Djevojka iz psihologije muškog tima. Dočekuje ih odjeća. Posvećenost poslu i timu

Iz nekog se razloga vjeruje da je rad s muškarcima bolji i mirniji. Je li tako? Ženska psihologija razlikuje se od mužjaka - tu se ništa ne može učiniti. Kako se ponašati i u čemu treba raditi muški tim ugodno i produktivno? Pokušajmo razmotriti nekoliko stereotipnih mišljenja o ovom pitanju.

Mišljenje. Pravi muškarci znaju da je žena slabo stvorenje, pa će osigurati damu, pružiti ruku i ponašati se kao gospoda.

Ne. Čim žena uđe u muški kolektiv, ona prestaje biti slabiji spol. Niko vam neće oprostiti greške, obrisati suze, uzeti u obzir loš osjećaj... Mogu biti bezobrazni, dajte primjedbu.

I nije stvar u tvrdoglavosti muškaraca ili njihovoj netaktičnosti, već samo u tome što su to pravila igre u muškom timu. Uvijek se vodi teška borba, uvijek postoje pobjednici i poraženi, a nagrada je novac ili uspjeh.

Izlaz: žena u muškom timu mora biti ravnopravan igrač. U suprotnom će izgubiti. Stoga zaključak: postati timski igrač.

Mišljenje. U muškom timu žena je uvijek pod strogim nadzorom. Prekrasne haljine a nakit, šminka i parfem osigurat će joj divljenje i promociju.

Opet, ne. Muškarci su strastveniji prema poslu nego što mislite i neće obraćati pažnju nego što mirišete. Ovo je karakteristika muška psihologija - da ne primjećujem sitnice. Uz to, biti u centru pažnje i brinuti o svom izgled, možete biti pod stresom - to kažu psiholozi.

A vaša odjeća, svakakve bluze s volanima, haljine s volančićima, a još više mini suknje, dosadno djeluju na potkorte kolega suprotnog spola. Pa, izgledaš kao stranac među muškarcima u odijelima.

dakle izlaz: obuci se pravilno.

Mišljenje. Svi će se muškarci brinuti o vama, a neko može pružiti ruku i srce.

Nije činjenica. Muškarce na poslu više brinu vaše profesionalne kvalitete, a tek tada u vama vide ženu - u vrijeme ručka ili nakon kraja radnog dana. A potraga za odabranim na radnom mjestu uzaludan je posao. Vezani su čvrstim vezama muškog bratstva.

Izlaz: postati profesionalac. Ne bojte se naučiti i poboljšati svoje vještine.

Mišljenje. Dama koja se našla u muškom timu mora zaboraviti da je žena i ravnopravno komunicirati s muškarcima.

Uzalud. Možete usvojiti njihov stil ponašanja, izgraditi mišiće, naučiti govoriti basom, ali i dalje nećete postati „svoji“. Muškarci nivo podsvijesti osjećajte da vam je ovaj stil stran. I sačuvajte živce. Muški stil ponašanje oduzima snagu i trese se nervni sistem... U opasnosti ste od prerane starosti, negativan stav od strane muškaraca i usamljenosti.

Izlaz: bolje je biti sjajna "glumica" i koristiti lični šarm. Niko od muškaraca ga ne vidi, ali niko ne može odoljeti.

Mišljenje. Kod muškaraca je to lako pronaći uzajamni jezik i steci prijatelje.

Zabluda! Muškarci se tvrde u poslu, ali nisu baš željni prijateljstva. Također se vrlo boje emocija - neizostavnog atributa. žensko prijateljstvo i razgovori. Među njima postoji mišljenje da ako žena pokazuje emocije, onda je histerična.

U razgovoru s muškarcima isključite iz razgovora teme kuvanja, o svojoj djeci, ne analizirajte lični život i ponašanje zaposlenih, ne pokazujte interes za tuđe lični život, ne prijavljujte svoje bolesti

Izlaz: pokazujte manje nasilne emocije, naučite ih skrivati \u200b\u200bi ne opterećujte sagovornika svojim problemima.

Sve je ovo beskorisno, vjerujte mi. Ako vaš protivnik tako vidi vašu reakciju, onda ste izgubili - ovo je pravilo muškog tima. Štoviše, ovo nije reakcija na vas lično, već na vas u vašem položaju. I nemojte dugo držati zlo u sebi, to nije prihvaćeno u muškom timu. Takođe ubija nervne celije i šteti ugledu.

Izlaz: mirno odgovorite neuljudnoj osobi, ne gubeći živce, parirajte vrlo tiho, zadržavajući stanke. Pomaže.

Mišljenje. Muškarci apsolutno nisu prilagođeni životu.

Oni nisu takvi, ne biste trebali tako misliti. Nemojte im postati majka ili ljubavnica. velika kuća... Oni to neće odbiti i sigurno će to iskoristiti.

Izlaz: skupite hrabrosti i usmjerite svoje instinkte u drugom smjeru.

Mišljenje. Muškarci su poslovni ljudi i bit će vam zahvalni na savjetu.

Nikad! Svaki savjet koji žena daje muškarcima oni doživljavaju kao kritiku.

Izlaz: potrebno je ne kritizirati, već pohvaliti!

Mišljenje. Teško je naviknuti se na muški tim. Muškarci žene smatraju drugorazrednim bićem.

Zabluda. Ovi ljudi mogu pronaći sebe divni ljudi i dobre kolege za rad. Ako se pridržavate glavnog pravila: budite normalna osoba, znati pravila igre u muškom timu i slijediti ih, a pritom ostati žena.

Muškarci ne volekada žena:

Smije se glasno i glasno

Previše govori

Baca prijekorne poglede

Razmišlja dugo prije nego što donese odluku

Razmeta se svojim greškama

Svoje neuspjehe u karijeri objašnjava muškim šovinizmom.

Muškarci vole:

Zdrav takmičarski duh

Priznanje njihovog genija

Sposobnost preuzimanja rizika

Samopouzdanje

Inicijativa.

Kao što je rekao nepoznati, ali briljantni autor, "sve što muškarci rade radi se radi žena". U tom smislu, žena je moćno oružje kako u timu, tako i u radu sa vanjskim kompanijama. Ali kada prevlada „jači spol“, rad za ženu može biti potpuno razočaranje.

Žene su s Venere, a muškarci s Marsa

Ovaj princip ne djeluje samo u ličnim odnosima, već i kod radnika. Šta ako "Marsovci" nadmaše vagu?

Muški tim odlikuju snaga, konkurentnost, hijerarhija. U njemu sigurno ima mjesta za prijateljstvo, ali glavni aspekt muške interakcije je fokus na zajednička rješenja profesionalnih problema. Kolega, bez obzira na spol, cijeni, prije svega, njegovu profesionalnost, a tek onda njegove lične kvalitete. Kod žena je situacija potpuno drugačija. Rad u muškom timu ima i prednosti i nedostatke.

Prisustvo nježnijeg pola u muškom timu korisno je jer tonira radnike i povećava produktivnost rada za 15%, pokazuju američke studije.

Razlika u muškom i ženskom timu sastoji se u aktiviranju rada moždanih hemisfera. Žena se osjeća desnom hemisferom, ima jaču sposobnost kreativnosti, više emocionalnosti i pažnje prema sitnicama, koje nisu uvijek potrebne u poslu, ali istovremeno ima puno ustrajnosti i dosljednosti. Muškarci pretežno razmišljaju lijevom hemisferom, imaju više jasnoće, dosljednosti i konkretnih radnji usmjerenih na rezultat.

Šarm, šarm, šarm - glavno oružje žene. Ugodan izgled i sposobnost primjene šarma na vrijeme pomažu ženi u bilo kojoj situaciji. Važno je predstaviti se dostojanstveno i pravilno koristiti prednosti izgleda, tada će muškarci u okolini biti mekši i uljudniji u svom ponašanju. Ali postoji i druga opcija: muškarci na poslu doživljavat će vas samo kao stručnjaka, ne obraćajući pažnju rodne razlike, a ako pogriješite, napravite sebi "cvijet nježnog ljiljana", tada ćete se na kraju morati oprostiti od mjesta.

Kakve poteškoće mogu biti

Prva poteškoća je precijenjeno očekivanje žene od strane menadžmenta i kolega. Činjenica je da postoji određeni stereotip da žena može mukotrpnije, pažljivije i duži vremenski period obavljati posao. U isto vrijeme, uprava može vjerovati oba spola različite vrste zadatke, učitavajući "odgovornije" žene. A lijepi spol kao standard ustrajnosti, pažljivosti i točnosti može patiti od ove nepravde.

Druga poteškoća mogu biti neopravdana očekivanja samih žena. Budući da govorimo o muškom timu, sada će uoči praznika tražiti žene posebna pažnja... Ako su odnosi u timu bliski drugarski, onda je to dobro. Ako muškarci nisu previše skloni tuširanju cvijeća i poklona lijepom spolu, tada se naglasak može prebaciti na narušavanje odnosa u timu.

I treća poteškoća mogu biti muške predrasude o ženama koje prenose na radne odnose. Mnogi muškarci misle u skladu s Platonovom izjavom: "... ... po svojoj prirodi i žena i muškarac mogu sudjelovati u svim poslovima, ali žena je u svemu slabija od muškarca", stoga se podcjenjuju mnoga postignuća žena ili pripisan okolnostima.

Izgled

Posebnu pažnju treba posvetiti pitanju izgleda. Kako bi žena trebala izgledati u muškom timu?

Potrebno je posmatrati klasično pravilo: ili dekolte ili otvorene noge, ali ni jedno ni drugo. Ovdje je važno ne pretjerivati, jer žena treba ostati osoba koja poštuje sebe s besprijekornim osjećajem za stil. Preferirano boje - klasična: crna, bijela, plava. Istodobno, na bilo kojem dijelu odjeće ili frizure možete naglasiti u obliku ukosnica, broševa, čak pokazati svoju individualnost.

Psiholozi su odavno otkrili da je žena, koja je pod lupom drugih, naglašena njezinom željom da izgleda sve bolje. Međutim, želja žene da se odijeva što je moguće svijetlije može iritirati njene muške kolege.

Ako dođete novi timtamo gdje vlada muževna atmosfera, pokušajte u svoj ormar dodati muški pribor i predmete. Napokon, hlače su udobnije i one će vam pomoći pravo vrijeme "Postani tvoj dečko."

Koju ulogu odabrati?

Ako muškarac bira između dvije uloge - lava ili lisice, tada će i žena biti ugodna s tim ulogama.

Lav se boji zamki, a lisica vukova: stoga, morate biti poput lisice da biste mogli izbjeći zamke, a lav da biste uplašili vukove. " Lisica kombinira takve osobine kao što su sposobnost manevriranja, predviđanja toka događaja, skrivanja svojih istinskih ciljeva, namjera, lukavstva, opreza, znanja kako ne upasti u postavljene zamke, zbuniti im tragove itd. Lavovi najčešće djeluju jednostavno, koristeći pritisak sile - i najčešće upadaju u zamku. Njihov glavni princip je slomiti neprijatelja u odlučujućem trenutku otvorene borbe. Idealan tip - osoba prignječujuće snage i tvrdoće lava, spretnost i lukavost lisice.

Žena bi trebala biti pametna, pretvoriti se u lukavu - i uporna, pretvoriti se u dalekovidnu.

Koja pravila treba savladati u muškom timu?

1. Postignite uspjeh žena koje ne samo da izgledaju dobro, već i dobro rade svoj posao.
2. Ne počinji uredske romansejer obično završavaju ničim ili čak štete obojici sudionika.
3. Neprestano učite nešto novo, korisno za posao.
4. Morate biti spremni na činjenicu da muškarci ne vole priznavati svoje greške i, do posljednjeg, nose masku samopouzdanog znanja, čak i kad nisu potpuno sigurni u svoje sposobnosti.
5. Muška ekipa ima neizgovoreno pravilo: "Žalba kolegama znak je slabića."
6. Lojalnost se cijeni i cijelom timu i vašoj grupi u njemu.
7. Držite osjećaje pod kontrolom, nemojte bacati gnjeve na radno mjesto i ne euforizirati se povećana pažnja... Pokušajte zadržati prisebnost u bilo kojoj situaciji.

Kako nježna ženska riba, čak i ako je teška i velika, inteligentna i svrsishodna, može preživjeti među muškim morskim psima? Kako se pridružiti muškom timu, a ne biti pojedeni? A takođe da čuvate karijeru u takvom timu, a da vam ne unište ženstvenost? Ispod možete pronaći odgovor na sva ova pitanja!

Muški tim i njegove karakteristike

U muškom timu nije uobičajeno puno razgovarati i razgovarati o ličnom životu. Muškarce ne zanimaju spletke i ogovaranja na poslu. Ako ogovaraju, onda u ekstremnim slučajevima, ne zadugo i izvan radnog mjesta. Njih uglavnom zanimaju radni trenuci, rezultat njihovog vlastitog rada i rast u karijeri... To je njihova kultura ponašanja na poslu.

U svojoj su karijeri principijelni, misle samo na posao, uništit će sve koji im se nađu na putu. Samo oni znaju situaciju u uredu, čak i šefovi možda nisu svjesni sukoba. I neprijatelje uništavaju sasvim adekvatno, lijepo, bez podlosti svojim dostignućima, idejama, snagom volje, agresijom (ako je pravi muškarac). Razmišljaju izravno, navikli su rješavati probleme, a ne beskrajno raspravljati o njima. Jednom riječju, prirodna agresivnost i snaga sublimirani su u karijeru i postignuće. Sve to ne znači da su ljudi zli ili okrutni. Samo što su tako uređeni. Ovo je njihova psihologija. Imaju jasno definirane standarde ponašanja na poslu.

Razlika između muškog i ženskog tima

Muško i ženski kolektivi se međusobno znatno razlikuju. U prvom slučaju, zaposlenici su fokusirani na rezultate, ne ometaju se u ličnom poslu. Vole bezobrazne šale i "jaku riječ". Takođe razgovaraju malo o svojim omiljenim temama: svjetske vijesti, nogomet, ribolov, igre, nova tehnologija, automobili. Oni se ponašaju bez emocija. Ovo je psihologija muškog tima. Ali drugu vrstu kolektiva karakterizira sljedeće:

• stalni tračevi;
• spletke;
• kleveta;
• latentna mržnja jedni prema drugima.

Čestitamo: napokon ste pronašli posao iz snova! Mogućnosti za karijeru su neograničene. Odmor je beskrajan. Plata - nećete je potrošiti za čitav život. Ali postoji jedan mali detalj: sutra ćete pronaći potpuno muški tim. Toliko da je čak i kaktus na prozoru muški. Šta sada učiniti - upasti u to? Ili se radovati neočekivanoj sreći? Koliko brzo možete prihvatiti promjenu pravila igre? Napokon, žena u muškom timu otkriva novi, nepoznati i neobičan model ponašanja za jači spol.

Gde sam otišao?

Šta šokira odmah s vrata - visoki nivo agresija. U muškoj grupi uspostavlja se jasno izražena hijerarhija: ovdje su vođe, postoji glavnina, autsajderi su u uglu. Borba za teritorij i status je u toku: ponekad otvoreno, ponekad podsvjesno. Muškarci se zafrkavaju, iskušavaju, ispituju snagu i spremnost da odbrane svoje "imanje".
To ženu dovodi u zabludu: pokušava kopirati agresivno ponašanje, ne uzima u obzir činjenicu da muškarci prešutno razumiju konvencije borbe, sprečavajući njihovo širenje na posao ili lične odnose.

Njima su konkurencija i rivalstvo poznati prirodni proces, dio igre. Sada se žestoko prepiru oko toga tko će dobiti udobnu stolicu ili tko će sjediti kraj prozora - a minutu kasnije mirno piju kafu. Žena uzima vanjska manifestacija u biti, doživljava jak stres i izjavljuje vojnu akciju, misleći da je sebi uspjela stvoriti smrtne neprijatelje.

Druga je vezana za ovo. ženska greška - invazija na granice prostora koje muškarci brane kao svoju zonu utjecaja. Uključuje materijal (računar, alati, parkirno mjesto) i sažetak (njegov dio rada, profesionalna aktivnost i kvalifikacije). Sad razumijete zašto su muškarci nasilni ženska vijeća o tome šta i kako trebaju raditi na poslu? Ili sređivanje radnog stola bez dozvole?

I treća posljedica: ženi u muškom timu bilo bi bolje da ne žuri sklapati prijateljstva za sebe bez razumijevanja hijerarhije grupe. Bezobzirno se pridružujući autsajderima, prenijet će na sebe dio nepoštovanja ili čak prezira prema njima iz ostatka tima. Ko zna kako će ovo uticati na rast karijere?

I šta s tim?

Zapravo, nema ništa loše. Muškarci su dobro svjesni da ne morate slijediti ova pravila. Međutim, može biti korisno odmah prepoznati svoje područje nadležnosti: u budućnosti ćete izbjegavati uporne želje za kuhanjem kave, neželjene preporuke o organizaciji radnog procesa, pa čak i isključiti neugodno uznemiravanje zabrinutih kolega. Budite spremni na to da muškarci više puta pokušavaju testirati vašu odbranu - ali tretirajte ovo kao element igre, a ne kao čin agresije.

Istovremeno, definitivno ne biste trebali ulaziti u duboku odbranu, misliti da ste okruženi protivnicima, komunicirati s kolegama suho, hladno i isključivo poslovno. Udaljavajući se od tima, time im nagovještavate da ste navodno bolji, viši i mudriji od njih. Što mislite koliko će biti prijateljski? Koliko brzo ćete se naći u potpunom informacijskom vakuumu? Najčešće je takvo snishodljivo ponašanje razlog muške agresije prema ženi u timu. Uzmite primjer muškaraca: sasvim je moguće biti društven i reagirati, održavati komunikaciju i ići na zajedničke pauze, bez prelaska granica ličnog prostora.

Inače, što se tiče ličnog: muškarcima je posao prioritet, pa sve kućne probleme, djevojke i rođake treba ostaviti pred vratima. Snažno obeshrabreni:

• satima visjeti na telefonu, razgovarati s djevojkama o modnim vijestima;
• nazovite kući svake minute kako biste saznali šta je vaše dijete koristilo za ručak i koje je oznake donijelo danas;
• ostavi radno mjesto o ličnim stvarima - posebno za posjetu frizeru.

Ako je vaše odsustvo zaista uzrokovano važni razlozi - trebate otići liječniku ili odvesti dijete k sebi, kod kuće je bila poplava - barem se pretvarajte da vas uznemirava prisilno odvraćanje pažnje od vašeg omiljenog posla: ovo će vam donijeti dodatne bodove. Besplatan savjet: muškarci svako odsustvovanje s posla na popravci ili održavanju automobila smatraju prijateljskim.

Poslovna dama

Shvativši kako muški tim gleda očima žene, pokušat ćemo oblikovati sliku i model ponašanja koji će muškarci doživljavati barem neutralno i opisati kako se žena treba ponašati u muškom timu kako bi izbori sebi mesto. Nijansa je da ako ova slika ili model izazove unutarnji protest u vama, ako ne odgovara vašem karakteru, najvjerojatnije nećete moći ostati u muškom timu.

1. Upoznaju se po odjeći

Postoji mišljenje da je za uspješan rad ženi u muškom timu potreban strog poslovni stil, minimum šminke i tabu na odjeći svijetle boje... Ovo je samo napola tačno:

• odijevanje sa sloboda se definitivno ne preporučuje za početnike, oh profesionalne kvalitete koje kolektiv još nije predstavio;
• vaš previše otvoren, čvrst i svijetla odjeća odvraća muškarce od njihovog " sveta krava"- posao. Da, pokazat će čisto muški interes, ali šteta u vašoj karijeri i imidž "neozbiljnog koketiranja" višestruko će nadmašiti moguću korist;
• muškarci se ne mogu šokirati. Dama koja je pažljivo održavala poslovni stil u stanju je zaustaviti rad cijele kompanije, iznenada se pojavljujući na poslu u mini i visokim potpeticama. Stoga skraćujte suknju i produbljujte vratni izrez za centimetar mjesečno - i za šest mjeseci dobit ćete slobodu u odabiru odjeće;
• neka sloboda odijevanja dozvoljena je onim ženama koje su već pokazale svoje profesionalne vještine i stekle autoritet radnika visoko društvo i znati kako steći poštovanje kolega na druge načine;
• čisto muški dodatak ili detalj odijela (kravata, jakna, svečane hlače) pokazuje muškarcima da ste „svoji“ čak i kad vam je druga odjeća izuzetno ženstvena.

2. Da li me poštuješ?

Znate li što je ovdje najnekorisnije? Zahtijevajte poštovanje prema sebi. Ne zaslužiti, ne zaraditi, naime tražiti - na osnovu „Ja sam ovdje žena, a vi ste muškarci“. Još gore, koristeći ovaj argument, pokušajte preurediti muški tim prema njihovom ženskom razumijevanju: zabranite im pušenje, izražavanje se "iz srca" ili razgovarajte o djevojkama koje prolaze pored njih. I dalje će to raditi - ali u svom krugu, okrenuti leđima prema vama. Razumijete li opasnost?

Ponekad žena u muškom timu pokušava postati „njen dečko“: počinje pušiti, pričati vulgarnosti i svađati se. Takve dame nisu prepoznate kao punopravne članice kolektiva, ali izgubit će onaj važan dio sebe koji ih čini ženama.

Sa stanovišta muškaraca, ne postoji rodna podjela. Ovdje su svi jednako odgovorni za zajednički cilj i jednako su odgovorni za rezultat. Stoga su sve povlastice opozvane i ženske načine rješavanje sukoba nije primjenjivo. Plakanje, bacanje bijesa ili izražavanje osjećaja - pravi način izazvati nerazumijevanje i odbacivanje - uostalom, ovo je jasna demonstracija slabosti i nepredvidljivosti. A slabost, kao što već znamo, u uvjetima stalne muške konkurencije je neprihvatljiva: to nije vrtićprilično ozbiljan posao.

Ali u isto vrijeme, reakcije koje su muškarcima razumljive na razumljive situacije naići će na odobravanje. Nitko čak neće ni obrvu voditi ako psujete nakon razgovora, tapšate po stolu nakon što neprijatni klijent ode ili ako sklopite ugovor od milion dolara učinite karakterističan gest rukom.

U timu možete zaraditi poštovanje muškaraca na dva načina: da postanete majstor svog zanata i odete na posao glavom - ili da se pokažete kao snažna ličnost. Ako je s vještinom sve jasno, onda drugo uključuje rad na sebi. Govorimo o stvarima koje zahtijevaju posjedovanje snage volje i određene hrabrosti: bavite se sportom (posebno ekstremnim sportovima), počnite učiti strane jezike, naučite voziti automobil brzo i samopouzdano. Dodajte ovome čvrste unutrašnje principe i kao nagradu dobit ćete nepromjenjivo poštovanje i divljenje muškog dijela tima. Sada se možete sjetiti kratkih suknji ...

3. Građanski načelnik

Logično je ako će žena koja se pokazala vrhunskim specijalistom biti postavljena na rukovodeće mjesto. Neizbježno će se pojaviti neka napetost, ali iz poštovanja prema njezinom autoritetu muškarci će ženi priuštiti zaslugu: ona je pošteno zaradila nagradu. U ovom slučaju, ženska vođa u muškom timu osjećati će se kao kod kuće: dobro je svjesna svih ambicija, interne hijerarhije i raspoloženja kolega.

Mnogo je teže ako je šefica pozvana izvana. Vjerovatnoća da ga momčad neće prihvatiti je gotovo sto posto. Napokon, poštovanje muškaraca mora se steći, sjećate se? Bilo bi vrlo korisno podređene odmah obavijestiti o svojim visokim kvalifikacijama i prošlim postignućima - samo na neizravne načine, inače će to muškarci uzeti za hvalisanje.

Ispravna politika: pokazati se brižnom, ali poštenom i zahtjevnom "mamom". Usmjerite razornu energiju muškaraca prema van, dajte im do znanja da ste na istoj strani u borbi s konkurentima, da ćete u bilo kojim kontroverznim situacijama djelovati na strani tima. Ako istovremeno potvrdite djelima prethodno pokrenute glasine o vašim profesionalnim kvalitetama, onda pozitivan rezultat neće vas čekati.

Pogrešna politika: pokušaj potčinjavanja muškaraca autoritarnošću, psihološkim pritiskom, prijetnjama otkazom i vikanjem. Usput, jeste li primijetili koliko žena lidera ide tim putem? Muškarci već bolno podnose udarce na svoj ponos, ali primajući ih od žene ... Rezultat je predvidljiv: bit će objavljen rat, kolektiv će se zatvoriti, uskratit će vam pristup najnovije informacije, počet će sabotirati vaše narudžbe i otvorenom zamjenom prvom prilikom.

4. Ljubav će doći nesvjesno ...

Šta je sa flertom i koketiranjem, je li to dozvoljeno na radnom mjestu? Odgovorimo: samo u dva slučaja. Prvo, ako ste došli u muški tim u potrazi za životnim partnerom i ne planirate ovdje ostati ni trenutka nakon što vam dragocjeni prsten zaiskri na prstenjaku.

Drugo, slobode su dozvoljene za ženu koja već dugo radi u muškom timu, koja je stekla autoritet i već uspostavila granice dozvoljenog (sjetite se odjeće - ovdje je ista situacija). Tek tada se prijavljuje ženska koketerija strip oblik, sposoban uljepšati surovu svakodnevicu muškog tima. Međutim, ne škodi biti siguran da muškarci razumiju konvencije ovog "performansa" - inače će neki jadnik uzeti vaš flert za nominaciju, biti odbijen i početi se osvetiti, šireći neugodne glasine iza vaših leđa i izazivajući druge probleme .

Ako niste sigurni imaju li okolni muškarci smisla za humor, bolje je ne riskirati: bilo koji slučajni dodiri i nagovještaji se mogu pogrešno protumačiti. Brzinom širenja glasina i ogovaranja, muški tim će dati šanse ženskom, a ako i vi flertujete sa svojim nadređenima ...

Usluga ili ljubav?

Statistika je neumoljiva: ne više od 15% službenih ljubavnih odnosa završava brakom. Ali svaka druga osoba mora prestati nakon završetka veze. Čak i ako ne dođe do promjene posla, nasilni osjećaji i radni proces se međusobno isključuju i stoga ih uprava ne odobrava.

Definitivno ne u vašem odjelu, na vidiku. Tračevi, savjeti, čak i pokušaji da vas upletu neće dolaziti samo od odbijenih obožavatelja, već i od potpuno ravnodušnih kolega. Kad započnete vezu sa podređenim, nikada nećete znati koliko su čiste njegove namjere i šta govori kolegama iza vaših leđa. Započevši vezu sa šefom, tamo završavate svoju profesionalnu karijeru - niko nikada neće vjerovati da ste nešto postigli sami. U idealnoj poslovnoj romansi partneri nisu vezani odnosom "šef-podređeni", nisu direktne kolege i nisu stalno jedni pred drugima.

Koje su prednosti koje žena može naći u muškom timu?

Budimo iskreni: dolaskom na posao u muški tim postavili ste si težak zadatak. Ne možete izgubiti budnost ni na minut, ne možete pokazati slabost ili koristiti klasični ženski "arsenal" - koliko dugo možete izdržati takav stres? Srećom, muški stavovi o ovom problemu mnogo su lojalniji nego što se čine - oprostit će mnoge male pogreške, iznova će vam pružiti priliku da se dokažete. I dalje dobre vijesti: takva napetost će uskoro proći. Jednom kada ste stekli povjerenje svojih kolega, imat ćete više njih muško rame, i desetak ili dva - i ne samo pleća, već i savjetnike o problemima s automobilom, popravkom, kućanskih aparata i računari.

Naučit ćete raditi onako kako oni rade - brzo, odlučno, bez muke i oklijevanja, trenutni prelazak iz stanja mirovanja u vrelu aktivnost. Počet ćete kontrolirati riječi i susprezati emocije, uklanjati dvosmislenost i sažeto i razumljivo prenositi informacije protivniku.

Shvatit ćete kako graditi ne samo na poslu, već i u životu. I na kraju - žena u muškom timu mora se neprestano brinuti o sebi, biti u dobroj formi. Nedostatak šminke ili starih traperica i papuča muškarci možda neće primijetiti. Ali sami ćete sebi dopustiti da se pojavite u ovom obliku na poslu, gdje je čak i kaktus - a taj mužjak?

Na prvi pogled može se činiti da je žena koja radi u muškom timu neprestano zaštićena jačim spolom, razmažena komplimentima, njegom i njegom. Zapravo, u ovom slučaju dame ne žive tako slatko.

Po čemu se muški tim razlikuje od ženskog?

U prvom slučaju, odnos se razvija prema jednostavnijem i transparentnijem scenariju. Ženske se grupe često poistovjećuju s terarijumima, jer se profesionalni odnosi između žena obično grade na pozadini vedrih izražene emocije - razlozi zavidnosti, ogovaranja, licemjerja, latentnog neprijateljstva i sukoba.

Ne možete reći isto za muške timove. Iako, oni imaju i svoje specifičnosti, koje žene koje se planiraju smjestiti u muški tim ne uzimaju u obzir. Stoga se stereotip o bajkovitom poslu brzo ruši na stvarnosti, gdje predstavnici jačeg spola nisu toliko dragi i uljudni sa jedinom djevojkom.

Nakon zaposlenja, suočava se s nekim poteškoćama koje proizlaze iz potrebe za prilagođavanjem novom timu. Stoga smo odlučili da vas upoznamo s trikovima koji će vam pomoći da se snađete u muškom timu, kako biste odredili optimalnu strategiju ponašanja među muškarcima.

Pa kako se žena predstavlja u pravom svjetlu pred kolegama suprotnog pola? Evo nekoliko dobrih savjeta.

Kako se pravilno prilagoditi radu i ponašanju sa kolegama?

Riješite se iluzija

Zaboravite da će se muškarci prema vama ponašati kao kristalna vaza. Naravno, ne biste trebali biti pesimistični prema sebi. Međutim, ne treba čekati stalne znakove pažnje, pomoći i želje da u svemu ugodite. Muškarci su sami na poslu, ali na spoju, u porodici su potpuno drugačiji. Tu su prije svega stručnjaci i profesionalci, od kojih svaki nastoji postati vođa, potvrditi se. Kroz svoju karijeru pokušavaju se realizirati i iz tog razloga su uvijek napeti. Shodno tome, ženu smatraju kolegicom i zaposlenicom i ništa više. Stoga, zapošljavajući se u muškom timu, spasite se iluzije da će se neko prema vama ponašati kao prema udvaranju i romantičnim osjećajima.

Nema flertovanja

Koketnost i pokušaje manipulacije muškim kolegama ostavite po strani. To ne uspijeva, a u najgorem slučaju izaziva neozbiljne šale kod muškaraca. Zamislite kako bi vam ovo moglo pokvariti ionako težak radni dan. Zaštitite svoju reputaciju. Lične teme i zahtjevi, dvosmislene primjedbe, kao i slučajni dodiri su tabu. Kao što život pokazuje uredske romanseobično se ne završavaju dobro.

Oblači se pravilno

Na poslu, bar previše pretenciozan ili ekstravagantna odjeća... Pobliže pogledajte kakav stil nose vaše kolege suprotnog spola. Ako je među kolegama u prioritetu svečana odijela, onda nabavite sličan obrazac, ako prevlada slobodan stil, slijedite ga i vi. Neprihvatljivo svijetla šminka, mini suknje, dubok izrez, preuske stvari, surovi parfemi. Važno je ne izdvajati se od većine zaposlenih, jer će u protivnom muškarci pomisliti da na ovaj način pokušavate privući pažnju na sebe. Problem je naravno u preduzećima u kojima postoje pravila odijevanja ili uniforme pravi izbor O odjeći odlučuje sam.

Ne pokazuj svoje emocije

Muškarci su u odnosu na žene škrtiji u izražavanju svojih osjećaja. Stoga će razumjeti suze, žalbe na domaće probleme ... To je posebno tačno ekstremne situacijekada se od vas traži maksimalna koncentracija i racionalnost. Jaču histeriju jači spol nikada neće shvatiti kao kvalifikovani specijalista... Treba napomenuti da žene obično pokazuju najveću emocionalnost kao odgovor na bezobrazluk i pokušaje da ih vrijeđaju muškarci. Naravno, kriva je suptilnija psihološka struktura psihe žena. Stoga može biti izuzetno teško ne odgovoriti počinioca. Ali vrijedi pokušati. Ako je neko povisio glas ili vas uvrijedio, reagirajte što smirenije: Odgovorite jasno i pouzdano. Nikada ne pokazujte da vas je ovo izbacilo iz vaše emocionalne ravnoteže.

Ne svađajte se s muškarcima i ne dijelite ih u grupe.

Ponekad žene u muškom timu pokušavaju stvoriti oko sebe neku vrstu koalicije svojih omiljenih kolega. Glavni cilj ovoga je steći određenu podršku u timu. Nakon toga, u pravilu čine neoprostivu grešku - postavljaju svoje okruženje protiv ostalih. Naravno bez ženski trikovi to ne čini. Međutim, muškarci u većini slučajeva brzo otkriju takav plan i svi zajedno podižu oružje protiv podstrekača razdora. Nakon ovoga je vrlo teško obnoviti odnose sa barem nekim od vaših kolega.

Ne igraj se mamice

Uobičajena strategija ženskog ponašanja u muškom timu je starateljstvo nad njenim kolegama. Pokušavajući da im udovolji, ljepši spol svakodnevno počinje razmaziti kolege raznim kulinarskim užicima. Čak i ako se pronađe nekoliko ljubitelja vaših kulinarskih remek-djela, za njih nećete postati više od kolege. IN najbolji slučaj smatrat ćete se dobrom domaćicom.

Odustani od pokušaja da se sprijateljiš s kolegama

Naravno, to uopće ne znači da trebate hodati tmurno i ne razgovarati ni sa kim. Samo ciljajte dobrohotne poslovni odnos, a ne na otkrićima o ličnom životu i intimnim razgovorima uz šalicu kafe. Ne očekujte da će vas ogovarati, dijeliti ili razgovarati s kolegama. U muškim kolektivima ovo im se baš ne sviđa.

Zapamti svoje glavni cilj - jasno stavite do znanja muškim kolegama da niste ništa manje kompetentni od njih i da ste vrijedni poštovanja. Najvjerovatnije će vam biti teško, ali, kao što znate, u ovom životu je sve moguće. Samo pravilno odredite prioritete.