유모로 일하려면 필요한 것입니다. 왜 그녀는 유모가되고 싶어합니까? 직업의 중요한 함정

24.03.2019

많은 여성들이 아이들과 시간을 보내는 것을 좋아하기 때문에 집에서 유모가 되는 방법을 고민하고 있습니다. 이것은 즐거움과 즐거움을 가져다주는 권위 있고 흥미롭고 높은 급여를 받는 직업입니다. 개인 개발... 전문 교육자는 기쁨과 좋은 급여를 받으면서 한 명 이상의 자녀를 돌볼 수 있습니다.

"두 번째 어머니"는 선호도와 자격에 따라 몇 가지 주요 시나리오에서 일할 수 있습니다.

공공 또는 민간 조직에서. 그러한 기관에는 항상 인력이 부족하기 때문에 그러한 위치에서 직업을 얻는 것이 가장 쉬운 방법입니다. 원칙적으로 고등 교육을 받은 사람들이 고용됩니다. 직원의 감독하에 수십 명의 어린이가 있고 대부분이 매우 문제가 있기 때문에 활동은 어렵고 피곤합니다. 여성이 이에 대처할 준비가 되었으면 고아원이나 기타 유사한 기관에서 유모가 되는 방법에 대해 현지 직원에게 문의해야 합니다.
자신의 아파트에서 작은 유치원을 조직 할 수 있습니다. 이것은 이미 자녀가 있고 낯선 사람을 돌보고 싶은 사람들에게 특히 그렇습니다. 아이가 받을 좋은 친구그리고 더 이상 지루하지 않을 것이며, 그 동안 그의 어머니는 보충 할 것입니다. 가족 예산... 동시에 음식과 오락에 대해서도 생각해야 합니다. 인터넷에 집에서 보모가 되는 방법에 대한 수많은 팁이 있습니다. 더 많은 사람들과 채팅 시작 숙련된 전문가, 직업의 특징을 찾으십시오.
고객의 구내로 여행하는 것은 일반적으로 더 높은 임금을 의미하며 좋은 조건... 어떤 경우에는 요리를 해야 하지만 대부분의 경우 고객이 제공하는 준비된 음식직원과 아이를 위해. "두 번째 엄마"는 아이를 돌보고, 교육 게임을하고, 걷는 데에만 필요합니다. 맑은 공기... 활동은 매우 즐겁고 비교적 간단합니다. 여성이 아기와 공통 언어를 찾는 방법을 안다면 노동에 대한 높은 급여를 제공할 것입니다.

경우에 따라 이러한 공석을 결합할 수 있습니다. 예를 들어 상업 유치원의 유모는 주말에 개인 고객의 아이들을 돌볼 것입니다. 비교적 저렴한 주문으로 시작하여 점차적으로 기술을 연습하십시오. 직원이 경험이 많을수록 작업을 더 잘 수행할 수 있습니다.

직업의 중요한 함정

에도 불구하고 많은 수의 긍정적인 측면, 유모의 작업에는 매우 불쾌한 트릭이 있습니다. 이를 알면 전문가는 어려운 순간을 미리 우회하거나 줄일 수 있습니다. 부정적인 영향최소한으로.

가장 중요한 어려움은 검색입니다 공용어와드와 함께. 의사 소통의 첫 몇 분부터 여성이 아이와 완전히 의사 소통할 수 없으면 실패 위험이 거의 100%로 증가합니다. 그런 어려운 상황에서 부모에게 진실을 말하고 다른 가족을 찾는 것은 가치가 있습니다.

사람마다 습관이나 특성이 있으므로 미리 규정해 두는 것이 좋다. 자신의 작업 방식에 대해 알려주고 클라이언트의 희망 사항에 대해 자세히 알아보세요. 따라서 전문가는 과소 평가를 없애고 가능한 한 효율적으로 행동 할 수 있습니다.

과도한 이니셔티브는 결코 고객에게 환영받지 못합니다. 설겆이를 하거나 먼지를 닦고 싶은 욕구가 더 높은 임금을 요구하는 것으로 인식되어 부모를 짜증나게 한다. 호스트에게 음식을 제공하거나 가능한 모든 방법으로 제공할 필요가 없습니다. 보모를 고용했습니다 - 아이를 조심하십시오. 프레임 워크를 초과하지 않고 귀하의 의무와 권한에 대해 기억할 가치가 있습니다.

2-in-1 역할은 종종 위험합니다. 아이를 키우고 식사를 준비하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 특히 아이가 문제가 있거나 지속적으로 주의가 필요한 경우에는 더욱 그렇습니다. 한 가지를 선택하고 일을 잘하십시오.

어떤 경우에는 "두 번째 어머니"가 와드에 너무 집착하여 그녀가 보여주기 시작합니다. 불필요한 배려존재하는 동안에도 진짜 부모... 어머니가 집에 있을 때 보모는 뒷자리에 앉아 부모가 권한을 행사할 수 있도록 해야 합니다.

당신의 역할을 기억하십시오. 집주인과 따뜻한 관계가 형성된 경우에도 권장 사항에 간섭하지 마십시오. 특히 고용주가 요구하지 않은 경우. 유모는 심리학자도, 교사도, 친구도 아닙니다. 그녀는 모든 가정에서 특정한 책임과 역할을 가지고 있습니다.

단계별 지침 : 집에서 보모가되는 방법

초보자 가이드는 명확한 작업 계획을 작성하고 따르는 데 도움이 될 것입니다. 집에서 보모가 되는 방법:

당신의 능력과 욕망을 결정하십시오. 일에 얼마나 많은 시간을 할애하고 어떤 요일을 선호하는지 생각해 보십시오. 대략적인 일정을 계획하십시오.
전부 모으다 필요한 서류... 그 중 의학서적과 마지막 근무지의 설명이 있어야 합니다. 졸업장을 소지하는 것이 좋습니다. 특수 교육... 교육학 또는 의학과 관련된 모든 전문 분야를 환영합니다.
요금을 결정하십시오. 작업 비용은 서비스에 대한 수요와 직원의 경험에 따라 다릅니다. 경우에 따라 추가 서비스를 제공하여 올릴 수 있습니다.
고객을 찾습니다. 친구에게 서비스를 제공하고 네트워크에서 자기 홍보를 시작하십시오. 신문에 광고를 보내고 포럼에 정보를 게시하고 소셜 네트워크, 고용 교환에 씁니다. 원하는 경우 특별 웹사이트를 사용하여 공석을 검색할 수 있습니다.
인터뷰를 받으세요. 고용주는 많은 작은 일에주의를 기울이므로 스스로 정리할 가치가 있습니다. 깔끔한 매니큐어를 바르고 멋지지만 겸손하고 신중한 옷을 입으십시오. 인터뷰하기 전에 일반적인 질문에 대해 정신적으로 준비해야하며 그에 대해 적절한 대답을 할 수 있는지 확인하십시오.
최대한 활용 전체 정보그의 와드와 그의 부모에 대해. 작업을 시작하기 전에 연락처 정보를 찾고 아기의 습관, 질병, 알레르기 반응그리고 캐릭터 특성. 자녀가 여가 시간을 어떻게 보내는 것을 선호하는지 이야기하십시오.
작업 중 외부 요인에 주의를 산만하게 하지 마십시오. 아기를 잘 돌보고 아기의 필요와 우려 사항에 주의를 기울이는 데 집중하십시오. 병동이 잠들더라도 낯선 사람을 집에 데려 가지 말고 헤드폰으로 음악을 켜거나 다른 곳으로 가지 마십시오. 이상적인 옵션어린이집에서 책을 읽을 것입니다.

다음 비디오는 집에서 보모가 되는 방법을 알려줍니다.

이 분야의 경쟁은 상당히 높기 때문에 보수를 받고 정규직으로 일하려면 해당 분야의 전문가가 되어야 합니다. 소액 주문으로 시작하여 1~2시간 동안 서비스를 제공하고 만족한 고객에게 리뷰를 남겨달라고 요청하십시오. 따라서 전문가는뿐만 아니라 소중한 경험, 하지만 또한 좋은 평판, 이것은 그가 수익성있는 사업을 조직하는 데 도움이 될 것입니다.

연락

유모, 유모 - 이 단어와 어떤 관련이 있습니까? 개인적으로 이것은 유치원의 간호사입니다. 그는 와서 냄비를 씻고 저녁 식사를 제공하고 산책을 위해 옷을 입는 것을 도와 주므로 유모를 기억합니다. 누군가는 푸쉬킨의시에서만 유모에 대해 알고 있으며 유모는 결혼 직전까지 누군가의 할머니를 간호했습니다.

말해봐, 많은 어른들이 유모에게 자랐어? 몇 개 밖에 없다고 생각합니다. V 소비에트 시간유치원이라고 믿었다. 최고의 교육자유모는 부르주아 습관입니다. 이제 모든 것이 흐르고 모든 것이 바뀝니다. 삶의 속도는 더 이상 동일하지 않으며 많은 사람들은 이제 명확한 업무 일정이 없습니다. 교대근무, 비정규직, 출장, 각종 여행 등 유치원에서 아이를 데리러 올 사람이 없을 정도로 만만찮다! 또는 부모는 단지 그들 자신을 위한, 말하자면 개인적인 삶을 위한 시간을 갖기를 원할 것입니다.

그래서 유모에게 도움을 요청하지 않겠습니까? 이 말에 겁먹지 마십시오. 현대 유모는 연금을 조금이라도 받고 싶어하는 옆집 할머니가 아닙니다. 그녀는 기본적으로 교육을 받고 자신감이 넘치는 여성입니다. 그녀는 일반적으로 대학 학위를 가지고 있고 종종 하나 이상의 학위를 가지고 있으며, 그녀는 단지 자녀와 시간을 보내고, 씻고, 옷을 갈아입고, 먹이를 주는 것이 아닙니다. 숙련된 유모는 아이에게 인생에서 많은 것을 가르칠 수 있습니다.

그래서 빵 부스러기를 위해 베이비 시터를 초대하기로 결정 했습니까? 어디서 시작합니까?

베이비시터는 어디에서 오는가?

좋은 직원은 손에서 손으로 전달되기 때문에 때로는 부모가 아이를 낯선 사람에게 맡기는 것이 어렵습니다. 친숙한 Mary Popins가 없다면 대행사나 유모를 직접 찾는 두 가지 옵션만 있습니다. 우리는 다음 기사에서 이것에 대해 이야기 할 것입니다 ...

유모 업무

이제 당신에게 이미 보모가 있고 그녀가 무엇을 해주기를 바라는지 가정해 봅시다. 때때로 어머니들은 유모와 청소부라는 개념을 혼동하여 그녀에게 불가능한 것을 요구합니다. 예를 들어 낮에는 집안 청소나 창문 청소 !! 그리고 이때 아이와 함께 할 사람은 누구입니까? 따라서 종이에 고정 된 직무 목록은 사전에 신입 사원과 협상하여 귀하 또는 그녀에게 불쾌한 놀라움이 없도록해야합니다.

이제 전형적인 현대 유모가해야 할 활동의 대략적인 목록을 살펴 보겠습니다.

아이를 돌보고 안전하게 지켜주세요.
아기를 위해 요리하고, 먹이고, 식사 장소를 청소하고, 어린이의 식단을 모니터링하고, 올바른 구성과 균형 잡힌 메뉴... 당연히 메뉴를 짜거나 하는 과정에서 어머니나 양부모와 협의를 한다.
아이를 돌보고 필요한 모든 것을 수행하십시오 위생 절차, 필요한 경우 의사의 처방에 따라 어린이를 치료하십시오. 아기의 손과 옷, 장난감, 수유 의자 및 아기를 둘러싸고 있는 기타 물품의 청결 상태를 모니터링합니다.
재입고의 필요성에 대해 부모에게 알리기 유아식또는 기저귀.
일상을 관찰하십시오.
보육원과 아기가있는 아파트의 모든 장소에서 질서를 유지하십시오.
날씨와 상태에 따라 아이와 함께 걷습니다.
걸을 때 아이 주위에 다음과 같은 장애가 있는지 주의하십시오. 명확한 징후 감기, 그리고 중요하게는 와드에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 강력하게 "매너가 없는" 어린이 또는 그 부모. 필요한 경우 산책 장소를 변경하십시오.
낙상, 타박상, 동물 물림 등 아동과 관련된 모든 사건에 대해 즉시 부모에게 알리십시오.
아이에게 인내심을 갖고 일관성 있고 침착하고 자신감을 가지십시오.
아이를 비판하지 말고 아이에게 너무 많은 규칙과 제한을 두지 마십시오. 동시에 어린이의 생명과 건강에 위험한 행동을 금지하고 그 이유를 어린이에게 설명하십시오.
읽기, 그림 그리기, 모델링과 같은 어린이와 함께 개발 활동에 정기적으로 참여하십시오. 또한 어린이의 손 운동 기술, 기억력, 사고력, 주의력, 상상력, 인내심을 개발하는 것이 필요합니다.
개인적인 모범으로 아이에게 청결, 질서, 단정함, 품위를 가르치십시오.
자녀의 가족 구성원의 근무 장소 및 조건에 대한 정보를 제3자와 논의하지 마십시오.

목록은 다소 큽니다. 또한, 우리는 유모에게 우리가 스스로 무엇을 할 것을 요구합니다. 따라서 어머니는 원한다면 자녀와 관련된 모든 집안일을 간단히 적어 자신의 목록을 만들 수 있습니다.

다음은 유모가 구실로 해서는 안 되는 또 다른 짧은 목록입니다!

집, 거리 또는 기타 장소에 상관없이 아이를 방치합니다.
사전에 그러한 권리를 부여받지 않은 경우 부모의 동의 없이 아동에게 신제품을 제공하는 것.
부모에게 알리지 않고 의사와 상의하지 않고 약을 주십시오.
아이를 돌보거나 건강이 좋지 않거나 기분이 좋지 않습니다.
아이를 꾸짖고 벌을 주고 소리를 지르세요.
아기를 돌보면서 전화로 보고 이야기하십시오. 물론 급한 대화도 있지만 평범한 보모는 친구와 전화를 끊으면 안 된다.
아이가 깨어 있는 동안 십자말풀이, 뜨개질 등 개인적인 일을 하십시오.
상점에 가기, 친구와 카페 가기, 개 산책시키기 등의 개인적인 일과 아기와 산책을 결합하십시오. 또한 도보 경로는 부모와 동의하고 유모가 따라야합니다.
잠시라도 아이를 다른 사람과 함께 두는 것.
고용주의 동의 없이 일하는 집에 누군가를 초대하거나 들여보내는 행위.

또한 다소 큰 목록. 유모가 모든 규칙을 준수하는지 여부에 관계없이이 모든 것을 추적하는 방법은 무엇입니까? 그녀가 아이와 함께 일하고 있는지 이해하는 방법?

처음 며칠은 유모와 함께 보내야 합니다. 이것은 아기가 그것에 익숙해지고 유모가 어디에 무엇이 있는지, 아기를 위해 어떻게 그리고 무엇을 요리하는지, 알레르기가 있는지, 무엇을 두려워하는지, 그가 걷고있는 곳 등을 알기 위해 필요합니다. 에.

물론 유모와 아이가 적응한 후에는 항상 옆에 있는 것이 선택 사항이 아닙니다. 그리고 보모는 제약을 느끼고 아기는 반대로 어머니가 근처에 있기 때문에 보모와 관련하여 불순종하는 행동을 할 것입니다. 따라서 유모를 확인하는 몇 가지 옵션이 있습니다.

캠코더 - 간단하고 안정적입니다. 여기에 필요한 경우 즉각적인 증거가 있으며 유모가 자녀를 얼마나 잘 참여하고 돌보는지 보면 침착하게 될 것입니다.
대낮에 갑자기 나타난 부모님, 마치 잊은 서류나 뭐 그런 듯이
아기를 지켜보는 유모를 보기 위해 놀이터로 보낸 친구
유모가 아이를 다루면 그의 성공이 그것에 대해 알려줄 것입니다. 그러나 일주일 안에 무언가를 알게 될 것이라고 기대하지 마십시오.

유모와 함께 보낼 처음 며칠은 이미 그러한 "가족 구성원"을 원하는지 여부를 알려줄 것입니다. 어울리지 않는 것이 있으면 바로 말하고, 침묵하지 말고, 화를 내다가, 좋은 순간에 성냥갑처럼 불타오른다.

또한 위의 요구 사항을 충족하는 유모는 저렴할 수 없음을 기억하십시오. 따라서 자격을 갖춘 사람을 고용하고 적절한 비용을 지불하면 사전에 동의한 모든 요구 사항의 이행을 요구할 모든 권리가 있지만 유모도 지정하지 않은 것을 수행하지 않을 권리가 있습니다. .

결국 당신은 평범한 고용주이고 유모는 평범한 직원입니다. 따라서 아마도 그러한 요구 사항 목록과 다른 요구 사항 목록이 있으면 둘 이상의 유모를 변경할 수 있습니다. 당신의 자녀도 제 3자이기 때문에 너무 놀라지 마십시오. 그리고 아기가 유모를 사랑하지 않는다는 것을 알면 사소한 일에서 당신에게 어울리지 않을 것입니다. 원칙을 희생하고 우선적으로 당신의 허영심이 아니라 당신의 아이를 위해 좋은 것으로 만드는 것이 가치가 있습니다. .

이제 집에서 보모의 의무가 무엇인지 알고 새로운 "가족 구성원"을 안전하게 찾을 수 있습니다.

V 현대 세계점점 더 더 많은 부모아이들이 직장에 있는 동안 돌보기 위해 유모에게 도움을 구합니다. 다행스럽게도 탁아는 가장 어려운 직업 중 하나임에도 불구하고 모든 사람이 이용할 수 있는 가장 성공적인 직업 중 하나입니다. "다른 사람의 아이를 키울 것임을 기억하는 것이 중요하므로 부모가 제공하는 요구 사항에 대해 잘 알고 있어야 합니다." "

단계

찾다 좋은 가족! 이것이 가장 중요한 단계그리고 종종 가장 어렵습니다. 언뜻 보기에는 간단해 보이지만 가족을 위한 보모를 찾는 것은 정말 어려운 일입니다. 가족을 선택할 때, 당신은 당신의 가치 체계가 가족의 가치와 충돌하지 않는다는 것을 기억해야합니다 (당신이 선택한 가족은 매우 종교적이지만 당신은 그다지 좋지 않습니까? 부모는 너무 많이 담배를 피우고 술을 마시거나 당신은 그것을 좋아하지 않습니까?) 그리고 그들이 당신을 부하보다 동등한 파트너로 더 많이 대할 것인지 여부.

아이들과 함께 일하는지 확인하십시오. 적당한 나이! 모든 사람이 작업할 수 있는 것은 아닙니다. 아기들또는 어린이 유아, 또는 십대. 다른 아이들 사이에는 분명한 차이가 있습니다. 연령대, 요구 사항이 다르므로 한 두 그룹과 함께 작업하는 것이 더 쉬울 수 있지만 한 번에 모두 작업할 수는 없습니다.

요리를 배우다.아이들과 함께 일하는 것은 종종 간단한 식사와 가벼운 간식을 준비해야 하므로 유능한 보모가 되기 위해서는 음식 준비에 대한 기본 지식이 필요합니다. 아이들이 그들과 함께 요리를 시작하기에 적절한 나이인지 아닌지는 나쁜 생각이 아닙니다. 그것은 당신과 그들 모두에게 재미있을 것입니다!

자녀를 올바르게 징계하는 방법을 알고 있습니다.일반적으로 아이들은 장난꾸러기이며 적절한 징계 조치를 취하는 것은 보모로서 당신의 임무입니다. 기억하지마 나쁜 아이들, - 그들은 항상 옳은 일을 하는 방법을 알지 못하기 때문에 받아들이는 법을 배우기 위해 당신의 도움이 필요합니다. 올바른 결정... 경고로 시작하십시오. 그들이 당신의 지시를 따르지 않을 경우 어떤 일이 일어날지 알려서 한 번 경고하십시오. 그들에게 다시, 더 강력하게 경고하고, 그들이 불순종하면 다음에 그들을 처벌해야 한다고 그들에게 말하십시오. 마지막으로, 불순종에 대해 어린이를 처벌하십시오 - 어린이를 위해 어린 나이, 타임아웃은 좋은 옵션, 또한 불순종의 원인이 되는 이것 또는 저것의 자극물을 시야에서 제거하십시오. 타임아웃/누락의 기간이 도전의 심각성과 일치하는지 확인하십시오. 나이가 많은 아이들의 경우, 방에서 특권을 잃거나 "타임아웃"을 하는 것도 처벌에 적합합니다.

아이들과 채팅!그들과 함께 플레이하십시오. 그들의 관심사와 일치하는 활동을 찾으십시오. 재미를 찾고 창의적인 활동놀면서 배우도록. 산책, 공원 또는 박물관에 데려가십시오. 신체 활동을 하게 한 다음 집에 가서 책을 읽으십시오. 그들이 어려운 것을 배우도록 도와주십시오. 자녀의 언어로 이야기하십시오.

당신의 행동에 대해 매일 부모님과 상의하십시오.고용주는 자녀가 무엇을 하고 있는지 알고 싶어하므로 자녀/자신의 성취뿐만 아니라 당신에게 일어난 모든 재미있는 일과 아이들과 함께 일하면서 겪었던 어려움에 대해 모두 이야기해야 합니다. 자녀가 부모의 영역 밖에서 하루 동안 무엇을 하는지 그림을 그리십시오.

에 기억 이 순간, 그들과 당신의 아이들!그들을 사랑해. 그를 자랑스러워하십시오. 그들에게 당신의 도착을 고대하는 이유를 주십시오. 시간 초과로 처벌하거나 TV를 보지 못하게 했어도 여전히 그들을 돌보고 최선을 다하기만을 바라는 것임을 알게 하십시오. 그들이 세상을 탐험하고 어려움을 극복하고 성공을 축하하도록 도와주세요. 당신이 상상하는 것보다 훨씬 더 많은 것을 이해하기 때문에 어린아이처럼 되고 어른처럼 이야기하십시오.

아이들의 연령에 따라 교육적이고 재미있는 적절한 커리큘럼을 선택해야 합니다. 과학 및 공예 프로젝트, 간단한 요리법, 관심 있는 모든 것, 그리고 특정 활동을 완료했을 때 중요한 것을 배우고 성취한 것처럼 느끼게 하십시오.
- 어린 아이들이 자신의 진행 상황을 추적할 수 있는 차트를 작성하는 것은 매우 도움이 될 수 있습니다. 스티커 차트를 만들어 보세요. 작업할 때 스티커를 줍니다. 숙제, 조용한 시간 이후 또는 낮에 책을 읽을 때 등 그것은 아이들에게 일을 끝내고자 하는 동기를 주고 영감을 주고 아이들이 일하기를 원하지 않는 날에도 일을 더 쉽게 만들어줍니다. 그들에게 보상을 주십시오. 한 달 동안 작업한 후, 50개의 스티커를 수집한 후 차트의 모든 요구 사항을 충족한 후 특별한 것을 제공하십시오. 일상을 다양화하고, 맛있는 음식을 함께 요리하고, 시골에서 특별한 나들이에 데려가거나, 작은 장난감을 사주세요. 저를 믿으십시오. 소란이나 혼란없이 올바른 일을하도록하는 것이 정말 도움이됩니다!
- 나이가 많은 아이들이 독립심을 느끼도록 하십시오. 그들은 유모를 원하지 않으므로 유모가 되지 마십시오. 친구, 조력자, 경계하는 눈이 되십시오. 그러나 그들이 잘 행동하거나 요구되는 일을 하는 한, 그들에게 약간의 독립성을 제공하십시오.
- 형제 자매가 “누가 무엇을 했는가”에 대해 논쟁할 때 반드시 양쪽의 말을 동등하게 듣고 현명하고 공정한 결정을 내리십시오. 아이들은 자신의 필요가 무시되면 종종 화를 냅니다.
경고
- 자신과 자녀를 청소하는 것을 잊지 마십시오. 부모는 엉망진창으로 집에 오는 것을 원하지 않습니다.
- 부모님의 결정을 존중하십시오. 원하는 대로 자녀를 키우는 것은 그들의 선택이며, 물론 귀하가 적절한 권고를 할 수는 있지만, 자녀가 특정 환경에서 자라기를 원한다면 그러한 조건을 최선을 다해 제공해야 합니다. 능력. 요구 사항을 충족할 수 없는 경우 다른 가족을 찾아야 할 수도 있습니다.
- 아이들을 절대 놓치지 마세요. 그들은 당신이 그것을 알기 전에 도망가거나 사라질 수 있으므로 항상 조심하십시오.
- TV 함정에 빠지지 마십시오. 아이들을 TV 화면 앞에 앉히는 것은 매우 쉽지만 궁극적으로 아이들과 당신에게 해로울 수 있습니다. 왜냐하면 TV는 아이들을 짜증나게 하고 지나치게 흥분하게 만들기 때문입니다.
- 최초가 되는 기술을 마스터하세요 의료그리고 인공호흡. 언제든지 이에 대한 준비가 되어 있어야 합니다.
- 항상 휴대전화, 물 한 병, 작은 구급 상자를 준비하십시오. 어린이, 특히 어린 어린이는 사고를 당하기 쉽기 때문에 붕대와 물 한 병이 생명의 은인이 될 수 있습니다.

1 세 미만의 아기에게는 전직 아동 간호사와 같은 의학 교육을받은 보모가 필요하다는 의견이 있습니다. 그녀는 마사지를하고 올바르게 먹일 것입니다. 그녀는 아기가 아플 때 무균 및 방부제 규칙에 따라 문제가 없음을 알게 될 것입니다. 그런 다음 아이가 달리고 말할 때 교육학 교육을 통해 유모를 고용하여 개발, 놀이, 의사 소통 및 가르칠 수 있습니다.

모든 것이 논리적인 것 같습니다. 하지만 곰곰이 생각해보면 아기에게는 돌보는 기계가 필요하고 큰 아이에게는 돌보는 사람이 필요합니다. 그러나 그것은 두 달 된 아기그에게 미소를 짓고, 노래를 부르고, 울면 진정시킬 필요가 없습니까? 1세 미만의 아기는 수시로 씻고 먹여야 하는 인형으로 인식되어서는 안 됩니다. 그것 살아있는 존재소통과 따뜻함이 필요합니다. 그리고 3-4세의 아이가 아플 수 있습니까? 그의 건강도 모니터링해야합니다.

부모가 교육보다는 잠재적 유모의 경험을 많이 접하는 것이 합리적입니다. 그녀는 어떤 무역 대학을 졸업했을 수도 있지만, 그 후 다섯 명의 건강한 자녀를 출산하고 안전하게 키웠습니다. 또는 그녀는 의과 대학에서 빨간색 졸업장을받은 후 20 년 동안 영업 관리자로 일하면서 아이들과 가까이 오지 않았습니다.

찾다

가장 쉽고 신뢰할 수 있는 옵션은 모집 기관을 이용하는 것입니다. 양식을 작성하면 관리자가 귀하의 모든 희망 사항을 고려하고 데이터베이스를 살펴보고 지원자를 보내기 시작합니다. 후보자를 결정할 때 동일한 기관에서 유모의 의무, 근무 조건, 급여 및 기타 중요한 사항(휴가, 병가, 휴일 등)을 설명하는 계약 작성을 도와줄 것입니다. 사실, 대행사에 수수료가 필요하지만 일회성 지불입니다. 유모가 적합하지 않은 경우 다음 유모가 우선적으로 선택됩니다.

이 옵션에는 명백한 이점, 그러나 많은 사람들은 광고를 위해 유모를 찾아 인터넷에 게시하거나 울타리에 구식 방식으로 게시하는 것을 선호합니다. 일부는 운이 좋습니다. 유모가 있고, 아기가 그녀와 함께 있고, 부모가 행복하고, 기관에서 서비스 비용을 지불할 필요가 없습니다. 그러나 이 옵션은 위험합니다. 누가 응답할지 모르십니까? 결국 사람들은 일반적으로 유모를 찾지 않습니다. "우리의 작은 기적개인 Arina Rodionovna가 필요합니다. "- 사기꾼에게 신호를 보내는 것을 의미합니다. 나는 돈이 있고 속기 쉬운 사람입니다. 후회하지 않을 것입니다.

또 다른 옵션은 친구를 통한 것입니다. 당신의 친구나 친척은 어떤 이유로 유모와 헤어지고 그녀를 손에서 손으로 넘겨줄 준비가 되어 있습니다. 아는 가정에서 오랫동안 일을 잘 해오며 믿을 수 있는 사람입니다. 유일한 것 - 이 유모가 자녀에게 적합합니까? 결국 모든 아이들은 다릅니다.

만나다

후보자와의 첫 데이트는 매우 중요합니다. 엄마로서 당신은 아이를 맡길 사람을 소중하게 생각합니다. 유모가 전에 일했던 가족에 대해 묻는 것으로 시작할 수 있습니다. 그녀의 학생은 어땠는지, 어떻게 그와 잘 지낼 수 있었는지, 그들이 한 일. 그녀의 연설에서 대명사 "I"가 얼마나 자주 들리는지주의하십시오. 그녀가 당신에게 말하는 것: 그녀 전문적인 성장( "나는 Montessori 시스템에 따라 수업을 가르쳤고, 나는 plasticine에서 그와 함께 조각했습니다.") 또는 내가 공부 한 아이에 대해 ( "그는 숟가락을 올바르게 잡는 법을 배웠고, 페인트로 그리는 것을 좋아했습니다.") 두 번째 옵션이 더 바람직합니다. 유모가 주로 어린이에게 관심이 있고 그의 양육 및 발달이 중요하다는 것이 분명합니다.

이 사람을 얼마나 좋아하는지 스스로에게 물어보고 주관적인 것을 두려워하지 마세요. 유모와 의사 소통하고, 섬세한 일에 대해 협상하고, 아기의 행동에 대해 논의해야 합니다. 첫 번째 회의에서 당신이 약간 짜증난다는 사실 - 큰 소리로 말하고, 끼어들고, 많이 웃고, "입다"와 "입다"를 혼동한다는 사실은 미래에 지속적인 적대감으로 발전할 위험이 있습니다. 몇 가지 단점이 있지만 여성이 당신에게 자신감과 동정심을 불러일으키면 아마도 당신의 남자일 것입니다.

언제든지 질문하세요. 당신은 그녀가 어떤 교육을 받았는지, 어디에 등록했는지, 왜 떠났는지 알 권리가 있습니다. 이전 작업, 그녀가 일한 나이의 아이들과 함께 일하는 동안 미성년 자녀가 있고 누가 그들과 함께 앉습니까? 만성 질환또는 알레르기, 그녀가 여름에 일할 수 있는지, 당신과 함께 다른 나라로 여행할 수 있는지, 저녁 늦게까지 머물 수 있는지, 그녀가 알고 있는 아이들과 함께 일하는 방법. 그리고 그녀의 질문에도 귀를 기울이십시오. 유모가 아이가 가진 것, 그가 사랑하는 것에 관심이 있다면, 그런 세심함은 이 경우- 플러스. 주로 급여와 근무조건을 묻는다면 이상하다.

탁아 질문

아이가 집에서 세게 때리면 유모는 어떻게 될까요?
그가 대처하기 위해 생각하는 방법 어려운 상황: 아기가 옷 입기, 양치질, 먹기 등을 하기 싫어합니까?
아기와 함께 무엇을 할 계획입니까?
경우에 어떻게 할 것인가 높은 온도아이가 있습니까?
아이들은 무엇 때문에 어떻게 처벌받을 수 있습니까?
아파트에 비디오 감시 카메라가 설치되어 있으면 작업에 동의합니까?

아이를 소개합니다

마지막으로 새 얼굴에 대한 자녀의 반응을 평가해야 합니다. 결국, 아기를위한 보모는 잠재적으로 가깝고 따뜻하고 신뢰할 수있는 사람입니다. 그녀와 학생 사이, 가까운 감정적 접촉... 주의 깊게 살펴보십시오. 자녀를 누구보다 잘 알고 있으며 자녀가 친구가 될 것인지 예측할 수 있습니다.

유모가 도착했기 때문에 아이의 일상적인 일상을 깨는 것은 가치가 없습니다. 가장 "친절한 숙모"조차도 그녀 때문에 산책이 취소되거나 만화보기가 중단되면 그의 기억에 부정적인 인상을 남길 것입니다. 그리고 처음에는 하루 종일 두지 않아도 됩니다. 첫째, 그들이 당신 앞에서 의사 소통하게하십시오. 유모가 떠났고 아기가 이미 이 이모가 언제 다시 당신을 방문할지 궁금해하고 있다면 이것은 좋은 징조.

건강 상태, 성격이나 발달 특징의 매우 편리한 특성이 아닌 어린이와 관련된 모든 것을 그녀에게 숨기지 마십시오. 이 모든 것이 조만간 나타날 것입니다. 예를 들어 아기가 매우 활동적이며 잘 잠들지 않거나 반대로 컴퓨터에 앉아 있고 저녁 식사에 가도록 설득하기 어렵다는 것을 미리 알려주는 것이 좋습니다. 전문적인 사람은 아이가 무엇을 할 수 있고 무엇을 할 수 없는지 스스로에게 물을 것입니다. 그러나 만나서 모든 것을 논의할 수는 없습니다.

삶의 산문

엄마와 유모가 대부분의 문제를 먼저 논의하는 것이 좋습니다. 일주일에 몇 시간 일해야 하는지, 급여는 어떻게 받을 것인지. 그녀의 책임은 무엇입니까? 아이를 돌보거나 활동을 개발하는 것뿐입니다. 그녀는 집안일을 할 것인가, 아니면 요리-다리미-빨래가 다른 사람의 어깨에 떨어질 것인가? 아직 중요한 점- 유모가 먹는 방법: 냉장고에 접근할 수 있도록 해주실 건가요, 아니면 음식을 가져와야 하는 건가요? 에 대한 합의 부족 첫 단계향후 갈등을 일으킬 수 있습니다. 유모가 근무 일정, 업무 범위 또는식이 요법에 대한 불만을 축적 한 몇 달 동안 나중에 알아보기보다 처음에 현학적인 것을 보여주는 것이 좋습니다.

문제의 재정적 측면은 명확하게 규정되어야 합니다. 지불하는 금액, 그녀가 돈을 받는 날짜, 휴가 및 강제 다운타임에 대해 지불하는지 여부. 당신의 사랑하는 할머니가 당신을 방문하고 당신이 유모를 일주일 동안 보내도록 한 다음 그녀에게 적은 돈을 지불하는 상황은 기쁘게 생각하지 않을 것입니다. 그녀는 자신의 계획과 재정적 필요가 있습니다.

고용주가 계획되지 않은 예산 격차를 만들면 직원의 성실성과 충성도에 거의 기여하지 않습니다. 아니다 최악의 경우-공식 계약의 결론 : 그녀의 책임과 재정 관계가 안전하게 고정되도록하십시오.

집에 낯선 사람!

유모는 승인을 받고 집에 들어갔습니다. 이제 당신의 즉각적인 임무는 그녀와 유능한 관계를 구축하는 것입니다. 우호적인 방식으로, 그들은 상당히 명확한 계층 구조를 가져야 합니다. 어머니는 명령을 공식화하고 유모는 그것을 이행합니다. 물론 교육학 교육을 받았고 어린이와 함께 일한 경험이 풍부하고 젊은 세대를 교육하는 방법에 대한 견해를 확립 한 여성이 있다면 그녀의 권고를 듣는 것이 합리적입니다. 아마도 그녀는 나쁜 것을 조언하지 않을 것입니다. 하지만 마지막 말엄마와 함께 있어야 합니다. 당신은 아이의 건강과 양육에 책임이 있습니다.

또 다른 중요한 측면- 엄마와 유모 사이의 관계의 경계. 같은 나이인데도 같은 음악을 좋아하고 많이 가지고 있어도 거리를 두는 것이 맞을 것입니다. 공통 주제대화를 위해. 대화에 대해 말하자면, 유모와 의논하지 말아야 할 것이 있습니다. 이것은 당신과 그녀의 것입니다 개인 생활... 남편과의 마찰과 엄마가 얼마나 힘든지에 대해 너무 많이 알 필요는 없습니다. 그리고 그녀가 이성과의 관계에서 겪었던 어려움에 대한 뜨거운 고백을 들어서는 안됩니다. 사람은 다면적이고 매우 다를 수 있음이 분명합니다. 유모가 당신을 학생의 어머니로만 인식하면 더 좋습니다.

알람 벨

그것은 또한 다음과 같이 발생합니다. 당신은 보모를 좋아하고 그녀의 의무를 시작했으며 자녀의 복지에 대해 걱정하지 않고 자신의 즐거움을 위해 일할 수 있습니다. 하지만 당신은 뭔가를 느낍니다. 아이가 발생하는 문제에 대해 공개적으로 이야기하면 좋습니다. 그리고 그가 당파처럼 침묵하거나 너무 작아서 새 유모의 문제가 무엇인지 명확하게 설명할 수 없다면? Arina Rodionovna가 실제 Bok 양으로 밝혀졌다는 것을 이해하는 징후는 무엇입니까?

중요한 경보는 정신 상태아이. 가장 편리한 마커는 아기 꿈... 모든 어머니는 자녀가 잠에 더 빠지기 시작하고 잠에서 뒹굴고 울고 밤에 여러 번 깨는 경우 알아 차릴 것입니다. 아이가 전반적인 과민성을 증가시키면 별로 좋은 징조가 아닙니다. 아이는 당신에게 무례하기 시작했고, 무해한 말에 화를 내거나 사소한 이유로 울었습니다. 그 이유가 유모에게 있지 않을 수 있으며 아마도 아이에게 발달 위기가있을 수 있습니다. 또는 문제는 그와의 관계에 있습니다. 당신이 함께 사는 경우 일정한 느낌아기에게주의를 기울이지 않고 낯선 사람에게 "던지고"그 앞에 죄를 지으면 그는 결코 당신을 놓아주는 법을 배우지 않을 것입니다. 그러나 모든 것이 유모와 함께 있는지 확인하는 것이 좋습니다.

큰 형님이 보이네요

많은 부모들이 스스로에게 질문합니다. 현대 문명의 이러한 성과를 보안 카메라로 사용하는 것이 윤리적입니까? 사람을 염탐하고 그를 믿지 않는 것이 옳습니까? 자녀에게 유익한 모든 것은 윤리적입니다.

어떤 이유에서인지 그 자신이 말할 수 없는 것은 카메라가 말해줄 것입니다. 오늘날 우리는 모두 감시 아래 살고 있습니다. 방문자는 감시자가 모니터 화면에서 그를 보기 전에는 어떤 존경할만한 사무실에도 들어가지 않을 것입니다. 슈퍼마켓에서 우리는 "스마일, 당신은 숨겨진 카메라에 의해 촬영되고 있습니다!" 그리고 많은 어린이 센터에도 보안 카메라가 있습니다. 귀하의 경우 유모는 교사이고 귀하는 보스입니다.

돈은 어떻습니까?

때때로 유모는 물질적 인상을 요구하기 시작합니다. “내 친구도 유모로 일하고 아이는 매우 침착하며 더 많은 돈을 지불합니다.

이 문구로 그녀는 당신으로 인해 재정적으로 기분이 상했다고 말하고 싶습니다. 가장 중 하나 불쾌한 상황- 숨겨진 협박. 그들은 당신에게 직접 돈을 요구하지 않는 것처럼 보이지만 그들은 그것을 보관합니다. 지속적인 스트레스: 갑자기 유모가 떠나고 다른 유모를 찾을 수 없기 때문에 일할 수 없습니다. 아니면 내가 그녀의 급여를 인상하고 한 달 안에 그녀가 더 많은 것을 원할 것입니까? 그러한 우려는 상당히 일반적입니다.

어떤 오해도 허용하지 마십시오. 인플레이션을 고려하여 소득을 늘릴 수는 있지만 청구를 명확하게 지정하십시오. 유모가 방금 당신에게 왔고 한 달 전에 그녀에게 조건이 괜찮 았습니까? 그녀에게 더 많은 돈을 지불할 계획입니까? 또한 힌트에 "속지" 마십시오. "당신은 우리와 헤어질 의향이 있습니까?"라고 직접 물어볼 수 있습니다. 대부분의 경우 이것은 냉정합니다. 갑자기 당신이 유모를 주선하고 있음이 밝혀졌습니다. 그렇다면 - 주장은 무엇입니까?

그냥 하인

의견이 있습니다. 아이가 보모에 익숙해지지 않도록 2 년마다 바꿔야합니다. 유모가 가족의 일원이라고 느끼는 것은 잘못된 것입니다. 그녀는 특정한 책임이 있고, 일을 한 대가로 돈을 받고, 감정적 요인대괄호 밖에 있어야 합니다. 우리는 가장 가까운 상점의 가정부, 전기 기사 또는 판매원에게 붙어 있지 않습니다. 예, 유모, 특히 어린이와 함께 일하기 때문에 유모에 익숙해지기가 더 쉽습니다. 감정의 영역아기는 그의 양육에 종사하고 있습니다.

사람들과 어울리기 힘든 연약하고 민감한 아이에게 "보모의 변화"는 헛되지 않을 수 있습니다. 아마도 스트레스로 반응할 것입니다. 그리고 2년마다 학교를 바꾸지 않고 결국 좋은 선생님어떤 아이들은 매우 단단하게 결속되어 있습니다.

전문가: Natalia Loseva, 20세의 유모 수년간의 경험

논의

내 이야기는 기사에서와 같이 밝혀졌습니다. 나는 유모의 경험과 교육을 거쳐 기획사에 취직했고 지인은 본격이었다. 만났을 때 보모가 여러 명이라 선택을 해야 해서 많이 고민했어요. 사람을 잘못 뽑거나 잘못 고용하지 않을까 걱정했는데 다 잘됐어, 파파. 나는 훌륭한 유모를 고용했고 그녀는 나보다 나이가 많고(54세) 활동적이고 친절하며 경험이 풍부하고 세심합니다. 아이는 행복합니다. 얼마나 애착이 있는지 알 수 있습니다.
유모 변경에 대해 쓰여진 기사의 마지막 부분에서 나는 우리의 "찾기"를 누구에게도주지 않을 것 같습니다!

15.10.2013 11:09:36, 빅토리아 마카로바

우리에게는 15세의 유모가 있습니다. 대가족, 저녁에 2-3시간 동안 돌본다. 나는 가족과 그 소녀를 아주 잘 압니다. 나는 그녀가 정말로 그와 2시간 동안 노는 것과 만지작거리는 것을 좋아하고, 다른 유모들이 TV나 전화기를 쳐다보는 것, 풀이 자라지 않는데도 그러하지 않습니다. 남편이 출장을 갈 때만 그녀에게 거의 의지하지 않습니다. 1.3g의 아이와 함께 초대하기 시작했습니다.

그래서 나는 아기에게 고등 교육을 받은 유모가 필요하지 않다고 오랫동안 썼습니다.

"엄마와 유모: 이상을 달성하는 방법. 10 중요한 팁"

SAO에서 한 시간 동안 유모. 나는 재택 근무 경험 및 권장 사항에서 탁아 서비스를 제공합니다. 나에 대해: Moskvichka, 34세, 기혼, 러시아인, 자녀가 있으며 가족과 마찬가지로 유모로서의 경험 ...

유치원. 3세~7세 아동. 교육, 영양, 일상, 방문 유치원그리고 4세와 6세 두 아이를 위한 보모. 19:00에 정원에서 픽업하여 산책 (또는 집에 앉아 ...

논의

답변해주신 모든 분들께 감사드립니다.
작년에 우리 유모는 각각 시간당 250 루블, 즉 두 사람이 500 루블을 소비했습니다. 보모는 사회 보장에서 일하며 저녁에 데리러 올 수 있습니다. 때때로, 그녀는 나 외에 다른 아이들도 데려갑니다(그녀는 우리 그룹의 두 가족에서 일했습니다). 가격표를 각각 시간당 300 루블로 올렸습니다. 비싼 것 같습니다. 600 루블입니다.
우리는 교사와 동의했습니다. 우리는 보모를 거부할 것입니다. 부하를 늘릴 이유가 전혀 없습니다.

그런 일정을 찾는 것은 매우 어렵습니다. 지루한 이웃 사이에만 있습니다. 그리고 예, 다운로드가 낮을수록 더 비싸고 "도매 저렴" 규칙은 언제 어디서나 작동합니다.
어린이 비용은 시간당 250-350 (모스크바)이며 2 명의 경우 조금 더 비싸거나 상한선에있을 수 있습니다. 30분의 경우 시간이 짧으면 보통 1시간 정도의 비용이 듭니다. 그러나 "픽업"을 고려하면 여전히 한 시간이 있으며 나올 것입니다. 그리고 경험에 따르면 그러한 일정에 대한 지원자를 찾는 것보다 유모의 작업량을 늘리는 것이 더 쉽습니다. 그러나 때로는 운이 좋습니다.

섹션: 유모, 유치원. 유모 2인 비용은 얼마인가요? 어린이 비용은 시간당 250-350 (모스크바)이며 2 명의 경우 조금 더 비싸거나 상한선에있을 수 있습니다.

논의

도매 가격은 5시간부터 시작합니다 =) 우리 유모는 주 2회 5시간 일하고 1000루블을 받고, 7시간 2회는 1350을 받습니다. 그러나 당신은 2개가 있으므로 가격이 더 높을 수 있습니다.

2015년 2월 24일 19:18:07, 또한 m.

보모는 모스크바에서 평균적으로 시간당 200-250 루블입니다. 제 제안을 이용하시겠습니까?))

SEAD(m. Tekstilshchiki, Kuzminki, Ryazan)에서 유모를 찾고 있습니다. 3세 소녀의 경우. 담당 업무: 1. 주 4-5회 저녁 3시간(대략 17:00-20:00). 유치원에서 아이를 데리러 ...

유모와 입양아... 법률 및 법적 측면... 양자. 입양 문제에 대한 토론, 자녀를 가족에 배치하는 형태, 입양 자녀 양육 ...

논의

Katya, 당신은 아이가 기관에서 보낸 시간과 나이를 고려해야합니다.. 2 세 미만의 어린 아이를 즉시 기관에 보내는 것은 확실히 권장하지 않습니다. 그러나 "그룹"에서 태어날 때부터 자란 3 세 이상의 어린이에게는 처음에는 팀 없이는 매우 어렵습니다. 경험에 따르면 활동적인 아이들은 처음에는 지루해하고 스스로 유치원에 가자고 합니다. 그러나 어른과의 의사 소통에 만족하고 헤어지기를 두려워하고 어른에게 매달리는 아이들이 있습니다. 왜냐하면 그들이 다시 보내질 것이라고 생각 고아원"그룹에" 있고 싶지 않습니다. 일주일 동안 혼자있는 것이 여전히 낫습니다. 행동, 아이의 상태를 자세히 살펴보고 더 이상 기회가 없으면 정원에 둡니다. 또한 그가 어떻게 떠나고 어떻게 본당을 만나는지 지켜보십시오. 그가 그룹을 떠나고 싶지 않고 충분히 침착하게 헤어지면 그 아이는 "유치원"입니다. 그러나 중독이 고통 스럽다면 처음에는 하루 종일이 아닌 정원에주는 것이 좋습니다. 여기에서 직장을 떠날 수 없는 경우 집에 데려갈 사람을 연결할 수 있지만 보모를 선택하면 조언자가 아닙니다. 가장 중요한 것은 그 사람이 좋은 것이고, 그 아이는 학교나 유치원에서 가르칠 것이라고 생각하지만.

어떻게 되는지 알려드리겠습니다. 나는 일하지 않습니다. Seva는 3 살이 아니기 때문에 집에 앉아 있습니다. Natasha의 출현으로 우리는 즉시 유모를 갖게되었습니다. 그녀는 첫날부터 그녀에게 익숙해지고 적응이 그녀와 함께 이루어집니다. 그러나 나는 여전히 내 눈앞에 있기 때문에 그녀가 "누가 엄마인지"와 "그녀의"중 어느 것이 익숙해 질지 이해하지 못할 것이라고 두려워하지 않습니다. 나는 그녀와 동시에 Seva와 만지작 거리며 보모가 큰 도움이되었습니다. 내 팔에 안고 산책하고 옷을 갈아 입으십시오. 그리고 나는 Masha (체조 - 수영장 - 스케이트 타기), 청소 - 요리, Sevun 깡패에 종사하고 있으며 시간이 많이 부족합니다. 출근하면 어떻게 되는지 - 신경쓰지 않겠습니다!! 다른 사람들이 대처하는 방법 - 이해할 수 없습니다 !! 하지만 Natakha와 함께라면 아마 1년은 일을 미룰 것입니다. 남편은 아직 차를 몰고 가지 않아요 :))

그러나 이것은 작년부터이며 지금은 1월까지 보유하고 있으므로 금액은 동일하게 유지되었습니다. 그러나 그녀는 또한 시간당 40루블을 일할 계획입니다. 그건 그렇고, 그녀에게는 5명의 자녀가 있으므로 2명은 그녀에게 "초등생"입니다.
40-45-50 루블의 양은 꽤 현실적이며 집에도 있다면 더 적은 것이 가능합니다.
나는 예의 바르고 책임감 있는 유모를 매우 기쁘게 생각합니다. 나는 유모의 "선함"이 당신이 그녀에게 지불하는 금액에 어떤 식으로든 의존하지 않는다고 확신합니다.
우리에게는 다소 세련된 집이 있고, 관료주의적인 집이 있고, 한 소녀가 우리와 함께 걸었고, 한 달에 650달러를 받았습니다. 아주 좋은 어린 소녀, 더 높은 교육 교육을 받았고, 예의 바르며, 결코 아이에게 목소리를 높이지 않을 것이며, 그녀와 함께 게임 개발에 참여했습니다. 등.
이제서야 그 아이는 어떤 이유에서인지 완전히 참을 수없고 매너가 없었습니다. 끊임없는 외침 때문에 우리는 방금 샌드박스를 떠났습니다. 이것은 내 것입니다. 돌려주세요! 그리고 멀리 이동! 나는 놀지 않을 것이다! 유모는 어떤 식 으로든 반응하지 않았으며 가능하다고 생각하지 않았습니다.
결과적으로, 그 소녀는 비싸고 매우 좋은 것으로 간주되지만 유치원에서 매우 큰 문제가 있습니다. 2002-01-11 21:10:10 쿠쿠

이것은 우리에 관한 것입니다. 나는 두 명의 유모가 있습니다. 2세 6세. 60세 보모, 40년 경력의 유치원 교사. 나는 그녀와 함께 행복하다. 나는 시간당 50루블을 지불한다. 그러나 Novokosino에 있는 내 친구는 유모에게 30루블을 지불했으므로 여기에 동의할 수 있습니다. 두 명의 자녀가 있고 다른 두 명의 자녀가 있을 때 약간의 뉘앙스가 있습니다. 거의 모든 유모가 좋아하는 것이 있습니다. Anya가 있는 사람, Natasha가 있는 사람에게 더 쉽고 흥미롭습니다. 물론 이상적으로는 동등한 태도가 필요하지만 한 방향으로 약간의 가장자리는 허용됩니다.
아이가 둘이라면 유모에게 보모가 있으면 더 좋을 것입니다. 경험.
우리 유모는 Anya와 수업을 하고, 그녀를 체조에 데려가고, Natasha와 놀고, 아이들을 위한 음식을 준비합니다.

경력 없이 보모로 취직하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 결국 현대 부모가장 소중한 것, 즉 아기를 신뢰하는 사람에게 매우 까다롭습니다. 그들은 유모가 낮 동안 아이를 돌볼뿐만 아니라 에티켓의 기본, 유창한 언어 및 외국어를 가르치고 이유식의 특성과 감기의 주요 증상을 알기를 원합니다. 경험없이 보모로 취업하는 방법? 새로운 베이비 시터로 일자리를 찾을 가능성을 높이는 데 무엇이 도움이 됩니까? 어디를보고 어떤 뉘앙스를 고려해야합니까?

이상적인 유모 - 부모가 그녀를 보는 것처럼

첫 만남에서 아기에게 관심을 갖고 설득하는 방법을 안다.... 이것은 부모에게 좋은 신호입니다. 적어도 아이는 지루하지 않을 것입니다.

전문 중등 이상 보유 교사 교육 ... 이것은 그가 아이들과 함께 행동하는 방법을 알고 있음을 의미합니다. 경험이 없는 보모에 대한 추가 주장은 하나 이상의 외국어에 대한 지식과 발달 기술, 악기 연주 능력입니다.

그것은 가지고있다 의학 교육 ... 이것은 그가 할 수 있음을 의미합니다 위기 상황아이에게 응급 처치를 제공하십시오.

외모와 나이... 많은 부모들의 입장에서 경험이 없어도 이상적인 보모 – 이것은 35-50 세의 여성으로 차분하고 단정하게 차려입고 도발적인 화장을하지 않고 밝은 매니큐어... 그녀가 자신의 자녀를 갖는 것이 바람직합니다. 또한 많은 고용주가 여성을 고용하지 않습니다. 초과 중량... 결국, 모든 연령의 어린이는 완전한 신체 발달신선한 공기 속에서 많이 걷고 놀아야 한다 야외 게임... 풀 보모가 아이와 함께 오랫동안 달리고 점프하는 것은 어려울 것입니다.

9 불문율새로운 베이비 시터가 기억해야 할

회견.인터뷰 중 잠재적인 뉴비 보모는 과장하지 않고 자연스럽게 행동해야 하며 현실에 맞는 자신에 대한 정보만 제공해야 합니다.
아이와 접촉... 보모가 첫 만남에서 아기에게 접근하는 방법을 찾지 못하고 그를 설득하지 못하면 나중에 할 수 없을 확률은 100%에 가깝습니다. 그런 상황에서는 다른 가족을 찾는 것이 좋습니다.
절제... 작업 및 지불과 관련된 모든 뉘앙스는 즉시 논의되어야 합니다. 이것은 미래에 오해를 피하는 데 도움이 될 것입니다.
유모는 부모의 친구가 아닙니다.... 유모와 부모 사이에도 따뜻한 관계, 조언으로 그들의 삶에 간섭해서는 안됩니다. 결코 선함으로 끝나지 않습니다.
너무 많은 욕구돕기 위해... 차 한잔과 함께 소파에 누워 아기의 어머니에게 서두를 필요가 없습니다. 유모의 의무는 아이를 돌보는 것입니다.
유모는 부모가 집에 없을 때만 아이의 "제2의 엄마"입니다.... 유모는 아빠와 엄마가 옆에 있으면 아기를 꾸짖거나 미안하게 생각할 수 없습니다.
인수의욕 추가 책임 ... 직장 경험이 없는 보모가 아이를 돌보는 것 외에 추가적으로 바닥을 씻고, 다림질하고, 걸레질을 하려고 하는 경우가 많습니다. 고용주는 그러한 계획에 대해 거의 비용을 지불하지 않습니다. 더욱이 부모는 이것이 유모가 급여 인상을 암시하는 방법이라고 생각할 수 있습니다.
"2 in 1"... 보모와 예를 들어 요리사의 임무를 수행하기 전에 동시에 자신의 강점을 냉정하게 평가해야 합니다. 품질이 낮은 작업의 경우 해고됩니다.
유모의 "블랙리스트"... 유모의 "블랙리스트"가 있는 특별한 인터넷 리소스가 있습니다. 당신은 그들에게 들어갈 수 있습니다 다른 이유- 어수선한 경우 모습, 부모의 뜻을 무시하고 부주의하게 직무를 수행하기 위해. 유모가 그러한 목록에 있으면 경력의 끝을 의미합니다.

직장 경험과 교육이없는 보모 직업 - 어디를 봐야합니까?

지인, 친구, 친척... 보모에게 일자리가 필요하면 친구나 지인에게 연락할 수 있습니다. 많은 부모는 자신이 없을 때 자녀 근처에 개인적으로 잘 아는 사람이 있는 것을 선호합니다.

모집 기관... 잠재적인 보모가 경험이 없는 경우, 대행사는 그녀에게 직업을 찾을 기회를 높이기 위해 특별 과정(자비로)을 제공할 것입니다. 이러한 과정을 마치면 인증서가 발급됩니다.

또한 평판 좋은 기관은 데이터베이스에 유모를 추가하기 전에 유모와 함께 시간을 보냅니다. 특수 테스트유모로 일하려는 의지 : 그녀가 다양한 비표준 상황에서 어떻게 행동 할 것인지, 그녀가 아이에게 제공 할 수있는 것 등 - 총 100문제 정도.

직장 경험이 없는 보모 직업을 찾을 때 거의 모든 심각한 기관은 부모와 함께 결론을 내릴 것을 조언합니다. 노동 계약... 계약에 일정과 근무 조건, 병가 및 휴가의 유무, 직무 목록 및 급여 규모가 명확하게 규정되어 있기 때문에 유모가 불쾌한 놀라움으로부터 자신을 보호하는 데 도움이 될 것입니다.

일부 기관에서는 첫 급여의 최대 50%까지 일자리를 찾는 데 도움을 받기 위해 보모로부터 공제를 받습니다. 또한 가정에서 일을 시작하기 전에 보모는 자신의 비용으로 건강 검진과 검사를 받아야 합니다.

인터넷... 모든 "서비스" 섹션에서구인 사이트 해당하는 문장을 배치할 수 있습니다. 신청서에는 자녀의 희망 연령, 급여 및 근무 일정뿐만 아니라 자신에 대한 정확한 정보를 표시해야 합니다. 경험이 전혀 없다면 먼저 시도하는 것이 좋습니다