Fitnes dhe mënyrë jetese e shëndetshme 

Përfitimet sociale për gratë shtatzëna. Përfitimet e punës - privilegje për punonjësin dhe ndalime për shefat. Privilegje për gratë që punojnë

Ata u përpoqën t'i mbronin dhe sigurojnë sadopak gratë duke i dhënë disa privilegje. Edhe pse shpesh, për shkak të analfabetizmit ligjor, shumica thjesht nuk dinë për disa prej tyre, dhe punëdhënësi nuk po nxiton të flasë për këtë. Gjithashtu, askush nuk nxiton të punësojë një grua shtatzënë (edhe pse nuk ka të drejtë të refuzojë për këtë arsye), sepse Gratë shtatzëna nuk janë më punonjëse të mira (qoftë me pagesë të përhershme ose thjesht për një takim të planifikuar), dhe ka shumë përgjegjësi për to.

Por, pavarësisht nga të gjitha vështirësitë, një grua shtatzënë duhet të dijë se çfarë ka të drejtë. Rregullat bazë janë të përshkruara në detaje në SanPiN 2.2.0.555-96 " Kërkesat higjienike për kushtet e punës së grave” në seksionin 4.

Nëse një grua punon në kushte që mund të jenë të rrezikshme ose të vështira për të (dhe fëmijën), atëherë ajo duhet të transferohet në një punë e lehtë me ruajtjen e mesatares pagat. Këto gjendje përfshijnë: të rënda punë fizike, puna me substanca kimike dhe radioaktive, kontaktet me sëmundjet infektive etj. Për ta bërë këtë, duhet t'i siguroni punëdhënësit një certifikatë të pozicionit tuaj dhe një aplikim që kërkon një transferim.

Gjithashtu, gruaja shtatzënë nuk ka të drejtë të dërgohet në udhëtime të ndryshme pune, të detyrohet të punojë jashtë orarit, në fundjavë dhe në turne të natës. Në duke u ndjerë keq(në varësi të certifikatës së mjekut), është e mundur të zvogëlohet dita e punës - pagat paguhen sipas kohës së punuar.

Një grua shtatzënë gjithashtu nuk ka të drejtë të pushojë nga puna, me përjashtim të likuidimit të plotë të organizatës. Nëse një grua punonte përkohësisht kontrata e punës, atëherë detyrohet ta zgjasë me kërkesën e saj.

Kështu, gratë shtatzëna janë me të vërtetë të mbrojtura me ligj. Por, për fat të keq, nëse ata nuk punojnë në agjencitë qeveritare (ku gjithçka është e rreptë me këtë), mund të lindin një sërë problemesh. Pamundësia e transferimit në një punë më të lehtë për shkak të mungesës së saj ose pamjaftueshmërisë së aftësive profesionale, ngurrimi i punëdhënësit për të mbajtur në staf një punonjës që është vazhdimisht në pushim mjekësor (në rast kërcënimesh të vazhdueshme), etj. Të gjitha këto çështje mund të zgjidhen në procedurë gjyqësore, por është e rëndësishme që ju të vendosni nëse kjo nuk do të dëmtojë shëndetin e gruas dhe fëmijës së saj të palindur (pasi çështjet gjyqësore mund të zvarriten për një kohë të gjatë, duke marrë shumë forcë dhe nerva).

Cilat janë pagesat dhe kompensimet për një grua shtatzënë që punon?

Gratë janë të detyruara me ligj të shkojnë në pushimi i lehonisë në muajin e 7-të të shtatzënisë. Dhe në të njëjtën kohë, ata kanë të drejtë për përfitime për 140 ditë (70 para lindjes dhe 70 pas) sipas pagës 100%. Në rast të lindjes së ndërlikuar ose lindjes së disa fëmijëve, pushimi rritet përkatësisht në 156 dhe 194 ditë. Ky përfitim paguhet një herë (në disa raste mund të ndahet në 2 pjesë). Për të marrë këtë leje dhe përfitim, një grua duhet të sjellë një sërë dokumentesh në punën e saj (leje mjekësore, aplikim për leje, aplikim për leje).

Pas përfundimit të pushimit të lehonisë, gruaja ka të drejtë të shkojë në pushim të lehonisë deri në 3 vjet. Në të njëjtën kohë, ajo vjetërsia dhe vendi është i shpëtuar. Për vitin e parë e gjysmë, ajo paguhet në shumën prej 40% të pagës së saj (tani llogaritja sipas rregullave të reja është më komplekse - merren parasysh të gjitha të ardhurat për 2 vjet). Pushimi i mëtejshëm do të jetë pa pagesë (përveç kategoritë preferenciale, duke përfshirë qytetarët e prekur nga BSEC). Të gjitha dokumentet për dhënien e lejes duhet të sillen në vendin tuaj të punës (kërkesa, certifikata e lindjes së fëmijës, kopje e pasaportës dhe një vërtetim nga puna e burrit që thotë se ai nuk merr asgjë, si dhe dokumente që konfirmojnë përfitimet, nëse ato ekzistojnë) . Dhe vetë përfitimi ju jepet nga punëdhënësi, dhe më pas autoritetet përkatëse (FFS, Thesari Federal) e kompensojnë atë për këtë.

Nëse një kompani likuidohet gjatë kohës që një grua është në pushim të lehonisë, ajo duhet të sigurojë të gjitha dokumentet tek autoritetet mbrojtjes sociale për të marrë përfitimet tuaja tashmë atje.

Pasi fëmija mbush moshën 3 vjeç, gruaja ka të drejtë të kthehet në punë e mëparshme. Nëse ajo zëvendësohet nga një punonjës tjetër, vendi i saj duhet të kthehet ose të ofrohet një opsion alternativ.

Ligjet e Federatës Ruse mbrojnë gratë shtatzëna dhe nënat e reja, megjithëse këto ligje nuk respektohen gjithmonë. Prandaj, njihni të drejtat tuaja në mënyrë që t'i mbroni ato dhe të mos lejoni që të mashtroheni.

Çfarë mund të jetë më e bukur se lindja e një jete të re? Çdo grua, duke qenë brenda pozicion interesant, ndjen ndryshime brenda vetes, gjithnjë e më shumë shqetësime të reja e mposhtin natyrën e saj të brishtë:

  1. Cfare te presesh?
  2. Si do të shkojë shtatzënia?
  3. Si të shkoni në pushim të lehonisë nga puna?
  4. A mund të merrni ndihmë nëse nuk jeni në punë gjatë kësaj periudhe?
  5. A ofrohen përfitime apo garanci për gratë që nuk punojnë?

Çfarë ndihme sociale mund të presim nga shteti në vitin 2019?

Le të sqarojmë aspektin e fundit - çdo grua shtatzënë që punon ka të drejtë për pagesa të garantuara përfitimesh, si dhe një sërë përfitimesh.

Nëse një grua shtatzënë është zyrtarisht e papunë dhe nuk ka një marrëveshje sigurimi vullnetar të lidhur me Fondin e Sigurimeve Shoqërore Federata Ruse, atëherë nuk ofrohen pagesa për të. Një përjashtim mund të jetë largimi nga puna si rezultat i likuidimit të një ndërmarrje një vit përpara se ajo të marrë statusin e papunësisë.

Nëse një grua shtatzënë studion me kohë të plotë, shuma e pagesave do të korrespondojë me bursën e marrë dhe do të paguhet nga institucioni arsimor.

Le të shohim se cilat përfitime mund të llogarisin gratë shtatzëna, gjatë cilat periudha, në çfarë sasie dhe çfarë duhet të paraqitet për këtë.

Ndihma financiare sociale e shtetit (pagesat, përfitimet) ndahet në llojet e mëposhtme:

  • një herë - paguar në një pagesë një herë;
  • mujore – fondet kreditohen çdo muaj derisa fëmija juaj të arrijë një moshë të caktuar.

Shuma e përfitimit varet drejtpërdrejt nga prania e fëmijëve të lindur më parë në familjen tuaj ose fëmijëve të birësuar, si dhe nga vendbanimi.

Fazat e pagesës së përfitimeve dhe dhënies së përfitimeve:

  • prenatale;
  • pas lindjes.

Përfitimet para lindjes

  1. Ndërsa i afroheni javës së 12-të të shtatzënisë, duhet të regjistroheni. Tani e tutje ju keni të drejtën e të parës kompensim i njëpasnjëshëm kur regjistrohet herët. Ju lutemi vini re: për të marrë këtë pagesë, duhet të aplikoni për të në periudhën nga momenti i regjistrimit (nga java e 12-të) derisa fëmija të mbush një vjeç. Shuma e përfitimit për vitin 2019 është 581.73 rubla. Për gratë shtatzëna të papuna, pagesa të tilla nuk ofrohen, por ka rajone që kanë sistemin e tyre të përfitimeve në raste të tilla.
  2. Kur regjistroheni në Moskë klinika antenatale deri në javën e njëzetë ju keni të drejtën e duhur pagesën e kompensimit, që është 600 rubla. Ky përfitim u paguhet edhe grave të papuna që kanë leje qëndrimi në Moskë.
  3. Një grua shtatzënë ka të drejtë të ilaçe falas dhe vitamina gjatë gjithë shtatzënisë. Por marrja e tyre varet nga financimi i rajonit në të cilin ndodheni, pasi çdo rajon ka programin e tij për të mbështetur gratë shtatzëna. Është mirë të sqarohet kjo pikë kur regjistroheni në klinikën antenatale. Mesatarisht, ju mund të kurseni deri në 1000 rubla, dhe ato nuk do të jenë të tepërta.
  4. Kur të arrini javën tuaj të tridhjetë, mjeku juaj do t'ju japë pushim mjekësor, e cila duhet të dorëzohet në kompaninë ku punoni për llogaritje përfitimi i lindjes. Përllogaritet brenda 10 ditëve nga data e paraqitjes së vërtetimit të paaftësisë së përkohshme në punë dhe transferohet gjatë periudhës së pagesës së pagës në një shumë për të gjithë periudhën e pushimit mjekësor.

Përfitimi i lehonisë = 100% e pagës mesatare*

* Pagat llogariten dy vite kalendarike para pushimit të lehonisë.

Nëse përvoja juaj veprimtaria e punës nuk kalon gjashtë muaj, përfitimi do të jetë 7500 rubla.

Në rastin e grave shtatzëna të papuna (të cilat më parë kanë punuar në një ndërmarrje të likuiduar), përfitimi do të jetë 300 rubla.

Do t'ju jepet gjithashtu certifikate lindje, i përbërë nga tre kuponë të veçantë me emërtime të ndryshme.

E para transferohet në klinikën antenatale për të ofruar kujdesin e nevojshëm mjekësor. Të dytën ia jepni maternitetit dhe të tretën klinikës së fëmijëve për të nevojshme kujdes mjekësor fëmijë deri në një vjeç.

Përfitimet pas lindjes

  1. Për të marrë një përfitim një herë pas lindjes së një fëmije, duhet të paraqisni paketën e mëposhtme të dokumenteve (mund të ndryshojë në secilin rajon):
  • çertifikatë pushimi mjekësor për paaftësi të përkohshme në punë;
  • çertifikata e përllogaritjes së pagës;
  • një aplikim në formë të lirë që kërkon përfitime;
  • një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës.

Për rehati dokumentet e mbledhura mund të dërgohet me letër (duhet të dërgoni kopje të vërtetuara nga autoritetet përkatëse) ose kopje të skanuara të origjinaleve në në format elektronik. Ju lutemi vini re se dokumentet duhet të dorëzohen brenda gjashtë muajve nga lindja e fëmijës.

Pas paraqitjes së të gjitha dokumenteve të plotësuara saktë, përfitimet paguhen në shumën prej 15,512 rubla (jo më shumë se dhjetë ditë).

  1. Nëse ju (babai, gjyshja ose një nga të afërmit tuaj) vendosni të merrni lejen e lehonisë për t'u kujdesur për fëmijën tuaj deri në moshën një vjeç e gjysmë, atëherë ju keni të drejtë për një përfitim mujor të fëmijës.

Përfitimi i kujdesit për fëmijët = 40% e pagës mesatare mujore*

Të gjitha gratë shtatzëna kanë të drejtë për përfitime dhe kompensim, pavarësisht nëse ajo punon apo jo. Ndihma financiare garantohet nga shteti, por masa e kësaj ndihme varet konkretisht nga fakti nëse gruaja ka një punë formale. Cilat pagesa u detyrohen grave shtatzëna dhe çfarë është e nevojshme për t'i marrë ato do të diskutohet më poshtë.

informacion i pergjithshem

Sipas legjislacionit aktual, çdo grua shtatzënë mund të marrë lloje te ndryshme përfitimet nëse ajo është shtetase e Federatës Ruse.

Në këtë rast, të gjitha programet ndahen me kusht në tre kategori:
për punëtorët;

  • për personat e papunë;
  • si pjesë e kujdesit mjekësor.

Kjo e fundit vlen si për punëtorët ashtu edhe për femrat e papuna. Si pjesë e kujdesit shëndetësor, grave shtatzëna u ofrohen një sërë privilegjesh dhe përfitimesh që mund t'i përdorin.
E rëndësishme! Dokumenti kryesor që jep të drejtën për përfitime dhe shtesa është një certifikatë nga konsultimi mjekësor. Nëse një grua nuk regjistrohet, atëherë ajo nuk ka të drejta për përfitime.

Përfitimet mjekësore


Para së gjithash, sipas nenit 41 të Kushtetutës, të gjithë qytetarët e Federatës Ruse kanë të drejtën e lirë shërbim mjekësor. Përfshirë gratë shtatzëna.

Në të njëjtën kohë, sipas ligjit që garanton sigurimin e grave shtatzëna me disa barna, këto barna ofrohen në farmacitë shtetërore ose pa pagesë ose me 50% ulje.

Për shembull, e nevojshme për zhvillim normal fetusit acid folik Dhe acid Askorbik lëshohen pa pagesë gjatë gjithë muajve të regjistrimit.
Përveç kësaj, ato ofrohen pa pagesë llojet e mëposhtme shërbimet mjekësore:

  • Vizita tek mjekët e specializuar:
    • gjinekologu;
    • okulist;
    • dentisti;
    • terapist;
    • otolaringolog (mjek ORL).
Kujdes! Në mënyrë që shërbimet të ofrohen pa pagesë, kërkohet referim nga mjeku që menaxhon shtatzëninë.
  • Kryerja e manipulimeve të planifikuara:
    • fluorografi për të gjithë familjen;
    • Ultratinguj (i planifikuar - tre, shtesë - me rekomandimin e një mjeku);
    • kalimi i të gjitha testeve të nevojshme;
    • procedurat fizioterapeutike.
Kujdes! Për të gjitha manipulimet, një rekomandim lëshohet nga mjeku që menaxhon shtatzëninë.

Përfitimi i regjistrimit të hershëm

Pavarësisht nëse një grua punon, ajo ka të drejtë të paguajë përfitime për t'u regjistruar organizatë mjekësore V datat e hershme.

Përfitimi paguhet nëse një grua konsultohet në tremujorin e parë, para javës së 12-të të shtatzënisë.

Fondet paguhen nga fondi rajonal. Madhësia varet nga rajonet, mesatarisht 500-1000 rubla. anembanë vendit.

Dokumentet e nevojshme

Për të marrë përfitime, duhet të mbledhni një paketë minimale dokumentesh:

  • pasaportë;
  • vërtetim nga klinika antenatale;
  • deklaratë;
  • një ekstrakt nga qendra e punësimit që thotë se përfitimet nuk janë paguar atje;
  • ekstrakt nga regjistri i shtëpisë;
  • një kopje të llogarisë personale bankare ku do të transferohet përfitimi (numri i llogarisë, jo numri i kartës);
  • një kopje të librezës së punës ose një vërtetim nga qendra e punësimit për statusin e të papunësuarit.

Ju mund të aplikoni për të shkruar një aplikim në “Dokumentet e mia” (qendra shumëfunksionale) në rajonin e banimit ose në vendin e regjistrimit (regjistrimit) pranë Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë.

E rëndësishme! Përfitimi për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë paguhet vetëm në vendin e regjistrimit të përhershëm. Nëse një grua regjistrohet në vendin e saj të regjistrimit të përkohshëm, e drejta e saj për të marrë përfitime humbet. Ky ndryshim hyri në fuqi në vitin 2016.

Përfitimi i fëmijëve


Pavarësisht nëse një grua punon apo jo, ajo ka të drejtë të marrë përfitime deri në 1.5 vjet për fëmijë.

Paguhet nga fondi rajonal. Mund ta merrni duke kontaktuar:

  1. USZN.
  2. MFC "Dokumentet e mia".

Përfitimet e fëmijëve deri në tre vjeç u paguhen vetëm personave me të ardhura të ulëta, të ardhurat totale familjare të të cilëve janë më të vogla se ato të vendosura në rajon.

Shembull

Familja merr kolektivisht 24,000 rubla.

Në familje janë tre persona.

Kostoja e jetesës është 9,470 rubla.

Familja konsiderohet me të ardhura të ulëta: 24,000/3 = 8,000 rubla.

Në këtë rast, përfitimet deri në tre vjet caktohen dhe paguhen çdo muaj.

E rëndësishme! Çdo grua ka të drejtë të aplikojë për përfitimet e fëmijëve; Departamenti i Mbrojtjes Sociale shqyrton kërkesën dhe vendos nëse familja ka të drejtë për pagesa.

Deri në 1.5 vjet, fondet paguhen rregullisht, pavarësisht nga gjendja financiare e familjes.

Privilegje për gratë që nuk punojnë

Përveç kësaj përfitimet mjekësore, pagesat dhe përfitimet e lehonisë për gratë e papuna përfshijnë gjithashtu përfitimet e papunësisë.

Por vetëm nëse ajo regjistrohet në qendrën e punësimit dhe regjistrohet si e papunë. Në këtë rast, kompensimi i papunësisë garantohet gjatë shtatzënisë dhe deri në fund të pushimit të lehonisë.

Ndihma financiare për të papunët


Për gratë që u pushuan nga puna si rezultat i likuidimit të organizatës, ato mund të llogarisin në marrjen e përfitimeve të lehonisë.

Të njëjtat pagesa u detyrohen grave që janë pushuar nga puna (përfshirë me iniciativën e tyre) jo më vonë se një vit para regjistrimit për shtatzëni.

Shteti paguan gjithsej 140 ditë pushim të lehonisë:

  • 70 ditë para lindjes;
  • 70 ditë pas.

Nëse shtatzënia është e shumëfishtë ose lindja ka qenë e ndërlikuar, numri i ditëve rritet.

E rëndësishme! Për të marrë përfitimet e lehonisë, duhet të kontaktoni gjithashtu USZN ose MFC "Dokumentet e mia". Përfitimi paguhet vetëm nëse gruaja nuk figuron si e papunë në qendrën e punësimit.

Dhe vetëm një grua që është e regjistruar përgjithmonë në vendin e aplikimit mund të marrë statusin e papunësisë.

Privilegje për gratë që punojnë


Gratë që janë të punësuara zyrtarisht në kohën e shtatzënisë mund të llogarisin në pagesat nga punëdhënësi.

Përfitimet e lehonisë, si dhe përfitimet e fëmijëve deri në 1.5 vjet, llogariten në bazë të pagës mesatare të një gruaje. Nëse përvoja e punës është më pak se gjashtë muaj, atëherë llogaritja bazohet në pagën minimale ( madhësia minimale pagat).
Përveç pagesave, gratë mund të mbështeten në përfitimet e punës. Për shembull, nëse kushtet e punës për një grua shtatzënë janë shumë të vështira ose kanë një ndikim negativ në shëndetin, atëherë ajo ka të drejtë t'i shkruajë një kërkesë punëdhënësit për një transferim në një pozicion tjetër ose një ulje të prodhimit. Punëdhënësi është i detyruar të mbajë pagat që gruaja ka marrë më parë. Në librin e punës nuk bëhen ndryshime.

E rëndësishme! Punëdhënësi nuk ka të drejtë të pushojë nga puna një grua shtatzënë, si dhe është i detyruar të sigurojë leje vjetore të paguar sipas kërkesës, edhe nëse nuk përshtatet në orarin e miratuar të pushimeve.

Përfitim një herë

Të gjitha gratë, pavarësisht nëse punojnë apo jo, kanë të drejtë të përfitojnë një përfitim të vetëm për lindjen e një fëmije.

Në vitin 2017, shuma e këtij përfitimi u caktua në 16,350,33 RUB. Përfitimi paguhet një herë pas lindjes së fëmijës. Nëse lindin disa fëmijë, atëherë shuma ndahet për secilin fëmijë.

Në vitin 2018, shuma maksimale e përfitimeve të lehonisë ishte 282,493 rubla. 40 kopekë Rritja ishte për shkak të kontributeve të sigurimit të marra në 2017 në FSSP.

Nga 1 janari 2019 këtë tregues u rrit në 301,095,20 rubla.

E rëndësishme! Një përfitim një herë mund të paguhet në kurriz të punëdhënësit të nënës së fëmijës ose babait të tij. Në të njëjtën kohë, e drejta për të marrë pagesa shtetëroreështë i humbur.

Një grua ka të drejtë të vendosë në mënyrë të pavarur se cili përfitim është më fitimprurës për të: nga punëdhënësi apo nga shteti.

Të nderuar lexues!

Ne përshkruajmë mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik dhe kërkon ndihmë juridike individuale.

Për zgjidhje e menjëhershme problemi juaj, ju rekomandojmë të kontaktoni avokatët e kualifikuar të faqes sonë.

Ndryshimet e fundit

Ekspertët tanë monitorojnë të gjitha ndryshimet në legjislacion për t'ju ofruar informacion të besueshëm.

Regjistrohu në përditësimet tona!

Video për përfitimet dhe pagesat e ofruara për gratë shtatzëna.

15 gusht 2017, ora 20:59 3 mars 2019 13:47

Përfitimi i lehonisë, përfitim i njëhershëm për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë, përfitim një herë në lindjen e një fëmije.

Sot, gratë kanë arritur lartësi që gratë ruse në fillim të shekullit as nuk mund t'i ëndërronin. Ata punojnë në të gjitha sferat pranë burrave, në baza të barabarta me ta, dhe ndonjëherë më mirë se burrat. Në të njëjtën kohë, gratë janë dukshëm inferiore ndaj burrave për sa i përket pagave, pjesëmarrjes në jetën politike, në menaxhim dhe në nivel vendimmarrës. Shumica e atyre që humbën punën ishin gra.

Prandaj, gratë, më shumë se kurrë më parë, duhet të dinë se si mund të mbrojnë të drejtat dhe interesat e tyre legjitime. Kushtetuta e Federatës Ruse dhe legjislacioni i punës përcakton të drejtën e barabartë të burrave dhe grave për të punuar dhe pagesën e saj.

Sistemi i unifikuar i përfitimeve shtetërore u krijua me Ligjin Federal Nr. 81, datë 19 maj 1995 "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë". Me këtë ligj shteti garanton mbështetjen financiare për gratë në lidhje me lindjen dhe fëmijët. Garanci të tilla janë: - pagesa e përfitimeve të duhura dhe sigurimi i duhur përfitimet.

Madhësia ky përfitim është shuma e fitimeve mesatare, kompensim monetar(për ata që kalojnë shërbim ushtarak), bursa (për studentët jashtë punës) ose paga minimale (për të papunët, të pushuar nga puna për shkak të likuidimit të një ndërmarrje).

Përfitimi paguhet për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë, që është: 70 (në rast shtatzënia e shumëfishtë - 84) ditëve kalendarike para lindjes dhe 70 (në rastin e lindjeve të komplikuara - 86, për lindjen e dy ose më shumë fëmijëve - 110) ditë kalendarike pas lindjes.

Për të caktuar dhe paguar këtë përfitim, duhet të siguroni sa vijon: dokumentacionin:

  • gratë që i nënshtrohen shtetit sigurim shoqeror, - vërtetimin e paaftësisë për punë;
  • për gratë e papuna të pushuara nga puna për shkak të likuidimit të një ndërmarrje - një kërkesë për përfitime, një vërtetim të paaftësisë për punë, një ekstrakt nga libri i punës për vendin e fundit të punës, i vërtetuar në mënyrën e përcaktuar, një vërtetim nga autoritetet. Shërbimi civil punësimi për njohjen e këtyre qytetarëve si të papunë;
  • gra që studiojnë jashtë punës dhe bëjnë shërbimin ushtarak - vërtetim mjekësor formë e vendosur.

Përfitimet e lehonisë paguhen jo më vonë se 10 ditë nga data e sigurimit të të gjitha dokumenteve të nevojshme.

2. Përfitimi i njëhershëm për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë

Gratë që regjistrohen në një institucion mjekësor në fazat e hershme të shtatzënisë - deri në 12 javë - kanë të drejtën e përfitimeve të tilla. Ky përfitim i njëhershëm caktohet dhe paguhet në masën e pagës minimale. Përfitimi caktohet dhe paguhet në vendin e caktimit dhe pagesës së përfitimeve të lehonisë. Për të caktuar këtë përfitim, një vërtetim nga klinika antenatale ose ndonjë tjetër institucioni mjekësor, i cili regjistroi një grua në fazat e hershme të shtatzënisë. Ky përfitim paguhet njëkohësisht me përfitimet e lehonisë. Nëse certifikata e specifikuar dorëzohet më vonë, përfitimi paguhet brenda 10 ditëve pas dorëzimit të saj.

3. Përfitimi i njëhershëm për lindjen e një fëmije

Një nga prindërit ose një person që e zëvendëson ka të drejtën për të marrë këtë përfitim. Në rast të lindjes (nën moshën tre muajshe) të dy ose më shumë fëmijëve, për çdo fëmijë caktohet dhe paguhet një përfitim paushall. Paguhet një përfitim një herë për lindjen (birësimin) e një fëmije madhësia pesëmbëdhjetëfishi i pagës minimale të përcaktuar me ligj federal në ditëlindjen e fëmijës.

Një përfitim një herë për lindjen e një fëmije i caktohet dhe paguhet njërit prej prindërve ose personit që e zëvendëson atë në vendin e punës (shërbim, studim), dhe nëse prindërit ose personi që e zëvendëson atë nuk punon (po nuk shërben, nuk studion) - nga organi i mbrojtjes sociale për popullsinë.vendbanimi i fëmijës.

Përfitimi caktohet nëse kërkesa për të pason jo më vonë se gjashtë muaj nga data e lindjes së fëmijës. Për të caktuar dhe paguar përfitimet, duhet të jepni sa vijon: dokumentacionin:

  • aplikimi për qëllim të këtij përfitimi;
  • certifikatën e lindjes së fëmijës të lëshuar nga zyra e gjendjes civile (lëshuar me regjistrimin e fëmijës)
  • nëse të dy prindërit punojnë (studojnë, shërbejnë), jepet një vërtetim shtesë nga vendi i punës (shërbimi, studimi) i prindit tjetër që thotë se përfitime të tilla nuk janë caktuar.

Përfitimi i njëhershëm për lindjen e një fëmije paguhet jo më vonë se 10 ditë nga data e sigurimit të të gjitha dokumenteve të nevojshme.

4. Shtesa mujore për periudhën e pushimit prindëror derisa fëmija të mbush moshën një vjeç e gjysmë.

Një kompensim mujor për periudhën e pushimit prindëror i paguhet një personi në pushim prindëror derisa fëmija të mbushë moshën një vjeç e gjysmë. Përfitimi caktohet nëse aplikimi bëhet jo më vonë se gjashtë muaj nga data kur fëmija mbush një vjeç e gjysmë. Në këtë rast, përfitimi paguhet për të gjithë periudhën gjatë së cilës punonjësi ishte në pushim prindëror.

Madhësia përfitimet arrijnë në dy paga minimale të përcaktuara me ligj federal, pavarësisht nga numri i fëmijëve që kujdesen.

E drejta e pagesës mujore për periudhën e pushimit prindëror derisa fëmija të mbush moshën një vjeç e gjysmë ruhet në rastin e një personi në pushim prindëror që punon me kohë të pjesshme ose në shtëpi, si dhe në rastin e duke marrë një bursë gjatë vazhdimit të studimeve. Nënat, të cilat njëkohësisht kanë të drejtën e përfitimit mujor për periudhën e pushimit prindëror derisa fëmija të mbush moshën një vjeç e gjysmë dhe të përfitimit të papunësisë, kanë të drejtë për një nga këto përfitime sipas zgjedhjes së tyre.

Për takim dhe pagesë kompensim mujor Ofrohen shërbimet e mëposhtme të kujdesit për fëmijët: dokumentacionin:

  • aplikim për përfitime të tilla
  • një kopje të certifikatës së lindjes së fëmijës.

Në vend të nënës, leja prindërore mund të merret në vendin e saj të punës ose nga gjyshja. Për të aplikuar për një pushim të tillë, është gjithashtu e nevojshme të sigurohet një vërtetim nga vendi i punës (studimi, shërbimi) i nënës së fëmijës, duke deklaruar se ajo nuk e përdor pushimin e specifikuar dhe nuk merr përfitimin përkatës.

Diskutim

Përshëndetje, në fakt, ka përfitime për medikamente dhe shërbime të caktuara. Lexo këtu [link-1]. Unë e di për këtë nga një shoqe shtatzënë, por është më mirë ta kontrolloni vetë informacionin.

02/03/2019 15:53:25, DIAN

Pershendetje te dashur njerez ju lutem me thoni ju lutem jam 30 vjec burri 35 kam marre ne qeveri nga puna dhe kam punuar 3 jave kam marre rroge burri im eshte student master po mbaron Studime.Jam 21 jave shtatzene dua shume te di cfare privilegjesh dhe kam perfitime ne pune para dhe pas.edhe une jam e regjistruar ne kliniken antenatale kam hy ne javen e 15.kam ndonje perfitime dhe pagesa atje para dhe pas.Dhe edhe une dua te shkoj ne fakultet kete vit.A kam perfitime aty pas pranimit.Dhe do te doja te zbuloja nese ka perfitime gjate pushimit te lehonise.Dhe pas lindjes cfare mund te kerkoj? Mendoj se te njejtat pyetje mundojne shume vajza.Ju jam shume mirenjohese kujtdo qe do me pergjigjet.Faleminderit paraprakisht dhe kalofsh nje dite te mire dhe mbremje te gjitheve😘

14.06.2018 16:26:57, Anechka dhe Ilyusha



Svetlana.
Simferopol.

30.12.2008 11:14:41, Svetlana

Ju lutem më tregoni, unë punoj në një kompani private me libër pune (5
muaj), u punësua nga qendra e punësimit dhe më mori për një subvencion, pyetje
Pra, nëse unë shkoj në pushim të lehonisë, kush do të më paguajë përfitime?
Faleminderit paraprakisht për vëmendjen tuaj.
Svetlana.
Simferopol.

30.12.2008 11:14:37, Svetlana


29.12.2008 00:27:32

Unë jam duke pritur një fëmijë në maj 2009, kur ndihmë financiare A mund të aplikoj si jo i papunë? dhe çfarë mund të pretendojë burri im si punëtor nëse paga e tij është 21,000 rubla?

29.12.2008 00:20:44

Përshëndetje! ky moment Unë jam në pushim të lehonisë. Fëmija është 11 muajsh dhe nuk po më paguhet kompensimi paushall për shkak të likuidimit të ndërmarrjes që ka 5 muaj. Çfarë duhet bërë?

21/12/2008 10:00:59, Olga

Përshëndetje, do të doja t'ju pyesja për ndihmën financiare një herë në lidhje me lindjen e një fëmije, e cila arrin në 10 mijë rubla. A mund ta marr atë nëse jam nën 30 vjeç?

18/12/2008 17:03:07, Tatyana

Mirembrema. Fëmija im është gati 4 vjeç, unë punoj. Kohët e fundit Janë bërë më të shpeshta rastet kur më ndalojnë në punë pas përfundimit të ditës së punës. Unë po e rrit vetëm (unë dhe burri jemi të divorcuar). Ju lutem më tregoni nëse punëdhënësi ka të drejtë të më ndalojë në punë pa paguar për orët shtesë.

04.12.2008 07:50:26, Evgenia

Përshëndetje! Çfarë dokumentesh duhet t'i paraqes burrit tim për të marrë përfitime për lindjen e një fëmije (8000 rubla) pasi nuk punoj dhe nuk kam punuar kurrë dhe nuk kam përfitime papunësie

25.11.2008 17:38:35, Julia

Pershendetje.Jam me leje lehonie per tu perkujdesur per nje femije deri ne 1.5 vjec.Pudhenesi nuk deshiron te transferoje para per pushimet duke cituar faktin se nuk ka leke por ai i ka dhene rrogat punonjesve te tij.Si A mund t'i marr paratë e mia, ku mund të shkoj për ndihmë? Kur? Punëdhënësi duhet t'i paguajë ato në fillim të çdo muaji ose pas një muaji

17.11.2008 10:46:54, Irina

Pershendetje!Jam 29 vjec dhe do lind femija ime e pare se shpejti!Doja te dija cfare çertifikatash duhen per ti treguar bashkeshortit per te marre beneficione per lindjen e femijes pasi jam e papune dhe nuk kam asnje papunesi

12.11.2008 17:40:00, Tatyana

Përshëndetje!Unë jam studente, do ta rrit fëmijën tim vetëm.Tani jam 19 javë shtatzënë.Dua të di se çfarë kam të drejtë, çfarë lloj përfitimesh marr gjatë shtatzënisë dhe më pas pas lindja e femijes.U zgjova vone per tu regjistruar ne konsulte ne 18 jave.

Përshëndetje!!! Unë mund t'ju kërkoj një shtesë gjoja (8,000 UAH) që do të jetë e vlefshme deri në 2008 ose do të jetë e vlefshme edhe në 2009!!!Më thanë gjithashtu se gjoja e rritën shtesën në 12,000 UAH. Faleminderit!

02.10.2008 16:43:20, Elena

Unë punoj në një kompani private dhe aktualisht jam 4 muajshe shtatzënë. Burri im po transferohet për punë nga Khabarovsk në Moskë dhe unë do të duhet të shkoj në Moskë 2 muaj para se të shkoj në pushimin e lehonisë. Unë do të heq dorë sipas dëshirës në lidhje me transferimin e bashkëshortit të saj në një stacion të ri shërbimi. Kam një pyetje: A mund të marr tashmë përfitime të lehonisë ndërsa jam në Moskë përmes sigurimeve shoqërore dhe a kam të drejtë për ndonjë përfitim?

09/10/2008 03:52:58, Tatyana

Komentoni artikullin "Përfitimet dhe përfitimet për gratë shtatzëna dhe qytetarët me fëmijë (fillim)"

Derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë, ju do të përfitoni një përfitim në masën 40 për qind të të ardhurave për 2 vitet e mëparshme. Pyetje: 1. Si të aplikoj për leje në punë, çfarë kam të drejtë?Nëse leja e lehonisë, a kam nevojë për pushim mjekësor? pushimi i lehonisë deri në...

Diskutim

Kuptova që pushimi i lehonisë nuk jepet nën kujdestari. Faleminderit!

Patjetër që nuk keni të drejtë për pushim mjekësor, që është 70 ditë para se fëmija të mbushë 70 vjeç dhe paguhet 100 për qind; është vetëm për prindërit birësues. Në bazë të dekretit të kujdestarisë, ju mund të merrni leje prindërore deri në tre vjet nga data e dekretit. Derisa fëmija të jetë një vjeç e gjysmë, ju do të përfitoni një përfitim në masën 40 për qind të të ardhurave për 2 vitet e mëparshme. Por ka edhe kufizime minimale dhe maksimale për këtë përfitim.

14.01.2015 18:06:36, Kontabilist_

Shtatzënia dhe lindja e fëmijës: konceptim, teste, ultratinguj, toksikozë, lindje, C-seksioni, duke dhënë. Për caktimin e përfitimeve të lindjes, kërkohet: një kërkesë për caktimin e përfitimeve; çertifikata e lindjes së një fëmije nga zyra e gjendjes civile (ligje federale fikse) - në lindje dhe për...

Diskutim

Në të njëjtën kohë do të pyes:
kur numëroni përfitimet e lehonisë, përmblidhni pagën përpara se të zbritni taksën mbi të ardhurat, apo zbrisni 13% dhe pastaj mblidhni?

Zyrtarisht, ju duhet të merrni një pagesë brenda 10 ditëve kalendarike;
paguajnë ditën tjetër të caktuar për pagesën e pagave. Sipas ligjeve të punës, pagat duhet të paguhen dy herë në muaj. (Edhe pse disa ndërmarrje paguajnë jozyrtarisht një herë në muaj.) Por sipas dokumenteve, duhet të paguheni pikërisht në datën 25 shtator, sepse deri në këtë kohë ata duhet të bëjnë llogaritjet dhe llogaritjet (9 + 10 = 19 shtator).

Përfitimet e lehonisë paguhen me adoptimin e një fëmije deri në 70 ditë (nëse data e lindjes shtyhet, atëherë nga datë e re). Njëri prej prindërve ose personi që e zëvendëson ka të drejtën e një përfitimi të njëkohshëm në lindjen e një fëmije. (e redaktuar) Ligji Federal nga...

Diskutim

Përfitimet e lehonisë paguhen me adoptimin e një fëmije deri në 70 ditë (nëse data e lindjes shtyhet, atëherë nga data e re).
Thjesht nuk mund të ketë përfitime për shtatzëninë, ju nuk keni qenë shtatzënë.
Pjesa e paslindjes paguhet.
Deri në 6 muaj (apo është 3?) është një përfitim për lindjen e një fëmije.

Ose paga, ose pagesa e përfitimeve të lindjes ose kujdesit. Me rastin e birësimit të një fëmije (fëmije) nën moshën tre muajsh, përfitimi i lehonisë, por a paguhet përfitimi i kujdesit për fëmijën deri në 1.5 vjeç nga lindja apo nga përfundimi i pushimit të lehonisë?

Diskutim

Derisa fëmija të mbushë 70 ditë, ju duhet të merrni lejen e lehonisë në vendin tuaj të punës dhe të merrni pushim mjekësor në maternitetin ku ka lindur foshnja. Pastaj, nëse jeni në Moskë, atëherë shkoni në SOBES me dokumente. Atje, shkruani aplikacione për pagesë prej 5,000 rubla, 42,240 rubla (Moska pesë paga), 11,703,13 rubla. Këto janë të gjitha pagesa një herë. Nëse gjykata e birësimit ishte në Moskë, atëherë edhe një kërkesë për 12 mijë në muaj derisa fëmija të jetë 18 vjeç.
Unë vetë kam shkruar në SOBES dy javë më parë.

Po ju do të. Nëse jeni në Moskë. atehere bashke me certifikaten e lindjes duhet te te kishte dhene 2 çertifikata lindjeje. Njëra për një pagesë një herë në punë (ju ia jepni departamentit të kontabilitetit), tjetra për një pagesë në Moskë (me të për sigurimet shoqërore). Për Moskën, shuma e parë është 10,988 rubla. e dyta 5000 fshij. Ju gjithashtu regjistroheni në sigurimet shoqërore pagesën e një shume të madhe kur transferoni një fëmijë në një familje (për çdo rajon) shuma është 10,988 rubla. Dhe nëse jeni birësuar në Moskë, ju merrni një pagesë një herë të birësimit në Moskë prej rreth 40 mijë rubla.
Bëhet fjalë për pagesa një herë. Nëse jeni në Moskë, atëherë mund të shkruaj edhe për ato mujore.

A duhet t'i paguajmë përfitimet e lindjes? Nga kur duhet të jepen përfitimet e kujdesit për fëmijën dhe në çfarë mase? Unë nuk kam sjellë certifikatën time të birësimit. Më kërkuan vetëm certifikatën e lindjes së fëmijës dhe një aplikim.

Diskutim

Këtu është një gjë tjetër që gjeta që mund të jetë e dobishme për dikë:
“Paga”, 2008, N 2

Pyetje: Një punonjës i adoptuar fëmijë tetë muajsh. A duhet t'i paguajmë përfitimet e lindjes? Nga kur duhet të jepen përfitimet e kujdesit për fëmijën dhe në çfarë mase? Çfarë dokumentesh duhet të dorëzojë punonjësi në departamentin e kontabilitetit?
Sofya Pashtalyan, kontabiliste kompani ndërtimi, Nizhny Novgorod

Përgjigje: Le të kthehemi te paragrafi 2 i Artit. 10 i Ligjit Nr. 255-FZ. Aty thuhet se i siguruari ka të drejtën e përfitimit të lehonisë nëse birëson një fëmijë nën moshën tre muajshe. Pagesa bëhet nga data e birësimit të foshnjës deri në kalimin e 70 ditëve kalendarike nga data e lindjes së tij.
Në rastin tuaj, fëmija është tashmë tetë muajsh, kështu që punonjësi nuk mund të kërkojë përfitime të lindjes.
Sidoqoftë, punonjësi ka të drejtë të shkojë në pushim të lehonisë deri në një vit e gjysmë dhe të marrë përfitimet e duhura. Kjo rrjedh nga Pjesa 2 e Artit. 256 Kodi i Punës, art. 13 i Ligjit Federal të 19 majit 1995 N 81-FZ "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë" dhe pika 35 e Rregullores për caktimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për qytetarët me fëmijë, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federata Ruse e 30 dhjetorit 2006 N 865 (në tekstin e mëtejmë Rezoluta N 865). Përfitimi do të caktohet nga dita e dhënies së lejes prindërore deri në ditën kur fëmija mbush një vjeç e gjysmë (klauzola “a”, pika 42 e vendimit nr. 865).
Sipas pikës 44 të vendimit nr. 865, punonjësi do të përfitojë një përfitim në masën 40% të të ardhurave mesatare në vendin e punës për 12 muajt e fundit kalendarikë që i paraprijnë muajit të pushimit të lehonisë. Në këtë rast, shuma minimale e përfitimit është 1500 rubla. në muaj gjatë periudhës së lejes për t'u kujdesur për fëmijën e parë dhe 3000 rubla. - për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. Shuma maksimale e përfitimeve të kujdesit për fëmijët nuk mund të kalojë 6000 rubla për një muaj të plotë kalendarik.
Për të marrë përfitime në vendin e punës, punonjësi duhet të dorëzojë dokumente në departamentin e kontabilitetit në përputhje me paragrafin 50 të Rezolutës Nr. 865, përkatësisht:
- aplikimi për dhënien e përfitimeve (në çfarëdo forme);
- një kopje të certifikatës së birësimit të fëmijës që kujdeset;
- një kopje të certifikatës së lindjes (birësimit, vdekjes) të fëmijës së mëparshëm (fëmijëve), nëse nëna fëmijë i adoptuar Jo i pari;
- një vërtetim nga punëdhënësi i bashkëshortit të punonjësit (nëse ai është gjithashtu prind birësues) që thotë se ai nuk përdor lejen prindërore dhe nuk merr përfitimet e duhura.

L.M.Novitskaya
kreu i departamentit
zbatimi i legjislacionit
në fushën e detyrueshme
sigurim shoqeror
FSS RF
Nënshkruar për vulë