Эрэгтэй багийн сэтгэл судлалын охин. Тэднийг хувцас хунар угтдаг. Ажил хэрэг, багаар ажиллах амлалт

Зарим шалтгааны улмаас эрчүүдтэй ажиллах нь илүү дээр, тайван байдаг гэж үздэг. Тийм үү? Эмэгтэйчүүдийн сэтгэл зүйэрэгтэй хүнээс ялгаатай - энэ талаар юу ч хийж чадахгүй. Ажиллахын тулд хэрхэн биеэ авч явах, юу хийх ёстой эрэгтэй багхөгжилтэй, үр бүтээлтэй байна уу? Энэ талаархи хэд хэдэн хэвшмэл ойлголтыг авч үзэхийг хичээцгээе.

Үзэл бодол.Жинхэнэ эрчүүд эмэгтэй хүнийг сул дорой амьтан гэдгийг мэддэг тул хатагтайг даатгуулж, гараа өгч, ноёд шиг биеэ авч явах болно.

Үгүй Эмэгтэй хүн эрэгтэй хамт олонд орсон даруйдаа сул дорой секс байхаа болино. Алдааг чинь хэн ч уучлахгүй, нулимсаа арчина, анхааралдаа авахгүй таагүй мэдрэмж... Тэд бүдүүлэг байж болно, тайлбар хий.

Мөн энэ нь эрчүүдийн зөрүүд зан, авхаалж самбаатай байдлын тухай биш харин зөвхөн эрэгтэй багийн тоглолтын дүрэм юм. Үргэлж хатуу тэмцэл байдаг, ялагч, ялагдагч үргэлж байдаг бөгөөд шагнал бол мөнгө эсвэл амжилт юм.

Гаралт: эрэгтэй багийн эмэгтэй хүн тэгш эрхтэй тоглогч байх ёстой. Үгүй бол тэр ялагдах болно. Тиймээс дүгнэлт: багийн тоглогч болох.

Үзэл бодол.Эрэгтэй багийн хувьд эмэгтэй хүн үргэлж нарийн хяналтанд байдаг. Үзэсгэлэнт даашинзнуудҮнэт эдлэл, будалт, үнэртэй ус нь түүнийг биширдэг, сурталчлах болно.

Дахин хэлэхэд үгүй. Эрчүүд таны бодож байгаагаас илүү ажил хийх хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг бөгөөд үнэрлэхээс чинь илүү анхаарал хандуулдаггүй. Энэ бол онцлог юм эрэгтэй сэтгэл зүй- жижиг зүйлийг анзаарахгүй байх. Дээрээс нь байнга анхаарлын төвд байж, өөрийнхөө төлөө санаа зовдог Гадаад төрх, та стресст орж болно - сэтгэл судлаачид ингэж хэлдэг.

Таны хувцас, янз бүрийн цамцтай цамц, цамцтай даашинз, бүр илүү жижиг банзал нь эсрэг хүйсийн хамт ажиллагсдын дэд давхарга дээр дургүйцдэг. За, костюм өмссөн эрчүүдийн дунд та танихгүй хүн шиг харагдаж байна.

Тиймээс л тэр гаралт:зөв хувцаслах.

Үзэл бодол.Бүх эрчүүд танд анхаарал тавих болно, хэн нэгэн гар, зүрх сэтгэлээ санал болгож чадна.

Баримт биш. Ажил дээр байгаа эрчүүд таны мэргэжлийн шинж чанарт илүү их санаа зовдог бөгөөд зөвхөн дараа нь тэд таныг эмэгтэй хүн шиг хардаг - үдийн хоолны үеэр эсвэл ажлын өдөр дууссаны дараа. Мөн сонгосон хүнээ ажлын байранд хайж олох нь дэмий бизнес юм. Тэд эрэгтэй ахан дүүсийн бат бөх холбоосоор холбогддог.

Гаралт:мэргэжлийн хүн болох. Сурч, ур чадвараа дээшлүүлэхээс бүү ай.

Үзэл бодол.Эрчүүдийн багт өөрийгөө олж чадсан хатагтай өөрийгөө эмэгтэй гэдгээ мартаж, эрчүүдтэй тэгш эрхтэй харилцах ёстой.

Дэмий. Та тэдний зан авирын хэв маягийг дагаж, булчингаа хөгжүүлж, басс дээр ярьж сурч болно, гэхдээ та "өөрийнх" болохгүй. Эрчүүд далд ухамсрын түвшинЭнэ хэв маяг танд харь биш гэдгийг мэдэр. Мөн мэдрэлээ авраарай. Эрэгтэй хэв маягзан авир нь хүчийг авч, сэгсрэх болно мэдрэлийн систем... Та эрт хөгшрөх аюулд өртөж байна, сөрөг хандлагаэрчүүд ба ганцаардал.

Гаралт:гайхалтай "жүжигчин" болж, хувийн сэтгэл татам байдлыг ашиглах нь дээр. Эрчүүдийн хэн нь ч түүнийг хараагүй ч хэн ч эсэргүүцэж чадахгүй.

Үзэл бодол.Эрэгтэйчүүдэд үүнийг олоход хялбар байдаг харилцан хэлмөн найз нөхөдтэй болно.

Төөрөгдөл! Эрчүүд ажил дээрээ өөрсдийгөө баталдаг ч найзууд болох хүсэл тийм ч их байдаггүй. Тэд бас сэтгэл хөдлөлөөс маш их айдаг - энэ бол зайлшгүй шинж чанар юм. эмэгтэй нөхөрлөлболон яриа. Тэдний дунд хэрэв эмэгтэй хүн сэтгэл хөдлөлөө харуулдаг бол тэр нь ид шидтэй байдаг гэсэн үзэл байдаг.

Эрэгтэйчүүдтэй ярилцахдаа хоол хийх, хүүхдүүдийнхээ тухай сэдвийг ярилцлагаас хасах, ажилчдын хувийн амьдрал, зан төлөвт дүн шинжилгээ хийх, бусдын сонирхлыг үл тоомсорлох. Хувийн амьдрал, өвчнийхөө талаар битгий мэдээлээрэй

Гаралт:хүчирхийлэл багатай сэтгэл хөдлөлөө харуулах, нууж сурах, асуудлаа ярилцагчдаа бүү ачаал.

Энэ бүхэн ашиггүй, надад итгээрэй. Хэрэв таны өрсөлдөгч таны хариу үйлдлийг ингэж харсан бол та хожигдсон байна - энэ бол эрэгтэй багийн дүрэм. Түүгээр ч барахгүй энэ нь танд хувь хүний ​​хувьд биш харин таны байр сууринд өгсөн хариу үйлдэл юм. Мөн өөртөө гомдох сэтгэлээ удаан байлгаж болохгүй, үүнийг эрэгтэй баг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Энэ нь бас ална мэдрэлийн эсүүдмөн нэр хүндэд нь хохирол учруулдаг.

Гаралт:бүдүүлэг хүнд уур уцааргүй тайван хариулж, чимээгүйхэн зогсож байгаарай. Энэ тусладаг.

Үзэл бодол.Эрчүүд амьдралд дасан зохицдоггүй.

Тэд тийм биш, та тэгж бодох ёсгүй. Тэдний хувьд ээж эсвэл эзэгтэй болж болохгүй. том байшин... Тэд татгалзахгүй бөгөөд үүний давуу талыг ашиглах болно.

Гаралт:зориг гаргаж, зөн совингоо өөр чиглэлд чиглүүл.

Үзэл бодол.Эрчүүд бол ажил хэрэгч хүмүүс бөгөөд таны зөвлөгөөнд талархах болно.

Хэзээ ч үгүй! Эмэгтэй хүний ​​эрчүүдэд өгөх аливаа зөвлөгөөг шүүмжлэл гэж ойлгодог.

Гаралт:хүн шүүмжлэх ёсгүй, харин магтах ёстой!

Үзэл бодол.Эрэгтэй багт дасахад хэцүү байдаг. Эрчүүд эмэгтэйчүүдийг хоёрдугаар зэргийн амьтан гэж үздэг.

Буруу ойлголт. Эдгээр эрчүүд өөрсдийгөө олж мэднэ гайхалтай хүмүүсба сайн хамт олонажилд. Хэрэв та үндсэн дүрмийг дагаж мөрдвөл: байх жирийн хүн, эрэгтэй багийн тоглолтын дүрмийг мэдэж, эмэгтэй хэвээр үлдэхийн тулд дагаж мөрдөөрэй.

Эрчүүд дургүйэмэгтэй үед:

Чанга чангаар инээдэг

Хэт их ярьдаг

Зэвүүн харцаар хардаг

Шийдвэр гаргахаасаа өмнө удаан боддог

Алдаагаа илчилдэг

Тэрээр карьерынхаа алдаагаа эрэгтэй шовинизм гэж тайлбарладаг.

Эрчүүд дуртай:

Эрүүл өрсөлдөөний сэтгэл

Тэдний суут ухааныг хүлээн зөвшөөрөх

Эрсдэл гаргах чадвар

Өөртөө итгэх итгэл

Санаачлага.

Үл мэдэгдэх боловч гайхалтай зохиолчийн хэлснээр "эрчүүдийн хийдэг бүх зүйл эмэгтэйчүүдийн төлөө хийгддэг." Энэ утгаараа эмэгтэй хүн бол баг доторх болон гадны компаниудтай хамтран ажиллах хүчирхэг зэвсэг юм. Гэхдээ "илүү хүчтэй секс" давамгайлах үед эмэгтэй хүний ​​төлөө ажиллах нь бүрэн урам хугарах болно.

Эмэгтэйчүүд Сугар гараг, эрчүүд Ангараг гарагтай

Энэ зарчим нь зөвхөн хувийн харилцаанд төдийгүй ажилчдад ч хамаатай. Хэрэв "Ангарагчууд" жинлүүрээс илүү байвал яах вэ?

Эрэгтэй баг хүч чадал, өрсөлдөх чадвар, шаталсан байдлаар тодорхойлогддог. Үүнд нөхөрлөлийн газар байх нь гарцаагүй, гэхдээ эрэгтэйчүүдийн харилцааны гол тал нь мэргэжлийн асуудлыг хамтдаа шийдвэрлэхэд чиглэдэг. Хамт ажилладаг хүн хүйсээс үл хамааран юуны түрүүнд түүний мэргэжлийн ур чадвар, дараа нь түүний хувийн чанарыг үнэлдэг. Эмэгтэйчүүдийн хувьд байдал огт өөр байдаг. Эрэгтэй багаар ажиллах нь давуу болон сул талуудтай.

Эрэгтэй багт шударга хүйсийн төлөөлөгчид байх нь ашигтай байдаг, учир нь энэ нь ажилчдыг өдөөж, хөдөлмөрийн бүтээмжийг 15%-иар нэмэгдүүлдэг гэж Америкийн судалгаагаар тогтоожээ.

Эрэгтэй, эмэгтэй багийн ялгаа нь тархины тархины ажлыг идэвхжүүлэхэд оршино. Эмэгтэй хүн баруун тархигаа мэдэрдэг, бүтээлч сэтгэлгээний чадвар, сэтгэл хөдлөл, жижиг сажиг зүйлд илүү анхаарал хандуулдаг, энэ нь ажилд үргэлж шаардлагатай байдаггүй, гэхдээ тэр маш их тэсвэр тэвчээр, тууштай байдаг. Эрчүүд голдуу зүүн тархиар сэтгэдэг, илүү тодорхой, тууштай, үр дүнд чиглэсэн тодорхой үйлдэл хийдэг.

Сэтгэл татам, сэтгэл татам, сэтгэл татам - эмэгтэй хүний ​​гол зэвсэг. Тааламжтай төрх, сэтгэл татам байдлыг цаг тухайд нь ашиглах чадвар нь эмэгтэй хүнд ямар ч нөхцөлд тусалдаг. Өөрийгөө нэр төртэйгээр танилцуулж, гадаад төрх байдлын давуу талыг зөв ашиглах нь чухал бөгөөд ингэснээр эргэн тойрны эрчүүд зан авираараа илүү зөөлөн, эелдэг байх болно. Гэхдээ өөр нэг сонголт бий: ажил дээрээ байгаа эрчүүд таныг анхаарал хандуулахгүйгээр зөвхөн мэргэжилтэн гэж харах болно хүйсийн ялгаа, хэрэв та алдаа гаргавал өөрийгөө "нарийхан сараана цэцгийн цэцэг" болгоорой, эцэст нь та энэ газарт баяртай гэж хэлэх болно.

Ямар бэрхшээл тулгарч болох вэ

Эхний бэрхшээл бол удирдлага, хамт ажиллагсдын зүгээс эмэгтэй хүнээс хэт их хүлээлт хүлээх явдал юм. Эмэгтэй хүн илүү шаргуу, анхааралтай, удаан хугацаанд ажил хийж чаддаг гэсэн хэвшмэл ойлголт байдаг. Үүний зэрэгцээ менежмент нь хүйсийн аль алинд нь итгэж чадна өөр төрөлдаалгавар, илүү "хариуцлагатай" эмэгтэйчүүдийг ачаалах. Шударга секс нь тэсвэр тэвчээр, анхаарал, цаг баримталдаг байдлын хэмжүүр болж, энэхүү шударга бус байдлаас болж зовж шаналж болно.

Хоёрдахь бэрхшээл бол эмэгтэйчүүд өөрсдөө үндэслэлгүй хүлээлт байж магадгүй юм. Нэгэнт бид эрэгтэй багийн тухай ярьж байгаа болохоор одоо баярын өмнөхөн эмэгтэйчүүд шаардах болно онцгой анхаарал... Хэрэв багийн харилцаа нөхөрсөг байдалд ойрхон байвал энэ нь сайн хэрэг. Хэрэв эрчүүд шударга бэлгийн харьцаанд цэцэг, бэлэг өгөхийг төдийлөн хүсдэггүй бол онцлох зүйл бол багийн харилцааг сүйрүүлэх явдал юм.

Гурав дахь бэрхшээл бол ажлын харилцаанд шилжсэн эмэгтэй хүйсийн талаархи эрэгтэй хүмүүсийн ялгаварлан гадуурхалт байж болно. Олон эрчүүд Платоны хэлсэн үгийн дагуу боддог: "... мөн чанараараа эмэгтэй хүн, эрэгтэй хүн бүх асуудалд оролцож чаддаг, гэхдээ эмэгтэй хүн эрэгтэй хүнээс сул дорой бүх зүйлд байдаг", тиймээс эмэгтэйчүүдийн олон амжилтыг дутуу үнэлдэг эсвэл нөхцөл байдалтай холбоотой.

Гадаад төрх

Гадаад төрх байдлын асуудалд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Эрэгтэй багт эмэгтэй хүн ямар байх ёстой вэ?

Үүнийг ажиглах шаардлагатай байна сонгодог дүрэм: хагарал эсвэл нээлттэй хөл, гэхдээ хамтдаа биш. Эмэгтэй хүн хэв маягийн өөгүй мэдрэмжтэй өөрийгөө хүндэтгэдэг хүн хэвээр үлдэх ёстой тул энд үүнийг хэтрүүлэхгүй байх нь чухал юм. Давуу эрхтэй өнгө- сонгодог: хар, цагаан, цэнхэр. Үүний зэрэгцээ, хувцас, үс засалтын аль ч хэсэгт үсний хавчаар, энгэрийн оосор зэргийг онцлон тэмдэглэж, тэр ч байтугай өөрийн өвөрмөц байдлыг харуулах боломжтой.

Сэтгэл судлаачид эмэгтэй хүн бусдын хараанд өртөж, илүү сайхан, илүү сайхан харагдах хүсэлдээ стресст ордог болохыг эрт дээр үеэс олж мэдсэн. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй хүн аль болох тод хувцаслахыг хүсч байгаа нь эрэгтэй хамт ажиллагсдынхаа уурыг хүргэж болзошгүй юм.

Хэрэв та хүрвэл шинэ багЭр хүний ​​уур амьсгал ноёрхож байгаа бол эрэгтэй хувцас, хувцас хэрэглэлээ хувцасны шүүгээндээ нэмж оруулаарай. Эцсийн эцэст өмд нь илүү тохь тухтай байдаг бөгөөд энэ нь танд туслах болно зөв цаг"Найз залуу болоорой."

Ямар дүр сонгох вэ?

Хэрэв эр хүн арслан эсвэл үнэг гэсэн хоёр үүргээс сонговол эмэгтэй хүн эдгээр дүрд сэтгэл хангалуун байх болно.

Арслан хавхнаас, үнэг чононоос айдаг тул та урхинаас зайлсхийхийн тулд үнэг шиг, чоныг айлгах арслан шиг байх ёстой. Үнэг нь маневр хийх, үйл явдлын явцыг урьдчилан таамаглах, жинхэнэ зорилго, санаагаа нуух, зальтай, болгоомжтой байх, урхинд орохоос зайлсхийх, замаа төөрөгдүүлэх гэх мэт чанаруудыг хослуулсан байдаг. Арслангууд ихэвчлэн дарамт шахалтаар шулуун байдлаар ажилладаг бөгөөд ихэнхдээ урхинд ордог. Тэдний гол зарчим бол нээлттэй байлдааны шийдвэрлэх мөчид дайсныг дарах явдал юм. Хамгийн тохиромжтой төрөл- арслангийн бутлах хүч, хатуу байдал, үнэгний авхаалж самбаатай, зальтай хүн.

Эмэгтэй хүн ухаалаг, зальтай болж, тууштай, алсын хараатай болж хувирах ёстой.

Эрэгтэй багт ямар дүрмийг эзэмших шаардлагатай вэ?

1. Сайхан харагдахаас гадна ажлаа сайн хийдэг эмэгтэйчүүдийг амжилтанд хүргээрэй.
2. Эхлэх хэрэггүй оффисын романсУчир нь тэд ихэвчлэн юу ч дуусдаггүй эсвэл оролцогчдод хор хөнөөл учруулдаг.
3. Ажилд хэрэгтэй шинэ зүйлийг байнга сур.
4. Эрчүүд алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх дургүй бөгөөд чадвараа бүрэн мэдэхгүй байгаа ч гэсэн өөртөө итгэлтэй бүхний маскыг зүүх хүртэл та бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.
5. Эрэгтэй баг нь хэлээгүй дүрэм: "Хамтран ажиллагсаддаа гомдоллох нь сул дорой байдлын шинж юм."
6. Үнэнч байх нь бүхэл бүтэн багийн хувьд болон танай хамт олонд үнэлэгддэг.
7. Сэтгэл хөдлөлөө хянаж байгаарай, ажлын байран дээр уур уцаар бүү гарга анхаарал нэмэгдсэн... Ямар ч нөхцөлд тайван байдлаа хадгалахыг хичээ.

Хэцүү, том, ухаантай, зорилготой байсан ч зөөлөн акул загас яаж эр акулуудын дунд амьд үлдэх вэ? Эрэгтэй багт яаж элсэх вэ? Мөн эмэгтэйлэг чанараа сүйтгэхгүйгээр ийм багт карьераа хамгаалах уу? Эдгээр бүх асуултын хариуг доороос олж болно!

Эрэгтэй баг ба түүний онцлог

Эрэгтэй багт олон зүйл ярьж, хувийн амьдралаа ярилцах нь заншил биш юм. Эрчүүд ажил дээрээ интриг, хов жив сонирхдоггүй. Хэрэв тэд хов жив ярьдаг бол онцгой тохиолдолд удаан хугацаагаар, ажлын байрнаас гадуур байдаггүй. Тэд гол төлөв ажлын мөчүүд, өөрсдийн хөдөлмөрийн үр дүн, сонирхдог карьер... Энэ бол тэдний ажил дээрээ биеэ авч явах соёл юм.

Ажил мэргэжлийн хувьд тэд зарчимч, зөвхөн бизнесийн талаар л боддог, замд тааралдсан хэнийг ч устгах болно. Оффисын нөхцөл байдлыг тэд л мэддэг, дарга нар хүртэл зөрчилдөөнийг мэддэггүй байж магадгүй юм. Тэд дайснуудаа амжилт, санаа, хүсэл зориг, түрэмгийлэл зэргээр ямар ч утгагүйгээр, хангалттай, үзэсгэлэнтэйгээр устгадаг. жинхэнэ эр хүн). Тэд шулуухан боддог, асуудлыг эцэс төгсгөлгүй хэлэлцдэггүй. Нэг үгээр хэлбэл, байгалийн түрэмгийлэл, хүч чадал нь карьер, амжилтанд хүрдэг. Энэ бүхэн нь эрчүүд муу эсвэл харгис хэрцгий гэсэн үг биш юм. Зүгээр л тэд ингэж зохицуулагдсан байдаг. Энэ бол тэдний сэтгэл зүй юм. Тэдний ажил дээрээ биеэ авч явах хэм хэмжээг тодорхой заасан байдаг.

Эрэгтэй, эмэгтэй багуудын ялгаа

Эрэгтэй ба эмэгтэйчүүдийн нэгдэлбие биенээсээ эрс ялгаатай. Эхний тохиолдолд ажилчид үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлдэг, хувийн ажилд саад болохгүй. Тэд бүдүүлэг онигоо, "хүчтэй үгэнд" дуртай. Тэд мөн дэлхийн мэдээ, хөл бөмбөг, загасчлал, тоглоом, шинэ технологи, машин гэх мэт дуртай сэдвүүдийнхээ талаар бага зэрэг ярьдаг. Тэд сэтгэл хөдлөлгүй үйлдэл хийх хандлагатай байдаг. Энэ бол эрэгтэй багийн сэтгэл зүй юм. Гэхдээ хоёрдахь төрлийн нэгдэл нь дараахь шинж чанартай байдаг.

• байнгын хов жив;
• сонирхол;
• гүтгэлэг;
• бие биенээ далд үзэн ядалт.

Баяр хүргэе: та эцэст нь мөрөөдлийнхөө ажлыг олж авлаа! Ажил мэргэжлийн боломж хязгааргүй юм. Амралт дуусашгүй. Цалин - та насан туршдаа зарцуулахгүй. Гэхдээ нэг жижиг зүйл бий: маргааш та бүрэн эрэгтэй баг олох болно. Цонхны кактус хүртэл эрэгтэй байдаг. Одоо юу хийх вэ - унах уу? Эсвэл гэнэтийн азанд баярлах уу? Тоглоомын дүрмийн өөрчлөлтийг хэр хурдан хүлээж авах вэ? Эцсийн эцэст эрэгтэй багийн эмэгтэй хүчирхэг хүйсийн зан авирын шинэ, танил бус ер бусын загварыг олж нээдэг.

Би хаашаа явсан юм бэ?

Хаалганаас яг юу цочирддог вэ? өндөр түвшинтүрэмгийлэл. Эрэгтэй бүлэгт тодорхой илэрхийлэгдсэн шатлалыг бий болгодог: энд удирдагчид, ихэнх нь байдаг, гадны хүмүүс буланд байдаг. Газар нутаг, статусын төлөөх тэмцэл үргэлжилж байна: заримдаа нээлттэй, заримдаа далд ухамсартайгаар. Эрчүүд бие биенээ шоолж, шоолж, хүч чадал, "эд хөрөнгөө" хамгаалахад бэлэн эсэхийг шалгадаг.
Энэ нь эмэгтэй хүнийг төөрөгдүүлж байна: хуулбарлахыг оролдож байна түрэмгий зан байдал, энэ нь ажил, хувийн харилцаанд тархахыг зөвшөөрдөггүй, эрчүүд тэмцлийн уламжлалт байдлыг чимээгүйхэн ойлгодог болохыг харгалзан үздэггүй.

Тэдний хувьд өрсөлдөөн, өрсөлдөөн нь танил юм байгалийн үйл явц, тоглоомын нэг хэсэг. Одоо тэд тухтай сандал авах эсвэл цонхны дэргэд хэн суух талаар маргаж, минутын дараа тэд тайван кофе ууж байна. Эмэгтэй авч байна гадаад илрэлУчир нь тэрээр маш их стресст орж, өөрийгөө мөнх бус дайсан болгож чадсан гэж бодоод цэргийн ажиллагаа зарлаж байна.

Хоёр дахь нь үүнтэй холбоотой. эмэгтэй хүний ​​алдаа- Эрчүүдийн нөлөөний бүс гэж хамгаалдаг орон зайн хил хязгаар руу халдах. Үүнд материал (компьютер, багаж хэрэгсэл, машины зогсоол) ба хийсвэр (ажлын нэг хэсэг, мэргэжлийн үйл ажиллагааба мэргэшил). Эрчүүд яагаад хүчирхийлдэгийг та одоо ойлгож байна эмэгтэйчүүдийн зөвлөлажил дээрээ тэд юу хийх ёстой талаар? Эсвэл зөвшөөрөлгүйгээр ширээгээ цэгцлэх үү?

Гурав дахь үр дагавар: эрэгтэйчүүдийн багийн эмэгтэй хүн бүлгийн шатлалыг ойлгохгүй байж найз нөхөдтэй болох гэж яарахгүй байсан нь дээр. Гадны хүмүүстэй болгоомжтой холбогдож, тэрээр бусад багийнхныг үл хүндэтгэх, бүр үл тоомсорлох хандлагыг өөртөө шилжүүлэх болно. Энэ нь карьерын өсөлтөд хэрхэн нөлөөлөхийг хэн мэдэх вэ?

Тэгээд үүнийг яах вэ?

Үнэндээ буруу зүйл байхгүй. Эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагагүй гэдгийг эрчүүд сайн мэддэг. Гэсэн хэдий ч өөрийн чадварын чиглэлийг нэн даруй тодорхойлох нь ашигтай байж болох юм: ирээдүйд та кофе уухыг хүсэхгүй байх, ажлын явцыг зохион байгуулах талаар шаардлагагүй зөвлөмжөөс зайлсхийх, санаа зовж буй хамт ажиллагсдынхаа тааламжгүй дарамтыг үгүйсгэх болно. Эрчүүд хамгаалалтаа туршиж үзэх гэж оролдоход бэлэн байгаарай, гэхдээ үүнийг түрэмгийлэл биш харин тоглоомын элемент гэж үз.

Үүний зэрэгцээ та гүнзгий хамгаалалтанд орох ёсгүй, өөрийгөө өрсөлдөгчид хүрээлж байна гэж бодож, хамт ажиллагсадтайгаа хуурай, хүйтэн, зөвхөн ажил хэргийн талаар харилцах хэрэгтэй. Багуудаас холдохдоо та тэднээс илүү сайн, илүү өндөр, илүү ухаалаг хүн гэдгээ тэдэнд сануулж байна. Таны бодлоор хэр найрсаг байх вэ? Мэдээллийн бүрэн вакуумд өөрийгөө хэр хурдан олох вэ? Ихэнхдээ ийм эелдэг бус зан байдал нь эрэгтэй эмэгтэй багийг эмэгтэй хүн рүү түрэмгийлэх шалтгаан болдог. Эрчүүдээс үлгэр жишээ аваарай: хувийн орон зайн хил хязгаарыг давахгүйгээр нөхөрсөг, хариу үйлдэл үзүүлэх, харилцаа холбоогоо хадгалах, утааны хамтарсан завсарлага авах боломжтой.

Дашрамд хэлэхэд хувийн тухайд: эрчүүдийн хувьд ажил бол нэн тэргүүний асуудал тул гэрийн бүх асуудал, найз охин, хамаатан садныхаа хаалганы гадна үлдэх ёстой. Сэтгэлээр унасан:

• олон цагаар утсаар ярих, найз бүсгүйтэйгээ загварын мэдээний талаар ярилцах;
• Таны хүүхэд өдрийн хоолондоо юу хэрэглэсэн, өнөөдөр ямар тэмдэг авчирсныг олж мэдэхийн тулд минут тутамд гэртээ залгаарай;
• явах ажлын байрхувийн асуудлаар - ялангуяа үсчинд зочлоход.

Хэрэв таны байхгүй байдал үнэхээр шалтгаантай бол чухал шалтгаанууд- та эмчид хандах эсвэл хүүхдээ түүнд хүргэх хэрэгтэй, гэртээ үер болсон - наад зах нь дуртай ажлаасаа албадан сатаарч байгаад сэтгэл дундуур байгаа мэт дүр үзүүлээрэй: энэ нь танд нэмэлт оноо өгөх болно. Үнэгүй зөвлөгөө: машин засвар, үйлчилгээтэй холбоотой ажил тасалдахыг эрчүүд нөхөрсөг гэж ойлгодог.

Бизнес хатагтай

Эрэгтэй баг эмэгтэй хүний ​​нүдээр хэрхэн харагддагийг олж мэдээд бид хамгийн багадаа эрэгтэйчүүдэд төвийг сахисан зан төлөвийн дүр төрх, загварыг бий болгохыг хичээж, эмэгтэй хүний ​​эрэгтэй баг дотор хэрхэн биеэ авч явах ёстойг тайлбарлах болно. өөртөө байр авах. Хэрэв энэ зураг эсвэл загвар нь таны дотоод эсэргүүцлийг өдөөж, таны зан чанарт нийцэхгүй байвал эрэгтэй баг дотор үлдэх боломжгүй юм.

1. Тэд хувцсаараа уулздаг

Амжилттай ажиллахын тулд эрэгтэйчүүдийн багийн эмэгтэй хүнд хатуу чанд хэрэгтэй гэсэн үзэл бодол байдаг бизнесийн хэв маяг, хамгийн бага будалт, хувцасны хориотой тод өнгө... Энэ нь зөвхөн хагас үнэн юм:

• Хувцаслах эрх чөлөөг эхлэгчдэд зөвлөдөггүй нь ойлгомжтой мэргэжлийн чанаруудхамт олон хараахан танилцуулга хийгээгүй байгаа;
• та хэтэрхий нээлттэй, нягт, тод хувцасэрчүүдийг өөрөөс нь сатааруулдаг " ариун үнээ"- ажил. Тийм ээ, тэд цэвэр эр хүний ​​сонирхлыг харуулах болно, гэхдээ таны карьер дахь хохирол, "хайхрамжгүй сээтэгнэх" дүр төрх нь боломжит ашиг тусаас хэд дахин илүү байх болно;
• эрчүүд цочирдож чадахгүй. Бизнесийн хэв маягийг анхааралтай баримталдаг хатагтай гэнэт ажил дээрээ мини, өндөр өсгийтөөр гарч ирэн бүхэл бүтэн компанийн ажлыг зогсоож чаддаг. Тиймээс, юбкагаа богиносгож, хүзүүний шугамыг сар бүр нэг см -ээр гүнзгийрүүлээрэй, тэгвэл зургаан сарын дараа та гоёлын хувцас сонгох эрх чөлөөг авах болно.
• Мэргэжлийн ур чадвараа аль хэдийн харуулсан, ажилчдын эрх мэдлийг олж авсан эмэгтэйчүүдэд хувцаслах зарим эрх чөлөөг зөвшөөрдөг дээд зэрэглэлийнхамт ажиллагсдынхаа хүндэтгэлийг бусад аргаар хэрхэн олж авахаа мэддэг байх;
• цэвэр эрэгтэй дагалдах хэрэгсэлэсвэл костюмны нарийн ширийн зүйл (зангиа, хүрэм, албан ёсны өмд) бусад хувцас чинь маш эмэгтэйлэг байсан ч гэсэн эрчүүд таныг "тэднийх" гэдгийг харуулдаг.

2. Та намайг хүндэлдэг үү?

Энд хамгийн ашиггүй нь юу болохыг та мэдэх үү? Өөрийгөө хүндэтгэхийг шаардах. "Би энд эмэгтэй хүн, та бол эр хүн" гэсэн үндэслэлээр зохих ёсгүй, орлого олохгүй, тухайлбал шаардах. Бүр муу нь энэ аргументыг ашиглан эрэгтэй багийг эмэгтэй хүний ​​ойлгосны дагуу өөрчлөхийг хичээгээрэй: тамхи татахыг хориглож, "зүрх сэтгэлээсээ" өөрийгөө илэрхийлэх эсвэл хажуугаар өнгөрч буй охидын талаар ярилц. Тэд үүнийг ямар ч байсан үргэлжлүүлсээр байх болно, гэхдээ өөрсдийнхөө тойрог дээр, нуруу нь чам руу эргэсэн байх болно. Та аюулыг ойлгож байна уу?

Заримдаа эрэгтэй багийн эмэгтэй хүн "түүний найз залуу" болохыг хичээдэг: тэр тамхи татаж, бүдүүлэг зүйл ярьж, зодолдож эхэлдэг. Ийм бүсгүйчүүдийг хамт олны бүрэн эрхт гишүүн гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй ч өөрсдийгөө эмэгтэй хүн болгодог чухал хэсгийг алдах болно.

Эрчүүдийн үзэл бодлоор хүйсийн хуваагдал гэж байдаггүй. Энд хүн бүр нийтлэг шалтгааны төлөө адилхан хариуцлага хүлээдэг бөгөөд үр дүнд нь адилхан хариуцлага хүлээдэг. Тиймээс бүх давуу эрхийг цуцалж, эмэгтэй арга замуудзөрчил шийдвэрлэх боломжгүй. Уйлах, уурлах, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх - Зөв замүл ойлголцол, татгалзах шалтгаан болдог - энэ бол сул дорой байдал, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдлын тод илрэл юм. Эрэгтэйчүүдийн байнгын өрсөлдөөний нөхцөлд сул дорой байдал нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй: энэ нь тийм биш юм Цэцэрлэгнэлээд ноцтой ажил.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн эрэгтэйчүүдэд ойлгомжтой нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу урвалыг зөвшөөрөх болно. Хэрэв та ярилцсаныхаа дараа тангараг өргөж, тааламжгүй үйлчлүүлэгч гарсны дараа ширээн дээр алгадаж, эсвэл сая долларын гэрээ байгуулан гараараа зангаа гаргавал хэн ч хөмсөг зангидахгүй.

Багийн хувьд та эрэгтэй хүний ​​хүндэтгэлийг хоёр аргаар олж авах боломжтой: гар урлалынхаа мастер болж, толгойгоо ажиллуулах эсвэл өөрийгөө хүчтэй зан чанартай гэдгээ харуулах. Хэрэв бүх зүйл ур чадвараараа тодорхой байвал хоёрдугаарт өөр дээрээ хийх зарим ажил орно. Бид хүсэл зориг, тодорхой зориг шаардагдах зүйлийн талаар ярьж байна: спортоор хичээллэх (ялангуяа экстрем спорт), гадаад хэл сурч эхлэх, хурдан, итгэлтэй машин жолоодохыг сурах. Энэхүү хатуу дотоод зарчмуудыг нэмж, шагнал болгон та багийн эрэгтэй гишүүдийг өөрчлөхгүй, хүндлэх болно. Одоо та богино банзалны талаар санаж байна ...

3. Иргэн дарга

Өөрийгөө дээд зэрэглэлийн мэргэжилтэн гэдгээ харуулсан эмэгтэйг удирдах албан тушаалд томилох нь логик юм. Зарим хурцадмал байдал үүсэх нь гарцаагүй, гэхдээ түүний эрх мэдлийг хүндэтгэн эрчүүд эмэгтэй хүнд зохих ёсоор нь өгөх болно: тэр чин сэтгэлээсээ шагналаа хүртсэн. Энэ тохиолдолд эрэгтэй багийн эмэгтэй удирдагч өөрийгөө гэртээ байгаа мэт мэдрэх болно: тэр бүх амбиц, дотоод шатлал, хамт ажиллагсдынхаа сэтгэл санааг сайн мэддэг.

Эмэгтэй боссыг гаднаас урьсан бол хамаагүй хэцүү. Баг хүлээж авахгүй байх магадлал бараг зуун хувь байна. Эцсийн эцэст эрчүүдийн хүндэтгэлийг хүртэх ёстой, санаж байна уу? Өндөр мэргэшил, өнгөрсөн амжилтуудынхаа талаар харьяа ажилтнууддаа шууд бус байдлаар мэдээлэх нь маш ашигтай байх болно, эс тэгвээс эрчүүд үүнийг сайрхах болно.

Зөв бодлого: өөрийгөө халамжтай, гэхдээ шударга, шаардах "ээж" гэдгээ харуулах. Эрчүүдийн хор хөнөөлтэй энергийг гадагш чиглүүлж, өрсөлдөгчидтэй тулалдахад та нэг талд байгааг, аливаа маргаантай нөхцөл байдалд та багийнхаа талд ажиллах болно гэдгийг ойлгуул. Хэрэв та нэгэн зэрэг мэргэжлийн шинж чанарынхаа талаар урьд өмнө цуурхал тарааж байсан үйлдлээрээ баталгаажуулсан бол эерэг үр дүнчамайг хүлээхгүй.

Буруу бодлого: авторитаризм, сэтгэлзүйн дарамт, ажлаас халах заналхийлэл, хашгиралтаар эрчүүдийг захируулахыг оролдож байна. Дашрамд хэлэхэд хичнээн олон удирдагч эмэгтэй энэ замыг туулж байгааг та анзаарсан уу? Эрчүүд бардамналынхаа цохилтыг тэвчих боловч эмэгтэй хүнээс хүлээж авах болно ... Үр дүнг урьдчилан таамаглах боломжтой: дайн зарлаж, хамт олон хаагдах болно. хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл, таны захиалгыг хорлон сүйтгэж, эхний боломжоор нээлттэйгээр сольж эхэлнэ.

4. Хайр дурлал санаандгүй ирэх болно ...

Сээтэгнэх, зугаацах талаар яах вэ, үүнийг ажлын байранд зөвшөөрдөг үү? Бид хариулдаг: зөвхөн хоёр тохиолдолд. Нэгдүгээрт, хэрэв та эрэгтэй хамтрагчдаа амьдралын хамтрагчаа хайж ирсэн бөгөөд эрхэм бөгж таны хуруун дээр гялалзсаны дараа хэсэг хугацаанд энд үлдэхээр төлөвлөөгүй бол.

Хоёрдугаарт, эрэгтэйчүүдийн багт удаан хугацаагаар ажилласан, эрх мэдэл олж авсан, зөвшөөрөгдсөн зүйлийнхээ хил хязгаарыг тогтоосон эмэгтэйд эрх чөлөөг зөвшөөрдөг (хувцасны талаар санаарай - яг ийм нөхцөл байдал). Зөвхөн үүний дараа эмэгтэйлэг coquetry -ийг оруулна комик хэлбэр, эрэгтэй багийн өдөр тутмын хатуу ширүүн амьдралыг гэрэлтүүлж чаддаг. Гэсэн хэдий ч эрчүүд энэхүү "гүйцэтгэлийн" дүрмийг ойлгодог гэдэгт итгэлтэй байх нь тийм ч хэцүү биш юм - эс тэгвээс зарим ядуу хүн таны сээтэгнэх байдлыг үнэлж, татгалзаж, өшөө авч, таны ард тааламжгүй цуу яриа тарааж, бусад асуудал үүсгэж болзошгүй юм. .

Хэрэв та эргэн тойрны эрчүүд хошин шогийн мэдрэмжтэй эсэхээ мэдэхгүй байгаа бол үүнийг эрсдэлд оруулахгүй байх нь дээр санамсаргүй байдлаар хүрэхболон зөвлөмжийг буруу тайлбарлаж болно. Цуу яриа, хов жив тараах хурданд эрэгтэй баг эмэгтэй хүнд боломж олгоно, хэрэв та бас дээд удирдлагуудтайгаа сээтэгнэж байвал ...

Үйлчилгээ эсвэл романтик уу?

Статистик тоо баримтыг тайлбарлах аргагүй юм: оффисын романсуудын 15% -иас илүүгүй нь гэрлэлтээр төгсдөг. Гэхдээ харилцаа холбоо дууссаны дараа хоёр дахь хүн бүр орхих ёстой. Ажлын байр өөрчлөгдөхгүй байсан ч хүчирхийллийн мэдрэмж, ажлын явц нь бие биенээ үгүйсгэдэг зүйл тул удирдлагаас зөвшөөрөл авдаггүй.

Мэдээжийн хэрэг танай хэлтэст байдаггүй, нүдэнд харагдаж байна. Хов жив, зөвлөгөө, таныг татан оролцуулах оролдлого нь зөвхөн татгалзсан фенүүдээс гадна огт хайхрамжгүй хамт ажиллагсдаас ирэх болно. Дэд албан тушаалтантай үерхэж эхэлмэгц түүний санаа бодол ямар цэвэр ариун байдгийг, ард чинь байгаа хамт ажиллагсдад юу гэж хэлдгийг хэзээ ч мэдэхгүй болно. Даргатайгаа үерхэж эхэлснээр та мэргэжлийн карьераа тэнд төгсгөдөг - таныг ганцаараа ямар нэгэн зүйлд хүрсэн гэдэгт хэн ч итгэхгүй. Тохиромжтой оффисын романтик харилцаанд түншүүд "дарга-захирагдах" харилцаанд байдаггүй, шууд хамт ажиллагсад байдаггүй, бие биенийхээ өмнө байнга байдаггүй.

Эмэгтэй хүний ​​эрэгтэй багт ямар давуу тал олж болох вэ?

Шударга байцгаая: та эрэгтэйчүүдийн багт ажиллахаар ирэхдээ өөртөө хэцүү даалгавар өгдөг. Та сонор сэрэмжтэй байдлаа нэг минутын турш алдаж чадахгүй, сул дорой байдлаа харуулж, эмэгтэй сонгодог "зэвсэг" -ийг ашиглаж чадахгүй - ийм стрессийг хэр удаан тэсвэрлэх вэ? Аз болоход, эрэгтэйчүүдийн энэ асуудлын талаархи үзэл бодол нь тэдний бодсоноос хамаагүй үнэнч байдаг - тэд олон жижиг алдааг уучилж, өөрийгөө батлах боломжийг танд дахин дахин өгөх болно. Тэгээд цааш нь сайн мэдээ: ийм хурцадмал байдал удахгүй өнгөрөх болно. Хамтран ажиллагсдынхаа итгэлийг хүлээж авсны дараа та нэгээс илүү хүчтэй хүнтэй болно эрэгтэй мөр, мөн арав, хоёр - зөвхөн мөрөн дээр төдийгүй машин, засвар, засварын асуудалтай холбоотой зөвлөхүүд. гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэлболон компьютерууд.

Та тэдний хийдэг шиг ажиллахыг сурах болно - хурдан, шийдэмгий, тарчлаах, эргэлзэх зүйлгүйгээр, амрах байдлаас нэн даруй тайвшруулах үйл ажиллагаанд шилжих. Та үгсийг хянаж, сэтгэл хөдлөлөө барьж, ойлгомжгүй байдлыг арилгаж, өрсөлдөгчдөө мэдээллийг товч бөгөөд ойлгомжтой байдлаар хүргэж эхэлнэ.

Та зөвхөн ажил дээрээ төдийгүй амьдралдаа хэрхэн бүтээхийг ойлгох болно. Эцэст нь хэлэхэд, эрэгтэй багийн эмэгтэй хүн өөрийгөө байнга арчилж тордох ёстой. Нүүр будалтгүй, эсвэл хуучин жинсэн өмд, шаахай зэргийг эрчүүд анзаардаггүй байх. Гэхдээ та өөрөө өөрийгөө ийм хэлбэрээр кактус, тэр ч байтугай эрэгтэй хүн шиг харагдахыг зөвшөөрнө үү?

Өнгөц харахад эрэгтэй багаар ажилладаг эмэгтэйг илүү хүчтэй секс хамгаалж, магтаалаар өөгшүүлж, үсээ арчилж, эрхэмлэдэг мэт санагдаж магадгүй юм. Үнэндээ энэ тохиолдолд бүсгүйчүүд тийм сайхан амьдардаггүй.

Эрэгтэй баг эмэгтэй багуудаас юугаараа ялгаатай вэ?

Эхний тохиолдолд харилцаа нь илүү энгийн бөгөөд ил тод хувилбарын дагуу хөгждөг. Эмэгтэйчүүдийн хоорондын мэргэжлийн харилцаа нь ихэвчлэн гэрэл гэгээтэй байдаг тул эмэгтэйчүүдийн бүлгийг ихэвчлэн террариум гэж нэрлэдэг сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлсэн- атаархал, хов жив, хоёр нүүр гаргах, далд дайсагнал, сөргөлдөөний шалтгаан.

Эрэгтэй багийн талаар та ингэж хэлж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч тэд бас өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай байдаг бөгөөд үүнийг эрэгтэй багт багтахаар төлөвлөж буй эмэгтэйчүүд тооцдоггүй. Тиймээс гайхалтай ажлын талаархи хэвшмэл ойлголт нь бодит байдлыг хурдан нураадаг бөгөөд хүчирхэг хүйсийн төлөөлөгчид ганц охинтой тийм ч сайхан, эелдэг харьцдаггүй.

Ажилд орсны дараа тэрээр шинэ багт дасан зохицох шаардлагаас болж зарим бэрхшээлтэй тулгардаг. Тиймээс бид танд эрэгтэй багтай эв найртай харьцах, эрэгтэйчүүдийн зан төлөвийн оновчтой стратегийг тодорхойлоход туслах заль мэхийг танилцуулахаар шийдлээ.

Тэгвэл эмэгтэй хүн эсрэг хүйсийн хамт ажиллагсдынхаа өмнө өөрийгөө хэрхэн зөв гэрэлд харуулдаг вэ? Энд хэдэн сайн зөвлөгөө байна.

Хамтран ажиллагсадтайгаа хэрхэн ажиллах, хэрхэн биеэ авч явах вэ?

Хуурмаг байдлаас ангижраарай

Эрчүүд танд болор ваар шиг хандах болно гэдгийг март.Мэдээж та өөрийнхөө талаар гутранги үзэлтэй байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч бүх зүйлд таалагдахын тулд анхаарал, тусламж, хүслийн байнгын шинж тэмдгийг хүлээх шаардлагагүй болно. Эрчүүд ажил дээрээ ганцаараа байдаг, гэхдээ болзоонд гэр бүлээрээ огт өөр хүмүүс байдаг. Энд тэд юуны түрүүнд өөрсдийгөө бататгахын тулд удирдагч болохыг хичээдэг мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн хүмүүс юм. Ажил мэргэжлийнхээ туршид тэд өөрсдийгөө ухамсарлахыг хичээдэг бөгөөд энэ шалтгааны улмаас тэд үргэлж хурцадмал байдаг. Үүний дагуу тэд эмэгтэй хүнийг хамт ажиллагч, ажилтан гэж үздэг бөгөөд өөр юу ч биш юм. Тиймээс эрэгтэй багт ажилд орсноор хэн нэгэн таныг үерхэл, романтик мэдрэмжийн объект гэж үзэх болно гэсэн хуурмаг байдлаас өөрийгөө хамгаалаарай.

Сээтэгнэх хэрэггүй

Сээтэгнэх, эрэгтэй хамт ажиллагсдаа удирдах оролдлогыг хойш нь тавь. Энэ нь ажиллахгүй бөгөөд хамгийн муу тохиолдолд эрчүүдийн зүгээс хөнгөн хошигнол үүсгэдэг. Энэ нь таны хүнд хэцүү ажлын өдрийг хэрхэн сүйтгэж болохыг төсөөлөөд үз дээ. Нэр хүндээ хамгаалаарай. Хувийн сэдэв, хүсэлт, хоёрдмол утгатай тайлбар, түүнчлэн энгийн байдлаар хүрэх нь хориотой зүйл юм. Амьдрал харуулснаар оффисын романсихэвчлэн сайн дуусдаггүй.

Зөв хувцаслаарай

Ажил дээрээ наад зах нь хэтэрхий дүр эсгэсэн эсвэл тансаг хувцаслалт... Эсрэг хүйсийн хамт олон тань ямар загвар өмсдөгийг сайтар ажиглаарай. Хэрэв хамт ажиллагсдын дунд тэргүүлэх ач холбогдол өгвөл албан ёсны костюм, Дараа нь өөртөө ижил төстэй маягтыг аваарай, хэрэв чөлөөт хэв маяг давамгайлж байвал түүнийгээ дагаарай. Хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй тод будалтмини юбка, гүн хүзүү, хэтэрхий хатуу зүйл, хэт ширүүн үнэртэй ус. Ажилчдын үндсэн бүрэлдэхүүнээс ялгарахгүй байх нь чухал, эс тэгвээс эрчүүд таныг ийм байдлаар анхаарал татах гэж байна гэж бодох болно. Мэдээжийн хэрэг, хувцаслалт, дүрэмт хувцас байдаг аж ахуйн нэгжүүдэд асуудал гардаг зөв сонголтХувцаслалтыг өөрөө шийддэг.

Сэтгэл хөдлөлөө бүү харуул

Эрчүүд эмэгтэйчүүдтэй харьцуулахад сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэхдээ илүү харамч байдаг. Тиймээс тэд нулимс, гэр бүлийн асуудлын талаархи гомдлыг ойлгох болно ... Энэ нь ялангуяа үнэн юм онцгой нөхцөл байдалхамгийн их төвлөрөл, оновчтой байдал танаас шаардах үед. Истерик зантай эмэгтэйг илүү хүчтэй хүйс хэзээ ч хүлээн зөвшөөрөхгүй мэргэшсэн мэргэжилтэн... Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн бүдүүлэг байдал, эрчүүдийг гомдоох оролдлогын хариуд хамгийн их сэтгэл хөдлөлөө харуулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүний ​​сэтгэлзүйн илүү нарийн сэтгэлзүйн бүтэц буруутай юм. Тиймээс гэмт этгээдэд хариулахгүй байх нь туйлын хэцүү байж магадгүй юм. Гэхдээ хичээх нь үнэ цэнэтэй хэвээр байна. Хэрэв хэн нэгэн таныг дуу хоолойгоо өндөрсгөж, доромжилсон бол аль болох тайван байдлаар хариулаарай: Тодорхой бөгөөд итгэлтэйгээр хариулаарай. Энэ нь таныг сэтгэл хөдлөлийн тэнцвэрээс гаргасан гэдгийг хэзээ ч бүү харуул.

Эрчүүдтэй хэрүүл маргаан үүсгэж, тэднийг бүлэг болгон хувааж болохгүй.

Заримдаа эрэгтэйчүүдийн багийн эмэгтэйчүүд өөрсдийн дуртай хамт ажиллагсдынхаа нэгдлийг бий болгохыг хичээдэг. Үүний гол зорилго нь багт бага зэрэг дэмжлэг авах явдал юм. Үүний дараа тэд дүрмээр бол уучлахгүй алдаа гаргадаг - тэд хүрээлэн буй орчноо бусад хүмүүсийн эсрэг тавьдаг. Мэдээж үгүй эмэгтэй заль мэхүүнийг хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч ихэнх тохиолдолд эрчүүд ийм төлөвлөгөөг хурдан гаргаж, зөрчилдөөнийг өдөөдөг хүмүүсийн эсрэг бүгдээрээ зэвсэг барьдаг. Үүний дараа дор хаяж зарим хамт ажиллагсадтайгаа харилцаагаа сэргээх нь маш хэцүү байдаг.

Ээж битгий тоглоорой

Эрэгтэй багийн эмэгтэй хүний ​​зан төлөвийн нийтлэг стратеги бол хамт ажиллагсдынхаа асран хамгаалалт юм. Тэдэнд таалагдахыг хичээдэг шударга секс нь хамт ажиллагсдаа өдөр бүр янз бүрийн хоолны амтаар баясгаж эхэлдэг. Таны хоолны шилдэг бүтээлүүдийн цөөн хэдэн шүтэн бишрэгчид олдсон ч та тэдний хамтрагч болохоос хэтрэхгүй. V хамгийн сайн тохиолдолчамайг сайн гэрийн эзэгтэй гэж үзэх болно.

Хамтран ажиллагсадтай найзлах гэж оролдохоо боль

Мэдээжийн хэрэг, энэ нь та уйтгартай алхаж, хэнтэй ч ярихгүй байх ёстой гэсэн үг биш юм. Энэрэнгүй хүмүүсийг л онил бизнесийн харилцаа, хувийн амьдралын тухай илчлэлт, аяга кофе уусан дотно яриа биш. Тантай хов жив ярих, нууц хуваалцах, хамт ажиллагсдынхаа талаар хэлэлцэх гэж бүү найд. Эрэгтэйчүүдийн нэгдэлд тэд үүнд тийм ч дуртай байдаггүй.

Өөрийнхөө тухай санаарай гол зорилго- эрэгтэй хамт ажиллагсдад та тэднээс дутуугүй чадварлаг, бас хүндэтгэл хүлээх чадвартай гэдгээ ойлгуул. Магадгүй танд хэцүү байх болно, гэхдээ таны мэдэж байгаагаар энэ амьдралд бүх зүйл боломжтой. Зүгээр л зөв эн тэргүүнд тавь.