Fille dans une psychologie de l'équipe masculine. Certains vêtements se rencontrent. Dévotion et équipe

Pour une raison quelconque, on pense que les hommes fonctionnent mieux et plus calmer. Est-ce tellement? Psychologie Diffère de l'homme - rien ne peut être fait à ce sujet. Comment se comporter et quoi faire pour travailler dans collectif masculin est devenu agréable et productif? Essayons de considérer plusieurs opinions stéréotypées à ce sujet.

Avis. Les vrais hommes savent que la femme est une créature faible, alors elles assureront la dame, serviront la main et se comporter comme des messieurs.

Non. Dès que la femme tombe dans l'équipe des hommes, elle cesse d'être un étage faible. Personne ne vous pardonnera manquant, WIP Harres, prendre en compte mauvais état de santé. Peut être réduit, faire une remarque.

Et le point n'est pas dans la solubilité des hommes ou de sa tacture, ce sont les règles du jeu dans l'équipe masculine. Il y a toujours une lutte difficile, il y a toujours des gagnants et vaincus, et le prix est de l'argent ou du succès.

Sortir: Une femme dans une équipe masculine doit être un joueur égal. Sinon, ça va perdre. Par conséquent, la conclusion: Devenir un joueur d'équipe.

Avis. Dans l'équipe des hommes, une femme est toujours sous la surveillance. Belles robes Et les décorations, le maquillage et les esprits fourniront à son admiration universelle et à son promotion.

Pas encore. Les hommes passionnent beaucoup plus que vous ne le pensez et ne feront pas attention à la sensation. Ceci est une fonctionnalité psychologie - Ne remarquez pas des bagatelles. Plus à cela, étant constamment le foyer et expérimenter de son vue externeVous pouvez faire du stress - les psychologues le disent.

Et vos vêtements, toutes sortes de chemisiers avec des volants, des robes à volants et des mini-jupes, agissent sur le sous-rapportex des collègues du sexe opposé ennuyeux. Eh bien, vous regardez quelqu'un d'autre parmi les hommes des costumes.

donc sortir: Habillez-vous correctement.

Avis. Tous les hommes s'occuperont de vous et quelqu'un peut offrir votre main et votre cœur.

N'est pas un fait. Les hommes au travail sont plus inquiets pour vos qualités professionnelles et seulement ils voient une femme en vous - lors d'une pause déjeuner ou après la fin de la journée de travail. Oui, et cherchez le choisi sur le lieu de travail - l'affaire dépourvue. Ils sont associés à de fortes liaisons de la fraternité masculine.

Sortir: Devenir un professionnel. N'ayez pas peur d'apprendre et d'améliorer les qualifications.

Avis. Une dame qui est tombée dans l'équipe masculine doit être oubliée qu'elle est une femme et communique avec des hommes sur un pied d'égalité.

En vain. Vous pouvez adopter leur style de comportement, pomper les muscles, apprendre à parler de basses, mais "votre", vous ne deviendrez de toute façon pas devenir. Des hommes sur niveau subconscient Sensez que ce style pour vous est quelqu'un d'autre. Et battez vos nerfs. Style masculin Le comportement prend la force et les tisser système nerveux. Vous menacez la vieillesse prématurée attitude négative des hommes et de la solitude.

Sortir: Il vaut mieux être une excellente "actrice" et utiliser un charme personnel. Aucun des hommes ne le voit, mais personne ne peut résister.

Avis. Les hommes trouvent facilement langage mutuel et faire des amis.

Creusement! Les hommes sont auto-affirmations au travail, mais soyez amis pas fortement. Ils ont également très peur des émotions - un attribut indispensable amitié et des conversations. Dans leur environnement, il existe un avis que si une femme démontre des émotions, elle est hystérique.

Dans les conversations avec des hommes, exclure des conversations sur la cuisson sur la cuisson, de vos enfants, ne démontez pas la vie personnelle et le comportement des employés, ne montrez pas l'intérêt pour la personne d'autre vie privéeNe signalez pas vos maladies

Sortir: Montrez les plus petites émotions orageuses, apprenez à les cacher et ne chargez pas l'interlocuteur avec vos problèmes.

Tout cela n'est rien, croyez-moi. Si l'adversaire voit une réaction similaire, vous avez perdu - une règle d'équipe aussi masculine. De plus, ce n'est pas une réaction personnellement à vous, mais sur vous dans votre position. Et ne gardez pas l'offensive en soi pendant une longue période, il n'est pas accepté dans l'équipe des hommes. Et ça tue cellules nerveuses Et nuit à la réputation.

Sortir: Répondre au Grabien calmement, sans se retirer, parry très calme, se dense d'une pause. Ça aide.

Avis. Les hommes ne sont absolument pas adaptés à la vie.

Ils ne sont pas comme ça que vous le pensez en vain. Ne deviennent pas une mère ou une maîtresse pour eux grande maison. Ils ne refuseront pas et en profiteront certainement.

Sortir: Prenez le courage et dirigez votre instinct dans une autre rangée.

Avis. Les hommes sont des gens d'affaires et vous seront reconnaissants pour votre conseil.

Jamais! Tous les conseils qui donnent aux hommes une femme sont perçus par eux comme critiques.

Sortir: Nécessité de ne pas critiquer, mais louange!

Avis. Dans l'équipe des hommes, il est difficile de prendre soin de vous. Les hommes considèrent une femme la créature de la deuxième variété.

Opinion erronée. Ces hommes peuvent être gens merveilleux et bons collègues pour le travail. Si vous vous conformez à la règle principale: être homme normalJe connais les règles du jeu dans l'équipe des hommes et les remplir, restant une femme en même temps.

Mâle n'aime pasQuand une femme:

Raux bruyants et coulissants

Trop bavarder

Pense à des vues uréchorées

Longue pensée avant de décider

Met ses erreurs

Explique ses échecs dans une carrière par le chauvinisme masculin.

Homme comme:

Esprit sain de la rivalité

Reconnaissance de leur génie

Capacité à risquer

Confiance en soi

Initiative.

Comme une personne inconnue a dit, mais l'auteur brillant est "tout ce que les hommes font se fait pour les femmes". En ce sens, une femme est une arme forte à l'intérieur du collectif et de travailler avec des entreprises externes. Mais lorsque le «plancher fort» prévaut, travailler pour une femme peut devenir une solide déception.

Femmes avec Vénus et hommes de Mars

Ce principe fonctionne non seulement dans les relations personnelles, mais également chez les travailleurs. Que faire si les échelles sont omises par "Martian"?

L'équipe masculine caractérise le pouvoir, la compétitivité, la hiérarchie. En cela, bien sûr, il y a un lieu d'amitié, mais l'angle principal de l'interaction des hommes est l'accent mis sur les décisions communes de tâches professionnelles. Dans un collègue, quel que soit le sexe, appréciait principalement son professionnalisme, puis des qualités personnelles. Chez une femme - une situation complètement différente. Les travaux dans l'équipe masculine ont à la fois ses avantages et ses inconvénients.

La présence de représentants de sexe faibles dans l'équipe masculine est utile, de sorte que les travailleurs et augmentent la productivité de 15%, selon des études américaines.

La différence dans l'équipe masculine et féminine est d'intensifier le travail des hémisphères du cerveau. La femme ressent des hémisphères droites, il est plus fort que la capacité de la créativité, une plus grande émotion et une attention particulière aux bagatelles, loin d'être toujours nécessaire au travail, mais il y a en même temps beaucoup de persévérance et de séquence. Les hommes pensent de préférence à l'hémisphère gauche, il existe plus de clarté, de logique et d'actions spécifiques visant le résultat.

Charme, charme, charme - L'arme principale des femmes. Apparence agréable et capacité à appliquer un charme à temps pour faire une femme dans n'importe quelle situation. Il est important de poursuivre et de profiter correctement les avantages de l'apparence, puis les hommes environnants seront plus doux dans leur comportement et systématiquement. Mais il y a une autre option: les hommes au travail ne verront qu'un spécialiste au travail, ne prêtant pas attention à différences entre les sexesEt si vous permettez à la disparition, construisez une "fleur de lys délicate", puis, à la fin, vous devrez dire au revoir à l'endroit.

Ce qui pourrait être difficile

La première difficulté est surestimée par le leadership et les collègues par rapport à une femme. Le fait est qu'il y ait un stéréotype, prétendument une femme peut effectuer des travaux plus minutieux, soigneusement et plus longs. Dans ce cas, les deux sexes peuvent faire confiance à l'exécution différents types Tâches, plus de chargement des femmes "responsables". Et beau sexe en tant que norme de persévérance, d'attention, la ponctualité peut souffrir de cette injustice.

La deuxième difficulté peut être des attentes injustifiées des femmes elles-mêmes. Comme il parle d'une équipe masculine, maintenant, à la veille des vacances, les femmes vont demander attention particulière. Si la relation dans l'équipe est proche du camarade - alors c'est bien. Si les hommes ne sont pas très configurés pour enfoncer un beau sexe avec des fleurs et des cadeaux, l'accent peut être mis sur la bouleversement des relations dans l'équipe.

Et la troisième difficulté peut être des préjugés masculins sur la femme qui accomplit des relations de travail. Beaucoup d'hommes pensent conformément à la déclaration de Platon: "... Par nature, une femme et un homme peuvent participer à toutes les questions, mais une femme dans toute la douceur de l'homme", tant de réalisations de femmes sont sous-estimées ou attribué aux circonstances.

Apparence

Une attention particulière devrait être accordée à la question de l'apparence. Comment une femme devrait-elle ressembler dans une équipe masculine?

Doit être observé règle classique: Décolleté ou pattes ouvertes, mais pas ensemble ensemble. Il est important de ne pas en faire trop, puisque la femme devrait rester à leur égard de style. Préféré couleur gamma - Classique: noir, blanc, bleu. Dans le même temps, sur toute partie des vêtements ou des coiffures, c'est un accent sous la forme d'une épingle à cheveux, des broches, même montrent leur individualité.

Les psychologues ont longtemps découvert qu'une femme, sous l'attention particulière des autres, éprouve un stress à cause de son désir de mieux se tourner. Cependant, le désir des femmes de s'habiller comme plus brillante peut provoquer une irritation des collègues.

Si vous venez à nouvelle équipeLorsque l'atmosphère masculine règne, essayez d'ajouter des accessoires pour hommes et des choses à votre garde-robe. Après tout, dans un pantalon est plus à l'aise et ils vous aideront à horaire d'ouverture "Devenir ton petit ami."

Quel rôle choisir?

Si un homme choisit de deux rôles - Lion ou Fox, la femme sera également à l'aise ces rôles.

Le lion a peur du piégeage et de Lisa - loups: il est donc nécessaire d'être un renard similaire pour pouvoir contourner le piégeage et le lion pour effrayer les loups. " Lisa connecte de telles qualités que la capacité de somptuer, de prédire le cours d'événements, de cacher ses véritables objectifs, ses intentions, être délicate, prudente, être capable de ne pas entrer dans les pièges échangés, de confondre leurs traces, etc. Les lions agissent le plus facilement, la méthode de la force de la force - et le plus souvent dans le piège. Leur principe principal est d'écraser l'ennemi au moment crucial de la bataille ouverte. Type parfait - une personne qui a une force écrasante et une fermeté de lion, une dextérité et une ruse de renard.

La femme devrait être intelligente, se transformer en ruse - et persistante, se transformant en un peu vu.

Quelles règles doivent-elles maîtriser dans l'équipe des hommes?

1. Atteindre le succès des femmes qui non seulement paraissent bien, mais aussi leur travail bien.
2. Ne commencez pas bureau romanovParce qu'ils finissent généralement avec rien ou même causer des dommages aux deux participants.
3. Étudier constamment quelque chose de nouveau, utile pour le travail.
4. Vous devez être prêt pour le fait que les hommes n'aiment pas admettre leurs erreurs et que ces derniers portent le masque d'un mendiant confiant, même lorsqu'ils ne sont absolument pas confiants dans leur pouvoir.
5. Dans l'équipe des hommes là-bas règle soutenue: "Se plaindre à des collègues - un signe de Lakalk."
6. La loyauté envers l'ensemble de l'équipe est valorisée et son groupe.
7. Gardez des sentiments sous contrôle, ne précipitez pas l'hystérique sur le lieu de travail et ne tombez pas dans l'euphorie de attention accrue. Essayez de garder le calme dans n'importe quelle situation.

Comment une femme poisson douce peut-elle être difficile et grande, intelligente et volontaire de survivre parmi les requins des hommes? Comment rejoindre l'équipe masculine et ne pas être mangé? Et aussi poster une carrière dans une telle équipe, sans transformer ma féminité? Vous trouverez ci-dessous la réponse à toutes ces questions!

Équipe masculine et ses caractéristiques

Dans l'équipe des hommes, il n'est pas accepté de parler beaucoup et de discuter de la vie personnelle. Les intrigues et les commérages au travail Les hommes ne sont pas intéressants. S'ils sont bavardés, alors dans des cas extrêmes, pas long et à l'extérieur du lieu de travail. Ils sont principalement intéressés par des moments de travail, le résultat de leurs propres travaux et carrière. C'est leur culture de comportement au travail.

Dans la carrière, ils sont fondamentaux, ne pensent qu'à propos de l'affaire, détruisent quiconque sera sur leur chemin. Seulement, ils connaissent la situation au bureau, même les autorités ne peuvent pas deviner des conflits. Et détruire les ennemis, ils sont une jolie dignité, belle, sans méchanceté avec leurs réalisations, idées, pouvoir de volonté, agression (si elle un vrai homme). Pensé directement, habitué à résoudre des problèmes et non infiniment de les discuter. En un mot, une agression naturelle et une force sont sublimées dans une carrière et des réalisations. Tout cela ne signifie pas que les hommes sont diaboliques ou cruels. Ils sont simplement disposés. C'est leur psychologie. Les normes de comportement au travail sont clairement indiquées.

La différence entre l'équipe masculine de la femme

Homme I. collectifs féminines sensiblement différent de l'autre. Dans le premier cas, les employés visent des résultats, n'interfèrent pas avec des travaux personnels. Aimer des blagues grossières et "mot fort". Ils disent un peu et des thèmes préférés: nouvelles du monde, football, pêche, jeux, nouveautés, voitures. Dis à l'action sans émotion. Telle est la psychologie de l'équipe masculine. Mais le deuxième type de l'équipe est caractérisé comme suit:

• potins constants;
• intrigue;
• calomnie;
• haine cachée l'un à l'autre.

Félicitations: Enfin, vous avez trouvé le travail de vos rêves! Les capacités de carrière ne sont pas limitées. Les vacances sont infinies. Salaire - Pour toute ma vie, vous ne dépenserez pas. Mais il y a un petit détail: demain vous attendrez une équipe complètement masculine. Si complètement que même cactus sur la fenêtre est un homme. Que faire maintenant, c'est tomber? Ou réjouissez-vous une chance inattendue? Et à quelle vitesse pouvez-vous apporter des modifications aux règles du jeu? Après tout, une femme de l'équipe masculine découvre un nouveau modèle de comportement de représentants de représentants de sexe forte et inhabituel.

Où est-ce que j'ai eu?

Quels chocs sont droits du seuil - haut niveau Agression. Dans le groupe des hommes, une hiérarchie clairement prononcée est établie: voici les dirigeants, il y a la masse principale, dans les étrangers - Outsiders. La lutte pour le territoire et le statut est continue: parfois ouverte, parfois inconsciemment. Les hommes se taquinent, se retrouvent ensemble, seront testés pour la force et la volonté de protéger leurs "possessions".
Il introduit une femme trompeuse: essayer de copier comportement agressifElle ne tient pas compte du fait que les hommes comprennent secrètement la conditionnalité de la lutte, ne lui permettant pas de se propager à des relations professionnelles ou personnelles.

Pour eux, la compétition et la rivalité - l'habituel processus naturel, une partie du jeu. Maintenant, ils se disputent farouchement à propos de qui obtiendront une chaise confortable ou qui va s'asseoir à la fenêtre - et une minute va paisiblement faire boire du café. Féminité manifestation externe Dans l'essence, il subit un stress cruel et déclare des actions militaires, pensant qu'il a réussi à avoir des ennemis meurtriers.

La seconde est liée à cela. erreur féminine - L'invasion des limites de l'espace que les hommes protègent comme leur zone d'influence. Il comprend des matériaux (ordinateur, outils, place de parking) et résumé (sa part du travail, activité professionnelle et qualifications). Maintenant, vous comprenez pourquoi les hommes sont violemment conseils féminins En ce qui concerne quoi et comment le faire au travail? Ou des commandes pointant sur leur bureau sans autorisation?

Et la troisième conséquence: une femme dans une équipe masculine vaudra mieux de ne pas se dépêcher de se faire des amis, sans trop réfléchir dans la hiérarchie du groupe. Ayant une prise de façon rempartiquement dans les étrangers, il participe à un manque de respect ou même de mépris pour eux du reste de l'équipe. Qui sait comment cela affectera la croissance de la carrière?

Et que faire avec ça?

En fait, rien n'est terrible. Les hommes comprennent parfaitement que vous n'êtes pas obligé de suivre ces règles. Cependant, immédiatement désigné sa zone de compétence est utile: à l'avenir, vous éviterez des souhaits persistants de préparer le café, des recommandations imprévisibles sur l'organisation du flux de travail et même éliminer le harcèlement désagréable des collègues concernés. Préparez-vous au fait que les hommes essaient à plusieurs reprises de vérifier la force de votre défense - mais en pensez-y comme un élément du jeu et non l'acte d'agression.

Dans le même temps, il est certainement nécessaire d'aller dans la défense sourd, pensez que vous êtes entouré d'adversaires, de communiquer avec des collègues secs, froids et exclusivement dans le cas. Après avoir quitté l'équipe, vous vous en avez laissé, ce qui vous convient que vous êtes soi-disant meilleur, au-dessus et plus intelligent qu'eux. Que pensez-vous - quelle bonne sera la bienvenue? À quelle vitesse vous retrouverez-vous dans un aspirateur complet d'informations? Le plus souvent dans un comportement condescendant et causé les causes de l'agression masculine à une femme de l'équipe. Prenons l'exemple avec les hommes: il est tout à fait possible d'être sociable et réactif, entretenir la communication et marcher sur le surplus conjoint, sans traverser les frontières de l'espace personnel.

Au fait, sur Personal: Pour les hommes, le travail est une direction prioritaire, de sorte que tous les problèmes de la maison, les copines et les proches devraient être laissés derrière le seuil. Fortement pas les bienvenue:

• suspendus pendant des heures au téléphone, en prenant des conversations avec des copines sur les nouvelles de la mode;
• faire la maison pour connaître chaque minute pour savoir ce que votre enfant utilisé pour le déjeuner et que les estimations aujourd'hui apportées;
• laisser lieu de travail Pour des actes personnels - surtout pour une visite au coiffeur.

Si votre absence est causée vraiment raisons importantes - Vous devez aller chez le médecin ou lui faire un enfant, une inondation s'est produite à la maison - au moins prétendre que vous êtes contrarié par des distractions forcées de votre travail préféré: ceci vous gagnerez des lunettes supplémentaires. CONSEIL GRATUIT: Toute absence au travail relative à la réparation ou à la maintenance de la voiture est perçue par des hommes bienveillants.

Femme d'affaires

Comptetant avec la façon dont l'équipe masculine avec les yeux d'une femme ressemble, nous essaierons de former une image et un modèle de comportement qui sera au moins perçu de neutre par les hommes et de décrire comment se comporter dans une équipe masculine pour gagner le lieu. La nuance est que si cette image ou cette modèle provoque votre manifestation interne, ne correspondez pas à votre personnage - vous resterez probablement dans l'équipe des hommes.

1. Certains vêtements se rencontrent

Il y a une opinion que pour le travail réussi, une femme à l'équipe masculine a besoin strict style de commerce, maquillage minimum et tabou sur les vêtements fleurs lumineuses. Ceci est vrai seulement la moitié:

• les volosts en vêtements ne sont pas uniquement recommandés par novice, à propos de qualités professionnelles que l'équipe n'a pas encore élaboré de soumission;
• votre trop ouvert, enseigne et habits brillants distraire les hommes de leur " vache sacrée"- Travail. Oui, ils manifesteront l'intérêt purement masculin, mais les dégâts de votre carrière et de l'image du "Vertihvostka frivole" répètent les avantages possibles;
• les hommes ne peuvent pas être choqués. Une dame qui a gardé soigneusement le style de travail, peut arrêter le travail d'une entreprise entière, apparaissant soudainement au travail en mini et sur les épingles à cheveux. Donc, raccourcir la jupe et approfondir l'encolure d'un centimètre par mois - et après six mois, la liberté de choisir les tenues vous est fournie;
• une certaine liberté dans les vêtements est admissible pour les femmes qui ont déjà démontré leurs compétences professionnelles, ont gagné l'autorité des travailleurs haute société et savoir conquérir le respect des collègues d'une autre manière;
• purement accessoire masculin Ou un détail d'un costume (cravate, veste, pantalon strict) montrent des hommes que vous «votre» »même lorsque votre repos est exclusivement féminin.

2. Tu me respectes?

Savez-vous quel est le plus inutile? Exiger le respect. Ne gagnez pas, ne gagnez pas, à savoir, à demander - sur la base du fait que «je suis ici une femme, et vous êtes des hommes». Peu pire - en utilisant cet argument, essayant de refaire l'équipe masculine pour sa compréhension féminine: interdire le tabagisme, exprimer "de l'âme" ou discuter de la passation de la maternité. Ils continuent toujours de le faire - mais dans leur cercle, se tournant vers vous. Comprenez-vous le danger?

Parfois, une femme dans l'équipe masculine essaie de devenir «son petit ami»: commence à fumer, parle de la vulgarité et grimper dans une bagarre. Les membres à part entière de l'équipe de telles dames ne sont pas reconnus, mais ils perdront la partie importante d'eux-mêmes qui en fait des femmes.

Du point de vue des hommes, il n'y a pas de séparation par signe sexuel. Ici, tous sur des droits égaux font une cause commune et également responsables du résultat. Par conséquent, tous les privilèges sont annulés et méthodes pour femmes La résolution des conflits n'est pas applicable. Pleurer, organiser des hystériques ou expressément émotions - la bonne façon Cause malentendus et rejet - après tout, il s'agit d'une démonstration claire de faiblesse et d'imprévisibilité. Et la faiblesse, comme nous le savons déjà, dans des conditions de concurrence constante des hommes est inacceptable: ce n'est pas jardin d'enfantset travail sérieux.

Mais dans le même temps, les réactions compréhensibles pour les hommes à des situations compréhensibles seront rencontrées de manière appropriée. Personne ne se comportera si vous brûlez après la conversation avec, claquant sur la table après le soin d'un client désagréable ou faire un geste de la main caractéristique, enfermant un million de contrat.

Dans l'équipe, vous pouvez gagner du respect pour les hommes de deux manières: devenir maître de votre entreprise et aller travailler avec votre tête - ou vous montrer une personne forte. Si tout est clair avec la compétence, la seconde suggère que certains travaillent sur lui-même. Nous parlons de choses qui nécessitent la possession du pouvoir de la volonté et un certain courage: jouer au sport (surtout extrême), commencez à apprendre des langues étrangères, apprenez à conduire rapidement et en toute confiance une voiture. Ajoutez à ces principes internes solides et une récompense recevra un respect et une admiration immuables pour la partie des hommes de l'équipe. Maintenant, vous pouvez vous souvenir de jupes courtes ...

3. Tête de citoyen

Il est logique, si une femme qui s'est montrée avec un spécialiste de classe sera nommée à une position de guidage. Certaines tensions surviendront inévitablement, mais du respect de son autorité, les hommes donneront une femme à la suite de: elle a sciemment gagné son prix. Dans ce cas, la femme-manager dans l'équipe masculine se sentira à la maison: toutes les ambitions, la hiérarchie intérieure et l'humeur des collègues sont bien connues.

Il est beaucoup plus difficile si la femme-boss soit invitée "du côté". La probabilité que l'équipe ne l'accepte pas - près de cent pour cent. Après tout, le respect des hommes a besoin de gagner, rappelez-vous? Il sera très utile de mettre immédiatement des subordonnés sur vos hautes qualifications et vos réalisations antérieures - uniquement par des moyens indirects, sinon les hommes accepteront cela pour se vanter.

Politique fiable: montrez-vous un atout, mais juste et exigeant "maman". Pour envoyer l'énergie destructrice des hommes à l'extérieur, donnez-leur de comprendre que vous êtes du même côté dans une bataille avec des concurrents qui, dans toutes les situations controversées, vous agirez du côté de l'équipe. Si vous confirmez simultanément les cas qui ont déjà lancé des rumeurs sur vos qualités professionnelles - résultat positif Cela ne se fera pas attendre.

Politiques non valides: Essayez de subordonner les hommes par autoritarisme, pression psychologique, menace de licenciement et cris. En passant, avez-vous remarqué combien de femmes gestionnaires choisissent ce chemin particulier? Les hommes et si douloureusement portent des grèves sur la fierté, mais les obtiennent d'une femme ... Le résultat est prévisible: la guerre sera annoncée, l'équipe fermera, vous privera d'accéder à l'accès les informations pertinentes, Il commencera à saboter vos commandes et à la première occasion substitueront franchement.

4. L'amour est accordé par inadvertance ...

Qu'en est-il de flirter et de coquetterie, est-ce permis au lieu de travail? Nous répondons: seulement dans deux cas. Premièrement, si vous êtes venu à l'équipe des hommes à la recherche d'un satellite de vie et que vous ne prévoyez pas de rester ici un instant après qu'un anneau chéri brille sur une bague.

Deuxièmement, la liberté est autorisée pour une longue femme qui travaille dans l'équipe masculine qui a mérité l'autorité et a déjà établi les limites autorisées (rappelez-vous des vêtements - voici la même situation). Seulement alors la coquetterie féminine déposée dans formulaire de bande dessinéeIl est capable d'égayer les jours de la semaine difficiles d'une équipe masculine. Cependant, il ne fera pas de mal de s'assurer que les hommes comprennent la conventionnalité de cette "performance" - et ensuite, il faudra tout type de flirt pour une pièce de monnaie propre, recevra un refus et commencera à se venger, diffuser des rumeurs désagréables pour votre en arrière et causer d'autres problèmes.

Si vous n'êtes pas sûr de la présence d'un sens de l'humour dans les personnes autour d'autres - ne risquez pas: touche décontractée Et des astuces peuvent être interprétées mal. À la vitesse de rumeur et tissé, l'équipe masculine donnera des chances à une femme, et si vous êtes aussi un tueur avec les patrons ...

Service ou romain?

Statistique Inexorab: Le mariage se termine plus de 15% des romans de service. Mais rejeter une fois que l'achèvement des relations a à chaque seconde. Même si cela n'atteint pas le changement de travail, les sentiments orageux et le flux de travail sont des choses mutuellement exclusives et que le leadership n'est donc pas approuvé.

Ne sortent certainement pas dans votre département, tout le monde a en vue. Les commérages, les astuces, même les tentatives de vous impliquer, ne feront pas seulement des fans rejetés, mais également des collègues assez indifférents. Réchauffeur romain avec subordonnés, vous ne saurez jamais à quel point votre intention est propre et ce qu'il raconte aux collègues de votre dos. Rheinker Roman avec le patron, vous compléterez votre carrière spécialisée - personne ne croira jamais que vous avez atteint quelque chose seul. Dans le roman de service idéal, les partenaires ne sont pas liés aux relations des relations "chef-subordonnées", ne sont pas des collègues directs et ne sont pas constamment d'une autre en vue.

Quels avantages peuvent trouver une femme dans une équipe masculine

Nous serons franc: venir travailler dans l'équipe masculine, vous vous fixez une tâche difficile. Vous ne pouvez pas perdre de la vigilance pendant une minute, vous ne pouvez pas montrer la faiblesse ou utiliser l'arsenal classique féminin - combien de temps pouvez-vous résoudre ce stress? Heureusement, les vues des hommes sur ce problème sont beaucoup fidèles qu'elles ne le parlèrent - ils pardonneront de nombreuses petites erreurs, reviendront encore et encore de lui donner la possibilité de prouver vous-même. Et plus loin bonnes nouvelles: Une telle tension passera bientôt. Dès que vous méritez vos collègues de confiance, ce ne sera pas un solide Épauleet une douzaine d'autres - et non seulement des épaules, mais aussi des consultants sur des problèmes avec une voiture, une réparation, appareils ménagers et des ordinateurs.

Vous apprendrez comment ils le font - rapidement, de manière décisive, sans tourment et doute, passent instantanément de l'état de repos à l'activité de la chaudière. Vous commencerez à contrôler les mots et à retenir les émotions, à éliminer l'ambiguïté et à transmettre des informations à l'adversaire brièvement et compréhensible.

Vous comprendrez comment construire non seulement au travail, mais aussi dans la vie. Enfin - une femme dans une équipe masculine doit constamment surveiller, être sur un ton. Le manque de maquillage ou de vieux jeans et des pantoufles peuvent ne pas remarquer. Mais vous vous ferez vous-même venir de telle sorte de travailler, où même cactus - et ce sol masculin?

À première vue, il peut sembler qu'une femme travaillant dans l'équipe masculine, le sol fort protège constamment, adveille des compliments, des poulets et des chéris. En fait, les dames dans ce cas vivent pas si douce.

Quelle est l'équipe masculine différente de la femme?

Dans le premier cas, la relation est consistant dans un scénario plus simple et transparent. Souvent, les dames sont identifiées avec des terrariums, car les relations professionnelles de femmes sont généralement construites sur le fond de lumineux émotions exprimées - Causes d'envie, de commérages, d'hypocrisie, d'hostilité cachée et de confrontation.

Sur les équipes de sexe masculin ne dis pas cela. Bien que et pour eux se caractérisent par sa propre spécificité, qui n'est pas prise en compte par les femmes, la planification de s'installer dans l'équipe masculine. Par conséquent, le stéréotype du travail fabuleux est rapidement divisé en réalité, où les représentants du sexe fort ne sont pas des kilomètres et comptent avec la seule fille.

Après l'appareil de travail, il est confronté à des difficultés découlant du fait de la nécessité d'adaptation dans une nouvelle équipe. Par conséquent, nous avons décidé de vous familiariser avec des astuces qui vous aideront à entrer dans une équipe masculine, déterminer la stratégie de comportement optimale chez les hommes.

Alors, comme une femme se présenter à la bonne lumière devant les collègues opposés? Voici quelques conseils de Delous.

Comment syntoniser pour travailler et se comporter avec des collègues?

Se débarrasser des illusions

Oubliez le fait que les hommes vous manipulent, comme avec un vase de cristal, bien sûr, il n'est pas assez pessimiste de personnaliser vous-même. Cependant, il n'est pas nécessaire d'attendre des signes permanents d'attention, d'aide et d'aspiration. Les hommes au travail seul et à une date, la famille sont complètement différentes. Ici, ils, tout d'abord, des spécialistes et des professionnels, chacun cherchant à devenir un chef de file, affirmé. Au cours de sa carrière, ils essaient de réaliser eux-mêmes et pour cette raison sont toujours tendus. En conséquence, ils envisagent une femme en tant que collègue et employé et rien de plus. Par conséquent, après avoir organisé un emploi dans l'équipe des hommes, retirez-vous de l'illusion que quelqu'un vous traitera comme une facilité de cour et de sentiments romantiques.

Pas de flirt

Laissez la coquetterie et tente de manipuler des collègues masculins. Cela ne fonctionne pas et dans le pire des cas provoque des blagues frivoles des hommes. Imaginez comment cela peut vous gâter sans que ces jours ouvrables difficiles. Prenez soin de votre réputation. Sujets personnels et demandes, répliques ambiguës, ainsi que Touch Random - Taboos. Comme la vie montre, romans de service, en règle générale, pas de bonne fin.

Habillez-vous correctement

Au travail au moins inapproprié trop attaché ou tenues extravagantes. Considérez dans quel style vos collègues opposés sont habillés. Si parmi ses collègues en priorité costumes stricts, puis achetez-vous une forme similaire si un style libre prévaut - puis le suivez et vous. Inacceptable maquillage lumineux, mini jupes, décale, des choses trop serrées, un parfum trop pointu. Il est important de ne pas se démarquer de la majorité des employés, car ces hommes penseront que vous essayez donc d'attirer l'attention. Bien sûr, dans les entreprises où il y a un code vestimentaire ou une forme unique, le problème bon choix Les vêtements sont résolus seuls.

Ne pas montrer vos émotions

Les hommes, comparés aux femmes, plus avantageux d'exprimer leurs émotions. Par conséquent, ils comprendront les larmes, les plaintes concernant les problèmes domestiques ... cela concerne généralement situations extrêmesLorsque vous avez besoin de collègues maximum et de rationalité. Les combats de femmes à l'hystérie ne seront jamais perçus par des représentants de sexe fort comme spécialiste qualifié. Il convient de noter que la plus grande émotion des femmes montrent généralement en réponse à l'impolitesse et aux tentatives de les blesser du côté des hommes. Bien sûr, toute la lame est un dispositif psychologique plus mince de la psyché des femmes. Par conséquent, il est extrêmement difficile de répondre au délinquant. Mais cela vaut toujours la peine d'essayer. Si quelqu'un a soulevé une voix sur vous ou insulté, réagissez aussi plus calme que possible: répondez clairement et en toute confiance. En aucun cas, vous ne montrez pas qu'il vous a fait sortir de l'équilibre émotionnel.

Ne querellez pas les hommes et ne les casserez pas sur les groupements.

Parfois, les femmes de l'équipe masculine tentent de créer une sorte de coalition des collègues des likers autour d'eux-mêmes. L'objectif principal est d'enrôler un soutien de l'équipe. En règle générale, ils permettent une erreur impardonnable - définir leur environnement contre le reste. Bien sûr sans tricks Femmes Ça ne fait pas. Cependant, les hommes dans la plupart des cas, un tel plan est rapidement révélé et tous ensemble sont rapidement opposés. Restaurez au moins la relation avec une partie des collègues après cela est très difficile.

Ne joue pas maman

Une stratégie commune du comportement d'une femme dans l'équipe des hommes est le gardien de ses collègues. Essayer de les plaire, les représentants du sexe plus faible commencent à verser des collègues par jour avec une variété de délices culinaires. Même si plusieurs fans de vos chefs-d'œuvre culinaires sont supprimés, vous ne deviendrez pas plus qu'un collègue. À meilleur cas Vous serez considéré comme une bonne femme au foyer.

Refuser tente de faire des amis avec des collègues

Bien sûr, cela ne signifie pas que vous devez marcher sur le Sullen et ne parle à personne. Concentrez-vous simplement sur sympathique relation d'affaires, pas sur la révélation de la vie personnelle et des conversations sincères pour une tasse de café. Il n'est pas nécessaire de compter sur le fait que vous serez bavardés, partagez des secrets et discutez des collègues. Dans les équipes des hommes, ce n'est pas très aimé.

Rappelez-vous votre l'objectif principal - Donnez la compréhension aux collègues masculins que vous n'êtes pas moins spécialiste compétent que ce qu'ils sont, et aussi dignes de respect. Très probablement, vous aurez à peine, mais comme vous le savez, dans cette vie, tout est possible. Il suffit de définir les priorités correctement.