Максимальна тривалість лікарняного листа в. Яка максимальна тривалість лікарняного листа, і від чого залежать терміни перебування на лікарняному? Що таке страховий стаж

Лікарняний лист виписується в разі тимчасової непрацездатності громадянина. На підставі даного документа проводиться виплата коштів працівникові.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

ЗАЯВКИ ТА ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО і БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Законодавець встановив тимчасові обмеження по дії листка непрацездатності.

Кому видається?

Лист непрацездатності видається особам, які підлягають обов'язковому медичному страхуванню, А також тим громадянам, які добровільно роблять внески до ФСС.

Він надається не тільки громадянам РФ, але і іноземцям, а також особам без громадянства, які постійно або тимчасово проживають в межах Росії.

Отже, уявімо перелік тих, кому буде представлений лікарняний лист у разі хвороби, і інших ситуацій, передбачених чинним законодавством:

• офіційно працюючі особи, які уклали трудовий договір з роботодавцем;
• державні та муніципальні службовці;
• особи, які займаються приватною практикою (адвокати, нотаріуси, лікарі);
• інші категорії осіб у випадках, передбачених законом.

умови

У деяких ситуаціях він надається на період проходження санітарно-курортного лікування.

Лікарняний лист вправі оформити виключно доктор медичної організації, Яка має ліцензію на медичну діяльність.

Виписати листок непрацездатності може і стоматолог, і фельдшер.

На який термін?

При терапії в домашніх умовах лікарняний лист надається. потім даний період може бути збільшеним до 30 днів.

Лікарська комісія має право збільшити термін функціонування лікарняного листа до 10 місяців.

З урахуванням окремих обставин справи, лікування може досягати 12 місяців.

У цій ситуації пацієнта зобов'язують щомісяця проходити медогляд.

Лікарняний лист може бути оформлений стоматологом або фельдшером. Такий документ має обмежений період дії - 5 днів. В окремих ситуаціях лікарняний збільшується до 10 діб. Проте даний термін також згодом може збільшуватися до року.

Виписати лікарняний лист має право і приватно практикуючий лікар. Він може збільшити термін його дії на період, що становить не більше 30 днів.

Потім рішення про збільшення терміну функціонування лікарняного листа приймається медичною комісією муніципального або державного медичного закладу.

Нормативна база

Тривалість лікарняного листа

Ми вже згадали про максимальної тривалості лікарняного листа. Вона буде дорівнює 12 місяцям. Але це швидше виняток.

Як правило, лікарняний лист видається на термін не більше 15 днів. Цей період діє і при лікуванні в стаціонарі, і при амбулаторної терапії.

Рішення про тривалість лікарняного листа приймає лікуючий лікар.

Саме він визначає станом хворого, коли той здатний повернутися до роботи. Саме з ініціативи лікуючого лікаря питання про продовження лікарняного листа розглядається лікарською комісією.

Максимальна

Максимальна тривалість лікарняного листа - 12 місяців. Причому документ видається не відразу на рік. Однак такий термін лікарняного листа пояснюється винятковими обставинами.

При цьому хворий кожні 15 днів продовжує документ. В іншому випадку листок непрацездатності автоматично припинить свою дію.

У зв'язку з вагітністю та пологами

До тривалих листками непрацездатності можна відносити ті, які видаються. Його відкривають відразу на 140 днів.

Теоретично 70 з них - до пологів, а решту днів - післяпологовий період, Який потрібно для відновлення.

Після закриття лікарняного листа жінка може або вийти на роботу, або взяти відпустку по догляду за дитиною.

Розглянуті періоди збільшуються, коли вагітність багатоплідна. У такій ситуації термін становить - 194 дня з них 84 - до пологів, а 110 - після народження дітей.

Період може бути продовжений і в тому випадку, коли пологи були складними, наприклад, породіллі робили кесарів розтин. У такій ситуації жінці потрібно більше часу на відновлення після пологів.

По догляду за дитиною

Листок непрацездатності видається і якщо виникає необхідність в догляді за дитиною. Його тривалість залежатиме від віку і стану дітей.

Так, якщо дитині не більше 7 років батько може перебувати з ним на лікарняному весь період, який потрібно для одужання.

Закон обмежує даний термін 60 днями протягом 1 року. Дана цифра складається сумарно з усіх лікарняних. Якщо дитина більш частіше, то взяти листок непрацездатності має право інший член сім'ї.

Якщо вік дитини від 7 до 15 років, то тривалість одного лікарняного листа не повинна складати більше 15 днів. Вердикт про продовження може прийняти лікарська комісія.

Більш тривалі періоди передбачені, якщо дитину визнано інвалідом. Лікарняний лист оформляється на весь термін терапії, але не більше, ніж на 120 днів в році.

Якщо дітям більше 15 років, то листок непрацездатності надається на 3 дні. Цей термін може бути збільшений за рішенням лікарської комісії на період не більше 1 тижня.

При амбулаторному лікуванні

При амбулаторному лікуванні діють максимальні терміни, які були вказані нами вище.

У стаціонарі

Лікування в умовах стаціонару передбачає видачу листка непрацездатності на термін не більше 1 року. Тут діють ті ж правила, які передбачені при лікуванні вдома.

У санаторно-курортних установах

Якщо виникає необхідність доліковування в стаціонарі за рішенням лікуючого лікаря, то пацієнту продовжується листок непрацездатності.

Хворий має право розраховувати на збільшення терміну його дії на необхідний період. Але в законі затверджено одне обмеження - не більше 24 календарних днів.

Вердикт про продовження знаходиться в компетенції лікарської комісії певного санаторію.

при травмі

Травма - підстава для видачі лікарняного листа. раніше лікар можу відразу відкрити листок непрацездатності на термін до 30 днів. При цьому проводилися огляди кожні 10 днів.

Зміни, внесені наказом №31н від 24.01.2012г., Торкнулися терміни лікарняного листа при травмах.

Листок тимчасової непрацездатності, або лікарняний лист, повинен бути ретельно оформлений, оскільки при наявності помилок в процесі його заповнення можлива відмова ФСС у виплатах співробітнику, який захворів. У даній статті ми розповімо про існуючих термінах лікарняного листа, які діють по різних захворювань, І про те, яким чином визначається максимальна тривалість лікарняного листа.

Мінімальний термін лікарняного листа

Чинне законодавство, яке регулює процедуру видачі лікарняного, не ставить будь-які конкретні терміни мінімальної тривалості його дії. Поряд з цим в рамках практики, що склалася в реальності, найчастіше терміни надання лікарняного листа медичними працівниками складають не більше ніж три дні. Однак, якщо лікарняний надається на менший не вважається порушенням і цілком може здійснюватися в контексті певній ситуації, Яка склалася у пацієнта. Для інформації: термін здачі лікарняного листа доходить до шести місяців. Потрібно звернути увагу: якщо тривалість лікарняного листа - не більше трьох днів, То оплата даного періоду проводиться за рахунок коштів роботодавця. При цьому за решту лікарняного виплата проводиться з фінансових коштів ФСС. До речі, такий: протягом 10 днів з дня надання роботодавець призначає оплату.

На який термін здійснюється видача лікарняного листа?

Якщо хворий не зміг вилікувався або усунути іншу причину, по якій звертався до фахівця, під час лікарняного листа, виданого лікарем, то останній повинен зайнятися організацією розгляду даного випадку спеціально зібраній лікарською комісією.

Її мета - проаналізувати обставини формування і характер хвороби, травми або іншої патології медичного характеру, яка стала підставою для оформлення лікарняного. Крім того, комісія дасть оцінку результатам терапевтичного курсу, що проводиться до цього, зробить висновки про ступінь його ефективності і встановить власний прогноз розвитку ситуації в подальшому. З огляду на даний прогноз, фахівець визначить остаточну тривалість перебування пацієнта на лікарняному. На неї вплине те, чи є наявний прогноз сприятливим з позиції можливості відновлення працездатності людини, а також те, яке конкретне захворювання стало причиною втрати ним здатності до трудової діяльності.

Регулярність відвідування медзакладу

При цьому протягом всього періоду дії лікарняного, встановленого медичною комісією, хворому необхідно кожні п'ятнадцять днів показуватися лікареві. Потрібно це для того, щоб провести огляд і оцінити ефективність лікування, а в разі необхідності - підкоригувати його. Варто відзначити, що несвоєчасне прихід до фахівця буде розцінюватися як

При цьому допомога, що виплачується по тимчасовій непрацездатності, знизиться: розраховуватися воно буде з дня, який слідує за порушенням, в залежності від величини МРОТ, яка встановлюється ФЗ від 19 червня 2000 року № 82 «Про мінімальному розмірі оплати праці ».

Максимальна тривалість лікарняного у 2017 році

У 2017 році максимальний термін лікарняного листа визначається двома головними факторами. Це особливість прогнозу, який зроблений медичною комісією, з приводу перспектив терапії травми або захворювання, а також їх характеру. За сукупністю цих критеріїв можуть встановлюватися наступні найбільш тривалі терміни видачі лікарняних листів в зв'язку з різними патологіями: несприятливий прогноз по відношенню до можливості повернення до повноцінного робочої діяльності, Незалежно від характеру і специфіки хвороби, - не більше чотирьох місяців. Коли цей термін закінчується, то, відповідно до пункту 27 наказу МОЗ №624, пацієнту необхідно попрямувати на медико-соціальну експертизу. Якщо прогноз про приводу повернення до повноцінної робочої діяльності після переважної кількості травм і захворювань сприятливий, то лікарняний може мати тривалість не більше десяти місяців; якщо прогноз сприятливий після самих серйозних патологій, А також туберкульозу і відновлювальних операцій, - не більш дванадцяти місяців.

Тривалість лікарняного у майбутніх матерів

При вагітності і пологах, якщо вагітність одноплідна і неускладненій, лікарняний лист має тривалість сто сорок днів. Якщо вагітність багатоплідна, то тривалість його збільшується до ста дев'яноста чотирьох днів. У разі ускладнених пологів гранично допустимий термін лікарняного листа може бути збільшений ще на шістнадцять днів.

Онкологія і максимальний термін лікарняного листа

Максимальна тривалість лікарняного при онкології в 2017 році багато в чому визначається характером прогнозу використання лікування пацієнта в кожному конкретному випадку. Наприклад, в ситуації, коли медична комісія вважає його несприятливим, на експертизу після відкриття лікарняного він повинен попрямувати не пізніше ніж через чотири місяці. Вона визначить можливість присвоєння пацієнтові статусу інваліда. Таким чином, лікарняний буде закритий. Якщо ж прогноз сприятливий, і комісія вважає, що пацієнт повернеться до повноцінної діяльності, то максимальний термін лікарняного листа може тривати. У такій ситуації застосовуються положення з наказу МОЗ 624, п. 13 про знаходження на лікарняному протягом десть місяців. Коли цей термін закінчується, пацієнт або виписується з приписом повернення на роботу, або направляється на експертизу для встановлення інвалідності.

Інші підстави максимального терміну лікарняного

Відповідно до наказу МОЗ № 624 передбачається, що лікарняний може видаватися працівникові тільки тоді, коли він сам отримав захворювання або травму, а також з інших підстав. В такому випадку тривалість лікарняного також регламентується. існують такі терміни, Протягом яких конкретні різновиди лікарняних листів будуть оплачуватися в установленому порядку:

При догляді за хворим членом родини - не більш семи днів на один лікарняний і не більше тридцяти за рік в цілому;

Якщо мова ведеться про догляд за дитиною, чий вік - від семи до п'ятнадцяти років, дані цифри відповідно збільшуються до п'ятнадцяти і сорока п'яти днів;

При догляді за дитиною, чий вік - до семи років, один лікарняний не має обмежень в своїй максимальної тривалості, але загальна тривалість за рік не повинна бути більше шістдесяти днів (при окремих захворюваннях - дев'яноста);

Доліковування після травми або перенесеного захворювання в санаторії - не більш двадцяти чотирьох днів;

Працівник з інвалідністю може перебувати на лікарняному не більш чотирьох місяців (на один лікарняний) і п'яти місяців в цілому за рік.

важливі нюанси

Потрібно звернути увагу, що при укладанні трудової угоди з співробітником на період, що не перевищує півроку, максимальний термін лікарняного листа, оплачуваної організацією, дорівнює сімдесяти п'яти днів. Таким чином, визначається він в першу чергу тяжкістю патології і прогнозами одужання пацієнта. Крім того, щоб прийняти найбільш зважене рішення, чинне законодавство встановило обов'язкову процедуру залучення медичної комісії. Простий же лікарняний при рядовий травмі або захворюванні, тривалість якого - не більше п'ятнадцяти днів, видається лікуючим лікарем без залучення своїх колег.

Одним з найбільш актуальних питань, Як для бухгалтера, так і для працівника підприємства є питання правильного розрахунку і виплат за листками тимчасової непрацездатності. Бухгалтеру необхідно знати і враховувати багато нюансів і особливостей, що стосуються даного виду бухгалтерських операцій.

Щоб правильно провести розрахунок, необхідно визначити період, за який буде братися з / плата і дохід працівника за цей час.

За законодавством РФ середньоденний дохід обчислюється за 2 попередніх роки, що передують лікарняним нагоди, т. Е. 730 днів.

Наприклад: у Макарова Н. Н б / лист через хворобу відкритий 05.03.2018 р, отже, період розрахунку доводиться з січня 2016 по грудень 2016 р і з січня 2017 по грудень 2017 року включно.

Виняток існує для жінок, які перебували в декреті або у відпустці по догляду за дітьми в той період, який необхідний для обчислення. Оклад в даний період істотно нижче. Співробітниця має право зробити заміну років, в яких вона перебувала у відпустці, на інші роки і нарахування відбудеться не за попередні роки, а за інший період.

Приклад: лікарняний Сидорової Т.Н. через хворобу відкритий в 2018, а в 2016 вона перебувала в декреті, або у відпустці по догляду за дитиною і за її бажанням середньодобовий заробіток зобов'язаний бути розрахований за 2017 і 2015

Середньодобовий заробіток для нарахування - це всі виплати за 2 роки, Виплачені співробітнику, з нарахованими на них страховими зобов'язаннями. За змінами в нарахуванні лікарняних повинен стежити бухгалтер організації.

До неоподатковуваних виплат відносяться:

1. Оплата за договорами цивільно-правового характеру.
2. Розрахунки за лікарняними, включаючи декретні та відпустку по догляду до 1,5.
3. одноразова матеріальна допомога до 4 000 руб.

Гранична величина бази для нарахування лікарняних

Сума доходу, з якого розраховується б / лист за кожен рік, не повинна бути вище граничної суми бази, на яку нараховані страхові суми в кожному необхідному році:

• 2015 г. - 670 000 р .;
• 2016 р - 718 000 р .;
• 2017 р - 755 000 р.

Т. е. База для розрахунку лікарняного листа в 2018 р становить 1 473 000 грн. або 2 071,81 р. за добу (1 473 000 руб. / 730 дн. \u003d 2 071,81)

Наприклад: З / плата Макарова М.М. за 2016 р склала:

Разом 720 000

Сума для нарахування за 2016 р становить 718 000 руб. З / плата Макарова М.М. перевищує базу на 2 000 руб., отже, для розрахунку береться 718 000 руб.Тепер стане зрозуміло багатьом, як нараховують лікарняний.

Як нарахувати лікарняний - порядок, терміни.

Розрахунок відбувається наступним чином:

1. Розраховується дохід співробітника за 2 попередніх календарних року
2. Дохід розділяється на 730 діб;
3. Отриманий результат - середньодобовий заробіток;
4. Визначаємо відсоток оплати. Для цього необхідно знати трудового стажу співробітника: виробничий стаж від 8 і вище - 100%; стаж 5-8 років - 80%; стаж 3-5 років - 60%.

Якщо стаж менше шести місяців. б / лист розраховується на підставі МРОТ.

Наприклад: Макаров М.М. трудиться з 01.02.2011 р Його робочий стаж склав більше 7 років, що знаходиться в інтервалі 80% оплати. Б / лист відкритий з 25.03.2018 по 29.03.2018 г. (5 дн.). Заробітна плата Макарова М.М. за 2016 і 2017 р.р. склала 485 500 руб. Як нараховують лікарняний лист, можна подивитися за формулою.

розрахунок:

(485 500/730) * 80% дн. \u003d 532 (середній заробіток за день);

532 * 5 дн. \u003d 2660

Розрахунок за першими трьома дням б / листа відбувається за рахунок роботодавця, весь інший термін лягає на плечі ФСС (при здачі 4-ФСС вказується сума до відшкодування)

Е кщо б / лист відкритий по догляду, то оплата повністю проводиться державою.

Коли трудовий стаж працівника менше 6 місяців розрахункова база обчислюється на підставі чинного МРОТ. повне погашення заборгованості по б / листу відбувається в наступну з / плату або аванс.

Нарахування лікарняного по догляду за дитиною

Тут важливо враховувати: віку дитини, як відбувалося лікування (амбулаторно або стаціонарно) і т. Д. Дані особливості вказані в таблиці:

на даний вид б / листа впливає стаж співробітника:

1. При знаходженні дитини у відділенні лікарні, лікарняний оплачується згідно трудового стажу доглядає батька, так само як якщо б хворів і він сам: 60%, 80% або 100%
2. Початкові 10 днів при лікуванні вдома, оплачуються, грунтуючись на стажі самого співробітника (60%, 80% або 100%), а всі наступні дні хвороби в розмірі 50% від середнього заробітку.

Далі розрахунок лікарняного відбувається в точно такому ж порядку, як через хворобу самого працівника. Головне на що потрібно звернути увагу при розрахунку цієї категорії лікарняних листів - це правильне визначення кол-ва днів підлягають оплаті за рік. Які нарахування входять в лікарняний, повинен детально розповісти бухгалтер компанії.

Коли потрібна довідка для нарахування лікарняного листа?

Довідка для нарахування лікарняного (182н) про суму заробітної плати працівника, інших виплат та винагород за 2 календарні роки видається працівникові при звільненні. Запросити її може також колишній співробітник організації. Вона потрібна для правильного розрахунку виплат по б / листу на новому місці роботи.

При нарахуванні б / листа співробітника, прийнятого в минулому і позаминулому році, використовується довідка 182н. Якщо співробітник прийнятий в поточному періоді, а довідка від колишнього роботодавця відсутня і в поточному розрахунковому періоді у нього доходу немає, то нарахування проводяться, грунтуючись на МРОТ. При наявності в обчислюваному періоді нарахувань, виплати розраховується за ним.

Перевірити вірність свого розрахунку листка з тимчасової непрацездатності, можна перейшовши за посиланням: https://www.b-kontur.ru/profi/calculator-sick.

Відео «Розрахунок лікарняного»

Корисні статті

Максимальний термін лікарняного листа в 2018-2019 роках залежить від багатьох факторів. Розглянемо, які обмеження по тривалості лікарняного передбачені законодавством в кожному конкретному випадку.

На який мінімальний термін видається листок непрацездатності (скільки часу працівник може перебувати на лікарняному)

Основним документом, що підтверджує тимчасову непрацездатність, є лікарняний лист (БЛ). Алгоритм видачі БЛ регламентований наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 29.06.2011 № 624н. мінімальний термін лікарняного листа законодавчо не встановлено і, як правило, визначається лікуючим лікарем. Згідно ст. 11 наказу № 624н доктор має право одноосібно оформляти лікарняний лист, максимальна тривалість якого не може перевищувати 15 днів.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Зубний доктор має право оформляти БЛ на термін, що не перевищує 10 календарних днів.

Але що ж робити, якщо 15 днів пройшло, а одужання так і не настало?

Максимальна тривалість перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Якщо після закінчення 15 днів хворий не вилікувався, то лікуючий лікар направляє його для проходження лікарської медкомісії, яка і визначає необхідність продовження БЛ. Якщо пацієнт проходив лікування в приватній ліцензованої клініці, то після 15 днів лікар також направить його в медзаклад за місцем реєстрації (проживання), щоб питання про продовження БЛ вирішила комісія лікарів (ст. 13 наказу № 624н). При сприятливому прогнозі одужання максимальний термін перебування на лікарняному не може перевищувати 10 місяців. Іноді цей термін може бути збільшений до року при діагнозах:

• туберкульоз;
• стан після оперативного втручання;
• довго загоюються травма.

При цьому пацієнту необхідно показуватися лікареві для оцінки стану і продовження БЛ кожні 15 днів.

При несприятливому прогнозі лікування в термін не пізніше 4 місяців з дня встановлення тимчасової непрацездатності пацієнт направляється для проходження медико-соціальної експертизи (МСЕ). А в разі відмови хворого від її проходження бюлетень закривається (п. 4 ст. 59 закону «Про основи охорони здоров'я громадян РФ» від 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Про особливості оплати тривалих лікарняних читайте в матеріалі «Які є нюанси оплати тривалого лікарняного листа?» .

Скільки можна сидіти на лікарняному безперервно інвалідам, а також бути на лікарняному протягом року (ліміт оплати за законом)

Якщо після проходження МСЕ пацієнт був визнаний інвалідом і йому була встановлена робоча група інвалідності, то, згідно з п. 3 ст. 6 закону «Про соціальне страхування ...» від 29.12.2006 № 255-ФЗ, такий працівник не може перебувати на лікарняному більше:

• 4 місяців поспіль безперервно;
• 5 місяців сукупно за рік.

При цьому термін обмеження тривалості перебування на лікарняному визначається з дня встановлення інвалідності.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Дані обмеження не поширюються на інвалідів, хворих на туберкульоз. При цьому захворюванні БЛ видається і оплачується за весь період захворювання.

Про особливості видачі та оплати БЛ інвалідам .

Скільки може тривати лікарняний по догляду за хворим родичем (тривалість і порядок оплати)

БЛ видається громадянину, якщо у нього виникає потреба доглядати за хворим родичем. Питання, на скільки днів дається лікарняний лист по догляду за родичем, регламентований главою 5 наказу № 624н, а алгоритм оплати визначено ст. 7 закону № 255-ФЗ. Розглянемо ліміти, встановлені щодо хворих дітей (як найчастіше цікавлять працюючих батьків):

Вік дитини (років)			БЛ видається	Обмеження по оплаті (Кількість днів на рік)
	амбулаторно	10 днів виходячи з страхового стажу (СС), наступні дні - 50% від середньоденного заробітку (СДЗ)	З 10.04.2018 - на весь період лікування	60 (90 - при деяких захворюваннях)
	стаціонар	Виходячи з СС
	амбулаторно	10 днів з СС, після 50% від СДЗ
	стаціонар	З розрахунку СС
	амбулаторно	Виходячи з СС
	стаціонар

А ось непрацездатність в зв'язку з доглядом за неповнолітньою дитиною-інвалідом або тяжкохворим дитиною (при поствакцинальні ускладнення, онкології, ВІЛ) оплачується в повному обсязі за весь період лікарняного (без застосування норми 50% від СДЗ після певної кількості днів). Ліміту днів перебування на такому лікарняному з 10.04.2018 немає.

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! БЛ може бути виданий і для догляду за дорослим членом сім'ї.

подробиці шукайте .

Яка кількість днів в році оплачується на лікарняному по вагітності та пологах, а також на який термін дається продовжує лікарняний

Питання, коли і на скільки днів видається лікарняний лист по вагітності та пологах (Бір), регламентований главою 2 закону № 255-ФЗ. Згідно з цією нормою БЛ по Бір видається вагітній жінці в 30 тижнів при одноплодной і в 28 тижнів при багатоплідної вагітності. На весь період відпустки по Бір оформляється один БЛ. Якщо пологи були ускладненими, то лікар виписує ще один бюлетень, який є продовженням первинного листа. БЛ по Бір оплачується в повному обсязі незалежно від страхового стажу працівниці.

Розглянемо, на який термін видається лікарняний лист по Бір, більш детально

Про правила розрахунку виплат за декретом читайте .

підсумки

Алгоритм видачі БЛ жорстко регламентований законодавством РФ. Мінімальний термін лікарняного визначається лікуючим лікарем. А питання, на який термін дається лікарняний лист максимально, вирішується комісією лікарів індивідуально в кожному конкретному випадку.

Оплата тимчасової непрацездатності може здійснюватися тривалий час. Але роботодавець не може постійно забезпечувати хворого співробітника.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:

ЗАЯВКИ ТА ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО і БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

На який максимальний термін в 2019 році видається лікарняний лист? У період хвороби людина втрачає працездатність і не може, як правило, виконувати службові обов'язки.

Але якщо працівник оформлений офіційно, держава гарантує йому збереження місця і заробітку.

Підставою для звільнення від роботи і компенсації вимушеного відпочинку стає лікарняний лист. Який максимальний термін цього документа в 2019 році?

загальні моменти

Можна отримати лікарняний при необхідності догляду за хворою дитиною. Передбачені законом і інші поважні причини.

нормативне регулювання

Порядок використання лікарняного листа визначається такими нормативами, як:

• , Що регламентує участь в оплаті непрацездатності ФСС;
• , Яка затверджує порядок нарахування допомоги при тимчасовій непрацездатності;
• , Який затвердив порядок видачі лікарняних листів.

Заповнення листа здійснюється по строго затвердженим правилам. Видавати цей документ має право тільки організації, які отримали відповідну.

Максимальний термін лікарняного листа на рік

Найбільший термін, на який одноразово видається лікуючим лікарем лікарняний лист, становить 15 днів. Стоматолог або фельдшер має право видати листок непрацездатності на 10 днів.

Якщо за цей час одужання не сталося, то для продовження лікарняного потрібно рішення лікарської комісії.

При цьому в разі лікування в приватній установі хворий повинен бути направлений на комісію в медустанову за місцем реєстрації.

На підставі обстеження та при сприятливому прогнозі одужання лікарняний лист продовжується.

Максимальна тривалість звільнення від роботи не перевищує 10 місяців. До 1 року термін може продовжуватися при:

• туберкульозі;
• довго загоюються травми;
• оперативному втручанні.

Кому їх видають

Перш за все, потрібно знати - лікарняний лист видається тільки офіційно працюючим громадянам, з заробітку яких відраховуються внески до ФСС.

Пов'язано це з тим, що лікарняні виплати виплачуються за рахунок соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності.

Працюючий неофіційно людина не може претендувати на оплату лікарняного. До категорій потенційних одержувачів відносяться:

Але також працюючі особи можуть оформити лікарняний на період догляду за членом сім'ї:

В які терміни виплати

Як згадувалося вище, оплата лікарняного залежить від багатьох фактів. Не існує фіксованого розміру виплат. При розрахунку враховується середній заробіток за дворічний період.

При цьому встановлено граничний розмір враховується заробітку - 670 000 рублів за 2015 рік, 718 000 рублей за 2016 рік і 755 000 рублей за 2019 рік. У розрахунок приймається тільки офіційна «біла» зарплата.

Відсутність заробітку в розрахунковому періоді або невеликий, до півроку, веде до нарахування компенсації на основі МРОТ (7 800 рублів на 2019 рік).

Стаж впливає на розмір допомоги в такий спосіб:

Порядок розрахунку може дещо відрізнятися, що залежить від підстави нарахування виплати.

Узагальнена формула виглядає наступним чином:

Зарплата за 2 роки ÷ 730 ×% пор. з / п × кількість днів за лікарняним \u003d допомога по тимчасовій непрацездатності

Що з приводу термінів виплат, то залежить це від моменту надання лікарняного роботодавцю. Протягом 10 днів повинен бути здійснений розрахунок і нарахована покладена сума.

Виплата відбувається в найближчу дату, встановлену правилами внутрішнього розпорядку для видачі та інших обов'язкових виплат.

У зв'язку з вагітністю та пологами

Жінки йдуть у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на підставі листка непрацездатності, виданим за місцем обліку.

Максимальний термін лікарняного в цьому випадку визначається особливостями стану пацієнтки (кількістю дітей, ускладненнями, місцем проживання):

Весь термін лікарняного по вагітності та пологах оплачується, але тільки в межах терміну, зазначеного в БЛ. Тобто за законом тільки встановлено, скільки жінка може відпочити до і після народження дитини.

І після народження малюка можна в будь-який момент часу повернутися до роботи. Лікарняний лист відкривається тільки на дні дійсної непрацездатності.

Відпрацьований час оплачується нарахуванням заробітної плати. Не можна одночасно отримувати зарплату і допомогу з непрацездатності.

Виплати по Бір здійснюються одноразово за весь період. Лікарняний лист подається разом із заявою на декретну.

Якщо з причин складних пологів лікарняний продовжується, жінка отримує додатковий листок непрацездатності і також подає його роботодавцю для оплати.

післяопераційний період

Перенесена операція практично завжди вимагає часу на відновлення. Але це не означає, що лікарняний лист видається відразу на весь термін допустимого відновлення.

Всього після оперативного втручання з допускається відновлюватися протягом року. При цьому спочатку лікарняний лист відкривається на стандартний термін в 15 днів.

Якщо прогноз лікування несприятливий, то в чотиримісячний термін з моменту настання тимчасової непрацездатності хворий направляється на медико-соціальну експертизу.

Відмова пацієнта від МСЕ веде до автоматичного закриття лікарняного. Коли проходження експертизи призведе до визнання людини інвалідом, йому встановлюється група інвалідності.

Відео: розрахунок лікарняного


Такий співробітник може перебувати на лікарняному не довше ніж 4 місяців безперервно і не більше 5 місяців в цілому протягом року.

Обмеження на тривалість лікарняного починають діяти з дати присвоєння інвалідності. Оплаті підлягає весь термін, на який поширюється дія лікарняного листа.

при онкології

Діагноз онкології також не означає якогось певного терміну лікарняного. Максимальна тривалість залежить від прогнозу застосування терапії в кожному конкретному випадку.

Несприятливий прогноз дозволяє перебувати на лікарняному максимум 4 місяці. При цьому початковий лікарняний в 15 днів періодично продовжується комісією.

Після закінчення цього періоду пацієнт направляється на МСЕ. Якщо присвоюється інвалідність, лікарняний закривається.