Աղջիկ տղամարդկանց թիմի հոգեբանության մեջ: Որոշ հագուստներ հանդիպում են: Նվիրվածություն եւ թիմ

Ինչ-ինչ պատճառներով հավատում են, որ տղամարդիկ ավելի լավ եւ հանգստացնող են աշխատում: Այդպես է: Իգական հոգեբանություն Տարվում է տղամարդկանցից. Դրա մասին ոչինչ չի կարելի անել: Ինչպես վարվել եւ ինչ անել, որպեսզի աշխատի Արական կոլեկտիվ դարձավ հաճելի եւ արդյունավետ: Փորձենք հաշվի առնել այս մասին մի քանի կարծրատիպային կարծիքներ:

Կարծիք: Իրական տղամարդիկ գիտեն, որ կինը թույլ արարած է, ուստի նրանք ապահովագրելու են տիկնոջը, մատուցելու են ձեռքը եւ վարվել պարոնայք:

Ոչ. Հենց կինը ընկնում է տղամարդկանց հավաքականի մեջ, այն դադարում է լինել թույլ հատակ: Ոչ ոք չի ներելու ձեզ անհայտ կորած, WIP արցունքներ, հաշվի առեք առողջության վատ վիճակ, Կարելի է կրճատվել, դիտողություն անել:

Եվ խոսքը տղամարդկանց կամ նրանց անզուգականության լուծման մեջ չէ, հենց այս կանոններն են արական թիմում: Միշտ կա կոշտ պայքար, միշտ կան հաղթողներ եւ պարտություններ, եւ մրցանակը փող է կամ հաջողություն:

Արտադիտակ. Արական թիմում գտնվող մի կին պետք է լինի հավասար խաղացող: Հակառակ դեպքում այն \u200b\u200bկկորցնի: Հետեւաբար, եզրակացությունը. Դարձեք թիմի խաղացող:

Կարծիք: Տղամարդկանց թիմում կինը միշտ գտնվում է քննության տակ: Գեղեցիկ զգեստներ Եվ զարդարանքները, դիմահարդարումը եւ ոգիները կտրամադրեն նրա համընդհանուր հիացմունքը եւ առաջխաղացումը:

Նորից ոչ: Տղամարդիկ շատ ավելին են, քան կարծում եք, եւ ուշադրություն չի դարձնի, քան հոտը: Սա առանձնահատկություն է Արական հոգեբանություն - Մի նկատեք մանրուքներ: Գումարած դրան, անընդհատ լինելով նրա ուշադրության կենտրոնում եւ փորձ Արտաքին տեսարանԿարող եք սթրես ստանալ. Հոգեբանները այդպես են ասում:

Եվ ձեր հագուստը, բոլոր տեսակի վերնաշապիկները կոպիտներով, ռուֆլներով եւ ավելի մինի պոռնիկներով հագնվում են, գործում են հակառակ սեռի գործընկերների ենթահանձնաժողովի վրա: Դե, դուք մեկ ուրիշին եք նայում զգեստների մեջ տղամարդկանց մեջ:

հետեւաբար Արդյունք. Հագուստը ճիշտ:

Կարծիք: Բոլոր տղամարդիկ հոգ կտան ձեզ համար, եւ ինչ-որ մեկը կարող է առաջարկել ձեր ձեռքն ու սիրտը:

Փաստ չէ: Աշխատանքի մեջ տղամարդիկ ավելի շատ անհանգստացած են ձեր մասնագիտական \u200b\u200bորակներից, եւ միայն այդ դեպքում նրանք տեսնում են ձեր մեջ մի կին, ճաշի ընդմիջումից կամ աշխատանքային օրվա ավարտից հետո: Այո, եւ աշխատավայրում ընտրվածը փնտրեք, գործը անիմաստ է: Դրանք կապված են արական եղբայրության ուժեղ կապերի հետ:

Արդյունք. Դարձեք պրոֆեսիոնալ: Մի վախեցեք սովորել եւ կատարելագործել որակավորումները:

Կարծիք: Մի տիկին, որը ընկավ տղամարդկանց, պետք է մոռացվի, որ նա կին է, եւ հաղորդակցվում է տղամարդկանց հետ հավասար հիմունքներով:

Իզուր. Կարող եք որդեգրել իրենց վարքի ոճը, պոմպի մկանները, սովորեք խոսել բաս, բայց «ձեր», դուք չեք դառնա: Տղամարդիկ Ենթագիտակցական մակարդակ Զգացեք, որ այս ոճը ձեզ համար մեկ ուրիշն է: Եվ ծեծեք ձեր նյարդերը: Արական ոճ Վարքագիծը ուժ եւ փարթամ է նյարդային համակարգ, Դուք սպառնում եք վաղաժամ տարիքին Բացասական վերաբերմունք տղամարդկանցից եւ մենությունից:

Արդյունք. Ավելի լավ է լինել հիանալի «դերասանուհի» եւ օգտագործել անձնական հմայքը: Տղամարդկանցից ոչ մեկը նրան չի տեսնում, բայց ոչ ոք չի կարող դիմակայել:

Կարծիք: Տղամարդիկ հեշտությամբ են գտնում Փոխադարձ լեզու եւ ընկերանալ:

Փորել: Տղամարդիկ աշխատանքի ինքնահաստատումն են, բայց ընկերներ եղեք ոչ ուժեղ: Նրանք նույնպես շատ են վախենում հույզերից `անփոխարինելի հատկանիշ Իգական բարեկամություն եւ խոսակցություններ: Իրենց միջավայրում կարծիք կա, որ եթե կինը հույզեր է ցույց տալիս, նա հիստերիկ է:

Տղամարդկանց հետ խոսակցություններում բացեք Խոհարարություններից խոհարարության պատրաստման մասին, ձեր երեխաների մասին, մի ապամոնտաժեք աշխատողների անձնական կյանքն ու պահվածքը, այլ անձի նկատմամբ հետաքրքրություն չցուցաբերեք անձնական կյանքիՄի հաղորդեք ձեր հիվանդությունների մասին

Արդյունք. Show ույց տվեք փոքր բուռն հույզեր, սովորեք թաքցնել դրանք եւ մի տեղավորել զրուցակցին ձեր խնդիրներով:

Այս ամենը ոչինչ է, հավատացեք ինձ: Եթե \u200b\u200bհակառակորդը նման արձագանք է տեսնում, ապա կորցրել եք, այդպիսի տղամարդկային թիմի կառավարում: Ավելին, սա անձամբ արձագանք չէ ձեզ վրա, այլ ձեր դիրքում: Եվ երկար ժամանակ մի պահեք ձեր մեջ, այն չի ընդունվում տղամարդկանց թիմում: Եւ սպանում է նյարդային բջիջներ Եւ վնասում է հեղինակությանը:

Արդյունք. Պատասխանեք Գրաբար, հանգիստ, առանց իրեն թողնելու, շատ հանգիստ, դիմակայելով դադարներին: Դա օգնում է:

Կարծիք: Տղամարդիկ բացարձակապես հարմարեցված չեն կյանքին:

Դրանք նման չեն, որ դու ապարդյուն ես մտածում: Մի դառնան մայր կամ սիրուհի նրանց համար Մեծ տուն, Նրանք չեն հրաժարվի եւ, իհարկե, օգտվել դրանից:

Արդյունք. Վերցրեք քաջությունը եւ ուղղեք ձեր բնազդը մեկ այլ շարքի մեջ:

Կարծիք: Տղամարդիկ բիզնեսի մարդիկ են եւ երախտապարտ կլինեն ձեզ համար ձեր խորհուրդների համար:

ՉԻ Tips անկացած խորհուրդներ, ովքեր տղամարդիկ են տալիս կնոջը, նրանց կողմից ընկալվում են որպես քննադատություն:

Արդյունք. Պետք չէ քննադատել, բայց գովաբանել:

Կարծիք: Տղամարդկանց թիմում դժվար է հոգ տանել: Տղամարդիկ կնոջը համարում են երկրորդ բազմազանության արարածը:

Սխալ կարծիք: Այս տղամարդիկ կարող են լինել Հրաշալի մարդիկ մի քանազոր Լավ գործընկերներ աշխատանքի համար: Եթե \u200b\u200bդուք համապատասխանում եք հիմնական կանոնին. Եղեք Նորմալ մարդ, Իմացեք խաղի կանոնները տղամարդկանց թիմում եւ կատարեք դրանք, միաժամանակ մնալով կին:

Տղամարդուն դուր չի գալիսԵրբ կին.

Բարձրաձայն եւ լոգարիթմական ծիծաղներ

Չափազանց շատ զրույց

Մտածում է urechorized տեսակետներ

Որոշելուց առաջ երկար մտածողություն

Իր սխալները դնում է

Արական շովինիզմով քարհարանում իր անհաջողությունները բացատրում է:

Արական, ինչպես.

Մրցակցության առողջ ոգին

Նրանց հանճարեղ ճանաչում

Ռիսկի ունակություն

Ինքնավստահություն

Նախաձեռնություն:

Ինչպես ասաց անհայտ անձը, բայց փայլուն հեղինակը «այն ամենը, ինչ տղամարդիկ անում են կանանց համար»: Այս իմաստով, կինը ուժեղ զենք է ինչպես կոլեկտիվի ներսում, այնպես էլ արտաքին ընկերությունների հետ աշխատելու մեջ: Բայց երբ գերակշռում է «ուժեղ հատակը», կնոջ համար աշխատանքը կարող է դառնալ ամուր հիասթափություն:

Կանայք Վեներանով, իսկ տղամարդիկ Մարսից

Այս սկզբունքը գործում է ոչ միայն անձնական հարաբերություններում, այլեւ աշխատողների մեջ: Ինչ անել, եթե կշեռքները բացակայում են «Մարտական»:

Արական թիմը բնութագրում է իշխանությունը, մրցունակությունը, հիերարխիան: Դրա մեջ, իհարկե, կա բարեկամության վայր, բայց տղամարդկանց փոխազդեցության հիմնական անկյունը մասնագիտական \u200b\u200bառաջադրանքների համատեղ որոշումների վրա ուշադրություն է դարձնում: Գործընկերիս, անկախ սեռից, բարձր գնահատելով հիմնականում իր պրոֆեսիոնալիզմը, ապա, ապա, անձնական հատկություններ: Մի կնոջ մեջ `բոլորովին այլ իրավիճակ: Արական թիմում աշխատանքը ունի եւ իր առավելություններն ու թերությունները:

Ամերիկյան ուսումնասիրությունների համաձայն, ամերիկյան ուսումնասիրությունների համաձայն, տղամարդկանց թիմում թույլ սեռի ներկայացուցիչների ներկայությունը օգտակար է, ուստի ամերիկյան ուսումնասիրությունների համաձայն, այն երկարացնում է աշխատողներին եւ մեծացնում է արտադրողականությունը 15% -ով:

Տղամարդու եւ կանանց հավաքականի տարբերությունը ուղեղի կիսագնդերի գործի ակտիվությունն է: Կինը զգում է ճիշտ կիսագնդեր, ավելի ուժեղ է, քան ստեղծագործականության, ավելի հուզականության եւ մանրուքների նկատմամբ ավելի շատ հուզմունք եւ ուշադրություն, որը միշտ էլ պետք է լինի շատ հաստատակամություն եւ հաջորդականություն: Տղամարդիկ նախընտրելի են մտածել ձախ կիսագնդի մասին, արդյունքում կան ավելի հստակ, տրամաբանություն եւ հատուկ գործողություններ:

Հմայքը, հմայքը, հմայքը `կանանց հիմնական զենքը: Հաճելի տեսքը եւ հմայքը ժամանակին կիրառելու ունակություն `ցանկացած իրավիճակում կին պատրաստելու համար: Կարեւոր է դատի տալ եւ պատշաճ կերպով վայելել արտաքին տեսքի առավելությունները, այնուհետեւ շրջակա տղամարդիկ ավելի մեղմ կլինեն իրենց պահվածքում եւ հետեւողականորեն: Բայց կա մեկ այլ տարբերակ. Աշխատավայրում տղամարդիկ կտեսնեն միայն աշխատանքի մասնագետ, ուշադրություն չդարձնելով Գենդերային տարբերություններԵվ, եւ եթե թույլ եք տալիս անհայտ կորել, կառուցեք «նուրբ շուշան ծաղիկ», ապա, ի վերջո, դուք ստիպված կլինեք հրաժեշտ տալ այդ վայրում:

Ինչը կարող է դժվար լինել

Առաջին դժվարությունը գերագնահատվում է ղեկավարության եւ գործընկերների կողմից կնոջ հետ կապված: Փաստն այն է, որ կա կարծրատիպ, ենթադրաբար, կինը կարող է ավելի ծանր եւ երկար աշխատել: Այս դեպքում երկու սեռերը կարող են վստահել կատարմանը Տարբեր տեսակներ Առաջադրանքներ, ավելի շատ բեռնում «պատասխանատու» կանանց: Եվ գեղեցիկ սեռը, որպես համառության, ուշադրության կենտրոնում, ճշտապահություն կարող է տառապել այս անարդարությունից:

Երկրորդ դժվարությունը կարող է լինել իրենց կանանց արդարացի սպասումները: Քանի որ խոսվում է արական թիմի մասին, այժմ, արձակուրդների նախօրեին, կանայք կպահանջեն Հատուկ ուշադրություն, Եթե \u200b\u200bթիմում հարաբերությունները մոտ են ընկերոջը, ապա դա լավ է: Եթե \u200b\u200bտղամարդիկ շատ կազմաձեւված չեն ծաղիկների եւ նվերների հետ գեղեցիկ սեռը խորտակելու համար, շեշտը կարող է տեղափոխվել թիմում հարաբերությունների նեղացմանը:

Եվ երրորդ դժվարությունը կարող է լինել տղամարդկանց նախապաշարմունքներ աշխատանքային հարաբերություններում իրականացնող կանանց մասին: Շատ տղամարդիկ մտածում են Պլատոնի հայտարարության համաձայն. «... Ըստ բնության, եւ կինը, եւ տղամարդը կարող են մասնակցել բոլոր հարցերին, բայց տղամարդու բոլոր նվաճումները թերագնահատվում են կամ վերագրվում է հանգամանքներին:

Արտաքին տեսք

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել արտաքին տեսքի խնդրին: Ինչպես պետք է կինը նման լինի արական թիմում:

Պետք է դիտարկել Դասական կանոնԿամ պարանոցի կամ բաց ոտքեր, բայց ոչ այլ միասին: Կարեւոր է այն չափազանցել այստեղ, քանի որ կինը պետք է մնա ինքնահարգալից ինքնուրույն ոճի կատարյալ զգացողություն: Գերադասելի Գույնը գամմա - Դասական. Սեւ, սպիտակ, կապույտ: Միեւնույն ժամանակ, հագուստի ցանկացած մասի կամ սանրվածքների ցանկացած մասի համար այն շեշտը դահլիճի տեսքով, բրոշյուրներով, նույնիսկ ցույց է տալիս իրենց անհատականությունը:

Հոգեբանները վաղուց են հայտնաբերել, որ կինը, լինելով ուրիշների ուշադրության ներքո, սթրես է ապրում ավելի լավ եւ լավ տեսք ունենալու ցանկության պատճառով: Այնուամենայնիվ, ավելի պայծառ հագնվելու կանանց ցանկությունը կարող է գրգռվածություն առաջացնել գործընկերներից:

Եթե \u200b\u200bհասնեք Նոր թիմԱյն դեպքում, երբ արական մթնոլորտը տիրում է, փորձեք ավելացնել տղամարդկանց պարագաներ եւ իրեր ձեր զգեստապահարան: Ի վերջո, տաբատով ավելի հարմարավետ է, եւ դրանք կօգնեն ձեզ Բացման ժամանակ «Դարձեք ձեր ընկերոջը»:

Ինչ դեր ընտրելու համար:

Եթե \u200b\u200bտղամարդը ընտրում է երկու դերերից, առյուծը կամ աղվեսը, ապա կինը նույնպես հարմար կլինի այս դերերը:

Առյուծը վախենում է թակարդից եւ Լիզա - Գայլեր. Հետեւաբար, անհրաժեշտ է լինել նման աղվես, որպեսզի կարողանանք շրջանցել թակարդը եւ գայլերը վախեցնելու համար »: Լիզան նման հատկությունները կապում է որպես շռայլելու, իրադարձությունների ընթացքը կանխատեսելու, իր իրական նպատակները թաքցնելու համար, թաքցնելու իր իրական նպատակները, մտադրությունները, զգույշ լինել, չկարողանալով չմտնել առեւտրային թակարդներ եւ այլն: Առյուծները ամենից հաճախ գործում են ուղիղ, ուժի ճնշման եղանակը եւ հաճախ ընկնում են ծուղակի մեջ: Նրանց հիմնական սկզբունքը թշնամուն ջախջախել բաց մարտում վճռորոշ պահին: Կատարյալ տեսակը - Մարդ, ով ունի ջախջախիչ ուժ եւ առյուծի ամրություն, ճարտարություն եւ աղվեսի խորամանկություն:

Կինը պետք է լինի խելացի, վերածվելով խորամանկության եւ համառ, վերածվելով հեռու տեսողին:

Ինչ կանոններ պետք է տիրապետեն տղամարդկանց թիմում:

1. Հասնել կանանց հաջողության, ովքեր ոչ միայն լավ տեսք ունեն, այլեւ լավ են կատարում իրենց գործը:
2. Մի սկսեք Գրասենյակային Ռոմանովքանի որ դրանք սովորաբար ավարտվում են ոչ մի բանի կամ նույնիսկ վնաս են հասցնում երկու մասնակիցներին:
3. Անընդհատ ուսումնասիրեք նոր բան, օգտակար աշխատանքի համար:
4. Դուք պետք է պատրաստ լինեք այն փաստի համար, որ տղամարդիկ չեն սիրում ընդունել իրենց սխալները եւ վերջինս հագնում են իրենց վստահության դիմակը, նույնիսկ այն դեպքում, երբ նրանք լիովին վստահ չեն իրենց ուժերում:
5. Այնտեղ տղամարդկանց թիմում Կայուն կանոն«Բողոքել գործընկերներից` Լակալկի նշան »:
6. Երկու թիմի հանդեպ հավատարմությունը գնահատվում է եւ դրա խմբում:
7. Պահպանեք զգացմունքները վերահսկողության տակ, մի շտապեք հիստերիկները աշխատավայրում եւ ընկեք էյֆորիայի մեջ Մեծ ուշադրություն դարձնել, Փորձեք պահպանել որեւէ իրավիճակում:

Ինչպես կարող է մեղմ ձկնորս կին, թող դժվար եւ մեծ, խելացի եւ նպատակասլաց լինի գոյատեւել մարդկանց շնաձկների մեջ: Ինչպես միանալ արական թիմին եւ չուտվել: Եվ նաեւ կարիերա տեղադրեք նման թիմում, առանց շրջելու իմ կանացիությունը: Ստորեւ կարող եք գտնել այս բոլոր հարցերի պատասխանը:

Արական թիմը եւ դրա առանձնահատկությունները

Տղամարդկանց թիմում չի ընդունվում շատ բան խոսել եւ քննարկել անձնական կյանքը: Ինքնաթիռներն ու աշխատավայրում բամբասանքները հետաքրքիր չեն: Եթե \u200b\u200bդրանք բամբասում են, ապա ծայրահեղ դեպքերում, ոչ երկար եւ աշխատավայրից դուրս: Նրանց հիմնականում հետաքրքրում են աշխատանքային պահերը, իրենց սեփական գործերի արդյունքը եւ Կարիերայի աճ, Սա նրանց պահվածքի մշակույթն է:

Կարիերայում դրանք հիմնարար են, մտածեք միայն գործի մասին, ոչնչացրեք բոլոր նրանց, ովքեր իրենց ճանապարհին կլինեն: Միայն նրանք գիտեն գրասենյակում տիրող իրավիճակը, նույնիսկ իշխանությունները գուցե չեն գուշակել հակամարտությունների վերաբերյալ: Եւ ոչնչացնել թշնամիներին, նրանք բավականին արժանապատվություն են, գեղեցիկ, առանց նկատելիության իրենց նվաճումներով, գաղափարներով, կամքի ուժի, ագրեսիայի (եթե դա իսկական մարդ): Ուղղակի մտածեց, որ սովոր է խնդիրներ լուծել, եւ անսահմանորեն քննարկելով դրանք: Մի խոսքով, բնական ագրեսիան եւ ուժը սուբլիմացվում են կարիերայի եւ նվաճումների մեջ: Այս ամենը չի նշանակում, որ տղամարդիկ չար կամ դաժան են: Նրանք պարզապես այնքան դասավորված են: Սա նրանց հոգեբանությունն է: Աշխատանքի մեջ պահվածքի նորմերը հստակ նշված են:

Տղամարդկանց թիմի տարբերությունը կինից

Արական I. Իգական կոլեկտիվներ նկատելիորեն տարբերվում են միմյանցից: Առաջին դեպքում աշխատակիցներն ուղղված են արդյունքների, չեն խանգարում անձնական աշխատանքներին: Սիրեք կոպիտ կատակներ եւ «ուժեղ բառ»: Նրանք ասում են մի փոքր ու սիրված թեմաներ, Համաշխարհային նորություններ, ֆուտբոլ, ձկնորսություն, խաղեր, նորույթներ, մեքենաներ: Պատմեք գործողությանը առանց հույզերի: Այդպիսին է արական թիմի հոգեբանությունը: Թիմի երկրորդ տեսակը բնութագրվում է հետեւյալ կերպ.

• մշտական \u200b\u200bբամբասանքներ;
• ինտրիգ;
• զրպարտություն;
• Թաքնված ատելություն միմյանց:

Շնորհավորում ենք. Վերջապես, դուք գտաք ձեր երազանքների աշխատանքը: Կարիերայի հնարավորությունները սահմանափակ չեն: Արձակուրդը անսահման է: Աշխատավարձ - Իմ ամբողջ կյանքի համար դուք չեք ծախսի: Բայց կա մի փոքր մանրուք. Վաղը դուք կսպասեք լիովին արական թիմին: Այսպիսով, ամբողջովին, որ նույնիսկ պատուհանի կակտուսը արական է: Ինչ անել հիմա, ընկնելն է: Կամ ուրախացեք անսպասելի բախտը: Եվ որքան արագ կարող եք փոփոխություններ կատարել խաղի կանոնների մեջ: Ի վերջո, արական թիմի մի կին բացահայտում է ուժեղ սեռի ներկայացուցիչների վարքի նոր, անծանոթ եւ անսովոր մոդել:

Որտեղ եմ ստացել:

Ինչ ցնցումներ են շեմից ուղիղ - բարձր մակարդակ Ագրեսիա: Տղամարդկանց խմբում ստեղծվում է հստակ արտահայտված հիերարխիա. Ահա առաջատարները, անկյունում կա հիմնական զանգվածը `օտարերկրացիներ: Տարածքի եւ կարգավիճակի համար պայքարը շարունակական է. Երբեմն բաց, երբեմն ենթագիտակցորեն: Տղամարդիկ միմյանց գցում են, հավաքվում են, փորձարկվելու են իրենց «ունեցվածքը» պաշտպանելու ուժի եւ պատրաստակամության համար:
Այն ներկայացնում է ապակողմնորոշիչ կին. Փորձելով պատճենել Ագրեսիվ պահվածքՆա հաշվի չի առնում այն \u200b\u200bփաստը, որ տղամարդիկ գաղտնի հասկանում են պայքարի պայմանականությունը, թույլ չտալով, որ այն տարածվի աշխատանքային կամ անձնական հարաբերությունների վրա:

Նրանց համար, մրցակցություն եւ մրցակցություն `սովորական Բնական գործընթաց, խաղի մի մասը: Այժմ նրանք կատաղի վիճում են այն մասին, թե ով կստանա հարմարավետ աթոռ կամ ով է նստելու պատուհանից, եւ մի րոպե խաղաղորեն գնում է սուրճ խմելու: Կինը վերցնում է Արտաքին դրսեւորում Ըստ էության, դա դաժան սթրես է զգում եւ հայտարարում է ռազմական գործողություններ, մտածելով, որ նրան հաջողվել է մահացու թշնամիներ ունենալ:

Երկրորդը կապված է դրա հետ: Իգական սխալ - Տիեզերքի սահմանների ներխուժումը, որը տղամարդիկ պաշտպանում են որպես իրենց ազդեցության գոտի: Այն ներառում է նյութեր (համակարգիչ, գործիքներ, Ավտոկանգառ) եւ վերացական (աշխատանքի նրա մասը, Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն եւ որակավորում): Հիմա հասկանում եք, թե ինչու են տղամարդիկ բռնի Կանացի խորհուրդներ Ինչ վերաբերում է, թե ինչ եւ ինչպես դա անել աշխատանքի ժամանակ: Կամ նշում եք իրենց սեղանի վրա պատվերներ առանց թույլտվության:

Եվ երրորդ հետեւանք. Արական թիմում գտնվող կինը ավելի լավ կլինի շտապել ընկերանալ, առանց խմբի հիերարխիայում սթափեցնելու: Դարբնոցներ ունենալով օտարերկրացիների մեջ, այն տեւում է անհարգալից վերաբերմունքի կամ նույնիսկ արհամարհանքի թիմի մնացած անդամներից: Ով գիտի, թե ինչպես դա կազդի կարիերայի աճի վրա:

Եվ ինչ անել դրա հետ:

Իրականում ոչինչ սարսափելի չէ: Տղամարդիկ հիանալի հասկանում են, որ դուք պարտավոր չեք հետեւել այս կանոններին: Այնուամենայնիվ, անմիջապես նշանակել իր իրավասության գոտին օգտակար է. Ապագայում դուք կխուսափեք սուրճը պատրաստելու համար սուրճի, անկանխատեսելի առաջարկություններ պատրաստելու եւ նույնիսկ վերացնել շահագրգիռ գործընկերների տհաճ ոտնձգությունները: Պատրաստ եղեք այն փաստի համար, որ տղամարդիկ բազմիցս փորձում են ստուգել ձեր պաշտպանությունը `բայց այդ մասին զգալ խաղի տարրը, այլ ոչ թե ագրեսիայի գործողություն:

Միեւնույն ժամանակ, անպայման անհրաժեշտ է խուլ պաշտպանություն մտնել, մտածեք, որ շրջապատված եք հակառակորդներով, որպեսզի գործի հետ շփվեն չոր, ցուրտ եւ բացառապես գործով: Թիմից դուրս գալով, դրանով իսկ ակնարկելով նրանց, որ դուք, ենթադրաբար, ավելի լավն է, վերեւում եւ ավելի խելացի, քան նրանք: Ինչ եք կարծում - Որքան լավ կլինի ողջունելի: Որքան արագ կգտնեք ձեզ ամբողջական տեղեկատվական վակուումում: Ամենից հաճախ այդպիսի գովասանքի պահվածքում եւ առաջացրել է տղամարդկանց ագրեսիայի պատճառները թիմում գտնվող կնոջը: Օրինակ վերցրեք տղամարդկանց հետ. Միանգամայն հնարավոր է լինել մարդասեր եւ պատասխանատու, պահպանել հաղորդակցությունը եւ քայլել համատեղ ավելցուկով, առանց անձնական տարածքի սահմանները հատելու:

Ի դեպ, անձնականի մասին. Տղամարդկանց համար աշխատանքը գերակա ուղղություն է, ուստի շեմը պետք է մնան բոլոր տնային խնդիրները, ընկերուհիները եւ հարազատները: Խստորեն բարի գալուստ.

• Հեռախոսով ժամերով կախված լինելով, խոսակցություններ վերցնելով ընկերուհիների հետ նորաձեւության նորություններում;
• Տունը պատրաստելու համար ամեն րոպե իմանալու համար, պարզելու համար, թե որն է ձեր երեխան, որն օգտագործվում է ճաշի համար, եւ որ գնահատականներն այսօր բերեցին.
• հեռանալ աշխատավայր Անձնական գործերի համար `հատկապես վարսավիրանոց այցի համար:

Եթե \u200b\u200bձեր բացակայությունն իսկապես առաջացել է Կարեւոր պատճառներ - Դուք պետք է գնաք բժշկի մոտ կամ երեխա տանել նրան, տանը ջրհեղեղ է տեղի ունեցել. Համենայն դեպս ձեւացրեք, որ դուք վրդովված եք ձեր նախընտրած աշխատանքից: Անվճար հուշում. Մեքենայի վերանորոգման կամ պահպանման հետ կապված ցանկացած բացակայություն ընկալվում է բարեգործական տղամարդկանց կողմից:

Բիզնես տիկին

Հասկանալով, թե ինչպես է տղամարդկանց թիմը կնոջ աչքերով, մենք կփորձենք ձեւավորել պատկեր եւ վարքի մոդել, որը գոնե չեզոքացվի տղամարդկանց կողմից տեղ Նրբությունն այն է, որ եթե այս պատկերը կամ մոդելը առաջացնում է ձեր ներքին բողոքի ցույցը, մի համընկնի ձեր բնավորությանը. Ամենայն հավանականությամբ կմնաք տղամարդկանց թիմում:

1. Որոշ հագուստներ հանդիպում են

Կարծիք կա, որ հաջող աշխատանքի համար տղամարդկանց հավաքականի կինը խիստ կարիք ունի Բիզնես ոճը, Նվազագույն դիմահարդարում եւ տաբու հագուստի վրա Պայծառ ծաղիկներ, Սա ճիշտ է միայն կեսը.

• Հագուստի մեջ եղած վարկերը եզակի չեն առաջարկվում նորեկին, այդ մասին Մասնագիտական \u200b\u200bհատկություններ որը թիմը դեռ չի ներկայացրել ներկայացում.
• Ձեր չափազանց բաց, հուզիչ եւ պայծառ հագուստ շեղում է տղամարդիկ իրենցից » սուրբ կով"- Աշխատանք: Այո, նրանք դրսեւորելու են զուտ տղամարդկանց հետաքրքրություն, բայց ձեր կարիերայի վնասը եւ «Frivolous Vertihostka» -ի պատկերը կրկնելու են հնարավոր առավելությունները.
• Տղամարդիկ չեն կարող ցնցվել: Մի տիկին, ով ուշադիր պահում էր բիզնեսի ոճը, կարող է դադարեցնել մի ամբողջ ընկերության աշխատանքը, հանկարծ հայտնվում է Մինի եւ վարսահարդարման աշխատանքներում: Հետեւաբար, կարճացրեք փեշը եւ խորացրեք վզնոցը ամսական սանտիմետրով, իսկ վեց ամիս անց, հանդերձանքների ընտրության հարցում ազատությունը ձեզ է տրամադրվում.
• Հագուստի որոշ ազատություն ընդունելի է այն կանանց համար, ովքեր արդեն ցուցադրել են իրենց մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունները, վաստակել են աշխատողների լիազորությունները Բարձր կարգի եւ իմացեք, թե ինչպես կարելի է հարգել գործընկերների նկատմամբ այլ ձեւերով.
• զուտ Արական աքսեսուար Կամ զգեստների մանրամասները (փողկապ, բաճկոն, խիստ տաբատ) ցույց են տալիս տղամարդիկ, որ դուք նույնիսկ «ձեր» եք, նույնիսկ երբ ձեր հանգիստը բացառապես կանացի է:

2. Դուք հարգում եք ինձ:

Գիտեք որն է առավել անօգուտ: Պահանջում են հարգանք: Մի վաստակեք, մի վաստակեք, այն է, պահանջարկ տալ, այն փաստի հիման վրա, որ «ես կին եմ, եւ դու տղամարդիկ ես»: Նույնիսկ ավելի վատ `օգտագործելով այս փաստարկը, փորձելով վերականգնել արական թիմը իր կանանց հասկացողության համար. Արգելել այն ծխելը, արտահայտել« հոգուց »կամ քննարկել մայրության հետ: Նրանք դեռ շարունակում են դա անել, բայց իրենց շրջապատում, դիմելով ձեզ: Հասկանում եք վտանգը:

Երբեմն տղամարդկանց թիմում կինը փորձում է դառնալ «իր ընկերոջը». Սկսում է ծխել, խոսել գռեհիկության մասին եւ բարձրանալ պայքարի մեջ: Նման տիկնանց թիմի լիիրավ անդամները չեն ճանաչվում, բայց կկորցնեն իրենց կարեւոր մասը, որոնք նրանց կանանց են դարձնում:

Տղամարդկանց տեսանկյունից սեռական նշանով առանձնացում չկա: Այստեղ բոլոր հավասար իրավունքներին ընդհանուր պատճառ եւ հավասարապես պատասխանատու է արդյունքի համար: Հետեւաբար, բոլոր արտոնությունները չեղյալ են հայտարարվում, բայց Կանանց մեթոդներ Հակամարտությունների լուծումը կիրառելի չէ: Աղաղակել, կազմակերպել հիստերիա կամ արտահայտիչ հույզեր - Ճիշտ ճանապարհը Ի վերջո, թյուրիմացություն եւ մերժում են, սա թուլության եւ անկանխատեսելիության հստակ դրսեւորում է: Եւ թուլություն, քանի որ մենք արդեն գիտենք, մշտական \u200b\u200bարական մրցակցության պայմաններում անընդունելի է. Սա չէ Մանկապարտեզեւ լուրջ աշխատանք:

Բայց, միեւնույն ժամանակ, հաստատվելու են տղամարդկանց նկատմամբ հասկանալի արձագանքները, որոնք հասկանալի իրավիճակներում կհանդիպեն: Ոչ ոք չի վարվի, եթե խոսակցությունից հետո այրեք, տհաճ հաճախորդի խնամքից հետո կտրատեք սեղանին կամ բնորոշ ձեռքի ժեստ պատրաստելով, մեկ միլիոն պայմանագիր կնքելով:

Թիմում դուք կարող եք հարգանք վաստակել տղամարդկանց նկատմամբ երկու եղանակով. Դառնալ ձեր բիզնեսի վարպետ եւ գնալ ձեր գլխի հետ աշխատելու կամ ձեզ ուժեղ մարդ ցույց տալու համար: Եթե \u200b\u200bամեն ինչ պարզ է հմտության հետ, ապա երկրորդը առաջարկում է որոշակի աշխատանք ինքնուրույն: Մենք խոսում ենք այնպիսի բաների մասին, որոնք պահանջում են կամքի ուժը եւ որոշակի քաջության տիրապետում. Սպորտ խաղալ (հատկապես ծայրահեղ), սկսեք սովորել օտար լեզուներ, սովորեք, թե ինչպես արագ եւ վստահորեն մեքենա վարել: Ավելացնել այս ամուր ներքին սկզբունքներին, եւ որպես պարգեւատրություն կստանա անփոփոխ հարգանք եւ հիացմունք թիմի տղամարդկանց մասի համար: Այժմ դուք կարող եք հիշել կարճ շրջազգեստների մասին ...

3. Քաղաքացի պետ

Տրամաբանական է, եթե մի կին, ով իրեն ցուցադրել է դասի մասնագետի հետ, նշանակվելու է առաջնորդող դիրքում: Որոշ լարվածություն անխուսափելիորեն կբարձրանա, բայց իր հեղինակության հանդեպ հարգանքից տղամարդիկ կնոջը կտան. Նա անկեղծորեն վաստակել է իր մրցանակը: Այս դեպքում տղամարդկանց հավաքականի կին մենեջերը կզգա տանը. Բոլոր ամբիցիաները, ներքին հիերարխիան եւ գործընկերների տրամադրությունը:

Շատ ավելի դժվար է, եթե կին-շեֆը հրավիրվի «կողմից»: Թիմը, որ թիմը չի ընդունում այն \u200b\u200b`գրեթե հարյուր տոկոս: Ի վերջո, տղամարդկանց հարգանքը պետք է վաստակեն, հիշեք: Շատ օգտակար կլինի անհապաղ ենթակաների բարձրակարգի եւ անցյալի նվաճումների վերաբերյալ, միայն անուղղակի եղանակներով, հակառակ դեպքում տղամարդիկ դա կընդունեն պարծենալու համար:

Հուսալի քաղաքականություն. Show ույց տվեք ինքներդ ձեզ հոգատար, բայց արդար եւ պահանջկոտ «մայրիկ»: Ուղարկելու տղամարդկանց ապակառուցողական էներգիան դեպի արտաքին, տվեք նրանց հասկանալ, որ մրցակիցների հետ պայքարում եք նույն կողմում, որ ցանկացած հակասական իրավիճակներում դուք գործելու եք թիմի այն կողմում: Եթե \u200b\u200bմիաժամանակ հաստատում եք այն դեպքերը, որոնք նախկինում լուրեր են սկսել ձեր մասնագիտական \u200b\u200bորակների մասին - Դրական արդյունք Դա չի ստիպի իրեն սպասել:

Անվավեր քաղաքականություն. Փորձեք տղամարդկանց ենթարկել ավտորիտարիզմով, հոգեբանական ճնշմամբ, պաշտոնանկության սպառնալիքով եւ գոռալով: Ի դեպ, նկատել եք, թե քանի կին մենեջեր է ընտրում այս հատուկ ճանապարհը: Տղամարդիկ եւ այնքան ցավոտ հարվածներ են հասցնում հպարտության վրա, բայց դրանք ստանում են կնոջից ... Արդյունքը կանխատեսելի է. Պատերազմը կհայտարարվի, կփակվի ձեզ մուտք գործելու համար Համապատասխան տեղեկատվություն, Այն կսկսի սաբոտաժի ձեր պատվերները, եւ առաջին հնարավորության դեպքում անկեղծորեն կփոխարինվի:

4. Սերը անխուսափելիորեն շնորհվում է ...

Ինչ վերաբերում է ֆլիրտին եւ կոկիկին, ապա դա թույլատրելի է աշխատավայրում: Մենք պատասխանում ենք. Միայն երկու դեպքով: Նախ, եթե եկել եք տղամարդկանց հավաքականի, կյանքի արբանյակային որոնելու համար եւ մի պահ չեք նախատեսում մի պահ մնալ այստեղից հետո `մի ռինգի վրա շողշողացող օղակի վրա:

Երկրորդ, ազատությունը թույլատրելի է երկար աշխատող կնոջ համար, ով աշխատել է տղամարդկանց հավաքականում, որն արժանի է իշխանությանը եւ արդեն հաստատեց սահմանները (հիշեք հագուստի մասին): Միայն դրանից հետո կին կոպեկան է ներկայացվել զավեշտական \u200b\u200bձեւ, Այն ունակ է պայծառացնել տղամարդկանց թիմի ծանր աշխատանքային օրերը: Այնուամենայնիվ, չի խանգարի համոզվել, որ տղամարդիկ հասկանում են այս «կատարողականի» պայմանագիրը, եւ այնուհետեւ ձեր սիրախաղը կտա մաքուր մետաղադրամի համար, կստանա մերժում եւ կսկսի վրեժ լուծել, տարածել տհաճ լուրեր ձեր համար ետ եւ առաջացնել այլ դժվարություններ:

Եթե \u200b\u200bվստահ չեք ուրիշների շրջապատում մարդկանց մեջ հումորի զգացումի առկայության մասին. Ոչ մի ռիսկի ենթարկեք. Պատահական հպում Եւ ակնարկները կարող են սխալ մեկնաբանվել: Խոսքի արագությամբ եւ հյուսված է տղամարդկանց թիմը կանանց հավանականությամբ կտա, եւ եթե դուք նաեւ մարդասպան եք շեֆերի հետ ...

Ծառայություն կամ հռոմեացիա:

Վիճակագրություն Աններագետ. Ամուսնությունը ավարտվում է սպասարկման վեպերի ոչ ավելի, քան 15% -ով: Բայց հարաբերությունների ավարտից հետո աշխատանքից հետո յուրաքանչյուր վայրկյան ունի: Նույնիսկ եթե դա չի հասնում աշխատանքի փոփոխությանը, բուռն զգացմունքներն ու աշխատանքային հոսքը փոխադարձ բացառիկ բաներ են, ուստի ղեկավարությունը հաստատված չէ:

Միանշանակ ձեր բաժնում չի կանգնում, բոլորը տեսողության մեջ են: Բամբասանքներ, խորհուրդներ, նույնիսկ ձեզ գրկախառնվելու փորձերը կշարունակեն ոչ միայն մերժված երկրպագուներից, այլեւ բավականին անտարբեր գործընկերներից: Կռվին Roman- ը ենթականերով, դուք երբեք չեք իմանա, թե որքան մաքուր է ձեր մտադրությունը եւ ինչ է նա պատմում ձեր մեջքի գործընկերներին: Հռոմեական Roman- ի հետ Boss- ի հետ դուք կավարտեք ձեր մասնագետի կարիերան. Ոչ ոք երբեք չի հավատա, որ միայնակ ինչ-որ բանի եք հասել: Իդեալական ծառայության վեպում գործընկերները կապված չեն «Գլխավոր ենթակայության» հարաբերությունների հարաբերությունների հետ, ուղղակի գործընկերներ չեն եւ անընդհատ միմյանցից չէ:

Ինչ առավելություններ կարող են գտնել կին տղամարդկանց թիմում

Մենք կլինենք Ֆրանկ. Տղամարդկանց թիմում աշխատելու գալը, դուք ինքներդ ձեզ բարդ խնդիր եք դնում: Մի րոպե չեք կարող կորցնել զգոնությունը, չեք կարող թուլություն ցուցադրել կամ օգտագործել դասական կին զինանոցը. Որքան ժամանակ կարող եք դիմակայել նման սթրեսի: Բարեբախտաբար, այս խնդրի վերաբերյալ տղամարդկանց տեսակետները շատ հավատարիմ են, քան թվում է. Նրանք կներեն շատ փոքր սխալներ, նորից եւ նորից հնարավորություն կտան ձեզ ապացուցել: Եւ հետագա լավ լուրԱյսպիսի լարումը շուտով կանցնի: Հենց որ արժանի եք ձեր վստահության գործընկերներին, այն չի լինի մեկ ամուր Արական ուսեւ տասնյակ այլ եւ ոչ միայն ուսեր, այլեւ խորհրդատուներ `մեքենայով, վերանորոգում, Կենցաղային տեխնիկա եւ համակարգիչներ:

Դուք կսովորեք, թե ինչպես են նրանք անում `արագ, վճռականորեն, առանց տանջանքի եւ կասկածի, անմիջապես տեղափոխվում են ռեյպերի գործունեությունը: Դուք կսկսեք վերահսկել բառերը եւ զսպել հույզերը, վերացնել երկիմաստությունը եւ տեղեկություններ հաղորդել հակառակորդին հակիրճ եւ հասկանալի:

Դուք կհասկանաք, թե ինչպես կարելի է կառուցել ոչ միայն աշխատանքի, այլեւ կյանքում: Վերջապես. Արական թիմում գտնվող կինը պետք է անընդհատ վերահսկի իրեն, լինի տոնով: Դիմահարդարման կամ, հին ջինսերի եւ հողաթափերի տղամարդիկ կարող են չնկատել: Բայց դուք ինքներդ ձեզ կստիպեք այնպես անել, որ աշխատի այնպես, որ նույնիսկ կակտուսը եւ այդ արական հատակը:

Առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ տղամարդկանց հավաքականում աշխատող մի կին, ուժեղ հատակը անընդհատ պաշտպանում է, անձնատուր է հաճոյախոսություններ, հավեր եւ փայփաներ: Փաստորեն, այս դեպքում տիկնայք ապրում են ոչ այնքան քաղցր:

Ինչ է տղամարդկանց թիմը տարբերվում կանանցից:

Առաջին դեպքում հարաբերությունները բաղկացած են ավելի պարզ եւ թափանցիկ սցենարով: Հաճախ տիկնայք նույնացվում են տեռարիումներով, քանի որ կանանց մասնագիտական \u200b\u200bհարաբերությունները սովորաբար կառուցվում են պայծառ ֆոնի վրա արտահայտված հույզեր - Նախանձի, բամբասանքների, կեղծավորության, թաքնված թշնամանքի եւ առճակատման պատճառներ:

Արական թիմերի մասին չեն ասում դա: Չնայած, եւ նրանց համար բնութագրվում է իր առանձնահատկությամբ, ինչը հաշվի չի առնվում կանանց կողմից, պլանավորելով բնակություն հաստատել տղամարդկանց հավաքականում: Հետեւաբար, առասպելական աշխատանքի ստերեոտիպը արագորեն բաժանվում է իրականության, որտեղ ուժեղ սեռի ներկայացուցիչները այնքան էլ մղոններ չեն եւ համահունչ են միակ աղջկա հետ:

Աշխատանքի համար սարքից հետո այն բախվում է նոր թիմում հարմարվողականության անհրաժեշտության պատճառով: Հետեւաբար, մենք որոշեցինք ձեզ ծանոթանալ հնարքներ, որոնք կօգնեն ձեզ ստանալ տղամարդկանց թիմում, որոշել տղամարդկանց շրջանում օպտիմալ վարքի ռազմավարությունը:

Այնպես որ, որպես կին, իրեն ճիշտ լույսի ներքո ներկայացնելու հակառակ գործընկերների առջեւ: Ահա մի քանի նրբագեղ հուշումներ:

Ինչպես մեղադրել աշխատել եւ վարվել գործընկերների հետ:

Ազատվել պատրանքներից

Մոռացեք այն փաստի մասին, որ տղամարդիկ կվերանան ձեզ, ինչպես բյուրեղյա ծաղկամանը, իհարկե, այնքան էլ հոռետեսություն չէ ինքներդ հարմարեցնելը: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ չէ սպասել ուշադրության, օգնության եւ ձգտման մշտական \u200b\u200bնշանների: Միայն աշխատանքի ժամանակ տղամարդիկ, իսկ ամսաթիվը, ընտանիքում բոլորովին այլ են: Այստեղ նրանք, առաջին հերթին, մասնագետներն ու մասնագետները, որոնցից յուրաքանչյուրը ձգտում է դառնալ առաջնորդ, հավակնում է: Կարիերայի միջոցով նրանք փորձում են իրենց իրականացնել, եւ այդ պատճառով միշտ լարված են: Ըստ այդմ, նրանք կին են համարում որպես գործընկեր եւ աշխատող եւ այլ բան: Հետեւաբար, տղամարդկանց թիմում աշխատանք կազմակերպելուց հետո ինքներդ ձեզ հեռացրեք պատրանքից, որ ինչ-որ մեկը ձեզ կվերաբերվի որպես ընկերասիրության եւ ռոմանտիկ զգացմունքների հաստատություն:

Ոչ մի ֆլիրտ

Թողեք հայացքը եւ փորձեք մարել տղամարդկանց գործընկերներին: Այն չի գործում, եւ ամենավատ դեպքում տղամարդկանցից անհեթեթ կատակներ է առաջացնում: Պատկերացրեք, թե ինչպես դա կարող է փչացնել ձեզ առանց այդ ծանր աշխատանքային օրերի: Հոգ տանել ձեր հեղինակության մասին: Անձնական թեմաներ եւ հարցումներ, երկիմաստ կրկնօրինակներ, ինչպես նաեւ պատահական հպում `տաբու: Երբ կյանքը ցույց է տալիս, Ծառայությունների վեպեր, որպես կանոն, ոչ մի լավ վերջ:

Հագուստը ճիշտ

Աշխատանքի ժամանակ գոնե անտեղի չափազանց ամրացված կամ Շեղող հանդերձանքներ, Հաշվի առեք, թե ձեր հակառակ գործընկերներին է հագնված: Եթե \u200b\u200bառաջնահերթ գործընկերների շրջանում Խիստ տարազներ, Ապա ինքներդ ձեզ ձեռք բերեք նման ձեւ, եթե գերակշռում է ազատ ոճը, ապա հետեւեք նրան եւ ձեզ: Անընդունելի պայծառ դիմահարդարում, մինի պոռնիկ, Խորը ապամոնտաժում, չափազանց խիստ բաներ, չափազանց սուր օծանելիք: Կարեւոր է չօգտվել աշխատողների մեծամասնությունից, քանի որ հակառակ դեպքում տղամարդիկ կմտածեն, որ դուք այդպիսով փորձում եք ուշադրություն գրավել: Իհարկե, ձեռնարկություններում, որտեղ կա հագուստի ծածկագիր կամ մեկ ձեւ, խնդիրը ճիշտ ընտրություն Հագուստը ինքնուրույն լուծվում է:

Մի ցուցադրեք ձեր հույզերը

Տղամարդիկ, համեմատած կանանց հետ, ավելի շատ գայթակղիչ են արտահայտել իրենց հույզերը: Հետեւաբար նրանք կհասկանան արցունքներ, բողոքներ տնային խնդիրների վերաբերյալ ... Դա սովորաբար վերաբերում է Ծայրահեղ իրավիճակներԵրբ պահանջում եք առավելագույն հավաքներ եւ ռացիոնալություն: Հիստերիայի մեջ կռվող կինը երբեք չի ընկալվի ուժեղ սեռի ներկայացուցիչների կողմից Որակավորված մասնագետ, Հարկ է նշել, որ կանանց մեծագույն հուզականությունը սովորաբար ցույց է տալիս, ի պատասխան կոպտության եւ մարդկանց մարդկանցից վնասելու փորձեր: Իհարկե, ամբողջ սայրը կանանց հոգեբանական ավելի բարակ հոգեբանական սարք է: Հետեւաբար, հանցագործին պատասխանելը չափազանց դժվար է: Բայց դեռ արժե փորձել: Եթե \u200b\u200bինչ-որ մեկը ձայն է բարձրացրել ձեզ վրա կամ վիրավորել, հնարավոր է ավելի հանգիստ արձագանքել. Պատասխանեք հստակ եւ վստահ: Ոչ մի դեպքում մի ցուցադրեք, որ դա ձեզ հանեց հուզական հավասարակշռությունից:

Մի վիճեք մարդկանց եւ մի կոտրեք դրանք խմբավորումների վրա:

Երբեմն տղամարդկանց հավաքականում կանայք փորձում են ստեղծել մի տեսակ կոալիցիա իրենց շրջապատի նման լուսանկարներից: Դրա հիմնական նպատակը թիմում որոշակի աջակցություն ցուցաբերելն է: Դրանից հետո նրանք, որպես կանոն, թույլ են տալիս անմոռանալի սխալ `իրենց շրջապատը դրել մնացածի դեմ: Իհարկե առանց Կանանց հնարքներ Դա չի անում: Այնուամենայնիվ, շատ դեպքերում տղամարդիկ արագորեն բացահայտվում են, եւ բոլորը միասին արագորեն հակառակն են: Վերականգնել հարաբերությունները գոնե այս պահից հետո գործընկերների մի մասի հետ:

Մի խաղացեք մայրիկ

Տղամարդկանց հավաքականում կնոջ պահվածքի ընդհանուր ռազմավարությունն իր գործընկերների խնամակալն է: Փորձելով հաճույք պատճառել նրանց, թույլ սեռի ներկայացուցիչները սկսում են ամեն օր թափել գործընկերներին `մի շարք խոհարարական հրճվանքով: Նույնիսկ եթե ձեր խոհարարական գլուխգործոցների մի քանի երկրպագուներ հանվեն, դուք չեք դառնա ավելի շատ գործընկեր: Մեջ Լավագույն դեպք Դուք համարվելու եք լավ տնային տնտեսուհի:

Հրաժարվեք գործընկերների հետ ընկերանալու փորձերից

Իհարկե, սա չի նշանակում, որ դուք պետք է քայլեք սուլենով եւ ոչ ոքի հետ չխոսեք: Պարզապես կենտրոնացեք ընկերական Բիզնես հարաբերություններ, ոչ թե անձնական կյանքի բացահայտման եւ մի բաժակ սուրճի համար անկեղծ խոսակցությունների վրա: Անհրաժեշտ չէ հույս դնել այն փաստի վրա, որ դուք բամբասելու եք, կբարձրացնեք գաղտնիքները եւ կքննարկեք գործընկերները: Տղամարդկանց թիմերում սա այնքան էլ սիրված չէ:

Հիշեք ձեր հիմնական նպատակը - Հասկացեք արական գործընկերներին, որ դուք ոչ պակաս իրավասու մասնագետ եք, քան դրանք, ինչպես նաեւ արժանի են հարգանքի: Ամենայն հավանականությամբ, դուք դժվար թե ունենաք, բայց, ինչպես գիտեք, այս կյանքում ամեն ինչ հնարավոր է: Ուղղակի ճիշտ տեղադրեք առաջնահերթությունները: