Το μέγεθος του ασφαλιστικού μέρους εργατική σύνταξηΤο γήρας καθορίζεται από τον τύπο που δίνεται στην παράγραφο 5 του άρθρου. 14 του νόμου N 173-FZ. Σύμφωνα με αυτόν τον τύπο, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος προσδιορίζεται ως ο λόγος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου προς την αναμενόμενη περίοδο καταβολής της σύνταξης εργασίας σε μήνες:

MF = PC / T

Ασφαλιστικό μέρος = Συνταξιοδοτικό κεφάλαιο / αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας.

Για τον υπολογισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους, είναι απαραίτητο να καθοριστεί το ύψος του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου και η περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας.

Το άρθρο 2 του νόμου N 173-FZ ορίζει ότι η βάση για τον καθορισμό του ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας είναι το συνολικό ποσό των ασφαλίστρων και άλλων εισπράξεων στο Ταμείο Συντάξεων για τον ασφαλισμένο. Τα στοιχεία αυτά καταγράφονται στον ατομικό λογαριασμό ασφάλισης του ασφαλισμένου και αποτελούν το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.

Πέραν των ποσών των ασφαλίστρων και των λοιπών εισπράξεων στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του ασφαλισμένου, στο κεφάλαιο διακανονισμού περιλαμβάνονται και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα του προσώπου που αποκτήθηκαν πριν από την 01.01.2002 σε χρηματικούς όρους.

Σημειώστε ότι ο ατομικός προσωπικός λογαριασμός ενός ατόμου χωρίζεται σε δύο μέρη: το γενικό μέρος του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του ασφαλισμένου και το ειδικό μέρος αυτού του λογαριασμού ασφάλισης. Στο ειδικό μέρος του ασφαλιστικού λογαριασμού λαμβάνονται υπόψη τα ποσά από τα οποία παρέχεται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας.

Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης εργασίας σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου. 14 του νόμου N 173-FZ είναι 19 ετών. Και αφού υπολογίζεται σε μήνες, προσδιορίζεται στο ποσό των 228 μηνών. Αλλά η νομοθεσία προβλέπει τη θέσπιση της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος 19 ετών (228 μηνών) όχι από τη στιγμή που τίθεται σε ισχύ ο νόμος N 173-FZ, αλλά σταδιακά. Ο αριθμός των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής αυξάνεται σταδιακά από 01/01/2001 έως 01/01/2013.

Αριθμός μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής

το 2001 - 138 μήνες.

το 2002 - 144 μήνες.

το 2003 - 150 μήνες.

το 2004 - 156 μήνες.

το 2005 - 162 μήνες.

το 2006 - 168 μήνες.

το 2007 - 174 μήνες.

το 2008 - 180 μήνες.

το 2009 - 186 μήνες.

το 2010 - 192 μήνες.

το 2011 - 204 μήνες.

το 2012 - 216 μήνες.

Παράδειγμα 3.1.Υπολογισμός του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος: το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο ανήλθε σε 120.000 ρούβλια και η σύνταξη χορηγείται από την 01.01.2009. Προκειμένου να καθοριστεί ασφαλιστικό μέροςσύνταξη εργασίας γήρατος, είναι απαραίτητο να διαιρέσετε το ποσό του εκτιμώμενου κεφαλαίου με τον αριθμό των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής για το 2009. Έτσι, διαιρούμε 120.000 ρούβλια. κατά 186 - ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου το 2009. Διαπιστώνουμε ότι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας σε αυτή την περίπτωση θα είναι 645 ρούβλια. 16 κοπ. Εάν η ίδια σύνταξη χορηγηθεί το 2010, τότε το ποσό του ασφαλιστικού της μέρους θα είναι 120.000 / 192 = 625 ρούβλια.

Εάν η σύνταξη γήρατος χορηγείται σε άνδρες μετά το 60ό έτος της ηλικίας και σε γυναίκες μετά τα 55 έτη, τότε η αναμενόμενη περίοδος καταβολής μειώνεται κατά ένα έτος για κάθε έτος που έχει παρέλθει από την ημερομηνία συμπλήρωσης της καθορισμένης ηλικίας. . Για παράδειγμα, εάν ένας άνδρας έγινε δικαιούχος σύνταξης γήρατος το 2009 και η ηλικία του κατά τη χορήγηση της σύνταξης ήταν 61 έτη, τότε ο αριθμός των μηνών που περιλαμβάνονται στην αναμενόμενη περίοδο πληρωμής δεν θα είναι 186 μήνες, όπως προβλέπεται σύμφωνα με τον κανόνα που ορίζει ο νόμος, αλλά 174 μήνες.

Η νομοθεσία θεσπίζει έναν κανόνα σύμφωνα με τον οποίο η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 έτη (168 μήνες). Αυτός ο κανόνας καθιερώθηκε λόγω του γεγονότος ότι δεν είναι πάντα η στιγμή της εμφάνισης ηλικία συνταξιοδότησηςκαι η στιγμή υποβολής αίτησης για σύνταξη είναι ίδια. Όσο αργότερα ένας πολίτης κάνει αίτηση για σύνταξη γήρατος, τόσο μικρότερη θα είναι η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής.

Σημειώστε ότι αυτός ο κανόνας δεν ισχύει για πολίτες που, σύμφωνα με το άρθ. Τέχνη. 27, 28 Ο νόμος N 173-FZ έχουν το δικαίωμα να χορηγήσουν σύνταξη γήρατος πριν από την έναρξη που θεσπίστηκε με νόμοηλικία. Ομοίως, ο κανόνας μείωσης του προβλεπόμενου χρόνου καταβολής δεν ισχύει για τα πρόσωπα που αρνούνται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης μετά τη χορήγησή του.

Οι πολίτες έχουν δικαίωμα να αρνηθούν το ασφαλιστικό μέρος της εργατικής σύνταξης υποβάλλοντας αίτηση στο αρμόδιο όργανο του PFR. Εάν ένας πολίτης αρνηθεί να εκχωρήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης κατά τη στιγμή της αίτησης για σύνταξη εργασίας, τότε ο κανόνας για τη μείωση της αναμενόμενης περιόδου πληρωμής παραμένει σε σχέση με αυτόν.

Παράδειγμα 3.2.Στις 10 Φεβρουαρίου 2007, ο άνδρας έκλεισε τα 60 και την ίδια μέρα υπέβαλε γραπτή αίτηση στο αρμόδιο όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για το διορισμό εργατικής σύνταξης γήρατος. Μαζί με την αίτηση για ορισμό εργατικής σύνταξης γήρατος, ο άνδρας κατέθεσε και δεύτερη αίτηση άρνησης εκχώρησης του ασφαλιστικού σκέλους της εργατικής σύνταξης. Στις 10 Φεβρουαρίου 2009, αυτός ο άνδρας υπέβαλε αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με αίτηση για τον ορισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας του. Από 01/01/2009 έως 31/01/2009, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής σύνταξης γήρατος είναι 186 μήνες. Εφόσον ο πολίτης υπέβαλε αίτηση για την εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης δύο χρόνια μετά τη χορήγηση σύνταξης γήρατος, δικαιούται μείωση του προβλεπόμενου χρόνου πληρωμής, τότε μειώνεται η αναμενόμενη περίοδος καταβολής του κατά δύο έτη και ανέρχεται σε 164 μήνες.

Σε περιπτώσεις που συνταξιούχος, μετά την εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, αρχίζει εκ νέου να εργάζεται ή αρνείται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας, το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης υπόκειται σε επανυπολογισμό μετά τη λήξη. εργασιακή δραστηριότηταή μετά από επανειλημμένη αίτηση για ορισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας, αντίστοιχα. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η αναμενόμενη περίοδος πληρωμής υπόκειται σε μείωση κατά ένα έτος για καθεμία ολόκληρο έτοςεργασιακή δραστηριότητα που πραγματοποιείται μετά τον ορισμό σύνταξης γήρατος ή για ένα έτος για κάθε πλήρες έτος που έχει λήξει από τη στιγμή της παραίτησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης. Ταυτόχρονα, οι συνταξιούχοι έχουν το δικαίωμα να αρνηθούν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης περισσότερες από μία φορές. κάθε φορά μετά την εκ νέου εκχώρηση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης επανυπολογίζεται αυτό το μέρος της σύνταξης.

Παράδειγμα 3.3.Στις 15 Ιουνίου 2004 ο άνδρας έκλεισε τα 60 και την ίδια μέρα έκανε αίτηση για σύνταξη γήρατος, αλλά ταυτόχρονα αρνήθηκε να του χορηγήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος. Το 2006 ο άνδρας έκανε αίτηση για την ανάθεση του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας του. Σύμφωνα με το νόμο, στην περίπτωση αυτή επανυπολογίζεται το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. ΣΤΟ αυτή η υπόθεσητο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης ορίστηκε το 2006. Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης το 2006 ήταν 168 μήνες. Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο συνταξιούχος αρνήθηκε να λάβει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης για δύο χρόνια, ο χρόνος της αναμενόμενης περιόδου καταβολής της σύνταξης μειώνεται κατά δύο έτη και ανέρχεται σε 144 μήνες. Αφού του ανατέθηκε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας, ο συνταξιούχος άρχισε να εργάζεται ξανά και το συνέχισε από τον Σεπτέμβριο του 2006 έως τον Δεκέμβριο του 2008. Από την άποψη αυτή, ο συνταξιούχος απέκτησε το δικαίωμα σε νέο επανυπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας . Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης για το 2008 που ορίζει η νομοθεσία είναι 180 μήνες. Η περίοδος αυτή υπόκειται σε μείωση κατά 24 μήνες, κατά τους οποίους ο συνταξιούχος αρνήθηκε να του εκχωρήσει το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας και κατά άλλα δύο έτη που έχουν παρέλθει από τη στιγμή της εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης έως τη στιγμή της τον επανυπολογισμό του, κατά τον οποίο ο συνταξιούχος ασκούσε εργασιακή δραστηριότητα. Έτσι, στην περίπτωση αυτή, η αναμενόμενη περίοδος καταβολής της σύνταξης θα ήταν 132 μήνες.

Οι Ρώσοι δυσκολεύονται να συνηθίσουν τις νέες αλλαγές στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος μετά την εφαρμογή της. Πολλοί συνταξιούχοι και άνθρωποι που ετοιμάζονται να γίνουν αυτοί στο μέλλον ενδιαφέρονται για το ίδιο ερώτημα: "το ασφαλιστικό και χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης - τι είναι και πώς να το καταλάβουμε;"

Εργατική σύνταξη και τα στοιχεία της

Η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος που πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2002 καθόρισε ότι η σύνταξη εργασίας που καταβάλλεται στους σημερινούς συνταξιούχους και σχηματίζεται για τους επόμενους συνταξιούχους στη Ρωσία περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

• βασικός;
• ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
• σωρευτικός.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει σχεδιαστεί για άτομα άνω νεαρή ηλικίακαι δεν είναι υποχρεωτικό, επομένως για τους περισσότερους εργαζόμενους, τα κύρια στοιχεία είναι η ασφάλιση και τα βασικά εξαρτήματα.

Το μικρότερο στοιχείο της σύνταξής μας είναι το βασικό μέρος, το οποίο από τον Ιανουάριο του 2002 είναι τετρακόσια πενήντα ρούβλια το μήνα. Αυτό το ποσό χρεώνεται σε όλουςέφτασε συγκεκριμένη ηλικίαμε τουλάχιστον πενταετή εργασιακή εμπειρία. Η κύρια λειτουργία του είναι να παρέχει ένα συγκεκριμένο βασικό κοινωνική εγγύηση. Αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση, αντισταθμίζοντας Αρνητική επιρροήδιαδικασίες πληθωρισμού.

Φυσικά η βασική σύνταξη παραμένει μακριά να μεροκάματο , αλλά με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αυτό δεν είναι κάτι στο οποίο θα πρέπει να υπολογίζουν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι. Στο τέλος του 2013, το βασικό στοιχείο σύνταξης ανερχόταν σε 3610 ρωσικά ρούβλια 31 καπίκια.

Ποιο είναι λοιπόν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης και πόσο σημαντικό είναι;

ασφαλιστική σύνταξη

Ασφαλιστική σύνταξη - είναι δυνατό να υπολογιστεί προσωπικά, για τον καθένα μας.

Προκειμένου να υπολογίζεται η σύνταξη ασφάλισης γήρατος έως το 2025 για άνδρες και γυναίκες, ηλικίας 60 και 55 ετών, αντίστοιχα, πρέπει να έχετε ατομικό συντελεστή σύνταξηςπάνω από 30 μόρια και ελάχιστος χρόνος ασφάλισης δεκαπέντε έτη. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, οι κάτοικοι της Ρωσίας θα μπορούν να κερδίσουν τέτοιο αριθμό πόντων εάν αρχίσουν να μεταφέρουν το δεκαέξι τοις εκατό των συνεισφορών στο σχηματισμό τέτοιων, για δεκαπέντε χρόνια από δύο κατώτατους μισθούς ή για τριάντα - από ένα, χωρίς να γίνονται αφαιρέσεις για χρηματοδοτούμενο μέρος. Η αξία του κατώτατου μισθού το 2013 ήταν 5205 ρούβλια.

Βασικές διατάξεις της ασφαλιστικής σύνταξης

Μια σημαντική ποιότητα του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης είναι ο μηχανισμός που σας επιτρέπει να ξεφύγετε από τη γενική ισοπέδωση και να συνδέσετε το μέγεθος της σύνταξης εργασίας με τον όγκο μισθοίκαι προϋπηρεσίααπόμαχος. Υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ του ποσού των μισθών και του ποσού των πληρωμών από αυτό και, κατά συνέπεια, του μεγέθους του μέλλοντος δεδουλευμένη σύνταξη. Με άλλα λόγια, εξαρτάται άμεσα από το ποσό των καταβληθέντων ασφαλίστρωνστον προϋπολογισμό της σύνταξης, για ολόκληρη την περίοδο εργασίας ενός ατόμου.

Όλος αυτός ο αριθμός των συνεισφορών ονομάζεται εκτιμώμενος συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Βασίζεται σε μέρος των εισφορών που λαμβάνονται από τον εργοδότη. Οι όγκοι των καταβληθέντων ασφαλίστρων περνούν από συγκεκριμένη εξατομικευμένη λογιστική και κατανέμονται σε κάθε ασφαλισμένο.

Χρηματοδότηση του ασφαλιστικού σκέλους συνταξιοδοτικό επίδομακαι συσσώρευση Χρήματαγια το σχηματισμό, καθώς και τις πηγές παροχής του και το προβλεπόμενο μέρος όταν ένα άτομο φθάνει σε ηλικία συνταξιοδότησης, προκύπτει ως εξής:

• το ποσό της πληρωμής αθροίζεται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη.
• Το συνταξιοδοτικό κεφάλαιο αναπροσαρμόζεται συνεχώς, γεγονός που του δίνει συστηματική αύξηση.
• τη στιγμή της συνταξιοδότησης, οι συσσωρευμένες αποταμιεύσεις τελικά τιμαριθμοποιούνται, συμβιβάζονται και διαιρούνται με τη μέση υπολογιζόμενη αξία της περιόδου που ο πολίτης ήταν σε συνταξιοδοτικές παροχές.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπολογίζονται τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα στοιχεία των συντάξεων ξεκινώντας από τη μέση περίοδο χρέωσης, που ανέρχεται σε 228 πλήρεις ημερολογιακούς μήνες από την 1η Ιανουαρίου 2013 (αντί για 216). Ένα τέτοιο αποτέλεσμα είναι απαιτούμενο ποσόμηνιαία πληρωμή ασφάλισης σύνταξης, το ποσό αυτό μπορεί να αυξηθεί λόγω τιμαριθμικής αναπροσαρμογής.

Μεταρρυθμίσεις στον τομέα των ασφαλιστικών συντάξεων

Σχετικά με αυτό το μέρος της συνταξιοδοτικής εισφοράς, προγραμματίζονται μεταγενέστερες λογιστικές καινοτομίες συνταξιοδοτικά δικαιώματαΡώσοι πολίτες.

Σημειώστε επίσης ότι το δεκαέξι τοις εκατό των εργοδοτικών εισφορών θα προέρχεται από αυτό το στοιχείο της σύνταξης, ακόμη και σε περίπτωση άρνησης πολίτη να αποτελέσει χρηματοδοτούμενο τμήμα, και δέκα τοις εκατό, εάν πριν από το 2014 υποβάλει στο συνταξιοδοτικό ταμείο αίτηση για λήψη απόφασης για μεταγραφές σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Διαφορές μεταξύ του ασφαλιστικού σκέλους της σύνταξης και του κεφαλαίου

Η κύρια διαφορά είναι η διαδικασία δαπάνης των ασφαλιστικών και κεφαλαιουχικών συνιστωσών της συνταξιοδοτικής παροχής. Σε αντίθεση με τα άλλα δύο, το χρηματοδοτούμενο μέρος των εισφορών σε μετρητά δεν είναι στη διάθεση του κράτους. Ιδιοκτήτης κατάθεσης έχει τη δυνατότητα να το μεταφέρει στη διάθεση της εταιρείας διαχείρισης ταμείο συντάξεωνΡωσία (Vnesheconombank) ή άλλη οικονομική οργάνωσηδικαιούται σύνταξη. Αλλά αυτό συμβαίνει εάν την εμπιστεύεται και θέλει να αυξήσει σημαντικά το μέγεθος των πληρωμών του στο τέλος της εργασίας του.

Οι ειδικοί λένε ότι για δέκα δεκαπέντε χρόνια υπάρχει ταμειακό έλλειμμα στο συνταξιοδοτικό ταμείοκαι είναι πιθανές αστοχίες με πληρωμές, με αποτέλεσμα να πλήξει άμεσα το ασφαλιστικό κομμάτι της σύνταξης, γιατί δεν αποθηκεύεται σε προσωπικούς λογαριασμούς ανθρώπων. Δεδομένου ότι σε μια συγκεκριμένη στιγμή έλλειψης, η χρηματοδότηση χρησιμοποιείται με στόχο να είναι σε θέση απαραίτητες πληρωμέςάτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης. Είναι συνέπεια αυτού που το κράτος προσπαθεί να προσελκύσει τον πληθυσμό σε περισσότερα καθυστερημένη έξοδοςγια επάξια ανάπαυση και σχηματισμό χρηματοδοτούμενης συνιστώσας καταθέσεων σε βάρος του ασφαλιστικού μέρους.

Πρέπει να γίνει ξεκάθαρα κατανοητό ότι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης είναι οι καταθέσεις που χρησιμοποιεί το κράτος και δεν προορίζονται για λήψη πρόσθετων επενδυτικών εσόδων!

πρέπει να σημειωθεί ότι ο συνταξιούχος έχει την ευκαιρίααρνηθεί πλήρως ή εν μέρει να συγκεντρώσει και να καταβάλει το ασφαλιστικό μέρος της συνταξιοδοτικής παροχής.

Αλλαγές στην ασφαλιστική σύνταξη 2015

Φέτος προγραμματίζεται να εγκατασταθεί μικρότερο μέγεθος IPC (ατομικός συντελεστής σύνταξης), ο οποίος είναι απαραίτητη προϋπόθεσηγια τον υπολογισμό σύνταξης, στις 6,6 μονάδες και τείνει να αυξάνεται κατά 2,4 μονάδες ετησίως, έως ότου φτάσει στην τιμή των τριάντα μονάδων έως το 2025.

Επίσης από το 2015, η σύνταξη προβλέπει τη συνεκτίμηση των περιόδων ζωής των πολιτώνπου έχουν κοινωνική σημασία, αλλά ταυτόχρονα δεν είναι ασφάλιση, για παράδειγμα, η φροντίδα ατόμου άνω των ογδόντα ετών ή η διάρκεια της στρατιωτικής θητείας.

Και από τις τρεις συνιστώσες της σύνταξης εργασίας, χαρακτηριστικά γνωρίσματατο ασφαλιστικό μέρος είναι: συσσωρευτικό υπό όρους, χρηματοδότηση με διανεμητικό τρόπο και με βάση την αρχή της αλληλεγγύης των γενεών.

Από 1.01.14 τέθηκε σε ισχύ ο νόμος, σύμφωνα με τον οποίο εισάγονται αλλαγές σχετικά με τις συνταξιοδοτικές εισφορές των Ρώσων. Το έγγραφο ρυθμίζει όχι μόνο την ανακατανομή των ποσών σε διάφορα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της σύνταξης εργασίας, αλλά και την αναθεώρηση των σημερινών συντελεστών των ασφαλίστρων. Ας εξετάσουμε λεπτομερώς τις αλλαγές για να κατανοήσουμε πώς θα είναι δυνατό να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές ποσό πληρωμών συντάξεων στο μέλλον.

Ας καταλάβουμε πώς διαφέρουν μεταξύ τους τα ασφαλιστικά και τα χρηματοδοτούμενα μέρη της σύνταξης. Και τα δύο μέρη διαφέρουν από τη βασική συνιστώσα στο ότι δεν είναι σταθερές αξίες, αλλά εξαρτώνται από τον μισθό του πολίτη. Το ασφαλιστικό μέρος και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης υπολογίζονται με βάση τον χρόνο επιβίωσης (228 μήνες).

Το ασφαλιστικό μέρος είναι εγγυημένο από το κράτος σε κάθε πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν εξαρτάται από το ποια εταιρεία θα διαχειριστεί χρηματοδοτούμενο μέρος. Τα ποσά που αφαιρούνται χρησιμοποιούνται για την καταβολή των ποσών στους σημερινούς συνταξιούχους.

Το συσσωρευτικό μέρος προορίζεται για την αποθήκευση κεφαλαίων σε ατομικό λογαριασμό που δεν μπορεί να δαπανηθεί για κρατικές ανάγκες. Το ύψος της εξοικονόμησης εξαρτάται αποκλειστικά από την επιλογή ενός πολίτη και την επιχειρηματική του δραστηριότητα.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης

Εργαζόμενοι γεννημένοι το 1967 και νεότεροι από αυτούς πρέπει να αποφασίσουν για τον τρόπο διαμόρφωσης του τιμολογίου για το χρηματοδοτούμενο μέρος έως 31/12/15:

• αφήστε 6%?
• αρνηθείτε να αυξήσετε το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης Στην πρώτη περίπτωση, πρέπει να υποβάλετε κατάλληλη αίτηση στη ΜΧΠ ή στο NPF πριν από τις 31/12/15. Ταυτόχρονα, τα κεφάλαια θα επιστραφούν στο PFR εάν το NPF σταματήσει τις εργασίες του διαφορετικούς λόγους. Εάν ο εργαζόμενος δεν θέλει να κάνει εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος, τότε το 22% θα πάει στο ασφαλιστικό μέρος, εκ των οποίων: 6% είναι το αλληλέγγυο μέρος του τιμολογίου, 16% ατομικό. Σε περίπτωση συνεργασίας με κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο και την εταιρεία που διαχειρίζεται τα περιουσιακά του στοιχεία (Vnesheconombank), ετησίως την 1η Αυγούστου, η αξία της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης αναπροσαρμόζεται με βάση τα αποτελέσματα των επενδυτικών δραστηριοτήτων της εταιρείας.

Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης

Το ασφαλιστικό μέρος της εργατικής σύνταξης θα υπολογιστεί σύμφωνα με νέα φόρμουλαμόνο για πολίτες που θα αρχίσουν να εργάζονται για πρώτη φορά το 2015. Για όσους έχουν προϋπηρεσία, συνταξιοδοτικά δικαιώματα το 2014. μετατροπή σε νέο εργαλείολογιστικά – ατομικοί συντελεστές σύνταξης. Η αξία του «ετήσιου συντελεστής σύνταξης» σχεδιάζεται να υπολογιστεί ως ο λόγος του ποσού των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης για το ασφαλιστικό σκέλος, πολλαπλασιαζόμενος επί 10% (16%), προς το ποσό των εισφορών από τον ανώτατο μισθό, πολλαπλασιαζόμενο επί 16%. Η τιμή που προκύπτει πρέπει να πολλαπλασιαστεί επί 10. Αυτός ο συντελεστής θα αξιολογήσει την ετήσια εργασιακή δραστηριότητα ενός ατόμου.

Το 16% των κρατήσεων του εργοδότη θα κατευθυνθεί στο ασφαλιστικό μέρος σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αρνηθεί να σχηματίσει το χρηματοδοτούμενο μέρος, το 10% - σε περίπτωση υποβολής αίτησης στο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF). Για πολίτες άνω του 1967 θα ισχύει μόνο το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης.

Το ασφαλιστικό μέρος θα υπολογίζεται μοριοδοτημένα με βάση τον χρόνο υπηρεσίας, το ύψος των αποδοχών, την ημερομηνία συνταξιοδότησης. Λαμβάνω κοινωνική βοήθειαΜόνο όσοι πέτυχαν 30 πόντους θα μπορούν. Ελάχιστη εμπειρία, που προβλέπει την καταβολή σύνταξης γήρατος, θα αυξηθεί στα 15 έτη. Από το 2015 απαιτούμενη εμπειρίαθα πρέπει να είναι 6 ετών, αυξάνεται ετησίως. Το ύψος των μισθών που υπόκεινται σε ασφάλιστρα θα αυξηθεί επίσης σε 2,3 μέσους μισθούς αντί του σημερινού αριθμού 1,6.

Ποσοστά ασφαλίστρων το 2014

Για τις περισσότερες εταιρείες, τα ποσοστά των ασφαλίστρων παρέμειναν στα επίπεδα του 2013:

• Το 22% αφαιρείται από τη ΜΧΠ.
• 5,1% αφαιρείται στο FFOMS.
• 2,9% αφαιρείται στο FSS Από πληρωμές που υπερβαίνουν τη μέγιστη βασική αξία (624 χιλιάδες ρούβλια από το 2014), οι εισφορές αποστέλλονται μόνο στο PFR (10%) για το ασφαλιστικό μέρος. Η βάση υπολογίζεται από την αρχή του έτους σε δεδουλευμένη βάση για κάθε εργαζόμενο.

Νέος υπολογισμός σύνταξης

Από το 2015, η Ρωσική Ομοσπονδία θα εισαγάγει νέα αρχήυπολογισμός της εργατικής σύνταξης, που θα κλείσει τα «συνταξιοδοτικά κενά». Υποτίθεται ότι οι νέοι συνταξιούχοι από το 2015 θα είναι σε θέση να λύσουν αυτό το πρόβλημα χωρίς να αυξήσουν το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, να μειώσουν τις πληρωμές ή να μεταφέρουν επιπλέον βάρος στους φορολογούμενους.

Ετσι, νέο σύστημαπροτείνει:

• το βασικό στοιχείο είναι μια κρατική εγγύηση πληρωμών για όλους τους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωρίς εξαίρεση, κατά την έναρξη της νόμιμης ηλικίας ή του αντίστοιχου χρόνου υπηρεσίας.
• ασφαλιστικό στοιχείο - αυτό το μέρος εξαρτάται κυρίως από την ευσυνειδησία του εργοδότη (το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται) και τη φερεγγυότητα του κράτους (οικονομική κατάσταση).
• χρηματοδοτούμενο συστατικό - το μέγεθός του διαμορφώνεται σε εθελοντική και εξάπαντος, και εξαρτάται από τη βούληση του εργάτη.

Οι βασικές συντάξεις θα διατεθούν στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Αρχικά, συνδέεται με το βασικό μέγεθος με ετήσια τιμαριθμική αναπροσαρμογή 1,04. Το μέγεθος της αύξησης εξαρτάται από την άνοδο των τιμών για το καταναλωτικό καλάθι ή από το επίπεδο του πληθωρισμού.

Αποθηκεύσετε πληρωμές συντάξεωνχωρίς αύξηση του ορίου ηλικίας, είναι δυνατή μέσω της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των πληρωμών. Εξαρτάται από την πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, υπάλληλος που δεν έχει εκδώσει έγκαιρα σύνταξη και συνεχίζει να εργάζεται για περισσότερο από ένα χρόνο θα προστεθεί στα δεδουλευμένα 5,6%, από δύο έτη - 12%, από τριετία - 19% και μετά. Είναι εύκολο να υπολογίσουμε ότι έχοντας συνταξιοδοτηθεί 10 χρόνια αργότερα από ό,τι θα έπρεπε, ένα άτομο θα λάβει ποσό μεγαλύτερο από 2,11 φορές.

Μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία

Γιατί είναι σημαντικό να έχετε χρόνο για να αποφασίσετε για την επιλογή του NPF πριν από το 2015; Άτομα που δεν υπέβαλαν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων πριν από την 01/01/15 θα χάσουν 6%, το οποίο αυτή τη στιγμή υπόκειται σε κράτηση στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας από τις εργοδοτικές εισφορές. Αυτομάτως θα ανακατευθυνθούν στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης. Όσοι πολίτες έχουν ήδη μεταφέρει το χρηματοδοτούμενο μέρος στο NPF ή έχουν υποβάλει αίτηση για την επιλογή εταιρεία διαχείρισης, η καθορισμένη διαδικασία δεν θα επηρεάσει.

Σε συνθήκες όπου η μέση απόδοση των επενδύσεων του κρατικού αντιπροσώπου της Vnesheconombank είναι έως και 9,9% και ο πληθωρισμός, με τη σειρά του, φτάνει το 9,7%, φαίνεται ακατάλληλο να μεταφέρετε έγκαιρα τις αποταμιεύσεις σας σε μη κρατικό ταμείο.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε:

• Το κράτος θα κάνει πληρωμές συντάξεων σε κάθε περίπτωση, αλλά το μέγεθός τους εξαρτάται από το άτομο.
• Αυξάνουν μελλοντική σύνταξηαρκετές φορές είναι δυνατό μόνο με τη βοήθεια του αποθηκευτικού τμήματος.
• Το αμοιβαίο κεφάλαιο πρέπει να επιλεγεί λαμβάνοντας υπόψη την κερδοφορία και την αξιοπιστία του (A ++ υψηλοτερος ΒΑΘΜΟΣ). Μπορείτε να επιλέξετε ένα ταμείο ετησίως (για παράδειγμα, όπου το ποσοστό ετησίως είναι υψηλότερο).
• Όταν επιλέγετε ένα NPF, θα πρέπει να εστιάσετε σε οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στην περιοχή σας. Μερικές φορές θα πρέπει να εμφανιστείτε εκεί αυτοπροσώπως, έτσι ένα ίδρυμα που βρίσκεται κοντά θα είναι βολικό.
• Το κράτος ενημερώνεται για τις αποταμιεύσεις σας, καθώς στο τέλος του έτους αναφοράς, τα κεφάλαια αναφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με το ποσό των χρημάτων που κερδίζονται για τους καταθέτες.
• Μην ξεχνάτε ότι τα κρατικά μη δημοσιονομικά κονδύλια (FFMS, PFR) περιφρουρούν τα συμφέροντα των πολιτών Η θετική στιγμή του νέου συνταξιοδοτική μεταρρύθμισηείναι η εμπλοκή των Ρώσων στη μοίρα του δικού τους μέλλοντος μέσω του ελέγχου των οικονομικών. Η δυνατότητα επιλογής μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων θα σας επιτρέψει να αυξήσετε εύλογα συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.

Το ασφαλιστικό μέρος της εργατικής σύνταξης γήρατος

Το ασφαλιστικό μέρος διαμορφώνεται σε βάρος δύο στοιχείων: ασφαλιστικές εισφορές που εισπράττει το Ταμείο Συντάξεων μετά την 1η Ιανουαρίου 2002 και με μετατροπή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν από έναν πολίτη πριν από το 2002 στο εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας περιλαμβάνει βασικός (αλληλέγγυα 0 και διαφοροποιούνται (άτομο ) μέρη. Το τμήμα βάσης ονομάζεται σταθερό μέγεθος βάσης (FBI).Παρέχεται από εισφορές αλληλεγγύης όλων των εργοδοτών σε ενιαίο ποσό - 6% του μισθολογικού ταμείου των ασφαλισμένων. Αυτά τα χρήματα δεν αντικατοπτρίζονται στους ατομικούς προσωπικούς λογαριασμούς τους. Το Ταμείο Συντάξεων, συγκεντρώνοντάς τα, καταβάλλει εγγυημένη σύνταξη (FBI) στους σημερινούς συνταξιούχους, ύψους 3.610 ρούβλια από την 1η Απριλίου 2013. 31 κοπ.

Το δεύτερο μέρος των εισφορών στο ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας αντικατοπτρίζεται στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό (ILS) ενός πολίτη στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι ατομικό και διαφοροποιείται ανάλογα με τις αποδοχές. συγκεκριμένο άτομο, δηλ. από το ποσό των ασφαλίστρων και των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002 (εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο).

Παράδειγμα

Το ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος καθορίζεται από τον τύπο: MF \u003d PC / T + B,

όπου το SCH είναι το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος· PC - το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου κατά την ημερομηνία εκχώρησης του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος. T είναι ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος (228 μήνες). Β - ένα σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος (αναπροσαρμόζεται συνεχώς· από την 1η Απριλίου 2013, είναι 3610 ρούβλια. 31 καπίκια).

Υπολογισμός συνταξιοδοτικού κεφαλαίου (Η/Υ )

PC = PC1 + SV + PC2,

όπου το PC1 είναι το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο που υπολογίζεται κατά την εκτίμηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων του ασφαλισμένου από την 1η Ιανουαρίου 2002· SV - το ποσό της αξιοποίησης (επαναξιολόγηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων). PC2 - το ποσό των ασφαλίστρων και λοιπών εισπράξεων στο Ταμείο Συντάξεων για τον ασφαλισμένο, από την 1η Ιανουαρίου 2002.

Ο υπολογισμός του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης γήρατος για το στρατιωτικό προσωπικό έχει ορισμένες ιδιαιτερότητες λόγω της επικράτησης της ενεργού εργασιακής τους δραστηριότητας μετά τη συνταξιοδότηση σε ηλικία 40–50 ετών. Ο νέος εργοδότης κάνει κρατήσεις για τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της σύνταξης γήρατος. Το συσσωρευμένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο καταβάλλεται σε αυτόν ως το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης γήρατος, με εξαίρεση το πάγιο βασικό ποσό της. Προϋποθέσεις καταβολής του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης στρατιωτική σύνταξη, φτάνοντας το κανονικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, έχοντας ασφαλιστική εμπειρία(τουλάχιστον 5 έτη), δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τη χορήγηση στρατιωτικής σύνταξης.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης γήρατος

Το δεύτερο μέρος της εργατικής σύνταξης γήρατος χρηματοδοτείται. Δημιουργείται χωρίς αποτυχία μόνο για πολίτες γεννημένους το 1967 και νεότερους. Το χρηματοδοτούμενο μέρος εξαρτάται από το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που λαμβάνονται για τη χρηματοδότηση αυτού του μέρους της σύνταξης, στο ποσό του 6% του ταμείου μισθών, αλλά όχι περισσότερο από 568 χιλιάδες ρούβλια. στο έτος.

Παράδειγμα

Το ποσό του χρηματοδοτούμενου μέρους της εργατικής σύνταξης σε μεγάλη ηλικία καθορίζεται από τον τύπο LF \u003d PN / T,

όπου NC είναι το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης εργασίας· PN - το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου, που καταγράφεται στο ειδικό μέρος του ατομικού προσωπικού του λογαριασμού από την ημέρα από την οποία του εκχωρείται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος. T είναι ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού μέρους της εν λόγω σύνταξης.

Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τιμαριθμοποιούνται και κεφαλαιοποιούνται ετησίως, δηλ. αύξηση κατά το ποσό των εσόδων από επενδύσεις από τη διαχείριση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης από εταιρείες διαχείρισης.

Εκτός από το σχηματισμό ενός χρηματοδοτούμενου μέρους στη γραμμή υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, είναι επίσης δυνατή μια εθελοντική επιλογή από τους συμμετέχοντες. Προγράμματα κρατική συγχρηματοδότησησυντάξεις.Αυτό το πρόγραμμα λειτουργεί από το 2009.

Τώρα 15,8 εκατομμύρια άνθρωποι, ή το 21% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού της Ρωσίας, συμμετέχουν σε αυτό. Στο Πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όλοι οι πολίτες, εφόσον παραταθεί, ακόμη και όσοι δεν έχουν χρηματοδοτούμενο μέρος της υποχρεωτικής σύνταξης ασφάλισης σύνταξης (άνδρες γεννηθέντες άνω του 1953 και γυναίκες άνω του 1957).

Οι πόροι του Προγράμματος είναι έσοδα από τρία κανάλια:

• 1) εθελοντικές ασφαλιστικές εισφορές πολιτών - τουλάχιστον 2000 ρούβλια. μέσα σε ένα χρόνο για 10 χρόνια. Όλες οι εισφορές περιλαμβάνονται στη συνταξιοδοτική αποταμίευση του πολίτη και πιστώνονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη.
• 2) κεφάλαια κρατικής συγχρηματοδότησης, διπλασιάζοντας τη συνεισφορά ενός πολίτη, αλλά εντός 12 χιλιάδων ρούβλια. σε έτος?
• 3) εισφορές εργοδοτών, εφόσον είναι τρίτοι στο Πρόγραμμα. Το ύψος των εργοδοτικών εισφορών δεν είναι περιορισμένο και δεν εξαρτάται από το ύψος των πρόσθετων εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι.

Έτσι, υπόκεινται σε εισφορές πολιτών στο ποσό των 12 χιλιάδων ρούβλια. ανά έτος, το συνολικό ποσό αποταμίευσης ενός πολίτη θα είναι 24 χιλιάδες ρούβλια, χωρίς να υπολογίζονται τα έσοδα από επενδύσεις.

Τα οφέλη από τη συμμετοχή σε αυτό το πρόγραμμα είναι τα ακόλουθα. Το πρόγραμμα συγχρηματοδότησης αυξάνει τις μελλοντικές πληρωμές μειώνοντας την περίοδο διακανονισμού σε 10 έτη. Η κανονική ισόβια κεφαλαιοποιημένη σύνταξη υπολογίζεται διαιρώντας την υποχρεωτική ασφαλιστική αποταμίευση με 228 μήνες (19 έτη). Και για τους συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης, η διάρκεια λήψης κεφαλαιοποιημένης σύνταξης δεν θα είναι 19, αλλά 10 χρόνια, επομένως, το ποσό της σύνταξης θα είναι σχετικά υψηλότερο.

Το κίνητρο ένταξης στο Πρόγραμμα Συγχρηματοδότησης είναι επίσης το γεγονός ότι μπορεί να προσφέρει και κοινωνικά έκπτωση φόρουέως 120 χιλιάδες ρούβλια.

Ας συνοψίσουμε τις πληροφορίες για τον μηχανισμό διαμόρφωσης σύνταξης γήρατος. Τα ασφαλιστικά και χρηματοδοτούμενα μέρη της εργατικής σύνταξης σχηματίζονται από ασφάλιστρα που καταβάλλει ο εργοδότης για κάθε εργαζόμενο. Με γενικός κανόνας, δηλ. αν δεν εφαρμοστούν μειωμένα τιμολόγια, από το 2013 καταβάλλονται στο ποσό του 22% του μισθολογικού ταμείου κάθε ασφαλισμένου.

Ποσοστά ασφαλίστρων για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και οι νεότεροι αποτελούν το 22%, συμπεριλαμβανομένου 16% για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας (6% για την αλληλεγγύη και 10% για μεμονωμένο μέρος) και 6% για το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης. Ωστόσο, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι από το 2014 ο σωρευτικός συντελεστής 6% εφαρμόζεται μόνο σε όσους διέθεσαν τις συνταξιοδοτικές τους αποταμιεύσεις, δηλ. μέχρι το τέλος του 2013 υπέβαλε αίτηση για μεταφορά σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF) και για επιλογή εταιρείας διαχείρισης. Για τους εργαζόμενους που δεν έχουν αποφασίσει για το καθεστώς της συνταξιοδοτικής τους αποταμίευσης, το τιμολόγιο για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης είναι 2%. Λόγω αυτού αυξάνεται το ασφαλιστικό μέρος του τιμολογίου.

Για άτομα που γεννήθηκαν το 1966 και παλαιότερα, τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από τους εργοδότες υπέρ τους σε ποσοστό 22% αποτελούν το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης εργασίας εξ ολοκλήρου και διαιρούνται αναλογικά: 6% - το αλληλέγγυο μέρος του τιμολογίου και 16% - το ατομικό μέρος. .

Σχηματική δομή των ασφαλιστικών τιμολογίων για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση (εφόσον ο ασφαλισμένος δεν έχει δικαίωμα εφαρμογής μειωμένων τιμολογίων) το 2014 και το 2015. φαίνεται στο σχ. 6.4.

Ρύζι. 6.4.

Παράδειγμα

Το ετήσιο μισθολογικό ταμείο ενός 43χρονου υπαλλήλου το 2013 ανήλθε σε 600 χιλιάδες ρούβλια. Ο εργοδότης του συγκέντρωσε και πλήρωσε ασφάλιστρα μόνο από ένα μέρος του ταμείου μισθών αυτού του υπαλλήλου - από 568 χιλιάδες ρούβλια. στο ποσό του 22%, δηλ. 124,96 χιλιάδες ρούβλια μεταφέρθηκαν στο PFR. Το συνταξιοδοτικό ταμείο αντικατόπτριζε το 16% της ασφαλιστικής βάσης στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του εργαζόμενου, δηλ. 90,88 χιλιάδες ρούβλια και 6%, δηλ. 34,08 χιλιάδες RUB αποστέλλεται για χρηματοδότηση σταθερού βασικού ποσού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας.

Από κέρδη πάνω από 568 χιλιάδες ρούβλια, δηλ. από 32 χιλιάδες ρούβλια, έχουν καταβληθεί 10% ασφάλιστρα, δηλ. 3,2 χιλιάδες ρούβλια Στοχεύουν και σε πάγιες βασικές συντάξεις. Συνολικά, 37,28 χιλιάδες ρούβλια μεταφέρθηκαν στο αλληλέγγυο μέρος του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης εργασίας.

Δεδομένου ότι ο εργαζόμενος αυτός είναι γεννημένος νεότερος του 1967, σχηματίζονται συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις ύψους 6% στον προσωπικό του λογαριασμό, δηλ. 34,08 χιλιάδες RUB Έτσι, από 90,88 χιλιάδες ρούβλια. η αποταμίευση συντάξεων ανήλθε σε 34,08 χιλιάδες ρούβλια και το ατομικό ασφαλιστικό μέρος - 56,80 χιλιάδες ρούβλια.

Εάν αυτός ο υπάλληλος ήταν μεγαλύτερος από το 1967, τότε και οι 90,88 χιλιάδες ρούβλια. καταχωρείται στο ασφαλιστικό μέρος του ατομικού προσωπικού του λογαριασμού.

Σημαντικό ζήτημα στην εφαρμογή της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος ήταν η διατήρηση των παλαιών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Για το σκοπό αυτό, α αξιοποίηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Πρόκειται για μια νομισματική αναπροσαρμογή των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που είχαν αποκτήσει οι πολίτες πριν από τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση του 2002, σύμφωνα με τη διάρκεια της υπηρεσίας και τις αποδοχές. Για να διατηρηθούν τα παλιά συνταξιοδοτικά δικαιώματα των πολιτών έπρεπε να μετατραπούν, δηλ. λαμβάνουν υπόψη και συνδυάζονται με τα νέα δικαιώματα ασφαλιστικής φύσης, ώστε να εντάσσονται στο εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο. Ως αποτέλεσμα, οι συντάξεις των ηλικιωμένων πολιτών θα αυξηθούν και θα αποκτήσουν σύγχρονη όψη.

Η αξιοποίηση πραγματοποιήθηκε το 2010 σε μη δηλωμένη βάση για όλους τους ασφαλισμένους που είχαν εμπειρία πριν από την 1η Ιανουαρίου 2002. Η αξιοποίηση έλαβε υπόψη ολόκληρο τον χρόνο υπηρεσίας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υπερβαίνουν τους μέγιστους δείκτες (40 έτη για γυναίκες και 45 χρόνια για τους άνδρες). Για κάθε έτος υπηρεσίας μέχρι το 1991 το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης αυξήθηκε κατά 1%, για την υπηρεσία 1991-2001. - στο 10%. Για παράδειγμα, εάν η εργασιακή εμπειρία ενός ατόμου πριν από το 1991 ήταν 25 χρόνια, τότε γενικά το εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο από την 1η Ιανουαρίου 2002 θα αυξηθεί κατά 35% (10% + 25%).

Εκτός από τις συντάξεις γήρατος, η Ρωσία χορηγεί επίσης εργατικές συντάξεις για αναπηρία και για απώλεια τροφού. Δεν πρέπει να συγχέονται με τις ομώνυμες κοινωνικές συντάξεις.

Αναπηρική σύνταξη εργασίαςκαθιερώνεται για άτομα με ειδικές ανάγκες των ομάδων I, II και III (εάν έχουν τουλάχιστον μία ημέρα εργασιακής εμπειρίας), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από την παιδική ηλικία, των παιδιών με αναπηρία. Η δομή της σύνταξης περιλαμβάνει μόνο ένα σταθερό βασικό ποσό και ένα ασφαλιστικό μέρος. Το στοιχείο αποθήκευσης λείπει.

Παράδειγμα

Το ποσό της σύνταξης ανικανότητας εργασίας = ΥΚ / (Τ × Κ) + Β, όπου ΥΠ είναι το ποσό του εκτιμώμενου συνταξιοδοτικού κεφαλαίου του ασφαλισμένου (ανάπηρος), που λαμβάνεται υπόψη από την ημέρα από την οποία του ανατίθεται σύνταξη αναπηρίας εργασίας· T είναι ο αριθμός των μηνών της αναμενόμενης περιόδου για την καταβολή σύνταξης γήρατος. Από το 2013, έχουν περάσει 228 μήνες. K - ο λόγος της τυπικής διάρκειας της περιόδου ασφάλισης (σε μήνες) από την καθορισμένη ημερομηνία προς 180 μήνες. Η κανονιστική διάρκεια της περιόδου ασφάλισης μέχρι το άτομο με αναπηρία να συμπληρώσει το 19ο έτος της ηλικίας του είναι 12 μήνες και αυξάνεται κατά 4 μήνες για κάθε πλήρες έτος ηλικίας, ξεκινώντας από τα 19 έτη, αλλά όχι περισσότερο από 180 μήνες. Β - πάγια βασική σύνταξη αναπηρίας. Εξαρτάται από την ομάδα αναπηρίας, τον τόπο διαμονής, τη διαθεσιμότητα των εξαρτώμενων ατόμων.

Προβλέπεται παράταση της περιόδου επιλογής τιμολογίων έως το τέλος του 2014.

Το δικαίωμα επιλογής τιμολογίου ρυθμίζεται από τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 3ης Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 243-FZ3 «Σχετικά με Τροποποιήσεις σε Ορισμένες Νομοθετικές Πράξεις Ρωσική Ομοσπονδίασε θέματα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Με νέο τρόπο υπολογίζονται οι συντάξεις γήρατος το 2019. Τι λαμβάνεται ως βάση για τον τελικό υπολογισμό της σύνταξης; Τι περιλαμβάνει η δομή του; Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις καθορίζονται από τις ιδιαιτερότητες των νέων κανόνων υπολογισμού - τον σχηματισμό δικαιωμάτων οικονομικής αποζημίωσης για τα γηρατειά και τη λογιστική τους σε πόντους, σε αντίθεση με τον συνήθη υπολογισμό σε ρούβλια.

Γενικές προμήθειες

Η σύνταξη εργασίας γήρατος (λατ. pensio - «πληρωμή») είναι μια μηνιαία πληρωμή χρημάτων που αντισταθμίζει τους χαμένους μισθούς και άλλα κίνητρα σε σχέση με την έναρξη των ηλικιακών περιορισμών.

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, οι μισθοί των συντάξεων στη Ρωσία ρυθμίζονται από δύο ομοσπονδιακούς νόμους- , . Καθιερώνουν μια διαφορετική σειρά για τον υπολογισμό των πληρωμών ανά ηλικία, η οποία είναι διαφορετική από την προηγούμενη.

Οι νόμοι δεν έχουν χάσει τη σημασία τους.

Τι είναι

Η σύνταξη γήρατος διακρίνεται μεταξύ των κοινωνική αποζημίωσημερικά σημάδια:

• το δικαίωμα σε αυτό αρχίζει να λειτουργεί με τη συμπλήρωση της νομίμως δηλωμένης ηλικίας·
• Διορίζεται σε όσους έχουν ασφαλιστικό μητρώο, του οποίου ο κάτω πήχης ορίζεται από το νόμο.
• διορίστηκε ισόβια.

Καθοριστικός παράγοντας του διορισμού του είναι ο κίνδυνος προχωρημένης ηλικίας που πλησιάζει.

Όροι ραντεβού

Το 2019, υπάρχουν 3 προϋποθέσεις που διέπουν τις πληρωμές αποζημίωσης σε σχέση με τις απειλές της γήρανσης:

1. Ηλικία.
2. Ασφαλιστική εμπειρία.

Ηλικία

Εργατική σύνταξη γήρατος σε γενική βάση το 2019 εκδίδεται από:

Η ηλικία των ειδικών ορισμένων επαγγελματικών ομάδων που αναχωρούν για πρόωρη σύνταξη γήρατος ρυθμίζεται από τα άρθρα 27, 27.1, 28 του ομοσπονδιακού νόμου-173.

Ασφαλιστική εμπειρία

Το 2019 - από 6 χρόνια. Η ασφαλιστική εμπειρία δεν είναι μόνο ο αριθμός των ετών που δίνονται στην εργασία. Αυτές είναι οι ώρες για τις οποίες το ίδρυμα έστειλε ασφάλιστρα στη ΜΧΠ.

Ανάπτυξη ασφαλιστικής εμπειρίας, επικουρικό κριτήριο για τη δυνατότητα λήψης πρόωρης συνταξιοδότησης (άρθ. 27, 27.1. 28 FZ-173):

IPC (ατομικός συντελεστής σύνταξης)

Μια βαθμολογία που αξιολογεί το έτος εργασίας του αιτούντος από τον Ιανουάριο έως τον Δεκέμβριο. Για τον υπολογισμό του αθροίζονται οι συντελεστές σύνταξης όλων των ετών. Ο δείκτης IPC το 2019 είναι 6,6.

Η τιμή του συντελεστή σύνταξης για ένα έτος καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο δείκτης για το 2019 είναι 71,41 ρούβλια.

Τύποι εργατικής σύνταξης γήρατος

Οι νόμοι διευρύνουν την έννοια της «σύνταξης γήρατος», επισημαίνοντας διάφορους τύπους

ασφαλιστική σύνταξηαπό μεγάλη ηλικία. Το διεκδικούν όλοι όσοι εμπίπτουν στις απαιτήσεις. Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 της 28ης Δεκεμβρίου 2013 «Περί ασφαλιστικών συντάξεων».

Κρατικές συντάξεις που ρυθμίζονται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 166 της 15ης Δεκεμβρίου 2001 «Σχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία»:

• σύνταξη μακράς υπηρεσίας (στη σφαίρα της, ο στρατός, οι ναύτες, οι ειδικοί της υπηρεσίας δοκιμών πτήσης, οι αστροναύτες).
• σύνταξη γήρατος για άτομα με ασθένειες που προκαλούνται από ανθρωπογενείς καταστροφές και (ή) ακτινοβολία.

Μέρη μεγέθους

Οι πληρωμές αποζημιώσεων ανά ηλικία το 2019, σύμφωνα με τις νομοθετικές πράξεις, θα πρέπει να αποτελούνται από 3 μέρη: ασφάλιση, πάγια πληρωμή, χρηματοδοτούμενη (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ.

Μάλιστα, η συντριπτική πλειονότητα των συνταξιούχων δεν έχει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, αφού γι' αυτήν παρακρατήσεις γίνονται για τους γεννημένους το 1967 και τα επόμενα έτη.

Το 2019, η σύνταξη αποτελείται κυρίως από 2 μέρη - ένα πάγιο και ένα ασφαλιστικό μέρος.

Ο λόγος - γεννήθηκε το μεγαλύτερο μέρος εκείνων που συντάσσουν μια "άξια ανάπαυσης":

Σταθερό μέγεθος βάσης

Ένα σταθερό βασικό ποσό, γνωστό και ως σταθερή πληρωμή, ρυθμίζεται από το κρατικό δίκαιο. Το ίδιο ισχύει για τους περισσότερους συνταξιούχους.

Η αξία του δεν επηρεάζεται από τα αποτελέσματα προηγούμενων αποδοχών. Από τον Φεβρουάριο του 2015, το FBI του ασφαλιστικού μέρους - 4383-59 ρούβλια.

Ασφαλιστικό μέρος

Το ασφαλιστικό μέρος αποτελείται από τον μισθό που λαμβάνει ο αιτών για σύνταξη πριν από την «άξια ανάπαυσης» και, σε μεγαλύτερο βαθμό, από τα ασφάλιστρα στο Ταμείο Συντάξεων. Νομοθετικές πράξειςαναφέρεται στις εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο ως «εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο» (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 173 «Σχετικά με τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία» της 17ης Δεκεμβρίου 2001).

Συστατικά του ασφαλιστικού μέρους:

1. Μέσος μισθός για κάθε 60 μήνες. (5 έτη), το πιο σημαντικό για την αναλογία πληρωμών ή για το 2000-2001.
2. Ασφάλιστρακαι λοιπές εισφορές μετά την 01.01.2002, που μεταβιβάζονται από τον εργοδότη.

Οι ενδείξεις των ασφαλίστρων καταχωρούνται στο ILS (ατομικός προσωπικός λογαριασμός) και πιστοποιούν το δικαίωμα λήψης σύνταξης σύμφωνα με τις οδηγίες.

Ποσό αξιοποίησης

Valorization (αγγλικά valorization - «αύξηση») - αύξηση του χρηματικού κεφαλαίου που αποκτήθηκε πριν από τον Ιανουάριο του 2002, το οποίο έγινε απόδειξη του δικαιώματος σε σύνταξη. Η αξία αξιοποίησης είναι 10% για τα συνολικά δεδομένα + 1% για όλα τα πλήρη έτη υπηρεσίας πριν από την 01/01/1991.

Η αξιοποίηση ισχύει για κάθε άτομο του οποίου η ασφαλιστική εμπειρία έως τον Ιανουάριο του 2002 ήταν τουλάχιστον 1 πλήρες έτος, ανεξαρτήτως ηλικίας και ημερομηνίας συνταξιοδότησης.

Ο προσδιορισμός του ποσού της αξιοποίησης πραγματοποιείται σύμφωνα με τον τύπο:

Ποσό αξίας \u003d (PC × 10% + 1% για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας πριν από την 01/01/1991) × 3,67

Εδώ:

• PC - στοιχεία εισοδήματος πριν από την 01/01/2002, τα οποία λαμβάνονται για τον υπολογισμό του συντελεστή προϋπηρεσίας.
• 3,67 - ο συντελεστής του αθροίσματος όλων των αναπροσαρμογών συντάξεων από τη στιγμή του διορισμού του - έως τον Ιανουάριο του 2010

Τα χαρακτηριστικά της δομής της σύνταξης γήρατος μπορούν να αναπαρασταθούν με τη μορφή ενός μοντέλου:

Σύνταξη = Πάγιο βασικό μέρος της σύνταξης + Σύνταξη που αποκτήθηκε πριν την 01.01.2002. + Αξιοποίηση της σύνταξης που αποκτήθηκε πριν την 01/01/2002. + Σύνταξη που αποκτήθηκε μετά την 01.01.2002

Πώς αντικατοπτρίζεται η εμπειρία στον υπολογισμό

Η αρχαιότητα είναι ένας παράγοντας που καθορίζει το μέγεθος της σύνταξης. Ως γενική προϋπηρεσία και ασφάλιση θεωρείται ολόκληρος ο χρόνος εργασίας του αιτούντος καταβολή αποζημιώσεων γήρατος.

Ασφαλιστική εμπειρία - ο χρόνος κατά τον οποίο παρέχονται οι εισφορές συνταξιοδοτικού συστήματοςπολιτείες.

Η γενική εργασιακή εμπειρία είναι το σύνολο όλων των τύπων εργασίας. Εκτός από την ίδια την εργασία περιλαμβάνει τα στάδια στρατιωτικής θητείας, αναπηρίας, ανεργίας (με επιδόματα) κ.λπ.

Μέχρι τις αρχές του 2002, η πλήρης προϋπηρεσία πρέπει να είναι:

Καθόρισε το ύψος της αποζημίωσης κατά ηλικία στο 55% του μέσου μηνιαίου εισοδήματος. Αυτός ο δείκτης ονομάζεται συντελεστής αρχαιότητας, ίσος με 0,55, για χρόνια εργασίας άνω των 20-25 ετών, ο συντελεστής θα μπορούσε να έχει αυξηθεί στο 0,75 το πολύ.

Από τις αρχές του 2002 έως το τέλος του 2019 κάθε έτος εργασίας αύξανε το ποσό των ασφαλίστρων που εισπράττει το Ταμείο Συντάξεων και προστίθεται στο υπάρχον αρχικό εκτιμώμενο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο.

Οι κανόνες για τη δημιουργία συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που εισήχθησαν το 2019 αυξάνουν τη σημασία του αριθμού των ετών εργασίας για τη δημιουργία του ποσού μιας σύνταξης.

Θα καθοριστεί άμεσα από τη συνολική ασφαλιστική εμπειρία (πραγματική εργασία + κοινωνικά σημαντικές περίοδοι).

Παράδειγμα λογισμού

Από το 2019, κατά τον υπολογισμό των συντάξεων γήρατος, η μονάδα υπολογισμού, σύμφωνα με τα νέα πρότυπα, έχει υιοθετηθεί ατομικός συντελεστής.

Ωστόσο, είναι δύσκολο να εφαρμοστεί η βαθμολογική προσέγγιση και η μορφή της νέας φόρμουλας στη συνιστώσα των συντάξεων πριν από το 2019 λόγω αντικειμενικός λόγος- η λογιστική για τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που σχηματίστηκαν έως το 2019 πραγματοποιήθηκε σε ρούβλια και όχι σε πόντους.

Εν τω μεταξύ, αυτά τα δικαιώματα αποτελούν τη βάση για τον υπολογισμό του ποσού της αποζημίωσης γήρατος για όσους έγιναν συνταξιούχοι το 2019.

Ο υπολογισμός της σύνταξης το 2019 πραγματοποιείται σε διάφορα στάδια:

1. Το ποσό της σύνταξης που αποκτήθηκε πριν από τον Ιανουάριο του 2015 θεωρείται σε ρούβλια. Εφαρμόζουν τους παλιούς τύπους και τις νόρμες που λειτούργησαν μέχρι το 2019.
2. Η σύνταξη που αποκτήθηκε πριν από το 2019 μετατρέπεται σε πόντους. Για το σκοπό αυτό, διαιρείται με 71,41 ρούβλια. (τιμή συντελεστή 1ης σύνταξης από Φεβρουάριο 2015.).
3. Προσδιορισμός συνολικών μορίων (συντελεστές σύνταξης) για περιόδους «μη ασφάλισης» (θητεία στο στρατό, άδεια φροντίδας μικρού παιδιού κ.λπ.) έως το 2019

Ο ατομικός συντελεστής σύνταξης υπολογίζεται σε μονάδες για την περίοδο έως το 2019.

Ατομικός συντελεστής σύνταξης πριν από την 01/01/2015 = Ποσό σύνταξης που αποκτήθηκε πριν από την 01/01/2015 (εξαιρουμένου του χρηματοδοτούμενου μέρους και του FBI): Κόστος 1 συντελεστή σύνταξης από 01/01/2015 (71,41 ρούβλια) + Άθροισμα συντελεστών σύνταξης για μη ασφαλιστικές περιόδους

Σύμφωνα με τον νέο τύπο, προσδιορίζονται οι βαθμοί που κερδίζονται το 2019 (ετήσιος συντελεστής σύνταξης):

Ετήσιος συντελεστής σύνταξης για το 2019 (ημερολογιακό) = Ασφαλιστικές εισφορές που αναφέρονται στο ILS στο Ταμείο Συντάξεων για το 2019: Κανονιστικό ποσό εισφορών στην ασφαλιστική σύνταξη γήρατος το 2019 × Μέγιστη τιμή του συντελεστή σύνταξης το 2019 (7,39)

Από σελ. 2-4 συνοψίστε τα σημεία, καθορίστε τον αριθμό του ατομικού συντελεστή σύνταξης (IPC):

IPC = (IPC για την περίοδο έως 01/01/2015 + IPC για την περίοδο μετά την 01/01/2015) × Συντελεστής αύξησης IPC

Γνωρίζοντας το IPC, μπορείτε να υπολογίσετε (σε ρούβλια) μια σύνταξη ασφάλισης γήρατος. Για να γίνει αυτό, ο ατομικός συντελεστής σύνταξης και η τιμή ενός συντελεστή σύνταξης πολλαπλασιάζονται:

Σύνταξη ασφάλισης γήρατος = IPC × Τιμή συντελεστή σύνταξης (στο 2019 SPC = 71,41)

Στο τέλος, 4383-59 ρούβλια προστίθενται στην αναγνωρισμένη ασφαλιστική σύνταξη. (το μέγεθος βάσης είναι σταθερό) και – εάν σχηματιστεί – κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Το αποτέλεσμα που προκύπτει είναι το μέγεθος καταβολή αποζημίωσηςγηρατειά για 1 μήνα.

Η δομή της σύνταξης γήρατος μπορεί να αναπαρασταθεί σε ένα γενικευμένο μοντέλο:

Σύνταξη = Σύνταξη ασφάλισης γήρατος + Σταθερή πληρωμή+ Χρηματοδοτική σύνταξη

Έγγραφα που πρέπει να υποβληθούν στο εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για να υποβάλετε αίτηση για σύνταξη γήρατος

Ένας πολίτης που έχει συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης υποβάλλει στο τοπικό υποκατάστημα του συνταξιοδοτικού ταμείου πακέτο εγγράφων που πιστοποιούν το δικαίωμα συνταξιοδότησης:

• πιστοποιητικό ασφάλισης κρατικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης ·
• Ιστορικό Απασχόλησης;
• το διαβατήριο?
• (πριν από 01.01.2002 - πιστοποιητικό κερδισμένων κεφαλαίων για οποιουσδήποτε 60 συνεχόμενους μήνες (5 έτη), αργότερα 01.01.1002 - απόσπασμα από το ILS, που πιστοποιεί την ύπαρξη εγγραφής στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων).

Ο κατάλογος μπορεί να συμπληρωθεί με άλλα υλικά που προσδιορίζουν διαφορετικές περιστάσεις. Αυτό θα κοινοποιηθεί στους υπαλλήλους του τμήματος FIU.

Εισαγωγή των τελευταίων προτύπων στον τομέα συνταξιοδοτική παροχήθα επηρεάσει κάθε συνιστώσα της διάρθρωσης των συντάξεων γήρατος.

Οι βαθμοί-συντελεστές για κάθε έτος εργασίας θα καθορίζονται από τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας, και την ηλικία εγγραφής σύνταξης, και το ύψος του επίσημου μισθού.