Konflikty rodzinne. Główne przyczyny konfliktów rodzinnych. Czym jest rodzina

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Dobra robota do strony">

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Hostowane na http://www.allbest.ru/

Wstęp

Rozdział I. Konflikty w młodej rodzinie

1.1 Czym jest rodzina?

1.2 Pojęcie konfliktów rodzinnych i przyczyny ich występowania

1.3 Sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich

Rozdział II. badanie empiryczne przyczyny konfliktów w młodych rodzinach

2.1 Organizacja i przebieg badania

2.2 Analiza i interpretacja wyników

Wniosek

Bibliografia

Aplikacje

Wstęp

Znaczenie badań. Każdego roku w naszym kraju powstają miliony rodzin, które muszą rosnąć w siłę i rosnąć. Za rodzinę młodą uważa się rodzinę z dziećmi lub bez dzieci, której historia małżeństwa nie przekracza 5 lat, a wiek małżonków nie przekracza 30 lat. W naszym kraju jest około 18% takich rodzin. Dobrobyt i siła tych rodzin jest ważnym problemem społecznym.

W początkowym okresie życie rodzinne następuje przemiana formalnie głoszonych związek małżeński w prawdziwą jednostkę rodzinną. Młoda rodzina - trudny okres kreowanie wspólnych potrzeb, zainteresowań, postaw, gustów i nawyków. Innymi słowy, konieczne jest stworzenie systemu „my” z dwóch różnych „ja”. To nie jest łatwe zadanie. Siła małżeństwa i stworzenie sprzyjającego klimatu dla dalszego rozwoju relacji rodzinnych w dużej mierze zależy od tego, jak młodzi małżonkowie potrafią się przystosować, opanować nowe role, stworzyć środowisko wzajemnego zrozumienia i szacunku.

Młode małżeństwa charakteryzują się wstępnym wejściem we wzajemne światy, podziałem pracy i obowiązków w rodzinie, rozwiązywaniem problemów mieszkaniowych, finansowych i domowych, wchodzeniem w rolę męża i żony, deformacją osobowości, procesem zdobywania doświadczeń życiowych , dorastanie i dorastanie. A wraz z nadejściem dziecka napięcie budżetu czasu, ostre ograniczenie rozrywki, rekreacji, wypoczynku, wzrost zmęczenia fizycznego i nerwowego. W rezultacie ich szanse na profesjonaly rozwój realizować swoje zainteresowania. Ten okres życie małżeńskie jest najtrudniejsza i najniebezpieczniejsza pod względem stabilności rodziny. Duża część młodych rodzin rozpada się na samym początku jointa życie małżeńskie. Statystyki pokazują, że około 2/3 rozwodów ma miejsce w parach, których małżeństwo trwa do pięciu lat.

Przedmiotem badań jest młoda rodzina.

Przedmiotem badań są przyczyny konfliktów w młodej rodzinie.

Celem pracy jest zbadanie przyczyn konfliktów w młodych rodzinach.

Zgodnie z celem postawiono następujące zadania:

Rozważ koncepcję konfliktów rodzinnych i przyczyny ich występowania;

Rozważ sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich;

Zidentyfikować przyczyny konfliktów w młodych rodzinach.

Hipoteza – zakładamy, że konflikty we współczesnych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi.

Metody badawcze: analiza literatury, test i ankieta.

Liczba respondentów: 16.

psychologiczny konflikt rodzinny

Rozdział 1

Rodzina- to komórka społeczeństwa, grupa krewnych, czasem mieszkających razem, ale jednoznacznie komunikujących się ze sobą. Każda indywidualna rodzina jest równym związkiem kobiety i mężczyzny, zakładającym wzajemne zobowiązania i zobowiązania.

1.1 Czym jest rodzina?

W wąskim sensie rodzina To mąż, żona i ich dzieci. To jest każda rodzina. W szerokim tego słowa znaczeniu rodzina to ten sam mąż, żona i dzieci, plus rodzice z obu stron, dziadkowie i tak dalej. Oznacza to, że w tym przypadku rodzina to klan zjednoczony jednym (lub kilkoma) nazwiskami.

Rodzina jest najważniejszą wartością w życiu wielu ludzi żyjących w nowoczesne społeczeństwo. Każdy członek społeczeństwa, z wyjątkiem status społeczny, pochodzenie etniczne, nieruchomości i sytuacja finansowa, od momentu narodzin do końca życia, ma takie cechy jak rodzina i stan cywilny. Rodzina jest dla dziecka środowiskiem, w którym bezpośrednio kształtują się warunki jego rozwoju fizycznego, psychicznego, emocjonalnego i intelektualnego. Dla dorosłego rodzina jest źródłem zaspokojenia szeregu jego potrzeb i małego zespołu, który stawia przed nim różne i dość złożone wymagania. Na scenach koło życia Funkcje i status osoby w rodzinie ulegają ciągłym zmianom.

Do oznaczenia rodziny lub rodowodu używa się łacińskiego słowa „nazwisko”, które w języku rosyjskim oznacza przede wszystkim „powszechne imię członków rodziny”, tradycyjnie uważane za główny cel tworzenia rodziny.

Rodzina to cała organizacja relacji między ludźmi; może przybierać różne formy. Jakość form będzie zależeć od reprezentacji, od tych części składowe kto będzie mieszkał w tym stanie. Dlatego problemy różnią się stopniem ich rozwiązania. Za relacje w rodzinie powinny być odpowiedzialne dwie strony: zarówno mąż, jak i żona. A ponieważ rodzina jest żywym organizmem, jej ewolucja jest nieunikniona. Jak każda forma organizacji, rodzina ma swoje własne prawa, zasady współżycia. Są różne dla mężczyzn i kobiet. V Ostatnio przyczyną wielu kłopotów w rodzinie jest kobieta. To od jej zachowania zależy wynik wydarzeń w związku. Chęć znalezienia odpowiedzi na ekscytujące pytania - jej główne zadanie w osiąganiu dobrego samopoczucia w rodzinie. Życia rodzinnego trzeba się nauczyć. A jeśli dziewczyna nie była na to przygotowana przez swoich rodziców, to w przyszłości może nastąpić duża strata czasu i wysiłku. W rodzinie każdy członek jest zarówno uczniem, jak i nauczycielem, ponieważ jest to proces twórczy. A samo połączenie jest kolejnym krokiem w nauce odnoszenia się do siebie i swojego otoczenia. Na pierwszych etapach rozwoju takiej interakcji występuje duża część agresji, zazdrości. Wszystko to dzieje się dlatego, że wszyscy tutaj dążą do władzy, monopolu, wyższości. Rodzina jest więc grupą społeczną, która ma historycznie określoną organizację, której członków łączy małżeństwo lub pokrewieństwo (a także stosunki w celu objęcia opieką nad dziećmi), wspólne życie, wzajemna odpowiedzialność moralna, której konieczność społeczna jest należna na potrzebę społeczeństwa do reprodukcji fizycznej i duchowej populacji.

1.2 Pojęcie konfliktów rodzinnych i przyczyny ich powstawania

Ludzie tworzący rodzinę dążą do zaspokojenia całego zespołu potrzeb – w miłości, w dzieciach, w przeżywaniu wspólnych radości, w zrozumieniu, w komunikacji. Jednak tworzenie rodziny to nie tylko realizacja idealnych pomysłów na małżeństwo, które rozwinęły się wśród przyszłych małżonków. To jest prawdziwe życie dwojga, a potem kilku osób, w całej jego złożoności i różnorodności; obejmuje ciągłe negocjacje, porozumienia, kompromisy i oczywiście pokonywanie trudności, rozwiązywanie konfliktów, które istnieją w każdej rodzinie.

Konflikty rodzinne to konflikty powstające między członkami tej samej rodziny zarówno o życie rodziny, jak io zaspokajanie różnych potrzeb jej członków, dopasowując zachowanie ról do oczekiwań.

Na rodzinę można patrzeć z dwóch głównych pozycji: jako mała Grupa społeczna i jako instytucja społeczna. W pierwszym przypadku możemy mówić o socjopsychologicznym (emocjonalno-psychologicznym), aw drugim o socjologicznym (instrumentalnym) poziomie komunikacji grupowej. Na tej podstawie pierwsza grupa konfliktów będzie zdeterminowana głównie cechami osobistymi małżonków oraz specyfiką relacji wewnątrzrodzinnych. Drugi to wpływ zewnętrznych warunków podmiotowo-obiektywnych na relacje małżeńskie. W codziennym życiu rodzinnym do odróżnienia przyczyny wewnętrzne konflikty z zewnątrz nie są łatwe. Te same wpływy zewnętrzne mogą czasami powodować diametralnie przeciwne reakcje u różnych par. Na przykład trudne warunki finansowe i życiowe dla jednej rodziny mogą powodować ciągłe konflikty, a nawet rozwody, a dla innej - jeden z głównych czynników wzmacniających więzi rodzinne. Czasami sami małżonkowie nie są w pełni świadomi prawdziwych przyczyn konfliktów.

nowy, bardzo złożony obrazżycie, ciężar obowiązków rodzinnych, niespokojne życie i inne rzeczy związane z początkiem wspólnego życia okazują się dla wielu małżeństw nieoczekiwanym, nieprzyjemnym, a czasem nie do udźwignięcia ciężarem. Świadczą o tym autorytatywne opinie A. Kharcheva i V. Matskowskiego, którzy wymieniają małżeństwo jako coś łatwego wśród głównych przyczyn konfliktów rodzinnych i rozwodów w młodych rodzinach. Postawa ta przejawia się w czterech następujących czynnikach: 1) nieprzygotowaniu młodych ludzi do drastycznej zmiany stylu życia; 2) złożoność relacji międzypokoleniowych; 3) hedonistyczny stosunek do małżeństwa (gdy oczekuje się od niego tylko miłych niespodzianek); 4) brak przygotowania do pełnienia całego zakresu funkcji wymaganych przez rodzinę.

Konflikty rodzinne zwykle wiążą się z chęcią zaspokojenia przez ludzi określonych potrzeb lub stworzenia warunków do ich zaspokojenia bez uwzględniania interesów partnera. Konflikt z reguły jest generowany nie przez jeden, ale przez zespół przyczyn, wśród których można bardzo warunkowo wyróżnić główną przyczynę.

Tak więc V. A. Sysenko zidentyfikował następujące przyczyny konfliktów małżeńskich:

1. niezadowolenie z potrzeby wartości i znaczenia własnego „ja”, naruszenie poczucia godności drugiego partnera;

2. niezadowolenie z potrzeb seksualnych jednego z małżonków;

3. niezadowolenie z potrzeb jednego lub obojga małżonków dla pozytywne emocje: brak czułości, czułości, troski, uwagi i zrozumienia;

4. uzależnienie jednego z małżonków od alkoholu, hazardu, narkotyków;

5. nieporozumienia finansowe małżonków: kwestie wspólnego budżetu, utrzymania rodziny, wkładu każdego z partnerów do jego sytuacji finansowej;

6. niezadowolenie z potrzeby wzajemnej pomocy, wzajemnego wsparcia, współpracy w zakresie podziału pracy w rodzinie, utrzymania gospodarstwo domowe, rodzicielstwo, w stosunku do rodziców i tak dalej;

7. różne potrzeby i zainteresowania związane z rekreacją i wypoczynkiem, nieporozumienia w hobby.

Oczywiście klasyfikacja ta nie obejmuje całej różnorodności konfliktów małżeńskich, ale umożliwia usystematyzowanie głównych. Przyjrzyjmy się niektórym z tych konfliktów.

Jednym z najczęstszych problemów psychologicznych młodych małżonków jest problem interakcji z rodzinami rodziców. Może być generowany w większym stopniu przez jednego z małżonków lub rodziców.

W pierwszym przypadku brak dojrzałości jednego z młodych ludzi, jego zależność emocjonalna z rodziny rodzicielskiej nie pozwala na ukształtowanie się normalnego układu małżeńskiego. Wielu młodych ludzi nie od razu zdaje sobie sprawę, że teraz wszystkie problemy, trudności, kontrowersyjne kwestie muszą rozwiązywać między sobą, a nie z rodzicami.

W drugim przypadku problem tkwi w rodzicach, którym trudno jest ograniczyć swój udział w życiu dorosłego dziecka. Rezygnacja z pomocy może być dla nich trudna, nawet jeśli młodzi ludzie tak naprawdę jej nie potrzebują. Jednocześnie oczekiwania dzieci i rodziców dotyczące równowagi dawania i otrzymywania pomocy oraz wdzięczności mogą się nie pokrywać.

Młoda para musi ustanowić terytorium względnie niezależne od wpływów rodziców, a rodzice z kolei muszą zmienić sposób interakcji z dziećmi po założeniu własnej rodziny.

Zdaniem socjologów, źródeł wielu konfliktów w młodych rodzinach należy szukać w walce o dominację w rodzinie. Co więcej, instalacja przywództwa dotyczy nie tylko czysto problemy domowe małżeństwo (jak wydawać pieniądze, gdzie spędzać wakacje itp.), ale tak naprawdę cały kompleks relacji między mężem a żoną.

Jeszcze przed zawarciem małżeństwa każdy człowiek wypracowuje własne wyobrażenia o tym, jak powinno wyglądać życie rodzinne, jakie obowiązki powinni mieć małżonkowie. Jednak powstające relacje rodzinne często wchodzą w konflikt z tym, czego przyszli małżonkowie oczekują od życia rodzinnego. Konflikty oparte na podziale pracy, nieporozumienia ustrojowe – wzajemne prawa i obowiązki w rodzinie są czasem nierozwiązywalnym problemem dla młodych małżonków.

Wszelkie trudności społeczno-ekonomiczne rodziny: brak własnego mieszkania, niskie zarobki, brak przedszkoli i żłobków – przekładają się na samopoczucie psychiczne małżonków, a ostatecznie na ich związek.

Wszyscy młodzi małżonkowie, niezależnie od stanu majątkowego, mają problemy finansowe. Początkujący w życiu rodzinnym muszą nauczyć się równoważyć swoje pragnienia z możliwościami, wydatki z dochodami, czyli stworzyć satysfakcjonujący ich model planowania i dystrybucji budżetu rodzinnego.

Wiele kłótni, obelg i nieporozumień wynika z różnic w poglądach na spędzanie czasu wolnego.

Jeżeli małżonkowie uznają się za prawo do swego rodzaju czasowego odrębnego spędzania czasu wolnego jako swego rodzaju odpoczynku od stały kontakt ze sobą, wtedy w ich życiu będzie mniej konfliktów. V Nowoczesne życie, napięty, pełen wielu wydarzeń, ludzie potrzebują urozmaiconych wakacji, także poza rodziną. Taki odpoczynek jest niezwykle potrzebny każdemu, ale będzie pełny, gdy między małżonkami zapanuje pełne wzajemne zrozumienie i zaufanie.

Jeśli nie ma zaufania, pojawia się uczucie zazdrości, które wnosi wiele kłopotów do życia rodzinnego. Zwięzłą i dość jasną definicję zazdrości można znaleźć w objaśniającym słowniku V. Dahla: „Zazdrość to ślepe i namiętne niedowierzanie, bolesne zwątpienie w czyjąś miłość lub wierność”.

Psychologowie twierdzą, że zdrowe uczucie zazdrości, zazdrość w małych dawkach - wymagany składnik kocham. Ale manifestacja zazdrości zależy już od ogólnego poziomu kultury ludzkiej, od uczucia godność umiejętność zarządzania emocjami.

Przyczyny i przyczyny powstawania sytuacji konfliktowych stają się znacznie większe wraz z pojawieniem się dziecka w rodzinie. Małżonkowie mają nowe trudne obowiązki związane z opieką nad dzieckiem, jego wychowaniem. W związku z tym mają znacznie ograniczone możliwości rozwoju zawodowego, realizacji swoich zainteresowań. Możliwe są konflikty poglądów małżonków i ich rodziców w kwestii wychowania dziecka. W tym okresie zmęczenie żony związane z opieką nad dzieckiem może prowadzić do chwilowej dysharmonii stosunków seksualnych.

W ten sposób przeanalizowaliśmy najczęstsze przyczyny konfliktów w młodych rodzinach w literaturze: złożoność relacji międzypokoleniowych, roszczenia do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie czasu wolnego, zazdrość i pojawienie się dziecka w rodzinie . Jak to jest spójne? prawdziwe życie, pokażą nam odpowiednie badania empiryczne.

1.3 Sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich

Socjologowie zwracają uwagę, że „małżeństwa od samego początku wolne od konfliktów tak naprawdę nie istnieją”. szczęśliwe rodziny różnią się nie brakiem lub niską częstotliwością konfliktów, ale ich niewielką głębokością i względną bezbolesnością i brakiem konsekwencji. Każdy rozwiązany konflikt wzmacnia wzajemne zrozumienie, wzajemny szacunek i zwiększa wzajemną troskę.

Należy zauważyć, że nie każdy konflikt małżeński ma znaczenie negatywne. Istnieją konflikty, które pomagają małżonkom wypracować wspólne stanowiska w sprawie kwestie sporne poznać i brać pod uwagę potrzeby i zainteresowania siebie nawzajem. Oczywiście najlepszym sposobem rozwiązywania konfliktów małżeńskich jest zapobieganie ich występowaniu.

Zagadnieniu zapobiegania konfliktom małżeńskim poświęcono wiele prac (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Riurikov). Większość z nich sprowadza się do następujących:

szacunek dla siebie i innych;

Konstruktywne postanowienie, wyrażanie pojawiających się błędów, negatywnych emocji, urazy itp., a nie ich nagromadzenie w sobie;

Odmowa użycia wyrzutów seksualnych wobec partnera;

Negatywne uwagi na temat partnera w obecności innych osób, nieznajomych, a zwłaszcza dzieci, są niedozwolone;

Adekwatna ocena własnych możliwości i zasług, umiejętność przyznania się do błędu, jeśli sytuacja tego wymaga;

Zaufaj partnerowi, minimalizując uczucie zazdrości;

Uważność w stosunku do partnera, umiejętność słuchania i słyszenia go;

Chęć utrzymania atrakcyjności fizycznej, zdrowia, pracy nad własnymi niedociągnięciami;

Nie można uogólniać wszystkich niedociągnięć partnera i uważać jego osobowość za negatywną we wszystkim, w rozmowie należy wskazać konkretne niedociągnięcia, określone niedopuszczalne zachowanie w konkretnej sytuacji, a nie ogólnie;

Szacunek dla zainteresowań i hobby partnera;

Odmowa chęci wskazywania zawsze i wszędzie na prawdę, umiejętność zrozumienia w jakiej sytuacji jednak prawda będzie postrzegana nieadekwatnie, będzie zbędna;

Odmowa ciągłego spędzania czasu razem, każdy z partnerów ma swoje osobiste granice, możliwość oderwania się od siebie.

Aby zapobiec konfliktom, ważne jest, aby wiedzieć nie tylko, co należy zrobić, ale także jak osiągnąć rozwój sytuacji problemowej w konstruktywnym kierunku. Poprzednia sytuacja konfliktowa zwykle pojawia się nie nagle, ale stopniowo. Ważne jest, aby w porę ustalić, że emocjonalna intensywność sporu przekracza dopuszczalną i umiejętnie go zakończyć. Aby to zrobić, każdy z małżonków musi znać cechy manifestacji swoich postaci i nauczyć się nimi wspólnie zarządzać.

Jest tylko jeden sposób rozwiązywania problemów rodzinnych, sytuacji konfliktowych, pozbycia się urazy - jest to komunikacja małżonków, umiejętność rozmawiania ze sobą i słyszenia. Za przedłużającym się, nierozwiązanym konfliktem, kłótnia z reguły kryje się niemożność porozumiewania się. Przez co rozumiemy nie tylko to, co powinno i nie powinno być powiedziane, ale także jak powinno i nie powinno być powiedziane.

Innym źródłem trudności w komunikacji, zwłaszcza w sytuacjach konfliktowych, jest nieumiejętność wyrażania i okazywania swoich uczuć i doświadczeń. Najpewniejszym i najbardziej produktywnym sposobem wyrażania negatywnych uczuć jest rozmowa. Po pierwsze, istnieje realna możliwość bycia zrozumianym, a twój współmałżonek pragnie podzielić się z tobą swoimi doświadczeniami. Po drugie, kiedy człowiek opowiada o swoich przeżyciach, opisuje je słowami, sam zaczyna je lepiej rozumieć i oceniać. Nieporozumienia są nieuniknione we wspólnym życiu, zwłaszcza na początku. Najważniejsze jest zrozumienie, że problemy powstają nie z powodu naszych nieporozumień (zawsze istnieją), ale z powodu sposobu, w jaki są omawiane. Co innego, gdy każda ze stron słucha opinii drugiej, znajduje wspólny język, a co innego, gdy dowód niewinności sprowadza się do krzyków i gróźb.

W zależności od środków wybranych przez małżonków w celu rozwiązania konfliktu może odgrywać zarówno rolę destrukcyjną, jak i konstruktywną. Do środków niszczących relacje rodzinne należą zniewagi, poniżanie godności ludzkiej, chęć nauczenia się, obrażanie, zrzucanie winy za konflikt na siebie nawzajem. W efekcie zanika wzajemny szacunek, a stosunki małżeńskie stają się przykrym obowiązkiem. W drugim przypadku, gdy konflikt odgrywa rolę twórczą, małżonkowie starają się wybierać środki, które pomagają wyjaśnić przyczyny konfliktów, doszukiwać się ich przede wszystkim w swoich działaniach i czynach oraz wyrażać wzajemną gotowość do zmiany istniejącej relacji. Dysponując konstruktywnymi sposobami rozwiązywania konfliktów, można znaleźć wyjście z najbardziej pozornie beznadziejnie sprzecznych starć i odwrotnie, jeśli konflikt nie jest właściwie załatwiony, najmniejszy powód może prowadzić do poważnych konsekwencji.

Konstruktywne rozwiązywanie konfliktów może nastąpić tylko wtedy, gdy partnerzy mogą poprawić relacje, zdolność do ustępstw. Warunkiem konstruktywnego zakończenia konfliktu są:

Odmowa osiągnięcia zwycięstwa za wszelką cenę, zdolność do kompromisu;

Szacunek dla partnera, niezależnie od tego, do czego jest winny i na co zasługuje;

Odkrywanie prawdziwych przyczyn niepokoju, zmartwień i konfrontacji;

Odmowa maksymalizmu i kategoryczności w manifestowaniu swojej pozycji, umiejętność słuchania pozycji drugiego;

Niedopuszczalne jest wciąganie w konflikt małżeński innych osób – rodziców, krewnych, przyjaciół, a zwłaszcza dzieci, manipulacja, szantażowanie partnera przy pomocy dzieci.

Aby więc ratować miłość, młodzi małżonkowie muszą opanować kulturę rozwiązywania sporów i konfliktów, która polega z jednej strony na umiejętności rozsądnego wyrażania swojej opinii bez podnoszenia głosu i nie obrażania partnera, a z drugiej z drugiej strony w zdolności rozpoznania słuszności drugiego, zdolności do przestrzegania tej słuszności.

Tak więc w trakcie pisania pierwszego rozdziału rozważyliśmy następujące przyczyny konfliktów w młodych rodzinach: złożoność relacji międzypokoleniowych, pretensje do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie wolnego czasu, zazdrość i pojawianie się dziecko w rodzinie. A znając przyczyny, które przyczyniają się do powstania konfliktów między małżonkami, możesz uzasadnić warunki ich zapobiegania. To jest szacunek dla siebie i innych; wyrażanie błędów, negatywnych emocji, urazów, które się pojawiły, a nie ich nagromadzenie w sobie; zaufanie i uważność w stosunku do partnera, umiejętność słuchania go i słyszenia.

Ważna jest nie tyle umiejętność zapobiegania konfliktom, co ich skuteczne rozwiązywanie w konstruktywnym kierunku. Konstruktywne rozwiązanie konfliktu może nastąpić tylko wtedy, gdy między małżonkami możliwa jest poprawa relacji, zdolność do ustępstw. Wzajemne ustępstwa - warunek konieczny i sposób na stworzenie przyjaznej i silnej rodziny.

Rozdział II. Empiryczne badanie przyczyn konfliktów u młodzieży rodziny

2.1 Organizacja i przebieg badania

Psychologia wszystkich ludzi bez wyjątku różni się czymś istotnym, a różnice te nieuchronnie zaczynają się przejawiać w wewnątrzrodzinnych stosunkach ludzi, zwłaszcza w pierwszych miesiącach i latach istnienia rodziny. Z powodu takich różnic między członkami rodziny powstają sprzeczności, kłótnie, a nawet konflikty, które małżonkowie muszą rozwiązać.

Celem naszego badania było zbadanie przyczyn konfliktów w młodej rodzinie.

Założono, że konflikty w dzisiejszych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi.

Celem badania była identyfikacja przyczyn konfliktów w młodych rodzinach. Na podstawie analizy literatury rozważyliśmy następujące przyczyny konfliktów w młodych rodzinach: złożoność relacji międzypokoleniowych, pretensje do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie czasu wolnego, zazdrość i pojawienie się dziecka w rodzina.

Tematyka: nasze badanie objęło 10 młodych rodzin z historią małżeństwa do 5 lat i wiekiem małżonków nie starszym niż 30 lat. Aby określić zgodność z tymi kryteriami, młode rodziny zapytano o długość małżeństwa i wiek małżonków.

Do badania konfliktów w młodych rodzinach wykorzystaliśmy dwie metody:

1. Metodologia „Interakcja małżonków w sytuacji konfliktowej” Yu. E.

Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya. Wyniki uzyskane tą techniką pozwalają scharakteryzować badaną rodzinę według szeregu parametrów: najbardziej konfliktowych obszarów relacji rodzinnych, stopnia zgodności (lub niezgodności) w sytuacjach konfliktowych, poziomu konfliktu w para (patrz załącznik 1).

2) Test „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” (patrz Załącznik 2).

Analiza dotychczasowych prac dotyczących problemów psychologii rodziny pozwoliła autorom metodyki „Interakcje małżonków w sytuacji konfliktowej” na wyodrębnienie ośmiu obszarów życia rodzinnego, które najczęściej powodują konflikty interpersonalne między małżonkami.

1. Problemy w relacjach z krewnymi i przyjaciółmi.

2. Zagadnienia związane z wychowaniem dzieci.

3. Manifestacja pragnienia autonomii przez małżonków.

4. Sytuacje naruszenia oczekiwań ról.

5. Sytuacje niedopasowania norm zachowania.

6. Manifestacja dominacji przez małżonków.

7. Manifestacja zazdrości przez małżonków.

8. Różnice w stosunku do pieniędzy.

Aktywność (lub bierność) w sytuacji konfliktowej, zgoda (lub niezgoda) z partnerem interakcji zostały wybrane jako parametry opisu ludzkiego zachowania w sytuacji konfliktowej.

Metodologia obejmuje 22 opisane werbalnie sytuacje interakcji rodzinnej, które mają charakter konfliktowy. Aby odpowiedzieć, badanym oferuje się skalę możliwych reakcji, która obejmuje dwa znaki: aktywność lub bierność reakcji oraz zgodę lub niezgodę z małżonkiem (czyli pozytywność lub negatywność reakcji).

Skala jest zaprojektowana w taki sposób, że jeden z jej biegunów (lewy) stanowi aktywny wyraz niezgody, następnie bierne wyrażanie niezgody, neutralne zachowanie, bierne wyrażanie zgody, a na końcu drugi biegun (prawy) jest aktywnym wyrazem zgody Biegun (prawy) stanowi Wagę ma następującą postać:

-1. Nie zgadzam się (nie zgadzam się) z tym, co on (ona) robi i mówi w tej sytuacji, okazuję niezadowolenie, ale unikam dyskusji.

¦ 0. Nic nie robię, nie pokazuję swojej postawy, czekam na dalszy rozwój sytuacji.

+1. Na ogół zgadzam się (a) z tym, co on (ona) mówi, ale nie uważam za konieczne wyrażania mojej postawy.

+2. W pełni zgadzam się z tym, co ona (on) robi i mówi w tej sytuacji, aktywnie ją wspieram i aprobuję.

Przed wypełnieniem ankiety badani otrzymują następującą instrukcję: „W stosunkach między małżonkami wystarczy, często dochodzi do nieporozumień, starć interesów, sprzeczności. Oferowane są (wymienione poniżej) dość typowe sytuacje, takie same lub prawie takie same, to samo występuje w każdej parze. Prawdopodobnie też był z tobą. Proszę wybrać opcję z proponowanych odpowiedzi (patrz skala), która jest najbliższa temu, w czym się zachowujesz podobne sytuacje. Nie powinieneś zbyt długo zastanawiać się nad wyborem odpowiedzi, ponieważ w tym przypadku nie może być dobrych lub złych odpowiedzi. Zaznacz na arkuszu odpowiedzi numer opcji, która wydawała ci się najbardziej odpowiednia i przejdź do następnej sytuacji. Wszystkie odpowiedzi będą traktowane jako poufne”.

Oferowane przedmioty są typowe pary sytuacje, na które trzeba zareagować jak w życiu.

Podczas pracy z metodologią konieczne jest skorzystanie z dwóch różnych opcji – dla męża i żony, ponieważ opcja ogólna może powodować nieporozumienia i zamieszanie wśród respondenta.

W metodologii „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” proponuje się analizować i oceniać w pięciostopniowej skali swoje zachowanie w interakcji z małżonkiem w 15 pozycjach przedstawionych w matrycy. Oceniana jest gotowość małżonków do konstruktywnej interakcji w relacjach małżeńskich

2.2 Analiza i interpretacja wyników

Analizując wyniki metodologii „Interakcje małżonków w sytuacji konfliktowej”, wszystkie sytuacje pogrupowano w osiem bloków (skal) (patrz Tabela 1).

Wyniki metodyki uzyskuje się poprzez obliczenie wskaźnika ogólnego (średnia arytmetyczna odpowiedzi dla wszystkich sytuacji metodyki), a także wskaźników prywatnych dla bloków (średnia arytmetyczna dla każdego bloku).

Wartości indeksu wahają się od -2 do +2. Wartość ujemna wskaźnika wskazuje na „negatywne” reakcje respondenta w sytuacjach konfliktowych, natomiast wartość dodatnia wskazuje na reakcje „pozytywne”. Wartości z przedziału od -1 do +1 podkreślają bierny charakter zachowań podmiotu w konfliktach rodzinnych, a te zbliżone do +2 lub -2 wskazują na aktywną pozycję w tych sytuacjach. Bloki (skale) metodyki „Interakcja małżonków w sytuacji konfliktowej”

Tabela 1

Nazwa bloku	Numer sytuacji
1. Relacje z krewnymi i przyjaciółmi
2. Rodzicielstwo
3. Manifestacja autonomii przez jednego z małżonków
4. Naruszenie oczekiwań dotyczących roli
5. Niedopasowanie norm zachowania
6. Manifestacja dominacji przez jednego z małżonków
7. Manifestacja zazdrości
8. Spory o pieniądze

Wśród badanych przez nas par pierwsze miejsce pod względem konfliktu zajmują relacje z bliskimi i przyjaciółmi (-0,7). Na drugim miejscu znajdują się następujące bloki:

1. wychowywanie dzieci (-0,6);

2. naruszenie oczekiwań dotyczących ról (-0,6);

3. manifestacja dominacji przez jednego z małżonków (-0,6).

Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii przez jednego z małżonków (-0,5).

Nasze badanie miało na celu sprawdzenie hipotezy, że konflikty w dzisiejszych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi. A spory dotyczące pieniędzy zajmują dopiero czwarte miejsce (-0,4). Tym samym hipoteza nie została potwierdzona.

Ponadto sytuacje można podzielić na dwie grupy na podstawie „winy konfliktu”. Słowo „wina” stawiamy w cudzysłowie, ponieważ nie mówimy o rzeczywistej winie w konflikcie (która często w ogóle jest trudna do zidentyfikowania), ale o przyczynie kłótni. W sytuacjach nr 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19, 22 w większym stopniu „winny” konfliktu jest małżonek pracujący z techniką, a w sytuacjach nr. 1, 2, 3 , 6, 7, 8, 12, 15, 16, 20, 21 taki powód podał jego małżonek.

Zgodnie z wynikami badania małżonek pracujący z metodologią jest w mniejszym stopniu „winny” (mężowie -0,2, żony -0,3), a w większym stopniu powód podał jego małżonek (mężowie -0,6, żony -0,7).

Uzyskane dane pozwalają mówić o ogólnym poziomie konfliktu w parach. Im wartość wskaźnika ogólnego jest bliższa -2, tym bardziej sprzeczny charakter ma interakcja małżonków. Nasz ogólny wskaźnik wynosi -0,7, co wskazuje, że ogólny poziom konfliktu w badanych parach jest bliższy średniej.

Zgodnie z wynikami metody „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” poziom gotowości do konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich wśród badanych par jest średni – 3,56, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysoki.

Ponadto technika pozwala określić poziom konfliktu w parach według następujących wskaźników: zazdrość i spędzanie wolnego czasu. Ogólny wskaźnik w odniesieniu do zazdrości wynosi 3,25, a do spędzania czasu wolnego 3,75, co wskazuje na wysokie prawdopodobieństwo konflikty w tym kierunku.

Tak więc w niniejszym badaniu wzięło udział 10 młodych rodzin z doświadczeniem małżeńskim do 5 lat i nie starszym niż 30 lat.

Zastosowano dwie metody:

1. Metodologia „Interakcja małżonków w sytuacji konfliktowej” Yu E. Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya.

2. Test „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich”

1. Pierwsze miejsce pod względem konfliktu wśród badanych par zajmują relacje z bliskimi i przyjaciółmi (-0,7). Na drugim miejscu znajdują się bloki: 1) wychowywanie dzieci (-0,6); 2) naruszenie oczekiwań dotyczących ról (-0,6); 3) przejaw dominacji przez jednego z małżonków (-0,6). Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii przez jednego z małżonków (-0,5).

2. Hipoteza, że ​​konflikty we współczesnych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi, nie została potwierdzona. Spory dotyczące pieniędzy zajmują dopiero czwarte miejsce (-0,4).

3. Zgodnie z wynikami badania, w mniejszym stopniu współmałżonek pracujący z metodologią jest „winny” konfliktu (mężowie -0,2, żony -0,3), a w większym małżonek (mężowie -0,6, żony -0,7).

4. Poziom ogólny konflikt w badanych parach wynosi -0,7, czyli jest bliższy średniej, a gotowość do konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich jest średni poziom- 3,56, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktu z małżonkiem jest dość wysokie.

Wniosek

Okres młodej rodziny jest wyróżniany przez wszystkich bez wyjątku badaczy właśnie z pozycji wielu problemów natury psychologicznej i domowej, które często niszczą rodzinę na rzecz drugiego etap początkowy jej formacja. Znaczna część młodych rodzin rozpada się na samym początku wspólnego życia małżeńskiego.

Od pierwszych kroków życia małżeńskiego należy pamiętać, że odmienne podejście do rozwiązywania problemów życiowych nie jest powodem do tworzenia sytuacji konfliktowych. Jeśli konflikt jest jeszcze dojrzały, konieczne jest, bez zaostrzania kłótni, bez zbędnych emocji, konstruktywne rozwiązanie go. Wszystko zależy od umiejętności taktownego i dyplomatycznego zachowania, od zdolności do kompromisu.

Nasze badanie objęło 16 młodych rodzin z historią małżeństwa do pięciu lat i wiekiem małżonków nie starszym niż 30 lat.

Wśród badanych przez nas par relacje z bliskimi i przyjaciółmi zajmują pierwsze miejsce pod względem konfliktu. Przejście od życia do rodzina rodzicielska do niezależności bardzo często pociąga za sobą konflikty między przedstawicielami starszego pokolenia a młodymi małżonkami. Co więcej, powstają one zarówno między osobno żyjącymi nowożeńcami a ich rodzicami, jak i między tymi, którzy nadal mieszkają razem.

Każda osoba ma swoich przyjaciół, przyjaciół, starych i niedawnych, bliskich i dalekich. A jeśli przyjaciele męża i żony znajdują wspólny język, jeśli są dla siebie interesujący, to bardzo dobrze. Ale nie zawsze tak się dzieje.

Na drugim miejscu są następujące powody: 1) wychowywanie dzieci; 2) naruszenie oczekiwań związanych z rolą; 3) przejaw dominacji przez jednego z małżonków.

Narodziny dziecka dla wielu rodzin to poważny test. Po urodzeniu dziecka małżonkowie muszą zmienić cały system relacji i nawyków już utrwalonych w rodzinie, cały stworzony przez siebie sposób życia rodzinnego. Oprócz swoich dawnych ról małżonków, przyjmują role matki i ojca. Ta restrukturyzacja nie zawsze przebiega gładko.

Konflikty o naruszenie oczekiwań związanych z rolą powstają w wyniku niejednoznacznego rozumienia przez małżonków ról męża-żony, matki-ojca, gospodyni, mężczyzny-kobiety, głowy rodziny oraz niejednoznacznego wyobrażenia każdego partnera posługującego się szczególna rola rodzinna.

Żona lub mąż (lub oboje) mogą być liderami przed ślubem. Utrzymanie takich pozycji w małżeństwie jest obarczone konfliktami. Wyjściem z tej sytuacji będzie wzajemna dyskusja i wyrzeczenie się roszczeń do przywództwa, lojalność wobec alternatywnej opinii drugiego partnera, wspólne rozwiązywanie problemów rodzinnych.

Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii jednego z małżonków. Nie jest łatwo dojść do jednego „my” z dwóch uformowanych „ja”. Jednak cierpliwy stosunek do wzajemnych nawyków, wspólna cierpliwa praca nad sobą stworzą warunki do bezkonfliktowej interakcji w późniejszym życiu.

Ogólny poziom konfliktu w badanych parach jest bliższy średniej. A poziom gotowości do konstruktywnej interakcji jest przeciętny, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysokie.

Uzyskane w badaniu dane mogą posłużyć do przygotowania propozycji pomocy skonfliktowanym rodzinom w procesie ich poradnictwa przez psychologów.

Bibliografia

1. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Konfliktologia. - M.: UNITI, 1999. - 551 s.

2. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Słownik konfliktologa. - Petersburg: Piotr, 2006. - 528 s.

3. Galustova O. V. Konfliktologia w pytaniach i odpowiedziach. - M.: TK Velby, Wydawnictwo Prospekt, 2007. - 216 s.

4. Dal V.I. Słownikżywego języka wielkoruskiego: T. 1-4. - M.: Russ. j., 1978-1980. T. 4. R-V. 1980r. - 683 s.

5. Emelyanov S.M. Warsztaty z konfliktologii. - Petersburg: Piotr, 2001. - 368 s.

6. Zaitseva T.V. Czynniki i warunki satysfakcji małżeńskiej z małżeństwa: dylemat podwójnej tożsamości // Psychologia rodzinna i terapia rodzinna, 2007. - nr 1. - P. 3-12.

7. Kovalev S. V. Psychologia nowoczesna rodzina. - M.: Oświecenie, 1988. - 208 s.

8. Kozyrev G. I. Wprowadzenie do konfliktologii. - M.: Ludzkość. wyd. centrum VLADOS, 2000. - 176 s.

9. Konfliktologia. Wyd. prof. V. P. Ratnikova. - M.: UNITI-DANA, 2001, - 512 s.

10. Liderzy A. G. Badanie psychologiczne rodziny. - M.: Wyd. Centrum "Akademia", 2008r. - 432 s.

11. Pozostajemy razem. - M.: Myśl, 1977. - 186 s.

12. Nemov R. S. Poradnictwo psychologiczne. - M.: Ludzkość. wyd. centrum VLADOS, 2003r. - 528 s.

13. Podstawy psychologii rodziny i poradnictwa rodzinnego. Poniżej sumy wyd. N. N. Posysoeva. - M.: Wydawnictwo VLADOS-PRESS, 2004. - 328 s.

14. Od ja do nas: ABC życia rodzinnego. / komp. S. W. Kowaliow. - M.: Pedagogika, 1989. - 336 s.

15. Pankova L. M. Dla przyszłych małżonków / Redakcja: E. K. Vasilyeva (poprzednia) i inni - M.: Myśl, 1988. - 174 s.

16. Psychologia relacji rodzinnych z podstawami poradnictwa rodzinnego. Wyd. E. G. Silyaeva. - M.: Wyd. centrum "Akademia", 2008. - 192 s.

17. Psychologia rodziny: czytelnik / red.-komp. D. Ja Raigorodsky. - Samara: Wyd. dom "Bakhra-M", 2002. - 752 str.

18. Rogov E. I. Psychologia relacji kobiet i mężczyzn. - M.: Wydawnictwo VLADOS-PRESS, 2003. - 288 s.

19. Kultura rodzinna i domowa. Wyd. D. I. Wodzinski. - Mn.: Nar. Asveta, 1987. - 255 s.

20. Życie małżeńskie: harmonia i konflikty. / komp. L. A. Bogdanowicz. - M.: Profizdat. - 176 pkt.

21. Sysenko V. A. Konflikty małżeńskie. - M.: Myśl, 1989. - 173 s.

22. Tseluiko V. M. Psychologia współczesnej rodziny. - M.: Ludzkość. wyd. ośrodek VLADOS, 2004r. - 288 s.

23. Shuman S.G., Shuman V.P. Konflikty w młodej rodzinie: przyczyny, rozwiązania. - Mińsk: Universitetskoe, 1989. - 80 s.

24. Encyklopedia młodej rodziny. G. I. Gerasimovich i inni - Mińsk: BelSE, 1991. - 703 s.

25. Jakowlewa G. V. Nowożeńcy. - Mn.: Nar. asveta. - 1989r. - 96 s.

Aneks 1

Przetestuj „charakter interakcji małżonków w sytuacji konfliktu”

Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozmana, E. M. Dubovskaya

Tekst metodologii

Opcja dla kobiet

1. Zaprosiłeś swoich bliskich do odwiedzenia. Mąż, wiedząc o tym, niespodziewanie wrócił późno do domu. To cię zdenerwowało, a po wyjściu gości wyrażasz swój żal mężowi, ale on nie może zrozumieć powodów niezadowolenia. Ty...

2. Mąż już wiele razy obiecywał, że zrobi coś w domu, ale nadal nic nie zostało zrobione. Ty…

3. Długo stałeś w kolejce do sklepu. Sprzedawczyni była cały czas rozkojarzona, niegrzeczna wobec klientów. Kiedy przyszła twoja kolej, mąż, twoim zdaniem, zbyt gwałtownie zaczął z nią rozmawiać. Jesteś niemile zaskoczony jego tonem. Ty...

4. Zgodziłeś się spędzić razem weekend w domu. Ale nagle twoi rodzice zadzwonili do ciebie i zaprosili do siebie. Natychmiast zacząłeś się zbierać. Mąż jest niezadowolony, że twoje wspólne plany zostały naruszone. Ty...

5. Mój mąż jest w złym humorze. Domyślasz się, że ma kłopoty w pracy, chociaż nic nie mówi. Próbujesz zadzwonić do rozmowy, ale on odchodzi od rozmowy. Ty...

6. Ty i twój mąż jesteście zaproszeni na urodziny przyjaciela, brakuje pieniędzy na prezent. Wydaje ci się, że to mąż wydał ich w tym miesiącu za dużo. Ty…

7. Twoja dziewczyna dzieli się swoimi problemami i zmartwieniami z tobą i twoim mężem. Jedna z uwag męża, Pana zdaniem, wybiega poza ogólny ton rozmowy i jest obraźliwa dla rozmówcy. Ty…

8. Oboje musicie zostać w pracy do późna, a z dzieckiem nie ma nikogo. Myślisz, że twoje sprawy są ważniejsze i twój mąż powinien to zrobić, ale on się nie zgadza. Ty…

9. Rozpocząłeś remont mieszkania. Niespodziewanie okazało się, że to przedsięwzięcie będzie kosztować więcej niż się spodziewałeś. Mąż od samego początku był sceptyczny wobec twoich planów, a teraz jest nawet zły na ciebie za nieprzewidziane wydatki. Ty…

10. Zamierzasz wyjść z domu w interesach, a twój mąż chce z tobą porozmawiać i jest niezadowolony, że nie chcesz zostać przez kilka minut. Ty...

11. Od młodości masz wielu męskich przyjaciół. Chętnie się z nimi komunikujesz, przychodzą cię odwiedzić. Wszystkie te wizyty powodują niezadowolenie z męża. Ty...

12. Wydaje ci się, że twój mąż wydaje pieniądze na złe rzeczy. Tutaj znowu kupił niepotrzebną, twoim zdaniem, rzecz, ale mąż uważa, że ​​jest to konieczne w domu. Ty...

13. Przypadkowo spotkałeś starą koleżankę, rozmawiałeś z nią, namówiła cię, żebyś poszedł do jej domu. Zostałeś z nią cały wieczór i późno wróciłeś do domu. Mąż był zmartwiony, a kiedy wróciłaś do domu, pokazał ci swoje niezadowolenie. Ty...

14. Spędziłeś wieczór z nowymi przyjaciółmi, którzy lubią twojego męża, ale nie jesteś zbyt miła. Twoim zdaniem było im to nudno, ale starałaś się tego nie okazywać, a w drodze do domu mąż nagle pokazał swoje niezadowolenie ze sposobu, w jaki zachowywałeś się z jego przyjaciółmi. Ty…

15. Twój mąż odwiedzi swoich starych przyjaciół. Chciałbyś z nim pojechać, ale on tego nie oferuje. Ty...

16. Czy masz? ulubione hobby któremu dajesz czas wolny. Mąż nie podziela tego zainteresowania, a nawet wyraża otwarte niezadowolenie. Ty...

17. Odwiedzanie znajomych, z którymi zostałeś przedstawiony atrakcyjna kobieta. Twój mąż siedział obok niej przez cały wieczór, tańcząc i rozmawiając o czymś z ożywieniem. To cię zraniło. Ty…

18. Niedzielę zamierzałeś spędzić w domu, ale okazało się, że twój mąż obiecał swoim przyjaciołom odwiedzenie ich. Naprawdę nie chcesz iść. Ty...

19. Powiedziałeś przyjacielowi o swoim problemy rodzinne. Mąż dowiedział się o tym i był bardzo niezadowolony, ponieważ uważa, że ​​nie warto wszystkim i wszystkim mówić o takich rzeczach. Ty…

20. Mój mąż ostatnio poprosił mnie o zaszycie mu spodni. Dziś chciałby je założyć, ale nie zostały uszyte. Pokazuje swoje niezadowolenie, mimo że wie, że nie miałeś czasu. Ty...

21. To nie pierwszy raz, kiedy przyjaciel Twojej rodziny Cię zawiódł i uważasz, że konieczne jest okazanie niezadowolenia. Mąż mówi, że nie należy przywiązywać do tego dużej wagi. Ty…

22. Omawiasz plany wspólnych wakacji z przyjaciółmi. Mąż nagle zaczyna zdecydowanie sprzeciwiać się twojej propozycji. Ty…

Opcja dla mężczyzn

1. Zaprosiłeś swoich bliskich do odwiedzenia, żona wiedząc o tym niespodziewanie wróciła do domu późno. To cię zdenerwowało, a po odejściu gości okazujesz żonie swój żal, ale ona nie może zrozumieć przyczyn niezadowolenia. Ty...

2. Żona przez długi czas obiecała zrobić coś w domu i znowu nic nie zrobiła. Ty...

1. Długo stałeś w kolejce do sklepu. Sprzedawczyni była cały czas rozkojarzona, niegrzeczna wobec klientów. Kiedy nadeszła twoja kolej, twoja żona, twoim zdaniem, zaczęła do niej mówić zbyt gwałtownie. Jesteś niemile zaskoczony jej tonem. Ty...

4. Zgodziłeś się spędzić razem weekend w domu. Ale nagle twoi rodzice zadzwonili do ciebie i zaprosili do siebie. Natychmiast zacząłeś się zbierać. Żona była niezadowolona, ​​że ​​twoje wspólne plany zostały naruszone. Ty...

5. Żona jest w złym humorze. Domyślasz się, że ma kłopoty w pracy, chociaż nic nie mówi. Próbujesz wezwać ją do rozmowy, ale ona odchodzi od rozmowy. Ty...

6. Ty i Twoja żona jesteście zaproszeni na urodziny przyjaciela, Nie ma wystarczającej ilości pieniędzy na prezent. Wydaje ci się, że to żona wydała w tym miesiącu za dużo pieniędzy. Ty...

7. Twój przyjaciel dzieli się swoimi problemami i doświadczeniami z tobą i twoją żoną. Jedna z uwag twojej żony, twoim zdaniem, wybiega poza ogólny ton rozmowy i jest obraźliwa dla rozmówcy. Ty....

1. Oboje musicie zostać w pracy do późna, a z dzieckiem nie ma nikogo. Myślisz, że twoje sprawy są ważniejsze i twoja żona powinna to zrobić, ale ona się nie zgadza. Ty…

9. Rozpocząłeś remont mieszkania. Niespodziewanie okazało się, że to przedsięwzięcie będzie kosztować więcej niż się spodziewałeś. Żona od samego początku była sceptycznie nastawiona do twoich planów, a teraz jest na ciebie bardzo zła za nieprzewidziane wydatki. Ty…

10. Zamierzasz wyjść z domu w interesach, a twoja żona chce z tobą porozmawiać i jest niezadowolona, ​​że ​​odmawiasz zostania nawet na kilka minut. Ty…

11. Masz wiele koleżanek z młodości. Chętnie się z nimi komunikujesz, przychodzą cię odwiedzić. Moja żona nie jest zadowolona z tych wizyt. Ty…

12. Wydaje ci się, że żona okresowo wydaje pieniądze na niewłaściwe rzeczy, więc znowu kupiła niepotrzebną, twoim zdaniem, rzecz, ale żona uważa, że ​​jest potrzebna w domu. Ty...

13. Przypadkowo spotkałeś swojego starego przyjaciela, rozmawiałeś z nim, a on namówił cię, żebyś poszedł do jego domu. Zostałeś z nim cały wieczór i późno wróciłeś do domu. Żona była zmartwiona, a kiedy wróciłeś do domu, pokazała ci swoje niezadowolenie. Ty...

14. Spędziłeś wieczór z nowymi przyjaciółmi, których lubi twoja żona, ale nie jesteś zbyt miły. Twoim zdaniem było im to nudno, ale starałeś się tego nie okazywać, a w drodze do domu Twoja żona nagle pokazała swoje niezadowolenie ze sposobu, w jaki zachowywałeś się z jej przyjaciółmi. Ty…

15. Twoja żona zamierza odwiedzić dawnych przyjaciół. Chciałbyś z nią pojechać, ale ona tego nie oferuje. Ty...

16. Czy masz ulubione hobby, któremu poświęcasz swój wolny czas. Żona nie podziela tego zainteresowania, a nawet wyraża otwarte niezadowolenie. Ty...

17. Odwiedzając przyjaciół, poznałeś ciekawego mężczyznę. Twoja żona siedziała obok niego przez cały wieczór, tańcząc i rozmawiając o czymś z ożywieniem. To cię zraniło. Ty…

18. Niedzielę zamierzałeś spędzić w domu, ale okazało się, że żona obiecała przyjaciołom odwiedzenie ich. Naprawdę nie chcesz iść. Ty...

19. Powiedziałeś przyjacielowi o swoich problemach małżeńskich. Żona dowiedziała się o tym i była bardzo nieszczęśliwa, bo uważa, że ​​nie warto wszystkim i wszystkim mówić o takich rzeczach. Ty…

1. Żona od dawna prosiła mnie o naprawę żelazka. Dzisiaj chciała go użyć, ale był nienaprawiany. Okazała swoje niezadowolenie, mimo że wie, że nie miałeś czasu. Ty...

2. Wieczorem będziesz oglądać telewizję z żoną, ale twoje zainteresowania się pokrywają: chcesz oglądać programy na różne programy. Każdy z was nalega na własną rękę. Ty...

3. Omawiasz plany wspólnych wakacji z przyjaciółmi. Żona nagle zaczyna zdecydowanie sprzeciwiać się twojej propozycji. Ty…

Załącznik 2

Test „Samoocena konstruktywnej interakcji

w związku małżeńskim"

	Szanuję siebie, a zwłaszcza współmałżonka
	Zawsze pamiętam, że on (ona) jest mi najbliższą osobą, ojcem (matką) moich dzieci
	Staram się nie kumulować błędów i pretensji, ale natychmiast na nie reagować.
	Nigdy nie robię oskarżeń seksualnych
	Nigdy nie wygłaszam uwag do współmałżonka w obecności innych osób, w tym w obecności dzieci
	Nigdy nie przesadzam z własnymi zdolnościami i zaletami.
	Nie uważam się zawsze i we wszystkim za słuszną
	Nigdy nie jestem zazdrosna i zawsze ufam współmałżonkowi
	Jestem zawsze uważny, wiem jak słuchać i słyszeć małżonkę (żonę)
	Cały czas pracuję nad swoimi niedociągnięciami, dbam o swoją atrakcyjność fizyczną
	Nigdy nie mówię o wadach współmałżonka, ale mówię tylko o konkretnym zachowaniu w konkretnej sytuacji.
	Zawsze traktuję hobby współmałżonka z zainteresowaniem i szacunkiem
	Nie staram się za wszelką cenę ustalić prawdy w relacjach rodzinnych, jeśli jest taka możliwość.
	Staram się znaleźć czas, żeby czasem odpocząć od siebie, a taką możliwość daję współmałżonkowi
	W konflikcie nigdy nie stawiam na wygraną i zawsze gotowy się poddać

Ocena wyników

1. Zsumuj punkty uzyskane dla wszystkich 15 pozycji i znajdź średnią arytmetyczną tej sumy.

1. Jeśli wynik wynosi od 4,5 do 5 punktów, to Twoja gotowość do konstruktywnej interakcji w relacjach małżeńskich jest wysoka i eliminuje konflikt.

2. Jeżeli uzyskany wynik wynosi od 4 do 4,5 punktów, to poziom Twojej gotowości do konstruktywnej interakcji jest powyżej średniej. Aby wyeliminować konflikty w relacjach z małżonkiem, musisz przemyśleć pewne pozycje swojego zachowania.

4. Jeśli uzyskany wynik wynosi od 3 do 4 punktów, to Twój poziom gotowości do konstruktywnej interakcji jest średni, a zatem prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysokie. Musisz poważnie przemyśleć niektóre pozycje swojego zachowania.

5. Jeśli wynik jest mniejszy niż 3 punkty, to Twoja gotowość do konstruktywnej interakcji jest niska, a prawdopodobieństwo konfliktu z małżonkiem jest bardzo wysokie. Musisz poważnie przeanalizować większość pozycji swojego zachowania wskazanych w teście i aktywnie pracować nad sobą.

Hostowane na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

Ujawnienie natury konfliktów w rodzinie. Niezaspokojone potrzeby jednostki jako czynnik powstawania konfliktów rodzinnych. Etapy przepływu i klasyfikacja konfliktów w rodzinie. Cechy zachowań małżonków w konfliktach interpersonalnych.

praca semestralna, dodana 12.10.2015


Przyczyny konfliktów w młodej rodzinie: złożoność relacji międzypokoleniowych, roszczenia przywódcze, podział obowiązków domowych. Metody ich zapobiegania i zasiedlania. Rozwój szkoleń mających na celu poprawę relacji między małżonkami.

praca semestralna, dodana 27.12.2014


Istota konfliktów rodzinnych, przyczyny ich występowania. Konflikt twórczy i destrukcyjny. Główne etapy i fazy konfliktu rodzinnego. Sposoby rozwiązywania i zapobiegania konfliktom małżeńskim. Istota metodyki: „Oczekiwania i roszczenia ról w małżeństwie”.

praca semestralna, dodana 08.01.2010


Studium problemu konfliktów małżeńskich w pracach naukowców zagranicznych i krajowych. Przyczyny konfliktów rodzinnych i ich charakterystyka. Psychologiczne uzasadnienie narzędzi użytych w badaniu; taktyki i zalecenia dotyczące rozwiązywania konfliktów.

praca dyplomowa, dodana 16.06.2012


Specyfika, rodzaje, przyczyny i sposoby rozwiązywania konfliktów rodzinnych. Cechą charakterystyczną demonstracyjnego i konflikty emocjonalne. Przyczyny kłótni w rodzinie: problem mieszkaniowy, problemy finansowe, zdrada, ciągłe trudności i stan depresji.

prezentacja, dodana 04.07.2015


Adaptacja partnerów w pierwszym roku życia małżeńskiego. Główne rodzaje konfliktów rodzinnych. Naruszenie etyki stosunków małżeńskich. Różnica stanowisk pedagogicznych w stosunku do dziecka. Wpływ rodziców na młodą rodzinę. Przyczyny konfliktów młodej rodziny.

streszczenie, dodane 18.06.2012


Cechy relacji między małżonkami a główne problemy psychologiczne młodej rodziny. Rozważenie najczęstszych przyczyn konfliktów małżeńskich: brak wzajemnego zrozumienia i szacunku; wpływ rodziców; problemy społeczno-gospodarcze.

praca semestralna, dodana 19.05.2014


Formacja osobowości uczeń szkoły podstawowej w rodzinie. Charakterystyka duża rodzina. Badanie głównych przyczyn konfliktów rodzinnych. Charakterystyka psychologiczna dzieci z rodzin konfliktowych. Profilaktyka i sposoby rozwiązywania konfliktów rodzinnych.

praca dyplomowa, dodana 13.03.2013


Pojęcie konfliktu, rodzaje konfliktów. Konflikty małżeńskie i mechanizmy ich powstawania. Traumatyczne konsekwencje konflikt małżeński. Metody rozwiązywania konfliktów małżeńskich. Empiryczne badanie przyczyn konfliktów.

praca dyplomowa, dodana 17.09.2003


Natura konfliktów. Typologia konfliktów. Przyczyny konfliktów. Interakcja i zachowanie człowieka. Proces tworzenia i zapobiegania konfliktom. Metody skutecznej interwencji w konflikcie. style rozwiązywania konfliktów.

WPROWADZANIE 3

1. Konflikty małżeńskie 5

1.1. Pojęcie konfliktu, rodzaje konfliktów 5

1.2. Konflikty małżeńskie i mechanizmy ich powstawania 11

1.3. Psychologiczne konsekwencje konfliktu małżeńskiego 24

1.4. Metody rozwiązywania konfliktów małżeńskich 28

Wniosek 42

2. Empiryczne badanie przyczyn konfliktów małżeńskich 43

2.1. Cel, cele, hipotezy i metody badawcze 43

2.2. Wyniki badań empirycznych i ich dyskusja 44

2.2.1 Badanie stopnia psychologii rozwojowej w rodzinie 44

2.2.2. Badania skłonności do konfliktów 77

WNIOSEK 91

LITERATURA 95

APLIKACJE 99

WPROWADZANIE

Obecnie brakuje pewnej pracy teoretycznej w zakresie badania konfliktów małżeńskich. Jednocześnie mogą być bardzo przydatne w rozwiązywaniu bardzo specyficznych sytuacji, w których dochodzi do starcia interesów dwóch lub więcej stron. Aby znaleźć optymalne rozwiązanie, musisz mieć wiedzę o tym, jak rozwijają się tego typu konflikty. Aby wypracować właściwą linię postępowania w takich sytuacjach konfliktowych, bardzo przydatna jest wiedza, czym są konflikty małżeńskie i jak ludzie dochodzą do porozumienia.

Z praktycznego punktu widzenia znaczenie pracy jest nie mniej istotne. Wzrasta liczba rozwodów i powtórnych małżeństw. Ale nie zapominaj, że rodzina jest podstawową jednostką społeczeństwa. Zagadnienie to ma charakter nie tylko interpersonalny, ale także społeczny. Dlatego badania w tej dziedzinie mają duże znaczenie praktyczne.

Więc, obiekt naszym badaniem są młode rodziny we wczesnych latach małżeństwa.

Przedmiot Badania w tej pracy dotyczą cech mechanizmu powstawania i przebiegu konfliktu małżeńskiego w młodej rodzinie.

W ten sposób, zamiar nasze badanie ma na celu identyfikację przyczyn konfliktów w młodej rodzinie.

Więc przedstawmy się hipoteza nasze badania:

Przyczyną pojawiania się konfliktów w młodej rodzinie jest nieprzygotowanie małżonków do małżeństwa, spowodowane brakiem wzajemnego zrozumienia, niewystarczającą wzajemną świadomością oraz odmiennymi poglądami i stereotypami zachowań małżonków.

Zgodnie z celem badania proponujemy następujące: zadania :

1. Analizować teoretyczne ujęcia problemu powstawania konfliktów małżeńskich w młodej rodzinie w literaturze krajowej i zagranicznej.

2. Rozpoznać przyczyny konfliktów rodzinnych w młodej rodzinie.

3. Opracować metody przekształcania destrukcyjnych konfliktów w młodej rodzinie w produktywne.

1. Konflikty małżeńskie

1. Pojęcie konfliktu, rodzaje konfliktów

W psychologii pod konflikt odnosi się do konfrontacji lub zderzenia indeksycznie przeciwstawnych celów, interesów, motywów, stanowisk, opinii, intencji, kryteriów lub koncepcji przeciwników w procesie komunikacyjno-komunikacyjnym 1 . Lub - wzajemny negatywny stan psychiczny dwojga lub więcej osób, charakteryzujący się wrogością, wyobcowaniem, negatywizmem w związkach, spowodowany niezgodnością ich poglądów, zainteresowań lub potrzeb 2 .

Konflikt - to ostre zaostrzenie sprzeczności i starcie dwóch lub więcej uczestników procesu rozwiązywania problemu, który ma znaczenie biznesowe lub osobiste dla każdej ze stron.

Konflikt - zjawisko społeczne generowane przez samą naturę życie publiczne. Zjawisko to jest powszechne, wszechobecne, wszechobecne. Konflikt jest przewidywalny i podlega regulacji 3 .

Uczestnicy konfliktu - są to podmioty (osoby, grupy, organizacje, państwa) bezpośrednio zaangażowane we wszystkie fazy konfliktu, nieprzejednanie oceniające istotę i przebieg tych samych wydarzeń związanych z działaniami drugiej strony.

Źródła konfliktu są sprzecznościami, które powstają między ludźmi, grupami, organizacjami, państwami. Źródłem sytuacji konfliktowych są zaostrzone sprzeczności, rozbieżności między punktami widzenia, celami, podejściami, wizjami sposobów rozwiązywania problemów produkcyjnych, które w taki czy inny sposób wpływają na interesy osobiste, w tym lidera.

Źródłem każdego konfliktu są sprzeczności, a sprzeczności powstają tam, gdzie występuje niedopasowanie:

cele, zainteresowania, stanowiska;

opinie, poglądy, przekonania;

cechy osobiste;

Relacje interpersonalne;

wiedza, umiejętności, zdolności;

funkcje zarządzania;

środki, metody działania;

motywy, potrzeby, orientacje wartości;

rozumienie: interpretacja informacji;

oceny i samooceny 4 .

Cechy charakteru, cechy ludzkiego zachowania, charakterystyka konfliktu:

pragnienie dominacji za wszelką cenę, bycia pierwszym, powiedzenia ostatniego słowa;

być tak „opartym na zasadach”, by zachęcać do wrogich działań i czynów;

nadmierna prostolinijność w wypowiedziach i osądach;

krytyka, zwłaszcza bezpodstawna, niewystarczająco uzasadniona;

zły nastrój, jeśli jest również okresowo powtarzany;

konserwatyzm myślenia, poglądów, przekonań, brak chęci przełamywania przestarzałych tradycji w życiu zespołu, które stały się hamulcem jego rozwoju;

chęć mówienia prawdy w oczy, bezceremonialna ingerencja w życie osobiste;

pragnienie niezależności jest dobrej jakości, ale do pewnych granic;

nadmierna wytrwałość (natrętność);

niesprawiedliwa ocena działań i działań innych osób, umniejszająca rolę i znaczenie innej osoby;

niedostateczna ocena własnych możliwości i zdolności, zwłaszcza ich przecenianie;

inicjatywa, zwłaszcza twórcza (tam, gdzie nie jest potrzebna) 5 ;

Główne etapy konfliktu :

1. Powstanie i rozwój sytuacji konfliktowej;

2. Świadomość sytuacji konfliktowej przez przynajmniej jednego z uczestników interakcji społecznej i jego emocjonalne przeżycie tego faktu;

3. Początek otwartej interakcji konfliktowej;

4. Rozwój otwartego konfliktu.

Zgodnie z powagą sprzeczności które powstają, konflikty można podzielić na następujące typy konfliktów:

niezadowolenie, niezgoda, sprzeczność, kłótnia, niezgoda, kłótnia, potyczka, kłótnia, skandal, wrogość, wojna.

Na podstawie aktywności problemowej możemy wyróżnić np. następujące typy konfliktów: menedżerski, pedagogiczny, ekonomiczny, polityczny, twórczy, małżeński.

Według stopnia zaangażowania osób w konflikt można wyróżnić następujące typy: intrapersonalne, interpersonalne, między jednostką a grupą, międzygrupowe, międzyzbiorowe, międzypartyjne, międzypaństwowe 6 .

Konflikt interpersonalny - jest to najczęstszy rodzaj konfliktu. Jest to konflikt, który przejawia się między różnymi podmiotami (osobowościami). Ten rodzaj konfliktu obejmuje konflikty małżeńskie.

Są konflikty otwarty oraz ukryty . Otwarte konflikty przybierają formę kłótni, skandalu, walki itp. Ukryte konflikty nie mają jasnej zewnętrznej manifestacji, to raczej wewnętrzne niezadowolenie, ale ich wpływ na relacje małżeńskie jest nie mniej zauważalny niż wpływ otwartych. Wskaźnikami ukrytego konfliktu są: demonstracyjne milczenie; ostry gest lub spojrzenie wskazujące na niezgodę; bojkot interakcji w jakiejś dziedzinie życia rodzinnego; podkreślał chłód w relacjach. Otwarty konflikt częściej przejawia się w: otwartej rozmowie w dobitnie poprawnej formie; wzajemne nadużycia słowne; akcje demonstracyjne (trzaskanie drzwiami, rozbijanie naczyń, walenie pięścią w stół), obelgi fizyczne itp. 7 .

Konflikty mogą być również łatwe do rozwiązania oraz trudny . Po pierwsze, przyczynę można łatwo zidentyfikować i wyeliminować. W przypadku nierozwiązywalnych konfliktów, nawet jeśli przyczyna jest zidentyfikowana, nie są one łatwe do wyeliminowania, dlatego relacja między małżonkami pozostaje napięta. Należy jednak jak najszybciej wyeliminować przyczynę, która zepsuła związek.

Ustalenie charakteru konfliktu zależy od tego, czy przyczynia się on do zachowania i rozwoju relacji małżeńskich. Na tej podstawie wszystkie istniejące konflikty są uważane za: konstruktywny (są pożądane, a nawet niezbędne dla rozwoju relacji w rodzinie) oraz destrukcyjny . Konsekwencją destrukcyjnego konfliktu jest utrzymywanie się napięcia między małżonkami przez długi czas po kłótni. Oboje partnerzy w rodzinach z przewagą destrukcyjnych konfliktów wierzą realne zagrożenie rozwód. Konstruktywny konflikt polega na usunięciu napięcia w relacji partnerów. Chociaż po kłótni pozostaje ciężki osad, małżonkowie zaczynają traktować się ostrożniej, dążą do lepszego zrozumienia. Następnie taka kłótnia jest postrzegana jako wypadek, nieporozumienie.

Celem nie jest eliminacja konfliktu lub zapobieganie mu, ale sprawienie, by był on produktywny. Produktywny rozwój konfliktu, który implikuje wspólną koncentrację wysiłków stron na rozwiązaniu problemu konfliktu, jest w swoich głównych cechach podobny do procesu twórczego myślenia. Podobnie jak rozwiązywanie problemów twórczych, odbywa się ono w kilku etapach: od poznania problemu i nieudanych prób rozwiązania go tradycyjnymi środkami, przez frustrację i dyskomfort, po wgląd, który pozwala spojrzeć na problem pod nowym kątem i znaleźć nowe rozwiązanie. Okazuje się, że destrukcyjna funkcja konfliktu ma służyć jako motor procesu prowadzącego do realizacji funkcji konstruktywnej. Ekspansja i eskalacja działań uczestników konfliktu, które mają destrukcyjny wpływ na drugiego uczestnika (tj. sytuacja, gdy destrukcyjna funkcja zaczyna dominować w konflikcie), jest najwyraźniej związana z faktem, że „wgląd, że pozwala zobaczyć problem pod nowym kątem i znaleźć jego nowe rozwiązanie ”, z jakiegoś powodu napotyka poważne przeszkody. Na przykład samoocena osoby może uniemożliwić trzeźwe spojrzenie na sytuację konfliktową, bez której nie do pomyślenia jest znalezienie konstruktywnego rozwiązania 8 .

S. Kratochvil opisuje możliwe pozytywne skutki konfliktów:

1. Jeden z małżonków czegoś się nauczył lub zrozumiał, nauczył się czegoś nowego.

2. Napięcia spadły ze względu na zgłaszane skargi i roszczenia, emocje zostały wyładowane, zmalała irytacja.

3. Konflikt doprowadził do większego wzajemnego zrozumienia i zbliżenia, partnerzy zaczęli bardziej odczuwać, że są od siebie zależni i poprawnie się nawzajem oceniają.

4. W wyniku konfliktu znaleziono rozwiązanie problemu, strony poczyniły wzajemne ustępstwa, rozważono i omówiono dalsze postępowanie.

Zmieniając konflikt z destrukcyjnego na produktywny, małżonkowie nie tylko rozstrzygają różnice i przyczyny, które do niego doprowadziły, ale także przenoszą swoje relacje na nowy poziom: wzrasta zaufanie między małżonkami, zbliżają się duchowo i lepiej się rozumieją. Jednym słowem małżonkowie zdobywają bezcenne doświadczenie, które okazuje się niezwykle ważne w ich przyszłym życiu rodzinnym.

Konflikt jest więc wzajemnym negatywnym stanem psychicznym dwojga lub więcej osób, charakteryzującym się wrogością, wyobcowaniem, negatywizmem w związkach, spowodowanym niezgodnością ich poglądów, interesów lub potrzeb 9 . Konflikty dzieli się według stopnia zaostrzenia sprzeczności, według podstawy problem-działania oraz według stopnia zaangażowania ludzi w konflikt. Ponadto konflikty są otwarte i ukryte, łatwe do rozwiązania i nierozwiązywalne, konstruktywne i destrukcyjne. W przeciwieństwie do destrukcyjnych konfliktów, konstruktywnie rozwiązywane konflikty są niezbędne w związkach małżeńskich. Dlatego działania uczestników konfliktu małżeńskiego nie powinny zmierzać do zapobiegania konfliktowi, ale do zmiany jego charakteru: z destrukcyjnego na konstruktywny.

Biorąc pod uwagę fakt, że młodą rodzinę w większości przypadków tworzą młodzi ludzie, ich wzajemne dopasowanie może być dość trudne. Ponieważ sami nie rozumieją jeszcze w pełni, czym jest małżeństwo, lub mają na ten temat inne poglądy. Najczęściej idealistyczne lub wyjęte z rodziny, w której dorastali. W ten sposób nowożeńcy mogą mieć znacznie więcej powodów do uporządkowania spraw niż partnerzy w ustalonej rodzinie.

Główne przyczyny konfliktów w młodej rodzinie:

• Życie i gospodarstwo domowe. Szczególnie często temat roli męża i żony oraz ich obowiązków staje się przeszkodą dla małżonków, którzy przed ślubem nie mieszkali razem i nie prowadzili wspólnego gospodarstwa domowego. Do młodego faceta bardzo trudno jest przestawić się na wykonywanie zadań „dla całej rodziny”, jeśli wcześniej nie robił niczego w domu. Podobnie nie jest łatwo dziewczynie, która jest bardzo powierzchownie zaznajomiona z pełną ilością pracy domowej i nadal nie wie, jak ją jak najefektywniej zorganizować. Ale powodem kłótni i rozgrywek o życie codzienne mogą być nie tylko zdolności i umiejętności samych małżonków, ale także to, jakie wartości rodzinne zostały wpojone przez rodziców. Na przykład facetowi może być trudno zaakceptować propozycję młodej żony, aby pomóc w kuchni, jeśli on i jego ojciec poszli tam tylko po to, żeby zjeść. Podobnie trudno zrozumieć jego żonę, której ojciec i brat dość często gotowali jedzenie i myli naczynia.
• Finanse i zarządzanie. Tworzenie rodziny to nie tylko odpowiedzialność moralna, ale także materialna. Więc pytanie finansowe współżycie staje się jedną z pierwszych z serii rodzinnych dyskusji. Zmiana stylu życia jest szczególnie trudna dla młodych ludzi, którzy nie mają jeszcze własnych dochodów – studentów lub dorosłych dzieci na utrzymaniu rodziców. niezależność finansowa wprowadza znaczne ograniczenia w życiu nowożeńców, gdyż do wydatków doliczane są nowe elementy - mieszkanie, wyżywienie, domowe środki chemiczne itp. Wymaga to od nowych małżonków możliwości odpowiedniego podziału dochodów. Często ze szkodą dla ich zwykłych kawalerskie życie rzeczy. A sam pomysł na to, jak należy wydać budżet rodzinny, może znacznie różnić się wśród nowożeńców. Na przykład bardzo trudno będzie znaleźć wspólny język dla małżonków, z których jeden jest przyzwyczajony do ekonomicznego wydawania pieniędzy, a drugi jest skłonny do pochopnych wydatków.
• Rodzice i relacje z nimi. Interwencja rodziców w życie ich dzieci to kolejna pułapka dla młodej rodziny. Przyczyną wrogości mogą być nieporozumienia w sprawach wychowania dzieci, prowadzenia gospodarstwa domowego, zobowiązań finansowych i wzajemnych relacji małżonków. Często zdarzają się sytuacje, w których rodzice (lub jedno z nich) po prostu nie aprobują wyboru swojego dziecka. W tym przypadku skomplikowany związek utworzone przez osobistą niechęć.
• Szare dni i brak uwagi. Rutyna, która w większości przypadków pojawia się po ślubie, daje wiele powodów do niezadowolenia zarówno ze strony młodej żony, jak i męża. Młodej żonie brakuje romansu i uwagi, które były obecne w okresie „bukietu cukierków” w relacjach z jej przyszłym mężem. Nie jest gotowa podzielić się jego uwagą z sofą lub komputerem. Tak samo jak nowo nawiązany mąż, który przez większość czasu widzi swoją żonę w zwykły sposób. domowe ubrania, a nie w pełnej „gotowości bojowej”, jak to miało miejsce podczas dat.
• Wygląd dziecka. Narodziny dziecka niosą ze sobą pewne zmiany w życiu małżonków – we wszystkich jego sferach. Zmienia się rytm i sposób życia, pojawiają się pewne ograniczenia, obowiązki, zwiększone zapotrzebowanie na finanse itp. Jest to szczególnie trudne dla młodej rodziny, w której dziecko pojawia się niemal natychmiast: młoda matka z braku doświadczenia jest bardzo zmęczona, nerwowa, nie ma na nic czasu, a młodemu ojcu trudno znieść brak uwagi i bliskość. Zmiana rutyny jest trudna dla obojga świeżo upieczonych rodziców, zwłaszcza w pierwszych miesiącach po urodzeniu dziecka. Brak snu, płacz dziecka, choroba, potrzeba odpowiednia opieka i idzie dalej świeże powietrze, sprzątanie to coś, z czym mamie trudno poradzić sobie sama. A jeśli tata nie chce w tym uczestniczyć, może to powodować ciągłe konflikty. Co więcej, gdy dziecko dorasta, przyczyną kłótni między rodzicami może być różne poglądy za jego wychowanie.
• różne temperamenty. Odmienne potrzeby małżonków w związkach intymnych mogą również zakłócić rodzinną sielankę. Najczęściej partnerzy, którzy nie mieszkali razem lub nie rozmawiali na ten temat przed ślubem, dowiadują się o niezgodności swoich temperamentów. Jak już wspomniano, uczucie niezadowolenia z intymności może pojawić się u męża w czasie ciąży i po urodzeniu żony.
• Różnorodne zainteresowania i aspiracje. Nie mniej niezgody w relacjach rodzinnych mogą przynieść różne poglądy na temat spędzania wolnego czasu i ogólnie życia. Na przykład małżonkom bardzo trudno jest zrozumieć przyjaciela przyjaciela, z których jeden woli odpoczywać przy monitorze komputera i jest zadowolony z małej ilości, a drugi ma aktywną pozycję życiową i dąży do osiągnięcia czegoś w życiu.
• Złe nawyki i uzależnienia. W procesie życia rodzinnego mogą pojawić się nie do końca osobiste słabości małżonków: nadużywanie alkoholu, narkomania, hazard i gry komputerowe itp. Może to również obejmować nieczystość, lenistwo.
• Stosunek do siebie. Sformalizowanie związku może znacząco wpłynąć na zachowanie małżonków, gdy maska ​​życzliwości, szacunku i współczucia jest niepotrzebna. I odpływa prawdziwe nastawienie- konsumencki, samolubny, samolubny itp. Oczywiście żona (lub mąż), pozbawiona należytego szacunku, zrozumienia i wsparcia, poczuje się w takim związku nieswojo. Ponadto, zaczynając żyć razem, małżonkowie mogą nagle zauważyć wcześniej niezauważone negatywne cechy charakteru - kłótliwość, skandal, chciwość, zazdrość, podłość, niewierność.

Ważny! Istnieje wiele przyczyn nieporozumień w rodzinie, która dopiero zaczyna się rozwijać. Jednak większość z nich ma wspólna płaszczyzna- różne wyobrażenia młodych ludzi na temat małżeństwa i roli każdego z nich w takim związku.

Rodzaje konfliktów w młodej rodzinie

Istnieje kilka sposobów klasyfikacji konfliktów, w ramach których można podsumować konflikty w młodej rodzinie.

Rodzaje konfliktów między nowożeńcami według obiektywności sytuacji:

1. Autentyczny. Problem z życia codziennego, który jest rozpoznawany przez oboje małżonków (np. spór o to, na co wydać „premię” z budżetu rodzinnego: żonę na futro czy męża na modernizację samochodu).
2. Losowy (warunkowo). Jest to konflikt polegający na łatwo rozwiązanej kwestii, ale fakt ten nie jest dostrzegany przez małżonków (np. możliwość pozostawienia nienaruszonych pieniędzy zaoszczędzonych w budżecie rodzinnym lub wydania ich na wspólne potrzeby, których mąż i żona nie mają nawet rozważ).
3. Zrównoważyć. Jest to sytuacja, w której prawdziwym powodem kłótni jest coś zupełnie innego (na przykład w konflikcie o porozrzucane skarpetki żona w rzeczywistości używa skarpetek tylko jako pretekstu do wyrażenia wszelkich roszczeń wobec męża).
4. błędnie przypisane (niesprawiedliwe). Konflikt, gdy jeden z nowożeńców dostaje się „pod podział” za wykonanie zlecenia współmałżonka, o którym dawno zapomniał.
5. Ukryty. W sercu tej konfrontacji między małżonkami tkwi prawdziwa sprzeczność, której nie są świadomi.
6. Fałszywy. Konflikt oparty wyłącznie na subiektywnych ocenach i bez obiektywnych przyczyn.

Rodzaje konfliktów w rodzinie według formy manifestacji:

• Otwarty. Konflikty z wyraźną manifestacją zewnętrzną (bicie naczyń, mówienie podniesionym głosem, bójki, napady złości, skandale, kłótnie, trzaskanie drzwiami, używanie siły fizycznej itp.).
• Ukryty. Są to sprzeczności doświadczane wewnątrz (bojkot, ignorancja, demonstracyjne milczenie lub chłód, ostre gesty lub spojrzenia zaprzeczające).

Formy konfliktów rodzinnych według wyniku:

1. Konstruktywny. Te, które mają pozytywny wynik. Oznacza to, że pomagają rozładować napięcie w rodzinie i wzmacniają wzajemne zrozumienie. Taki spór, jeśli pozostawia ciężki „posmak”, to nie na długo. A potem jest odbierany jako wypadek, który pomógł małżonkom jeszcze bardziej się zrozumieć, zaufać i wznieść związek na wyższy poziom.
2. Destrukcyjny. Są to konflikty, które tylko zwiększają napięcie między nowożeńcami i mogą prowadzić do rozwodu.

Również sytuacje konfliktowe między młodymi małżonkami dzielą się adekwatnością percepcji (adekwatną, nieadekwatną i fałszywą), siłą percepcji (silną i słabą), czasem (długą i ulotną), głębokością (głęboką i powierzchowną).

Ważny! Specjaliści wyróżnili jedną cechę konfliktów rodzinnych, która dotyczy również konfliktów małżeńskich w młodej rodzinie: najbardziej stabilne i długotrwałe sprzeczności „żyją”, w których nie uważają za konieczne ograniczanie się do jakichś ram: mówię to, co mówię chcę, jak chcę i działam.

Sposoby rozwiązywania konfliktów w młodej rodzinie

W rozwiązywaniu konfliktu rodzinnego wiele zależy od tego, jak nowożeńcy są gotowi do wzajemnego poddawania się, zmiany i kompromisu, od swojej dojrzałości w zakresie odpowiedzialności, postrzegania innych i akceptowania ich niedoskonałości. Ważna rola gra i jak dokładnie „puzzle” pasują do ogólnego obrazu małżonków. Dlatego najlepiej jest spróbować poznać wszystkie możliwe niuanse przed ślubem. Zmniejszy to liczbę przyczyn kłótni, ale nadal się ich nie pozbędzie.

• Metoda zmiany bieguna. Jedną z głównych wskazówek psychologów w przypadku konfliktu jest powstrzymywanie emocji, czyli unikanie destrukcyjnych taktyk zachowań (krzyki, obelgi, ignorowanie, egocentryzm itp.). Pozytywne zachowanie może służyć jako znacznie skuteczniejsze „rozładowywanie” napięcia. Na przykład w przypadku drobnej kłótni napięcie można rozładować żartem lub rozpraszającym „manewrem” przeniesienia rozmowy na inny temat. Jeśli konflikt jest poważniejszy, możesz przełączyć się na aktywne słuchanie przeciwnikiem jest spokojne, uważne postrzeganie tego, co zostało powiedziane, akceptacja informacji i zrozumienie. Takie zachowanie pomaga również zmniejszyć napięcie między małżonkami. Ponadto pomaga osiągnąć wzajemne zrozumienie i okazywać szacunek.
• Metoda ostrzegawcza. Profilaktyka jest skuteczna nie tylko w stosunku do chorób. Ta metoda może być aktywnie wykorzystywana w relacjach małżeńskich. To może być linia postępowania - pełna szacunku postawa partnerowi, zrozumienie, wzajemna pomoc, zachęta pozytywne cechy i osiągnięcia. Obejmuje to również opanowanie złości, złości, drażliwości i złego nastroju. Na przykład, jeśli czujesz, że masz zamiar wyrwać się na współmałżonka po prostu z powodu złego nastroju, lepiej wybrać się na spacer po ulicy lub posprzątać.
• Metoda jednorazowa. Bardzo ważne jest, aby nie zamieniać banalnej kłótni w wielki skandal, „przylgnąć” do nieumytych naczyń lub butelki piwa wypitej po pracy z ważniejszych powodów - niewypłacalności finansowej, zdrady, braku szacunku itp. Zasadą powinno być konsekwentne rozwiązywanie relacji – temat dyskusji powinien być jeden. I nie ma potrzeby przeciągania do tego „wyczynów”.
• Metoda tete-a-tete. Jeśli tematem rodzinnych kłótni jest zachowanie lub zachowanie współmałżonka lub dziecka, nie trzeba komentować sprawcy w obecności innych osób. Omów problem bez wścibskich oczu i uszu. Po pierwsze, uratuje poczucie własnej wartości sprawcy „triumfu”. Po drugie, nie ma potrzeby wyjmowania „brudnej bielizny”: rozwiążesz swoje różnice i zapomnisz o nich, a w pamięci obserwatorów konfliktu mogą być przechowywane na długo. Szczególnie w pamięci dziecka, które często staje się nieświadomym widzem kłótni rodziców.
• metoda uważny słuchacz . Innym sposobem na „złagodzenie” konfliktu rodzinnego jest nauczenie się słuchania swojego odpowiednika do końca. Nie przerywać nawet wtedy, gdy mówi coś całkowicie nie do przyjęcia. Daje to jednemu małżonkowi możliwość pełnego wypowiedzenia się, a drugiemu zrozumienie swojego stanowiska. Ponadto spokojna dyskusja nad problemem przyczynia się do jak najszybszego poszukiwania kompromisów i rozwija kulturę komunikacji w rodzinie, w której nie tylko umieją się wzajemnie słuchać, ale także opowiadają o swoich uczuciach i potrzebach, a także rozpoznać obecność innych.

Każdy konflikt, w tym konflikt rodzinny, można rozwiązać, jeśli obie strony tego chcą. Jeśli jedna ze stron (lub obie) zajmie stanowisko prawdy ostatecznej lub zasadniczo nie chce iść na kompromis, bardzo trudno będzie osiągnąć rozejm.

Jak rozwiązać konflikt w młodej rodzinie - spójrz na wideo:

Ministerstwo Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej

SEI HPE „Państwowy Uniwersytet Tyva”

Dział historii

Katedra Psychologii i Akmeologii Edukacji

Kurs pracy

Konflikty w młodej rodzinie

Wykonywane: studentka IV roku II grupy Instytutu Fizyki F.I.O Promotor: Pankratova S.E. - Starszy Wykładowca Katedry Psychologii i Ameologii Edukacji

Kyzył- 2011

Wstęp……………………………………………………………………..................3

Rozdziałi. Konflikty w młodej rodzinie………………………………………..........5

1.1.Czym jest rodzina………………………………………………………………........5

1.2 Pojęcie konfliktów rodzinnych i przyczyny ich występowania ..................... 7

1.3. Sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich………….... 12

RozdziałII. rodziny……………………………………………………………………….……...........16

2.1. Organizacja i przebieg badania……………………………….......16

2.2. Analiza i interpretacja wyników………………………………………........20

Wniosek……………………………………………………………………..............24

Bibliografia……………………………………………………………............26

Aplikacje……………………………………………………………………..............28

Wstęp

Znaczenie badań. Każdego roku w naszym kraju powstają miliony rodzin, które muszą rosnąć w siłę i rosnąć. Za rodzinę młodą uważa się rodzinę z dziećmi lub bez dzieci, której historia małżeństwa nie przekracza 5 lat, a wiek małżonków nie przekracza 30 lat. W naszym kraju jest około 18% takich rodzin. Dobrobyt i siła tych rodzin jest ważnym problemem społecznym.

W początkowym okresie życia rodzinnego formalnie ogłoszony związek małżeński przekształca się w jednostkę prawdziwie rodzinną. Młoda rodzina to trudny czas na kreowanie wspólnych potrzeb, zainteresowań, postaw, gustów i nawyków. Innymi słowy, konieczne jest stworzenie systemu „my” z dwóch różnych „ja”. To nie jest łatwe zadanie. Siła małżeństwa i stworzenie sprzyjającego klimatu dla dalszego rozwoju relacji rodzinnych w dużej mierze zależy od tego, jak młodzi małżonkowie potrafią się przystosować, opanować nowe role, stworzyć środowisko wzajemnego zrozumienia i szacunku.

Młode małżeństwa charakteryzują się wstępnym wejściem we wzajemne światy, podziałem pracy i obowiązków w rodzinie, rozwiązywaniem problemów mieszkaniowych, finansowych i domowych, wchodzeniem w rolę męża i żony, deformacją osobowości, procesem zdobywania doświadczeń życiowych , dorastanie i dorastanie. A wraz z nadejściem dziecka napięcie budżetu czasu, ostre ograniczenie rozrywki, rekreacji, wypoczynku, wzrost zmęczenia fizycznego i nerwowego. W związku z tym mają znacznie ograniczone możliwości rozwoju zawodowego, realizacji swoich zainteresowań. Ten okres życia małżeńskiego jest najtrudniejszy i najniebezpieczniejszy z punktu widzenia stabilności rodziny. Znaczna część młodych rodzin rozpada się na samym początku wspólnego życia małżeńskiego. Statystyki pokazują, że około 2/3 rozwodów ma miejsce w parach, których małżeństwo trwa do pięciu lat.

Przedmiot studiów- młoda rodzina.

Rzecz Badania Przyczyny konfliktów w młodej rodzinie.

Cel badania – badanie przyczyn konfliktów w młodych rodzinach.

Zgodnie z celem, następujące zadania:

Rozważ koncepcję konfliktów rodzinnych i przyczyny ich występowania;

Rozważ sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich;

Zidentyfikować przyczyny konfliktów w młodych rodzinach.

Hipoteza– zakładamy, że konflikty we współczesnych młodych rodzinach wynikają głównie z problemów ekonomicznych.

Metody badawcze: analiza literatury, testy i ankiety.

Liczba respondentów: 16.

Rozdział 1

Rodzina to komórka społeczeństwa, grupa krewnych, którzy czasami mieszkają razem, ale wyraźnie się ze sobą komunikują. Każda indywidualna rodzina jest równym związkiem kobiety i mężczyzny, zakładającym wzajemne zobowiązania i zobowiązania.

1. Czym jest rodzina?

W wąskim sensie rodzina jest mężem, żoną i ich dziećmi. To jest każda rodzina. W szerokim tego słowa znaczeniu rodzina to ten sam mąż, żona i dzieci, plus rodzice z obu stron, dziadkowie i tak dalej. Oznacza to, że w tym przypadku rodzina to klan zjednoczony jednym (lub kilkoma) nazwiskami.

Rodzina jest najważniejszą wartością w życiu wielu ludzi żyjących we współczesnym społeczeństwie. Każdy członek społeczeństwa, oprócz statusu społecznego, pochodzenia etnicznego, majątkowego i majątkowego, od momentu urodzenia do końca życia, posiada takie cechy jak stan rodzinny i cywilny. Rodzina jest dla dziecka środowiskiem, w którym bezpośrednio kształtują się warunki jego rozwoju fizycznego, psychicznego, emocjonalnego i intelektualnego. Dla dorosłego rodzina jest źródłem zaspokojenia szeregu jego potrzeb i małego zespołu, który stawia przed nim różne i dość złożone wymagania. Na poszczególnych etapach cyklu życia osoby stale zmieniają się jej funkcje i status w rodzinie.

Aby oznaczyć rodzinę lub genealogię, za główny cel tworzenia rodziny tradycyjnie uważa się łacińskie słowo „nazwisko”, które w języku rosyjskim oznacza przede wszystkim „powszechne imię członków rodziny”.

Rodzina to cała organizacja relacji między ludźmi; może przybierać różne formy. Jakość form będzie zależeć od reprezentacji, od tych części składowych, które będą zamieszkiwać ten stan. Dlatego problemy różnią się stopniem ich rozwiązania.
Za relacje w rodzinie powinny być odpowiedzialne dwie strony: zarówno mąż, jak i żona. A ponieważ rodzina jest żywym organizmem, jej ewolucja jest nieunikniona.
Jak każda forma organizacji, rodzina ma swoje własne prawa, zasady współżycia. Są różne dla mężczyzn i kobiet. Ostatnio przyczyną wielu kłopotów w rodzinie jest kobieta. To od jej zachowania zależy wynik wydarzeń w związku. Chęć znalezienia odpowiedzi na ekscytujące pytania jest jej głównym zadaniem w osiąganiu dobrego samopoczucia w rodzinie. Życia rodzinnego trzeba się nauczyć. A jeśli dziewczyna nie była na to przygotowana przez swoich rodziców, to w przyszłości może nastąpić duża strata czasu i wysiłku.
W rodzinie każdy członek jest zarówno uczniem, jak i nauczycielem, ponieważ jest to proces twórczy. A samo połączenie jest kolejnym krokiem w nauce odnoszenia się do siebie i swojego otoczenia.
Na pierwszych etapach rozwoju takiej interakcji występuje duża część agresji, zazdrości. Wszystko to dzieje się dlatego, że wszyscy tutaj dążą do władzy, monopolu, wyższości.
Rodzina jest więc grupą społeczną, która posiada historycznie określoną organizację, której członków łączy małżeństwo lub pokrewieństwo (a także stosunki w celu przyjęcia dzieci do wychowania), wspólne życie, wzajemna odpowiedzialność moralna, której konieczność społeczna jest należna na potrzebę społeczeństwa do reprodukcji fizycznej i duchowej.

1.2. Pojęcie konfliktów rodzinnych i przyczyny ich powstawania

Ludzie tworzący rodzinę dążą do zaspokojenia całego zespołu potrzeb – w miłości, w dzieciach, w przeżywaniu wspólnych radości, w zrozumieniu, w komunikacji. Jednak tworzenie rodziny to nie tylko realizacja idealnych pomysłów na małżeństwo, które rozwinęły się wśród przyszłych małżonków. To jest prawdziwe życie dwojga, a potem kilku osób, w całej jego złożoności i różnorodności; obejmuje ciągłe negocjacje, porozumienia, kompromisy i oczywiście pokonywanie trudności, rozwiązywanie konfliktów, które istnieją w każdej rodzinie.

Konflikty rodzinne to konflikty powstające między członkami tej samej rodziny zarówno o życie rodziny, jak io zaspokajanie różnych potrzeb jej członków, dopasowując zachowanie ról do oczekiwań.

Na rodzinę można patrzeć z dwóch głównych pozycji: jako małej grupy społecznej i jako instytucji społecznej. W pierwszym przypadku możemy mówić o socjopsychologicznym (emocjonalno-psychologicznym), aw drugim o socjologicznym (instrumentalnym) poziomie komunikacji grupowej. Na tej podstawie pierwsza grupa konfliktów będzie zdeterminowana głównie cechami osobistymi małżonków oraz specyfiką relacji wewnątrzrodzinnych. Drugi to wpływ zewnętrznych warunków podmiotowo-obiektywnych na relacje małżeńskie. W codziennym życiu rodzinnym odróżnienie wewnętrznych przyczyn konfliktów od zewnętrznych może być trudne. Te same wpływy zewnętrzne mogą czasami powodować diametralnie przeciwne reakcje u różnych par. Na przykład trudne warunki finansowe i życiowe jednej rodziny mogą powodować ciągłe konflikty, a nawet rozwody, a dla innej jeden z głównych czynników zacieśniania więzi rodzinnych. Czasami sami małżonkowie nie są w pełni świadomi prawdziwych przyczyn konfliktów.

Nowa, bardzo trudna droga życiowa, ciężar obowiązków rodzinnych, niespokojne życie i inne rzeczy związane z początkiem wspólnego życia okazują się dla wielu par nieoczekiwanym, nieprzyjemnym, a czasem nie do zniesienia ciężarem. Świadczą o tym autorytatywne opinie A. Kharcheva i V. Matskowskiego, którzy wymieniają małżeństwo jako coś łatwego wśród głównych przyczyn konfliktów rodzinnych i rozwodów w młodych rodzinach. Postawa ta przejawia się w czterech następujących czynnikach: 1) nieprzygotowaniu młodych ludzi do drastycznej zmiany stylu życia; 2) złożoność relacji międzypokoleniowych; 3) hedonistyczny stosunek do małżeństwa (gdy oczekuje się od niego tylko miłych niespodzianek); 4) brak przygotowania do pełnienia całego zakresu funkcji wymaganych przez rodzinę.

Konflikty rodzinne zwykle wiążą się z chęcią zaspokojenia przez ludzi określonych potrzeb lub stworzenia warunków do ich zaspokojenia bez uwzględniania interesów partnera. Konflikt z reguły jest generowany nie przez jeden, ale przez zespół przyczyn, wśród których można bardzo warunkowo wyróżnić główną przyczynę.

Tak więc V. A. Sysenko zidentyfikował następujące przyczyny konfliktów małżeńskich:

1. niezadowolenie z potrzeby wartości i znaczenia własnego „ja”, naruszenie poczucia godności drugiego partnera;
2. niezadowolenie z potrzeb seksualnych jednego z małżonków;
3. niezadowolenie z potrzeb jednego lub obojga małżonków w pozytywnych emocjach: brak czułości, czułości, troski, uwagi i zrozumienia;
4. uzależnienie jednego z małżonków od alkoholu, hazardu, narkotyków;
5. nieporozumienia finansowe małżonków: kwestie wspólnego budżetu, utrzymania rodziny, wkład każdego z partnerów do jego sytuacji finansowej;
6. niezadowolenie z potrzeby wzajemnej pomocy, wzajemnego wsparcia, współpracy w zakresie podziału pracy w rodzinie, prowadzenia gospodarstwa domowego, wychowywania dzieci, w stosunku do rodziców itd.;
7. różne potrzeby i zainteresowania rekreacją i wypoczynkiem, nieporozumienia w hobby.

Oczywiście klasyfikacja ta nie obejmuje całej różnorodności konfliktów małżeńskich, ale umożliwia usystematyzowanie głównych. Przyjrzyjmy się niektórym z tych konfliktów.

Jednym z najczęstszych problemów psychologicznych młodych małżonków jest problem interakcji z rodzinami rodziców. Może być generowany w większym stopniu przez jednego z małżonków lub rodziców.

W pierwszym przypadku brak dojrzałości jednego z młodych ludzi, jego emocjonalne uzależnienie od rodziny rodzicielskiej nie pozwala na ukształtowanie się normalnego układu małżeńskiego. Wielu młodych ludzi nie od razu zdaje sobie sprawę, że teraz wszystkie problemy, trudności, kontrowersyjne kwestie muszą rozwiązywać między sobą, a nie z rodzicami.

W drugim przypadku problem tkwi w rodzicach, którym trudno jest ograniczyć swój udział w życiu dorosłego dziecka. Rezygnacja z pomocy może być dla nich trudna, nawet jeśli młodzi ludzie tak naprawdę jej nie potrzebują. Jednocześnie oczekiwania dzieci i rodziców dotyczące równowagi dawania i otrzymywania pomocy oraz wdzięczności mogą się nie pokrywać.

Młoda para musi ustanowić terytorium względnie niezależne od wpływów rodziców, a rodzice z kolei muszą zmienić sposób interakcji z dziećmi po założeniu własnej rodziny.

Zdaniem socjologów, źródeł wielu konfliktów w młodych rodzinach należy szukać w walce o dominację w rodzinie. Co więcej, stosunek do przywództwa dotyczy nie tylko czysto codziennych problemów małżeństwa (jak wydawać pieniądze, gdzie spędzać wakacje itp.), ale w rzeczywistości całego kompleksu relacji między mężem a żoną.

Jeszcze przed zawarciem małżeństwa każdy człowiek wypracowuje własne wyobrażenia o tym, jak powinno wyglądać życie rodzinne, jakie obowiązki powinni mieć małżonkowie. Jednak powstające relacje rodzinne często wchodzą w konflikt z tym, czego przyszli małżonkowie oczekują od życia rodzinnego. Konflikty oparte na podziale pracy, nieporozumienia ustrojowe – wzajemne prawa i obowiązki w rodzinie są czasem nierozwiązywalnym problemem dla młodych małżonków.

Wszelkie trudności społeczno-ekonomiczne rodziny: brak własnego mieszkania, niskie zarobki, brak przedszkoli i żłobków – przekładają się na samopoczucie psychiczne małżonków, a ostatecznie na ich związek.

Wszyscy młodzi małżonkowie, niezależnie od stanu majątkowego, mają problemy finansowe. Początkujący w życiu rodzinnym muszą nauczyć się równoważyć swoje pragnienia z możliwościami, wydatki z dochodami, czyli stworzyć satysfakcjonujący ich model planowania i dystrybucji budżetu rodzinnego.

Wiele kłótni, obelg i nieporozumień wynika z różnic w poglądach na spędzanie czasu wolnego.

Jeśli małżonkowie uznają sobie nawzajem prawo do swego rodzaju chwilowej, oddzielnej rozrywki jako pewnego rodzaju odpoczynku od ciągłego kontaktu ze sobą, to w ich życiu będzie mniej konfliktów. We współczesnym życiu, napiętym, pełnym wielu wydarzeń, ludzie potrzebują różnorodnej rekreacji, także poza rodziną. Taki odpoczynek jest niezwykle potrzebny każdemu, ale będzie pełny, gdy między małżonkami zapanuje pełne wzajemne zrozumienie i zaufanie.

Jeśli nie ma zaufania, pojawia się uczucie zazdrości, które wnosi wiele kłopotów do życia rodzinnego. Zwięzłą i dość jasną definicję zazdrości można znaleźć w objaśniającym słowniku V. Dahla: „Zazdrość to ślepe i namiętne niedowierzanie, bolesne zwątpienie w czyjąś miłość lub wierność”.

Psychologowie twierdzą, że zdrowe uczucie zazdrości, zazdrości w małych dawkach, jest niezbędnym składnikiem miłości. Ale manifestacja zazdrości zależy już od ogólnego poziomu kultury ludzkiej, od samooceny, umiejętności radzenia sobie z emocjami.

Przyczyny i przyczyny powstawania sytuacji konfliktowych stają się znacznie większe wraz z pojawieniem się dziecka w rodzinie. Małżonkowie mają nowe trudne obowiązki związane z opieką nad dzieckiem, jego wychowaniem. W związku z tym mają znacznie ograniczone możliwości rozwoju zawodowego, realizacji swoich zainteresowań. Możliwe są konflikty poglądów małżonków i ich rodziców w kwestii wychowania dziecka. W tym okresie zmęczenie żony związane z opieką nad dzieckiem może prowadzić do chwilowej dysharmonii stosunków seksualnych.

W ten sposób przeanalizowaliśmy najczęstsze przyczyny konfliktów w młodych rodzinach w literaturze: złożoność relacji międzypokoleniowych, roszczenia do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie czasu wolnego, zazdrość i pojawienie się dziecka w rodzinie . Jak bardzo to odpowiada rzeczywistości, pokażą nam odpowiednie badania empiryczne.

1.3. Sposoby zapobiegania konfliktom rodzinnym i rozwiązywania ich

Socjologowie zwracają uwagę, że „małżeństwa od samego początku wolne od konfliktów tak naprawdę nie istnieją”. Szczęśliwe rodziny nie wyróżniają się brakiem lub niską częstotliwością konfliktów, ale ich małą głębią i względną bezbolesnością oraz brakiem konsekwencji. Każdy rozwiązany konflikt wzmacnia wzajemne zrozumienie, wzajemny szacunek i zwiększa wzajemną troskę.

Należy zauważyć, że nie każdy konflikt małżeński ma znaczenie negatywne. Istnieją konflikty, które pomagają małżonkom wypracować wspólne stanowiska w kontrowersyjnych kwestiach, uczyć się i uwzględniać potrzeby i interesy siebie nawzajem. Oczywiście najlepszym sposobem rozwiązywania konfliktów małżeńskich jest zapobieganie ich występowaniu.

Zagadnieniu zapobiegania konfliktom małżeńskim poświęcono wiele prac (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Riurikov). Większość z nich sprowadza się do następujących:

szacunek dla siebie i innych;

Konstruktywne postanowienie, wyrażanie pojawiających się błędów, negatywnych emocji, urazy itp., a nie ich nagromadzenie w sobie;

Odmowa użycia wyrzutów seksualnych wobec partnera;

Negatywne uwagi na temat partnera w obecności innych osób, nieznajomych, a zwłaszcza dzieci, są niedozwolone;

Adekwatna ocena własnych możliwości i zasług, umiejętność przyznania się do błędu, jeśli sytuacja tego wymaga;

Zaufaj partnerowi, minimalizując uczucie zazdrości;

Uważność w stosunku do partnera, umiejętność słuchania i słyszenia go;

Chęć utrzymania atrakcyjności fizycznej, zdrowia, pracy nad własnymi niedociągnięciami;

Nie można uogólniać wszystkich niedociągnięć partnera i uważać jego osobowość za negatywną we wszystkim, w rozmowie należy wskazać konkretne niedociągnięcia, określone niedopuszczalne zachowanie w konkretnej sytuacji, a nie ogólnie;

Szacunek dla zainteresowań i hobby partnera;

Odmowa chęci wskazywania zawsze i wszędzie na prawdę, umiejętność zrozumienia w jakiej sytuacji jednak prawda będzie postrzegana nieadekwatnie, będzie zbędna;

Odmowa ciągłego spędzania czasu razem, każdy z partnerów ma swoje osobiste granice, możliwość oderwania się od siebie.

Aby zapobiec konfliktom, ważne jest, aby wiedzieć nie tylko, co należy zrobić, ale także jak osiągnąć rozwój sytuacji problemowej w konstruktywnym kierunku. Sytuacja przedkonfliktowa zwykle nie pojawia się nagle, ale stopniowo. Ważne jest, aby w porę ustalić, że emocjonalna intensywność sporu przekracza dopuszczalną i umiejętnie go zakończyć. Aby to zrobić, każdy z małżonków musi znać cechy manifestacji swoich postaci i nauczyć się nimi wspólnie zarządzać.

Jest tylko jeden sposób rozwiązywania problemów rodzinnych, sytuacji konfliktowych, pozbycia się urazy - jest to komunikacja małżonków, umiejętność rozmawiania ze sobą i słyszenia. Za przedłużającym się, nierozwiązanym konfliktem, kłótnia z reguły kryje się niemożność porozumiewania się. Przez co rozumiemy nie tylko to, co powinno i nie powinno być powiedziane, ale także jak powinno i nie powinno być powiedziane.

Innym źródłem trudności w komunikacji, zwłaszcza w sytuacjach konfliktowych, jest nieumiejętność wyrażania i okazywania swoich uczuć i doświadczeń. Najpewniejszym i najbardziej produktywnym sposobem wyrażania negatywnych uczuć jest rozmowa. Po pierwsze, istnieje realna możliwość bycia zrozumianym, a twój współmałżonek pragnie podzielić się z tobą swoimi doświadczeniami. Po drugie, kiedy człowiek opowiada o swoich przeżyciach, opisuje je słowami, sam zaczyna je lepiej rozumieć i oceniać. Nieporozumienia są nieuniknione we wspólnym życiu, zwłaszcza na początku. Najważniejsze jest zrozumienie, że problemy powstają nie z powodu naszych nieporozumień (zawsze istnieją), ale z powodu sposobu, w jaki są omawiane. Co innego, gdy każda ze stron słucha opinii drugiej, znajduje wspólny język, a co innego, gdy dowód niewinności sprowadza się do krzyków i gróźb.

W zależności od środków wybranych przez małżonków w celu rozwiązania konfliktu może odgrywać zarówno rolę destrukcyjną, jak i konstruktywną. Do środków niszczących relacje rodzinne należą zniewagi, poniżanie godności ludzkiej, chęć nauczenia się, obrażanie, zrzucanie winy za konflikt na siebie nawzajem. W efekcie zanika wzajemny szacunek, a stosunki małżeńskie stają się przykrym obowiązkiem. W drugim przypadku, gdy konflikt odgrywa rolę twórczą, małżonkowie starają się wybierać środki, które pomagają wyjaśnić przyczyny konfliktów, doszukiwać się ich przede wszystkim w swoich działaniach i czynach oraz wyrażać wzajemną gotowość do zmiany istniejącej relacji. Dysponując konstruktywnymi sposobami rozwiązywania konfliktów, można znaleźć wyjście z najbardziej pozornie beznadziejnie sprzecznych starć i odwrotnie, jeśli konflikt nie jest właściwie załatwiony, najmniejszy powód może prowadzić do poważnych konsekwencji.

Konstruktywne rozwiązywanie konfliktów może nastąpić tylko wtedy, gdy partnerzy mogą poprawić relacje, zdolność do ustępstw. Warunkiem konstruktywnego zakończenia konfliktu są:

Odmowa osiągnięcia zwycięstwa za wszelką cenę, zdolność do kompromisu;

Szacunek dla partnera, niezależnie od tego, do czego jest winny i na co zasługuje;

Odkrywanie prawdziwych przyczyn niepokoju, zmartwień i konfrontacji;

Odmowa maksymalizmu i kategoryczności w manifestowaniu swojej pozycji, umiejętność słuchania pozycji drugiego;

Niedopuszczalne jest wciąganie w konflikt małżeński innych osób – rodziców, krewnych, przyjaciół a zwłaszcza dzieci, manipulacja, szantażowanie partnera przy pomocy dzieci.

Aby więc ratować miłość, młodzi małżonkowie muszą opanować kulturę rozwiązywania sporów i konfliktów, która polega z jednej strony na umiejętności rozsądnego wyrażania swojej opinii bez podnoszenia głosu i nie obrażania partnera, a z drugiej z drugiej strony w zdolności rozpoznania słuszności drugiego, zdolności do przestrzegania tej słuszności.

Tak więc w trakcie pisania pierwszego rozdziału rozważyliśmy następujące przyczyny konfliktów w młodych rodzinach: złożoność relacji międzypokoleniowych, pretensje do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie wolnego czasu, zazdrość i pojawianie się dziecko w rodzinie. A znając przyczyny, które przyczyniają się do powstania konfliktów między małżonkami, możesz uzasadnić warunki ich zapobiegania. To jest szacunek dla siebie i innych; wyrażanie błędów, negatywnych emocji, urazów, które się pojawiły, a nie ich nagromadzenie w sobie; zaufanie i uważność w stosunku do partnera, umiejętność słuchania go i słyszenia.

Ważna jest nie tyle umiejętność zapobiegania konfliktom, co ich skuteczne rozwiązywanie w konstruktywnym kierunku. Konstruktywne rozwiązanie konfliktu może nastąpić tylko wtedy, gdy między małżonkami możliwa jest poprawa relacji, zdolność do ustępstw. Najważniejszym warunkiem i drogą do stworzenia przyjaznej i silnej rodziny są wzajemne ustępstwa.

RozdziałII. Empiryczne badanie przyczyn konfliktów u młodzieży rodziny

2.1. Organizacja i prowadzenie badania

Psychologia wszystkich ludzi bez wyjątku różni się czymś istotnym, a różnice te nieuchronnie zaczynają się przejawiać w wewnątrzrodzinnych stosunkach ludzi, zwłaszcza w pierwszych miesiącach i latach istnienia rodziny. Z powodu takich różnic między członkami rodziny powstają sprzeczności, kłótnie, a nawet konflikty, które małżonkowie muszą rozwiązać.

cel Nasze badanie miało na celu zbadanie przyczyn konfliktów w młodej rodzinie.

Założono, że konflikty w dzisiejszych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi.

Celem badania była identyfikacja przyczyn konfliktów w młodych rodzinach. Na podstawie analizy literatury rozważyliśmy następujące przyczyny konfliktów w młodych rodzinach: złożoność relacji międzypokoleniowych, pretensje do przywództwa, podział obowiązków domowych, problemy ekonomiczne, spędzanie czasu wolnego, zazdrość i pojawienie się dziecka w rodzina.

Przedmioty: Nasze badanie objęło 10 młodych rodzin z historią małżeństwa do 5 lat i wiekiem małżonków nie starszym niż 30 lat. Aby określić zgodność z tymi kryteriami, młode rodziny zapytano o długość małżeństwa i wiek małżonków.

Do badania konfliktów w młodych rodzinach wykorzystaliśmy dwie metody:

1. Metodologia „Interakcja małżonków w sytuacji konfliktowej” Yu E.

Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya. Wyniki uzyskane tą techniką pozwalają scharakteryzować badaną rodzinę według szeregu parametrów: najbardziej konfliktowych obszarów relacji rodzinnych, stopnia zgodności (lub niezgodności) w sytuacjach konfliktowych, poziomu konfliktu w para (patrz załącznik 1).

2) Test „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” (patrz Załącznik 2).

Analiza dotychczasowych prac dotyczących problemów psychologii rodziny pozwoliła autorom metodyki „Interakcje małżonków w sytuacji konfliktowej” na wyodrębnienie ośmiu obszarów życia rodzinnego, które najczęściej powodują konflikty interpersonalne między małżonkami.

1. Problemy w relacjach z rodziną i przyjaciółmi.
2. Zagadnienia związane z wychowaniem dzieci.
3. Manifestacja pragnienia autonomii przez małżonków.
4. Sytuacje naruszenia oczekiwań ról.
5. Sytuacje niedopasowania norm zachowania.
6. Manifestacja dominacji przez małżonków.
7. Manifestacja zazdrości przez małżonków.
8. Różnice w stosunku do pieniędzy.

Aktywność (lub bierność) w sytuacji konfliktowej, zgoda (lub niezgoda) z partnerem interakcji zostały wybrane jako parametry opisu ludzkiego zachowania w sytuacji konfliktowej.

Metodologia obejmuje 22 opisane werbalnie sytuacje interakcji rodzinnej, które mają charakter konfliktowy. Aby odpowiedzieć, badanym oferuje się skalę możliwych reakcji, która obejmuje dwa znaki: aktywność lub bierność reakcji oraz zgodę lub niezgodę z małżonkiem (czyli pozytywność lub negatywność reakcji).

Skala jest zaprojektowana w taki sposób, że jeden z jej biegunów (lewy) stanowi aktywny wyraz niezgody, następnie bierne wyrażanie niezgody, neutralne zachowanie, bierne wyrażanie zgody, a na końcu drugi biegun (prawy) jest aktywnym wyrazem zgody Biegun (prawy) stanowi Wagę ma następującą postać:

-1. Nie zgadzam się (nie zgadzam się) z tym, co on (ona) robi i mówi w tej sytuacji, okazuję niezadowolenie, ale unikam dyskusji.

♦ 0. Nic nie robię, nie pokazuję swojej postawy, czekam na dalszy rozwój sytuacji.

+1. Na ogół zgadzam się (a) z tym, co on (ona) mówi, ale nie uważam za konieczne wyrażania mojej postawy.

+2. W pełni zgadzam się (a) z tym, co ona (on) robi i mówi w tej sytuacji, aktywnie ją (go) wspieram i aprobuję.

Przed wypełnieniem ankiety badani otrzymują następującą instrukcję: „W stosunkach między małżonkami wystarczy, często zdarzają się nieporozumienia, konflikty interesów, sprzeczności. Oferowane są (wymienione poniżej) dość typowe sytuacje, takie same lub prawie takie same, to samo występuje w każdej parze. Prawdopodobnie też był z tobą. Proszę wybrać opcję z sugerowanych odpowiedzi (patrz skala), która jest najbliższa Twojemu zachowaniu w podobnych sytuacjach. Nie powinieneś zbyt długo zastanawiać się nad wyborem odpowiedzi, ponieważ w tym przypadku nie może być dobrych lub złych odpowiedzi. Zaznacz na arkuszu odpowiedzi numer opcji, która wydawała ci się najbardziej odpowiednia i przejdź do następnej sytuacji. Wszystkie odpowiedzi będą traktowane jako poufne”.

Tematom przedstawiane są sytuacje typowe dla małżeństw, na które trzeba odpowiadać w taki sam sposób, jak w życiu.

Podczas pracy z metodologią konieczne jest skorzystanie z dwóch różnych opcji – dla męża i żony, ponieważ opcja ogólna może powodować nieporozumienia i zamieszanie wśród respondenta.

W metodologii „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” proponuje się analizować i oceniać w pięciostopniowej skali swoje zachowanie w interakcji z małżonkiem w 15 pozycjach przedstawionych w matrycy. Oceniana jest gotowość małżonków do konstruktywnej interakcji w relacjach małżeńskich

2.2. Analiza i interpretacja wyników

Analizując wyniki metodologii „Interakcje małżonków w sytuacji konfliktowej”, wszystkie sytuacje pogrupowano w osiem bloków (skal) (patrz Tabela 1).

Wyniki metodyki uzyskuje się poprzez obliczenie wskaźnika ogólnego (średnia arytmetyczna odpowiedzi dla wszystkich sytuacji metodyki), a także wskaźników prywatnych dla bloków (średnia arytmetyczna dla każdego bloku).

Wartości indeksu wahają się od -2 do +2. Wartość ujemna wskaźników wskazuje na „negatywne” reakcje respondenta w sytuacjach konfliktowych, pozytywna - na reakcje „pozytywne”. Wartości z przedziału od -1 do +1 podkreślają bierny charakter zachowań podmiotu w konfliktach rodzinnych, a te zbliżone do +2 lub -2 wskazują na aktywną pozycję w tych sytuacjach.

Bloki (skale) metodyki”Interakcja małżonków w konflikciesytuacje"

Tabela 1

Nazwa bloku	Numer sytuacji
1. Relacje z krewnymi i przyjaciółmi
2. Rodzicielstwo
3. Manifestacja autonomii przez jednego z małżonków
4. Naruszenie oczekiwań dotyczących roli
5. Niedopasowanie norm zachowania
6. Manifestacja dominacji przez jednego z małżonków
7. Manifestacja zazdrości
8. Spory o pieniądze

Wśród badanych przez nas par pierwsze miejsce pod względem konfliktu zajmują relacje z bliskimi i przyjaciółmi (-0,7). Na drugim miejscu znajdują się następujące bloki:

1. wychowywanie dzieci (-0,6);

2. naruszenie oczekiwań dotyczących ról (-0,6);

3. manifestacja dominacji przez jednego z małżonków (-0,6).

Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii przez jednego z małżonków (-0,5).

Nasze badanie miało na celu sprawdzenie hipotezy, że konflikty w dzisiejszych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi. A spory dotyczące pieniędzy zajmują dopiero czwarte miejsce (-0,4). Tym samym hipoteza nie została potwierdzona.

Ponadto sytuacje można podzielić na dwie grupy na podstawie „winy konfliktu”. Słowo „wina” stawiamy w cudzysłowie, ponieważ nie mówimy o rzeczywistej winie w konflikcie (która często w ogóle jest trudna do zidentyfikowania), ale o przyczynie kłótni. W sytuacjach nr 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19, 22 w większym stopniu „winny” konfliktu jest małżonek pracujący z techniką, a w sytuacjach nr. 1, 2, 3 , 6, 7, 8, 12, 15, 16, 20, 21 taki powód podał jego małżonek.

Zgodnie z wynikami badania małżonek pracujący z metodologią jest w mniejszym stopniu „winny” (mężowie -0,2, żony -0,3), a w większym stopniu powód podał jego małżonek (mężowie -0,6, żony -0,7).

Uzyskane dane pozwalają mówić o ogólnym poziomie konfliktu w parach. Im wartość wskaźnika ogólnego jest bliższa -2, tym bardziej sprzeczny charakter ma interakcja małżonków. Nasz ogólny wskaźnik wynosi -0,7, co wskazuje, że ogólny poziom konfliktu w badanych parach jest bliższy średniej.

Zgodnie z wynikami metody „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich” poziom gotowości do konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich wśród badanych par jest średni – 3,56, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysoki.

Ponadto technika pozwala określić poziom konfliktu w parach według następujących wskaźników: zazdrość i spędzanie wolnego czasu. Ogólny wskaźnik w odniesieniu do zazdrości wynosi 3,25, a do spędzania czasu wolnego 3,75, co wskazuje na wysokie prawdopodobieństwo konfliktów w tych wskaźnikach.

Tak więc w niniejszym badaniu wzięło udział 10 młodych rodzin z doświadczeniem małżeńskim do 5 lat i nie starszym niż 30 lat.

Zastosowano dwie metody:

1. Metodologia „Interakcja małżonków w sytuacji konfliktowej” Yu E. Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya.

2. Test „Samoocena konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich”

Wnioski:

1. Pierwsze miejsce pod względem konfliktu wśród badanych par zajmują relacje z bliskimi i przyjaciółmi (-0,7). Na drugim miejscu znajdują się bloki: 1) wychowywanie dzieci (-0,6); 2) naruszenie oczekiwań dotyczących ról (-0,6); 3) przejaw dominacji przez jednego z małżonków (-0,6). Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii przez jednego z małżonków (-0,5).

2. Hipoteza, że ​​konflikty we współczesnych młodych rodzinach są spowodowane głównie problemami ekonomicznymi, nie została potwierdzona. Spory dotyczące pieniędzy zajmują dopiero czwarte miejsce (-0,4).

3. Zgodnie z wynikami badania, w mniejszym stopniu współmałżonek pracujący z metodologią jest „winny” konfliktu (mężowie -0,2, żony -0,3), a w większym małżonek (mężowie -0,6, żony -0,7).

4. Ogólny poziom konfliktu w badanych parach wynosi -0,7, czyli jest bliższy średniej, a gotowość do konstruktywnej interakcji w związkach małżeńskich ma średni poziom 3,56, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktu z małżonkiem jest dość duże. wysoki.

Wniosek

Okres młodej rodziny jest wyróżniany przez wszystkich bez wyjątku badaczy właśnie z punktu widzenia mnogości problemów psychologicznych i codziennych, które często niszczą rodzinę już na początkowym etapie jej powstawania. Znaczna część młodych rodzin rozpada się na samym początku wspólnego życia małżeńskiego.

Od pierwszych kroków życia małżeńskiego należy pamiętać, że odmienne podejście do rozwiązywania problemów życiowych nie jest powodem do tworzenia sytuacji konfliktowych. Jeśli konflikt jest jeszcze dojrzały, konieczne jest, bez zaostrzania kłótni, bez zbędnych emocji, konstruktywne rozwiązanie go. Wszystko zależy od umiejętności taktownego i dyplomatycznego zachowania, od zdolności do kompromisu.

Nasze badanie objęło 10 młodych rodzin z historią małżeństwa do 5 lat i wiekiem małżonków nie starszym niż 30 lat.

Wśród badanych przez nas par relacje z bliskimi i przyjaciółmi zajmują pierwsze miejsce pod względem konfliktu. Przejście z życia w rodzinie rodzicielskiej do niezależnej bardzo często pociąga za sobą konflikty między przedstawicielami starszego pokolenia a młodymi małżonkami. Co więcej, powstają one zarówno między osobno żyjącymi nowożeńcami a ich rodzicami, jak i między tymi, którzy nadal mieszkają razem.

Każda osoba ma swoich przyjaciół, przyjaciół, starych i niedawnych, bliskich i dalekich. A jeśli przyjaciele męża i żony znajdują wspólny język, jeśli są dla siebie interesujący, to bardzo dobrze. Ale nie zawsze tak się dzieje.

Na drugim miejscu są następujące powody: 1) wychowywanie dzieci; 2) naruszenie oczekiwań związanych z rolą; 3) przejaw dominacji przez jednego z małżonków.

Narodziny dziecka dla wielu rodzin to poważny test. Po urodzeniu dziecka małżonkowie muszą zmienić cały system relacji i nawyków już utrwalonych w rodzinie, cały stworzony przez siebie sposób życia rodzinnego. Oprócz swoich dawnych ról małżonków, przyjmują role matki i ojca. Ta restrukturyzacja nie zawsze przebiega gładko.

Konflikty o naruszenie oczekiwań związanych z rolą powstają w wyniku niejednoznacznego rozumienia przez małżonków ról męża-żony, matki-ojca, gospodyni, mężczyzny-kobiety, głowy rodziny oraz niejednoznacznego wyobrażenia każdego partnera posługującego się szczególna rola rodzinna.

Żona lub mąż (lub oboje) mogą być liderami przed ślubem. Utrzymanie takich pozycji w małżeństwie jest obarczone konfliktami. Wyjściem z tej sytuacji będzie wzajemna dyskusja i wyrzeczenie się roszczeń do przywództwa, lojalność wobec alternatywnej opinii drugiego partnera, wspólne rozwiązywanie problemów rodzinnych.

Na trzecim miejscu pod względem konfliktu jest przejaw autonomii jednego z małżonków. Nie jest łatwo dojść do jednego „my” z dwóch uformowanych „ja”. Jednak cierpliwy stosunek do wzajemnych nawyków, wspólna cierpliwa praca nad sobą stworzą warunki do bezkonfliktowej interakcji w późniejszym życiu.

Ogólny poziom konfliktu w badanych parach jest bliższy średniej. A poziom gotowości do konstruktywnej interakcji jest przeciętny, co wskazuje, że prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysokie.

Uzyskane w badaniu dane mogą posłużyć do przygotowania propozycji pomocy skonfliktowanym rodzinom w procesie ich poradnictwa przez psychologów.

Bibliografia:

1. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Konfliktologia. - M.: UNITI, 1999. - 551 s.
2. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Słownik konfliktologa. - Petersburg: Piotr, 2006. - 528 s.
3. Galustova O. V. Konfliktologia w pytaniach i odpowiedziach. – M.: TK Velby, Wydawnictwo Prospect, 2007. – 216 s.
4. Dal VI Słownik wyjaśniający żywego języka wielkiego rosyjskiego: T. 1-4. – M.: Rus. j., 1978-1980. T. 4. R-V. 1980r. - 683 s.
5. Emelyanov SM Warsztaty z konfliktologii. - Petersburg: Piotr, 2001. - 368 s.
6. Zaitseva T.V. Czynniki i warunki satysfakcji małżeńskiej z małżeństwa: dylemat podwójnej tożsamości // Psychologia rodzinna i terapia rodzinna, 2007. - nr 1. - P. 3-12.
7. Kovalev SV Psychologia współczesnej rodziny. – M.: Oświecenie, 1988. – 208 s.
8. Kozyrev G.I. Wprowadzenie do konfliktologii. – M.: Humanit. wyd. centrum VLADOS, 2000. - 176 s.
9. Konfliktologia. Wyd. prof. V. P. Ratnikova. – M.: UNITI-DANA, 2001, - 512 s.
10. Liderzy A. G. Badanie psychologiczne rodziny. – M.: Wyd. centrum "Akademia", 2008. - 432 s.
11. Zostańmy razem. - M.: Myśl, 1977. - 186 s.
12. Nemov RS Poradnictwo psychologiczne. – M.: Humanit. wyd. Centrum VLADOS, 2003r. - 528 s.
13. Podstawy psychologii rodziny i poradnictwa rodzinnego. Poniżej sumy wyd. N. N. Posysoeva. - M.: Wydawnictwo VLADOS-PRESS, 2004. - 328 s.
14. Od ja do nas: ABC życia rodzinnego. / komp. S. W. Kowaliow. – M.: Pedagogika, 1989. – 336 s.
15. Pankova L. M. Dla przyszłych małżonków / Redakcja: E. K. Vasilyeva (poprzednia) i inni - M .: Myśl, 1988. - 174 s.
16. Psychologia relacji rodzinnych z podstawami poradnictwa rodzinnego. Wyd. E. G. Silyaeva. – M.: Wyd. centrum "Akademia", 2008. - 192 s.
17. Psychologia rodziny: czytelnik / red.-komp. D. Ja Raigorodsky. - Samara: Wyd. dom "Bakhra-M", 2002. - 752 str.
18. Rogov E. I. Psychologia relacji kobiet i mężczyzn. - M.: Wydawnictwo VLADOS-PRESS, 2003. - 288 s.
19. Kultura rodzinna i domowa. Wyd. D. I. Wodzinski. - Mn.: Nar. asveta, 1987. - 255 s.
20. Życie małżeńskie: harmonia i konflikty. / komp. L. A. Bogdanowicz. – M.: Profizdat. – 176 pkt.
21. Sysenko V. A. Konflikty małżeńskie. - M.: Myśl, 1989. - 173 s.
22. Tseluyko VM Psychologia współczesnej rodziny. – M.: Humanit. wyd. ośrodek VLADOS, 2004r. - 288 s.
23. Shuman S.G., Shuman V.P. Konflikty w młodej rodzinie: przyczyny, sposoby eliminacji. - Mińsk: Universitetskoe, 1989. - 80 s.
24. Encyklopedia młodej rodziny. G. I. Gerasimovich i inni - Mińsk: BelSE, 1991. - 703 s.
25. Yakovleva G. V. Nowożeńcy. - Mn.: Nar. asveta. - 1989r. - 96 s.

Aneks 1

Technologiat „Charakter interakcji małżonków sytuacji konfliktowej”

Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozmana, E. M. Dubovskaya

Tekst metodologii

Opcja dla kobiet

1. Zaprosiłeś swoich bliskich do odwiedzenia. Mąż, wiedząc o tym, niespodziewanie wrócił późno do domu. To cię zdenerwowało, a po wyjściu gości wyrażasz swój żal mężowi, ale on nie może zrozumieć powodów niezadowolenia. Ty...
2. Mąż już wiele razy obiecywał, że zrobi coś wokół domu, ale nadal nic nie zostało zrobione. Ty…
3. Stałeś w kolejce do sklepu przez długi czas. Sprzedawczyni była cały czas rozkojarzona, niegrzeczna wobec klientów. Kiedy przyszła twoja kolej, mąż, twoim zdaniem, zbyt gwałtownie zaczął z nią rozmawiać. Jesteś niemile zaskoczony jego tonem. Ty...

4. Zgodziłeś się spędzić razem weekend w domu. Ale nagle twoi rodzice zadzwonili do ciebie i zaprosili do siebie. Natychmiast zacząłeś się zbierać. Mąż jest niezadowolony, że twoje wspólne plany zostały naruszone. Ty...

5. Mój mąż jest w złym humorze. Domyślasz się, że ma kłopoty w pracy, chociaż nic nie mówi. Próbujesz zadzwonić do rozmowy, ale on odchodzi od rozmowy. Ty...

6. Ty i twój mąż jesteście zaproszeni na urodziny przyjaciela, brakuje pieniędzy na prezent. Wydaje ci się, że to mąż wydał ich w tym miesiącu za dużo. Ty…

7. Twoja dziewczyna dzieli się swoimi problemami i zmartwieniami z tobą i twoim mężem. Jedna z uwag męża, Pana zdaniem, wybiega poza ogólny ton rozmowy i jest obraźliwa dla rozmówcy. Ty…

8. Oboje musicie zostać w pracy do późna, a z dzieckiem nie ma nikogo. Myślisz, że twoje sprawy są ważniejsze i twój mąż powinien to zrobić, ale on się nie zgadza. Ty…

9. Rozpocząłeś remont mieszkania. Niespodziewanie okazało się, że to przedsięwzięcie będzie kosztować więcej niż się spodziewałeś. Mąż od samego początku był sceptyczny wobec twoich planów, a teraz jest nawet zły na ciebie za nieprzewidziane wydatki. Ty…

10. Wyjeżdżasz z domu w interesach, a twój mąż chce z tobą pojechać
mówisz i jesteś niezadowolony, że nie chcesz zostać przez kilka minut. Ty...

11. Od młodości masz wielu męskich przyjaciół. Chętnie się z nimi komunikujesz, przychodzą cię odwiedzić. Wszystkie te wizyty powodują niezadowolenie z męża. Ty...

12. Wydaje ci się, że twój mąż wydaje pieniądze na złe rzeczy. Tutaj znowu kupił niepotrzebną, twoim zdaniem, rzecz, ale mąż uważa, że ​​jest to konieczne w domu. Ty...

13. Przypadkowo spotkałeś starą koleżankę, rozmawiałeś z nią, namówiła cię, żebyś poszedł do jej domu. Zostałeś z nią cały wieczór i późno wróciłeś do domu. Mąż był zmartwiony, a kiedy wróciłaś do domu, pokazał ci swoje niezadowolenie. Ty...

14. Spędziłeś wieczór z nowymi przyjaciółmi, którzy lubią twojego męża, ale nie jesteś zbyt miła. Twoim zdaniem było im to nudno, ale starałaś się tego nie okazywać, a w drodze do domu mąż nagle pokazał swoje niezadowolenie ze sposobu, w jaki zachowywałeś się z jego przyjaciółmi. Ty…

15. Twój mąż odwiedzi swoich starych przyjaciół. Chciałbyś z nim pojechać, ale on tego nie oferuje. Ty...

16. Czy masz ulubione hobby, któremu poświęcasz swój wolny czas. Mąż nie podziela tego zainteresowania, a nawet wyraża otwarte niezadowolenie. Ty...

17. Odwiedzając przyjaciół, poznałeś atrakcyjną kobietę. Twój mąż siedział obok niej przez cały wieczór, tańcząc i rozmawiając o czymś z ożywieniem. To cię zraniło. Ty…

18. Niedzielę zamierzałeś spędzić w domu, ale okazało się, że twój mąż obiecał swoim przyjaciołom odwiedzenie ich. Naprawdę nie chcesz iść. Ty...

19. Powiedziałeś przyjacielowi o swoich problemach małżeńskich. Mąż dowiedział się o tym i był bardzo niezadowolony, ponieważ uważa, że ​​nie warto wszystkim i wszystkim mówić o takich rzeczach. Ty…

20. Mój mąż ostatnio poprosił mnie o zaszycie mu spodni. Dziś chciałby je założyć, ale nie zostały uszyte. Pokazuje swoje niezadowolenie, mimo że wie, że nie miałeś czasu. Ty...

21. To nie pierwszy raz, kiedy przyjaciel Twojej rodziny Cię zawiódł i uważasz, że konieczne jest okazanie niezadowolenia. Mąż mówi, że nie należy przywiązywać do tego dużej wagi. Ty…

22. Omawiasz plany wspólnych wakacji z przyjaciółmi. Mąż nagle zaczyna zdecydowanie sprzeciwiać się twojej propozycji. Ty…

Opcja dla mężczyzn

1. Zaprosiłeś swoich bliskich do odwiedzenia, żona wiedząc o tym niespodziewanie wróciła do domu późno. To cię zdenerwowało, a po odejściu gości okazujesz żonie swój żal, ale ona nie może zrozumieć przyczyn niezadowolenia. Ty...

2. Żona przez długi czas obiecała zrobić coś w domu i znowu nic nie zrobiła. Ty...

1. Stałeś w kolejce do sklepu przez długi czas. Sprzedawczyni była cały czas rozkojarzona, niegrzeczna wobec klientów. Kiedy nadeszła twoja kolej, twoja żona, twoim zdaniem, zaczęła do niej mówić zbyt gwałtownie. Jesteś niemile zaskoczony jej tonem. Ty...

4. Zgodziłeś się spędzić razem weekend w domu. Ale nagle twoi rodzice zadzwonili do ciebie i zaprosili do siebie. Natychmiast zacząłeś się zbierać. Żona była niezadowolona, ​​że ​​twoje wspólne plany zostały naruszone. Ty...

5. Żona jest w złym humorze. Domyślasz się, że ma kłopoty w pracy, chociaż nic nie mówi. Próbujesz wezwać ją do rozmowy, ale ona odchodzi od rozmowy. Ty...

6. Ty i Twoja żona jesteście zaproszeni na urodziny przyjaciela, Nie ma wystarczającej ilości pieniędzy na prezent. Wydaje ci się, że to żona wydała w tym miesiącu za dużo pieniędzy. Ty...

7. Twój przyjaciel dzieli się swoimi problemami i doświadczeniami z tobą i twoją żoną. Jedna z uwag twojej żony, twoim zdaniem, wybiega poza ogólny ton rozmowy i jest obraźliwa dla rozmówcy. Ty....

1. Oboje musicie pracować do późna i nie ma nikogo, kto mógłby zająć się dzieckiem. Myślisz, że twoje sprawy są ważniejsze i powinna to zrobić żona, ale ona się nie zgadza. Ty…

9. Rozpocząłeś remont mieszkania. Niespodziewanie okazało się, że to przedsięwzięcie będzie kosztować więcej niż się spodziewałeś. Żona od samego początku była sceptycznie nastawiona do twoich planów, a teraz jest na ciebie bardzo zła za nieprzewidziane wydatki. Ty…

10. Masz zamiar wyjść z domu w interesach, a twoja żona chce z tobą porozmawiać i jest niezadowolona, ​​że ​​odmawiasz pozostania nawet na kilka minut. Ty…

11. Masz wiele koleżanek z młodości. Chętnie się z nimi komunikujesz, przychodzą cię odwiedzić. Moja żona nie jest zadowolona z tych wizyt. Ty…

12. Wydaje ci się, że żona okresowo nie wydaje pieniędzy na pieniądze, więc znowu kupiła niepotrzebną, twoim zdaniem, rzecz, ale żona uważa, że ​​jest potrzebna w domu. Ty...

13. Przypadkowo spotkałeś swojego starego przyjaciela, rozmawiałeś z nim, a on namówił cię, żebyś poszedł do jego domu. Zostałeś z nim cały wieczór i późno wróciłeś do domu. Żona była zmartwiona, a kiedy wróciłeś do domu, pokazała ci swoje niezadowolenie. Ty...

14. Spędziłeś wieczór z nowymi przyjaciółmi, których lubi twoja żona, ale nie jesteś zbyt miły. Twoim zdaniem było im to nudno, ale starałeś się tego nie okazywać, a w drodze do domu Twoja żona nagle pokazała swoje niezadowolenie ze sposobu, w jaki zachowywałeś się z jej przyjaciółmi. Ty…

15. Twoja żona zamierza odwiedzić dawnych przyjaciół. Chciałbyś z nią pojechać, ale ona tego nie oferuje. Ty...

16. Czy masz ulubione hobby, któremu poświęcasz swój wolny czas. Żona nie podziela tego zainteresowania, a nawet wyraża otwarte niezadowolenie. Ty...

17. Odwiedzając przyjaciół, poznałeś ciekawego mężczyznę. Twoja żona siedziała obok niego przez cały wieczór, tańcząc i rozmawiając o czymś z ożywieniem. To cię zraniło. Ty…

18. Niedzielę zamierzałeś spędzić w domu, ale okazało się, że żona obiecała przyjaciołom odwiedzenie ich. Naprawdę nie chcesz iść. Ty...

19. Powiedziałeś przyjacielowi o swoich problemach małżeńskich. Żona dowiedziała się o tym i była bardzo nieszczęśliwa, bo uważa, że ​​nie warto wszystkim i wszystkim mówić o takich rzeczach. Ty…

1. Żona od dawna prosiła mnie o naprawę żelazka. Dzisiaj chciała go użyć, ale był nienaprawiany. Okazała swoje niezadowolenie, mimo że wie, że nie miałeś czasu. Ty...
2. Wieczorem ty i twoja żona będziecie oglądać telewizję z żoną, ale wasze zainteresowania pokrywają się: chcesz oglądać programy w różnych programach. Każdy z was nalega na własną rękę. Ty...
3. Omawiasz plany wspólnych wakacji ze znajomymi. Żona nagle zaczyna zdecydowanie sprzeciwiać się twojej propozycji. Ty…

Załącznik 2

Test „Samoocena konstruktywnej interakcji

w związku małżeńskim"

	Szanuję siebie, a zwłaszcza współmałżonka
	Zawsze pamiętam, że on (ona) jest mi najbliższą osobą, ojcem (matką) moich dzieci
	Staram się nie kumulować błędów i pretensji, ale natychmiast na nie reagować.
	Nigdy nie robię oskarżeń seksualnych
	Nigdy nie wygłaszam uwag do współmałżonka w obecności innych osób, w tym w obecności dzieci
	Nigdy nie przesadzam z własnymi zdolnościami i zaletami.
	Nie uważam się zawsze i we wszystkim za słuszną
	Nigdy nie jestem zazdrosna i zawsze ufam współmałżonkowi
	Jestem zawsze uważny, wiem jak słuchać i słyszeć małżonkę (żonę)
	Cały czas pracuję nad swoimi niedociągnięciami, dbam o swoją atrakcyjność fizyczną
	Nigdy nie mówię o wadach współmałżonka, ale mówię tylko o konkretnym zachowaniu w konkretnej sytuacji.
	Zawsze traktuję hobby współmałżonka z zainteresowaniem i szacunkiem
	Nie staram się za wszelką cenę ustalić prawdy w relacjach rodzinnych, jeśli jest taka możliwość.
	Staram się znaleźć czas, żeby czasem odpocząć od siebie, a taką możliwość daję współmałżonkowi
	W konflikcie nigdy nie stawiam na wygraną i zawsze gotowy się poddać

Ocena wyników

1. Zsumuj punkty uzyskane dla wszystkich 15 pozycji i znajdź średnią arytmetyczną tej sumy.

1. Jeśli wynik wynosi od 4,5 do 5 punktów, to Twoja gotowość do konstruktywnej interakcji w relacjach małżeńskich jest wysoka i eliminuje konflikt.
2. Jeśli wynik wynosi od 4 do 4,5 punktu, oznacza to, że Twój poziom gotowości do konstruktywnej interakcji jest powyżej średniej. Aby wyeliminować konflikty w relacjach z małżonkiem, musisz przemyśleć pewne pozycje swojego zachowania.

4. Jeśli uzyskany wynik wynosi od 3 do 4 punktów, to Twój poziom gotowości do konstruktywnej interakcji jest średni, a zatem prawdopodobieństwo konfliktów z małżonkiem jest dość wysokie. Musisz poważnie przemyśleć niektóre pozycje swojego zachowania.

5. Jeśli wynik jest mniejszy niż 3 punkty, to Twoja gotowość do konstruktywnej interakcji jest niska, a prawdopodobieństwo konfliktu z małżonkiem jest bardzo wysokie. Musisz poważnie przeanalizować większość pozycji swojego zachowania wskazanych w teście i aktywnie pracować nad sobą.

Analiza literatury naukowej pokazuje, że praktycznie nie ma rodzin bez konfliktów, zwłaszcza w przypadku rodzin młodych. Człowiek jest w ciągłym konflikcie nawet z samym sobą. Konflikty różnią się znacznie w różne rodziny przez naturę i częstotliwość, a co najważniejsze, przez zdolność małżonków do ich rozwiązywania, przez kulturę zachowania w sytuacji konfliktowej.

W okresie adaptacji małżeńskiej kształtują się ogólne wyobrażenia małżonków na temat małżeństwa i rodziny. Konflikt w młodej rodzinie pojawia się właśnie dlatego, że młodzi małżonkowie mają poglądy na życie rodzinne, które w jakiś sposób są ze sobą sprzeczne. Przez szeroko rozumiany konflikt małżeński rozumiemy zderzenie małżonków spowodowane sprzecznością postaw, celów, poglądów, ideałów, idei itp. w odniesieniu do konkretnego tematu lub sytuacji. Na podstawie tej definicji konfliktowe związki małżeńskie można nazwać takimi, w których dochodzi do ciągłych kłótni między małżonkami, gdzie zderzają się ich interesy, potrzeby, intencje i pragnienia, wywołując szczególnie silne i trwałe stany emocjonalne.

Główną przyczyną nieszczęść rodzinnych, jak L.N. Tołstoj polega na tym, że ludzie wychowywani są na idei szczęścia i oczekują go od małżeństwa. Ale nawet czasami, po kilku miesiącach życia małżeńskiego, gorące uczucia odchodzą w zapomnienie i pozostają tylko szare, nieskończenie monotonne, z masą najzwyklejszych i prozaicznych spraw, dni powszednie.

Wśród głównych przyczyn konfliktów małżeńskich w młodych rodzinach znajdują się naruszenia etyki stosunków małżeńskich (zdrada, zazdrość), niekompatybilność biologiczna, nieprawidłowe relacje między małżonkami (jednym z nich) z otaczającymi ich ludźmi - krewnymi, znajomymi, współpracownikami, itp., niezgodność interesów i potrzeb, obecność wad osobowych lub negatywne cechy jeden, a czasem oboje małżonkowie, egoizm małżonków.

Biorąc pod uwagę fakt, że podstawa to badanie składających się na rodziny studenckie, konieczne staje się ujawnienie niektórych cech rodzin studenckich, jako jednej z odmian młodych związków rodzinnych.

Tym samym, zdaniem ekspertów, konflikty w większości rodzin studenckich są rzadkie i mają konstruktywny charakter, na co zwraca uwagę 85% małżonków studentów w trakcie niniejszego badania. Cechą relacji w rodzinie studenckiej jest troska obojga małżonków (68% mężów i 76% żon) o pojawienie się konfliktów, niezależnie od ich charakteru i częstotliwości. Inną charakterystyczną cechą małżeństw studenckich jest zróżnicowana treść konfliktów. Wiążą się one zarówno z głównymi aspektami życia rodzinnego, jak iz najszerszą gamą problemów rozwiązywanych przez małżonków w okresie adaptacji. Wskazuje to na aktywność procesów adaptacyjnych. Jeśli w dojrzałej rodzinie sfera konfliktów jest ograniczona, a przyczyny kłótni dość monotonne, to w młodej rodzinie dosłownie wszystko staje się powodem starć.

Co decyduje o częstotliwości i charakterze konfliktów? Jakie subiektywne i obiektywne cechy rodziny studenckiej je determinują? Sposób organizacji życia rodzinnego wpływa nie tylko na częstotliwość i treść, ale także na charakter konfliktów. Sposób podejmowania decyzji zależy od podstaw organizacji życia rodzinnego. Największą satysfakcję ze sposobu podejmowania decyzji wyrazili np. małżonkowie z rodzin studenckich typu demokratycznego. Tłumaczy się to tym, że w tych rodzinach nie tylko decyzje podejmowane są wspólnie, ale także odpowiedzialność za ich realizację jest równo podzielona. Im bardziej małżonkowie są zadowoleni z podjętej decyzji, tym większe prawdopodobieństwo, że w tej rodzinie zapanuje konstruktywny konflikt. Stopień zadowolenia żony studentki z podziału prac domowych i obowiązków związanych z opieką nad dziećmi również ma decydujący wpływ na częstotliwość, charakter i inne cechy konfliktów.

Istotny wpływ na konflikt w rodzinie studenckiej ma również niezadowolenie małżonków ze spędzania czasu wolnego, co jest cenne w środowisku młodzieżowym. Stworzenie rodziny pociąga za sobą pojawienie się nowych obowiązków, co oznacza zmniejszenie czasu wolnego. Inna staje się też treść wypoczynku.

Na konflikty wpływa także stopień jedności poglądów, postawy małżonków-studentów co do tego, jak powinna być zorganizowana.

Jako integralną przyczynę konfliktów zarówno w rodzinie studenckiej, jak i w innych typach można uznać rozbieżność wyobrażeń małżonków dotyczących realizacji własnych potrzeb, potrzeb partnera i oczekiwań w stosunku do partnera. Czynnik ten należy do sfery zaspokajania potrzeb małżonków.

Konflikty między członkami rodziny nie zawsze są rozpoznawane. Wręcz przeciwnie, wielu z nich pozostaje nieprzytomnych. Świadomość konfliktu przez uczestników interakcji rodzinnej dzieli się na: następujące typy: odpowiedni (odpowiadający prawdziwa percepcja spory); nieodpowiednie (partnerzy źle postrzegają sytuację konfliktową); fałszywe (interakcja konfliktowa powstaje na podstawie błędnej oceny siebie i partnera w rodzinie).

Tworzenie rodziny zaczyna się od rozwoju wspólnego stylu życia, od wzajemnej adaptacji małżonków, zbieżności gustów itp.

Małżonkowie z reguły działają w oparciu o niepisane zasady, które nie są jasne i tym bardziej sztywne. Często sami małżonkowie uzgadniają wzajemne zobowiązania, podział pracy w rodzinie, podział budżetu rodzinnego. W ten sposób stopniowo rozwija się system interakcji i współpracy.

Oczywiście działania męża i żony są zdeterminowane tym, jak rozumieją główne cele i zadania życia rodzinnego. Każdy małżonek przyczynia się do współpracy rodziny. Zachowanie męża lub żony jest organizowane w odpowiedzi na żądania stawiane przez partnera małżeńskiego. Jeśli takie zachowanie nie spełnia tych oczekiwań i wymagań, to powstają sytuacje konfliktowe, wzajemne oskarżenia o niewywiązywanie się z zobowiązań.

Zbliżenie gustów, oceny przyszłych małżonków następuje z reguły jeszcze przed zawarciem małżeństwa. Młodzi ludzie starają się zrozumieć, zaakceptować, kochać wszystko, co jest mu (jej) bliskie. A na początku wspólnego życia wyraźnie pojawia się pragnienie małżonków jeszcze większego duchowego zbliżenia, empatii i pragnienie życia we wzajemnych interesach.

Ale kiedy pierwsi odejdą szczęśliwe dni, tygodnie, miesiące, człowiek zaczyna się otwierać z różnych stron, czasem nie tylko nieoczekiwanych dla współmałżonka, ale nawet niepożądanych. I jest pierwsza kłótnia, pierwszy konflikt, pierwsze przestępstwo...

W konflikcie rodzinnym badacze identyfikują następujące niezależne poziomy:

psychofizjologiczne,

Psychologiczny,

społeczno-psychologiczna,

Społeczno-kulturowe.

Jednocześnie wyróżnia się konflikt intrapersonalny męża, konflikt intrapersonalny jego żony oraz konflikt interpersonalny (między mężem a żoną, rodzicami a dziećmi, między dziećmi).

Struktura konfliktu rodzinnego obejmuje: sytuację konfliktową (podmioty możliwego konfliktu i jego przedmiot, na przykład niestabilny obszar interakcji emocjonalnej w rodzinie) oraz obrazy uczestników konfliktu.

Konflikt rodzinny jest zjawiskiem złożonym, obejmującym różne poziomy interakcji. Jej powstanie i przebieg jest możliwy na poziomie relacji między małżonkami, bez implementacji w ich zachowaniu. określony czas- etap utajonego konfliktu.

Zaostrzenie relacji między partnerami przyczynia się do tego, że konflikt rozciąga się na sferę ich komunikacji, wyrażonej w różne formy konflikt werbalny i zachowanie niewerbalne. Przejście konfliktu na poziom behawioralny wskazuje na jego zaostrzenie i rozwój ze stadium utajonego do otwartego. W rodzinie są pewne sygnały lub oznaki konfliktu: sytuacje kryzysowe(stany), napięcia, nieporozumienia, incydenty, dyskomfort.

W stanie kryzysowym chęć zerwania kontaktu z partnerem miłosnym, przejawy przemocy (psychicznej i fizycznej), zaciekłe spory, utrata kontroli nad emocjami, pewna utrata siły w normach zachowania, możliwa zdolność wyobraźni i działania do skrajności wysuwają się na pierwszy plan.

Stan stresu któregokolwiek z przedstawicieli systemu rodzinnego zniekształca percepcję, obciąża relacje z góry przyjętymi opiniami, negatywnymi postawami, modyfikuje uczucia na gorsze, staje się źródłem ciągłego niepokoju.

Nieporozumienie wiąże się z fałszywymi wnioskami z zaistniałej sytuacji z powodu niewystarczająco jasnej manifestacji myśli, braku wzajemnego zrozumienia, napięcia emocjonalnego jednego z uczestników konfliktu.

Incydenty rodzinne, małostkowość i nieistotność mogą jednak wywołać chwilowe podniecenie, irytację i błędne wyobrażenia, które prowadzą do konfliktu.

Dyskomfort oznacza intuicyjne poczucie, że coś jest nie tak, chociaż trudno to wyrazić werbalnie. Przyczynia się to do zwiększonej obserwacji wewnętrznej, czujności.

W psychologii krajowej i zagranicznej istnieje wiele punktów widzenia, na podstawie których można typować ten lub inny konflikt rodzinny.

1. W zależności od funkcjonowania i rozwiązania konflikty dzielą się na:

pozytywny lub negatywny;

konstruktywne lub destrukcyjne.

Pełniąc funkcję konstruktywną, konflikty w dojrzałych rodzinach ujawniają wzajemne roszczenia małżonków i innych członków rodziny, różnice w ich potrzebach, postawach i intencjach, przyczyniają się do kształtowania wspólnych stanowisk, udanej adaptacji do pełnienia różnych ról. Takie konflikty mają miejsce na ogólnym tle pozytywnych relacji w rodzinie, wzajemnego zadowolenia jej przedstawicieli i przywiązania emocjonalnego. Konstruktywny konflikt polega na usunięciu napięcia w relacji partnerów. Chociaż po kłótni pozostaje ciężki osad, małżonkowie zaczynają traktować się ostrożniej, dążą do lepszego zrozumienia. Następnie taka kłótnia jest postrzegana jako wypadek, nieporozumienie.

Destrukcyjne konflikty uniemożliwiają małżonkom i innym członkom rodziny wypracowanie wspólnego punktu widzenia, prowadzą do dezorganizacji ich komunikacji i współpracy, do nieprzystosowania. Takie konflikty mają miejsce na tle negatywnych relacji rodzinnych, wzajemnego niezadowolenia ich uczestników oraz osłabienia lub utraty atrakcyjności emocjonalnej partnerów. Konflikty destrukcyjne są z reguły typowe dla rodzin z problemami. Konsekwencją destrukcyjnego konfliktu jest utrzymywanie się napięcia między małżonkami przez długi czas po kłótni. Oboje partnerzy w rodzinach z przewagą destrukcyjnych konfliktów uważają realną groźbę rozwodu.

2. Na podstawie wartości (orientacji wartości) konflikty rodzinne dzielą się na konflikty wartości końcowych i instrumentalnych partnerów.

Konflikt ostatecznych wartości i orientacji wyraża się przede wszystkim w postaci niezgody w kwestiach: ważnych i drugorzędnych w życiu, prestiżowych i nie prestiżowych, dobrych i złych. Nieporozumienia często pojawiają się w drobnych sprawach - inna postawa do znajomego towarzysza, książki, spędzania wolnego czasu, wakacji itp.

Konflikt wartości instrumentalnych przejawia się w różnicach poglądów na sposoby i środki realizacji celów życiowych (godny i niegodny, uczciwy i nieuczciwy, przyzwoity i niehonorowy itp.). Aprobując dążenie partnera do osiągnięcia wysokiego statusu społecznego w karierze usługowej, standardu życia, małżonek np. nie popiera stosowanych w tym przypadku metod (intrygi z kolegami, fałszywe karierowiczostwo, wzbogacanie się kosztem innych itp.).

3. Pod względem głębokości, siły, czasu istnienia konflikty to:

Silny i słaby (nieznaczny),

głębokie i powierzchowne,

Długoterminowe (długotrwałe) i ulotne (krótkoterminowe).

Specjaliści z zakresu poradnictwa rodzinnego zauważyli, że głębokość, znaczenie, przewlekłość, szczególna wrażliwość i nietolerancja konfliktu w pewnym obszarze życia rodzinnego wskazują na szczególne znaczenie osobiste dla małżonków z tego obszaru relacji, które się okazały być nieharmonijnym, konflikt. Konflikty mają często charakter stabilny, gdy wierzą, że w życiu rodzinnym nie można się powstrzymać: co chcę, mówię to, co lubię i robię to.

4. W związku z elementami składowymi konfliktu (sytuacją konfliktową i jej obrazami wśród uczestników sporu) według amerykańskiego psychologa M. Deutscha można wyróżnić następujące typy konfliktów rodzinnych:

prawdziwy konflikt – istniejący obiektywnie i odpowiednio postrzegany;

konflikt losowy (warunkowy) - można go łatwo rozwiązać, choć małżonkowie nie zdają sobie z tego sprawy;

konflikt przemieszczony – gdy za oczywistymi i oczywistymi nieporozumieniami kryją się inne, prawdziwe motywy i powody;

niesłusznie przypisany konflikt - kłótnie ze względu na to, że małżonek sam przypisał innemu małżonkowi (przykład: żona beszta męża za wykonanie jej rozkazu, o którym udało jej się zapomnieć);

otwarty konflikt – jawne działania przybierające formę kłótni, skandalu, bójki itp.;

utajony (ukryty) konflikt - sprzeczność między małżonkami, która jest nieświadoma z tego czy innego powodu, która istnieje obiektywnie, nie mają jasnej zewnętrznej manifestacji, jest to raczej wewnętrzne niezadowolenie, ale ich wpływ na stosunki małżeńskie jest nie mniej zauważalny niż wpływ otwartych;

fałszywy konflikt - powstaje tylko z powodu błędów w postrzeganiu małżonków, bez obiektywnych przyczyn.

5. W zależności od stopnia rozwiązania konflikty mogą być również:

Łatwo rozwiązany;

Trudny.

Po pierwsze, przyczynę można łatwo zidentyfikować i wyeliminować. W przypadku nierozwiązywalnych konfliktów, nawet jeśli przyczyna jest zidentyfikowana, nie są one łatwe do wyeliminowania, dlatego relacja między małżonkami pozostaje napięta. Należy jednak jak najszybciej wyeliminować przyczynę, która zepsuła związek.

6. Na podstawie roli rodzinnej konflikty w młodych rodzinach różnicuje się również na:

małżeński;

Pokrewni-rodzicowie;

Związany z rodziną.

Najczęstszym konfliktem małżeńskim charakterystycznym dla pierwszego roku małżeństwa jest niedopasowanie partnerów ze względu na brak odpowiednich struktur zachowania. Jest to brak umiejętności porządkowych, komunikacyjnych, brak doświadczenia w sferze seksualnej, nieprzyjemne dla współmałżonka nawyki, niemożność podziału obowiązków wewnątrzrodzinnych itp.

Typowym i najważniejszym konfliktem małżeńskim w rodzinie jest konflikt między tradycyjną dominacją mężczyzn a faktycznym jej podłożem, walką o władzę w rodzinie. Czynnik ten zajmuje znaczące miejsce wśród czynników niezgody między małżonkami. Według szeregu badań przeprowadzonych wśród rodzin oficerskich, ponad 52% małżonków płci męskiej ma niewystarczającą nieświadomą tożsamość płciową, co stwarza realną podstawę do rozwoju tego konfliktu.

Konflikt jest zwykle spowodowany jakimś trudnym problemem dla małżonków. Sytuacje konfliktowe są specyficzne dla różnych etapów rozwoju rodziny. Najważniejsza rola konfliktu podczas tworzenia rodziny, kiedy małżonkowie dopiero zaczynają się do siebie dostosowywać. W młodej rodzinie konflikt charakteryzuje się wzajemną adaptacją, kiedy dwoje „ja” staje się jednym „my”. Następuje ewolucja uczuć, miłość znika, a małżonkowie pojawiają się przed sobą takimi, jakimi są. W okresie pierwotnej adaptacji rodziny prawdopodobieństwo rozwodu jest wysokie, do 30% ogólnej liczby małżeństw. Zob. Sysenko V.A. Konflikty małżeńskie. - M.: Myśl, 1989. - S. 122 ..

Jak wiadomo, bardzo często każdej sytuacji konfliktowej towarzyszy kłótnia między małżonkami. Pojawienie się kłótni, które nigdy nie pozostają niezauważone, jest jedną z najbardziej niszczycielskich konsekwencji adaptacji młodych małżonków i ich uczuć. Ludzie zwykle mówią: drodzy besztają, tylko się bawią. Ale wcale tak nie jest. Każda kłótnia jest nieodwracalna, to znaczy pozostawia pewien ślad na dalszych relacjach.

Kłótnię zwykle podsycają ostre słowa, głupie wyrzuty, niesprawiedliwe oskarżenia. Najczęściej nieświadoma przyczyna kłótni jest negatywna postawa psychologiczna. W stanie emocjonalnego zmęczenia osoba często staje się wybredna i niepohamowana. Lepiej od razu zrozumieć przyczynę awarii i natychmiast wykazać to zrozumienie Patrz: Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. itp. Etyka i psychologia życia rodzinnego: książka. dla nauczyciela. -Mn.: Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Małżonkowie, zwłaszcza młodzi, zazwyczaj dramatyzują każdą kontrowersyjną sytuację i uważają, że jedynym wyjściem z takiej sytuacji jest rozwód. W wielu przypadkach rozwód jest bardziej złem niż błogosławieństwem. W większości przypadków rozwód pojawia się, ponieważ młodzi ludzie nie są w stanie rozwiązać złożonych problemów życia rodzinnego. Wszystkie inne przyczyny współistnieją, choć czasem wysuwają się na pierwszy plan: brak mieszkania, trudności finansowe, przedłużająca się przymusowa separacja, negatywny wpływ osoby trzecie (przede wszystkim rodzice młodych małżonków). Chociaż w rzeczywistości współistniejące okoliczności zaczynają działać, jeśli działanie głównych przyczyn jest w pełni zamanifestowane.

W dzisiejszych czasach młodzi małżonkowie często niepotrzebnie pospiesznie uciekają się do rozwodu jako sposobu na rozwiązanie wszelkich konfliktów, w tym tych, które można przezwyciężyć na początku. Taki „lekki” stosunek do rozpadu rodziny wynika z faktu, że rozwód stał się już powszechny. W momencie zawarcia małżeństwa istnieje wyraźny przepis na rozwód, jeśli przynajmniej jedno z małżonków nie jest usatysfakcjonowane wspólnym życiem. Jasne jest, że taka postawa zachęca do rozwodów.

Rozwód rozumiany jest jako rozwiązanie legalnego małżeństwa za życia obojga małżonków, dające im swobodę zawarcia nowe małżeństwo. Ostatnio liczba rozwodów w większości społeczeństw przemysłowych znacznie wzrosła. Wskaźnik rozwodów jest zmienny. Zwykle osoby pozostające w małżeństwie to:

zostali małżonkami w wieku co najmniej 20 lat;

Oboje dorastali w stabilnej rodzinie z dwojgiem rodziców;

Datowany przez długi czas przed ślubem;

Dobrze wyposażony i z mniej więcej takim samym wykształceniem;

Mieć dobrą pracę i stabilny dochód;

Zamieszkaj w małym miasteczku lub na farmie;

Nie mieszkał i nie zajdzie w ciążę przed ślubem;

wierzący;

Ten sam wiek, religia i wykształcenie.

Żaden z tych warunków, wzięty osobno, nie jest wystarczający do stabilnego małżeństwa. Ale jeśli żaden z tych warunków nie zostanie spełniony, jest prawie pewne, że małżeństwo się rozpadnie.Patrz: Meyers, D. Psychologia społeczna/ os. z angielskiego. - St. Petersburg: Piter Publishing House, 1999. - S. 151 .. Jeśli wszystkie te warunki są spełnione w małżeństwie, to prawdopodobieństwo, że małżonkowie będą mieszkać razem do śmierci, jest wysokie. Być może Anglicy mieli rację, mówiąc przed wiekami, że niemądrze jest uważać chwilowe upojenie namiętną miłością za wystarczające podstawy do podjęcia decyzji o małżeństwie. Jako współmałżonek musisz wybrać osobę, z którą masz silne poczucie przyjaźni i z którą masz wspólne pochodzenie, zainteresowania, nawyki i wartości.

Trudno znaleźć małżeństwo, które nie myślało o rozwodzie przynajmniej w swoim życiu. Zdarza się, że jeden z małżonków po prostu grozi rozwodem, aby „przestraszyć” swoją „połowę” i zmienić sytuację.

Jakie są najczęstsze powody i motywy rozwodu? Głównymi przyczynami rozwodów są: niezgodność charakterów, niezdolność i niechęć do podporządkowania swoich interesów woli drugiego, nieuwaga jednego z małżonków drugiemu itp. Ostatnio coraz więcej więcej przyczyny rozwody nazywane są uzależnieniem od alkoholu jednego z małżonków. GP Razumikhina zauważa, że ​​w ciągu ostatnich 15-20 lat liczba małżeństw rozpadających się na podstawie alkoholizmu wzrosła z 40% do 55%.Patrz: Razumikhina P.P. Family World: Książka dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych na kursie „Etyka i psychologia życia rodzinnego”. - M.: Oświecenie. 1986. - S. 208.. Obecnie rośnie liczba rozwodów, w których mąż opuszcza pijącą żonę.

Około 25% rodzin rozpada się z powodu cudzołóstwa i mniej więcej tyle samo z powodu utraty poczucia miłości. W obu przypadkach bardzo trudno jest zdecydować, czy rozwiązać małżeństwo.

Nie każdemu udaje się uratować miłość przez wiele lat. V różne lata to uczucie wypełnia się coraz to nowszą treścią. A człowiek często jest skłonny przyjmować tylko namiętną wrażliwość na miłość. Jej spokojniejsze przejawy wydają się być czymś innym. Dlatego nie zawsze można uwierzyć małżonkom z doświadczeniem, którzy twierdzą, że miłość odeszła z biegiem lat. Jeśli chodzi o pierwszy przypadek, istnieją różne rodzaje zdrady. Czasami opiera się na dzikości i wyuzdaniu, jakie generuje alkohol. Picie podnieca, zniechęca wolę, budzi najpodlejszych, każe zapomnieć o honorze i godności. W innych przypadkach nagła silna pasja nagle oślepia osobę, osłabia jej moralną samokontrolę. On (mąż) wtedy czasami sam cierpi z powodu swojego czynu, żałuje, ale jest już za późno, aby cokolwiek zwrócić.

Jednym z często wymienianych motywów rozwodu jest odmienność charakterów. Ten motyw jest trudny do zdefiniowania. Najczęściej ukrywa za sobą inne, głębsze przyczyny rodzinnej niezgody. Z reguły małżonkowie rozwodzą się stopniowo, kumulując wiele wzajemnych roszczeń. Nieumiejętność zbudowania konstruktywnej, bez kłótni komunikacji jest najczęściej akceptowana przez męża i żonę jako odmienność charakterów.

Tak więc w okresie pierwotnej adaptacji małżeńskiej powstają ogólne wyobrażenia małżonków na temat małżeństwa i rodziny. Z reguły dzieje się to w wyniku zderzenia poglądów męża i żony na życie rodzinne. Wszelkie konflikty rodzinne najczęściej znajdują wyraz w konfliktach rodzinnych. Konflikt rodzinny to zderzenie przeciwstawnych pragnień i potrzeb, interesów, celów, stanowisk, opinii lub poglądów małżonków, innych członków interakcji rodzinnej. W zdrowych relacjach rodzinnych twórcza walka i konflikt są częściej obecne niż nieobecne. Podstawą konfliktu jest albo niedopasowanie interesów, pragnień, skłonności członków rodziny lub ich sprzeczne stanowiska w jakiejkolwiek sprawie, albo przeciwstawne cele lub sposoby ich osiągnięcia w tych okolicznościach.

Konflikt w młodej rodzinie wynika z faktu, że młodzi małżonkowie mają poglądy na życie rodzinne, które w jakiś sposób są ze sobą sprzeczne. Konflikty są zwykle powodowane przez jakiś złożony problem. Najważniejsza rola konfliktu podczas tworzenia rodziny, kiedy małżonkowie dopiero zaczynają się do siebie dostosowywać. I wszystkie nie do pogodzenia i nie do pokonania konflikty w rodzinie kończą się w ten sam sposób - w rozwodzie.

Analiza literatury naukowej pozwoliła na zidentyfikowanie najbardziej typowych typów konfliktów, które oparte są na różnych podstawach. Konflikty dzieli się według stopnia zaostrzenia sprzeczności, według stopnia zaangażowania osób w konflikt. Ponadto konflikty są otwarte i ukryte, łatwe do rozwiązania i nierozwiązywalne, konstruktywne i destrukcyjne. W przeciwieństwie do destrukcyjnych konfliktów, konstruktywnie rozwiązywane konflikty są niezbędne w związkach małżeńskich. Dlatego działania uczestników konfliktu małżeńskiego nie powinny zmierzać do zapobiegania konfliktowi, ale do zmiany jego charakteru: z destrukcyjnego na konstruktywny. Na podstawie wartości (orientacji wartości) konflikty rodzinne dzielą się na konflikty wartości ostatecznych i instrumentalnych partnerów. W ujęciu rodzinnym konflikty w młodych rodzinach są również różnicowane na małżeńskie, rodzicielskie, rodzinne.

Młode rodziny charakteryzują się dramatyzacją każdej kontrowersyjnej sytuacji, nietrzymania moczu i wybredności. Zwiększony potencjał konfliktowy młodych rodzin w okresie pierwotnej adaptacji jest szczególnie widoczny w dynamice rozwodów wśród młodych małżonków. Drugi rozdział pracy zostanie poświęcony problemowi badania konfliktu i znajdowania psychologicznych sposobów jego ograniczania.