku, koja ne bi trebala biti upadljiva. Previse svijetli ruž, agresivni manikir, veliki broj drugačije dekorativna kozmetika neće raditi za vašu sliku. skromnost i prirodne ljepote biće vam mnogo isplativije od želje da se svakodnevno ističete među kolegama.

Pred vama je težak put, ali sve poteškoće možete savladati ako ste suzdržani. Negujte snagu volje i zaradite reputaciju svojim djelima i dobrim radom. Što manje dajete razloga za tračeve i osude, to su veće šanse da tiho radite u skladnom timu, čak i ako ga čine žene. Sretno i prosperitet, i ne zaboravite pritisnuti dugmad i

Postoji mišljenje da je tim u kojem rade pretežno žene pravi serpentarijum. U takvim grupama je uobičajeno biti prijatelji, a ne vođeni nikome zajednički interesi, ali, kako kažu, "protiv nekoga". Postoje određena pravila, igrajući u skladu sa kojima se možete organski uključiti i raditi u tome dugo vremena bez gubitka psihe i samopoštovanja.

Kako postati jedan u ženskom timu?

Za djevojku koja je čula za sve "čari" rada u ženskom timu, može se činiti ispravnim da se zadrži za sebe i ne dozvoli da bude uvučena u bilo kakve razgovore o temama koje nisu vezane za posao. Zapravo, malo je vjerovatno da će takvo ponašanje dovesti do bilo čega dobrog. Žene instinktivno ne vole one koji ih izbegavaju i sigurno će početi da kuju spletke i spletke protiv takve koleginice. Na kraju, to može uništiti njenu reputaciju, što može dovesti i do otpuštanja.

Naučite da pronađete zajednički jezik sa kolegama. Lagano saznajte šta svakog od njih zanima i u razgovoru s njima iskoristite stečeno znanje. Budite zainteresovani za mišljenje kolega o raznim pitanjima - vole da se osećaju autoritativno. Ljudi su veoma topli prema onima koji ih zanimaju, a ovu osobinu ljudske psihe možete iskoristiti u svoju korist.

Kako ne poludjeti u ženskom timu?

U svakoj organizaciji u kojoj rade žene, postoji barem jedna kurva službenica, manipulatorka i provokatorica. Ako slučajno komunicirate s njom, ni u kom slučaju ne gubite živce i nemojte se nervirati, jer upravo takvu reakciju ona očekuje.

Zamislite da je na njenom mestu neko nerazumno dete ili teško bolesna osoba - na kraju krajeva, nećete se osloboditi nekoga ko nije odgovoran za svoje postupke?

Budite druželjubivi, ne štedite na komplimentima i s vremena na vrijeme počastite kolege nečim ukusnim. Tako će se osjećati toplije i srdačnije prema vama. Konačno, nemojte davati povoda za ogovaranje o svom ljenčarenju na radnom mjestu. Da li tvoj službene dužnosti savršeno dobro".