기관 

병원 잎의 최대 기간. 병원 시트의 최대 기간은 무엇이며 병원에서 찾는시기가 무엇입니까? 보험 경험이란 무엇입니까?

병원 시트는 시민의 일시적인 장애가 발생합니다. 기반으로 이 문서 자금은 직원에게 지급됩니다.

친애하는 독자들! 이 기사는 법적 문제를 해결할 전형적인 방법에 대해 알려줍니다. 그러나 각 경우는 개인입니다. 당신이 어떻게 알고 싶으면 문제를 해결하십시오 - 컨설턴트에게 연락하십시오.

응용 프로그램과 전화는 시계와 일주일에 7 일 동안 받아 들여집니다..

그것은 빠릅니다. 무료입니다!

입법자는 장애 시트의 작용에 대한 임시 제한을 수립했습니다.

누가 발행 되었습니까?

장애 시트는 의무적 인 사람에게 발행됩니다. 의료 보험자발적으로 FSS에 기여한 시민들뿐만 아니라

러시아 연방 시민뿐만 아니라 외국인뿐만 아니라 러시아의 국경 내에서 끊임없이 일시적으로 살고있는 무국적자들도 제공됩니다.

그래서, 병이 발생한 경우, 현재 법률에 의해 제공되는 다른 상황에서 병가가있는 사람들의 목록을 상상해보십시오.

  • 공식적으로 일하는 얼굴 노동 계약 고용주와 함께;
  • 주 및 시정 직원;
  • 개인 연습 (변호사, 공증, 의사)에 종사하는 개인;
  • 법이 제공하는 경우의 다른 범주의 사람들.

정황

어떤 상황에서는 위생 치료를받는 기간 동안 제공됩니다.

병원 시트에는 독점적으로 의사를 준비 할 권리가 있습니다 의료기구의료 활동에 대한 면허가있는

치과 의사를 발견하고 장애의 구급체를 발견하십시오.

어떤시기에?

집에서 치료를 위해서는 병가가 제공됩니다. 그때 기간 30 일에 곱할 수 있습니다.

의료위원회는 운영을 늘릴 권리가 있습니다 병원 시트 최대 10 개월.

사건의 개별 상황을 고려하여 치료는 12 개월에 도달 할 수 있습니다.

이 상황에서 환자는 월간 의학 검사를 수행합니다.

병원 잎은 치과 의사 또는 구급 대원으로 장식 할 수 있습니다. 그러한 문서는 제한된 기간이 제한되어 있습니다 - 5 일. 어떤 상황에서는 병원이 10 일 이내됩니다. 하나 이 시간 그것은 또한 연도에 계속 증가 할 것입니다.

병원 시트를 쓰는 것은 옳고 민간 의사가 있습니다. 30 일 이내에 유효 기간을 증가시킬 수 있습니다.

그런 다음 병가의 기간을 증가시키려는 결정은 시정이나 주정부의 의료 기관의 의료위원회에 의해 만들어집니다.

규범적인 기반

병가의 기간

우리는 이미 병원 잎의 최대 기간을 언급했습니다. 그것은 12 개월과 같습니다. 그러나 그것은 오히려 예외입니다.

원칙적으로 병원 시트는 15 일 이내의 기간 동안 발행됩니다. 이 기간은 병원의 치료와 외래 요법과 함께 유효합니다.

병원 잎의 기간에 대한 결정은 의사가 필요합니다.

그가 일할 수있을 때 환자로 환자를 결정하는 것은 사람입니다. 병원 시트의 연장 문제가 의료위원회가 고려한 문제는 참석 의사의 주도적이었습니다.

최고

병원 시트의 최대 기간은 12 개월입니다. 또한 문서는 1 년 동안 즉시 발행되지 않습니다. 그러나 병원 시트의 이러한 기간은 예외적 인 상황에 의해 설명됩니다.

동시에 환자는 15 일마다 문서를 확장합니다. 그렇지 않으면 장애 잎이 자동으로 효력을 멈출 것입니다.

임신과 출산을 위해서

오랫동안 병든 잎을 위해 발행 된 사람들을 속성 할 수 있습니다. 그것은 140 일에 열려 있습니다.

이론적으로 70 명 - 배달 전에, 그리고 다른 일 - 산후 기간복원해야합니다.

병가를 닫은 후, 한 여성은 일하러 가거나 보육을 위해 떠나기를 할 수 있습니다.

임신이 곱하면 고려 된 기간이 증가합니다. 이러한 상황 에서이 용어는 84 번에서 출산 84 일까지 194 일, 어린이 탄생 후 110 일입니다.

기간은 연장 될 수 있고 출산이 복잡한 경우, 예를 들어, 여성의 경우 제왕 절개...에 이러한 상황에서 배달 후 복원 할 시간이 더 필요합니다.

어린이 치료를 위해서

장애 시트가 발행되고 자녀를 돌볼 필요가있는 경우. 그 기간은 어린이의 연령과 상태에 달려 있습니다.

그래서 아기가 7 세 이하가 아니면 복구에 필요한 모든 기간 동안 부모가 병원에있을 수 있습니다.

법은이 기간을 1 년 이내에 60 일 이내에 제한합니다. 이 수치는 모든 병원의 합계로 구성됩니다. 아이가 자주 자주 발생한 경우 장애 시트를 가져 가면 다른 가족 구성원이 권리가 있습니다.

아이의 나이가 7 ~ 15 년이면, 한 병가의 기간은 15 일 이상 이어서는 안됩니다. 확장의 평결은 의료위원회를 취할 수 있습니다.

어린이가 비활성화 된 것으로 인식되는 경우 더 긴 기간이 제공됩니다. 병원 시트는 치료의 전체 기간 동안 그려져 있지만 일년에 120 일 이내에 그려집니다.

15 년 이상 어린이에게는 3 일 동안 장애 시트가 제공됩니다. 이 기간은 1 주일 이하의 기간 동안 의료위원회의 결정에 의해 증가 될 수 있습니다.

외래 환자와 함께

외래 환자 치료를 통해 최대 마감일은 위의 유효합니다.

병원에서

병원의 치료는 1 년 이하의 기간 동안 장애 시트 발행을 제공합니다. 여기서 집의 치료를 위해 제공되는 동일한 규칙이 있습니다.

Sanatorium-Resort Institutions

참석 의사의 결정에서 병원에서 느껴질 필요가있는 경우, 환자는 장애 시트에 의해 확장됩니다.

환자는 필요한 기간 동안의 조치 기간의 증가를 맡을 자격이 있습니다. 그러나 법률은 한계가 24 일 이내로 승인되었습니다.

연장에 대한 평결은 특정 부양 자의 의료위원회의 역량 내에 있습니다.

부상의 경우

부상은 병가를 발행하기위한 기초입니다. 이전에, 의사 나는 즉시 30 일 동안 장애 시트를 열 수 있습니다. 이 경우 10 일마다 검사가있었습니다.

2012 년 1 월 24 일에 날짜 31 일의 변경 사항은 부상 중 병원 잎의 기간에 맞 섰다.

임시 장애 전단지 또는 병가로 인해 조심스럽게 꾸며져 있어야합니다. 왜냐하면 당신이 그것을 채우는 과정에 오류가있는 경우 FSS 거절은 아프다고 한 직원의 지불에 가능합니다. 이 기사에서 우리는 이야기 할 것입니다 기존 타이밍 병원 잎에 의해 행사 다양한 질병그리고 병원 잎의 최대 길이가 결정되는 방법.

병원 시트의 최소 기간

병원 발행 절차를 규제하는 기존 법안은 특정 날짜 최소한의 행동 기간. 이와 함께 현실로 설립 된 실천의 틀 안에서, 대부분 병원 시트의 제공을위한 마감일 의료 노동자 3 일 이내로 구성하십시오. 그러나 병원이 더 작게 주어지면 위반으로 간주되지 않으며 맥락에서 잘 수행 될 수 있습니다. 명확한 상황환자에서 발전한 것입니다. 정보 : 병원 잎의 배달 기간은 6 개월에옵니다. 병원 시트의 지속 시간이 더 이상없는 경우에주의해야합니다. 삼 일이 기간의 지불은 고용주의 비용으로 이루어집니다. 동시에 병원 지불의 나머지 부분은 FSS 자금으로 만들어집니다. 그건 그렇고,이 : 조항의 날로부터 10 일 이내, 고용주는 지불을 임명합니다.

아픈 휴가가 얼마나 오래 발행되었는지?

환자가 다른 이유를 치료하거나 제거 할 수없는 경우, 전문가에게는 의사가 발행 한 병원 잎에서 후자는 고려 사항 조직을 수행해야합니다. 이 경우 특별히 조립 된 의료위원회.

목표는 병원의 설계의 기초가 된 질병, 부상 또는 기타 의료 병리의 형성 및 성격의 상황을 분석하는 것입니다. 또한위원회는 이전에 수행 된 치료 과정의 결과를 평가할 것이며 미래의 상황 개발을 위해 그 효과의 정도에 대한 결론을 내리고 결론을 내릴 것입니다. 이 예상치를 감안할 때 전문가는 병원에서 환자를 찾는 최종 기간을 결정합니다. 기존의 예측이 인간 탈퇴의 가능성의 위치에서 유리할 수 있는지뿐만 아니라 특정 질병이 일할 수있는 능력의 손실을 일으켰는지에 대해 그녀에게 영향을 미칩니다.

의료기관의 규칙 성

동시에, 환자의 전체 기간 동안 의료위원회에 의해 설립 된 환자는 의사에게 보여지는 데 15 일마다 필요합니다. 그것은 치료의 효과를 검사하고 평가하기 위해서, 그리고 필요한 경우 그것을 수정하기 위해이를 필요로합니다. 전문가에게 늦은 도착이 다음과 같이 간주 될 것이라는 점은 주목할 가치가 있습니다.

동시에 일시적인 장애로 지불 한 이익은 감소 할 것입니다 : 그것은 2000 년 6 월 19 일 연방법에 의해 설립 된 최저 임금의 크기에 따라 위반을 따르는 날부터 계산됩니다. 82 " 최저한의 임금. "

2017 년에 최대 병원의 최대 기간

2017 년에 병원 시트의 최대 기간은 두 가지 주요 요인에 의해 결정됩니다. 의료위원회가 상해 또는 질병 치료를위한 전망에 대한 의료위원회 의이 특징은 본질뿐만 아니라 상해 또는 질병 치료의 전망에 있습니다. 데이터 기준 세트는 다양한 병리로 인해 병원 시트를 발행하기위한 다음의 가장 긴 기간을 확립 할 수 있습니다. 완전한 플레인으로 돌아갈 가능성에 대한 불리한 예측 활동질병의 성격과 세부 사항에 관계없이 더 이상 4 개월...에 이 기간이 만료되면, 보건부의 보건부의 보건부의 목회 27 항에 따라 환자는 의료 및 사회적 전문 지식으로 가야합니다. 압도적 인 부상 및 질병의 수익성이 유리한 후에 본격적인 작업 활동에 대한 예측이 유리한 경우, 병가는 10 개월 이하의 기간을 가질 수 있습니다. 가장 예측이 가장 유리한 경우 심각한 병리학뿐만 아니라 결핵 및 복원 작업, 12 개월 이내에.

미래의 어머니의 병원 기간

임신과 출산과 함께 임신이 조합과 복잡하지 않은 경우 병가는 1 백 40 일 동안 기간이 있습니다. 임신이 곱하면 지속 시간이 1 백 90 일로 증가합니다. 나흘...에 복잡한 노동의 경우, 병원 시트의 최대 허용 기간은 16 일 동안 증가 될 수 있습니다.

종양학 및 최대 병원 목록

2017 년에 지하철의 최대 지하 기간은 각 경우 환자의 치료의 사용 예측의 성격에 의해 크게 결정됩니다. 예를 들어, 의료위원회가 불리한 것으로 간주하는 상황에서 병원의 개방 후 시험에서 4 개월 이내에 가야합니다. 비활성화 상태를 환자에게 할당 할 수있는 기회를 결정합니다. 따라서 병원이 폐쇄됩니다. 예측이 호의적이고위원회가 환자가 본격적인 활동으로 돌아올 것이라고 믿으면 병원 잎의 최대 기간이 지속될 수 있습니다. 이러한 상황에서는 보건부의 보건부의 순서로 조항이 적용됩니다. P.13은 하루 동안 병원을 찾는 데에도 있습니다. 이 용어가 만료되면 환자는 일하기 위해 복귀 처방전으로 처방이거나 발행되거나 장애를 확립하기 위해 시험에 전송됩니다.

최대 병원 임기의 기타 기초

보건부 (624) 부 (No. 624)의 순서에 따라, 병원은 그 자신이 질병이나 부상을 받았을 때만 병원이 발행 될 수 있으며, 다른 이유로 이 경우 병원의 지속 시간도 규제됩니다. 있다 다음에특정 유형의 병원 시트가 처방 된 방식으로 지불 될 것입니다.

가족의 아픈 멤버를 돌보는 경우 - 병원 당 7 일 이하, 전체적으로 30 일 이내에 30 일 이하의 여지가 없습니다.

우리가 아동의 진료에 대해 이야기하는 경우, 나이가 7 년에서 15 년까지이며,이 숫자는 이에 따라 15 일 및 45 일까지 증가합니다.

나이가 7 년이 지나면 아동을 돌보는 경우 한 병원은 최대 기간에 제한이 없습니다. 총 지속 시간 연간 연간은 60 일 이내어서는 안됩니다 (개별 질병에서 90);

부상당한 후 곰팡이 또는 양성 질병이 전송 된 질병 - 24 일 이내에;

장애인 직원은 병원에 4 개월 (아픈 경우)과 일반적으로 5 개월 이내에 병원에있을 수 있습니다.

중요한 뉘앙스

반 전년도를 초과하지 않는 기간 동안 직원과의 고용 계약을 체결 할 때 조직이 지불 한 병원 시트의 최대 기간은 75 일입니다. 따라서 주로 환자의 회복의 병리학 및 예측의 무게에 의해 결정됩니다. 또한, 가장 정지 된 결정을 채택하기 위해 현재 법안은 필수 절차 유치 의료위원회...에 평범한 부상이나 질병이있는 간단한 병원 인 지속 시간은 15 일 이내의 기간이 그의 동료들을 끌어 들이지 않으면 서 의사가 발행합니다.

가장 많은 것 중 하나 실제 질문회계사와 마찬가지로 기업의 직원은 임시 장애 시트에 대한 올바른 계산 및 지불에 대한 문제입니다. 회계사는 이러한 유형의 회계 운영과 관련된 많은 뉘앙스 및 기능을 알아야합니다.

계산을 올바르게 만들기 위해서는이 시간 동안 급여가 취해질 기간과 직원의 소득을 결정할 필요가 있습니다.

러시아 연방의 법안에 따르면 평균 일일 소득은 병원의 경우 선행 2 년 이전에 계산됩니다. 즉, 730 일입니다.

예를 들면, Makarova N. N B /는 05.03.2018 년 8 월부터 2016 년 1 월과 2017 년 1 월까지 계산 기간이 2017 년 12 월부터 2017 년 12 월까지 떨어진다.

출산 휴가 또는 계산에 필요한 기간 동안 보육 휴가에 머물렀던 여성을위한 예외가 존재합니다. 이 기간의 급여가 현저히 낮습니다. 직원은 다른 해 동안 휴가가 있었고 전년도에서 발생할 수있는 수년을 대체 할 권리가 있습니다.

예 : 병원 Sidorova T.N. 이 질병은 2018 년에 열려 있으며, 2016 년에는 출산 복구 또는 출산 휴가에 있었고, 소원에서 2017 년과 2015 년까지 평균 일일 수입을 계산해야합니다.

2 년간의 평균 일일 수입 - 2 년간 지불직원이 지불 한 보험 의무가 발생했습니다. 병원의 발생의 변화는 조직의 회계사를 따라야합니다.

지불을받지 않는 것은 다음과 같습니다.

  1. 민법 계약에 따른 지불.
  2. 출산 휴가를 포함한 병가에 대한 계산은 1.5 케어를 남기고 있습니다.
  3. 한 번 재료 보조기 최대 4,000 루블.

병원의 발생을위한 기지의 가치를 제한하십시오.

B / 시트가 매년 계산되는 소득의 양은 보험 금액이 각 요구 된 해에 발생하는 기지의 한계 금액보다 높아서는 안됩니다 :

  • 2015 - 670 000 r;
  • 2016 - 718 000 r;
  • 2017 - 755 000 r.

즉, 2018 년 병원 시트를 계산하기위한 기지는 1,473 000 r입니다. 또는 2 071.81 p. 1 일 (1 473 000 루블 / 730 일. \u003d 2 071.81)

예 : S / Board Makarova N.N. 2016 년은 다음과 같습니다.

합계 : 720 000.

2016 년에 발생하는 금액은 718,000 루블입니다...에 S / Fee Makarova N.N. 2,000 루블에 대한 기반을 초과합니다. 따라서, 718 000 루블이 계산됩니다.이제 병원이 어떻게 충전되는지 명확 해지게됩니다.

병원을 청구하는 방법 - 주문, 타이밍.

계산은 다음과 같이 발생합니다.

  1. 이전 캘린더 2 년 동안 직원 수입 계산
  2. 소득은 730 일로 나뉘어져 있습니다.
  3. 그 결과 평균 일일 수입이 발생합니다.
  4. 지불 비율을 결정하십시오. 이렇게하려면 직원의 업무 경험을 알아야합니다. 8 이상의 작업 경험은 100 %입니다. 경험 5-8 세 - 80 %; 경험 3-5 년 - 60 %.

경험이 6 개월 미만인 경우. B / 시트는 최저 임금에 기초하여 계산됩니다.

예 : makarov n.n. 01.02.2011 년부터 일합니다. 그의 직장 경험은 7 년 이상 지불 된 지불의 80 % 범위입니다. B / LIST 03/25/2018에서 03/29/2018까지 (5 일). Salary Makarova N.N. 2016 년과 2017 년은 485,500 루블에 달했다. 병원 시트가 어떻게 청구되는지, 수식을 볼 수 있습니다.

지불:

(485 500/730) * 오늘의 80 %. \u003d 532 (하루 평균 수입);

532 * 5 일. \u003d 2660.

B / 시트의 처음 3 일 동안의 계산은 고용주의 비용으로 발생하며, 나머지 시간은 FSS의 어깨에 떨어집니다 (상환량은 4-FSS의 전달 중에 표시됩니다)

이자형. b / 시트가 열려있는 경우, 지불은 주에 의해 완전히 생산됩니다.

직원의 업무 경험이 6 개월 미만이면 추정 된 기지는 최소 최소값을 기준으로 계산됩니다.. 전체 상환 B / 시트 부채는 다음 SE / FEE / FEE / AVESS에서 발생합니다.

병원 보육의 발생

여기서 중요합니다. 아동의 나이, 치료 (외래 환자 또는 고정)가 발생했을 때,이 기능은 테이블에 표시됩니다.

에 이 종들 B / 시트는 직원 경험에 영향을줍니다.

  1. 병원 부서에서 아이를 찾으면 병원이 지불됩니다. 노동 경험 신중한 부모, 그리고 그가 아프고 자신이 아팠습니다. 60 %, 80 % 또는 100 %
  2. 집 치료에서의 초기 10 일은 직원 자신 (60 %, 80 % 또는 100 %)의 경험을 기반으로하며, 이후의 모든 질병의 모든 날은 평균 수입의 50 %를 지불합니다.

다음으로 병원 계산은 근로자의 질병과 똑같은 방식으로 일어납니다. 주요 점은이 병원 시트 카테고리를 계산할 때주의를 기울일 것입니다. 적절한 정의 올해에 지불하는 일 수. 병원에 어떤 일자리가 포함되어 있으며, 회사 회계사에게 자세히 알려야합니다.

병원 시트를 계산하기위한 인증서가 언제 필요합니까?

금액에 대한 병원 (182n)의 발생에 도움 임금 2 년 2 년 동안의 직원, 기타 지불 및 보수는 해고시 직원에게 발행됩니다. 할 수도 있습니다 전 직원 조직. 새로운 직업 사이트에서 B / 시트에서 B / 시트에서 올바른 지불 계산이 필요합니다.

B / 시트가 발생하면 직원이 지난 몇 년 동안 지난 해에 채택한 도움 182n이 사용됩니다. 현재 기간에 직원이 채택 된 경우 이전 고용주의 인증서가 없으며 현재의 추정 기간에는 소득이 없으며 최저 임금을 기반으로 발생합니다. 계산 된 기간에 발생하는 기간이 있으면 지불이 계산됩니다.

임시 장애 시트 계산의 정확성을 확인하려면 https://www.b-kontur.ru/profi/calculator-sick을 클릭하십시오.

비디오 "병원 계산"

유용한 기사

최대 시간 2018-2019 년 병원 시트는 많은 요인에 달려 있습니다. 병원 기간에 대한 제한이 각 사례에서 법으로 제공되는 것을 고려하십시오.

최소한의 기간이 장애 시트 발행 (종업원이 아프지 않은 시간에 얼마나 많은 시간)

임시 장애를 확인하는 주요 문서는 병원 시트 (BL)입니다. BL 발행 알고리즘은 2011 년 6 월 29 일 러시아 연방의 보건부의 보건 사회 개발 순서에 의해 규제됩니다. 624N. 최소 시간 병원 시트는 합법적으로 설립되지 않으며 규칙적으로 참석하는 의사가 결정합니다. 예술에 따르면. 11 주문 624N 의사는 병가를 아프게 할 권리가 있으며 최대 지속 시간은 15 일을 초과 할 수 없습니다.

노트! 치과 의사는 10 일 동안 10 일을 초과하지 않는 기간 동안 블록을 만드는 권리가 있습니다.

그러나 15 일이 지나면 복구가 오지 않았다면 무엇을 해야할지.

다양한 질병의 병원의 최대 기간

15 일 후 환자가 치료되지 않은 경우, 의사는 BL을 연장 할 필요성을 결정하는 의료 검사를 통과하기 위해 그것을 보냅니다. 환자가 사적인 라이센스 클리닉에서 치료를받은 경우 15 일 후에 의사는 의사위원회 (예술 13)가 결정한 BL을 갱신하는 문제가되도록 등록 (거주지)의 의료 기관에 보낼 것입니다. 주문 624N의). 복구에 대한 유리한 예측을 통해 병원을 최대한 찾는 기간은 10 개월을 초과 할 수 없습니다. 때로는이 기간을 진단에서 1 년으로 증가시킬 수 있습니다.

동시에 환자는 15 일마다 BLU의 상태와 확장을 평가하기 위해 의사를 보여줄 필요가 있습니다.

임시 장애 수립 일로부터 4 개월 이내에 시간에 대한 치료의 불리한 예측을 통해 환자는 의료 및 사회 전문 지식 (ITU)의 통과로 보내집니다. 그리고 그 통로로부터 환자가 실패 할 경우, 게시판은 폐쇄 (21.11.2011 No. 323-Фз 러시아 연방의 시민의 건강 보호의 기본 보호에 관한 법의 4 항의 예술 제 4 항) ...에

장기간 병원의 지불의 특성에 대해서는 소재에서 읽습니다. "긴 병가의 탈퇴의 뉘앙스는 무엇입니까?" ...에

얼마나 많은 병가에 앉아서 지속적으로 장애가 있고, 일년 중에 병가를 잃을 수도 있습니다 (법으로 지불 한도)

ITU의 통과 후 환자가 장애인으로 인정 받고 그는 설치되었습니다. 워킹 그룹 장애, 예술 제 3 항에 따라. 2006 년 12 월 29 일 '사회 보험에 대한 "법률"6, 2006 년 12 월 25 일, 그런 직원은 병원에 더 많이있을 수 없습니다.

  • 연속적으로 4 개월 연속;
  • 올해 5 개월 동안 집계.

동시에 병원에서 찾는 기간을 제한하는 기간은 장애물 수립 일로부터 결정됩니다.

노트! 이러한 제한은 결핵으로 장애인에게는 적용되지 않습니다. 이 질병으로 BL이 발행되어 질병의 전체 기간 동안 지불됩니다.

양털 발행 및 지불 기능 .

병원의 상대 (기간 및 지불 절차)에 대한 병원 관리는 얼마입니까?

아픈 친척을 돌볼 필요가있는 경우 BL은 시민에게 발행됩니다. 문제는 주문 번호 624N의 5 개 머리에 의해 규제되고 지불 알고리즘이 예술에 의해 정의되는 아픈 퇴원이 상대적으로 조절되는 상대적으로 아픈 휴가가 주어지는 지 며칠입니다. 법 7 호 제 255 세. 아픈 아이들에 대한 한계를 고려하십시오 (부모의 가장 자주 관심있는 부모님) :

아동 연령 (년)

BL이 발급됩니다

지불 제한

(일일 수)

앰버저

10 일을 기준으로합니다 보험 경험 (SS), 후속 조치 - 평균 일일 수입의 50 % (SDZ)

04/10/2018부터 - 전체 치료 기간 동안

60 (90 - 특정 질병에서)

병원

SS를 기반으로합니다

앰버저

SS에서 10 일, SDZ의 50 %

병원

SS 계산시

앰버저

SS를 기반으로합니다

병원

그러나 사소한 장애 아동이나 심각한 아픈 자녀 (특정 합병증, 종양학, HIV가있는 경우)와 관련하여 장애는 병원의 전체 기간 동안 (50 %의 규범을 적용하지 않고 SDP 후 특정 번호 일). 그런 병원에 머물러있는 일을 제한하십시오 04/10/2018부터 아니.

노트! BL은 성인 가족 모두에게 발행 될 수 있습니다.

자세한 내용을 찾으십시오 .

임신과 출산 중 병원에 1 년이 지급되는 일과 연장 된 병원의 기간 동안

문제는 법률 제 255Fz의 제 2 장에 의해 규제되어 임신 및 출산 (BIR)을위한 병원 시트 (BIR)가 발행 된시기와 며칠이 지나야합니다. 이 규범에 따르면, BIR의 BL은 1 베드와 28 주에있는 30 주 동안 임신 한 여성이 발행됩니다. 다중 임신...에 휴가의 전체 기간 동안 BIR은 한 BL에서 발급됩니다. 출산이 복잡하면 의사는 기본 시트의 연속 인 다른 게시판을 방출합니다. BL BIR은 근로자의 보험 경험에 상관없이 전체적으로 완전하게 지급됩니다.

BIR의 병원 잎이 몇시에 더 자세히 발급 된 시간을 고려하십시오.

법령에 대한 지불 계산 규칙에 따라 .

결과

BL 발행 알고리즘은 러시아 연방의 입법에 의해 엄격하게 규제됩니다. 병원의 최소 기간은 참석 의사가 결정합니다. 질문은 병원 시트가 가능한 한 얼마나 오랫동안 주어 졌는지에 대한 것입니다. 각 경우에 의사위원회에 의해 해결됩니다.

임시 장애의 지불을 수행 할 수 있습니다. 오랫동안...에 그러나 고용주는 아픈 직원을 끊임없이 제공 할 수 없습니다.

친애하는 독자들! 이 기사는 법적 문제를 해결할 전형적인 방법에 대해 알려줍니다. 그러나 각 경우는 개인입니다. 당신이 어떻게 알고 싶으면 문제를 해결하십시오 - 컨설턴트에게 연락하십시오.

응용 프로그램과 전화는 시계와 일주일에 7 일 동안 받아 들여집니다..

그것은 빠릅니다. 무료입니다!

2019 년 최대 기간은 병원 시트가 발행됩니까? 질병의 기간 동안, 사람은 장애를 잃고 규칙적으로 공식적인 책임을 수행 할 수 없습니다.

그러나 직원이 공식적으로 실행되면 국가는 그 장소와 수입을 보존하도록 보장합니다.

강제 휴식에 대한 일과 보상으로부터 면제를위한 기초는 병가가됩니다. 2019 년이 문서의 최대 기간은 무엇입니까?

총 순간

타락한 아이를 돌볼 필요가있을 때 병가를 얻을 수 있습니다. 법률 및 기타 유효한 이유로 제공됩니다.

규제 규제

병가를 사용하는 절차는 다음과 같은 기준에 따라 결정됩니다.

  • , FSS의 장애 납부에 참여 규제;
  • 일시적인 장애에 대한 이점을 발생시키는 절차를 주장합니다.
  • 누가 병원 시트를 발행하는 절차를 승인했습니다.

충전 시트는 엄격하게 승인 된 규칙에 따라 수행됩니다. 이 문서를 발행하려면 해당 사항을받은 조직에서만 자격이 있습니다.

연간 병원 잎의 최대 기간

병원 잎이 참석하는 가장 큰 기간은 15 일입니다. 치과 의사 또는 Feldsher는 장애 시트를 10 일 동안 발행 할 권리가 있습니다.

이 기간 동안 회복이 발생하지 않으면 병원의 확산이 의료위원회의 결정이 필요합니다.

동시에 사설 교육 기관에서 치료할 경우 환자는 등록 장소에서 의료기관에위원회로 보내야합니다.

설문 조사 및 복구에 대한 유리한 예측을 바탕으로 병원 잎이 연장됩니다.

작업의 최대 면제 기간은 10 개월을 초과하지 않습니다. 1 년까지, 기간은 다음과 같이 확장 될 수 있습니다 :

  • 결핵;
  • 긴 치유 부상;
  • 운영 개입.

그들이 누구에게 발행되었는지

무엇보다도 병원 시트가 공식적으로 일하면서 공식적으로 일하면서 발행되며, FSS에 대한 기부금이 공제됩니다.

이것은 ~ 때문이다 병원 지불 비용을 지불하십시오 사회 보험 임시 장애가 발생할 경우.

일하는 것은 공식적으로 한 사람이 병원에 돈을 주장 할 수 없습니다. 잠재적 인 수신자의 범주는 다음과 같습니다.

뿐만 아니라 일하는 얼굴은 가족 구성원의 관행 기간 동안 병원을 발급 할 수 있습니다.

어떤 시간을 지불합니다

위에서 언급했듯이 병원의 수수료는 많은 사실에 달려 있습니다. 존재하지 않는다 고정 된 크기 지불. 계산은 비엔니니움의 평균 수입을 고려합니다.

동시에, 고안 된 수입의 한계 규모는 2015 년 670,000 명의 루블, 2016 년 718,000 루블, 2019 년 755,000 명의 루블이 있습니다. 계산은 공식적인 "흰색"급여 만 섭취합니다.

예상되는 기간 또는 작게의 실적 부족은 6 개월 동안 최소 종료 (2019 년 7,800 루블)의 기초에 대한 보상의 발생을 발생시킵니다.

경험은 다음과 같이 이점의 양에 영향을줍니다.

계산 절차는 지불 계산의 기초에 달려 있으며 이는 약간 다를 수 있습니다.

일반화 된 공식은 다음과 같습니다.

2 년 동안 급여 ÷ 730 × % CF. S / N × 아픈 일 수 \u003d 임시 장애 수당

지불 조건은 어떨까요, 그것은 고용주에게 병원을 제공하는 순간에 달려 있습니다. 10 일 이내에 계산이 구현되어야하며 금액이 발생합니다.

지불은 발행 및 기타 필수 지불에 대한 내부 일정으로 설정된 가장 가까운 날짜에 발생합니다.

임신과 출산을 위해서

여성은 회계 장소에서 발행 된 장애 시트를 토대로 임신과 출산을합니다.

이 경우 병원의 최대 기간은 환자의 상태의 특성 (어린이, 합병증, 거주지 수)의 특성에 의해 결정됩니다.

임신 및 출산을 위해 병원의 전체 기간은 BL에 명시된 한계 내에서만 지불됩니다. 즉, 법에 따라 아이가 출생 한 후 얼마나 많은 여성이 긴장을 풀 수 있는지를 설치했습니다.

그리고 아이가 탄생 한 후 언제든지 일하러 돌아갈 수 있습니다. 병원 시트는 실제 장애의 시대에만 열립니다.

보수 시간은 급여로 지불됩니다. 급여 및 장애 수당을 동시에 수용하는 것은 불가능합니다.

BIR 지불은 전체 기간 동안 한 번에 수행됩니다. 병원 시트는 decret 응용 프로그램과 함께 제공됩니다.

이유가있는 경우 복잡한 출생 병원이 확장되고 여성은 추가 장애 시트를 얻고 고용주에게 지불을 위해 제공합니다.

수술 기간

전송 된 작업은 거의 항상 복원 할 시간이 필요합니다. 그러나 이것은 병원 시트가 허용되는 회복의 전체 기간 동안 즉시 발행되었음을 의미하지는 않습니다.

총체적으로 수술 후 일년 중에 회복 될 수 있습니다. 동시에 처음으로 병원 시트가 15 일 동안 표준 기간 동안 열립니다.

치료 예측이 일시적인 장애의 발생 순간부터 4 개월 이내에 환자가 의료 및 사회적 전문 지식으로 보내진다.

환자의 ITU의 실패는 병원의 자동 폐쇄로 이어집니다. 전문 지식의 통과가 장애인으로 이어지면 장애 그룹을 수립합니다.

비디오 : 병원 계산


그러한 직원은 4 개월이 넘는 병원에서 일년 중 전체적으로 5 개월 이내에 있습니다.

병원 기간에 대한 제한은 장애 가정일로부터 행동하기 시작합니다. 지불은 병원 잎의 작용이 분산되는 전체 기간의 적용을받습니다.

종양학과 함께

종양학 진단은 또한 어떤 의미가 아닙니다 특정 기간 병원. 최대 기간은 각 특정 경우의 치료의 사용 예측에 따라 다릅니다.

불리한 예측은 당신이 켜질 수 있습니다 최대 병원 4 개월. 동시에 15 일 만에 초기 병원은 수수료가 주기적으로 연장됩니다.

이 기간이 지나면 환자가 ITU로 보내집니다. 장애가 지정되면 병원이 닫힙니다.