Эмээ болоход юу хэрэгтэй вэ? Тэр яагаад асрагч болохыг хүсдэг вэ? Мэргэжлийн чухал "нуруу"

24.03.2019

Олон эмэгтэйчүүд хүүхдүүдтэйгээ цагийг өнгөрөөх дуртай байдаг тул гэртээ хэрхэн асрагч болох талаар боддог. Энэ бол таашаал авчирдаг нэр хүндтэй, сонирхолтой, өндөр цалинтай мэргэжил юм хувь хүний хөгжил. Мэргэжлийн багш нэг буюу хэд хэдэн хүүхдийг харж, баяр баясгалан, сайн цалин авч чаддаг.

"Хоёр дахь эх" нь түүний сонголт, ур чадвараас хамааран хэд хэдэн үндсэн хувилбарт ажиллах боломжтой.

Төрийн болон хувийн байгууллагад. Ийм албан тушаалд ажилд орох нь хамгийн хялбар байдаг, учир нь ийм байгууллагуудад боловсон хүчний хомсдол үргэлж байдаг. Дүрмээр бол сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсролтой хүмүүсийг ажилд авдаг. Үйл ажиллагаа нь хэцүү, ядаргаатай, учир нь ажилтны хяналтан дор хэдэн арван хүүхэд байдаг бөгөөд ихэнх нь маш их асуудалтай байдаг. Хэрэв эмэгтэй хүн үүнийг шийдвэрлэхэд бэлэн бол асрамжийн газар эсвэл бусад ижил төстэй байгууллагад хэрхэн асрагч болох талаар орон нутгийн ажилтнуудаас асуух хэрэгтэй.
Та өөрийн орон сууцанд жижиг цэцэрлэг зохион байгуулж болно. Энэ нь аль хэдийн өөрийн хүүхэдтэй болсон, танихгүй хүмүүсийг харахыг хүсдэг хүмүүст ялангуяа үнэн юм. Хүүхэд авах болно сайн найзтэгээд уйдахаа болиод тэр хооронд ээж нь дүүрнэ гэр бүлийн төсөв. Үүний зэрэгцээ та хоол хүнс, зугаа цэнгэлийн талаар бодох хэрэгтэй. Хэрхэн гэртээ асрагч болох талаар интернетэд маш олон зөвлөгөө байдаг. Бусадтай чатлаж эхлээрэй туршлагатай мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн онцлогийг олж мэдэх.
Үйлчлүүлэгчийн нутаг дэвсгэр рүү явах нь ихэвчлэн цалин хөлсийг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой байдаг сайн нөхцөл. Зарим тохиолдолд энэ нь хоол хийх шаардлагатай байдаг ч ихэнх тохиолдолд үйлчлүүлэгчид өгдөг бэлтгэсэн хоолажилтан болон хүүхдийн хувьд. "Хоёр дахь эх" -ээс зөвхөн хүүхэд асрах, боловсролын тоглоом, алхах шаардлагатай цэвэр агаар. Үйл ажиллагаа нь маш тааламжтай бөгөөд харьцангуй энгийн. Хэрэв эмэгтэй хүн хүүхэдтэйгээ хэрхэн нийтлэг хэл олохыг мэддэг бол ажилдаа өндөр цалин өгөх болно.

Зарим тохиолдолд эдгээр сул орон тоог нэгтгэж болно. Жишээлбэл, худалдааны цэцэрлэгийн асрагч амралтын өдрүүдэд хувийн үйлчлүүлэгчдийн хүүхдүүдийг харах болно. Харьцангуй хямд захиалгаас эхэлж, аажмаар ур чадвараа сур. Ажилтан хэдий чинээ их туршлагатай байна төдий чинээ ажлаа сайн хийж чадна.

Мэргэжлийн чухал "нуруу"

Гэсэн хэдий ч олон тооны эерэг талууд, асрагчийн үйл ажиллагаанд маш тааламжгүй бохир заль мэх байдаг. Тэднийг мэдсэнээр мэргэжилтэн хүнд хэцүү мөчүүдийг урьдчилан тойрч гарах эсвэл багасгах боломжтой болно Сөрөг нөлөөхамгийн багадаа.

Гол бэрхшээл бол хайлт юм нийтлэг хэлдэд ажилтантай. Хэрэв харилцааны эхний минутаас эмэгтэй хүн хүүхэдтэй бүрэн холбоо тогтоож чадаагүй бол бүтэлгүйтэх эрсдэл бараг 100% хүртэл нэмэгддэг. Ийм хэцүү нөхцөлд эцэг эхдээ үнэнийг хэлж, өөр гэр бүл олох нь зүйтэй.

Хүн бүр өөрийн гэсэн зуршил, шинж чанартай байдаг тул тэдгээрийг урьдчилан тодорхойлсон нь дээр. Өөрийнхөө ажлын арга барилын талаар бидэнд ярьж, үйлчлүүлэгчийн хүслийн талаар илүү ихийг олж мэдээрэй. Тиймээс мэргэжилтэн дутуу үнэлэмжээс ангижрах бөгөөд аль болох үр дүнтэй ажиллах боломжтой болно.

Хэт их санаачлага нь үйлчлүүлэгчдэд таалагдахгүй. Аяга таваг угаах, тоос арчих хүсэл нь цалингаа нэмүүлэх хүсэлт гэж ойлгож, эцэг эхчүүдийг бухимдуулдаг. Эзэмшигчдэд хоол өгөх, бүх хэлбэрээр үйлчлэх шаардлагагүй. Бид асрагч хөлсөлсөн - хүүхдийг ажигла. Хязгаарыг нь хэтрүүлэхгүйгээр үүрэг, эрх мэдлээ санах нь зүйтэй.

2-ын 1 үүрэг нь ихэвчлэн аюултай байдаг. Хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, хоол бэлтгэх нь амаргүй, ялангуяа хүүхэд асуудалтай эсвэл байнга анхаарал халамж шаарддаг тохиолдолд. Нэгийг нь сонгоод ажлаа сайн хий.

Зарим тохиолдолд "хоёр дахь эх" нь тойрогтоо маш их наалддаг бөгөөд тэрээр харуулж эхэлдэг хэт их анхаарал халамж тавихбайсан ч гэсэн жинхэнэ эцэг эх. Ээж нь гэрт байх үед асрагч нь арын суудалд сууж, эцэг эхдээ эрх мэдлээ хэрэгжүүлэх боломжийг олгох ёстой.

Өөрийн дүрээ санаарай. Байшингийн эзэдтэй халуун дотно харилцаа үүссэн тохиолдолд ч гэсэн тэдэнд зөвлөмж өгөх хэрэггүй. Тэр тусмаа ажил олгогч нь гуйгаагүй бол. Эмээ бол сэтгэл зүйч, багш биш, тэр байтугай найз ч биш. Тэрээр гэр орон бүрт тодорхой үүрэг, тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг.

Алхам алхмаар зааварчилгаа: гэртээ хэрхэн асрагч болох вэ

Эхлэгчдэд зориулсан гарын авлага нь тодорхой ажлын төлөвлөгөө гаргаж, түүнийг дагаж мөрдөхөд тусална. Хэрхэн гэртээ хүүхэд асрагч болох вэ:

Өөрийн чадвар, хүслээ шийд. Та ажилдаа хэр их цаг зарцуулах, ямар өдөр ажиллахыг илүүд үзэх талаар бодоорой. Нарийн хуваарь төлөвлө.
Бүгдийг цуглуул Шаардлагатай бичиг баримт. Тэдний дунд эмнэлгийн дэвтэр, өмнөх ажлын байрны тодорхойлолт байх ёстой. Тантай хамт дипломтой байхыг зөвлөж байна тусгай боловсрол. Сурган хүмүүжүүлэх ухаан, анагаах ухаантай холбоотой бүх мэргэжлийг урьж байна.
Үнэ ханшийг тодорхойлох. Ажлын өртөг нь үйлчилгээний эрэлт, ажилтны туршлагаас хамаарна. Зарим тохиолдолд нэмэлт үйлчилгээ үзүүлэх замаар өсгөж болно.
Үйлчлүүлэгч олох. Найзууддаа үйлчилгээгээ санал болгоод сүлжээгээр өөрийгөө сурталчилж эхлээрэй. Сонин дээр зар сурталчилгаа илгээх, форум, мэдээлэл нийтлэх нийгмийн сүлжээнд, хөдөлмөрийн биржид бичнэ үү. Хэрэв та хүсвэл тусгай сайт ашиглан сул орон тоо хайх боломжтой.
Ярилцлагыг давах. Ажил олгогч олон жижиг зүйлд анхаарлаа хандуулдаг тул та өөрийгөө цэгцлэх хэрэгтэй. Цэвэрхэн маникюр хийлгэж, үзэсгэлэнтэй, гэхдээ даруухан, болгоомжтой хувцас өмс. Ярилцлагын өмнө нийтлэг асуултуудад сэтгэлзүйн бэлтгэл хийх нь зүйтэй бөгөөд та тэдэнд зохих хариулт өгч чадах эсэхээ шалгаарай.
Хамгийн ихийг аваарай бүрэн мэдээлэлтаны хүүхэд болон түүний эцэг эхийн тухай. Ажил эхлэхийн өмнө тэдний холбоо барих хаягийг олж, хүүхдийн зуршил, өвчин эмгэгийн талаар асуу. харшлын урвалмөн зан чанарын шинж чанарууд. Хүүхэд тань чөлөөт цагаа хэрхэн өнгөрөөх дуртай талаар ярилц.
Ажлын үеэр гадны хүчин зүйлд сатаарах хэрэггүй. Хүүхдийг бүрэн хянах, түүний хэрэгцээ, санаа зовоосон асуудалд анхаарлаа хандуулаарай. Тасгийнхан унтчихсан байсан ч танихгүй хүмүүсийг гэрт оруулахгүй, чихэвчтэй хөгжим асааж болохгүй, өөр газар бүү яв. Хамгийн тохиромжтой сонголтцэцэрлэгт ном унших болно.

Дараах видео нь гэртээ хэрхэн асрагч болохыг танд хэлэх болно.

Энэ чиглэлээр өрсөлдөөн нэлээд өндөр байгаа тул өндөр цалинтай, тогтмол ажилд орохын тулд та өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн байх ёстой. Жижиг захиалгаас эхэлж, 1-2 цагийн турш үйлчилгээ үзүүлж, сэтгэл хангалуун үйлчлүүлэгчдээс сэтгэгдэл үлдээхийг хүс. Тиймээс мэргэжилтэн зөвхөн хүлээн авах болно үнэ цэнэтэй туршлага, Гэхдээ бас сайн нэр хүндЭнэ нь түүнд ашигтай бизнес зохион байгуулахад тусална.

-тай холбоотой

Эмээ, асрагч - Та энэ үгтэй ямар холбоотой вэ? Миний хувьд энэ бол цэцэрлэгийн асрагч юм. Тэр ирж, тогоо угаана, оройн хоол идээд, зугаалахаар хувцаслахад тусална, би асрагчаа санаж байна. Эмээгийн тухай хэн нэгэн Пушкины шүлгүүдээс л мэддэг бөгөөд асрагч хэн нэгний эмээг гэрлэх хүртлээ хөхүүлж байсан.

Надад хэлээч, насанд хүрсэн та нарын ихэнх нь асрагчаар хүмүүжсэн үү? Би нэгж гэж бодож байна. В Зөвлөлтийн цагЦэцэрлэг гэж боддог байсан шилдэг сурган хүмүүжүүлэгчмөн хүүхэд асрах нь хөрөнгөтний зуршил юм. Одоо бүх зүйл урсаж, бүх зүйл өөрчлөгдөж байна. Амьдралын хэмнэл урьдынх шигээ байхаа больж, олон хүн одоо тодорхой ажлын хуваарьтай байдаггүй. Ээлжээр, тогтмол бус, бизнес аялал, янз бүрийн аялалд ажиллавал цэцэрлэгээс хүүхдээ авах хүн байхгүй болно! Эсвэл эцэг эх нь тэднийг өөрсдөдөө, өөрөөр хэлбэл хувийн амьдралдаа цаг гаргахыг хүсдэг.

Тэгвэл яагаад асрагчаас тусламж гуйж болохгүй гэж? Зүгээр л энэ үгнээс бүү ай. Орчин үеийн асрагч бол хөрш орцны эмээ биш бөгөөд тэтгэвэрээ бага зэрэг нэмэгдүүлэхийг хүсдэг - тэр бол үндсэндээ боловсролтой, өөртөө итгэлтэй эмэгтэй юм. Ихэвчлэн тэр дээд боловсролтой бөгөөд ихэвчлэн нэгээс олон байдаг бөгөөд тэр зүгээр л хүүхэдтэйгээ цагийг өнгөрөөж, угааж, хувцас солих, хооллох боломжгүй юм. Мэргэшсэн асрагч хүүхдэд амьдралд хэрэгтэй олон зүйлийг зааж өгч чадна.

Тэгэхээр, та үйрмэгт асрагч урихаар шийдсэн үү? Хаанаас эхлэх вэ?

Эмээ нар хаанаас ирдэг вэ?

Сайн ажилтнууд гараас гарт дамждаг, учир нь Эцэг эхчүүд заримдаа хүүхдээ танихгүй хүнд даатгахад хэцүү байдаг. Хэрэв танд ийм танил Мэри Попинс байхгүй бол танд зөвхөн 2 сонголт байна: агентлаг эсвэл өөрөө асрагч хайх. Энэ талаар бид дараагийн нийтлэлд ярих болно ...

хүүхэд асрах үүрэг

Одоо та аль хэдийн асрагчтай болсон, түүнийг юу хийлгэхийг хүсч байгаагаа төсөөлье. Заримдаа ээжүүд асрагч, цэвэрлэгч гэсэн ойлголтыг андуурч, түүнээс боломжгүй зүйлийг шаарддаг. Жишээ нь, өдрийн цагаар байшингаа тоос соруулах эсвэл цонхоо угаана уу!! Мөн энэ үед хүүхэдтэй хэн хамт байх вэ? Тиймээс цаасан дээр бичигдсэн үүргүүдийн жагсаалтыг шинэ ажилтантай урьдчилан ярилцах ёстой бөгөөд ингэснээр танд болон түүний хувьд таагүй гэнэтийн зүйл гарахгүй.

Одоо орчин үеийн жирийн асрагч хийх ёстой үйл ажиллагааны ойролцоо жагсаалтыг харцгаая.

Хүүхдийг харж, түүний аюулгүй байдлыг хангах.
Хүүхдэд хоол хийх, хооллох, хооллох газрыг цэвэрлэх, мөн хүүхдийн хоолны дэглэмийг өөрөө хянах, зөв хооллох, тэнцвэртэй цэс. Мэдээжийн хэрэг, цэсийг зурсны дараа эсвэл процессын явцад ээж эсвэл эцэг эхтэйгээ тохиролцдог.
Хүүхдэд анхаарал халамж тавьж, шаардлагатай бүх зүйлийг хий эрүүл ахуйн журам, шаардлагатай бол эмчийн зааврын дагуу хүүхдийг эмчил. Хүүхдийн гар, хувцасны цэвэр байдал, тоглоом, хооллох сандал болон хүүхдийн эргэн тойрон дахь бусад зүйлсийн цэвэр байдлыг хянах.
Хангамжийг нөхөх шаардлагатай байгаа талаар эцэг эхчүүдэд мэдэгдэх хүүхдийн хоолэсвэл живх.
Өдөр тутмын дэглэмийг дагаж мөрдөөрэй.
Цэцэрлэгт болон хүүхэд байгаа орон сууцны бүх газарт эмх цэгцтэй байх.
Цаг агаар, түүний нөхцөл байдлаас шалтгаалан хүүхэдтэй хамт алхаарай.
Явган явахдаа хүүхэд байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй тодорхой шинж тэмдэг ханиад, мөн хамгийн чухал нь, тойрогт ямар нэгэн байдлаар сөргөөр нөлөөлж болохуйц "муу зантай" хүүхдүүд эсвэл тэдний эцэг эх. Шаардлагатай бол алхах газрыг өөрчил.
Хүүхэдтэй холбоотой бүх тохиолдлын талаар эцэг эхчүүдэд нэн даруй мэдэгдэх: уналт, хөхөрсөн, амьтны хазуулсан гэх мэт.
Хүүхэдтэйгээ харьцахдаа тэвчээртэй, тууштай, тайван, өөртөө итгэлтэй бай.
Хүүхдийг бүү шүүмжил, нялх хүүхдэд хэтэрхий олон дүрэм, хязгаарлалт бүү оруул. Үүний зэрэгцээ хүүхдийн амь нас, эрүүл мэндэд аюултай үйл ажиллагааг хориглож, шалтгааныг нь нялх хүүхдэд тайлбарлахаа мартуузай.
Хүүхэдтэй хамт хөгжлийн үйл ажиллагаанд тогтмол оролцоорой: унших, зурах, загварчлах. Мөн хүүхдийн гар, ой санамж, сэтгэн бодох чадвар, анхаарал, төсөөлөл, тэсвэр тэвчээрийг хөгжүүлэх шаардлагатай.
Хүүхдэд цэвэр байдал, дэг журам, үнэн зөв, ёс суртахууныг сургах хувийн үлгэр жишээ.
Хүүхдийн гэр бүлийн гишүүдийн ажлын байр, нөхцөл байдлын талаарх мэдээллийг гуравдагч этгээдтэй ярилцаж болохгүй.

Энэ бол нэлээд том жагсаалт байсан. Түүнээс гадна, бид өөрсдөө хийдэг зүйлээ асрагчаас шаарддаг. Тиймээс, хэрэв хүсвэл ямар ч ээж хүүхэдтэй холбоотой гэр орныхоо бүх ажлыг зүгээр л бичээд өөрийнхөө жагсаалтыг гаргаж болно.

Энд асрагч эмэгтэй ямар ч шалтгаанаар ХИЙХГҮЙ БАЙХ зүйлсийн жижиг жагсаалтыг энд оруулав!

Гэртээ, гудамжинд эсвэл өөр газар байсан хамаагүй хүүхдийг хараа хяналтгүй орхи.
Хэрэв ийм эрхийг урьдчилж өгөөгүй бол эцэг эхийн зөвшөөрөлгүйгээр хүүхдэд шинэ бүтээгдэхүүн өгөх.
Эцэг эхчүүдэд мэдэгдэхгүйгээр, эмчээс зөвлөгөө авалгүйгээр эм өгөх.
Хүүхдээ бие тавгүйрхэж эсвэл бие нь тавгүй байхад нь асрах.
Хүүхдийг загнах, шийтгэх, хашгирах.
Хүүхэд асрах үедээ утсаар харж, ярилц. Мэдээжийн хэрэг, яаралтай яриа байдаг, гэхдээ энгийн асрагч нь найзтайгаа утсаар ярих ёсгүй.
Хүүхэд сэрүүн байхдаа хувийн бизнесээ хий: кроссворд, сүлжмэл гэх мэт.
Хүүхэдтэйгээ алхахыг хувийн ажилтайгаа хослуулаарай: дэлгүүрт явах, найзтайгаа кафе руу явах, нохойтойгоо зугаалах гэх мэт. Мөн алхах замыг эцэг эхтэйгээ тохиролцож, асрагч ажиглах ёстой.
Хүүхдээ нэг минут ч гэсэн өөр хүнтэй үлдээх.
Ажил олгогчийн зөвшөөрлийг авалгүйгээр хэн нэгнийг түүний ажилладаг байшинд урих эсвэл оруулах.

Бас том жагсаалт. Энэ бүхнийг яаж хянах вэ, асрагч бүх дүрэм журмыг дагаж мөрддөг үү? Тэр хүүхэдтэй сүй тавьсан эсэхийг яаж ойлгох вэ?

Эхний хэдэн өдрийг та зүгээр л асрагчтайгаа өнгөрөөх хэрэгтэй болно. Энэ нь хүүхэд үүнд дасаж, асрагч нь бүх зүйл хаана байгааг, та хүүхдэд хэрхэн яаж хоол хийж, харшилтай эсэх, ямар нэг зүйлээс айдаг эсэх, хаашаа алхаж байгаа гэх мэтийг олж мэдэхийн тулд шаардлагатай.

Мэдээжийн хэрэг, асрагч, хүүхэд бие биедээ дасан зохицсоны дараа тэдний хажууд байнга байх нь үргэлж сонголт биш юм. Мөн асрагч нь өөрийгөө хязгаарлагдмал мэт санагдах бөгөөд нялх хүүхэд нь эсрэгээр нь асрагчдаа дуулгаваргүй хандах болно, учир нь ойролцоо ээж байдаг. Тиймээс, асрагчийг турших хэд хэдэн сонголт байдаг.

Видео камер нь энгийн бөгөөд найдвартай. Энд шаардлагатай бол тэр дор нь нотлох баримт байгаа бөгөөд та асрагч хүүхдээ хэр сайн хийж, асарч байгааг харвал тайван байх болно.
Мартагдсан бичиг баримт эсвэл өөр ямар нэг юм шиг өдрийн дундуур эцэг эхчүүд гэнэт гарч ирдэг
Хүүхдээ асрагч хэрхэн харж байгааг харахаар нэг найз нь тоглоомын талбай руу илгээв
Хэрэв асрагч хүүхэдтэй сүй тавьсан бол түүний амжилт энэ тухай танд хэлэх болно. Гэсэн хэдий ч долоо хоногийн дараа та ямар нэг зүйлийг анзаарах болно гэж найдаж болохгүй.

Таны асрагчтай өнгөрүүлсэн эхний хэдэн өдөр танд ийм "гэр бүлийн гишүүн"-тэй болохыг хүсч байгаа эсэхээ мэдэх болно. Хэрэв ямар нэг зүйл танд тохирохгүй байвал тэр даруй ярьж, бүү дуугүй, уурлаж, дараа нь нэг сайхан мөчид шүдэнз шиг дүрэлз.

Дээр дурдсан шаардлагыг хангасан асрагч хямд байж чадахгүй гэдгийг санаарай. Тиймээс, хэрэв та мэргэшсэн хүнийг хөлсөлж, зохих төлбөрийг нь төлсөн бол урьдчилан заасан бүх шаардлагыг биелүүлэхийг шаардах эрхтэй, харин асрагч нь таны заагаагүй зүйлийг хийхгүй байх эрхтэй.

Эцсийн эцэст та жирийн ажил олгогч, асрагч бол жирийн ажилтан юм. Тиймээс, магадгүй ийм, магадгүй өөр шаардлагуудын жагсаалт байгаа бол та нэгээс илүү асрагчийг өөрчлөх болно. Зүгээр л битгий холдоорой, учир нь танд гуравдагч этгээд байдаг - таны хүүхэд. Хэрэв та нялх хүүхэд асрагчдаа хайртай, гэхдээ тэр танд зарим нэг жижиг зүйлд тохирохгүй байгааг олж харвал энэ нь таны бардамналын төлөө бус харин юуны түрүүнд хүүхдийнхээ төлөө сайн байх зарчмуудыг золиослох нь зүйтэй болов уу.

Тиймээс, одоо та гэртээ хүүхэд асрагч ямар үүрэгтэй болохыг мэдэж, шинэ "гэр бүлийн гишүүн" хайж эхлэх боломжтой.

В орчин үеийн ертөнцилүү их илүү олон эцэг эхХүүхдүүдээ ажил дээрээ байхад нь асрагч нараас тусламж хүсдэг. Аз болоход хүүхэд асрах нь хамгийн хэцүү ажил боловч хэнд ч хүрч болох хамгийн амжилттай мэргэжлүүдийн нэг юм. "Та хэн нэгний хүүхдийг өсгөж хүмүүжүүлэх болно гэдгийг санах нь чухал, тиймээс та эцэг эхийн тавьсан шаардлагыг маш сайн мэддэг байх ёстой."

Алхам

Хай сайн гэр бүл! Энэ бол хамгийн их чухал алхамихэвчлэн хамгийн хэцүү байдаг. Хэдийгээр эхлээд харахад хангалттай энгийн мэт санагдаж байгаа ч гэр бүлийн асрагч олох нь жинхэнэ сорилт байж магадгүй юм. Гэр бүлээ сонгохдоо таны үнэт зүйлсийн систем гэр бүлийн үнэт зүйлстэй зөрчилддөггүй гэдгийг санах хэрэгтэй (магадгүй таны сонгосон гэр бүл маш шашин шүтлэгтэй байж магадгүй, гэхдээ та тийм биш юм уу? Эцэг эх чинь тамхи татдаг, архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг үү? эсвэл танд таалагдахгүй байна уу?) мөн тэд таныг доод албан тушаалтан гэхээсээ илүү эрх тэгш түнш гэж үзэх эсэх.

Хүүхэдтэй ажиллахаа мартуузай зөв нас! Хүн бүр хамтран ажиллах боломжгүй нялх хүүхдүүдэсвэл хүүхдүүд балчир нас, эсвэл өсвөр насныхан. Өөр өөр хүүхдүүдийн хооронд тодорхой ялгаа байдаг насны бүлгүүд, ийм өөр хэрэгцээтэй тул та нэг эсвэл хоёр бүлэгтэй ажиллахад илүү хялбар байх болно, гэхдээ бүгдийг нэг дор биш.

Хоол хийж сур.Хүүхэдтэй ажиллах нь ихэвчлэн энгийн хоол, хөнгөн зууш бэлтгэхтэй холбоотой байдаг тул чадварлаг хүүхэд асрагч байхын тулд хоол бэлтгэх анхан шатны мэдлэг шаардлагатай. Хэрвээ хүүхдүүд насанд хүрсэн бол тэдэнтэй хамт хоол хийж эхлэх нь тийм ч муу санаа биш юм. Энэ нь танд болон тэдний хувьд хөгжилтэй үйл ажиллагаа байх болно!

Хүүхдээ хэрхэн зөв хүмүүжүүлэх талаар мэдэж аваарай.Дүрмээр бол хүүхдүүд дэггүй, сахилгын арга хэмжээ авах нь асрагч таны үүрэг юм. Үгүй гэдгийг санаарай муу хүүхдүүд, - Тэд үүнийг яаж зөв хийхээ тэр бүр мэддэггүй тул хүлээн зөвшөөрч сурахын тулд таны тусламж хэрэгтэй байна зөв шийдвэрүүд. Анхааруулгаас эхэл. Таны зааврыг дагахгүй бол юу болохыг тэдэнд мэдэгдээрэй. Тэдэнд дахин, илүү хүчтэйгээр анхааруулж, дараагийн удаа дуулгаваргүй бол та тэднийг шийтгэх болно гэдгийг хэл. Эцэст нь, хүүхдийг дуулгаваргүй байдлын төлөө шийтгэх - хүүхдүүдэд залуу нас, завсарлага байна сайн сонголт, мөн түүнчлэн дуулгаваргүй байдлын шалтгаан болох нэг буюу өөр цочроогчийг харааны талбараас зайлуулна. Хугацаа хэтрэх/алга болох хугацаа нь дуулгаваргүй байдлын ноцтой байдалд тохирсон эсэхийг шалгаарай. Ахимаг насны хүүхдүүдийн хувьд давуу эрхээ алдах эсвэл өрөөндөө "цаг завсарлах" нь шийтгэл хүлээхэд тохиромжтой.

Хүүхдүүдтэй чатлах!Тэдэнтэй тогло. Тэдний сонирхолд нийцсэн үйл ажиллагааг хайж олох. Хөгжилтэй ба бүтээлч ажил мэргэжилИнгэснээр тэд тоглож байхдаа суралцдаг. Тэднийг зугаалж, цэцэрлэгт хүрээлэн эсвэл музейд аваач. Тэднийг идэвхтэй хөдөлгөөнтэй болго, дараа нь гэртээ хариад ном унш. Тэдэнд хэцүү зүйлийг сурахад нь тусал. Та хүүхэдтэйгээ тэдний хэлээр ярилцаж байгаарай.

Өдөр бүр эцэг эхтэйгээ хийж байгаа ажлаа ярилц.Танай ажил олгогчид хүүхдүүдийнхээ юу хийж байгааг мэдэхийг хүсдэг тул тэдэнд хүүхдийнхээ/түүний амжилтын тухай, мөн өөрт тохиолдсон хөгжилтэй зүйлс, хүүхэдтэй ажиллах явцад тохиолдсон бэрхшээлүүдийн талаар бүгдийг нь хэлэхээ мартуузай. Хүүхдийнхээ эцэг эхээс гадуур өдрийн цагаар юу хийж байгааг харуулсан зургийг бүтээ.

Санаж байна Энэ мөч, тэд болон таны хүүхдүүд!Тэдэнд хайртай. Түүгээр бахархаж байгаарай. Таны ирэхийг тэсэн ядан хүлээх шалтгааныг тэдэнд өг. Та тэдэнд завсарлага өгсөн эсвэл зурагт үзэхийг зөвшөөрөөгүй ч гэсэн та тэдэнд санаа тавьж, тэдэнд хамгийн сайн сайхныг хүсч байгаагаа мэдэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Тэдэнд ертөнцийг танин мэдэхэд нь тусалж, бэрхшээлийг даван туулж, амжилтаа тэмдэглэхэд нь тусал. Хүүхэд шиг бай, тэдэнтэй том хүн шиг ярилц, учир нь тэд таны төсөөлж байгаагаас хамаагүй илүү зүйлийг ойлгодог.

Хүүхдүүдийн наснаас хамааран боловсролын болон зугаа цэнгэлийн аль алинд нь тохирсон сургалтын хөтөлбөрийг сонгох хэрэгтэй. Шинжлэх ухаан, гар урлалын төслүүд, энгийн хоол хийх жор, тэдний сонирхсон зүйлээс үл хамааран, энэ эсвэл өөр үйл ажиллагааг дуусгаснаар тэд ямар нэгэн чухал зүйлийг эзэмшиж, амжилтанд хүрсэн гэдгээ мэдрүүлээрэй.
- Бага насны хүүхдүүдийн ахиц дэвшлийг хянах график гаргах нь тэдэнд маш их тустай байх болно. Стикерийн хүснэгт хийж үзээрэй - наалт хийх үед нь наалт өг гэрийн даалгавар, чимээгүй цагийн дараа, эсвэл өдрийн цагаар ном унших гэх мэт. Энэ нь тэдэнд ажлаа амжуулах урам зоригийг өгч, хүүхдүүд ажиллахыг хүсэхгүй байгаа өдрүүдэд ч таны ажлыг хөнгөвчлөх урам зоригийг өгдөг. Тэдэнд урам зориг өг - бүтэн сар ажилласны дараа, 50 наалт цуглуулах бүрийн дараа, хүснэгтийн бүх шаардлагыг биелүүлсний дараа тэдэнд онцгой зүйл өг. Өдөр тутмынхаа хэв маягийг өөрчил, тэдэнтэй хамт амттай хоол хийж, тусгай зугаалгаар явах эсвэл бяцхан тоглоом худалдаж аваарай. Надад итгээрэй, энэ нь тэднийг ямар ч үймээн самуун, эмх замбараагүй зөв зүйл хийхэд тусалдаг!
- Том хүүхдүүдэд бие даасан байдлыг мэдрүүл. Тэд хүүхэд асрагч хүсэхгүй байгаа тул хүүхэд асрагч байж болохгүй - тэдний найз, туслагч, сонор сэрэмжтэй байгаарай, гэхдээ тэд биеэ зөв авч явах юм уу, эсвэл тэднээс шаардагдаж байгаа зүйлийг хийх юм бол тэдэнд бие даасан байдлыг нь өг.
- Ах, эгч нар нь "хэн юу хийсэн бэ" гэж маргах үед хоёр талыг адилхан сонсож, боломжийн шударга шийдвэр гаргахыг санаарай, тэдний хэрэгцээг үл тоомсорлож байвал хүүхдүүд ихэвчлэн бухимддаг.
Анхааруулга
- Өөрийгөө болон хүүхдүүдээ цэвэрлэхээ мартуузай. Эцэг эхчүүд замбараагүй газар гэртээ ирэхийг хүсдэггүй.
- Эцэг эхийнхээ шийдвэрийг хүндэтгэ. Хүүхдүүдээ хүссэнээрээ хүмүүжүүлэх нь тэдний сонголт бөгөөд мэдээжийн хэрэг зөвлөмж гаргаж болох ч хэрэв тэд хүүхдүүдээ тодорхой орчинд өсөхийг хүсч байвал ийм нөхцөлийг боломжийнхоо хэрээр хангах ёстой. Хэрэв та шаардлагыг хангаж чадахгүй гэж үзвэл өөр гэр бүл хайх хэрэгтэй болно.
- Хүүхдүүдээ хэзээ ч хараанаас бүү холдуул. Тэд чамайг мэдэхээс өмнө зугтаж, алга болж болзошгүй тул үргэлж сэрэмжтэй байгаарай.
- Телевизийн урхинд бүү ороорой. Тэднийг зурагтын дэлгэцийн өмнө суулгах нь маш амархан ч энэ нь яваандаа хүүхдэд ч, танд ч муугаар нөлөөлнө, учир нь зурагт тэднийг цочромтгой болгож, хэт их догдлуулах болно.
- Эхлээд хангах ур чадварыг эзэмш Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээболон хиймэл амьсгал. Бид ямар ч үед үүнд бэлэн байх ёстой.
- Үргэлж гар утас, лонх ус, анхны тусламжийн жижиг хайрцагтай байх хэрэгтэй. Хүүхдүүд, ялангуяа жижиг хүүхдүүд осолд маш их өртөмтгий байдаг тул боолт, лонхтой ус нь аврагч болно.

Нэг нас хүрээгүй нялх хүүхдэд эмнэлгийн боловсролтой асрагч, жишээлбэл, хуучин хүүхдийн сувилагч хэрэгтэй гэсэн үзэл бодол байдаг. Тэр массаж хийж, зөв хооллож, хүүхэд өвдөж байгааг цаг тухайд нь анзаарч, асептик, антисептикийн дүрэм журамд ямар ч асуудал гарахгүй. Дараа нь хүүхэд гүйж, ярихад нь сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой асрагч хөлсөлж, хөгжүүлж, тоглож, харилцаж, зааж болно.

Бүх зүйл логик юм шиг санагдаж байна. Гэхдээ сайн бодоод үзвэл нялх хүүхдэд асрах машин, том хүүхдэд асран хамгаалагч хэрэгтэй болдог. Гэхдээ тийм хоёр сартай хүүхэдЧи түүн рүү инээмсэглэж, дуу дуулж, уйлсан бол тайвшруулах шаардлагагүй гэж үү? Нэг нас хүртэлх хүүхдийг үе үе угааж, хооллож байх ёстой хүүхэлдэй гэж ойлгож болохгүй. Энэ амьтанхарилцаа холбоо, дулааныг шаарддаг. Гурав, дөрвөн настай хүүхэд - тэр өвдөж болохгүй гэж үү? Мөн түүний эрүүл мэндийг хянах шаардлагатай.

Эцэг эхчүүд боловсролоос бус харин боломжит асрагчийн туршлагаас суралцах нь утга учиртай юм. Магадгүй тэр ямар нэгэн худалдааны дээд сургууль төгссөн ч дараа нь таван хүүхэд төрүүлж, эрүүл саруул өсгөсөн. Эсвэл Анагаахын дээд сургуулиас улаан диплом аваад 20 жил борлуулалтын менежер хийж, хүүхэдтэй ойртдоггүй юм болов уу.

Хайх

Хамгийн хялбар бөгөөд найдвартай сонголт бол ажилд зуучлах агентлаг юм. Та маягтыг бөглөж, менежер таны бүх хүслийг харгалзан үзэж, мэдээллийн бааз руу орж, өргөдөл гаргагчдыг илгээж эхэлнэ. Ямар ч нэр дэвшигчийг сонгохдоо тухайн агентлаг нь асрагчийн үүрэг, түүний ажлын нөхцөл, цалин хөлс болон бусад чухал зүйл болох амралт, өвчний чөлөө, амралт гэх мэтийг тусгасан гэрээ байгуулахад тусална. Үнэн бол агентлаг нь комисс шаардах болно, гэхдээ энэ нь нэг удаагийн төлбөр юм. Хэрэв асрагч танд тохирохгүй бол дараагийнх нь хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр сонгогдоно.

Энэ сонголт байна илэрхий давуу тал, гэхдээ олон хүн асрагч хайж олохыг илүүд үздэг бөгөөд үүнийг зар сурталчилгаа, интернетэд эсвэл хуучин хэв маягаар хашаан дээр байрлуулдаг. Зарим нь азтай байдаг - асрагч нь байдаг, хүүхэд нь түүнтэй хамт байдаг, эцэг эх нь сэтгэл хангалуун байдаг, агентлаг нь үйлчилгээний төлбөр төлөх шаардлагагүй. Гэхдээ энэ сонголт эрсдэлтэй. Цөөхөн нь хариу өгөх үү? Эцсийн эцэст, асрагч нь ихэвчлэн ядуу биш хүмүүсийг хайж байдаг. Зар дээр "манай бяцхан гайхамшигХувийн Арина Родионовна шаардлагатай" гэдэг нь луйварчдад дохио өгөх гэсэн үг юм: Би мөнгөтэй, би итгэмтгий хүн, ирээрэй, чи харамсахгүй.

Өөр нэг сонголт бол найз нөхөдөөр дамжуулан хийх явдал юм. Таны найз нөхөд эсвэл хамаатан садан чинь ямар нэг шалтгаанаар асрагчтай салж, түүнийг гараас гарт шилжүүлэхэд бэлэн байна. Та өөрийн таньдаг гэр бүлд удаан, сайн ажилласан хүнд итгэлтэй байж болно. Ганц зүйл бол энэ асрагч таны хүүхдэд тохирох уу? Эцсийн эцэст бүх хүүхдүүд өөр өөр байдаг.

Танилцах

Нэр дэвшигчтэй анхны болзоо маш чухал. Ээж та хүүхдээ даатгах гэж байгаа хүндээ үнэлэлт дүгнэлт өгөөрэй. Та асрагч өмнө нь ажиллаж байсан гэр бүлийн талаар асууж эхэлж болно: түүний сурагч ямар байсан, тэр түүнтэй хэрхэн харьцаж чадсан, тэд юу хийдэг байсан. Түүний ярианд "Би" төлөөний үг хэр олон сонсогдож байгааг анхаарч үзээрэй. Тэр чамд юу хэлэх вэ: түүний мэргэжлийн өсөлт("Би Монтессори системийн дагуу хичээл зааж, түүнтэй хамт хуванцараар баримал хийсэн") - эсвэл миний сурч байсан хүүхдийн тухай ("Тэр халбагаа хэрхэн зөв барьж сурсан, будгаар зурах дуртай"). Хоёрдахь хувилбар нь илүү тохиромжтой: асрагч нь хүүхдийг юуны түрүүнд сонирхож байгаа нь тодорхой бөгөөд түүний хүмүүжил, хөгжил чухал юм.

Та энэ хүнд хэр их таалагдаж байгаагаа өөрөөсөө асууж, субьектив байхаас бүү ай. Та асрагчтай харилцах, нарийн ширийн зүйлийг тохиролцох, хүүхдийнхээ зан байдлыг ярилцах хэрэгтэй. Анхны уулзалт дээр та бага зэрэг ядаргаатай байх нь - чангаар ярих, яриагаа таслах, их инээх, "хувцаслах", "өмсөх" зэргийг төөрөлдүүлэх нь ирээдүйд байнгын дайсагнал болон хувирах эрсдэлтэй. Хэрэв зарим дутагдалтай эмэгтэй танд итгэл, өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг бол энэ нь таны эр хүн байх магадлалтай.

Асуулт асууж болно. Тэр ямар боловсролтой, хаана бүртгүүлсэн, яагаад орхисныг мэдэх эрхтэй өмнөх ажил, тэр хэдэн насны хүүхдүүдтэй ажилладаг байсан, насанд хүрээгүй хүүхэдтэй юу, ажил дээрээ байхдаа тэдэнтэй хэн хамт суудаг вэ? архаг өвчинэсвэл харшилтай бол тэр зун ажиллах боломжтой юу, бусад орноор тантай хамт аялах, оройн цагаар хоцорч байх, хүүхэдтэй ажиллах ямар аргыг мэддэг. Мөн түүний асуултыг сонсоорой. Хэрэв асрагч нь хүүхэд ямар онцлог шинж чанартай, юунд дуртай болохыг сонирхож байвал ийм нямбай байх болно Энэ тохиолдолд- нэмэх. Тэр голдуу цалин хөлс, ажиллах нөхцөлийн талаар асуувал хачирхалтай.

Хүүхэд асрагчдад зориулсан асуултууд

Хүүхэд гэртээ хүчтэй цохивол асрагч яах вэ?
Та яаж харьцах гэж бодож байна хүнд хэцүү нөхцөл байдал: хүүхэд хувцаслах, шүдээ угаах, идэх гэх мэтийг хүсэхгүй байна уу?
Та хүүхэдтэй юу хийхээр төлөвлөж байна вэ?
Энэ тохиолдолд юу хийх вэ өндөр температурХүүхэд байна уу?
Хүүхдийг юуны төлөө, яаж шийтгэх вэ?
Орон сууцанд хяналтын камер суурилуулсан бол би ажиллахыг зөвшөөрөх үү?

Хүүхэдтэй танилцах

Эцэст нь хэлэхэд та хүүхдийнхээ шинэ царайнд үзүүлэх хариу үйлдлийг үнэлэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, нялх хүүхдийн асрагч бол ойр дотны, дулаахан, найдвартай хүн юм. Түүний болон сурагчийн хооронд ойр дотно харилцаа зайлшгүй шаардлагатай. сэтгэл хөдлөлийн холбоо. Болгоомжтой ажигла: та хүүхдээ хамгийн сайн мэддэг - та тэдэнтэй найзлах эсэхийг урьдчилан таамаглаж байна.

Хүүхдийн өдөр тутмын ердийн дэглэмийг зөрчих нь асрагч ирсэн тул шаардлагагүй юм. Тэр ч байтугай хамгийн "эелдэг авга эгч" ч гэсэн түүний улмаас алхахаа больсон эсвэл хүүхэлдэйн кино үзэхээ больсон бол түүний ой санамжинд сөрөг ул мөр үлдээх болно. Эхний удаад та тэднийг өдөржингөө орхих шаардлагагүй. Тэд таны дэргэд ярьж эхлэхийг зөвшөөр. Хэрэв асрагч явсан бөгөөд хүүхэд энэ нагац эгч тантай дахин хэзээ ирэхийг сонирхож байгаа бол энэ нь сайн тэмдэг.

Хүүхдэд санаа зовдог бүх зүйлийг түүнээс нууж болохгүй: эрүүл мэндийн байдал, түүний зан чанарын зарим тийм ч таатай бус шинж чанарууд эсвэл хөгжлийн онцлог шинж чанарууд. Энэ бүхэн эрт орой хэзээ нэгэн цагт гарч ирнэ. Жишээлбэл, таны хүүхэд маш идэвхтэй, сайн унтдаггүй, эсвэл эсрэгээрээ компьютер дээр суудаг, оройн хоолонд орохыг ятгахад хэцүү байдаг гэдгийг урьдчилан хэлэх нь дээр. Мэргэжлийн хүн өөрөөсөө хүүхдэд юу боломжтой, юу нь болохгүй гэж өөрөөсөө асуух болно, гэхдээ та уулзахдаа бүгдийг ярилцаж чадахгүй.

амьдралын зохиол

Ээж, асрагч хоёр эхлээд ихэнх асуудлыг ярилцвал сайн. Долоо хоногт хэдэн цаг ажиллах ёстой вэ, тэд яаж цалин авах вэ. Түүний үүрэгт юу багтдаг вэ: зөвхөн хүүхэд асрах эсвэл хөгжүүлэх үйл ажиллагаа. Тэр гэрийн ажил хийх эсвэл хоол хийх, индүүдэх, угаах зэрэг нь хэн нэгний мөрөн дээр унах болно. Илүү чухал цэг- асрагч хэрхэн хооллох вэ: та хөргөгчинд нэвтрэх боломжтой юу, эсвэл тэр өөрөө хоол авчрах ёстой юу? Аливаа санал зөрөлдөөн эхний шатирээдүйд зөрчилдөөн үүсгэж болзошгүй. Хэдэн сарын турш асрагч нь ажлын хуваарь, үүрэг хариуцлага, хоолны дэглэмд сэтгэл дундуур байдгийг хожим нь олж мэдсэнээс эхэндээ өөрийгөө ухаантай гэдгээ харуулах нь дээр.

Асуудлын санхүүгийн талыг тодорхой зааж өгөх ёстой: та хэр их мөнгө төлдөг, тэр ямар өдөр мөнгө авдаг, амралтаа төлдөг үү, албадан сул зогсолт хийдэг үү. Хайртай эмээ тань тантай уулзахаар ирсэн бөгөөд та асрагчийг долоо хоног явуулчихаад бага цалинтай байсан нь урам зориг өгөхгүй байна: түүнд өөрийн гэсэн төлөвлөгөө, санхүүгийн хэрэгцээ бий.

Ажил олгогчоос болж төсөвт төлөвлөгдөөгүй цоорхой үүссэн тохиолдолд энэ нь ажилтны ухамсар, үнэнч байдалд бараг нэмэр болохгүй. Үгүй ээ хамгийн муу хэрэг- албан ёсны гэрээ байгуулах: түүнд үүрэг хариуцлага, санхүүгийн харилцаагаа найдвартай тогтоогоорой.

Гэрт байгаа харь гараг!

Эмээг зөвшөөрөөд гэрт оров. Одоо таны хамгийн ойрын ажил бол түүнтэй чадварлаг харилцаа тогтоох явдал юм. Сайн арга замаар тэд нэлээд тодорхой шатлалтай байх ёстой: ээж нь дарааллыг боловсруулдаг, асрагч үүнийг биелүүлдэг. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв та сурган хүмүүжүүлэх боловсролтой, хүүхэдтэй ажиллах арвин туршлагатай, залуу хойч үеэ хэрхэн сургах талаар тогтсон үзэл бодолтой эмэгтэйтэй бол түүний зөвлөмжийг сонсох нь зүйтэй юм - тэр муугаар зөвлөхгүй байх магадлалтай. Гэхдээ сүүлчийн үгээжид үлдээх ёстой. Та хүүхдийн эрүүл мэнд, түүний хүмүүжлийг хариуцдаг.

Өөр чухал тал- эх, асрагч хоёрын харилцааны хил хязгаар. Ойролцоогоор нас чацуу, хөгжимд дуртай, олон зүйлтэй байсан ч зайгаа барих нь сайн хэрэг. нийтлэг сэдвүүдярианы хувьд. Дашрамд хэлэхэд, ярианы тухайд: асрагчтай ярилцаж болохгүй зүйлүүд байдаг. Энэ нь чиний болон түүнийх Хувийн амьдрал. Нөхөртэйгээ харьцах сэтгэл санааны тань хурцадмал байдал, ээж чинь ямар хэцүү байдгийг та түүнийг хэтэрхий их мэдэхийг хүсэхгүй байна. Тийм ээ, та түүний эсрэг хүйстэнтэй харилцахдаа ямар бэрхшээлтэй байсан тухай халуухан наминчлалыг сонсох ёсгүй. Хүн олон талтай, маш өөр байх чадвартай гэдэг нь ойлгомжтой. Хэрэв асрагч таныг зөвхөн сурагчийнхаа ээж гэж ойлговол илүү дээр юм.

Сэрүүлгийн хонх

Энэ нь бас ийм зүйл тохиолддог: та асрагчдаа таалагдаж, түүний ажил үүргээ гүйцэтгэж эхэлсэн бөгөөд та хүүхдийн сайн сайхан байдлын талаар санаа зовохгүйгээр өөрийнхөө таашаалд нийцүүлэн ажиллах боломжтой. Гэхдээ та ямар нэг зүйлийг мэдэрч байна. Хүүхэд үүссэн асуудлаа илэн далангүй ярьж байвал сайн. Хэрэв тэр партизан шиг чимээгүй байвал эсвэл шинэ асрагчийн буруу юу болохыг тодорхой хэлэхийн тулд хэтэрхий жижиг юм уу? Таны Арина Родионовна жинхэнэ мисс Бок болсон гэдгийг ойлгох ямар шинж тэмдгүүд байдаг вэ?

Чухал дохиолол бол гэнэтийн өөрчлөлт юм сэтгэцийн байдалхүүхэд. Хамгийн тохиромжтой тэмдэглэгээ хүүхдийн нойр. Хүүхэд нь нойрмоглож, эргүүлж, эсвэл зүүдэндээ хашгирч, шөнийн цагаар хэд хэдэн удаа сэрдэг бол ямар ч ээж анзаарах болно. Хэрэв хүүхэд ерөнхийдөө цочромтгой болвол тэр тантай бүдүүлэг харьцаж, хор хөнөөлгүй үг хэллэг, ач холбогдолгүй шалтгаанаар уйлж эхэлсэн бол сайн шинж тэмдэг биш юм. Үүний шалтгаан нь асрагч биш байж магадгүй, магадгүй хүүхэд хөгжлийн хямралтай байдаг. Эсвэл асуудал таны түүнтэй харилцах харилцаанд байна. Хэрэв та хамт амьдардаг бол байнгын мэдрэмжХэрэв та нялх хүүхдэд анхаарал хандуулахгүй, түүнийг танихгүй хүн рүү "шидэхгүй", түүнийг буруутгахгүй бол тэр хэзээ ч чамайг өөрөөсөө салгаж сурахгүй. Гэхдээ тэдний асрагч бүх зүйл эмх цэгцтэй байгаа эсэхийг шалгах нь зүйтэй.

Том ах чамайг харж байна

Олон эцэг эхчүүд өөрсдөөсөө асуудаг: орчин үеийн соёл иргэншлийн ийм ололтыг хамгаалалтын камер болгон ашиглах нь ёс зүйтэй юу? Хүнд итгэх биш тагнах нь зөв үү? Таны хүүхдэд ашигтай зүйл бол ёс зүйтэй.

Ямар нэг шалтгааны улмаас тэр өөрөө хэлж чадахгүй байгаа зүйлийг камер хэлэх болно. Өнөөдөр бид бүгд хараа хяналтан дор амьдарч байна. Хамгаалагч түүнийг дэлгэцийн дэлгэцэн дээр харахаас өмнө зочин ямар ч хүндэтгэлтэй оффис руу орохгүй. Супермаркетуудад биднийг "Инээмсэглэ, чамайг далд камераар буулгаж байна!" гэсэн бичээстэй угтдаг. Тэгээд ч олон хүүхдийн төвүүдэд хамгаалалтын камер байдаг. Таны хувьд асрагч нь багш, та бол дарга юм.

Мөнгө яах вэ?

Заримдаа асрагч нар материаллаг нэмэгдэл хүсч эхэлдэг бөгөөд "Манай найз бас асрагчаар ажилладаг, хүүхэд нь маш тайван, түүнд илүү их мөнгө төлдөг. Саяхан надад сайн мөнгө олж нэг гэр бүлд ажиллах санал тавьсан - би татгалзсан. хол, хүүхдээ орхих нь харамсалтай."

Эдгээр хэллэгээр тэр танд санхүүгийн хувьд гомдсон гэдгээ хэлэхийг хүсч байна. Хамгийн таагүй нөхцөл байдал- Далд шантааж. Тэд чамаас шууд мөнгө гуйдаггүй ч дотроо хадгалдаг бололтой байнгын стресс: асрагч гэнэт орхиж, би ажиллахгүй байна, учир нь би өөр хүн олохгүй; Эсвэл би түүний цалинг нэмээд сарын дараа дахиад л ахиад л ихийг хүсэх болов уу? Иймэрхүү санаа зоволт нэлээд түгээмэл байдаг.

Аливаа санал зөрөлдөөнийг бүү зөвшөөр. Инфляцийг тооцож орлогоо нэмэгдүүлэх боломжтой ч нэхэмжлэлийг нь тодорхой хэлж өгөөч. Хүүхэн тан дээр дөнгөж ирээд сарын өмнө нөхцөл байдал нь түүнд тохирсон уу? Та түүнд илүү их мөнгө төлөхөөр төлөвлөж байна уу? Түүгээр ч зогсохгүй, зөвлөгөөнд "төөрөх" хэрэггүй. Та шууд асууж болно: "Та бидэнтэй салах гэж байна уу?" Ихэнх тохиолдолд энэ нь сэрүүн байдаг. Гэнэт та асрагч зохион байгуулдаг болсон. Хэрэв тийм бол ямар гомдолтой байна вэ?

Зүгээр л үйлчлэгч

Хүүхэд асрагчдаа дасахгүйн тулд хоёр жил тутамд нэг удаа солих ёстой гэсэн үзэл бодол байдаг. Эмээ нь гэр бүлийн гишүүн гэдгээ мэдрэх нь буруу юм. Тэр тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээдэг, хийсэн ажлынхаа төлөө мөнгө авдаг сэтгэл хөдлөлийн хүчин зүйлхаалтны гадна орхисон байх ёстой. Бид хамгийн ойрын дэлгүүрт гэрийн үйлчлэгч, цахилгаанчин, худалдагчтай холбогддоггүй. Тийм ээ, асрагчтай, ялангуяа хүүхэдтэй ажилладаг тул түүнд дасахад илүү хялбар байдаг сэтгэл хөдлөлийн хүрээхүүхэд хүмүүжүүлэх ажилд оролцдог.

Хүмүүстэй харьцахад хэцүү, эмзэг, мэдрэмтгий хүүхдийн хувьд "эмээг солих" нь дэмий хоосон биш байж магадгүй - энэ нь стресст хариулах нь гарцаагүй. Дараа нь та хоёр жил тутамд сургуулиа сольдоггүй, гэхдээ сайн багшзарим хүүхдүүд маш хүчтэй зууралддаг.

Мэргэжилтэн: Наталья Лосева, 20 настай асрагч зуны туршлага

Хэлэлцүүлэг

Миний түүх нийтлэл дээрх шиг болсон. Тэрээр асрагчийн туршлага, боловсролыг эзэмшсэн, агентлагт ажилд орсон, танил нь сайн хүмүүс байсан. Уулзалт дээр би маш их санаа зовж байсан, хэд хэдэн асрагч байсан тул би сонголт хийх хэрэгтэй болсон. Би хүн сонгохгүй, буруу хүн ажилд авах вий гэж их санаа зовж байсан ч бүх зүйл бүтсэн, pah-pah. Би маш сайн асрагч ажилд авсан, тэр надаас ах (54 настай), идэвхтэй, найрсаг, туршлагатай, анхааралтай. Хүүхэд баяртай байна, би хэр их наалдсаныг анзаарч байна.
Өгүүллийн сүүлийн хэсэгт асрагчаа солих тухай бичсэн байгаа тул би "олдвор"-оо хэнд ч өгөхгүй байх шиг байна!

15.10.2013 11:09:36, Виктория Макарова

Бид 15 настай асрагч охинтой том гэр бүл, оройн цагаар 2-3 цагийн турш хардаг. Би гэр бүл, охиныг сайн мэднэ. Тэр үнэхээр түүнтэй 2 цаг тоглож, хуур тоглодог, бусад асрагч нар шиг зурагт, утас ширтдэг, ядаж зүлэг ургахгүй байх нь надад таалагддаг. Нөхөр нь бизнес аялалаар явах үед л бид түүн рүү ханддаг. 1.3г-аас эхлэн хүүхдийг урьж эхлэв.

Тиймээс би нялх хүүхдэд дээд боловсролтой асрагч хэрэггүй гэж удаан бичсэн.

"Ээж, асрагч хоёр: идеалдаа хэрхэн хүрэх вэ. 10." нийтлэлд сэтгэгдэл үлдээгээрэй чухал зөвлөмжүүд"

SAO-д нэг цаг асрагч. Би гэртээ хүүхэд асрах үйлчилгээг санал болгож байна Ажлын туршлага, зөвлөмж Миний тухай: Москвич, 34 настай, гэрлэсэн, Орос, өөрийн хүүхэдтэй, гэр бүлд асрагчаар ажиллаж байсан туршлагатай...

Цэцэрлэгүүд. 3-аас 7 хүртэлх насны хүүхэд. Боловсрол, хоол тэжээл, өдөр тутмын дэглэм, зочлох цэцэрлэг 4 ба 6 настай хоёр хүүхдийн асрагч. 19:00 цагт цэцэрлэгээс аваад зугаалах (эсвэл гэртээ суу...

Хэлэлцүүлэг

Хариу өгсөн бүх хүмүүст баярлалаа.
Өнгөрсөн жил нэг асрагч бидэнд нэг цагт 250 рубль, өөрөөр хэлбэл хоёр 500 рубль төлсөн. Хүүхдийн асрагч нийгмийн даатгалын байгууллагад ажилладаг бөгөөд оройн цагаар авах боломжтой. Заримдаа тэр надаас гадна өөр хүүхдүүдийг авдаг (тэр манай бүлгийн хоёр гэр бүлд ажилладаг байсан). Би үнийг тус бүрээс 300 рубль болгон өсгөсөн - энэ нь надад үнэтэй юм шиг санагдаж байна, энэ нь 600 рубль болж байна.
Бид багштай тохиролцсон - бид асрагчаас татгалзах болно. Надад ачааллаа нэмэх ямар ч шалтгаан байхгүй.

Ийм хуваарийг олоход маш хэцүү байдаг, энэ нь зөвхөн уйтгартай хөршүүдийн дунд байдаг. Тиймээ, ачаалал бага байх тусам илүү үнэтэй, "бөөний худалдаа хямд" дүрэм үргэлж, хаа сайгүй ажилладаг.
Хүүхдэд зориулсан зардал нь цагт 250-350 (Москвад), хоёр нь арай илүү үнэтэй эсвэл дээд хязгаарт байж болно. Цаг бага бол хагас цаг гэдэг нь ихэвчлэн нэг цагийн зардал юм. Хэдийгээр "авах" -ыг харгалзан үзэхэд танд нэг цаг байгаа бөгөөд энэ нь гарч ирэх болно. Туршлагаас харахад ийм хуваарийн дагуу ажиллах хүсэлтэй хүмүүсийг олохоос илүү асрагчийн ажлын ачааллыг нэмэгдүүлэх нь илүү хялбар байдаг. Гэхдээ заримдаа та азтай байдаг.

Хэсэг: Хүүхэд асрагч, цэцэрлэг. хоёр хүний асрагч хэд вэ? Хүүхдэд зориулсан зардал нь цагт 250-350 (Москвад), хоёр нь арай илүү үнэтэй эсвэл дээд хязгаарт байж болно.

Хэлэлцүүлэг

Бөөний үнэ 5-аас дээш цаг эхэлдэг =) Манайд 7 хоногт 2 удаа 5 цаг ажиллаад 1000 рубль, 2 удаа 7 цаг 1350 авдаг асрагч байгаа. Харин та хоёртой болохоор үнэ нь өндөр байж магадгүй.

02/24/2015 19:18:07, мөн м.

Москвад нэг асрагч нэг цагт дунджаар 200-250 рублийн үнэтэй байдаг. Та миний саналыг ашиглахыг хүсч байна уу?

Би SEAD-д асрагч хайж байна (м. Текстилщики, Кузьминки, Рязанский). 3 настай охины хувьд. Гүйцэтгэх үүрэг: 1. 7 хоногт 4-5 удаа орой 3 цагаар (ойролцоогоор 17.00-20.00 цаг). Хүүхдээ цэцэрлэгээс авах...

хүүхэд асрагч болон өргөж авсан хүүхэд. Хууль эрх зүйн болон хууль эрх зүйн талууд. Үрчлэлт. Үрчлэлтийн асуудал, хүүхдийг гэр бүлд оруулах хэлбэр, асрамжийн...

Хэлэлцүүлэг

Катя, та хүүхэд тухайн байгууллагад хэр их цаг зарцуулсан, насыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, бага насны хүүхдүүдийг 2 настайд нь шууд байгууллагад илгээхийг зөвлөдөггүй. Харин "Бүлэг"-т төрж өссөн 3 ба түүнээс дээш насны хүүхэд эхэндээ баггүй бол маш хэцүү байдаг. Туршлагаас харахад идэвхтэй хүүхдүүд эхэндээ уйдаж, өөрсдөө цэцэрлэгт явахыг хүсдэг. Гэхдээ насанд хүрсэн хүнтэй харилцахдаа сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд салахаас айдаг, насанд хүрсэн хүнтэй зууралддаг хүүхдүүд байдаг. тэднийг буцааж илгээнэ гэж бодож байна Асрамжийн газарМөн тэд бүлэгт нэгдэхийг хүсэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч долоо хоног ганцаараа байх нь дээр, хүүхдийн зан байдал, нөхцөл байдлыг сайтар судалж, хэрэв боломж байхгүй бол цэцэрлэгт өг. Мөн түүнийг хэрхэн салж, хэрхэн ирснийг нь үзээрэй. Хэрэв тэр бүлгээс гарахыг хүсэхгүй байгаа бөгөөд тайван байдлаар салсан бол хүүхэд "цэцэрлэг" болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв донтолт нь өвдөж байвал эхлээд бүтэн өдөр биш цэцэрлэгт өгөхийг зөвлөж байна. Хэрэв та өөрөө ажлаасаа гарч чадахгүй бол гэрт нь хүргэж өгөх хүнийг энд холбож болно.Гэхдээ асрагчийг сонгоход энэ нь зөвлөх биш юм. Хэдийгээр гол нь хүн сайн, хүүхдийг сургууль, цэцэрлэгт нь сургана гэж боддог.

Бид ямар байгааг танд хэлье. Би ажил хийдэггүй - Сева гурван настай биш, тиймээс бид гэртээ суудаг. Наташа гарч ирснээр бид тэр даруй асрагчтай болсон. Тэрээр эхний өдрүүдээс л түүнд танил болсон бөгөөд дасан зохицох нь түүнтэй хамт явагддаг. Гэхдээ тэр "ээж гэж хэн бэ", "түүний" хэнд нь дасах ёстойг ойлгохгүй байх вий гэж би айхгүй байна, учир нь миний нүдэн дээр хэвээр байна - би түүнтэй, Севатай хамт тоглож байна. тэр үед, мөн асрагч нь миний гарт тэврэх, алхах, хувцас солих зэрэгт маш их тусалдаг. Би Маша (гимнастик унах, усан сан, тэшүүрээр гулгах), цэвэрлэгээ хийх, хоол хийх, дээрэлхэх Сэвүн зэрэг ажил хийдэг, цаг хугацаа маш их дутагдаж байна. Би ажилдаа явахад юу болох вэ - би хэзээ ч мэдэхгүй! Бусад хүмүүс яаж даван туулж байна - би ойлгохгүй байна !! Гэхдээ Натахатай хамт би жаахан хүлээгээд нэг жил ажлаасаа гарах байх - нөхөр маань машин жолооддоггүй :))

Гэхдээ энэ нь өнгөрсөн оных, одоо нэгдүгээр сар хүртэл байгаа учраас тэр хэмжээгээрээ үлдээсэн. Гэхдээ тэр цагт 40 рублийн цалинтай ажиллахаар төлөвлөж байна. Дашрамд хэлэхэд тэрээр 5 хүүхэдтэй тул түүний хувьд 2 нь "анхан шатны" хүүхэд юм.
Миний бодлоор 40-45-50 рубль нь бодитой юм шиг санагдаж байна, хэрэв энэ нь гэртээ байгаа бол энэ нь бага байж болно.
Би эелдэг, хариуцлагатай асрагчдаа маш их сэтгэл хангалуун байна. Хүүхдийн "сайн чанар" таны түүнд төлөх мөнгөнөөс хамаардаггүй гэдэгт би итгэлтэй байна.
Манай байшин нэлээд овоорсон, хүнд сурталтай, сар бүр 650 долларын цалин авдаг хүүхэд асрагч охин бидэнтэй хамт явдаг байсан. маш сайн залуу охин, сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсролтой, эелдэг, тэр хүүхдэд хэзээ ч дуугаа өргөдөггүй, түүнтэй хамт боловсролын тоглоом тоглодог байсан гэх мэт. гэх мэт.
Одоо л хүүхэд ямар нэг шалтгааны улмаас зүгээр л тэвчихийн аргагүй, хүмүүжилгүй болсон. "Энэ бол минийх, буцааж өг! тэгээд зайл! Би тоглохгүй! асрагч ямар ч хариу үйлдэл үзүүлээгүй, үүнийг боломжтой гэж үзээгүй.
Үүний үр дүнд охин цэцэрлэгт маш том асуудалтай тулгардаг боловч энэ нь үнэтэй бөгөөд маш сайн гэж тооцогддог. 11/01/2002 21:10:10, хөхөө

Өө, энэ бол бидний тухай. Би хоёр хүүхэдтэй асрагчтай. 2 настай, 6 настай. Эмээ 60 настай, 40 жилийн туршлагатай цэцэрлэгийн багш. Би түүнд сэтгэл хангалуун байна. Би цагт 50 рубль төлдөг. Харин Новокосино дахь найз маань асрагчдаа 30 рубль төлсөн тул энд та санал нийлж болно. Хоёр хүүхэд, тэр байтугай хоёр өөр насны хүүхэд байхад зарим нэг нюанс байдаг. Бараг бүх асрагч өөрийн дуртай хүүхэдтэй байдаг. Хэн нэгэн Анятай, хэн нэгэн Наташатай илүү хялбар, сонирхолтой байдаг. Хамгийн тохиромжтой нь мэдээжийн хэрэг тэгш харилцаатай байх шаардлагатай, гэхдээ нэг чиглэлд бага зэрэг давуу талтай байх нь нэлээд зөвшөөрөгдөх болно.
Хоёр хүүхэдтэй байхад асрагч нь пэдтэй байсан нь дээр. туршлага.
Манай асрагч Анятай гэрийн даалгавраа хийж, түүнийг гимнастикт хүргэж, Наташатай тоглож, хүүхдүүдэд хоол хийж өгдөг.

Туршлагагүй асрагчийн ажил олох нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцэст нь орчин үеийн эцэг эхчүүдТэд хамгийн үнэ цэнэтэй зүйл болох нялх хүүхдэдээ итгэдэг хүнээсээ маш их шаарддаг. Тэд сувилагчийг зөвхөн өдрийн цагаар хүүхдээ асрахаас гадна ёс зүйн үндсийг зааж өгөх, бичиг үсэгт тайлах, гадаад хэл сурахаас гадна хүүхдийн хоолны онцлог, ханиадны гол шинж тэмдгүүдийг мэддэг байхыг хүсдэг. Туршлагагүй асрагчаар яаж ажилд орох вэ? Шинэ хүүхэд асрагч ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэхэд юу тусалдаг вэ? Хаана хайх, ямар нюансуудыг анхаарч үзэх вэ?

Хамгийн тохиромжтой асрагч - эцэг эх нь түүнийг хэрхэн хардаг

Анхны уулзалтаар хүүхдийг хэрхэн сонирхож, ялахыг мэддэг. Энэ нь эцэг эхчүүдэд зориулсан сайн дохио юм - хүүхэд ядаж уйдахгүй.

Хоёрдогч тусгай болон түүнээс дээш зэрэгтэй Багшийн боловсрол . Тиймээс тэр хүүхэдтэй хэрхэн харьцахаа мэддэг. Туршлагагүй асрагчийг дэмжих нэмэлт үндэслэл бол нэг буюу хэд хэдэн гадаад хэлний мэдлэг, түүнчлэн хөгжүүлэх арга техник, хөгжмийн зэмсэг тоглох чадвар юм.

Байгаа анагаах ухааны боловсрол . Энэ нь чадна гэсэн үг эгзэгтэй нөхцөл байдалхүүхдэд анхны тусламж үзүүлэх.

Гадаад төрх, нас. Олон эцэг эхийн үзэж байгаагаар туршлагагүй ч гэсэн хамгийн тохиромжтой асрагч – Энэ бол 35-50 насны, тайван, цэвэрхэн хувцасласан, нүүр будалтгүй, эмэгтэй тод маникюр. Тэр өөрийн хүүхдүүдтэй байсан нь зүйтэй юм. Мөн олон ажил олгогчид эмэгтэйчүүдийг ажилд авдаггүй илүүдэл жинтэй. Эцсийн эцэст, ямар ч насны хүүхдүүд бүрэн дүүрэн байдаг бие бялдрын хөгжилТа цэвэр агаарт маш их алхаж, тоглох хэрэгтэй гадаа тоглоомууд. Бүрэн асрагч хүүхэдтэй удаан хугацаанд гүйж, үсрэх нь хэцүү байх болно.

9 бичигдээгүй дүрэмшинэхэн асрагч санаж байх ёстой зүйлс

Ярилцлага.Ярилцлагын үеэр боломжит шинэхэн асрагч нь биеэ авч явах ёстой, хэтрүүлэхгүй, зөвхөн өөрийнхөө тухай үнэн зөв мэдээллийг өгөх ёстой.
Хүүхэдтэй холбоо тогтоох. Хэрэв сувилагч анхны уулзалтаар нялх хүүхдэд хандах арга замыг олж чадаагүй бөгөөд түүнийг байлдан дагуулж чадсан бол дараа нь үүнийг хийх боломжгүй байх магадлал 100% дөхөж байна. Ийм нөхцөлд өөр гэр бүл хайх нь дээр.
дутуу мэдэгдэл. Ажил, төлбөрийн талаархи бүх нарийн ширийн зүйлийг нэн даруй хэлэлцэх ёстой. Энэ нь ирээдүйд үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхэд тусална.
Эмээ эцэг эхийн найз биш. Хэдийгээр асрагч болон эцэг эхийн хооронд хөгжсөн халуун дотно харилцаа, та тэдний амьдралд зөвлөгөө өгч авирч болохгүй. Энэ нь хэзээ ч сайнаар төгсдөггүй.
Хэт их хүсэлТуслаач. Буйдан дээр хэвтэж, аяга цай ууж, хүүхдийн ээж рүү яарах шаардлагагүй. Хүүхдийн асрагчийн үүрэг бол хүүхдээ асрах явдал юм.
Эцэг эх нь гэртээ байхгүй үед л хүүхдийн "хоёр дахь ээж" нь асрагч юм. Аав, ээж нь ойрхон байвал асрагч нь хүүхдийг загнаж, өрөвдөж чадахгүй.
Хүлээж авах хүсэл нэмэлт үүрэг хариуцлага . Ихэнхдээ ажлын туршлагагүй асрагч хүүхэд асрахаас гадна шал угаах, индүүдэх, арчиж цэвэрлэхийг хичээдэг. Ажил олгогчид ийм санаачилгад мөнгө төлөх нь ховор. Түүгээр ч зогсохгүй эцэг эх нь асрагчийг цалин нэмэхийг хэлж байна гэж бодож магадгүй юм.
"1-д 2". Та асрагч, жишээлбэл, тогоочийн үүргийг гүйцэтгэхээсээ өмнө өөрийн давуу талыг сайтар үнэлэх хэрэгтэй. Чанар муутай ажлаасаа халагддаг.
Эмээ нарын "хар жагсаалт". Эмээ нарын "хар жагсаалт" бүхий интернетийн тусгай эх сурвалжууд байдаг. Та тэдгээрт нэвтэрч болно өөр өөр шалтгаанууд- эмх замбараагүй байдлын хувьд Гадаад төрх, эцэг эхийнхээ хүслийг үл тоомсорлож, үүргээ хайнга биелүүлсэн. Хэрэв сувилагч ийм жагсаалтад орвол энэ нь карьерын төгсгөл гэсэн үг юм.

Ажлын туршлага, боловсролгүй асрагч ажил - хаанаас хайх вэ

Танил, найз нөхөд, хамаатан садан. Хэрэв асрагч ажилд орох шаардлагатай бол найз нөхөд, танилууддаа хандаж болно. Олон эцэг эхчүүд хүүхдийнхээ дэргэд сайн мэддэг хүнтэй байхыг илүүд үздэг.

Ажилд авах агентлагууд. Хэрэв боломжит асрагч туршлагагүй бол агентлаг нь түүнд ажил олох боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд тусгай курст (өөрийн зардлаар) суралцахыг санал болгоно. Эдгээр курсуудыг төгссөний дараа гэрчилгээ олгоно.

Мөн нэр хүндтэй агентлагууд мэдээллийн сандаа асрагч нэмэхээсээ өмнө түүнтэй цагийг өнгөрөө тусгай туршилтасрагчаар ажиллах хүсэл эрмэлзэлийн талаар: тэр янз бүрийн стандарт бус нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах, хүүхдэд юу санал болгож чадах вэ гэх мэт. - 100 орчим асуулт.

Ажлын туршлагагүй асрагчаар ажил хайж байхдаа бараг бүх ноцтой агентлагууд эцэг эхтэйгээ тохиролцохыг зөвлөж байна хөдөлмөрийн гэрээ. Гэрээнд ажлын хуваарь, ажлын нөхцөл, өвчний чөлөө, амралт байгаа эсэх, ажил үүргийн жагсаалт, цалингийн хэмжээг тодорхой зааж өгсөн тул энэ нь асрагчийг таагүй гэнэтийн байдлаас хамгаалахад тусална.

Зарим агентлагууд анхны цалингийнхаа 50 хүртэлх хувийг ажил олоход нь туслахын тулд асрагчаас авдаг. Мөн гэр бүлийн ажилд орохын өмнө асрагчийг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж, өөрийн зардлаар шинжилгээнд хамруулна.

Интернет. Аль ч дээр "үйлчилгээ" хэсэгтзарын сайт саналаа оруулж болно. Өргөдөл нь өөрийнхөө тухай үнэн бодит мэдээлэл, мөн хүүхдийн хүссэн нас, цалин, ажлын цаг зэргийг агуулсан байх ёстой. Хэрэв туршлага байхгүй бол эхлээд оролдсон нь дээр