Жилд тэтгэврийн тухай хууль . Өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ. Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

2017 оныг тэмдэглэв тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах. Зохицуулалт нь юуны түрүүнд иргэдийн төлбөрийн хэмжээ, түүнийг томилох журамд нөлөөлсөн. Шинэ өөрчлөлтүүдийг харцгаая тэтгэврийн хууль тогтоомж.

Ерөнхий мэдээлэл

2017 оны эхний өөрчлөлтүүд нь дүнгийн индексжүүлэлттэй холбоотой түдгэлзүүлсэн заалтуудтай холбоотой юм. Тэд дахин ажиллаж эхлэв. Ерөнхий сайдын амласан ёсоор нийгмийн болон даатгалын төлбөрийн хэмжээг бүрэн хэмжээгээр индексжүүлнэ.

Өгөгдсөн цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт. Эдгээр иргэдийн төлбөрийг ч нэмэхээр болсон ч яг хэдэн төгрөг нэмэгдсэн нь тодорхойгүй байна.

1-р сарын 1-нээс нэмэгдүүлэх хуультай тэтгэврийн насЭмэгтэйчүүдийн хувьд 63 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас хүртэл байх хугацаа хүчин төгөлдөр болсон. Эдгээр нь зөвхөн албан тушаалтнуудад хамаарна гэж таамаглаж байсан. Гэсэн хэдий ч төсвийн алдагдал байгаа тул нөхөх нь туйлын удаашралтай байгаа тул бусад иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудал идэвхтэй яригдаж байна. Энэ санаа нь нийгэмд өргөн резонанс үүсгэсэн. Харин Засгийн газар 2018 он хүртэл энэ чиглэлд идэвхтэй алхам хийхгүй гэж амлаж байна.

Практик дахь нөхцөл байдал

Түлхүүрүүдийн дунд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт 2017 оны эхнээс дараахь зүйлийг тэмдэглэж болно.

• Үйлчилгээний хамгийн бага хугацааг нэмэгдүүлэх.
• Тэтгэврийн итгэлцүүрийг нэмэгдүүлэх. Тэдгээрийг өндөр насны тэтгэвэр тогтооход ашигладаг.

2015 онд тус улсад хийгдсэн шинэчлэлийн дараа дүнг тооцох журам өөрчлөгдсөн. тус тус, тэтгэврийн шимтгэл-д орсон даатгалын хэсэг, хэлбэрээр анхааралдаа авч эхэлсэн хувь хүний ​​магадлал(оноо). Иргэн тэтгэвэрт гарахдаа рубль рүү шилжүүлдэг.

Туршлагын шаардлага

400-р Холбооны хуулийн 8-р зүйлд зааснаар иргэн нь 15-аас доошгүй жилийн туршлагатай, 30 оноотой байх ёстой.

Гэсэн хэдий ч Засгийн газар эдгээр шаардлагыг үе шаттайгаар нэвтрүүлэхээр шийдсэн. Тиймээс 6.6-аас авсан онооны үнэ жил бүр 2.4-өөр өсөх болно. Шаардлагатай туршлагажил бүр мөн жилээр нэмэгдэнэ.

Төрийн албан хаагчдын нөхцөл байдал

2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Холбооны хууль 143-р хүчин төгөлдөр болсон.Тэтгэвэрт гарах насны шаардлагыг ихээхэн чангаруулсан. Дээр дурдсанчлан, эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь 63, эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 жил байх болно. Үүний зэрэгцээ төрийн албанд ажилласан хугацаа нь 20-иос доошгүй жил байх ёстой.

Эдгээрийг үе шаттайгаар хэрэгжүүлнэ. 2017 онд тэтгэвэрт гарахын тулд эмэгтэйчүүд 55.5, эрэгтэйчүүд 60.5 настай байх ёстой. Төрийн албаны туршлага 15.5 жил байх ёстой.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь хүн амын өсөлт, иргэдийн дундаж наслалт байнга нэмэгдэж байгаатай холбоотой. Одоогийн байдлаар дундаж наслалт 72 жил байна. Цаашид эдийн засгийн байдал нааштай хөгжвөл энэ үзүүлэлт улам нэмэгдэнэ.

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдэд зориулсан тариф

дагуу тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт, "өөрсдөдөө" ажилладаг иргэдийн OPS (заавал тэтгэврийн даатгал) -д төлөх шимтгэлийг хасдаг. тогтмол хэмжээ. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харгалзан жил бүр тогтоодог.

2016 оны 7-р сараас хойш хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль болсон. Үүний дагуу нотариатчид, хуульчид, бусад хувийн хэвшлийн эмч нар, түүнчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчид СМА-д 23,400 рубль суутгах ёстой. 2017 оны хувьд

Амьжиргааны хөлс

Энэ үзүүлэлтийн тодорхойлолт нь нийгмийн нэмэлт тэтгэмж авах эрхийг олж авахад зайлшгүй шаардлагатай.

Эдийн засгийн хөгжлийн яамнаас тэмдэглэснээр хэрэглээний сагсны үнэ буурах төлөвтэй байна. Үүний дагуу үнэ цэнэ амьжиргааны хөлсмөн буурах болно. Энэ нь эргээд тэтгэврийн сангийн хэмжээтэй нягт холбоотой. Нийгмийн нэмэгдэл нь тэтгэврийн хэмжээг амьжиргааны доод түвшинтэй нийцүүлэх зорилготой юм.

Төсвийн тухай хуульд PM-ийн хэмжээг 8540 рубль гэж заасан. Гэсэн хэдий ч бүс нутгуудад энэ үзүүлэлт нь тухайн бүс нутгаас хамааран ихээхэн ялгаатай байна өөр өөр нөхцөл байдал, үүнд уур амьсгал.

Амьжиргааны доод түвшний талаар 2017 онд тэтгэвэр авч эхэлсэн иргэдэд хамаарна гэдгийг хэлэх нь зүйтэй. Бусад хүмүүсийн хувьд төлбөр нь ижил (илүү өндөр) байх болно.

Нэг удаагийн төлбөр

Индексжүүлэлт хийх төсөвт хөрөнгө хүрэлцэхгүй байгаа учраас оруулж ирсэн. Өмнө нь баталсан зарим заалтыг түдгэлзүүлсэн. Үүний зэрэгцээ, Засгийн газар тэтгэврийн хэсэгчилсэн индексжүүлэлт хийх шийдвэр гаргасан - 4%. Инфляцийн түвшинг харгалзан ийм арга хэмжээ хангалтгүй байсан. Гэхдээ бүрэн хэмжээгээр дахин тооцоолох хөрөнгө төсөвт байгаагүй.

Алдагдлыг нөхөхийн тулд Засгийн газар 5 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний тогтмол төлбөр хийхээр шийдсэн. Энэ дүнг 2016 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн байдлаар тэтгэвэр авагчид төлсөн.

Эдгээрийн хэрэгжилт Тэтгэврийн сангийн хууль тогтоомжийн өөрчлөлтямар ч хүндрэл дагалдаагүй. Иргэдийн нэмэлт төлбөр авах журмыг хялбаршуулсан. Тэтгэвэр авагчид СМА-д мэдүүлэг өгөх шаардлагагүй. 1-р сарын 13-28-ны хооронд төлбөр тооцоог хуваарийн дагуу хийсэн. Үүний зэрэгцээ, зарим тохиолдолд нөхөн олговор олгох нь тэтгэвэр авахтай давхцдаг.

Хэрэв тэтгэвэр нь байшинд ирээгүй бол тэтгэвэр авагчид мэдэгдэл илгээсэн бөгөөд үүний дагуу төлбөрийг нутаг дэвсгэрийн шуудангийн газарт хүлээн авах боломжтой.

Индексжүүлэлтийн талаархи тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд

Анх нийгмийн болон тэтгэврийн СМА төлбөринфляцийн өсөлтөөс шалтгаалж худалдан авах чадвар буурсантай холбоотойгоор жил бүр нэмэгдэх ёстой. Индексжүүлэх журмыг төлбөрөөс хамааран тогтооно.

• 1.02 - өсөлт даатгалын тэтгэвэрөмнөх жилийн инфляцийн түвшин.
• 1.04 - өсөлт нийгмийн тэтгэвэр. Индексжүүлэлт нь сүүлийн нэг жилийн амьжиргааны доод түвшний өсөлтөөс хамаарна.

2016 онд индексжүүлэлтийг ердөө 4% -иар хийсэн бол 2015 оны инфляцийн түвшин 12.9% байна. Гэсэн хэдий ч 2016 оны сүүлээр Засгийн газар төлбөрийг нэмэгдүүлэх журмыг сэргээнэ гэж амласан. Амлалтаа хэрэгжүүлэхийн тулд шаардлагатай хөрөнгийг төсвийн төсөлд тусгасан.

Өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ

Төлбөрийн хөдөлмөрийн (даатгалын) хэсэг нь нэг зардлыг индексжүүлэх замаар нэмэгддэг тэтгэврийн цэгмөн тогтмол цалинтай. 2016 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар дараах үзүүлэлтүүд гарсан байна.

• Тэтгэврийн коэффициент - 74.27 рубль.
• Тогтмол төлбөр - 4558.93.

Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Сангийн яамнаас гаргасан урьдчилсан мэдээгээр инфляци 5.8 хувь байх байсан. Энэ тохиолдолд IPC индексжүүлэлтийн утга нь 1.058 байх ёстой. Гэхдээ нийтлэгдсэн мэдээллээр Холбооны албаулсын статистик мэдээгээр 2016 оны үнийн индекс 5.4% байна.

Үзүүлэлтүүдийг харгалзан үзвэл тэтгэврийн цэг нь 1.054, IPC-ийн үнэ цэнэ - 78.28 рубль, тогтмол төлбөр - 4805.11 рубль байх болно гэж тэр хэлэв.

PFR төсвийн тухай хуульд 2017 оны 01-р сарын 4-нд нэг цэгийн үнэ 78.58 рубль болно гэж тэмдэглэжээ. Үүний дагуу тэтгэврийн хоёр дахь индексжүүлэлт хийх шаардлагатай байна. Нийтдээ, ерөнхий өсөлт 5.8% байх ёстой. Дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хойш даатгалын тэтгэврийг 0.38 хувиар нэмэгдүүлсэн. Тогтмол төлбөрийн хэмжээ ижил хэвээр байна - 4805.11 рубль.

Цэргийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлт

Төрийн Думын мэдээ нь алба хааж дууссан иргэдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх итгэл найдварыг төрүүлдэггүй. Эдгээр хүмүүсийн хамгаалалтыг нэмэгдүүлэх ажлыг удаан хугацаанд зохих ёсоор хийгээгүй гэдгийг хэлэх нь зүйтэй болов уу.

Тэтгэврийн нэмэгдэл нь цалингийн өсөлт, бууралтын коэффициент, даатгалын хэсгийг өнгөрсөн оны инфляцийн түвшинд индексжүүлсэнтэй холбоотой. Энэ журам нь Дотоод хэргийн яам, Онцгой байдлын яам, Холбооны шийтгэх алба болон бусад хэд хэдэн хэлтсийн тэтгэвэр авагчдад хамаарна.

4468-1-р Холбооны хуулийн 43 дугаар зүйлд DD ( мөнгөн тэтгэмж) 54%-ийн хувьтай байна. Энэ нь тэтгэвэр тооцоход хэрэглэгддэг бөгөөд код бүр 100% хүрэх хүртэл хэдэн хувиар нэмэгдэх ёстой. Ийм үнэ цэнийг 2035 онд тогтооно гэж таамаглаж байсан. Тиймээс сүүлийн 2 жилийн хугацаанд энэ коэффициент нь:

• 1-р сарын 1-ээс. 2015 он - 62.12%.
• 10-р сарын 1-ээс. 2015 он - 66.78%.
• 2016 оны 2-р сарын 1-ээс хойш - 69.45%.

Гэсэн хэдий ч Антон Силуановын хэлснээр холбооны төсөв ийм өсөлтийг тэсвэрлэх чадваргүй байж магадгүй тул индексжүүлэлтийн асуудлыг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч 2017 онд цэргийн тэтгэвэр коэффициентийн улмаас нэмэгдэж, 72.23% -д хүрсэн байна.

Манай улсад одоогийн зарим улс орнуудаас ялгаатай тэтгэврийн системөгсөн өөр настэтгэвэр эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан, тэнцүү 60 болон 55 жил тус тус.

Гэхдээ эдгээр үзүүлэлтүүдийг ерөнхийдөө тодорхой захиалгатай бүх иргэдэд зориулж тогтоодог: шаардлагатай хамгийн бага туршлага, хуримтлагдсан хувийн оноотой хүмүүст зориулагдсан.

• Энэ туршлага, олзыг олж авч чадаагүй иргэдэд зориулав хамгийн бага хэмжээкоэффициентүүдийг тогтооно нийгмийн тэтгэвэрхөгшин Эрэгтэйчүүдэд 65 насболон 60 настай эмэгтэйчүүд.
• Аюултай болон хүнд ажил, төрөөс холбогдох төрлийн ажилд ажилласан хугацаанд тавигдах шаардлагыг харгалзан насыг нэмж бууруулахаар заасан.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох

Жишээлбэл, хэрэв иргэн 5 жилийн дараа тэтгэвэр тогтоолгохоор шийдсэн бол түүний тогтоосон хэмжээ 36%, тэтгэврийн даатгалын хэсэг 45% нэмэгдэнэ.

Түүгээр ч зогсохгүй тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх эрхийг одоогийн тэтгэвэр авагчдад олгодог. Тэд хүлээн авсан дүнгээс тодорхой хугацаанд татгалзаж болно дор хаяж нэг жил, дараа нь төлбөрийг тогтоохдоо тэдэнд тусгай коэффициентийг мөн хэрэглэнэ.

Түүнчлэн тэтгэвэр тооцох шинэ журам нь иргэдийг урт удаан ажиллаж, илүү их орлого олоход түлхэц болж байна. Ирээдүйн төлбөрийн хэмжээ нь эдгээр үзүүлэлтээс шууд хамаарна. Энэ нь зөвхөн цалин байсан нь чухал юм албан ёсныүүнтэй хамт ажил олгогч төлөх болно даатгалын шимтгэлОХУ-ын Тэтгэврийн санд.

Дэлгэрэнгүй 2017.01.17 10:03

2016 онд гарсан өөрчлөлтүүд:

Төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох параметрүүд:

Тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарах гол хүчин зүйлсийг дараахь байдлаар тодорхойлно.

• - даатгалын санд мөнгө суутгал хийх хугацаа - өсөлт даатгалын туршлагаматериаллаг дэмжлэгийн өсөлттэй шууд пропорциональ;
• - цалингийн хэмжээ - зөвхөн бодит цалингаас мөнгө суутгах ёстой (мэдээлэлд оруулаагүй шимтгэл, урамшуулал нь тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлөхгүй);
• -иргэдийн насны ангилал - ажлын туршлага нэмэгдэх нь төлбөрийн өсөлтөд шууд нөлөөлдөг;
• -хувийн коэффициент - хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна: үйлчилгээнд зэвсэгт хүчин, эцэг эхийн амралт, өндөр настай хамаатан садандаа асрах.

Төлбөрийг тооцоолох нөхцөл:

Тэтгэврийн төлбөрийг шинэчилсэн журмын дагуу бүрдүүлнэ. Хуримтлуулах болон даатгалын хэсгийг харгалзан үзнэ.

дагуу шийдвэрүүд, нэгэн зэрэг ажил эрхэлж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа. Түүнчлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдлийг 2018 он хүртэл түр зогсоосон.

2017 оноос хойш тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид гарсан өөрчлөлтүүд:

2017 онд тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны түвшин

Сангийн яам 2017 онд тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшинг бууруулах шийдвэр гаргасан. 2016 онд Ерөнхий сайд 8803 рубль байв. Урьдчилан таамаг хэтрүүлсэн гэж тус газраас мэдэгдэв. Үүнтэй холбогдуулан 2017 онд холбооны амьжиргааны өртөг 8540 рубль хүртэл буурна.

Өмнө нь тэтгэвэр авч байсан хүмүүсийн тэтгэвэр, нийгмийн нэмэгдлийн хэмжээ буурахгүй гэдгийг анхаарна уу. шинэ хэмжээЗөвхөн 2016 оны 12-р сарын 31-ээс хойш өргөдөл гаргасан иргэдийн тэтгэвэр тооцохдоо PM-ийг харгалзан үзнэ.

Нэг удаагийн төлбөр 5000 рубль

2016 оны 8-р сарын 23-нд болсон ОХУ-ын Засгийн газрын хуралдаан дээр түүний дарга Дмитрий Медведев үүнийг хийхээр төлөвлөж байгаагаа мэдэгдэв. тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр 5000 рубль. Энэ дүн нь ихэвчлэн жилийн хоёрдугаар хагаст хийгддэг индексжүүлэлтийг орлуулах болно. Арваннэгдүгээр сард уг хуулийн төслийг Төрийн Думд эцсийн гурав дахь хэлэлцүүлгээр баталж, ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан.

Нэг удаагийн төлбөр 5000 рубльхөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн бүх ангилалд нөлөөлнө ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид. Цэргийн тэтгэвэр авагчид ч нэг удаагийн тэтгэмж авна. Нөхөн олговрыг хамтран шилжүүлнэ -тай2017 оны 1-р сарын тэтгэврийн төлбөр,эсвэл өөр өдөр, гэхдээ тунхаглалгүй хэлбэрээр. Хүргэлтийн хуваарийг 2017 оны 1-р сарын 13-аас 28-ны хооронд тогтоосон. Гэртээ Оросын шуудангаар дамжуулан тэтгэвэр авдаг хүмүүсийн хувьд хүргэлтийг тэтгэврийн тэтгэмжтэй нэгэн зэрэг хийх болно.

2017 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт амьжиргааны доод түвшинтэй харьцуулахад хийгдэнэ. 2017 оны дөрөвдүгээр сарын 1-нд болно. Нийгмийн тэтгэвэр хэдэн төгрөгөөр нэмэгдэх нь нэгэнт тодорхой болсон. Өсөлт 2.6% байх болно. Дундаж хэмжээ 8803 рубль болно.

2017 онд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр

Нэг нь бүрдүүлэгч хэсгүүдтэтгэврийн тэтгэмж - хуримтлагдсан, иргэн бүрт олгодоггүй. Зөвхөн 1967 болон түүнээс хойш төрсөн хүмүүс хамрагдах боломжтой. Иргэн тарифыг бие даан сонгох боломжтой бөгөөд үүний дагуу ажил олгогчийн суутгал нь ирээдүйд хуваагдана.

2017 онд IPK

Өнгөрсөн жил тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцоолох шинэ үзүүлэлтийг нэвтрүүлсэн - хувь хүн тэтгэврийн коэффициент. Иргэн бүрийн хувьд энэ тоог тусад нь тооцсон бөгөөд түүний хэмжээ нь үйлчилгээний хугацаа болон хугацаанаас хамаарна цалинтэтгэвэр авагч. Тооцооллын хэв маяг нь маш энгийн байсан бөгөөд үйлчилгээний хугацаа, цалин урт байх тусам үзүүлэлт өндөр, улмаар тэтгэвэр нэмэгддэг.

Иргэн бүрийн IPC-ийг дангаар нь тооцож, дараа нь бүх үзүүлэлтийг ашиглан жилийн IPC-ийг тооцдог бөгөөд энэ нь тэтгэмжийг тооцоход шаардлагатай байдаг. Коэффициентийг засгийн газар жил бүр индексжүүлдэг бөгөөд энэ нь тэтгэмж өөрөө нэмэгддэг гэсэн үг юм. IPC нь цэгээр хэмжигддэг бөгөөд цэг бүр өөрийн гэсэн утгатай байдаг. 2016 онд нэг цэгийн үнэ 74.27 рубль байв. Тэтгэврийн тухай хуулийн дагуу 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн энэ дүнг индексжүүлж, 78.58 рубль болно.

Хийсэн шинэчлэлийн үндсэн дээр өндөр насны тэтгэмж олгох нөхцөл өөрчлөгдсөн. 2017 оноос хойш:

• иргэний даатгалын туршлага 8-аас доошгүй жил байх;
• IPC онооны хамгийн бага тоо 11.4-ээс багагүй байна.

Сүүлийн цэг нь үүнээс хамаарна ерөнхий үеиргэний ажил эрхлэлт, түүний цалингийн хэмжээ. Боломжтой цалингийн дээд хэмжээг авснаар 2017 онд нэг жилд авах оноо 8.26 байх ба 2021 он гэхэд 10 оноо болж өснө. үүссэн тохиолдолд санхүүжүүлсэн тэтгэвэржилийн үзүүлэлтийн хэмжээ мэдэгдэхүйц буурах боловч хэрэв та тэтгэмжийн энэ хэсгээс татгалзвал шаардлагатай тооны оноог маш хурдан авах боломжтой.

2017 онд тэтгэвэрт гарах нас

Одоогийн байдлаар хүн амын эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэвэрт гарах нас байна 55 жил, мөн эрэгтэй хагасын хувьд - 60 жил. Бусад шаардлагыг хангасан тохиолдолд энэ насны хязгаарт хүрсэн иргэн тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхтэй.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлж эхэлнэ - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах боломжтой. 65 ба 63жил. Энэ арга хэмжээнд 70 гаруй мянган иргэн хамрагдана. Холбооны хууль 2016 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн 143-ФЗ "Зарим зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" хууль тогтоомжийн актууд Оросын Холбооны УлсЗарим ангиллын иргэдийн тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх талаар” гэж заасан байдаг бөгөөд үүнд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох нас, төрийн албан хаагчийн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг 2017 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс мөрдөж эхэлнэ.

ОХУ-ын Ерөнхий сайдын орлогч Ольга Голодец ОХУ-д 2017 оноос хойш тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхгүй гэж мэдэгдэв. Тус улсын засгийн газар энэ оны хавар бүх ангиллын оросуудад ийм төлөвлөгөөтэй байсан. Гэсэн хэдий ч энэ ярилцлагын дараа удалгүй 143-ФЗ хууль батлагдсан бөгөөд үүний дагуу зарим иргэд өмнө нь тогтоосон хугацаанаас илүү удаан ажиллах шаардлагатай болно.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх - хэн авах вэ. Сүүлийн мэдээ

Холбооны эрх баригчдын янз бүрийн мэдэгдлийг үл харгалзан мэргэжилтнүүд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь зайлшгүй үзэгдэл боловч энэ нь саадгүй хандлага, үе шаттайгаар хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэдэгт итгэлтэй байна. Жишээлбэл, энэ хавар сүүлийн мэдээЗасгийн газар тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар бодохгүй байна гэж Ольга Голодецын телевизийн ярилцлагаас иш татав. Мөн өнгөрсөн оны хэвлэлийн бага хурлын үеэр төрийн тэргүүнээс тэтгэвэр, тэтгэврийн насны асуудлаар асуулт асууж байсан.

Үүнд Путин дараахь зүйлийг хэлэв. Цаг нь хараахан болоогүй байгаа гэдэгт итгэж байна. Гэхдээ олон эмч нар энэ шийдвэрийг хойшлуулснаар бид хор хөнөөл учруулж болзошгүй гэж хэлдэг».

Энэ хооронд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх санаачилгыг Эдийн засгийн хөгжлийн яам дэмжсэн. Шинжээчдийн үзэж байгаагаар тэтгэврийн насыг эмэгтэйчүүдийн найм, эрэгтэйчүүдийн таваар нэмэгдүүлэх нь хамгийн оновчтой шийдэл байх болно. Энэхүү арга хэмжээ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын амьдралын бүтээмжтэй хугацааг уртасгаж, хөдөлмөрийн зах зээл дэх хурцадмал байдлыг бууруулах болно.

Санаачилгыг хэрэгжүүлэх эхний үе шатанд албан тушаалтнууд нөлөөлсөн - 2016 оны 5-р сарын 26-ны өдөр гурав дахь буюу эцсийн хэлэлцүүлгээр батлав. холбооны хууль"Зарим ангиллын иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай". "Түүний үйл ажиллагаанд хэн хамрагдах вэ?" Гэсэн асуултад бид хариулдаг.

• Төрийн албан хаагчид;
• хотын ажилтнууд;
• ОХУ-д төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүс;
• Бүс нутаг, хотын захиргаанд төрийн албан тушаал хашиж буй хүмүүс.

Батлагдсан хуулинд төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг наашлуулах үе шатыг тодорхой зааж өгсөн - тогтоосон хязгаарт хүрэх хүртэл жил бүр зургаан сар нэмэгдэнэ. Энэхүү арга хэмжээ нь Оросын Тэтгэврийн сангийн төсвийг тэнцвэржүүлнэ гэсэн хуулийн төслийг зохиогчид.

Тэтгэврийн насыг хэн нэмсэн, шинэ хууль өөр ямар өөрчлөлт авчирсан бэ

Тиймээс, FZ-143 нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болох бөгөөд "тэтгэвэрт гарах насыг хэнд өсгөсөн бэ" гэсэн асуултын хариулт нь төрийн болон хотын бүх албан хаагчдад тодорхой байна. Өсөлт нь аажмаар явагдах болно - өсөлт нь жил бүр 6 сар байх болно. Одоо эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг бол ирэх жил энэ нас 55.5 нас болно. Үүний дагуу энэ жил ч гэсэн эрэгтэйчүүд жаран насандаа тэтгэвэрт гарах цагтай байсан ч ирэх жил 60, хагас настай. Ийнхүү тогтоосон насны хязгаар 2026, 2032 онд хүрч, энэ жил төрийн албан хаагчид бусад ажил эрхэлж буй оросуудтай эн зэрэгцэн тэтгэвэрт гарсан сүүлчийнх нь болж байна.

Тэтгэвэртэй холбоотой дараагийн өөрчлөлт нь шаардагдах үйлчилгээний хугацаа юм. Одоо төрийн албан хаагч тэтгэвэр авахын тулд 15 жил, үүнээс арван хоёр жил байх ёстой. тасралтгүй туршлагаявахаасаа өмнө төрийн албанд. Батлагдсан хуулиар энэ хугацааг 20 жил болгосон. Өөрчлөлт хийгдэнэ мэдэгдэж байгаа арга- жилд зургаан сар тутамд өсөлт. Энэ нь одоо, ирэх онд төрийн албан хаагчийн шалгуурыг хангахын тулд улсын тэтгэвэр, түүнд 15 жилийн ажлын туршлагатай байхад хангалттай. Мөн ирэх 2017 он хамгийн бага туршлага 15.5 жил, 2018 онд 16 жил болно. Ингээд 2026 онд хорин жилийн баранд хүрнэ. Мөн зөвшөөрөгдсөн, дээд тал нь боломжит насдээр байгаа Төрийн үйлчилгээ: удирдлагын хувьд - 70 жил, бүх ажилчдын хувьд - 65 жил.

Гэсэн хэдий ч, шинэ хуульТөрийн байгууллагад ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарсан ажилтан л улсын тэтгэвэр тогтоолгож болно гэдгийг сануулж байна. Өөрөөр хэлбэл, 66 насандаа тэтгэвэр авагч шаардлагатай ахмад настан, гэхдээ өнгөрсөн жилөөр, төрийн бус, бүтцэд ажиллаж байсан бол тэр улсын тэтгэвэр авахгүй.

Тэтгэвэрт гарсан жил/нас	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Эрэгтэйчүүд	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63	63,5	64	64,5
Эмэгтэйчүүд	55	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5	59	59,5

Тэтгэвэрт гарсан жил/нас	2026	2027	2028	2029	2030	2031	2032
Эрэгтэйчүүд	65
Эмэгтэйчүүд	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63

Дээрх бүх өөрчлөлтүүд нь зөвхөн ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад хамаарах бөгөөд бодит хүмүүст хамаарахгүй. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар эдгээр арга хэмжээ нь зөвшөөрөх болно тэтгэврийн саннийгмийн тэтгэмжийн ерөнхий өсөлтөд зарцуулахаар төлөвлөж буй 600 орчим сая рубль хэмнэх.

2017 онд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид гарсан шинэ өөрчлөлтүүд нь олон асуудлыг хөндсөн бөгөөд ихэнх шинэлэг зүйл нь шалтгаан болоогүй юм. эерэг сэтгэл хөдлөлхүн ам дээр.

Тэтгэвэрт гарах нас, даатгалын туршлагын талаар

Юуны өмнө тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид өөрчлөлт оруулсан: 2017 оноос хойш даатгалын доод хугацаа, зарим ангиллын ажилчдын тэтгэвэрт гарах насыг тохируулсан.

2017 оны 1-р сарын 1-нээс хүчин төгөлдөр болсон Холбооны хууль-143-ын үндсэн дээр төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсэн: эмэгтэйчүүд - 63, эрэгтэй - 65 (төрийн албанд 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан).

Сангийн яамнаас байнга шахаж байдаг ч үлдсэн иргэдийн насыг хойшлуулах шийдвэр гаргасан. Сүүлийн санал бол аль аль хүйсийн иргэдийн насыг зургаан сараас нэг жил хүртэл “алхам”тайгаар 65 болгох. Гэхдээ Кремльд хариулт нь уламжлалт хэвээр байна - ямар ч шийдвэр гараагүй байна. Олон нийтэд таалагдаагүй шийдвэрийг хэлэлцэж батлахыг ядаж Ерөнхийлөгчийн сонгууль хүртэл хойшлуулна.

Тэмдэглэл дээр! Тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулах асуудал хойшлогдвол 2030 оноос ажилчин, тэтгэвэр авагчдын тоо тэгширч, зөвхөн санхүүжүүлээд зогсохгүй өндөр настны тэтгэмжийг ч “мартахаас аргагүй” гэдгийг хүн ам зүйчид анхааруулж байна.

Онооны тухай

Одоогийн механизм нь ийм байна тэтгэврийн шимтгэлДаатгалын тэтгэвэр авах ажил эрхэлдэг иргэдийг оноо (коэффициент) болгон дахин тооцдог. Амралтаар явахдаа урвуу дахин тооцооллыг хийдэг: оноо - рубль.

Хэрэв 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж нь 11.4 оноотой даатгалын тэтгэвэр авахыг зөвшөөрсөн бол 2025 он гэхэд хамгийн бага хадгаламж 30 оноо байх ёстой.

Тэмдэглэл дээр! Жилийн өсөлт 2.4 нэгж байх болно.

Гэсэн хэдий ч 10-р сард FZ-400-ийг хөлдөөх тухай хуулийн төслийг анхны хэлэлцүүлгээр нь баталсан. Хэрэв энэ нь батлагдвал 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрийг хүртэл хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан заалтуудыг түдгэлзүүлж, оронд нь дараахь зүйлийг бий болгоно.

өндөр насны тэтгэврийг тогтмол коэффициентоор нэг индексжүүлэх - 1.037;

1 цэгийн нэг зардал нь 81.49 рубль;

тогтмол төлбөр- 4,982.9 рубль.

Тогтмол нэмэгдэл нь өндөр насны болон тахир дутуугийн тэтгэмжийн даатгалын хэсгийг нөхдөг. Харин 3-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болон тэжээгчээ алдсан хүмүүсийн хувьд энэхүү нэмэлт төлбөрийг тогтоосон үнийн дүнгийн 50% -иар төлдөг. 80 жилийн дараа тэтгэвэр авагчдын хувьд энэ нь хоёр дахин нэмэгдэж, тэтгэврийн тэтгэвэр авагчид болон Алс Хойд хэсэгт 15-аас доошгүй жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад тогтмол нэмэлт төлбөрийг тооцохдоо нэмэгдсэн коэффициентийг ашигладаг.

Тэмдэглэл дээр! Эдгээр зорилгоор төсвийн зарлага, хэрэв хуулийн төсөл батлагдвал бараг 183.5 тэрбум рубль болно.

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн тухай

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдэд зориулсан өндөр насны суутгалын тооцоог өмнөх шигээ хийдэг хамгийн бага хэмжээцалин.

2017 оны хувьд энэ нь 7500 рубль юм хувиараа бизнес эрхлэгчид 2017 оны хугацаанд 23.4 мянган рубль шилжүүлэх шаардлагатай. Хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно: 7500 (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ) х 26% (татварын хувь хэмжээ) x 12 сар.

Хэрэв хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлбэл "Ипешникүүд" илүү төлөх шаардлагатай болно.

Цэргийн тухай

Наад зах нь цэргийн тэтгэвэр жил бүр нэмэгддэг тусгай коэффициентийн зардлаар нэмэгдэж байгаа тул 2035 он гэхэд түүний хэмжээ 100% болно.

2018 оны 2-р сарын 1-нд цэргийн албан хаагчдад өндөр насны тэтгэмжийг индексжүүлэхээр төлөвлөж байсан боловч Владимир Путин үүнийг цэргийн албан хаагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх замаар, өөрөөр хэлбэл нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн хүмүүс мөнгө авах ёстой гэж "синхроноор" хийхийг заажээ. 12-р сард тэдний гарт.

Сайн мэдээ зөвхөн цэргийнхэнд нөлөөлнө Оросын арми, гэхдээ бас цагдаа нар, түүнчлэн Оросын харуулын цэргийн албан хаагчид.

Нэг удаагийн төлбөр, индексжүүлэлтийн тухай

учир нь санхүүгийн хүндрэлболон төсвийн хомсдол, ОХУ-ын тэтгэврийн хууль тогтоомжийг 2017 онд тохируулсан: хуульд заасан индексжүүлэлтийг 5000 рублийн нэг удаагийн төлбөрөөр сольсон. 2016 оны сүүлээр тэтгэвэрт гарсан нийт иргэд хүлээн авсан.

2018 оны 2-р сарын 1-ний өдөр өндөр насны тэтгэмж болон бусад хэд хэдэн төлбөрийг 3.2 хувиар (хүлээгдэж буй инфляцийн түвшин) индексжүүлэхээр тусгасан тогтоолын төслийг аравдугаар сард Засгийн газар нийтэлсэн. Росстат 2017 оны хэрэглээний сагсны талаархи албан ёсны мэдээллийг нийтлэсний дараа тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлно.

Тэмдэглэл дээр! Өмнө нь Хөдөлмөрийн яамны тэргүүн Максим Топилин ажилгүйчүүдийн даатгалын тэтгэврийг 3.7 хувиар нэмэгдүүлж, эдгээр зорилгоор төсвөөс 200 тэрбум рубль хуваарилна гэж амласан.

Хойшлогдсон тусламж үйлчилгээний талаар

2017 онд тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүмүүс үргэлжлүүлэн ажиллаж, тэтгэлэгт хамрагдахгүй бол өндөр насны тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой. Харин 5 жилийн дараа тэд үндсэн хуулиар олгогдсон эрхээ ашиглах юм бол:

даатгалын тэтгэвэр 45 хувиар өснө;

болон тогтмол төлбөр - 36% -иар.

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тухай

Хөдөлмөр эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх ажлыг 2016 оны нэгдүгээр сараас зогсоосон. Гэхдээ 2017 онд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн мэдээ нь сэгсэрч байсан ч нөхцөл байдал өөрчлөгдөхийг найдаж байна. 10-р сард дахинажилчдын хөдөлмөрлөх хүслийг мохоохгүйн тулд уламжлалаа шинэчлэх санал гаргасан.

Гэсэн хэдий ч ажилчдын тэтгэврийн индексжүүлэлтийг цуцалсны дараа энэ асуудлыг дахин дахин буцааж, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд Максим Топилин "сэдэв хаагдахгүй байна" гэж батлав. Гэвч хуучин практикт эргэн орохын тулд төсвөөс 207 тэрбум гаруй рубль шаардагдах бөгөөд засгийн газар ийм зардалд бэлэн биш байгаа бололтой.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг царцаах тухай

Намар Төрийн Дум 5 жилийн турш хэрэгжиж байгаа тэтгэврийг цаашид царцаах төслийг анхны хэлэлцүүлгээр нь баталлаа. Гарах өмнөх нөхцөл 2020 он гэхэд шийднэ

Мөн хуулийн төсөлд дундаж хэмжээг зааж өгсөн тэтгэврийн тэтгэмж, 2017 оны эцэст хамааралтай:

өндөр нас - 14872 рубль;

нийгмийн - 9658 рубль.

Цуу ярианы тухай

Тэтгэвэрт гарахдаа жаахан ахихыг хүсэхгүй хэн байх билээ?! Тэгээд ч сүлжээнээс болж хааяа нэг ихэссэн мэдээллүүд гардаг тэтгэврийн төлбөр. Тэдний аль нь зүгээр л "нугас" болж хувирав?

Тэтгэврийн сан, Хөдөлмөрийн яам 2017 онд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн тухай мэдээнд гарсан дараах мэдээллийг үгүйсгэв.

удаан хугацаагаар гэрлэсэн хүмүүст тэтгэмж нэмэгдэнэ;

дээд боловсролтой хүүхэдтэй тэтгэвэр авагчдад нэмэгдэнэ;

Тэтгэвэр авагчийн нэг эхнэр, нөхөр хоёр дахь нь бага цалин авдаг бол нэг удаагийн нэмэлт төлбөр олгоно;

Даатгалын доод хугацааг өөрчилнө.

2017 онд тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид ямар мэдээ 12-р сарын сүүлчээс өмнө гарч ирэхийг бид удахгүй олж мэдэх болно.