Razne izmjene i dopune saveznog zakona 173. Preuzmite Savezni zakon o radnim penzijama sa najnovijim promjenama. Uslovi za primanje uplata

(o valutnoj regulaciji i valutnoj kontroli) se ne odnosi na radne penzije.

Izuzetak su pravila koja:

• Urediti obračun visine radnih penzija;
• Koriste se za određivanje veličine koja nije u suprotnosti sa važećim zakonodavstvom.

FZ-173 je usvojen, a zatim odobren od strane Državne Dume 17. decembra 2001. Posljednja revizija izvršena je 4. juna 2014. godine. Sadrži 7 poglavlja i 32 članka.

Zakon opisuje postupak isplate i utvrđuje visinu radne penzije. Uslovi i normativi za obračun penzija, uključujući i postupak isplate, moguća je izmjena dopuna i izmjena važećeg zakonodavstva.

Ponekad pravila međunarodnog ugovora možda nisu u skladu sa FZ-173. U ovom slučaju primjenjuju se uslovi i postupak za obračun penzija navedeni u međunarodnom ugovoru Ruske Federacije.

FZ-173 ističe sljedeće aspekte:

• Postupak za davanje prava građanima Ruske Federacije na obračunate radne penzije (više o zakonu o državljanstvu Ruske Federacije);
• Naznaka konkretnih radnji za određene grupe lica u skladu sa zakonom „O radne penzije„U Ruskoj Federaciji.

Sredstva se isplaćuju iz državnog penzionog fonda u skladu sa Saveznim zakonom-173: lokalni budžeti i fondovi organizacija. Postupak plaćanja uređen je posebnim normama zakona Vijeća državne vlasti, kao i aktima organizacija i lokalnih samouprava.

Skinuti

Radna penzija je naknada u novčanom smislu. Pruža se osiguranicima koji su zaposleni po zakonu. Može se obračunati u obliku druge naknade u slučaju invaliditeta u skladu sa Federalnim zakonom-173: invalidnost ili starost. Članovi porodice sa invaliditetom obezbjeđuju se u vidu plate ili druge naknade. Veličina se utvrđuje u skladu s pravilima i propisima koji su utvrđeni u važećem 173-FZ "O radnim penzijama" u Ruskoj Federaciji. Za preuzimanje zakona sa izmjenama i dopunama kliknite .

Nedavne izmjene zakona "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" - 173-FZ

Savezni zakon-173 "O radnim penzijama" izmijenjen je 4. juna 2014. godine (studija i). Sada se za izračunavanje iznosa penzije primjenjuje nova formula promjenom zakona. Svaki građanin može koristiti i penziono i osiguranje. Također se indeksira svake godine isplate penzija. U nastavku su sljedeći članci:

Art 1 p 1

Novčana naknada ili radna penzija isplaćuje se na osnovu važećeg Saveznog zakona-173. Članak takođe opisuje da se promene uslova, normi i postupka plaćanja sprovode samo uz dopune ili izmene člana. Ali u posljednjem izdanju nije bilo promjena.

Član 9

Ovaj član FZ-173 kaže da građani imaju pravo na radnu penziju ako je izgubio hranitelja. Ali samo ako u porodici postoje osobe sa invaliditetom koje su izdržavane osobe. Ako se jedan od članova porodice nalazi na listi iz stava 2. važećeg člana zakona, onda se navedeni iznos prenosi bez obzira da li su članovi porodice bili izdržavani ili ne. Ako hranitelj nedostaje, primjenjuje se postupak sličan onom koji se koristi za gubitak hranitelja u skladu sa Saveznim zakonom-173. Accrued novčana kompenzacija. U najnovijem izdanju nisu napravljene nikakve promjene.

Opisuje koji se periodi dodatno računaju u staž osiguranja. Na primjer:

• Vrijeme putovanja vojna služba ili druge aktivnosti jednake važećim zakonima;
• Vrijeme u kojem se naknade isplaćuju socijalno osiguranje ili bolovanje.

28, član 173 FZ

Članak zakona navodi određene kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu penziju:

• Žene koje su rodile dvoje ili više djece i navršile 50 godina;
• Osobe sa invaliditetom, ako je povreda zadobijena tokom služenja vojnog roka;
• Osobe oštećenog vida sa prvom grupom invaliditeta;
• Muškarci koji imaju 55 godina i žene 50 godina ako rade u normalnim klimatskim uslovima;
• Muškarci stariji od 50 i žene preko 45 godina ako rade na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim regijama.

U Ruskoj Federaciji penzija svake osobe formira se u skladu sa važećim Federalnim zakonom-173. Postoji osiguranje i finansirani dio penzije ili građani sa invaliditetom. Prvi znači gotovina, koje je samostalno akumulirao stanovnik Ruske Federacije.

Za to se, u skladu sa zakonom, otvara poseban račun. Da biste saznali detaljne aspekte FZ-173, preuzmite ga.

3. oktobar 2018 Vladimir Putin je potpisao povećanje starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji, koji je u konačnom obliku usvojila Državna duma 27. septembra, uzimajući u obzir preporučene amandmane. Glavni je povećanje starosne granice za penzionisanje Rusa za 5 godina – tj od 60 do 65 za muškarce i od 55 do 60 za žene. Predlaže se da se prijelaz na nove vrijednosti provodi postepeno, počevši već od 01.01.2019.

Starosna granica za odlazak u penziju će se povećati godišnje u trajanju od 1 godine sa izuzetkom onih Rusa koji će u naredne 2 godine dostići starosnu granicu za penzionisanje (60/55 godina) - u 2019. i 2020. godini. Za njih je, kako bi se ublažile posljedice reforme, nova starosna granica za odlazak u penziju (npr. 2019. godine penzijski staž za žene i muškarce će se povećati za samo 6 mjeseci umjesto 1 godine).

Sa tekstom Zakon od 3. oktobra 2018. br. 350-FZ o podizanju starosne granice za odlazak u penziju, koje je predsjednik već potpisao i zvanično objavljen, pogledajte u nastavku. Glavne odredbe nove reforme stupa na snagu 1. januara 2019. godine.

Vrijedi napomenuti da je razmatranje prijedloga zakona izazvalo živu debatu među poslanicima. Državna Duma, međutim, u svim čitanjima dokumenta usvojen je većinom glasova(prije svega, zahvaljujući podršci frakcije " Ujedinjena Rusija koja ima parlamentarnu većinu).

Promjene penzijskog zakonodavstva od 2019

Novi zakon o penzijama od 2019. godine sadrži prilagođavanja starosne granice za odlazak u penziju za buduće primaoce sljedećih vrsta penzija:

Zakonske izmjene se sprovode od 01.01.2019 sa prelaznim periodom tokom kojeg će se vrijednost starosne granice za odlazak u penziju postepeno mijenjati sve dok ne dostigne vrijednost utvrđenu zakonom. Međutim, biće uvedena prilagođavanja za državne službenike godinu dana kasnije - od 2020, budući da za njih ovaj proces traje već nekoliko godina – od 1. januara 2017. godine, u skladu sa sličnim zakonom br. 2020).

Vrijedi napomenuti da su sve predložene izmjene penzijskog zakonodavstva od 2019 neće dirati oni građani Rusije koji već prima penziju- nove mjere imaju za cilj samo produženje "radnog staža" budućim penzionerima, koji bi od 2019. godine trebali napuniti starosnu dob za penzionisanje.

Ulazak u starosnu penziju od 2019

Od 1. januara 2019. datumi izlaska za . Prvobitno je Vlada, po novom zakonu, uzimajući u obzir prelazne odredbe, planirala osnivanje novo doba penzija - za muškarce 65 godina, za žene 63 godine. Međutim, na prijedlog predsjednika, starosna dob za žene smanjen na 60 godina, tj. kao rezultat toga, povećanje za muškarce i žene će biti isto - za 5 godina.

I ovo povećanje će se dešavati u fazama - uz godišnji porast od 1 godine(a uzimajući u obzir usvojene predsjedničke amandmane - osim prve dvije godine novog zakona: 2019. i 2020.) do postizanja konačnih normi utvrđenih novim zakonom za muškarce i žene 2023. (60 godina za muškarce i 55 godina Za ženu).

Da biste odredili godinu dodjele starosne penzije po novom zakonu, možete koristiti podatke prikazane u tabeli:

Tabela - Penzionisanje od 2019. godine po godinama

Bilješka: Tabela je već prilagođena uzimajući u obzir konačni sadržaj o povećanju starosne granice za odlazak u penziju, koji je Državna duma usvojila u trećem čitanju na sastanku 27. septembra 2018., a potpisao predsjednik 3. oktobra 2018. godine.

Dakle, mogu se izvući sljedeći zaključci:

• Izmjene po novom zakonu odnosit će se na sve državljane Ruske Federacije koji su trebali da odu u penziju od 01.01.2019. žene rođene 1964. godine i muškarci rođeni 1959. godine.
• Već 5 godina tzv. prelazni period“, u okviru koje je starosna granica za odlazak u penziju povećavaće se godišnje za 1 godinu(osim prve dvije godine prelaznog roka, kada će se moći penzionisati šest mjeseci ranije).
• Za žene iz 1968. i muškarce iz 1963. već konačne vrijednosti - 60 i 65 godina. Shodno tome, oni će biti prvi u Rusiji koji će se kasnije povući za svih 5 godina razlike koje je usvojila Državna duma - 2028. umjesto 2023. prema starom zakonu (vidi tabelu iznad).

Međutim, novi zakon predviđa mogućnost smanjenja starosne granice za odlazak u penziju za 24 mjeseca. Takvo smanjenje se utvrđuje uz prisustvo 37 godina staža za žene (pod uslovom da navrše 55 godina) i 42 godine staža za muškarce (koji su navršili 60 godina života).

Preferencijalne penzije za nastavnike, zdravstvene radnike, kreativce od 2019

Po starom zakonu, nastavnici i zdravstveni radnici za rani izlazak za starosnu penziju je bio potreban radni staž od 25-30 godina (u zavisnosti od mjesta rada). Prema novom zakonu, pravo na rano zakazivanje penzije u prisustvu takvog staža su sačuvane, ali datum izdavanja prenešeno 5 godina nakon kupovine potreban iznos godine iskustva. Istovremeno, predviđeno je i fazno produženje mandata (za 1 godinu godišnje, osim prve dvije godine sa predviđenim preferencijalni izlazak odlazak u penziju) između 2019. i 2023. dok se ne dostigne tražena vrijednost od 5 godina.

Uslovi za određivanje prijevremene penzije za nastavnike i ljekare po godinama navedeni su u tabeli:

Dakle, od 01.01.2019. za ulazak ranije penzija osiguranja i nakon prijema potreban staž biće moguće samo kroz zakonski broj godina: 0,5 do 4 godine od 2019. do 2022. i 5 godina od 2023. godine. Takođe, za ove kategorije radnika ostaje mogućnost odlaska u penziju po novim opšte utvrđenim vrijednostima starosne dobi za odlazak u penziju - kada navrši 60 ili 65 godina.

Za zaposlene kreativna aktivnost(u pozorištima i pozorišno-zabavnim organizacijama), po starom zakonu, mogućnost prijevremenog izlaska, u zavisnosti od prirode posla, bila je omogućena u dobi od 50-55 godina uz radni staž od 15-30 godina. Novim penzijskim zakonom iz 2019. godine utvrđena je i nova starosna granica za odlazak u penziju za takve radnike - 55-60 godina sa istim uslovima radnog staža. Povećanje će se takođe vršiti godišnje u trajanju od 1 godine dok se ne utvrdi vrijednost predviđena novim zakonom (vidi slične primjere u gornjim tabelama).

Podizanje starosne granice za odlazak u penziju za radnike na krajnjem sjeveru

Do kraja 2018. za one koji rade u regionima Daleki sjever(RKS) i njima izjednačena područja (MKS), zakonodavstvom se utvrđuje doba nastanka prava na – odnosno 50 i 55 godina za žene i muškarce. Nažalost, kao rezultat penzione reforme za sjevernjake, biće predviđene i promjene starosne granice za odlazak u penziju, tj. do 55 i 60 godina.

Takve mjere u Vladi objašnjavaju promijenjenom situacijom u sjevernim regijama zemlje: infrastruktura se razvija, životni vijek Rusa se povećava i uslovi života se poboljšavaju.

Do uspostavljanja novih vrijednosti i za zaposlene u RC i ISS prelazni period: od 2019. do 2023. za muškarce i žene. Tokom toga standardne dobi povećavaće se godišnje za 1 godinu sve dok se ne postavi na 55 i 60 godina (osim 2019. i 2020. godine, kada će i dalje biti na snazi ​​„preferencijalni“ uslovi za odlazak u penziju).

Treba napomenuti da se mijenjaju pravila za dodjelu sjevernih penzija rad u teškim i štetnim radnim uslovima(podzemni radovi, tople radnje, metalurška, hemijska, petrohemijska industrija, itd.).

Penzionisanje državnih službenika od 2019

Promjene penzijskog zakonodavstva će također uticati. Za njih starosna granica za odlazak u penziju već povećana od 1. januara 2017, ali je ranije usvojenim zakonom predviđeno povećanje vrijednosti na 63 i 65 godina godišnje sa korakom od šest mjeseci. Prema novom zakonu, starosna granica za penzionisanje državnih službenika biće povećana od 01.01.2020 istim tempom kao i za ostale građane - godišnje u trajanju od 1 godine.

Promena državnih službenika će se odvijati prema novom rasporedu prikazanom u tabeli:

Time će biti prilagođena pravila za promjenu starosne granice za penzionisanje državnih službenika predviđena starim zakonom. Prelazni period, tokom kojeg će doći do postepenog povećanja starosne granice za odlazak u penziju, biće smanjen za žene za 6 godina (do 2026. umjesto prethodne 2032.), za muškarce - za 3 godine (do 2023. umjesto 2026.). To je povećanje će biti brže.

Socijalne penzije od 2019

Uz one o kojima je već bilo riječi, penzijska reforma iz 2019. predviđa niz promjena u pogledu uslova imenovanja, posebno socijalne penzije starost namijenjeno osobama koje nisu zaradile potrebne.

Do 2019. godine pripadale su osobama koje su navršile 65 godina za muškarce i 60 godina za žene (odnosno 5 godina kasnije od opšte utvrđene starosne granice za 2018. godinu od 60/55 godina). Po novom zakonu, ovo pravo će tek nastati nakon navršenih 70 i 65 godina(tj. takođe sa povećanjem od 5 godina u odnosu na novo doba od 65/60 godina).

Istovremeno, zakon predviđa i prelazne odredbe za socijalne penzije, kojima se uspostavlja postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, počev od 01.01.2019(a 2019. i 2020. će biti preferencijalni uslovi penzionisanja, prema kojima je predložio predsednik).

Sve zakonski Nove starosne granice za odlazak u penziju za muškarce i žene (70, odnosno 65 godina) biće konačno određene od 2023. godine.

Koga neće pogoditi povećanje starosne granice za odlazak u penziju u Rusiji?

Prije svega, statutarne promjene od 2019. godine neće uticati na one koji su već u penziji- svi penzioneri će nastaviti da primaju sve isplate koje su im već dodeljene u skladu sa ranije stečenim pravima i beneficijama.

Osim toga, usvojeni zakon ne pruža povećanje starosne granice za odlazak u penziju za određene kategorije građana:

1. Zaposlen na radu sa teškim i štetnim uslovima rada, i to:
   • zaposleni za koje poslodavac plaća premije osiguranja po odgovarajućim tarifama, koje su utvrđene kao rezultat posebne procjene uslova rada;
   • piloti civilno vazduhoplovstvo, inženjersko i tehničko osoblje za održavanje aviona;
   • osoblje za testiranje leta uključeno u testiranje avijacije i druge opreme;
   • radnici lokomotivskih ekipa, radnici koji organizuju prevoz i obezbjeđuju bezbjednost saobraćaja u željezničkom saobraćaju, u metrou;
   • vozači građevinske, putne, utovarno-istovarne opreme;
   • vozači traktora koji rade u poljoprivreda i druge oblasti;
   • radnici na sječi drva, splavarenju, kao i oni koji su uključeni u održavanje mehanizama i opreme;
   • vozači kamiona u rudnicima, karterima, rudnicima itd.;
   • u podzemnim ili otvorenim kopama, u rudarskim spasilačkim jedinicama, pri vađenju škriljaca, uglja, rude i drugih minerala;
   • u izgradnji rudnika i rudnika;
   • u geološko-istraživačkim, tragačkim, topografskim ekipama i ekspedicijama, u istražnim i drugim radovima;
   • u posadi mora, riječna flota, u ribarskoj industriji;
   • vozači prevoza putnika na redovnim gradskim linijama (autobusi, trolejbusi, tramvaji);
   • spasioci u hitnim službama;
   • rad sa osuđenicima u organizacijama koje izvršavaju krivične kazne u vidu lišenja slobode;
   • žene koje rade u tekstilna industrija sa utezima u uslovima pojačanog intenziteta i dr.
2. Građani koji ostvaruju pravo na penziju iz zdravstvenih ili socijalnih razloga:
   • jedan od roditelja ili staratelja, koji ih je odgajao do 8 godina;
   • osobe sa oštećenjem vida I grupe;
   • žene koje su rodile 5 ili više djece i odgajale ih do 8. godine života;
   • žene koje su rodile 2 ili više djece i stekle radno iskustvo u regijama krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima i drugima.
3. Osobe koje su stradale kao posljedica katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ili radijacijom (u nuklearnoj elektrani Černobil, kemijskoj tvornici Mayak, poligonu Semipalatinsk, itd.).

Kompletan detaljan spisak osoba na koje neće uticati povećanje starosne granice za odlazak u penziju koje Vlada planira od 2019. godine nalazi se u (PDF formatu) koji su pripremili stručnjaci Penzionog fonda Ruske Federacije.

Osnovi za nastanak i pravila za ostvarivanje prava građana na isplate u vezi sa gubitkom sposobnosti ostvarivanja profesionalna aktivnost su regulisane Saveznim zakonom-173 od 17. decembra 2001. Razmotrimo dalje neke od odredbi ovog regulatornog akta.

Ključni koncepti

U tekstu uredbe „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji„Koriste se sljedeći termini:

Subjekti prava

Normativni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" definiše konkretne osobe koje imaju mogućnost primanja uplate. Mogućnost primanja mogu iskoristiti:

1. Građani osigurani na propisan način. U tom slučaju moraju se poštovati uslovi propisani normama.
2. Invalidni srodnici osiguranika u slučajevima utvrđenim čl. 9 Savezni zakon br. 173.
3. Stranci i lica bez državljanstva sa stalnim boravkom u zemlji. Izuzetak su slučajevi predviđeni međunarodnim ugovorom ili domaćim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Izbor isplate

173-FZ (sa dopunama) pruža sledeće vrste kompenzacija:

1. Do starosti.
2. Po invaliditetu.
3. Zbog gubitka hranitelja.

Prve dvije uplate mogu sadržavati novčane, osiguranje i osnovne dijelove. Samo posljednja dva elementa su uključena u porodičnu penziju. Procedura formiranja fondovskog elementa plaćanja za invalidninu i starost trenutno je podložna usklađivanju. Mogu računati subjekti koji iz ovih ili onih razloga nemaju pravo na penziju socijalna kompenzacija. Instalira se u posebna narudžba. Pravila i uslovi za pružanje socijalnih davanja regulisani su Saveznim zakonom "O državnom penzijskom osiguranju".

Finansiranje

173-FZ ( najnovije izdanje ) utvrđuje da se u slučaju prilagođavanja utvrđenog postupka raspodjele plaćanja koja zahtijevaju povećanje troškova, utvrde konkretni izvori i pravila za nadoknadu dodatnih troškova. U skladu sa ovim, donose se normativni akti za izmenu odredbi o budžetski sistem. Komponenta akumulacije se formira ako se na posebnom dijelu ličnog (individualnog) računa osiguranog građanina evidentiraju dovoljna sredstva.

Elementi staža

Zakonom 173-FZ je utvrđeno da se za obračun koriste periodi rada ili druge profesionalne djelatnosti koje su na teritoriji zemlje obavljali građani osigurani na propisan način. Istovremeno, tokom ovih vremenskih perioda, odbici se moraju izvršiti FOJ. Normativni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji "(173-FZ) omogućava uključivanje u iskustvo perioda aktivnosti van zemlje. Ovo je dozvoljeno u slučajevima predviđenim propisima ili međunarodnim sporazumima, ili ako su izvršeni odbici FOJ za sve relevantne vremenske intervale.

Ostali periodi

Zakon "o radnim penzijama" utvrđuje da se uz rad ili druge aktivnosti koje se obavljaju na teritoriji zemlje računaju:

Navedeni periodi će se uračunati u radni staž, ako je prije ili nakon njih subjekt obavljao poslove ili druge stručne aktivnosti iz čl. 10 predmetnog normativnog akta. U ovom slučaju, njegovo trajanje neće biti važno.

Plaćanje

Normativni akt "O radu (173-FZ) utvrđuje postupak utvrđivanja visine dijela osiguranja za starosnu naknadu. Izračunava se po formuli:

MF \u003d PC / T, u kojem:

• dio osiguranja - SC;
• vrijednost procijenjenog kapitala osiguranog građanina, uzeta u obzir na dan od kojeg mu je naknada dodijeljena - PC;
• broj mjeseci predviđenog perioda isplate koji se koriste za utvrđivanje visine penzije - T.

Posljednja brojka je 228 mjeseci. (19 godina). Dodatna regulativa" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" (173-FZ) utvrđuje da iznos osiguranog dijela naknada za starost građana ne može biti manji od prosječne vrijednosti invalidnine ako je primaju najmanje 10 godina. U obzir se uzima iznos utvrđen na dan kada su odbici prekinuti.

Isplate subjektima koji putuju u drugu državu na stalni boravak

Normativni akt" O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji" (173-FZ) dozvoljava isplatu, na zahtjev građanina koji napušta teritoriju zemlje, iznosa koji mu je dodijeljen na propisan način, šest mjeseci unaprijed. Osim toga, postoji još nekoliko mogućnosti. Konkretno, subjekt koji napusti zemlju ima pravo da napiše zahtjev, prema kojem će se odbici vršiti u ime povjerenika koji se nalazi u Rusiji. Osim toga, građanin koji odlazi u drugu državu na stalni boravak može dobiti uplatu na svoj račun u domaćoj ili stranoj banci. Odbici se mogu izvršiti iu rubljama iu stranoj valuti. U potonjem slučaju, preračunavanje se vrši po kursu Centralne banke koji je bio na snazi ​​na dan operacije. Zakon "o radnim penzijama"„omogućava vršenje transfera u inostranstvo počevši od mjeseca koji slijedi nakon perioda odlaska u drugu zemlju. Ali istovremeno, uplate se moraju izvršiti najkasnije dan prije kojeg je penzija primljena u rubljama.

Pravila prenosa dodijeljenih iznosa građanima koji su napustili ili odlaze na stalni boravak u inostranstvo utvrđuje Vlada Ruske Federacije. U slučaju vraćanja subjekata nazad, odbici se vrše za uplate koje nisu primljene tokom boravka u drugoj zemlji. Međutim, građani mogu primati penziju najduže 3 godine prije dana podnošenja zahtjeva nadležnim organima uz odgovarajući zahtjev.

Penzijski sistem je doživio ogromne promjene od sovjetskih vremena.

Izlaziti s penzioni sistem stabilno se kreće ka zapadnom modelu. Poboljšanja u ovoj oblasti se vrše postepeno i postojano. Uz to, i samo formiranje budućnosti socijalna davanja. A njihova veličina sada može ovisiti ne samo o visini primljenog prihoda i broju godina rada, već i o metodama njihovog formiranja.

U 2017. svaki građanin može sam odrediti kako će formirati svoju ušteđevinu za starost. Možete vjerovati, kao i do sada, državi kontaktiranjem društvo za upravljanje državna skala. Ali postoje i druge mogućnosti, na primjer, formiranjem štednje u nedržavnom penzionom fondu ili zajedno sa privatnim društvima za upravljanje.

Formacija penzijsko zakonodavstvo u Rusiji ima jasne vremenske prekretnice. Sve do 90-ih godina dvadesetog veka, starosne penzije je određivala država bez fokusiranja na nivo primanja. bivši uposlenik. Osnovan je jednom i nije pretrpio nikakve promjene tokom svih narednih godina. Ovakvo stanje je uzrokovano odsustvom inflacije i činjenicom da su sami odbici formirani na drugačiji način, odnosno odbici od preduzeća i finansiranja budžeta.

Od 1990. godine počele su promjene u ovoj oblasti, razmatrani su razni računi, jer su penzije zahtijevale indeksaciju zbog stalnog rasta cijena. Ove godine formiran je Penzioni fond koji je počeo primati mjesečne odbitke od zakonskih i pojedinci, zbog čega su vršena redovna obračunavanja penzija. Osim toga, sam proračun se značajno promijenio. A već 1992. godine uvedeni su nedržavni penzioni fondovi, koji su omogućili zaposlenim građanima da akumuliraju sredstva za starost.

Narednih godina, sve do 2000. godine, situacija u ovoj oblasti je bila izuzetno teška, uprkos nizu sprovedenih reformi. Ali sa početkom XI veka penziona reforma napravio novi zaokret, postepeno stabilizujući situaciju.

Zakon "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji"

Zakonodavstvo o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji duge godine 173 FZ je reguliran. saveznog zakona o radnim penzijama u Ruskoj Federaciji 3 173-FZ usvojen je 17. decembra 2001.

Ovaj zakon je kombinovao mnoge predloge zakona, predlažući suštinski novi pristup do formacije. Konkretno, penzije su počele da se dijele prema osnovu za njihovo primanje. Mogu se dobiti ne samo po navršenju starosne dobi za penzionisanje, već i za invalidnost i gubitak hranitelja.

Prednosti se formiraju iz nekoliko različitih dijelova:

1. Osnovni dio je minimum koji se može potraživati ​​pod određenim uslovima.
2. Osiguranje, koje direktno zavisi od trajanja odbitaka u Penzioni fond.
3. , što vam omogućava da samostalno prilagodite nivo sredstava izdvojenih za starost.

U 173-FZ je prilagođen koncept perioda koji se smatraju periodima osiguranja i stoga ih treba računati pri izračunavanju penzije. Prema ovom zakonu, ne uzimaju se u obzir samo stvarno odrađeni periodi, već i vrijeme kada:

• građanin je bio u vojnoj službi;
• žena se brinula o novorođenčetu;
• zbrinuta osoba sa invaliditetom prve grupe ili starija osoba;
• lice je bilo nezaposleno i primalo naknade i sl.

Jedini uslov za sprovođenje ovog prebijanja tokom staža osiguranja je činjenica da ranije postoji službeni radni odnos određenom periodu ili neposredno nakon njega, bez obzira na njegovo ukupno trajanje.

Zakon "o osiguranju penzija"

Stupio na snagu 2015 novi zakon"O penzijama osiguranja" br. 400-FZ. Zasnovan je na novom pristupu formiranju penzijskih davanja. Sada će se priručnik sastojati od dva dijela:

1. Kumulativni iznosi.

Dio osiguranja su sredstva koja poslodavac mjesečno odbija u budžet za svakog svog zaposlenog. Stopa takvih odbitaka je 22%. Navedeni iznos se automatski dijeli na dva nejednaka dijela:

1. 6% - ovo je iznos koji se može odbiti za trenutna ulaganja u različite projekte. Odnosno, ovaj novac može raditi i ostvarivati ​​profit, što naknadno može značajno povećati isplaćenu naknadu.
2. 16% - odmah idite na dio osiguranja.

Na zahtjev zaposlenog, svih 22% se može odmah odbiti u dio osiguranja, zaobilazeći berzu.

Kumulativni iznosi mogu se akumulirati u državnim ili nedržavnim društvima za upravljanje . Izbor ostaje isključivo na građaninu. Ako se izaberu nedržavne kompanije, onda se ta sredstva ulažu u berze, donoseći profit i kompanijama i investitorima, odnosno građanima koji doprinose toj štednji.

Da li se trenutno primjenjuje Zakon br. 173?

Zakon o određivanju radnih penzija br. 173-FZ zapravo je zamijenjen zakonom o osiguranju penzije br. 400-FZ. Desilo se to 2015. godine. Ali donošenjem novog zakona nije u potpunosti poništeno dejstvo prethodnog saveznog zakona br. 173. Ta dva dokumenta su trenutno na snazi. Osnovnom se smatra najnovije izdanje pod brojem 400. Sve stavke koje se poklapaju sa prethodnim saveznim zakonom sada se tumače samo u novo izdanje. Ali oni paragrafi u Saveznom zakonu 173, na koje izmjene nisu uticale, i dalje su na snazi ​​u istom izdanju. Norme koje opisuju postupak obračuna visine penzije ostale su nepromijenjene.

Treba imati na umu da ako je bilo koja od prethodno opisanih normi utvrđena novim Zakonom, onda se primjenjuje ona opisana u Saveznom zakonu 400.

U stvari, iako je br. 173-FZ izgubio na snazi, neke od njegovih klauzula i dalje se primjenjuju kada.

Bićete zainteresovani

Pre nego što se slegnu strasti za razgovorom o penzijskoj reformi 2013-2015, kako napreduje zakon o penzijama iz 2018. godine? Odluka o podizanju je doneta, kako je Dmitrij Medvedev najavio 14. juna 2018. penzijske reforme neizbježan. Razmotrite trendove u zakonodavstvu u ovoj oblasti penziono osiguranje bliže.

Starost za odlazak u penziju

Vlada predlaže postepeno podizanje starosne granice za odlazak u penziju na 65 godina za muškarce i 63 godine za žene, s prelaznim periodom koji počinje sljedeće godine 2019. i traje do 2028. za muškarce i 2034. za žene. To je izjavio premijer Ruske Federacije Dmitrij Medvedev na sjednici Kabineta ministara, na kojoj se razmatra odgovarajući zakon.

Što se tiče radnika sa krajnjeg sjevera i sa njima izjednačenih teritorija, starosna granica za odlazak u penziju za muškarce biće 60 godina, a za žene 58 godina.

Šema za podizanje starosne granice za odlazak u penziju

Prvo povećanje starosne granice za odlazak u penziju pogodiće muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964. godine: pravo na odlazak u penziju imaće 2020. godine sa 61, odnosno 56 godina. Muškarci rođeni 1960 i žene rođene 1965 otići će u penziju 2022. godine sa 62, odnosno 57 godina. Muškarci rođeni 1961 i žene rođene 1966 – 2024. godine u dobi od 63 i 58 godina; muškarci rođeni 1962 i žene rođene 1967 – 2026. godine sa 64 i 59 godina; muškarci rođeni 1963 i žene rođene 1968 moći će da se penzioniše 2028. godine sa 65, odnosno 60 godina.

Time će se, navršavanjem 65. godine života, završiti prelazni period povećanja starosne granice za odlazak u penziju za muškarce. Žene rođene 1969. godine steći će pravo na penziju 2030. godine sa 61 godinom; žene rođene 1970 – 2032. godine u dobi od 62 godine; žene rođene 1971 – 2034. godine u 63. godini života.

Povećanje starosne granice za odlazak u penziju ne utiče na sadašnje penzionere - oko 46,5 miliona ljudi. Na one koji u bliskoj budućnosti čekaju određivanje penzije, ovaj zakon takođe neće uticati i penzija će se dodeljivati ​​po starom zakonu.