एक साल में पेंशन कानून। वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

2017 को चिह्नित किया गया था पेंशन कानून में संशोधन. समायोजन प्रभावित हुए, सबसे पहले, भुगतान की राशि और व्यक्तिगत नागरिकों के लिए उनकी नियुक्ति की प्रक्रिया। आइए नजर डालते हैं नए बदलावों पर पेंशन कानून.

सामान्य जानकारी

2017 में पहला बदलाव राशियों के अनुक्रमण से संबंधित निलंबित प्रावधानों से संबंधित है। वे फिर से काम करने लगे। जैसा कि प्रधान मंत्री ने वादा किया था, सामाजिक और बीमा भुगतान की राशि को पूर्ण रूप से अनुक्रमित किया जाएगा।

प्रदान की सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन कानून में बदलाव. इन नागरिकों को भुगतान भी बढ़ाया जाएगा, लेकिन वृद्धि की सही राशि अज्ञात है।

1 जनवरी से वृद्धि स्थापित करने वाला कानून सेवानिवृत्ति की उम्रमहिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष तक की अवधि लागू हुई। यह मान लिया गया था कि ये केवल अधिकारियों को प्रभावित करेंगे। हालांकि, बजट घाटे की उपस्थिति के कारण, जिसकी पूर्ति बेहद धीमी है, अन्य नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है। इस विचार ने समाज में व्यापक प्रतिध्वनि पैदा की। हालांकि, सरकार वादा करती है कि 2018 तक इस दिशा में सक्रिय कदम नहीं उठाए जाएंगे।

व्यवहार में स्थिति

कुंजी के बीच पेंशन कानून में बदलाव 2017 की शुरुआत से, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:

• सेवा की न्यूनतम लंबाई में वृद्धि।
• पेंशन गुणांक में वृद्धि। उनका उपयोग वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए किया जाता है।

2015 में देश में किए गए सुधार के बाद, राशियों की गणना की प्रक्रिया बदल गई है। क्रमश, पेंशन योगदानमें सूचीबद्ध बीमा भाग, रूप में ध्यान में रखा जाने लगा व्यक्तिगत बाधाएं(अंक)। जब कोई नागरिक सेवानिवृत्त होता है, तो उन्हें रूबल में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

अनुभव की आवश्यकताएं

जैसा कि संघीय कानून संख्या 400 का अनुच्छेद 8 स्थापित करता है, एक नागरिक के पास कम से कम 15 वर्ष का अनुभव और 30 अंक होना चाहिए।

हालाँकि, इन आवश्यकताओं को सरकार ने धीरे-धीरे लागू करने का निर्णय लिया। इस प्रकार, 6.6 से अंकों का मान सालाना 2.4 बढ़ जाएगा। आवश्यक अनुभवसालाना भी एक साल की वृद्धि होगी।

सिविल सेवकों के साथ स्थिति

1 जनवरी, 2017 को, संघीय कानून संख्या 143 लागू हुआ। यह सेवानिवृत्ति की आयु के लिए आवश्यकताओं को महत्वपूर्ण रूप से सख्त करता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, महिलाओं के लिए यह 63, पुरुषों के लिए - 65 वर्ष होगी। वहीं, सिविल सेवा में सेवा की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

इन्हें धीरे-धीरे लागू किया जाएगा। 2017 के लिए, रिटायर होने के लिए महिलाओं की उम्र 55.5 और पुरुषों की उम्र 60.5 होनी चाहिए। सिविल सेवा का अनुभव 15.5 वर्ष होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जनसंख्या वृद्धि और नागरिकों की जीवन प्रत्याशा में निरंतर वृद्धि के साथ जुड़ी हुई है। वर्तमान में, औसत जीवन प्रत्याशा 72 वर्ष है। यदि भविष्य में आर्थिक स्थिति अनुकूल रूप से विकसित होती है, तो यह सूचक और भी अधिक बढ़ जाएगा।

स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए शुल्क

इसके अनुसार पेंशन कानून में बदलाव, "स्वयं के लिए" काम करने वाले नागरिकों के लिए ओपीएस (अनिवार्य पेंशन बीमा) में योगदान में कटौती की जाती है निर्धारित माप. यह न्यूनतम मजदूरी के मूल्य के आधार पर सालाना निर्धारित किया जाता है।

जुलाई 2016 से, न्यूनतम वेतन 7,500 रूबल है। तदनुसार, नोटरी, वकील, अन्य निजी चिकित्सकों, साथ ही व्यक्तिगत उद्यमियों को एफआईयू में 23,400 रूबल की कटौती करनी होगी। 2017 . के लिए

निर्वाह म़ज़दूरी

सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इस सूचक की परिभाषा आवश्यक है।

जैसा कि आर्थिक विकास मंत्रालय ने उल्लेख किया है, उपभोक्ता टोकरी की लागत में कमी की उम्मीद है। तदनुसार, मूल्य निर्वाह म़ज़दूरीभी घटेगा। यह, बदले में, पेंशन प्रावधान के आकार से निकटता से संबंधित है। सामाजिक पूरक पेंशन की राशि को न्यूनतम निर्वाह के अनुरूप लाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

8540 रूबल की राशि में पीएम की राशि के लिए प्रदान किया गया बजट कानून। हालांकि, क्षेत्रों में यह आंकड़ा के आधार पर काफी भिन्न होता है अलग-अलग स्थितियां, जलवायु सहित।

यह कहने योग्य है कि, न्यूनतम निर्वाह के आकार के संबंध में, वे उन नागरिकों पर लागू होते हैं जिन्होंने 2017 में पेंशन प्राप्त करना शुरू किया था। अन्य व्यक्तियों के लिए, भुगतान समान (उच्चतर) होगा।

एक मुश्त रक़म

इसे इंडेक्सेशन के लिए पर्याप्त बजट फंड की कमी के कारण पेश किया गया था। पहले से अपनाए गए कुछ प्रावधानों को निलंबित कर दिया गया है। उसी समय, सरकार ने पेंशन का आंशिक अनुक्रमण - 4% तक करने का निर्णय लिया। मुद्रास्फीति के स्तर को देखते हुए ऐसा उपाय अपर्याप्त था। लेकिन बजट में पूर्ण पुनर्गणना के लिए कोई धनराशि नहीं थी।

नुकसान की भरपाई के लिए, सरकार ने 5 हजार रूबल की राशि में एक निश्चित भुगतान करने का निर्णय लिया। यह राशि उन सभी व्यक्तियों के कारण थी जो 31 दिसंबर, 2016 तक पेंशनभोगी हैं।

इनका क्रियान्वयन पेंशन फंड के कानून में बदलावकिसी भी कठिनाई के साथ नहीं था। नागरिकों द्वारा अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। पेंशनभोगियों को एक बयान के साथ एफआईयू में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं थी। 13 से 28 जनवरी तक शेड्यूल के अनुसार भुगतान किया गया। उसी समय, कुछ मामलों में, पेंशन की प्राप्ति के साथ मुआवजे का जारी होना।

यदि पेंशन घर तक नहीं पहुंचाई गई तो पेंशनभोगी को एक अधिसूचना भेजी गई, जिसके अनुसार प्रादेशिक डाकघर में भुगतान प्राप्त किया जा सकता है।

इंडेक्सेशन पर पेंशन कानून में हालिया बदलाव

प्रारंभ में, यह पाया गया कि सामाजिक और पेंशन एफआईयू भुगतानबढ़ती महंगाई के कारण क्रय शक्ति में कमी के कारण हर साल बढ़ना चाहिए। भुगतान के आधार पर अनुक्रमण प्रक्रिया निर्धारित की जाती है:

• 1.02 - वृद्धि बीमा पेंशनपिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर।
• 1.04 - वृद्धि सामाजिक पेंशन. इंडेक्सेशन पिछले वर्ष की तुलना में जीवित मजदूरी में वृद्धि की दर पर निर्भर करता है।

2016 में इंडेक्सेशन केवल 4% किया गया था, जबकि 2015 के लिए मुद्रास्फीति की दर 12.9% थी। हालांकि, 2016 के अंत में, सरकार ने भुगतान बढ़ाने की प्रक्रिया को बहाल करने का वादा किया। वादे को लागू करने के लिए, आवश्यक धनराशि को मसौदा बजट में शामिल किया गया था।

वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि

भुगतान का श्रम (बीमा) हिस्सा एक . की लागत को अनुक्रमित करके बढ़ाया जाता है पेंशन बिंदुऔर निश्चित वेतन। 1 फरवरी 2016 तक के आंकड़े इस प्रकार थे:

• पेंशन गुणांक - 74.27 रूबल।
• निश्चित भुगतान - 4558.93।

आर्थिक विकास मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के पूर्वानुमानों के अनुसार, मुद्रास्फीति की दर 5.8% थी। इस मामले में, IPC इंडेक्सेशन मान 1.058 होना चाहिए। लेकिन प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार संघीय सेवाराज्य के आंकड़े, 2016 के लिए मूल्य सूचकांक 5.4% की राशि।

संकेतकों को ध्यान में रखते हुए, उन्होंने कहा कि पेंशन बिंदु 1.054 होगा, आईपीसी का मूल्य - 78.28 रूबल, और निश्चित भुगतान - 4805.11 रूबल।

हालांकि, पीएफआर बजट पर कानून ने नोट किया कि 04/01/2017 को एक बिंदु की लागत 78.58 रूबल होगी। तदनुसार, पेंशन का दूसरा अनुक्रमण आवश्यक है। कुल मिलाकर, सामान्य वृद्धि 5.8% होना चाहिए। परिणामस्वरूप 1 अप्रैल से बीमा पेंशन में भी 0.38% की वृद्धि की गई है। निश्चित भुगतान का आकार वही रहा - 4805.11 रूबल।

सैन्य पेंशन कानून में बदलाव

राज्य ड्यूमा से समाचार उन नागरिकों के लिए पेंशन में वृद्धि की बहुत उम्मीद नहीं जगाता है जिन्होंने अपनी सेवा पूरी कर ली है। गौरतलब है कि लंबे समय से इन लोगों की सुरक्षा में वृद्धि को ठीक से नहीं किया गया था।

पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि, कमी गुणांक और बीमा भाग के पिछले साल की मुद्रास्फीति दर के सूचकांक के कारण है। यह प्रक्रिया आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा और कई अन्य विभागों के पेंशनभोगियों के लिए मान्य है।

संघीय कानून संख्या 4468-1 का अनुच्छेद 43 डीडी के लिए प्रदान करता है ( मौद्रिक भत्ता) 54% की दर से। इसका उपयोग पेंशन की गणना करते समय किया जाता है और 100% तक पहुंचने तक प्रत्येक कोड को कई प्रतिशत तक बढ़ाना चाहिए। यह मान लिया गया था कि ऐसा मूल्य 2035 में स्थापित किया जाएगा। पिछले 2 वर्षों के दौरान, यह गुणांक बराबर था:

• 1 जनवरी से 2015 - 62.12%।
• 1 अक्टूबर से 2015 - 66.78%।
• 1 फरवरी 2016 से - 69.45%।

हालांकि, एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, संघीय बजट इस तरह की वृद्धि का सामना करने में सक्षम नहीं हो सकता है, इसलिए, सूचीकरण के मुद्दे को सावधानी से संबोधित किया जाना चाहिए। फिर भी, 2017 में, गुणांक के कारण सैन्य पेंशन में वृद्धि हुई, जो 72.23% तक पहुंच गई।

हमारे देश में वर्तमान में कुछ देशों के विपरीत पेंशन प्रणालीप्रदान की अलग उम्रनिवृत्ति पुरुषों और महिलाओं के लिए, के बराबर 60 और 55 क्रमशः वर्ष।

लेकिन ये संकेतक आम तौर पर कुछ आरक्षण वाले सभी नागरिकों के लिए स्थापित किए जाते हैं: उन लोगों के लिए जिनके पास आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि और व्यक्तिगत बिंदुओं की संचित राशि है।

• उन नागरिकों के लिए जो इस अनुभव और लाभ को अर्जित नहीं कर सके न्यूनतम राशिगुणांक सेट किया जाएगा सामाजिक पेंशनवृद्ध पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयुऔर 60 साल की महिलाएं.
• खतरनाक और में काम करने वाले नागरिकों के लिए कड़ी मेहनत, राज्य ने प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, आयु में अतिरिक्त कमी प्रदान की है।

वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति

उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 5 साल बाद अपनी पेंशन निकालने का फैसला करता है, तो उसकी निश्चित राशि में 36% और पेंशन के बीमा हिस्से में 45% की वृद्धि होगी।

इसके अलावा, पेंशन भुगतान बढ़ाने का यह अधिकार पेंशन के वर्तमान प्राप्तकर्ताओं को भी दिया जाता है। वे एक अवधि के लिए प्राप्त राशि को मना कर सकते हैं कम से कम एक साल, फिर भुगतान की बाद की स्थापना पर, उन पर विशेष गुणांक भी लागू किए जाएंगे।

इसके अलावा, पेंशन की गणना के लिए नए नियम नागरिकों को लंबे समय तक काम करने और अधिक कमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। भविष्य के भुगतान का आकार सीधे इन संकेतकों पर निर्भर करेगा। यह केवल महत्वपूर्ण है कि वेतन था अधिकारीजिसके साथ नियोक्ता भुगतान करेगा बीमा प्रीमियमरूसी संघ के पेंशन कोष के लिए।

विवरण 17.01.2017 10:03

2016 में बदलाव:

भुगतान की राशि निर्धारित करने वाले पैरामीटर:

मुख्य कारक जिन पर पेंशन का आकार निर्भर करेगा, वे निर्धारित हैं:

• - बीमा कोष में धन की कटौती की अवधि - वृद्धि बीमा अनुभवसामग्री समर्थन में वृद्धि के प्रत्यक्ष अनुपात में;
• - वेतन का आकार - यह माना जाता है कि धन विशेष रूप से वास्तविक वेतन से काटा जाएगा (बयान में शामिल बोनस और बोनस पेंशन के आकार को प्रभावित नहीं करेगा);
• -नागरिकों की आयु श्रेणी - कार्य अनुभव में वृद्धि सीधे भुगतान की वृद्धि को प्रभावित करती है;
• -व्यक्तिगत गुणांक - कई कारकों पर निर्भर करता है: सेवा में सशस्त्र बल, माता-पिता की छुट्टी, बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल।

भुगतान की गणना के लिए शर्तें:

अद्यतन नियमों के अनुसार पेंशन भुगतान का गठन किया जाएगा। संचयी और बीमा भाग को ध्यान में रखा जाएगा।

इसके अनुसार फैसले, उन पेंशनभोगियों की पेंशन जो एक साथ भुगतान में लगे हुए हैं श्रम गतिविधि. इसके अलावा, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि को 2018 तक के लिए निलंबित कर दिया गया है।

2017 से पेंशन कानून में बदलाव:

2017 में एक पेंशनभोगी के लिए जीवित मजदूरी

वित्त मंत्रालय ने 2017 के लिए पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह न्यूनतम (पीएम) को कम करने का निर्णय लिया है। 2016 में, पीएम 8803 रूबल था। विभाग ने कहा कि पूर्वानुमानों को कम करके आंका गया था। इस संबंध में, 2017 में रहने की संघीय लागत को घटाकर 8540 रूबल कर दिया जाएगा।

ध्यान दें कि पहले पेंशन पाने वालों के लिए पेंशन और सामाजिक पूरक का आकार कम नहीं होगा। नया आकारकेवल 31 दिसंबर, 2016 के बाद आवेदन करने वाले नागरिकों के लिए पेंशन की गणना करते समय पीएम को ध्यान में रखा जाएगा।

5000 रूबल का एकमुश्त भुगतान

23 अगस्त 2016 को आयोजित रूसी संघ की सरकार की बैठक में, इसके अध्यक्ष दिमित्री मेदवेदेव ने घोषणा की कि इसकी योजना बनाई गई थी 5000 रूबल के पेंशनभोगियों को एकमुश्त भुगतान. यह राशि इंडेक्सेशन की जगह लेगी, जो आमतौर पर साल की दूसरी छमाही में किया जाता है। नवंबर में, बिल को राज्य ड्यूमा में अंतिम तीसरे रीडिंग में अपनाया गया और राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित किया गया।

5000 रूबल का एकमुश्त भुगताननागरिकों की सभी श्रेणियों को प्रभावित करेगा जो कार्यरत हैं और गैर-कामकाजी पेंशनभोगी. सैन्य पेंशनभोगियों को भी एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा। मुआवजा संयुक्त रूप से हस्तांतरित किया जाएगा सेजनवरी 2017 के लिए पेंशन भुगतानया किसी अन्य दिन, लेकिन गैर-घोषणात्मक तरीके से। वितरण कार्यक्रम 13 से 28 जनवरी 2017 तक निर्धारित किया गया है। घर पर रूसी डाक के माध्यम से पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, पेंशन भत्ते के साथ-साथ वितरण किया जाएगा।

2017 में सामाजिक पेंशन का सूचकांक निर्वाह स्तर के सापेक्ष किया जायेगा। यह 1 अप्रैल, 2017 को होगा। यह पहले से ही ज्ञात है कि सामाजिक पेंशन कितनी बढ़ाई जाएगी। यह वृद्धि 2.6 प्रतिशत होगी। औसत आकार 8803 रूबल होगा।

2017 में वित्त पोषित पेंशन

में से एक घटक भागपेंशन लाभ - संचयी, प्रत्येक नागरिक के लिए प्रदान नहीं किया जाता है। केवल 1967 या उसके बाद पैदा हुए लोग ही पात्र हैं। एक नागरिक स्वतंत्र रूप से एक टैरिफ का चयन कर सकता है, जिसके अनुसार भविष्य में उसके पक्ष में नियोक्ता की कटौती को विभाजित किया जाएगा।

2017 में आईपीके

पिछले साल, पेंशन लाभ की गणना के लिए एक नया संकेतक पेश किया गया था - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक. प्रत्येक नागरिक के लिए, यह आंकड़ा अलग से गणना की गई थी, और इसका आकार सेवा की लंबाई पर निर्भर करता था और वेतनपेंशनभोगी गणना में पैटर्न बेहद सरल था, सेवा और वेतन की लंबाई जितनी लंबी होगी, संकेतक उतना ही अधिक होगा, और इसलिए पेंशन।

प्रत्येक नागरिक के लिए IPC की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, और फिर, सभी संकेतकों का उपयोग करके, वार्षिक IPC की गणना की जाती है, जो भत्ते की गणना के लिए आवश्यक है। गुणांक को सरकार द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि लाभ में ही वृद्धि। आईपीसी को अंकों में मापा जाता है, और प्रत्येक बिंदु का अपना मूल्य होता है। 2016 में एक बिंदु की लागत 74.27 रूबल थी। पेंशन पर कानून के अनुसार, 1 जनवरी, 2017 से इस राशि को अनुक्रमित किया जाएगा और इसकी राशि 78.58 रूबल होगी।

किए गए सुधारों के आधार पर, वृद्धावस्था भुगतानों को निर्दिष्ट करने की शर्तों में भी परिवर्तन किया गया है। 2017 से:

• एक नागरिक का बीमा अनुभव कम से कम 8 वर्ष होना चाहिए;
• आईपीसी अंक की न्यूनतम संख्या 11.4 से कम नहीं है।

अंतिम बिंदु पर निर्भर करता है सामान्य अवधिएक नागरिक का रोजगार और उसके वेतन की राशि। अधिकतम संभव वेतन मिलने पर 2017 में प्रति वर्ष प्राप्त होने वाले अंकों की संख्या 8.26 होगी और 2021 तक बढ़कर 10 अंक हो जाएगी। गठन के मामले में वित्त पोषित पेंशनवार्षिक संकेतक का आकार काफी कम हो जाएगा, लेकिन यदि आप भत्ते के इस हिस्से को मना कर देते हैं, तो आवश्यक संख्या में अंक बहुत जल्दी बनाए जा सकते हैं।

2017 में सेवानिवृत्ति की आयु

फिलहाल, जनसंख्या के महिला भाग के लिए सेवानिवृत्ति की आयु है 55 साल, और पुरुष आधे के लिए - 60 साल. यदि अन्य आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो इस आयु सीमा तक पहुंचने वाला नागरिक पेंशन लाभ प्राप्त करने का हकदार है।

1 जनवरी, 2017 से सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि शुरू होगी - पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति संभव है, क्रमशः, से 65 और 63वर्षों। यह उपाय 70 हजार से अधिक नागरिकों को प्रभावित करेगा। संघीय कानून संख्या 143-FZ दिनांक 23 मई, 2016 "कुछ संशोधनों पर" विधायी कार्य रूसी संघनागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के संदर्भ में", जिसके अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन तक पहुंच की आयु और सिविल सेवकों के लिए पेंशन देने के लिए सेवा की अवधि 1 जनवरी, 2017 से लागू होगी।

रूस के उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने कहा कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु 2017 से नहीं बढ़ाई जाएगी। देश की सरकार के पास इस साल के वसंत में सभी श्रेणियों के रूसियों के लिए ऐसी योजनाएँ थीं। हालाँकि, इस साक्षात्कार के तुरंत बाद, कानून संख्या 143-FZ को अपनाया गया था, जिसके अनुसार, कुछ नागरिकों को अभी भी पहले से स्थापित समय सीमा से अधिक समय तक काम करना होगा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना - इसे कौन प्राप्त करता है। ताज़ा खबर

संघीय अधिकारियों के विभिन्न बयानों के बावजूद, विशेषज्ञों को विश्वास है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना एक अपरिहार्य घटना है, लेकिन इसके लिए एक सहज दृष्टिकोण और चरणबद्ध कार्यान्वयन की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यह वसंत ताज़ा खबरओल्गा गोलोडेट्स के साथ एक टेलीविजन साक्षात्कार का हवाला दिया, जिन्होंने कहा कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विचार नहीं कर रही है। साथ ही पिछले साल की प्रेस कांफ्रेंस के दौरान राष्ट्राध्यक्ष से पेंशन और सेवानिवृत्ति की उम्र को लेकर सवाल पूछे गए थे.

जिस पर पुतिन ने निम्नलिखित कहा: मुझे विश्वास है कि अभी समय नहीं आया है। लेकिन कई चिकित्सकों का कहना है कि इस फैसले को टालने से हम नुकसान कर सकते हैं».

इस बीच, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की पहल को आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा समर्थित किया गया था। विश्लेषकों के अनुसार, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु आठ और पुरुषों के लिए पांच बढ़ाना सबसे अच्छा समाधान होगा। यह उपाय भविष्य के पेंशनभोगियों के जीवन की उत्पादक अवधि का विस्तार करेगा और श्रम बाजार में तनाव को कम करेगा।

पहल के क्रियान्वयन का पहला चरण प्रभावित अधिकारियों - 26 मई 2016 को तीसरे और अंतिम वाचन में इसे अपनाया गया संघीय कानून"नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के हिस्से में रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर"। इस प्रश्न के लिए: "कौन इसकी कार्रवाई के अंतर्गत आता है?", हम उत्तर देते हैं:

• सरकारी सिविल सेवक;
• नगरपालिका कर्मचारी;
• रूसी संघ में सार्वजनिक पद धारण करने वाले व्यक्ति;
• क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में सरकारी पदों पर आसीन व्यक्ति।

अपनाया गया कानून सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के चरणों को बताता है - हर साल इसे छह महीने जोड़ा जाएगा जब तक कि सेट बार नहीं पहुंच जाता। बिल के लेखक कि यह उपाय रूसी पेंशन कोष के बजट को संतुलित करेगा।

सेवानिवृत्ति की आयु किसने बढ़ाई, और नए कानून में और क्या बदलाव लाए?

तो, FZ-143 1 जनवरी, 2017 को लागू होगा, और इस सवाल का जवाब: "किसे सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई गई थी" स्पष्ट है - सभी राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए। वृद्धि धीरे-धीरे होगी - वृद्धि प्रत्येक वर्ष के लिए 6 महीने होगी। अगर अब महिलाएं 55 साल की उम्र में रिटायर होती हैं तो अगले साल यह उम्र 55.5 साल होगी। तदनुसार, इस वर्ष भी, पुरुषों के पास साठ साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने का समय है, लेकिन आने वाले वर्ष में - साढ़े 60 पर। इस प्रकार, स्थापित आयु सीमा 2026 और 2032 में पहुंच जाएगी, और यह आखिरी वर्ष है जब सिविल सेवक अन्य नियोजित रूसियों के बराबर सेवानिवृत्त होंगे।

पेंशन के संबंध में अगला परिवर्तन सेवा की आवश्यक लंबाई है। अब, एक सिविल सेवक को पेंशन प्राप्त करने के लिए, उसके पास 15 वर्ष होने चाहिए, जिनमें से - बारह वर्ष निरंतर अनुभवजाने से पहले सिविल सेवा में। गोद लिए गए कानून ने इस अवधि को बढ़ाकर 20 साल कर दिया। बदलाव होगा ज्ञात तरीका- साल में हर छह महीने में ग्रोथ। यानी, अब, आउटगोइंग वर्ष में, एक सिविल सेवक के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए राज्य पेंशन, उसके लिए 15 साल का कार्य अनुभव होना पर्याप्त है। और अगले साल 2017 न्यूनतम अनुभव 15.5 वर्ष होगा, और 2018 में - 16 वर्ष। इस प्रकार, बीस साल की सीमा 2026 में पहुंच जाएगी। साथ ही स्वीकृत और अधिकतम संभव उम्रपर किया जा रहा है सिविल सेवा: प्रबंधन के लिए - 70 वर्ष, सभी कर्मचारियों के लिए - 65 वर्ष।

हालांकि, नया कानूनयाद करते हैं कि केवल एक कर्मचारी जो राज्य एजेंसी में किसी पद से सेवानिवृत्त होता है, राज्य पेंशन का दावा कर सकता है। दूसरे शब्दों में, यदि 66 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी के पास आवश्यक वरिष्ठता है, लेकिन पिछले सालएक अलग, गैर-राज्य, संरचना में काम किया, तो उसे राज्य पेंशन नहीं मिलेगी।

सेवानिवृत्ति/आयु का वर्ष	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
पुरुषों	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63	63,5	64	64,5
महिलाओं	55	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5	59	59,5

सेवानिवृत्ति/आयु का वर्ष	2026	2027	2028	2029	2030	2031	2032
पुरुषों	65
महिलाओं	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63

उपरोक्त सभी परिवर्तन केवल भावी पेंशनभोगियों पर लागू होते हैं, वास्तविक पेंशनभोगियों पर नहीं। विशेषज्ञों के अनुसार, इन उपायों की अनुमति होगी पेंशन निधिलगभग 600 मिलियन रूबल बचाने के लिए, जिसे सामाजिक लाभों में सामान्य वृद्धि पर खर्च करने की योजना है।

2017 में पेंशन कानून में नए बदलावों ने कई मुद्दों को छुआ, और अधिकांश नवाचारों का कारण नहीं था सकारात्मक भावनाएंजनसंख्या पर।

सेवानिवृत्ति की आयु और बीमा अनुभव के बारे में

सबसे पहले, पेंशन कानून में बदलाव किए गए: 2017 से, कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम बीमा अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु को समायोजित किया गया है।

संघीय कानून -143 के आधार पर, जो 1 जनवरी, 2017 को लागू हुआ, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है: महिलाएं - 63, पुरुष - 65 (20 वर्ष या उससे अधिक के सिविल सेवा रिकॉर्ड के साथ)।

शेष नागरिकों के लिए आयु में वृद्धि को स्थगित करने का निर्णय लिया गया है, हालांकि वित्त मंत्रालय नियमित रूप से जोर देता है। अंतिम प्रस्ताव दोनों लिंगों के नागरिकों के लिए छह महीने से एक वर्ष के क्रमिक "कदम" के साथ 65 वर्ष की आयु बढ़ाने का है। लेकिन क्रेमलिन में, उत्तर अभी भी पारंपरिक है - कोई निर्णय नहीं किया गया है। अलोकप्रिय निर्णय की चर्चा और अपनाने को कम से कम राष्ट्रपति चुनाव तक स्थगित कर दिया जाएगा।

एक नोट पर! जनसांख्यिकीय चेतावनी देते हैं कि यदि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे में देरी हुई, तो 2030 से श्रमिकों और पेंशनभोगियों की संख्या बराबर हो जाएगी, और फिर "हमें भूलना होगा" न केवल वित्त पोषित, बल्कि वृद्धावस्था लाभों के बारे में भी।

अंक के बारे में

वर्तमान तंत्र यह है कि पेंशन योगदानबीमा पेंशन के लिए कार्यरत नागरिकों को अंक (गुणांक) में पुनर्गणना की जाती है। छुट्टी पर जाते समय, एक रिवर्स पुनर्गणना की जाती है: अंक - रूबल में।

यदि 1 जनवरी, 2017 से पेंशन कानून आपको 11.4 अंकों के साथ बीमा पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देता है, तो 2025 तक न्यूनतम बचत 30 अंक होनी चाहिए।

एक नोट पर! वार्षिक वृद्धि 2.4 अंक होगी।

हालांकि, अक्टूबर में FZ-400 को फ्रीज करने पर मसौदा कानून ने पहली रीडिंग पास की। यदि इसे अपनाया जाता है, तो 1 जनवरी, 2019 तक वर्तमान प्रावधानों को निलंबित कर दिया जाएगा, और उनके स्थान पर निम्नलिखित स्थापित किए जाएंगे:

एक निश्चित गुणांक द्वारा वृद्धावस्था पेंशन का एक सूचकांक - 1.037;

1 अंक की एकल लागत 81.49 रूबल है;

निश्चित भुगतान- 4,982.9 रूबल।

निश्चित पूरक वृद्धावस्था और विकलांगता लाभों के बीमा भाग को पूरक करता है। लेकिन तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए और जिन्होंने अपने कमाने वाले को खो दिया है, यह अतिरिक्त भुगतान निर्धारित राशि के 50% की राशि में किया जाता है। यह 80 वर्षों के बाद पेंशनभोगियों के लिए दोगुना हो जाता है, और आश्रितों के साथ पेंशनभोगियों के लिए एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान की गणना करते समय बढ़े हुए गुणांक का उपयोग किया जाता है और जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर में काम किया है।

एक नोट पर! इन उद्देश्यों के लिए बजट व्यय, यदि बिल को मंजूरी दी जाती है, तो लगभग 183.5 बिलियन रूबल की राशि होगी।

स्वरोजगार के बारे में

स्व-नियोजित नागरिकों के लिए वृद्धावस्था के लिए कटौतियों की गणना, पहले की तरह, से प्राप्त होती है न्यूनतम आकारवेतन।

2017 के लिए, यह 7500 रूबल है, इसलिए व्यक्तिगत उद्यमी 2017 की अवधि के लिए 23.4 हजार रूबल की राशि स्थानांतरित करना आवश्यक है। राशि की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है: 7500 (न्यूनतम वेतन) x 26% (कर की दर) x 12 महीने।

यदि न्यूनतम वेतन का आकार बढ़ाया जाता है, तो "इपेशनिकों" को अधिक भुगतान करना होगा।

सेना के बारे में

कम से कम, एक विशेष गुणांक की कीमत पर सैन्य पेंशन बढ़ रही है, जिसे सालाना बढ़ाया जाता है ताकि 2035 तक इसका आकार 100% हो।

1 फरवरी, 2018 को सेना के लिए वृद्धावस्था लाभों को अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई थी, लेकिन व्लादिमीर पुतिन ने 1 जनवरी से सेना के रखरखाव में वृद्धि के साथ इसे "समकालिक रूप से" करने का निर्देश दिया, जबकि लोगों को धन प्राप्त करना चाहिए। उनके हाथों में दिसंबर में

खुशखबरी का असर न सिर्फ सेना पर पड़ेगा रूसी सेना, बल्कि पुलिस अधिकारी, साथ ही रूसी गार्ड के सैन्य कर्मी भी।

एकमुश्त भुगतान और इंडेक्सेशन के बारे में

वजह से वित्तीय कठिनाइयांऔर बजट की कमी, 2017 में रूसी संघ के पेंशन कानून को समायोजित किया गया था: कानून द्वारा आवश्यक इंडेक्सेशन को 5,000 रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान के साथ बदल दिया गया था। यह 2016 के अंत में सेवानिवृत्त हुए सभी नागरिकों द्वारा प्राप्त किया गया था।

अक्टूबर में, सरकार ने एक मसौदा प्रस्ताव पोस्ट किया जो 1 फरवरी, 2018 को वृद्धावस्था लाभों के अनुक्रमण और कई अन्य भुगतानों को 3.2% (अपेक्षित मुद्रास्फीति की राशि) प्रदान करता है। रोसस्टैट द्वारा उपभोक्ता टोकरी-2017 पर आधिकारिक सूचना प्रकाशित करने के बाद भत्ते का आकार निर्दिष्ट किया जाएगा।

एक नोट पर! इससे पहले, श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने वादा किया था कि बेरोजगारों के लिए बीमा पेंशन में 3.7% की वृद्धि की जाएगी, जबकि इन उद्देश्यों के लिए बजट से 200 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे।

विलंबित देखभाल के बारे में

2017 में, जो सेवानिवृत्त होने जा रहे हैं वे वृद्धावस्था लाभ की राशि बढ़ा सकते हैं यदि वे काम करना जारी रखते हैं और अनुदान के लिए आवेदन नहीं करते हैं। लेकिन जब 5 साल बाद वे संवैधानिक अधिकार का प्रयोग करेंगे, तब:

बीमा पेंशन में 45% की वृद्धि होगी;

और एक निश्चित भुगतान - 36% तक।

कार्यरत पेंशनभोगियों के बारे में

जनवरी 2016 से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण बंद कर दिया गया है। लेकिन 2017 में पेंशन कानून में खबर अस्थिर है, लेकिन स्थिति में बदलाव की उम्मीद है। अक्टूबर में फिरश्रमिकों को काम करने की इच्छा से हतोत्साहित न करने के लिए परंपरा को नवीनीकृत करने का प्रस्ताव रखा गया था।

हालांकि, श्रमिकों के लिए पेंशन के अनुक्रमण को समाप्त करने के बाद, इस मुद्दे को बार-बार लौटाया गया, और श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने आश्वासन दिया कि "विषय बंद नहीं है।" लेकिन पुरानी प्रथा पर लौटने के लिए बजट से 207 अरब रूबल से अधिक की आवश्यकता होगी, और सरकार ऐसे खर्चों के लिए तैयार नहीं लगती है।

वित्त पोषित पेंशन को फ्रीज करने पर

गिरावट में, राज्य ड्यूमा ने पहले पढ़ने के लिए वित्त पोषित पेंशन को और अधिक फ्रीज करने के मसौदे को मंजूरी दे दी, जो अब 5 साल से लागू है। छुट्टी पूर्व शर्तें 2020 तक तय

बिल औसत आकार भी निर्दिष्ट करता है पेंशन लाभ, 2017 के अंत में प्रासंगिक:

बुढ़ापा - 14872 रूबल;

सामाजिक - 9658 रूबल।

अफवाहों के बारे में

सेवानिवृत्ति में थोड़ा अधिक कौन नहीं प्राप्त करना चाहता है ?! और नेटवर्क की वजह से आए दिन बढ़ोतरी की खबरें आती रहती हैं पेंशन भुगतान. उनमें से कौन सिर्फ "बतख" निकला?

पेंशन फंड और श्रम मंत्रालय ने निम्नलिखित जानकारी से इनकार किया, जो 2017 में पेंशन कानून की खबरों में सामने आई:

लंबे समय से विवाहित लोगों के लिए भत्ता बढ़ाया जाएगा;

उच्च शिक्षा वाले बच्चों वाले पेंशनभोगियों के लिए इसे बढ़ाया जाएगा;

एक पेंशनभोगी पति या पत्नी को दूसरे के लिए एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा, यदि बाद वाला कम प्राप्त करता है;

न्यूनतम बीमा अवधि बदल दी जाएगी।

2017 में पेंशन कानून में कौन सी खबर दिसंबर के अंत से पहले आने का समय होगा, हम बहुत जल्द पता लगा लेंगे।