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Konflikte in einer jungen Familie. Konflikte zwischen Kindern in der Familie. Organisation und Durchführung der Forschung

Während der Paarungsanpassung, allgemeine Ansichten Ehepartner über Ehe und Familie. Der Konflikt in einer jungen Familie entsteht gerade deshalb, weil junge Ehepartner Vorstellungen vom Familienleben haben, die etwas widersprüchlich sind.

Konflikt wird als Konfrontation-Opposition-Aufeinanderprallen gegensätzlicher Ziele, Interessen, Motive, Positionen, Meinungen, Designs, Kriterien oder Konzepte von Gegnern im Kommunikationsprozess verstanden.

Unter Ehekonflikt im weitesten Sinne verstehen wir einen Konflikt zwischen Ehepartnern, der durch einen Widerspruch in Einstellungen, Zielen, Ansichten, Idealen, Ideen usw. in Bezug auf ein bestimmtes Thema oder eine bestimmte Situation.

Viele Proben Familienleben junge Familien erben von ihren Eltern. In der Regel werden diejenigen, die die Ehe der Eltern als ideal einschätzen, ihre Ehe genauso angehen. Und je mehr Konflikte es in den Elternfamilien gab, desto häufiger treten sie in den Familien der Kinder auf. Eltern, deren Ehe sich gut entwickelt hat, geben ihren Kindern das anschaulichste und überzeugendste Beispiel dafür, wie das Leben von Mann und Frau gemeinsam gestaltet werden sollte.

Einen wichtigen Platz in der Struktur der Schwierigkeiten einer jungen Familie nehmen psychische Probleme ein, während die Ehepartner diese nicht immer erkennen und alleine bewältigen können.

Yu.E. Aleshina gliedert Eheprobleme und gibt eine Liste der Probleme, die am häufigsten auftreten häufige Gelegenheiten um die Beratung zu kontaktieren:

Verschiedene Arten von Konflikten, gegenseitige Unzufriedenheit im Zusammenhang mit der Verteilung der ehelichen Rollen und Verantwortlichkeiten;

Konflikte, Probleme, Unzufriedenheit der Ehepartner im Zusammenhang mit unterschiedlichen Ansichten über das Familienleben und zwischenmenschliche Beziehungen;

Sexuelle Probleme, Unzufriedenheit eines Ehepartners mit einem anderen in diesem Bereich, ihre gegenseitige Unfähigkeit, normale sexuelle Beziehungen aufzubauen;

Schwierigkeiten und Konflikte in der Beziehung eines Ehepaares mit den Eltern eines oder beider Ehegatten;

Macht- und Einflussprobleme in ehelichen Beziehungen;

Mangelnde Wärme in der Beziehung zwischen Ehepartnern, Mangel an Intimität und Vertrauen, Kommunikationsprobleme;

Krankheit (geistig oder körperlich) eines Ehepartners, Probleme und Schwierigkeiten aufgrund der Notwendigkeit, die Familie an die Krankheit anzupassen, negative Einstellung gegenüber sich selbst und der Umgebung des Patienten oder der Familienmitglieder.

Alle von ihnen sind in jungen Familien zu finden (obwohl die letzten beiden äußerst selten sind), aber sie haben ihre eigenen Besonderheiten.

M. Stukolova bietet eine Klassifizierung von Familienkonflikten nach den Gründen an, die sie verursacht haben. Die wichtigsten davon sind:

Einschränkung der Handlungsfreiheit, Handlungsfreiheit, Selbstdarstellung von Familienmitgliedern;

Abweichendes Verhalten eines oder mehrerer Familienmitglieder (Alkoholismus, Drogensucht usw.);

Das Vorhandensein von gegensätzlichen Interessen, Bestrebungen, begrenzten Möglichkeiten, die Bedürfnisse eines der Familienmitglieder (aus seiner Sicht) zu befriedigen;

Das Vorhandensein von hartnäckigen Materialproblemen;

Sexuelle Disharmonie in der Ehe und anderen.

Die meisten dieser Gründe sind psychologischer und pädagogischer Natur.

E.S. Kalmykova unter Berücksichtigung der zwischenmenschlichen Beziehungen in der Familie, Besondere Aufmerksamkeit widmet sich psychischen Problemen der ersten Lebensjahre Eheleben... Das erste Jahr oder zwei zusammen leben- Dies ist die erste Phase des Lebenszyklus der Familie, die Phase der Bildung individueller Kommunikationsstereotypen, der Abstimmung von Wertesystemen und der Entwicklung einer gemeinsamen Weltanschauung. In dieser Phase findet eine gegenseitige Anpassung der Ehepartner statt, die Suche nach einer Art von Beziehung, die beide zufriedenstellt. Gleichzeitig stehen die Ehegatten vor der Aufgabe, eine Familienstruktur zu bilden, Funktionen (Rollen) zwischen Mann und Frau zu verteilen und gemeinsame Familienwerte zu entwickeln. Die Struktur der Familie wird als Sicherung der Einheit ihrer Mitglieder verstanden; die Rollenverteilung manifestiert sich darin, welche Arten von Familienaktivitäten jeder Ehegatte übernimmt die Verantwortung und welche er an den Partner richtet; Familienwerte repräsentieren die Einstellungen der Ehepartner dazu, wofür die Familie existiert. Für die erfolgreiche Umsetzung der gegenseitigen Anpassung von Ehepartnern ist es notwendig, eine Vereinbarkeit ihrer Vorstellungen in den drei angegebenen Parametern zu erreichen. Es ist kein Zufall, dass junge Menschen in der ersten Zeit nach der Heirat intensiv miteinander kommunizieren. Die Familie ist nach den subjektiven Vorstellungen junger Paare ein bequemerer Ort als für Menschen mit mehr Erfahrung im Familienleben.

TA Gurko vertritt angesichts des Problems der Stabilität einer jungen Familie die Ansicht, dass die Schwierigkeiten in der Beziehung junger Ehepartner in erster Linie darauf zurückzuführen sind, dass in einer modernen Familie die Verhaltensmuster von Ehemann und Ehefrau immer weniger starr werden . In der Vergangenheit herrschten traditionelle Verhaltensmuster von Ehemann-Vater und Ehefrau-Mutter vor, als ein Mann die Rolle des Familienoberhaupts, des Ernährers und Trägers des sozialen Status spielte und eine Frau die Herde, die Herrin und Kindererzieherin. Aufgrund der massiven Einbindung der Frauen in die Produktionstätigkeit, des steigenden Bildungsniveaus und der weit verbreiteten Verbreitung von Gleichstellungsgedanken haben Mann und Frau heute oft annähernd den gleichen sozialen Status und das gleiche Einkommen und partizipieren auf gleicher Ebene Grundlage für Familienentscheidungen. Gleichzeitig gibt es Ideen zu Familienrollen und die Pflichten der Ehegatten, die nur unzureichend der Realität entsprechen: Einerseits werden die Erwartungen eines bestimmten Teils der Bevölkerung mit der traditionellen Familie verbunden; andererseits wird die Meinung über die unmittelbare Gleichstellung von Männern und Frauen bei der Wahrnehmung von Familienfunktionen gestärkt.

Familienkonflikte Ist heute ein ziemlich häufiges Phänomen. Konflikte können als ein gewöhnliches Merkmal sozialer Institutionen betrachtet werden, er ist unvermeidlich und unvermeidlich. Aus diesem Grund müssen Konflikte als natürlicher Bestandteil des Familienlebens betrachtet werden. Es sollte als eine der Manifestationen der natürlichen menschlichen Interaktion angesehen werden, da es nicht in allen Situationen destruktiv auf ein Paar wirken kann. Konflikte hingegen gehören in vielen Fällen zu den Kernprozessen, die dem Erhalt des Ganzen dienen.

Der Hauptwert von Konflikten wird darin gesehen, dass sie dazu beitragen, die Verknöcherung des Systems zu verhindern, den Weg für neue Formationen und Fortschritte in Beziehungen zu öffnen. Konflikte sind eine Art Stimulus, der zu Transformation führt, eine Herausforderung, die eine kreative Reaktion erfordert.

Ursachen von Familienkonflikten

Viele Heiratswillige wissen oft nicht, dass familiäre Beziehungen nicht nur Zusammenleben und der Geburt von Kindern, aber auch die Fähigkeit, den Wunsch, füreinander zu sorgen und zu verstehen, Glück zu schenken.

Also, aus welchen Gründen? psychischer Konflikt in der Familie? Eine Konfliktsituation ist ein Aufeinanderprallen gegensätzlicher und manchmal feindseliger Bedürfnisse, Positionen, Ansichten, Meinungen, Interessen. Es gibt mehrere häufige, typische Gründe, die in fast jeder Familie Konfliktsituationen provozieren. Diese schließen ein:

  • unerfüllte Bedürfnisse;
  • Ehebruch;
  • Trunkenheit eines der Partner;
  • mangelnder Respekt der Partner füreinander;
  • Nichtteilnahme am Leben und der Erziehung von Kindern;
  • Egoismus der Ehepartner;
  • übermäßige Eifersucht usw.

Die aufgeführten Gründe für das Auftreten von Konfliktsituationen im Familienleben sind keineswegs alle möglichen Gründe, die zu Streitigkeiten zwischen Partnern führen können. Am häufigsten, in einem gemeinsamen Leben, ein schwacher und starke Hälfte Menschlichkeit, Konfliktsituationen verursachen mehrere Gründe gleichzeitig. Daher sollten alle Konflikte in zwei Arten unterteilt werden, von denen jede davon abhängt, wie sie gelöst werden.

Der erste Typ ist konstruktiv, der in einem gewissen Maß an Toleranz zueinander, Ausdauer, Ablehnung von Demütigungen und Beleidigungen besteht. Kreative Konflikte umfassen die Suche nach Ursachen für die Entstehung von Konfliktsituationen, die gegenseitige Bereitschaft und Fähigkeit zum Dialog, das Bemühen um eine Veränderung der bestehenden Beziehung. Das Ergebnis konstruktiver Konflikte werden freundschaftliche Beziehungen zwischen den Partnern aufgebaut. Das Hauptergebnis solcher Konflikte ist ein konstruktiver Dialog. Auf eine solche Kommunikation kann man mit Recht das Sprichwort anwenden, dass die Wahrheit im Streit entsteht.

Ein destruktiver psychischer Konflikt in der Familie sind unzählige Beleidigungen, Demütigungen durch Ehepartner, der Wunsch, den Partner zu beleidigen, eine Lektion zu erteilen oder ihm die Schuld zu geben. Die Folge solcher Konflikte ist der Verlust des gegenseitigen Respekts. Und die Kommunikation zwischen ihnen wird zu einer Pflicht, einer meist unangenehmen Belastung, die zum Zerfall der Familie führt.

Es sollte beachtet werden, dass die meisten Konflikte zerstörerischer Natur auf unangemessenes weibliches Verhalten zurückzuführen sind. Frauen versuchen es viel häufiger als Männer aus Trotz, versuchen, sich an Partnern zu rächen und ihnen eine Lektion zu erteilen. Das liegt an der hohen Emotionalität und Sensibilität der schwachen Hälfte der Menschheit. Und auch mit der etablierten Rolle der Weiblichkeit im Familienleben, die den Bedürfnissen, Ambitionen und Ambitionen von Frauen längst nicht mehr gerecht wird.

Daher lassen sich folgende Hauptgründe für die Entstehung von Konflikten in der Familie unterscheiden:

  • das Bestreben eines oder beider Partner, in der Ehe vor allem die eigenen, persönlichen Bedürfnisse zu verwirklichen;
  • unerfülltes Bedürfnis nach Selbstverwirklichung und Selbstbestätigung;
  • Unfähigkeit der Partner, konstruktiv miteinander, mit Freunden, Verwandten, Kameraden, Bekannten und Arbeitskollegen zu kommunizieren;
  • übermäßig entwickelte materielle Bestrebungen für einen der Ehegatten oder beide gleichzeitig;
  • mangelnde Bereitschaft eines der Partner zur Teilnahme am Familienleben, Haushaltsführung;
  • überschätztes Selbstwertgefühl eines der Partner;
    Diskrepanz in den Erziehungsmethoden oder Ansichten über die Erziehung eines der Partner;
  • fehlender Wunsch, dass einer der Partner Kinder erzieht;
  • unterschiedliche Meinungen der Ehegatten über das Wesen der Rollen von Ehefrau, Mutter, Ehemann, Vater, Familienoberhaupt;
  • Meinungsverschiedenheiten über die Rolle einer Frau oder eines Mannes im Familienleben;
  • unbegründete und leere Erwartungen;
  • Missverständnisse, deren Folge die mangelnde Bereitschaft ist, einen gemeinsamen Dialog zu führen oder konstruktiv miteinander umzugehen;
  • unterschiedlich für Partner;
  • Unfähigkeit oder Unwille, die Temperamentsarten zu berücksichtigen;
  • intime Vernachlässigung, übermäßige oder Betrug eines der Ehepartner;
  • materielle Not oder häusliche Unordnung;
  • Unterschiede in spirituellen, moralischen und Wertorientierungen;
  • schlechte Gewohnheiten und die damit verbundenen Folgen.

Es gibt auch andere Gründe privater Natur, die mit den Merkmalen einer bestimmten Familie verbunden sind.

Konflikte in einer jungen Familie

Um die Wahrscheinlichkeit der Initiierung von Konflikten in neu gegründeten Familien mit destruktiver Natur zu minimieren und die Frage „Wie man Konflikte in der Familie vermeidet“ beantworten zu können, müssen beide Partner auf dem entsprechenden motivationalen, moralischen, sozialen, psychologischen und pädagogische Bereitschaft.

Moralische und soziale Bereitschaft ist staatsbürgerliche Reife. Die Kriterien für die staatsbürgerliche Reife sind Alter, Bildung, Beruf, Moral, Gesundheit und wirtschaftliche Unabhängigkeit. Als günstigstes Heiratsalter gelten aus medizinischer Sicht für den weiblichen Teil der Bevölkerung 20-22 Jahre und für den Mann 23-28 Jahre, da die Volljährigkeit erreicht ist männlicher Körper erreicht später Weibchen.

Ebenfalls wichtiger Punkt Portion erfolgreiche Anpassung Ehegatten in der Ehe, wird das Verhältnis ihres Alters berücksichtigt. Die Zerbrechlichkeit der Familienbeziehungen wird in der überwältigenden Mehrheit in Familien beobachtet, in denen die Frau älter als der Mann ist. Die Stärke einer Ehe hängt vom Altersunterschied der Partner ab. Je älter die Leute schlussfolgern Ehe, desto mehr Jahre sollte ein Mann älter sein als eine Frau. Darüber hinaus sollte der maximale Altersunterschied zwischen den Partnern 12 Jahre nicht überschreiten.

Das moralische Niveau junger Menschen ist eines der Kritische Faktoren Bereitschaft, eine Ehe einzugehen und eine Familie zu gründen. Entwickelte Moral manifestiert sich im Bewusstsein der Ehepartner für die soziale Bedeutung der Familie, der durchdachten Wahl des Auserwählten, ernste Haltung zur Ehe, Verantwortungsbewusstsein für die Familie, voller Respekt für den zukünftigen Ehepartner, seine Verwandten, Reaktionsfähigkeit, Kommunikation mit ihnen.

Die Bereitschaft und das Wohlergehen der Familienbeziehungen hängen in hohem Maße vom Gesundheitszustand der Personen ab, die die Ehe eingehen. Gesunder Weg Das Leben trägt zur Entwicklung der Spiritualität und moralischen Kultur des Einzelnen, zur Stärkung der innerfamiliären Beziehungen, zur Pflege freundlicher und respektvoller Beziehungen zur umgebenden Gesellschaft bei und hilft dem Einzelnen auch, mit psycho-emotionalen Schwierigkeiten viel leichter fertig zu werden und Widerstand zu leisten stressige Situationen, häufig im Familienleben.

Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass das Kriterium der Wohnsicherheit und des materiellen Wohlstands keinen direkten Einfluss auf die Familienstabilität hat. Allerdings schlechtes Wohnen und materielle Bedingungen können Konfliktsituationen, die aus anderen Gründen entstehen, oft verschärfen. Motivationsbereitschaft verbindet Liebe als Hauptmotiv für die Familiengründung, Verantwortungsbewusstsein für die Familie, Bereitschaft zur Selbständigkeit, Gebären und Erziehen von Kindern, um daraus selbstständige Individuen zu formen.

Psychologische Bereitschaft besteht im Vorhandensein entwickelter Kommunikationsfähigkeiten, der Einheit der Positionen oder der Ähnlichkeit der Ansichten über das soziale und familiäre Leben, die Fähigkeit, ein moralisch und psychisch gesundes Beziehungsklima zu schaffen, die Beständigkeit von Charakter und Gefühlen, geformte willentliche persönliche Qualitäten . Die familiäre Atmosphäre, in der die zukünftigen Ehegatten geboren und aufgewachsen sind, bestimmt im Wesentlichen, wie sich das Schicksal der jungen Familie in Zukunft entwickeln wird, ob sie nun zerbricht oder nicht.

Die pädagogische Bereitschaft umfasst pädagogische Kenntnisse, intime Erziehung, wirtschaftliche und wirtschaftliche Fähigkeiten. Die pädagogische Kompetenz von Ehepartnern setzt die Kenntnis der Muster der Kindererziehung und der Erziehungsmethoden sowie der Fähigkeiten zur Kinderbetreuung voraus. Haushalts- und wirtschaftliche Fähigkeiten implizieren die Fähigkeit, das Familienbudget zu planen und zu verteilen, Freizeit zu organisieren, Komfort zu schaffen und eine Lebensweise zu etablieren.

Sexuelle Erziehung besteht in der Aneignung des notwendigen Wissens über sexuelle Beziehungen zwischen Partnern und die intimen Aspekte des Lebens einer Person, wie Sie Ihre Liebe bewahren können.

Zur Konfliktprävention in der Familie gehört eine gewisse Vorbereitung des Einzelnen auf das Zusammenleben.

Es gibt praktisch keine Familien ohne Konflikte, vor allem junge. Schließlich befindet sich ein Mensch auch mit sich selbst in ständigem Konflikt. Konfliktsituationen in Familienbeziehungen kann ganz anders sein. Sie finden sich zwischen Ehepartnern, Kindern und auch Generationenkonflikte in der Familie sind häufig.

Konflikte zwischen Kindern in der Familie

Konfliktsituationen, die in einer Familie zwischen Kindern auftreten, sind ein ziemlich häufiges Phänomen. Fast alle Familien haben dieses Problem nach dem Erscheinen des zweiten Babys. Kinder haben Konflikte mit Älteren oder jüngere Brüder und Schwestern, um zu versuchen, ihre eigene Position zu verteidigen und die Aufmerksamkeit der Erwachsenen auf sich zu ziehen und sie für ihre Seite zu gewinnen.

In der Regel greifen Eltern bei Konflikten zwischen Kindern immer ein und versuchen, sie zu versöhnen. Dies verschlimmert die Situation jedoch oft. Die Eltern glauben, das Problem gelöst zu haben, aber in Wirklichkeit hören die Kinder einfach auf, in ihrer Gegenwart zu kämpfen. Das ist weil wahrer Grund Es wurden keine Konflikte gefunden, wodurch eine Konfliktlösung nicht möglich ist.

Häufige Ursachen für kindliche Konflikte sind der Kampf um die Führung unter anderen Kindern, die Stellung in der Familie und auch um die Aufmerksamkeit von Erwachsenen. Streitigkeiten zwischen Kindern in einer Familie dienen als sogenannter Indikator für familiäre Beziehungen. Wenn sie häufig vorkommen, ist in Familienbeziehungen nicht alles gut. Darüber hinaus äußert sich die Dysfunktion familiärer Beziehungen nicht nur in häufige Streitigkeiten zwischen Kindern, aber auch zwischen den Eltern selbst. Auch Generationenkonflikte in einer Familie sind ein deutlicher Hinweis auf eine dysfunktionale Beziehung.

Ärgern Sie sich jedoch nicht über die Entstehung von Konfliktsituationen. Schließlich sind sie unvermeidlich. Selbst die glücklichsten Familien haben Konflikte. Sie bestehen jedoch und werden auf unterschiedliche Weise gelöst.

Sie sollten nicht versuchen, häufige kindliche Streitigkeiten mit Charaktereigenschaften oder erblichen Babys zu erklären. Schließlich hängt das Verhalten von Kindern im Allgemeinen direkt von den spezifischen Umständen und Erziehungsmethoden der Eltern ab.

Die Vermeidung von Konflikten in der Familie, die zwischen Kindern entstehen, besteht darin, sie von Erwachsenen zu ignorieren. Tatsächlich liegt die Ursache von Kinderkonflikten in den meisten Fällen in der sogenannten Öffentlichkeitsarbeit. Und wenn ein solches „Publikum“ fehlt oder nicht reagiert, dann ist der Konflikt selbst also wirkungslos. Daher macht es keinen Sinn.

Natürlich ist es für Eltern ziemlich schwierig, gleichgültig zu bleiben und sich nicht einzumischen, wenn sich ihre Kinder streiten. Die meisten Erwachsenen sind einfach davon überzeugt, dass sich die Kinder sicherlich gegenseitig verletzen werden, wenn sie nicht eingreifen. Daher versuchen sie, die Kriegsparteien zu versöhnen, oft ohne sich mit den Gründen für eine solche Feindschaft zu befassen. Sehr oft bleibt das ältere Kind schuld. Die einzige Lösung für Konflikte in der Familie, die zwischen Kindern auftreten, besteht also darin, sie zu ignorieren. Wenn Sie immer noch Angst haben, dass sich Kinder gegenseitig schaden könnten, dann nehmen Sie sie weg gefährliche Gegenstände und lassen Sie sie das Problem selbst lösen. Babys sind nur in den seltensten Fällen in der Lage, sich gegenseitig vorsätzlich Schaden zuzufügen, da dies nicht ihr Ziel ist. Sie wollen nur die Aufmerksamkeit der Erwachsenen auf sich ziehen und sie in ihre eigenen Streitigkeiten verwickeln.

Konfliktlösung in der Familie

Die Konstruktivität der Konfliktlösung zwischen Ehegatten hängt in erster Linie davon ab, ob zwischen ihnen Verständigung herrscht, ob sie sich im gemeinsamen Leben von einem auf Vergebungs- und Nachgiebigkeitsfähigkeit basierenden Verhalten leiten lassen.

Die Hauptbedingung für den konstruktiven Abschluss des kontroversen Dialogs ist unter keinen Umständen der Sieg übereinander. Schließlich ist es unwahrscheinlich, dass ein Sieg als persönliche Errungenschaft angesehen wird, wenn er durch die Niederlage oder den Groll eines geliebten Menschen erreicht wird. In jedem Konflikt müssen Sie daran denken, dass Ihr Partner Respekt verdient.

Wie vermeidet man Konflikte in der Familie zwischen Ehepartnern? Sie müssen verstehen, dass Konflikte ebenso ein untrennbarer Bestandteil des Familienlebens sind wie Kommunikation, Alltag, Freizeit usw. Konfliktsituationen sollten daher nicht vermieden, sondern konstruktiv gelöst werden. Wenn es zu Streitigkeiten kommt, sollte man einen konstruktiven Dialog mit gut begründeten Fakten führen, ohne Kategorisierung, Behauptungen, Verallgemeinerung und Maximalismus anzuwenden. Es ist nicht erforderlich, Fremde oder Familienangehörige in Konflikte einzubeziehen, wenn sie diese nicht direkt betreffen. Es sollte verstanden werden, dass ein günstiges Klima in der Familie nur vom Verhalten, den Zielen und Wünschen der Ehepartner abhängt und nicht von anderen Personen. Außenstehende können eher zum Katalysator oder Zünder eines zerstörerischen Konflikts werden als zu einem helfenden Mechanismus.

Familienkonflikte werden gelöst verschiedene Wege die sowohl zur Herstellung von Beziehungen als auch zu ihrer Zerstörung führen. Eine der Möglichkeiten, Konflikte zu lösen, die zum Zusammenbruch der Familie führen, ist: Nach Ansicht vieler Psychologen geht der Scheidung ein Prozess voraus, der drei Phasen umfasst. Die erste Phase ist eine emotionale Scheidung, die sich in Abkühlung, Gleichgültigkeit der Partner zueinander, Vertrauensverlust und Liebesverlust äußert. Die nächste Stufe ist die körperliche Scheidung, die zur Trennung führt. Die letzte Stufe wird betrachtet legale Scheidung, was die rechtliche Registrierung der Beendigung der Ehe impliziert.

Viele Paare haben die endlosen Streitereien und Konflikte so satt, dass sie die einzige Lösung des Problems sehen - die Scheidung. Für manche ist es wirklich eine Befreiung von Unfreundlichkeit, Feindseligkeit, Feindschaft, Täuschung und anderen negativen Momenten, die das Leben verdunkeln. Es hat aber auch seine eigenen negative Konsequenzen, was für die Gesellschaft anders sein wird, die Scheidungen selbst und ihre Kinder.

Eine Frau gilt bei einer Scheidung als anfälliger, da sie viel anfälliger für neuropsychiatrische Störungen ist. Für Kinder sind die negativen Folgen einer Scheidung viel schwerwiegender als die Folgen für Erwachsene. Schließlich denkt das Kind, einen der Elternteile zu verlieren oder gibt sich selbst die Schuld an der Scheidung.

Möglichkeiten, Konflikte in der Familie zu lösen

Eine wohlhabende Familie unterscheidet sich von anderen durch ein Gefühl der Freude, des Glücks von heute und morgen. Um dieses Gefühl zu bewahren, sollten Partner schlechte Laune, Probleme und Sorgen außerhalb ihres Hauses lassen und nur eine Atmosphäre der Hochstimmung, des Glücks, der Freude und des Optimismus nach Hause bringen.

Die Überwindung von Konflikten in der Familie und deren Vorbeugung besteht in der gegenseitigen Hilfe der Ehegatten und in der Akzeptanz des anderen so, wie er in Wirklichkeit ist. Wenn ein Partner schlechte Laune hat, muss der zweite ihm helfen, einen unterdrückten Geisteszustand loszuwerden, zu jubeln und seine Gedanken mit etwas Angenehmem zu beschäftigen.

Die Überwindung von Konflikten in der Familie und die Vermeidung vieler Fehler hängt von der Einhaltung mehrerer Grundprinzipien des gemeinsamen Ehelebens ab. Sie müssen versuchen, die Widersprüche, die vor der Ehe auftreten, und die Meinungsverschiedenheiten, die nach der Ehe auftreten, wirklich zu betrachten. Machen Sie sich keine Illusionen, um in der Zukunft nicht enttäuscht zu werden, denn die Gegenwart wird kaum die von Ihnen geplanten Normen und Kriterien erfüllen. Nehmen Sie Schwierigkeiten für immer, denn sie gemeinsam zu überwinden bringt Menschen nur zusammen. Überwindung schwierige Situationen Das gemeinsame Leben beider Ehegatten ist eine großartige Gelegenheit, die Lebensbereitschaft des Partners nach dem Grundsatz des bilateralen Kompromisses herauszufinden.

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mehr über die Psychologie Ihres Ehepartners zu erfahren. Um in Liebe und Harmonie zusammenzuleben, ist es in der Tat notwendig, sich gegenseitig zu verstehen, sich anzupassen und auch zu versuchen, einander zu gefallen.

Schätze die kleinen Dinge. Schließlich sind kleine, aber häufige Überraschungen, Aufmerksamkeitszeichen nicht weniger wertvoll und wichtig als teure Geschenke, die Gleichgültigkeit, Kälte und Untreue verbergen können.

Lernen Sie, Vergehen zu vergeben und zu vergessen, seien Sie toleranter miteinander. Schließlich schämt sich jeder für einige seiner eigenen Fehler und es ist ihm unangenehm, sich daran zu erinnern. Warum erinnern Sie sich daran, was Ihre Beziehung bereits einmal zerstört hat und was Sie so schnell wie möglich hätten vergessen sollen, wenn Sie sich entschieden haben, einer Person zu vergeben.

Stellen Sie keine eigenen Anforderungen auf, versuchen Sie um jeden Preis, die Würde Ihres Partners zu wahren.

Schätzen Sie eine kurze Trennung. Von Zeit zu Zeit stören sich Partner gegenseitig, denn selbst die meisten leckeres Essen wird mit der Zeit langweilig. Die Trennung lässt Sie sich langweilen und hilft Ihnen zu verstehen, wie stark die Liebe zwischen den Ehepartnern ist.


EINLEITUNG 3

1. Ehekonflikte 5

1.1. Konfliktkonzept, Konfliktarten 5

1.2. Ehekonflikte und Mechanismen ihres Auftretens 11

1.3. Psychotraumatische Folgen von Ehekonflikten 24

1.4. Methoden zur Lösung von Ehekonflikten 28

Fazit 42

2. Eine empirische Untersuchung der Ursachen von Ehekonflikten 43

2.1. Zweck, Ziele, Hypothesen und Forschungsmethoden 43

2.2. Empirische Forschungsergebnisse und Diskussion 44

2.2.1 Abschlussprüfung Entwicklungspsychologie in der Familie 44

2.2.2. Konfliktneigungsforschung 77

FAZIT 91

LITERATUR 95

ANHÄNGE 99

EINLEITUNG

Derzeit besteht ein gewisses Defizit an theoretischer Arbeit im Bereich der Erforschung von Ehekonflikten. Gleichzeitig können sie sehr nützlich sein, um sehr spezifische Situationen zu lösen, in denen Interessen von zwei oder mehr Parteien kollidieren. Um die optimale Lösung zu finden, müssen Sie wissen, wie sich solche Konflikte entwickeln. Um in solchen Konfliktsituationen das richtige Vorgehen zu entwickeln, ist es sehr hilfreich zu wissen, was Ehekonflikte sind und wie man sich einig wird.

Aus praktischer Sicht ist die Relevanz der Arbeit nicht weniger bedeutend. Die Zahl der Scheidungen und Wiederverheiratungen nimmt derzeit zu. Aber vergessen Sie nicht, dass die Familie die Grundeinheit der Gesellschaft ist. Dieses Problem ist nicht nur zwischenmenschlich, sondern auch sozial. Daher ist die Forschung in diesem Bereich von großem praktischem Interesse.

So, Objekt unserer Studie sind junge Familien in den ersten Jahren Eheleben.

Gegenstand Forschung in dieser Arbeit sind die Merkmale des Mechanismus des Auftretens und des Verlaufs von Ehekonflikten in einer jungen Familie.

Auf diese Weise, Zweck unserer Forschung - Ursachen von Konflikten in einer jungen Familie identifizieren.

Also stellen wir vor Hypothese unsere Forschung:

Der Grund für die Entstehung von Konflikten in einer jungen Familie ist die mangelnde Vorbereitung der Ehegatten auf die Ehe aufgrund mangelnden gegenseitigen Verständnisses, mangelnder gegenseitiger Kenntnis und unterschiedlicher Ansichten und Verhaltensweisen der Ehegatten.

Entsprechend dem Zweck der Studie stellen wir Folgendes vor Aufgaben :

1. Analysieren Sie theoretische Ansätze zum Problem der Entstehung von Ehekonflikten in einer jungen Familie in der in- und ausländischen Literatur.

2. Ursachen von Familienkonflikten in einer jungen Familie identifizieren.

3. Methoden entwickeln, um destruktive Konflikte in einer jungen Familie in produktive umzuwandeln.

1. Ehekonflikte

    1. Konfliktkonzept, Konfliktarten

In Psychologie unter Konflikt bedeutet Opposition oder Kollision von indexikalisch gegensätzlichen Zielen, Interessen, Motiven, Positionen, Meinungen, Absichten, Kriterien oder Konzepten der gegensätzlichen Subjekte im Kommunikationsprozess - Kommunikation 1. Oder - ein gegenseitiger negativer Geisteszustand von zwei oder mehr Menschen, gekennzeichnet durch Feindseligkeit, Entfremdung, Negativismus in Beziehungen, verursacht durch die Unvereinbarkeit ihrer Ansichten, Interessen oder Bedürfnisse 2.

Konflikt - Dies ist eine starke Verschärfung der Widersprüche und ein Zusammenstoß von zwei oder mehr Teilnehmern am Lösungsprozess eines Problems, das für jede der Parteien eine geschäftliche oder persönliche Bedeutung hat.

Konflikt - ein soziales Phänomen, das von der Natur selbst erzeugt wird öffentliches Leben... Dieses Phänomen ist weit verbreitet, allgegenwärtig, allgegenwärtig. Konflikte sind vorhersehbar und unterliegen Regel 3.

Teilnehmer am Konflikt - dies sind Subjekte (Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen, Staaten), die direkt in alle Phasen des Konflikts involviert sind und das Wesen und den Verlauf der gleichen Ereignisse, die mit den Aktivitäten der anderen Seite verbunden sind, unversöhnlich beurteilen.

Konfliktquellen sind die Widersprüche, die zwischen Menschen, Gruppen, Organisationen, Staaten entstehen. Quellen von Konfliktsituationen sind verschärfte Widersprüche, Diskrepanzen von Standpunkten, Zielen, Ansätzen, Visionen von Wegen zur Lösung von Produktionsproblemen, die auf die eine oder andere Weise persönliche Interessen, einschließlich der Führungskraft, berühren.

Die Quelle jedes Konflikts sind Widersprüche, und Widersprüche entstehen, wenn eine Diskrepanz besteht:

    Ziele, Interessen, Positionen;

    Meinungen, Ansichten, Überzeugungen;

    persönliche Qualitäten;

    zwischenmenschliche Beziehungen;

    Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten;

    Management Funktionen;

    Mittel, Methoden der Tätigkeit;

    Motive, Bedürfnisse, Wertorientierungen;

    Verstehen: Informationen interpretieren;

    Einschätzungen und Selbsteinschätzungen 4.

Charaktereigenschaften, für den Konflikt charakteristische Merkmale des menschlichen Verhaltens:

    der Wunsch, um jeden Preis zu dominieren, der Erste zu sein, das letzte Wort zu haben;

    so „prinzipientreu“ sein, dass es zu feindseligen Handlungen und Taten ermutigt;

    übermäßige Geradlinigkeit in Aussagen und Urteilen;

    Kritik, insbesondere unbegründet, unzureichend begründet;

    schlechte Laune, wenn sie auch periodisch wiederkehrt;

    Konservatismus des Denkens, der Ansichten, des Glaubens, der Unwille, veraltete Traditionen im Leben des Teams zu überwinden, was zu einer Bremse für seine Entwicklung wurde;

    der Wunsch, die Wahrheit ins Gesicht zu sagen, unzeremonielle Einmischung in das persönliche Leben;

    Streben nach Unabhängigkeit – gute Qualität aber bis zu gewissen Grenzen;

    übermäßige Beharrlichkeit (Besessenheit);

    unfaire Bewertung der Handlungen und Handlungen anderer, Herabsetzung der Rolle und Bedeutung einer anderen Person;

    unzureichende Einschätzung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten, insbesondere deren Überschätzung;

    Initiative, besonders kreativ (wo sie nicht benötigt wird) 5;

Die Hauptphasen des Konflikts :

1. Entstehung und Entwicklung einer Konfliktsituation;

2. Bewusstsein der Konfliktsituation durch mindestens einen der Teilnehmer der sozialen Interaktion und seine emotionale Erfahrung dieser Tatsache;

3. Der Beginn einer offenen Konfliktinteraktion;

4. Entwicklung eines offenen Konflikts.

Je nach Schwere der Widersprüche auftretende Konflikte lassen sich unterteilen in die folgenden Typen Konflikte:

unzufriedenheit uneinigkeit widerspruch uneinigkeit uneinigkeit uneinigkeit zank scharmützel streit Skandal feindschaft krieg.

Basierend auf dem Problem-Aktivitäts-Merkmal man kann beispielsweise folgende Konfliktarten unterscheiden: betriebswirtschaftliche, pädagogische, wirtschaftliche, politische, kreative, eheliche.

Nach dem Grad der Beteiligung der Menschen am Konflikt Folgende Typen können unterschieden werden: intrapersonal, interpersonal, zwischen Individuum und Gruppe, Intergroup, Interkollektiv, Interparty, Interstate 6.

Zwischenmenschlicher Konflikt - Dies ist die häufigste Art von Konflikten. Dies ist ein Konflikt, der sich zwischen verschiedenen Subjekten (Individuen) manifestiert. Auch Ehekonflikte gehören zu dieser Art von Konflikten.

Konflikte passieren offen und versteckt ... Offene Konflikte nehmen die Form von Streit, Skandal, Kampf usw. Latente Konflikte haben keine lebendige äußere Erscheinung, sondern eine innere Unzufriedenheit, aber ihr Einfluss auf die ehelichen Beziehungen ist nicht weniger spürbar als der Einfluss offener. Indikatoren für latenten Konflikt sind: demonstratives Schweigen; eine scharfe Geste oder ein scharfer Blick, der auf Uneinigkeit hinweist; Boykott der Interaktion in einem bestimmten Bereich des Familienlebens; akzentuierte Kälte in den Beziehungen. Ein offener Konflikt manifestiert sich häufiger durch: ein offenes Gespräch in betont korrekter Form; gegenseitige verbale Beschimpfungen; demonstrative Handlungen (Tür zuschlagen, Geschirr zerschlagen, mit der Faust auf den Tisch schlagen), körperliche Misshandlung usw. 7.

Konflikte können auch sein leicht lösbar und hartnäckig ... Erstens kann die Ursache leicht identifiziert und beseitigt werden. Bei hartnäckigen Konflikten sind sie selbst bei identifizierter Ursache nicht einfach zu beseitigen, so dass die Beziehung zwischen den Ehepartnern angespannt bleibt. Der Grund, der die Beziehung zerstört hat, sollte jedoch so schnell wie möglich beseitigt werden.

Die Bestimmung der Art des Konflikts hängt davon ab, ob er zur Erhaltung und Entwicklung der ehelichen Beziehungen beiträgt oder nicht. Aus diesem Grund werden alle bestehenden Konflikte als konstruktiv (sie sind wünschenswert und sogar notwendig für die Entwicklung familiärer Beziehungen) und destruktiv ... Die Folge eines destruktiven Konflikts ist das Anhalten von Spannungen zwischen den Ehegatten für lange Zeit nach einem Streit. Beide Partner in Familien mit überwiegend destruktiven Konflikten berücksichtigen echte Bedrohung scheiden lassen. Konstruktiver Konflikt beinhaltet den Abbau von Spannungen in der Beziehung der Partner. Obwohl nach einem Streit ein schweres Sediment zurückbleibt, beginnen die Ehepartner, einander vorsichtiger zu behandeln, bemühen sich, sich besser zu verstehen. In der Folge wird ein solcher Streit als Unfall, als Missverständnis wahrgenommen.

Ziel ist es nicht, Konflikte zu beseitigen oder zu verhindern, sondern sie produktiv zu machen. Die produktive Konfliktentwicklung, die die gemeinsame Konzentration der Bemühungen der Parteien auf die Lösung des Konfliktproblems voraussetzt, ähnelt in ihren Grundzügen dem Prozess des kreativen Denkens. Neben der Lösung kreativer Probleme erfolgt sie in mehreren Stufen: vom Erkennen des Problems und erfolglosen Lösungsversuchen mit traditionellen Mitteln über Frustration und Unbehagen bis hin zu Einsichten, die es einem ermöglichen, das Problem aus einer neuen Perspektive zu sehen und zu finden neue Lösung. Es stellt sich heraus, dass die destruktive Funktion des Konflikts als Motor des Prozesses dienen soll, der zur Umsetzung der konstruktiven Funktion führt. Die Ausweitung und Eskalation der Handlungen der Konfliktbeteiligten, die destruktiv auf den anderen Beteiligten wirken (also die Situation, in der die destruktive Funktion im Konflikt zu dominieren beginnt), hängt offenbar damit zusammen, dass „Einsicht“ das es Ihnen ermöglicht, das Problem aus einer neuen Perspektive zu sehen und seine neue Lösung zu finden », Trifft ernsthafte Hindernisse aus irgendeinem Grund. So kann beispielsweise das Selbstverständnis einer Person den nüchternen Blick auf eine Konfliktsituation stören, ohne die eine konstruktive Lösung undenkbar ist 8.

S. Kratokhvil beschreibt mögliche positive Folgen von Konflikten:

1. Einer der Ehepartner hat etwas gelernt oder verstanden, etwas Neues gelernt.

2. Die Anspannung nahm ab, weil Beschwerden und Ansprüche geäußert wurden, Emotionen freigesetzt wurden, Irritationen abnahmen.

3. Der Konflikt führte zu mehr gegenseitigem Verständnis und Annäherung, die Partner begannen sich stärker voneinander abhängig zu fühlen und einander richtig einzuschätzen.

4. Als Ergebnis des Konflikts wurde eine Lösung des Problems gefunden, die Parteien machten gegenseitige Zugeständnisse und das weitere Verhalten wurde erwogen und diskutiert.

Wenn der Konflikt von destruktiv zu produktiv wird, regeln Ehepartner nicht nur Differenzen und die Gründe, die dazu geführt haben, sondern bringen auch ihre Beziehung zu einem Neues level: Das Vertrauen zwischen den Ehepartnern wächst, sie kommen sich geistig näher und verstehen sich besser. Mit einem Wort, Ehepartner sammeln unschätzbare Erfahrungen, die sich für ihr zukünftiges Familienleben als äußerst wichtig herausstellen.

Ein Konflikt ist also ein gegenseitiger negativer Geisteszustand von zwei oder mehr Menschen, gekennzeichnet durch Feindseligkeit, Entfremdung, Negativismus in Beziehungen, verursacht durch die Unvereinbarkeit ihrer Ansichten, Interessen oder Bedürfnisse 9. Konflikte werden nach der Schwere der Widersprüche, nach dem Problem-Aktivitäts-Merkmal und dem Grad der Konfliktbeteiligung eingeteilt. Außerdem sind Konflikte offen und verborgen, leicht lösbar und hartnäckig, konstruktiv und destruktiv. Im Gegensatz zu destruktiven sind konstruktiv gelöste Konflikte in ehelichen Beziehungen notwendig. Daher sollten die Handlungen der Beteiligten an einem Ehekonflikt nicht darauf abzielen, den Konflikt zu verhindern, sondern seine Natur zu ändern: von destruktiv zu konstruktiv.

Die Analyse der wissenschaftlichen Literatur zeigt, dass es praktisch keine Familien ohne Konflikte gibt, insbesondere junge Familien. Ein Mensch steht sogar mit sich selbst in ständigem Konflikt. Konflikte unterscheiden sich erheblich in verschiedene Familien durch die Art und Häufigkeit und vor allem durch die Fähigkeit der Ehepartner, sie zu lösen, durch die Verhaltenskultur in einer Konfliktsituation.

In der Zeit der ehelichen Anpassung werden die allgemeinen Vorstellungen der Ehegatten über Ehe und Familie geformt. Der Konflikt in einer jungen Familie entsteht gerade deshalb, weil junge Ehepartner Vorstellungen vom Familienleben haben, die etwas widersprüchlich sind. Unter Ehekonflikt im weitesten Sinne verstehen wir einen Konflikt zwischen Ehepartnern, der durch einen Widerspruch in Einstellungen, Zielen, Ansichten, Idealen, Ideen usw. in Bezug auf ein bestimmtes Thema oder eine bestimmte Situation. Basierend auf dieser Definition können Konfliktehegemeinschaften als solche bezeichnet werden, in denen es ständiger Streit wo ihre Interessen, Bedürfnisse, Absichten und Wünsche aufeinandertreffen, wodurch besonders starke und anhaltende emotionale Zustände entstehen.

Der Hauptgrund für Familienunglück, wie L.N. Tolstoi ist, dass die Menschen mit dem Gedanken an das Glück aufwachsen und es von der Ehe erwarten. Aber auch manchmal, nach mehreren Monaten des Ehelebens, geraten heiße Gefühle in Vergessenheit, und nur grauer, endlos eintöniger, mit einer Masse der gewöhnlichsten und prosaischen Angelegenheiten bleibt der Alltag.

Zu den Hauptursachen für Ehekonflikte in jungen Familien gehören Verstöße gegen die Ethik der ehelichen Beziehungen (Verrat, Eifersucht), biologische Inkompatibilität, unangemessene Beziehungen zwischen Ehepartnern (einer von ihnen) mit den Menschen um sie herum - Verwandten, Bekannten, Kollegen, usw., Unvereinbarkeit von Interessen und Bedürfnissen, das Vorhandensein persönlicher Mängel oder negativer Eigenschaften bei einem und manchmal bei beiden Ehegatten, der Egoismus der Ehegatten.

Angesichts der Tatsache, dass die Grundlage diese Studie bestehend aus Studentenfamilien, ist es notwendig, einige der Merkmale von Studentenfamilien als eine der Spielarten junger Familienzusammenschlüsse aufzuzeigen.

So sind laut Experten in den meisten Studentenfamilien Konflikte selten und konstruktiver Natur, was 85% der Ehepartner-Studenten im Verlauf dieser Studie festgestellt haben. Ein Merkmal der Beziehungen in einer Studentenfamilie ist, dass beide Ehepartner (68% der Ehemänner und 76% der Ehefrauen) besorgt sind über das Auftreten von Konflikten, unabhängig von ihrer Art und Häufigkeit. Einer noch charakteristisches Merkmal Studentenehen sind ein vielfältiger Inhalt von Konflikten. Sie sind sowohl mit den Hauptaspekten des Familienlebens als auch mit den unterschiedlichsten Problemen verbunden, die die Ehegatten während der Anpassungszeit lösen. Dies weist auf die Aktivität von Anpassungsprozessen hin. Wenn in einer erwachsenen Familie der Konfliktbereich begrenzt ist und die Gründe für Streitigkeiten eher eintönig sind, dann wird in einer jungen Familie buchstäblich alles zum Grund für Zusammenstöße.

Was bestimmt Häufigkeit und Art von Konflikten? Was sind die subjektiven und objektiven Merkmale der Studentenfamilie, die sie definieren? Die Organisation des Familienlebens beeinflusst nicht nur Häufigkeit und Inhalt, sondern auch die Art der Konflikte. Die Art und Weise der Entscheidungsfindung hängt auch davon ab, auf welcher Grundlage das Leben in der Familie organisiert ist. Die größte Zufriedenheit mit der Art und Weise, Entscheidungen zu treffen, drückten beispielsweise Ehepartner aus Studentenfamilien demokratischen Typs aus. Dies erklärt sich dadurch, dass in diesen Familien nicht nur Entscheidungen gemeinsam getroffen werden, sondern auch die Verantwortung für deren Umsetzung zu gleichen Teilen geteilt wird. Je zufriedener die Ehegatten mit der getroffenen Entscheidung sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass in dieser Familie konstruktive Konflikte herrschen. Auch der Grad der Zufriedenheit der studierenden Ehefrau mit der Verteilung der Hausarbeit und der Kinderbetreuung hat einen entscheidenden Einfluss auf Häufigkeit, Art und weitere Ausprägungen von Konflikten.

Der Konflikt in der Studentenfamilie wird auch maßgeblich durch die Unzufriedenheit der Ehegatten mit der im Jugendumfeld wertvollen Freizeitgestaltung beeinflusst. Eine Familie zu gründen bedeutet, dass neue Verantwortlichkeiten entstehen, was eine Verringerung der Freizeit bedeutet. Auch Freizeitinhalte ändern sich.

Konflikte werden auch durch den Grad der Einheit der Ansichten und Einstellungen von Ehepartnern-Studenten beeinflusst, wie sie organisiert werden sollten.

Als integraler Grund für Konflikte sowohl in studentischen als auch in anderen Familienformen kann die Diskrepanz der Vorstellungen der Ehegatten hinsichtlich der Verwirklichung ihrer eigenen Bedürfnisse, der Bedürfnisse des Partners und der Erwartungen an den Partner betrachtet werden. Dieser Faktor gehört in den Bereich der Befriedigung der Bedürfnisse der Ehegatten.

Konflikte zwischen Familienmitgliedern werden nicht immer erkannt. Ganz im Gegenteil, viele von ihnen bleiben bewusstlos. Konfliktbewusstsein der Teilnehmer familiäre Interaktion Unterteilt in die folgenden Typen: ausreichend (angemessen echte Wahrnehmung Meinungsverschiedenheiten); unzureichend (Partner nehmen die Konfliktsituation verzerrt wahr); falsch (Konfliktinteraktion entsteht aufgrund einer falschen Einschätzung von sich selbst und einem Partner in der Familie).

Die Gründung einer Familie beginnt mit der Entwicklung eines gemeinsamen Lebensstils, mit der gegenseitigen Anpassung der Ehepartner, mit der Konvergenz der Geschmäcker usw.

Ehepartner arbeiten in der Regel nach ungeschriebenen Regeln, die nicht eindeutig und noch starrer sind. Oftmals vereinbaren Ehepartner selbst gegenseitige Verpflichtungen, die Arbeitsteilung in der Familie, die Verteilung des Familienbudgets. So nimmt das System der Interaktion und Kooperation nach und nach Gestalt an.

Natürlich werden die Handlungen eines Mannes und einer Frau davon bestimmt, wie sie die Hauptziele und Ziele des Familienlebens verstehen. Jeder der Ehegatten trägt zur familiären Zusammenarbeit bei. Das Verhalten eines Ehemannes oder einer Ehefrau wird als Reaktion auf die Anforderungen des Ehepartners organisiert. Entspricht dieses Verhalten nicht diesen Erwartungen und Anforderungen, entstehen Konfliktsituationen, gegenseitige Vorwürfe der Nichterfüllung von Verpflichtungen.

Die Konvergenz von Geschmäckern und Einschätzungen zukünftiger Ehepartner erfolgt in der Regel noch vor der Ehe. Junge Menschen streben danach, alles zu verstehen, zu akzeptieren und zu lieben, was ihm (ihr) lieb ist. Und am Anfang des gemeinsamen Lebens leuchtet der Wunsch der Ehepartner nach noch mehr auf spirituelle Konvergenz, Empathie, der Wunsch, im Interesse des anderen zu leben.

Aber wenn die ersten glücklichen Tage, Wochen, Monate vergehen, beginnt sich ein Mensch von Grund auf zu öffnen verschiedene Seiten, manchmal nicht nur für den Ehepartner unerwartet, sondern sogar unerwünscht. Und der erste Streit entsteht, der erste Konflikt, die erste Beleidigung ...

Bei Familienkonflikten unterscheiden Forscher die folgenden unabhängigen Ebenen:

Psychophysiologische,

Psychologische,

Sozialpsychologische,

Soziokulturell.

Dabei unterscheiden sie zwischen dem intrapersonalen Konflikt des Mannes, dem intrapersonalen Konflikt seiner Frau und dem zwischenmenschlichen Konflikt (zwischen Ehemann und Ehefrau, Eltern und Kindern, zwischen Kindern).

Zur Struktur eines Familienkonflikts gehören: eine Konfliktsituation (Fächer möglicher Konflikt und sein Gegenstand, zum Beispiel der instabile Bereich emotionaler Interaktion in der Familie) und die Bilder der Konfliktbeteiligten.

Ehekonflikte sind ein komplexes Phänomen, das verschiedene Interaktionsebenen umfasst. Sein Ursprung und Verlauf ist auf der Ebene der Ehegattenbeziehung ohne Umsetzung in deren Verhalten möglich bestimmte Zeit- das Stadium des latenten Konflikts.

Die Verschlechterung der Beziehung zwischen den Partnern trägt dazu bei, dass sich der Konflikt auf die Sphäre ihrer Kommunikation erstreckt, sich in verschiedenen Formen des Konflikts verbal und ausdrückt Nonverbales Verhalten... Der Übergang des Konflikts zur Verhaltensebene zeigt seine Verschlimmerung und Entwicklung vom latenten zum offenen Stadium. Es gibt bestimmte Signale oder Anzeichen für einen Familienkonflikt: Krisensituationen(Zustände), Anspannung, Missverständnisse, Vorfälle, Unbehagen.

In einem Krisenzustand der Drang, die Bindung zu einem Liebespartner zu lösen, Manifestationen von Gewalt (geistig und körperlich), heftige Auseinandersetzungen, Verlust der Kontrolle über Emotionen, ein gewisser Verlust der Verhaltensnormen, der möglichen Vorstellungskraft und Handeln bis zum Äußersten in den Vordergrund treten.

Der Spannungszustand eines der Vertreter des Familiensystems verzerrt die Wahrnehmung, belastet die Beziehung mit vorgefassten Meinungen, negativen Einstellungen, verändert die Gefühle zum Schlechten, wird zu einer Quelle ständiger Angst.

Missverständnisse setzen falsche Schlussfolgerungen aus der Situation aufgrund ungenügender Gedankenäußerung, mangelndem gegenseitigem Verständnis, emotionaler Anspannung eines der Konfliktbeteiligten voraus.

Zwischenfälle in der Familie, Kleinlichkeit und Bedeutungslosigkeit können jedoch vorübergehende Aufregung, Irritation und falsche Wahrnehmungen erzeugen, die zu Konflikten führen.

Unwohlsein bedeutet ein intuitives Gefühl, dass etwas nicht stimmt, obwohl es schwer in Worte zu fassen ist. Dies trägt zur Stärkung der internen Beobachtung und Wachsamkeit bei.

Im Inland und ausländische Psychologie Es gibt viele Standpunkte zu den Gründen, auf denen bestimmte Familienkonflikte typologisiert werden können.

1. Konflikte werden je nach Funktionsweise und Lösung unterteilt in:

Positiv oder negativ;

Konstruktiv oder destruktiv.

Konflikte in reifen Familien erfüllen eine konstruktive Funktion und zeigen gegenseitige Ansprüche von Ehepartnern und anderen Familienmitgliedern, Unterschiede in ihren Bedürfnissen, Einstellungen und Absichten, tragen zur Entwicklung gemeinsamer Positionen bei, erfolgreiche Anpassung an die Ausübung verschiedener Rollen. Solche Konflikte treten vor dem allgemeinen Hintergrund positiver Beziehungen in der Familie, gegenseitiger Zufriedenheit ihrer Vertreter und Emotionale Bindung... Konstruktiver Konflikt beinhaltet den Abbau von Spannungen in der Beziehung der Partner. Obwohl nach einem Streit ein schweres Sediment zurückbleibt, beginnen die Ehepartner, einander vorsichtiger zu behandeln, bemühen sich, sich besser zu verstehen. In der Folge wird ein solcher Streit als Unfall, als Missverständnis wahrgenommen.

Destruktive Konflikte hindern Ehepartner und andere Familienmitglieder daran, einen einheitlichen Standpunkt zu entwickeln, was zu einer Desorganisation ihrer Kommunikation und Zusammenarbeit und zu Fehlanpassungen führt. Solche Konflikte finden vor dem Hintergrund negativer Familienbeziehungen, gegenseitiger Unzufriedenheit ihrer Teilnehmer und der Schwächung oder dem Verlust der emotionalen Attraktivität der Partner statt. Typisch für Problemfamilien sind in der Regel destruktive Konflikte. Die Folge eines destruktiven Konflikts ist das Anhalten von Spannungen zwischen den Ehegatten für lange Zeit nach einem Streit. Beide Partner in Familien mit überwiegend destruktiven Konflikten sehen eine echte Scheidungsgefahr.

2. Anhand von Werten (Wertorientierungen) werden Familienkonflikte in End- und Instrumentalwertkonflikte von Partnern unterteilt.

Der Konflikt der terminalen Werte und Orientierungen äußert sich vor allem in Form von Meinungsverschiedenheiten zu folgenden Themen: wichtig und zweitrangig im Leben, prestigeträchtig und nicht prestigeträchtig, gut und schlecht. Meinungsverschiedenheiten zeigen sich oft aus geringfügigen Gründen - andere Einstellung an einen Freund, den Sie kennen, ein Buch, um Freizeit, Urlaub usw.

Der Konflikt der instrumentellen Werte manifestiert sich in unterschiedlichen Ansichten über die Wege und Mittel zur Erreichung von Lebenszielen (würdig und unwürdig, ehrlich und unehrlich, anständig und unehrlich usw.). Indem Sie dem Wunsch des Partners zustimmen, ein hohes Ziel zu erreichen sozialer Status in einer Dienstleistungskarriere, Lebensstandard, z. B. ein Ehepartner unterstützt die in diesem Fall angewandten Methoden nicht (Intrigen mit Kollegen, falsche Karriere, Bereicherung auf Kosten anderer usw.).

3. In Bezug auf Tiefe, Stärke, Existenzzeit sind Konflikte:

Stark und schwach (unbedeutend)

Tief und oberflächlich

Langfristig (langfristig) und flüchtig (kurzfristig).

Spezialisten auf dem Gebiet der Familienberatung haben festgestellt, dass die Tiefe, Bedeutung, Langwierigkeit, besondere Sensibilität und Intoleranz von Konflikten in einem bestimmten Bereich des Familienlebens auf eine besondere persönliche Bedeutung für die Ehepartner des sich gewandten Beziehungsbereichs hindeuten als unharmonisch, Konflikt. Konflikte sind oft hartnäckig, wo sie glauben, dass man sich im Familienleben nicht zurückhalten kann: Was ich will, sage ich, wie ich will, handle ich.

4. Im Zusammenhang mit den konstitutiven Elementen des Konflikts (der Konfliktsituation und deren Bilder bei den Streitparteien) lassen sich nach dem amerikanischen Psychologen M. Deutsch folgende Arten von Familienkonflikten unterscheiden:

echter Konflikt - objektiv vorhanden und adäquat wahrgenommen;

zufälliger (bedingter) Konflikt - kann leicht gelöst werden, obwohl dies von den Ehepartnern nicht realisiert wird;

verschobener Konflikt - wenn sich andere hinter klaren und offensichtlichen Meinungsverschiedenheiten verstecken, wahre Motive und Gründe;

fälschlicherweise zugeschriebener Konflikt - Streitigkeiten aufgrund der Tatsache, dass der Ehepartner selbst einem anderen Ehepartner zugeschrieben wurde (Beispiel: die Frau schimpft ihren Mann aus, weil er ihren Befehl ausgeführt hat, den sie vergessen hat);

offener Konflikt - explizite Aktionen in Form von Streit, Skandal, Kampf usw .;

latenter (versteckter) Konflikt - ein Widerspruch zwischen Ehegatten, der aus dem einen oder anderen Grund nicht erkannt wird, der objektiv besteht, sie haben keinen lebendigen äußere Manifestation, es ist eher eine innere Unzufriedenheit, aber ihr Einfluss auf die ehelichen Beziehungen ist nicht weniger spürbar als der Einfluss der offenen;

falscher Konflikt - entsteht nur aufgrund von Wahrnehmungsfehlern der Ehegatten ohne objektive Gründe.

5. Im Hinblick auf die Lösbarkeit können Konflikte auch sein:

Leicht löslich;

Widerspenstig.

Erstens kann die Ursache leicht identifiziert und beseitigt werden. Bei hartnäckigen Konflikten sind sie selbst bei identifizierter Ursache nicht einfach zu beseitigen, so dass die Beziehung zwischen den Ehepartnern angespannt bleibt. Der Grund, der die Beziehung zerstört hat, sollte jedoch so schnell wie möglich beseitigt werden.

6. Auf Familienrollenbasis werden Konflikte in jungen Familien auch unterschieden in:

Ehe;

Verwandtschaft-Eltern;

Familie bezogen.

Der häufigste eheliche Konflikt, der für das erste Ehejahr charakteristisch ist, ist die Diskrepanz der Partner aufgrund fehlender adäquater Verhaltensstrukturen. Dies ist ein Mangel an Haushaltsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Unerfahrenheit im sexuellen Bereich, für den Ehepartner unangenehme Gewohnheiten, Unfähigkeit, sich im Inneren zu verteilen Familienpflichten usw.

Der typische und wichtigste eheliche Konflikt in Familien ist der Konflikt zwischen traditioneller männlicher Führung und deren sachlichen Gründen, dem Machtkampf in der Familie. Dieser Faktor nimmt einen bedeutenden Platz unter den Faktoren der Meinungsverschiedenheit zwischen Ehegatten ein. Mehr als 52 % der männlichen Ehegatten haben nach einer Reihe von Untersuchungen unter Offiziersfamilien eine unzureichende unbewusste Geschlechtsidentität, die eine reale Grundlage für die Entwicklung dieses Konflikts bildet.

Der Konflikt wird normalerweise durch ein schwieriges Problem für die Ehepartner verursacht. Konfliktsituationen sind spezifisch für unterschiedliche Phasen Familienentwicklung. Die wichtigste Rolle des Konflikts bei der Familiengründung, wenn die Ehepartner gerade erst anfangen, sich aneinander anzupassen. In einer jungen Familie zeichnet sich ein Konflikt durch Anpassung aneinander aus, wenn aus zwei „Ich“ ein „Wir“ wird. Es gibt eine Evolution der Gefühle, die Liebe verschwindet und die Ehepartner erscheinen voreinander, so wie sie sind. Während der anfänglichen Familienanpassung ist die Scheidungswahrscheinlichkeit hoch, bis zu 30% der Gesamtzahl der Ehen Siehe: V.A. Sysenko. Ehekonflikte. - M.: Mysl, 1989. - S. 122..

Wie Sie wissen, geht jede Konfliktsituation sehr oft mit einem Streit zwischen Ehepartnern einher. Das Aufkommen von Streitigkeiten, die nie spurlos vorübergehen, ist eine der zerstörerischsten Folgen der Anpassung junger Ehepartner und ihrer Gefühle. Die Leute sagen normalerweise: Lieblinge schimpfen, amüsieren sich nur. Aber das ist überhaupt nicht der Fall. Jeder Streit ist irreversibel, das heißt, er hinterlässt einen Eindruck in den weiteren Beziehungen.

Der Streit wird meist mit harten Worten, dummen Vorwürfen, ungerechten Anschuldigungen angefacht. Die am häufigsten unerkannte Ursache eines Streits ist negativ psychologische Einstellung... In einem Zustand emotionaler Erschöpfung wird eine Person oft wählerisch und hemmungslos. Es ist besser, die Ursache des Zusammenbruchs sofort zu verstehen und dieses Verständnis sofort zu demonstrieren Siehe: Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. und andere Ethik und Psychologie des Familienlebens: Buch. für den Lehrer. -Mn.: Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Ehepartner, insbesondere junge, dramatisieren normalerweise jede kontroverse Situation und glauben, dass der einzige Ausweg aus einer solchen Situation die Scheidung ist. In vielen Fällen ist eine Scheidung mehr böse als gut. In den meisten Fällen lassen sich Menschen scheiden, weil junge Menschen die schwierigen Probleme des Familienlebens nicht lösen konnten. Alle anderen Gründe kommen hinzu, werden aber manchmal in den Vordergrund gestellt: Wohnungsmangel, finanzielle Schwierigkeiten, längere Zwangstrennung, negativer Einfluss Dritter (vor allem der Eltern junger Ehepartner). Tatsächlich beginnen die Begleitumstände jedoch zu wirken, wenn die Hauptgründe vollständig zum Tragen kommen.

Heutzutage greifen junge Ehepartner oft zu voreilig zur Scheidung, um Konflikte zu lösen, auch solche, die zunächst überwunden werden können. Eine solche "leichte" Haltung gegenüber der Auflösung der Familie ist darauf zurückzuführen, dass Scheidungen bereits an der Tagesordnung sind. Bei der Eheschließung liegt ein klarer Fokus auf der Scheidung, wenn mindestens einer der Ehegatten mit dem Zusammenleben nicht zufrieden ist. Es ist klar, dass diese Haltung die Scheidung fördert.

Scheidung bedeutet Auflösung legale Ehe zu Lebzeiten beider Ehegatten, die ihnen die Freiheit geben, nachzuziehen neue Ehe... In letzter Zeit ist die Scheidungsrate in den meisten Industriegesellschaften deutlich gestiegen. Scheidungsraten sind volatil. Normalerweise bleiben diejenigen Personen in der Ehe, die:

im Alter von mindestens 20 Jahren Ehepartner geworden sind;

Beide wuchsen in einer stabilen Zweielternfamilie auf;

Lange Zeit vor der Heirat kennengelernt;

Gut versorgt und mit ungefähr gleicher Ausbildung;

Verfügen über Gute Arbeit und stabiles Einkommen;

Sie leben in einer Kleinstadt oder auf einem Bauernhof;

Hatte kein Zusammenleben und wurde vor der Ehe nicht schwanger;

Gläubige;

Gleiches Alter, Glauben und Bildung.

Keine dieser Bedingungen allein reicht für eine stabile Ehe aus. Aber wenn keine dieser Bedingungen erfüllt ist, kann fast mit Sicherheit behauptet werden, dass die Ehe auseinanderbrechen wird Siehe: D. Sozialpsychologie/ pro. aus dem Englischen - SPb.: Verlag "Peter", 1999. - S. 151.. Wenn alle diese Bedingungen in einer Ehe erfüllt sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass die Ehegatten bis zum Tod zusammenleben. Die Briten mögen Recht gehabt haben, als sie vor mehreren Jahrhunderten argumentierten, dass es töricht sei, an eine vorübergehende Trunkenheit zu denken leidenschaftliche Liebe eine ausreichende Grundlage für die Entscheidung zur Eheschließung. Als Ehepartner müssen Sie eine Person wählen, zu der Sie eine starke Freundschaft haben und mit der Sie einen gemeinsamen Hintergrund, gemeinsame Interessen, Gewohnheiten und Werte haben.

Schwer zu finden Ehepaar, die zumindest ein Groove im Leben nicht an Scheidung dachte. Es kommt vor, dass einer der Ehepartner einfach mit der Scheidung droht, um seine "Hälfte" "einzuschüchtern" und die Situation zu ändern.

Was sind die häufigsten Gründe und Motive für eine Scheidung? Die Hauptgründe für eine Scheidung sind: Unvereinbarkeit der Charaktere, Unfähigkeit und Unwilligkeit, ihre Interessen dem Willen des anderen unterzuordnen, Unaufmerksamkeit eines der Ehegatten gegenüber dem anderen usw. In letzter Zeit immer mehr mehr grund Scheidung wird die Alkoholsucht eines der Ehegatten genannt. G. P. Razumikhina stellt fest, dass in den letzten 15-20 Jahren die Zahl der Ehen, die aufgrund von Alkoholismus zerbrochen sind, von 40% auf 55% gestiegen ist. Siehe: P.P. Razumikhina. Die Welt der Familie: Ein Buch für Gymnasiasten zum Kurs "Ethik und Psychologie des Familienlebens". - M.: Bildung. 1986. - S. 208 .. Derzeit nimmt die Zahl der Scheidungen zu, bei denen der Ehemann seine trinkende Frau verlässt.

Etwa 25% der Familien trennen sich aufgrund von Ehebruch und ungefähr gleich wegen des Verlusts des Liebesgefühls. In beiden Fällen ist es sehr schwierig zu entscheiden, ob die Ehe aufzulösen ist.

Speichern Sie die Liebe auf lange Jahre nicht jedem gelingt es. V verschiedene Jahre Dieses Gefühl wird mit immer mehr neuen Inhalten gefüllt. Und ein Mensch neigt oft dazu, nur leidenschaftliche Sensibilität für die Liebe zu nehmen. Seine ruhigeren Manifestationen scheinen etwas anderes zu sein. Daher ist es nicht immer möglich, erfahrenen Ehepartnern zu vertrauen, die behaupten, dass die Liebe über die Jahre hinweg gegangen ist. Im ersten Fall ist Verrat anders. Manchmal basiert es auf der Ungezügeltheit und Zügellosigkeit, die durch Alkohol erzeugt wird. Der Betrunkene erregt, entmutigt den Willen, weckt die Niedrigsten, ermutigt, Ehre und Würde zu vergessen. In anderen Fällen macht eine plötzliche starke Verliebtheit die Person plötzlich blind, schwächt ihre moralische Selbstbeherrschung. Er (der Ehepartner) leidet dann manchmal selbst unter dem, was er getan hat, bereut, aber es ist zu spät, um etwas zurückzugeben.

Ein häufig zitiertes Scheidungsmotiv ist die Unähnlichkeit des Charakters. Dieses Motiv ist schwer zu definieren. Meistens verbirgt er andere, tiefere Ursachen für familiäre Zwietracht hinter sich. In der Regel lassen sich Ehegatten nach und nach scheiden, wodurch viele gegenseitige Ansprüche entstehen. Die Unfähigkeit, eine konstruktive, streitfreie Kommunikation aufzubauen, wird von Ehemann und Ehefrau meistens als unterschiedliche Charaktere akzeptiert.

Während der Phase der primären ehelichen Anpassung werden also die allgemeinen Vorstellungen der Ehegatten über Ehe und Familie gebildet. Dies geschieht in der Regel als Folge eines Konflikts der Ansichten des Ehemanns und der Ehefrau über das Familienleben. Jeder Familienkonflikt findet seinen Ausdruck am häufigsten in familiären Konflikten. Ein Familienkonflikt ist ein Zusammenprall gegensätzlicher Wünsche und Bedürfnisse, Interessen, Ziele, Positionen, Meinungen oder Ansichten von Ehepartnern, anderen Mitgliedern der Familieninteraktion. In gesunden Familienbeziehungen sind kreative Kämpfe und Konflikte häufiger vorhanden als abwesend. Im Zentrum des Konflikts stehen entweder die Diskrepanz von Interessen, Wünschen und Anziehungspunkten der Familienmitglieder oder ihre widersprüchlichen Positionen zu einem Thema oder gegensätzliche Ziele oder Mittel, um diese unter den gegebenen Umständen zu erreichen.

Konflikte in einer jungen Familie entstehen, weil junge Ehepartner etwas gegensätzliche Vorstellungen vom Familienleben haben. Konflikte werden normalerweise durch ein komplexes Problem verursacht. Die wichtigste Rolle des Konflikts bei der Familiengründung, wenn die Ehepartner gerade erst anfangen, sich aneinander anzupassen. Und alle unversöhnlichen und unüberwindbaren Konflikte in der Familie enden auf die gleiche Weise – in der Scheidung.

Durch die Analyse der wissenschaftlichen Literatur konnten die meisten herausgegriffen werden typische Arten Konflikte aus verschiedenen Gründen. Konflikte werden nach der Schwere der Widersprüche und nach dem Grad der Konfliktbeteiligung eingeteilt. Außerdem sind Konflikte offen und verborgen, leicht lösbar und hartnäckig, konstruktiv und destruktiv. Anders als destruktive Konflikte sind konstruktiv gelöste Konflikte notwendig in eheliche Beziehungen... Daher sollten die Handlungen der Beteiligten an einem Ehekonflikt nicht darauf abzielen, den Konflikt zu verhindern, sondern seine Natur zu ändern: von destruktiv zu konstruktiv. Anhand von Werten (Wertorientierungen) werden familiäre Konflikte in End- und Instrumentalwertkonflikte von Partnern unterteilt. Nach der Familien-Rollen-Basis werden Konflikte in jungen Familien auch in Ehe, Verwandtschaft-Eltern-, Familien-Verwandtschaft differenziert.

Junge Familien zeichnen sich durch die Dramatisierung jeder kontroversen Situation, Maßlosigkeit und Gefangenschaft aus. Das erhöhte Konfliktniveau zwischen jungen Familien während der Phase der anfänglichen Anpassung ist in der Scheidungsdynamik unter jungen Ehepartnern besonders ausgeprägt. Das Problem des Studiums von Konflikt und Suche psychologische Wege seine Kürzung wird dem zweiten Kapitel der Dissertation gewidmet sein.

Im Standesamt und zärtliche Küsse während der „Bitter!

Eine süße und lächelnde Braut kann sich bald in eine mürrische und empfindliche Ehefrau verwandeln, und ein galanter Bräutigam, der seine Geliebte in den Armen trägt, kann sich als unsensibler und grausamer Ehemann entpuppen.

Natürlich nicht alle Ehepaare warte auf solche trauriges Ende, aber kleine Streitigkeiten und Skandale sind in fast jeder jungen Familie vorprogrammiert. Viele von ihnen sind leicht zu vermeiden, wenn man die möglichen Ursachen und Methoden des Kampfes im Voraus kennt.

Haushalt und Alltag

In jungen Familien besteht die soziale Einheit in der Regel aus einem Mädchen, das wenig Ahnung davon hat, wie man Borschtsch kocht, und einem jungen Mann, zu dessen Aufgaben bisher nur das Abstauben des eigenen Computers gehörte. Gleichzeitig lieben er und sie es, lecker zu essen, gebügelte Sachen zu tragen und in einem sauberen Raum zu entspannen.

Der Konflikt entsteht aus der Tatsache, dass der junge Ehemann von den Haushaltspflichten abgeschottet ist und alles erst nach langer Überredung macht, und die junge Frau, die keine Fähigkeiten hat, alles lange und nicht sehr gut macht.

Um unangenehme Streitigkeiten zu vermeiden, müssen Sie den Alltag in einen Urlaub verwandeln! Machen Sie es sich zur Regel, alles zusammen zu machen! Putzen Sie zu fröhlicher Musik, verdünnen Sie das langweilige Event mit erotischen Noten und lustigen Tänzen und spielen Sie Kochabendessen in Form eines lustigen Meisterkurses, kommentieren Sie Ihre Aktionen mit sanfter Stimme und bitten Sie ihn zärtlich, Kartoffeln, Zwiebeln und Karotten zu schälen , jedes Mal danke für die Arbeit mit süßem Kuss. Verwenden Sie das gespendete Geld, um eine Waschmaschine und einen Geschirrspüler zu kaufen - das spart Zeit und Nerven und minimiert mögliche Streitigkeiten.

Geldfrage

Materielle Probleme entstehen nicht nur in den jungen Familien, in denen es an finanziellen Mitteln mangelt, sondern auch, wo das Ehepaar verschiedene Ansichtenüber Ausgaben und Einkaufen.

Es ist für einen Mann schwer zu verstehen, warum eine Frau fünf Paar Schuhe kauft, und ein Mädchen kann keinen Grund finden, der den Kauf eines Pedals für logisch erklärt Computerspiele oder teure Scheiben für Autoräder. Bestimmt, perfekte Option- Schauen Sie auch in der Phase der Werbung genauer auf den finanziellen Typ Ihres Geliebten: Ist er ein Spender, wie sparsam bei der Auswahl von Geschenken und wird er die Ausgaben der jungen Frau kontrollieren?

Wenn der Stempel bereits im Pass ist, aber Geldfrage nicht behoben ist, sollten Sie dieses Problem nicht verzögern. Reden mit Familienrat und machen Sie ein Finanzdiagramm Ihrer Familie, vielleicht auf Erstphase eine ist geeignet, bei der jeder einen bestimmten Teil des Geldes für den persönlichen Bedarf behält und alles andere an den Familienbedarf verteilt wird. Dabei sollten Sie immer berücksichtigen wichtige Regel: Ein Ehemann muss nie die wahren Kosten für Lippenstifte, Parfums und Sandalen preisgeben - nicht jeder Mann ist ausreichend bereit, übertrieben hohe Preise für Frauensachen.

Eltern

Die mürrische Schwiegermutter und die wählerische Schwiegermutter gibt es nicht nur in Anekdoten. Tatsächlich gibt es in der Praxis manchmal Eltern, die das Leben ihrer Kinder leben möchten, auch nachdem sie das Haus ihres Vaters verlassen haben.

Konflikte mit Eltern kann aus familiären Gründen, bei der Kindererziehung oder aufgrund persönlicher Feindseligkeiten auftreten. Glücklicherweise ist das Problem in den meisten Fällen erfunden, und Gemeinsame Sprache Es ist leicht, sowohl bei Ihren eigenen Eltern als auch bei den Eltern Ihres geliebten Mannes zu finden. Ideal ist natürlich, sofort getrennt zu leben und alles alleine zu machen, ohne auf die Hilfe der älteren Generation zurückzugreifen - dann gibt es praktisch keine Vorwürfe von ihnen.

Wenn die Schwiegermutter zu führen versucht, sollten Sie sich nicht mit ihr streiten - es ist besser, aufmerksam zuzuhören, ihren Rat zu berücksichtigen, sich zu bedanken und alles auf Ihre Weise zu tun. Bei der Kommunikation mit Ihrer Schwiegermutter sollte es keine Provokationen für Streit geben, und es ist besser für Ihren geliebten Ehemann, nicht über Ihre Versäumnisse zu sprechen. Um nicht anzurufen Familienstreitigkeiten, mach keinen kult eigene Mutter und vergleiche niemals die Eltern deines Ehepartners mit deinen Verwandten. Wie Sie mit Ihrer Schwiegermutter zurechtkommen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Mangelnde Aufmerksamkeit und graue Tage

Nach dem Start ins gemeinsame Leben sind viele Mädchen von ihren jungen Ehemännern enttäuscht. Einmal hat er 5 mal am Tag angerufen und wollte das Gespräch auch eine Stunde nach dem Gespräch nicht beenden, aber jetzt macht er sich nicht einmal die Mühe zu sagen, dass er zu spät zur Arbeit kommt.

In der Phase der Werbung schenkte der Geliebte Blumen und lud sie in ein Café ein, und jetzt wird seine Freizeit von einem Computer und einem Fernseher eingenommen. Leider verlässt die romantische Stimmung viele Männer fast unmittelbar nach der Heirat. Was zu tun ist?

Erstens, um meinem Mann etwas persönliche Zeit zu geben, möchte jeder Mensch manchmal mit sich allein sein und tun, was ihn interessiert.

Zweitens finde spannende Aktivitäten für sich selbst - ein Mann verliert das Interesse an einer Frau, die nur für ihn brennt: Fremdsprache lernen, Handarbeiten machen, Neues meistern Computerprogramme oder melde dich für einige Kurse an.

Drittens: Nehmen Sie die Initiative selbst in die Hand: Organisieren Sie Filmreisen, Exkursionen, Stadtrundgänge und Freizeitparks - verheiratete Männer verwandeln sich von Jägern in Haushunde, die regelmäßig geführt werden müssen.

Kinder

Mit der Geburt eines Babys, insbesondere in den Familien, in denen die Familienauffüllung zu schnell erfolgt, beginnen unvermeidliche Konflikte. Eine unerfahrene junge Mutter erleidet eine erhöhte körperliche und emotionale Erschöpfung, und ein frischgebackener Vater leidet unter mangelnder Aufmerksamkeit und sexuellen Beziehungen.

In dieser Phase ist es sehr wichtig, den Ehemann an das Kind zu binden und den väterlichen Instinkt in ihm zu wecken: Vertrauen an den jungen vater was er kann. Wenn der Ehemann die Initiative nicht ergreifen möchte, weisen Sie die Familienpflichten klar zu. Lassen Sie ihn mit dem Kinderwagen spazieren gehen, lernen Sie, Kindergerichte zu kochen, gehen Sie in den Lebensmittelladen, bügeln Sie Dinge für das Baby. Lernen Sie, friedlich nach Lösungen für Probleme zu suchen - Skandale und Streitigkeiten werden die Situation nur verschärfen. Lesen Sie mehr über familiäre Beziehungen nach der Geburt eines Kindes.

Natürlich gibt es das nur in Märchen glückliche Familien wo es nie zu Streitigkeiten kommt. Die Hauptsache ist, Konflikte nicht in einen Showdown zu verwandeln und sich nicht gegenseitig zu beleidigen. Lernen Sie, das Problem nacheinander zu lösen - wenn in dieser Moment es ist notwendig zu entscheiden, zu wem der Müll gebracht werden soll, dann sollten Sie sich während eines Gesprächs nicht an das ungewaschene Geschirr von gestern oder anderes erinnern unangenehme Situation vor einem Monat.

Die Familie ist eine tägliche Arbeit, die Anstrengungen von beiden Seiten erfordert. Das Familienglück wird mit vier Händen geschmiedet und seine Stärke hängt nur von Ihnen beiden ab.