სადაზღვევო ნაწილი შრომითი პენსიასიბერე განისაზღვრება ხელოვნების მე-5 პუნქტში მოცემული ფორმულით. N 173-FZ კანონის 14. ამ ფორმულის მიხედვით, ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი განისაზღვრება, როგორც სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის თანაფარდობა შრომითი პენსიის გადახდის მოსალოდნელ პერიოდთან თვეებში:

MF = PC / T

სადაზღვევო ნაწილი = საპენსიო კაპიტალი / შრომითი პენსიის მოსალოდნელი ანაზღაურების პერიოდი.

სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის გამოსათვლელად საჭიროა განისაზღვროს სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა და შრომითი პენსიის გადახდის ვადა.

N 173-FZ კანონის მე-2 მუხლი ადგენს, რომ შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის დადგენის საფუძველია დაზღვეული პირისთვის საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიებისა და სხვა შემოსულობების მთლიანი ოდენობა. ეს მონაცემები აღირიცხება დაზღვეულის ინდივიდუალურ სადაზღვევო ანგარიშზე და წარმოადგენს სავარაუდო საპენსიო კაპიტალს.

დაზღვეული პირის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე მიღებული სადაზღვევო პრემიებისა და სხვა ქვითრების თანხების გარდა, საანგარიშსწორებო კაპიტალში შედის მის მიერ 01.01.2002 წლამდე შეძენილი პირის საპენსიო უფლებები ფულადი თვალსაზრისით.

გაითვალისწინეთ, რომ პირის ინდივიდუალური პირადი ანგარიში იყოფა ორ ნაწილად: დაზღვეულის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის ზოგადი ნაწილი და ამ სადაზღვევო ანგარიშის სპეციალური ნაწილი. სადაზღვევო ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში აღირიცხება თანხები, რომელთა ხარჯზეც გათვალისწინებულია შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი.

შრომითი პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდი ხელოვნების მე-5 პუნქტის შესაბამისად. N 173-FZ კანონის 14 არის 19 წლის. და რადგან თვეებშია გათვლილი, მაშინ განისაზღვრება 228 თვის ოდენობით. მაგრამ კანონმდებლობა ითვალისწინებს ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის 19 წლის (228 თვის) გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის დაწესებას არა N 173-FZ კანონის ძალაში შესვლის დღიდან, არამედ ეტაპობრივად. მოსალოდნელ გადახდის პერიოდში შემავალი თვეების რაოდენობა თანდათან იზრდება 01.01.2001 წლიდან 01.01.2013 წლამდე.

მოსალოდნელ ანაზღაურების პერიოდში ჩართული თვეების რაოდენობა

2001 წელს - 138 თვე;

2002 წელს - 144 თვე;

2003 წელს - 150 თვე;

2004 წელს - 156 თვე;

2005 წელს - 162 თვე;

2006 წელს - 168 თვე;

2007 წელს - 174 თვე;

2008 წელს - 180 თვე;

2009 წელს - 186 თვე;

2010 წელს - 192 თვე;

2011 წელს - 204 თვე;

2012 წელს - 216 თვე;

მაგალითი 3.1.ხანდაზმული შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლები: სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი იყო 120,000 რუბლი, ხოლო პენსია ინიშნება 01.01.2009 წლიდან. რათა დადგინდეს სადაზღვევო ნაწილიხანდაზმულობის შრომის პენსია, აუცილებელია სავარაუდო კაპიტალის ოდენობის გაყოფა 2009 წლის მოსალოდნელ გადახდის პერიოდში შეტანილი თვეების რაოდენობაზე. ამრიგად, ჩვენ ვყოფთ 120,000 რუბლს. 186-ით - 2009 წლის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა. ჩვენ ვიღებთ, რომ შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ამ შემთხვევაში იქნება 645 რუბლი. 16 კაპიკი. თუ იგივე პენსია გაიცემა 2010 წელს, მაშინ მისი სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა იქნება 120,000 / 192 = 625 რუბლი.

თუ ხანდაზმულობის შრომითი პენსია ენიჭებათ 60 წელს გადაცილებულ მამაკაცებს და 55 წელს გადაცილებულ ქალებს, მოსალოდნელი გადახდის ვადა მცირდება ერთი წლით განსაზღვრული ასაკიდან გასული ყოველი წლისთვის. მაგალითად, თუ მამაკაცს 2009 წელს დაეკისრა ხანდაზმულობის შრომითი პენსია და მისი ასაკი პენსიის მინიჭების დროს იყო 61 წელი, მაშინ მოსალოდნელ გადახდის ვადაში ჩართული თვეების რაოდენობა არ იქნება 186 თვე. კანონით გათვალისწინებული წესით, მაგრამ 174 თვე.

კანონმდებლობა ადგენს წესს, რომლის მიხედვითაც მოსალოდნელი გადახდის ვადა არ შეიძლება იყოს 14 წელზე ნაკლები (168 თვე). ეს წესი დადგენილია იმის გამო, რომ ყოველთვის არ არის დაწყების მომენტი საპენსიო ასაკიდა პენსიაზე განაცხადის მომენტი ემთხვევა. რაც უფრო გვიან მიმართავს მოქალაქეს ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნაზე, მით უფრო მოკლე იქნება გადახდის სავარაუდო ვადა.

გაითვალისწინეთ, რომ ეს წესი არ ვრცელდება იმ მოქალაქეებზე, რომლებიც, ხელოვნების შესაბამისად. Ხელოვნება. 27, 28 კანონი N 173-FZ უფლება აქვს დანიშნოს ასაკობრივი პენსია მანამდე კანონით დადგენილიასაკი. ასევე, მოსალოდნელი ანაზღაურების პერიოდის შემცირების წესი არ ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებიც პენსიის დანიშვნის შემდეგ წყვეტენ პენსიის სადაზღვევო ნაწილს.

მოქალაქეებს უფლება აქვთ უარი თქვან შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის შესაბამის ორგანოში განცხადების შეტანით. თუ მოქალაქე საპენსიო პენსიაზე განაცხადის მომენტში უარს იტყვის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭებაზე, მაშინ მასთან მიმართებაში რჩება მოსალოდნელი გადახდის ვადის შემცირების წესი.

მაგალითი 3.2. 2007 წლის 10 თებერვალს მამაკაცს 60 წელი შეუსრულდა და იმავე დღეს მან წერილობითი განცხადება შეიტანა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის შესაბამის ორგანოში ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნის შესახებ. ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნის შესახებ განცხადებასთან ერთად მამაკაცმა მეორე განცხადება შეიტანა საპენსიო პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭებაზე უარის თქმის შესახებ. 2009 წლის 10 თებერვალს ამ კაცმა მიმართა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ორგანოებს შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნის შესახებ. 01.01.2009 წლიდან 31.01.2009 წლამდე ხანდაზმულობის შრომის პენსიის გადახდის სავარაუდო ვადა 186 თვეა. ვინაიდან მოქალაქემ მიმართა პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნას ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის მინიჭებიდან ორი წლის შემდეგ, მას უფლება აქვს შეამციროს მოსალოდნელი გადახდის ვადა, მისი მოსალოდნელი გადახდის ვადა მცირდება ორი წლით და არის 164 თვე.

იმ შემთხვევაში, როდესაც პენსიონერი, მისთვის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭების შემდეგ, ხელახლა იწყებს შრომით საქმიანობას ან უარს ამბობს შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე, პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ექვემდებარება გადაანგარიშებას შეწყვეტის შემდეგ. შრომითი საქმიანობაან შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნის თაობაზე ხელახალი განცხადების შემდეგ. ამ შემთხვევაში, მოსალოდნელი გადახდის ვადა მცირდება თითოეულისთვის ერთი წლით სრული წელიხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნის შემდეგ ან ერთი წლის განმავლობაში პენსიის სადაზღვევო ნაწილიდან გასვლიდან გასული შრომითი საქმიანობა. ამასთან, პენსიონერებს უფლება აქვთ განმეორებით უარი განაცხადონ პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე; ყოველ ჯერზე პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ხელახალი მინიჭების შემდეგ ხდება პენსიის ამ ნაწილის გადაანგარიშება.

მაგალითი 3.3. 2004 წლის 15 ივნისს მამაკაცს 60 წელი შეუსრულდა და იმავე დღეს მან მოითხოვა ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიაზე, მაგრამ ამავე დროს უარი თქვა ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მინიჭებაზე. 2006 წელს მამაკაცმა მოითხოვა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი. კანონმდებლობის შესაბამისად, ამ შემთხვევაში ხდება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშება. ვ ამ შემთხვევაშიპენსიის სადაზღვევო ნაწილი 2006 წელს დაინიშნა. 2006 წელს პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდი იყო 168 თვე. იმის გათვალისწინებით, რომ პენსიონერმა პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მიღებაზე ორი წლის განმავლობაში უარი განაცხადა, მისი მოსალოდნელი საპენსიო პერიოდის ვადა მცირდება ორი წლით და შეადგენს 144 თვეს. მას შემდეგ რაც მას საპენსიო პენსიის სადაზღვევო ნაწილი დაეკისრა, პენსიონერმა კვლავ დაიწყო შრომითი საქმიანობა და გააგრძელა 2006 წლის სექტემბრიდან 2008 წლის დეკემბრამდე. ამასთან დაკავშირებით, პენსიონერმა მოიპოვა სადაზღვევო ნაწილის ახალი გადაანგარიშების უფლება. საპენსიო პენსია. 2008 წელს კანონმდებლობით გათვალისწინებული პენსიის გადახდის სავარაუდო ვადა 180 თვეა. ეს ვადა მცირდება 24 თვით, რომლის განმავლობაშიც პენსიონერმა უარი თქვა მისთვის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნაზე და კიდევ ორი ​​წლით, რომელიც გავიდა პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნიდან მისი ხელახალი გამოანგარიშების მომენტამდე. , რომლის დროსაც პენსიონერი ახორციელებდა შრომით საქმიანობას. ამრიგად, ამ შემთხვევაში პენსიის გადახდის სავარაუდო ვადა იქნება 132 თვე.

რუსებს უჭირთ საპენსიო რეფორმის განხორციელების შემდეგ ახალ ცვლილებებთან შეგუება. ბევრ პენსიონერს და მომავალში მათ გახდომის მზადყოფნას აინტერესებს იგივე კითხვა: "პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილი - რა არის და როგორ გავიგოთ?"

შრომითი პენსია და მისი კომპონენტები

2002 წლის იანვარში განხორციელებულმა საპენსიო რეფორმამ დაადგინა, რომ შრომითი პენსია, რომელიც გადახდილია ამჟამინდელი პენსიონერებისთვის და ჩამოყალიბებულია რუსეთში შემდგომი პენსიონერების მიერ, მოიცავს შემდეგ კომპონენტებს:

• ძირითადი;
• დაზღვევა;
• კუმულატიური.

პენსიის დაფინანსებული ნაწილი განკუთვნილია ზევით პირებისთვის ახალგაზრდა ასაკიდა არ არის სავალდებულო, ამიტომ მუშაკთა უმეტესობისთვის ეს არის დაზღვევა და ძირითადი კომპონენტები.

ჩვენი პენსიის უმცირესი კომპონენტია ძირითადი ნაწილი, რომელიც 2002 წლის იანვრიდან თვეში ოთხას ორმოცდაათი რუბლია. ეს თანხა ჩარიცხულია ყველასმიაღწია გარკვეული ასაკიმინიმუმ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით. მისი მთავარი ფუნქციაა გარკვეული საბაზისო უზრუნველყოფა სოციალური გარანტია... იგი ყოველწლიურად ინდექსირებულია, კომპენსაციის დროს უარყოფითი გავლენაინფლაციური პროცესები.

რა თქმა უნდა, საბაზისო პენსია მანამ, სანამ შორს საარსებო მინიმუმი , მაგრამ ასეა თუ ისე, ეს არ არის ის, რისი იმედიც მომავალ პენსიონერებს უნდა ჰქონდეთ. 2013 წლის ბოლოსთვის საპენსიო საბაზისო კომპონენტმა შეადგინა 3610 რუსული რუბლი 31 კაპიკი.

რა არის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი და რამდენად მნიშვნელოვანია ის?

სადაზღვევო პენსია

სადაზღვევო პენსია - შესაძლებელია გამოითვალოს პირადად, თითოეული ჩვენგანისთვის.

იმისთვის, რომ 2025 წლისთვის ასაკის დაზღვევის პენსიაზე დათვალოთ მამაკაცები და ქალები, შესაბამისად, 60 და 55, თქვენ უნდა გქონდეთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 30 ქულაზე მეტი და მინიმუმ თხუთმეტი წლის დაზღვევის ვადა. შრომის სამინისტროს ცნობით, რუსეთის მაცხოვრებლები შეძლებენ მიიღონ ასეთი რაოდენობის ქულები, თუ დაიწყებენ შენატანების თექვსმეტი პროცენტის გადარიცხვას ერთის ფორმირებაში, თხუთმეტი წლის განმავლობაში ორი მინიმალური ხელფასიდან, ან ოცდაათი წლის განმავლობაში - ერთიდან. , გამოქვითვების გარეშე დაფინანსებული ნაწილი... 2013 წელს მინიმალური ხელფასის ღირებულება 5205 რუბლს უდრიდა.

სადაზღვევო პენსიის ძირითადი დებულებები

პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მნიშვნელოვან ხარისხს თამაშობს ის მექანიზმი, რომელიც შესაძლებელს ხდის თავიდან აიცილოს ზოგადი ნიველირება და დააკავშიროს შრომითი პენსიის ზომა თანხასთან. ხელფასებიდა სამუშაო გამოცდილებაპენსიონერი. პირდაპირი კავშირია ხელფასების ზომასა და მისგან გადახდების ოდენობასა და, შესაბამისად, მომავლის ზომას შორის. პენსიის დარიცხვა... Სხვა სიტყვებით, ეს პირდაპირ დამოკიდებულია გადახდილი სადაზღვევო პრემიების რაოდენობაზესაპენსიო ბიუჯეტში, პირის მთელი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში.

შენატანების მთელი ეს რაოდენობა მოიხსენიება როგორც სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი... იგი ეფუძნება დამსაქმებლისგან მიღებული შენატანების ნაწილს. გადახდილი შენატანების მოცულობები გადის გარკვეულ პერსონალიზებულ ანგარიშს და ენიჭება თითოეულ დაზღვეულს.

სადაზღვევო დაფინანსება საპენსიო სარგებელსდა დაგროვება ფულიფორმირებისთვის, აგრეთვე მისი უზრუნველყოფის წყაროები და დადგენილი ნაწილი, როდესაც ადამიანი მიაღწევს საპენსიო ასაკს, ხდება შემდეგნაირად:

• გადახდის თანხა ჯამდება მოქალაქის პირად ანგარიშზე;
• საპენსიო კაპიტალი მუდმივად ინდექსირებულია, რაც მას სისტემატურ ზრდას აძლევს;
• პენსიაზე გასვლისას დაგროვილი დანაზოგი საბოლოოდ ინდექსირებული, შეჯერებულია და იყოფა მოქალაქის საპენსიო პერიოდის საშუალო გამოთვლილ ღირებულებაზე.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მიხედვით, გამოითვლება პენსიების სადაზღვევო და დაფინანსებული კომპონენტები საშუალო ბილინგის პერიოდის საფუძველზე, რომელიც არის 228 სრული კალენდარული თვე 2013 წლის 1 იანვრიდან (216-ის ნაცვლად). ეს შედეგი არის საჭირო თანხაყოველთვიური საპენსიო დაზღვევის გადახდა, ეს თანხა შეიძლება გაიზარდოს ინდექსაციის გამო.

რეფორმები სადაზღვევო პენსიის სფეროში

საპენსიო შენატანის ამ ნაწილთან დაკავშირებით დაგეგმილია შემდგომი სააღრიცხვო სიახლეები საპენსიო უფლებებირუსეთის მოქალაქეები.

გაითვალისწინეთ ისიც, რომ პენსიის ამ კომპონენტს დაერიცხება დამსაქმებლის გამოქვითვების თექვსმეტი პროცენტი, თუნდაც მოქალაქის მიერ დაფინანსებული ნაწილის შექმნაზე უარის თქმის შემთხვევაში, ხოლო ათი პროცენტი, თუ 2014 წლამდე საპენსიო ფონდში შეიტანს განცხადებას არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში გადარიცხვების შესახებ გადაწყვეტილების შესახებ.

განსხვავებები პენსიის სადაზღვევო ნაწილსა და დაფინანსებულს შორის

მთავარი განსხვავება არის საპენსიო სარგებლის სადაზღვევო და დაფინანსებული კომპონენტების ხარჯვის პროცედურა. დანარჩენი ორისგან განსხვავებით, ფულადი შენატანების დაფინანსებული ნაწილი სახელმწიფოს განკარგულებაში არ არის. შენატანების მფლობელი აქვს მართვის კომპანიის განკარგულებაში გადაცემის შესაძლებლობა საპენსიო ფონდირუსეთი (ვნეშეკონომბანკი) თუ სხვა ფინანსური ინსტიტუტი, პენსიის ფორმირების უფლებას. მაგრამ ეს იმ შემთხვევაში, თუ ის ენდობა მას და სურს მნიშვნელოვნად გაზარდოს მისი გადახდების ზომა სამუშაოს ბოლოს.

ექსპერტები ამბობენ, რომ ათი თხუთმეტი წლის განმავლობაში საპენსიო ფონდში არის სახსრების დეფიციტიდა შესაძლებელია გადახდების შეფერხება, რის შედეგადაც უშუალოდ დაზარალდება პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, რადგან ის არ ინახება ადამიანების პირად ანგარიშებზე. ვინაიდან დეფიციტის კონკრეტულ მომენტში, ფინანსები გამოიყენება შესაძლებლობის მიზნით საჭირო გადახდებისაპენსიო ასაკის ადამიანები. ამის შედეგად სახელმწიფო ცდილობს მოსახლეობის მეტისკენ მიზიდვას გვიანი გასვლადამსახურებული დასვენებისთვის და სადაზღვევო ნაწილის ხარჯზე დეპოზიტების აკუმულაციური კომპონენტის ფორმირებისთვის.

აუცილებელია ნათლად გვესმოდეს, რომ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი არის სახელმწიფოს მიერ გამოყენებული შენატანები და არ არის გათვალისწინებული დამატებითი საინვესტიციო შემოსავლის მისაღებად!

უნდა აღინიშნოს, რომ პენსიონერს აქვს შესაძლებლობასრულად ან ნაწილობრივ უარი თქვას საპენსიო სარგებლის სადაზღვევო ნაწილის გამოთვლასა და გადახდაზე.

კონფიგურაციები სადაზღვევო პენსიაში 2015 წ

წელს იგეგმება მისი დაყენება ყველაზე პატარა ზომა IPK (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი), რომელიც არის აუცილებელი პირობაპენსიის გამოსათვლელად, 6.6 ერთეულში და ტენდენციურად იზრდება 2.4 ერთეულით ყოველწლიურად, სანამ 2025 წლისთვის ოცდაათი ერთეულის ტოლ მნიშვნელობას მიაღწევს.

ასევე 2015 წლიდან, პენსია ითვალისწინებს მოქალაქეთა ცხოვრების პერიოდების გათვალისწინებასრომლებსაც აქვთ სოციალური მნიშვნელობა, მაგრამ ამავდროულად არ არის დაზღვევა, მაგალითად, ოთხმოც წელზე მეტი ასაკის პირის მოვლა ან ჯარში გაწვევის პერიოდი.

შრომითი პენსიის სამივე კომპონენტიდან, გამორჩეული თვისებებისადაზღვევო ნაწილებია: პირობითად დაგროვებითი ხასიათი, დაფინანსება pay-as-you-go მეთოდით და თაობებს შორის სოლიდარობის პრინციპზე დაფუძნებული.

1.01.14გრ-დან. ამოქმედდა კანონი, რომლის მიხედვითაც ცვლილებები შევიდა რუსეთის საპენსიო შენატანებთან დაკავშირებით. დოკუმენტი არეგულირებს არა მხოლოდ თანხების გადანაწილებას შრომითი პენსიის სხვადასხვა სადაზღვევო და დაფინანსებულ ნაწილებზე, არამედ არსებული სადაზღვევო პრემიის განაკვეთების გადახედვას. მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ ცვლილებებს, რათა გავიგოთ, როგორ იქნება შესაძლებელი მომავალში საპენსიო გადასახადების ღირსეული ზომის უზრუნველყოფა.

მოდით გავარკვიოთ, რით განსხვავდება პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები ერთმანეთისგან. ორივე ნაწილი განსხვავდება ძირითადი კომპონენტისგან იმით, რომ ისინი არ არის ფიქსირებული ღირებულებები, არამედ დამოკიდებულია მოქალაქის ხელფასზე. სადაზღვევო ნაწილი და პენსიის დაფინანსებული ნაწილი გამოითვლება გადარჩენის ვადის მიხედვით (228 თვე).

სადაზღვევო ნაწილი გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის. ეს არ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ რომელი კომპანია მართავს დაფინანსებული ნაწილი... გამოკლებული თანხები გამოიყენება თანხების გადასახდელად მიმდინარე პენსიონერებისთვის.

აკუმულაციური ნაწილი განკუთვნილია ინდივიდუალურ ანგარიშზე თანხების შესანახად, რომელიც არ შეიძლება დაიხარჯოს მთავრობის საჭიროებებზე. დანაზოგის ოდენობა მთლიანად დამოკიდებულია მოქალაქის არჩევანზე და მის ბიზნეს საქმიანობაზე.

შრომითი პენსიის დაგროვებითი ნაწილი

1967 წელს დაბადებული თანამშრომლები ხოლო მათზე უმცროსმა უნდა გადაწყვიტოს დაფინანსებული ნაწილის ტარიფის ფორმირების მეთოდი 31/12/15:

• დატოვე 6%;
• უარი თქვით პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაზრდაზე.პირველ შემთხვევაში, თქვენ უნდა წარადგინოთ განცხადება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ან NPF-ში 31.12.15 წლამდე. ამ შემთხვევაში, თანხები დაუბრუნდება PFR-ს, თუ NPF შეწყვეტს მუშაობას სხვადასხვა მიზეზები... თუ დასაქმებულს არ სურს დაფინანსებულ ნაწილში შენატანების შეტანა, მაშინ 22% გადადის სადაზღვევო ნაწილზე, საიდანაც: 6% - ტარიფის სოლიდარული ნაწილი, 16% - ფიზიკური. სახელმწიფო PF-სთან და მის აქტივებთან განმახორციელებელ კომპანიასთან (ვნეშეკონომბანკი) თანამშრომლობის შემთხვევაში დაგროვებითი პენსიის ოდენობა ყოველწლიურად კორექტირებულია 1.08-ზე კომპანიის საინვესტიციო საქმიანობის შედეგების მიხედვით.

პენსიის სადაზღვევო ნაწილი

შესაბამისად დაითვლება შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი ახალი ფორმულამხოლოდ იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც პირველად დაიწყებენ მუშაობას 2015 წელს. ვისაც აქვს სამუშაო გამოცდილება, საპენსიო უფლებები 2014წ. გადაკეთდა ახალი ინსტრუმენტიბუღალტერია - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები. ღირებულება „წლიური საპენსიო კოეფიციენტი»იგეგმება დაითვალოს დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო ნაწილზე გადახდილი შენატანების ოდენობის თანაფარდობა, გამრავლებული 10%-ით (16%), შენატანების ოდენობამდე მაქსიმალური ხელფასიდან 16%-ით გამრავლებული. მიღებული ღირებულება უნდა გავამრავლოთ 10-ზე. ეს კოეფიციენტი შეფასდება პირის წლიურ შრომით აქტივობაზე.

დამსაქმებლის გამოქვითვების 16% მიმართავს სადაზღვევო ნაწილს დასაქმებულის დაფინანსებაზე უარის თქმის შემთხვევაში, 10% - არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF) განაცხადის შეტანის შემთხვევაში. 1967 წელს დაბადებული მოქალაქეებისთვის მოქმედებს მხოლოდ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი.

სადაზღვევო ნაწილი გამოითვლება ქულების მიხედვით სტაჟის, ხელფასის დონის, პირის პენსიაზე გასვლის თარიღის მიხედვით. მიღება სოციალური დახმარებამხოლოდ ის შეძლებს, ვინც 30 ქულა დააგროვა. მომსახურების მინიმალური ხანგრძლივობა, რომელიც ხანდაზმულთა პენსიის გადახდას ითვალისწინებს, 15 წლამდე გაიზრდება. 2015 წლიდან საჭირო გამოცდილებაუნდა იყოს 6 წლის, ყოველწლიურად იზრდება. ხელფასი, რომელიც ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიებს, ასევე გაიზრდება 2,3 საშუალო ხელფასის ნაცვლად, არსებული 1,6-ის ნაცვლად.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 2014 წელს

კომპანიების უმეტესობისთვის სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები დარჩა 2013 წლის დონეზე:

• 22% - გადაეცა FIU-ს;
• 5.1% - გადავიდა FFOMS-ში;
• 2.9% - აკლდება FSS-ს მაქსიმალური საბაზისო ღირებულების გადახდისთვის (2014 წლიდან 624 ათასი რუბლი), შენატანები იგზავნება მხოლოდ საპენსიო ფონდში (10%) სადაზღვევო ნაწილისთვის. ბაზა გამოითვლება წლის დასაწყისიდან თითოეულ დასაქმებულზე დარიცხვის საფუძველზე.

პენსიის ახალი გაანგარიშება

2015 წლიდან რუსეთის ფედერაციაში დაინერგება ახალი პრინციპისაპენსიო პენსიის გაანგარიშება, რომელიც დახურავს „საპენსიო ხვრელებს“. ვარაუდობენ, რომ ახლად მოჭრილი პენსიონერები 2015 წლიდან შეძლებენ ამ პრობლემის მოგვარებას საპენსიო ასაკის გაზრდის, გადასახადების შემცირების ან გადასახადის გადამხდელებისთვის დამატებითი ტვირთის გადაცემის გარეშე.

Ისე, ახალი სისტემავარაუდობს:

• ძირითადი კომპონენტი არის გადახდის სახელმწიფო გარანტია რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის, გამონაკლისის გარეშე, კანონიერი ასაკის ან შესაბამისი სტაჟის დაწყებისთანავე.
• სადაზღვევო კომპონენტი - ეს ნაწილი ძირითადად დამოკიდებულია დამსაქმებლის კეთილსინდისიერებაზე (გადახდილი შენატანების ოდენობაზე) და სახელმწიფოს გადახდისუნარიანობაზე (ეკონომიკური მდგომარეობა).
• დაფინანსებული კომპონენტი - მისი ზომა ყალიბდება ნებაყოფლობით და სავალდებულო, და დამოკიდებულია თანამშრომლის ნებაზე.

ძირითადი საპენსიო გადასახადები დაიფარება ფედერალური ბიუჯეტიდან. იგი თავდაპირველად მიბმულია საბაზისო ზომასთან წლიური ინდექსით 1.04. ზრდის ოდენობა დამოკიდებულია სამომხმარებლო კალათაზე ფასების ზრდაზე ან ინფლაციის დონეზე.

Შენახვა საპენსიო გადასახადებიასაკობრივი ფრჩხილის ამაღლების გარეშე შესაძლებელია გადახდების ინდექსაციით. ეს დამოკიდებულია პენსიაზე გასვლის რეალურ ასაკზე. მაგალითად, დასაქმებულს, რომელსაც დროულად არ მიუღია პენსია და აგრძელებს მუშაობას ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, დარიცხულ პენსიას დაემატება 5,6%, ორი წლიდან - 12%, სამიდან - 19% და მეტი. ადვილი გამოთვლაა, რომ როდესაც ადამიანი პენსიაზე გადის 10 წლით გვიან ვიდრე მისი ასაკი უნდა იყოს, ადამიანი მიიღებს 2,11-ჯერ მეტ თანხას.

არასახელმწიფო საპენსიო ფონდები

რატომ არის მნიშვნელოვანი, რომ გვქონდეს დრო, რომ გადაწყვიტოთ NPF-ის არჩევანი 2015 წლისთვის? ადამიანები, რომლებმაც არ მიმართეს საპენსიო ფონდს 01.01.15-მდე, დაკარგავენ 6%-ს, რომელიც ამჟამად ექვემდებარება დამსაქმებლის შენატანებიდან მათი შრომითი პენსიის დაფინანსების ნაწილს. ისინი ავტომატურად გადამისამართდებიან პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე. იმ მოქალაქეებმა, რომლებმაც უკვე გადასცეს დაფინანსებული ნაწილი NPF-ს ან შეიტანეს განაცხადი არჩევისთვის მმართველი კომპანია, მითითებულ პროცედურას არ შეეხება.

იმ პირობებში, როდესაც სახელმწიფო აგენტი „ვნეშეკონომბანკის“ ინვესტიციებზე საშუალო ანაზღაურება 9,9%-მდეა, ხოლო ინფლაციის მაჩვენებელი, თავის მხრივ, 9,7%-ს აღწევს, მიზანშეწონილი არ არის მათი დანაზოგების დროულად გადატანა არასახელმწიფო ფონდში.
მნიშვნელოვანია იცოდეთ:

• სახელმწიფო ნებისმიერ შემთხვევაში განახორციელებს პენსიის გადახდას, მაგრამ მათი ზომა დამოკიდებულია ადამიანზე.
• Მომატება მომავალი პენსიარამდენჯერმე შესაძლებელია მხოლოდ აკუმულაციური ნაწილის დახმარებით.
• ფონდი უნდა შეირჩეს მისი მომგებიანობისა და სანდოობის რეიტინგის გათვალისწინებით (A ++ უმაღლესი ხარისხი). თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ფონდი ყოველწლიურად (მაგალითად, სადაც წლიური პროცენტი უფრო მაღალია).
• NPF-ის არჩევისას ყურადღება უნდა გაამახვილოთ თქვენს რეგიონში მოქმედ ორგანიზაციებზე. ხანდახან მოგიწევთ იქ პირადად გამოჩენა, ასე რომ, ახლომდებარე ფონდი მოსახერხებელი იქნება.
• სახელმწიფო ინფორმირებულია თქვენი დანაზოგის შესახებ, რადგან საანგარიშო წლის ბოლოს სახსრები აცნობებს რუსეთის საპენსიო ფონდს მეანაბრეებისთვის მიღებული თანხის ოდენობის შესახებ.
• ნუ დაგავიწყდებათ, რომ სახელმწიფო საბიუჯეტო სახსრები (FFMS, PFR) იცავენ მოქალაქეთა ინტერესებს. საპენსიო რეფორმაარის რუსების ჩართვა საკუთარი მომავლის ბედში ფინანსების კონტროლის გზით. არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების არჩევის შესაძლებლობა მოგცემთ გონივრულად გაზრდის საშუალებას საპენსიო დანაზოგი.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი

სადაზღვევო ნაწილი ყალიბდება ორი ელემენტის ხარჯზე: 2002 წლის 1 იანვრის შემდეგ საპენსიო ფონდში მიღებული სადაზღვევო შენატანები და 2002 წლამდე მოქალაქის მიერ შეძენილი საპენსიო უფლებების სავარაუდო საპენსიო კაპიტალად გადაქცევა. ძირითადი (სოლიდარული 0 და დიფერენცირებული (ინდივიდუალური ) ნაწილები. ბაზის ნაწილს ფიქსირებული ეწოდება ბაზის ზომა (FBI).იგი უზრუნველყოფილია ყველა დამსაქმებლის სოლიდარული შენატანებით ერთნაირი ოდენობით - დაზღვეული მუშაკების სახელფასო ფონდის 6%. ეს თანხები არ აისახება მათ ინდივიდუალურ პირად ანგარიშებზე. საპენსიო ფონდი, რომელიც მათ აგროვებს, უხდის გარანტირებულ პენსიას (FBI) ამჟამინდელ პენსიონერებს, რომელიც შეადგენს 3,610 რუბლს 2013 წლის 1 აპრილის მდგომარეობით. 31 კაპიკი.

შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილში შენატანების მეორე ნაწილი აისახება მოქალაქის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე (ILS) რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ის ინდივიდუალურია და განსხვავდება შემოსავლის მიხედვით კონკრეტული ადამიანი, ე.ი. 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი სადაზღვევო შენატანებისა და საპენსიო უფლებების თანხიდან (სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი).

მაგალითი

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა განისაზღვრება ფორმულით: SCh = PC / T + B,

სადაც SCH არის ხანდაზმულობის შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი; კომპიუტერი - დაზღვეულის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის დანიშვნის დღის მდგომარეობით; T არის ასაკობრივი შრომის პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა (228 თვე); B - ხანდაზმული შრომის პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო ზომა (ის მუდმივად ინდექსირებულია; 2013 წლის 1 აპრილის მდგომარეობით, ეს არის 3610 რუბლი 31 კაპიკი).

საპენსიო კაპიტალის გაანგარიშება (კომპიუტერი )

PC = PC1 + SV + PC2,

სადაც PC1 არის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი, რომელიც გამოითვლება დაზღვეულის საპენსიო უფლებების შეფასებისას 2002 წლის 1 იანვრისთვის; SV - ვალორიზაციის ოდენობა (საპენსიო უფლებების გადაფასება); PC2 - დაზღვეული პირისთვის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო პრემიებისა და სხვა შემოსულობების ოდენობა 2002 წლის 1 იანვრიდან.

სამხედრო მოსამსახურეებისთვის ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშება გარკვეულწილად სპეციფიკურია პენსიაზე გასვლის შემდეგ 40-50 წლის შემდეგ მათი აქტიური შრომითი საქმიანობის გავრცელების გამო. ახალი დამსაქმებელი მას გამოქვითვას აკეთებს ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებულ ნაწილებზე. დაგროვილი საპენსიო კაპიტალი მას ერიცხება ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის სახით, გარდა მისი ფიქსირებული საბაზისო ოდენობისა. პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადახდის პირობები - ხელმისაწვდომობა სამხედრო პენსია, სტანდარტული საპენსიო ასაკის მიღწევა, რომელსაც დაზღვევის გამოცდილება(მინიმუმ 5 წელი), არ არის გათვალისწინებული სამხედრო პენსიის დანიშვნისას.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის დაგროვებითი ნაწილი

საპენსიო პენსიის მეორე ნაწილი ფინანსდება. ის იძულებით ყალიბდება მხოლოდ 1967 წელს დაბადებული და უმცროსი ასაკის მოქალაქეებს შორის. დაფინანსებული ნაწილი დამოკიდებულია პენსიის ამ ნაწილის დასაფინანსებლად მიღებული სადაზღვევო შენატანების ოდენობაზე, სახელფასო ფონდის 6%-ის ოდენობით, მაგრამ არაუმეტეს 568 ათასი რუბლი. წელს.

მაგალითი

შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა სიბერე განისაზღვრება ფორმულით LF = PN / T,

სადაც NCH - შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ზომა; პ.ნ - დაზღვეულის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში აღრიცხული საპენსიო დანაზოგის ოდენობა იმ დღიდან, რომლიდანაც მას მიეკუთვნება ასაკოვანი შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი; T არის ასაკობრივი შრომის პენსიის გადახდის მოსალოდნელი პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც გამოიყენება მითითებული პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად.

საპენსიო დანაზოგების ინდექსირება და კაპიტალიზაცია ხდება ყოველწლიურად, ე.ი. საინვესტიციო შემოსავლების ოდენობით გაზრდა მმართველი კომპანიების მიერ პენსიის დაფინანსებული ნაწილის მენეჯმენტიდან.

გარდა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებისა, შესაძლებელია მონაწილეთა მიერ ნებაყოფლობითი არჩევანიც. პროგრამები მთავრობის თანადაფინანსებაპენსიები.ეს პროგრამა 2009 წლიდან მოქმედებს.

ახლა მასში 15,8 მილიონი ადამიანი მონაწილეობს, ანუ რუსეთის ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობის 21%. თუ იგი გაგრძელდება, პროგრამაში გაწევრიანება შეუძლია ყველა მოქალაქეს, მათაც კი, ვისაც არ გააჩნია სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის პენსიის დაფინანსებული ნაწილი (კაცები 1953 წელზე უფროსი და ქალები 1957 წ.).

პროგრამის რესურსი არის ქვითრები სამი არხიდან:

• 1) მოქალაქეთა ნებაყოფლობითი სადაზღვევო შენატანები - მინიმუმ 2000 რუბლი. ერთი წლის განმავლობაში 10 წლის განმავლობაში. ყველა შენატანი შედის მოქალაქის საპენსიო დანაზოგში და ჩაირიცხება მოქალაქის პირად ანგარიშზე;
• 2) სახელმწიფო თანადაფინანსების სახსრები, მოქალაქის შენატანის გაორმაგება, მაგრამ 12 ათასი რუბლის ფარგლებში. წელიწადში;
• 3) დამსაქმებლების შენატანები, თუ ისინი არიან პროგრამის მესამე მხარე. დამსაქმებლის შენატანების ოდენობა შეზღუდული არ არის და არ არის დამოკიდებული თანამშრომლების მიერ გადახდილი დამატებითი შენატანების ოდენობაზე.

ამრიგად, ექვემდებარება მოქალაქის შენატანებს 12 ათასი რუბლის ოდენობით. წელიწადში, მოქალაქის დანაზოგის ჯამური ოდენობა იქნება 24 ათასი რუბლი, ინვესტიციიდან მიღებული შემოსავლის გარეშე.

ამ პროგრამაში მონაწილეობის სარგებელი შემდეგია. თანადაფინანსების პროგრამა ზრდის მომავალ გადახდებს სავარაუდო ვადის 10 წლამდე შემცირებით. რეგულარული უვადო დაგროვებითი პენსია გამოითვლება სავალდებულო სადაზღვევო დანაზოგის 228 თვეზე (19 წელი) გაყოფით. თანადაფინანსების პროგრამის მონაწილეებისთვის კი დაგროვებითი პენსიის მიღების ვადა იქნება არა 19, არამედ 10 წელი, შესაბამისად, პენსიის ოდენობა შედარებით მაღალი იქნება.

თანადაფინანსების პროგრამაში გაწევრიანების მოტივაცია არის ის, რომ შესაძლებელია სოციალური გადასახადის გამოქვითვა 120 ათას რუბლამდე

შევაჯამოთ ინფორმაცია ხანდაზმულთა შრომის პენსიის ფორმირების მექანიზმის შესახებ. შრომითი პენსიის სადაზღვევო და დაფინანსებული ნაწილები ყალიბდება დამსაქმებლის მიერ თითოეულ დასაქმებულზე გადახდილი სადაზღვევო პრემიებიდან. ავტორი ზოგადი წესი, ე.ი. თუ შემცირებული განაკვეთები არ იქნება გამოყენებული, 2013 წლიდან ისინი იხდიან თითოეული დაზღვეული თანამშრომლის სახელფასო 22%-ის ოდენობით.

სადაზღვევო პრემიის განაკვეთები 1967 წელს დაბადებული პირებისთვის ხოლო უმცროსი შეადგენს 22%-ს, მათ შორის 16%-ს - შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე (6% - სოლიდარული და 10% - ინდივიდუალური ნაწილი) და 6% - შრომითი პენსიის დაფინანსებულ ნაწილზე. თუმცა გასათვალისწინებელია, რომ 2014 წლიდან 6%-იანი დაფინანსებული ტარიფი ვრცელდება მხოლოდ მათზე, ვინც განკარგა საპენსიო დანაზოგი, ე.ი. 2013 წლის ბოლომდე მან არასახელმწიფო საპენსიო ფონდში (NPF) გადარიცხვისა და მმართველი კომპანიის ასარჩევად მიმართა. მუშაკებისთვის, რომლებსაც არ გადაუწყვეტიათ საპენსიო დაზოგვის რეჟიმი, პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ტარიფი შეადგენს 2%-ს. ამის გამო იზრდება ტარიფის სადაზღვევო ნაწილი.

1966 წელს დაბადებული პირებისთვის და უფრო ძველი, დამსაქმებლების მიერ მათ სასარგებლოდ გადახდილი სადაზღვევო პრემიები 22%-იანი განაკვეთით სრულად შეადგენს შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილს და იყოფა პროპორციულად: 6% - ტარიფის სოლიდარული ნაწილი და 16% - ფიზიკური პირი. ნაწილი.

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო განაკვეთების სტრუქტურის სქემა (თუ დამზღვევი არ არის დაქვემდებარებული შემცირებული განაკვეთების სარგებლობისთვის) 2014 და 2015 წლებში. ნაჩვენებია ნახ. 6.4.

ბრინჯი. 6.4.

მაგალითი

2013 წელს 43 წლის თანამშრომლის წლიურმა სახელფასო ფონდმა შეადგინა 600 ათასი რუბლი. მისმა დამსაქმებელმა დარიცხა და გადაიხადა სადაზღვევო პრემიები მხოლოდ დასაქმებულის სახელფასო ნაწილიდან - 568 ათასი რუბლიდან. 22%-ის ოდენობით ე.ი. 124,96 ათასი რუბლი გადაირიცხა რუსეთის საპენსიო ფონდში. საპენსიო ფონდმა დასაქმებულის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე ასახა სადაზღვევო ბაზის 16%, ე.ი. 90,88 ათასი რუბლი და 6%, ე.ი. 34,08 ათასი რუბლი მიმართულია შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული საბაზისო ზომის დასაფინანსებლად.

568 ათას რუბლზე მეტი შემოსავლით, ე.ი. 32 ათასი რუბლიდან, გადახდილი სადაზღვევო პრემია 10%, ე.ი. 3,2 ათასი რუბლი ისინი ასევე მიზნად ისახავს ფიქსირებულ საბაზისო პენსიებს. საერთო ჯამში, 37,28 ათასი რუბლი გადაირიცხა შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ერთობლივ ნაწილზე.

ვინაიდან ეს თანამშრომელი 1967 წელზე უმცროსია, მის პირად ანგარიშზე ყალიბდება საპენსიო დანაზოგი 6%-ის ოდენობით, ე.ი. 34,08 ათასი რუბლი ამრიგად, 90,88 ათასი რუბლიდან. საპენსიო დანაზოგმა შეადგინა 34,08 ათასი რუბლი, ხოლო ინდივიდუალური სადაზღვევო ნაწილი - 56,80 ათასი რუბლი.

თუ ეს თანამშრომელი 1967 წელზე უფროსი იყო, მაშინ ყველა 90,88 ათასი რუბლი. რეგისტრირებულია მისი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნაწილში.

საპენსიო რეფორმის განხორციელების მნიშვნელოვანი საკითხი იყო ძველი საპენსიო უფლებების დაცვა. ამ მიზნით, საპენსიო უფლებების ვალორიზაცია. ეს არის საპენსიო უფლებების ფულადი გადაფასება, რომელიც მოქალაქეებმა შეიძინეს 2002 წლის საპენსიო რეფორმამდე ასაკისა და შემოსავლის მიხედვით. მოქალაქეთა ძველი საპენსიო უფლებების შესანარჩუნებლად მათი გარდაქმნა, ე.ი. გაითვალისწინოს და შეუთავსოს ახალ სადაზღვევო უფლებებს, რათა ისინი შევიდეს სავარაუდო საპენსიო კაპიტალში. შედეგად, ხანდაზმული მოქალაქეების პენსია გაიზრდება და თანამედროვე სახეს მიიღებს.

ვალორიზაცია განხორციელდა 2010 წელს დეკლარაციის გარეშე ყველა დაზღვეულის მიმართ, რომლებსაც ჰქონდათ გამოცდილება 2002 წლის 1 იანვრამდე. ვალორიზაციისას მხედველობაში მიიღეს მთელი სტაჟი, მათ შორის მაქსიმალურ მაჩვენებლებზე (40 წელი ქალებისთვის და 45 წელი). მამაკაცებისთვის). 1991 წლამდე სტაჟის ყოველ წელზე პენსიის სადაზღვევო ნაწილი გაიზარდა 1%-ით 1991–2001 წლების გამოცდილებისთვის. - 10%-ზე. მაგალითად, თუ პირის სამუშაო გამოცდილება 1991 წლამდე იყო 25 წელი, მაშინ ზოგადად სავარაუდო საპენსიო კაპიტალი 2002 წლის 1 იანვრისთვის გაიზრდება 35%-ით (10% + 25%).

გარდა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიისა, რუსეთი ასევე ითვალისწინებს ინვალიდობისა და გადარჩენის შრომით პენსიებს. ისინი არ უნდა აგვერიოს ამავე სახელწოდების სოციალურ პენსიებში.

ინვალიდობის შრომის პენსიაკომპლექტი I, II და III ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის (თუ მათ აქვთ მინიმუმ ერთი დღის სამუშაო გამოცდილება), მათ შორის ბავშვობიდან შშმ პირები, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები. პენსიის სტრუქტურა მოიცავს მხოლოდ ფიქსირებულ საბაზისო თანხას და სადაზღვევო ნაწილს. შენახვის ელემენტი არ არის.

მაგალითი

ინვალიდობის შრომითი პენსიის ზომა = PC / (T × K) + B, სადაც PC არის დაზღვეული პირის (ინვალიდი პირის) სავარაუდო საპენსიო კაპიტალის ოდენობა, მხედველობაში მიიღება ინვალიდობის შრომის პენსიის დღიდან. მას ენიჭება; T არის ასაკობრივი შრომის პენსიის გადახდის სავარაუდო პერიოდის თვეების რაოდენობა. 2013 წლიდან 228 თვეა; K არის სადაზღვევო გამოცდილების სტანდარტული ხანგრძლივობის (თვეებში) თანაფარდობა მითითებული თარიღისთვის 180 თვემდე. დაზღვევის პერიოდის სტანდარტული ხანგრძლივობა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის 19 წლის ასაკამდე არის 12 თვე და იზრდება 4 თვით ყოველი სრული წლისთვის, 19 წლიდან, მაგრამ არა უმეტეს 180 თვისა; B - ინვალიდობის საპენსიო პენსიის ფიქსირებული საბაზისო ზომა. ეს დამოკიდებულია ინვალიდობის ჯგუფზე, საცხოვრებელ ადგილზე, დამოკიდებულების ხელმისაწვდომობაზე.

ტარიფის არჩევის ვადის გახანგრძლივება 2014 წლის ბოლომდე იგეგმება.

ტარიფის არჩევის უფლება რეგულირდება 2012 წლის 3 დეკემბრის No243-FZ3 ფედერალური კანონით „გარკვეულ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილების შეტანის შესახებ. რუსეთის ფედერაციასავალდებულო საპენსიო დაზღვევაზე“.

2019 წელს ხანდაზმულთა შრომის პენსიები ახლებურად დაითვლება. რა ეფუძნება პენსიის საბოლოო გაანგარიშებას? რა შედის მის სტრუქტურაში? ამ კითხვებზე პასუხები განისაზღვრება ახალი გაანგარიშების წესების სპეციფიკით - სიბერის ფინანსური ანაზღაურების უფლებების ფორმირება და მათი აღრიცხვა ქულებით, განსხვავებით ჩვეულებრივი გაანგარიშებისა რუბლებში.

ზოგადი დებულებები

ხანდაზმულობის საპენსიო პენსია (ლათინური pensio - "გადახდა") არის ფულის ყოველთვიური გადახდა, რომელიც ანაზღაურებს დაკარგული ხელფასს და სხვა წახალისებას ასაკობრივი შეზღუდვების დაწყებასთან დაკავშირებით.

01.01.2015 წლიდან რუსეთში საპენსიო ხელფასი რეგულირდება ორით ფედერალური კანონები-,. ისინი ადგენენ განსხვავებულ თანმიმდევრობას ასაკთან დაკავშირებული სარგებლის გამოსათვლელად, ვიდრე წინა.

აქტუალობა არც კანონებს დაუკარგავს.

რა არის

მათ შორის გამოიყოფა ხანდაზმულობის საპენსიო პენსია სოციალური კომპენსაციარამდენიმე ნიშანი:

• მასზე უფლება იწყებს მოქმედებას კანონიერად გამოცხადებული ასაკის მიღწევისთანავე;
• ის ენიჭება მათ, ვისაც აქვს სადაზღვევო ჩანაწერი, რომლის ქვედა ბარი განისაზღვრება კანონით;
• უვადოდ დანიშნული.

მისი დანიშვნის განმსაზღვრელი ფაქტორია სიბერის რისკის დაახლოება.

დანიშვნის პირობები

2019 წელს დაბერების საფრთხეებთან დაკავშირებით კომპენსაციის გადახდას არეგულირებს 3 პირობა:

1. ასაკი.
2. დაზღვევის გამოცდილება.

ასაკი

ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიას 2019 წელს ზოგად საფუძველზე გასცემს:

ვადამდელი საპენსიო პენსიაზე გასული რიგი პროფესიული ჯგუფის სპეციალისტების ასაკი რეგულირდება FZ-173-ის 27, 27.1, 28-ე მუხლებით.

დაზღვევის გამოცდილება

2019 წელს - 6 წლიდან. სადაზღვევო გამოცდილება არ არის მხოლოდ სამუშაოსთვის დათმობილი წლების რაოდენობა. ეს ის დროებია, რისთვისაც დაწესებულებამ გაუგზავნა სადაზღვევო პრემიები FIU-ს.

სადაზღვევო გამოცდილების განვითარება, დამხმარე კრიტერიუმი ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების შესაძლებლობისთვის (მუხლები 27, 27.1. 28 FZ-173):

IPK (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი)

პუნქტი, რომელიც აფასებს განმცხადებლის სამუშაო წელს იანვრიდან დეკემბრამდე. მის გამოსათვლელად ემატება ყველა წლის საპენსიო კოეფიციენტები. PKI მაჩვენებელი 2019 წელს არის 6.6.

ერთი წლის საპენსიო კოეფიციენტის ფასს ადგენს რუსეთის ფედერაციის მთავრობა. მაჩვენებელი 2019 - 71,41 რუბლი.

ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის სახეები

კანონები აფართოებს „სიბერის შრომის პენსიის“ კონცეფციას, ხაზს უსვამს რამდენიმე ტიპს

სადაზღვევო პენსიასიბერე. მას ამტკიცებს ყველა, ვინც აკმაყოფილებს მოთხოვნებს; 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No400 „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“.

სახელმწიფო პენსიები, რომლებიც რეგულირდება 2001 წლის 12/15/166 ფედერალური კანონით „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“:

• ხანდაზმულობის პენსია (თავის სფეროში, სამხედროები, მეზღვაურები, ფრენის ტესტირების სამსახურის სპეციალისტები, კოსმონავტები);
• ხანდაზმულობის პენსია ადამიანების მიერ გამოწვეული დაავადებებით გამოწვეული კატასტროფებითა და (ან) რადიაციებით.

ზომის შემადგენელი ნაწილები

2019 წელს ასაკობრივი ანაზღაურების გადახდა საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად უნდა შედგებოდეს 3 ნაწილისაგან: დაზღვევა, ფიქსირებული გადასახადები, დაფინანსებული (2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No424 „დაგროვებითი პენსიის შესახებ“).

ფაქტობრივად, პენსიონერთა აბსოლუტურ უმრავლესობას არ აქვს დაგროვებითი პენსია, რადგან მასში შენატანები შეტანილია 1967 წელს და შემდგომ წლებში დაბადებულთათვის.

2019 წელს პენსია ძირითადად 2 ნაწილისგან შედგება - ფიქსირებული გადასახადი და სადაზღვევო ნაწილი.

მიზეზი ის არის, რომ მათგან, ვინც "დამსახურებულ დასვენებას" ქმნის, დაიბადა:

ფიქსირებული ბაზის ზომა

ფიქსირებული ბაზის ზომა, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც ფიქსირებული გადახდა, რეგულირდება სახელმწიფო კანონით. იგივეა პენსიონერთა უფრო დიდი მასისთვის.

მის ღირებულებაზე გავლენას არ ახდენს წარსული ხელფასის შედეგები. 2015 წლის თებერვლიდან FBI სადაზღვევო ნაწილი - 4383-59 რუბლი.

სადაზღვევო ნაწილი

სადაზღვევო ნაწილი შედგება პენსიაზე განმცხადებლის მიერ „დამსახურებულ დასვენებამდე“ მიღებული ხელფასისგან და - უფრო მეტად - რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანებისგან. საკანონმდებლო აქტებიაღნიშნავს შენატანებს საპენსიო ფონდში, როგორც „საანგარიშო საპენსიო კაპიტალს“ (ფედერალური კანონი No173 „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ 17.12.2001 წ.).

დაზღვევის კომპონენტები:

1. საშუალო ხელფასი ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში. (5 წელი), ყველაზე მნიშვნელოვანი ანაზღაურების თანაფარდობისთვის, ან 2000-2001 წლებში.
2. სადაზღვევო პრემიებიდა სხვა შენატანები 01.01.2002 წ., გადარიცხული დამსაქმებელი ორგანიზაციის მიერ.

დაზღვევის პრემიის შესახებ მითითებები შეიტანება ILS-ზე (ინდივიდუალური პირადი ანგარიში) და ადასტურებს ინსტრუქციის შესაბამისად პენსიის მიღების უფლებას.

ვალორიზაციის თანხა

ვალორიზაცია (ინგლისური ვალორიზაცია - 'მატება') - 2002 წლის იანვრამდე მიღებული ფულადი კაპიტალის ზრდა, რაც საპენსიო უფლებების დამადასტურებელი გახდა. ვალორიზაციის ღირებულება არის 10% მთლიან მონაცემზე + 1% 1991 წლის 01/01/1 წინა წლების გამოცდილებისთვის.

ვალორიზაცია ვრცელდება ყველა პირზე, რომლის სადაზღვევო გამოცდილება 2002 წლის იანვრისთვის იყო მინიმუმ 1 სრული წელი, ასაკისა და პენსიაზე გასვლის თარიღის მიუხედავად.

ვალორიზაციის ოდენობის განსაზღვრა ხორციელდება ფორმულის მიხედვით:

ვალორიზაციის ოდენობა = (კომპიუტერი × 10% + 1% 1991 წლის 1.01.1991 წლამდე გამოცდილების ყოველი წლის განმავლობაში) × 3.67

Აქ:

• კომპიუტერი - მონაცემები 01.01.2002 წლამდე შემოსავლის შესახებ, რომელიც აღებულია სტაჟის გამოსათვლელად;
• 3,67 არის ყველა საპენსიო ინდექსაციის ჯამის კოეფიციენტი მისი დანიშვნის მომენტიდან - 2010 წლის იანვრამდე.

ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სტრუქტურის მახასიათებლები შეიძლება წარმოდგენილი იყოს მოდელის სახით:

პენსია = ფიქსირებული ძირითადი პენსია + 01.01.2002 წლამდე მიღებული პენსია. + 01.01.2002 წლამდე მიღებული პენსიის ვალორიზაცია. + მოგვიანებით მიღებული პენსია 01.01.2002 წ

როგორ აისახება გამოცდილება გაანგარიშებაში

ასაკი არის ფაქტორი, რომელიც განსაზღვრავს პენსიის ზომას. ხანდაზმულობის კომპენსაციის ანაზღაურების განმცხადებლის მუშაობის მთელი პერიოდი განიხილება როგორც ზოგადი და სადაზღვევო სამუშაო გამოცდილება.

სადაზღვევო გამოცდილება - დრო, რომლის განმავლობაშიც ხდება შენატანები საპენსიო სისტემასახელმწიფოს.

ზოგადი შრომითი გამოცდილება არის ყველა სახის შრომის მთლიანობა. გარდა თავად სამუშაოსა, იგი მოიცავს სამხედრო სამსახურის, ინვალიდობის, უმუშევრობის (შეღავათების გადახდით) ეტაპებს და ა.შ.

2002 წლის დასაწყისამდე სრული სტაჟი უნდა იყოს:

მან დაადგინა ასაკობრივი ანაზღაურების ოდენობა საშუალო თვიური შემოსავლის 55%-ის ოდენობით. ამ ინდიკატორს უწოდებენ სტაჟის კოეფიციენტს, რომელიც უდრის 0,55-ს; 20-25 წელზე მეტი ხნის მუშაობის წლების განმავლობაში, კოეფიციენტი შეიძლება გაიზარდოს მაქსიმუმ 0,75-მდე.

2002 წლის დასაწყისიდან 2019 წლის ბოლომდე ყოველი სამუშაო წელი ზრდიდა საპენსიო ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო შენატანების მოცულობას და ემატებოდა ხელმისაწვდომ საწყის სავარაუდო საპენსიო კაპიტალს.

2019 წელს შემოღებული საპენსიო უფლების შექმნის ნორმები ზრდის პენსიის ოდენობის გამომუშავებაში გაწეული წლების რაოდენობას.

ეს პირდაპირ განისაზღვრება მთლიანი დაზღვევის გამოცდილებით (რეალურად სამუშაო + სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები).

გაანგარიშების მაგალითი

2019 წლიდან ხანდაზმულთა პენსიის ერთეულზე გაანგარიშებისას, ახალი ნორმების შესაბამისად, პენსია. ინდივიდუალური კოეფიციენტი.

მაგრამ 2019 წლამდე მოპოვებული საპენსიო კომპონენტზე ქულების მიდგომისა და ახალი ფორმულის ფორმატის გამოყენება რთულია. ობიექტური მიზეზი- 2019 წლისთვის ჩამოყალიბებული საპენსიო უფლებების რეგისტრაცია განხორციელდა რუბლით და არა ქულებით.

იმავდროულად, სწორედ ეს უფლებები ეფუძნება 2019 წელს პენსიონერების ასაკობრივი კომპენსაციის ოდენობის გაანგარიშებას.

2019 წელს პენსიის გაანგარიშება რამდენიმე ეტაპად მიმდინარეობს:

1. რუბლებში განიხილება 2015 წლის იანვრამდე მიღებული პენსიის ოდენობა. გამოყენებულია ძველი ფორმულები და ნორმები, რომლებიც 2019 წლამდე მოქმედებდა.
2. 2019 წლამდე მიღებული პენსია გარდაიქმნება ქულებად, ამ მიზნით იყოფა 71,41 რუბლზე. (1-ლი საპენსიო კოეფიციენტის ფასი 2015 წლის თებერვლიდან.).
3. ჯამური ქულების (პენსიის კოეფიციენტების) დადგენა 2019 წლამდე „არადაზღვევის“ პერიოდებისთვის (სამხედრო სამსახური, მშობლის შვებულება და ა.შ.).

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი გამოითვლება ქულებით 2019 წლამდე პერიოდისთვის.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 01.01.2015-მდე = 01.01.2015-მდე მიღებული პენსიის ოდენობა (დაფინანსებული ნაწილისა და FBI-ის გამოკლებით): 1 საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება 01.01.2015 მდგომარეობით (71,41 რუბლი) + არაპენსიის კოეფიციენტების ჯამი. დაზღვევის პერიოდები

ახალი ფორმულა განსაზღვრავს 2019 წელს დაგროვებულ ქულებს (წლიური საპენსიო კოეფიციენტი):

წლიური საპენსიო კოეფიციენტი 2019 წლისთვის (კალენდარი) = დაზღვევის პრემიები მითითებულია ILS-ზე რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში 2019 წელს: შენატანების სტანდარტული ოდენობა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე 2019 წელს × საპენსიო კოეფიციენტის მაქსიმალური მნიშვნელობა 2019 წელს (7.39). )

საწყისი pp. 2-4 შეაჯამეთ ქულები, განსაზღვრეთ ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) რაოდენობა:

IPK = (IPK 01.01.2015-მდე პერიოდისთვის + IPK 01.01.2015-ზე გვიან პერიოდისთვის) × IPK გაზრდის კოეფიციენტი

IPC-ის ცოდნით, შეგიძლიათ გამოთვალოთ (რუბლით) ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია. ამისათვის მრავლდება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი და ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ფასი:

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია = IPK × საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება (2019 წელს, SPK = 71.41)

დასასრულს, აღიარებულ სადაზღვევო პენსიას ემატება 4383-59 რუბლი. (ბაზის ზომა ფიქსირდება) და - თუ ჩამოყალიბებულია - დაგროვებითი პენსია... შედეგად მიღებული ჯამი არის ზომა კომპენსაციის გადახდასიბერემდე 1 თვეში.

ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სტრუქტურა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს განზოგადებულ მოდელში:

პენსია = ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია + ფიქსირებული გადახდა+ დაფინანსებული პენსია

დოკუმენტები, რომლებიც უნდა წარედგინოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს ასაკობრივი პენსიის რეგისტრაციისთვის

მოქალაქე, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, საპენსიო ფონდის ადგილობრივ ფილიალს აწვდის პენსიის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტების პაკეტს:

• სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობა;
• დასაქმების ისტორია;
• პასპორტი;
• (01.01.2002-მდე - მოგების მოწმობა ზედიზედ ნებისმიერი 60 თვის განმავლობაში (5 წელი), 01.01.1002-ზე გვიან - ამონაწერი ILS-დან, რომელიც ადასტურებს რეგისტრაციის არსებობას სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში).

სია შეიძლება დაემატოს სხვა მასალებით, რომლებიც აკონკრეტებენ სხვადასხვა გარემოებებს. ამის შესახებ PFR დეპარტამენტის თანამშრომლები აცნობებენ.

სფეროში უახლესი სტანდარტების დანერგვა საპენსიო შეღავათებიგავლენას მოახდენს ხანდაზმულთა შრომის პენსიის სტრუქტურის ყველა კომპონენტზე.

ყოველი სამუშაო წლის ქულები-კოეფიციენტები განისაზღვრება სამუშაო გამოცდილებით, პენსიის რეგისტრაციის ასაკისა და თანამდებობრივი სარგოს სიმაღლით.