Ndryshime të ndryshme në Ligjin Federal 173. Shkarkoni Ligjin Federal për Pensionet e Punës me ndryshimet më të fundit. Me kushtin e marrjes së pagesave

(për rregullimin e monedhës dhe kontrollin e monedhës) nuk zbatohet për pensionet e punës.

Përjashtim bëjnë normat që:

• Rregullon llogaritjen e masës së pensioneve të punës;
• Ato përdoren për të përcaktuar madhësinë, të cilat nuk bien ndesh me legjislacionin aktual.

FZ-173 u miratua dhe më pas u miratua nga Duma e Shtetit më 17 dhjetor 2001. Ndryshimet e fundit në botim u bënë më 4 qershor 2014. Përmban 7 kapituj dhe 32 artikuj.

Ligji përshkruan procedurën e pagesës dhe përcakton masën e pensionit të punës. Ndryshimet në kushtet dhe normat për llogaritjen e pensioneve janë të mundshme, duke përfshirë procedurën e pagesës duke bërë shtesa dhe ndryshime në legjislacionin aktual.

Ndonjëherë rregullat e një traktati ndërkombëtar mund të mos korrespondojnë me FZ-173. Në këtë rast, zbatohen kushtet dhe procedura për llogaritjen e pensioneve të përcaktuara në traktatin ndërkombëtar të Federatës Ruse.

FZ-173 identifikon aspektet e mëposhtme:

• Procedura për dhënien e të drejtave qytetarëve të Federatës Ruse për pensionet e grumbulluara të punës (më shumë rreth ligjit për shtetësinë e Federatës Ruse);
• Tregimi i veprimeve specifike për grupe të caktuara personash në përputhje me ligjin “Për pensionet e punës"Në Federatën Ruse.

Fondet paguhen nga fondi shtetëror i pensioneve në përputhje me Ligjin Federal-173: buxhetet lokale dhe fondet e organizatave. Procedura e pagesës rregullohet me norma të veçanta të ligjit të këshillit të pushtetit shtetëror, si dhe me akte të organizatave dhe autoriteteve vendore.

Shkarko

Pensioni i punës është kompensim në para. Ofrohet për individët e siguruar që janë të punësuar me ligj. Mund të paguhet në formën e një shpërblimi tjetër në rast paaftësie sipas FZ-173: paaftësia ose pleqëria. Në formular jepen anëtarët e familjes me aftësi të kufizuara pagat ose tarifa të tjera. Madhësia përcaktohet në përputhje me rregullat dhe rregulloret e përcaktuara në 173-FZ aktual "Për pensionet e punës" në Federatën Ruse. Për të shkarkuar ligjin me ndryshime dhe shtesa klikoni.

Ndryshimet e fundit të bëra në ligjin "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" - 173-FZ

FZ-173 "Për pensionet e punës" u ndryshua në 4 qershor 2014 (studim dhe). Tani për të llogaritur masën e pensionit, aplikohet formulë e re bazuar në ndryshimin e ligjit. Çdo qytetar mund të përdorë mbulimin si pensional ashtu edhe sigurim. Gjithashtu indeksohet çdo vit pagesat e pensioneve... Artikujt e mëposhtëm diskutohen më poshtë:

Arti 1 f 1

Kompensimi monetar ose pensioni i punës paguhet në bazë të Ligjit Federal aktual-173. Po ashtu, artikulli përshkruan se ndryshimet në kushtet, normat dhe procedurën e pagesës kryhen vetëm me shtesat apo ndryshimet e nenit. Por nuk ka pasur ndryshime në edicionin e fundit.

Neni 9.

Ky nen FZ-173 thotë se qytetarët kanë të drejtën e pensionit të punës nëse ka humbur mbajtësi i familjes. Por vetëm nëse në familje ka persona me aftësi të kufizuara që janë në ngarkim. Nëse njëri nga anëtarët e familjes është në listën e paragrafit 2 të nenit aktual të ligjit, atëherë shuma e treguar transferohet pavarësisht nëse anëtarët e familjes ishin në ngarkim apo jo. Nëse mungon mbajtësi i familjes, atëherë zbatohet procedura, e përdorur në mënyrë të ngjashme në rastin e humbjes së mbajtësit të familjes në përputhje me FZ-173. E përllogaritur kompensim financiar... Asnjë ndryshim nuk është bërë në edicionin e fundit.

Përshkruan se cilat periudha numërohen përveç përvojës së sigurimit. Për shembull:

• Koha e tranzitit shërbim ushtarak ose aktivitete të tjera të barabarta me legjislacionin aktual;
• Koha gjatë së cilës paguhet përfitimi sigurim shoqeror ose pushim mjekësor.

28 Art 173 FZ

Neni i ligjit rendit disa kategori të qytetarëve që kanë të drejtë të marrin pension të parakohshëm pensioni:

• Gratë që kanë lindur dy ose më shumë fëmijë dhe kanë mbushur moshën 50 vjeç;
• Personat me aftësi të kufizuara, nëse lëndimi është marrë gjatë periudhës së shërbimit ushtarak;
• Personat me aftësi të kufizuara në shikim me grupin e parë të aftësisë së kufizuar;
• Burrat që janë 55 vjeç dhe gratë 50 vjeç nëse punojnë në kushte normale klimatike;
• Burrat që janë 50 vjeç dhe gratë 45 vjeç nëse punojnë në Veriun e Largët ose në rajone ekuivalente.

Në Federatën Ruse, pensioni i çdo personi formohet në përputhje me Ligjin Federal aktual-173. Ka sigurime dhe pjesë akumuluese pensionet për pensionistët ose qytetarë me aftësi të kufizuara... E para kuptohet para të gatshme, të cilat u grumbulluan nga një banor i Federatës Ruse më vete.

Për këtë, në përputhje me ligjin, hapet një llogari e veçantë. Për aspekte të hollësishme të FZ-173, shkarkoni atë.

3 tetor 2018 Vladimir Putin nënshkroi një rritje mosha e pensionit në Rusi, e cila u miratua nga Duma e Shtetit më 27 shtator në formën e saj përfundimtare, duke marrë parasysh ndryshimet e rekomanduara. Kryesorja është rritja e moshës së pensionit për rusët me 5 vjet - domethënë, nga 60 deri në 65 vjeç për burrat dhe nga 55 në 60 vjeç për gratë... Kalimi në vlerat e reja propozohet të kryhet gradualisht, pasi tashmë ka filluar nga 1 janari 2019.

Do të ketë rritje të moshës së pensionit çdo vit për 1 vit me përjashtim të atyre rusë që do të arrijnë moshën e vjetër të pensionit (60/55 vjeç) në 2 vitet e ardhshme - në 2019 dhe 2020... Për ta, për të zbutur pasojat e reformës, një moshë e re pensioni (për shembull, në vitin 2019, periudha e pensionit për gratë dhe burrat do të rritet vetëm me 6 muaj në vend të 1 viti).

Me tekst Ligji datë 03.10.2018 Nr.350-FZ Rritjen e moshës së daljes në pension, e cila tashmë është firmosur nga Presidenti dhe e publikuar zyrtarisht, e gjeni më poshtë. Dispozitat kryesore të reformës së re hyn në fuqi më 1 janar 2019.

Vlen të theksohet se shqyrtimi i projektligjit shkaktoi një debat të gjallë mes deputetëve. Duma e Shtetit, megjithatë, në të gjitha leximet e dokumentit miratuar me shumicë votash(para së gjithash, falë mbështetjes së fraksionit " Rusia e Bashkuar“, e cila ka një shumicë parlamentare).

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve nga viti 2019

Ligji i ri për pensionet nga viti 2019 përmban rregullime në moshën e daljes në pension për përfituesit e ardhshëm të llojeve të mëposhtme të pensioneve:

Ndryshimet e parashikuara me ligj janë duke u zbatuar nga 1 janari 2019 me një periudhë kalimtare, gjatë së cilës vlera e moshës së pensionit do të ndryshojë gradualisht deri në arritjen e vlerës ligjore. Megjithatë, për nëpunësit civilë do të bëhen rregullime një vit më vonë - nga 2020, pasi për ta ky proces ka vazhduar tashmë prej disa vitesh - nga 1 janari 2017 në përputhje me një ligj të ngjashëm Nr. 143-ФЗ datë 23.05.2016 2020).

Duhet theksuar se të gjitha ndryshimet e propozuara në legjislacionin e pensioneve nga viti 2019 nuk do të prekë ata shtetas rusë të cilët tashmë merr pension- Masat e reja synojnë vetëm zgjatjen e “periudhës së punës” për pensionistët e ardhshëm që duhet të mbushin moshën e pensionit nga viti 2019.

Dalja e pensionit të sigurimit të pleqërisë nga viti 2019

Nga 1 janari 2019, datat e publikimit për. Fillimisht, sipas ligjit të ri, Qeveria planifikoi të krijojë mosha e re pensioni - 65 vjet për burrat, 63 vjet për gratë... Megjithatë, me sugjerim të Presidentit, mosha për gratë u reduktua në 60, d.m.th. si rezultat, rritja për burrat dhe gratë do të jetë e njëjtë - me 5 vjet.

Dhe kjo rritje do të ndodhë në faza - me një rritje vjetore prej 1 viti(dhe duke marrë parasysh ndryshimet e miratuara presidenciale - me përjashtim të dy viteve të para të ligjit të ri: 2019 dhe 2020) deri në arritjen e standardeve përfundimtare të përcaktuara me ligjin e ri për burrat dhe gratë në 2023 (60 vjet për burrat dhe 55 vjet për gra).

Për të përcaktuar vitin e dhënies së pensionit të pleqërisë sipas ligjit të ri, mund të përdorni të dhënat e paraqitura në tabelë:

Tabela - Pensionimi nga viti 2019 sipas vitit

Shënim: Tabela tashmë është rregulluar duke marrë parasysh përmbajtjen përfundimtare për rritjen e moshës së pensionit, miratuar nga Duma e Shtetit në leximin e tretë në mbledhjen e 27 shtatorit 2018 dhe nënshkruar nga Presidenti më 3 tetor 2018.

Kështu, mund të nxirren përfundimet e mëposhtme:

• Ndryshimet sipas ligjit të ri do të vlejnë për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse të cilët duhej të dilnin në pension nga pleqëria duke filluar nga 01.01.2019 - d.m.th. gra të lindura në 1964 dhe burra që nga viti 1959.
• Për 5 vjet, i ashtuquajturi " periudhe tranzicioni“, Brenda së cilës mosha e daljes në pension do të rritet çdo vit me 1 vit(me përjashtim të dy viteve të para të periudhës së tranzicionit, kur do të mund të dalësh në pension gjashtë muaj më parë).
• Për gratë nga viti 1968 dhe për burrat në 1963 do të instalohet tashmë vlerat përfundimtare - 60 dhe 65 vjet... Prandaj, ata do të jenë të parët në Rusi që do të dalin në pension më vonë për të gjitha 5 vitet e diferencës të miratuar nga Duma e Shtetit - në 2028 në vend të 2023 sipas ligjit të vjetër (shih tabelën e mësipërme).

Megjithatë, ligji i ri parashikon mundësinë e uljes së moshës së pensionit me 24 muaj. Një rënie e tillë konstatohet në prani të 37 vjet përvojë për gratë (me kusht që të mbushin moshën 55 vjeç) dhe 42 vjet përvojë për burrat (të cilët kanë mbushur 60 vjeç).

Pensionet preferenciale për mësuesit, punonjësit e shëndetësisë, artistët nga viti 2019

Sipas ligjit të vjetër, mësuesit dhe punonjësit e shëndetësisë për dalje e hershme për pension pleqërie kërkohej të kishte një përvojë pune 25-30 vjet (në varësi të vendit të punës). Sipas ligjit të ri, e drejta për takim i hershëm Pensioni i daljes në pension me këtë kohëzgjatje shërbimi mbahet, por periudha e daljes bartur 5 vjet pas blerjes shumën e kërkuar vite eksperience... Në të njëjtën kohë, parashikohet një rritje graduale e periudhës së emërimit (çdo vit me 1 vit, me përjashtim të dy viteve të para me të përcaktuara dalje preferenciale pension) në periudhën nga viti 2019 deri në vitin 2023 derisa të arrihet vlera e kërkuar prej 5 vitesh.

Koha e caktimit të një pensioni të sigurimit të parakohshëm për mësuesit dhe mjekët sipas vitit është paraqitur në tabelë:

Kështu, nga data 01.01.2019, shkoni në fillim pensioni i sigurimit dhe pas marrjes eksperienca e nevojshme do të jetë e mundur vetëm përmes statutore numri i viteve: 0.5 deri në 4 vjet nga 2019 në 2022 dhe 5 vjet nga 2023. Gjithashtu, për këto kategori punëtorësh mbetet mundësia e daljes në pension me vlerat e reja të përcaktuara përgjithësisht të moshës së pensionit - kur mbushin 60 ose 65 vjeç.

Për punëtorët veprimtari krijuese(në teatro dhe organizata teatrore e argëtuese), sipas ligjit të vjetër, mund të largohej herët, në varësi të natyrës së punës, në moshën 50-55 vjeç me përvojë pune 15-30 vjet. Ligji i ri për pensionet nga viti 2019 përcakton gjithashtu një moshë të re pensioni për këta punëtorë - 55-60 vjeç me të njëjtat kërkesa për vjetërsi pune. Rritja do të ndodhë gjithashtu çdo vit për 1 vit, derisa të përcaktohet vlera e parashikuar nga ligji i ri (shih shembuj të ngjashëm në tabelat e mësipërme).

Rritja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët

Deri në fund të vitit 2018 për ata që punojnë në rrethe Larg veriut Legjislacioni (RKS) dhe i lokaliteteve të barabarta (ISS) përcakton moshën e shfaqjes së të drejtës për - respektivisht 50 dhe 55 vjeç për femra dhe meshkuj... Fatkeqësisht, si rezultat i reformës së pensioneve, mosha e pensionit do të ndryshojë edhe për veriorët - në përputhje me rrethanat deri në 55 dhe 60 vjeç.

Qeveria i shpjegon këto masa me situatën e ndryshuar në rajonet veriore të vendit: infrastruktura po zhvillohet, jetëgjatësia e rusëve po rritet dhe kushtet e jetesës po përmirësohen.

Deri në vendosjen e vlerave të reja edhe për punonjësit e RKS dhe ISS parashikohet një periudhë kalimtare: nga 2019 deri në 2023 për burra dhe gra. Gjatë saj mosha standarde do të rritet çdo vit me 1 vit derisa të arrijë 55 dhe 60 vjet (me përjashtim të viteve 2019 dhe 2020, kur do të jenë ende në fuqi kushtet “preferenciale” të pensionit).

Duhet theksuar se ndryshimet në rregullat për caktimin e pensioneve të veriut duke punuar në kushte të vështira dhe të rrezikshme pune(punime nëntokësore, dyqane të nxehtë, industri metalurgjike, kimike, petrokimike etj.).

Pensionimi i nëpunësve civilë nga viti 2019

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve do të ndikojnë gjithashtu. Për ta, mosha e daljes në pension tashmë në rritje që nga 1 janari 2017, por ligji i miratuar më parë parashikonte një rritje të vlerës në 63 dhe 65 vjet në vit me një hap prej gjashtë muajsh. Sipas ligjit të ri, do të rritet mosha e pensionit për nëpunësit civilë nga 01.01.2020 me të njëjtin ritëm si për qytetarët e tjerë - çdo vit për 1 vit.

Ndryshimi për nëpunësit civilë do të bëhet sipas orarit të ri të paraqitur në tabelë:

Kështu do të rregullohen rregullat për ndryshimin e moshës së daljes në pension të nëpunësve civilë të parashikuar nga ligji i vjetër. Periudha e tranzicionit, gjatë së cilës do të ketë një rritje graduale të moshës së pensionit, do të reduktohet për gratë me 6 vjet (deri në 2026 në vend të 2032 më parë), për burrat - me 3 vjet (deri në 2023 në vend të 2026). Kjo eshte rritja do të jetë më e shpejtë.

Pensionet sociale që nga viti 2019

Përveç atyre të diskutuara më sipër, reforma e pensioneve nga viti 2019 parashikon një sërë ndryshimesh në lidhje me kushtet e emërimit, në veçanti pensionet sociale mosha e vjetër të destinuara për njerëz që nuk kanë punuar të nevojshme.

Deri në vitin 2019, shpërbleheshin personat që kanë mbushur moshën 65 vjeç për burrat dhe 60 vjeç për gratë (d.m.th. 5 vjet më vonë se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht 60/55 për vitin 2018). Sipas ligjit të ri, një e drejtë e tillë do të lindë vetëm me arritjen e 70 dhe 65 vjeç(d.m.th. edhe me një rritje prej 5 vitesh në krahasim me moshën e re 65/60).

Në të njëjtën kohë, për pensionet sociale, ligji parashikon edhe dispozita kalimtare që vendosin një rritje graduale të moshës së pensionit. duke filluar nga data 1 janar 2019(dhe në 2019 dhe 2020 kushte preferenciale daljes në pension, sipas të cilit janë propozuar nga Presidenti).

Gjithçka të përcaktuara me ligj Nga viti 2023 do të vendosen përfundimisht vlerat e reja të moshës së pensionit për marrjen e pensioneve sociale për burrat dhe gratë (përkatësisht 70 dhe 65 vjeç).

Kush nuk do të preket nga rritja e moshës së pensionit në Rusi?

Fillimisht ndryshimet e parashikuara me ligj nga viti 2019 nuk do të prekë ata që tashmë janë në pension- të gjithë pensionistët do të vazhdojnë të marrin të gjitha pagesat që u janë caktuar tashmë në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara më parë.

Përveç kësaj, ligji i miratuar nuk ofron rritja e moshës së pensionit për disa kategori qytetarësh:

1. I punësuar në punë me të rënda dhe kushte të dëmshme puna, përkatësisht:
   • punonjësit për të cilët punëdhënësi paguan primet e sigurimit me tarifat e duhura, të përcaktuara si rezultat i një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës;
   • pilotët aviacioni civil, staf inxhinierik dhe teknik për mirëmbajtjen e avionëve;
   • personeli i testimit të fluturimit i përfshirë në testimin e aviacionit dhe pajisjeve të tjera;
   • punëtorët e ekuipazheve të lokomotivave, punëtorët që organizojnë transportin dhe sigurojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor, në metro;
   • drejtuesit e pajisjeve të ndërtimit, rrugëve, transportit;
   • Traktoristë që punojnë në bujqësia dhe fusha të tjera;
   • punëtorët në prerje, lëndë drusore lundruese, si dhe ata të përfshirë në mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve;
   • shoferë kamionësh në miniera, kartera, miniera, etj .;
   • në minierat nëntokësore ose të hapura, në njësitë e shpëtimit të minierave, në nxjerrjen e argjilës, qymyrit, xeherorit dhe mineraleve të tjera;
   • në ndërtimin e minierave dhe minierave;
   • në kërkime gjeologjike, kërkime, ekipe dhe ekspedita topografike, në kërkime dhe punë të tjera;
   • në ekuipazhin e detit, flota lumore, në industrinë e peshkimit;
   • drejtuesit e transportit të udhëtarëve në linjat e rregullta të qytetit (autobusë, trolejbusë, tramvaje);
   • shpëtimtarët në shërbimet e urgjencës;
   • puna me të dënuarit në organizatat që ekzekutojnë dënime penale në formë të burgimit;
   • femrat që punojnë në industria e tekstilit me pesha në kushte të intensitetit të shtuar dhe të tjera.
2. Qytetarët që kanë të drejtën e pensionit për arsye shëndetësore ose sociale:
   • një nga prindërit ose kujdestarët që i ka rritur para se të mbushin 8 vjeç;
   • personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë të vizionit;
   • gratë që kanë lindur 5 ose më shumë fëmijë dhe i kanë rritur para se të mbushin moshën 8 vjeç;
   • gra që kanë lindur 2 ose më shumë fëmijë dhe kanë përvojë pune në Veriun e Largët dhe zonat e barabarta me ta, dhe të tjera.
3. Personat që kanë vuajtur si rezultat i fatkeqësive të shkaktuara nga njeriu ose nga rrezatimi (në termocentralin bërthamor të Çernobilit, uzinën kimike Mayak, sheshin e provës Semipalatinsk, etj.).

Një listë e plotë e detajuar e personave që nuk do të preken nga rritja e planifikuar e qeverisë në moshën e pensionit nga viti 2019 jepet në (format skedari PDF) të përgatitur nga specialistët e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.

Arsyet për shfaqjen dhe rregullat për zbatimin e të drejtave të qytetarëve për pagesa në lidhje me humbjen e aftësisë për të kryer veprimtari profesionale rregullohen nga ФЗ-173 datë 17.12.2001. Le të shqyrtojmë më tej disa dispozita të këtij akti normativ.

Konceptet kryesore

Në tekstin e aktit normativ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse"përdoren termat e mëposhtëm:

Subjektet e së drejtës

Akt normativ " Për pensionet e punës në Federatën Ruse"përcakton persona të veçantë që kanë mundësi të marrin pagesa. Mundësia për të marrë mund të përdoret nga:

1. Qytetarët e siguruar sipas procedurës së përcaktuar. Në këtë rast, duhet të respektohen kushtet e përcaktuara nga normat.
2. Të afërmit me aftësi të kufizuara të personave të siguruar në rastet e përcaktuara nga Art. 9 ФЗ № 173.
3. Të huajt dhe personat pa shtetësi me banim të përhershëm në vend. Përjashtim bëjnë rastet e parashikuara në një traktat ndërkombëtar ose legjislacionin e brendshëm të Federatës Ruse.

Zgjedhja e pagesës

173-FZ (i ndryshuar) parashikon llojet e mëposhtme kompensimi:

1. pleqëria.
2. Aftësia e kufizuar.
3. Për shkak të humbjes së një mbajtësi të familjes.

Dy pagesat e para mund të përmbajnë pjesë akumuluese, sigurime dhe bazë. Në pensionin familjar përfshihen vetëm dy elementët e fundit. Aktualisht po rregullohet procedura për formimin e elementit akumulues të pagesave për aftësinë e kufizuar dhe pleqërinë. Subjektet të cilët, për një arsye ose një tjetër, nuk kanë të drejtë të marrin pension mund të mbështeten kompensim social... Është i instaluar në urdhër i veçantë... Rregullat dhe kushtet për dhënien e përfitimeve sociale rregullohen me Ligjin Federal "Për sigurimin e pensioneve shtetërore".

Financimi

173-FZ ( rishikimi i fundit ) përcakton se nëse bëhen rregullime në procedurën e vendosur për caktimin e pagesave që kërkojnë kosto të shtuara, duhet të përcaktohen burime dhe rregulla specifike për rimbursimin e kostove shtesë. Në përputhje me këtë, miratohen akte normative për ndryshimin e dispozitave mbi sistemi buxhetor... Komponenti i akumulimit formohet nëse ka fonde të mjaftueshme të llogaritura në një seksion të veçantë të llogarisë personale (individuale) të qytetarit të siguruar.

Elementet e vjetërsisë

Ligji 173-FZ përcakton që përllogaritja përdor periudhat e punës ose veprimtarisë tjetër profesionale që është kryer në vend nga qytetarët e siguruar në përputhje me procedurën e vendosur. Në të njëjtën kohë, gjatë këtyre intervaleve kohore, zbritjet duhet të bëhen në NjIF. Akt normativ " Për pensionet e punës në Federatën Ruse "(173-FZ) lejon përfshirjen në përvojë të periudhave të veprimtarisë jashtë vendit. Kjo lejohet në rastet e parashikuara nga aktet rregullatore ose marrëveshjet ndërkombëtare, ose nëse për të gjitha intervalet përkatëse kohore janë bërë kontribute në NjIF.

Periudhat e tjera

Ligji për Pensionet e Punës përcakton se krahas punës ose veprimtarive të tjera që kryhen në territorin e vendit do të llogariten:

Këto periudha do të llogariten në kohëzgjatjen e shërbimit nëse, para ose pas tyre, subjekti ka kryer punë ose veprimtari të tjera profesionale të përcaktuara në Art. 10 të aktit rregullator në shqyrtim. Në këtë rast, kohëzgjatja e saj nuk do të ketë rëndësi.

Pagesa

Akti normativ "Për punën (173-FZ) përcakton procedurën për përcaktimin e masës së pjesës së sigurimit të përfitimeve të pleqërisë. Ajo llogaritet duke përdorur formulën:

SC = PC / T, në të cilën:

• pjesa e sigurimit - MF;
• shuma e kapitalit të vlerësuar të qytetarit të siguruar, e marrë parasysh në datën nga e cila i është caktuar kompensimi - PC;
• numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës të përdorur për të përcaktuar shumën e pensionit - T.

Treguesi i fundit është 228 muaj. (19 vjet). Gjithashtu, akti normativ " Për pensionet e punës në Federatën Ruse "(173-FZ) përcakton se masa e pjesës së sigurimit të pagesave për pleqërinë e qytetarëve nuk mund të jetë më e vogël se KS e dëmshpërblimit të aftësisë së kufizuar, nëse e kanë marrë të paktën 10 vjet. Llogaritja bazohet në shumën e përcaktuar në datën kur janë ndërprerë kontributet.

Pagesat për subjektet që nisen në një shtet tjetër për qëndrim të përhershëm

Akt normativ " Për pensionet e punës në Federatën Ruse "(173-FZ) lejon pagesën me kërkesë të një shtetasi që largohet nga territori i vendit, shumën që i është caktuar sipas procedurës së përcaktuar, gjashtë muaj përpara. Për më tepër, ofrohen disa mundësi të tjera. Në veçanti, një ent që largohet nga vendi ka të drejtë të shkruajë një deklaratë, sipas së cilës zbritjet do të bëhen në emër të një administruesi të besuar të vendosur në Rusi. Përveç kësaj, një qytetar që niset për në një shtet tjetër për qëndrim të përhershëm mund të marrë një pagesë në llogarinë e tij në një bankë vendase ose të huaj. Zbritjet mund të bëhen si në rubla ashtu edhe në valutë të huaj. Në rastin e fundit, rillogaritja kryhet me kursin e këmbimit të Bankës Qendrore në fuqi në datën e transaksionit. Ligji për Pensionet e Punës"lejon kryerjen e transfertave jashtë vendit duke filluar nga muaji që pason periudhën e nisjes në një vend tjetër. Megjithatë, pagesat duhet të bëhen jo më herët se dita para së cilës pensioni është marrë në rubla.

Rregullat për transferimin e shumave të caktuara për qytetarët që janë larguar ose largohen për qëndrim të përhershëm jashtë vendit përcaktohen nga qeveria e Federatës Ruse. Në rast kthimi të subjekteve mbrapsht, bëhet zbritja e pagesave që nuk janë marrë gjatë qëndrimit të tyre në një vend tjetër. Megjithatë, qytetarët mund të marrin pension jo më shumë se 3 vjet përpara datës së kontaktimit me organet e autorizuara me një deklaratë përkatëse.

Sistemi i pensioneve ka pësuar ndryshime të jashtëzakonshme që nga koha sovjetike.

Deri më sot sistemin e pensioneve përpiqet në mënyrë të qëndrueshme për modelin perëndimor. Përmirësimet në këtë fushë bëhen në faza dhe në mënyrë të qëndrueshme. Vetë formimi i së ardhmes ka ndryshuar gjithashtu. pagesat sociale... Dhe madhësia e tyre tani mund të varet jo vetëm nga niveli i të ardhurave të marra dhe numri i viteve të punuara, por edhe nga metodat e formimit të tyre.

Në vitin 2017, çdo qytetar mund të përcaktojë vetë se si do të formojë kursimet e tij për pleqërinë. Ju mund t'i besoni shtetit, si më parë, duke kontaktuar kompania e menaxhimit shkallë shtetërore. Por ka edhe mundësi të tjera, për shembull, duke formuar kursime në një fond pensioni joshtetëror ose së bashku me kompanitë private të menaxhimit.

Duke u bërë legjislacioni i pensioneve në Rusi ka piketa të qarta. Deri në vitet '90 të shekullit të njëzetë, pensionet e pleqërisë caktoheshin nga shteti pa iu referuar nivelit të të ardhurave të marra. ish i punësuar... është instaluar një herë dhe nuk ka pësuar asnjë ndryshim gjatë gjithë viteve të mëvonshme. Kjo gjendje ka ardhur për shkak të mungesës së inflacionit dhe faktit se vetë zbritjet janë formuar në një mënyrë tjetër, përkatësisht, zbritjet nga ndërmarrjet dhe financimi i buxhetit.

Që nga viti 1990 filluan ndryshimet në këtë fushë, u shqyrtuan fatura të ndryshme, sepse pensionet kërkonin indeksim për shkak të rritjes së vazhdueshme të çmimeve. Këtë vit u formua Fondi i Pensionit, i cili filloi të merrte zbritje mujore nga ligjore dhe individët, për shkak të të cilit janë bërë pagesat e rregullta të pensioneve. Për më tepër, vetë llogaritja ka ndryshuar ndjeshëm. Dhe tashmë në 1992, u prezantuan fondet e pensioneve joshtetërore, të cilat lejuan qytetarët që punonin të grumbullonin fonde për pleqërinë.

Vitet në vijim, deri në vitin 2000, situata në këtë fushë ishte jashtëzakonisht e vështirë, pavarësisht nga numri i reformave të kryera. Por me fillimin e shekullit XI reforma e pensioneve mori kthesa të reja, duke stabilizuar gradualisht situatën.

Ligji "Për pensionet e punës në Federatën Ruse"

Legjislacioni për pensionet e punës në Federatën Ruse vite të gjata u rregullua nga FZ 173. ligji federal për pensionet e punës në Federatën Ruse, 3 173-FZ u miratua më 17 dhjetor 2001.

Ky ligj ka kombinuar shumë projektligje, duke propozuar në parim qasje e re te formimi. Në veçanti, pensionet filluan të ndahen sipas bazës së marrjes së tyre. Ato mund të merren jo vetëm me arritjen e moshës së pensionit, por edhe për shkak të paaftësisë dhe humbjes së një mbajtësi të familjes.

Manualet janë formuar nga disa pjesë të ndryshme:

1. Pjesa bazë është minimumi që mund të kërkohet në kushte të caktuara.
2. Sigurimi, i cili varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e zbritjeve në Fondi i pensionit.
3. , duke ju lejuar të rregulloni në mënyrë të pavarur nivelin e fondeve të lëna mënjanë për pleqërinë.

Në 173-FZ, koncepti i periudhave që konsiderohen si sigurim, dhe për këtë arsye duhet të llogariten gjatë llogaritjes së pensionit, u rregullua. Sipas këtij ligji nuk merren parasysh vetëm periudhat e punuara realisht, por edhe koha kur:

• shtetasi kryente shërbimin e detyrueshëm ushtarak;
• gruaja kujdesej për të porsalindurin;
• kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë ose një person të moshuar;
• një person është regjistruar si i papunë dhe ka marrë përfitime, etj.

Kushti i vetëm për zbatimin e këtij kompensimi gjatë periudhës së sigurimit është fakti i disponueshmërisë së punësimit zyrtar më parë periudhën e caktuar ose menjëherë pas tij, pavarësisht nga kohëzgjatja totale e tij.

Ligji "Për pensionet e sigurimit"

Në vitin 2015 ka hyrë në fuqi ligji i ri"Për pensionet e sigurimit" Nr. 400-FZ. Ai bazohet në një qasje të re për formimin e përfitimeve pensionale. Udhëzuesi tani do të jetë në dy pjesë:

1. Shumat kumulative.

Pjesa e sigurimit janë paratë që punëdhënësi paguan çdo muaj në buxhet për secilin punonjës të tij. Shkalla e zbritjeve të tilla është 22%. Shuma e specifikuar ndahet automatikisht në dy pjesë të pabarabarta:

1. 6% - kjo është shuma që mund të zbritet për investime të menjëhershme në projekte të ndryshme. Kjo do të thotë, këto para mund të funksionojnë dhe të jenë fitimprurëse, gjë që më pas mund të rrisë ndjeshëm përfitimin e paguar.
2. 16% - shkoni menjëherë në pjesa e sigurimit.

Me kërkesë të punonjësit, të gjitha 22% mund të zbriten menjëherë në pjesën e sigurimit, duke anashkaluar bursën.

Shumat e akumuluara mund të grumbullohen në kompanitë e administrimit shtetëror ose joshtetëror . Zgjedhja mbetet vetëm e qytetarit. Nëse zgjidhen kompanitë joshtetërore, atëherë këto fonde investohen në bursa, duke sjellë fitim si për kompanitë, ashtu edhe për investitorët, pra qytetarët që kontribuojnë në këto kursime.

A po zbatohet aktualisht ligji 173?

Ligji për caktimin e pensioneve të punës Nr. 173-FZ në fakt u zëvendësua nga ligji për sigurimet përfitimet e pensionit Nr. 400-FZ. Ndodhi në vitin 2015. Por miratimi i ligjit të ri nuk e anuloi plotësisht efektin e ligjit të mëparshëm federal nr. 173. Në fakt, këto dy dokumente janë në fuqi sot. Botimi i fundit nën nr.400 konsiderohet themelor.Të gjitha pikat që përkojnë me Ligjin Federal të mëparshëm tani interpretohen vetëm në botim i ri... Por ato paragrafë në Ligjin Federal 173, të cilat nuk u prekën nga ndryshimet, janë ende të vlefshme në të njëjtin botim. Normat që përshkruajnë procedurën për llogaritjen e shumës së përfitimeve pensionale mbetën të pandryshuara.

Duhet të kihet parasysh se nëse ndonjë nga normat e përshkruara më parë është vendosur në Ligjin e ri, atëherë zbatohet ai i përshkruar në Ligjin Federal 400.

Në fakt, edhe pse Nr. 173-FZ ka humbur efektin e tij, disa nga pikat e tij zbatohen ende kur.

Do të jetë interesante për ju

Sapo u qetësuan pasionet për diskutimin e reformës së pensioneve 2013-2015, si është në rrugë e sipër ligji për pensionet e 2018-ës? Vendimi për rritjen u mor, siç u njoftua nga Dmitry Medvedev më 14 qershor 2018, prandaj reformat e pensioneve janë të pashmangshme. Merrni parasysh tendencat në legjislacion në këtë fushë përfitimet e pensionit më afër.

Mosha e daljes në pension

Qeveria propozon ngritjen graduale të moshës së pensionit në 65 vjeç për burrat dhe 63 vjeç për gratë, periudha e tranzicionit do të fillojë vitin e ardhshëm 2019 dhe do të zgjasë deri në vitin 2028 për burrat dhe 2034 për gratë. Kështu deklaroi kryeministri i Federatës Ruse Dmitri Medvedev në mbledhjen e Kabinetit të Ministrave, ku po shqyrtohet projektligji përkatës.

Sa për punëtorët nga Veriu i Largët dhe territoret ekuivalente, mosha e pensionit për burrat do të vendoset në 60 vjet, për gratë - 58 vjet.

Skema e rritjes së moshës së pensionit

I pari që do të rrisë moshën e daljes në pension do të prekë burrat e lindur në 1959 dhe gratë e lindura në 1964: ata do të kenë të drejtë të dalin në pension në vitin 2020 në moshën 61 dhe 56 vjeç, respektivisht. Burra të lindur në vitin 1960 dhe gra të lindura në 1965 do të dalë në pension në vitin 2022 në moshën 62 dhe 57 vjeç respektivisht. Burra të lindur në 1961 dhe gra të lindura në 1966 - në vitin 2024 në moshën 63 dhe 58 vjeç; burra të lindur në 1962 dhe gra të lindura në 1967 - në vitin 2026 në moshën 64 dhe 59 vjeç; burra të lindur në vitin 1963 dhe gra të lindura në 1968 do të mund të dalin në pension në vitin 2028 në moshën 65 dhe 60 vjeç respektivisht.

Me këtë, duke mbushur moshën 65 vjeç, do të përfundojë periudha e tranzicionit për rritjen e moshës së pensionit për meshkujt. Gratë e lindura në vitin 1969 do të kenë të drejtë të dalin në pension në vitin 2030 në moshën 61 vjeçare; femra të lindura në vitin 1970 - në vitin 2032 në moshën 62 vjeçare; femra të lindura në 1971 - në vitin 2034 në moshën 63 vjeçare.

Rritja e moshës së daljes në pension nuk prek pensionistët aktualë - është rreth 46.5 milionë njerëz. Nga ky ligj nuk do të preken as ata që presin caktimin e pensionit në një të ardhme të afërt dhe pensioni do të caktohet sipas legjislacionit të vjetër.