연방법 173에 대한 다양한 수정. 최신 수정 사항이 포함된 노동 연금에 관한 연방법을 다운로드하십시오. 지급받는 조건으로

(통화 규제 및 통화 통제에 대한) 노동 연금에는 적용되지 않습니다.

예외는 다음과 같은 규범입니다.:

• 노동 연금 규모 계산을 규제합니다.
• 그들은 현재 법률과 모순되지 않는 크기를 결정하는 데 사용됩니다.

FZ-173은 2001년 12월 17일 State Duma에서 채택되어 승인되었습니다. 에디션에 대한 마지막 변경 사항은 2014년 6월 4일에 이루어졌습니다. 7개의 장과 32개의 기사가 포함되어 있습니다.

법은 지급 절차를 설명하고 노동 연금의 규모를 설정합니다. 현행법을 추가 및 수정하여 지불 절차를 포함하여 연금 계산 조건 및 규범을 변경할 수 있습니다.

때로는 국제 조약의 규칙이 FZ-173과 일치하지 않을 수 있습니다. 이 경우 러시아 연방 국제 조약에 명시된 연금 계산 조건 및 절차가 적용됩니다.

FZ-173은 다음과 같은 측면을 식별합니다.:

• 러시아 연방 시민에게 미지급 노동 연금에 대한 권리를 부여하는 절차 (러시아 연방 시민권에 관한 법률에 대해 자세히 알아보기)
• "에 관한 법률"에 따라 특정 그룹의 사람들에 대한 특정 행동 표시 노동 연금" 러시아 연방에서.

기금은 연방법-173: 지방 예산 및 조직 기금에 따라 주 연금 기금에서 지급됩니다. 지불 절차는 국가 권력 평의회 법률의 특별 규범과 조직 및 지방 당국의 행위에 의해 규제됩니다.

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근로 연금은 현금 보상입니다. 법적으로 고용된 피보험자에게 제공됩니다. FZ-173: 장애 또는 노령에 따라 장애가 있는 경우 다른 보수의 형태로 청구될 수 있습니다. 장애인 가족 구성원은 양식에 제공됩니다. 임금또는 기타 요금. 크기는 러시아 연방의 현재 173-FZ "노동 연금"에 설정된 규칙 및 규정에 따라 결정됩니다. 수정 사항 및 추가 사항이 포함된 법률을 다운로드하려면 클릭하십시오.

"러시아 연방의 노동 연금"법률에 대한 최근 변경 사항 - 173-FZ

FZ-173 "노동 연금에 관하여"는 2014년 6월 4일에 수정되었습니다(연구 및). 이제 연금 금액을 계산하기 위해 적용됩니다. 새로운 공식법률의 변경을 기반으로 합니다. 모든 시민은 연금과 보험을 모두 사용할 수 있습니다. 또한 매년 색인화됨 연금 지급... 다음 기사는 아래에서 논의됩니다.

아트 1 p 1

금전적 보상 또는 노동 연금은 현행 연방법-173에 따라 지급됩니다. 이 기사는 또한 조건, 규범 및 지불 절차의 변경이 기사의 추가 또는 수정을 통해서만 수행된다고 설명합니다. 하지만 최신판에는 변화가 없었다.

제9조.

이 기사 FZ-173은 생계를 잃은 경우 시민이 노동 연금을받을 권리가 있다고 명시합니다. 단, 가족 중 부양가족이 있는 경우에 한합니다. 가족 구성원 중 한 명이 현행법 제 2 항의 목록에 있으면 가족 구성원이 피부양자인지 여부에 관계없이 표시된 금액이 이전됩니다. 가장이 누락된 경우 FZ-173에 따라 가장이 손실된 경우와 유사하게 절차가 적용됩니다. 발생 금전적 보상... 최신판에는 변경된 사항이 없습니다.

보험 경험 외에 계산되는 기간을 설명합니다. 예를 들어:

• 운송 시간 병역또는 현행법에 따라 동등한 기타 활동;
• 급여가 지급되는 기간 사회 보험또는 병가.

28 예술 173 FZ

법 조항에는 조기 퇴직 연금을받을 권리가있는 특정 범주의 시민이 나열되어 있습니다.

• 2명 이상의 자녀를 출산한 50세 이상의 여성
• 장애가 있는 사람은 군 복무 중 부상을 입은 경우
• 첫 번째 장애 그룹을 가진 시각 장애인;
• 55세 이상의 남성과 50세 이상의 여성이 정상적인 기후조건에서 근무하는 경우
• 극북지역 또는 이에 상응하는 지역에서 일하는 경우 50세 남성 및 45세 여성.

러시아 연방에서는 각 개인의 연금이 현행 연방법-173에 따라 형성됩니다. 보험이 있고 누적 부분퇴직자를 위한 연금 또는 장애인 시민... 첫 번째는 이해된다 현금, 러시아 연방 거주자가 자체적으로 축적했습니다.

이를 위해 법률에 따라 특별 계정이 개설됩니다. FZ-173에 대한 자세한 내용을 보려면 다운로드하십시오.

2018년 10월 3일블라디미르 푸틴, 인상 서명 정년러시아에서는 권장되는 수정 사항을 고려하여 9 월 27 일 State Duma에서 최종 형식으로 채택되었습니다. 가장 중요한 것은 러시아인의 정년을 5년 늘리는 것입니다. 즉, 남성의 경우 60~65세, 여성의 경우 55~60세... 새로운 가치로의 전환은 이미 시작되어 점진적으로 수행되도록 제안됩니다. 2019년 1월 1일부터.

정년 연장이 일어난다. 1년 동안 매년다음 2년 내에 고령(60/55세)에 도달하는 러시아인을 제외하고 - 2019년과 2020년... 그들에게는 개혁의 결과를 완화하기 위해 새로운 정년연령(예를 들어, 2019년에는 남녀의 정년을 1년에서 6개월만 늘리는 것)을 신설합니다.

텍스트 포함 2018년 3월 10일자 법률 No. 350-FZ이미 대통령이 서명하고 공식적으로 발표한 정년 연장은 아래에서 확인할 수 있다. 새로운 개혁의 주요 조항 2019년 1월 1일부터 시행.

법안에 대한 고려가 의원들 사이에서 활발한 토론을 일으켰다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 국가 두마그러나 모든 판독에서 문서 다수결로 통과(우선 진영의 응원 덕분" 연합 러시아", 의회 과반수).

2019년부터 연금법 개정

2019년부터 연금에 관한 새로운 법률에는 다음 유형의 연금을 받을 미래 수급자의 퇴직 연령 조정이 포함되어 있습니다.

법으로 규정된 변경 사항이 시행되고 있습니다. 2019년 1월 1일부터퇴직 연령 값이 법정 값에 도달할 때까지 점진적으로 변경되는 과도기 기간이 있습니다. 다만, 공무원에 대해서는 조정이 도입된다. 1년 후 - 2020년부터, 그들에게 이 과정은 이미 몇 년 동안 진행되어 왔습니다. 2017년 1월 1일부터 유사한 법률 No. 143-ФЗ(2016년 5월 23일자 2020년 5월 23일자)에 따라 진행되었습니다.

2019년부터 연금법에 제안된 모든 변경 사항은 만지지 않을 것이다그 러시아 시민은 이미 연금을 받고 있다- 새로운 조치는 2019년부터 정년퇴직 연령에 도달해야 하는 미래 퇴직자의 "근로기간" 연장만을 목적으로 합니다.

2019년부터 노령보험연금 퇴직

2019년 1월 1일부터 발매일. 처음에 새 법에 따라 정부는 다음을 설립할 계획이었습니다. 새로운 시대은퇴 - 남자 65세, 여자 63세... 그러나 대통령의 제안으로 여성의 연령은 60으로 줄었다, 즉. 결과적으로 남성과 여성의 증가율은 동일하게 5년이 됩니다.

그리고 이 증가는 단계적으로 일어날 것입니다 - 매년 1년씩 증가(그리고 채택된 대통령 수정안을 고려함 - 신법의 처음 2년: 2019년 및 2020년 제외) 2023년(남성 60년, 55년 55년)에 남성과 여성을 위한 새로운 법률에 의해 수립된 최종 규범에 도달할 때까지 여성들을위한).

새로운 법에 따라 노령 연금을 수여하는 연도를 결정하기 위해 표에 제시된 데이터를 사용할 수 있습니다.

표 - 연도별 2019년부터 퇴직

메모:이 표는 2018년 9월 27일 회의에서 국가 두마가 3차 독회에서 채택하고 2018년 10월 3일 대통령이 서명한 정년 연장에 대한 최종 내용을 고려하여 이미 조정되었습니다.

따라서 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.

• 새로운 법에 따른 변경 사항은 2019년 1월 1일부터 노령을 은퇴해야 하는 러시아 연방의 모든 시민에게 적용됩니다. 1964년생 여성과 1959년생 남성.
• 5년 동안 소위 " 전환 기간", 정년퇴직연령 이내 매년 1년씩 증가(전환 기간의 첫 2년을 제외하고 6개월 더 일찍 퇴직할 수 있는 경우).
• 1968년부터 여성용, 1963년 남성용으로 이미 설치 예정 최종 값 - 60세 및 65세... 따라서 그들은 러시아에서 국가 두마가 채택한 모든 5년 차에 대해 나중에 은퇴하는 최초의 사람이 될 것입니다(구법에 따라 2023년 대신 2028년)(위 표 참조).

그러나 새 법은 정년을 24개월로 줄일 수 있는 가능성을 규정하고 있다. 이러한 감소는 여성의 경우 37년의 경험(55세에 도달한 경우)과 남성의 경우 42년의 경험(60세에 도달한 경우)이 있을 때 확인됩니다.

2019년부터 교사·의료종사자·예술인 우대연금

구법에 따르면 교사와 의료 종사자는 조기 퇴장노령연금의 경우 25~30년(직장에 따라 다름)의 경력이 있어야 했다. 새 법에 따라 다음 권리를 조기 약속해당 근속기간의 퇴직연금은 유보되지만 종료기간은 구매 후 5년 이상 유지 필요한 금액수년간의 경험... 동시에 임용기간을 단계적으로 연장(약정된 최초 2년 제외, 매년 1년씩 연장) 특혜 출구퇴직) 2019년부터 2023년까지 5년의 필수 가치에 도달할 때까지의 기간 동안.

교사와 의사를위한 조기 보험 연금의 임명시기는 표에 나와 있습니다.

따라서 01.01.2019부터 조기로 이동하십시오. 보험 연금그리고 받은 후 필요한 경험통해서만 가능합니다. 법정년수: 2019년부터 2022년까지 0.5년에서 4년, 2023년부터 5년. 또한 이러한 범주의 근로자의 경우 일반적으로 설정된 새로운 퇴직 연령 값에서 퇴직 할 가능성이 남아 있습니다. 60세 또는 65세에 도달하면.

근로자용 창의적인 활동(극장, 연극, 연예단체에서는) 구법에 따라 50~55세, 경력 15~30년이면 작품의 성격에 따라 조기 하차가 가능했다. 2019년부터 연금에 관한 새로운 법률은 또한 그러한 근로자의 새로운 정년을 설정합니다. 55-60세동일한 연공서열 요구사항으로. 증가는 또한 새로운 법률에 의해 규정된 값이 설정될 때까지 1년 동안 매년 발생합니다(위 표의 유사한 예 참조).

극북지역 근로자의 정년 연장

2018년 말까지 도내 근무자 대상 북쪽(RKS) 및 동등 지역 (ISS) 법률은 다음 권리의 발생 연령을 설정합니다. 50세와 55세 여성과 남성... 불행히도 연금 개혁의 결과로 북부 사람들의 퇴직 연령도 변경됩니다. 최대 55세 및 60세.

정부는 이러한 조치를 북부 지역의 변화된 상황으로 설명합니다. 인프라가 개발되고 있고 러시아인의 기대 수명이 늘어나고 생활 조건이 개선되고 있습니다.

RKS와 ISS의 직원들을 위한 새로운 가치 확립까지, 또한 과도기가 예상된다: 2019년부터 2023년까지 남녀공용. 그 동안 표준 연령 55세 및 60세에 도달할 때까지 매년 1년씩 증가합니다(은퇴에 대한 "우대" 조건이 여전히 유효한 2019 및 2020년 제외).

북부 연금 할당 규칙의 변경 사항에 유의해야합니다. 어렵고 위험한 작업 환경에서 일하는(지하 작업, 핫 샵, 야금, 화학, 석유 화학 산업 등).

2019년부터 공무원 퇴직

연금법의 변화도 영향을 미칠 것입니다. 이들에게 정년은 2017년 1월 1일부터 이미 증가, 그러나 이전에 채택된 법률은 6개월 단위로 매년 63세 및 65세까지 가치를 인상하도록 규정했습니다. 새 법에 따라 공무원 정년 연장 2020년 1월 1일부터다른 시민들과 같은 속도로 - 1년 동안 매년.

공무원 변경은 표에 제시된 새로운 일정에 따라 이루어집니다.

이에 따라 구법에서 규정하고 있는 공무원 정년 변경 규정을 조정한다. 퇴직 연령이 점진적으로 증가하는 전환 기간은 여성의 경우 6년(이전 2032년 대신 2026년까지), 남성의 경우 3년(2026년 대신 2023년까지)으로 단축됩니다. 그건 증가는 더 빠를 것이다.

2019년 이후의 사회 연금

위에서 이미 논의한 것 외에도 2019년부터 연금 개혁은 임명 조건에 관한 많은 변경 사항을 제공합니다. 사회 연금노년필요한 작업을 수행하지 않은 사람들을 위해 설계되었습니다.

2019년까지 남성은 65세, 여성은 60세(2018년 기준 정년 60/55세보다 5년 후)에 도달한 사람에게 수여했다. 새로운 법에 따라 그러한 권리는 70세와 65세에 이르면(즉, 65/60의 새로운 연령에 비해 5년 증가).

동시에 사회 연금의 경우 법률은 퇴직 연령을 점진적으로 높이는 과도기 조항을 제공합니다. 2019년 1월 1일부터(그리고 2019년과 2020년 우대 조건대통령이 제안한 퇴직).

모든 것 법으로 규정 2023년부터 남성과 여성(각각 70세, 65세)의 사회연금을 받기 위한 새로운 정년퇴직연령 값이 최종 확정된다.

러시아의 정년 연장에 영향을 받지 않는 사람은 누구입니까?

먼저 2019년부터 법으로 규정된 변경사항은 이미 은퇴한 사람들에게는 영향을 미치지 않습니다.- 모든 연금 수급자는 이전에 취득한 권리 및 혜택에 따라 이미 할당된 모든 지급금을 계속 받게 됩니다.

또한 채택된 법률은 제공하지 않는다특정 범주의 시민에 대한 정년 연장:

1. 중량이 많이 나가는 직업에 취직하고 유해한 조건노동, 즉:
   • 고용주가 지불하는 직원 보험료근로 조건에 대한 특별 평가의 결과로 결정된 적절한 요율로;
   • 조종사 민간 항공, 항공기 정비를 위한 엔지니어링 및 기술 직원;
   • 항공 및 기타 장비 테스트에 관련된 비행 테스트 요원;
   • 기관차 승무원, 지하철에서 철도 운송에서 운송을 조직하고 교통 안전을 보장하는 근로자;
   • 건설, 도로, 취급 장비의 운전자;
   • 에서 일하는 트랙터 운전자 농업및 기타 지역;
   • 벌목 노동자, 부유하는 목재, 메커니즘 및 장비 유지 보수에 관련된 노동자;
   • 광산, 크랭크케이스, 광산 등의 트럭 운전사;
   • 지하 또는 노천 광산, 광산 구조대, 혈암, 석탄, 광석 및 기타 광물 추출;
   • 광산 및 광산 건설;
   • 지질 탐사, 탐사, 지형 팀 및 탐험, 탐사 및 기타 작업;
   • 바다의 승무원, 강 함대, 어업에서;
   • 일반 도시 노선(버스, 무궤도 전차, 트램)의 여객 운송 운전자;
   • 응급 서비스의 구조자;
   • 투옥 형태로 형사 형을 집행하는 조직의 죄수와 협력;
   • 에서 일하는 여성 섬유 산업증가 된 강도 및 기타 조건에서 무게로.
2. 건강상의 이유 또는 사회적인 이유로 연금을 받을 자격이 있는 시민:
   • 8세가 되기 전에 양육한 부모 또는 보호자 중 한 명
   • 첫 번째 비전 그룹의 장애인;
   • 5명 이상의 자녀를 낳고 8세가 되기 전에 양육한 여성
   • 2명 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 극북지역 및 이에 준하는 지역에서 근무경력이 있는 여성 등
3. 인공 또는 방사선 재해(체르노빌 원자력 발전소, 마야크 화학 공장, 세미팔라틴스크 시험장 등)의 결과로 피해를 입은 사람.

2019년부터 정부가 계획한 정년 연장의 영향을 받지 않을 사람의 전체 세부 목록은 러시아 연방 연금 기금 전문가가 작성한 (PDF 파일 형식)에 나와 있습니다.

수행 능력 상실과 관련하여 지불에 대한 시민의 권리 구현에 대한 근거 및 규칙 전문적인 활동 2001년 12월 17일자 ФЗ-173에 의해 규제됩니다.이 규범 행위의 일부 조항을 추가로 고려해 보겠습니다.

주요 컨셉

규범 행위의 텍스트에서 "러시아 연방의 노동 연금"다음 용어가 사용됩니다.

법 과목

규범적 행위" 러시아 연방의 노동 연금"지불을 받을 기회가 있는 특정인을 정의합니다. 받을 기회는 다음에 의해 사용될 수 있습니다:

1. 정해진 절차에 따라 보험에 가입한 시민. 이 경우 규범에서 규정한 조건을 준수해야 합니다.
2. Art에 의해 설정된 경우 피보험자의 장애인 친척. 9 ФЗ № 173.
3. 국내에 영구적으로 거주하는 외국인 및 무국적자. 예외는 국제 조약 또는 러시아 연방 국내법에 규정된 경우입니다.

지불 선택

173-FZ(수정됨)예견하다 다음 유형보상:

1. 노년.
2. 무능.
3. 빵집 주인을 잃었기 때문입니다.

처음 두 지불에는 누적, 보험 및 기본 부분이 포함될 수 있습니다. 마지막 두 항목만 유족 연금에 포함됩니다. 장애 및 노령 지불의 누적 요소 형성 절차는 현재 조정 중입니다. 이런저런 이유로 연금을 받을 자격이 없는 대상자는 사회적 보상... 에 설치되어 있습니다. 특별 주문... 사회 혜택 제공에 대한 규칙 및 조건은 "국가 연금 규정"연방법에 의해 규제됩니다.

자금 조달

173-FZ( 최신 개정판 ) 증가된 비용이 필요한 지불을 할당하기 위해 확립된 절차를 조정하는 경우 추가 비용을 상환하기 위한 특정 출처 및 규칙을 결정해야 합니다. 이에 따라 규정 개정에 관한 규범 적 행위가 채택됩니다. 예산 시스템... 누적 구성 요소는 보험에 가입한 시민의 개인(개인) 계정의 특별 섹션에 설명된 충분한 자금이 있는 경우에 형성됩니다.

선임 요소

법률 173-FZ는 계산이 확립된 절차에 따라 보험에 가입한 시민이 해당 국가에서 수행한 작업 또는 기타 전문 활동 기간을 사용한다고 규정합니다. 동시에 이 시간 간격 동안 FIU에 공제가 이루어져야 합니다. 규범적 행위" 러시아 연방의 노동 연금 "(173-FZ)경험에 해외 활동 기간을 포함할 수 있습니다. 이것은 규제 제정 또는 국제 협정에 의해 제공된 경우 또는 모든 관련 기간 동안 FIU에 기여한 경우에 허용됩니다.

기타 기간

노동 연금법해당 국가의 영역에서 수행되는 작업 또는 기타 활동과 함께 다음이 계산되어야 한다고 결정합니다.

이 기간은 그 전후에 대상이 Art에 정의된 작업 또는 기타 전문 활동을 수행한 경우 서비스 기간으로 계산됩니다. 고려중인 규제법의 10. 이 경우 기간은 중요하지 않습니다.

지불

규범적 행위 "노동에 관하여(173-FZ)노령 급여의 보험 부분 금액을 결정하는 절차를 설정합니다. 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

SCh = PC / T, 여기서:

• 보험 부분 - MF;
• 보상이 할당 된 날짜를 고려한 피보험 시민의 예상 자본 금액 - PC;
• 연금 금액을 결정하는 데 사용되는 예상 지급 기간의 개월 수 - T.

마지막 지표는 228개월입니다. (19 년). 또한 규범적 행위 " 러시아 연방의 노동 연금 "(173-FZ) 국민의 노령에 대한 지불의 보험 부분 금액은 10년 이상 수령한 경우 장애 보상 SC보다 작을 수 없음을 설정합니다. 계산은 기부가 중단된 날짜에 설정된 금액을 기준으로 합니다.

영주권을 위해 다른 주로 떠나는 과목에 대한 지불

규범적 행위" 러시아 연방의 노동 연금 "(173-FZ)국가의 영토를 떠나는 시민의 요청에 따라 6 개월 전에 설정된 절차에 따라 할당 된 금액을 지불 할 수 있습니다. 또한 몇 가지 더 많은 가능성이 제공됩니다. 특히, 국가를 떠나는 법인은 진술서를 작성할 권리가 있으며 이에 따라 러시아에 위치한 수탁자의 이름으로 공제가 이루어집니다. 또한 영주권을 위해 다른 주로 떠나는 시민은 국내 또는 외국 은행의 계좌로 지불금을받을 수 있습니다. 공제는 루블과 외화로 할 수 있습니다. 후자의 경우, 재계산은 거래일에 유효한 중앙 은행의 환율로 수행됩니다. 노동 연금법"출국 기간 다음 달부터 해외 송금을 허용합니다. 그러나 지불은 연금을 루블로 수령한 전날 이전에 이루어져야 합니다.

해외 영주권을 위해 떠나거나 떠나는 시민에게 할당된 금액을 이전하는 규칙은 러시아 연방 정부에서 결정합니다. 대상이 귀국하는 경우에는 타국체류 중 미수령액을 차감한다. 그러나 시민은 해당 진술로 승인 된 기관에 연락 한 날짜로부터 3 년 이내에 연금을받을 수 있습니다.

연금 시스템은 소비에트 시대 이후 엄청난 변화를 겪었습니다.

오늘 연금 제도서구형 모델을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 이 분야의 개선은 단계적으로 그리고 꾸준히 이루어지고 있습니다. 미래의 구성 자체도 변경되었습니다. 사회적 지불... 그리고 그들의 규모는 이제 수입 수준과 근무 년수뿐만 아니라 형성 방법에 따라 달라질 수 있습니다.

2017년에 각 시민은 노후를 위한 저축을 어떻게 형성할지 스스로 결정할 수 있습니다. 이전과 같이 국가를 신뢰할 수 있습니다. 관리 회사주 규모. 그러나 예를 들어 비국가 연금 기금에 저축을 하거나 민간 관리 회사와 함께 저축을 하는 것과 같은 다른 가능성이 있습니다.

어울리는 연금법러시아에는 명확한 이정표가 있습니다. 20세기의 90년대까지 노령연금은 수령한 소득 수준에 관계없이 국가에서 할당했다. 전 직원... 한 번 설치되었으며 이후 몇 년 동안 변경되지 않았습니다. 이 상황은 인플레이션이없고 공제 자체가 다른 방식, 즉 기업 공제 및 예산 자금 조달 방식으로 형성되었다는 사실 때문이었습니다.

1990년부터 이 분야에서 변화가 시작되었고, 지속적인 물가 상승으로 인해 연금에 연동이 필요했기 때문에 다양한 법안이 고려되었습니다. 올해 연금 기금이 형성되어 법적 및 개인, 연금을 정기적으로 지불했기 때문입니다. 또한 계산 자체가 크게 변경되었습니다. 그리고 이미 1992 년에 비 국가 연금 기금이 도입되어 근로 시민이 노령 기금을 축적 할 수있었습니다.

다음 해인 2000년까지 수많은 개혁이 이루어졌음에도 불구하고 이 지역의 상황은 극도로 어려웠습니다. 그러나 XI 세기가 시작되면서 연금 개혁새로운 방향으로 전환하여 점차 상황을 안정화했습니다.

"러시아 연방의 노동 연금에 관한 법률"

러시아 연방 노동 연금에 관한 법률 오랜 세월 FZ 173에 의해 규제되었습니다. 연방법러시아 연방의 노동 연금에 대해 3 173-FZ가 2001년 12월 17일에 채택되었습니다.

이 법은 원칙적으로 제안하는 많은 법안을 결합 새로운 접근 방식형성에. 특히 연금을 받는 근거에 따라 연금이 분할되기 시작했다. 퇴직 연령에 도달했을 때뿐만 아니라 장애 및 생계를 상실한 경우에도 얻을 수 있습니다.

설명서는 여러 부분으로 구성됩니다.

1. 기본 부분은 특정 조건에서 청구할 수 있는 최소입니다.
2. 공제 기간에 직접적으로 의존하는 보험 연기금.
3. , 노년을 위해 따로 마련한 자금 수준을 독립적으로 조정할 수 있습니다.

173-FZ에서는 보험으로 간주되어 연금을 계산할 때 계산되어야 하는 기간의 개념이 조정되었습니다. 이 법에 따르면 실제로 근무한 기간뿐만 아니라 다음과 같은 시간도 고려됩니다.

• 시민은 의무 병역을 수행하고 있었습니다.
• 그 여자는 신생아를 돌보고 있었습니다.
• 첫 번째 그룹의 장애인 또는 노인 돌보기;
• 실업자로 등재되어 급여 등을 받았다.

보험 기간 동안이 상쇄를 구현하기위한 유일한 조건은 이전에 공식 고용이 가능하다는 사실입니다. 지정된 기간또는 전체 기간에 관계없이 그 직후.

"보험 연금"에 관한 법률

2015년 발효 새로운 법"보험 연금"No. 400-FZ. 이것은 연금 혜택의 형성에 대한 새로운 접근 방식을 기반으로 합니다. 가이드는 이제 두 부분으로 구성됩니다.

1. 누적 금액.

보험 부분은 고용주가 각 직원의 예산에 매월 지불하는 돈입니다. 이러한 공제율은 22%입니다. 지정된 금액은 자동으로 두 개의 동일하지 않은 부분으로 나뉩니다.

1. 6% - 다양한 프로젝트에 즉시 투자할 때 공제할 수 있는 금액입니다. 즉, 이 돈은 효과가 있고 수익성이 있을 수 있으며 결과적으로 지불되는 혜택을 크게 늘릴 수 있습니다.
2. 16% - 즉시 이동 보험 부분.

직원의 요청에 따라 주식시장을 거치지 않고 22% 전액을 즉시 보험금으로 공제할 수 있다.

누적 금액은 국영 또는 비 국영 관리 회사에 누적될 수 있습니다. . 선택은 오로지 시민의 몫입니다. 비 국영 기업이 선택되면 이 자금은 주식 시장에 투자되어 기업과 투자자, 즉 이러한 저축에 기여하는 시민 모두에게 이익을 가져다 줍니다.

Law 173이 현재 적용되고 있습니까?

노동 연금 할당에 관한 법률 No. 173-FZ는 실제로 보험에 관한 법률로 대체되었습니다. 연금 혜택 400-FZ. 2015년에 일어난 일입니다. 그러나 새 법의 채택으로 이전 연방법 제173호의 효력이 완전히 무효화되지는 않았습니다. 사실 이 두 문서는 오늘날 유효합니다. No. 400의 마지막 판은 근본적인 것으로 간주됩니다.이전 연방법과 일치하는 모든 사항은 이제 다음에서만 해석됩니다. 새로운 에디션... 그러나 변경 사항의 영향을 받지 않은 연방법 173의 해당 단락은 동일한 판에서 여전히 유효합니다. 연금 혜택 금액을 계산하는 절차를 설명하는 규범은 변경되지 않았습니다.

이전에 설명한 규범 중 하나라도 새 법률에 설정된 경우 연방법 400에 설명된 규범이 적용된다는 점을 염두에 두어야 합니다.

사실 No. 173-FZ는 효과를 잃었지만 일부 포인트는 여전히 적용됩니다.

그것은 당신에게 흥미로울 것입니다

2013-2015년 연금 개혁 논의에 대한 열정이 가라앉자마자 2018년 연금법은 어떻게 진행되고 있습니까? 2018년 6월 14일 Dmitry Medvedev가 발표한 대로 인상하기로 결정했습니다. 연금 개혁불가피하다. 해당 분야의 입법 동향을 고려하십시오. 퇴직금더 가까이.

정년

정부는 정년을 남성은 65세, 여성은 63세로 단계적으로 높이는 방안을 제시하고 있으며, 전환기간은 내년 2019년부터 남성은 2028년, 여성은 2034년까지 이어진다. 이것은 관련 법안을 검토 중인 내각 회의에서 러시아 연방 총리 드미트리 메드베데프(Dmitry Medvedev)가 밝혔습니다.

극북 및 이에 상응하는 지역의 근로자의 경우 남성의 퇴직 연령은 60세, 여성의 경우 58세로 설정됩니다.

정년 연장 제도

가장 먼저 정년을 연장하면 1959년생 남성과 1964년생 여성이 각각 61세와 56세인 2020년에 은퇴할 수 있다. 1960년생 남성 그리고 1965년생 여성 2022년에 각각 62세와 57세에 은퇴합니다. 1961년생 남성 그리고 1966년생 여성 - 2024년 63세와 58세; 1962년생 남성 그리고 1967년생 여성 - 2026년 64세 및 59세; 1963년생 남성 그리고 1968년생 여성 2028년에 각각 65세와 60세에 은퇴할 수 있습니다.

이에 따라 만 65세가 되면 남성 정년 연장 과도기가 종료된다. 1969년에 태어난 여성은 2030년에 61세에 은퇴할 수 있습니다. 1970년생 여성 - 2032년 62세; 1971년생 여성 - 2034년 63세.

퇴직 연령의 증가는 현재 연금 수급자에게 영향을 미치지 않습니다. 약 4,650만 명입니다. 가까운 장래에 연금의 지정을 기다리는 사람들도 이 법의 영향을 받지 않으며 연금은 구법에 따라 지정됩니다.