Եթե ​​որոնման տողում նշեք «կանանց խումբ», գլոբալ ցանցը կպայթի պատասխաններից մեկ ստեղնով. «Ինչպես գոյատևել կանանց խմբում», «Գոյատևման կանոններ»: Կարծես դուք չեք տեսնելու գեղեցիկ արարածներ, այլ միայնակ ցատկելու Գոբի անապատով:

Այնուամենայնիվ, կա որոշակի ճշմարտություն «գոյատեւել» բառի մեջ: Տիկնայք, ովքեր աշխատել են խառը կամ մաքուր վիճակում կանացի տարբերակՆրանք ակամա համաձայնում են։ Որովհետև դա ձանձրալի չի լինի, բայց նաև «զվարճալի» է, քանի որ բոլորը գիտեն, թե ինչ արժեն աղջիկները, և երբ դրանք շատ են, ապա ավերիչ ուժը համարժեք է պայթյունի: Ինչպե՞ս կարող ես մեծացնել հաճելին ու վերացնել բացասականը՝ աշխատելով քո տեսակի մեջ:

Կանանց թիմում աշխատանքի մեջ հարաբերությունների հոգեբանություն

Աշխարհում չկա ավելի թունավոր բան, քան կանանց ընկերական խումբը...

«Ես ասում եմ նրան…»

Մարդիկ աշխատանքի են գնում փող աշխատելու և, եթե բախտ են բերում, ինքնաիրացման համար: Շփվելու համար կանանց աշխատանք է պետք, գուցե սա ավելի կարևոր է, քան աշխատավարձը։ Ընտելացեք այն փաստին, որ ձեր գործընկերների շաղակրատակը կլինի երկրորդ պլանում։ Մի զայրացեք, որ ամեն օր սկսվում և ավարտվում է զեղչերի, ոճերի, հեռուստասերիալների, երեխաների և ամուսինների քննարկմամբ: Աշխատանքային պրոցեսն անկասկած տուժում է, գումարած՝ ձեր հոգեկանը խաթարված է, հատկապես, եթե դուք համառ լուռ մարդ եք, բայց ոչ ոք չի կարող արգելել խոսակցությունները:

Փորձեք նվազագույնի հասցնել ձեր մասնակցությունը զրույցներին, միայն այն պատճառով, որ դրանց թեմաները (և ձեր կարծիքը) դառնում են ձեր վերադասի և գործընկերների սեփականությունը: Փաստ չէ, որ ձեր կառուցողական մտքերը կհասնեն նրանց իրենց սկզբնական անվնասությամբ, ամենայն հավանականությամբ. բարի կանայք«դրանց բամբասանքի են վերածելու. Եվ բարի գալուստ, բախումներ, վեճեր, բամբասանքի պատասխան ալիք՝ ուղղված ձեզ։ Որպեսզի չխեղդվեք բամբասանքների մեջ, լռեք, երբ թեմաները զգայուն են թվում, վերաբերում են ղեկավարությանը և գործընկերներին. մնացեք չեզոք կամ փախեք «գործով»:

"Դու եւ ես"

Անփոփոխ կանոնն է՝ աշխատավայրում ընկերություն չկա: Կարելի է մի կողմից հաշվել այն կանանց, ովքեր դա չեն խախտել՝ բոլորին ընկեր տվեք, որպեսզի նրանք միասին գնան ճաշի և ընկերանան մնացած դավաճանների դեմ։ Եվ ամեն ինչ լավ կլիներ, եթե չլինեին վեճերը, որոնք դեռ տեղի են ունենում: Վիճաբանելով՝ տիկնայք մռայլվում են, և արդյունքում տուժում է աշխատանքային պրոցեսը։ Ճանապարհին վիրավորված կողմը նոր դաշնակիցներ է փնտրում՝ պատմելով, թե որքան զզվելի է դարձել նախկին ընկերուհին։ Եվ ահա նա նոր փուլբամբասանքներ և առճակատումներ. Փորձեք չփորձել ձեր վրա հին ճշմարտությունը. մի ընկերացեք աշխատավայրում:

«Ես շատ հանկարծակի եմ»

Եթե ​​դուք գրաֆիկորեն պատկերում եք կնոջ տրամադրությունը, ապա կստանաք տպավորիչ ծավալով սինուսոիդ՝ երբեմն վեր, երբեմն ներքև: Վերին և ամենացածր կետըտիկնայք անցնում են առնվազն ժամը մեկ անգամ, և այդպես ամբողջ օրը: Եվ երբեք չգիտես, թե որ ժամանակաշրջանում է գործընկերը ներկայումս՝ բացասական, թե դրական: Արեք սա. դիտեք ձեր գործընկերներին, նկատեք նշաններ, թե ինչպես Լավ տրամադրություն ունեցեք, և գալիք փոթորիկը: Կախված սինուսային ալիքից, մի բարձրացեք տակը տաք ձեռքըկամ, ընդհակառակը, խնդրեք այն, ինչ ցանկանում եք, քանի դեռ գործընկերը լավ տրամադրություն ունի:

«Սա մեր պատվերն է»

Ցանկացած թիմ ունի իր կանոնները՝ և՛ լավ, և՛ ոչ այնքան լավ: Լավ կանոններԾննդյան օրվա նվերի համար միմյանց փող տալը, թույլերին աջակցելը, օգնելն ու փոխարինելը, կեղտոտ սպիտակեղենը հանրության առաջ չլվալը: Կանոններն այսպիսին են՝ հարգել և սնվել ինքնահռչակ թագուհիներին, հալածել «սայթաքողներին» և տեղեկացնել: Նույնիսկ եթե հոգով ըմբոստ եք, ստիպված կլինեք պարել բոլորի հետ համընթաց՝ բարեբախտաբար, չափավոր: Մի՛ խուսափեք թեյով և տորթով հավաքույթներից, սրտանց շնորհավորեք ծննդյան աղջիկներին և ձեր ուսերը տվեք, երբ նրանք անկեղծորեն լավություն են խնդրում: Բայց ուխտերի մասնակցել պարտադիր չէ, մի արեք այն, ինչ վատ եք համարում։ Միևնույն ժամանակ, պատրաստ եղեք պատասխան տալ ձեր «այլության» համար. հավանաբար կպատժվեք բամբասանքով, բայց դուք կարող եք գոյատևել դա:

«Երջանկությունը լռություն է սիրում»

Պարծենկոտներին ոչ մի տեղ չեն սիրում և հատկապես կանանց խմբերում։ Այստեղ օրենքն ամբողջությամբ ուժի մեջ է՝ «Մեխի ցցված գլուխը մուրճ է ձգում»։ Ընդհանրապես, եթե «գլուխդ դուրս հանես», գլխարկը կպոկես։ Գեղեցիկ փերիների շրջապատում անցանկալի է լինել խելացի, պատմիր, թե ինչ հրաշալի ամուսին ունես, ինչպես ես փայփայում սիրելիիդ, ինչ ես տվել: հոգատար ծնողներորտեղ դուք հրավիրված եք ուրախ ընկերներ…Ասա ինձ ցուցակից ինչ-որ բանի մասին և կտեսնես լարված ժպիտներ: Գործընկերները ատամների արանքից կմրթմրթեն «ինչ լավ», իսկ թիկունքում կբացահայտեն գլխավորը կանացի զենքեր- լեզու. Նախանձը մարդկանց դրդում է տգեղ բաների, բայց իրենց իսկ աչքում հավասարության համար պայքարողների տեսք ունեն։ Լռեք, մի գովազդեք ձեր անձնական կյանքը, հարստությունն ու ձեռքբերումները։ Եվ, այնուամենայնիվ, երաշխիք չկա, որ դուք կխուսափեք ժողովրդական զայրույթից:

"Ես եմ"

Ինչքան էլ զգույշ լինեք, վաղ թե ուշ բախում է լինելու՝ ձեզ սադրելու են, անարդարացիորեն կմեղադրեն, բացահայտ «հարձակման» են ենթարկվելու։ Ի՞նչ անել՝ լռե՞լ, թե՞ թույլ տալ, որ ձեզ ներքաշեն կոնֆլիկտի մեջ: Ինչպե՞ս են գործերը գործում: «Նա, ով չի խաղում, չի պարտվում» կանոնն այստեղ չի կիրառվում, դուք արդեն ներգրավվել եք դրա մեջ: Ձեր խղճին դիմելով հնարավոր չի լինի ապացուցել, որ դուք ճիշտ եք. ագրեսորը գիտի, որ սխալ է, բայց դա նրան չի հետաքրքրում։ Ոչինչ չի կարելի բացատրել նրան, ով չի ցանկանում լսել:

• Նախ, պետք չէ կոպտությունն ու կոպտությունը միայն որպես նախատինք ընկալել ինքներդ ձեզ համար։ Այս պահին ասվածների մեծ մասը բացարձակ սուտ է, ասված է «խոսող խոսքի» համար՝ պարկով գցեք, հետո կդասավորենք։ Ուստի սրա վրա ուշադրություն դարձնելու կարիք չկա, բայց մնացած ասվածը դեռ ճիշտ է։ Եվ չնայած վիրավորական է, որ այն ասվել է հրեշավոր ձևով, արժե մտածել. մենք պետք է կատարելագործվենք: Այս աղաղակը գործելու ուղեցույց է, միայն մտածված. նախ պետք է հասկանալ, թե ինչ է ասված, ճիշտ է, ինչն իրականում պետք է փոխել, ապա սկսել գործել:
• Երկրորդ, եթե հնարավոր է, ավելի լավ է անտեսել բորը: Նա բղավում է, վատ բաներ է ասում, իսկ դու մեջքով շրջվում ես դեպի նա և զբաղվում քո գործով (ավելի ճիշտ՝ ձևացնում ես, որովհետև զգացմունքները կատաղորեն եռում են քո ներսում): Շատ լավ է այս պահին հանգիստ, բայց հստակ դիմել դիմացինին ցանկացած խնդրանքով կամ առաջարկով։ Իհարկե, այս տարբերակը կիրառելի չէ, եթե ձեր ղեկավարը բոզ է և կոպիտ մարդ:
• Երրորդ, երբ կոպտ ես, մի՛ փորձիր ինչ-որ մեկին ինչ-որ բան ապացուցել. քեզ ոչ ոք չի լսի: Դժվար է, բայց պետք է սովորել։ Եթե ​​քո հանդեպ բացահայտ կոպտության պահին ստոյիկորեն լռես, ապա կոպտության ալիքն ուղղակի կխեղդվի։ Ի դեպ, եթե կոպիտ մարդը ձեզ նախատում է. «Ինչո՞ւ եք լռում. Չգիտե՞ք ինչ ասել: Աչքերդ իջեցրո՛ւ, թեթևակի թոթիր ուսերը և հանգիստ ասա՛ «Ներողություն»: Հավատացեք ինձ, կոպտության նոր պոռթկումը, որը կհետեւի, շատ ավելի կարճ կլինի։ Բայց ոչ մի դեպքում մի սկսեք բացատրել և արդարանալ, երբ նրանք բղավում են ձեզ վրա, երբ նրանք կոպիտ են ձեզ հետ:

Երբ ձեր ղեկավարը կամ գործընկերը կամ մեկ ուրիշը սկսում է նախատել ձեզ վատ աշխատող, գործընկեր, սիրուհի, մայր, դուստր լինելու համար... դուք պարզապես պետք է լսեք՝ չփորձելով պաշտպանվել ձեզ, դա միայն կբորբոքի նույնիսկ «հարձակվողին»: ավելին։ Լռիր, քեզ համար երգ երգիր, բանաստեղծություն արտասանիր, հաշվեիր մինչև հազար ու հետ։ Նայեք «հարձակվողի» քթի ծայրին. թվում է, թե նայում եք նրա աչքերին։

• Չորրորդ, երբ կոպտության հոսքը սպառվում է, երբ կոպիտ մարդը հոգնած է, դու, նույնիսկ եթե դա անհնարին է թվում, պետք է քեզ ճնշելով՝ ասես. Շատ շնորհակալություն! Ես հասկացա ձեր փաստարկները, դրանք ինձ հետաքրքիր և համոզիչ թվացին։ Բայց այսուհետ դուք չպետք է խոսեք ինձ հետ այս կերպ: Ես կարողանում եմ լսել և հասկանալ պարկեշտ մարդկանց համար սովորական խոսք: Այո, խորհուրդ եմ տալիս դիմել մասնագետի. այն ամենը, ինչ դուք ասացիք, չէ, որ հստակ և ընթեռնելի է ասված»: Շրջվեք և հեռացեք: Թող նա շարունակի բղավել: Նրա ուժը, ժամանակը... Լսեցիր, քաղաքավարի պատասխանեցիր, բայց ասացիր այն ամենը, ինչ մտածում էիր։ Ի դեպ, նրան նույնիսկ կոպիտ չեն անվանել։ Բայց նրանք կարող էին։

Թե՛ աննշան, թե՛ մեծ կոպտությանը պետք է ճիշտ արձագանքել։ Նեղանալն իմաստ չունի. սրանով ոչ մեկին չես ուղղի, բայց նյարդային համակարգփչացրե՛ք դա ինքներդ ձեզ համար, բայց դուք պետք է բոռին ասեք, որ նա բոռ է, պարզապես դա արեք շատ քաղաքավարի ձևով. թույլ մի տվեք, որ դուք գոռաք: Ճչալը, կոպտությունը, կոպտությունը թուլության դրսեւորում են։ Բայց դու Ուժեղ կին.

Ժամանակակից մարդիկ իրենց ազատ ժամանակի զգալի մասը ծախսում են աշխատավայրում, ուստի մեծ նշանակությունգործոններ, ինչպիսիք են աշխատանքից բավարարվածությունը և նյութական բարիքներ, որոնք ստացվել են այս աշխատանքից։ Բացի այդ, նա խաղում է հսկայական դերթիմը, որը շրջապատում է ձեզ, քանի որ ընկերասեր մարդկանց ընկերակցությունը նպաստում է աշխատանքային պարտականությունների բարձր որակի կատարմանը: Օրինակի համար հեռուն փնտրելու կարիք չկա, քանի որ գրեթե ցանկացած գրասենյակում գրաֆիկներով, թվերով և մնացորդներով աշխատանքային գործընթացը ուղեկցվում է թեյ խմելով և բամբասանքով:

Նման մթնոլորտի բացասական կողմը կոնֆլիկտներն են, որոնք ծագում են բամբասանքների պատճառով, որից հետո աշխատակիցները հեռանում են կամ անցնում պաշտպանական դիրքի: Իգական թիմում նման թերություններն ամենաուժեղ կերպով արտացոլված են, ուստի հոգեբանների կողմից հատուկ առաջարկություններ են մշակվել նրանց համար՝ օգնելու նրանց շարունակել աշխատել դրանցում:

Գոյատևելու և կարիերայի սանդուղքով բարձրանալու համար հարկավոր է հիշել արդյունքին համապատասխանել: Եթե ​​ձեզ հետաքրքրում է աշխատանքի արտադրողականությունը, ինքնակատարելագործումը և մասնագիտական ​​զարգացումը, ապա կենտրոնացեք դրա վրա, այլ ոչ թե գոյատևելու այն օձերի խճճվածքում, որում հայտնվել եք:

Վարքագծի ռազմավարություն

Նախ մտածեք ձեր վարքագծի ռազմավարության մասին, բայց քանի որ կանանց թիմում չեք կարողանա բոլորին միանգամից գոհացնել, առաջին հերթին մտածեք ձեր հարմարավետության մասին: Արժե նախօրոք պատրաստվել այն բանի համար, որ ստիպված կլինեք մասնակցել բամբասանքներին, հարցեր տալ և պատասխանել ուրիշների հարցերին, քանի որ ձեր աշխատակիցներին շատ բաներ են հետաքրքրում՝ և՛ ձեզ հետ կապված, և՛ վերացական։ Խոհուն դիրքորոշումը կօգնի խուսափել սխալներից, քանի որ նույնիսկ նրանք, որոնք կապված չեն աշխատանքի հետ, կդատապարտվեն ու կքննադատվեն։

Բացի այդ, շատ մի խոսեք ձեր մասին անձնական կյանքի, և որքան հաջողակ լինի, այնքան շատ անձնական ձեռքբերումներ ունենաք, այնքան քիչ արժի դրա մասին խոսել, հատկապես ոչ հաջողակ գործընկերների հետ: Հարկ է նաև հիշել, որ բոլոր գործընկերներին պետք է մոտավորապես հավասար ուշադրություն դարձնել և ոչ ոքի առանձնացնել։

Ավելի լավ է ձեր վրա ուշադրություն չգրավել՝ վառ հագնվելով և ակտիվորեն արտահայտվելով, նույնպես չպետք է շատ արտահայտել ձեր կարծիքը, ավելի լավ է մնալ ոսկե միջինի սահմաններում։ Եթե ​​դուք վառ կամ, ընդհակառակը, մոխրագույն տեսք ունեք, նույնքան էլ կարող եք բացասականություն առաջացնել, քանի որ նախանձը և դատապարտումը նույնքան տհաճ են: Ե՞րբ եք առաջին անգամ եկել նոր թիմ, ավելի շատ լսեք և քիչ խոսեք, ժամանակ տրամադրեք ձեր անհատականությունը արտահայտելու համար:

Բամբասանք և իշխանության վերաբաշխում

Կանանց խմբերին բնորոշ է միասին թեյ խմելու կիրքը, հիմնականում այն ​​պատճառով, որ այս նոր բամբասանքից հետո կարող են հայտնվել։ Ուստի նորեկներն այս պահին պետք է իրենց շատ զգույշ պահեն, որպեսզի չդառնան բամբասանքի զոհ: Մի մոռացեք, որ հիմնական բամբասողները հաճախ առաջին հայացքից ամենաընկերասեր գործընկերներն են, նրանք իրենց ջերմությունը ցույց են տալիս նոր աշխատակիցներին, իսկ հետո քննարկում դրանք իրենց մեջքի հետևում: Հետևաբար, նույնիսկ բարի կամեցողների հետ չպետք է շատ խոսեք ձեր կամ կառավարման, աշխատավարձի վերաբերյալ ձեր տեսակետների մասին կամ խոսեք ձեր հավակնությունների մասին:

Հաճախ կանանց թիմը բաժանվում է բաղադրիչների, որոնցից յուրաքանչյուրը կարող է փորձել նոր աղջկա ընդգրկել իր շարքերում: Նման իրավիճակում ավելի լավ է չտրվել համոզմանը և հապճեպ որոշումներ չընդունել։ Իդեալական կլիներ չեզոքություն պահպանել և չմասնակցել իշխանության վերաբաշխմանը։

Երբ սկսում եք աշխատել կանանց թիմում, արժե հիշել, որ դուք եկել եք այնտեղ աշխատելու, այլ ոչ թե գործընկերների հետ հարաբերություններ կառուցելու համար: Ուստի արժե ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնել աշխատանքի վրա, քանի որ գիտելիքն ու փորձն են, որոնք կօգնեն ձեզ բարձրանալ, այլ ոչ թե ընկերներն ու բամբասանքները։

Դուք պետք է հարգանքով վերաբերվեք բոլորին և ձեր գործընկերներին դիմեք նրանց անուն-ազգանունով: Պետք չէ մտերմանալ գործընկերների հետ, այսինքն՝ ավելի լավ է, որ տղամարդիկ գործեր չունենան աշխատավայրում, իհարկե, երևի հենց այնտեղ էլ կգտնես քո ճակատագիրը, միշտ պետք է զգույշ ու ընտրովի մնաս, իսկ կանայք չպետք է սպասեն. գտնել լավագույն ընկեր, Ամենից հետո կանացի բարեկամություննման թիմում այն ​​ամենայն հավանականությամբ միակողմանի ու կարճատև կլինի։

Եթե ​​դուք դարձել եք բամբասանքի զոհ, ապա ավելի լավ է անտարբեր մնաք, ցույց տվեք, որ անտարբեր եք ձեր մասին բամբասելու նկատմամբ, դրսևորեք խելացիություն և լավ վարք։

Հիշեք, որ լավագույն ռազմավարությունը հանգիստ, ինքնավստահ և անտարբեր լինելն է։

Սա հատուկ կառույց է, ես ավելի վաղ գրել էի։ Շատ դժվար է արդյունավետ աշխատանք կազմակերպել մի վայրում, որտեղ մշտական ​​մրցակցություն կա։ Մենք՝ կանայք, միշտ թերահավատորեն ենք վերաբերվում գեղեցիկ սեռի մյուս ներկայացուցիչներին։ իգական, ճիշտ այնպես, ինչպես տղամարդկանց, կա մրցակցության զգացում: Սկզբունքորեն, աշխարհում չկա իդեալական, ընկերասեր թիմ։ Ինչ-որ մեկը մեզ ավելի մոտ է այս կամ այն ​​պատճառով, ինչ-որ մեկի հետ մենք սկսում ենք իսկական բարեկամությունԴե, նույնիսկ տարիներ անց մենք չենք կարող և չենք ուզում խոսել որոշ մարդկանց հետ: Ցավոք սրտի, պատահում է, որ սրանք այն մարդիկ են, որոնց հետ պետք է աշխատենք։

Կյանքում կան պահեր տարբեր իրավիճակներ. Օրինակ, դուք պետք է փոխեք աշխատանքը և վարժվեք նոր թիմին: Շատ կարևոր է կանանց հավաքականում քո տեղը զբաղեցնելը, քանի որ եթե այս հարցում ձախողվես, ապա հավատա ինձ լավ կրթություն, ոչ էլ պարտականությունների որակյալ կատարումը չի օգնի փրկել ձեր աշխատանքը։

Գոյատևեք կանանց թիմում հեշտ չէ, բայց հնարավոր է:

Սկսելու համար, պատասխանատու մոտեցում ցուցաբերեք ձեր զգեստապահարանի ընտրության հարցում: Կանայք միշտ գնահատում են միմյանց արտաքինը, իսկ կանացի թիմում բոլորը անմիջապես կցանկանան ձեր մեջ թերություններ գտնել։ Ուստի աշխատանքային առաջին օրը դուք պետք է հագնվեք ոճային, բայց ոչ սադրիչ։ Դա տեղին կլիներ թանկարժեք զգեստ, որը համեստ տեսք կունենա, այն պետք է լինի հաճելի գույնի, ձեր կոշիկներն ու պայուսակը պետք է լինեն լավ վիճակ. Նվազագույն դեկորացիաներ բնական դիմահարդարում, թարմ մատնահարդարում եւ լավ սանրվածք. Դուք պետք է հավանեք ինքներդ ձեզ:

Առաջին տպավորությունը թողնելուց հետո դուք պետք է հատկապես ուշադիր հետևեք ձեր վարքագծին և հետևեք որոշակի կանոնների:

Նախ լեզուդ կծիր ու մի բամբասիր։ Դուք դեռ չգիտեք, թե ինչպես է ապրում այս թիմը, ինչ բարոյականություն ունի: Անզգույշ ասված խոսքը կարող է ընդմիշտ փչացնել ձեր կերպարը: Հետևաբար, սկզբում լսեք և հիշեք.

Կանանց թիմչի կարող ապրել առանց ինտրիգների. Ուստի սկզբում հեռու մնացեք սկանդալներից։ Մի բռնեք ինչ-որ մեկի կողմը, քանի որ դուք նույնիսկ իրականում չգիտեք հակամարտության էությունը: Մի խանգարեք.

Մի եղիր կոպիտ կամ կոպիտ: Կարող է այնպիսի իրավիճակ ստեղծվել, որ գործընկերներից մեկը ձեր մեջ կգտնի մի մարդու, ում ամեն ինչ կարող է պատմել։ Ամբողջ օրը պարապ խոսակցություններով շեղվելը կարող է զայրացնել: Բայց մի կորցրեք ձեր ինքնատիրապետումը, հակառակ դեպքում անդադար խոսողը ակնթարթորեն բացասական տեղեկատվություն կտարածի ձեր մասին: Պարզապես խուսափեք նման մարդկանցից, բայց եթե չեք կարողանում թաքնվել, ապա սկզբում կարող եք մի փոքր համբերատար լինել։

Գովաբանեք ձեր գործընկերներին: Կանայք սիրում են հաճոյախոսություններ, ուստի նրանք միշտ ուրախ են լսել հրաշալի ելույթներ: Բայց մի չափազանցեք այն: Հաճոյախոսությունները պետք է լինեն նպատակային: Լավ, արագ, որակյալ աշխատանքի համար։ Եվ մոտ տեսքըգործընկերներ, ավելի լավ է ոչինչ չասել. Հակառակ դեպքում, ծծողի համբավը կարող է տիրել:

Եղեք բաց և շփվող: Փակ մարդիկ վանող են, հատկապես, երբ նրանց մասին ոչինչ չգիտես։ Դուք սկսնակ եք, ուստի պատրաստ եղեք դրան ավելացել է ուշադրությունըգործընկերներից։ Պատասխանեք բոլոր հարցերին պատրաստակամորեն, բայց նաև մի մոռացեք հետաքրքրվել ձեր զրուցակցի կյանքով։

Եթե ​​ձեր ղեկավարը տղամարդ է, մի սիրախաղ արեք նրա հետ։ Մոռացիր դրա մասին. Հակառակ դեպքում հնարավորություններ գոյատևել կանանց խմբումԴուք չեք ունենա: Դա թիմի և յուրաքանչյուր աշխատակցի սեփականությունն է, և դու նոր ես և ինքնաբերաբար դառնում մրցակից:

Փորձեք ուշադիր կատարել ձեր պարտականությունները, որպեսզի բողոքելու բան չլինի։ Բայց մի վախկոտ մի եղեք յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար, հակառակ դեպքում դուք նոր սկսնակ կլինեք:

Դեպի գոյատևել կանանց խմբումԵղեք ինքներդ՝ վստահ, նպատակասլաց, խնամված։ Մենք զգում և անտեսում ենք թույլերին, իսկ ատում ենք ուժեղներին: Թող ձեր ուժը դրսևորվի ավելի ուշ, երբ դուք արդեն պատկանում եք կանանց թիմին։

Կանանց դժվար է գոհացնել. Մենք միշտ բողոքում ենք, որ տղամարդիկ մեզ չեն հասկանում։ Մենք վիրավորվում ենք, երբ մարդիկ մեզ վերաբերվում են նախապաշարմունքներով, օրինակ՝ կարծելով, որ կինը մեքենա վարել, աշխատել կամ մտածել չգիտի։ Բայց, եթե դուք առերեսվում եք ճշմարտության հետ, որոշ իրավիճակներում տղաները ճիշտ են, գեղեցիկ սեռը այնքան էլ իդեալական չէ, և տղամարդիկ երբեմն նույնիսկ չեն գիտակցում, թե որքան նենգ կարող ենք լինել: Հատկապես, եթե մենք շատ ենք։

Տղամարդու համար, հավանաբար, ավելի սարսափելի բան չկա, քան այնտեղ աշխատելը կանանց թիմ. Եվ ամեն ինչ, քանի որ մենք՝ կանայք, չենք կարող ապրել առանց շատ «վատ» բաների։

Կանանց թիմի առանձնահատկությունները

Բամբասանք ( իսկական կինԵս պետք է անպայման քննարկեմ այն ​​ամենը, ինչ տեսել եմ, լսել, դիտել և միաժամանակ մի քանի անգամ կրկնել): Ես միշտ ասում եմ ընկերոջս, որ աղջիկները չեն բամբասում, նրանք պարզապես տեղեկություններ են փոխանակում, պարզապես մենք դրանից մի փոքր ավելի շատ ունենք, քան տղամարդիկ: Այնուամենայնիվ, բամբասանքը կին լինելու մի մասն է.

նախանձ Մենք շփվող արարածներ ենք, բայց այն, որ աղջիկները շփվում են գեղեցիկ սեռի շատ ներկայացուցիչների հետ, չի նշանակում, որ մենք բոլորի հետ լավ ենք վերաբերվում։ Ընդհակառակը։ Կինը միշտ նախանձելու բան կգտնի՝ գործընկերոջ նոր զգեստ, կազմակերպված անձնական կյանք, աշխատավարձ, մատնահարդարում։ Օբյեկտներ «ծով», ամեն ինչ կախված է նախանձ մարդու բնավորությունից և դաստիարակությունից.

Նախանձը խանդ է ծնում։ Եթե ​​նույնիսկ սա կանացի թիմ է, և տղամարդիկ քիչ են, դա չի նշանակում, որ խանդ չկա։ Հատկապես եթե շեֆը տղամարդ է։ Հենց նա մեկ անգամ չէ, որ ժպտում է երիտասարդ տիկնանց մեկին, «բախտավորի» վրա միանգամից մեծ նախանձ ու բամբասանք է ընկնելու։ Մենք սիրում ենք ուշադրությունը և պետք է այն ամբողջությամբ ստանանք:

Նյարդայնություն. Առանց մանրամասների մեջ մտնելու, կարելի է ասել, որ կինը կարող է զայրանալ ու նյարդայնանալ իր կյանքի որոշակի պահերին՝ առանց պատճառի։ Եվ այս դեպքում նրա վրա բղավելն անիմաստ է. Իսկ երբ տասնյակ կանայք աշխատում են միասին, սկանդալներից խուսափել չի կարելի։

Անփորձ տղամարդ ղեկավարը կարող է մտածել, որ կանանց թիմում աշխատելը նման է վարդերով շրջապատված ծաղկանոցում աշխատելուն: Մենք, իհարկե գեղեցիկ ծաղիկներ, սակայն, հասկերով։

Չնայած նրան կանանց թիմ- Դա այնքան էլ մղձավանջ չէ: Հատկապես եթե աղջիկ ես։ Մենք արագ մոռանում ենք դժգոհությունները, և անընդհատ խոսակցությունները մեզ գլխացավ չեն տալիս: Դրա համար մենք ավելի լավ, քան տղամարդիկՄենք բանակցություններ ենք վարում. Կանայք ընդունակ են բազմաբնույթ առաջադրանքներ կատարել, և եթե ամեն ինչ ճիշտ կազմակերպվի, տղամարդ ղեկավարը մեծապես կշահի դրանից: Հաճելի է դիտել կանանց թիմին, քանի որ մենք բոլորս փորձում ենք մեր լավագույն տեսքը ունենալ: Կինը իր գործն ավելի պատասխանատու է անում. Իսկ սիրախաղի կարողությունը կարող է օգտակար լինել գործընկերների հետ գործարքներ կնքելիս։

Եթե ​​կանանց թիմը երկար ժամանակ աշխատում է միասին, չնայած վերը թվարկված բոլոր թերություններին, չկա ավելի միասնական կազմակերպություն: Մենք ունենք սկզբունք՝ թույլ տալ, որ մարդիկ մտածեն, որ մեզ մոտ ամեն ինչ լավ է։ Պատվերներն ու նախագծերը կատարում ենք ու ժամանակին ներկայացնում, իսկ այն, որ բոլորը հարյուր անգամ վիճել են, պետք է մնա սահմաններում. կանանց թիմ.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Կանանց թիմ հիշատակելիս շատերը տհաճ պատկեր են պատկերացնում՝ օձեր՝ ոլորված գնդակի մեջ։ Այս համեմատությունը հաճախ արդարացված է, ուստի թիմում գոյատևելու սովորելը շատ կարևոր է:

Ցանկացած կոլեկտիվ կենդանի օրգանիզմ է, որի մեջ ամեն ինչ հնարավոր է ջերմ հարաբերություններ, և նախանձ և նույնիսկ հնարքներ: Կանանց թիմերում կոնֆլիկտները հաճախ առաջանում են խանդի պատճառով, ուստի յուրաքանչյուր աղջկա համար կարևոր է վարքի գրագետ ռազմավարություն մշակել: Կանանց կերպարները հակասական են և ավելի զգացմունքային, քան տղամարդկանց կերպարները, ուստի կարևոր է թիմում «միաձուլվել»: Յոթը կօգնի ձեզ արդյունավետ խորհուրդ, որը հնարավորություն կտա հանգիստ աշխատել և արագ հարմարվել կանացի թիմին՝ առանց սկանդալների, ինտրիգների և բամբասանքների։

1. Եղեք ընկերասեր և բաց

Հիշեք, որ աշխատանքի եք գալիս աշխատելու, այլ ոչ թե ինտրիգներին ու բամբասանքներին մասնակցելու։ Ձեր խնդիրն է պահպանել չեզոքություն և հետևել վերադասի կողմից սահմանված կանոններին: Ձեզ բնական պահեք, քանի որ ձեր շրջապատի կանայք ենթագիտակցորեն կզգան կեղծիքը։ Թիմը դժվար թե ընդունի մարդկանց, ովքեր արտահայտում են չափազանց ուժեղ հույզեր կամ ուժեղ լարվածություն: Եղեք ինքներդ, բայց թույլ մի տվեք, որ ձեր զգացմունքները տիրեն ձեր բանականությանը:

2. Չափազանց բացահայտ մի եղեք

Բացությունն ու անկեղծությունն են տարբեր բաներ. Այո, դուք պետք է մասնակցեք խոսակցություններին և քննարկումներին։ Այնուամենայնիվ, հիշեք, թե ինչ է ձեր առջևում օտարները, ովքեր պարտադիր չէ, որ իմանան ձեր խնդիրների ու թերությունների մասին։ Խորհուրդներ մի տվեք, եթե ձեզ չխնդրեն, և ձեր մասին տեղեկությունների տարափ մի թափեք ձեր գործընկերների վրա: Այս կերպ դուք կարող եք խուսափել բամբասանքներից և ձեր հանդեպ բացասական վերաբերմունքից։ Ժամանակի ընթացքում կհասկանաք, թե ում կարող եք աջակցել բարեկամական հարաբերություններև կիսվեք ձեր մտքերով, և ում հետ ավելի լավ է չեզոք խոսակցություն պահպանել «ոչնչի մասին»: Ձեր կողմից նույնպես չպետք է բամբասանք լինի: Կանանց խմբում ցանկացած ասված խոսք կարող է անհավանական մանրամասներ ձեռք բերել և քննարկման առիթ դառնալ։

3. Մի չարաշահեք արձակուրդը և հիվանդության արձակուրդը

Եթե ​​դուք հաճախ եք բացակայում, ձեր գործը պետք է անեն ձեր գործընկերները, բայց նրանք նույնպես ունեն իրենց անելիքները։ Դժվար թե գտնվի մարդ, ով կցանկանա ուրիշի գործով զբաղվել։ Եթե ​​կարիք ունեք բացակայելու, նախօրոք կատարեք աշխատանքը կամ պայմանավորվեք ձեր ղեկավարի հետ աշխատանքից դուրս գալու մասին: Որքան շատ աշխատանք կատարեք ինքներդ ձեզ, այնքան ավելի քիչ բացասական կզգան ձեր գործընկերները:

4. Մի ցուցադրեք ձեր գերազանցությունը ուրիշներին

Նույնիսկ եթե ձեր կյանքը հրաշալի է, դուք ունեք մարդիկ, ովքեր աջակցում են ձեզ, հարուստ ամուսին և գերազանց դիրք հասարակության մեջ, մի շտապեք պարծենալ դրանով։ Կանանց խմբերում կան շատ միայնակ կանայք, ովքեր կյանքում այնքան բախտավոր չեն, որքան դուք: Բացասականություն մի կուտակեք ինքներդ ձեզ վրա, քանի որ նախանձը կարող է վերածվել բացահայտ զայրույթի և ձեզ աշխատանքից «գոյատեւելու» ցանկության: Պահպանեք չեզոքություն. Պարզապես արա քո գործը և մի վարվիր այնպես, կարծես քո երակներում կապույտ արյուն կա:

5. Եղեք ընկերասեր

Աշխատանքում լավ միկրոկլիմայի համար կարևոր է պահպանել հարաբերությունները գործընկերների հետ: Մի հրաժարվեք ձեր ընդմիջման ժամանակ գնալ նրանց հետ մի բաժակ սուրճ խմելու, հարցրեք, թե ինչպես է անցել նրանց հաջորդ շաբաթավերջը: Անկեղծ հետաքրքրությունիսկ ընկերական վերաբերմունքը կօգնի ձեզ շահել նույնիսկ ամենադժվար տիկնանց վստահությունը:

6. Հիշեք պատասխանատվությունը

Պահեք ձեր խոստումները և պահեք ձեր խոսքը: Եթե ​​աշխատանքին անպատասխանատուորեն մոտենաք, ակամա կհուսահատեցնեք ողջ թիմը: Եթե ​​ձեր տեղը ձեզ համար արժեքավոր է, սովորեք ճշտապահ լինել, որպեսզի ձեր գործընկերները պատճառ չունենան ձեզ որոշակի բացասական վերաբերմունք ցուցաբերելու։ Եթե ​​ինչ-որ բան չեք հասկանում, անպայման խորհուրդ խնդրեք, քանի որ առաջադրանքը ճիշտ և ժամանակին կատարելը ձեզ ևս մեկ «պլյուս» կավելացնի շրջապատի տիկնանց աչքում:

7. Մի մոռացեք ձեր արտաքինի մասին

Տիկնայք միշտ ուշադիր գնահատում են իրենց շրջապատող կանանց, այնպես որ դուք ստիպված կլինեք փորձել: Ցանկացած խմբում մարդկանց դիմավորում են իրենց հագուստները, ուստի խուսափեք անլուրջությունից: Դուք պետք է կոկիկ և գործնական տեսք ունենաք, որպեսզի ավելորդ ուշադրություն չգրավեք ձեր վրա: Մի մոռացեք, որ ոչ մի բարյացակամության մասին խոսք չի լինի, եթե ձեր հանդերձանքն առասպելական գումար արժե: Նույնը վերաբերում է դիմահարդարմանը, որը չպետք է աչքի ընկնի։ Չափից շատ վառ շրթներկագրեսիվ մատնահարդարում, մեծ թվովայլ դեկորատիվ կոսմետիկաչի աշխատի ձեր կերպարի համար: Համեստություն և բնական գեղեցկությունըձեզ համար շատ ավելի ձեռնտու կլինի, քան ձեր գործընկերների մեջ ամեն օր աչքի ընկնելու ցանկությունը։

Առջևում ձեզ բարդ ճանապարհ է սպասվում, բայց դուք կարող եք հաղթահարել ցանկացած դժվարություն, եթե զուսպ մնաք։ Մշակեք կամքի ուժ և հեղինակություն ձեռք բերեք ձեր արարքներով և լավ աշխատանքով: Որքան քիչ եք պատճառաբանում բամբասանքների և դատապարտումների համար, այնքան ավելի շատ հնարավորություններ ունեք հանգիստ աշխատելու ներդաշնակ թիմում, նույնիսկ եթե այն բաղկացած է կանանցից: Հաջողություն և բարգավաճում ձեզ, և մի մոռացեք սեղմել կոճակները և

Կարծիք կա, որ թիմը, որտեղ հիմնականում կանայք են աշխատում, իսկական սերպենտարիում է։ Հենց այդպիսի խմբերում ընդունված է ընկերանալ՝ չառաջնորդվելով որևէ մեկի կողմից ընդհանուր շահեր, և, ինչպես ասում են, «ինչ-որ մեկի դեմ»։ Կան որոշակի կանոններ, որոնց համաձայն խաղալով՝ դուք կարող եք օրգանապես ինտեգրվել և երկար ժամանակ աշխատել դրա մեջ՝ առանց ձեր հոգեկանի և ինքնագնահատականի կորուստների։

Ինչպե՞ս դառնալ կանանց թիմի անդամ:

Մի աղջիկ, ով լսել է կանանց թիմում աշխատելու բոլոր «հաճույքների» մասին, կարող է ճիշտ համարել իրեն պահել և թույլ չտալ, որ իրեն ներգրավեն աշխատանքին չառնչվող թեմաների շուրջ որևէ խոսակցության մեջ: Իրականում նման պահվածքը դժվար թե լավ բանի բերի: Կանայք բնազդաբար թշնամություն են զգում նրանց հանդեպ, ովքեր խուսափում են իրենցից, և, անշուշտ, կսկսեն դավադրել և ինտրիգներ հյուսել նման գործընկերոջ դեմ: Ի վերջո, դա կարող է փչացնել նրա հեղինակությունը, ինչը կարող է հանգեցնել նույնիսկ աշխատանքից ազատման:

Սովորեք գտնել փոխադարձ լեզուգործընկերների հետ։ Մեղմորեն պարզեք, թե ինչն է նրանցից յուրաքանչյուրին հետաքրքրում և օգտագործեք այդ գիտելիքները նրանց հետ զրույցներում: Հետաքրքրվեք ձեր գործընկերների կարծիքներով տարբեր հարցերի շուրջ՝ նրանք սիրում են իրենց հեղինակավոր զգալ։ Մարդիկ շատ ջերմ են իրենցով հետաքրքրվողների հանդեպ, և դուք կարող եք օգտագործել մարդու հոգեկանի այս հատկանիշը ձեր օգտին։

Ինչպե՞ս չխելագարվել կանանց խմբում.

Ցանկացած կազմակերպությունում, որտեղ կանայք են աշխատում, կա առնվազն մեկ բիրտ աշխատող, մանիպուլյատոր և սադրիչ: Եթե ​​դուք պատահաբար շփվեք նրա հետ, ոչ մի դեպքում չկորցնեք ինքնատիրապետումը կամ նյարդայնացեք, քանի որ դա հենց այն արձագանքն է, որը նա սպասում է:

Պատկերացրե՛ք, որ նրա փոխարեն կա անխոհեմ երեխա կամ ծանր հիվանդ մարդ, ի վերջո, դուք չեք սրսկի որևէ մեկի վրա, ով պատասխանատու չէ իր արարքների համար:

Եղեք շփվող, մի խնայեք հաճոյախոսությունները և ժամանակ առ ժամանակ ձեր գործընկերներին ինչ-որ համեղ մատուցեք: Դա ավելի ջերմ ու ջերմ կդարձնի նրանց վերաբերմունքը ձեր հանդեպ։ Վերջապես, թույլ մի տվեք, որ բամբասանքները տարածվեն, թե դուք թուլանում եք աշխատավայրում: Արա քոնը աշխատանքային պարտականություններըգերազանց»: